开展大走访活动的通知

开展大走访活动的通知（精选9篇）

开展大走访活动的通知 篇1

头学办[2009]6号

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关于开展民情大走访活动的通知

各村党总支部：

为认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，根据《头桥镇关于开展第三批深入学习实践科学发展观活动的实施意见》的要求，经研究决定，在学习调研阶段开展“民情大走访”活动。现就有关事项通知如下：

一、准确把握民情大走访活动的目的意义

认真做好民情大走访工作，是确保我镇第三批深入学习实践科学发展观活动取得实效的基本要求和坚强保障。要紧扣“创新发展、共建和谐”的主题，通过组织广大党员干部深入企业、深入村组、深入群众，广泛集聚广大党员干部和人民群众的智慧和力量，着力找准影响和制约科学发展的突出问题，帮助群众解决实际困难，切实增强党性修养，转变工作作风，进一步创新发展思路，转变发展方式，破解发展难题，提升和谐水平，为

1加快建设更高水平全面小康社会、率先实现基本现代化打下坚实基础。

二、精心选定民情大走访活动的重点课题

要围绕“创新发展、共建和谐”的主题，突出“科学发展有新成效、社会和谐有新机制、基层组织有新活力”的具体目标，结合本村实际，精心选定调研讨论的课题。

1、围绕“科学发展有新成效”选题。搞好学习实践活动，最根本的要求是推动科学发展上水平。要按照党的十七届四中全会精神的要求，继续认真贯彻中央保增长、促发展的各项政策，紧扣“科学发展、转型发展、跨越发展”，立足本村发展实际，大力推进农业结构调整，积极推动农村环境整治，进一步增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，明确跨越发展的具体目标、路径和措施。

2、围绕“社会和谐有新机制”选题。促进社会和谐既是科学发展观的重要内容，也是率先跨越的重要保障。要从工作实际出发，把民生、和谐建设作为重点，进一步增强执政为民意识，更多地关注民生，纾解民困，引导群众共建共享，着力构建并不断完善和谐发展的长效机制，形成推动又好又快发展的强大合力。

3、围绕“基层组织有新活力”选题。要认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步明确新形势下加

强和改进基层组织建设的目标方向，着力加强以村党组织书记为重点的基层干部队伍建设，大力营造重创新、抢机遇、促提升、快发展的浓厚氛围，努力把基层组织建设成为有人管事、有钱办事、有章理事的坚强战斗堡垒。

三、认真完成民情大走访活动的重点工作

要紧扣“抓发展促和谐、抓民生促和谐、抓文明促和谐、抓法制促和谐、抓民主促和谐”，采取灵活多样的方式，深入村组、深入企业、深入群众开展调研，广泛发动、精心组织讨论活动，充分听取党员、干部、群众的意见建议，重点抓好以下四个方面的工作。

一要记好民情日记。要求每名党员干部用好“民情日记”本，专门记载进行民情走访的情况。其主要内容包括：走访的时间、地点，被走访农户的基本情况等；群众反映的突出问题以及群众的意见和建议；走访解决的实际问题及意见、建议的办理落实情况。每名党员干部走访民户不少于 15 户，并认真填写“民情走访日记”。走访活动结束后，各村要将收集到的民情民意进行汇总，并于 11 月 8日前向镇学习实践办报送重要民情 10 条以上。

二要开展“四访四问”活动。重点访小康户、产业户，问致富经验；访老干部、老党员，问发展良策；访上访户、意见户，问事情原委；访困难户、低保户，问

衣食冷暖等，通过此次活动，广泛收集社情民意，着力解决群众所思、所愿、所想、所盼的民生问题。

三要组织一次研讨。各村要采取集中研讨、分组讨论等形式，结合本村实际和工作情况，围绕“科学发展有新成效、社会和谐有新机制、基层组织有新活力”，有针对性地开展讨论活动，着力在谋划新思路新举措上下足功夫。对群众的意见和建议进行认真汇总分类，对在民情走访中发现的重大问题和对工作具有指导作用的好的意见和建议，及时形成书面材料上报镇党委、镇政府。

四要抓好四个结合。结合走访活动，听民声，聚民智。认真听取广大群众的意见和建议，发动群众想点子，提对策，出主意。结合走访活动，解民忧，办实事。在走访中，对群众提出的问题，能够立即解决的，马上着手解决，并明确了相应的责任人和具体措施。对一时难以解决的或目前有困难的，向群众说明白，并积极研究办法，纳入下一步整改重点，争取早日解决。结合走访活动，保稳定，增和谐。结合走访活动，对村中信访不稳定因素和矛盾纠纷详细排查，及早掌握、及早调处，切实把矛盾解决在萌芽状态。结合走访活动，寻信息，促发展。村两委主要领导还积极走访相关企业，积极捕捉相关信息，寻求合作机遇，拓宽招商引资渠道。

四、切实加强民情大走访活动的组织领导

1、强化组织领导。各村主要负责人要在搞好走访

工作的同时，认真履行第一责任人的责任，投入足够的精力，加强对开展调研走访工作的谋划和组织实施。其他党员领导干部要充分发挥示范带头作用，共同推进调研走访工作。

2、提高活动成效。各村要按照通知的要求，精心设计载体，合理安排时间，认真抓好各项工作任务的落实。对调研中发现的新情况、新问题要多层次、多形式地开展大讨论，努力把调研讨论的成果切实转化为推动科学发展的建议思路、具体措施和制度成果，并应用到实际工作中去。要注意资料的整理留存，以及创新做法、工作经验的提炼总结，增强信息意识，及时向镇学习实践办报送相关信息。

3、加强指导检查。各村要对走访活动实行台帐式管理，重点记录走访的对象情况、主要内容、针对性的思考等，特别要记录走访现场各种各样的小思考、小建议等。镇各指导员要加强这次走访活动的跟踪督查，确保活动取得实效。

2009 年11月3日

开展大走访活动的通知 篇2

安徽省池州市站前区管委会为我们提供了成功的范例。2006年3月池州市人民政府根据池州市城市建设发展需要成立了池州市火车站站前区基础设施指挥部，建设池州市火车站（铜九、城际）、池州市汽车客运总站、池州市公交站“四站合一”站前区，一期总体规划面积15平方公里，现已全部建成；站前区国土分局六年来随着站前区的变化和发展，深入浅出地剖析征地过程中出现的一系列问题，化解各种矛盾，极大地促进了站前区的和诣发展。

第一，要进行矛盾纠纷大排查

在土地征收过程中，各种状况纷繁复杂，这就需要我们深入走访，解决矛盾，做好协调工作。地处池州市站前区的里山办事处里山村同心、黎店、上庄三个村民组对同一块地的土地权属发生了争议，导致正在进行的土地征收工作不能正常地开展下去，此项争议发生后一拖就是四年，站前区国土分局对矛盾进行摸排，对土地权属争议通过调查走访，查阅档案，根据站前区被征收该土地前的实际村民组农民耕种情况，按照安徽省土地权属争议处理办法第九条规定，对三个村民组分别召开了村民组会议、村民代表会议、党小组会议，就土地权属争议进行了摆事实、讲证据，最终三个小组的村民达成了共识并公布了调解方案，让村民对土地权属争议从不理性认识回归到理性认识，调处了土地权属争议，化解了村民的积怨，土地征收工作也得以顺利进行。

