盘锦市地税局开发区分局2012年教育工作思路

盘锦市地税局开发区分局2012年教育工作思路（精选5篇）

盘锦市地税局开发区分局2012年教育工作思路 篇1

一是抓好政治学习培训。坚持党性、党风、党纪教育和思想道德教育。经常进行党的优良传统和作风、中华民族优良传统和社会主义道德、人生观、价值观与税务职业道德和廉政建设等方面的教育。根据形势发展需要和各阶段党中央对干部队伍建设的各项要求，及时组织各类专题培训，定期或不定期安排政治理论、时事政治等方面的专题培训。

二是全面提升业务素质和岗位技能，大力推进专门业务培训，公务员在职期间必须接受专门业务培训。专门业务培训内容为：基础知识（X）和岗位专业知识与技能（Y）两部分。基础知识（X）类包括：税收基础知识、会计基础知识、税收信息化基础知识、法律基础知识、应用公文写作基础知识。

专门知识与技能（Y）类包括：

（1）政策法规类科目4门（营业税政策与法规、企业所得税政策与法规、个人所得税政策与法规、地方税政策与法规）；

（2）征收管理类2门（地税征管实务、发票管理）；

（3）稽查类2门（税务稽查规程与管理、地税稽查实务）；

（4）计划会计统计类4门（税收计划、税收会计、税收统计、税收票证管理）；

（5）信息管理类7门（网络、硬件、中间件、工具软件、应用系统建设与维护、信息系统安全、数据库与数据仓库）；

（6）综合类5门（财务会计、税务系统人事管理、税务教育培训管理、税务行政监察、税务机关行政管理）。

三是提高干部学历层次，鼓励参加三师考试。采取在职函授学习、远程教育等多种形式的学历学习；鼓励和支持税务干部根据个人志向与爱好，利用业余时间自行选择院校，攻读与工作岗位相关专业的学历学位学习；不断完善教学措施，促进学历学位教育稳步健康的发展，确保学历与能力的共同提高。

四是加强师资建设，鼓励业务精通的能手胜任兼职教师，加强师资队伍培训。

五是拓宽培训渠道，采取走出去和请进来的方式，加大教育经费投入，不断提高培训力度，组织干部参加高等院校的脱产培训，在分局内部组织业务培训。

六是利用我们的节日开展爱国主义和集体主义教育，提高干部职工的情操，增强主人翁责任感，推进文明服务和纳税服务。

盘锦市地税局开发区分局2012年教育工作思路 篇2

(宽甸地方税务局张孟华供稿)

盘锦开发区分局采取五项措施抓好社保费征收工作。一是认真落实税费同征、同管、同查要求, 以社保基金年度清理为突破口, 清理欠费, 做到应收尽收, 确保全年收入任务提前完成。二是签订下半年社保费征收责任状, 抓好收入预测分析工作, 坚持月、季收入分析预测制度, 掌握收入动态, 做到分析及时、解决问题及时。三是加强目标管理, 结合目标考评, 按月对各基层征收单位收入完成情况进行监督考核, 确保收入任务均衡入库。四是加强费源、费种管理, 认真落实费源、费种管理制度要求, 抓好费源户籍基础资料管理、重点费源跟踪管理、欠费户的动态监控管理。五是按季度进行严格规范的综合目标考核, 实行和税收任务同步考核的机制, 收入任务和个人利益挂钩, 提高各基层单位对收入任务目标管理的重视程度, 增强了收入任务管理的责任心。

(盘锦市地方税务局开发区分局宋玉秋供稿)

泗县地税局2012年工作思路 篇3

2012年泗县地税工作以党的十七大、十七届五中、六中全会和省九次党代会精神为指导，根据省、市局总体工作部署，以组织收入为中心，以依法治税为根本，以征管质量为基石，以优化服务为导向，以信息化建设为依托，以服务地方经济和社会发展为己任，围绕收好税、带好队、执好法、服好务的工作任务，重点开展好18项工作，不断创新税收工作思路、方法，充分发挥税收职能作用，推进地税事业再上新台阶。

（一）稳步推进税源专业化管理，加强税源管理。

进一步整合机关股室和分局业务职能，减少管理层次；运用风险管理、信息管税、分级分类管理、纳税评估等多种先进理念和方法，加强第三方信息采集和运用，推进专业化管理落实。采取案头评估、约谈、实地核查、税务稽查等方式实施“流水线”作业，强化协作分工，发挥评估的核心引擎作用。加强税源管理，规范核定管理，提高税源监管能力。

