成功的背后成功作文

成功的背后成功作文（精选8篇）

成功的背后成功作文 篇1

无论是在学校还是在社会中，大家都不可避免地会接触到作文吧，作文可分为小学作文、中学作文、大学作文（论文）。那么一般作文是怎么写的呢？下面是小编为大家收集的成功的背后500字_成功作文，希望对大家有所帮助。

成功的背后500字_成功作文1

一颗种子落入土壤之中，整日在阴暗潮湿的泥土中度过。但，他不安于现状，他要冲破黑暗，去寻找那久违的光明。于是，种子努力汲取养分，生长、生长……只为见到渴望已久的阳光。终于有一天，种子长成了一棵嫩芽。昼夜交替，日月星辰轮转，嫩芽经历千辛万苦，渐渐长大。曾经的嫩芽如今已成了一棵小树，它变得更加坚强。十载时光匆匆而过，树一天一天地长高、长粗，一棵参天大树挺立在茫茫大地之上。

种子不惜巨大的代价，不惧困难，努力成长为一棵大树。人们赞叹树的挺拔，为它吟诗，为它作画，可有多少人知道种子长成大树的艰辛，有多少人知道这背后经历的风吹雨打。

冰心曾说：“成功的花，人们只惊羡她现时的明艳，然而当时她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。”没错，花的盛开需要经历重重困难，人亦是。一个成功人士的背后，都是努力、奋斗和汗水。

在历史的星河中，无数伟人如星光般灿烂，发出耀眼的光芒。他们的光芒不是转瞬即逝的流星，而是一直照耀的太阳和月亮。但，这光从何而来？抛开笼罩他们的光环，去追问他们背后的故事，会发现，那些伟人，那些成功的人，哪个不是经历千辛万苦、付出的汗水与鲜血的。他们不畏惧苦难和挫折，不畏惧失败和厄运，为了心中恒久的目标，哪怕面临死亡，也毫不畏缩。

往昔的努力造就了今天光芒万丈的他们。鲜艳的花朵，若仔细观察它们的花瓣，会发现那花瓣上有一道道泪痕，那是曾经努力的痕迹。

成功的背后是一条辛酸、坎坷、荆棘丛生的路，但只要咬牙走过，就可到达胜利的彼岸。

成功的背后500字_成功作文2

成功是人人渴望得到的，亦是人人心上咱们的。然而在成功的背后。确蕴含了无数的挫折和打击。一般人只望见成功者威风凛凛得站在光荣的高塔上，却没看见他爬上塔顶之前所饱受跌打的痛苦经历；反以为是上天降临将福带在他的身上，自叹不是幸运人，而怨天尤人。

拿破仑说：“光荣的成功不在乎永不失败，而在乎每战每败。”有些人一经挫折便一蹶不振，意志消沉；有些人勉强爬起，但却灰心悲观。像这类的人，是绝无到达成功境界的可能的。一个真正的成功者，他必然跨越失意的樊离，克服种种不幸，以不断的失败当做磨练自己的利器，以无数的挫折当做引导自己先向希望的良师益友。到处哭诉着自己的不幸，那才是天底下最没出息的人。

成功的背后，总是掺杂着无限的苦难辛酸。如居里夫人，在发现镭的过程中，使用粗劣的器材设备，经历无数的实验失败，经将其研究成功，又如贝多芬“用苦难铸成欢乐”，每日与病魔相熬，决不向命运低头，终于成为“乐圣”，写下了无数不朽的乐章，因此，我们更加相信，失败乃成功之母。

叔本华说：“一个人的心灵必需饱受挫折，才能有船舱般的稳重航海于大海中，否则，将是风的玩具！”尼采亦言：“没有岩石的阻挡，哪能激起美丽的浪花。”成功是人人渴望获取的。然而，欲获取成功却是要付出相当的代价的，那就是要磨练我们的毅力来。所以，巨石下的种子不死，风雨中的松柏长青，黑暗后面必蕴含着光明，苦难过后，便是耀眼的光明。

成功的背后500字_成功作文3

台上一分钟，台下十年功。”这句话不停的在我耳边回荡。没有人天生是天才，只有不断的努力，才会成功！

三国时代的诸葛亮，一直在茅庐里却知天下事，因为诸葛亮从小拜师学艺，饱览群书，用自己的方法去读书。中年时开始学兵法，了解国事，才有刘备的三顾茅庐，才有后来诸葛亮数不尽的功绩。

诸葛亮是古代的军师，而今日的名人也是不断的努力才换来的。在名人的圈子里人气最高的鹿晗，他的家庭是军人世家，他的爸爸觉得他不可能成为名人，然而，鹿晗却用比别人好几倍的努力，以优秀的成绩考入了韩国大学，又加入EXO天团，之后便有了他现在的成功。

“台下一分钟，台上十年功。”这句话在东方人身上表现的淋漓尽致。但在美丽的西方，人们也践行着这句话。

英国的JK罗琳写出了风靡全世界的？哈利波特？，不过有这背后她付出了多少努力，她的丈夫和她离婚了，她还有一个孩子，家也特贫穷，她只有一些一小点的稿费。面对困难她没有退缩，她为了省电，整天在咖啡馆里写文章。开始人们觉得她是一个怪人，渐渐的人们习惯了，有的时候还请她喝一杯咖啡。经过几年的奋斗，她出版了第一本？哈利波特与魔法石？，深受读者的喜爱，然后又连续出版了好几本。

众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”，每个人都可以这样，但想到和得到之间永远还有两个字做到。

成功的背后500字_成功作文4

在人生的舞台上，出现过我的身影，在成功的背后，有着许多事和人……

那是在幼儿园的时候，我是班上的小小书报员，一天，班主任徐老师把我叫过来，她弯下腰笑眯眯地对我说：“林琼，老师想在六一节的时候选一些女同学去排练舞蹈，我想让你和陈心怡去演白云和太阳，你愿意吗？”我轻轻地点点头，又摇摇头，老师好像看懂了我的心意，说：“就这样吧，你演白云，心怡演太阳，其它人演葵花。”我只有同意了，经过一个月的精心排练，我们终于把舞蹈排好了，我的动作花费了老师多少的心血和精力呀！我决定一定要跳好，拿奖状来报答老师。

演出的时间一天，一天逼近，我的心怦怦地跳，好几次想对老师说我不演了，可是一看老师那慈祥的目光，我把到嘴边的话又吞进肚子里去了。演出的日子来临了，我们跟随徐老师来到中山中学的礼堂里，望着台下那么多双眼睛，腿发软了，心里直打退堂鼓，我用害怕的眼神看了看徐老师，只见徐老师微笑地看着我，好像说：“不要怕，相信你是最棒的！”我马上自信起来，心想：“老师都不怕，我怕什么。”接着，我们顺利的通过了演出，获得了集体三等奖，当我看到老师站在舞台上，手里捧着证书，笑得那么甜，那么美，我突然看见老师眼睛里有什么东西亮晶晶的，哦，老师流下了喜悦的眼泪，我知道我们成功了，过了两天，老师递给我们每人一张照片，上面是我们演出的最后一个动作。