第二，要进行社情民意大摸底

多年来，各地被征收土地农民对迁坟补偿标准很有意见。如2006年以来，池州市站前区对辖区内被征收的土地上的迁坟补偿标准一直按有主坟每棺300元、无主坟每棺150元。现在随着劳动力工资上涨及迁坟成本的提高，2011上半年站前区被征收土地上的迁坟工作难以推进。池州市站前区国土分局通过对周边地区信息的了解，认识到站前区对迁坟的补偿标准事实有点偏低，便及时地向站前区管委会如实反映征收土地农民迁坟实际应当发生的费用，目前，站前区管委会对迁坟补偿标准正在重新拟定中。池州市站前区国土分局这种与时俱进的改变是必要的，也是可行的，使一方维稳、和谐发展有了一定的保障。

第三，要做好走访之后失地农民的生活保障工作

农民在失去土地以后，生产、生活方式会发生根本性的改变，只有为被征地农民解决了后顾之忧，让被征地农民有了生存之道才可以真正得到一方的和谐与稳定，因而社会维稳风险评估大走访之后，还要积极地做好失地农民的生活保障工作，因此，我们在做好征地工作的同时，更应当做好失地农民进行技能岗位免费培训，为他们提供法律咨询服务以及城市生产、生活方式的培训；帮助失地农民实现转岗就业，为失地农民创造更多的就业岗位；对失地农民自已创业提供扶持政策，例如小额贷款、减免税收；也可以为失地农民提供就业信息，如池州市站前区管委会就为失地农民提供了入住商业联动平台；还可以为失地农民困难户帮助解决建立有效的生活保障机制。

社会维稳，匹夫有责。一个地方的发展离不开土地的开发，尤其在经济大发展的今天，我们国土部门做好征地拆迁安置、风险评估更是责无旁贷。只有始终把维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益，作为国土资源工作的出发点和落脚点，对开展的每一项业务、做出的每一项决策、制定的每一项规定，实施的每一个项目，认真开展风险评估，才能积极创新工作措施，及时化解维稳风险；也只有积极开展维稳社会风险评估大走访活动，才能确保国土资源工作的顺利开展，也才能确保一方的稳定和发展。

红崖子乡开展大走访活动 篇3

为进一步推进创先争优活动深入开展，转变工作作风，密切干群关系，切实解决群众关心的热点、难点问题，着力改善民生，促进社会稳定，构建和谐社会，红崖子乡积极开展“百日、千人、万户”大走访活动。

一是进百姓门，知民心。包片领导、包村干部、村两委干部根据制定的工作措施，组成走访小组，深入一线，广泛听取群众意见、建议，了解群众所思所盼。着力解决群众关注的热点难点问题，做到“情况在一线了解，问题在一线解决，感情在一线融合，作风在一线转变，作用在一线发挥、形象在一线树立、经验在一线总结”。重点走访老党员，问党建良策；走访村民代表，寻治村良方；走访致富带头人，找发展之路；走访弱势家庭，嘘寒问暖；走访矛盾纠纷户，了解问题详情，促使问题解决。

二是想百姓事，连民心。针对群众所思所盼，以村为单位，以建议、意见分类汇总和困难、矛盾纠纷汇总为基础，结合群众实际和需要，通过召开两委会、党员代表会等形式，对问题进行认真的讨论分析，确定各村要着力解决的短期问题、长期问题。对于短期能够解决的问题，制定工作措施，限期解决。一时难以解决的问题，要始终挂在心头，认真向群众解释原因，并承诺解决期限，适时解决。对于群众存在的困难、矛盾纠纷，要协调相关单位、部门，在了解详情的基础上，制定解决方案。

三是聚百姓力，凝民心。包片领导、包村干部通过组织各村党支部采取树立先进典型等方法，调动群众积极参与到创先争优活动中来，充分发挥群众的主观能动性、主人翁精神，搞好村内卫生环境，保持村容村貌整洁，加强各项社会事业建设，提升新农村建设水平。规范执行各类村规民约，摒弃恶风陋习，争做知法守法公民，弘扬社会正气，树立文明乡风。动员群众凝心聚力，共建和谐社会。

开展大走访活动的通知 篇4

xx上级部门xxx：

为贯彻落实党的十七届五中全会和上级部门关于做好新形势下群众工作的部署和要求，进一步完善群众工作机制，拓展群众工作载体，公司于近期组织中层以上领导干部集中开展了“大走访”活动。通过第一阶段的走访活动，找准了影响和制约公司生产经营、改革发展的突出问题以及员工群众反映强烈的突出问题，维护了企业和谐稳定的环境；帮助员工群众解决了一些实际困难，提升了员工群众的幸福指数；提出一些指导性、针对性强的对策建议，进一步提升了公司科学发展的水平。现将 “大走访”第一阶段的活动主要情况汇报如下：

一、统筹安排，切实加大“大走访”活动力度

一是研究制定方案。根据“四讲”活动的相关要求，三月底公司召开党委会议，认真研讨，结合公司实际，制定了《领导干部“大走访”活动实施方案》，明确指导思想，确定走访对象、原则、目标，突出工作重点，提出具体要求。要求本次走访按照“五步六结合”的工作方式进行。“五步”，即按照“看、听、问、理、析”五步的程序进行。“看”，上门入户，深入一线车间、班组、员工实地查看，掌握基本情况；“听”，召开座谈会、民情沟通会，倾听职工心声，了解职工情况；“问”，选者不同层面、不同对象发放问卷调查表、征求意见表，接待来访，进一步掌握情况；“理”，梳理汇总意见建议；“析”，组织召开民情分析会，专题分析研究收集到的厂情民意。“六结合”，即走访工作内容要注重六个结合。结合了解到的厂情民-1-

意，帮助职工群众解决实际困难和问题；结合影响、制约公司生产经营、改革发展的相关问题；结合员工的思想动态；结合两级职工代表对两级班子的评价；结合员工对公司改革发展提出的意见、建议；结合宣传政策法律，疏导职工群众情绪。

二是明确走访责任。成立以公司党委书记、总经理为组长的“大走访”活动领导小组，下设由维稳办、信访办主要负责人为主任的“大走访”活动办公室，成员单位有维稳办、信访办、人力资源部、工会、纪检部等，并明确了其主要职责是根据领导小组要求，宣传政策、组织实施走访的具体工作，及时向上级领导小组汇报基层单位走访情况，总结经验，向上级汇报工作等。

三是精心安排部署。公司党委及时下发公司第一阶段领导干部到基层“大走访”安排表，并召开“大走访”活动动员部署大会，学习了上级相关部门关于“大走访”活动的指示精神，宣读了公司《领导干部“大走访”活动实施方案》，强调各基层党组织要深刻认识到“大走访”活动的重要意义，根据严格按照实施方案要求执行，确保“大走访”活动不走过场、取得实效。

