个人会议发言材料

个人会议发言材料（精选8篇）

个人会议发言材料 篇1

作为财政系统两百多名干部职工中普普通通的一员，今天能有机会站在这里作典型发言，我的内心无比激动和自豪。从基层到机关、从新兵到业务骨干，在勤劳的汗水中我渐渐成长;在同事们的帮助下我逐渐提高;在领导们的关怀下我不断进步。十多年来，我以“扎根基层，忠诚履职，平凡岗位，默默奉献”为座右铭，不断加强学习，提高政治素养、业务水平和综合能力。

一、加强学习，全面提高自身素质协调指挥部的财务会计，这时指挥部尚未建账，财务零乱，可以说是一片空白，我虚心向有经验的同志学习，加强与同事的沟通配合，多方了解、调查、清理财务状况，建立了一整套财务制度，由我经手的3000多万元资金没有出现一起纰漏，得到了领导和同事们的肯定。二是坚持原则、客观公正、依法办事。财务是一项平淡而又繁琐的工作，在实际工作中，我做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务会计制度和会计基础工作规范化的要求进行财务工作，对不真实、不合规、不合法的行为敢于指出，发挥了财务核算和监督的作用，及时为领导的决策提供准确的信息，当好参谋。三是任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。一边是大型招商项目的协调筹建工作，一边是刚刚起步的矿产税费集中征收工作，两边兼顾确实很难，我只能学会“十指弹钢琴”，合理安排时间。为了能保质保量完成各项任务，我从不计较个人得失，不讲报酬，经常加班加点。矿产资源税费征管中的票证结算是一项繁琐的工作，为了方便结算，我一个多月没日没夜，自己设计了一套结算系统，一万多个公式，对于我这个非专业人员来说，难度可想而知，不懂就问，上网去查，现在看到只要输入一个简单的数据，整套结算数据出来了，我就感到工作没白费。四是爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，我始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来办事的人，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解。在工作中，不为难、不拖延，对合理合法的及时办理，对不合要求的，指明原因，要求改正，得到了大家的一致好评。

三、严于律已，不断加强作风建设。严格要求自己，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨细致、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以 „„(未完，全文共1570字，当前只显示945字，请阅读下面提示信息。收藏《财政征管局》)

个人会议发言材料 篇2

精心挑选素材找出新闻亮点

记者拿到的无论是会议材料或汇报材料, 还是信息简报或总结材料, 一般内容都很繁杂, 涉及的工作也很多, 记者在写作中不可能面面俱到。因此在写作前, 记者需要在现有材料中尽可能多地寻找不同价值的新闻素材, 然后精选素材, 找出适合报道的新闻亮点。

在众多繁杂的材料中发现新闻亮点的过程, 考察的就是一个记者多方占有新闻素材, 并把众多新闻素材去粗存菁, 提炼和分析观点的能力。当然, 新闻亮点有时并不直接在材料中显现, 这需要记者的新闻敏感性, 即判断现有材料中同一新闻事件的诸多事实中, 哪个更重要;判断材料中某些看来无关紧要的线索, 是否能抓出“活鱼”。可以说, 新闻敏感是记者对新闻事件的高度敏感和洞察, 决定着记者采写新闻的效率和质量, 它是一名优秀记者必须具备的素质。

新闻亮点表现在材料中, 有时是材料提到的工作新举措, 有时仅仅是材料中提到的一句话、一个词或是一个人名、一个数据。例如在一份统计报表中, 有一个娱乐业产生经济效益的数据, 根据这个数据, 记者也可以找出新闻亮点———文化产业发展迅速, 因为这个数据恰恰从另一个侧面反映了文化产业发展的水平。

有一次, 笔者在安阳市组团参加河南省首届残疾人才艺展示大会的一则信息中看到详细的参赛选手名单, 其中, 一个将赴省参加口书才艺展示的无臂青年引起了笔者的注意, 后来, 根据这一线索, 笔者采写了《6年练就口书绝活》, 并荣获了“河南省残疾人事业好新闻”三等奖, 可以说, 这个奖就是从一则信息提供的名单中捡来的。

由此可见, 记者注意在材料中发现新闻亮点, 是新闻写作前关键的一步, 记者要将所筛选出新闻亮点的材料排队, 按递进的逻辑结构排列, 以便写作时在不同的段落采用不同的素材, 这也是设计新闻写作框架时必须要考虑的事项。

重返新闻现场再次采访核实

从繁杂的材料中找出新闻亮点, 把筛选好的材料排列好后, 并不是简单地把这些材料组合在一起, 有责任心的记者还应该重返新闻现场, 再次进行补充采访, 核实材料中提到的新闻事件是否真实, 因为真实性是新闻价值的构成要素, 是新闻报道的基本原则和新闻存在的基本条件, 坚持新闻真实性原则是新闻工作者职业操守中最重要的一条。

在补充采访中, 除了要核实材料中提到的新闻事件是否真实外, 记者还要核实材料中提到的新闻事件有没有被夸大, 新闻事件的最新进展, 以及新闻事件中涉及的某些数据有没有更新。因为现有的材料有可能只涉及某一时间段的新闻事件, 要让读者全面准确地了解新闻事件, 只依靠现有材料的报道显然有些单薄, 必须再次深入新闻现场, 向读者提供新闻事件的背景性信息和前景性信息, 因为这些信息的结合也有利于拓展新闻报道的深度。一名优秀的记者应该做到:根据材料中提供新闻事件的历史背景资料, 经过采访核实后, 以新闻事件今天发展的事态, 核对材料中新闻事件昨天的背景, 阐释新闻事件明天的意义。

2008年5月, 《安阳日报》连续开辟了“实施项目带动战略”专栏。面对市政府重点项目办公室提供的一大堆重点工程项目进展情况汇总表和相关简报信息, 记者没有把这些材料简单地组合成消息编发, 而是由经济新闻部制订详细的宣传报道方案, 在全市118个重点项目中筛选了投入大和影响大, 完成投资比例较好和前期工作推进顺利的项目, 派记者深入新闻现场。经过深入采访, 记者不但核实了材料中提供的项目投资和进展情况, 还挖掘出了重点项目落地后, 安阳市有关职能部门通过优化程序和提高工作效率, 为项目提供“保姆式”服务新举措等新闻亮点。《零售巨头“筑巢”安阳》、《迎接锻造设备行业的春天》、《安南高速:构建交通“十字架”》和《“国字号”博物馆尽现中华文明史》等30余篇报道集中展现了重点项目建设中的亮点, 以及项目建成后给安阳经济发展带来的影响。

