树立正确作风观的基本途径

树立正确作风观的基本途径（精选2篇）

树立正确作风观的基本途径 篇1

张平董青显 朱敏

2010年12月15日11:00 来源：《河北日报》

胡锦涛总书记在十七届中纪委五次全会上强调，要以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，大力弘扬党的优良作风，继续引导领导干部讲党性、重品行、作表率。这就要求广大党员干部特别是领导干部，必须树立正确的作风观，切实加强党性修养，始终保持和发展党的先进性。

树立正确的作风观，首先在于思想认识的不断深化，以正确的立场、观点看待作风问题，夯实作风建设的理论基础

作风观，是对共产党人应该具有什么样的作风、怎样保持良好的作风等根本问题的系统认识和根本看法。树立正确的作风观，要求我们必须从思想源头抓起，以共产党人的立场来认识作风问题。

一是“正”，要堂堂正正，有尊严、有气节。要“心正”，主正义、讲正气，不媚俗、不附势，始终把党的事业看得高于一切，把群众的利益看得重于一切，心底无私，光明磊落；要“立得正”，务正理、勤政事，不逐名、不贪财，淡泊名利、廉洁清正；要“行得正”，走正道、做正事，不徇私枉法、不搞“旁门左道”，认认真真按原则办事。

二是“先”，要率先垂范，能当先、会引路。对领导干部来讲，不仅要思想领先，见事早、谋事深，善于用前沿理论指导一线实践，把先进的思想理念转化为科学的方法措施；还应行动率先，走在前、做在前，做出样子、做好表率，影响和带动他人。

三是“治”，要敢刹歪风，动真格、除顽症。敢不敢刹歪风，是不是动真碰硬，是检验领导干部党性是否坚定、作风是否过硬的试金石。狠刹歪风，就是要真下决心，旗帜鲜明地与不良风气作斗争；就是要真动感情，把群众反映强烈的突出问题当作大事、要事来抓；就是要真出实招，真对真、实打实，以实际问题的解决取信于民，以工作效能的提高服务于民。

四是“韧”，要经得起考验，耐历练、守本色。经得起考验，就是要吃得起苦，耐得住工作清苦、生活清贫；要受得住“冷”，坐得住“冷板凳”，潜下心、埋下头，把工作做扎实；要扛得住累，不喊冤叫屈、不自暴自弃，在急难险重任务面前，要挺身而出、勇于担当。

树立正确的作风观，核心在于党性修养的不断加强，从立党为公、执政为民的本质要求上把握作风内涵，提高精神境界

党员领导干部作风问题，说到底是党性问题。领导干部加强党性修养，树立和弘扬优良作风，关键在于解决思想态度、精神品质和价值取向问题。

要认认真真做人做事。认真，不仅是一个思想态度问题，也是一个政治敏锐性和鉴别力问题。我们共产党人最讲认真，向来倡导学真理，做真人。领导干部加强自身修养，必须认真对人对己、做人做事，既要认识到宗旨要求，认得清肩负的使命，认得准真理所在，更要坚持原则，心怀责任，履行好职责，在实践中践行立党为公、执政为民的本质要求。

要敢于和善于实事求是。坚持实事求是的思想路线，是我们认识事物本质的根本思想方法。既要敢于实事求是，务实情、讲真话，不盲从权威，不被流俗束缚，保持追求真理的思想锋芒和工作锐气，还要善于实事求是，不断开阔眼界胸襟，解放思想观念，准确把握时代要求，从大时代大背景大格局中定位和思考问题。

要对党和人民极端负责。对于党员领导干部而言，领导就是责任，责任重于泰山。不仅要在其位、谋其政，更要倾其心、尽其能，为官一任，造福一方，对得起组织的信任培养，不辜负群众的期待厚望。要以对工作极端负责、对人民群众极端热忱的态度，勇于任事、敢于担当，各负其责、守土尽责。

树立正确的作风观，根本在于品行操守的不懈秉持，在新的发展实践中锻造和改进作风，保持共产党员的政治本色

领导干部作风的养成在于实践。在当前经济社会转型转轨期，党员领导干部树立正确的作风观，需要在不断实践中锤炼品行，保持应有的政治操守。

要执行坚定，服从大局。坚定不移地贯彻执行党的各项决策部署，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，是树立正确作风观最基本的要求，也是讲政治、讲党性、讲大局最根本的体现。执行坚定，就是要政治上清醒，心系全局、服从大局，自觉摆正位置，认真领会上级精神，积极主动地贯彻落实；就是要行动上坚定，不为一时困难而动摇，不为一己之利而变通，不为一切干扰而分心；就是要方法思路上统筹协调，确保各项工作推进有序、落实有效。

