天山乡党员电化教育工作计划

天山乡党员电化教育工作计划（共10篇）

天山乡党员电化教育工作计划 篇1

远程教育教育工作计划

2008年，我村党员远程教育工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为根本指针，深入贯彻党的十六大和十六届四、五中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线，进一步拓宽服务领域，充分发挥党员电化教育作用，提升工作水平，增强教育效果，使党员远程教育工作成为提高党员干部素质和能力的重要平台，成为宣传组织工作、党建工作的窗口，成为联系群众、服务群众的阵地。结合我村实际，今年我村党员远程教育工作主要应抓好下面几方面工作：

一、加强基层电教播放网点建设，健全各项管理制度，进一步提高党员远程教育工作质量。

1、巩固已有的播放网点，进一步创新党员远程教育手段、拓宽党员远程教育领域。我支部对于已建立起来的播放网点，要在巩固、完善、提高和发挥作用上下功夫，保持设备的完好率，提高利用率。进一步健全各项制度，抓好落实和检查工作。我支部要结合形势发展的需要和我村的实际，把各支部党员远程教育放在更加突出的位置。根据自身条件，积极利用互联网和各种信息网络，开办党员远程教育网站或创建网页，利用有线电视和广播进行党员远程教育工作。

2、为加强和改进我村党员远程教育工作，更好地推进全村

党员远程教育规范化建设，今年我村计划结合开展远教工作以来所取得的实际经验，决定对我村党员远程教育工作实行标准化管理，远教硬件配置标准、党员远程教育活动基本要求、标准化管理办法及考评机制。确保我村党员远程教育工作的全面顺利开展，使我乡党员远程教育工作尽快走上经常化、制度化、规范化的轨道。

2、开展创建党员远程教育示范阵地活动。我村支部也要从本地实际出发，确定一批本村的示范点。对这些示范点要采取有力措施，落实责任。在此基础上，我们将在全村推行党员远程教育工作目标管理，实施量化考核。

二、强化播放，加强宣传。规范播放收看工作程序，制定完善播放收看工作的方式方法，使播放收看工作有计划、有组织的进行；采取灵活多样的播放收看方式，做到党员远程教育内容、人员、效果三落实。建立健全监督管理制度。制定目标，用严格的责任制度规范电教工作。将各项任务量化，提出要求，村党支部今年将加强我村远教工作的跟踪检查、指导，对存在的问题及时发现、指出并限期改正。对工作突出、播放管理工作坚持好的给予表彰奖励。其次要树立典型，加大宣传力度，对基层涌现出的先进远教人物、先进做法和经验要及时挖掘，用身边的人和事教育党员群众，达到比学赶超的良好氛围。

三、切实加强对党员远程教育的领导。村党支部要把党员远程教育工作摆上议事日程，定期研究。分管领导要分而管，管

而实。要注意解决远程教育工作遇到的一切实际困难。在经费上，要采取积极措施，通过各种渠道，妥善解决。

以上是我村党员远程教育工作要点，在实际工作中我们还将本着灵活多样的原则，不断完善，以使我村党员远程教育工作更加深入，有效的开展下去。

天山乡木扎尔特村党支部

天山乡党员电化教育工作计划 篇2

一、基本情况

二、具体做法

（一）坚持“十六字”方针，全力做好发展党员工作

1、全面传达贯彻发展党员工作细则，乡党委以乡党员活动中心为主要学习阵地，组织全乡党员干部学习发展党员工作办法。乡党员活动中心制定了详细的培训计划，对全乡党员干部轮训了一遍。在此基础上，各党支部结合基层组织建设和精神文明建设的任务，利用组织生活会、民主评议会、党小组会和党员活动等形式，深入开展对发展党员工作细则的学习。同时，各党支部从实际出发，发挥党员干部和理论骨干的带头作用，建立理论辅导小组，结合开展中心工作，向农民党员群众进行通俗易懂的讲解，使发展党员工作办法深入人心，家喻户晓。

2、加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员素质的高低。乡党委每年组织一次党员发展工作业务培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。

3、建章立制，规范操作，严格把好党员发展关 二是实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，把培养教育入党积极分子工作作为乡党委和各支部的一项重要工作，实行“三级培考”制度，即入党积极分子由支部进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，党委负责考核，然后送乡党委审查。每位入党积极分子都由各党支部安排2名党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。党委每年两次对支部培养的积极分子进行考察，把考察结果作为能否入党的依据，纳入党支部党员目标管理考评内容中。同时分期分批组织入党积极分子到乡党员活动中心培训班进行集中培训，系统地学习党的基本路线、基本知识，重点是抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的培训。并把参加集中培训做为能否入党的前提之一，实行“三不”制度。即没有参加集中培训不予研究，培训时间不足5天不予研究，没有通过结业考试不予研究，收到了良好效果。三是实行发展党员公示制，把好党员标准关。发展新党员，在党支部大会讨论通过之后，招开群众座谈会，听到群众意见，符合条件后，报上级组织部门审批。一年多来，共发展的3名党员全部通过了民主评议，切实增加了发展党员工作的透明度。四是强化预审制，把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量。乡党委在审批新党员之前，将其全套入党材料报县委组织部审查。经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。五是落实责任追究制，把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节，各党支部都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之门外。

（二）抓住根本，全力抓好党员教育和管理工作共2页,当前第1页12

三、存在问题和对策 我乡发展党员工作在上级组织部门的正确领导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如个别党支部组织发展工作还不平衡，部分党员发展工作中一些材料还不够规范。为此，我们将进一步总结经验，寻找差距，加大这方面工作力度，以这次检查为契机，把发展党员工作做得更好。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、实现党的历史任务提供组织保证。在实际工作中，我们要把握好发展党员工作的基本要求，坚持围绕中心，服务大局；坚持党员标准，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持求真务实，与时俱进，保证发展党员工作的顺利进行。要坚持把政治标准放在首位，严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个，发展一个；努力扩大发展党员中的民主，始终把好发展党员的质量关。要重点做好在群众、非公有制经济组织骨干分子中发展党员的工作，不断壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。同时要把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的其它先进分子吸收到党内来。要坚持把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，积极主动地开展培养教育引导工作，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围，为发展党员工作奠定坚实的基础。要坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员，全面提高党员队伍的整体素质，巩固党员发展工作的质量，保持党员队伍的先进性。要创新党组织的设置形式、创新党员管理的方式、手段和机制，努力提高党员教育管理工作的水平。要认真研究发展党员工作的特点和规律，用改革的精神进行探索，在继承中不断创新，使发展党员工作始终体现时代要求

