成功人士的成功秘诀（共16篇）
成功人士的成功秘诀 篇1
1、在成功之前，先模拟自己成功的模样，列出自己的行动计划。
2、要在哪行业成功，必须与行业中的顶尖人士交往，并向他们学习。
3、承担责任，奠定信用基础，是成功的前提。
4、成功路上，总会有风雨，要迎着困难而上，不能遇难而退，否则永远到达不了成功的终点。
5、把员工每10个人组成一个小组，每组备有经营损益表，逐日修订更新。
6、在企业管理上实行彻底的数字化管理，公司采用“当日决算”制度。
7、定期举行“敲打1000次”会议。
8、倘若缺乏对人性的关爱，数字将仅只是数字。他界定软体银行营运的宗旨是为人类谋福利。
9、致富最快的方式是做业务，并为别人服务。
10、人因梦想而伟大。
二、迈克尔·戴尔(直销之王，DELL公司总裁)
1、大多数新公司都是从高科技领域开始的。
2、戴尔的成功靠的是一种观念，一种商业模式，预测市场变化，引导新的需求。
3、成功的又一关键是做终端产品，只是组装和销售。
4、悉心留意机遇之窗何时开启。
三、罗伯特·戈伊苏埃塔(商界智者，可口可乐前董事长)
1、公司并不追求完美，它所追求的是成长;
2、公司力求良好的财务状况;
3、将根据业绩来进行奖励，不会对仅仅是“完美”的参与而付报酬。
4、调动每盎司的神秘力量，并利用这个世界最著名的品牌为公司赚大钱。
四、史蒂夫·凯斯(帝国缔造者，美国在线公司总裁)
1、保持与用户的接触。脱离用户，一切都是空谈。
成功人士的成功秘诀 篇2
如果能长年坚持在每天晚上的8点到10点之间专注于事业, 同时又能将收入进行合理投资的话, 成功就离你不远了。
生意人的账簿, 记录收入与支出, 两数相减, 便是盈利。人生的账簿, 记录爱与被爱, 两数相加, 就是成就。
哈佛大学进行过一项研究, 研究的重点是, 许多人怀揣梦想, 年轻时也都曾努力奋斗过, 但为什么最终一事无成呢?经过深入的探讨, 哈佛大学得出了一个关于成功的论断:人与人之间的差别决定于业余时间, 而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意义的演讲、讨论, 人生就会悄然发生变化。坚持数年之后, 事业一定会成功。
哈佛大学在此观点之上, 又提出了相应配套的成功准则, 即适当增加追求成功的必要投资。无论你的收入是多少, 都要记得分成5份进行规划投资:增加对身体的投资, 让身体始终好用;增加对社交的投资, 扩大你的人脉;增加对学习的投资, 加强你的自信;增加对旅游的投资, 扩大你的见闻;增加对未来的投资, 增加你的收益。只要好好规划落实, 人生就会逐步有大量盈余。
由此, 哈佛大学给出了事业成功的秘诀:如果能长年坚持在每天晚上的8点到10点之间专注于事业, 同时又能将收入进行合理投资的话, 成功就离你不远了。
此外, 谈到事业的成功, 哈佛大学认为, 一个人的成就, 不是单纯以金钱衡量的, 而是一生中你善待过多少人, 有多少人怀念你。生意人的账簿, 记录收入与支出, 两数相减, 便是盈利。人生的账簿, 记录爱与被爱, 两数相加, 就是成就。J
成功人士≠发财人士等 篇3
http://www.blogms.com/StBlogPageMain/
Efp_BlogLogSee.aspx?cBlogLog=1001859417
小区里有一位退休的司机,自称“成功人士”。
大家常常感到奇怪:此人何来成功?
老人自豪地说,他在几十年的司机生涯中,始终保持着安全行车的纪录。为了修身养性,克服急躁,他几十年如一日地在旧报纸上练书法,并远离了曾经最喜欢的老酒。
想想也真是这样。作为司机这个职业,还有什么比终身安全行车更能体现它的成功呢?
小区里还有一位卖葱姜的老太婆。老先生也将她称作“成功人士”。
老先生说:“不要把‘成功人士狭隘地理解为‘发财人士。老太婆卖葱姜好多年了,不少人曾用假币骗她,但均被一一识破。一个不识字的文盲做这点小生意,为了不吃亏上当,如今成了‘验钞专家,可想其中的功夫!她年轻时丧夫,帮人家洗衣服、刷马桶,后又含辛茹苦靠卖葱姜,将一双儿女培养成大学生,难道这还不算成功?”
絮语:对一种事物的界定标准,决定了一个人的视野有多开阔。如果他把“成功”狭隘地定义为“名利双收”“位高权重”或“成绩斐然”,那他一定不懂得欣赏普通人微小却不平凡的成就,其成功之路也必定越走越窄。
另外的成功
http://www.lnqn.com/html/ganwurensheng/
renshengzheli/2009/0826/20743.html
美国人西绪弗斯是一名登山家,登山既是他的职业,也是他的生命。10年间,他已经成功地把世界几大高峰踩在了脚下。然而,在向世界最高峰珠穆朗玛峰挑战时,他爬上了6000米的高度,却因为心脏原因不得不放弃登顶。
就在西绪弗斯满怀失败的痛苦,准备回国的时候,他注意到了珠穆朗玛峰脚下尼泊尔贫穷的乡村。那里连一所学校都没有,无学可上的孩子们睁着大眼睛看着来自世界各地的登山者,眼神好奇而空洞。看到这些孩子们,西绪弗斯想,既然自己这辈子已经无缘登上珠穆朗玛峰的绝顶了,何不为山脚下的孩子们做点有意义的事呢?
从此以后,西绪弗斯不断穿梭于欧美一些富裕国家,进行演讲并且筹集资金,然后返回喜马拉雅山南麓的巴基斯坦、尼泊尔等国的偏僻地区,建起学校。十几年间,西绪弗斯筹建的学校让成千上万的孩子受到了基础教育。
在一次被采访中,西绪弗斯说:“幸亏我当初没有登上珠穆朗玛峰的绝顶,要不,我也不会把目光放到山脚下这些贫穷的孩子身上。把目光放到低处,我才发现,成功原来也可以是另外一种样子。”
成功人士的人生秘诀 篇4
所谓冒险，不是说孩子们应该去尝试无谓的风险，举个例子——单单为了找乐子爬上一棵特别高的树，这可能摔断腿。
积极而有意义的风险能给孩子带来实实在在的好处——比如完成一些老师们支持(或者并不支持)的富有创意的科学探索项目。也许在探索的过程中，孩子们会想出一些突破性的好点子——为什么不让他们试试看?