二、“五个深入”，全面挖掘“大走访”活动深度

一是深入销售前沿，增强市场信心。xxx总经理带队走访了湖北、河南、山东三省市场，在听取了销售分公司对市场情况的汇报，了解市场前端产品质量及销售情况后，他提出稳定营销网络势在必行，公司唯有主动出击，通过实施“产品组合策略”，进一步提升公司产品市场占有率，提高网络占有率及其有效性，为下一步市场战略反攻奠定基础。

二是深入生产一线，了解生产经营情况。公司领导在走访中，认真听取了xxxxx分厂、xxxx子公司当前生产经营和订单情况汇报，详细了解了采购部一季度事业计划完成情况，并希望生产经营单位要着力于提升生产经营质量和效益，职能部门要在基础管理上下功夫；xxx和xxx领导走访了特XXXX分厂、XXXXX管理部，深入了解XX(产品名称)XX生产情况、XX(产品名称2)XX商品外观性能及存在的问题等，强调公司要逐步形成产业转型升级的产品布局；XXX副书记带队深入发XXXX分厂、XXX管理部等单位，听取了近期生产情况汇报，提出要树立大人力资源观念，推行弹性用工方式，通过人力资源结构优化提升劳动效率。

三是深入改制子公司，做好职工思想工作。XXXX副总经理带队通过对XXX子公司和政治XXXF分公司的走访，了解改革改制工作进展情况，协调指导改革工作稳步推进；相信XXX副书记两次带队深xxxx分厂，了解xxxx子公司回归主生产系统后职工的思想状况，提出各级党工团组织要深入细致地做好思想政治工作，结合建党90周年，认真开展劳动竞赛，助推公司生产经营发展，积极开展喜闻乐见的活动，鼓舞士气，提振员工精气神。

四是深入迁建现场，视察工期进度。XXX总经理等公司领导深入新厂区建设现场，对新区建设情况进行了研讨，并对现场管理、工程形象等方面存在的问题提出整改意见。XXX副指挥长多次带队对迁建现场土建、钢结构施工进度和工程质量进行督查，现场指导、现场解决问题；XXXX带队前往商住公司，开展现场办公，严格督促施工进度和质量，力争将商住项目这个惠民、利民工程落到实处。

五是深入职工群众，关心职工疾苦。公司各级领导干部在“大走访”期间，帮助职工解决实际困难，对困难先模、党员、职工846人次进行了慰问，慰问金额共计174530元。

三、“上下互动”，努力实现“大走访”活动目标

一是党委与基层互动。公司助理以上领导亲自带队对公司各部门和一线员工进行了走访。同时，各基层党组织也针对本单位薄弱环节进行深入的走访了解。截止第一阶段，公司助理以上领导参与“大走访”活动的人数为12人，占公司助理以上领导人数的98%，中层领导干部186人，占中层领导干部的93.5%。走访、慰问单位43个，走访、慰问1000余人次，其中公司助理以上领导走访、慰问87多人次。

二是本部与子公司同行。此次走访不仅仅对公司本部的基层单位进行了了解走访，还对部分驻外子公司的生产经营情况和驻外员工思想动态、生活情况进行了一定的了解。

三是大事与小事并重。此次“大走访”活动不仅了解了各基层单位对xxx、xxx工作会议和公司职代会精神的宣贯情况、基层单位的生产经营情况，还对生活困难的员工群众、协议离岗休养员工、员工思想动态情况等问题进行了深入调查。

四是救助与帮扶共举。对生活困难的员工采取救助和帮扶相结合的办法，为困难员工送温暖、送救助的同时还为其家属送工作、送岗位，不仅授之予“鱼”，更授之予“渔”，力争让员工实现自我救助，从根源上解决员工困难问题。

五是“出去”与“进来”齐行。采取“走出去”与“请进来”相结合，一方面下基层、走一线，与基层单位员工做深入交流，了解生产、生活状况，另一方面召开劳模座谈会，把劳模“请进来”，与一线劳模面对面交流思想感情、征求意见。

四、强化督导，扎实推进“大走访”活动的落实

一是加强领导管理。公司党委把深入开展领导干部到基层走访活动作为一项重要任务，列入议事日程，加强领导，确保走访取得实际成效。

二是强化考核监督。把领导干部到基层走访纳入领导班子和领导干部年度考核内容。

三是抓好督促检查。走访活动领导小组办公室通过加强对走访活动的督促检查，对发现的典型和经验，及时总结推广，对发现的矛盾和问题，及时反馈并督促解决。

四是做好舆论监督。及时将走访情况公布到企业报纸、互联网、广播、电视等媒体上，让广大员工实时监督“大走访”活动进度。

五、分析完善，持续保障“大走访”活动的开展

接下来“大走访”活动办公室将对此次走访工作进行认真梳理和分析，我们将进一步巩固“大走访”活动成果，建立健全走访机制，扎实推进后续走访工作的开展。

一是分析研究，找不足。一方面在这次走访活动中暂时没有解决或没有完全解决的问题，要仔细分析原因，找到问题症结，争取早日完全解决。另一方面，对于走访活动本身也要认真研究，找出亮点优势，也要找到不足之处，以便下一步工作参考。

二是整顿调整，促提高。针对走访中发现的问题和引发的根本原因，制定整改方案，明确整改重点，落实具体整改措施和负责人。对于活动本身的不足之处也要认真自查，及时完善。

矿山所认真开展大走访活动 篇5

市公安局矿山派出所日前结合矿山乡“千人大走访，满意送万家”的行动，深入田间地头开展了以“让社会更平安、让群众更满意”为主题的大走访开门评警爱民实践活动，对全乡16个村居委会全面展开走访，派出所全体民警按照走访要求，立足“小事”大做文章，将锑都警讯和调查问卷发放到每一个村民手中，由此迅速掀起“大走访”高潮，以实际行动爱民、亲民、惠民，进而构建和谐的警民关系。

大走访活动开展以来，派出所始终坚持从根本上为人民群众解决问题的原则，要求全所民警进村、进组、进家户，察民情、听民声、排民忧，了解辖区状况和群众意愿，坚持“抓早、抓小、抓苗头”原则，化解各种矛盾纠纷。凡是能够解决的，坚决及时予以解决，不属于公安机关解决范围的，及时向党委、政府和有关部门反映群众的合理诉求，有效化解群众怨气，提升群众满意度。

开展大走访活动的通知 篇6

您有创业的金点子吗？

如果您有好的项目或创意，却又苦于无资金，那么把您的好项目拿出来，我们帮您来创富。我们本着发掘优秀创业项目、寻找创新人才，为充满创业激情的广大青年创造一个展示自我的平台宗旨，为您的好项目寻找资金，为您融资。

为了帮助广大创业者创富当老板，《创富指南》杂志特举办“创富杯”首届优秀创业项目评选活动，帮助有好项目缺少资金的创业者推广项目，我们希望通过本次活动把项目持有人、资金持有人以及项目的需求方，通过这样一个平台连接起来，帮助缺乏资金的项目持有人寻找到有眼光的投资创业人，为缺乏项目的投资创业人寻找项目提供参考，实现资本、项目和人才的完美结合。

