搞好党建科学创新 促进企业健康发展

搞好党建科学创新 促进企业健康发展（共8篇）

搞好党建科学创新 促进企业健康发展 篇1

《企业管理》课程论文

题目：加强与改进企业管理，促进才华耐火材料

企业健康发展

学院：化工与环境工程学院 专业：化学工程与工艺 班级：化工09-1学号：

41学生：王杰任课教师孙祖荣

完成时间：2011年12月

加强与改进企业管理，促进才华耐火材料企业健康发展

郑州市才华耐火材料有限公司，成立于八十年代初，在王焕成董事长的细心经营下，逐渐发展起来的一家高新技术企业。现公司主要生产各种定形、不定形耐火制品，有300多个品种，4000多个型号。销往全国31个省、市、自治区，还远销美国、德国、法国、加拿大、荷兰、韩国、日本等国家。2009年，公司总资产达1.2亿元，产量达62600吨，当年实现销售收入9800余万元，其中出口创汇近400万美元，上缴税款1085万元。

在上级党委的关怀指导和董事会的大力支持下，于1995年成立了中共郑州市才华耐火材料有限公司党总支委员会，现有员工600名，其中党员49名。党总支成立以来，始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，推动企业健康快速发展，公司党总支连续多年被郑州市委、新密市委、青屏党委评为“先进党组织”、郑州市“五好”基层党组织。我们主要从以下几个方面做起：

一、开拓进取、务实创新，全面加强企业党建工作

1、党建工作与生产经营工作齐抓互促，推动企业快速发展。党建工作与生产经营工作同布置、同检查、同考核，使党的工作有机地融入到企业的生产经营和管理工作中去。通过制定目标责任制，明确党组织在企业生产经营中应发挥的作用和承担的责任，保障企业生产经营任务顺利完成，形成党建工作与企业建设良性互动、相互促进的生动局面，有力地促进了企业发展。

2、以党组织的领导为核心，划分党员责任区，扎实有效地开展党建活动。公司党总支以生产厂区为基础，以党支部为单位，划分了多个党员责任区，全体党员挂牌上岗，发挥党员先锋模范作用。责任区内以党员为骨干，带头承担急、难、重的任务。仅去年一年时间，党员就解决生产经营中的难点问题28个，有力地促进了企业生产经营任务的完成，有效地推动企业超额完成生产、销售目标。

3、以“创先争优促发展”为主题，建立党员先锋岗，开展“优秀党员”、“先进班组”、“先进个人”的评选活动。公司选择了一线生产工人党员所在的班组建立了七个“党员先锋岗”，月月开展“优秀党员”、“先进班组”、“先进个人”的评比活动，被评为先进者每月都将予以表扬。2009年年终表彰大会中90%以上的党员被评为“先进班组”和“先进个人”。党员先锋岗所在成员的生产、质量、安全等项工作的完成在公司起到了表率作用。通过评选活动树立了党组织和党员的形象，增强了对员工的影响力。

4、发挥党组织政治核心作用，保障企业改革顺利推进。公司以“打造科技型、知识型企业”为战略目标，对经营体系和管理体制实施重大调整的过程中，党组

织主动参与企业改革方案的论证，为企业正确决策提出建言献策，积极向员工宣讲企业改革的重要意义，认真做好员工的思想工作，扫清改革进程中的思想障碍，保证各项改革措施顺利推进。

二、坚持以人为本，搞好企业文化,推动党建工作

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，也是企业价值追求的体现。党建工作的开展围绕着打造积极向上、富有活力的企业文化，为推进企业发展提供精神动力。

一是积极开展“建好企业门户网站、办好企业简报、编辑企业画册、建设党员职工学习活动室”的“四个一”工程建设。

二是紧紧围绕“质量是产品的生命、信誉是企业的灵魂、产品合格不是标准、用户满意才是目的”的企业宗旨，帮助党员和员工树立与企业发展相一致的价值理念。

三是深入开展“为党旗增辉、为企业增效、为发展出力”的主题实践活动，提高党员在民营企业开展党建工作的思想认识，增强党员履行义务、发挥先锋组的使命感和责任感。

四是在党员中开展“谁为企业提合理化建议多、破难题多、创荣誉多、做好事多、改善工作多”的评比活动，用认真敬业的工作态度和卓有成效的工作业绩带动广大员工奋力争先，积极营造“争先创优”的工作氛围和积极向上的企业文化。

五是加强思想教育，推行“以人为本、以德治厂”的管理模式，公司党组织在对员工进行爱国、爱岗敬业教育的同时，党总支书记陈国敏同志又提出了进行“管理规范化、工作制度化、生产机械化、技术求精化、思想文明化、行动自觉化”的六化管理模式，以“树形象、争一流、创名牌”的九字方针，完善各方面的管理，在企业内部开展以打造“树诚信才华形象，创国际知名品牌”的比、学、赶、帮、超活动，利用班前会、企业简报、宣传栏、文化长廊等不同形式把国际新闻、企业要事、管理规章、公司的指导思想、精神要求传达贯彻到每位员工，把企业文化的品味和人格魅力推到较高的境界，近几年公司先后投资30多万元建起了党员活动中心、电教娱乐室、公司接待处、文化长廊等政治教育设施，做到“学习有场所、教育有阵地、活动有设施、奋斗有目标”。

三、提高党员队伍素质，力促党建工作

1、制定党内关怀制度，主动帮助党员解决工作和生活上困难，增强党员对党组织的归属感。党员生病住院期间，及时看望慰问；党员家庭发生困难时，及时

给予帮助。

2、着力抓好党员教育培训。党总支组织党员干部认真学习贯彻党中央的方针路线政策，并对优秀党员和技术骨干进行专业委培，提高技能和领导水平，使党员的自身素质和工作能力得到提高，同时发挥先锋岗的模范带头作用，有利于党员更好地适应企业发展需要，真正成为岗位骨干。

3、积极推荐优秀党员进入企业管理层和重要岗位，为党员在企业的发展搭建平台。去年公司党组织向公司人事部门推荐了7名优秀党员员工进入企业的管理层，有23名党员获得晋级加薪。

下一步，公司党组织将以开展非公有制党建示范点创建活动为契机，不断加强企业党建工作，发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步解放思想，更新观念，改进方法，按照“五个好”的要求，在“固本强基”上下功夫，在“创新发展”上求实效，为推进企业的健康发展做出积极贡献。

四、“党旗指引，回报祖国，奉献社会，富裕职工”

“回报祖国，奉献社会，富裕职工”是企业肩负的重大社会责任，公司党总支在“三个代表”和“科学发展观”精神的指引下，非常注重企业的社会效益，强调承担社会责任，帮扶困难群众。2008年在汶川地震发生后，全体职工向灾区捐款捐物10万元，党员交纳特殊党费8000元。2010年玉树地震发生后公司全体党员职工更是在第一时间捐款44032元，为灾区同胞奉献爱心。

对于残障职工家庭的重大困难，公司党组织另外拿出资金物资给以重点帮助。例如，残障人蔡金永，属视力残障，妻子又长年卧床不起，女儿蔡松芳从前年上高一开始，才华公司党组织就每学期给其帮扶1500元学杂费，每年在春节来临之际，都会由主要公司党组织领导对家庭有困难的残障人员，送米、送面、送油、送水果、送钱。

厚待职工，公司党总支书记始终把人力这一优势当做企业最宝贵的物质财富，把职工利益放在第一位，公司先后投资扩建了职工宿舍、职工食堂、职工浴池等服务性设施，并为职工投入“工伤保险、医疗保险、失业保险和社会统筹养老保险”等优厚待遇。建厂以来，职工工资月月发放，从未拖欠，职工工资平均收入在2000元左右，除此之外，才华公司按月为工人同志发放肥皂、洗衣粉、毛巾、工作服等劳保福利，逢年过节为职工发放节日福利。

五、充分发挥企业优势，促进村企共同致富

按照市委提出的“三联两创”党建固本工程要求，我公司与新密市北密新路社区联建，深入所联社区，搞好调查研究，制定合理的帮扶计划；

利用自身优势，自觉主动地吸收所联社区的劳动力进行培训就业； 积极关注所联社区的公共设施建设；

对困难群众、困难党员，我们要进行一对一的帮扶；

积极探索优化厂群关系的新路子；

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一、党建工作为高校发展带来的机遇

党的十六大、十六届四中全会和全国高校党建工作的会议精神, 为高校的党建工作提供了新的改革思路, 通过践行会议精神, 广大党员受到了一次深刻的马克思主义洗礼, 落实科学发展观的自觉性进一步提高, 为人民群众服务的精神更加突出, 党群关系进一步改善, 党员作风得到了改进, 系部党组织的作用进一步加强, 有关学校发展的问题得到了解决。总之, 党建工作为高校发展带来了新的机遇。

(一) 强调以生为本, 理清高校发展宗旨

以生为本是以人为本的具体体现, 是贯彻党的教育方针的必然要求, 按照党建思想的要求, 我们加强了党的先锋模范带头作用, 形成了以生为本的育人作风, 构建了党政重视、部门负责的两手齐抓共管的新机制。其中主要包括以下几方面内容:一, 秉承育人为本的教育理念, 规范教学管理流程, 创建教学新局面。二, 以教学质量为教学宗旨, 完善学生学习考核体系, 设计组织各类活动竞赛, 提高学生自身素质, 全面提升就业质量, 提高学校竞争力。三, 以学生发展为学校发展之前提, 把每一个学生当作自己的孩子来对待, 用爱心感动他们, 用教育来感化他们, 不放弃任何一个学生, 做到严格要求, 严格管理, 帮助学生排忧解难, 做他们心灵的导师。

