2010年教育工会工作总结

2010年教育工会工作总结（精选11篇）

2010年教育工会工作总结 篇1

教体局工会在市总工会和教体局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》，按“六有”规范化建设标准进行工会建设，紧紧围绕教体局中心工作，突出自身特点和优势，较好地发挥了系统工会的作用。先后获得**市先进教育工会、郑州市“五一”劳动奖状、郑州市女职工工作示范单位、**市模范职工书屋单位、**市先进教育工会等荣誉，为我市教体事业又好又快发展作出了应有的贡献。具体工作总结如下：

一、健全组织，构建教体系统工会网络。把工会工作纳入党建目标管理，坚持“党建带工建，工建促发展”的原则，形成了党委领导，基层单位支持，各处室配合，工会运作，干部职工全员参与的工会工作新格局。根据**市教育体育局《基层工会规范化建设实施意见》，要求教体系统各基层单位和学校，按照组织规范、制度规范、工作规范的要求，健全了工会委员会，经费审查委员会和女工工作委员会。基层工会主席，按副校级干部配备，教体系统工会入会率达100%。**市教体工会在**教育网上开辟了工会栏目，实施网上办工，各种公文资料在网上传输，增强了工会工作的透明度，提高了工会工作的效率。目前，教体系统工会已经形成了上下级工会信息畅通、工作畅

通的良好局面。

二、制度完善，经费管理规范。为了规范工会工作，我们加强了一系列的制度建设，修订完善了《工会委员会工作制度》、《工会会员代表大会制度》、《女职工委员会制度》、《工会经费审查委员会工作制度》、《教代会制度》等。此外，我们还制订了《学习制度》、《考评制度》、《目标管理制度》等，使工会工作有章可循、有据可依，用制度管人，实现了工会工作的科学化、规范化管理。制订了《工会工作目标考评细则》，对基层工会工作的开展和落实进行考核，把单位评先评优同工会工作紧密挂钩，通过目标考核，充分调动了基层工会的工作积极性，促进了基层工会工作的开展。

严肃财务纪律，搞好经费保障。按总工会要求，各基层工会都办理了独立的法人资格证书，开设了工会经费帐户，建立了完善的会计制度，严格按照会计制度规定来管理财务经费。按年初有预算，使用有研究，领导有审批的程序办理，做到有计划、有审批、有专人管理、帐目清楚。

三、加大投入，把职工之家营造成职工学习、健身、娱乐休闲的温馨港湾。2010年我们按“六有”的标准建设各基层工会，还在教体局工会投入50多万元建立了职工书屋和职工活动室。总面积达三百多平方米，并配备了连接互联网的微机4台。有专人负责管理，各项管理制度齐全。职工书屋面积153平方米，藏书2.5万册，有钢琴一架，微机4台，书屋环境优美、格调高雅，是职工学习的好去处。职工活动室面积153平方米，有按摩椅、骑卧架、跑步机、多功能健身仪、乒乓球案、台球案、麻将桌、棋牌桌等运动健身器材。

四、强化民主管理，维护教职工的民主权利

建立和谐的劳动关系是保持职工队伍稳定，推动教体事业健康发展的基础。2010年，教体工会紧紧围绕全心全意依靠教职工的指导方针，尊重教职工民主参与、民主监督的作用，保证了学校和非教学单位重大决策的民主性、可行性。

1、坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持每年召开一次职工代表大会，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要提交，该有教师代表参加的会议一定要有教师代表参加，该有职工代表参加考核的内容一定要有教师代表参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了广大教职工参与、监督学校管理的作用。

2、坚持民主评议干部制度。局工会和各基层学校工会坚持每年组织教职工或教师代表对基层学校领导干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评，监督干部不断改进工作作风和方法，赢得群众信赖，提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平。

3、坚持校务公开制度。全市各级教育工会通过教代会发放征求意见表、校务公开栏等形式定期对学校规章制度、评优评

先、职称评定、学校经费开支等校务公开项目进行了公示，并通过召开教职工座谈会搜集广大教职工对所公开项目的意见和建议，按程序提供给单位领导，以便于科学决策。对单位教职工不理解的事项及时给予解释，保证了教体局党委各项决策的贯彻落实。

五、真情关注，真心帮扶，热情服务职工群众

2010年，教体工会积极协助局党委帮助解决好职工最关心、最直接、最现实的困难和问题，及时把领导的关心和组织的温暖送到干部职工、送到帮扶对象，为荥阳教体事业的勃蓬发展作出应有的贡献。