一、主办

《创富指南》杂志

二、协办

《科学致富》杂志

《科技创业月刊》杂志（财富版）

武汉创富指南文化发展中心

中国创富指南网

中国科学致富网

科技创业财富网

三、参赛条件

1、社会个人：有好的创意或可操作性的创业计划，希望成功创业的社会各界人士。

2、企业（实体）：具有市场前景（潜力）的项目，希望将事业做大做强的企业或实体。

四、参赛内容及要求

1、项目类：

内容：专利技术、个人成果、发明创造、科研项目等项目及其它一切项目。

要求：该类作品具有可操作性，有一定的市场前景。

2、创意类：

内容：新颖的创业点子或创业计划。

要求：该类作品具有创意性、可行性和实用性价值的任意一个条件即可。

五、评选流程

1、上报材料。由个人或参赛单位上报项目介绍、基本情况等参评材料到《创富指南》杂志策划部，由《创富指南》评审委员会对上报项目进行初审，选出符合要求的项目。

2、读者投票。对于通过初审的参选项目，将同时在《创富指南》杂志和中国创富指南网上发布项目情况，进行集中展示，由读者进行投票。

投票方式：

（1）邮寄投票：我们将所有的项目进行编号，读者选出你所喜爱的项目，将评选表寄给杂志社。

（2）短信投票：将你所喜爱的项目通过短信的形式发给我们。

（3）网上投票：我们将在中国创富指南网上公布项目信息，读者可通过中国创富指南网的投票点进行投票。

3、投票结果公布。《创富指南》杂志评审委员会将统计投票结果，再根据各奖项评选标准，最终评选出各奖项的获奖名单，在《创富指南》杂志和中国创富指南网上公布，并对每个项目给予针对性的评语。同时，我们将从参与投票的读者中随机抽出若干读者奖。

4、奖项设立

（1）项目类：

最具潜力的创业项目10名

最适合个人创业的项目 10名

评选标准：创业项目不求专业和面面俱到，也不求利润率最高，但一定要有可行性，内容可简单些，清晰明了即可，基本内容有四点：

①计划安排：用几句话简单的叙述创业项目内容。

②市场分析：包括市场前景，目标客户分析。

③项目运作：如何经营的详细计划。

④资金计划及成本收益、投资回报的分析。

（2）创意类：

①创业计划奖10名

评选标准：比较清晰的创业构思，与众不同的创业计划，内容包括自己今后要如何创业，采取什么方式，会取得什么样的结果。写清意图即可，字数不限。

②金点子奖 10名

评选标准：所谓金点子，就是能够点石成金，一个好的点子就可以变成金子，商业点子、生活点子等各方面的点子都可以，比如水果销售点子，钱包如何更安全，这些好的点子如果运用到实际中去，就会产生巨大的市场价值，我们将根据点子的市场价值为主要取向。

（3）读者奖：

①幸运奖10名

评选标准：《创富指南》杂志评审委员会将从有效选票中抽取10名为幸运读者。

②参与奖：

最佳参与奖20 优秀参与奖50名

评选标准：根据读者选票填写内容与最终评选结果的一致程度设奖。

（4）奖项说明

对于入选项目，我们将授予铜牌，颁发获奖证书，并在《创富指南》杂志上公布获奖名单。

对于获奖读者，将吸收成《创富指南》杂志创业扶助中心会员，享受创业咨询、创业培训等优惠待遇。还将给予一定的物资奖励，奖品主要为《创富指南》杂志自营产品，价值从几十到几千元不等。

5、评选委员会

此次评选主要依据读者投票数决定，为了保证此次活动的公平公正和顺利实施，我们将邀请学者、营销顾问专家、企业杰出人士等专业权威评选机构组成《创富指南》杂志评审委员会，负责本次评选的资格审核、票数统计等服务工作。评选委员会也是本次大赛的最高评选监督机构，拥有对本次活动的最终解释权。

6、参赛费用：本次评选原则上不收取参赛报名费，对于入选项目如需宣传推广，将根据自愿原则选择。

六、参选待遇

1、凡参加评选的人员，均有机会在《创富指南》杂志、《科学致富》杂志、《科技创业月刊》（财富版）杂志、中国创富指南网、中国科学致富网、科技创业财富网等创业类媒体上推广你的项目。

2、对于获奖人员，《创富指南》杂志将颁发获奖证书，并将个人资料和项目基本情况刊登在杂志上。并根据自愿原则在《创富指南》杂志、中国创富指南网、中国科学致富网等媒体上宣传推广项目。

3、加入《创富指南》杂志创业扶助中心，享受创业咨询、创业培训、项目推广等相关优惠待遇。

4、《创富指南》杂志活动特别报道组将对有代表性的创业个人或企业（实体）进行全方位报道，展示创业者的创业风采。

七、参与方式

参赛报名需提交以下材料：

个人：本人身份证、联系方式、项目介绍及相关资料复印件。

单位：请持项目（创意）介绍、营业执照和身份证、技术证书、联系方式等相关资料复印件。

评选活动时间从公布之日起至2008年12月31日止。

资料寄至：

①信件方式：武汉武昌丁字桥路51号弘业俊园B座1102室策划部高林（收）

邮编：（430071）

②电子邮件：gaolin215@163.com

有问题请咨询：

座机：027-51896431027-87262780

手机：13995516095

开展大走访活动的通知 篇7

”爱民实践活动继续推向深入，有效促进了民警执法的“大规范”，取得了良好的效果，融洽了警民关系。

一、领导重视，专题调研，正确决策

目前，**县交警大队开展的“大走访”爱民实践活动已经取得了明显成效，通过大队民警的真情走访，辖区群众对公安交警工作的满意度有了较大提高。为延续“大走访”爱民实践活动的良好势头，使“大走访”爱民实践活动得以继续开展，**县交警大队召开了“下阶段怎样访”专题调研会。县公安局副局长**、交警大队教导员吴章爱等绝大部份参会人员认为应当建立“大走访”长效机制，把“大走访”长期走下去。通过研究，大队根据到交警部门报过警、办过事、上过访的群众对基层交警执法行为、服务质量最有发言权的情况，决定在辖区开展针对上述特定群体的“大回访”活动。3月21日，大队发出了《**县公安局交警大队关于迅速对特定群体进行回访工作的紧急通知》，要求队属各单位迅速对2009年1月1日以来拨打过122报警电话或发生过交通事故、申领过驾照、进行过车辆年检、办理过车辆上户手续与受过交通处罚的群众等特定群体进行一次回访活动，将“大走访”爱民实践活动继续深入进行下去。

二、科学组织，明确分工，落实责任

3月22日，**县交警大队召开了全体民警参加的特定群体“大回访”活动动员会。会上，县公安局副局长兼交警大队长**作了动员报告。他强调，全体民警要充分认识到此次“大回访”活动的重要性，要将“大回访”与“大走访”和规范执法结合起来，要在回访中广纳民意，在回访中化解民怨，在回访中为民解难，通过回访促进规范执法。为使活动落到实处，大队对“大回访”活动进行了明确分工，科学部署。事故处理中队负责对拨打过“122”报警电话、发生过交通事故的群众进行回访；车管所负责对办过驾照、办理过年检、办理过机动车上户手续群众的回访工作；法宣中队负责对受过超速违法处罚的群众进行回访；受过其他违法处罚的群众由查处其违法行为的中队负责回访。该活动由大队教导员吴章爱负总责，政工室负责具体安排，检查督导。大队要求，各责任单位要在4月5日前完成3月份特定群体的回访，4月15日前，要完成1、2月份特定群体的回访，从5月份开始，后一个月回访前一个月的特定群体，长期进行。为确保在回访中没有遗漏、不留死角，**交警大队对回访对象进行了认真摸底、澄清底数，并将任务分解，责任到人。