(二) 提倡争优创先, 提升了党建工作水平

一方面, 党建工作为高校更好更快发展, 争取成为模范示范单位提供了保障, 反过来, 高校的快速发展也促进了党建工作的开展, 使党建工作水平上提供了可靠的物质保证。近年来, 高校一直认真履行争优创先的工作理念, 不仅促进了高校发展的水平, 而且提升了党建工作的水平。

(三) 促进了和谐校园的构建

党建工作将和谐校园建设纳入党的记事议程中来, 通过制度建设、规范化管理和校务公开, 实现了党群之间的和谐融洽、互相尊重和互相信任, 营造出和谐发展、共同进步的良好氛围。

(四) 模范带头成为党员的共识

党建工作使系部党组织普遍感受到了工作强度的加大和工作效率的提升, 学校上下学习的氛围非常浓厚, 尤其是教学和科研工作中, 党员发挥了先锋模范作用, 为广大教职员工树立了榜样, 使广大师生也投入到学习工作当中, 效率突出。

二、如何创建党建工作的新思路

(一) 坚持正确的舆论引导

坚持党的领导, 坚持社会主义发展方向, 既是法律赋予的责任和义务, 也是坚持党的先进性的具体体现, 因此, 学校各级党政组织部门必须在工作中发挥先锋模范作用, 这个作用要首先体现在坚持各项工作的正确舆论引导, 即要求党员干部在舆论氛围中发挥正确的带头作用。首先, 要坚持“三个代表”重要思想和科学发展观的正确引导, 而且, 这也是党的“十五大”和“十六大”提出的重要问题, 在某些党员心中还并没有完全解决。因此, 在实际工作中我们要坚持原则和立场, 坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想。其次, 要实现党管党, 这是胡锦涛总书记多次强调的一句话, 我们党政工作人员必须在思想、行为、政治上和党保持高度一致, 我们要认真履行党的教育政策, 贯彻党的教育方针, 用党的正确舆论来引导群众, 高校的发展也要坚持社会主义发展方向, 因为学校的稳定发展离不开党的理论和路线的正确引导。

(二) 加强党建的主动性

邓小平同志曾强调, 要想推动事业的发展, 首先要把握大局, 同样, 要想推动学校的发展, 就必须对学校工作有全面的认识, 只有这样, 才能掌握主动权, 充实自己的发展力量。当前, 对于高校来说, 改革和发展应该是其发展的主要方向, 全局调整完成后, 核心竞争力的打造就成为高校面临的主要任务。当然, 其中面临的困难也是可想而知的, 但是要知道, 今天的付出都是为了明天的辉煌, 因此, 我们要坚持这种发展态势, 坚持较快的发展速度, 同时要注意发展过程中的平稳, 如果只是急于发展而不求稳定的话, 那么其中的很多潜在矛盾将无法解决。为此, 我们必须克服一些困难, 如学校发展和资金投入及师资队伍素质的困难, 要想实现平稳的发展, 必须要看到, 学校进入发展旺盛时期, 同时也是矛盾多发的时期, 此时, 党务工作人员的作用就凸现出来, 要以大局为重, 提高党建工作的主动性, 以抓好党建来促进发展, 要梳理好发展的思路, 抓住工作重点, 努力完成任务, 从当前的状况出发, 我们要做好以下几方面工作:首先, 抓住阶段性发展的重点, 确保教学工作的顺利完成;其次, 要实现稳定发展, 突出教学质量;再次, 要加强内部建设, 推动内部管理改革;第四, 要放眼远观, 加快校园建设;第五, 要突出党务班子的领导作用, 造就一支素质过硬、业务过强的教师队伍, 促进学校建设快速发展。

(三) 发扬党建的先进性

通过学校坚持党员先进性的成功经验我们可以看出, 党的先进性是通过思想建设、行为建设、作风建设体现出来的, 应用到学校中, 党的先进性建设必须依靠以下途径来实现:结合学校发展的阶段性任务, 将新时期党的重要方针政策运用到学校党建工作中来, 赋予学校党建以鲜活的生命力。党的先进性是通过具体的党员来实现的, 党组织的实力很大程度上依赖于党员的素质。学校中每年都会有新党员的加入, 对于这些新党员, 要实现思想上的转变, 用党的先进理念代替原有的群众思想, 对于老党员也要实行阶段性的思想教育, 确保思想的正确性和先进性。尤其是随着市场经济的快速发展, 经济形式的多元化和利益分配关系的多样化, 使人们的思想日渐受到利益、选择的影响, 其中也不可避免的带到党建工作中来, 给党建工作产生不良影响, 信念的缺失、价值观的扭曲都会影响到一些党员的自身建设。因此, 身为学校党建工作人员, 必须做到:在思想上, 以党的先进理论来武装自己, 用新的教育形式来教育自己;在组织上, 严格执行党员准则, 加强对党员的管理, 选择好、管理好党员干部;在制度上, 要完善党的学习、考核评估制度, 在作风上, 要坚持走群众路线, 和群众站在统一战线上, 对他们做好激励和引导作用, 共同促进和谐校园的建设。相信在坚持党的先进性的过程中, 高校的发展一定会迈入一个新的台阶。

摘要：高校发展离不开党员建设, 党建工作为高校提供了强有力的精神支柱, 不仅为高校发展带来了全新的面貌, 而且促进了高校自身的改革, 使其朝着更好的方向发展。因此, 我们要坚决落实科学发展观, 积极创建高校党建工作的新思路, 做好当前工作的同时, 不断开拓创新, 为高校发展工作做足做好后备力量。本文从党建工作为高校发展带来的机遇角度出发, 对如何创建党建工作的新思路发表了见解。

关键词：高校,党建,发展,思路

参考文献

[1]习近平在会见全国高校党建工作会议代表时强调深入贯彻十七届五中全会精神切实加强和改进高校党的建设[J].党建, 2011, (1) .

[2]汤媛玲.高校学生党建工作长效机制的构建[J].江汉大学学报 (社会科学版) , 2010, (2) .

[3]景丽芳.高校学生党建工作创新的探索[A].福建省高校思想政治教育研究会2009年年会优秀论文专辑 (二) [C].2010.

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关键词：党建工作；企业发展；科学发展

引言

党建工作的主要方向是从企业的执政能力建设、廉政建设和反腐建设来加强企业的创造力、凝聚力。改革开放以来，我国的经济飞速发展，企业跟随新社会趋势也在做出改变以适应社会发展要求。在企业发展过程中，党建工作面临着新的挑战。因新挑战出现的问题，许多企业没有做出及时的调整，在企业生产、经营和管理方面党建工作没有发挥出应有的作用。

1.企业党建工作中存在的问题

1.1企业不重视党建工作

党建工作开展的不顺利，是因为企业对党建工作不重视。有些企业只看重经济效益，而忽略了党建工作的作用。在这种基础上党建工作人员的作用变弱。

1.2党建工作受各种条件制约

在非公有企业中，因党建工作制度的不健全，党员人数不多，党员的理论知识水平有限，平时不注重对知识的学习，造成了党建工作队伍的不强大，理论基础不够，党员执行力不强的结果。

1.3党建教育活动少，形式单一

有些企业因为规模小，没有完善的党建制度，开展党组织活动难度较大。有些党务工作人员缺乏工作经验，综合能力不强，不能有效组织党建活动。即使有条件开展党建活动，又因没有合适的场地或其他因素受到制约，不能正常的开展党建活动。在党组织活动中，因活动缺乏吸引力，影响党员参与热情，或者就是一些形式单一的如看党建新闻，报告等活动，都只注重形式，不重視党员的理论知识学习，党员的理论知识缺乏，工作能力有限。有些企业的党组织甚至只知道收取党费，不开展相关活动，更加制约了党建工作的发展。

1.4党员先锋意识不强

部分企业因不重视党建工作，党建工作人员降低了对自身的要求，先锋意识逐渐弱化，主要表现为党建理念淡薄，在工作中没有发挥出作为一个党员应有的表率作用。对工作缺乏积极性，不仅不在工作中发挥带头作用，反而满足于现状，不思进取。

2.加强企业党建工作的几点方法

2.1改变党建工作理念

2.1.1始终坚持党的宗旨。在党建工作开展中必须始终坚持党的宗旨，全心全意为人民服务。维护群众利益，尊重员工的权利，积极的为员工办实事，办好事，团结企业的凝聚力，才能始终保持企业的科学发展。

2.1.2新时代背景下，党建工作必须利用创新思路谋划企业科学发展。只有利用新思路才能了解新时代中企业科学发展的新内容，把企业科学发展和企业实际相结合，在企业文化中深入党的理念，丰富企业文化，塑造良好的企业形象，才能更好的推动企业科学发展。

2.1.3有了新的思路，必须创新工作方法，把党建工作有机融合到企业生产和经营管理当中，改变以前党建工作的模式，更多的是将党建工作的内容深入到企业各个方面中，利用党建工作的资源把企业带向一个和谐、科学的发展方向。

2.1.4务实工作内容。企业在不断的变化发展中，总会遇到一些新的问题，在这种情况下就必须摒弃一些不适合企业发展的因素，把党建工作务实到企业发展中，推动企业科学发展。