１、为教职工办实事，积极为困难教师排忧解难。关心群众生活，为职工办实事，是工会组织的本职工作。荥阳教体工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，了解职工情况，关心职工生活。坚持有事必访，有困必问，有贫必扶，有灾必助。对出现紧急困难、大病困难的职工及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到组织的温暖。每逢春节、元宵节、中秋节等传统节日，工会组织都会向教职工和离退休干部发放慰问品，送去祝福的短信，使全市教职工感受到了党和工会组织的温暖。为了使困难教师子女在考上大学以后完成学业，教育工会在市总工会的指导下动员全市教职工，年年开展“金秋助学”活动。活动中，全体教职工热情参与，纷纷伸出援助之手，2010全市有110余名

贫困教师子女大学生得到了资助，使困难教师及其子女真切感受到党和政府的关怀，感受到社会主义大家庭的温暖和工会组织的关心；为了保证全市教师的身体健康，各基层工会组织全市教职工每年为教师进行一次体检。积极协助**市医保中心为全市城镇户口的教师家属和城镇户口学生办理了医疗保险，使他们也能够享受到优惠医疗待遇，解除了全市城镇户口教师的后顾之忧。另外，教体局工会还出资十多万元，让全体农村教职工参加互助保障计划，为他们办理了一份人身意外伤害保险，让广大农村教职工感受到局党委的关怀，工会组织的温暖。

２、为帮扶对象解决实际困难。我局党员干部与我市供销社系统15名困难下岗职工实行对口帮扶，帮助他们解决生活上和子女上学上的困难，逢年过节，教体局党委成员都要到帮扶对象家中进行走访慰问，送去米、面、油等物资和现金。对刘河镇反坡村的三位孤儿，教体局工会长年对他们进行帮扶，除每月送去３００元生活费外，还经常找他们谈心，疏导他们心理上存在的障碍，帮助他们完成学业，至到走上工作岗位。

３、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人。监督落实女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，较好地维护了女职工的合法权益。每年“三八”节，工会都积极筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日，每年都组织各基层工会组织开展女工妇科体检工作，对女职工进行“妇科疾病预防”健康知

识讲座，保证了女教职工的身心健康。

六、开展丰富多彩的文娱活动，丰富教职工业余生活 为了丰富广大教职工的业余文化生活，**教体系统各级工会，利用业余时间和节假日组织教职工开展趣味运动会、健美操比赛、大合唱、跳绳、拔河、乒乓球、象棋、书法大赛等比赛活动。在各项活动中，涌现出了一大批先进集体和个人。通过一系列活动的开展，丰富了广大教师的业余文化生活，营造了良好的校园文化氛围，增强了教职工之间的团结和工会组织的凝聚力。

七、深入开展全民慈善工作，为我市创建慈善城市不懈努力。

1、成立教体局慈善工作处，由一名党委成员具体分管教体系统全民慈善工作。下属二级机构成立43个慈善工作站。各单位成立全民慈善活动领导小组，由单位一把手任组长，一名副校级领导具体负责慈善工作站工作，并制订相关的规章制度，各慈善工作站有办公场所，有专人负责。教体局慈善工作处建立慈善网络平台，实行网上办公，各种公文资料都在网上传输，对教体系统各慈善工作站进行有效管理，极大的提高了工作效率。

2、深入扎实地开展慈善教育进课堂活动。2009年10月27日，凝结着教体人心血的慈善教材─《荥阳慈善知识读本》慈善教材发放仪式在荥阳一小举行。教体局领导对教材的使用提

出了具体的要求。学校制订了专门的教学计划。此次活动教体局投入24万元，印制慈善教材80000册，免费发放到全市每一个中小学生手中。到目前为止，全市共投入慈善师资267人，上慈善课6883节，近8万名在校中小学生接受了系统的慈善教育。“慈善教育进课堂活动”被评为2009年荥阳慈善活动十件大事之一。

3、在全市师生中深入开展“师生一对一结对帮扶”活动。教体局印发了《师生结对帮扶活动实施方案》，各校结合学校实际，制订了本校结对帮扶实施方案，建立受助学生信息档案，制定了详细的帮扶计划，对帮扶过程、结果有详细的记录。目前，这项活动开展顺利，全市共有5000名“学困生”得到教师的帮扶，500名“双困生”得到学校领导的关爱和照顾。

4、在全市中小学生中开展慈善主题征文活动。此次活动发动广泛，师生参与度高，最后进入复赛的教师作品365篇，学生作品1727篇，经过认真评审，共有75篇教师作品获奖，537篇学生作品获奖。

5、在全市中小学生中开展“打造慈善城市，让生命充满爱”大型巡回演讲活动。邀请著名教育家邹越先生、王海童先生深入全市各中小学，历时半个月，共演讲21场，全市近20万学生和家长聆听了他们精彩、感人的报告，受到了“爱”的洗礼。

