环卫中心2010年工作计划

环卫中心2010年工作计划（共13篇）

环卫中心2010年工作计划 篇1

2010年环境建设工作总结

今年以来,市容环卫设施管理中心始终坚持贯彻落实科学发展观，认真按照市市政市容管理局的要求和总体安排，大力开展环境建设工作，改善办公环境，现将2010年工作开展情况总结如下：

一、加强领导，落实责任

根据市容环卫设施管理中心领导班子职责，及时开展各项环境建设工作，层层落实环境建设责任制，切实加强我中心环境建设工作。

二、加强机关建设，理顺部门职能

（一）经费投入到位，常规护理到位，制度管理到位 为给广大职工提供舒适、优美的环境，为确保市容环卫工作的顺利进行，中心加大了对环境卫生的检查力度。

我单位实行了职责明确、分工明确、职责到人、分工到人的管理模式，使之明确自己的职责，明确自己的分工，并由中心领导班子定期检查，落实情况，发现问题及时整改，大大地提高了工作的水平和效率，加大了管理的力度。

（二）加强单位“三个文明”建设，凸现美化环境 中心对单位文化进行了整体规划，合理布局，整个单位物质文化气氛浓厚。

1、警示名言等布满了中心办公场所，并在工作场所悬挂了各职能部门的工作职责，时时提醒广大干部职工奋发向上。

2、文化墙《公民道德教育规范》等极为明显。

3、中心建有多功能图书览室，利于开展各种素质教育活动。中心还将不断改善硬件环境，以便给广大干部职工的工作和生活创造和提供了良好的环境条件，提高中心干部素质，认真做好中心工作，服务广大市民。

环卫中心2010年工作计划 篇2

此次数据中心2010年上海大会是由全球知名数据中心机构DatacenterDynamics举办的, 是该会议机构在2010年全球数据中心大会中的上海站。DatacenterDynamics是一家专业的数据中心市场信息提供者, 帮助行业内的供应商以及最终用户, 更好的掌握最新数据中心信息, 以及提供和获得适用的数据中心解决方案。

耐克森跟DatacenterDynamics在北美以及欧洲地区有着良好的长期合作关系。随着亚太区市场的不断发展及日益增加的重要性, 此次耐克森综合布线作为大会的银牌赞助商, 第一次参加DatacenterDynamics在亚太区的会议。

此次会议共吸引了400多位来自195个公司的参会者, 其中80.7%是数据中心和IT基建的终端用户, 包括金融、电信、互联网公司、IDC/COLO、跨国企业、政府机构、工程咨询等, 如汇丰银行、巴克莱银行、中国人民银行、百度、Equinix、惠普等。

此次数据中心大会, 耐克森向参会者展示了数据中心最新的产品和解决方案, 包括GG45模块、电子配线架等, 吸引了众多参观者前来咨询和讨论。耐克森综合布线数据中心产品经理Damien Simon先生作为演讲嘉宾, 给参会者详细介绍了耐克森综合布线数据中心解决方案对用户的帮助以及取得的成就, 给参会者留下了深刻的印象。耐克森综合布线全球总经理Mark Rogers先生, 以及耐克森综合布线亚太区总经理Emmanuel Delsart先生应邀出席了会议。

通过此次上海数据中心大会, 耐克森让参会者认识了耐克森综合布线高品质的产品和专业的、增值的服务, 很好的宣传了耐克森品牌在行业内及数据中心最终用户中的认知度, 有助于耐克森更好的加入到数据中心解决方案市场。

耐克森亚太区合作伙伴商务晚宴

耐克森于2010年9月6日在上海世博会法国馆举办了隆重的合作伙伴商务晚宴, 感谢所有耐克森合作伙伴的支持, 分享耐克森的发展成就。值得一提的是, 法国馆的综合布线项目, 也是由耐克森完成的。超过100位耐克森综合布线的客户参加了此次晚宴, 包括最终用户、大型集成商以及分销商。

在晚宴中, 耐克森向来宾展示了历年来耐克森综合布线在全球, 特别是亚太区的成功案例。耐克森综合布线全球总经理Mark Rogers先生, 以及耐克森综合布线亚太区总经理Emmanuel Delsart先生分别做了重要讲话, 与来宾共享耐克森的成就。

2010年数据中心10大预测 篇3

概述

数据中心内固定(层)应该如何定义应该已经显得不那么重要了。在2010年期间，很显然，许多有效的替代设计可以继续提供可靠的服务，同时还可以降低运营和资本成本。大量更新的(或重新推出)的方法将开始成为主流并占据市场份额。ESG预计在2010年将会有如下趋势：

1随着带有水冷选项的IBM Z11型主机的推出，市场将会开始逐步向液体冷却系统转换。液体冷却在效率上的卓越优势，(比气冷的效率要高4000倍)将会推动最高密度的部署(如高性能计算和主机)率先采用这种散热方式，通用计算也会紧随其后。

2传统的铅酸电池组与UPS(不间断电源)将会让位于实施交流电源保护的飞轮。对于发达国家而言，因为要提高可持续性和效率，这一趋势是不可避免的，尤其是考虑到政府对于重金属妥善处理的监管力度会增强。

3增加的空间将变得没有必要，因为大多数新装置的散热、供电和数据源都是从上面提供的。增加的空间一赢都有问题，特别是在最大静态和滚动负载区域。此外，从地板下面推动冷气一直都是次优化设计。如果从上面提供，电缆和电源都更加易于维护。

4直流电源选项在IT设备上将变得更加普遍，有许多前瞻性思维的数据中心产品(配有AC或DC电源)可供选择。这将利用到直流电源更高的效率和同有的可靠性。

5FCoE驱动的配有智能交换的融合边缘网络将减少人工补丁配置的需求，并且改变数据中心的布局。边缘将设在行内和机柜的顶部。线缆的数量将大幅减少，但连接性的关键性能将会增加。

6服务器、存储和网络虚拟化的水平将会继续提高，从而扫清研发和测试平台遗留的残局，并通过应用和管理程序之间的紧密集成逐步进入关键的生产应用领域。业务灵活性(而不是效率)将会是在关键应用领域发生变化的主要驱动因素，并且克服厌恶风险的信息主管的惰性。

7可靠性将继续向着应用层迁移，从而减少对于数据中心基础设施的依赖。关键的先决条件将会是高性能的网络和重复数据删除技术，它们能够实现站点之间的数据的快速迁移。

8数据中心将转移到不同的地点。由于地点接近公司总部而选择一个数据中心站点将变得不再可行，因为实际占地空间和电力成本将会限制城市中心的数据中心只限于延迟敏感的应用。

9在许多城市的中心区域，热电联产(CHP)电厂将取代备用发电机(引擎)，因为全球缺乏对于电力电网的投资，这将继续阻碍对延迟敏感的应用托管的增长。

10对于主机共置数据中心的需求将变得越来越少，并且被作为服务提供的数据中心托管IT所取代，这主要是由于企业迁移到云计算模式所驱动的。

重要事实

对于数据中心的投资是长期的投资，因此，改变似乎需要很长时间才能落到实处。由于需求在持续增加，但因为经济的不景气，业界普遍缺乏对新容量的投资，因此具备正确类型容量的数据中心变得越来越少。随着宏观经济在加速复苏，冗长的数据中心建设和配置所造成的延迟会加剧这种稀缺。

其结果很可能是：

▲在机械和电力层面更积极地采用更加节能的替代技术，拼命想要控制住现有设施的成本。

▲客户日益需要应用和虚拟化之间的紧密整合，以提高敏捷性。

xx镇环卫所2010年工作计划 篇4

2010年xxx环卫所将在镇党委、政府的领导下，狠抓村镇建设工作、确保全镇规划、加快镇区的经济发展。现将全年工作计划如下：

一、指导思想。

坚持以“三个代表”重要思想为指导，结合“保持共产党员先进性教育”活动的全面展开，积极组织全所职工加强理论学习，把群众利益看成最高利益，急群众之所急，想群众之所想，积极参加政府组织的各种学习及活动，积极做好本职工作，时刻保持高度的政治头脑，真正做到群众利益无小事，着力解决好社会热点难点问题，保持社会稳定，大力推进城镇化进程，努力做好社会主义新农村的各项工作。