这张照片我一直珍藏着，每当我看见它，就想起那场成功的演出，徐老师和“太阳”、“白云”、“葵花”，啊！我永远忘不了那场演出和徐老师，是她给了我自信和力量。

成功的背后500字_成功作文5

每个人成功的背后，都有一个人在默默地支持着他（她）。当我们在分享成功的喜悦时，是否想到了她？此时的她，也一定在为我们取得的成功而喜悦。她，就是我们伟大的妈妈。

当我获得“区三好生”的荣誉称号时，我首先想到了我的妈妈。当我把这个喜讯告诉妈妈时，她只是淡淡的一笑。妈妈的眼神告诉我：不要骄傲，这只能代表你的过去，不能代表你的将来。妈妈的嘴角向我传达一个信息：不要满足于现状，要继续努力，争取有更辉煌的`成就。

记得有多少个夜深人静的夜晚，在我认真复习准备迎考的时候，妈妈总是默默地坐在我的身旁陪伴我。夏天，为我扇风；冬天，为我暖手；渴了，给我端水；饿了，给我拿食物……得到了妈妈无微不至的照顾，更加激起了我前进的脚步。妈妈时时刻刻地关心我照顾我，我又有什么理由不好好学习呢？

望着妈妈眼角爬上的皱纹，我想到了妈妈为我日夜操劳的情景：每天早上，当东方的第一缕阳光照亮大地时，妈妈早已起床为我做好了香喷喷的早饭。每天晚上，当我正准备入睡时，耳边还不时地传来碗筷之间的碰撞声……

看到妈妈鬓角的银丝，我又想起了妈妈为我复习功课时的样子：当我遇到难题时，妈妈总是一句一句地为我讲解，直到我听懂为止……

“谁言寸草心，报得三春晖！”妈妈对我的恩情我永远也报答不了，唯一能让她感到欣慰的是：当你取得成功的时候别忘记了告诉她，让她也高兴一次。

成功的背后500字_成功作文6

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”我把这句话作为我的座右铭。

有一次我写，因为我没有写过写人的，所以我思忖了半天也无从下笔，我只好硬着头皮写，越写越写不下去，我心想：管它呢！反正我们班上有许多写不来的，有了他们垫底，我还怕什么？我出去玩了，我才不管你呢，回来再写也不迟。

但我回来的时候我看都不看一下那本子，更不要说写了。

我漫不经心地拿起一本书看起来，忽然几个苍劲有力的字映入眼帘“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”“只要功夫深铁杵磨成针。”看了这些话我思忖了一下，想，是呀！没有付出哪来的收获呀！于是我打开一本关于写人的书，翻开来读，读着读着我好像画了一幅肖像画，我拿起笔洋洋洒洒写完，后来我拿到成绩的时候情不自禁的欢呼起来，“太好啦！太好啦！我的得了100分。”真可谓“读书破万卷，下笔如有神。”

俗话说的好：“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。”我心想以后应不怕苦，刻苦练习。

有一次老师告诉我们家庭作业是画一画身边的景物。虽然我无从下笔，但是我拿起一本有关于身边景物的图画书仔细阅读，受到启发后，我潇潇洒洒的在纸上画起来，画得栩栩如生，从此我对画画更痴迷了。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。这句话让我受益匪浅。在后来的学习中，我相信会因此取得更多好成绩的。

成功的背后500字_成功作文7

在人生的路上，每个人都有过成功，但更多的人拥有失败。有谁可以说自己从来没有失败过就经常成功？如果有的话那就不是人了吧！人只有经理更多的失败，才会长大，才会醒悟才会从中得到成功的启示。没有人说自己一被生下来就向来十分幸运，从来就没有过挫折。我，也不例外。

小的时候，我就经常站在楼上，看着邻居家的孩子比赛骑车。我也非常想假如他们，可是，虽然我家里有一辆儿童自行车，但我只会骑四轮的，现在变成俩轮的我就不平衡了。爸爸就经常鼓励我，可是我胆怯了，始终不肯。终于，在那天午后，看了大小几十次比赛的我终于按捺不住，推着自己的两轮自行车就下了楼。我在一块没人的地方停住了脚步，开始练习。一开始练还不错，骑了近8米远才摔了下来我从来不相信自己不会成功。就这样摔了在摔，知道第8次摔到后，我的自信心严重的受到了打击。我瘫在了地上，没有力气再爬起来了。就在这时，我突然想起来爸爸平时对我说的话：“从哪里跌倒，就从哪里勇敢的站起来，胜利就永远在你手中。”我又一次勇敢的站起来，这一次，我不会再当懦夫了。我努力的坐上车，费力的骑了起来，我终于成功了！后来在比赛中，我的表现还不错呢。

“失败乃成功之母。”只要你努力了，尽管失败多次，但只要充满信心，成功是不会离我们太远的！”

成功的背后500字_成功作文8

每个人，都有成功，每个人的成功，得来的都不容易，没有人因为成功而失败，从来都是因为失败而成功。其实，成功并不困难，重要的是，你是不是真的想成功，如果想，你一定会尽自己最大的努力来获取成功。朋友，你可知道，成功的背后，总有失败。

没有人不经受失败的打击，正因为有失败，才可以将“成功”这个字眼显得十分耀眼。这样，当我们成功时，便会毫不犹豫的说声：“我成功了。”

成功可以体现在梦想成宾的结果之中，也可以体现在努力奋斗的过程之中。假如在这个过程中你充分发挥和发展了你的潜能，假如你在这个过程中真正发现了你真实的自我，或实现了自我的超越，假如你在这个过程中真正领略到战胜各种困惑、磨难、心灵挫折和不利环境的喜悦，假如在这个过程中你为人类社会的和谐与发展作出了你想做的奉献，假如在这个过程中你为更多的后来者带来了勇气、希望、幸福或更多的成功机会，那么，谁能说你不是一个成功者呢？

失败是正常的，但重复失败却是灾难。要避免这样的情形发生，第一要面对失败不能颓废，第二要面对失败不能轻视失败，第三要认真总结失败的教训——这样它才能真正成为成功之母。

朋友，请不要被困难吓倒，因为，那是成功在考验你。

成功的背后500字_成功作文9

成功的背后，也许会有人一直在帮助着你；也许是你自己的默默付出；也许是你自己先天的聪慧；也许……

成功乃失败之母，每一次的成功背后，总会经历无数次失败，例如：一位科学家爱迪生，他儿时母亲因要在家中做手术，可是光线太暗，无法去做，他便想到了用蜡烛和镜子来增加光的亮度，之后他下定决心去做发明研究，实验了几百次甚至上千次，一直都是失败的结果，可他坚决不放弃，最终实验成功了，他发明出了电灯。

有人说：“这些能力仅仅在于爱迪生，牛顿等人可以做到，而我们这些即普通又平凡的人是做不到的。”但是我并不觉得，因为只要自己觉得自己可以，就一定可以向爱迪生等人一样了。

有人说；“只要肯定自己，便一定可以去做到”这一点我是赞同的。我总觉得老天对我不公，为什么别人一次就可以拿到“通行证”。而我却要无数次的反复之后才可以，例如：别人的成功只在于听老师讲一次过后便都会做，但我却要经过无数次的磨炼与老师的指导才可以完全独立会做。我的成功总比别人觉得少了那么一点点，别人一小时便可学会自行车，而我却要花上两倍的时间，甚至更长，才可以学会。