6、发展志愿服务组织，广泛深入开展志愿活动。教体系统

共成立师生志愿服务组织194个，参加人数达四千多人，服务累计达一千三百多次。

7、及时交流、及时总结、及时表彰，为慈善教育注入新动力。全民慈善活动开展以来，教体系统举行了两次经验交流会，收到各单位经验交流材料89份，召开了一次慈善活动表彰大会，15个慈善工作先进单位和53个慈善工作先进个人受到教体局表彰。在全市师生中开展“慈善园丁”和“慈善标兵”评选活动，经过层层筛选，最后评出“慈善园丁”68人，“慈善标兵”159人。使各单位学有榜样，赶有目标，极大的推进了教体系统全民慈善活动的开展。

8、设立慈善冠名基金，拓展资金募集渠道，扩大救助范围。截至目前，教体系统共设立了五个慈善冠名基金，分别是：“**高中宏志基金”、“ **二高爱心基金”、“ **中专心桥基金”、“ **工程机电学校爱心基金”、“ **市教师进修学校爱心基金”。

9、积极开展**市“六一儿童福利日”、“郑州慈善日”、“金秋助学”、“爱心水”等一系列捐助活动。教体系统各单位依法组织、广泛发动，供筹得资金50多万元，为促进社会文明进步，创建荥阳慈善城市作出了巨大的贡献。

10、各中小学以活动为载体，创新慈善教育途径和形式，极大的丰富了教体系统全民慈善活动的形式和内涵。**一小充分利用“校园红领巾广播站”和“雏鹰电视台”，让慈善文化深

入校园，宣传效果明显。**三中精心组织“情系灾区，大爱无疆”主题班会，使同学们心中的慈善理念更加清晰。**机电工程学校开展了“与慈善同行，奉献一片爱心”活动，他们通过庄严的宣誓，嘹亮的歌声，激烈的竞赛等形式，把慈善由无形化为有形，收到了良好的教育效果。这样的事例，这样的学校还有很多。过去的一年，教体系统共涌现出15个慈善工作先进单位，53个慈善工作先进个人。另外，还有慈善园丁78人，慈善标兵149人。

总之，2010年，我们教体局工会紧紧围绕“推进我市教育均衡发展”这一主题，紧密配合教体局实施的五大工程和要做好的二十件实事，大力促进各级各类教育均衡协调发展，完成了年初制定的各项目标任务，为**教体和谐发展做出应有的贡献！

**市教体局工会

2010年教育工会工作总结 篇2

参加此次会议的有云南省建材工会委员、经审委员、女工委员和受表彰的云南省建材行业五一劳动奖章获得者、云南省工人先锋号代表等各方面的人员。出席会议的领导有云南省建材工业行业协会党组成员、副会长、云南省建材工会主席缪沾, 东川区委副书记缪军, 省建材协会机关党委副书记于清祺, 省建材协会办公室主任马民, 省建材工会副主席孙志宏, 东川区总工会常务副主席朱耀明, 东川区企业家联合会会长姜红星。

受云南省建材工业行业协会党组书记、会长马列的委托, 协会机关党委副书记于清祺在表彰仪式上宣读了马列书记的重要讲话, 马列书记讲话中对受表彰的先进集体和个人表示了热烈的祝贺, 并指出在先进模范精神的感召下, 全省广大建材职工奋勇拼搏, 开拓进取, 为促进我省建材经济又好又快发展作出了积极努力。马列书记对云南省建材工会过去一年在围绕保增长、保民生、保稳定所取得的成绩给予了充分肯定, 对建材各级工会组织和工会干部提出了三点要求:“一要提高认识, 全面把握工会工作面临的新形势和新要求。要以科学发展观统领工会工作全局, 围绕经济建设中心任务, 在服务行业、服务职工中找准目标, 做好定位。二要搞好团结, 组织动员广大建材职工为全行业的和谐发展作出新贡献。要充分发挥工会大学校作用, 提高职工队伍整体素质, 积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工活动”, 把职工经济技术创新作为技术进步、产业升级、最终迈上新型工业化发展道路的重要推动力。三要发挥工会维权帮扶的工作职责, 在社会转型、结构调整过程中所导致的劳动关系矛盾高发时期做好困难帮扶、维护职工合法权益、维护职工队伍稳定的工作, 促进行业的改革发展, 推动和谐行业建设。”