二、建设管理目标任务工作

继续搞好环境卫生管理工作，结合创建省级卫生城市目标，谋实事、抓长远，完善环卫服务体系，加快发展。

（一）不断加强干部职工的政治理论学习和业务培训，进一步提高全体干部职工的综合素质。

（二）以人为本，不断深化和完善各种制度，做到用制度管人，用制度办事，努力探索环卫发展新机制。

（三）加快生活垃圾机械化收集工作进度，发挥环卫基础设施的功能作用。

（四）加大环卫宣传力度，形成人人讲卫生，个个讲文明的氛围，提高全民环卫意识，维护镇区环境卫生。

（五）继续加大安全生产宣传教育监管力度，切实保障广大环卫职工的人身安全，提高环卫工作的良性发展。

（六）进一步转变工作职能，实现环卫服务与环卫管理齐推进，树立环卫新形象，全面适应环卫工作新要求、新形势。

环卫中心2010年工作计划 篇5

一、2014年工作总体要求

2014年是深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神的重要一年，也是深入开展群众路线教育实践活动的一年，做好今年各项工作具有十分重要的意义。2014年工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，认真落实区委区政府决策部署，坚持稳中求进的总基调，坚持科学发展的基本路径、基本方略、基本理念、基本方法，深入开展群众路线教育实践活动，全力打造“幸福环卫、精品环卫、一流环卫”，确保上级赋予中心的各项任务圆满完成，确保中心作业质量始终走在全市前列，为建设“活力、魅力、和谐”新西城和环境卫生首善之区做出更大贡献。

结合中心实际，在全面深化改革、推动各项工作过程中，应把握好以下三个方面的具体要求：

要把群众路线教育实践活动贯穿于全年各项工作始终。中心两级党组织要以群众路线教育实践活动为契机，提升能力素质，改进工作作风，创新服务管理。要用群众路线教育实践活动的成效来推动各项工作，用各项工作的成绩来促进群众路线教育实践活动的开展。要把群众路线教育实践活动与各项工作紧密联系、有机结合，做到两不误、两促进。

要把改革创新体现到完成全年各项任务之中。创新始终是发展的不竭动力，也是推动环卫事业不断前进的灵魂与源泉。广大干部职工要勇于突破思维定式和传统经验的束缚，开拓工作思路，创新工作方法，不断推进制度创新、技术创新、文化创新和管理创新，争做创新发展的先行者与实践者，不断开创环卫工作新局面。

要把激发活力、增强动力、提高效率作为检验各项工作的标尺。把凝聚团结向上 1 的队伍，造就生机活力的局面，建立长效运转的机制作为工作的出发点和落脚点，把是否有利于激发职工的热情活力，是否有利于增强单位的内在动力，是否有利于提高工作的效率效果作为检验各项工作好坏与成败的重要标尺，积极营造争创一流、干事创业的良好氛围。

二、2014年主要任务和保障措施

2014年，推动中心各项工作科学发展，要重点抓好以下六项主要任务： —— 群众路线教育实践活动要扎实有效。中心两级党组织要把深入开展群众路线教育实践活动作为加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设的重要内容，着力解决党性党风党纪方面存在的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题。广大党员干部要深刻领会群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入分析查找出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的现象与症结，把查摆找准问题、开展批评作为开展活动的关键，把整改落实、建章立制作为开展活动的根本，确保群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。

—— 环卫服务保障能力要有新提升。继续推行道路清扫保洁新工艺，发挥环卫精品示范工程的引领示范作用。周密安排、精心组织、圆满完成重要节日、重大活动及极端天气的环境保障任务。提高渣土消纳审批管理的规范化和信息化水平，有效治理遗撒，维护区域环境质量。继续推进密闭式清洁站改造工作，加强清洁站管理与服务，进一步推进垃圾处理减量化、无害化、资源化进程。继续落实公厕改造任务，不断提升公厕管理和粪便清运的水平。加大街巷保洁和垃圾收集机械化作业程度，探索“精品化”带动的街巷保洁作业新模式，不断提高街巷环境卫生水平。继续加强业务检查工作的频率与力度，进一步推进业务信息化建设，确保中心作业质量在全市继续保持领先水平。

—— 维护安全稳定工作要有新举措。坚持“一级抓一级，层层抓落实”的安全工作理念，制定和完善各项安全生产工作制度，严格执行安全生产责任制。加大各级安全检查工作力度，建立经常性和制度化的安全隐患排查机制，做到早发现苗头早解决问题。加强对干部职工的安全教育，强化安全生产意识，继续抓好全员安全生产教育培训工作，营造安全有序的工作环境。加强对设施设备及车辆的管理，做好安全生产基础性保障工作。创新有效预防和化解矛盾机制，最大限度增加和谐因素，进一步落实重要时期安全稳定的有效措施，确保和谐稳定。提高对突发事件的预防预警和应急处置能力，确保全中心全年无重大责任事故，一般性事故降到最低程度。

—— 职工生产生活条件要有新改善。继续加大资金投入，进一步提高作业机械化水平，减轻职工劳动强度。研究制定更加公平合理的收入分配制度和工资增长机制，建立和谐的劳动关系。结合工作实际，继续改善职工工作、生活及休息条件，进一步落实走访慰问、送温暖工作机制和工作举措，解决实际问题，凝聚职工队伍。继续加强职工之家和职工小家建设，坚持深入班组、深入一线，切实解决职工在生产生活中遇到的实际困难。积极维护职工群众的合法权益，使环卫改革发展成果更多惠及职工群众。

—— 环卫文化培育工程要有新成果。深入学习和贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入开展群众路线教育实践活动，进一步统一思想、凝聚力量。借助内部刊物、外部媒体及网络平台等载体，多渠道、多方式加大舆论宣传工作，积极推进“三个环卫”建设。以业务培训和技能比赛为载体，不断提升职工的科学文化素质与业务技能水平，打造高素质职工队伍。围绕行业特点，紧贴职工实际，充分发挥职工艺术团和“中国梦”宣讲团的作用，继续开展职工喜闻乐见的文体活动，不断丰富精神文化生活。努力践行社会主义核心价值观，大力宣传和表彰各类先进人物，发挥典 3 型引领作用。深入开展精神文明创建活动，提高职工文明素质，提升环卫作业质量和服务水平。

—— 党建科学化水平要有新提高。以学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神为重点，进一步加强党员干部思想政治建设。进一步完善民主集中制建设有关制度，不断提高决策的民主化、科学化水平。继续抓好干部教育培训和选拔任用工作，进一步提高干部能力素质，加大党建创新工作力度，提高党建工作精细化水平。大力推进基层党内民主建设，不断深化学习型、服务性、创新性党组织建设。严格落实中央和市区规定，加强权力运行与监督机制建设，深化廉政风险防控管理，严肃查处违法违纪案件，强化对领导干部的教育和监督，推进党风廉政建设不断深入。深化党建带团建工作，加强主题教育和志愿服务工作，进一步发挥团组织和团员青年的主力军和突击队作用。

完成2014年主要工作任务，要落实以下五项保障措施：

狠抓制度建设。要本着“有效、管用、简便、易行”的原则，深化“人、财、物”管理制度建设。要进一步加强对资金的使用、管理与监督，建立财务定期分析制度，提高资金使用的计划性与规范性。坚持“三公”经费定期公开制度，加强资金的监督与管理。坚持业务工作定期分析制度，强化对业务工作的掌控与指导。健全收入增长分配调节机制，进一步规范人员管理与工资分配，构建公平合理的劳动关系。完善并抓好权力公开透明运行制度，严格落实审计工作制度和有关要求。进一步明确中心和基层单位的职能和权限，充分调动机关和基层两个层面上的工作积极性。