三、全面开展，不留死角，广听民声

目前，对特定群体的“大回访”活动正在**辖区如火如荼开展。为能够真正倾听到群众的呼声，采集到群众对公安交警工作的真实意见与建议，**县交警大队针对不同对象，分别采取三种回访方式，进行无缝式、立体化回访。一是进行短信回访。为使回访活动不留死角，做到不遗漏一人，大队新置电脑一台，连通外网，开通短信群发功能，对所有到大队报过警、办过事、上过访的群众发送短信，进行回访。回访内容主要是告知群众，交警大队正在开展“大回访”活动，如认为交通民警的执法情况、服务质量有问题的话，可以向大队领导与政工人员反应，大队将认真对待，及时回复，发现问题，严格查处。大队将政工人员与大队领导的联系电话编入短信，以方便群众反映问题。二是进行电话回访。交通事故当事人与受过交通违法处罚的群众，他们更容易接触到道路交管工作的阴暗面，更容易发现公安交警执法不规范的情况，更容易对公安交警工作产生不满情绪，因此，对这部分人群，大队要求各责任单位在短信回访的基础上，逐一进行电话回访，争取最大限度的发现问题。同时，对其他群众，在短信回访后向大队提出投诉的，各责任单位也必须进行一次电话回访。电话回访的内容严格按照省公安厅《对报警群众的回访调查问卷》与《对到交警部门办事或受过交通违法处罚群众的回访调查问卷》科学设置，以求能最真实地反映被访者的内心世界与真实想法。三是进行上门回访。对通过电话回访后仍然有意见或对立情绪的群众，相关责任单位必须上门回访，弄清情况，化解矛盾。当面回访后仍未能解决问题的，要向大队主要领导汇报，以寻求解决问题的途径。截止目前，**县交警大队已发送回访短信4150条，拨打回访电话561个，上门回访25次，采集意见建议85条。

四、积极作为，化解民怨，为民解难

在“大回访”活动中，**县交警大队立足为群众解决实际困难、实际问题，对回访对象反映的各种情况，都认真对待，积极作为，采取有效措施加以妥善处理，努力化解群众对公安交警工作的不满情

绪，收到了良好的效果。一是尽力满足回访对象的合理诉求。3月27日，交警一中队民警李月安在电话回访一名因交通违法被处罚的群众时了解到，该群众的驾照在违法现场被执法交警扣留，接受处罚后一直没有领回，现在不知道到哪里领回自己的驾驶证。李月安赶紧对情况进行了核实，并很快在处罚中心找到了该群众的驾驶证，与该群众取得联系后，迅速将驾驶证送到其

手中，得到了这名群众及其同事的好评。二是积极想办法解决回访对象存在的实际困难。3月30日，事故处理中队民警王靖忠与林朝军在对交通事故当事人进行电话回访时，交通事故受伤人员陈某向民警反映，3月18日他与妻子骑摩托车与一台农用运输车发生交通事故，夫妻双双受伤，目前医院的治疗费用已经不足，肇事方拒绝续交医药费，自家又筹措不到资金，面临着停药的境地，请求交警部门为其做主。王靖忠与林朝军连忙赶到医院，了解具体情况，并与对方驾驶人取得联系。对方驾驶人表示，家里经济条件也不好，事故发生后，东拼西凑了10000多元送到医院，现在硬是想办法不出了。人命关天，伤者的治疗绝对不能停止，怎么办？两位民警认真分析了案情，认为肇事车辆参加了交强保险，根据有关规定，保险公司应当在保额范围内垫付伤者的治疗费用。两人当即赶到保险公司，向保险公司领导详细介绍了情况，耐心进行解释，要求保险公司先行垫付部分治疗费用。经过几个小时的工作，保险公司最终同意先予垫付10000元医疗费用，待理赔时冲抵。至此，王靖忠与林朝军两人终于吁了一口气。当民警将10000元现金送到医院的时候，陈某夫妇话语哽咽，热泪盈眶，感激之情溢于言表。三是对政策条件不允许的要求耐心解释，真情感化，取得回访对象的理解与谅解。去年7月，**县龙塘乡黄某驾驶两轮摩托车在茅东线龙塘地段与一大货车相撞，当时黄某受伤严重。伤好后，黄某买了一辆残疾人车非法营运，曾多次被交警部门查获。每次，黄某都以家庭困难为由，对抗处罚，且态度强硬，动不动就扬言上访。得知这一情况后，教导员吴章爱带领民警于3月25日前往黄某家上门回访。真是不看不知道，原来黄某家仅有两间木板房勉强栖身，妻子体弱多病，小孩读书的学费还是打的欠条。了解到这一情况后，吴教导员当即捐款200元，其他民警也纷纷解囊，大家凑了900多元，交给黄某暂时解决生活困难。吴教导员对黄某进行了苦口婆心的劝导，告诉他驾驶残疾人车上路营运是违法的，特别不安全，一旦发生交通事故，对家庭将是沉重的打击，等等。一番话说得黄某幡然醒悟，当即表示不再参与非法营运，要靠自己的力气给别人打工养家糊口。就这样，**交警用自己的诚心与热情换取回访对象的真心，奏响了创建警民和谐关系的主题曲。

五、运用结果，改进措施，推动工作

开展大走访活动的通知 篇8

“三访三评”深化“大走访”活动方案

根据公安部、部局、总队关于开展“三访三评”深化“大走访”活动的部署，结合我市消防部队实际，特制定本方案。

一、指导思想

以胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话和党的十七届六中全会、省第九次党代会精神以及部局、总队党委（扩大）会议精神为指导，紧密结合深入学习践行胡锦涛总书记“三句话”总要求、贯彻落实省委副书记、省长提出的“学厦航、立标杆、树品牌”，“打造服务队和战斗队”的指示精神，深入实际、深入基层、深入群众，密切联系群众，掌握社情民意，化解社会矛盾，解决突出问题，不断加强和改进消防工作，服务和保障福建科学发展、跨越发展，努力以对人民负责的态度、为人民服务的精神、保人民平安的业绩、让人民满意的形象，迎接党的十八大的胜利召开。

二、工作目标

通过开展“三访三评”深化“大走访”活动，进一步提升人民群众的安全感和满意度，为今年“两节”和“两会”、党的十八大的召开创造良好的消防安全环境。具体目标如下：

一是有效化解突出矛盾，消防执法水平显著提高。通过“大走访”活动，不断加强和改进消防工作，实实在在地化解一批矛盾纠纷、解决一批群众反映强烈的消防执法问题、着力解决消防工作和队伍建设中存在的隐患漏洞和薄弱环节，进一步密切公安消防部队与人民群众的血肉联系，不断优化消防安全管理，全力确保火灾形势稳定，进一步提升人民群众的安全感和满意率。