云南省建材工会主席缪沾作了题为《规范工作、创新发展、加快服务, 为推动云南建材工业健康平稳较快发展而奋斗》的工作报告, 从“同保增长成绩喜人、提高素质稳步推进、创新活动持之以恒、维权帮扶加大力度、自身建设再上台阶、职工风采得到展示”等6个方面总结回顾了过去一年的工作, 并进一步明确了2010年的工作任务, 提出了要按照“转方式、调结构, 重民生、建和谐, 快发展、上水平”的要求, 加强工会工作的规范管理、创新发展方式, 加强服务大局、服务基层、服务职工的工作力度, 并按照四个围绕、四个着力作了具体工作安排, 即围绕转变发展方式和节能减排、着力开展建功立业活动;围绕结构调整和改革改制, 着力抓好维权维稳工作;围绕新会计制度和清产核资, 着力加强工会资产管理;围绕规范与创新要求, 着力抓好工会自身建设。

对云南省建材行业五一劳动奖章、云南省工人先锋号 (建材系统) 、云南省建材工会2009年目标责任考核先进单位的颁奖仪式掀起了会议热烈的气氛, 获奖集体代表和个人身披绶带、胸前佩戴红花, 脸上洋溢着喜悦之情, 祝贺的掌声不断响起。

东川区委副书记缪军代表区委区政府致欢迎辞, 省建材工会女工主任林芸与省建材工会常委代光富分别主持了会议。

附名单:

云南省建材行业五一劳动奖章获得者名单 (19人)

杨荣云南红塔滇西水泥股份有限公司

杨金明中国建材地质勘查中心云南总队

张万春云南省建筑材料科学研究设计院

李永平昆明平板玻璃厂

李天福云南奕标水泥集团有限公司

陈雁青昆明玻璃股份有限公司

邓朝军云南奕标水泥集团有限公司腾冲分公司

王进华昆明玻璃股份有限公司

李秉锐华新水泥 (昭通) 有限公司

庞敏云南红塔滇西水泥股份有限公司

谢延安华新水泥 (昆明东川) 有限公司

王瑜云南创兴建材新技术有限公司

王凤鸣云南明泰玻璃股份有限公司

张建明云南中山包装装璜材料有限责任公司

时晓初云南省建材工业行业协会机关

朱建华云南省建筑材料供销总公司

孙小军《建材发展导向》杂志社

李昌云昆明威世管理服务中心

吕兴元昆明滇北建材有限公司工会

2009年云南省“工人先锋号”名单 (省建材工会系统3个)

云南红塔滇西水泥股份有限公司技改项目管理办公室

华新水泥 (昭通) 有限公司生产部烧成车间

云南省建筑材料科学研究设计院环保公司

云南省建材工会2009年度工作目标责任考核先进单位名单

一等奖单位 (3个)

昆明玻璃股份有限公司 (厂) 工会

云南红塔滇西水泥股份有限公司工会

云南奕标水泥集团有限公司工会

二等奖单位 (3个)

中国建材地质勘查中心云南总队工会

云南省建材科学研究设计院工会

华新水泥 (昭通) 有限公司工会

三等奖单位 (4个)

云南省建材工业行业协会机关工会

云南创兴建材新技术有限公司工会

云南中山包装装璜材料有限公司工会

2010年教育工会工作总结 篇3

1.深入落实《齐齐哈尔市普通中小学落实科学发展观提高教育质量行动计划》,落实9个文件、6大行动、24项重点任务,开展10类100所样板校创建和“百名专家型校长、师德先进个人、优秀班主任标兵、学科教学名师、科研骨干”评选活动。召开全市中小学教学工作会议,出台教学方面相关文件,推进教学改革和质量提高。

2.出台《齐齐哈尔市中小学校园文化建设基本要求》,以校园文化建设、班级文化建设为突破口营造良好的育人环境。开展中华经典诵读、中小学生科技年、暑期航天体验营、校园文化建设成果展示“走比看”活动和“绿色学校”创建工作,推广民族中学心理健康教育经验,探索心理健康教育资源共享方式,适时组织心理健康教育观摩交流。

3.加强义务教育教学质量监测,加强具有民族特色、地方特色、学校特色的校本教材开发,健全完善三级课程体系,创建义务教育课改示范区。理清思路抓高考,齐心协力保质量,加强高考教研及视导,开展原生态课堂教学“观课议课”活动,开设“新高考网络博客”。

4.深入实施“科研强校”战略,加强教学模式创新研究,制订普通中小学新课程教学常规及课堂教学评价方案,构建不同学科新的课堂教学模式。广泛开展观摩课、研讨课、示范课,普及推广启发式、探究式学习和杜郎口教学模式,加强“校本教研直通车”工作,通过“专题讲座、案例剖析、网上教研”等方式增强教研实效。加强写字教学检查指导,做好写字教学国家课题中期总结。