因为生命本身充满了冒险，风险无处不在，生命旅程的每个拐角后面，不知道会藏着什么样的“怪兽”。这个问题的答案光是想想都会让人不寒而栗。有些风险我们可以控制，另外一些我们真的无能为力。
为了在商场领先一步，我们必须承担一些风险。这不是说可以去做非法的事情，我是说：当不理智的恐惧来袭的时候，我们应该勇于踏出冒险的一步。
我还记得当初开设专业博客，那时的我实际上并没有任何撰写博客的经验。当我离开从前效力的财务公司的时候，则面对着另一个巨大的风险：从前的客户可能随时都会离开我。但是，我幸存了下来了。
成功人士的人生秘诀 篇5
目标对我的工作和生活来说如此重要。制定目标的过程本身就是一种激励，帮助你完成更多任务。
事实上，你不可能实现所有的目标。如果失败了，一定要忘掉痛苦，重新努力。还记得我说过“不要害怕失败”的话吗?
成功人士的成功秘诀 篇6
5、每天都要惜时; 6、每天都要守纪;7、每天都要谨言;8、每天都要慎行;
9、每天都要努力; 10、每天都要付出;11、每天都有收获;12、每天都有喜悦;
13、每天都要交流; 14、每天都要沟通;15、每天都交新友;16、每天都遇故知;
17、每天都要无憾; 18、每天都要圆满;19、每天都要安眠;20、每天都要善终;
21、每天都有主次; 22、每天都有更新;23、每天都有创新;24、每天都有淘汰;
25、每天都要负责; 26、每天都要认真;27、每天都要尽职;28、每天都要竭力;
29、每天都要积德; 30、每天都要修心;31、每天都要小心;32、每天都有戒心;
33、每天都要用心; 34、每天都要尽心;35、每天都要安心;36、每天都要放心;
37、每天都要宽心; 38、每天都要坦心;39、每天都要开心;40、每天都要舒心;
41、每天都有恒心; 42、每天都有信心;43、每天都有耐心;44、每天都有爱心;
45、每天都有孝心; 46、每天都要敬心;47、每天都有关心;48、每天都有欢心;
49、每天都要克己; 50、每天都要控欲;51、每天都要制怒;52、每天都要养性;
53、每天都要接受; 54、每天都要肯定;55、每天都要赞美;56、每天都要表扬;
57、每天都有希望; 58、每天都有渴望;59、每天都有展望;60、每天都有愿望;
61、每天都有机遇; 62、每天都有机会;63、每天都有选择;64、每天都有进步;
65、每天都要劳动; 66、每天都要运动;67、每天都要淌汗;68、每天都要锻炼;
69、每天都要吃苦; 70、每天都要吃亏;71、每天都要糊涂;72、每天都要装晕;
73、每天一个回忆; 74、每天一篇日记;75、每天一个总结;76、每天一个反思;
77、每天一个成长; 78、每天一个成熟;79、每天一个成功;80、每天一个成就;
81、每天一个善始; 82、每天一个早起;83、每天一个程序;84、每天一个标准;
85、每天都要洗脑; 86、每天都要洗澡;87、每天都要美容;88、每天都要修行;
89、每天都要静心; 90、每天都要精神;91、每天都要净心;92、每天都要净身;
93、每天都有梦想; 94、每天都有理想;95、每天都要目标;96、每天都要计划;
解读刘邦成功的秘诀 篇7
第一点, 刘邦的脸皮厚。因为厚脸皮, 凭一个泗水亭长能娶到当地富贾的女儿, 令沛县百姓对其刮目相看, 这样愿意结交刘邦的人越来越多, 他在沛县有了更大的号召力。还有就是吕公家境富有, 刘邦再不用像以前那样, 连喝酒都要赊账不给了。经济基础决定上层建筑, 有了这些有利条件后, 自然为日后刘邦反秦打下了一个好的基础;因为厚脸皮在他走投无路的时候投靠了项家军, 在项家军里受了不少项羽的窝囊气, 但他都没有气馁过, 就算被项羽追得丢掉自己的老婆孩子他也没放弃, 而项羽只失败一次, 便无颜见江东父老, 横刀自刎, 丧失了东山再起的信心。
现在很多公司在招聘管理人才时, 会把应聘者的脸皮厚薄当成应聘条件的一项。这些公司认为, 如果一个人脸皮太薄, 在面对陌生人或者是一些重要场合时, 顾及的只是自己的面子, 这样会失去正确的判断能力。很多时候, 很多重要的事情就是因为面子问题耽误了, 错过了最好的解决时机。
第二点, 刘邦善于用人。张良、萧何、韩信三人是他取胜的关键。刘邦在洛阳的南宫开庆功宴, 宴席上, 他总结了自己取胜的原因:“论运筹帷幄之中, 决胜于千里之外, 我不如张良;论抚慰百姓供应粮草, 我又不如萧何;论领兵百万, 决战沙场, 百战百胜, 我不如韩信。可是, 我能做到知人善用, 发挥他们的才干, 这才是我们取胜的真正原因。至于项羽, 他只有范增一个人可用, 但又对他猜疑, 这是他最后失败的原因。”
陈平在陈胜吴广起义之后, 投靠魏王咎, 不久受谗言又跑到项羽手下做谋士。项羽不重视他。他认为刘邦将来必成大器, 在项羽帐下就暗助起刘邦。公元前205年春, 因司马卯背楚降汉, 项羽迁怒于陈平。对陈平出的计谋不再采纳。陈平便挂印封金投奔了刘邦。对于这样一个背信弃义的人, 刘邦却能重用他, 刘邦还摒除部分将领对陈平的诋毁, 比如卢绾曾对刘邦说, 陈平不是好人, 而刘邦却说:“我不管他是不是好人, 有时候好人未必有坏人好用。”刘邦提升陈平为护军中尉, 专门监督诸将。从此, 陈平一心一意为刘邦出谋划策夺取天下, 如果没有陈平的离间计, 怎么能使项羽对范增和钟离昧产生疑心, 最终使项羽失去羽翼。
第三点, 刘邦胸怀宽广, 善于纳谏。一个有宽广胸怀的人才能听得进别人的建议, 理性的分析和整理多方面的信息。刘邦的成功离不开韩信, 但韩信的居功自傲也着实让刘邦恼怒于心。在刘邦和项羽相持时, 韩信已在齐国取得绝对的优势, 大败龙且, 使项羽失去了最得力的助手。而当韩信在蒯彻的鼓动下要求刘邦封自己为假齐王时, 责骂韩信的话说到一半, 张良和陈平走到刘邦旁边, 轻轻踩刘邦的脚, 刘邦赶紧不说话了。张良和陈平说, 韩信现在的声望和势力都非常大, 您正要想办法拉拢他, 要不前面对他的恩情都会付诸东流。刘邦明白了自己的错误, 但是自己刚才说了不同意, 现在反悔, 使者也看在眼里听在耳里, 如果他回去对韩信一说, 事情就难办了。韩信要是知道自己是被逼才答应的, 不知道会发生什么事呢。于是刘邦把口气缓和过来, 装着仍然是生气的样子说道:“韩信也是, 大丈夫既然想做王, 就应该当真正的王, 为什么要做个假王?”