二是创新便民惠民措施，消防服务效能显著增强。通过“大走访”活动，认真贯彻省长“学厦航、立标杆、树品牌”，“把我省消防部队打造成两支队伍，一支服务队，一支战斗队”的指示，以服务经济发展、维护社会稳定、保障国家和人民生命财产安全为出发点和落脚点，把服务当生命，改进服务，创新服务，树立消防服务标杆品牌。通过优化管理服务措施，充分利用信息化手段，开辟网上消防业务“绿色服务通道”，开设网上民意访查微博，搭建警民联系新平台，努力为群众提供全流程、全时空的个性化消防知识宣传、消防业务办理等消防民生服务，不断满足人民群众的新期待、新要求。

三是推动警地融合发展，消防群众基础显著稳固。通过“大走访”活动，牢固树立群众观点、群众立场，不断强化警地共繁荣、同发展的民意导向，加强警地联动，健全消防工作机制，全面推动走访联系群众长效机制及其他各项群众工作制度的落实，进一步密切和谐警民关系。

四是加强廉政监督力度，消防部队形象显著提升。通过“大走访”活动，加强和改进纪律作风建设和党风廉政建设，推动监督执法“问廉制”建设，建立廉政监督工作长效机制，实实在在地解决一批群众反映强烈的执法不严、执法不廉等突出问题，进一步提高执法公信力。深化“创先争优”活动和“三句话”总要求学习实践活动，培育一批群众公认的爱民先进典型，树立消防 －2－ 队伍良好形象。

三、组织机构

支队成立开展“三访三评”深化“大走访”活动领导小组： 组 长： 副组长： 成 员：

领导小组下设办公室，设在政治处，负责活动的组织指导工作。

主 任： 组 员：

办公室下设综合、宣传、执法整改、队伍问题整改四个工作小组，综合组组长由政治处组干科担任，牵头做好面上指导和情况收集、简报编发、信息报送、调查评议及优秀官兵、典型单位的培树评选等工作；宣传组组长由宣传中心担任，牵头做好策划警民互动活动，新闻宣传、典型推介等工作；执法问题整改组组长由监督处担任，牵头做好群众反映强烈的执法问题整改工作；队伍问题整改组组长由纪保科担任，牵头做好群众反映强烈的作风形象问题整改工作。

四、活动内容

深入开展“三访三评”深化“大走访”活动，要紧密结合消防工作和部队建设的实际，突出消防部队警种特点，在深化“访”和“评”字上下功夫，进一步增强人民群众的安全感和满意度，积极构建和谐警民关系。切实把“三访三评”的各项措施落到实处。

－3－(一)着眼深化“三访”，切实掌握民情民意民忧，有效找准工作切入点。一要采取多种形式，访问民情、访察民意、访排民忧，即：深入到群众中访难问需、掌握实情；体察情绪、把握诉求；排查纠纷、化解矛盾。积极回应人民群众对消防安全的新期待、新要求，真心实意为群众办实事、做好事、解难事。二要重点走访服务对象、重点建设工程、重大火灾隐患单位和信访群众，主动征求他们对公安消防部门服务态度、服务质量、服务水平的意见和建议，进一步改进窗口服务，公布办事流程和承诺，规范窗口人员言行举止，加强对服务评价器的使用管理，解决群众反映的突出问题，不断提升消防窗口服务质量，积极帮助群众解决实际困难。三要重点走访“五保户”、贫困户、下岗职工、回乡农民工、鳏寡独居老人等弱势群体，了解他们生活环境的消防安全状况，讲解预防火灾和逃生自救方法，帮助消除火灾隐患，把温暖送到群众的心坎里。四要把“三访三评”深化“大走访”活动与春节期间的双拥共建工作紧密结合起来，广泛开展“送温暖、献爱心”活动，多办惠民生、暖民心、解民忧的好事实事，进一步巩固“同呼吸、共命运、心连心”的新型警地警民关系。(二)着眼深化“三评”，切实整改突出矛盾问题，突显活动实效性。一要主动接受地方群众评议，落实评议工作。要继续坚持开门评警、执法问廉等有效做法，及时向党委政府汇报工作，利用春节、元宵、端午、八一等节日走访慰问工作、重大活动重要节日期间检查指导安保工作以及“119宣传日”等有利时机，加强与行评代表、廉政监督员的沟通联系，把主动走访、邀请座谈、警民恳谈等传统走访形式与“网上服务大厅”、微博、QQ等 －4－ 新的沟通平台有机结合起来，加强与社会各界的沟通交流，广泛接受社会评议监督，真正把消防工作和部队建设的评判权交给广大人民群众，并根据群众提出的意见建设，有针对性地加强和改进工作。二要着力整改存在的问题，落实评查问题。要开诚布公地接受群众评议批评，从群众的视角查摆队伍中存在的不足，在总结开展监督执法“问廉制”工作的基础上，深入查摆剖析消防工作中存在的突出问题和队伍管理方面存在的薄弱环节，特别是要找出找准那些影响社会和谐稳定、群众反映强烈的消防执法问题、安全管理问题和作风形象问题，进一步强化内部管理措施，整饬警风、严肃纪律，改进作风、提升形象。同时，要不断深化“五大活动”和“清剿火患”战役，强化重点人、重点场所的源头管控和基础管理工作，坚决堵塞漏洞、消除隐患，从源头上预防和减少重特大火灾事故的发生。三要进一步激励士气、树立形象，落实评选先进。要结合深化“三句话”总要求和创先争优学习实践活动，深入开展争创人民满意活动，健全完善以民意为导向的警务工作机制，坚持先进不先进让群众点头、满意不满意让群众认可，切实把话语权、评判权交给群众，真正把那些扎根基层、心系百姓、群众公认的爱民为民先进典型评选出来，充分发挥先进典型的示范引领作用，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，树立队伍奋发向上的正气。

五、工作步骤

这次活动自2012年1月至2012年6月底结束，分三个阶段组织实施。

(一)动员部署阶段(2012年1月1日至31日)。各地要深入

－5－ 动员部署，紧密结合本地本单位实际，理清工作思路，制定活动方案，确定工作重点，研究措施办法。要认真组织官兵学习领会国务委员、公安部部长孟建柱同志在全国公安机关开展“三访三评”深化“大走访”动员部署电视电话会议上的讲话和省委副书记、省长在视察总队机关时重要讲话精神，教育引导全体官兵充分认识这项活动的重大意义，明确目标任务及有关要求，使主动走访、接受评议成为官兵的自觉行动。要抓住春节期间走访慰问的时机，主动向当地党委、政府汇报，争取重视和支持，主动向社会宣传深化“大走访”活动的目的、意义和措施内容，争取理解和支持，营造浓厚的活动氛围。