2.2改进党建工作方法

企业的党建工作必须深入到企业的每一个环节，贯彻到企业的文化中，只有充分发挥出党建工作的作用，才能更好的带动企业走向科学发展的道路。

2.2.1想要做好党建工作就应该渗透到基本的企业生产中，不管是从企业的生产经营还是企业改革，都应该有党建工作的参与。从党建工作的基层开始抓起，针对企业的改革及时做出恰当的调整，更好的扩大党建工作影响。

2.2.2企业文化作为一个企业长期发展以来的文化形象，代表着一个企业的价值观、信念、处事方式等。企业文化是逐步形成的，其中的宗旨、精神、价值观、愿景、使命都是企业中的员工认同并且遵守的。企业文化作为一个企业的灵魂，其价值观是企业文化甚至企业的核心，要把党建工作做的更好，就应该把党建工作深入到企业文化中。在对员工进行企业文化熏陶时，适当的对员工进行思想教育，帮助员工解决工作与生活上的困难，从精神和物质两方面入手加强员工对企业的归属感与责任感。同时可开展一系列的党建知识活动例如利用课堂形式向员工灌输党的优良传统，宣传吃苦精神，敢于奉献的精神，让企业更具凝聚力，促进企业更好的发展。

2.3提高党员的综合素质与先锋意识

2.3.1党建工作的成功一部分取决于党员的自身素质。党员干部首先要先从自身做起，严格要求自己，提高工作能力。不断的加强理论知识的学习才能够在实践中提高工作能力，党员必须提高对员工进行思想政治工作的能力和调节企业内部矛盾的能力。只有强化自身能力，才能带领企业在科学发展的道路上走的更远更好。

2.3.2加强党风建设。一个企业的工作风气决定了企业员工工作导向。只有加强党风建设，宣传艰苦奋斗的优良传统，倡导员工具备勤俭节约、脚踏实地、积极向上的工作作风，才能在企业内部形成一个良好的工作氛围，从而促进企业的内部更好的发展。作为一个党员，首先要认识到自身比他人多了一份责任，要积极参与到党风建设中，起到表率作用。这种责任的赋予让党员在企业改革中更加需要以身作则，树立良好的模范作用。

3.结语

不管在任何一个企业，党建工作不仅关系着企业内部员工思想、工作作风，还关系着企业外部的良好形象。针对党建工作对于企业的重要性，所以不管在今后社会趋势如何变化的情况下都应该抓好党建工作。党建工作影响员工的工作态度，而员工的工作态度直接影响着企业的未来发展。在对党建工作加以改进时，必须结合企业自身特点，因地制宜的及时做出调整，不能偏移企业的核心，只有这样才能促进企业的科学发展。（作者单位：临沂会宝岭铁矿有限公司）

参考文献：

[1]陈丽杰，魏振碧，刘宁.以人为本思想在国企党建工作中的贯彻探析[J].科鞍山师范学院学报，2013，62（07）：43-45.

[2]王雪丹，金凤洲.加强党建工作推动企业科学发展[J].黑龙江科学，2012，29（11）：38-40.

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改革开放以来，靖安的民营企业得到了迅猛发展，非公经济已成为了县域经济的重要组成部分和财政收入的主要来源，基本形成了三分天下有其二的格局，为了实现非公有制经济又好又快发展，进一步扩大党员在民营企业的主导地位和群众基础，提高企业科学管理与决策水平，在非公有制经济组织中开展以“创先争优”为载体的学习实践科学发展观活动，既是贯彻胡总书记“七一”讲话精神，又是积极探索新的历史条件下落实党对民企的领导，促进地方经济健康快速发展的有效途径。

一、非公有制企业党建工作现状

靖安县非公有制经济组织参加学习实践科学发展观活动共有8个党(总)支部，参学党员64名，学习实践活动始终以“解放思想求突破

科学发展促赶超”为主线，以“创新工作机制、提高参政能力、振兴非公经济”为载体，以“提高思想认识，解决突出问题，加强基层组织，促进和谐发展”为目标，紧密结合我县非公有制经济的组织特点，着力解决影响和制约我县非公有制经济组织科学发展中存在的突出问题，积极探索非公有制中的党组织和党员如何更好地发挥作用：一是把学习与党建工作贯穿整个活动的始终，活动中注重了宣传领导，搞好学习联动，增强学习效果，有针对性的发展入党积极分子3人，筹建党支部1个。二是把学习与解决问题贯穿整个活动的始终。

公有制企业员工进出自由的用工制度下，党员思想政治工作难度大，加上党员成份复杂，有农民党员、下岗职工党员、复退军人党员、素质差异大。一些企业的思想政治工作被单纯的经济、行政手段代替，考虑党员的权利较少，更造成了党员的组织观念较弱，党员标准意识的淡薄。

3、党组织发挥作用存在困难。党员的民主与监督作用受到制约。民营企业的非公有性质，决定了大部分私营企业的管理决策，人、财、物方面的支配权都掌握在私营企业主手中，党组织难以过问，企业一旦出现矛盾与纠纷，决策者才想到了党组织和党员，而且又不下放权力，造成党员的公信力下降，党组织的政治核心作用难以发挥。而有的企业组织领导上实行党政一体化，一定程序上又影响了党组织的相对独立性，制约了保证党组织的监督作用的发挥。

三、新形势下如何提升非公有制企业党建工作

非公有制企业党建工作是一项全新的事业，非公有制经济的飞速发展，既为党的基层组织建设拓宽了新领域，创造了新机遇，也对党建工作提出了新要求，带来了新挑战，为了坚定不移抓好经济建设，提高党的建设科学化水平，结合非公有制企业的特点与规律，必须努力探索和研讨一整套适应社会主义市场经济发展的党建工作的途径和措施，以此推动非公制企业党建工作跨上新台阶。

1、加强宣传引导，优化党建环境

开展对非公有制企业的党组织建设工作，各级党委要明确

当在法律允许范围内，按照党章规定，开展经常性活动，要坚持组织生活与党员活动相结合、思想政治工作与生产经营相结合、经济活动与党建活动相结合、相对集中与分散相结合、教育活动与娱乐活动相结合，从而进一步扩大企业党组织的影响，不断增强党的凝聚力、吸引力和战斗力。

要进一步加强企业党组织中党员的教育管理，在党员教育上，要特别注意联系党员的思想实际，以提高党员的综合素质为着力点，坚持以“三个代表”重要思想武装党员的头脑，以党规党纪约束党员的行为，以市场经济理论和现代管理及科学知识改善党员的知识结构，建立切合非公有制企业自有特点的党员管理运行机制，理顺管理关系，严格管理制度，改进管理方式，更好地发挥党员的先锋模范作用。

进一步提高非公企业党建工作水平，建立切实有效的党建工作机制，加强领导，明确职责，完善工作制度，促使企业党组织活动正常化、规范化。

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各位领导、各位委员：

下午好！

首先我代表叙永县邮政局党、政、工，欢迎各位领导、各位委员光临叙永县邮政局指导工作。下面由我向大家对叙永县邮政局的一些基本情况作如下汇报：

叙永县邮政局是一个有着百年历史的老企业，现有在册员工和退休人员及邮政代理及农村投递人员共244人，其中：在岗合同制员工57人，招聘工48人，邮政代理及农村投递人员75人，内退人员20人，退休人员44人。下属22个金融业务（全国联网）网点及14个邮务类业务代办；经营业务有：邮务类业务、金融类业务、物流速递业务等，担负着全县67万各族人民群众的邮政通信任务和党报、党刊、图书的发行工作。

叙永邮政自1998年10月分营以来，叙永邮政已走过了七年，这七年是叙永邮政不平凡的七年。从分营之初的失意、迷茫、彷徨到现在的队伍稳定、信心十足，我们走过了团结拼搏、奋进、直面困难、勇往直前的时光。1998年邮电分营时，叙永邮政面临的是生存还是死亡、前进还是后退的问题，我们焦虑的是怎么才能够“养活自己，长期生存，持续发展”；今天我们的心情与1998年相比，已经有天壤之别。经过七年的艰苦奋斗，叙永邮政顺利完成了第一阶段的发展目标，初步找到了发展的方向，干出了一条发展的道路，坚定了发展的信心和决心。我们现在是要在已经实现了“养活自己，长期生存，持续发展”的基础上，去研究怎么进一步“发挥优势，扩大功能，有所作为”，去探索叙永邮政前进的道路。我们主要任务是以党的十六大精神、十六届五中全会为指引，深入贯彻落实科学发展观，总结分营以来全县邮政的工作情况，在此基础上，认真学习王顺友同志先进事迹，按照保持共产党员先进性教育要求，深入研究和明确叙永邮政在今后较长一段时期内的发展目标和措施，再接再厉，求真务实，团结进取，开拓创新，努力把叙永邮政构建成为和谐企业，确保叙永邮政持续、健康、协调的发展。

一、分营以来叙永邮政工作回顾

（一）分营之初的基本状况。

1998年底，叙永进行了邮电分营。当时，叙永邮政有效业务总收入236万元，亏损就达到了217万元，全县一半以上的支局所属于必须改造的破房、危房；全县邮政从业人员100余人，全员劳动生产率1.1万元/人；在岗职工中，大专及以上学历的只有5人，占5.32%，初中以下文化的有57人，占了60.64%；当时在邮政职工中普遍存在“恐邮症”，认为邮政亏损大，底子薄，负担重，发展慢，出路不明，分到邮政前途黯淡，对邮政的未来信心不足。可以这样讲，分营的那个冬天，对刚成立的叙永邮政局来说，是一个凄风苦雨的季节，那时重担在肩，但前途未在手。