刘邦因为自己的失态, 怕引起使者的怀疑, 所以特别让张良代替自己持印绶去齐地封韩信为齐王。然后指示韩信出兵攻打楚国, 逼项羽后撤。
管理者经常面临的一个问题就是人才的使用。有一句话是这样说的, 真正有本事的人才都是有些脾气的, 有脾气就难以管理。作为一名好的管理者, 第一是要懂得分辨人才。另外就是要像刘邦那样, 知道怎样让人才服从管理。并不是每一位管理者都喜欢人才的坏脾气。但是遇到有本事的部下时, 管理者就要放下面子, 学做“二皮脸”。就算不喜欢部下的性格, 如果惜才, 就要给他一副好脸色, 这样才能留住人才为己所用。
第四点, 刘邦有着较强的自律精神。人的一生中会遇到很多困难和敌人, 但往往最大的敌人就是自己。一个有理想追求的人只要能严于律己, 每天坚持, 就会向成功迈进。在这一点上, 刘邦做得非常好。记得司马迁有一句话这样形容刘邦, 说他“好酒及色”, 可当刘邦胜利进入秦皇宫, 居然“秋毫无犯”, 而且退出秦王宫, 还军霸上, 项羽的谋士范增也曾经对项羽说过:昔日刘邦是个贪财好色之徒, 这次入关以后, 他却不贪财宝, 不近女色, 可见他志向不小。刚起兵时就定下规矩, 抢粮可以但不得杀人, 杀人即要偿命, 尾生在第一次下山抢粮时, 误杀了百姓, 不管弟兄们怎么劝说, 刘邦还是坚持杀人偿命, 给了尾生一把匕首。当雍齿被村民告发“奸淫”妇女时, 他义无反顾的判雍齿死罪, 当被妇女说出实情时他还是赶走了雍齿。
关于刘邦, 有很多传奇的记载, 《史记·高祖本纪》载:刘老太婆梦见与天神交合, 因此怀孕, 生了刘邦, 可见刘邦的来历不凡;刘邦长大后, 好酒及色, 这虽然是男人的共性, 但刘邦喝醉酒后有人看见他头上出现一条龙, 可见刘邦的背景不凡;做亭长时, 一个过路的老头见刘邦后说刘邦的相貌富贵得没法说, 可见刘邦的相貌不凡;刘邦押送苦役犯去骊山, 把苦役犯们统统放了, 然后醉酒挥剑斩蛇, 结果有一个老太婆来为死蛇哭泣, 说那蛇是她的儿子, 是白帝子, 被赤帝子杀害了, 可见刘邦的行为不凡。
正因为刘邦的这些不凡, 所以更多的人心甘情愿地臣服于他。刘邦的领导才能可以说是与生俱来一种力量。这类人也许就是我们现在通常所说的“天之骄子”。他们的身上注定会发生许多奇迹, 让人不可思议。如《史记·项羽本纪》载:项羽在彭城大败刘邦, 刘邦被楚军里三层外三层紧紧包围了。却不料西北方向忽然刮起一阵大风, 飞沙走石, 把天色弄黑得伸手不见五指, 大风迎面吹向楚军, 把楚军阵脚直吹得溃不成形。刘邦才乘此机会得以逃生。又如张良给别人讲《太公兵法》, 别人就听不懂, 给刘邦讲, 刘邦一听就懂, 因此经常采纳他的主张。张良感慨地说:“沛公的智慧, 大概是老天爷赐给的。”像刘邦这么富有传奇色彩的人怎么能不成功呢!
参考文献
成功人士的减法人生 篇8
毕加索一生酷爱画牛。年轻时，他画的牛就已经栩栩如生，跃然纸上。曾有一次，毕加索在田间画牛，一头黄牛也正在田头吃草。牛瞥见画中之牛，瞪大眼睛，盯了片刻之后，竟然落荒而逃。从此，毕加索被人称之为牛人。后来，毕加索画的牛越来越简练，筋骨凸显、笔笔精湛。到了老年时，毕加索画的牛只有寥寥数笔，把皮毛血肉全都减去了，只剩一副骨架。
正是这些只有骨架的牛，成了毕加索的巅峰之作。毕加索说，他的成功来自于减法。有一位企业家，也擅长做减法。他是乔布斯。
1997年，乔布斯在阔别12年后重返苹果公司之时，苹果公司正陷入严重危机。乔布斯召集高管开会，问道：“跟我说说这个地方到底出了什么问题？”还没等人回答，他突然嚷道，“问题就出在产品上，苹果的产品太多了。”他认为，是苹果的产品线太长，精力过于分散，才导致做不出一款精品。于是，乔布斯毅然砍掉了苹果公司的大部分项目，包括成就了苹果公司上一个辉煌的牛顿掌上电脑。而减去了这些项目之后，苹果公司专注于做手机，打败了一个又一个对手，塑造了今天的行业领袖地位。
正是专注于一个领域，成就了苹果公司的今天。乔布斯也说，他的成功来自于减法。
有一位总统，同样擅长做减法。他是里根。
里根上任之初，美国正是经济危机之时，生产停滞、物价上涨、财政收入锐减，可谓内外交困。没有人想到，里根出的第一招竟然是降税，第二招是减少政府审批项目，第三招是削减政府职能。在一个看似需要用加法来加强管理的时候，里根却用减法激发了市场活力，从此，美国经济进入了新一轮的腾飞。
正是少管了一些不该管的事，才使美国走出了危机。同样，里根的成功来自于减法。
如果人生是加法，匆匆的脚步就会难以停歇，到头来只能让身体劳顿疲惫，心灵背上沉重负担。如果人生是减法，减缓脚步，松弛神经，将牵绊自己的移开，将压力放下，將心中的忧虑倾出，成功就在蓦然回首处。所以，成功人士多用减法。
成功人士的成功秘诀 篇9
1、只有耐心圆满完成简单工作的人，才能够轻而易举地完成困难的事。——弗里德里希·席勒
2、失足可以很快弥补，失言却可能永远无法补救。——富兰克林
3、即使上帝也无法改变过去。——亚里士多德
4、要到你死掉的那一天，才能说把事情做完了。我总是设法做得更好。——罗勃·布瑞兹威特
5、我生来一贫如洗。但决不能死时仍旧贫困潦倒。——索罗斯
6、有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己。——德鲁克
7、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。——马云
8、在适当的时候去做事，可节省时间;背道而行往往会徒劳无功。——培根
9、能够在前无古人的领域闯出成功之路就是一门大生意。——大卫·奎尔
10、征服自己需要更大的勇气，其胜利也是所有胜利中最光荣的胜利。——柏拉图
11、执着追求并从中得到最大快乐的人，才是成功者。——梭罗
12、一个成功者以最谦虚的态度来接受一个最忠诚的指导，这并不影响他的独立人格。但是你在接受指导之前，必须进行冷静的分析，千万别存有屈服感。——麦尔顿
13、毫不丈量山的高度─除非你已到达顶峰，那时你就会知道山有多低。——哈马绍
14、一个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信。——马云
15、小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。——马云
16、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。——莱辛
17、一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。——德鲁克
18、逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件，当我身处逆境时，我认为自己有足够的条件，因为我勤力，节俭，有毅力，我肯求知，肯建立信誉。——李嘉诚
19、深窥自己的心，而后发觉一切的奇迹在你自己。——培根
20、用赢得的权力的品质来维护权力，就很容易获得成功。——萨卢斯特