综上所述, 仅仅依靠现成材料改出的新闻报道是缺少血肉的, 不够鲜活的。我们说改进新闻宣传方式, 提高新闻报道的吸引力、感染力, 从根本上说就是要“三贴近”, 以贴近实际、贴近生活、贴近群众为内容的“三贴近”是党对新闻宣传工作者提出的要求, 它是党的群众路线的忠实体现, 也是新闻规律的具体要求。要做到新闻素材来源于材料, 新闻报道出自于现场采访, 这也需要记者去深入第一线, 深入新闻现场。

精心提炼主题导语引人入胜

新闻采写和文学创作不同, 一般先有题材, 根据题材来提炼主题, 这也是新闻真实性的要求。而我们经常面对的工作汇报或工作总结等材料, 往往是对某一个单位总体工作的总结或是某一项工作的整体汇报材料, 主题众多。记者要坚持从材料中寻找多个新闻亮点, 用丰富的素材从不同侧面反映、烘托一个主题, 在一篇新闻报道中出现多主题是新闻写作的大忌。

新闻报道主题从繁杂的材料中提炼出来后, 主题是否具有足够的广度与深度, 也是新闻报道正确的舆论引导作用能否充分发挥的关键所在。根据新闻主题找到一个最佳的切入点, 也就是我们常说的新闻由头, 从而使主题在新闻报道中立体式呈现, 而不是淹没在一堆杂乱堆砌的材料中, 这是记者运用材料进行新闻写作的重中之重。

不少记者在新闻采写中会遇到这样的问题:从材料中找到了新闻亮点, 亲历新闻现场进行了补充核实, 然而这样费半天事写出的新闻仍然不能抓住读者的“眼球”。问题出在哪里?仔细分析一下, 不难发现, “近年来”、“据了解”等模糊的时间概念, 以及“某项工作成绩斐然”、“某项工作进展顺利”等传统写法的新闻读起来味同嚼蜡, 难免让人乏味。

用心钻研的记者可能发觉, 如今, 故事式新闻正在悄然风靡传媒界, 以讲故事的方式讲述新闻的模式就是“华尔街日报体”的写作模式。“华尔街日报体”是指新闻从某一具体的事例 (或人物、场景、细节) 写起, 经过过渡段落, 进入新闻主体部分, 叙写完毕以后又回到开头的事例 (或人物、场景、细节) , 有时也用总结、悬念等方式结尾。这种写法有利于从小处落笔、向大处开拓, 引导读者从个别到一般、从感性到理性地了解新闻事实, 所以更能吸引读者。

记者在根据现有材料进行写作时, 也可借鉴这种方法, 在导语中运用白描的手法, 提供一段感人的情节或一个生动的故事, 从具体事件中引导出整个新闻事件, 再从整个新闻事件转变为新的具体事件;也可以从材料中摘取令人意想不到的数字进行对比, 随后讲述故事, 再转入深层的道理。

以《我市大豆纤维制品成为外交部特供产品》 (2008年4月11日《安阳日报》) 为例, 这篇新闻不是一则简单的信息发布, 而是在导语中以国际友人收到我国外交部馈赠礼品时发出连声赞叹为由头, 报道了安阳市农民发明家李官奇开发的大豆纤维制品的研制背景, 以及大豆纤维制品被列为外交部特供产品这一新闻事件, 既突出李官奇历经10年钻研实现了世界化纤史上中国原创技术零的突破, 也突出了大豆蛋白纤维发展已远远超出纺织业本身的重大意义这一主题。

个人会议发言材料 篇3

AMT观点回顾

经营分析体系就等于是企业的神经传递系统，这个系统必须中心明确，层次分明，脉络清晰，运行快捷。整个体系必须联动才能发挥效力，不能指导一切信息都一股脑交给中枢。另外，账房先生似的分析体系已经不能适应这个时代的需求，只有完善的信息系统才能成为负载重担的骨架。

来自企业的声音

说完了经营分析，接下来就要谈谈高层会议管理这个模块了。会议是经营分析最终满地的关键，再说了，高层要是所有时间耗在不知所谓的会议上，也谈不上还有什么时间去分析了。

会议熬成一锅粥

您熟悉这样的“开会顺口溜”吗?

开会再开会，不开怎么会，本来有点会，开了变不会。

有事要开会，没事也开会，好事人家追，出事大家推。

上班没干啥，一直忙开会，大会接小会，神经快崩溃。

每周部门会，季度开大会，下班不能止，还要开晚会。

有人忙协调，有人打嗑睡，有人瞎附和，有人紧锁眉。

发言缺准备，听来活受罪，扯东又拉两，全凭一张嘴。

台上说什么，只听不领会，手机不时响，怎还不散会。

您是否也曾有过这样的经历，当您试图与一个与您有业务往来的客户取得联系，可是每次电话打过去，对方不是没人接，就是将手机挂掉，或者是由助理略有不耐烦地接过电话说：“我们经理，在开会呢!”。

您是否听人倒过这样的苦水：

刚从外地回来，立刻被会议包围起来，从早上到晚上要参加4—5个会议。

公司里重要事情都需要领导决策。奇怪的是，重要的事情往往会出现时间冲突，负责安排总裁会议的同事，往往不知所措，只好见缝插针。在一个高层人数较多的会议，塞进去很多议题。结果一会讨论战略、长远发展的事，一会讨论物流、销售额等迫在眉睫的事。高层领导在几种事情上轮番讨论，思维来回切换。会议决策效率并不是很高。

经理天天在开会，几乎没有时间用来思考和行动。包括自己牵头的会议、只需要出席的会议、战略会议、经营管理会议……，经理觉得自己分身乏术。

会议已经很多了，但是临时的会议需求比较大，非例会管理无序。

无论遇到上面这些问题是您的客户还是朋友，恐怕您有必要友情地提醒一句：“贵公司的会议管理体系可能出了一些问题”。

代价不菲的会议

开会一年花多少钱?可能很多人会说，这还不容易算吗?不就是场地费+差旅费+食宿费+文件制作费。

看上去没错，但这实际只是会议的直接成本。广东省某集团企业的计算结果让老总惊呼：“我们开会一年花3个亿”。上面说的直接成本能算出3个亿?

