区民政局效能风暴行动典型汇报

区民政局效能风暴行动典型汇报（共8篇）

区民政局效能风暴行动典型汇报 篇1

在全区深入组织开展效能风暴行动中，为进一步加强机关作风和政风行风建设，提升干部素质，提高机关效能，优化发展环境。肃州区民政局坚持边评边改、评改结合的原则，不断创新工作思路，改进工作作风，努力形成人人讲效能、处处创效能的浓厚氛围。

一、提高认识，加强领导，落实责任。

机关效能作风建设和党风廉政建设，是一个需要常抓不懈的问题。开展机关作风效能建设，有利于转变机关作风，有利于优化发展环境，有利于增强服务功能，有利于密切党群关系，意义十分重大。我局按照区委、区政府对效能工作的安排，实行主管领导负总责，办公室按照各自分工，责任到人，保证了工作的正常开展。

二、立足教育、狠抓学习，加强思想道德建设。

在效能作风建设和廉政建设中，我中心始终坚持以正面教育、思想教育、集中学习为主，自我学习为辅，运用多种形式，加强政治思想教育，筑牢拒腐防变思想基础，提高作风效能意识。一是组织开展学习省、市、区重要会议精神和领导的重要讲话，营造崇尚廉洁、作风高效的社会氛围，使他们筑牢思想道德防线，牢固树立“以廉为荣、以群众满意为荣”的思想意识。二是强化示范教育，以先进事迹为榜样，充分发挥机关党支部和党员模范带头作用，在全体干部职工中形成了“见贤思齐，争创一流”的良好氛围，有效的促进 1

民政工作的顺利开展。

三、加强机关自身建设，作风效能建设成效显著。一是把效能风暴行动与廉政风险防控机制建设相结合。加强党风廉政建设责任制，坚持每周一上午进行集中学习，采取集中学习、个人自学、会议讨论等形式，对照查找自身存在问题，边学、边改、边提高。针对民政工作实际，对领导班子和每个干部职工从廉洁从政等方面作出了具体的要求，进一步提高单位人员廉政风险意识。

二是把效能风暴行动与“联村联户、为民富民”行动相结合。根据所联村、户的实际情况，按照确定的帮扶计划，多次深入所联农户，制定帮扶措施，落实帮扶项目。

三是把效能风暴行动与信访工作相结合。严格规范民政资金管理、发放，发现问题及时纠正处理。截止目前，共接待来信来访820件，已落实处理820件，对不符合政策法规诉求的信访件，按相关政策给予明确答复。

四是把效能风暴行动与自身建设相结合。修订完善机关管理制度，严格执行上下班打卡制度，采取考勤公示制，每周汇总出勤情况，进一步实现了制度化、程序化、规范化和科学化，加强了干部队伍建设。

五是把效能风暴行动与当前工作相结合。通过效能风暴行动的深入开展，进一步改进作风、提高效能。努力营造人人讲效能、处处见效能、事事高效能的工作氛围，有力推动重点工作落实。

效能风暴行动总结汇报材料 篇2

按照XX市委、市政府统一安排和部署，2012年6月20日以来，JS银行TS分行结合自身工作实际，在全行开展了以“深入贯彻省第十二次党代会和市第六次党代会精神，以全省效能风暴行动“五个攻坚战”为统揽，以“优化发展环境、推动科学发展”为目标，全面开展机关效能JS方面的“八项专项攻坚整治行动”，重点解决机关和干部作风效能方面的“十大突出问题”，使各级机关作风进一步好转、工作效能进一步提升、干群关系进一步密切、发展环境进一步优化，努力形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围，为推动TS经济社会转型跨越发展提供有力保障”为指导思想的效能风暴行动，现将建行TS分行效能风暴行动第一阶段（动员部署阶段）和第二阶段（查找问题阶段）开展的基本情况做以下汇报：

一、统一思想全行联动

效能风暴行动是甘肃省第十二次党代会作出的重大部署，是加强机关和干部作风JS、优化投资发展环境、密切党群干群关系的重要举措，对于推动经济转型跨越发展、加快JS全面小康社会具有十分重要的意义，效能风暴行动总结汇报材料。