21、人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。——爱因斯坦
22、伟大人物的最明显标志，就是他坚强的意志，不管环境变换到何种地步，他的初衷与期望仍不会有丝毫的改变，而最后克服障碍，以到达期望的目的。——爱迪生
23、拼命去争取成功，但不要期望一定成功。——迈克尔·法拉第
24、在人生的道路上，谁都会遇到困难和挫折，就看你能不能战胜它。战胜了，你就是英雄，就是生活的强者。——张海迪
25、生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。——伽利略
26、成功是战胜艰难险阻的奋斗结晶。——史密斯
27、“专心”是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。——德鲁克
28、成功并非重要的事，重要的是努力。——泰尔多尔
29、口袋里有钱，你就有智慧、有美貌，就连唱歌都悦耳动听。——犹太俗谚
30、坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。——德鲁克
31、父母教导我，只要埋头卖力工作，并且坚持到底，就可以成就任何事情。——莎赫·哈榭米
32、有毅力的人，能从磐石里挤出水满。——谚语
33、我从不想未来，它来得太快。——爱因斯坦
34、成功的快乐在于一次又一次对自己的肯定，而不在于长久满足于某件事情的完成。——罗兰
35、复杂中带着简朴的思索，是人和动物的分别。——皮雅
36、只要你愿意做任何牺牲争取你真心想要的东西，最后就一定会得到。——约翰·马戴斯基
37、荣誉妒忌成功，而成功却以为自己就是荣誉。——罗斯唐
38、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。——列夫·托尔斯泰
39、最有希望的成功者，并不是才干出众的人而是那些最善于利用每一时机去发掘开拓的人。——苏格拉底
40、对于成功的坚信不疑时常会导致真正的成功。——弗洛伊德
41、由预想进行于实行，由希望变为成功，原是人生事业展进的正道。——丰子恺
42、时间乃是最大的革新家。——培根
43、卓有成效是可以学会的。卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。——德鲁克
44、时间就是生命。时间就是金钱。——富兰克林
45、每一个人要有做一代豪杰的雄心斗志!应当做个开创一代的人。——周恩来
46、没有应对面的谈话，人们就无法学到社交技巧。——杰夫·弗勒
47、多数人在人潮汹涌的世间，白白挤了一生，从来不知道哪里才是他所想要到达的地方，而有目标的人却始终不忘记自己的方向，所以他能打开出路，走向成功。——罗兰
48、无论你是多么伟大的创业家，如果没有合适的人在身边一路给你挑战与协助，还是无法成功。——克利斯·高尔曼
49、当许多人在一条路上徘徊不前时，他们不得不让开一条大路，让那珍惜时间的人赶到他们的前面去。——苏格拉底
50、懒惰受到的惩罚不仅仅仅是自我的失败，还有别人的成功。——朱尔·勒纳尔
51、我觉得坦途在前，人又何必因为一点小障碍而不走路呢?——鲁迅
52、青年时的失败要比壮年时的胜利，老年时的成功更令人满意。——迪斯雷里
53、没有面对面的谈话，人们就无法学到社交技巧。——杰夫·弗勒
54、凡事皆有终结，因此，耐心是赢得成功的一种手段。——高尔基
55、胜利者往往是从坚持最后五分钟的时间中得来成功。——牛顿
56、有很多人是用青春的幸福作了成功的代价。——莫扎特
57、我相信我没偷过半小时的懒。——达尔文
58、可以说成功要靠三件事才能赢得：努力、努力、再努力。——哈代
59、生在世，绝不能事事如愿。反正，遇见了什么失望的事情，你也不必灰心丧气。你应当下个决心，想法子争回这口气才对。——马克·吐温
60、只要决心成功，失败永远不会把你击倒。——奥格曼狄诺
61、哪有斩不断的荆棘?哪有打不死的豺虎?哪有推不翻的山岳?你只须奋斗着，猛勇地奋斗着;持续着，永远的持续着，胜利就是你的了。——邓中夏
62、过去的事情是无法挽回的。聪明人对现在与未来的事惟恐应付不暇，对既往的事岂能再去计较。——培根
63、自信是成功的第一秘诀。——爱迪生
64、如果学校不能在课堂中给予学生更多成功的体验，他们就会以既在学校内也在学校外都完全拒绝学习而告终。——林格伦
65、发现的历史表明，机遇起着重要的作用，但另一方面，即使在那些因机遇而成功的发现中，机遇也仅仅起到一部分的作用。——贝弗里奇
66、胜利属于坚韧不拔的人。——英国
67、在获得成功之前，每个人都有自负的权利。——迪斯累利
68、真正的学者真正了不起的地方，是暗暗做了许多伟大的工作而生前并不因此出名。——巴尔扎克
69、要循序渐进!我走过的路，就是一条循序渐进的道路。——华罗庚
70、了解面临逆境，远好比何接受顺境重要得多。——马丁·赛力格曼
71、人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来!——尼古拉·奥斯特洛夫斯基
72、切勿坐耗时光，须知每刻都有无穷的利息;日计不足，岁计有余。——富兰克林
73、我决不相信，任何先天的或后天的才能，可以无需坚定的长期若干的品质而得到成功。——狄更斯
74、落实理想是最令人满足的感觉。——曼帝·哈伯门
75、如果你看到一份成功的事业，那就表示某人曾经勇敢地做了抉择。——管理学大师彼得·杜拉克
76、青春应该是：一头醒智的狮，一团智慧的火!醒智的狮，为理性的美而吼;智慧的火，为理想的美而燃。——哥白尼
77、沉沉的黑夜都是白天的前奏。——郭小川
78、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制!——德鲁克
79、时间是不可占有的公共财产，随着时间的推移，真理愈益显露。——培根
成功人士如何成功 篇10
夺取胜利的关键，不仅仅在于如何攻击对方的弱点，还要使自己变得更强，更有力
在夺取胜利的路上，有很多障碍和坎坷要我们去征服和跨越，人们一般：
一：攻击对手的薄弱环节。利用对方的破绽，给予致命一击，用最直接，最锐利的技术或技巧，快速解决问题
二：全面增强自身实力，注重在人格上、知识上、智慧上、在实力上使自己加倍成长，使自己更成熟，更强大
团结的力量(建团队必知)
1：一个共同而明确的目标，对任何团队都很重要
2：知识不过是一种工具，只有通过人与人的沟通，互补，才能发挥它的全部能量
3：阻力来自于不信任和非正常干扰
4：经验也是生产力，通过团体中的共享，可产生意想的效果
5：具有专业素质的人才很关键
6：将我们宝贵的经验与更多的伙伴分享，我们才能更快的走出困境
7：一个团队中，不能让核心技术只掌握在一人手里
成功人士的婚姻为何短命 篇11
与普通人的婚姻相比，聚光灯下的爱情更容易破碎。不过，真正值得我们探究的不是有多少明星分道扬镳，而是究竟是什么令他们做此选择。
美国专注于企业教育训练的韩德尔集团联席总裁、生活导师劳瑞·嘉宝指出，名人面临更多诱惑和机遇，满世界飞的忙碌生活也让他们的婚姻面临挑战。在明星夫妇身上，所有问题都会被放大。