(二)全面开展阶段(2012年2月至5月)。要围绕走访评议、整改反馈、考核评价等三个环节，统筹谋划“大走访”活动。一是深入走访评议。要按照活动要求，深入走访重点人群、重点行业、重点场所、重点领域、重点地区，着力收集影响社会稳定、影响公正执法、影响服务效能、影响作风形象的突出问题，做到底数清、情况明，为整改问题奠定坚定的基础。二是积极整改反馈。对群众评议的意见、反映的问题，要认真梳理归类，建立整改问题责任制，将整改工作落实到责任单位、具体人员，在规定时限内进行整改，并及时向群众反馈整改情况。三是开展考核评价。要综合考虑群众评议意见和内部考评结果，健全完善科学合理的绩效考核办法。对群众口碑好、公认度高、评议结果名列前茅的基层单位和个人要进行表彰奖励；对群众反映差、评议结果落后的单位，要责令其限期整改；对群众反映意见集中的人员，要进行教育帮助，必要时离岗培训或调离岗位。

－6－(三)总结表彰阶段(2012年6月)。要认真总结“大走访”活动开展情况，建立情况报告和通报制度，推动“大走访”深入开展，取得实效，要全面总结提炼活动中形成的好经验好做法，适时召开经验交流会、工作推进会，不断加强新形势下的群众工作，促进走访评议工作制度化、规范化、常态化，总队将把深化“大走访”活动纳入2012工作综合考评范畴。活动结束后，评比表彰一批“三访三评”活动先进集体和先进个人。

六、工作要求

（一）加强组织领导，明确责任分工。全市消防部队要切实将开展“三访三评”深化“大走访”活动摆在重要位置，成立相应领导小组和办事机构，结合实际制定具体实施方案，明确工作目标、措施和责任，确保取得实效。各级领导干部要以身作则，亲自研究部署，深入一线，为群众解决实际困难，身体力行为官兵作表率。班子成员要各司其职、各负其责，实行分片包队，齐心协力抓好各项具体工作的实施，指导帮助基层开展活动，（二）广泛争取支持，切实形成效力。各单位要发挥主观能动性，加强沟通协调，积极争取党委、政府和有关部门的重视支持，为活动的顺利实施提供有力保障，力争把深化“大走访”活动打造成党委政府为民办实事的亮点工程。要充分动员、广泛发动群众参与走访、评议、整改、考核、表彰的全过程，提升“大走访”活动的社会效果。

（三）加大宣传攻势，营造浓厚氛围。对内，要依托各单位信息网和工作简报等平台，适时通报交流工作动态，提升内网和工作简报的上稿数量，在内部形成比学赶帮超的工作氛围。对外，－7－ 要通过开展“在线访谈”、组织采访报道、印发宣传资料、开通微薄互动平台等多种形式，借助电视、报刊、厂播、互联网、手机短信等多种载体，向社会广泛宣传开展深化“大走访”活动情况，提高活动的知晓率和影响力，寻求群众的理解和支持；向社会广泛宣传消防队伍的先进典型和先进事迹，生动展现新时期消防部队“忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”新形象，形成警民和谐的良好社会氛围。

（四）强化检查监督。确保整改落实。要加强督促、检查和指导，注意总结基层工作经验，及时加以推广；注意发现基层工作中存在的问题和薄弱环节，及时帮助解决，推动“大走访”活动深入开展。要借助媒体的力量，开设相关栏目，适时公布群众反映的问题、解决办法、整改情况，积极回应群众关切的问题，接受群众监督，推动整改工作落到实处，确保“大走访”活动取得实效。

（五）科学统筹协调，整体推进工作。要正确处理好深化“大走访”活动与推进各项工作的关系，以这项活动为主线统筹协调、整体推进各项工作，有效对接“三大战役”和“三三工程”建设、“五大活动”和“清剿火患”战役、监督执法“问廉制”建设、打造现代化公安消防铁军等中心工作，全面做好今年上半年特别是“两节”、“两会”、“五一”等重要节点期间的社会消防安全保卫工作。特别注重正确处理好走访评议与日常工作的关系，切实把走访评议成果落实到维护人民群众根本利益上、落实到维护社会火灾稳定上，严防“为评议而评议”，增加群众和基层负担。

开展大走访活动的通知 篇9

XXX：

今年1月以来，根据XX、XX部署安排，XX在全市部队集中部署开展了“大走访”开门评警活动，并成立了相应的组织机构，制定了切实可行的活动实施方案，开展了“大走访”开门评警一系列的活动。广大官兵深入社会、深入群众、深入基层，结合实际，积极落实各项措施，大力开展“大走访”开门评警活动，人民群众的实际困难得到了有效解决，执法行为得到了进一步规范，监督服务水平有了较大提高，警民关系得到了进一步巩固和加强，火灾隐患得到了有力整治，火灾形势持续稳定，实现了预期的活动目标，得到了地方各级党委、政府和社会各界的充分肯定和一致好评。下面将XX开展“大走访”开门评警活动的情况进行如下总结。

一、主要做法

（一）加强领导、强化责任。XX认真落实XX、XX文件精神，切实加强对“大走访”开门评警活动的组织领导，迅速召开党委会，研究部署“大走访”开门评警活动相关工作，结合实际，认真研究制定了《XX“大走访”开门评警活动实施方案》，成立了由XX担任组长的“大走访”开门评警活动领导小组，负责统筹和协调整个活动，组建了“大走访”开门评警活动办公室，负责“大走访”开门评警活动的组织指导和督促落实工作。办公室内设综合、宣传工作小组，负责“大走访”开门评警活动的日常运作和宣传工作。各单位也相应成立了领导和办事机构，负责具体的督促指导和组织实施工作，并制定了相应的实施方案。

（二）宣传发动、营造氛围。为了进一步统一思想，XX利用召开全市电视电话会议的时机，对“大走访”开门评警活动作 了全面深入地动员，并部署了具体的活动措施，提出了相应的活动要求。各基层单位也及时召开了党委会和支部会进行研究部署，广泛开展动员，引导广大官兵在思想认识上形成共识，有效调动了参与实践活动的积极性和主动性。XX积极拓展思路，拓宽宣传渠道，加大宣传教育力度，在龙岩消防信息网开辟了“大走访”专栏，并编发“大走访”专刊，专门宣传报道全市部队开展“大走访”开门评警活动中的好的做法和经验，鼓舞士气，树立新时期消防官兵的良好形象，先后编发专题信息100余条、专刊5期。同时XX积极联系XX、XX、XX等新闻媒体连续深度报道了全市部队开展“大走访”开门评警以及火灾隐患专项整治活动的相关信息，进一步扩大影响，引起舆论关注，营造了良好的舆论氛围，有效争取了社会各界和广大群众对消防工作和部队建设的关心、理解和支持。各基层部队积极发挥宣传媒体作用，利用横幅标语、墙报、黑板报、宣传栏、简报等宣传阵地，大力宣扬开展“大走访”开门评警活动的重要现实意义，在部队内部营造良好的活动氛围。并利用消防宣传“五进”的形式，积极面向社会，广泛宣传“大走访”开门评警活动的目的意义，大张旗鼓地宣传“大走访”开门评警活动中涌现出来的先进典型和先进事迹，充分展示消防部队“亲民、爱民、为民”的崭新形象。

XX通过现场办公、发放调查问卷、消防站对外开放、上门走访群众、短信温馨提示等形式接受群众咨询投诉、征求意见和建议，并采取发放消防宣传资料、讲解灭火器材使用等方式迅速掀起了“大走访”开门评警活动的启动热潮，营造了浓厚“大走访”开门评警活动宣传氛围。据统计，截止目前，XX共发放各类宣传材料16060余份，走访单位、群众321人次，接受群众咨询417人次。