6月20日，按照市委统一部署和安排，建行TS分行会议召开党委扩大会议，安排部署开展效能风暴行动，成立了效能风暴行动推进领导小组，由党委书记、行长李晶伟任组长，其他行领导任副组长，各部门负责人、支行行长任小组成员，小组下设行动领导小组办公室和检查督导办公室，领导小组办公室设在党委办公室，主要负责与市效能风暴行动推进领导小组以及省分行效能风暴行动领导小组的沟通与衔接，检查督导办公室设在纪检监察部，主要职责是对分行内部效能风暴行动开展情况进行指导和督察，工作汇报《效能风暴行动总结汇报材料》。6月22日，建行TS分行再次召开全行员工大会，全面启动以“五个攻坚战”为统揽，以“优化发展环境、推动科学发展”为目标，全面开展机关效能JS方面的“八项专项攻坚整治行动”，重点解决机关和干部作风效能方面的“十大突出问题”，进一步统一了全行员工的思想，提高了对效能风暴行动的认识，为行动第二阶段（查找问题阶段）的开展奠定了坚实基础。

二、扎实推进务求实效

6月26日，效能风暴行动进入活动第二阶段（查找问题阶段），TS分行深入查找作风、效能、纪律等方面存在的突出问题，并对存在的问题逐条进行了类别梳理和根源剖析，针对查找出来的“五个方面”的问题，分行制定整改方案，明确了整改时限和整改责任。

（）机关部门服务一线窗口的作风不够扎实，存在浮于表面的现象，主要表现在会议布置的多，贯彻落实的少；批评处罚的多，指导帮扶的少。

（）困难面前有推诿扯皮现象，个别员工在困难面前主观能动性作用发挥不强，存在畏难情绪。

（）会议质量有待于持续改进，主要表现在会议安排统筹计划不足，个别部门会议材料不够精炼、会议发言冗长，一定程度上影响到一线网点外出营销市场的时间。

（）部分员工存在有令不行、有禁不止的问题；主要表现在一些员工工作纪律松散，优质服务意识不够强。

（）个别员工和部门大局观念不强，为了局部的或个体利益，不能及时把思想统一到分行的工作部署上来，主要表现在绩效工资发放，不能完全体现出业务处理流程以及联动营销产品价值链的贡献度。

三、细化措施整章建制

第二阶段效能风暴行动汇报材料 篇3

按照XX市委平办发文件《全市各级机关开展效能风暴行动实施方案》和市效能办关于效能风暴行动总体部署和阶段性工作安排意见，XX市发改委认真开展了效能风暴行动第二阶段各项工作，通过思想动员、深入学习、认真自查、交流谈心、广泛征求、召开专题生活会等多种渠道，全方位深层次地查找存在的问题，针对查找出的突出问题，制定了集中整改方案，落实了整改责任，现将第二阶段主要工作小结汇报如下：

一、抓好思想再动员，继续深入学习讨论

7月13日，市发改委召开效能风暴行动第二阶段启动工作会议，研究部署效能风暴行动查找问题阶段工作，详细安排第二阶段各项工作。会上再次贯彻学习了《全市各级机关开展效能风暴行动实施方案》、全市各级机关开展效能风暴行动动员大会的会议精神、《pL市发改委开展效能风暴行动实施方案》等效能风暴行动的相关文件，掀起了第二阶段大动员、大学习和大培训的热潮。

二、全面查找，分析问题

1、对照要求，认真自查。紧紧围绕“加快转型跨越、促进科学发展，建设小康pL、和谐pL、文明pL、生态pL”的奋斗目标，对照“决策、发展、落实、监督、制度、作风、安全、稳定、廉政、问责”等十个方面存在的问题，结合我委工作实际，按照岗位要求，实事求是、客观公正地查找问题，从工作上找差距，从措施上找不足，从思想上找根源，实事求是、全面准确地自我剖析、查找自身问题。