（二）抓控重点税源，深化建筑业、房地产业项目管理，加强新农村建设、小城镇建设、民生工程建设等税收征管。

加大重点税源管理力度，完善房地产税收一体化管理，建立健全“项目登记、项目开发、项目清算”的全过程税源监控机制，加强和规范房地产业地方税收的征管；把新农村建设、小城镇建设、民生工程建设等纳入的重点税源管理。

（三）加强税收综合治理，打造综合治税新局面。

进一步健全“政府领导、部门配合、司法保障、地税业务主管、信息化支撑、人大监督”的综合治税机制，积极配合地方政府关于对综合治税单位的考核，打造齐抓共管、集约管理、事前监管、标本兼治的综合治税新局面。

（四）以金税三期工程为契机，深入推进“信息管税”。

走科技兴税、信息管税之路，拓展外部信息采集渠道，有效获取第三方涉税信息，建立公共信息共享机制；整合内外信息资源，以外部信息为重点，充分运用现代化信息技术，实施网络传输，实现自动比对分析处理，提高征管质量。

（五）全面深化依法治税，大力整顿和规范地方税收秩序。

规范税收执法行为，防范执法风险，加强执法监督；推进分级分类、交叉稽查（检查），完善以查促管长效机制；提高电子查账水平，推进稽查（检查）专业化、信息化建设；突出抓好房地产、建筑安装等重点行业的税收专项检查和重点税源企业的检查；开展税收专项整治，大力查处税收违法案件。

（六）深入落实“三十”工作目标任务，积极探索房产税、土地使用税征管办法。针对营业税起征点、个人所得税扣除额提高，定期定额纳税人减少的新情况，探索新征管形式下房产税、土地使用税征管办法，做到管理户不少，纳税意识不减。

（七）强化普通发票管理，大力整顿发票秩序。

强化普通发票日常巡查和检查；研究新形势下不达点纳税人发票管理办法；探索实施普通发票网上开具；加大假发票的检查打击力度，坚决打击转借和倒卖发票行为。

（八）加强基金费管理，强化社会保险费征收。

认真贯彻《社会保险法》及相关政策法规，推进扩面增收；完善自主申报和多元化电子缴费；加强费源监控和欠费管理，推进信息管费；加强水利基金、文化事业建设费等其他基金费征收工作，完善征缴质量和目标任务考核。

（九）打造亮点，深入推进现代化分局创建。

严格执行与落实省、市局关于现代化分局建设的各项要求，把握重点，紧扣主题，打造亮点；巩固创建成果，继续拓展创建思路，进一步完善观摩等有效做法，着力提升基层分局创建水平。

（十）做好契税、耕地占用税的划转交接和全面征收工作。

（十一）强化纳税服务体系功能建设，提升纳税服务质量。

整合纳税服务资源，发挥纳税服务中心功能作用，实现纳税服务的受理、审批、业务流转的扎口管理；减少办税程序，简并工作环节，实行真正意义上的“一窗式”、“一站式”服务；完善并拓展双平台应用，努力为纳税人提供个性化、特色化、便捷化的服务渠道。

（十二）围绕中心、服务大局，深入推进税收法制宣传。

创新日常宣传和集中宣传形式，借助报刊、电视、网络等媒体，突出法律“六进”和“五类”宣传，加强日常宣传和普法教育，及时宣传解读新出台的税收政策措施，增强全社会税收法制观念。

（十三）认真落实税收优惠政策，助推地方经济发展。

认真贯彻落实营业税起征点、个人所得税扣除额等扶持发展政策；认真落实保障房建设、鼓励皖北发展、就业再就业、乡村工业园发展、招商引资等方面税收支持政策，壮大地方税源；对政策性减免税从快办理，对困难性减免税从严把握。

（十四）深化政务、事务建设，强化后勤保障作用。

进一步加强税收信息宣传报送，全力推介全县地税系统各项工作；加强办文办会工作，确保公文处理及时、规范和会务工作的高效、有序；做好信访维稳工作，加强涉税舆情监控，把矛盾化解在基层、一线；深化地税机关政府信息公开，以公开推进规范管理。

（十五）加强队伍建设，提升干部队伍综合素质。

加强专业能力和素质建设，为税收管理转型提供人才保障；创新队伍干部的考核评价体系，实施绩效考核信息管理系统；关爱一线职工成长，关注离退休干部诉求，关心协税员工作生活，维护系统和谐稳定。