“面子”的重要性可能被放大了1000倍 “每段婚姻都有两面性。”嘉宝说，当人们的内心与外在表现产生矛盾，双方的关系便开始被蚕食。“哪对夫妻不渴望和平相处？人们想被伴侣认可，并期待关系继续进展，但这种期许也会让两人的关系更加敏感。遇到问题时如果没有人愿意指出矛盾所在，进而修复关系，婚姻就会逐渐走向尽头。”
与普通夫妇不同，对聚光灯下的名人来说，“面子”的重要性可能被放大了1000倍——所有人都看着你呢，为了展示最好的一面，你很难做回自我。
在嘉宝看来，哪怕是明星夫妇也最好接地气，直面问题，坦诚相待，并保证有足够的交流。“你如果对真实视而不见，就什么都解决不了。只要真诚地面对问题，就会发现，那些令人不安的‘真实’其实不怎么可怕。”
把其他事看得比婚姻重要 “坐拥名利的夫妇受人羡慕，视野更是覆盖全球，同样，在婚姻上也需要将视野放远。”嘉宝说。
弘大的愿景驱使人们追求成功，这种愿望高于一切，但在婚姻中，夫妻关系才是最重要的。“位高权重的夫妻往往将事业看得比婚姻重要，而孩子成了维系感情的纽带。”嘉宝指出，当夫妻间情感交流的唯一橋梁是孩子，就说明婚姻最宝贵的要素已经被抛弃了。这也是许多人离婚的原因。
想避免这种情况，你最好调整愿景与婚姻间的关系——包括你的职业生涯、家庭、地位和习惯。
不再为“小事”费心 嘉宝认为，你会在恋爱初期做的一些事，比如约会、计划度假、购买礼物，都应该在婚后坚持下去。“当对方说话时耐心倾听，关心对方的父母，尝试给对方的朋友留下印象等，你当年为了求婚所做的这些‘小事’，都不应该在婚后停止。”
对成功人士来说，这似乎有些难：时间太少，分散精力的东西太多。“如果你是名人，并且想维系婚姻，那么你需要主动做好‘小事’，否则就只能指望自己特别走运了。”嘉宝指出，夫妻间需要好好计划在一起的时间如何度过，特别是二人独处的时间，不要只呆在公众视线中。
离婚成本不痛不痒 “在我看来，成功人士大多相信自己不会受离婚影响。”嘉宝解释道，那些经济上需要互相支持的夫妇鲜少决裂，相比之下，离婚分家产对成功人士来说却不疼不痒。
对身家1.5亿美元的本·阿弗莱克与詹妮弗·加纳来说，抛下那枚4.5克拉的钻石婚戒需要多少勇气，只有他们自己知道。？笪
摘自《青年参考》
成功人士的成功秘诀 篇12
According to a leading expert, having a cluttered environment reflects a cluttered mind and the act of tidying up can help you be more successful.
The advice comes from Jayne Morris, the resident“life coach”for NHS Online, who said it is no good just moving the mess around.
In order to clear the mind, unwanted items must be thrown away to free your“internal world”, she said.
Ms Morris, who claims to havecoached celebrities to major business figures, said:“Clearing clutter from your desk has the pow er to transform you business.
“How?Because clutter in your outer environment is the physical manifestation of all the clut ter going on inside of you.
“Clearing clutter has aripple effect across your entire life, including your work.
“Having an untidy desk covered in clutter could be stopping you achieving the business suc cess you want.”
She is adamant cleaning up will be a boon even though some of history’s biggest achiever lived and worked in notoriously messy conditions.
Churchill was considered untidy from a boy throughout his life, from his office to his artist’studio, and the lab where Alexander Fleming discovered penicillin was famously dishevelled.
Among the recommendations is that the simply tidying a desk at work and an overflowing fil ing cabinet will instantly have a positive impact on“your internal world.”
Anything that is no longer used should not be put into storage but thrown away completely.
Keeping something in the loft, garage or other part of the house, does not help because it i still connected to the person“by tiny energetic cords”she claims.
She said:“The things in your life that are useful to you, that add value to your life, tha serve a current purpose are charged with positive energy that replenishes you and enriches you life.
“But the things that you are holding on to that you don’t really like, don’t ever use and don’t need anymore have the opposite effect on your energy.Things that no longer fit or serve you, drain your energy.”