狠抓作风建设。要坚决贯彻落实中央和市区规定和要求，以群众路线教育实践活动为主线，不断加强党员干部作风建设。领导干部要做到带头学习、带头实践、带头执行纪律规定。要充分发挥职工群众监督的主渠道作用，以完善制度约束作为保障，4 以促进工作落实作为目的，大力改进思想作风，转变领导作风，优化工作作风，形成良好学风。坚持节俭，反对浪费，坚持从领导干部做起，从点滴做起，转作风，树形象。要重点解决精神状态不佳、讲话态度不好、工作方法不当、办事效率不高等突出问题，把中心两级党组织和党员干部队伍建设得更加坚强有力。

狠抓精细化管理。要切实提高对做好精细化管理重要意义的认识，在工作思路、部署、管理、推进各个方面都要树立精细化的理念，以精益求精的科学态度，严谨务实的工作作风，在“细”字上下功夫，在“精”字上出成效。进一步解放思想，创新观念，建立精细化的运作机制，完善精细化的管理制度，实施精细化的保障措施，按照精心、精细、精品的要求，通过精细化管理实现增值提效，通过精细化管理体现人文关怀。

狠抓领导班子和干部队伍建设。要加强领导班子思想政治建设，以贯彻落实民主集中制为核心，不断完善集体领导和民主决策、科学决策机制。要强化领导班子自身建设，切实提高解决自身问题的能力。要坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准，完善干部选拔任用机制，切实把好干部选拔任用上来。要加强对领导班子的考核工作，及时做好调整指导工作。要加强对党员干部的管理，进一步完善有关制度，确保发挥模范带头作用。继续做好后备干部的培养工作，积极为他们搭建成长平台，使有锐气、有作为、敢担当的后备人才脱颖而出，为环卫事业长远发展提供人才支持。

狠抓党风廉政建设。要扎实推进反腐倡廉体制机制创新，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。深化廉政风险防控，健全权力公开透明运行监督制约机制。坚持抓早抓小，强化对党员干部的教育监督。加大查办违纪违法案件工作力度，始终保持惩治腐败的高压态势。认真落实党政机关厉行节约反对浪费各项规定，坚决纠正损害群众利益的不正之风，建立作风建设长效机制。中心两级党组织要切实担负起领导党风建设 5 和反腐败工作的主体责任,以党风廉政建设和反腐败工作的实际成效取信于民，为环卫事业发展提供坚实的政治和纪律保障。

2010年环卫所各岗位人员安排 篇6

1、办公室

主任:解 冰 副主任:陈 东 喻飞翼

2、财务股 股长:柳江姐

3、信访办 主任:杨怀平

4、督查组 组长:陈 东 督查员:李 红

5、渣土办 监察组长:何 林

监察员:范良波 张代成

6、修理组 组长:喻飞翼

修理员:聂兴茂 徐节书

7、收费组 组长:陈以珍

收费员:朱 清 谢平周枝平李长平黄红梅(门卫兼修理)夏从荣 王庆玲 朱祖菊 孙俊芳 屈世芳

谢自红龙德伟宋照荣冯双庆卜朝辉

8、各队管理人员 广润队队长:李文革 茨泉队队长:徐华珍 朝阳队队长:张世柏 烟墩队队长:余建华

9、清扫人员:李 怒 王大梅

10、清运车司机:李先华 范贤兵

环卫中心2010年工作计划 篇7

1 材料和方法

1.1 对象

12家PET-CT中心设施、设备、周围环境及2005—2010年全区放射工作人员,共计3 932人次。

1.2 检测方法

1.2.1 仪器设备

①上海申核电子仪器厂生产的FD-3013A型X、γ辐射仪;②北京卡迪诺公司生产的CoMo170型表面沾染监测仪;③北京博创特公司生产的BR 2000D-Ⅱ型热释光剂量读出器;④北京博创特公司生产的BR 2000A型热释光探测器退火炉;⑤山西太原中国辐射防护研究院生产的热释光剂量计。

1.2.2 场所辐射水平测量方法

使用X、γ辐射仪在PET-CT中心设备、设施及周围环境的各检测点进行辐射水平检测,每个检测点读数3次,取平均值作为最终检测数据;使用表面沾染监测仪对接触药物的物品及人员表面进行表面污染水平检测,每个检测点读数3次,取平均值作为最终检测数据。

1.2.3 个人剂量测量方法

每名放射工作人员在从事放射工作期间佩戴一枚徽章式热释光个人剂量计,剂量计内置2个热释光剂量探测器,1年当中每人每次佩戴时间为3个月,到期收集,1年共4次,采用BR 2000D-Ⅱ型热释光剂量仪按照热释光剂量法对个人剂量计中的探测器进行检测,检测完的探测器用BR 2000A型热释光精密退火炉进行退火处理,再发给各放射工作人员佩戴,循环使用。考虑剂量计贮存期间及自辐射等附加照射,放射工作人员佩戴剂量计的同时放置本底剂量计,本底剂量计放在非工作区的房间内,测量中实际个人剂量值为个人计量计测量值与本底计量计测量值之差。

1.2.4 剂量单位的统一

为便于与其他统计结果进行比较,在处理个人剂量检测数据时,均统一采用剂量当量单位(mSv)。

2 结果

2.1 验收结果及分析

2.1.1 检查项目结果及分析

从表1可以看出各检查项目均有不达标现象,通过检查记录发现如下问题:部分通风橱排气口未达到高于附近50 m范围内建筑物屋脊3 m的要求,排出的放射性废物易造成周围环境的放射性污染。贮存的放射性物质未及时登记,或登记内容不全,导致放射性物质的流向不确定,容易丢失。工作人员操作后离开工作室前未作表面污染监测,从控制区取出物件未进行表面污染水平监测,实验室、病房、洗涤室、给药间没有做到经常进行表面污染监测。表面污染的监测是降低人员和周围环境污染水平的重要手段和必要步骤,保持监测的良好习惯才能准确掌掘自身和工作场所的辐射水平。液体或固体放射性废物未及时从工作场所中移去,人员接近这些放射性废物会接受较大剂量的辐射。有的工作区没有配备急救药品和设备,一旦发生放射事故,受辐射损害的人员就不能得到及时有效的救治。用药后病人床边1.5 m处或单人病房未划为临时控制区,控制区入口处无放射性标志,部分患者家属经常进出控制区,患者也有离开控制区的现象,这是检查中发现的普遍问题,也是导致工作人员接受不必要照射的最重要的来源,注射药品后患者就是辐射源;必须严格控制其行程。

(家)

注:PET-CT—正电子发射体层显像X线计算机断层成像。

2.1.2 检测项目结果及分析

从表2可以看出,验收检测中不达标项目以分装台、注射台和病人休息室为主,具体问题是:分装台抽药时,操作人员位置检测到的辐射剂量比较大,主要是因为分装柜内药品总的辐射剂量较大,人工分装必然会造成辐射照射;注射护士在注射台对患者进行放射性药品注射时,其腹部和头部受到的辐射剂量一般均超过本底水平的数百倍,可能与注射台防护玻璃的铅当量不够有关;部分病人休息室门外检测到高出本底水平数十倍的辐射剂量,主要原因是防护门的防护效果不佳以及检查患者在休息室内随意走动。

(家)