面对困难，叙永邮政干部职工没有退缩，而是在县委、县府、政协及上级局的带领下，披荆斩棘，走出了大道。全局从转变观念上下功夫，在务实进取中见成效。我们树立了“知穷不言穷，穷则思变；知苦不怕苦，艰苦奋斗；知难不畏难，迎难而上”的创业精神，提出了以“服务为宗旨，管理为手段，发展为基础，改革为动力，科技为支撑，队伍为保障”的工作思路，坚定信心，振奋精神，积极应对市场变化，主动出击，联合发展，做到了企业发展与精神文明建设齐抓，经济效益与社会效益并重。

（二）七年来的发展状况。

1、人员结构

（1）1998年全局在册员工94人，其中大专5人，占5.32%；中专7人，占7.45%；高中25人，占26.60%；初中52人，占55.32%；小学5人,占5.32%。

（2）2006年全局在册员工和退休人员及邮政代理及农村投递人员共244人，在岗合同制员工及聘用工57人，在岗劳务工48人，在岗邮政代理及农村投递人员75人，退休职工64人。

l 在岗合同制员工和聘用工及劳务工共105人，其中本科7人，占6.67%；大专28人，占26.67%；中专13人，占12.38%；高中28人，占26.67%；初中29人，占27.61%。

l 全局合同制员工及聘用工57人，其中本科7人，大专18人，中专5人，高中13人，初中14人。

l 全局劳务工48人，大专10人，中专8人，高中15人，初中15人。

2、网点结构

1998年邮电分营时，邮政的所有网点中只有8个网点采用计算机操作，并且均未联网。截至2005年6月，我局全县26个乡镇中有15个乡镇共22个网点实现了全国邮政储蓄、电子汇兑、电子化支局全面联网，成为全县联网网点最多、覆盖最广、服务面积最宽的金融机构。

3、业务种类

（1）1998年业务种类： 信函（信件、明信片等）、包裹；集邮；报刊发行、特快专递、邮政储蓄（计算机操作，未联网）、邮政汇兑（手工操作）、代收电信电话费

（2）2006年业务种类： l 邮务类业务

信函（明信片、企业拜年卡、账单业务）、包裹、集邮、报刊发行 l 金融类业务（计算机联网操作）

邮政储蓄、邮政汇兑、代理保险、代理国债业务等 l 速递、物流业务：

特快专递、物流配送、中邮快货、零担物流（同城专递如身份证、法律文书、火车票、飞机票）。

l 增值类业务： 代发工资、养老金、代收国税、代收烟草款、代收（移动、电信、联通）话费、代售火车票、飞机票

l 服务“三农”连锁配送业务：农资用品和快速消费品连锁经营 l 新业务：“当日递”、“次晨达”特快专递、“全夜航”、“行邮专列”、“网汇通”业务（3）新业务介绍 l “当日递”、“次晨达”特快专递： 特快邮件实现“当日递”，省内16个城市间实现“次晨达”，16个市及其所属80个县实现“次日递”； 特快专递业务开通了11185全国联网查询系统，实现了特快专递邮件从收寄、运送、投递的适时查询。

l “全夜航”：是指国家邮政局以邮航引进新飞机为契机，开通北京-上海，广州-上海，厦门-上海，深圳-上海，沈阳-上海，潍坊-上海，成都-上海，大阪（日本）-上海等八条自主航线，形成以上海为集散中心，多条自主航空快速邮路互通互联的骨干网络，实施特快专递邮件“提速”的战略。

l 代理保险业务：与中国人寿保险、中国财产保险公司、平安保险公司、中华保险公司、太平洋保险公司签定了合作协议，由邮政代理其保险业务，险各包括：车险、财险、健康险、各类分红险种及各类营销险种。现在，叙永邮政已与保险公司实现联网操作，能够做到适时出单；下一步，我们将在各家保险公司的授权范围内，为用户提供出单、代查堪、协议定损、代付理赔款等“一条龙”服务。

l “行邮专列”：是国家邮政局与铁道部签定的战略合作协议，自2004年5月18日起，开通京广，京哈，京乌，京沪，京广等五条行邮（行包）专列，邮政在每条“行邮专列”中，利用两节行李车厢进行邮件运输。

l “网汇通”业务：是邮政基于电子汇兑系统和网汇通系统，向广大客户提供的新型网上汇款方式，是一款经济、快捷、安全的新一代网上支付服务产品。

种类：“网汇通（卡）”和“网汇通”汇款两种类型 功能：

1、用户可用来进行网上支付，可以凭网汇通卡或汇户号中的资金在特约的网站上进行消费。

2、用户可以利用在网汇通网站申请的汇户号，自己在互联网上向亲友进行资金划拨，这种划拨是免收任何费用的。

3、可以将汇户号中的资金变成现金提出 除此外，网汇通还可衍生出网上购物的功能，比如用户通过互联网向邮政购物（商户的）汇户号中进行划款，并在附后言中注明要购买的物品，邮局便会将物品送至用户家中。

l 服务“三农”连锁配送业务

2005年和2006年的中央“一号文件”都提出：为加强农村现代流通体系建设，积极推进农产品批发市场升级改造，促进农产品质量等级化、包装规格化。鼓励邮政系统通过新建、兼并、联合、加盟等方式，在农村发展现代流通业。积极发展农产品、农业生产资料和消费品连锁经营，建立以集中采购、统一配送为核心的新型营销体系，改善农村市场环境。实施“万村千乡市场工程”，建设连锁化“农家店”。

为了贯彻落实中央一号文件提出的“鼓励邮政系统开展直接为农村生产生活服务的连锁配送业务”的精神，发展服务“三农”连锁配送业务，按照国家局、省局、市局对物流连锁配送业务的发展要求，叙永邮政目前拟建5个服务“三农”连锁配送业务网点—“农家店”。

为做好服务“三农”连锁配送业务，更好地为“三农”服务，我局准备建立以乡邮员、代办员为主体、吸纳农村科技带头人、致富带头人、种植大户参与的配送队伍；建立由农技部门、生产厂家等多方参与，邮政内部培养、外部引进、社会聘请相结合的技术服务队伍；采取“先示范、后配送”，“收订到农户、配送到家门、服务县田头”，“时间上跟进、产品上叠加”等多种服务模式。4、1998—2005年收入情况(见分析表)

5、邮政体制改革

l 一分开：政企分开——重组国家邮政局，在各省设立邮政管理局，主要职责是贯彻执行国家关于邮政行业管理的法律法规、方针政策和邮政服务标准，监督管理本地区邮政市场，组织协调本地区邮政普遍服务、机要通信等特殊服务的实施。——组建中国邮政集团公司，负责经营和管理国有资产，承担国有资产保值增值义务，经营各类邮政业务，强化公共服务职能，加快竞争性领域市场化进程；继续使用中国邮政名称和标志，实现无形资产保值增值。

l 两改革：改革邮政主业；改革邮政储蓄，成立中国邮政储蓄银行，由中国邮政集团公司控股，实行专业化经营。

l 四项措施：建立普遍服务机制、完善特殊服务机制、强化安全保障机制、改革价格形成机制。

l 主辅分离：2005年各省局上报主辅分离1620个，“三类资产”206.07亿元，占邮政总资产的17.44%。净资产为159.54亿元，占邮政净资产的18.48％，其中闲置资产56.02亿元。“三类资产”涉及人员6.8万，占邮政在册人员的16.4％。

l “三定”方案：即：经国务院批准、国务院办公厅印发的关于重组后的国家邮政局和设立省（区、市）邮政监管机构的机构设置、主要职责、人员编制的“三定方案”。根据“三定方案”重组后的国家邮政局，是信息产业部管理的国家邮政监管机构，实行政企分开，继续行使政府邮政监督管理职能，企业职能剥离给新组建的中国邮政集团公司；设产省（区、市）邮政管理局，实行垂直管理体制，由国家邮政局直接领导。

（三）叙永邮政工作取得的主要成绩。

1、发展成效明显。分营以来，叙永邮政坚持以发展为中心开展各项工作，业务种类不断增加，单项业务的收入不断增长，各类业务的外延和内涵都不断扩大。邮政储蓄收入从分营时的3300万元增长到2.5亿元，市场占有率从5.6%上长到了16%，收入占整个邮政收入的55%。特快专递业务在市场竞争日趋激烈的情况下，收入从5万元增长到了153万元。

2、经济运行质量根本改善。1998年底，叙永邮政亏损217万元；2006年，叙永邮政实现经营性收支平衡。七年来，叙永邮政在收入增长的同时，成本支出得到有效控制，实现了收入高增长，成本低扩张。同时，成本结构得到有效改善，可控成本得到最大限度的控制。

3、生产能力不断提高。七年来，在省、市局的支持下，叙永邮政建设投入近800万元，改善生产能力。实物、信息、资金“三流合一”的邮政通信网络也不断完善。综合计算机网初见成效：完成了邮政储蓄统一版本、电子汇兑、两网互通、电子化支局系统的改造，应用范围覆盖邮政金融业务、邮政传统业务、增值类业务等多个领域。邮政储蓄计算机系统实现全国联网，于2004年10月完成了统版上线工作，邮政储蓄全国联网网点达到22个，拥有ATM机2台，并开通了与建行的柜台直联；邮政储蓄系统和电子汇兑系统实现两网互通，电子汇兑联网网点达到14个，邮政营业电子化网点14个。