参考译文:
据一位权威专家称, 所处环境凌乱反映出大脑的混乱状态, 清理一下杂物能帮助你获得更大成功。
提出这一建议的是英国国家医疗服务体系在线平台的常驻“生活教练”杰恩·莫里斯, 她表示, 如果只是把乱糟糟的东西挪个位置没有任何用处。
她说, 为了让头脑变得清晰, 必须把不需要的东西扔掉, 以解放你的“内在世界”。
莫里斯女士声称曾经指导过不少名人和商界举足轻重的人物, 她说:“把桌上杂乱的东西清理掉, 将能使你的生意大有起色。
“为什么呢?因为你外在环境的杂乱是你内在凌乱状态的实体表现。
“清理杂物能让你的整个生活——包括你的工作——产生连锁反应。
“堆满杂物的乱糟糟的桌子会阻止你获得你想得到的商业上的成功。”
她坚称清理杂物大有益处, 尽管历史上成就最高的一些人的生活和工作环境是出了名的邋遢。
丘吉尔终其一生都被认为是个邋遢的人, 从小就如此, 不论是他的办公室, 还是他的画室, 都是凌乱不堪。而众所周知亚历山大·弗莱明发现青霉素的实验室也是乱七八糟。
她建议说, 只需清理一下办公桌和塞得满满的文件柜就能立即对“你的内在世界”产生积极影响。
任何不再被使用的东西都不应该储存起来, 而应该彻底扔掉。
她声称, 把东西放在阁楼、车库或是房子的其他地方都毫无帮助, 因为这些东西依然“通过细小的精力纽带”和它们的所有者关联着。
她说:“你生活中对你有用的、能给你的人生增值的、当下能为你服务的东西充满着正能量, 这些正能量让你充满精力, 让你的生活变得充实。
成功人士的成功秘诀 篇13
沃伦·巴菲特
一句话改变一生，听起来不可思议。“股神”巴菲特等21名成功人士在《财富》周刊中的自述恰恰证实了“奇迹”存在。
其中一些建议，或许我们也曾听过。也许除了需要“运气”得到建议，更需要理解悟性和恒心来运用这些建议。正确与否，取决于见解本身
——沃伦·巴菲特（WarrenBuffet），74岁，伯克希尔·哈撒韦公司首席执行官
“就读于内布拉斯加大学时，我曾阅读本·格雷厄姆关于投资的书。那时我已尝试过各种投资，但格雷厄姆的话，尤其是他在《智慧的投资者》中所写的，令我大开眼界，并窥见个中奥妙。为了听他的课，我特地前往哥伦比亚。格雷厄姆曾对我说：‘你之所以正确，不是因为别人的认同，而是由于见解本身正确。’这是我获得的最重要的指导。”“1951年，我还不满21岁，即将从哥伦比亚大学商学院毕业。我在学校里选了格雷厄姆的课，可以说我是天底下最用心的学生。因为我想加入格雷厄姆-纽曼公司，在格雷厄姆手下工作。我找到他，提出不要钱为他干活，但他拒绝了。” “后来，我继续向格雷厄姆推销股票，有点纠缠他的意思。终于，1954年的一天，我收到了他寄来的一封信，大致意思是说下次你再来纽约的话，我有事同你谈。我高兴极了，决定立即动身前往纽约，终于在1954年8月成为格雷厄姆手下员工。” “1956年，我离开格雷厄姆的公司，格雷厄姆没有阻拦，只是说，‘只要你认为这样做最好’。随后，有7个人要我帮他们投资理财，开投资公司是个不错的主意。一切就是从此开始。”出自己的丑
——理查德·布兰森（RichardBranson），54岁，维珍航空公司创始人 “对我影响最大的人是弗雷迪·莱克，他曾是一名飞行员，二战结束时往柏林空运补给发了财。他创办了一家经营跨大西洋业务的低成本航空公司，就是1966年成立的莱克航空公司，但后来被英国航空公司挤出了航空业。若非看到他经历的一切，我不知道我是不是还会进军航空业。他非常有魅力，跟大人物交往。他会亲自驾驶飞机，做许多令人兴奋的事情。” “我第一次见到弗雷迪时，正考虑创建航空公司。弗雷迪的建议是：‘在广告开支上你永远不可能超过英国航空公司。你必须豁出去，利用你自己。把自己当傻子去出丑，否则就无法生存。’”“他的另一条建议是：‘英国航空公司在财务方面将使出所有招数对付你，唯一的办法是：起诉他们!’我怀疑如果我（1992年）没有起诉英国航空公司，维珍航空公司是否能够存活至今。如果不是我利用自己给公司打广告，公司也不会存活至今。” “我以他的名字命名一架飞机，就是‘弗雷迪’号。” 遇到困难，坚持下去
——A·G·拉弗利（A。G。Lafley），57岁，美国宝洁公司董事长兼首席执行官
“我妈妈是一位坚强而高傲的爱尔兰妇女，她去年去世，享年82岁。她告诫我，要有坚持你认为是对的东西的勇气。她鼓励我独立，不失自我。到宝洁公司第6个年头，我曾萌生去意，当时想到了她的建议。”“那是1982年，我决定改投康涅狄格州一家时髦的咨询公司，甚至还在那里买了房子。之所以离开宝洁，是因为那里的官僚气氛让人窒息，而且改变起来很慢。我向当时掌管肥皂生意的史蒂夫·多诺万递交辞呈。” “他把辞呈撕了。我告诉他：‘我还有副本。’他说：‘回家吧，晚上打电话给我。’他的聪明之处在于不当场和我谈。当晚我打电话给他，他说：‘下周不用来上班，每天晚上来见我。’他一直做我的工作，直到挖出保洁的问题根源，就是官僚作风。他说：‘你在逃避。你没有留下来改变现状的勇气。下一个工作同样会跑。’”
“他的话让我警醒，我留了下来。从那以后，只要有事情不对头，我都会说出来。我认识到，如果你敢于说话，又有改变现状的决心，那就能够做出成绩。”有些人总爱唱反调，不要把他们的话当回事儿 ——萨莉·克劳切克（SallieKrawcheck），40岁，美国花旗银行集团首席财政官
“小时候，我长着雀斑、穿背带裤子，还戴眼镜。在入选球队时即便我不是最后一个，也一定是倒数第二个。在我的记忆中，有许多令人心碎的回忆。一次，我终于踢到了球，兴奋地跑着，可是眼镜掉了，不得不回头去找。我遭到取笑，学习成绩也直线下降，从A降到C。” “妈妈安慰我，好像对另一个成年人说话。她说，不要在意那些女孩们的取笑，她们都是一些爱唱反调的人，她们只会坐在旁边，对那些付出努力的人指手画脚。妈妈的话对我起了很大作用，我的成绩转好，而且再也不会被那些‘爱唱反调’的人困扰。”做喜欢的事，一定会赚到钱