且慢，会议真正的代价，也是耗费最多的资源，其实是时间，还没有计算进去呢。

会议占据了企业活动绝大部份的精华时间，根据美国3M网络会议(Net Meeting)管理顾问公司对4000位白领上班族的调查，美国上班族每周平均参加十个会议，约占每周工作时间一到一天半，而经理人每周则有一半以上的时间在开会。调查也反映，57％的上班族在开会前心情紧张，并认为，平均一半的会议时间是浪费掉的。

“这些浪费掉的时间，假如变成你的假期有多好!”3M网络会议公司负责人贝格曼说。

日产汽车靠着有效率的会议革命，省下了60亿日元成本。

日本的丰田汽车也开始在会议室的海报上大大地提醒，会议成本=人数×时间×薪资单价。丰田的人事部计算，年收入1000万日元的员工一小时薪资单价是5000日元，把愈多愈资深的员工聚集开会愈久，公司要付的代价就愈高。

美商宏智人力资源顾问公司(DDI)甚至计算会议的投资报酬率。宏智事业发展处处长彭智彬精算，假如会议的成本花五个主管半个工作日的时间，这些加总起来的成本和这个会议决策创造出来的效益相比，就是会议报酬率。譬如，会议决议让产品上市快了一个月，增加了一个月的营业额，就是这个会议的效益。开了一个没有任何决议的会议，效益就是零。“假如会议效益小于会议成本，或者都是零效益，开会有何意义?”彭智彬问。

中高层成了“会议动物”

图2—3是某企业高层的工作时间分布图，可以看到，会议占据了高层85％的工作时间。彼得·德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中认为：时间是管理者最稀有的资源。而现在，这一最稀有的资源经常就是在无休止的会议中流失了。

对于企业高层来说，经常感觉会议缠身，总是会抱怨“每次会议都是别人占用我的时间，以至于我根本没时间思考企业的未来战略”。

中层管理者也常常感觉大小会议怎一个“乱”字了得。老板临时性的会得先开，但已经确定的经营性重大会议又不能改期，因此疲于奔命。

AMT在给一家企业做咨询项目的过程中，这家企业的高层不停地抱怨会议太多。上午被这个部门拉去，下午又被另一个部门拉去，参加会议时又感觉这些会议明明就该是部门经理主持部门内部人员参加就可以解决问题的。太多的会议让高层根本没时间去各地考察市场，了解运营状况。

而这家企业的中层呢，又抱怨经常被高层拉去参加和自己关系不大的会议，整个会议过程中压根没有发言的计划。而高层到自己所在的部门来参加会议又总是把话题不知不觉扯到别的问题上，导致会议时间难以控制。

问题高层和中层全都变成了会议动物，而且谁也没能从随意的会议体系中收益，企业到底需要怎样的会议体系呢?

打造和谐会议体系

在AMT咨询工作中，我们曾有这样一个客户。公司总裁在创业初期抓住市场机遇，实现了企业的快速成长；当企业增长到10个亿的规模时，已经在全国建立了30多个分支机构，一支500多人的营销队伍。这样的“战士型”企业，在广大的地域分散作战，要求管理简化、指令清晰、步调统一、反应迅速、集中精力奋勇作战。

可是企业的管理方式，却没有从过去规模比较小的状态下调整过来，喜欢诸侯、大将，随时“听宣上奏”；老总在总部的时候，习惯随时要求高管来开会，谈谈营销问题、生产问题、质量问题……会议通常只留出1小时的准备时间，有些分公司经理在外地出差的，即便有3—4小时车程，也中止工作往总部赶。而在外地实在没有办法回来的，则赶往当地分公司，参加视频会议。

这样的会议，事前并无规划，议题和思路都在总裁一个人的脑袋里。参加会议的人往往会打乱自己的计划、对会议的议题又没有时间思考，往往会议都结束了，还是摸不着头脑。

一个企业如果总是采取紧急会议的形式，时间一长，什么事都不紧急了。这家公司的高管向我倒苦水，“下班以后开会，一谈就是5、6个小时，开会搞到深夜是经常事”。这样下来，人困马乏，白天还哪里有精力工作?后来，我们与这家企业一起，在第一阶段，按照各个管理领域，重新梳理了四类会议(如图2—4)：

高层月度管理会议

新产品开发项目管理会议

营销管理会议

营销和运作协调会

我们明确了每一类会议的目标、时间、固定的议题，图2—5是营销管理会议的样本。

从全年来看，管理议题是可以固定：销售与生产的协调每个月讨论一次；销售人员提成制度，每半年集中讨论一次；人员晋级和提升每年讨论一次；以前总裁心急火燎的插手一个个具体事情，是因为他看着问题没有人解决，着急啊。现在，在总裁的内心里，就知道什么事情在什么时间解决是最适当的，当前各个业务相比，哪条线最紧急。

在这样的会议框架之下，设立一个灵活机动的议题，“识别营销管理机遇并解决重点问题”，那么每次会议上都可以增加当前最重要的议题。比如“本季竞争对手推出新产品，严重影响到我们的A产品，下月及下季的竞争手段”。

明确每一类会议的参加者。让与会者提前做好准备，熟悉材料，准备预案。避免到了会议上才了解情况。有明确的输入和输出，给参加会议的“各路神仙”一个思考的框架，避免会议开到最后，议而不决。

从全年来看，还需要形成一个有固定节拍的会议安排(如图2—6)。建立会议地图有这样几个好处：管理者从全局的角度来优化议题，明确重要的问题必须在某个时间来决策；有些议题不用讨论，甚至有些会议根本不用开。

管理者可以提前思考某些议题，提高决策的效率。比如营销策略的调整可能半年一次，但管理者的思考是随时随地的，当这个半年度会议到来之前，管理者会加快自己的思考节奏，然后在会议上拿出一些相对成熟的想法。

可以使管理者的时间安排更有计划性和规律性。整个企业的思考和决策，也随之形成有规律的振动。

个人发言材料 篇4

开边镇中心幼儿园

刘春雨

回首过去，感触颇深。几年的锻炼使自我思想更成熟，工作也有所成就，几年来，在学校党支部领导的关心下，在任课教师的用心配合下，本人努力工作，用心进取，工作取得了必须的成效，当然成效之余，工作中也还有不少缺憾和不足之处，现将各方面状况在此向党组织作简要汇报：