（十六）加强党风廉政和内控机制建设，认真落实“一案双查”制度。

深入推进党风廉政建设责任制落实，以找准风险点为突破口，紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，建立有效管用的防控体系；加大税务人员税收违法案件查办力度，严格落实“一案双查”制度。

（十七）加强党建工作，发挥党组织作用。落实好党建工作责任制，健全基层党组织建设；加强党的政策理论学习教育，继续开展好党组中心组理论学习，认真落实“三会一课”、党员评议等制度；深入开展创先争优、窗口党建等活动。

地税分局工作思路 篇4

地税分局工作思路

1、加强收入计划分析预测。坚持实事求是和对上负责的原则，努力提高收入分析预测报告的质量。一方面通过深入实地调查研究，加强重点税源、重点行业、重点企业的税收分析预测，建立完善的统计报表体系，充分运用数据资源，认真比对分析，找出收入增减变化的因素，从而找准税收征管工作中的薄弱环节，及时提出改进工作的方法。另一方面加强税源控管，扩大重点税源监控范围，分局拟对重点税源大户，按月实行分行业监控，并进行跟踪分析；密切关注重点工程动向，全程监控跟踪重点工程税源。如分局的重点行业——石材业仍然形势严峻，由于对石材开采

牌照的颁发如果涉及到矿区属于耕地保护的范围则不予审批，这将使石材矿区数量大大减少，从而进一步影响主要以本地石料生产的石材厂家；在重点项目建设方面，由于土地征用问题，几个市级重点工程进展缓慢，明年分局税收收入增幅不大，预计比上年增长10%左右。

2、强化管征，向管征要税收。一是建立健全建安档案，重点对企业新扩建厂房进行勘查清理，并对旧厂房进行全面核实比对，有条件的适时建立电子建安档案，实现建安税收的长效管理；二是加强协税护税网络建设。利用与工商、国税等部门的定期信息传递工作，大力清理漏征漏管户；三是加强税款征收的日常监督，确保税款及时足额均衡入库，防止欠税的发生；四是做好新办企业甄别，防止企业所得税流失。

3、继续大力推进“税务公开、民主评税”，提高参评率。深入探索民主参与和公开形式的多样化，着力对民主评税的流程进行合理化的再造，同时结合纳

税评估的要求，探讨扩大民主评税范畴，把“纳税评估”与“民主评税”有机结合起来，增强纳税评估的公开性与公平性，并不断提高民主评税的参评率和幅度。

4、加强代征费宣传和征收工作。明年将按上级的工作要求，对社保“三费”的开征做好宣传准备工作，确保社保“五费合一”征收的有序开展，构建统一协调的税费征收管理体制，努力完成收入任务。

5、广泛开展调研活动，不断提高税收的执法水平。充分调动每一名同志发现问题、提出问题、解决问题的能力，即“能力型”的转变。鼓励大胆积极探索，将税收一线征管与税收理论良好的结合，切实发挥基层调研工作优势，为领导多提宝贵意见，用更科学有效的征管手段促进各项工作的长足发展。

6、架构税企桥梁，努力实现纳税服务向“实效型”转变。一方面要重视加强干部管理教育，规范行政行为和廉政教育。教育全员牢固树立税收服务观，深化服务和效率是优化环境的第一标准的理念，多方了解纳税人所需、所想，真正做到知民情、重民意、排民忧、解民难。另一方面在涉税服务过程中不仅仅要提供良好的优质服务，更重要的是如何通过税务部门信息灵通等优势，真正为纳税人解决生产经营和涉税方面的有关问题。

7、完善和规范稽查工作。建立良好的稽查运行机制，实行选案、实施、审理、执行四环节之间相互监督制约机制，按规定实施计划，保质保量完成稽查工作任务。深化“约谈”制度，将“约谈”与日常管征相结合，以谈促查，以查促管。

8、努力加大信息化建设力度，提高税收工作的科技含量，充分发挥和利用计算机信息技术的作用，特别要充分利用税收征管系统完善各项征管制度，从中发现征管过程的薄弱环节，同时加强全员电脑操作应用和培训，逐步实现全员开票，为征管改革服务，为纳税人服务，向管理要效率，向科技要税收。

9、加强勤政廉政教育，促进党团工作在各岗位发挥有效作用，使党风廉政建设及工青妇工作为整体工作铺好路、垫好基；要以“三个年”建设为契机，以开展“四零”活动和践诺行动为载体，抓效能促行风，巩固文明创建成果，扩大文明创建内涵，用地税文化统领全员思想，引导全员行动。