5.创建艺体特色学校,推进实施素质教育。巩固提高体育人才“一条龙”培养模式,普及“阳光体育”运动、百万青少年上冰雪、体育大课间等活动,确保学生每天锻炼1小时。举办“三独”比赛、书画作品展等艺体赛事活动和“阳光体育运动成果展示会”、“国防教育成果展示会”。加强学校卫生工作监督管理,开展标准化卫生室创建工作,做好学生体质监测和近视眼等常见病、传染病防控工作,加强甲型H1N1流感等重大传染病防控,防止聚集性传播,加强学校食堂、小卖部管理。

二、以提高服务能力为重点,推进职成教育内涵发展

6.调整中职学校专业结构,开展重点专业建设与评估工作。继续举办教师职业技能竞赛,组织专业教师到企业实践、参加国家和省培训,研究制订中职学校紧缺专业教师特岗制度。加强示范性中职学校建设,争取有1~2所学校进入国家级示范校建设行列,2~3所学校进入省级示范校建设行列。每个县(市)重点建设3~5所示范性综合中学。深入研究职教园区建设规划。落实职教专项经费、教育费附加等投入政策,设立职业技能大赛和专业教师培训专项经费。

7.实行“统筹管理”、“双线招生”、“一岗双责”的中职招生制度,健全完善奖惩机制,拓宽招生范围和对象,用好中职助学和免费政策,严格执行高中阶段招生政策,确保高中阶段招生增量用于职业教育和发展农村中职教育,确保普职招生比例大体相当。

8.推进教学模式改革,完善专业岗位能力标准和考核标准,突出实践教学和综合职业能力培养;推进人才培养模式改革,推行工学结合、校企合作的人才培养模式,举办第二届“职业技能节”和“第六届职业技能大赛”;推进学习管理制度改革,推行弹性学习制度,推动以学分制为核心的教学制度改革,建立“学分银行”,鼓励工学交替;推进教学内容和方法改革,利用现代教学手段和实物教具进行直观教学,推行“教、学、做”一体化,探索“项目教学”、“案例教学”等教学模式;推进职教德育工作改革,落实全国中职学校德育工作会议精神,以职业生涯规划等德育课改为契机,以职业道德为核心,寓德育于人才培养全过程。召开全市中职学校教育教学工作现场会。

9.强化“职业教育服务年”要求,实施“农村党员干部素质提高工程”,对全市45周岁以下农村党员干部实施中等职业学历教育;实施“农村劳动力转移培训工程”,开展以制造业、建筑业、现代服务业、新技术产业为主要内容的各类职业技术培训;实施“农村实用人才培训工程”,以“燎原之冬”活动为载体,广泛培养农村实用人才和技能人才;实施“成人继续教育和再就业培训工程”,面向初高中毕业生、城镇失业人员、农村劳动力转移开展职业技能培训和创业培训;实施“技能型人才培养、培训工程”,围绕全市5大经济区对人才的需求,重点培养机械加工、电子信息、环保、绿色食品、旅游服务等技能型人才。探索构建社区教育网络的新模式,搭建全民学习的新平台。以“全民读书周”活动为载体,推动学习型城市建设。

三、坚持统筹兼顾原则,推进各类教育协调发展

10.树立政府公办幼儿教育典型,召开全市幼儿教育现场会,出台全市幼儿教育发展意见,推进乡镇中心幼儿园建设,抓好“儿童早期综合开发”和“以园为本的教研制度建设”两项实验,组织幼儿园自制教具展览,开展省级示范幼儿园创建工作。

11.承办全省特殊教育现场会,加强特殊教育学校建设,开展第20个“全国助残日”宣传,加强“随班就读”工作,健全完善“盲、聋哑、智障”3类残疾儿童少年教育体系,发展残疾儿童少年学前教育和高中阶段教育,深入开展国家智障教育实验县工作。

12.落实《关于进一步加强民族教育工作的意见》,在资源配置、编制配备、职称评定、资困助学、招生考试上实行民族教育“五优先”政策,鼓励“民汉合校”,加强民族学校教师培训,加强民族团结教育,挖掘民族教育资源,开发民族特色教材,举办民族团结教育专题报告会和民族团结体验活动。召开全市民族教育工作现场会。

13.规范发展民办教育,建立民办教育联席会议制度,成立“齐齐哈尔市民办教育协会”,编篡《齐齐哈尔市民办教育管理制度文件汇编》,制发《齐齐哈尔市民办教育考核暂行细则》,治理整顿非法办学行为,培养壮大民办教育精品学校、品牌学校。

四、以教师培训为重点,提高教师实施素质教育的能力

14.实施骨干校长培养计划,举办第二期校长高级研修班。实施省际合作培养计划,选送中小学校长参加省际交流学习,培养在省内外较有影响的专家型校长。成立中小学发展指导研究会,加强学校发展研究、指导。加强主管教学业务校长培训,开展以读一本教育名著等为主要内容的“五个一”活动。