注:PET-CT—正电子发射体层显像X线计算机断层成像。

2.2 个人剂量检测结果及分析

表3结果显示,6年来PET-CT工作人员人均年有效剂量趋于平稳;从不同工种人均年有效剂量比较来看,PET-CT工种6年剂量均值最高,是6年各工种平均剂量均值的2.42倍,是2003—2005年各工种平均剂量均值的3.22倍[3]。表4结果显示,6年来PET-CT工作人员占全区放射工作人员的5.5%;从各工种不同剂量组人数频数分布来看,PET-CT工种低于2 mSv组占监测人次数的比例比全部工种所占比例低9.7%,2～6 mSv组高4.3%,6～20 mSv组高3.9%,高于20 mSv组高1.5%;以上结果表明,6年来PET-CT工种年剂量均值均高于其他工种并趋于平稳,年剂量记录水平以上所占比例高于各工种总体所占比例,说明PET-CT工作人员的总体防护水平较低,相对其他工种来说,接受大剂量辐射的机会较多,防护条件亟待加强。

注:PET-CT—正电子发射体区显像X线计算机断成像。

3 讨论

通过对某军区12家PET-CT中心的放射防护验收检查、验收检测和个人剂量监测结果分析,发现存在的问题较多,从事PET-CT工作人员接受的放射性剂量比其他放射工作者高,主要原因是基建防护设计和防护设施建设方面未能严格按要求执行,操作人员技术不熟练,登记制度不严密以及防护知识的缺乏及人员管理制度落实不到位。为了有效减少PET-CT工作人员接受的辐射剂量,建议采取以下措施加强防护:一是必须加强防护设施的建设和防护器材的完善:二是由于PET目前使用的核素以18 F为主,其光子能量高,按照一般的屏蔽防护方法难以达到有效的防护,建议采取缩短操作时间的防护措施,同时定期进行人员岗位的轮换和健康检查;三是对于患者的活动应加强监控,明确行走路线,建立规范、有序的医疗流程;四是建立健全个人剂量监测制度和表面污染监测制度;五是加强放射防护相关知识的培训和教育工作,使工作人员熟练掌握防护技能,从主观上最大限度地减少辐射照射。

参考文献

[1]GBZ120-2006.临床核医学放射卫生防护标准[S].

[2]GBZ128-2002.职业性外照射个人监测规范[S].

环卫中心2010年工作计划 篇8

北岭乡中心学校2010年3月9日

一、指导思想：

以科学发展观为统领，以全面提高教育教学质量为核心，以实施素质教育为主线，以规范办学行为为保障，以加强教师队伍建设为关键，以提高课堂效率为提高教育教学质量的主要手段，努力实现办学规模与办学效益协同发展、教师素养与学生素质同步提升、教育质量与办学特色全面彰显；坚持“育人为本、全面发展、和谐发展、终身发展”的教育理念；努力创设“尊重知识，尊重人才，崇尚文明，立志成才”的学校文化；将学科课、综合实践活动、课外活动三者有机结合起来，全面落实课程方案，全面推进素质教育。

二、工作目标：

新的学年，我们将继续以“学校规范化建设”为总抓手，紧紧围绕“打造一支高素质的教师队伍，建设高效率的课堂，呈现高质量的教育教学成果”这一工作中心，抓住发展机遇，扎扎实实开展工作，突出实验教学和现代教育技术办学特色，努力争取教育质量和社会声誉的双丰收。

1、强化学校管理，力争做到科学化、规范化、精细化，提高管理水平。

２、以提高教育教学质量为目标，加强教学常规管理，加大常规管理检查的力度。努力抓好教育教学工作，全力提高教育教学质量。

3、加强集体备课和校本教研，全面落实“高效和谐课堂建设年”活动，在“实”字上下功夫，在“研”字上求发展，完善并全面实施“自主预习，小组互助，精讲点拨，当堂达标”课堂教学改革。

4、进一步规范办学行为，重视学习兴趣培养，注重学生学习习惯的养成教育，全面推进素质教育。

5、加强心理健康教育和安全教育，解决好教育热点、难点工作。16、全力抓好“学校规范化建设”工作。

7、做好绩效工资分配工作，健全、完善奖惩制度，加强过程管理。

8、开展好“从我做起，走向文明”主题实践活动，巩固文明校园成果，深化校园文化建设。

三、工作重点与措施：

（一）继续坚定不移的搞好课堂教学改革，并逐步完善和进一步规范，创出我校教学工作的品牌和特色。

在近两年的课堂教学改革中，我校借鉴潍坊十中“小组自主互助学习型课堂”，通过在小学3—5年级的实验和探索，结合我校实际，逐步形成了独具特色的课堂教学新模式——“自主预习，小组互助，精讲点拨，当堂达标”。实践证明，新的教学模式促进了教师的专业成长，增强了学生的自主意识和自学能力，有利于学生良好学习习惯的养成和科学学习方法的培养，全面提升了教学质量。新学年全校3—9年级全部推广实施“自主预习，小组互助，精讲点拨，当堂达标”教学模式，并要求必须坚持“先听课后上课”制度，即每个备课组每周选取一节典型课，由主备人先行执教，备课组全体听评，重新修订后其他教师再到本班执教。利用这种方式，结合“高效和谐课堂建设年”活动，探讨四种课型的教学模式，并完善数学复习课的“四课时整体推进单元复习法”、语文新授课的“三读二课时教学法”和三年级“递进式仿写作文教学法”，力争创出我校教学工作的品牌和特色。

（二）进行管理机制创新，细化常规过程管理，向管理要效益。新学年全面推行岗位目标责任制、考核评估制、优化组合制这“三制”改革，在校内形成“能者上，庸者让”的竞争局面，营造良好用人环境，完善学校内部管理机制，调动教职工的积极性和创造力。特别是教师的优化组合制，公开岗位设置，公开上岗条件，双向选择，竞争上岗，择优聘任，重在关注每一位教师的生存发展，力求为每位

教师创设可供他们选择的机会。通过这种外压内驱，使教师充分挖掘潜能，加强学习，提高能力，为实现其自身及学校的可持续发展不断注入活力。

教学中，进一步规范和细化管理过程，把教师的常规教学全过程纳入学校常规管理体系中。重点做好常规检查新方案的落实，突出校本教研和集体备课，坚持过关课、示范课、特色课、先听课后上课、同上一节课等制度。

（三）进一步规范办学行为，全面实施素质教育。

一是严格按省规范开设课程，开足课时，严格按照要求规范学生作息时间，在全校开设古诗诵读课，一二年级开设了英语口语听力课等校本课程。二是落实县教育教学工作会议关于规范作业的要求，每位学生配发《家校联系册》，明确作业规范和要求，由班主任进行调控，严格控制作业量，要求必须以预习性作业为主。三是校园文化建设以走廊、教室、楼道墙壁为主阵地，采取“诗配画”、“手抄报”、“才艺展示”、“明星学生风采”等多种形式，充分利用北岭“文化协会”活动资源，努力创设“尊重知识，尊重人才，崇尚文明，立志成才”的校园文化。四是学生行为习惯养成教育：成立学生自律委员会和红领巾监督岗，开展秩序管理集中整顿周活动，组织队列队形广播体操比赛，举办秩序管理细则知识竞赛等。结合“从我做起，走向文明”主题实践活动的开展，做好学生文明礼仪、交通安全、保护环境等教育。五是艺体活动及学生素质发展：制订实施大课间活动实施方案，继续组织好田径队、乒乓球特长小组、篮球队等特色训练队活动和训练，继续做好音乐、美术、书法和电脑制作培训辅导，争取在本各项比赛中再创佳绩。

（四）加强教师队伍建设

1、加强师德学习和建设，努力建设一支职业道德高尚的教师队伍。坚持师德建设教育与管理并重的原则。继续组织全体教职员工深入学习

《中小学教师职业道德规范》等一系列与教育教学相关的法律法规和《东营市校长文明行为规范“十则”和教师“八要十不”守则》、《利津县中小学教师行为十不准》等文件规定和要求，同时制定实施《北岭乡中心学校加强师德建设实施意见》、《北岭乡中心学校教职工日常要求》。同时在期末学评教中设“师德师风”项；召开家长座谈会，发“家长问卷”，由学生家长评议教师，增强约束力；每年举办青年教师宣誓仪式。通过以上措施，努力把教书育人转化为教师个人的内心要求和自觉行为，以“争做文明教师”、“学校名师”为导向，促进全体教师勤奋工作、忘我工作、无私工作良好风范的形成。