2、开展交流谈心活动。在干部群众之间开展广泛的交流谈心活动。本着有则改之、无则加勉的态度，互相找问题、查不足，敞开心扉，坦诚相待，善意提醒。(　)主要负责同志与班子其他成员逐个谈心，沟通思想、指出问题、提出要求；领导班子成员之间、领导干部与分管部门负责人之间、干部职工之间互相谈心。通过交流谈心活动，达到发现问题、查找不足的目的，进一步融洽和密切干群关系，营造良好的干事创业环境。

3、广泛征求意见，开门查找。按照要求，公示了我委效能风暴行动投诉举报电话。主动接受社会各界的监督（pL市发展和改革委效能风暴行动投诉举报电话：0933-8213764）。通过召开座谈会、走访调研、向社会和各部门发放征求意见函、设立征求意见箱和电话、电子信箱等方式，广泛收集群众的意见和建议，接受社会各界的投诉和举报，全面查找存在的问题和不足。

4、召开专题民主生活会。在深入自查和广泛谈心的基础上，联系单位和个人的思想和工作实际，召开专题民主生活会。民主生活会坚持讲原则不讲关系、讲真话不讲套话、讲要害不讲枝节，深入剖析根源，敢于触及实质、触及灵魂，重点围绕发改委的实际工作情况，大家畅所欲言，把问题查找准，把原因分析透，提出改进措施。开展自我批评，主动查找自身存在的问题。通过开展批评和自我批评，真正达到提高认识、促进团结、共同提高的目的。

5、坚持边查边学边改。切实做到边查与边学相结合，边查与边改相结合，主动查与帮助查相结合，采取“自己查、互相帮、上级点、群众提、社会评”的方法，把问题查准，并认真整改。

三、查找归纳问题

通过思想动员、深入学习、认真自查、交流谈心、广泛征求、召开专题生活会等多种方式查找问题，主要归纳为：

1、与基层、企业联系不紧密，纵向深入和横向沟通不够，调研成果转化少。

2、服务意识不到位，不能换位思考，工作程序化，影响了机关的效能。工作作风、纪律有待加强。

3、思想不够解放，缺乏创新意识和创新精神，科学规划、依法行政的能力上有待提高，特别是对发展和改革中出现深层次的新情况、新问题研究指导不够。

四、深刻剖析问题，制定有力措施加以整改

区民政局效能风暴行动典型汇报 篇4

西河镇开展效能风暴行动进展情况汇报

自开展效能风暴行动以来，我镇按照州、县关于开展效能风暴行动的总体部署和要求，根据《永靖县开展效能风暴行动实施方案》和《永靖县2012年开展效能风暴行动重点工作安排》的具体要求，迅速动员部署，积极展开工作，现将我镇效能风暴行动开展情况汇报如下：

一、提高思想认识，狠抓责任落实。

镇党委以集中学习为引导，平时自学为重点，狠抓干部理论水平和整体素质提升。6月26日，镇上组织召开由全体干部参加的效能风暴行动动员会议，传达学习了县委文件精神。通过集中学、个人学、相互学等方式，强化了广大干部对效能风

政、残联、库移、劳务、司法、信访、新农合、新农保等服务窗口，实行“集中办公、一站式服务、联式审批、全过程公开”，使群众办事更加方便快捷。目前，已受理各类事项1689件，现场办结1636件，现场办结率达98%。