4、干部职工队伍素质明显提高。分营七年来，我局一方面加大干部职工培训力度，采取了灵活多样、多种层次、多种形式的培训提高全员素质加快人力资源向人才资本转变。经过分营以来的不懈努力，叙永邮政初步建立起了一支企业经营管理人才、专业技术人才、营销人才、基层业务技能人才组成的骨干队伍。

5、精神文明建设取得显著成效。七年来，形成了具有叙永邮政特色的企业文化。狠抓党风廉政建设和反腐倡廉工作，切实抓好领导干部廉洁自律、查办案件、纠风和服务工作，加大从源头上预防和治理腐败的力度，取得了明显成效。

七年来，我们通过坚持不懈地开展形势任务教育、职业道德教育和过细的思想政治工作，广大职工艰苦奋斗、团结拼搏、开拓创新的精神进一步发挥；通过坚持不懈的开展文明窗口、文明单位、文明行业三大创建活动，邮政企业的文明服务水平进一步提升；通过坚持不懈地开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，党员领导干部的廉洁意识、自律意识和务实作风进一步强化；通过坚持不地贯彻全心全意依靠职工办企业，最大限度地调动职工群众的积极性，主动性和创造性，企业的向心力、凝聚力进一步增强。实践证明，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，大力推进精神文明建设，有力地推动了叙永邮政的各项工作，为叙永邮政的持续健康发展提供了坚强有力的政治保障。

叙永邮政连续6年被中国邮电工会四川省委员会授予“模范职工之家”称号。连续5年评为叙永县社会治安综合治理模范单位。连续5年保持市级文明单位称号；连续四年被中共叙永县直属机关委员会评为“先进党总支”。

过去七年来的成就，是叙永邮政独立运营以来励精图治取得业绩的综合展示，它表明，叙永邮政不仅有能力养活自己，而且有能力实现可持续发展。七年来，我们团结一心，群策群力，排除各种干扰，经受各种考验，战胜各种困难，推动叙永邮政全面进步。七年来，我们思想统一，目标明确，工作扎实，成效显著，叙永邮政从分营时的疑虑和茫然中走了出来，邮政的品牌逐渐显现，社会影响和地位日益提高。可以说，叙永邮政独立运营以来的七年，是发展最快、变化最大的时期，是人心最齐、干劲最足、精神面貌最好的时期。叙永邮政取得这样的成就，靠的是邓小平理论和“三个代表”重要思想的正确指引，靠的是县委、县府、政协及上级局的正确领导，靠的是叙永邮政干部职工的勤劳工作。实践证明，七年来，我们制定和实施的一系列工作方针是正确的，符合经济发展的总体要求，符合广大干部职工的根本利益。七年的历程，增强了发展叙永邮政事业的信心和决心，提高了广大干部职工战胜困难的士气和勇气，积累了十分宝贵的经验。

深入落实科学发展观、努力构建和谐企业

二、邮政的优势 第一、三流合一的行业优势。虽然邮政在实物流、信息流、资金流单个领域都不是最强，但集“三流”于一体的企业只有邮政。伸出五指，不如握紧拳头。关键是要尽快将邮政资源的静态优势、理论优势转化为经营竞争的动态优势、实际优势。

第二、业务专营的政策优势。尽管目前我国市场经济体系不健全，侵害邮政专营权的违规、违法行为屡禁不止，但从世界各国的实情和我国的国情来看，承担着普遍服务义务的邮政，将在很长的时期内拥有一定的专营权。即便市场全面放开，依旧可以通过技术壁垒，占据竞争的主导地位，拥有较大的市场份额。

第三、网络资产的规模优势。网络规模和技术水平不断提高，一个能够满足多元化、多层次市场需求，基本适应邮政业务发展的综合服务平台已基本形成。

第四、百年邮政的品牌优势。中国邮政已成为一个具有极高价值的无形资产和具有重大影响的商业品牌，具有社会认可、群众信赖的企业形象。正是有了这个良好的品牌、信誉和形象，邮政才有了立足之本、生存之基、发展之源。

第五、良性发展的局情优势。叙永邮政独立运行已整整七年。七年来，我们的发展思路日益清晰、发展目标日益明确、发展举措日益成熟、发展成效日益显著，特别是通过2005年的扎实工作，我们已经基本步入了良性循环的发展轨道。

三、叙永邮政面临的困难

（一）成本压力巨大，在车辆、计算机、安防设施、终端设备的新增、更新方面投入相对不足，造成设备老化，企业运行存在一定的困难。

（二）为了更好地履行好普遍服务义务，我局为政府免费代发社保、医保、低保金，而其它专业银行由于这些业务都不能带来收益，所以不为代理，这大大增加了叙永邮政的运营成本。

（三）公用企业的性质，决定了邮政承担着两个方面的任务：一方面要坚持履行普遍服务义务，确保公民的通信权利，完成好党和政府交付的任务；另一方面要提高企业经济效益，降低运行成本，提高自身实力。邮政服务的是广大群众，特别是农村地区和偏远地区民众最重要的信息交流手段、文化传播渠道和经济联系纽带。在一些地区，邮政人员还是政府的象征，邮政在服务人口最多、服务面积最广、服务环境多样、服务成本居高等困难情况下，保障了普遍服务的履行。

七年来，叙永邮政围绕地方经济发展大局，切实履行普遍服务义务，不断提高邮政服务质量，做先进文化的传播者，为广大人民群众的利益服务，在经济和社会发展的进程中发挥了应有作用。但是，由于邮政承担普遍服务义务，每年我们在普遍服务上投入的大量人力、物力、财力，使叙永邮政在发展过程中不堪重负。全县26个乡镇，14个代办网点、75名乡邮投递员，代办网点的基础设施建设、设备更新及人员的工资、养老保险等费用都是由县局自筹，这都给叙永邮政带来了很大的成本压力。

（四）为了规范金融服务市场，银监会下发了“关于解决邮政储蓄无证网点历史遗留问题的通知”。按通知要求，2004年10月我局已全面停办大石、向林、麻城、正东、合乐、黄坭、观兴、水潦8个代理网点的邮政金融业务。

而这8个代理网点年总包运量2万多袋，平均每天近60 袋，单程邮运里程528公里，每天运送1次，由于山高路险，坡陡弯多，道路崎岖，且路况太差，车辆运行成本高，耗油量高，油料及车辆维修费成为“无底洞”，维持这8个网点的普遍服务，会给企业带来沉重负担。

这8个网点每年要承担成本费用36.64万元，人工工资按最低标准计算，每年就是17.64万元，而8个网点收入仅22万元，亏损32.28万元。

因此，普遍服务带来企业年年亏损。

四、需要各位领导、委员帮助解决、呼吁的事宜 希望得到政协委员对邮政工作的重视，以及对邮政的理解和支持，为邮政企业创造一个良好的社会环境，同时，呼吁政府和有关部门以实际行动给予邮政一些优惠政策。帮助邮政解决以下问题：

（一）叙永现有乡镇大石、向林、麻城、正东、合乐、黄坭、观兴、水潦、8个代理网点，因停办金融业务，给邮政普遍服务带来致命打击。请各位领导呼吁，给予邮政一定的政策支持。

（二）减免邮政车辆的过路费。

（三）社保工资全交邮政办理、教师工资交邮政代发。

（四）帮助解决中环路、永宁路报刊邮亭的建设。

（五）商住楼、住宅楼信报箱群的建设

《邮政法实施细则》第十三条、第十四条、第十六条之规定，地方各级人民政府应当将邮政企业及分支机构的设置和邮政设施的建设纳入城乡建设规划。建设城市新区、独立工矿区、住宅区或者旧城区成片改造，应当同时规划和设置与之配套的邮政企业及分支机构和邮政设施；接收邮件的信报箱是居民楼房的配套设施，设计单位应当将其纳入民用住宅建筑设计标准；居民楼房每一单元的地面层应当安装与住户房号相适应的信报箱或者在楼房集中处设置信报箱间（群），供住户接收邮件使用。信报箱由居民楼房的产权所有者或者管理单位负责维修、更换，也可以委托当地邮政企业或者其分支机构维修、更换，所需工料费由委托单位支付。

由于叙永县城建设规划的要求，现各单位驻地、商住楼、住宅楼变化较大，造成邮件投递难度增大，为此请各位领导、委员帮助呼吁政府部门及相关规划单位在建设规划时，要求承建单位为商住楼、住宅楼按住房户号安装信报箱群，并将安装情况报邮政备案。

（六）区乡特快送汇有关事宜

《邮政法实施细则》第三十七条第一款明确规定：城镇居民的邮件，按收件人地址投递到平房院落门口或者楼房地面层的信报箱或者收发室。单位、单位内附设的机构和个人以及单位院内宿舍用户的邮件，投递到单位收发室。收发室应当设在楼房的地面层，两个以上单位同在一处的，应当商定统一接收邮件的地点。需要上楼投递邮件、报刊的，用户应当与相关邮政企业或者分支机构协商，并按照规定由用户支付特殊服务费。农村、牧区的邮件，根据交通条件和邮件量的具体情况，一般投递到乡或者行政村的固定地点；乡或者行政村以下的邮件，由乡人民政府或者村民委员会与邮政企业或者分支机构协商妥交收件人的方式。寄交船舶的邮件，投递到船舶隶属单位的收发室。