2、提高教师工作积极性。充分运用各种因素调动教师工作积极性，促使教师树立校兴我荣的主人翁意识。(1)在学校内部树立正气。一是以“爱心与责任心”为主题，深入开展教职工思想道德教育活动。二是严格落实利津县中小学教师职业道德行为“六项规范”和“十不准”要求，依法治教、从严治教，进一步完善了师德考评制度，强化师德一票否决制，对师德不良的行为从严查处，该待岗的待岗，该清除的清除。三是高度重视教师的人文关怀和精神关怀，努力改善教师工作和生活环境，创设和谐向上的学校人文精神，用人文精神统领学校发展和内涵品质的提升。四是加大校务公开的力度，完善教代会和教职工大会制度，进一步提高了学校民主化管理的规程。(2)公开、公平、公正的评价每一位教职员工。一是建立公正的奖惩制度，完善而健全的规章制度，不仅使学校的管理行为和教师的操作行为有章可循，而且可使人在行为之前和行为之后的奖惩报酬做到心中有数，更好地调动起广大教师的自觉的积极性。二是通过各种方式，让教师参与学校民主管理，增加评价过程的透明度，激发教师的工作兴趣，增强主观能动性，增加了教师的心理满足，进而提高教师的工作积极性。

3、扎扎实实搞好校本教研，努力提高教师业务素质。首先每学期都要抓好“五个一”：教师人手订购一份教育教学刊物，学校报销50%，平时教师自己保管、学习，期末汇总上缴图书室，学校再报销50%；结合读书工程，每位教师读一本教育教学理论专著；每位教师发表一篇文章或有一篇论文获奖；每位教师执教一节公开课；每位教师参加一次外出学习或听一场高水平的专家报告。第二我们坚持将课堂作为校本教研的主阵地，根据县教育局《关于开展“高效和谐课堂建设年”活动的实施意见》精神，积极构建以学生为中心、学生主动参与、主动学习的新型教学模式。把课堂教学的全过程都纳入校本研究的视野，纳入常规管理的必检内容，围绕课前、课中、课后等阶段抓实抓好集体备课、说课、听课、评课、反思等活动。第三抓好教师的“教学反思”活动。通过教研室、教导处搭建平台，让教师勤于“反思”。一是新上岗教师过关课、同上一节课、骨干教师示范课。二是班主任经验交流会。分两个系列贯穿于每个学期进行，学校优秀班主任经验交流和年级班主任经验交流。三是引导教师撰写教学后记。把引导教师写好教学后记，作为推进教学反思活动的主要方式之一。结合预习提纲或导学案的实行，要求教师开展教后三备活动，即学科组集体备课形成统一自学提纲或导学案为一备，上课教师课前的个性化备课为二备，上完课后撰写的教学反思即为三备。

（五）突出现代教育技术特色，高效发挥现代化实验设施的作用，全面提升教学质量。

1、加强信息技术与各学科教学整合。一是加大资金投入，构建教育信息化的硬环境。二是制定激励机制，加强教育信息资源库建设。在引进、购买现成的教育资源的同时，注重校本资源库的建设，鼓励各学科各专业教师结合本课程的难点、重点进行集体备课，形成学科广泛、内容丰富的素材库、课件库、试题库、教案库、论文库等，把这些具有鲜明学科特色的优秀作品搜集在学校教育资源库中，实现教育资源的信息化。三是立足应用、突出特色，不断提高教育信息化应用水平。充分利用信息技术资源，打造自己学校的特色活动。如电脑制作、机器人竞

赛兴趣小组活动的开展，力争形成一支训练有素、技能高超的专业队伍，确保作品在国家、省、市、县举办的中小学生电脑制作活动再创佳绩。

中心2010年党建工作总结 篇9

2010年，我中心的党建工作按照市委建立健全党建工作责任制的意见、2010年党风廉政建设责任书要求，在市委、市政府的正确领导下，抓住广泛开展的学习实践科学发展观活动和创先争优活动的契机，紧紧围绕服务机关、服务中心全体党员干部的基本职能，从党员干部的思想和工作实际出发，主要开展了以下4个方面的工作。

一、落实学习制度，提高党员干部理论素质。

一是中心党总支狠抓学习制度的落实，坚持日常学习与专题学习相结合。根据年初制定的《中心组学习计划》，每个月坚持集中学习一次，科学安排好学习内容，针对不同时期，适时开展学习教育，从粮食工作、纪检监察、社会主义建设理论再到党风廉政教育我们都进行了深入细致的研究和学习并展开了讨论、撰写了学习心得和体会。针对今年召开的党的十七届五中全会，我们在全会结束后及时组织党员干部进行了专题学习，通过几次集中学习，使大家初步把握了党的十七届五中全会的主要内容和主要精神。

二是以深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动为契机，提高全中心广大党员特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力，紧紧围绕创先争优活动这一主题，以领导班子和党员领导干部为重点，组织广大党员参加，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。为进一步推进创先争优活 动深入开展，中心党总支着力强化党员服务理念，在机关党支部和全体党员干部中积极开展“党员承诺”活动，着力打造一流的干部职工队伍。全体干部职工根据各自的岗位职责和实际情况，结合“争当优秀共产党员”的要求，围绕工作任务、理论学习、理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德修养等方面自愿提出承诺事项。各支部书记对党员的承诺事项逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合实际、切实可行，对不符合要求的，要求进一步修改完善，重新研究确定。承诺事项确定后，制定党员个人“公开承诺书”，明确承诺科室和承诺人、承诺事项、保障措施、完成时限、联系方式等，经过党支部审核，通过党务公开栏等形式上墙公示，主动接受群众监督。并建立承诺事项台帐，对没有按时完成的及时提醒和督促，并认真开展自查活动，接受党员群众评议。

二、创新活动形式，加强队伍建设。

在我中心今年的党建工作中，中心领导班子以身作则，带头学习，带头树正气，带头抓整改，机关工作面貌得到了很大的改善。补充完善中心机关内部管理办法;开展党建活动各项工作。中心党总支按照市委市政府相关文件要求精心组织，开展创建活动，丰富活动内容，促进党总支和党员“两个作用”的有效发挥。一是配合党建和科学发展观活动，开展谈心交心活动。在领导与职工、党员与党员、党员与职工之间广泛开展谈心交心活动，努力使党组织与党员、党员与党员、党员与职工之间的思想交流不

的学习，增强机关干部廉洁自律的自觉性。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党员权利保障条例》，贯彻执行民主集中制，促进决策科学化、民主化，切实保障党员参与党内日常生活，维护自身权益，对党组织和其它党员进行监督的权利。

二是召开专题民主生活会。按照市委、市政府的统一安排中心党总支在今年9月份召开了“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”专题民主生活会，会前中心党总支广泛征求了机关各科室及局所属单位意见和建议。民主生活会上，总支委员紧紧围绕主题，重点对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度逐条进行分析、查摆问题，深入开展了批评与自我批评。会后各总支委员针对各自不足，及时落实了整改措施。通过此次专题民主生活会的召开，提高了班子成员的廉洁从政意识和素养，引发了在工作、生活中的深入思考，增进了班子成员间的彼此了解，凝聚了建设廉洁奉公领导班子的共识，达到了会议预期目标和效果。