2、制定各项制度，严查干部纪律作风。为将机关效能建设落到实处，镇上多次召开会议进行专题讨论，全面推行公开承诺制、首办责任制、限时办结制、行政问责制、考核评议制、失职追究制等制度，严格按照制度要求全体镇、村干部，做到了用制度约束和规范干部的工作行为，有效的提高了干部的工作效率。结合我镇实际，积极构建社会化的监督格局，大力推进政府权力运行公开透明，广泛实行党务公开、政务公开、财务公开和村务公开“四公开”制度，得到了群众的一致好评。以“联村联户，为民富民”行动为契机，结合干部服务责任制的开展，进一步增强干部的服务意识、敬业意识。在窗口单位和服务行业全面开展了“阳光服务、微笑服务和温馨服务”系列活动，将“笑脸相迎、笑声相问、笑颜相送”作为标准，切实改变门难进、脸难看、话难听、事难办等现象。将宣传群众、发动群众作为落实工作的基础来抓，将服务群众、感化群众作为改善党群、干群关系的重要措施来抓。进一步强化了干部服务基层的工作热情，强化了一心谋事、扎实干事、能够成事的工作激情，形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围。我镇实行每天

委主要领导要本着教育为主、惩罚为辅的态度，经常与其进行谈话，力争改变其工作方法，提高工作积极性。今年以来，对照全镇管理办法，对阶段性任务完成差和在上级业务部门督查中出现问题的12名干部进行了警示，对所有干部起到了很好的警示作用。

区民政局作风效能建设活动纪实 篇5

区民政局开展作风效能建设活动纪实

在5月21这个特殊日子里，区民政局婚姻登记处大厅里，来领结婚证的新人络绎不绝，但大厅秩序井然。“态度好、效率高，遇到不明白的地方还有专人为我们引路、讲解，整个流程一个小时就搞定。”刚领完结婚证的一对年轻夫妇高兴地说。近年来，区民政局全面开展加强机关作风效能建设，持续整治“庸、懒、散、拖、贪

”行为，活动的开展，提振了全局干部队伍的精神面貌，培养和强化了公共行为的规范化意识，群众中的满意度大幅提高，带来了可喜的变化。在开展作风效能建设活动中，该局从局机关大厅到各个单位、科室，都建立和健全了政务公开制度，将工作职责、办事依据、办事程序、收费标准、办事纪律等上墙公开，并辅之工作人员相片、姓名、岗位公开，接受群众监督。实行了“一簿三告知”制度，在婚姻登记、社会组织管理、殡仪馆等民政窗口分别设意见箱，由当事人现场对工作人员的服务态度、收费情况等进行评议，进一步强化社会监督的力度。严格实行了限时办结制、公开承诺制、首问负责制、一次性告知制、行政过错追究制、绩效考评等制度，并缩短审批时限，由原来的法定时限20个工作日缩短为10个工作日，确保所有审批、办理事项“一站式”受理、审查、决定办结，让服务对象高兴而来，满意而归。“以前总认为到政府办事是‘门难进，脸难看，事难办，话难听’，通过这次来民政局办理业务才知道并不是这样，一进门，工作人员就面带微笑地跟我说您好、请坐、请喝茶，礼貌周到，动作利落，办公环境简单而整洁，这样的感觉真的很温馨。”最近，一对夫妇在办理抱养手续时，发自内心的称赞。该局在开展作风效能建设活动过程中，印发了《区民政局工作制度汇编》，完善《工作人员守则》、机关学习、考勤、上下班签到等制度，提高了工作效率；在窗口服务部门积极开展了“五个一”（一声热情问候，一把椅子让座，一杯热茶暖心，一片热忱办事，一声再见相送）温馨服务群众活动；开展了“亮身份、亮承诺、亮形象”活动，局主要负责人走进直播间，向社会各界公开承诺服务内容、服务时限、服务程序及标准，并对承诺事项实行每月一记实，每季一通报，半年一评议；开展了“进千家万户，听群众呼声”走基层活动，实现工作重心下移，局党委班子成员、科室负责人、镇（街道、开发区）民政办主任每周利用周六一天时间走访困难群众，目前走访户数达到600户以上。通过走访的形式，了解人民群众特别是困难群众最迫切需要解决的困难和问题，梳理群众反映较多的合法诉求和合理需求150余条，建立走访记录薄和工作台账，召开局长办公会研究解决方案。目前，已解决反映问题130余条，受到了基层群众的好评。现在的区民政局，形成了人人争做服务群众的“孺子牛”的良好局面。开展了向民政部最高荣誉奖——“孺子牛奖”获得者**学习活动，全区民政系统干部职工纷纷把“先进典型”作为学习榜样，与先进典型“比纪律”、“比作风”、“比态度”、“比责任”、“比奉献”，形成了“比、学、赶、帮、超”，人人争做服务群众的“孺子牛”的浓厚氛围。先后涌现出孝感**十大模范人物、全市模范敬老院院长**，振兴**劳动奖章获得者、区殡仪馆馆长**和**区百名中层干部大家评第一名获得者、局社会事务科科长***等一大批先进典型。