一、作为一名中共党员，在给我无限的信心的同时也有更多的压力。

时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。首先，我深刻而清楚地认识到自我的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善。使我感到自我还有很多事要学。因为我是一名党员，就就应拿出吃苦耐劳的精神，如果连自我的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。

二、始终坚持学习专业知识，教育教学管理方面的知识，不断学习和充电，随着教龄的增长，我自认为，在工作中的各方面我都在进步，在班级管理方面也大有收获，同时虚心向别人学习。

三、在工作中，不论领导安排什么工作，我都认真的去做好。

一是做到随叫随到，从未耽误过任何一件事情；二是在实践工作中不断总结经验，培养自我的组织潜力。在这一学期的工作中，得到了我们老师的帮忙和支持，也许在工作中有时候说话做事情欠思考，也能得到老师们的理解和原谅，我真得很感谢她们，同时她们也是我学习的对象。在我们一同努力的状况下，才有成绩。

一年来，虽然取得了必须的成绩，但仍存在一些不足之处，剖析如下

一是学习不够深入。

当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战，学习是刻不容缓的事情。在各项政治理论学习中，还存在有必须的走过场的做法。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。

二是在工作中有些急躁、处理事情有些片面化，我必须会努力克服的。

这是我的一些感想和对自身不足之处的看法，也是作为一个党员在民主评议党员的一次自我剖析。当然，这些感想还比较粗浅，我身上存在的问题也不仅仅仅是自我总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改善，需要各位领导和同们给予批评指正。

教师个人发言材料 篇5

无私奉献甘为人梯

尊敬的各位领导，老师们：

我叫***，在**中学任教。工作17年来一直坚持在农村高中教育教学第一线。连续12年担任班主任，12年教高三，6年任年级主任。曾主抓过高

一、高

二、高三年级教学工作。下面，把我的工作向各位领导和同志们作一下汇报。敬请批评指正。

一、钻研业务，做一名精教学、会管理的高素质教育工作者

***年，我毕业于**师专中文系，分配到**中学任教。参加工作的第一天，我给自己定下了一个目标：做一个学生信赖、同仁佩服、领导满意的合格老师。为了这个目标，我加强学习，苦练内功，不断增强自身素质。在十几年的教学生涯中，每天上完课，处理好作业，我就集中精力将第二天的课准备好。教材的每一个细节，我都认真研究；课堂的每一个环节，我都精心设计；学生的每一个需要，我都从不放过；力求使我的课更科学、更完美、更吸引学生。[找文章到好范文-/-一站在手，写作无忧！]

语文是百科之母。语文教学尽管方法五花八门，可提高学生成绩却相当困难，语文教师不好当。但是，“永不言败、永争第一”是我的人生信条，做专家型教师是我的不懈追求。我常年自费定阅多种语文期刊，不断汲取新的知识和先进的教育理念。几年来，我共写下几万字的教学心得体会。有的论文在省级刊物《语文周报》上发表。经过多年教学实践，我摸索出“五重五多”的高中语文教学思路。五重是：重基础知识、重思维训练、重情境设置、重情感培养、重人格塑造；五多是：多诵读、多激趣、多质疑、多规律、多领悟。摸索出一条“摸准基点，瞄准考点，关注热点，选准切入点，寻找增长点，突出重难点，强化失分点”的高考语文教学之路，练就了一套自己的独特教学模式。高三语文学科几百个常用知识点，我如数家珍；几十条牵一发而动全身的知识线索，我了如指掌；一棵枝繁叶茂的知识树，我成竹在胸。这为我得心应手从事语文教学工作奠定了坚实的基础。

为了更好地做好班主任工作，经过多年的实践，我慢慢摸索出：“以教学为中心，开展理想成材教育，以感召学生；引进竞争机制，以激发学生；进行学法指导，以引导学生；培养先进转化后进，以推动学生；抓好常规管理，以服务学生；增加精力投入，以督促学生，奉献一片爱心，以温暖学生；大面积提高教育教学质量”的高中班级管理新模式，这一模式现己在我校全面推广并辐射全县，收到了良好的效果。

为了更好地做好教导主任这项工作，我在做好教学工作的同时，潜心研究教学管理。我校是一所区片高中，学生素质差、学校各方面条件落后，针对这种实际，为了迅速有效地提高学生成绩，确保我校高考在全市同类学校中的领先地位，通过多年积累和深入分析，我总结出胡各庄中学高三工作的管理模式。即：以明确的工作目标为动力，以强化竞争为契机，以科学管理为保障，以锻炼培养青年教师为增长点，以挖掘学生非智力因素为突破口，以思想工作为先导，以分类推进为主线。这个模式不仅收到了良好效果，而且得到了各地同行和上级领导的认可。

**年，是我校高考形势异常严峻的一年，师资力量严重短缺，外县多所高考强校对我校构成强烈冲击。临危受命，我担任高三年级主任。工作压力巨大。但我并没有退缩，弄潮儿要勇立潮头。我通过分析，提出了高三年级工作思路：“发展文往优势，深挖理往潜力，狠抓应届生发展，建立体育特长生班。”就是这个思路，确保了我校高考全市同类学校第一的地位。

二、用汗水和爱心，为每一名学生服务

高中不仅担负着为国家培养栋梁之材的重任，而且肩负着为社会塑造合格毕业生的使命。因此，班主任工作就显得尤其重要。

我参加工作以来，一直担任班主任工作，我给自己规定了每天工作之外的特殊的作息时间表：

第一、每天比学生早起半小时。

第二、学生三餐时间，我在教室和办公室值班。

第三、看好第四节自习课。

第四、无论晚上有无自己值班，每晚必到教室。

第五、每晚学生就寝后，再利用两个小时准备好明天的课程。

这样，我就有了充足的时间最大限度地和学生在一起，找学生谈心，做他们的思想疏导工作和学习方法指导工作。

从早上5点到晚上11点的18个小时里，我的非工作时间不超过1个小时，我每天的工作量超出正常工作量6－8个小时,这么多年我一直这样坚持下来。妻子心疼我，担心我的身体。但他更了解我的性格,她只向我提过一个条件--按时吃饭。然而，学生的三餐时间正是教学楼和教室里混乱的时间，当然也正是最需要老师出现的时间。所以，就是这么一个小小的条件，我也无法让她满意。我就住在学校院内，距离教室和办公室不过50米。我却总得一回回骗她：“不用担心，我一定按时去食堂