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XX乡党员教育培训工作总结1 篇3

关于2011年党员教育培训工作的总结

2011年，在县委、县政府、县组织部的正确指导下，我乡全体党员干部认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，以提高党的执政能力、保持党员先进性为主题，坚持理论联系实际和注重培训质量相结合，加大党员的教育培训力度，提高我乡党员队伍的整体素质，努力培养造就一支素质高、作风实、能干事的党员队伍。现总结如下：

一、加强组织领导，落实培训经费，强化阵地建设，为党员教育提供组织保证。

（一）成立了由分管党委副书记任组长，组织委员任副组长的党员教育培训领导小组。明确了具体责任部门和责任人，每年都制定全年的教育培训计划，并由驻村干部具体负责所驻村的培训，做到责任到人，使党员教育培训得到扎实有序开展。

（二）强化对各党支部活动室的硬件建设，为党员教育培训提供载体。对全乡5个村的支部活动场所进行了重建和改造，并配臵了必要的学习设备，为党员学习教育培训的正常开展提供了良好的载体。此外，在县委组织部的关怀下，我乡远程教育站点建设也进展顺利，到目前为止，全镇已建成5个远程教育终端接收点，顺利完成2011年远程教育任务，对推动我乡农业产业化经营，保持农村经济发展和社会稳定，加强农业科普宣传活动，增强农民收入等方面起到了重要的作用。

二、突出重点，兼顾全面，做好各层面各类型的教育培训工作

（一）以提高党的执政能力为着眼点，针对党委、政府班子成员中的党员，加强教育培训。把每次党委扩大会，都当作一次学习的机会，重点学习当前的会议精神和有关政策法规，采用讲授、围绕文件专题大家畅谈、撰写心得体会上交流等形式，加强了对党政班子成员权力观、利益观、地位观、政绩观的教育，确保每个成员每年至少完成了2篇以上心得体会。

（二）以提高综合素质为出发点，加强机关党员理论教育。出台了《2011年XX乡党员教育培训计划》，重点通过每周五的政治理论学习时间，围绕创建“学习型支部”为

载体，开展了多项丰富多彩的活动，例如开展学党章、学政策理论、学文件、学普通话、学计算机操作等培训，机关内掀起了一股人人勤奋学习、个个畅谈体会的学习热潮。

（三）以提高全乡党员思想素质为立足点，抓好全乡党员的理论教育。

1、实施人为教育。一是把每年一次的党员冬季集中培训抓出效果。乡党委列出详细的学习培训计划，并配备必要的学习资料，依托乡驻村干部负责组织实施和落实，乡成立专门的督导组，对培训过程和效果进行检查验收。二是坚持“送教上门”。依托乡组工干部、农业技术人员等专业人员，根据各村实际，有针对性地对各个支部的党员进行对口培训。

2、实施远程教育。除了每月的第一个、第三个星期五组织党员观看远教节目以外，还不定期的进行交流和培训，充分利用了远程教育节目多、针对性强的特点，为农村党员的日常需求提供了很好的服务平台。

3、实施干部教育。一方面，每个季度都会组织全体支部书记、村主任及产业大户到乡进行集体学习，主要是由县、镇两级领导或相关专家，讲解当前的工作重点、文件精神、大政方针、养殖技术等内容；另一方面，对农村换届选举后党员中的后备干部进行培训，引导他们树立远大的理想，把自身的理想和党的事业和村级需要结合起来，把创业和村级发展结合起来，带领群众实现增收致富。

（四）举办各类活动和党员教育相结合。围绕科普节，我们配套举办知识竞赛、有奖竞猜、征文比赛等；围绕青年节，我们开展趣味运动会；围绕元旦，我们开展文艺大联欢

活动等，吸引广大党员积极参与，普及法律法规、宣传党的方针政策，以先进的文化引导人、教育人、熏陶人。在加强党员干部教育过程中，我们年年开展“争创先锋党支部、争做标兵共产党员”的活动，用典型引路、辐射，通过广播橱窗、图片展览等形式，营造党员干部学先进比先进超先进的氛围。

三、存在的问题和不足

我乡党员干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是由于农村党员普遍年龄较高，文化程度较低，在接受教育培训的受益程度上参差不齐现象比较突出，有待于强化措施，认真落实。二是部分农村党员对学习培训缺乏认识，参与性不强，必须加强教育，增强积极性。三是少数村由于资金困境，电教设施不配套，影响教育培训工作，四是来年加大宣传力度，全面提高全乡党员整体素质。

中共XX乡委员会

天山乡党员电化教育工作计划 篇4

作 总 结

农村党员干部现代远程教育是用信息化建设带动农业产业化和农村现代化的一条重要途径。根据中央、省、市、县委的精神，我乡坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“建、管、学、用”的工作方针，与农村党组织“三级联创”活动相结合，从“增强农村基层组织创造力、凝聚力和战斗力，提高农村党员干部的综合素质，促进我乡经济社会和谐发展”的角度出发，积极探索“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的长效机制，取得了良好的社会效应。

一、工作开展情况

（一）加强站点管理，保障设备正常运行。

1、领导重视，制度健全。按照“统一领导、分级管理、协调配合、齐抓共管”的原则，落实领导责任制。实行党委“一把手”负责制，把这项工作摆到重要位置和重要议事日程，实行工作目标考核制度，明确职责和任务，签订目标责任书。完善各站点规章制度，使各站点管理规范化、运行正常化。同时将远程教育工作同经济社会工作同安排、同部署、同落实、同检查，增强党员领导干部的责任感、使命感和紧迫感，从而推动我乡远程教育工作向纵深方向发展。

2、认真抓好队伍建设。一是注重加强对政治理论、方针政策、法律法规、农业知识等方面的学习，特别是对远程教育设备的操作和维护的学习；二是采取外出培训学习、集中学习和个人自主学习等方式，提高我乡远程教育队伍的工作水平和业务能力，保证远程教育的正常开展，建立了一支思想政治素质高、业务知识过硬、战斗力强、爱岗敬业、团结向上、充满活力的远程教育干部队伍。