四、做好市委、市政府安排的各项挂钩工作

通信中心2010年工作总结 篇10

2010发展现代化大农业和“强工”工作的关键一

年，也是通信事业充满机遇与挑战的一年。面对建设国家食品安全生产基地艰巨任务和创建“北大荒第一米”的历史目标，通信中心在分公司领导下，坚持优化服务、突出信息网络平台建设，为经济社会发展提供通讯信息保障，坚持向服务要市场，向市场要效益，充分克服了人员少、网络老化等一系列困难，取得了显著成效。现将2010年相关工作总结如下：

一、做好运维工作，推进各项通信业务健康发展 年初以来，我中心针对线路老化积极开展线路工

程改造工作，改造奋斗路通信主线路500余米新建13号14号楼房改造线路1000余米。同时完成了17号楼房的，电话、宽带网络线路4000余米光电缆架设工作。此外完成文体馆的一站式服务大厅、文化信息网络平台建设。安装网络主设备1台、网络交换机6台架设光电缆1000余米，确保了文体馆网络信息畅通。

二、打造农垦通信形象，精神文明建设不断升级

坚持以“市场为导向、以服务为宗旨、以改革为

动力、以发展为目标”的工作思路，深化改革、加快发展，中心员工团结奋进，顽强拼搏，以必胜的信念、决战的精神，克服种种困难，进一步强化服务和发展 1

两大职能，业务发展、业务收入实现了双赢。运行维护、通信服务、精神文明建设等各方面工作取得了显著成绩。服务群众为宗旨，狠抓行风建设，由一般性服务向规范服务、亲情服务、个性化服务转变。坚持首问负责制、一站式服务等一系列服务规范。有计划的开展了窗口达标活动。通过站立式服务、用心服务、礼仪服务和个性化服务等一系列活动树立了良好的企业形象。同时注重开展思想政治学习，开展企业文化建设，加强对员工的教育，教育广大员工要以服务农场为己任，增强大局意识、为民意识、服务意识，促进了服务质量的提高。

三、预防为主，安全第一，确保无事故发生年初以来，我中心按照分公司的统一部署，认真

贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，认真开展了“安全生产月”活动，积极抓好制度建设和安全知识宣传与普及，预防了各类工伤、火灾和通信事故的发生，扎扎实实抓好安全生产工作，实现了安全无事故的目标。通过建立和完善各项安全规章制度，签定安全工作目标责任书、组织开展消防知识培训，有效提高了员工的安全意识和防范技能。

四、总结经验，提前规划，谋划工作再谱新篇

2011年，中心将在以往工作的基础上，进一步研

究工作方法，提前做好经营规划。大力发展各项业务，继续推行“套餐业务”，加大固话、宽带的营销力度，进一步提高装机量。同时与新联通公司沟通，对宽带设备进行增容，进入新建小区入户，以满足宽带业务的发展。

通信中心将在已有成绩的基础上，提高信心，努

政务中心2010年工作总结 篇11

二○一○年工作总结

今年以来，我市政务服务中心认真落实省、南充市关于政务服务工作的要求，不断创新举措、提升服务功能，着重在进一步监督落实“两集中、两到位”，积极为企业服务、推行并联审批，延伸服务领域、按照“三个一体化”建设乡镇便民服务中心等方面求突破，为优化阆中发展环境、方便群众和企业起到了积极作用。

一、基本情况

目前，政务中心有66个部门在中心设立独立窗口，入驻窗口工作人员160人。中心分设社会保险、医疗保险、国税征管、地税征管、车辆管理等五个分中心。今年以来，中心共接办件71000余件，其中并联审批144件，按时办结率为100%。各进驻项目承诺件的平均承诺办结时间为2.97天,实际平均办结时间仅为1.31天。办事群众对办事窗口办事效率、服务态度、业务水平的满意率达到99.62%。特别开展对企业服务系列举措以来，方便了重点项目和企业，深受业主好评。乡镇便民服务中心“三个一体化”运行模式转变了乡镇机关工作人员的工作作风，密切了干群关系，融洽了工作氛围，成效明显，群众反响很好。

二、主要工作

（一）监督督查，进一步落实“两集中、两到位”。“两集中、两到位”是省、市对政务服务工作的基本要求，去年我市各市级部门成立行政审批股并整体进驻政务服务中心，充分授权行政审批股股长，启用行政审批专用章，“两集中、两到位”工作全面落实。为防止“两集中、两到位”工作出现反弹，市效能办、政务服务中心采取了“三查”措施，对市级部门“两集中、两到位”工作进行全面督查。一是跟踪项目暗中调查。督查人员一方面随机抽取一项市重点项目，与项目的业务经办人员一起到政务服务中心办理相关行政审批手续，对办件情况进行全程跟踪。一方面对部份已办理的项目，电话回访项目业主，听取他们对部门窗口办件情况的评价和意见。二是大厅窗口现场抽查。到政务服务中心各窗口对近期已办理的行政审批项目进行现场抽查，主要检查窗口首席代表（行政审批科科长）的审批签字、行政审批专用章的使用、窗口出证、费用缴纳等，是否按“两集中、两到位”要求办理。三是深入部门全面核查。督查人员深入部门机暗访抽查，查是否存在“授权不充分”，是否存在办事群众在中心窗口和部门之间来回跑的现象，并对问题进行调查核实，督促部门即时采取有效措施，限期整改。通过监督、随机抽查，确保了“两集中、两到位”工作落到了实处。

（二）创新举措，多策并举服务重大项目

为全面落实市委、市府项目推动战略，进一步改善投资环境，政务服务中心充分发挥自身职能，积极为企业服务。

一是优化办理流程、压缩办结时限。根据重大项目需要办理的审批事项，再次对其办理的程序进行梳理和优化，对办结时 2

限进一步压缩。

二是实施了“并联审批制”。继续完善好并联审批窗口职能，开辟重大投资项目“绿色通道”，政务中心牵头，各窗口首席代表参加，用最简便程序、在最短的时间内协调相关职能部门，对重大项目进行并联审批。今年以来，对144件审批项目实施了并联审批。

三是实行了“上门服务制”。坚持为企业服务上门工作制度，中心负责人定期或不定期带领发改、经济、规建、国土、环保、消防、气象、工商、卫生、水务等窗口行政审批科科长（窗口首席代表），深入园区企业以了解生产经营情况，广泛征求企业对政务服务工作的意见建议，不断改善政务服务。今年上半年，政务服务中心先后到市重点项目“12万吨保宁醋生产（科研）基地建设”、“保宁压酒万吨技改扩能工程”、“阆中俊豪购物中心”建设现场和工业集中区重点企业“四川德雅丝绸有限公司”、“阆中卓尚丝绸有限公司”、“四川省阆中精益机电有限公司”开展行政审批上门服务，并对“阆中金博瑞新型墙材有限公司”和“四川恒元节能建材有限公司”进行回访服务。在详细了解各重点项目和重点企业行政审批手续办理的现状后，窗口行政审批科科长分别对业主进行针对性的指导，协助准备必备资料，对要件齐备的现场进行办理。政务中心对各业主的实际困难进行现场协调、解决，并发放“阆中市人民政府政务服务中心企业服务卡”、“建设项目、工业项目行政审批流程”和办事指南等资料。

四是完善了“项目秘书制”。政务服务中心深入工业集中区和重点项目建设现场调研，收集企业和项目建设、运行的相关情 3

况，为重点项目和企业建立详实的政务服务档案，并各配备1名项目（企业）秘书，具体负责该重点项目和企业的行政审批服务工作。服务档案详细记载了重点项目和企业的基本情况、业务负责人、项目（企业）秘书、沟通方式、行政审批办理现状、需政务服务中心协调解决的困难、政务服务中心及窗口服务措施等内容。项目（企业）秘书则负责跟踪协办相关项目（企业）的行政审批事项。政务服务档案的建立和项目（企业）秘书的配备不仅在政务服务中心和各项目、企业之间建立了沟通交流的桥梁，而且为政务服务中心更快、更好地服务企业、项目奠定了坚实的基础。