盘锦市地税局开发区分局2012年教育工作思路 篇5

__分局管理年活动现场观摩会工作汇报

（2006年10月26日）

各位领导：

首先，代表__分局全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎！

今年以来，我局在市局的正确领导下，坚持“定好位，收好税，带好队”，开展以科学化、精细化、规范化为目标的“管

理年”活动，税收、执法、服务、队伍和行政等五项管理得到全面加强。今年1-9月份，共组织收入__万元，占计划的__％，比上年同期增收__万元，增长__％。其中，中央级收入__万元，增长__％；省级__万元，增长__％；市级__万元，增长__％。

今年的“管理年”活动各级领导都十分重视，对各项工作都作出了具体而明确的要求，为此，我们从自身实际出发，在第一批跨入“六好基层单位”行列的基础上，做了更加精细的工作。根据市局这次现场观摩会的要求，仅就__分局今年开展管理年活动的几项不成熟的工作经验，向各位领导作一下汇报，希望各位领导能够指出批评意见。

一、实施纳税辅导检查，实现税企共赢

（一）实施纳税辅导检查的背景

纳税辅导是指基层税务机关在征税之前，按照税收政策和国家的相关法规，协助纳税人认真履行纳税义务的一项税法宣传系列活动。国税发[2005]165号《纳税服务工作规范》第十条对纳税辅导也作了规定。但是由于目前所辖企业多，税收管理人员相对较少，一人分管二、三百户企业是很平常的事，容易使纳税辅导流于形式。在一次全局参加的“拉网式”检好范文 wenmi114.com查中，我们发现某些企业财务制度健全，主要税种按时交纳，但对新政策、新税种却不知道，一问原因，会计说多年一直这么做的，无人过问，还以为十分正确。对这件事我们颇有感触，很多企业我们的专管员一年甚至几年都没有走到，即使走到也是走马观花。另外，现在的交通、通讯工具已相当发达，税管员的去向已很难掌握，虽然过去我们实行税管员工作日志制度，但日志的内容比较宽泛，操作性较差。针对纳税人的需求和如何加强内部管理，我们在广泛调查研究的基础上，决定实施纳税辅导检查制度。其主要内容是：负责征收管理的专管员对所辖企业每年至少进行一次纳税辅导检查，并作出书面记录。

（二）纳税辅导检查的主要做法

一是制定纳税辅导检查制度。为使纳税辅导检查制度化，分局从抓税收征管的基础环节入手，制订了相应的配套措施。要求税管人员明确纳税辅导检查的意义、目的，熟悉纳税辅导检查的主要方式方法。在此基础上，统一纳税辅导检查记录格式，记录的内容包括企业的收入、成本等生产经营状况；土地、房产、车船等财产情况。要求税管人员对管辖的工商业户每年至少进行一次纳税辅导检查，并按要求作出详细的书面记录。分局对税管员的辅导情况进行分类管理，并定期、不定期进行检查。同时将检查结果作为分局千分制考核的内容之一。

二是落实纳税辅导检查，有效管理税源。按照纳税辅导检查制度的要求，税管员深入企业，对企业的经营状况进行初步了解，特别是对应税收入提税方面进行正确的事前指导，既避免了税源的跑漏，又防止了企业走入“被认定偷税，进行补税、罚款”的怪圈。所以，企业对我们的纳税辅导检查持欢迎态度。分局通过纳税辅导检查记录及时了解税收、税源的变化参数，既可作为年初制定税收计划的依据，也可作为年中调整组织收入计划，进行税收分析，调节收入进度，进行决策的依据，进而牢牢抓住了税源管理的主动权。

三是加强内部监督检查，有效管理队伍。税务机关人员的言行，对纳税人将产生积极或负面的影响。为树立良好的地税形象，我们把税务机关办事的程序、内容、依据等，置于纳税人监督视线之内。通过纳税辅导检查的形式，督促税管员深入企业，进行纳税辅导检查，认真地做好检查记录。以此透视税管员责任心的强弱，工作的细致程度，为更好地落实税收征管责任制，进行目标管理考核提供了一定的依据。为促进辅导质量的提高，我们还开展了检查记录展评活动，从而激发了税管员的工作热情，同时增强了税务人员的自律意识。

（三）纳税辅导检查制度的主要成效

纳税辅导检查制度实施两年来，共填写纳税辅导检查记录__份，为分局税收基础环节的管理带来了明显的变化：