吃饭。”我住的小院有4户人家，邻居们下班后总爱在院中说说工作，拉拉家常。这时候，大家总要问妻子：怎么一天到晚看不到贾老师？有一次，我下午下班后准时回家了，大家反而感到奇怪，纷纷问我：“今天怎么了，为什么这么早就回来了？”

因为我每天十几个小时和学生在一起，学生们发自内心地说：“有贾老师在，我们感到心里踏实。”“一想到贾老师，我们就有使不完的劲！”

耐心转化后进学生，为社会塑造合格人材，是班主任工作的重要内容。

我班曾有一名学生叫***，他是一名自费生，成绩差，毛病多，中考时曾丢了书包，升入高中后一直是落后典型。进入高三后他的父母非常着急，几次找到我。可怜天下父母心。我向他们保证：“一年后，一定给你们一个满意的孩子！”仅高三一年，我就上百次找他谈心，七次家访；他生病时，为他买药送水。一天夜里12点多,两名学生叫醒我,我来到宿舍，见***捂着肚子,大汗淋淋。我马上叫来出租车，亲自送他到县医院。原来，他得的是急性阑尾炎，需要马上手术。我为他付了押金，并一直守护到天亮。精诚所至，金石为开，陈家旺同学彻底转变了，他发疯般地学习。终于以我校理科应届生第二名的优异成绩，被华北煤炭医学院录取。

类似的事例在我的班主任生涯中很多很多。我付出了汗水和心血，但也品尝了收获的喜悦。当节日里收到学生从四面八方捎来的贺卡，看到学生们发自内心的祝愿时，我都会由衷地激动和欣慰。

三、甘当人梯乐于奉献

蓦然回首，我已经与学生风雨同舟十几年，尝尽了一般人难以忍受的艰苦，也有很多地方愧对我的亲人：父母身体不好，我不能尽孝；多年担任高三课程同样整天忙碌的妻子担当起全部家务，我心中有愧；孩子整天见不到我，他的功课我更没时间过问，我不是一个称职的父亲。然而，回首往事，我可以问心无愧地说，我是一名称职的老师，我是一名合格的教育工作者。多年来，我所带的班多次被评为“先进班集体”，年年带出“样板班”。还曾创造过普通中学班上段22人，名列全市第一的好成绩。

激烈的竞争和沉重的压力，使我长期超负荷运转。每天不能按时吃饭，得不到良好的休息和睡眠，使我身体一直处于亚健康状态。后来又患上了严重的胃炎，经常忍着病痛坚持工作，却没耽误学生一节课。2000年抓高一工作并任班主任。新生入学，亟待整顿。我集教课、带班、抓年级三重角色于一身，工作异常繁重，我带病坚持工作，连续服药50多天，却没请过一天假。好心的同事们经常劝我保重身体，也有人问我：“你这样玩命，到底图个啥？”我回答：“图的就是对得起自己“人民教师”这个称号。”

由于过度劳累，后来我又患上了严重的颈椎病，脑供血不足，上课时总是用左手摸着桌子，惟恐摔倒在讲台上。经常失眠，每天只能睡两三个小时。学校领导和师生们都劝我去住院治疗，妻子埋怨我，可我怎忍心丢下学生不管？2003年4月,我终于病倒在了工作岗位上，被同事们送进了县医院。后来，病情刚有好转，我又和大家一起投入到抗击非典和紧张的教学工作中。今年上半年，我不顾自己身体虚弱，主抓学校有史以来规模最大的高一年级工作。由于师资紧张，同时我又担当着繁重的高三教学任务，还是没日没夜地和同事们一起搏击在风口浪尖上。

四、厚德载物天道酬勤

彩虹总在风雨后，梅花香自苦寒来。多年的辛勤耕耘，我取得了令人满意的成绩：1997、1999、2002、2003年高考,我所教的语文学科成绩4次摘取全市桂冠。

2000年,在全市高三语文教师参加的高考研讨会上，我被市教育局邀请，做典型发言。

2003年我主抓高三工作。经过认真总结经验教训，我调整了作为龙头老大的理科复课班的工作思路和主抓方向。当年高考,我校理往本二上段68人,居全市普通中学第一名，上段率达72,实现了历史性跨越。总计本二上段140人,创我校历史最高纪录,荣获全市“七连冠”。

由于教育教学成绩突出，多年来，我多次被评为市先进教学工作者，县优秀教师，县优秀班主任，记县政府三等功一次。2003年被评为唐山市优秀教师并记市政府二等功。今年，我又被评为全国优秀教师。

党和人民给予我过多的荣誉，但我深知，荣誉只属于过去。作为一名共产党员，在成绩和荣誉面前，我决心不骄不躁，在今后的工作中，我将一如既往，再接再厉，为我县教育谱写新的辉煌篇章。

谢谢大家！

七一个人发言材料 篇6

各位领导、各位同事、各位党员：

大家好！我叫张勇，是魏城镇铁炉村党支部书记兼村委会主任。很荣幸，今天我能在这里和大家一起庆祝党的91周年华诞，我的心情非常激动。借此机会，我要感谢多年来组织对我的培养，感谢领导对我的关心和指导，同时我谨代表铁炉村的父老乡亲向关心支持铁炉村建设和发展的各级领导、各界同事表示衷心的感谢！

铁炉村三面环山，形似铁炉，现有12个合作社、1641人，总面积4平方多公里。由于三面大山的阻隔，人口居住分散，道路阻绝、水利落后，一年前，这里曾是全镇乃至全区的最落后的行政村，村农民人均纯收入不足800元，特困户达60多户，1600多名村民中‚光棍‛就有100多人。当时青壮年纷纷外出，村支两委甚至连间办公室也没有，村里无法运出农产品，出产的作物只能靠肩挑背扛零散销售，遇到连日阴雨就只有烂在地里。

我是土生土长的魏城镇铁炉村人，在2010年底当选为铁炉村支部书记前，我自己与人合伙经营了三家公司，也算小有成就。一直以来，我都有着很重的家乡情结，从小就有建设家乡的想法，如今自己有了这个能力，见到家乡还那么穷，说实话心里真的很疼，群众推选我当村干部，对我来说