15.深入开展“百名校长进课堂、千名骨干传帮带、万名教师大练兵”活动和城乡学校“校际结对携手共发展”活动。举办教学技能竞赛,推进岗位练兵。选拔基础好、有潜力的优秀教师进行高端培养,造就一大批能带动区域或学校学科教师水平整体提高的学科带头人。开展骨干教师携手助教活动,成立名师研究会,通过“百课送校、百师导学、百问研修”活动,发挥骨干教师作用。举办教师岗位练兵成果展。

16.深入落实《中小学教师职业道德规范》,以“学习实践师德规范、争做德艺双馨教师”为主题,适时召开师德案例分析会,将师德建设融入教育教学实践中。举办全市第二届十大师德标兵评选和师德事迹报告会。推行师德考核结果通报制度。举办教师拒绝个人有偿补课倡议活动。

17.积极稳妥实施绩效工资制度。制发《齐齐哈尔市非义务教育学校教师绩效考核实施办法》。规范电子系统编制管理,重新测算市区中小学教师编制,做好“支教”、“特岗计划”、教师资格认定和教师职称评定工作。出台教师职务评聘推荐指导意见并加大打击学术腐败力度。落实好教师福利待遇相关政策。按政府部署做好接收企办学校工作。

五、积极改善办学条件,提高教育发展保障能力

18.实施义务教育学校标准化建设工程,确定好申报学校,争取完成城区内和部分条件较好的县城内义务教育学校标准化建设,树立义务教育学校标准化建设典型,并举办展示活动。加大项目资金的争取力度。推广富裕、依安和克东、泰来资源整合的3种模式,推进教育资源整合,推行集中办学。按规划实施好中小学校舍安全工程。

19.筹备实施第二轮“农远教”工程,按规划、有步骤地使农村学校实现“班班通”。抓好北三区学校城域网建设试点工作。全市初中学校建成校园网。举办全市首届初中实验优质课大赛、首届中小学生创新实践大赛、第二届中小学教师实验操作技能大赛、第三届“农远教”工程应用说课赛。组织信息技术与学科教学整合优秀教师县区巡回示范。以通用技术教室建设为重点加强普通高中实验室建设,筹建高中实验教师培训基地。

20.健全完善“政府资助线”、“教育资助线”、“社会资助线”、“基金资助线”,落实好义务教育“两免一补”经费保障政策、中职学生助学和免费就学政策、普通高中学生助学政策,开展大学生生源地贷款工作,做好农民工子女、“棚改”拆迁家庭子女、留守儿童、经济困难家庭子女等弱势群体就学工作。做好教育统计、财务监督和直属单位内审工作,坚决禁止“小金库”。健全完善直属单位项目报批制度。

六、全面加强教育管理,创建安定和谐的教育发展局面

21.制订实施好全市教育“十二五”发展规划。加强3条线管理,开展“四比四看创一流”活动,调整完善目标管理实施体系。坚持督政与督学相结合,实行动态性、过程性、激励性评估,实施学校评估档案制度、督评记实手册制度、抽检复查制度、评估报告制度,开展落实《行动计划》,提高教育教学质量、义务教育学校标准化建设,完善县(市)区政府教育工作督导评估体系。

22.出台《齐齐哈尔市普通中小学管理规范》,认真落实规范办学行为的各项规定,实行3级收费报告备案制度,加强教育收费治理、县(市)区教师个人有偿补课治理等重点工作,多渠道、全方位查处各类违规违纪案件。使行风建设在全市“双评”中保持较好名次。

23.招生考试实行“阳光政策”,加强考前教育和监考队伍建设,综合治理考试环境,严密考试环节,严肃考试纪律,确保艺体特长生考试公平公正,确保各类招生考试万无一失。加大重点高中公费招生指标到校比例,史、地、生3科结业成绩纳入中考升学总成绩,探索实施中招考试阅卷办法改革及网上录取工作。

24.开展“安全隐患治理年”活动,适时召开学校安全工作会议,严格落实安全责任制,完善《安全管理规范》,抓好安全教育、应急逃生演练等工作,抓好消防安全、活动安全、乘车安全、宿舍安全,加强校园隐患排查整改、校园周边秩序等专项治理,加强安全培训和校园技防设施建设,创建安全和谐校园,杜绝安全责任事故的发生。

25.深入开展教育系统“五五”普法活动,落实行政执法责任制,加强干部师生学法培训,开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的“一学三讲”活动,加强“法制副校长”建设,推广“带法回家”、“小手拉大手”、“学法守法在我家”等普法经验,开展“依法治校示范校创建活动”。