3、落实好站点运行经费。投入专项资金，用于乡、村远程教育接收站人员工资。由于资金到位,各项工作任务得以较快推进行，如期完成了远程站点的建设工作。

（二）强化远教功能，狠抓提高延伸，结合实际需求，切实抓好培训工作。

我乡主要采取“因需施教，因人施教，因时施教，因地施教”的教学组织方式，有针对性地开展培训，农村党员干部综合素质和带头致富、带领群众致富的能力不断提高。主要从三个方面加大各村远程教育工作力度：

一是措施到位，设施配置力求高标准。我们正筹备与电信公司己为具备条件的村铺设远教宽带主线，不断加强站点建设力度。二是责任到位，制度建设力求高标准。我们进一步完善了由乡远教工作领导小组统一领导，村具体实施的管理机制，并把远程教育工作纳入乡年终考核目标。同时根据实际制定完善了各村组织远教站点的上网室管理制度、学习

制度、信息反馈等制度。要求各站点严格按制度办事，发挥制度保障作用，保证了远程教育教学、维护工作的正常开展。三是人员到位，队伍建设确保较高素质。为每个站点选配了1名较高素质的专职管理人员，建立了26人的操作管理队伍，并落实了工作补贴。确保各站点操作管理队伍的稳定，保障了各村远教工作的顺利开展。

二、强化教学形式，多元化促远教

我乡充分发挥远程教育的平台作用，对村民开展了形式多样的种、养殖、外出务工技能、适用法律法规、党的方针政策等培训，努力提高农村村民的综合素质，培训的主要方式有：一是定点、定时集中培训。组织干部群众、党员、入党积极分子进行有关政治理论、业务技能等方面的学习培训。二是分散方式进行学习。以组划片，在各村、村民小组设立农村现代远程教育学习培训点，以参观学习、定期安排收看相关教学片等学习方式为主的学习培训。三是进户服务。对个别急需了解某项技术知识而又没有充足时间到点上学习的群众，开展上门送光盘、书籍的办法为村民服务，并进行现场讲解，确保教学收到实效。村民通过参与远程教育平台的学习，不仅学到了农村适用的种养殖科学技术和方法，同时也学习了党的路线、方针、政策和法律法规知识，村民的综合素质得到明显提高，依法办事的法律意识得到明显增强，并能正确运用到维护自己的合法权益上。同时根据村实际，积极开展特色各教学活动，例如，图书借阅、集中播放教学等学习活动。切实让“党员长期受教育，科学发展上水平，让群众长期得实惠”。截止2010年12月，我乡利用远程教育共培训党员干部、群众2000余人次、集中学习24次、分播点组织学习20次、其它形式学习(自学或借光盘人次）200次。

三、强化监督力度，确保工作到位

为进一步落实县远教工作例会和相关文件精神，确保我乡党员干部现代远程教育工作落到实处，使远程教育站点建设工作逐步步入规范化、制度化管理轨道，我乡加强了对各村的督察工作。今年以来，我们按照《县农村党员干部现代远程教育工作考核评估标准》的要求，对各村级远程教育站点管理运行情况进行了抽查。在督查中，我们实事求是，以提高终端站点管理水平为目的，以督促整改为手段，从组织领导和保障、教学管理、教学服务、教学资源、督促指导五个方面对照标准逐项审查，及时指出终端站点存在的问题并要求整改。在下一步的工作中，我们将继续加大督查力度，进一步提高我乡各终端站点的操作管理水平。

四、强化资源利用，发挥远教优势

我们利用远教平台下载“三创一办”知识竞赛试题，组织乡、村干部及群众参加，利用远教平台在部分村的森林防火值班卡点设“森林防火警示宣传点”开展宣传。既让更多党

员干部学习了有关文件精神和规定，又解决了场地等问题，充分整合了资源，发挥了远程教育在机关中的作用，取得了较好较果。

五、存在的问题

一是个别村领导对远程教育工作的认识和重视不够，工作处于应付状态，缺乏主动性和创新精神。二是远程教育经费不足，在一定程度上制约了工作的开展。

六、下一步工作打算

我乡远程教育工作将切实做到“重在使用，以用为本”，全面推进远程教育提高和延伸的要求，切实做好以下工作，推动我乡远程教育工作向纵深发展。

一是选择硬件基础较好，能充分发挥远程教育功能的村开展“示范点”创建活动。

二是进一步抓好26个村的远程教育教学工作。要指导各村积极创造条件，创建星级远程教育站点。同时，要组织开展好教学工作，不断探索城郊结合部远程教育的新思路、新途径。要整合教育、农业、科技、计生、司法等教学资源，丰富片源种类和数量，并及时公布片源信息，方便村民群众学习。按照建设社会主义新农村等工作实际要求，利用我乡远程教育现有资源，力争培养出一批农村科技带头人，进一步提高我乡农民整体素质。

三是继续搞好远教设施的管护。按照区远教办的有关标准，进一步深化制度建设，搞好设备的防尘、防潮、防火、防雷、防盗工作，保障设备运行正常，确保教学活动正常开展。

四是进一步抓好课件制作和片库建设。结合我乡实际，因地制宜地制作和购置一些适应农村的乡土教材，不断充实和更新远程教育资料片库。

五是规范各种软件资料的管理。

天山乡党员电化教育工作计划 篇5

工作情况汇报

根据《关于进一步做好春节期间流动党员教育管理服务工作的通知》（宁委组„2012‟3号）精神，我乡认真抓好贯彻落实，抓住春节期间外出流动党员返乡过年这一有利时机，切实加强流动党员的管理服务工作。现将有关情况汇报如下：

一、排摸撒网，亮明流动党员身份，确保流动不流失。乡党委高度重视流动党员的管理服务工作，深入走访，组织驻村干部、村主干以村为单位，开展了一次拉网式排查，进一步掌握了流入、流出党员的动态情况，及时补充完善了流动党员信息台账。经落实，全乡目前共有流出党员60人，其中大部分以中小学文化程度的中青年农民为主，主要分布在福州、厦门、三明、广东等地区，从事建筑、制造、餐饮、经商、服务等行业。