由于邮政运行成本压力，未设置服务机构，现有些乡政府驻地（如：向林乡），我们只设置了一名乡邮投递员。按照《邮政法实施细则》规定和2001年省邮政管理局及省物价局联合下发的《关于邮政收取延伸服务费相关规定》的文件精神，我们将邮件投送到户，按规定收取延伸服务费。而在收取延伸服务费的过程中，有些政府部门及部分用户不理解。

为此，请各位领导、委员帮助协调相关单位及部门对邮政收取延伸服务费的相关事宜，给予邮政一个发展的空间。

（七）服务“三农”工作有关事宜

服务“三农”是党和各级政府以及各行各业的历史重任，邮政响应党和政府的号召，积极参与和服务“三农”，尤其在农村旧的服务和保护体系解体，新体系还未完全建立的情况下，邮政倾其网力、人力、财力支持服务“三农”。

“三农”问题现在在我们国家经济发展上和社会进步上是一个大问题，邮政在农村有一个覆盖全国的网络，有一个从上到下比较方便的绿色渠道。还有一个集资金流、物流、信息流三流合一的服务平台。邮政在服务“三农上是可以大有作为的，只要找到邮政这一家基本上能一点接入，达到全网覆盖这么一个效果。农村邮政的经营多元化，发展的优势和机会，就是通过在邮政的服务平台、渠道在网络上加载新的业务，提升传统业务来使邮政的收益提高到一个新的水平。

邮政服务“三农”的优势在于中国邮政的百年信誉品牌；服务体系分布广，贴近农民；管理完善有效；运行效率高，成本低；服务人员土生土长，了解农民需求。

邮政服务“三农”最明显的效果是“扶优打假”，服务到家，降低成本，保证质量，统一管理；及时准确了解农村现状和农民需求的各种信息。

应该说，邮政服务“三农”是一件符合党和国家的发展政策，符合农民的根本利益，有利于邮政事业发展的事情。但邮政服务“三农”目前仍存在诸多问题，如：缺乏政策支持，得不到经营许可；缺乏资金支持，网络虽大但质量不高，需要提升但资金不足；缺乏专业技术部门的配合。

为此，我们请求各们领导、委员帮助呼吁全县各级政府、各有关部门，要充分认识新形势下开展邮政服务“三农”工作的重要意义，从统筹城乡发展和建设社会主义新农村的大局出发，积极支持邮政进一步做好服务“三农”工作，做到省阻碍、多支持，省指责、多理解，省冲突、多配合，少各自为政、多整合资源，省恶意竞争、多规范经营。引导邮政服务“三农”工作健康发展。尽量在优惠政策、市场准入等方面给予保护和照顾。

政策支持：在政策上对邮政作为“三农”工作提供多种服务的综合性平台的做法和改革的方向给以正名和肯定，工商及农业相关部门给予邮政合法参与农资产品流通的经营许可。

资金扶持：在邮政网点改造、人员培训和新技术新产品推广试验、宣传等方面给以资金支持。

技术配合：农业技术推广机构与邮政充分合作，技术帮扶，优势互补，从而建成一个全县最大、网点最多、服务最完善的“三农”服务体系，从根本上解决农资流通市场混乱问题，树立诚信形象，保证农民享受平等服务，减轻农民生产成本负担，加快农业技术成果转化，为彻底解决“三农”问题做出贡献。

五、今后一段时期的工作

从2006年起，我们就开始了独立运营以来的第二轮发展时期。这个阶段的根本任务，就是要在胜利完成第一阶段发展任务的基础上，继续保持一个较快的发展速度，实现“发挥优势，扩大功能，有所作为”，使叙永邮政逐步进入良性发展。

（一）总体目标是：努力构建和谐企业，全面提升经济运行质量，着力造就一支优秀的干部职工队伍。

（二）工作思路

1、立足当前，着眼长远，以发展为中心，提高邮政的盈利能力。

要以城市为中心，以市场为导向，以效益为目标，集中力量、集中资源抢占市场竞争的制高点，通过城市逐步辐射农村。要加大市场开发力度，积极推进业务重组，大力提高邮政业务的市场占有率，下大力气抓好市场前景广阔、市场竞争激烈、盈利能力强的业务种类，全面提升经营水平。

（1）集中力量，突出重点，把邮务类业务打造成邮政核心业务。（2）提升能力，拓展市场，保持金融类业务的持续、稳定发展。

（3）坚定信心，加快发展，把速递、物流打造成邮政精品业务。要按照中央1号文件要求，开发服务“三农”的业务项目，做到社会效益与经济效益的协调发展。

（4）整合资源，不断创新，把增值类业务打造成邮政业务新增长点。

2、以改革为动力，创新思路，理顺关系，促进邮政持续健康发展。

3、抓好基础建设，提升邮政整体竞争能力。

（1）加强邮政营投网和局所等终端设施建设，提升邮政形象。（2）加强邮政实物网的建设和优化，保证邮政网路的畅通高效。

（3）加强邮政信息化建设，提高邮政信息化水平，推动邮政产业升级。

（4）提高安防基础设施水平。认真落实国家邮政局、公安部印发的《邮政局（所）安全防范管理规定》和《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》，增加建设投入，确保在三年内使邮政储蓄网点安防服务基础设施全面达标。

4、以人为本，搞好队伍建设，为邮政发展提供智力支撑。

5、推进精细化管理，提升邮政管理水平。

6、加强精神文明建设，提高服务水平，营造更好的发展环境。

（1）提升邮政服务水平。营业网点的建设投入只是在邮政硬件设施水平上的提升，邮政服务水平的提高、邮政形象树立更多还是依靠营投人员的一言一行，依靠我们服务范围的扩大和服务深度的增加来实现的。一是要抓好普遍服务工作。王顺友同志先进事迹的宣传，使社会各界更多地关心和关注邮政的普遍服务工作，这对我们抓好普遍服务也是一个巨大的促进。我们要认真研究随着社会的发展和人民生活水平的提高对普遍服务带来的新要求，处理好社会效益与企业经济效益的关系，努力提高普遍服务水平。要高度重视机要通信的安全性和时限性，确保安全畅通，万无一失。二是要大力提高城市及经济相对发达地区的邮政商业服务水平，深入开展“提高服务质量、让用户满意”活动，以服务促发展，提升邮政的经济效益。要在务实全行业规范服务的基础上，规范服务标准，改善服务质量，重视用户投诉，突出解决好服务重大热点、难点问题。

（1）搞好企业文化，推进精神文明建设。一是积极开展文明服务窗口、文明单位、文明行业的“三大”创建活动；二是要加快创建学习型企业的步伐。三是要积极开展广大员工参与的形式多样的主题活动，树立良好的企业精神风貌。

（2）加强领导班子建设。要以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，努力把各级领导班子建设成为推进邮政事业发展的坚强领导集体。

（3）加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。要坚持发展是第一要务，把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在发展和改革的大局之中，融入到企业的经营管理之中。要坚持惩防并举、注重预防，建立健全教育、制度、监督并重的体系。要完善反腐倡廉机制，各个部门要各负其责，互相配合，齐抓共管。各级领导干部要严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。要落实党风廉政建设责任制，各级党政主要负责人作为党风廉政建设第一责任人，要带头执行《党内监督条例》和，党纪处分条例》，管好自己，抓好班子，带好队伍，遵纪守法，廉洁自律，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。要依靠广大干部职工的积极性和创造性，实现反腐倡廉和发展与改革的良性互动。

（4）努力提高职工收益。

（5）加强对外宣传，提升邮政社会形象。加强对邮政普遍服务的宣传，以王顺友同志先进事迹的推出和宣传为契机，把邮政担负的普遍服务义务和普遍服务内容、为履行普遍服务职责所付出的巨大代价宣传到千家万户，使地方各级政府和社会各界理解邮政，争取政策支持，进一步促进叙永邮政事业的发展。

搞好党建科学创新 促进企业健康发展 篇6

作者：何坚

【摘要】林场党建工作对促进林场科学发展具有重要作用，在新时代背景下如何加强党建工作，不但关系到林场自身发展，而且关系到社会主义市场经济的发展，是伟大中国梦在林场党建工作的实践。本文从林场党建工作的现状及其存在的问题出发，探讨加强林场基层党建工作的途径和方法，为实现林场科学发展提供强有力的支持和保障。【关键词】党建工作；林场发展

林场基层的党建工作对加强和推进林场工作，化解林场矛盾，促进林场科学发展具有重大意义。加强林场的党建工作是在林场中贯彻科学发展观的必然要求，也是林场工作中实现伟大中国梦的必然要求。只有抓好林场基层的党建工作，用科学发展观统筹全局，不断加强和改进党的思想建设，从净化党的自身开始，密切群众关系，为林场工作提供牢固的思想的保障，才能实现林场的科学稳定发展。

一、林场党建工作的现状及存在的问题

要不断加强林场党建工作，促进林场科学发展，必须对我国林场党建工作的现状及其当前存在的问题有较为深刻的认识。当前大部分国有林场的党建工作总体开展得比较顺利，党建工作也取得了一定的成效，但目前在一些林场也存在这样的问题，具体体现如下。