要讲求效率，主动作为。在个别地方，一些不应该成为问题的问题频频出现，一些原本容易解决的小问题变成十分棘手的“老大难”，很重要的一个原因在于效率低下、“拖”风盛行。讲求效率，贵在有所作为、主动作为。不仅要增强效率意识，定了的事就立即做，更要增强时机观念，紧跟形势变化，抢抓机遇，掌握主动，化有利时机为有力举措、有效成果，使各项工作更进一步。同时，还要增强化“危”为“机”意识，从研究分析当前形势和面临的挑战入手，认真查找制约本地发展的主要矛盾、根本问题，着力破除影响科学发展的体制机制障碍等深层次问题，化不利因素为积极因素。

树立正确作风观的基本途径 篇2

2012/3/30 19:44:56

密切联系群众，是我们党的优良传统和政治法宝，也是我们开展工作、加快发展的根本方法。胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上从作风建设等五个方面指出了党员干部队伍中存在的突出问题。当前，我们党员干部中脱离群众的现象有所抬头，漠视群众、对群众诉求麻木不仁，贪图享受、腐化堕落，溜须拍马、唯上不唯下，工作方法简单粗暴，甚至以权谋私、与民争利等问题仍然严重。特别是在当前国际金融危机影响尚未消除、经济社会发展困难较多、就业形势严峻、民生改善难度加大、各类矛盾交织叠加的情况下，密切联系群众显得尤为紧迫和重要。深入群众、联系群众、服务群众，重点在基层和基层党员干部。因此，各级领导干部一定要牢固树立正确的群众观，把密切联系群众摆在突出位置，始终坚持以人为本、切实转变工作作风，始终坚持感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，全力发展好、维护好、实现好群众利益，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，从而充分调动群众参与经济建设、促进社会和谐、加强社会管理的积极性、创造性，推动经济社会科学发展。

一、要树立正确的政绩观，把尊重群众意愿作为第一选择。要广开言路，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真正把尊重群众意愿作为第一选择，把群众所思所想所盼作为一切工作的出发点和落脚点。一要拓宽联系群众渠道。要全面畅通民意表达渠道，注重发挥民情热线、政府网站、市长信箱和手机报的作用。要完善决策和议事规则，凡是涉及群众的重大决策、重要决定，都要邀请群众代表参加讨论；凡是涉及群众利益的重大事项，都要进行公开、公示、听证，广泛征求各方面意见，充分进行协商。要完善政风行风评议规则，定期组织群众和服务对象对政府部门进行评议，听取群众意见，采纳群众合理建议。二要完善联系群众制度。坚持调查研究制度，市团领导和市直单位、乡镇党政主要负责人每年要用3个月的时间深入基层调研，并撰写1-2篇有深度、有份量的调研报告，供市委、市政府决策参考。坚持定点联系制度，每位市团领导都要联系一个乡镇、一个村（社区）、一家企业、一所学校，每年为联系点协调解决2-3个群众反映强烈、急需解决的疑难问题。乡镇干部全部驻村办点，做到“人人都有办点村，户户都有联系人”。乡镇干部留乡驻村时间每周不得少于4天。按照“党政部门包难村、政法部门包乱村、经济部门包穷村、技术部门包专业村”的原则，安排2—3个市直单位共同联系一个乡镇，每个单位包扶2-3个村（社区），一定3年不变。坚持公开承诺制度，凡是涉及群众工作特别是有审批权的市直单位都要公开承诺办事、办证、审批时限，公开承办事项、1 承办责任人、办理流程、收费标准、办理时限、办理结果，每周汇总一次、更新一次，实行动态管理。坚持集中下访制度，深入开展“领导联点，干部、干警联户，共创平安武冈”活动和亲民爱民活动，各级领导干部要带头深入村（社区）召开形势恳谈会，面对面听取群众意见，现场解决群众生产生活中的实际困难；在重要节假日、重大政治活动等敏感时期，各级各部门要集中开展下访活动，掌握社情民意，排查矛盾纠纷。坚持定期接访制度，从市四大家主要领导做起，每周安排1天时间接访，其他市团领导每周安排2天时间接访，市直单位和乡镇党政主要负责人要随时接访。对群众的合理诉求实行“三定四包”责任制，即定领导、定人员、定时限，包调查研究、包协调处理、包督办落实、包教育稳控。三要创新联系群众机制。建立民情台帐机制，各级各部门都要建立民情台帐，乡镇要分村（社区）按月建立民情台账，市直单位要分股室按月建立民情台账，乡镇干部、市直机关副股级以上干部人手一本民情日记本，每天都要记录，每周梳理一次，每月汇总一次，实行动态跟踪反馈。建立述职评议机制，各乡镇结合“周例会、旬学习、月小结”三项制度，每月进行群众工作小结，开展群众工作讲评。乡镇每季度要组织村干部代表和群众代表对本乡镇服务群众情况进行一次讲评，村（社区）每半年要组织群众代表对包村（社区）干部进行一次评议。市委组织部、信访局每半年要组织服务对象对市直相关单位服务情况进行一次评议。各级各部门要对干部个人的群众工作定期开展讲评。建立接访处访机制，要以信访接待大厅为依托，以群众工作站为平台，建立纵向到底、横向到边的接访处访网络。市委组织部、信访局、综治办、法院、公安局、司法局、民政局等常驻单位，工作日各抽调1名副科级干部到信访接待大厅专门接访处访。市纪委、法制办、计生局等单位各安排1名工作人员周一全天候在信访接待大厅值班接访。市直单位党政主要负责人每周一必须在单位接访处访，乡镇党政主要负责人每逢赶集日必须在乡镇接访处访。乡镇和市直单位分管信访稳定的副职和村（社区）干部要随时在群众工作站接访。武冈这几年发展较快、变化较大，项目建设强力推进，相继启动和完成了新型干法水泥熟料生产基地、工业园、城北开发等重点项目，征地拆迁工作量相当大，由于优先考虑、吸纳了群众意见，维护了被征地拆迁户的利益，赢得了群众的理解和支持，没有出现大的矛盾纠纷和群体性上访事件。