二、强化教育，组织集中进行补课，确保学习不掉线。结合创先争优活动，依托各村党员远程教育平台、党员服务中心和党员活动室，采取举办培训班、召开座谈会、开展党员电教片巡回播放等多种形式，组织流动党员集中学习党的理论知识，组织他们深入学习创先争优活动有关精神。下沙村积极开展“六个一”活动，即集中上一次党课，写一篇学习心得，提一条发展建议，传一份致富信息，学一项实用技术、带领一户脱贫，为外出返乡流动党员上“年课”。

三、拓展服务，开展服务帮扶工作，确保关爱不缺失。第一是走访慰问外出党员，广泛开展“送温暖、解难题、办实事”活动，深入流动党员家中登门走访，交流思想、工作情况，帮助他们排忧解难，送去党组织的关怀和温暖，把“有困难找支部，有急事打电话”的服务承诺宣传到每个流动党员家中。春节期间，共为流动党员解决生产生活难题19件次，走访慰问10余人次，发放生活慰问金2000余元。第二是开展“留守老人、留守儿童”关爱活动，和谐邻里关系，开展互帮互助活动，解决外出流动党员的“后顾之忧”。第三是对创业受挫的流动党员，通过结对帮扶的形式，及时为他们进行种植、养殖、餐饮等技术培训，让他们都能掌握一至两门实用技术，帮他们走出困境。

四、交心谈心，实施引凤还巢工程，确保致富不忘家。充分利用春节等有利时机，各村党支部组织召开了座谈会等，与流动党员交流工作学习心得、畅谈创业致富经验，向流动党员通报支部工作，宣传党的富民政策，介绍家乡经济社会发展情况和发展政策，积极引导流动党员为家乡建设建言献策，让流动党员在未来村里建设中继续捐资出力。同时，实施“引凤还巢”工程，争取将广大在外务工、生活、发展的致富的流动党员和村民引回家投资建设，带领乡亲致富，发挥“领头雁”作用。中沙村组织外出党员及其他党员参加新春年会，向他们致以新年的祝福，勉励他们践行共产党员先进性，树立党员良好形象，同时把村级班子三年规划及村里发展项目向流动党员通报，广泛征求意见，鼓励外出经商办实业的党员回乡创业。

天山乡党员电化教育工作计划 篇6

交流材料

巩营乡农村党员干部现代远程教育按照“高起点规划、高标准建设、高效率管理、高质量运用”的要求，从“增强农村基层组织创造力、凝聚力和战斗力，提高农村党员干部的综合素质，促进我乡经济社会和谐发展”的角度出发，切实加强组织领导，认真研究新时期农村工作中出现的热点、难点问题，结合远程教育网络资源、扎实抓好“建、管、学、用”工作，着力加强示范站点建设，建成农村党员干部现代远程教育终端站点34个，覆盖了所有行政村。截至目前，全乡各站点累计培训党员群众20000余人次，累计学习收看时间超过30000小时。实现了“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的目标，进一步加快了我乡党员干部群众的现代化教育和科技兴农的步伐。

一、领导重视是工作顺利进行的保障

我乡成立了以党委书记为组长的远教工作领导小组，实行月评比制度，并制作简报，对好的站点表扬，相对较差的站点提出批评。

二、以“管”为抓手，教学管理规范

一是建立健全远程教育组织机构。我乡党委组建了远程教育工作站，成立各站点专职干部队伍，在独立站点配备1名管理员，实行各站点党支部书记履行职责机制，为远程教育工作的顺利实施，提供了组织保障。

二是制定完善各项规章管理制度。为确保站点规范化运作，各站点在乡工作站的指导下，建立健全了《党员干部现代远程教育接收设备管理使用制度》、《党员干部现代远程教育学习制度》等一整套日常运行管理工作制度。同时，加强制度上墙和台帐登记工作，建立“三簿一册”台帐制度，严格按照制度办事，保证远程教育工作正常、有序、规范地运行。

三是强化各站点管理人员培训。我乡远程教育工作站定期不定期组织各站点管理人员集中培训，通过培训使他们熟练操作设备的接收、播放，能够完成设备的管理、维护及简单维修等工作，确保设备正常运行。

三、以“学”为载体，学教活动丰富。

按照广大党员干部群众对学习的实际需求，以“抓培训、促发展”为工作出发点和落脚点，注重远程教育学习内容的丰富性和实用性，精心挑选学习内容，做到了“三个结合”。

一是与党员群众的思想教育相结合。组织党员干部和群众收看党的各项方针、思想路线和政策法规，深入学习科学

发展观理论，扎实开展创先争优活动，不断提高党员干部群众的思想政治觉悟，夯实了基层党组织战斗堡垒作用。

二是与农村的常规性工作相结合。经常性地组织党员群众收看学习计划生育、新型农村社会养老保险等政策和新农村建设的先进典型；利用每季度妇女病普查和环孕情服务的有利时机，组织广大育龄妇女收看生殖保健等知识，增强了广大党员群众的发展意识和自我保护意识。

三是与农村的经济发展相结合。通过组织广大养殖户、种植户和科技示范户集中观看录像、邀请专家开展讲座等形式，让党员群众学习了《肉鸡管理技术》、《温室油桃栽培管理技术》、《蔬菜种植管理技术》等农业科技知识，及时了解了农副产品市场供求、营销管理等市场信息，建立了油桃种植、蔬菜大棚、良种肉鸡养殖等教学实践基地，充分发挥了远教设备指导生产、提高农业产业科技含量的作用。

四、以“用”为目的，学用效果明显

一是提高了党员干部的综合素质，增强了基层党组织的战斗力。通过把远程教育和党员日常教育培训有机结合，借助远程教育平台，以党员创先争优为重点，开展教育学习活动，增强了农村党员干部的综合素质和基层党组织的凝聚力、战斗力。

二是增加了农民的专业技术知识，加快了农民致富的步伐。通过组织广大党员、群众开展农村实用技术培训，及时

收集生产管理技术、供求信息、农业政策法规等各类信息，提高了农民应对市场的灵敏性，形成了以市场供求引导产业发展的生产模式，加快了农民群众增收致富的步伐。

乡流动党员工作总结 篇7

一年来，流动党员工作在党委的正确领导和大力支持下，通过党委的积极探索及全体党员的努力，流动党员管理工作稳步有序，扎实有效地开展，为配合乡党委的各项工作和构建和谐xx等方面做出了一定的成绩。回顾一年来的工作如下：