失败乃成功之母成功的背后，往往有着许多不为人知的努力或是坚辛或是别人的支持，所以我们一定要相信自己，一切都有可能，只要你不畏惧失败，勇于去面对，一直反复的去做，去努力，去学习，终有一日，你一定可以成功。成功的背后，总是有失败。

成功的背后500字_成功作文10

凡事蕴理，万物成趣，每一个成功事迹的背后都会有着许许多多的汗水。

还记得一年暑假，我和家人去郊外游玩，钓鱼。车停在景区外，我们徒步走了进去，头戴遮阳帽，手持钓鱼竿，全副武装。

首先，我们在景区里转了转，放松心情，也留意着哪里钓鱼的人多，哪里的水清，接着，就是选钓鱼的位置了，当我随爸爸坐到树下时，忽然感觉无比的舒适自在，阳光正好，风和日丽，听着蟋蟀的低吟和鸟儿的浅唱，看着水中鱼儿的游玩，一切都是那么的自然，当我拿起鱼竿时，在幻想着钓到大鱼时的场景。

当我拿起了鱼竿挂上了诱饵时，把手中的直线抛到水中，感觉非常痛快，但是持续了10多分钟，没有鱼儿上钩，让我有些愤怒。

终于我在受不住了，什么都不干，在这里干坐着，又热又饿却等不到鱼儿上钩，我甩掉手中的鱼竿跑着玩儿了，爸爸只是看了看我，笑而不语。

当我再次回到树下时，目瞪口呆的看到水桶中的鱼，越来越佩服爸爸了，我求他教我钓鱼的技巧，他只是坐着不动一边对我说别吵，一边轻轻地擦汗。

我好像明白了什么，便去拿些那鱼竿，挂条蚯蚓上钩，轻轻的把它甩出去，端坐在草坪上，但我感觉汗液一滴滴的滑落脸颊时，没有去擦，而是飞虫从我旁边飞过时，没有去打，就像打蝉般蚊丝不动，当我看到第3个浮标沉下去时，控制住内心激动的心情，直至第4颗浮标沉了一下，我猛地抓起竹竿，往岸上甩，水珠在空中呈一道完美的痕记，我钓到鱼了，虽然不大，但总不是空手而归。

经过这一件小事的教训，我总结出了每一个人成功的背后都要付出汗水，我们不能只想看到成功的表面，而要在意他们付出了多少。

成功的背后500字_成功作文11

今天，阳光明媚，万里无云，我们怀着愉快的心情，专程到樟林古港红头船文化馆了解红头船文化史。（总起全文）

一踏进文化馆，一阵古朴的气息扑鼻而来，橱窗里摆放着大大小小古老的物品：用草编织的雨衣；锈迹斑斑的船矛；各式各样的竹篮……这些都被岁月变得破旧不堪。我有些失望，人们所说的红头船文化怎船么是一堆破铜烂铁？当我正疑惑的时候，讲解员林老师为我们讲述了一个故事：当年潮汕地区十分贫穷，许多年轻男子不得不告别亲人，乘红头船到暹罗谋生。有人当过苦力，有人卖过杂货，有人到米行当伙记收购暹米销往潮州，还有人当纤夫……由于人生地不熟，语言又不通，在外谋生困难重重。但他们没有放弃，每天起早贪黑，勤勤恳恳只为了多赚一些钱让亲人们吃饱穿暖。他们一点一点地努力，靠着自己的勤劳和智慧，靠着长时间的艰苦打拼，终于在陌生的国度胼手胝足创造富庶和繁荣！

他们有了过去长时间的艰苦打拼，才有如今幸福的生活。听了这个故事，我对老前辈们肃然起敬。我也要像老前辈们学习，不怕艰辛、努力奋斗！

听了这个故事，我想起了在参加游学营时，老师要求每次要写一篇作文作为作业上缴。当我把作业给妈妈检查时，原本信心十足的我在妈妈皱着眉头摇头时失去信心。今天听了红头船的故事，我茅塞顿开：想要成功，这点挫折算什么，只有努力再努力，才能成功！回家以后，我认真修改作文，终于得到妈妈的认可。

是的！成功背后是努力，努力之后是成功！

成功的背后500字_成功作文12

《柳月弯弯》里弯弯终于考上了名牌大学，创造出一个穷山村的神话。弯弯知道，是姐姐月儿在抓决定命运的草时，把机会让给了她；是姐姐用自己稚嫩而又布满老茧的双手，用自己的血泪，支撑她成功地跨入高等学府。

整部影片，让我最感动的不是母爱的伟大，而是月儿的无私。月儿是那样地想读书，想考大学，可是她为了能让妹妹弯弯能完成学业，只能牺牲自己的梦想，义无反顾地踏上了一条打工养家之路。她用自己的无奈、自己的辛酸、自己的血泪铺成一条大路，托着妹妹走出贫困、走出山村、走出无知、走向心中的梦想。

我们身边有一些同学，从来都不懂得珍惜上学的机会。我们的上学之路虽然不用牺牲谁的梦想来铺就，但我们身上却寄托了父母无限的希望，我们是他们梦想的延续。如果我们只是把父母创造的条件当作理所当然的享受，不懂得珍惜现在的拥有，又怎么对得起背后那两双支撑的手呢？

台球运动员丁俊辉，在获得世界冠军后，记者问是什么让他走到了今天的辉煌。他说是妈妈在他背后的支撑。丁俊辉在很小的时候就是表现出非凡的桌球天赋，他妈妈为了让儿子走上最高奖台，实现心中的梦想，把自己能给都给了儿子。是母亲，支撑着丁俊辉击败了所有强敌，成就了生命的辉煌。

阳光总在风雨后，我们只有请珍惜现在的幸福生活，去迎接生活中的挑战，才能拥有自己的辉煌，无愧于父母的奉献。

成功的背后，都有亲人的支撑，可是如果不懂得珍惜这一切，又哪来的成功呢？

成功的背后500字_成功作文13

悬崖峭壁上，传来了阵阵“嘀哒，嘀哒”的声音，那是小水珠撞击岩石发出的洪亮而清脆的呐喊。小水珠抱着对生命的渴望迸溅出无数激情的水花。日复一日，年复一年……于是便造就了滴水穿石的神话。它付出了，所以它成功了。

然而，小水珠的成功背后又隐藏了多少艰辛?它之所以有成功取决于它在重重困难面前毫不退缩，而以充满激情的呐喊声对岩石予以无尽的藐视。

毋庸质疑，成功是要付出艰辛和努力的，只有以意志为杠杆，以坚韧不拔的精神为支点，才能撬开成功的基石。人生的道路上也是如此，只有先确立自己的目标，并为之拼搏奋斗，才能够到达成功的彼岸。

20世纪中期，著名的科学家爱迪生为人类科技的发展作出了举足轻重的贡献。他的一生共成就了3000项发明，被誉为“发明大王”。那么，他的成功背后又饱尝了多么酸甜苦辣呢?当初，他只是一个以卖报为生而对科学充满向往的年青小伙子，由于一次实验不慎引起车厢着火，而被列车长狠狠地打了一个耳光，把他的一只耳朵打聋了。但他并没有因此而放弃自己对科学的追求，反而更加努力地去拼搏，他跋山涉水，为了寻找寿命最长的灯丝，付出了几年的心血，终于如愿以偿，取得了成功。

从爱迪生的科学生涯中，我们也不难看到：他的一生历尽坎坷，他把自己的整个生命都奉献给了科学事业，他的成功是自己拼搏出来的硕果。

成功，并不遥远，但它需要你付出行动，付出耕耘。

人生的路上总是一波三折，而成功的背后，也总是饱含艰辛。前程，十分遥远，十二分艰难，需要十五分勇气!让我们扬起人生的风帆，让人生的船能够在惊涛骇浪中永往直前!