区民政局效能风暴行动典型汇报 篇6

行动自检自查报告

为了进一步做好信访工作，响应区委、区政府、区信访办开展的百日专项治理行动，巩固我区信访稳定工作取得阶段性成果，保证我局在发生的信访事件时能够及时、高效、有序地开展工作，提高信访稳定工作的应急反应能力和处理突发事件的水平，妥善处理突出问题和群体性事件，维护改革发展和稳定大局，我局高度重视按照构建“和谐呼兰”、“平安呼兰”的总体要求深入开展排查、化解、稳控。对诉求合理的能够解决的上访问题进行解决，对无力解决的问题做好耐心的稳控，对纠缠、闹访的要坚决打击，确保实现遏制越级上访、控制集体访、杜绝复访的工作目标。

一、加强组织领导

为确保呼兰区民政局加强“百日专项治理行动”工作的顺利开展，特成立区民政局“百日专项治理行动”工作小组。

组 长：王学思

副组长：刘坤德 陈平吴志富

周宪华 组 员：杨旭东 宋俊良 任秀良 刘志彦

二、实施过程及具体做法

局领导高度重视召开了信访工作小组会议，传达《呼兰区“百日专项治理行动”工作方案》的会议精神，将区委、区政府的方案精神落实到位，在工作实施上恪职尽守、各负其责。

（一）民政信访领导小组全面排查

1、领导小组组长主持召开领导组成员紧急会议，通报区信访情况。听取情况汇报，安排部署、指导协调和检查督促全区民政信访应急工作。

2、及时上报并发布民政信访信息，视情请求有关部门支持与配合。

3、及时赴上访现场，做好政策解释和劝阻工作。

（二）集中化解稳控上访人员

1、上半年接待日常的来信来访119件，处理119件。

2、对集体上访人员进行思想教育、政策解释和劝返工作。

3、加强与有关部门的沟通与联系，对上级交办的有关案件进行督办、督查，并严把结案质量关，随时向领导小组报告工作和结案情况。

4、按时参加局信访领导小组会议，并抓好会议精神的贯彻落实。

5、及时了解全区涉及民政部门的稳定工作情况，研究提出做好工作的意见和建议，做到“小事不出单位，大事不出呼兰”。

（三）处理复退军人和低保对象信访问题

1、处理好日常复退军人、优抚对象、低保对象的来信来访工作。

2、对集体上访的复退军人、优抚对象、低保对象进行思想教育、政策解释和劝返工作。

3、加强与区委、区政府、市民政局、有关部门及及专项工作组的沟通联系，对上级交办的有关案件进行督办、督查，并严把结案质量关，随时向区专项工作组报告工作和结案情况。

4、按时参加区专项工作组组织召开的会议，并抓好会议精神的贯彻落实。

5、及时了解全区复退军人、优抚对象、低保对象的稳定工作情况，研究提出做好工作的意见和建议。

三、健全制度保障

（一）把民政信访工作列入重要议事日程，认真研究群众来信来访反映的新情况、新问题及合理化建议。

（二）坚持民政信访领导责任制，要明确民政信访工作的重点问题并组织力量深入调查，提出解决方案并跟踪落实。

（三）对民政信访工作实行目标管理，把信访工作作为考核的一个重要指标。

（四）坚持民政信访领导责任制，要坚持局班子成员接待群众来访、阅批群众来信、处理重大信访问题的制度。

（五）转变工作方法，由上访变为下访，深入基层，广泛宣传民政政策，倾听民政对象的呼声，摸清潜在的上访苗头，有针对性地研究解决带有普遍性的问题。

（六）坚持信息通报、预测排查制度，对群众来信来访反映的普遍性、突出性问题，研究制定解决办法，发现群众集体上访苗头，要及时就地化解。

四、采取的应急措施

发现重大民政信访苗头或事件发生后启动本方案，并开展以下工作：

（一）立即召开局民政信访领导小组会议，通报上访情况和接访情况，分析研究可能出现的重大问题及对策。