才是一个真正实现理想的机会。

‘让村里老百姓都真正富起来，将铁炉村建成人人都向往的‚世外桃源‛！’是我作为村支部书记为自己拟定的奋斗目标，一年多的时间，我实现了当初的承诺，不让村民为全村基础设施建设掏一分现钱，通过变卖抵押个人房产和拿出自身存款积蓄投入近千万元用于全村基础建设。如今，铁炉村35公里‚四环村道‛已经通往家家户户，瑞田蓝莓公司蓝莓基地、绵阳果老源公司青梅基地相继落户铁炉村，与产业发展配套的水渠、塘堰、提灌站一应俱全，3300余亩青梅蓝莓基地连绵成片，由我个人捐款百余万元及特殊党费援建的村级组织活动中心也即将建成，新开的一条近10米宽的大通道，让从铁炉村上绵梓路不到2公里。虽然我个人身体已不如从前，身体患病让我的体重从210多斤降到140多斤，生活条件也因此变得差了一些，但是我看到铁炉村如今的变化，我真的不后悔，我还要带着大家继续一起干，我们要建设好铁炉村这个西部第一‚世外桃园‛！

铁炉村的道路建设，铁炉村现在的变化，让我深深感受到：

一是人民群众是建设和发展的主力军。一年多来，铁炉村群众义务投工投劳达2万6千余人次。新开村道、拓宽路面，几百个老百姓带着干粮，一起冒着严寒顶酷暑搞建设兴产业的场面日日可见，道路建设过程中占地、迁坟、拆房这‚天下第一难事‛，在我们铁炉村可以实现零赔偿、零上访，70岁的老支书张伦群，修路时他家后屋挡住了去路，这个老党员二话没说主动拆掉了自已4间房，公路建设中，对村民的地需要占的就占，林木需要毁的就砍，从没有一个人讲价钱，索赔偿，这前后共有 7户人家拆了房子；2户人家迁了父母的新坟。由于村民的全力支持，积极参与，公路建设从开工到竣工，在长达一年多的时间里，没有发生一起不安全事故，没有一寸不合格工程，没有一起上访事件。

二是上级党委的支持是我们的坚强后盾。铁炉村的建设发展，得到了区委区政府的高度重视，丁湘书记、罗蒙区长亲自到场指导工作；在我病倒在医院，全村遇到种种困难的时候，袁蓉部长也多次探访，为我们解决困难；各级领导也多次到村指导和协调解决有关问题；区农委、区水务局、区农业局、区畜牧局、区林业局、区交通运输局、区建住局等区级有关部门也对铁炉村项目建设实施给予了大力支持；魏城镇党委政府在人员配置和全村建设发展上给予了我们莫大的关怀和支持，这些都为铁炉村的建设发展提供了坚强保障。没有各级领导的大力支持和深切关怀，就不会有铁炉村今天的变化。

三是干事情必须要有一种勇气敢想敢干的决心。在5.12地震后，回到家乡看到尽管灾后重建政策好，但受基础条件制约，全村群众生活依然艰难，我‚改变家乡落后面貌‛的创业激情再次被点燃了！于是面对父老乡郑重承诺：当选后铁路炉村不大变样决不拿村干部报酬，而是先拿出200万

为村里修路；村里所有基础设施建设不强行向村民摊派一分钱；带领群众发展产业……如果做不到就主动辞职！带着这些承诺，我回村‚一肩挑‛，我把企业管理理念用在治村上。从村规民约到财务管理，从产业发展到基础建设，都建章立制‚晾开了‛由大家定。村上费用支出必须经过村会计、出纳、村民主监督员等四支笔签。为方便村民办事，我时刻保证3部电话24小时开机。会客商、跑项目都自掏腰包，不在村上报一分‚车旅、接待费用‛。通过一趟趟跑民政局，为30多户贫困户申请到低保；通过到处奔跑协调，为铁炉村衔接各种基础设施项目，为了留住项目，完善配套基础道路，我带着机手三班倒，村民自发跟随日夜鏖战。仅仅几天，一条长4公里、宽6米的土路就从山脚盘绕到山顶，瑞田蓝莓公司蓝莓基地、绵阳果老源公司青梅基地落户铁炉村。支撑我一路坚持下来的只有一点：那就是一定要让全村的老百姓过上更好的生活。

回顾过去，我们虽然干出了一些成绩，但村上的发展还任重道远。我和铁炉村的乡亲们将不懈努力，奋斗不止！我们相信，铁炉村党支部将在区委、镇党委的正确领导下，进一步强化基层组织建设这一有力抓手，推动全村经济社会发展进一步上水平，上台阶！

个人会议发言材料 篇7

中国机械工业联合会顾问、编委会主任委员朱森第教授主持会议,简要介绍了编委会和杂志社的相关情况及会议议程,希望与会编委就杂志进一步发展提出宝贵的建议和意见。武汉材料保护研究所所长、编委会副主任委员顾卡丽研究员代表主办单位致欢迎辞,并对各位顾问和编委长期给予《材料保护》杂志的关心与支持表示衷心的感谢!

《材料保护》杂志社社长柳斌研究员作了“《材料保护》杂志第六届编委会工作报告”。报告从4个方面对上届编委会成立以来的主要工作作了全面回顾并对未来作了展望,内容包括《材料保护》杂志的出版情况;所取得的主要成就(国内各类权威数据库收录情况、国外影响、数字化建设、联合办刊、市场开拓、所获荣誉及奖励等);各级领导对杂志的关怀;工作中存在的不足以及今后的努力方向等。随后,《材料保护》杂志主编徐军研究员对新一届编委会成员的推荐原则作了简要说明并宣布了第七届编委会组成名单。

会上,以PPT形式播放了未能到会的顾问和编委们的祝贺。接着,大家就杂志社工作报告内容以及今后发展方向等展开了热烈的讨论。3个主办单位的代表:武汉材料保护研究所副所长潘邻研究员、中国腐蚀与防护学会理事长王福会研究员以及中国表面工程协会的代表孙长兰女士先后发言,对杂志的成绩和荣誉给予客观和较高的评价,表示在今后的工作中将大力支持刊物的发展并加强合作。编委会副主任委员乔利杰教授、陈建敏研究员以及编委高诚辉、林安、陈贞坤、雷明凯、王为、张伟、杜翠薇、潘春旭、朱旻昊、程旭东、魏立安等专家、学者和企业家踊跃发言,一致认为工作报告比较全面地总结了过去,展望了未来;《材料保护》导向正确、定位准确,是业内公认的创刊最早且颇具影响力的权威性品牌杂志,无愧于国家双核心期刊。同时,代表们还就相关议题进行了探讨:转型时期传统科技期刊如何应对新媒体的挑战;如何处理文章的学术性和实用性之间的矛盾;该不该过分追求EI等国外知名检索系统的收录问题;可否利用已经拥有的各种资源优势建立自己的期刊评价体系等等。此外,也对《材料保护》的约稿、审稿、编辑、排版以及广告设计和编辑素质的提高等方面都提出了建设性意见。