成功的背后500字_成功作文14

在透过无数次失败后又成功的体验，使我明白了一个道理：成功的背后，还埋藏着无数的失败，下面是我其中的一个体验。

二年级时，我还是一个6岁的小学生。那是一个让人兴奋的日子——这是两个道馆争抢最优道馆的日子，我有幸被对打项目选中了。被选中之后，我兴奋得热血沸腾。可过了一会就高兴不起来了，因为我知道了我对战的对手是连拿冠军的精英队。于是教练开始对我加以特教，对我说：“要补级到红黑带。”我想我才是蓝红带，要成功补级到红黑带简直不可能。教练看出了我的气馁，说：“昊帅不要气馁，要有自信。精英队的人也不是不可战胜的。我们现在开始特训。”教练开始教我几个百打百胜的方法：横踢，左旋踢，空飞踢，旋风三连踢，后飞踢……前面的都完成得差不多了，可就在旋风三连踢上出了纰漏：这个动作我要腾空到一米半高，在空中踢两腿，落地时还要来个后旋踢，难度相当的大。第一次我在空中已经完成了两踢，可就在落地要后旋踢的时候，因为用力猛导致整个人飞出去了。好在经过教练的鼓励后，我终于完成了……

比赛开始了，我的对手叫梦子怡。他的出腿极快，我上场时教练对我说：“梦子怡出腿快，但是重心不稳，可以从他的右腿下手。”上场了，梦子怡腾空起来，他踢到了我的肚子，我飞出了两米远。我爬起来迅速地跑到他面前，他先是一慌，然后抬腿来踢我，我一个横扫踢踢到他的小腿肚上，把他踢倒了，踢倒之后他就痛得再也没起来。我顺利地完成了比赛，夺得了冠军。

下场的时候，我想：成功的背后，自然少不了失败。“失败是成功之母”，又有多少人明白这句话真正的道理？

成功的背后500字_成功作文15

谁都知道在多哈亚运会的赛场上，中国队队员无论在游泳、射击、体操、乒乓球等等方面都获得了金牌，出尽了风头。

在铁人三项中，中国选手王虹霓遥遥领先，轻松地把金牌收入囊中；在跳马比赛中，中国小将程菲以独创的“程菲跳”轻而易举地又为中国拿了一枚金光闪耀的金牌；在划艇比赛中，徐春香奋力拼搏，当仁不让地取得了金牌；还有乒乓球赛中，世界冠军张意宁、王励勤根本没上，仅管如此，中国队还是包揽了金牌……

自从我学了《敲开世界冠军的大门》这篇课文后，我一直觉得中国队在运动方面比较弱。直到近几年的奥运会、亚运会，让我对中国队有了很大的改观。爸爸告诉我：“运动员不是随随便便就能获得冠军的，成功的背后是凭他们每天无论刮风下雨坚持训练的精神，是凭他们坚持不懈的毅力。”“可运动员们在比赛中拿下金牌，好像是小菜一碟啊？”我疑惑不解地问。爸爸说：“台上十分钟，台下十年功，那是因为他们的刻苦训练，才造就了他们的成功。我们只看到了他们在比赛场上光辉的一面，却不知成功的背后，有着他们不为人知的刻苦精神，每一次成功都不是那么容易的。”

是啊，一分耕耘，一分收获，成功的背后，有运动员们辛勤付出的汗水和心血，每一次成功都不是这么简单，学习上，同学们获得好成绩，这成功的背后，一定也有他们付出的心血，每一次的成功都是来之不易的。

成功的背后成功作文 篇2

富人往往自信, 相信自己的判断力, 对于外界传说的事情, 喜欢探究其真实性及其背后的成因。他们很少被表象和假象迷惑。这种思维使得他们以自己为中心, 让外界围着自己转, 自然容易支配别人, 获取资源。

穷人容易轻信, 失去自我成就别人;富人自信, 利用别人成就自己。

穷人喜欢讲对错, 会简单地将世界分为好和坏两个部分, 喜欢看好人和坏人分明的电影, 他们喜欢看到好人终于得到好报, 坏人终于得到报应的结尾。这与穷人在这个世界上所受到的不公正的遭遇有关, 在他们看来, 坏人少了世界就会美好。

富人讲的则是另外一种逻辑, 他们通常先考虑利益, 你不喜欢我没关系, 甚至你骂我也没关系, 只要你能给我带来好处, 我就接受你, 我就跟你合作。

发现成功背后的成功才能成功 篇3

海尔应该是中国成功企业的典型代表之一。从海尔浮出水面的那一刻，海尔的成功便被诸多媒体和业界人士解读。尽管那个年代互联网并没有现在这样发达，但关于海尔如何成功的解读几乎传遍了所有的企业。同时，关于解读海尔成功的著作风行，企业界掀起一股学习海尔的浪潮。那个时候，无论什么样的企业，大会小会，只要开会就一定会提出来学习海尔。这种学习海尔的风潮不亚于当年全国人民学习雷锋的风潮。

毋庸置疑，现在，甚至未来很长一个时期内，海尔仍然会是中国企业成功的典范。但学习海尔的企业没有一个企业成为了海尔，甚至一大部分企业还出现东施效颦的笑话。我们近期的专项研究发现，海尔管理法目前还只有海尔自己在用，更悲催的是，众多以海尔为榜样的企业，连“日事日毕，日清日结”这种最简单的台账式管理都忘得无影无踪了。

海尔的管理是什么？是一种精神，是一种信念，本质是培养团队的习惯。海尔管理的本身并没有什么高明的，更没有什么神奇的。而我们学习海尔管理法的时候，忽略了海尔管理法的灵魂是质量和效益。海尔管理的本身只是一种手段，其目的是质量和效益。而诸多学习海尔管理法的企业误把手段当目的，只是为了管理而管理。

从蒙牛的“第二”战略开始，便有很多“粉丝”开始追捧蒙牛。在经过蒙牛的快速发展之后，便有了对《蒙牛内幕》的追捧。一时间，蒙牛的牛式理论风行，诸如蒙牛的速度论、能力论、战略论等。蒙牛成诸多企业学习的榜样。

冰霜雪雨的行业环境下，现在，历经风波的蒙牛让我们的企业有了更多的思考。也许是中国大众“墙倒众人推”的心理，如今的蒙牛已经离开了公众的视野，甚至想起蒙牛我们内心有许多不愿说出的“痛”。