由于领导的不重视、不作为而导致林场的党建工作形同虚设，林场单位的政工部门及政工人员没有发挥应有的作用，党组织的建设和发挥跟不上实情的变化。其次，党建工作的组织执行力度不够，缺乏有力的监督管理，这使得党建工作缺少工作积极性，职工精神信仰缺失，致使林场工作中的陈规陋习、黄赌毒等现象层出不穷，党建工作处于无人监管的状态。

党建工作的组织执行中没有抓住和解决党的信念理想教育工作，这一深层次的信仰问题直接关系到职工的前进方向和职业神圣感，是职工的精神支柱和精神动力之源。实现工作中常常出现唱高调，把理想信念教育当作虚无的东西，忽视了对干部和群众的理想信念教育，甚至部分领导干部其自身的信仰就存在问题，这是一个严峻的问题。

搞好党建科学创新 促进企业健康发展 篇7

1 特福隆集团党建的基本情况和定位、思路

特福隆集团党组织成立于1999年,现建有党总支,下设4个党支部,有中共党员57人,其中在企业决策层的干部党员3名,中层管理干部的党员16名,一线班组长以上的党员38名。特福隆集团的党组织能够按照党章规定进行定期换届选举,不断吸收新鲜血液,扩大党员队伍,不同层次的党员在特福隆集团中发挥了各自的先锋模范作用,充分体现了党组织在非公经济中的核心作用和党员的先进性。特福隆集团的党建工作从一开始就进行了清晰的定位,明确了发展思路,即“先有作为,后有地位”,突出三大方面:发挥政治核心和引领作用、促进企业经济发展、形式要实际又丰富。多年来,特福隆集团的党建工作一直按照既定的目标、方针扎实地推进,并随着时代的变化与时俱进,但核心的定位和思路始终不变,终于在如今绽放出炫目的光彩。

2 特福隆集团党建的主要做法

2.1 政治上,党建为核心,引领企业科学发展

特福隆集团的党建有明确的目标、具体的任务、详细的计划和切实的保障。集团党建工作有三大目标:一是促进企业发展充满活力;二是促进企业内部关系和谐融洽;三是促进企业外部环境协调友好。为了切实保障三大目标的实现,又设立了六大基本任务。第一个任务是党组织要搭建与企业主议事的平台,参与企业决策。其主要包括3个方面:一是党组织书记要共同参与董事会会议;二是党组织全体委员要共同参与总经理办公会议;三是党组织和董事会及高级管理层应经常举行联合学习会。第二个任务是党组织要发挥思想政治工作功能,实施“关爱职工行动”。第三个任务是党组织要挖掘培养人才,增强企业向心力和战斗力。第四个任务是党组织要加强企业文化建设,形成企业发展的强大精神力量。第五个任务是党组织要开展资源节约型和环境友好型企业创建活动。第六个任务是党组织要组织实施好“反哺社会工程”,促进企业承担社会责任。有了党建工作的目标和任务后,就要为如何开展工作创造各种保障机制。特福隆集团专门发文提出了非公有制企业党建工作的十大保障机制:特福隆党组织活动经费的保障机制;特福隆集团党组织活动场所的保障机制;特福隆党组织活动办公经费的保障机制;特福降党组织宣传工作的保障机制;特福隆党组织活动时间的保障机制;特福隆党务工作者权益的保障机制;具有特隆特色的企业先进文化的保障机制;建立特福隆党组织与管理层双向沟通的保障机制;建立和完善特福隆民主管理保障机制;实施特福隆党员人才工程保障机制。

目前,特福隆集团建立有党委、工会、共青团3个专用办公室,1个党员活动中心,1个600多m2的党建展示厅,各办公室和相关场所配备了电脑、电话、空调、投影仪、电视机、音响等电教设备。此外,特福隆集团还专门设立了党组织档案资料管理,对每一位党员部建档管理,形成了标准规范、井井有条的党员档案台账、党组档案台账、劳动关系和谐台账。特福隆集团以有力的党建工作引领企业科学发展。一是集团党组织深入开展学习实践科学发展观的活动,发动广大党员创先争优,例如技术部门组织了以党员为“龙头”的新产品设计研发小组、以党员为主体的产品试制小组,均取得新产品研制的成功,为企业的科学发展和转型升级作出了巨大的贡献。二是党组织主导企业宣传阵地。特福隆集团党组织牢牢抓住企业的政治宣传工作,从当初的粉笔黑板报开始就开辟了党的宣传阵地,发展到现在建有党组织、工会、共青团等7个固定宣传栏目,有彩色照片和写真文字,每月保持各出刊1期;集团还定期出版彩色版面的《特福隆报》专门在企业网站上开辟了《和谐党建》等栏目。通过各种载体和途径,积极开展党的路线方针政策和社会主义核心价值体系的宣传教育活动,在第一时间宣传报道特福隆集团的党建工作与新闻,深受广大职工欢迎。

2.2 经济上,党建为动力,推动企业做强做优

2.2.1 模范带头提业绩

特福隆集团党组织号召每位党员率先实施“热爱企业六要”,即“工作要敬业、技能要提高、经营要关心、纪律要遵守、维权要理性、身心要健康”。其中一位党员,到外省为客户检修设备,发现设备需要运回温州才能彻底修好,由于当地遥远且当时物流不便,为了帮助客户节省时间,他居然自己挑着沉重的设备乘车往返。任务圆满完成后,客户感动不已,专程向特福隆集团反映此事。

2.2.2 提升技能强素养

党组织在集团内倡导“学理论、学科学、学技能”,重点开展4个技能教育,即“争做知识型员工的学习教育、核电专业知识的学习教育、学技能提业绩的学习教育、专业学习培训持证上岗”,推行“以赛促练,以赛促学,相互促进”,举行了“数控车床技能竞赛”“产品调试技能比武”等活动。一大批热爱学习、勤于钻研、乐于助人的专业能手脱颖而出,受到公司的通报表扬和物质奖励。公司员工赵志标从一名普通的青年员工成长为一名高级技师,在技能大赛中,从温州市到浙江省再到全国,一路过关斩将,最终获得“全国技术能手”称号,获得国务院颁发的政府特殊津贴。特福隆集团党组织推行的“提技能强素养”活动,不仅提高了员工的技能水平,还增强了企业的团队凝聚力,提升了企业的技术硬实力。

2.2.3 民主管理促和谐

首先,积极开展“学法、知法、懂法、用法”的活动,维护员工合法权益。集团特别聘请了温州市劳动保障局的专家前来讲课,帮助员工更好地了解《劳动合同法》,并依法推行《集体合同》,从《集体合同》的张贴公示、劳资双方协商、职工代表大会表决、一直到签订合同,程序规范合理。而且经过劳资双发协商,特福隆集团还依法签订了《工资集体协议书》,职工工资随特福隆集团效益的提高每年都有合理的增长,各项条款都得到了履行。其次,在党组织的领导下,特福隆集团成立了职工代表大会并每年定期召开,按照规定程序产生职工代表大会的成员,让职工参与企业的民主管理。最后,实行厂务公开,保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权,让广大职工依照有关法律和规定参与企业的民主决策、民主管理、民主监督。这些措施的推行,有效地促进了特福隆集团的和谐企业建设。

2.2.4 文化宣传聚人心

特福隆集团通过开展丰富多彩的文化活动,陶冶职工的思想情操,增强职工的主人翁意识,调动其工作积极性。广泛地听取员工家属的意见,开展人性化管理,如遵照部分家属的意见在其宿舍里安装电话,便于家属确定员工的位置。党组织贯彻实施“企业爱职工,职工爱企业”的“双爱活动”,使职工“劳动有合同,工资有增长,五险有保障,生产有安全,管理有民主,精神有关怀”,形成职工有实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的良好局面。此外,党组织充分发挥其在思想政治工作方面的优势,在企业管理层和普通员工之间架起沟通的桥梁,促进各方信息渠道的通畅,同时有计划地定期与职工个别谈心,帮助员工消除各种思想顾虑,凝聚了力量,留住了人才,稳定了队伍。

2.3 形式上,丰富多彩寓深于浅,党建意识深入人心

特福隆集团依据自身实际情况,开展丰富多彩的党建活动,使全体职工的党建意识深入人心。一是“三会一课”严肃认真。特福隆集团党组织定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会,按时上好党课。每次的“三会一课”都是在庄严的国歌声中开始。每个支部都有年度承诺,每个党员都有“一句话承诺”,每个党员都有设岗定职一览表,每个党员都有详细的绩效考核和民主评议考核,而且这些内容都要张榜公示。二是党日活动丰富多彩。每年的“七一”建党节,特福隆集团党组织都开展丰富多彩的活动,室内活动与户外活动相结合,包括庆祝大会、联欢会、红歌大联唱、参观革命烈士纪念馆、缅怀革命先烈红色线路考察等。三是民主生活生动、深刻。特福隆集团党组织定期召开党员民主生活会,经常开展批评与自我批评。每年定期召开党内民主评议会,还召开党外群众民主评议党员的座谈会。为了使民主评议落到实处,特福隆集团党组织于2010年详细制定了民主评议党员的标准和要求,并设计了《群众民主评议党员测评表》,召开群众民主评议党员现场会,现场投票、现场唱票公布结果。

3 特福隆集团党建的主要特色

3.1“青春党建”,展现党建“青春魅力”