一、加强理论学习，抓好党员队伍的思想教育

1、在全党开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，按照xx乡党委的安排，根据流动党员活动的特点，紧紧围绕学习实践“三个代表”这个中心，结合实际开展保持共产党员先进性教育活动，积极打造“抓、联、督”相结合“三位一体”式的先进性教育新平台。要求流动党员以集中学习和分散自学为主，按部署的“保先”教育活动安排进行学习和活动，以各个党支部为单位负责召集党员开展保持共产党员先进性教育活动，确保流动党员开展保持共产党员先进性教育活动取得实效。

2、切实开展纪律教育月活动，组织全体党员认真学习党的十七届精神，深刻领会“三个代表”重要思想；结合当前形势，组织学习了胡锦涛《提出“八荣八耻”重要论述》、《学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述》和

《当前为什么强调学习贯彻党章》、《领导干部要做树立社会主义荣辱观的表率》、等文章。开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，用学习“八荣八耻”重要思想进一步武装头脑，约束广大党员的行为，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动，身体力行，率先垂范。通过学习，提高了党员的政治思想觉悟，党员参加组织生活纪律性有所增强。

一、强化流动党员的管理，构筑流而不散的组织机构

1、针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流动而不散乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。流动党员中既有下岗失业，也有失业后到私营企业、外资企业、个体户中再就业的党员。流动党员结构的多元化，对教育管理工作提出了新的要求，为进一步加强流动党员的管理，在把握其中流动党员特点的基础上，我们根据实际选出工作有组织协调、活动能力较强的党员为党支委，对流动党员进行直接管理。通过这种“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。

2、定期召开党委会会议，做到有研究、布置、分析党员的工作情况，党委会一班人与各党支部的支委密切分工合作，实行定期或不定期联系，做到了“六个掌握”；即掌握党员基本情况，掌握外出时间，掌握所从事的个体私营经济

项目，掌握新住址，掌握联系办法，掌握党费缴纳情况，把他们的从业表现和参加组织生活情况填入相应资料存档。并经常与流动党员通过电话、短信、祝贺慰问和通知具体活动的时间、内容。

3、不断完善规章制度，建立既灵活又严格的组织生活制度。定期或每月召开流动党员党委会，研究分析党员各时期的工作和生活状况，根据流动党员的特点，每年初拟好流动党员党委及各党支部全年的组织生活内容的计划安排，每月的组织生活分两次进行，固定在每月的10日和20日晚上。除了讨论决定重要问题的会议外，各党员都可以根据自己的实际情况，自主选择参加组织生活的时间，这一精心组织、灵活安排的做法深受党员的欢迎。

4、为增强党员的凝聚力，以党组织为“家”开展活动，年初组织了春节团拜茶话会；组织全体党员到清远金龙洞一天游参观活动，使党员既得到互动交流的机会，又感受回归大自然旅途的愉快。

二、实施目标管理，健全组织和党员队伍建设

1、实施目标管理。要求流动党员做到“五个一”目标：即年初—次交齐全年党费，一季度汇报—次思想，“七一”参加一次活动，每次外出工作或回乡必须到流动党委汇报一次，每年至少做一件以上有意义的事情，明确了流动党员参与组织生活的形式和内容。要让党员重新找到维系他们的组

织，找到让他们发挥作用的阵地，首先就是要坚持过好组织生活，不断提高思想政治觉悟。

2、为加强党员队伍建设，提升党的创造力、凝聚力和战斗力，流动党委已为新编入的6名预备党员召开支部转正大会，按期转正表决，为发展党员增添了流动党委新鲜的血液和新生的力量，这些新党员经过考察培养，与在座的党员同志一样，能够很好地发挥共产党员先锋模范作用。他们都表示，必须以自己优异的成绩和实际行动，来实现入党时的庄严誓言，真正成为立党为公、执政为民的先锋模范。随着市场经济、商品经济的进一步发展和国有企业的改革、重组，越来越多预备党员受聘于非公有制企业，因此，搞好非公企业预备党员转正工作迫在眉睫。

3、鼓励并引导流动党员多为家乡做贡献，截止今年，我乡共引导两名流动党员回乡创业，创建了毛织厂一个，吸纳乡剩余劳动力15人，为我乡经济社会发展做出了一定贡献。

三、新一年的设想和期望

在新的一年，根据乡党委、政府的要求,我们要继续加强党委和党员队伍的自身建设，建立和完善民主生活、组织生活、党风廉政建设责任制度；要关心下岗党员的再就业问题；加强党员之间的互相沟通，发动党员积极参与平安和谐社区的建设，发挥流动工会的作用。通过各方面的努力，为

社区建设献计献策作出一份努力。

1、以“学党章、知荣辱、保先进、促和谐”为主题，促进xx乡的社会治安稳定和各项事业的全面发展。

2、结合流动党员的实际情况，对新建立党支部的支委进行选举。

3、开展形式多样，丰富多彩的组织生活内容，组织一次红色之旅的爱国主义教育活动，进一步增强党员的爱党爱国意识。

乡发展党员工作总结 篇8

乡发展党员工作总结

在**市委组织部的正确领导下，我乡党委按照《中国共产党党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的要求，有领导、有计划地认真做好新形势下发展党员工作，现将发展党员工作情况总结如下：

一、党员队伍现状及发展党员情况

我乡共有基层党组织25个,其中农村党支部20个。全乡共有党员751人，女党员141人，汉族561人，**190人预备党员12人，积极分子50人，大学本科及以上学历44人，大专学历80人，高中及中专195人，初中及以下422人;35岁以下128人，36岁至45岁135人，46岁至55岁121人，55岁以上267人。乡党委一直把发展党员工作作为党的建设一项重要内容，高度重视发展党员工作，2013年-2014年****乡共发展党员15名，完成预定计划，2015年计划发展党员10名。