当年，我们信奉蒙牛速度论，追捧老牛的牛式战略的时候，我们把蒙牛的速度当成神灵，把牛式战略当成法宝。可是，我们忽略了支撑蒙牛速度和牛式战略的核心问题：行业机会。众所周知，蒙牛起步时中国乳制品行业正处于高速成长期，巨大的市场增长空间成为蒙牛速度和牛式战略的内在动力。而诸多的企业追捧蒙牛速度和牛式战略，忽略了老牛发现机会的战略眼光。

无独有偶，洋河是中国白酒黄金十年中的成功典范之一。洋河的成功结束了中国白酒的“茅五剑”时代，成就了中国酒业“茅五洋”时代。洋河的成功改写了中国白酒的“红黄时代”，成就了“蓝色经典”时代。白酒界普遍把洋河的成功归结为“蓝色”大胆创新的成功，以及主导产品模式的成功，甚至是市场“1+1”的模式成功。更有甚者，把洋河视为革新的榜样、白酒的另类成功。

同样，我们也忽视了洋河崛起的产业背景。因为洋河2004年发力的时候，正是中国白酒产业高速的增长期，而产业的高速增长成为洋河一切成功的支点。我们必须明白，洋河和蒙牛的成功异曲同工，都是基于产业背景的成功，也是前提式的成功。

如果还列举中国企业成功的典范，加多宝也是不得不说的一个企业。一罐凉茶，两百多个亿的规模，这让诸多的饮料企业瞠目结舌。更让我们对潘高寿凉茶投去异样的目光。解读加多宝企业成功的人，冠以品类成功、定位成功等。甚至追捧者认为，相比娃哈哈，加多宝开创了中国饮品行业“大品牌单品种”的模式。

但是，我们忽略了让加多宝为战略发力而一掷千金的魄力和动力。这种动力和魄力就是加多宝通过前期投入巨资实施的市场研究，发现随着中国民众压力加大，生活没有规律，熬夜应酬等新的生活习惯，导致大多数人需要“降火”的潜在消费需求。在这一市场机会的支撑下，加多宝战略性地将广州特产的凉茶工业化。

我们必须明白，成者王侯败者贼寇。成功的企业浮出水面，怎么看它都是成功的。并且成功的企业会有一大堆怎么说都是成功的版本。比如，河北养元企业的六个核桃算是近几年业界成功新秀，便有品类创新的成功、定位的成功之说。2009年笔者去给养元做年度营销团队培训时了解到，这个企业和河北的其他蛋白饮料企业一样，也是从跟随模仿露露开始，偶然发现了核桃蛋白饮品，刚起步的时候无人问津，被视为杂牌，不入流。

面对这种境况，六个核桃起步是从餐饮渠道开始切入市场的，因为当时六个核桃的营销负责人和营销团队大部分都是从衡水老白干过来的，因为当时也招不来商，流通渠道也根本铺不进去货。他们就像操作白酒一样，实施餐饮渠道的陈列展示，并进行试饮推广。

笔者当时非常支持企业的这种做法，也因为笔者当时的支持，企业就把这种做法标准化，一直成为六个核桃的标准市场模式，成为了支撑企业快速成长的核心要素。

一好遮百丑是中国式的认知和评判方式。我们总是能发现成功企业的成功，很难发现成功企业的失败。成功的企业都喜欢被追捧和解读，因为成功的企业除了把这种行为当做企业的免费宣传和推广方式之外，另一个原因就是为企业成功而付出艰辛的人，心理上也特别需要这么一种行为。

可以肯定地说，追捧和学习成功的企业不是什么坏事。但如果忽视成功企业背后的成功，即成功的大前提，一味地跟进这种企业，乱了自己的方寸，这就不一定是什么好事了。齐白石大师有一句名言：学我者生，像我者死。我们渴望成功的企业，也必须明白，任何一个企业的成功都离不开特定的环境和条件。忽略这种特定的环境和条件，比葫芦画瓢式地学习，就会误入歧途。

研究和学习成功的企业，就是研究和学习成功企业在特定环境和条件下成功决策的思维，而不是决策的本身。研究和学习成功的企业就是研究和学习成功企业的路径和历程，而不是看结果。因为成功企业的结果被光环环绕，怎么看都是对的。

中国有句老话说：听别人的话坏自己的事。学习和研究成功企业的重要价值就是坚定自己的信念，相信付出才有回报。因为“人前能显贵，人后必遭罪”也是亘古不变的真理。

成功的背后作文 篇4

那是一个烈日炎炎的上午，我看邻居家的小女孩正骑着二轮自行车玩耍，我可高兴了，心想：我一直想买一辆这样的自行车，何不向她借来玩玩。我走到她面前，说：“你能不能借我骑骑？”“当然可以！”我坐上自行车，“啪”我从自行车上摔了下来，我不灰心，又重新坐了上去，但结果却和上一次一模一样。那个小女孩说：“你是还不会骑吧，我借我的自行车给你学吧！”我说了声不用了，谢谢你，就飞快地跑回了家。

回到家，我缠着爸爸买自行车，爸爸说：“你这年龄是该学学自行车了！”“耶！我终于可以买自行车了！”我一蹦三尺高。第二天上午，爸爸左挑右选，买回了一辆崭新的三洋童车。那时候，我天天下楼去练自行车。第一天下去练自行车，刚上车，又按“***惯”摔了下来，爸爸说这是没有掌握方向，他让我一上车就用脚撑住地，就这样，我闯过了第一关DD上车关。这时，爸爸扶住了自行车的后座，让我用力踩脚踏。我收到命令后马上行动，嘿！真神了，我竟会骑自行车了！我哈哈大笑，爸爸问：“你笑什么，什么事让你这么开心？”我把我刚刚的想法添油加醋地告诉了爸爸，爸爸也跟着我笑起来，“难到你忘了刚才我是扶着你的吗？”我的笑立刻僵在脸上。我变得谦虚起来，我几天都在练习这个动作，到了第四天，爸爸像往常一样扶住我的后座，我呢？按老样子，骑到半路，爸爸突然松

开了手，我便摇摇晃晃继续前进，我高兴过度，忘了控制方向，“噗咚”一声摔在地上，膝盖出了一点血，幸好爸爸早有准备，掏出一片创口贴，递给我。爸爸一直这样配合着我。功夫不负有心人，我终于学会了骑自行车！

怎么样，你会骑自行车吗？在成功的背后又有什么样的故事，说来听听！

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成功背后的艰辛作文 篇5

那是两个月以前的一次考试，老师开始报成绩了：“施文骏，96分，第一;靖和，93分，第二……”我不禁得意洋洋了起来。以前，95分、第一名总是与我失之交臂。我经常不是94分，就是第二名。这次，我居然越过了这一道坎!于是，我开始掉以轻心了，作业不好好做，上课也不认真听了，简直和我现在“判若两人”。于是，我第二次考试考得很差，只有85分!我看着这张卷子，想着妈妈教育我的话，老师的教诲，又想到了自己因一次成绩考好而骄傲自满，想到了常常鼓励我的同桌……