26.落实信访责任制,健全完善信访工作机制,强化信访监督,用好“局长信箱”,使信访渠道畅通,严查违纪案件,妥善处理棘手事件,消除潜在不稳定因素,直查快办,确保稳定。

27.加强反腐倡廉工作,落实党风廉政建设责任制,深化政务公开、校务公开工作,深入推进校园廉政建设。

28.做好新农村帮建、招商引资、小额贷款担保、为老工业基地振兴服务等工作,完成好市委、市政府交办的各项工作。

七、加强领导和督办,保障全市教育工作顺利开展

29.巩固提高学习实践科学发展观活动成果,学习贯彻党的十七届四中全会精神,建设善于领导科学发展的坚强领导集体。加强党建、群团、工会、纪检监察、精神文明建设、统战、老干部等项工作,形成合力抓发展的局面。

30.创建“五型”机关,编撰《齐齐哈尔市教育局机关规章制度汇编》,强化学习意识、敬业意识、服务意识、进取意识,提高政务工作水平,做到“凡事有章可循、凡事有人负责、凡事及时反馈、凡事提高效率”。

31.建立“行政主导、教研支撑、学校主体、社会支持、评价引领、督导保障”的工作机制。实施“调查研究、科学定位,项目带动、任务驱动,总结评价、阶段推进,特色活动、打造品牌”的工作推进模式。

32.建模打样,典型引领,重点抓好义务教育均衡发展、高中教育发展、特殊教育、民族教育、幼儿教育、教育信息化与实验室建设、实施农村党员干部素质提高工程等方面的县(市)区典型,注重发现、培养、树立师德先进、教师义务辅导、“我爱我家”优秀班集体、学生综合素质6个维度评价等典型。

33.加强教育宣传,办好《齐齐哈尔日报》教育专版、“齐齐哈尔市教育信息网”和各种简报,充分利用各级各类媒体多方位报道我市重点教育工作,宣传扩大各类典型影响。

2010年教育工会工作总结 篇4

中路铺镇教育工会2010年女工工作总结

在上级工会组织的正确领导下，在镇教育工会的大力支持与帮助下，2010年，我镇女工委员会紧紧围绕工作目标，在促进学校民主管理、维护女教职工合法权益、开展适合女教职工生理、心理特点的活动等方面均取得了可喜的成绩，现小结如下：

一、抓女工委员会的组织建设工作。各女工委员分工明确，各司其职，从思想建设、业务培训、权益维护、卫生健康、文体活动等不同角度，抓好女职工工作。大家热心女工工作，乐意为女教职工服务，能虚心听取女职工的意见和呼声，做女教职工的冷暖知情人和建议的代言人，真正让女工委员会成为全镇女教职工最信任最知心的组织。

二、抓思想和业务水平的提高。女工委员会深知，女职工要想有地位，先要做贡献，所以一直没有放松对女教职工师德修养和业务水平的提高，在这方面，女工委员会作了如下几方面工作：

1、深入贯彻实施县教育工会制定的《湘潭县中小学教师行为规范》、《湘潭县中小学教师忌言》、《湘潭县中小学教师忌行》及中心校制定的师德十项要求，从理论上引导广大女教职工，并通过对先进女教职工模范事迹的宣传与表彰、女教职工成果的展示，让女教职工学有标准，做有楷模。

2、在女教职工中深入开展“教学比武”、“四自演讲赛”等活动。通过多种形式，女教职工获得了许多荣誉： 35 位女教职工被评为读书积极分子，18 位女教师被评为镇“教学能手”，李玉英、裴聘等5 位女教师参加“杏坛之星”获得县一、二等奖好成绩，胡小蒲、马建湘等位女教师获得了镇“德育先进个人”光荣称号，康爱群、刘莺等 9 位老师班队活动赛课获镇一、二等奖。她们已成为我镇、科研和管理工作中的骨干力量，做出许多突出的成绩，发挥着十分重要的作用。

二、深入实施送温暖工程。多年来女工委员会一直把女教职工的生活、身体、家庭放在心上，尽可能的帮助他们解决实际问题。

1、女工委员会经常去看望生病住院的女教职工，调解婆媳、夫妻、邻里之间的矛盾，春节期间，主动登门慰问离退休的女教职工，给她们送去组织的关怀。

2、关心女教职工的身体健康。每年为女教职工举办了健康知识讲座，对女教职工进行一次健康检查及“妇科、乳腺防癌保险”，总计

4800元，为女教职工建立健康档案，发现疾病及时诊治，女教职工认为这种实事真正做到自己心坎上了，深切感受到了组织的关心与温暖。

三、以重大节日为载体开展丰富多彩的文体活动。

1、今年“三·八”妇女节，女工委员会举办了女教职工“四自”演讲比赛，参赛人员激情洋溢的话语，展示了山村女教师的自尊、自信、自立、自强的优秀品质，展示了她们热爱生活、昂扬向上的良好时代风貌。