二、主要做法

****乡在发展党员工作上始终坚持“十六字”方针和“三制一化”工作机制，坚持工作创新以保证质量并重，完善机制与规范运作并举，积极探索发展党员工作的新途径、新方法。

（一）建立支部书记问责制，激发党组织的内在动力。经乡党委决定，凡发展党员落后的村组织及其负责人，均不得评先、评优；村支部书记在本届任期内未发展党员，或未解决两年以上未发展党员问题的一般不得作为下届党支部书记候选人。通过落实责任进一步激发了农村党组织发展党员工作的内在动力。

（二）实行发展党员目标制，把好发展计划关。通过对全乡入党积极分子队伍的考察分析，依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成发展党员>工作计划。我们把培养农民和非公有制经济组织中的骨干入党作为组织发展的重点，要求各党支部每年培养2-3名入党积极分子，发展1-2名新党员。

（三）创新选拔办法、把好党员入口关。为进一步加强入党积极分子队伍建设，扩大农村入党积极分子队伍，我乡每年对各支部下发通知，要求各支部加大宣传力度，增加村级后备干部、农村致富带头人、退伍军人以及短期外出经商人员的知情权，积极鼓励个人主动提出>入党申请。各党支部严把党员入口关，把致富能力强、科技意识强、头脑灵活、勤劳能干的申请人选入入党积极分子范围内，由党员大会推荐出优秀的入党积极分子，并实行动态管理、培养、考察，党支部每年对培养人进行一次社会公示。做到每名入党积极分子都建有考察登记表，各项内容填写认真，推荐意见和建议比较合理。做到党员档案管理规范，资料齐全完整，程序不漏不错，使基层党支部工作的整体水平、执政能力有了明显提高。

（四）落实责任追究制，把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节，各党支部都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之门外。

（五）实行关键环节票决制，实现党内民主。为提高发展党员对象的质量，杜绝个别村干部发展“派性党员”、“家族党员”。要求各支部接收预备党员和预备党员转正时一律实行票决制，克服举手表决中因顾及情面不能表决真实意愿的缺陷，确保输入党新鲜血液的质量。

三、存在问题

一是后备力量不足。随着经济社会的不断发展，越来越多的年轻人选择了外出求学或外出经商，培育后备力量的空间逐渐缩小，并且年轻人的政治热情也不高，主动要求入党的人越来越少，给我们的工作造成一定的困难。

二是会议召集难。现在的农村有相当一部分党员外出经商或打工，有些身在很远的地方，致使在发展党员时人员不足，比例达不到，会议难召开，即使召开了，也容易出现投票不够比例，不能按期发展的情况，给发展党员工作带来一定影响。

四、意见建议

一是加大宣传力度，增加入党热情。要积极主动地做好教育引导工作，以形式多样的活动方式，宣传党的政治主张，激发群众的政治热情，鼓励和引导他们积极向党组织靠拢，特别是要积极引导经济管理人才、致富能手、经营骨干、非党村干部等人员积极向党组织靠拢，努力壮大入党积极分子队伍。

二是加大培养力度，保证党员质量。坚持分类指导、因人施教，坚持理论提高和业务提升相结合，加强对入党积极分子党的理论知识、生产实用技术的培训，不断提高入党积极分子综合素质。加强对入党积极分子队伍的管理，注意研究入党积极分子流动过程中的管理和衔接，防止在流动中流失。对不符合条件的，及时调整出入党积极分子队伍，确保队伍质量。

三是突出工作重点，确保有序发展。加大对多年不发展党员村的工作力度，完善>工作计划，突破薄弱环节，工作重点多向其倾斜，积极引导各村党员发展的平衡化。

在**市委组织部的正确领导下，我乡党委按照《中国共产党党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的要求，有领导、有计划地认真做好新形势下发展党员工作，现将发展党员工作情况总结如下：

一、党员队伍现状及发展党员情况

我乡共有基层党组织25个,其中农村党支部20个。全乡共有党员751人，女党员141人，汉族561人，**190人预备党员12人，积极分子50人，大学本科及以上学历44人，大专学历80人，高中及中专195人，初中及以下422人;35岁以下128人，36岁至45岁135人，46岁至55岁121人，55岁以上267人。乡党委一直把发展党员工作作为党的建设一项重要内容，高度重视发展党员工作，2013年-2014年****乡共发展党员15名，完成预定计划，2015年计划发展党员10名。

二、主要做法

****乡在发展党员工作上始终坚持“十六字”方针和“三制一化”工作机制，坚持工作创新以保证质量并重，完善机制与规范运作并举，积极探索发展党员工作的新途径、新方法。

（一）建立支部书记问责制，激发党组织的内在动力。经乡党委决定，凡发展党员落后的村组织及其负责人，均不得评先、评优；村支部书记在本届任期内未发展党员，或未解决两年以上未发展党员问题的一般不得作为下届党支部书记候选人。通过落实责任进一步激发了农村党组织发展党员工作的内在动力。

（二）实行发展党员目标制，把好发展计划关。通过对全乡入党积极分子队伍的考察分析，依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成发展党员>工作计划。我们把培养农民和非公有制经济组织中的骨干入党作为组织发展的重点，要求各党支部每年培养2-3名入党积极分子，发展1-2名新党员。

（三）创新选拔办法、把好党员入口关。为进一步加强入党积极分子队伍建设，扩大农村入党积极分子队伍，我乡每年对各支部下发通知，要求各支部加大宣传力度，增加村级后备干部、农村致富带头人、退伍军人以及短期外出经商人员的知情权，积极鼓励个人主动提出>入党申请。各党支部严把党员入口关，把致富能力强、科技意识强、头脑灵活、勤劳能干的申请人选入入党积极分子范围内，由党员大会推荐出优秀的入党积极分子，并实行动态管理、培养、考察，党支部每年对培养人进行一次社会公示。做到每名入党积极分子都建有考察登记表，各项内容填写认真，推荐意见和建议比较合理。做到党员档案管理规范，资料齐全完整，程序不漏不错，使基层党支部工作的整体水平、执政能力有了明显提高。

（四）落实责任追究制，把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节，各党支部都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之门外。

（五）实行关键环节票决制，实现党内民主。为提高发展党员对象的质量，杜绝个别村干部发展“派性党员”、“家族党员”。要求各支部接收预备党员和预备党员转正时一律实行票决制，克服举手表决中因顾及情面不能表决真实意愿的缺陷，确保输入党新鲜血液的质量。