（二）立即将上访情况和接访情况向区委、区政府或市民政局报告，请求有关部门给予帮助和支持。

（三）对已发生的群众集体上访，一定认真对待，做到有访必接，防止矛盾激化，把上访群众稳定在当地。

（四）根据职责和任务，立即赶赴上访现场做好耐心细致的疏导工作。

（五）对问题复杂、规模较大的集体上访，有关领导一定要亲自出面做工作，及时提出处理意见。

（六）坚决劝阻集体赴京、赴省市上访，对已进京、进省、市的集体上访群众，尽快将他们接回，做好疏导工作。

（七）对自身处境艰难，失去生活信心，有轻生或危害社会倾向的特殊人员要耐心开导，稳定他们的情绪，并积极联系有关方面解决问题。必要时，报请有关机关采取应急措施。

（八）对多年上访的老户，坚持属地管理的原则，在摸清主要问题的前提下，采取请上来或走下去的方式，与有关方面共同研究解决，想方设法把他们稳定在当地。

区民政局退伍安置工作汇报材料 篇7

区民政局退伍安置工作汇报材料 我区退伍士兵安置工作严格贯彻落实中央、省、市有关文件要求，领导高度重，财政投入力度大，重要问题处理妥善，使退伍安置工作进展顺利，人员情况稳定。现将退伍安置工作汇报如下：

一、至退役的待安置城镇士兵情况 至，全区共接收符合安置条件的城镇退役士兵136人；其中，三、四级士官29人，义务兵107人。截至目前，安置到机关事业单位21人，安置到民营企业49人，选择自谋职业66人。

一、区城镇退役士兵安置工作有关政策及未安置处理办法、区安置政策

按照《中华人民共和国兵役法》、国务院《关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》和国务院办公厅转发民政部等部门《关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》文件精神，关于城镇退役士兵安置工作，区委、区政府曾有相关会议和文件明确一些措施和办法。区委常委会[]1号会议纪要明确指出：要落实安置上岗政策，优先安置三级及三级以上士官、立二等功及二等功以上士兵、伤残退役士兵，实行指令性安置、扶持就业、自主择业相结合，鼓励自谋职业。区委常委会[]16号会议纪要明确指出，拿出3-4名事业编制，专门用于三四级士官安置。对愿意自谋职业的退役士兵，由区财政支付自谋职业退役士兵的相关补助。为进一步做好城镇退役士兵安置工作，1月，区委、区政府还成立了以区长为组长的安置工作领导小组。、未安置处理办法

1、凡父母或配偶有工作单位、且该单位有接收能力的，一律开出介绍信，办理安置手续，并督促接收单位尽快安排退役军人上岗。

2、凡父母或配偶没有工作单位，或单位破产的，均鼓励其办理自谋职业。

3、凡父母或配偶没有工作单位，或单位破产，且不愿意办理自谋职业的，由区政府统一安置到户口所在的街道、社区公益性岗位工作，对三、四级士官优先安置到乡镇、街道、社区工作。

4、凡符合我区安置条件的退役军人的基本情况登记在册，按照当年的最高低保标准及时足额给他们发放待安置期间生活费。

5、凡已安置多年因企业经济效益差、濒临破产、停产而下岗的士兵，家庭困难符合低保条件的，及时将其本人或家庭纳入城镇低保范围，做到应保尽保，保障其基本生活。

四、关于安置工作的几点建议 为贯彻落实国务院、省、市安置政策和

精神，切实维护退役士兵后法权益和全区社会稳定大局，特提出以下几点请求和建议:、积极倡导城镇退役士兵实行自谋职业。

对城镇义务兵原则上全部实行自谋职业。鼓励三、四级士官实行自谋职业。改变退役士兵自谋职业一次性经济补助负担方式，建议由市、区财政两级负担。、积极妥善、科学确定重点安置对象的范围。