（三）强化保障、确保效果。为深入推进“大走访”活动，确保取得实效，XX结合实际制定出台了关于进一步推进“大走访”开门评警活动以及关于加强“大走访”开门评警活动宣传的工作措施，即开展一系列走访慰问困难群众活动、征求意见和建议活动、开门接访和回访活动、火灾隐患排查整治活动、消防执法便民服务活动、“六熟悉”实战演练活动、消防法律和常识宣传活动、双拥共建便民服务活动、从优待警安抚慰问活动、捐资助学帮扶活动，并配套提出了相应的贯彻要求，便于XX参照执行。为确保“大走访”开门评警活动措施得到有效的贯彻落实，XX建立了“大走访”开门评警活动保障机制，制定了定期分析报告制度，要求各单位每周汇报一次活动开展情况，活动办公室帮助总结经验、分析问题，提出改进意见和建议，促进“大走访”开门评警活动良性发展。建立了“大走访”开门评警活动督导制度，结合XX党委成员挂点分工，定期下基层进行督察，对活动开展不力、措施落实不到位、成效不明显、群众不满意的单位予以通报批评。5月份，XX对各单位“大走访”开门评警活动情况进行了督察，及时发现了存在的问题，提出整改意见，并予以通报。XX立足于更好地服务经济发展、保障民生和构建和谐警民关系，进一步强化“大走访”开门评警活动与消防工作和部队建设的有机结合，从广大群众的实际需要出发，积极帮助人民群众解决一批实际困难，集中出台一系列便民利民措施，进一步增强人民群众的满意度，集中排查整治一批火灾隐患，全力纠正一批消防违 章行为，最大限度地减少火灾事故的发生，最大限度地减少火灾危害和火灾伤亡，确保火灾形势的持续稳定，创造和谐稳定的消防安全环境。XX建立“大走访”开门评警活动的长效机制，认真总结提炼“大走访”开门评警活动中形成的一些好思路、好经验和好做法，努力加以规范提炼，使之成为切实可行的长效的工作机制。

二、主要成效

XX认真落实XX、XX关于“大走访”开门评警活动的部署，结合实际，创新载体，扎实推进，完成了预期的活动任务，取得了较为显著的活动成效。

一是切实帮助群众解决了一些实际困难。XX认真落实XX关于开展系列走访慰问困难群众、双拥共建便民服务、从优待警安抚慰问、捐资助学帮扶等活动的部署安排，访民意、察民情、排民忧、解民难，受到了地方党委政府和群众的一致好评。活动开展以来，XX各单位积极开展走访慰问活动，首先走访当地党委和政府，主动汇报”大走访”开门评警活动以及消防工作和部队建设情况，争取地方各级组织的支持和帮助。深入街道社区和家庭，了解社情民情，掌握群众思想动态和生产生活情况，向政府和有关部门反映他们的困难、愿望和要求，想方设法为他们提供支持和服务，并力所能及地为群众解决实际困难。走访辖区重点企业和消防安全重点单位，了解生产经营状况，帮助建立健全各项消防管理和防火安全制度，帮助制定隐患整改方案，同时征求他们对消防工作和部队建设的意见。利用周末和节假日时间，帮助辖区街道清理卫生，帮助“五保户”、敬老院（光荣院）、福利院打扫卫生，为辖区群众义务送水。据统计，XX共召开座谈会9次，座谈交流322人次，上门走访困难群众36户，帮助解决实际困难91件，走访企业285家，发放调查问卷和征求意见表397份，征求意见和建议58条。开展便民服务活动25次，为群众送水200多吨、慰问款物3.7成余元。

二是集中排查整治了一批火灾隐患。“大走访”开门评警活动中，XX立足于服务经济社会发展需要，认真抓好各项消防安全大检查和火灾隐患大整治工作，有效地消除了一批火灾隐患，纠正一批消防违章行为，创造了良好的消防安全环境，受到地方党委和政府的充分肯定。从2010年11月26日至2011年5月24日，全市消防部队共检查各类场所2790家、高层建筑318家、地下建筑1家，在建工程188家，发现火灾隐患583处，整改564处，罚款192.6万元，临时查封12家，责令停产停业23家。

三是集中出台了一些便民服务措施。“大走访”开门评警活动开展以来，XX立足服务XX经济社会发展、保障民生、构建和谐警民关系，结合实际，推出了简易审批程序，进一步简化前臵条件，加强消防技术服务和指导，积极主动为省、市重点项目以及各地经济开发区、工业园区项目建设提供优质的消防服务，提前介入、上门服务、现场办公，真心为企业排忧解难，受到了各级政府和广大企业的一致好评。活动期间，XX领导曾多次带队深入全市重点企业单位和工程项目建设工地，现场办公，帮助企业单位发现火灾隐患和制定整改方案，并为企业单位和工程项目建设提供消防法律、技术方面的专业服务，进一步提高了办事效率。XX还大力加强消防服务窗口建设，在行政服务中心设臵了法律法规、办事指南、消防常识、投诉意见箱等服务项目，为广大单位和群众提供方便、快捷的全方位消防服务，得到社会各界的广泛认可，进一步提高了服务经济社会发展的能力。四是征求了一些好的意见和建议。“大走访”开门评警活动开展以来，全市部队积极主动走访地方党委、政府和重点服务对象，征求有关消防工作和部队建设方面的意见和建议，共计25条。XX借消防安全重点单位“四个能力”建设推进会的时机，向与会单位代表发放了《XXXX“大走访”开门评警活动问卷调查暨征求意见表》100份，共收到关于消防工作和部队建设意见和建议20多条。活动期间，全市部队还通过召开座谈会、上门走访、发放调查问卷等形式，广泛征求社会各界的意见和建议，先后共召开座谈会9次，走访企业285家，发放调查问卷和征求意见表397余份，征求意见和建议58条。对收集到的意见和建议，XX进行了认真分类、归纳和总结，对存在的问题按照责任归属，制定了整改方案，明确了责任单位和责任人，规定了整改时限和要求，确保落实到位。对于一些事关消防工作和部队建设的好建议，XX都予以采纳，并结合实际，不断加强和完善。XX还主动利用监督检查和火灾隐患排查“回访”的时机，向有关单位反馈，实现了“件件有落实、事事有回音”。

三、存在问题

活动部署开展以来，在各级组织的正确领导和全体官兵的共同努力下，XX“大走访”开门评警活动取得了较为明显的成效，达到了预期的目的，但是由于一些主客观条件的制约，“大走访”开门评警活动仍然存在一些不足之处，有待于下一步工作中不断加强和完善，从而进一步深化和巩固”大走访”开门评警活动成果。

1、少数单位的“大走访”开门评警活动计划性不强，部署安排不够科学，没有紧密结合消防工作和部队建设实际，活动内容不够丰富，形式不够多样化。

2、个别单位档案建设仍不够完备，“大走访”开门评警活动的图片资料和相关材料收集、整理、归档不及时。

3、“大走访”开门评警活动开展的不平衡，个别单位领导对“大走访”活动认识不足，工作指导和督促不力，以致一些实践措施落实不到位。