三、存在问题

一是后备力量不足。随着经济社会的不断发展，越来越多的年轻人选择了外出求学或外出经商，培育后备力量的空间逐渐缩小，并且年轻人的政治热情也不高，主动要求入党的人越来越少，给我们的工作造成一定的困难。

二是会议召集难。现在的农村有相当一部分党员外出经商或打工，有些身在很远的地方，致使在发展党员时人员不足，比例达不到，会议难召开，即使召开了，也容易出现投票不够比例，不能按期发展的情况，给发展党员工作带来一定影响。

四、意见建议

一是加大宣传力度，增加入党热情。要积极主动地做好教育引导工作，以形式多样的活动方式，宣传党的政治主张，激发群众的政治热情，鼓励和引导他们积极向党组织靠拢，特别是要积极引导经济管理人才、致富能手、经营骨干、非党村干部等人员积极向党组织靠拢，努力壮大入党积极分子队伍。

二是加大培养力度，保证党员质量。坚持分类指导、因人施教，坚持理论提高和业务提升相结合，加强对入党积极分子党的理论知识、生产实用技术的培训，不断提高入党积极分子综合素质。加强对入党积极分子队伍的管理，注意研究入党积极分子流动过程中的管理和衔接，防止在流动中流失。对不符合条件的，及时调整出入党积极分子队伍，确保队伍质量。

天山乡党员电化教育工作计划 篇9

一、加强宏观指导，认真做好2012年发展党员工作

根据我乡的实情，今年塔瓦库勒乡发展党员的重点是加大在农村致富能手、回乡高中毕业生、复退军人、外出务工返乡青年和妇女中发展党员的力度，注重吸纳各行业、各领域、各条战线的优秀人才入党，同时要加大在“两新”组织和生产经营及技术骨干、管理层优秀分子中发展党员的力度。要着力解决发展党员工作中存在的薄弱环节，对两年以上未发展党员行政村、无党员站所、学校和村民小组、长期不发展妇女党员、搞宗族派性平衡发展、阻挠优秀青年入党等现象的情况，党支部书记要向党委说明情况。

二、认真执行规定的标准和程序，提高发展党员工作质量

各级党组织要认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的“十六字”方针，坚持党员标准，严把“入口”关。

1、坚持发展党员标准。党章规定的党员标准，是衡量申请入党人是否具备党员条件的唯一尺度。在发展党员工作中，必须正确理解和全面把握，按照党章规定的党员条件来培养、考察和衡量入党的对象，决不能降低或用其它标准来代替。遵循“均衡发展，适度增长”，“适当控制数量”的原则，成熟一个，发展一个，防止出现发展党员大起大落，成批发展和降格以求的现象。

2、严格入党手续和程序。要严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定，认真履行发展党员的各项程序，所发展的对象必须培养考察一年以上，参加了党校短期集中培训，进行了政治审查，征求了党内外群众意见，按规范填写了《入党积极分子考察登记表》和《入党志愿书》，召开了支委会和党员大会实行票 1

决通过，入党材料进行了“两审”，党委派员找了谈话，然后由党委集体讨论审批，方可入党。

3、落实发展党员质量保障机制。一是完善发展党员公示制。公示要保证公示面，确保本支部所有党内外群众知晓，农村支部在人员较集中的地方要分别张榜。公示要保证情况反映渠道畅通，选择党性强、作风正的党员担任公示联系人，认真听取党内外群众反映情况，如实向党支部汇报，党支部对反映的情况要派专人进行调查并妥善处理。挂村领导要定期深入各支部督导发展党员公示工作，对公示走过场、弄虚作假的，要责令其重搞，严格做到未进行公示的不予发展。二是继续执行组织委员列席村党支部大会制度和入党材料“两审制”。村党支部大会讨论发展党员，乡组织委员必须列席，进行直接指导把关，并如实填写《组织委员列席农村支部大会登记表》一并装入入党材料。支部发展党员后，要及时将入党材料送党委组织委员审查，合格后再送县委组织部审批，开具审批单后，方可召开党委会讨论批准。三是建立发展党员工作责任制。严格贯彻执行自治区组织部《关于发展党员工作实行全面质量管理的意见》，对发展党员工作过程中的入党介绍人、支部组织委员、支部书记等各环节把关责任人，要明确各自具体工作任务和要求，切实履行工作职责。对在发展党员工作中不坚持标准，不严格履行发展党员程序，搞人情发展，弄虚作假的有关责任人，将视情节轻重予以处理，对严重违反规定，以权谋私造成不良影响的要绳之以党纪。

三、抓好培养教育工作，壮大入党积极分子队伍

一要明确培养目标。遵照上级规定的要求，按照入党申请人与发展对象5:1的比例，入党积极分子与发展对象3:1的比例来发展党员。因此，各级党组织要把较多的时间精力放在培养壮大青年、妇女入党积极分子队伍上。今年培养重点要放在农村致富能手上，放在改善结构做好优秀青年、妇女培养工作上，尤其要注重在外出

务工经商的优秀青壮年入党。二要完善“推优”制度。加强对工、青、妇、民兵等群团组织的领导，建立定期召开联席会议制度，做好优秀青年的推优工作。三要建立培养联系点制度。乡党委拟分别选择一个村、一个站所、学校作为工作联系点，以点带面，抓好党员发展工作。四要在农村继续推行“定、挂、联、保”培养发展制，即由村支部年初定培养计划，支委挂有发展对象的村小组，党员联系优秀青年农民、妇女，每个支部年内确保培养2名以上入党积极分子（其中3名种养能手）。五要抓好发展对象入党前短期集中培训。村支部的入党发展对象由乡党委培训，时间不少于3-5天，培训结束时要进行考试，考试不及格的暂不发展。

四、强化责任，加强对发展党员工作的领导

发展党员工作是党员队伍建设的重要组成部分。在发展党员工作中，党支部书记是第一责任人，党支部组织委员是直接责任人，各个责任人都要切实履行工作职责，认真做好发展党员工作。必须切实加强领导和督查，按照保持共产党员先进性要求，把发展党员工作摆上议事日程，以高度的政治责任感和认真负责的态度抓好这项工作。党委每季召开一次专题会，分析研究发展党员工作中存在的问题，每半年对各支部的发展党员工作尤其是新党员的质量情况进行一次检查通报。发展党员工作继续列入党建工作目标考评项目。各党支部也要将在实施《计划》中出现的新情况、新问题及时向乡党委反馈。