渐渐地，渐渐地，眼眶里盈满泪水的我明白了这是骄傲的代价。于是，我下定决心一定要努力。在数不清的汗水中，我的成绩越来越高，从最开始的91分、92分，到后来的95分、96分，又升为98分、99分。但我时刻不会忘记那当初的85分，我不敢骄傲自大了，我也不会因为一次成功而满足了，只有父母、同学、老师的鼓励声在我耳边和心中不停地激励着我，令我有恒心在晚上10点复习，在中午午休复习，在早上6点半复习……成功，注定是一场艰辛的征途，路上少不了挫折，这是必然的，它会令我痛苦，也会令我吸取教训，取得成功，但更多的是身边与心中不变的那份温暖，它一直伴我走向成功。

成功背后的奋斗作文 篇6

偶然间听到了一首自认为非常好听的歌――《一万次悲伤》，便去查找了吉他谱，下决心把它练好，并且在学校的音乐课上表演。

刚开始练习的时候，我每天都至少花费两个小时，但效果就不是那么明显。在问过了吉他老师之后，我知道了自己的问题在于“总是急于求成，还没有把手的部分弹好就想唱，所以旋律总是对不上。”于是我就决定先练弹奏。

这首曲子和弦只有四个，但它的变化快，并且和弦相接的地方还要弹叠音，所以我总是不得要领。然后，我就放慢速度来练，没想到这样效果还挺显著。在经过了一个星期左右的练习后，我不用看谱也可以熟练的弹奏了。

但这首歌最难的其实在于弹奏和唱的结合，使它变成一首完整的歌。弹奏和歌唱就如豆浆和油条一般，只有一个就会美中不足，两者结合才能变得更加动听。于是我就把弹奏和歌唱的部分分别录下来，手机放歌唱的部分，我就用吉他弹奏配合;放弹奏的部分我就歌唱配合。就这样，在经过两个星期的不懈努力之下，我终于能弹唱出来了，我的心情也是十分的激动。因为有付出，就一定会有回报。

因为我成功练完了这首曲子，我对音乐课上的表演也越来越有信心。随着日子一天天将近，我的弹唱也越来越熟练。终于，那一天到来了。

我抱着心爱的吉他，平静地站在音乐课室的中央，上台时虽有同学们热烈的掌声，但我的内心还是如一汪平静的水潭。在调好音，夹上变调夹后，我闭上了双眼，开始弹唱那梦里都不会忘记的乐曲。

德国汽车品牌成功背后的启示 篇7

德国汽车十分注意细节, 在性能设计上同样精益求精, 一丝不苟, 且十分注意整体性能的平衡和实用性, 因此能够吸引消费者。以奔驰汽车的座位面料为例, 奔驰车的所有面料均选用新西兰进口的羊毛织成, 粗细必须在23-25微米之间。根据车的不同档次选用不同粗细的羊毛, 细密的用于高档车, 粗一些的用于中低档车。汽车坐垫尚且如此要求, 对其他重要部件的质量控制就更可以想见了。例如, 德国汽车公司要求, 一旦发现进口零部件出现质量问题, 公司一定要马上退货并且从此禁止从出问题的供货商进货。也就是说, 德国汽车品牌长期以来的成功是有着坚实的基础的, 而这背后更深层的根源则是先进、规范、负责的管理理念与制度。概要地说, 如下几个方面是德国汽车品牌取得成功不可忽视的要素, 并且对于我国企业的发展特别具有借鉴意义。

良性的竞争

竞争是企业壮大必须要经历的过程之一, 经过残酷竞争存活下来的企业才是最优秀的。德国汽车产业从20世纪起就在国民经济中担当着重要的角色, 最初产生了众多公司。这些汽车公司在一百多年中相互竞争, 大公司兼并小公司, 优胜劣汰, 最终产生了德国著名的四大汽车公司:奔驰 (戴姆勒·克莱斯勒公司) 、大众、宝马和欧宝, 并在这4大公司名下产生了奥迪、迈巴赫等14个闻名于世的品牌。德国的汽车企业并不反对竞争, 而是支持自由、公正、合理的竞争。德国人认为, 企业竞争不能一味压低价格, 而是应该注重产品质量, 因此德国车很少降价, 但因其一直保持着很高的质量, 销量却很少下滑。为了在竞争中取胜, 德国汽车公司非常注重营销, 具有极强的品牌意识, 在销售方面公司会紧紧围绕品牌建设这一核心环节, 并且在品牌建立后还尽心尽力的去稳定和丰富这个品牌的内涵, 也就是质量、信誉、价格优势和消费者对这个品牌的信任度等。除了高质量这一共通点之外, 德国汽车公司还努力打造自己独特的风格。例如, 宝马公司就在前期对市场进行调研, 敏锐地捕捉消费者的偏好和时尚潮流, 因此赋予了产品创新、求异、健康、自强的个性, 成为了一个“活动的广告”。以上举措无疑都体现了一种健康向上的竞争理念。

不断的技术创新

在激烈的市场经济中, 不断的科技创新成为了德国汽车品牌成功的制胜法宝。德国历史上就是一个以重视科学技术研究闻名的国家, 汽车行业作为德国的支柱产业在这方面更是一马当先, 力求将新的高科技运用到汽车制造中。1951年, 德国人首次申请气囊专利;1975年, 德国博世公司发明“防锁死煞车系统”并被奔驰汽车采用;1987年, 德国奥迪汽车公司首次试验“混合驱动”技术, 用电动马达驱动后轮, 汽油马达驱动前轮……时至今日, 德国汽车将研究的重点放到了清洁燃料的开发、纳米科技的研究以及仿生科技的运用上, 依然走在技术创新的前列。自20世纪70年代的石油危机后, 德国汽车业意识到能源多样性的重要性, 开始开发各种使用清洁燃料的技术。各个汽车公司都致力于研究新型无污染、使用天然气、电力、零废排放的汽车, 以占领未来市场。纳米技术自90年代起就开始为各个领域的科学家所重视。使用纳米技术的汽车材料更加坚固和轻便, 从而减少能源消耗, 也使汽车电子储存系统更加安全和可靠。这一新型材料技术的使用将使汽车更加节能、环保、安全、舒适。德国的各大汽车厂家也充分意识到了纳米技术的重要性而致力于纳米材料的研究与使用。

完善负责的售后服务

德国汽车拥有一条从制造到销售再到售后的完整销售链。其完善负责的售后服务在业界是非常突出的。在汽车业有句老话:“车要卖两次”, 第一次是销售人员来卖车, 第二次则是售后服务人员来卖车。大众 (中国) 进口汽车销售有限公司的首席运营官Klaus-Dieter Schadewald先生说过:“面对顾客的投诉, 大众的员工绝对不能说‘这事不归我管’, 而会说‘我会帮您解决问题’……如果我们的售后服务无法令顾客满意, 那么他们也就不会再来找大众了, 顾客一旦失去了就永远失去了。”德国汽车公司对售后服务的重视可见一斑。汽车售后服务的一大媒介, 即4S店, 也就是集整车销售 (Sale) 、零配件供应 (Spare part) 、售后服务 (Service) 和信息反馈 (Survey) 为一体的汽车服务方式。德国汽车公司的理念是, 只要有需求, 即使消费量小也要设置服务店。不管这个4S店是否有高销量, 也同样需要有足够的服务意识和理念。德国汽车企业的售后服务店不仅仅胜在服务, 同样也在分布和数量上占有优势。以奔驰公司为例, 它在全球拥有4700多个销售和维修网点, 形成了一支庞大的、一流的售后服务队伍, 力求使奔驰的消费者不管在哪里, 只要在出现故障时拨打统一的售后服务电话, 4S店的维修人员很快就能赶到。提供如此贴心的服务, 能够留住大量消费者也就是理所当然的了。