区民政局效能风暴行动典型汇报 篇8

根据区委统一部署，在区委教育实践活动领导小组的正确领导和上级督导组的悉心指导下，民政局党组高度重视，认真研究部署，精心组织安排，稳步推进，扎实抓好学习教育、听取意见环节各项工作，较好地完成了阶段性目标任务。现将我局活动开展情况报告如下：

一、强化组织领导，有序推进群众路线教育实践活动开展

一是成立局领导小组及办公室。按照区委教育实践活动领导小组要求，区民政局党组成立了由党组书记、局长XXX同志任组长的党的群众路线教育实践活动领导小组，抽调专人组成领导小组办公室，下设督查问责组、学习宣传组、综合材料组，明确分工，落实责任，建立党组书记负总责，分管领导具体抓，办公室各小组具体落实的工作机制，形成一级带一级，一级抓一级的工作格局。

二是周密制定实施方案。按照规定动作不打折、自主动作有特色的原则和要求，结合民政工作实际，研究制定了《XXX局关于开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，明确了活动开展的参加范围、方法步骤及各环节主要任务，切实将教育实践活动与民政工作紧密结合起来。

三是积极营造活动氛围。经过精心准备，XX局于3月24日上午召开了深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，机关全体干部职工40余人参加了会议；动员大会传达学习了区委关-1-

于开展党的群众路线教育实践活动的一系列重要指示精神，深刻阐述了开展教育实践活动的重大意义，安排部署了我局教育实践活动各项工作。同时，积极采编和上报信息，及时反映我局活动开展情况。截至目前，共撰写上报信息30条次，张挂条幅3条，制作宣传版面3期，有力指导了活动的健康有序。

二、加强学习教育，努力提高思想认识

一是深入进行思想发动。活动开展以来，XX局共召开7次全体干部职工动员大会和9次支部组织生活会，教育全体党员群众充分认识开展教育实践活动的重大意义，认真领会中央和省委、市委和区委活动的重点要求、目标任务，深刻理解教育活动对党员、干部特别是领导班子及其成员的具体要求。

二是创新学习形式，丰富学习内容。我们紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，发扬理论联系实际的马克思主义学风，采取个人自学、集中培训、专题辅导、中心组学习及观看教育专题片等形式，以《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》为主要教材，认真学习了对中国特色社会主义理论体系、党章和党的十八大、十八届三中全会精神、总书记、省委、市委、区委主要领导一系列重要讲话精神、党的光辉历史和优良传统等内容，观看了《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》、《信仰》等教育专题片。举办了“一把手”上党课活动，局长岳彩同志田作的《认真践行党的群众路线，努力打造人民满意民政》专题报告，对全体干部职工进行了一次深刻的党课教育；同时，要求每名党员按

照要求做好学习笔记，结合工作实际撰写学习心得体会，撰写心得体会200余篇；全局参学人员40名，特别是领导干部按照学习要求自觉参加学习，做到了带头学习，带头记笔记，带头写心得。另外，我们还组织全局党员干部参加群众路线相关知识测评，参与率100％，优秀率100％；举办专题活动两期，婚登室和低保股全体同志人人参加；邀请专家领导举办知识讲座2期，参加人员160人次，交流了思想，提高了认识，加强了体会。

三、广泛征求意见，立查立改推动教育实践活动深入开展

（一）形式多样，广泛征求意见。按照教育实践活动要求，局领导班子成员带头征求意见，先后采取支部书记座谈会、分管领导座谈会、专题座谈会、民主测评、设置意见箱等形式，我们在婚登室、低保办事窗口增设了意见箱，认真听取意见，倾听各方面的声音，查找形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”在局工作中的具体表现，至目前，召开各类专题会议10次，征求意见四大类67条次，为第二阶段查摆问题、开展批评奠定了坚实基础。