中共和田县塔瓦库勒乡委员会

天山乡党员电化教育工作计划 篇10

李树乡土地面积64平方公里（其中耕地面积6080亩），辖10个行政村，136个村民小组，总人口9771人，12个党支部，党员315名。2005年以来，我县各乡镇在农村无职党员中普遍开展了设岗定责活动，为农村无职党员发挥作用搭建了平台，有力地推动了我县农村基层组织建设。为认真贯彻落实“三个代表”重要思想，积极搭建新时期农村党员体现先进性、发挥作用的实践平台，加大对农村党员的教育管理力度，切实发挥党员在发展农村经济和维护农村社会稳定中的先锋模范作用；为建立健全保持共产党员先进性长效机制,不断提升我乡基层党建工作整体水平,我们结合本乡实际,2009年初经李树乡党委认真研究，决定在全乡党员中开展了以 “设岗定责”为主要内容,继续深化 “党员先锋工程”的活动，积极开展党员先进性教育活动，扎实深入推进农村党员设岗定责工作，努力达到“组织满意，党员乐意，群众受益”的目的。

李树乡有10个村，根据各村工作的实际需要，从村情实际出发，根据农民群众生产、生活需求和群众急需解决的热点、难点问题等等，总体上在党员中设立经济发展、村务监督、公共事务、思想政治四大类12个岗位；其次各村支部合理定岗，按照因人制宜的设岗原则，同时根据党员年龄、文化和技术特长等情况，科学合理为党员设置适合的指导性岗位，在党员“选岗”的基础上，由支部定岗，并制定出具体的职责；三是李树乡党委十分重视对党员上岗工程的指导督查和考评工作，建立了以乡党委书记为第一责任人、组织委员为具体责任

人、村支书为直接责任人的工作指导机构，规定乡党委每季度对各村进行一次指导和督查，并及时研究解决存在的问题；村党支部每月召开一次上岗党员议事会，专题研究解决工作中遇到的困难和问题，提出阶段性工作目标和要求，平时对各岗党员履行岗位职责情况进行经常性的检查督促，并做好考评工作；四是各村建立联系制度，明确乡机关和村支“两委”中的党员干部都要联系1-2名党员，指导他们上岗、履责，并帮助解决工作中出现的困难和问题，使农村党员感受到党组织和干部的关心，使他们牢记自己是一名共产党员，为他们树立信心，克服困难，重塑党员光辉形象，有效推进农村党员设岗定责工作的顺利开展； 五是建立公开承诺制度。各村上岗党员在群众大会上就所任岗位所应履行的职责范围和义务目标向群众公开承诺，重点解决所任岗位群众反映强烈的问题和矛盾，强化农村党员的党性意识、责任意识和服务意识，切实发挥其先锋模范先进作用，接受群众监督，使党员找到了适合自己的位置。上岗党员还要实行定期汇报制度，将工作情况、取得的成绩、存在的问题按月向联系人汇报，让党组织及时掌握群众思想动态，对出现的问题及时加以解决，同时激发了农村党员履职的积极性、主动性，又增强了农村党组织的凝聚力、向心力和战斗力。也使党员教育管理工作由虚变实、由软变硬，增强了可操作性，得到广大农民党员的支持和认可。

今年年初以来，李树乡开展全乡农村党员设岗定责工作实践中效果明显。使不同类型的党员“有职有责、有岗有位、有位有为。”目前这项工作取得了“二增强一提高”的效果。

一、“二增强”，即增强为人民服务的意识，增强基层党组织的战斗力和凝聚力。

增强为人民服务的意识，通过开展全乡党员设岗定责工作，涌现出了许多为民服务的好典型，如岑朗村一个76岁的老党员向元祥，主动请缨负责村里下寨组水井的卫生，他说：“我作为一个共产党员一定要让群众喝放心干净的井水”，平凡普通的一句话足以让我们感觉到真诚可信。年轻党员杨荣忠掌握电视机及电视接受设备维修技术，他乐于助人，谁家要是电视机坏了或是接受不到电视信号，他总是是第一时间赶到，风里来雨里去，深受群众的爱戴。坪地村吴大煌、杨连如夫妻共同设定 “夫妻岗”负责本组是环境卫生，改善了村里大环境卫生，为坪地村的社会主义新农村建设添光彩。党员吴实杰一年如一日地负责村里自来水管道的管理和维护工作，使整个村的自来水畅通无阻，从未出现过断水现象，深受群众赞美。

增强基层党组织的战斗力和凝聚力。党员设岗定责工作的开展，找到了增强党组织吸引力的新磁场。使群众看到了党员的先进性，增强了党组织的向心力和吸引力，使发展党员有了新的参照标准，对要求上进的青年产生了很强的示范效应。目前，我乡共有26名农村有志青年递交了入党申请书，13名已被确定为入党积极分子，新发展党员8名，培养村级后备干部5名。

二、“一提高”：即党员的素质得到了明显提高。村支部利用远程教育设备及文化共享平台定期组织党员学习党的路线、方针政策，学习农村基本卫生常识，科学技术，使党员的知识面增广加深，不断提高党员的思想认识水平。以往一些思想落后的党员现在也能严格要求自己。设岗定责，实现了党员责、权、利三者的有机统一，全乡党

员“有职有责、有岗有位、有位有为”，使党员的教育管理有了强有力的依托，使党员的分析评议有了新内容和手段，形成了在党组织领导下的“看得见、摸得着”的党员自我教育、自我管理、自我提高的新机制；设岗定责，使干群关系发生了巨大转变。干部工作积极了，思想素质提高了，群众热情了，工作配合了。实践证明，农村党员设岗定责工作是新时期新形式下加强党员队伍管理的有益尝试，是村级工作的有益补充和依托，推行这项工作，为党员能充分地发挥先锋模范带头作用提供了广阔的舞台，使党员真正地做到想干事、会干事、干成事。但是我们知道，任何一项创新，只有坚持下去，并认真的将各个环节落到实处，这项工作才能长期地取得实效。

中共李树乡委员会