——唐尼·多伊奇（DonnyDeutsch），48岁，多伊奇广告公司首席执行官 “1983年时，我在父亲的广告公司当会计。一开始我很不喜欢这工作。我的工作是照顾顾客，但我当时24岁，还在玩闹，没准备好长大。于是，我父亲解雇了我。他说，‘你对在这里做的事情没有热情。所以离开这里吧!你不喜欢干这个，我不想让你留在这里，因为我喜欢我所做的事。’他又说，‘你无论做什么，都要找到你的所爱——即便你是去拣垃圾——然后所有事情都会尘埃落定。如果你喜爱，你就会擅长，就会赚钱，其他事情就水到渠成了。” 承认不足，雇佣贤能
——霍华德·舒尔茨（HowardSchultz），51岁，星巴克董事长
根据直觉行事，不要轻易动摇
——萨姆纳·雷德斯通（SumnerRedstone），81岁，美国维亚康母公司董事长兼首席执行官 做你自己
——杰克·韦尔奇（JackWelch），69岁，美国通用电气公司董事会主席兼首席执行官 别让过去的失败束缚你
——维沃克·保罗（VivekPaul），46岁，维普罗技术公司首席执行官 留有余地
——迪克·帕森斯（DickParsons），56岁，时代华纳公司董事长和首席执行官
成功人士的演讲 篇14
我做事情的时候会对自己有一个要求：要做对自己有好处对别人也有好处的事情。别人并不仅仅指我的家人，也指整个社会中的成员。有了这个前提我就不会在遇到对自己有好处的事情时就拼命干，我一定会有更多的考虑因素。对于正确的价值体系，我要时时遵循，而不仅仅停留在口头上。
有了正确的理念和价值观之后，我会抱着坚韧不拔的态度去实践，迟早会成功。
我觉得自己的经历得益于我在农村的生活。我生命中的前完全是在农村度过的，农村人有习惯性的坚忍精神。同时，我也得益于我不太聪明的头脑。我脑子的运转速度相对来说比较慢，当然不能算低智商，但也不能算高智商。
很多人都认为我的记忆水平很好，能记住三四万个英文单词，能把《英汉双解词典》背下来，目前为止应该还有两万个左右的英语单词在我头脑中，但那是我跟时间搏斗的结果。我花了整整四年的时间坚韧不拔地背，墙上到处贴的都是单词。当你不够聪明，你要做的就是如何用时间换取你的智慧和才能。有的时候，人与人之间是有差别的，别人在一个星期内能把一本书背完，你可能需要两到三个星期。这里有记忆能力上的差别，也有智商的差别。但是我所看到的成功人士，往往不是聪明到极点的人，他们其实是付出了比常人更多的努力才取得了成功。绝顶聪明的人我们周围也有，他们不需要付出太多努力就能取得不错的成绩，比如他们在期末考试前几天临时抱佛脚看看书就能考第一名。但是毕业后步入社会，成功靠的绝对不仅仅是你的智商，而是你对社会的理解、对人生的感悟和对困难的坚韧不拔的态度。而这一切对那些绝顶聪明的、习惯了凡事都轻而易举完成的人来说，反而很难了。
成功人士的成功秘诀 篇15
早在2005年, 国家就提出民资准入一些传统垄断行业 (包括电信业) , 期间相继出台了一系列相应政策及举措, 2013年12月26日, 工信部发放首批移动通信虚拟运营试点牌照, 话机世界、分享在线、万网等11家虚拟运营商正式入围, 宣告虚拟运营的正式落地。
从国外虚拟运营 (又简称MVNO) 实施经验来看, 经过几十年的发展历史, 虚拟运营已经形成了相对稳定的运作模式, 主要分为细分型、渠道型、品牌型、资源型、社区型、行业应用型六种类型。其中, 渠道、资源、品牌、细分型MVNO进入较早, 目前用户规模大, 位居虚拟运营商前列;社区型MVNO客户规模迅速增长且粘性高;行业应用型MVNO依靠特色应用获取高价值客户, 但发展用户规模较小。从表1可以发现, 不同类型的虚拟运营商在运营策略上虽有相似之处但也有各自的成功秘诀。
国内虚拟运营商竞争力对比
对于目前国内已经获牌的11家虚拟运营商, 我们也可根据国外实践经验, 以合作切入点特征为维度将虚拟运营商分为六种类型, 并对各类虚拟运营商竞争优劣势进行对比分析, 如表2所示。
对国内虚拟运营商的四条建议
根据上述分析, 可以发现虚拟运营商要想在2014年迈出成功的第一步, 首先必须专业, 引起用户注意;其次必须专注, 聚焦特色;此外还必须创新, 寻求突破。只有做到这三点, 虚拟运营商才能够稳健且可持续的健康成长, 为此虚拟运营商必须做好四项工作。
第一, 与电信运营商形成资源互补。从目前来看, 专业定位而非综合定位, 有助于虚拟运营商快速形成自己的竞争优势。结合维珍的经验, 虚拟运营商在用户定位和服务定位方面必须进行聚焦。一般来说, 零售连锁类企业更多的是发挥实体渠道的优势;分销商企业更多的是发挥终端销售经验, 向语音和数据业务拓展;互联网企业更多的要发挥线上优势, 需聚焦互联网用户寻求业务的合作契机, 并与电信运营商协同实现渠道线上线下的协同;行业用户则更多的需发挥在专业领域的经验, 在ICT领域寻求更多的合作机会。
第二, 快速形成共享的用户群基础。目前传统电信行业的利润空间正在逐步压缩, 进入传统成熟业务领域后, 低利润、甚至负利润都是十分正常的现象, 快速形成用户基础, 并在形成相对稳固的合作基础后, 逐步寻求盈利模式创新是比较科学的选择。
第三, 加快合作双方体制机制的融合。尽快适应电信运营机制, 包括业务流程、IT系统等, 将会有助于虚拟运营商更快地实现业务合作。以IT系统为例, 客服系统、计费系统是建设和协同的重点。当然虚拟运营商不一定就要建立自己的客服系统和计费系统, 以Giffgaff为例, 自行不能解决的事情可以通过外购或者外包的方式来予以解决, 他们的数据仓库及客户分析、移动虚拟运营平台等都是借助外部合作伙伴的平台得以实现。
名牌成功的秘诀 篇16
肯德基的故事
上世纪80年代末期，我在《人民日报》工作的时候，组织过一篇报道叫“肯德基吃什么？”有四个小标题：第一个小标题是“肯德基吃鸡”，但是鸡很多，为什么吃肯德基？所以有第二个小标题“肯德基吃快”，说到那儿就能吃，符合现在的快节奏生活，但是快餐也很多，包括中国的一些熟食都能买来吃；所以有第三个小标题“肯德基吃派”，没去美国但是吃了美国饭了；第四个标题“派是什么玩意？”肯德基吃文化，所谓“肯德基的派”就是美国人的文化、美国人的生活方式。所以很多人吃肯德基不是奔着鸡去的，而是吃的美国文化，因为美国的经济发达，大家对美国的文化有一种迷信，起码有一种向往。实际上肯德基卖美国的文化赚钱。这种文化越吃越多，越吃越信美国文化，资源是有弹性的，随着消费而增长。