五是健全了“跟踪监察制”。严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，充分利用电子监察系统和网上评议平台，还采取对服务对象回访、对进驻部门暗访、对中心窗口不定时抽查等方式，促进工作效率提高。

六是推行了“延时服务制”。为应急解答重点企业各类行政审批和证照办理中的疑难问题，解决证照办理过程中的具体困难，政务中心组织窗口工作人员建立不间断服务工作机制，将服务时间延伸到工作时间以外的时间段，随时不间断为企业答疑解难。

（三）延伸服务，推行乡镇便民服务中心“三个一体化”运行模式

去年以来，我们按照“统一标准，规范管理，服务群众”的要求，在全市所有乡镇全面建成乡镇便民服务中心，在方便基层群众、改善服务水平上起到了积极作用。但是在实际运行中，由 4

于部分乡镇工作人员较少，中心窗口与部门办公室并存，服务职能单一等问题，致使乡镇便民服务中心功能未能得到充分发挥。针对以上情况，我们在飞凤镇进行了“办公场地、服务事项、人员管理”“三个一体化”模式试点工作，把乡镇便民服务中心规范运行和推行“三个一体化”作为工作重点，积极探索新形势下乡镇便民服务中心建设和运行的新模式，取得了良好的效果。

一是办公场地一体化。除党政主要领导值班室外，政府所有部门工作人员办公地点统一集中在便民服务中心，不再单独设立办公室。二是服务事项一体化。将所有部门的政策服务、事务服务、技术服务、咨询服务等全部服务事项纳入便民服务中心集中办理。有效避免了在便民服务中心和中心外的办公室“两头受理”、“两张皮”运行，彻底解决了便民服务中心流于形式的问题，让群众办事更加方便，便民服务中心功能更加完备。三是人员管理一体化。年终由便民服务中心对全体乡镇工作人员实行统一考评，不再另行考核。同时，为进一步方便边远村社群众，还在便民服务中心内设立村级集中代办站，村代办员逢场天入驻中心，为群众服务，并纳入乡镇便民服务中心一并考核。1月18日，省政务中心主任牛建平同志对我市积极探索乡镇便民服务中心“三个一体化”运行模式做出批示：“阆中对乡镇便民服务中心建设所采取的针对性措施值得肯定、提倡。”省委常委、常务副省长魏宏作了圈阅。

今年，我们已经在全市具备条件的20个乡镇推行这种模式。

（四）内外兼修，提升政务服务水平

一是强化政务服务理念，提高服务水平。增强工作人员服务 5 的主动性、积极性，提高办事能力，开展“党员示范窗口”、“文明窗口”和“优秀窗口工作人员”评选活动，强化政务服务技能，提升政务服务水平。

三是制作效能专题节目，推动政务服务工作。为深入推进政务服务工作和行政效能建设，市效能办、政务服务中心在阆中电视台《效能建设在我心中》栏目制作了4期关于行政效能建设暨政务服务工作的专题节目，相关部门、乡镇党政领导、入驻政务中心窗口、乡镇便民服务中心工作人员和办事群众，分别谈了自身感受和工作打算，有力推动了我市政务服务工作。

二是注重中心文化建设，提升服务理念。中心始终把文化建设融入中心全面建设和各项工作中去，为庆祝中国共产党成立89周年，激励全体窗口工作人员发挥先锋模范作用，增强服务意识，“七一”前夕，中心举办了“牢记党的宗旨，提升服务水平”为主题的演讲比赛。参赛选手以身边人的先进事迹，结合自身实际，赞颂了平凡的党员干部在政务服务窗口岗位上做出的不平凡贡献。

三、面临的问题：

一是“两集中、两到位”工作易出现反弹。行政审批“两集中、两到位”是行政审批制度的重大改革，是对部门利益的挑战，在行政审批制度改革尚不彻底、原有的行政权力利益格局尚未根本打破的情况下，“两集中、两到位”工作的落实，就面临着很大的阻力，容易反弹。

二是个别乡镇便民服务中心运行流于形式。在对乡镇便民服务中心建设和运行情况的调研中，我们发现个别乡镇便民服务中心运行不规范，究其原因，一是办公场地落实有困难。有的乡镇

虽然建立了便民服务中心，但是办公场地是租借的，而且距离政府比较远，人员入驻困难，形同虚设；二是办公室与便民服务中心并存，便民服务中心场地面积小，办事需要查阅档案、资料还需要在中心和办公室之间两头跑，既不方便群众，又不方便工作人员。

四、下步打算：

我市政务服务中心工作上虽然取得了一定的成效，但是与群众的需求、上级的要求的还有很大差距，2011年的工作中我们一是要继续推进标准化建设。按照省下发的《政务服务中心标准化建设方案》，继续推行行政审批标准化、办事制度标准化、政务服务标准化和硬件设施标准化，完成新办公场地的搬迁。

二是要继续落实好“两集中、两到位”，加大检查督查力度，防止工作出现反弹，扩大服务范围，将原来进入政务中心综合窗口的部门设立独立窗口，由于场地原因暂未进驻的行政审批项目全部纳入政务中心办理，同时，将政府采购、招投标、财政评审等公共服务事项纳入政务中心办理。

三是要继续加大服务重点项目和重点企业的力度，进一步优化流程，提高办事效率，继续推行并联审批。

环卫中心2010年工作计划 篇12

一、树立正确服务思想：

根据我乡的具体情况，严格执行财务法律、法规，加强财务管理，进行实度调控,勤俭节约，科学合理使用资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教育教学提供良好的物质保障。

二、认真抓好常规工作：

财务管理力求科学化，核算规范化，费用控制合理化，强化监督度，细化工作，低调做人，高调做事。切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

1、准确做好学校预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据。

2、加强过程管理，及时统计学校经费使用情况，做到底码清楚，信息准确，为领导合理使用资金提供依据。年底向广大教职工汇报资金使用情况，加强财务监督。

3、积极参加财会继续教育的培训工作，提高业务水平，做好财务年审、换证工作。

4、做好“两免一补”工作。

5、建立健全学校固定资产管理制度,做好固定资产的登记和检查工作。新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。

三、抓住重点力求创新：

1、抓好队伍建设，提高业务素质，为各项工作的开展提供可靠保障。

2、结合新的办学标准，提高各学校后勤管理水平。

3、虚心听取建议，提高各校后勤人员的服务意识和服务质量。

4、组织后勤人员学习文化知识，丰富头脑；创造机会，走入课堂，了解现代教育教学，更快地提高服务水平和服务技能。

四、其他工作：

1、配合学校搞好人防、技防、物防工作。

2、配合学校搞好学生的教育工作。

3、完成各项临时性和计划外工作。

五、主要活动安排：做好2009财务总结和年中决算。一月

1、做好2009财务工作总结

2、做好2009财务决算结转

二月

1、检查开学情况

2、制定财务工作计划。

3、完成2010年经费预算编制

三月

1、配合物价局做好收费检查

2、春季义务教育免费教科书统计上报

3、建立学校财会人员档案

4、固定资产检查

四月

1、寄宿生生活补助发放

2、学习财务管理办法

五月

1、校舍安全检查

2、积极参加报账员培训

六月

1、建立健全学校固定资产管理制度

2、账外欠款清查统计

七月

1、积极参加报账员培训。

2、做好上半年财务小结。

3、做好上半年绩效奖励工资发放工作。八月

1、听取各校校长报账员对财务工作意见、建议。

2、做好学校报帐员暑期培训

九月

1、寄宿生生活补助发放

2、秋期经费分割给各学校。

十月

1、分配取暖费

2、配合教育局做好义务教育经费执行情况的检查 十一月

1、积极参加报账员培训

2、固定资产检查

十二月

1、编制财务决算年报

2、财务工作总结

环卫中心2010年工作计划 篇13

一、指导思想

我园安全工作以上级安全工作计划为指导，进一步树立“珍爱生命，安全第一”思想，坚持“预防为主，综合治理”的安全工作方针，以“加强管理、强化意识、教育在先、重在预防”为工作指导原则，做到居安思危，防微杜渐。以培养幼儿良好的行为习惯，增强幼儿安全意识为切入口，扎实有效的开展安全教育工作，确保校园平安，共建和谐校园。