特福隆集团的员工主要是大专学历以上的年轻大学生,他们怀揣梦想,希望能够展示自我,追求卓越。针对此特点,特福隆集团党组织特别推出了“青春党建”,实施“八项行动”。一是青春文艺。举办丰富多彩的文艺联欢会、文艺晚会,让青年人展示自我,展现青春风采,增强党组织与青年人的紧密联系。每年的“五四”青年节都举办文艺晚会,年轻人踊跃参加,表演独唱、合唱、小品、魔术、舞蹈等。二是青春光辉。主要是表彰先进,表彰“青年岗位能手”“优秀团员”和“先进集体”,弘扬光辉业绩,鼓励青年成长。三是青春比武。开展爱岗敬业活动,经常举办技能比武活动,动员青年员工学技术、练技能、爱岗位、创业绩,提高青年职工的综合素质,在企业内形成重视技能、尊重技能人才的良好氛围。四是青春楷模。把技能人才中的拔尖者树立为“青春楷模”,予以重奖重用,号召青年人向楷模学习。五是青春服务。成立了特福隆集团志愿者服务队,积极参加社会上各类志愿者服务活动,如参加社会消费者维权服务,参加整治温瑞塘河环境污染,参加扶贫济困,修理日用电器等,为社会公益事业尽一份绵薄之力,促进社会主义文明建设。六是青春平台。特福隆集团积极搭建沟通平台,开设了共青团宣传窗口,在企业网站上专门设有《共青园地》栏目,建立了“特隆福青年之家”QQ群,创建了“特福隆青年”微博等青春平台,发布青年人关注的信息,把党团活动阵地扩展到网络上,增强青年党建的氛围。七是青春活旅。组织青年职工在工作之余饱览祖国大好河山,展示特福隆集团共青团的“青春魅力”,此项活动成为特福隆集团“青春党建”的重要一环。八是青春示范。创建“先锋团员示范岗”,引导广大团员青年树立“立足岗位,建功立业”,向优秀团员学习,在广大团员青年中营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚气氛。

3.2“区域化党建”,带动片区党建工作整体提高

非公有制企业的党员不多,有些企业的党员更是寥寥无几,单独一家企业开展党员党建活动存在许多现实的困难。为了推进特福隆集团所在片区的各单位的“小党建”向区域化“大党建”转变,达到“组织共建、资源共享、活动共抓、发展共促”的目的,特福隆集团依托自身党建资源优势,以“联合、联手、联动、联谊”为形式,搭建区域共建互动平台,积极开展区域化党建工作。目前,特福隆集团联合区域内的9家企业共同成立了“联合党委”,由特福隆集团党委书记李锦硕担任“联合党委”的书记,制定出台了10项工作计划和8项工作职责。片区内的所有企业在“联合党委”的领导下规范、有序、高效地开展工作,具体包括共同发展新党员、共同上党课、共同开展爱国主义教育、共同开展联谊晚会和节日晚会、举办红歌大联唱活动、互相较量团队精神、联合举办青年鹊桥会等。如今,由特福隆集团牵头的“区域化党建”已经覆盖企业职工5 000多人,党员150多人,形成了组织联建互补、文化娱乐互融、信息联享互通、服务联手互动、发展联袂互惠的区域化党建工作新局面。

4 特福隆集团党建的成效

特福隆集团的党建工作极大地提升了企业的软实力,并结出了丰硕的成果。首先,促进了企业生产力的提高和可持续发展。拥有200多名员工的特福隆集团创造了3亿多元的产值,位居全国同行业之首。集团党组织的有效运行,改变了党建在企业主和企业中的地位,转变了员工的观念,提升了员工的技能,稳定了企业人才队伍,企业可持续发展能力大大增强。其次,打造了活力和谐企业。多年来,特福隆集团环境优美、生产有序、员工安定、企业平安,先后被评为温州市“发展强党建强”先进企业、温州市“活力和谐企业”、温州市劳动关系和谐企业、平安创建示范单位,企业荣誉不胜枚举。最后,对外提升了企业品牌形象。特福隆集团的党建工作独树一帜,成效显著,受到了各级领导的亲切关怀。浙江省、温州市等领导同志均亲自视察过特福隆集团,给予了企业高度的肯定和热切的鼓励。此外,特福隆集团的党建还受到世界各地、各位外宾的关注,第四届世界华人企业家、对话世界500强的各位外宾、俄罗斯经贸考察团、荷兰鹿特丹市府代表团等先后前来考察交流。这些都大大提升了特福隆集团的品牌形象。

参考文献

[1]特福隆集团.特福隆党建手册[Z].2012.

搞好党建科学创新 促进企业健康发展 篇8

一、创新教学学为核心需努力激发学生学习兴趣

小学科学课程教学，对小学生而言就是一种科学意义上的启蒙教育，其教材内容涵盖着物理、化学、生物、天文、环境与健康、人体认识等多方面的内容。虽然教材以图文并茂的形式去比较浅显而又通俗易懂地呈现着方方面面的内容，但对于小学生生活常识方面的经验还比较缺失的现状而言，学生很难做到主动意义上学习，如学生对科学课程中带有相关物理现象的内容，那些物质的、能量的、机械的和工具的多方面知识是学生所难以通过自己的思维进行理会的，比较实实在在地讲，学生也经常是那样的自暴自弃。从这个意义上讲，创新教学方法，运用创新策略，促进学为核心的实现就显得尤其重要。要想达成这样的目的，科学课程、课堂教学流程的推进，都应当以激发学生的学习兴趣为主要抓手。如教学《蚯蚓的选择》应当说比较常规的照着书上的方法，引导学生通过欣赏模拟实验，也完全可以让一个个学生得出蚯蚓喜欢阴暗潮湿环境的实验结论。但如果我们能够去思考相关的可能因素，我们不少小学学生都生活在农村，在他们自家的周围，都有着许多阴暗潮湿的地方，这些地方存活着许许多多的蚯蚓。我们就完全可以让学生去任意选择两处地方，一處为阴暗潮湿的地方，另一处为非阴暗潮湿的地方。要求学生注意两处的面积要相当，当学生选好后，就让学生下锹挖，挖好后进行比较。应当说学生下锹去挖，就是一种兴趣，而实际上，学生所知晓到两处地方挖取蚯蚓的意义完全不同，学生在实践中获取到经验，学习兴趣便更加强烈。

二、创新教学学为核心需努力激发学生探究欲望

在常规科学课堂教学中，教师往往按部就班，根据每课时的教材内容进行教学，学生也往往多在教师讲授的基础上，去获取科学常识。学生的学习也仅仅就是一种比较简单的获取，而获取的途径往往也显得比较单一，全是自己机械性地接受灌输而已。从科学学科课程教学的相关意义上讲，这样的教学所能提供给学生的只能是永远意义上的麻木，对科学他们永远就是那样的是什么，而绝无某种程度上的自己去主动知道为什么。这样的知其然而不知其所以然的教学是当今任何学科课程教学都应当抛弃的，那科学学科课程教学就更应当抛弃。对此，我们应当这样思考，创新教学学为核心需努力激发学生探究欲望。正如我们要想让学生知道梨子的味道一样，就应当让学生亲口去尝，在尝的基础上进行反馈。这也是求学问的一般性策略，或者也可以说是底线吧。因此，在平时的科学学科课程的教学中，秉承激励学生，为学生架设学习知识桥梁的理念，使学生享受到许许多多自我探究获取知识的喜悦。如教学《沉浮与什么因素有关》，让学生设问，让学生自己提出问题。学生自己提出问题，其解决问题的主人还是学生。让学生试着提出解决问题的方案或思路，进行简单的研究，学生通过研究便获取到“可能与物体的重量有关”的猜想，学生又利用重量相同体积不同物体的物品让学生进行实验。其实验结果则让学生比较清楚地明白：体积相同的物品重量大的容易沉，重量相同的物品，体积大的容易浮。这种激励学生自主探求的学法指导改变了过去教师单向传授的多种弊端，使学生掌握的知识更为牢固。

三、创新教学学为核心需努力激发学生合作意识

基础教育课程改革，新课程标准的实施，人们在学科课程教学上研究着、思考着、探索着，一些新的教学模式因此应运而生。无论怎样的教学模式，都离不开让学生去自主、探究和合作，从相关教学的实践看，科学学科课程的教学，不仅仅需要学生学习的自主探究，更需要学生相互之间的合作。平时的科学教学，如果我们仅让学生自主探究，凭着学生的个人智慧，学生也很难迅速掌握一些科学层面上的道理。反之，让学生进行合作，让学生的个体智慧得以比较充分的凝聚，并碰撞出灿烂的智慧火花，一些科学问题甚至是比较难以探究的科学问题，学生都可以迎刃而解。如教学《米饭、淀粉和碘酒的变化》，突破了以往的教学常规，力求做到教学方法创新，让学生进行合作学习，即利用学生经历的实验，有淀粉的物质碰到碘酒，颜色会发生变化，激发学生去寻找淀粉的踪迹。学生们自己去寻找，然后大家进行汇合，学生在大家获取的基础上，不仅仅自己发现菠菜上没有，还从别人的发现上知道洋葱上没有，马铃薯上有，玉米上有等。让学生合作，学生主动体会的更多。学生通过合作所产生的感受会更丰富。还有更为理想的效果是，小学生学习科学的合作学习，其探究兴趣能够比较持续地稳固，一般的科学问题，学生在没有获取真实结果时，一般都不会产生厌倦情绪而轻易地放弃的，仍然会保持继续探究的兴趣，进而获得新的发现。