（二）积极开展调查研究，撰写调研报告。根据区委教育实践活动办公室的安排，组织全体副科级以上领导干部结合民政工作实际，深入群众、深入基层了解情况，听取意见，多层次、多渠道查挖局机关和党员干部在作风建设方面存在的主要问题。为进一步强化服务意识，改进工作作风，局全体副科级以上领导干部也本着对自己、对组织、对群众高度负责的态度，深刻剖析，认真撰写“四风”问题调查报告9篇，专项调研报告7篇。

（三）立行立改，及时促进工作。按照“双学双争四推动”要求，我们边学边改、边查边改、即知即改，做到思想认识上不去的不放过，查摆问题不聚焦的不放过，自我剖析不深刻的不放过，整改措施不到位的不放过，人民群众满意的不放过，确保教育实践活动不虚、不空、不偏。一是针对低保、五保评审工作不规范，入户调查、民主评议、三榜公示等重点环节的工作不到位问题。制定自查整改规范工作方案；针对群众反映存在异议的低保、五保对象重新入户调查，逐项填写清楚并公开评议、确认；各乡（办）、每个村（居）均设立长期固定公示栏，公示栏内公示详细情况及监督举报电话；加大对低保、五保政策的宣传力度，真正达到家喻户晓。我区现有城市低保户7294户，17464人，农村低保对象3045户，3812人，为确保动态管理下的应保尽保，应退尽退，对符合条件的低保对象及时纳入，对群众有异议的通过开展走访调查、信息比对等形式进行清理，今年以来共新增城乡低保182户，535人，清退260户，628人，追回低保金20余万元。二是针对便民服务不到位问题。编写了《民政工作便民服务手册》，将民政业务范围内最基本、最常用、广大群众最需要了解的法规政策及办事程序编辑成通俗易懂、简单明了的宣传手册，发放到人民群众手中，把民政工作的法规政策、办事程序交给广大群众，将民政工作置于广大群众的监督之下，既方便了来办事群众，又规范了工作流程。三是针对工作作风不够扎实问题。局领导班子带头，接待办事群众采用文明用语。严格执行作风建设相关规定，对于违规现象，发现一起，严肃处理一起。完善了

“去向告示”牌，使工作人员去向更加明晰，让前来办事的群众一目了然。同时，对照查摆出的“四风”问题，按照中央“八项规定”要求，局班子成员签订了廉洁自律承诺书，并在局醒目位置公示。四是针对勤俭节约不够问题。我局部分股室存在白天开灯办公、下班不关灯、不关电脑等现象，用电量较高，办公用品、办公耗材等有浪费现象。为此，我们完善了相关制度，向全局干部职工发送“厉行节约反对铺张浪费”宣传信息。五是针对民政个别业务股室工作作风与群众期盼不相符合的问题。在婚登、低保等股室开展党员先锋模范岗、党员责任区、党员示范窗口“三创建”活动，把今年三月份定为“群众服务月”，改进服务质量，提升为民服务整体水平。重点完善窗口股室行风建设机制，建立健全首问责任制度，对未执行首问责任制而造成不良影响的人员，要对当事人进行责任追究。在婚登、低保等与民生联系紧密的股室组织了“四查四看”自查活动，查服务意识，看服务态度是否端正、宗旨意识是否强化；查服务水平，看服务行业是否规范、业务政策是否精通；查服务效率，看服务信息是否公开、办事流程是否简化；查服务成效，看服务是否优质高效、群众是否满意。围绕该项活动和民主生活会等征求的意见，查摆的问题，梳辫子、定措施。对查摆的11项不足一一明确责任人、整改时限、整改要求，至目前已整改到位8项，另3项也按要求和时限在进行整改。

5月20日以来，我们按照《通知》精神，局领导班子专门召开会议，剖析教育实践活动在 中的薄弱环节，提出针对性整