二、工作目标

1、建立领导、教师之间的各种安全规章制度，健全主班老师与配班老师之间的安全工作组织机构，按照“谁主管，谁负责”的原则，幼儿园层层落实签订安全目标工作责任书，做到各项到位，责任到位。

2、完善幼儿园安全教育与管理制度、加大安全培训与安全教育力度，提高安全教育水平和自我保护能力。

3、开展“平安校园”创建活动，推动幼儿园安全教育与管理工作进一步规范化、科学化，严防发生有幼儿园责任的安全事故，杜绝群死群伤及恶性事故发生。

4、幼儿平安保险投保率力争达到100%。

三、工作措施

1．建立健全安全制度，规范幼儿园安全管理。

健全制度是形式，落实制度是目的。有了制度，要重在落实，并在落实制度的过程中又不断的修改补充和完善制度，使制度更切合实际、更具有可行性。在安全教育与管理工作中，要充分依靠制度，发挥制度的作用，以制度来规范行为，依章施教。幼儿园领导、安全管理员、广大教职工要不断增强执行制度的规范性与严肃性，发挥制度管理的效益。幼儿园安全领导小组要定时开展安全教育管理的检查和督查，发现问题及时整改。

（1）建立领导、教师之间的各种安全规章制度，健全主班老师与配班老师之间的安全工作组织机构，幼儿园全员参与安全管理的机制，按照“谁主管，谁

负责”的原则，层层落实签订安全目标工作，责任书，做到各项到位，责任到位。

（2）认真组织全体安全管理员、广大教职工学习幼儿园安全教育与管理的法律、法规、规章及幼儿园安全教育制度，全面贯彻落实幼儿园各项安全管理教育制度。

（3）组织教职工学习安全教育与管理方面知识，增强领导、教师的安全知识，提高安全意识。

（4）加强上课安全，完善其制度。特别是加强体育课（课外活动）教师的安全上课意识，不许随意提前上下课，课内不准离开岗位。

（5）要加强学值班，值宿工作，强化值班人员们的责任意识，严格遵守值班、值宿工作制度，严禁社会闲杂人员随意进入校园、班级。

（6）后勤人员要加强校园园舍安全检查（电水、体育设施等），严格把好维修校舍确保园舍维修的质量，全面消除和杜绝幼儿园危房。2．加强安全管理力度，强化安全意识

（1）加强幼儿园安全工作管理网络的建设，做好安全领导组织成员的调整工作，聘任好各安全管理员，并制订相应地管理职责，明确职责，落实责任。加强对班主任的安全教育培训，增强安全工作的主动性，园长亲自关注幼儿园安全工作，切实把安全工作列入幼儿园重要议事日程。

（2）强对安全教育的宣传力度，及时将教育部门的有关安全文件通过校园网、校园广播、黑板报、安全警示栏等形式进行宣传，把安全教育渗透到幼儿园各项活动中，强化全体师生的安全意识。同时继续抓好幼儿上下楼梯的管理，并在转弯处贴上安全提示语。

（3）结合县教育局的统一部署，根据本园的实际情况，抓好各阶段性的有关具体的安全教育工作。

3．加强安全教育培训，提高安全管理水平

（1）幼儿园安全工作领导小组定期召开会议，研究幼儿园的安全教育管理工作，分析隐患、制订防范措施。

（2）幼儿园根据上级文件精神及幼儿园安全工作特点，定期组织幼儿园安全管理员、教师进行安全知识培训。安全教育培训要有层次性。对安全管理员、广大教职工安全教育培训的内容不仅要具有知识性，而且要具有理论性与科学 2

性，使安全管理员、广大教职工能掌握一套行之有效的安全教育与管理方法。提高幼儿的自护能力和家长的监护水平。

（3）安全培训内容要具有理论性。要充分发挥有关法律、法规、文件在安全教育工作中的作用。引导幼儿学习有关安全教育的法律、法规、文件及制度。对教师、幼儿坚持每月一个安全教育主题教育，每学期4个以上主题。

（4）安全管理的方法要具有科学性。安全管理要坚持重在防范，重在教育，重在制度的落实，重在环环相扣，要坚持安全责任追究制，做到职责明确，责任到人。每位教职工要时时刻刻注意反思自己分管的工作是否到位，要认认真真检查安全教育管理是否有漏洞，要多观察，细了解，常分析，要善于总结经验，吸取教训。

（5）坚持每月召开安全排查例会，定期分析安全状况，对不确定安全因素加以调研，关注安全工作动态变化，发现问题及时进行教育和预防，并制定落定各种应急预案。建立应急工作机制和校园救助系统，定期开展安全演练，强化全员参与安全管理的意识。

（6）加强发生以外事故或火灾时师生自我保护教育，提高对待事故意识，并且每学期初，组织有关人员针对火灾进行速散演练

4、及时排除，重在预防

安全教育与管理要十分重视安全隐患的整改。平时，要仔细观察、及时发现安全方面存在的问题，不轻易放过任何一个安全隐患，确保防患于未然。

（1）密切关注园舍设施安全。一是暴雨、大雪、冰冻、久旱雨后，注意观察墙体、水池等是否有新变化；二是加强狭窄的楼道、楼梯、高低不一的台阶、不标准的栏杆、不结实的楼梯扶手等的整改与管理，以防事故发生；三是注意主要通道的照明设施完好，注意教室、寝室等学习生活场所的通风，确保万无一失。

（2）切实加强防溺水教育，杜绝溺水事故发生。一是摸清戏水幼儿情况，有针对性地进行重点教育；二是密切与家长联系，幼儿园、家庭共同教育防范；三是加强体育活动节假日期间的防溺水教育与管理，不准幼儿私自到河里玩水，雨天上放学要千万注意安全，过桥、过河等要谨防溺水。

（3）加强季节性的安全教育，特别是冬季防火和预防传病的教育。

（4）幼儿园的安全工作是一项庞大的社会系统工作，积极争取社会各方大 3

力支持和配合幼儿园安全工作。通过致幼儿家长公开信、家访等形式，加强幼儿园与家庭的沟通，形成教育合力。

（5）幼儿园加强门卫值班和值周工作，要求值班老师协助门卫管理好园门安全管理工作。

下附：伊芦中心幼儿园2016年安全教育行事历

伊芦中心幼儿园2016年安全教育行事历

1—2月份：（1）玩耍安全；（2）交通安全；（3）饮食、饮用水安全； 3月份：

（1）预防疾病传染；（2）幼儿乘坐车辆排查（3）安全教育周（4）安全隐患排查 4月份：

（1）保健教师培训（2）安全隐患排查（4）春季安全教育 5月份：

（1）“五一”假期安全（2）安全教育（3）安全隐患排查 6月份：

（1）预防甲型肝炎、肠道炎（2）安全隐患排查（3）学期末安全工作检查 7—8月份：（1）暑期安全教育（2）户外活动安全；（3）预防伤寒病、霍乱 9月份：

（1）饮用水安全（2）安全隐患排查（3）防台风安全（4）部门安全督查（5）国庆长假安全教育 10月份：（1）运动会安全

（2）预防各种传染病安全教育（3）防火安全（4）安全隐患排查 11月份：（1）防火安全（2）个人卫生教育（3）安全隐患排查（4）元旦假期安全教育 12月份：

（1）防冰冻安全教育（2）安全教育（3）安全工作检查（4）安全隐患排查

伊芦中心幼儿园

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