编委们达成一致共识:《材料保护》杂志的学术价值(社会效益)和商业价值(经济效益)在业界已做得最好,但要保住品牌地位,引领行业发展,为中国产学研用做出更大贡献,成就更大辉煌,一是必须在固有特色的基础上,充分发挥编委会的作用,进一步提高文稿质量,加大选题力度、广度和深度,每期有计划地发表1～2篇行业知名专家的重点稿件,增加有见地的高学术水平、高学术地位且具有首创性的文章,以增加学术影响力,进一步提高杂志的社会效益;二是继续刊发一定比例的具有实际指导意义的应用性文章,以满足厂矿企业等读者群体的需求,扩大发行量,增加来自企业的广告投入,提高经济效益,为杂志健康发展提供强有力的支撑;三是必须重视期刊的国际化,要与国际接轨,图表附英文,每期刊登1～2篇全英文论文,同时推介国外的先进技术,增加国际影响力;四是要不断创新,继续实施网络化、数字化和信息化建设,建立综合性服务平台,以提高杂志的行业竞争力,实现可持续发展。

编委会主任朱森第教授根据各位编委的发言,从定位、发展、思维、自身建设和国际化5个方面作了总结发言,明确了杂志今后的努力方向和发展目标。总结发言首先充分肯定了杂志对行业的进步和企业的发展所起到的推动和促进作用以及所做出的重大贡献,强调了已有的办刊方针和定位;其次,提出要更多关注交叉领域和跨界融合,利用资源优势开展专项活动(如年度评选、企业管理咨询与诊断等),开辟多种创收新渠道,促进杂志健康发展;第三,在大数据时代要用互联网思维去创新业务模式,对数据进行挖掘分析,使资源再利用,制造新的商业机会;第四,进一步强化编辑部内部建设,提升编辑人员的综合素质,使之成为具有敏锐眼光的行业专家里手,把握业界发展方向,起到引领行业的作用;第五,迈开期刊的国际化步伐,增加期刊更多的国际化成分,充分发挥国际编委的作用,扩大国际影响。

最后,朱森第教授代表编委会对主办单位武汉材料保护所的大力支持及与会代表的献计献策表示衷心的感谢,同时祝愿《材料保护》再接再厉,更上一层楼!

2021个人对照检查发言材料 篇8

2021党员干部对照检查发言材料一

一、理论学习方面

二、精神状态方面

三、工作作风方面

四、班子团结方面

五、自身形象方面

2021党员干部对照检查发言材料二

一、存在的问题

二、产生问题的原因剖析

三、努力方向和整改措施

2021党员干部对照检查发言材料一

按照市委关于召开2020年民主生活会的要求，我围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题，立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面查找了自身存在的差距和不足。现将剖析情况汇报如下。

一、存在的主要问题

(一)思想政治方面。

我能自觉拥护党的纲领，认真学习党的路线方针政策，履行党员义务，严守党的纪律，在思想上、政治上和行动上同党中央和市委始终保持高度一致，始终保持清醒的政治头脑。但是通过深刻反思自己的所言所行，仍有不少差距和不足。理想信念淡化。自己的理想信念有所淡化，特别是近几年学习党章时间少，对党章的内容学习不深、理解不全，特别对理想信念、认识有偏差，对加强自身思想改造重视不够，认为远大崇高理想太过遥远，造成理想信念不够坚定，结果导致工作上自由散漫，安于现状，不思进取。宗旨意识弱化。不能做到时时处处用党员的标准严格要求自己，全心全意为人民服务的宗旨观念时有松动。遇事往往只考虑眼前，不注重把握长远;考虑局部多一些，忽略了全局;考虑自己的利益多一些，忽视了人民利益。

(二)精神状态方面。

精神状态有所松懈。不知不觉，人到中年，开始满足现状，安于当下，思想意识上有“求稳多、求进少，不求有功，但求无过”倾向，事业心、责任感降低了，很少从长远和全市大局发展去思考、研究人大的工作。觉得现在自己年龄大了，现在到了吃老本的时候了，有贪图安逸的思想，工作虽然不推不诿，但确实有多一事不如少一事的思想和行动。艰苦奋斗意识淡化，勤俭节约精神不强。觉得现在物质生活条件好了，不同于过去了，自我警醒的自觉性有了差距，跑冒滴漏现象一定程度存在。比如，在单位上用电、用水、用纸的问题上，就没能严格做到勤俭节约，造成一定的浪费。

(三)工作作风方面。

视察调研不深入。平时工作中，虽然也注重调查研究，但总是在工作中遇到实际困难和问题时，带着困难和问题去调研，主动调研不够。调研过程中，事前功课做得不足，调研时往往是蜻蜓点水、走马观花。座谈时听到的是责任单位一家之言，这样的调研所了解的情况显示政绩方面的多，难以发现工作中深层次的问题，针对调研事项难以提出富有针对性和可行性的意见建议，影响了调研的质量和效果。做表面文章多。表现为安排布置工作开一下会、宣读一下文件、提一下要求，而真正深入基层一线指导、检查、落实的少。联系代表和群众不密切。自己作为主管联系代表工作的工作人员，和代表见面多是在会议上，除部分熟悉的代表外，很少下去联系走访他们，更不用说主动和他们交朋友，座谈交心。了解一般情况多，真正坐下来与乡镇人大主席、代表和群众沟通、交流的少。

二、产生问题的原因分析

通过听取意见以及深入查摆问题、开展批评和自我批评，深刻剖析产生问题的根本原因，主要有以下几方面:

(一)理想信念淡化。

自认为理想信念比较坚定，但通过开展教育实践活动认真反思，虽然内心仍然坚信共产主义，但没能树立活到老、学到老、改造到老，终身为共产主义事业而奋斗的思想。特别是近几年学习党章时间少，对党章的内容学习不深、理解不全，特别对理想信念、认识有偏差，对加强自身思想改造重视不够，认为远大崇高理想太过遥远，造成理想信念不够坚定。