可持续的人才保障

德国企业提倡以人为本, 重视人才培养, 把“人”放在企业管理的第一位, 主要体现在两个方面:对员工的专业技术素质和员工权利、福利的重视。德国汽车企业在招聘员工时, 并不是一味看学历高低, 而是根据公司所需配置分配合理的招收名额。高层管理人士只是很少的一部分, 更大量的是熟练技术工人。员工在上岗前都必须接受严格的专业岗位培训。这种培训由企业和学校共同组织, 专业性和针对性极强, 只有通过培训后的考核才有资格参加应聘。德国的职业教育发达, 职业学校的学生从入学起就开始在企业实习, 实际操作能力相当出色。员工在进入公司后仍会不断进行强化性培训和企业文化灌输。德国法律规定, 职业培训除带职到高校学习和企业内部进修外, 还需参加专项职业技能培训。有统计数据表明, 德国公司的领导层80%是企业内部培训出来的。以奔驰公司为例, 他们除了高薪聘用高级技术人员外, 还非常重视普通员工的科学技术水平。仅1992年, 公司就有1.25万名员工退产培训, 7.65万在职培训。

在员工权利和福利方面, 德国企业也从不吝啬。职工参与管理制是德国公司治理结构的特点之一, 它指的是国家通过立法、制度及组织形式, 使职工享有参与企业内部对生产过程和企业内部生活的领导和管理的权力 (张燕喜, 《德国企业与企业制度研究》, 中国劳动社会保障出版社, 2001年版, 第205页) 。职工参与企业管理主要通过四种途径:第一, 职工派代表参加企业的领导机构, 也就是职工可以参与到最高层次的决定;第二, 职工通过企业职委会参加民主管理, 职委会是职工代表机构, 类似于工会的性质, 可以参与部分管理和决策;第三, 职工直接参与企业民主管理, 包括选举权和被选举权、了解权、申述权、股票购买权等;第四, 高级职员参加企业民主管理, 也就是介于董事会、经理和普通职工之间的企业管理人员对企业的管理, 主要起到上传下达的作用。通过这四种方式, 企业职工的权力得到了充分的保障。同时, 德国企业的员工福利也非常高。德国企业深知员工对企业的重要性, 因此通过改善员工的生活条件和劳动条件、对员工给予物质和精神的双重关怀来提高员工的工作积极性。以奔驰公司为例, 公司经常鼓励员工提建议, 被采纳还会有丰富的奖金;公司医务人员除了正常的身体检查任务之外, 还要负责研究员工的病因及有效的减压方法, 为员工更加健康科学的生活提供建议;公司还为员工提供了一系列看得见的福利:购房提供无息贷款, 圣诞节发放双薪, 以优惠价格购买本公司股票等。这样一种处处为员工着想的公司必然能最大限度地调动员工的积极性, 保证员工队伍的稳定性。

政府的作用

由于认识到企业不仅对于提升国家经济实力具有直接的影响, 而且对于提升国家“软实力”具有隐性而深远的影响, 德国政府在尊重自由市场的大前提下, 适当介入管理, 为企业的发展营造了良好的宏观环境。

1.营造自由公平竞争的市场环境。德国政府对待企业的主要立场为:适当介入, 不过分管理和约束, 提供良好的宏观环境, 鼓励企业间的良性自由竞争。德国政府并没有因为汽车产业是国家支柱产业就实行大力度的保护, 而只是在关键时期去发挥一种引导作用。在汽车产业刚刚起步的20世纪30年代, 政府为了扶持企业发展和品牌建立, 取消了汽车消费税, 大幅度降低了消费者购车成本, 为汽车产业的发展提供了有利的条件;而汽车产业的兴起反过来又为政府带来了可观的税收。与此同时, 政府积极建设公路网络, 也为汽车产业的发展提供了支持。20世纪70年代初, 由于石油危机而出现了汽车产业危机, 德国政府减少了对汽车行业的投资, 有效避免了盲目投资。德国政府还出台了一系列法律法规配合市场经济和企业发展的要求。在保障自由竞争方面, 德国政府主要颁布了《反限制竞争法》和《反不正当竞争法》。1957年, 德国颁布了《反限制竞争法》, 旨在禁止垄断和其他限制竞争的行为, 创造自由公平的竞争条件, 具体表现在禁止卡特尔、控制企业兼并以及监察市场权力的滥用。《反不正当竞争法》同样是以保证公平竞争为目的, 防止和消除不正当竞争行为。为了确保这些法律能够有效实施, 德国建立了两方面的监察机构。第一, 反垄断机构———国家反垄断委员会、联邦经济部、联邦卡特尔局及其下设的各州卡特尔局。国家反垄断委员会属于专家机构, 主要负责每两年提交的全国企业集中状况及兼并情况的总体报告书。联邦经济部主要负责监督企业兼并和出口垄断, 卡特尔局则除此之外还要负责对价格限定的监督。第二, 司法、市场中介和特殊行业的监察机构, 即经济法庭、消费者保护组织及联邦金融监察局等, 主要帮助消费者了解市场情况, 保证消费者权益。

总体来说, 德国政府一直信任自己的企业能够自我完善, 因此支持企业间的自由和良性竞争。政府不会出台长期的限制企业自由发展的法规, 而是致力于为企业创造良好的、能够充分竞争的市场环境, 鼓励企业技术进步, 提高自身竞争力, 同时在关键时期加以引导和扶持, 适当干预。政府的这种态度给了企业非常大的发挥空间。

2.大力支持企业技术创新。德国政府出台了关于科技创新的具体政策, 并投入大量资金来支持这些项目的运行。2006-2009年, 德国政府为科技创新拨款的预算达150亿欧元, 主要面向个人、企业及科研机构。同时, 政府还向高校和科研机构另拨款140亿欧元用于促进科技创新。在对清洁燃料的开发上, 20世纪80年代, 政府就极具前瞻性地制定了减少排放的法规, 推动了催化转化器和无铅汽油的使用, 推动了汽车行业在清洁燃料上的技术创新。德国政府在2004年出台了《国家可持续战略发展报告》, 制定了“燃料战略———替代燃料和创新驱动方式”, 提出以4种技术来减少化石燃料的使用, 即优化驱动技术、合成生物燃料、混合驱动系统和燃料电池。2005年, 德国政府牵头, 宝马、奔驰等汽车公司参与, 实施了“清洁能源伙伴项目”, 意在将氢燃料的大批量生产和使用变为现实, 至2007年, 此项目已经投入约3300万欧元。在纳米技术研发方面, 联邦教育研究部推出了“纳米技术征服市场———德国纳米技术的未来攻略”项目, 联邦科研部一次就投资了3800万欧元用于纳米汽车技术的研发。此项技术涉及研究所、汽车制造商和零配件供应商, 开发费用总计达7000万欧元。