二、要切实转变干部作风，把实现群众满意作为第一标准。各级各部门特别是领导干部一定要带着真心、带着感情，深入基层、深入群众，多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础管长远的事，坚持把群众满意作为工作的第一标准，以优良的作风来密切党群干群关系，推动科学发展。一要树立求真务实的作风。各级各部门尤其是领导干部做决策、想问题、办事情，必须遵循客观规律，坚持从实际出发，说实话、报实情、做实事、求实效，力戒形式主义、官僚主义。尤其要坚持把群众意愿作为“第一信号”，进行换位思考，多站在群众的角度看问题，设身处地为群众着想，把民生置于优先位置，以不损害群众利益为“底线”。二要树立艰苦 奋斗的作风。在当前经济社会发展困难的情况下，各级干部特别是领导干部更要牢固树立艰苦奋斗的思想，带头勤俭节约，带头过紧日子，严禁铺张浪费，真正把有限的资金用在刀刃上，真正与人民群众同甘共苦、共克时艰。三要树立敢于承担的作风。对承担的每一项任务要敢于担当、敢于负责；对负责的每一项工作要尽心尽力、尽职尽责。鼓励敢作敢当、敢试敢闯，狠刹“见利就上、见责就推”。要身先士卒，做出表率，多到困难多的地方去，多到群众意见大的地方去，为企业发展、项目建设、民生改善多做实事，多担责任。特别是要及时兑现向群众做出的公开承诺，凡是承诺的事项一定要兑现，哪怕一届任期内兑现不了，也要一届接着一届干，努力兑现，致力建设诚信武冈。对群众的事，该办的一定要办，能早办的绝不拖着办，暂时办不到的要创造条件办，对不该办的一定要有个说法，做到言而有信、言行一致。四要树立清正廉洁的作风。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，干净做人、干净做事、干净做官，始终保持公仆本色。特别是要严格按照中纪委“52个不准”的要求，严肃群众工作纪律。任何党员干部都不许与民争利，以权谋私，侵犯人民群众的利益。对因工作失职而损害群众利益的，贪污、截留、挪用、克扣各项惠民资金的和那些称王称霸、欺压群众的党员干部，必须从快从重处理，给藐视群众者以震慑，给利益受损群众以交待。近年来，武冈一方面通过加强制度建设，注重从源头上规范干部行为；另一方面通过开展作风建设年活动，重点整治干部队伍中存在的突出问题，全市出现了积极想事、主动谋事、扎实干事的良好氛围，为加快科学发展提供了可靠保障。去年，武冈主要经济指标都走在邵阳市前列，有13项工作被评为国家级、省级先进。