(二)宗旨意识消减。

全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益特别是弱势群体利益上，虽然也看到一些问题，但是思想上存在“说了也白说”、怕“得罪人”、甚至“吃力不讨好”的顾虑，所以有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

(三)党性修养有待加强。

随着经济条件的改善和社会环境的变化，近几年对党的各项要求和规定的学习放松了，认为工作这么多年了，工作上做到过得去就行了，用不着去下那么大的力气，吃那么多苦，可以轻松一下了，致使工作主动性和积极性不强，创新不多。在面对碰硬的问题上，首先想到的是多栽花少栽刺，说好话，当好人，有时也不愿说真话、讲实话，对那些与共产党员要求格格不入的问题没能及时消除，没有履行好入党时高高举起右手所宣的庄严誓言。

三、今后的努力方向和改进措施

针对查摆的问题和查找的问题原因，我将按照强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处的要求，在今后的工作中坚定信心，勇于迎难而上，从以下三个方面抓好整改。

(一)加强理论学习，坚定理想信念。

认识水平的提高源于不断学习，实践水平的提升源于理论水平的不断进步。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和创新观点，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，做到深学深悟，常学常新，将理想信念建立在深厚理论素养的基础上，坚定理想信念，增强政治定力，始终保持昂扬进取的精神状态，不为各种诱惑所俘虏，不为各种困难所吓倒，不为各种非议所动摇，以崇高的使命感和责任感做好本职工作。

(二)按照党章要求，加强自身党性修养。

即知即改，立行立改。从现在做起，严格按照党章的要求进行自我教育、自我锻炼、自我完善，自觉地用党性原则对照自己的一言一行，按照党的各项规章制度经常反省自己，不断地自敲警钟。及时发现自己的问题，随时加以改正，接受同志的批评和监督。切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量，永葆共产党人的先进性和纯洁性。

(三)密切联系群众，牢记宗旨意识。

从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，密切联系人大代表、密切联系人民群众。切实把立党为公、执政为民的要求落实到各项工作中去，牢固树立群众观点，带头执行党的群众路线，切实整改脱离群众的倾向问题，真正把为群众做好事、办实事作为自己应尽的职责。始终保持同人民群众的血肉联系，时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上，抓在手上，深入基层、深入群众，察实情、出实招、办实事、求实效，全力解决好群众最关心、最直接、最现实的问题。

以上是我的对照检查汇报，不妥之处敬请各位领导和同志们批评指正。

2021党员干部对照检查发言材料二

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全面贯彻落实党中央决策部署，围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省、市委决策部署落实到实处”，以“三查三问”为检查对照内容，认真审视自身的思想、工作、生活和作风实际，深入进行分析剖析，把自己摆进去进行对照检查。

一、对照检查

1、思想政治方面:

本人政治立场坚定，能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向，站稳政治立场，保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。但也存在以下不足，主要是:

①、学习的多，研究的少。有时总觉得中央的决策部署太深奥，理论性太强，一时难以理解。有时又觉得自己时间较少，难以研究的太深。

②、自己主动学习不够，大部分是跟着大家一起学，包括党委中心组学习、支部学习等等，没有制定学习计划，安排学习时间固定的去学。

③、自己学习的多，组织与带领大家学习的少。作为党委成员，应该带头学习，和大家一起研究，深入的去学。在支部工作中带领与引导党员认真学习与领会各项学习内容。

2、精神状态方面:

本人能够坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，能够敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。但有时也存在不想为、不敢为现象。主要表现在:

①、在安全检查方面，有时认为该单位一直不错，有一点小错指出来就可以了，不一定要重罚。

②、在费用把关方面，有的人出格一点，觉得此人关系广，得罪他等于得罪领导，不敢严格要求。

3、工作作风方面:

本人能够贯彻执行中央八项规定及省、市规定，清正廉洁、规范用权，不搞形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干。但在实际工作中，也存在不规范的思想与行为，主要有以下几点:

①、总认为自己年令偏大，工作缺乏激情。有时认为自己快要退休了，踏踏实实干几年就可以了，没有必要跟年青人比激情，比冲劲。

②、有多栽花少栽刺思想，怕得罪人，有时会不坚持原则。有时会认为别人也都这样，况且得罪的人有可能报复自己，没有必要。

③、缺乏学习的热情，认为自己知识够用，有自我满足思想。

④、工作方法创新不够，比较单一，效率低。把别人问题指出来后，不考虑别人的感受，不考虑别人理解不理解。

⑤、下基层较少，指导基层工作不够，党员带头作用不鲜明。

⑥、与人沟通不够，不主动与人沟通。有时觉得自己的性格就这样，不愿意去改变自己去适应别人。

二、产生问题的原因

1、理论学习的深入性不够

党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待社会上消极错误的事件还存在“事不关已高高挂起”的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。

2、能力素质还有待进一步提升

个人在学习和工作中提高素质积极性不够，在主观能动性上的工作思路不够明朗，对工作的创新发展没有主动作为。

3、纪律规矩有所松懈

主观上认为只要能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，不越红线，就是合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准要求自己，有时有松懈现象。

三、改进措施

1、加强学习，自觉践行党纪党规

加强学习，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年在会上的重要讲话，学习《中国共产党纪律处分条例》。坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、及时跟进学。使其成为自己干事、做人的行动指南，做到在学习中固本培元、坚定正想信念、增强政治定力、坚决维护党规党纪严肃性的要求。

2、严守党的规矩，坚持原则

始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章党纪党要求，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。日常工作中严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定精神，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个意识”，做到“四个服从”，切实树立起规矩意识。

3、改进工作作风，提高工作作风。

要不断坚持把强化群众观点、践行群众路线、增强宗旨意识作为立党为公、执政为民的总要求，落实到各项工作之-。要多深入基层，了解一线，努力解决实际问题，把职工群众的所思、所求、所想，当成自己的首要任务，切实抓紧、抓实，抓出成效，以实际行动践行党的群众路线。

四、专项内容报告

(一)党员领导干部对本人重大事项报告、配偶子女从业情况及巡视、反馈、组织约谈等问题作出检查或说明

党员领导干部对本人重大事项报告、配偶子女从业情况都已按规定上报。去年以来，本人未受到上级组织或领导的约谈或函询。

(二)对公司领导班子上民主生活会所提意见，以及“讲、严、立”警示教育整改落实情况作出检查或说明。