德国的法律法规也体现出了政府对科技创新的重视和支持。德国的《基本法》规定, 要保障科研机构的学术自由、管理自治以及不受外部干扰。《反不正当竞争法》旨在营造企业良性竞争的市场环境, 具体内容提到“限制盗用、侵占他人的技术创新成果, 如专利、商标等”。这项法律的严格执行使得企业的技术专利安全有了保障, 企业就能够更放心地大力进行技术创新。《对外经济法》则规定, 除军工业之外, 其他国外资本投资均享受与本国资本投资同样的待遇, 从而吸引了外资在本国的技术投资。1957年颁布的《职工发明法》则更是明确保护职工的专利、技术和管理创新, 并对员工的发明的申报、评审及奖励做了具体规定。

德国创新体系的另一重要组成部分为包括各大高校在内的科研机构。值得一提的是, 各大科研机构并不是孤立存在的, 而是与政府和企业相联系, 形成一条由科技转化为应用技术的链条。

3.独特的教育系统和社会保障。德国政府在人才培养上起到了决定性的作用。德国的教育体系共分为5个部分, 在基础教育层级 (Primarstufe) 结束后, 学生就可以有选择性的进入第一进阶 (Sekundarbereich I) 学习, 此阶段分为职业预校、实科中学、文理中学三部分;此阶段学习结束后即进入第二进阶 (Sekundarbereich II) , 包含职业教育体系的双元制度 (职业学校) 和文理中学高年级。德国学生在完成9年基础教育后如果选择就业, 教育局和劳动部会帮助学生进入职业学校学习, 并在入学时分别与学校和企业签订两份合同, 合同规定在校学习3年, 边学习边在企业实习。学生从10年级开始拿工资, 每月可以得到企业发放的800马克, 随着年级的增长会渐渐减少在校学习时间而增加实习时间。职业学校在德国的地位并不低于其他学校, 反而得到青睐。职业中学保证了技术人员的数量和质量。同时, 政府也同样重视高精尖技术人才和管理人才的培养。2006年《德国高技术战略》出台后, 政府陆续实施和制定了“精英大学计划”和“2020高校公约”, 旨在确保大学培养出世界一流的人才, 使科研水平上升到更高的层次。

政府保障企业人才的另一途径是社会保障制度以及关于员工福利的法律保障。为保证社会公正, 政府立法的领域主要集中在两处:对员工利益和权力的保障以及社会福利保障。包括《工资合同法》、《共同决定法》、《联邦供养法》、《解雇保障法》等的一系列法律, 保证了社会公正秩序, 防止阶级矛盾加剧, 从而使经济平稳发展。德国的社会保障和福利水平相当高, 其关于法定工伤、养老和失业方面的保险尤其有助于企业和市场经济的发展。法定工伤保险由公司全额投保, 一旦员工发生工伤, 除去可以拿到公司投保所得的保额外, 还可以得到工伤保险协会的补助。所有员工都要强制性地参加社会养老保险, 同时政府鼓励员工购买商业养老保险。失业保险则来源于公司、员工和政府3方面, 失业员工拿到的补助不仅包括解决生活必需的费用, 还包括支付职业培训的费用, 以便于失业员工尽快找到新工作。尽管德国的社会保障和福利程度很高, 但其宗旨是不致降低市场效率, 削弱竞争。“为了全体人民的富裕, 不能让富人变穷, 而是让穷人变富。”

以上五个方面的数据和分析使我们看到, 企业品牌的建设和发展需要企业自身长期、系统的规划, 需要以技术创新和自主为本;需要促进员工生活、教育和专业技术技能水平的提高, 赋予员工以尊严感和主人感, 以在企业与员工之间建立起休戚相关的联系;需要政府以非直接干预的手段予以引导与配合, 提供完善有力的法律保障, 为企业的发展建立健康、有序的宏观环境。企业品牌的建立反过来无疑又会极大地增强国家的经济实力和建立其在世界上的良好国家形象, 提高国家的影响力。以他人为镜, 可以帮助我们发现自己的问题, 少走弯路。德国汽车品牌的成功经验, 可为当代我国企业发展和国家形象建设提供一个有益的借鉴。

参考文献

[1] .蔡玳燕.永恒的经典:德国汽车文化掠影.机械工业出版社, 2008:124.

[2] .江海宝马营销.经济科学出版社, 2003.

[3] .范安德, 主编.大众的力量——制造“最可信赖”汽车的人们.新华出版社, 2008:270.

[4] .罗桂全.谈德国企业管理的特点及启示.企业导报, 2011, (7) .

[5] .蔡玳燕.永恒的经典:德国汽车文化掠影.机械工业出版社, 2008:129.

[6] .杜蕾, 温枢刚.国外政府推动汽车工业自主创新的行为及其启示.科技管理研究, 2009, (5) .

[7] .王化江, 邓小清.德国政府在技术创新中的作用及其启示.经济管理, 1997, (1) .

成功的背后 篇8

韦红红着脸上来领取试卷。想到她平常也很认真地听课、完成作业，我真的很难将她跟32分对上号。我决定课后与她交流交流，以更全面地了解她的个人情况。

那天下课后，我见她在走廊上独自发呆，便和她拉起家常。在与她的谈话中，我了解到，她来自偏远山村，全家共有7口人，5兄妹中她排第二。她父母对她的学习从不过问，采取听之任之的态度。她说她对学习很感兴趣，也很想学好，就是基础太差了。在谈话中，我感受到了她的无奈和迷茫。

我感觉她应属于缺乏关爱和缺乏方法指导的一类学困生。针对她的情况，我采取了多表扬、少批评的策略。课堂上提问时，问到一些简单的题目，我有意无意地让她回答，并表扬她认真听课，学有进步；批改作业时，我在她答对的答案旁边写上鼓励的话，在她做错的题目旁边写上一些解题要点，让她树立起学习的自信心。毕竟是农村的孩子，得到老师的表扬，她非常高兴，在学习上越发积极。课后我多次找她谈心，在生活上也给她一些小资助。

得到她的信任后，我开始对她进行学习方法指导。在文言文和现代文阅读中，我把抽象的技巧简单、形象化，让她记忆、训练。功夫不负有心人，在后来的几次语文测验中，她获得及格以上的分数。在我的指导下，她的作文水平也有所提高，在校报上发表了《捉鱼》和《写给老师的一封信》两篇优秀作文。国庆节参加学校举行的演讲比赛，她的演讲《祖国，您太棒了！》获得二等奖。

在我的鼓励下，她积极为班里争荣誉、做好事。不管是校运会还是学雷锋活动，她都积极参加，终于在上学期获得学校颁发的“工作标兵”称号。而在学习上，她在上学期也获得了学校颁发的“学习进步”奖。

“韦红，83分！”话音刚落，同学们便“哗！”一声发出了赞叹之声。韦红这次语文期考成绩获得全班第三名。她脸上露出了灿烂的笑容，这时我心里在想：这世界上还有什么比学生进步的笑容更珍贵的呢？由此我也想到：作为一名农村教师，关爱和扶助学困生是我的本职工作。农村学生在学习上是比较被动的，我们得帮他们一把，让他们看到前途的光明。这个艰巨的任务也许就是农村老师的光荣使命吧！