肯德基的启示
品牌效应应当对转变粗放型经济发展模式起作用。落实科学发展观，需要两条线操作：第一条线就是硬资源的节约利用和循环利用；第二条线就是软资源的利用，利用软资源，如信息、知识、科技、文化等发财。肯德基就是把软资源和硬资源放在一起，统筹加以考虑，然后设计出一种模式，并把这种模式用品牌加以覆盖，加以代表，获得受到法律保护的独立的自主知识产权的成功典范。这正是中国企业应该学习的东西。
红塔山的故事
我是抽烟的，前些年最流行的烟是红塔山，做到一百万大箱，现在掉下来了。这个名牌，国家烟草局局长曾经说过：保卫红塔山。但是保卫不住。什么原因呢？我们研究一下，红塔山为什么全国出名？是靠硬资源，不是靠软资源，烟的质量取决于烟叶的质量，所以在全国最早引用美国烟叶，利用云南的地理位置种全世界最好的烟叶，所以所有的烟民都知道，要抽好烟叶，就抽红塔山，至于红塔山什么意思？红塔山里面有什么软资源？有什么文化？谁也不知道，就知道是好烟叶。随着烟叶越种越多，其他的烟厂也都拿到了好烟叶，所以要抽好烟叶，不一定要抽红塔山了，各地都有自己的好烟了，它的全国市场就被蚕食掉了。
那么美国的万宝路为什么没有掉下来？除了硬资源以外，它造就了一种软资源，万宝路的广告怎么做的？一个万宝路的烟盒特写：一只手打开烟盒，拿出一根烟来，送到一个人的嘴里，这个人穿着牛仔服，叼上烟以后，骑上马，跑起来，形象和气质就有了。他的形象与气质不是烟叶给它的，是这种文化给它的。这个品牌本身创造的价值不仅靠烟叶，关键靠的是软资源。
红塔山的启示：
我们中国的品牌，我说的可能刻薄一点，包括我们最知名的品牌还是靠硬资源打品牌，没有靠软资源打品牌。或许也曾有过开发软资源的想法，也有做过的，但是做了半截，不是很成功的。我们当前最迫切的是发展模式的转换，而发展模式的转换最重要的，就是要把软资源的利用提到议程，而软资源的利用一定要实施品牌战略和名牌战略。从国家方面来看，哪个企业符合这个潮流，哪个企业发展的后劲就很大。
奔驰、宝马的故事
世界大的汽车公司核心技术都差不多，他们靠什么树立自己的品牌呢？仅靠核心技术区别不了，大家都差不多，那就靠产品特色。比如说奔驰，一说奔驰，都说二排坐着很舒服；宝马要出一个牌子怎么办？它就做头排，他把开车的地方做得很舒服，年轻人你开一个宝马出去很有派头，所以叫“坐奔驰、开宝马。”沃尔沃怎么办呢？一排、二排都要做了，它做安全。它的很多部件都是按照安全第一的标准来做的。同是名车，却各有特点。
奔驰、宝马的启示
品牌就像演员，就是要让人家记得。品牌就怕雷同、没特点，演员也同样。一个品牌要能够持续发展下去，就应该有自己的支点。支撑点有很多，每个企业不可能都具备，但是我想至少争取具备一个。要么你拥有核心技术，就像因特尔，全世界都要用你的芯片。要么你有自己的产品特色，就像奔驰、宝马，以产品特色取胜。
方正、联想的故事
我在《人民日报》工作的时候，《人民日报》当时要上激光照排，花了大钱请美国人，没成功，外国人不懂汉字，思维不对。后来花了60万人民币，请来北大方正，问题解决了。不是说任何的东西美国人都是强项，某一个环节可能是弱势、某一个环节可能是强势。
联想收购IBM的PC业务之后，大家很担心。说IBM这样的企业，搞PC都赔钱，你搞就赚钱吗？问柳传志，IBM为什么赔钱？柳传志说：因为它是穿着西服卖油条，我穿工作服卖油条。什么意思呢？成本很高，西服五千块钱一件，成本高，炸油条炸五个月也挣不了这么多。PC虽然利润低，但是我成本低，我穿着工作服卖，还可以赚钱，我的优势环节在成本，特别是人力成本，我比它低多了。这个就是优势环节的问题，很多人认为做不好，未见得做不好。
方正、联想的启示
这几年老宣传要打“经济乒乓球”的理论，中国的足球好不容易踢到世界杯，但是乒乓球常常把冠军拿回来，都是中国人，为什么足球这么差？乒乓球这么好？原因是，踢足球要的是体魄，这一点吃粮食长大的中国人与吃牛肉、喝牛奶长大的西方人无法抗衡；而乒乓球需要的是灵活，中国人就非常灵活。乒乓球这种体育项目能够使中国人避素质弱之短，扬身手灵活之长。经济也是类似，WTO就是永不闭幕的奥运会，这里面有些经济项目属于乒乓球项目；有些项目属于足球项目。中国应该把“乒乓球”项目抓住、做好，做出名牌，我看像家电、服装、皮革等等，应该是我们中国的长项。方正、联想也正是抓住优势产业获得成功的一个实例。
仙妮蕾德的故事
我在美国看见一个企业，当然这个企业是咱们台湾人的，也是中国人干的，这个企业的名字叫仙妮蕾德。仙妮蕾德在美国卖保健品，卖的是什么玩意？枸杞子，如果向美国直接卖枸杞子，那一定卖不出价钱，一旦注入了文化，就不同了。告诉美国人健康就是阴阳五行平衡，大楼也按照阴阳八卦建，美国人看了这个说不懂，但是不敢说不对，因为我们中国有五千年的文化。他們拼命琢磨，到底什么叫“阴阳五行”，就是金、木、水、火、土。琢磨琢磨似乎有点懂，还不全懂、又懂又不懂的消费者是最理想的消费者。所以仙妮蕾德就发得很快，实际上仙尼蕾德的品牌支撑就是中国文化，而且就是中医文化，阴阳五行。我在那儿看了一个礼拜，感受很深，我说这个事应该是大陆做的，结果大陆人脑袋不开窍。
仙妮蕾德的启示
品牌的重要支点就是文化，你的产品一定要有特殊的文化、鲜明的文化来支撑、用文化立你的品牌。
五粮液的故事
现在，五粮液白酒产量达到48万吨，是全国的冠军，它是通过品牌整合成功的。自己的五粮液品牌，同时整合了五粮春、金六福、浏阳河，这些品牌原本都不是它的，而是别的酒业公司的，然后加盟到五粮液，五粮液罐装酒，然后广告由这些公司做。这样一种联盟带来的好处是什么？第一，它的酒生产效益大大提高，因为好酒、坏酒是一锅做出来的，现在各层次都有品牌、各层次的质量在价格上都体现出来。第二，销售克服了地方保护。所以它现在做到48万吨，我认为很伟大，其中方法就是这么简单———品牌整合。
五粮液的启示