3、“七一”前夕，赖丰粮、齐伟两位老师参加镇“保持共产党员先进性”演讲比赛，她们不负重托，分获一、二等奖。

在以上各项活动中，女工委员会一班人在镇教育工会的英明领导下，动脑筋、想办法，周密部署，妥善安排，精心组织，使我镇的女工工作开展得既井井有条、扎实有效，又生动活泼、丰富多彩，真正把广大女教职工团结到女工委员会周围。

总之，回首过去，我们工作深入，成绩喜人。展望未来，我们充满激情，信心百倍。今后，我们仍将积极进取，团结协作，共同撑起属于我镇教育战线上的女职工的那片蓝天！

2010年教育工会工作总结 篇5

一、指导思想 2011年工作计划

以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以构建社会主义和谐教育为目标，以健全维权机制和加强基层工会工作为重点，创新工作思路，服务教育大局，紧紧围绕教书育人的中心任务，切实加强教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，抓好教育工会的各项工作，努力推动学校工会工作的正常开展，为全乡教育发展作出新贡献。

二、主要工作

（一）强化师德师风教育，打造高素质的教师队伍

1、深入开展师德师风教育活动，全面推进教职工的职业道德建设。学校工会将认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，开展树典型、评先进、颂师德活动。今年将重点培养和树立一个师德标兵，向县教育工会推荐，通过开展系列师德教育活动，大力弘扬和宣传教书育人、为人师表的高尚品质。

2、以建党90周年纪念活动为契机，按照县教育工会指示精神在全乡教职工中开展爱岗敬业，向建党90周年献礼活动，积极组织全乡教职工开展“党的恩情永不忘”征文比赛。

3、以培养青年教师为重点，“当好主力军，建功十二五”积极开展教书育人竞赛活动。组织教职工广泛开展群众性教学比武活动，帮助教师转变观念，增强创新能力，提高教书育人的本领。

（二）进一步深化学校民主管理，推进民主治校进程

1、继续贯彻《湖南省学校教职工代表大会工作规程》，进一步落实教代会主权和决议，规范和完善教职工代表大会制度，推进学校重大决策的民主化、制度化，提高教职工代表的素质和民主治校水平，真正发挥教代会在学校民主管理中的主渠道作用。

2、进一步抓好学校校务公开工作的制度化、规范化建设。年内，将开展一次校务公开工作全面督查。

3、广泛推进教代会民主评议学校领导干部工作，落实教职工的民主监督权力，促进教育系统的民主政治建设。

（三）履行维护职能、保障教师的合法权益

1、紧紧依靠学校行政的支持，为基层工会创造良好宽松的工作环境。

2、继续搞好“教工之家”阵地建设，组织教职工开展各种文体活动，提高教职工的身心健康。

3、继续搞好教职工体检工作，办理教职工意外伤害保险、医疗补充保险、女性特种疾病保险，为教职工健康人生做一些卓有成效的工作。

（四）做好“献爱心、送温暖”工作

学校工会要深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病教职工，为他们送去温暖。对特困教职工开展“手拉手、结对子”济困扶贫活动，对他们的子女进行助学活动；要继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活；进一步做好退休教师的相关工作，让他们安度晚年。

（五）加强工会的自身建设

1、加强工会领导班子和干部队伍建设。

2、按照县教育工会要求，努力把基层工会建设成学习型组织，通过举办讲座，深入学习政治理论、现代教育理论、现代科学知识、法律知识，增强依法建会、依法维权意识。

3、进一步加强女工工作，做好人口与计生综治工作。开展女教职工整体素质的相关活动，进一步做好女工特殊保护工作，为女工购买特殊疾病保险，增进女教职工身心健康水平。同时，把培养女教职工作为基层工会应尽的职责。

在新的一年里，我校教育工会将紧紧依靠广大教职员工，依据《工会章程》，充分发挥工会职能作用，充分调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，为创办人民满意教育作出新的更大贡献。附：活动安排一、二月：

慰问困难教职工；向退休教师送温暖。

三、四月：

召开教代会；“三八”妇女节庆祝、表彰活动。

五、六月

迎接县教育工会教代会制度落实、校务公开、人口与计生综治工作检查；推荐师德标兵；组织教职工开展“党的恩情永不忘”征文比赛。

七、八月

征集、评选教育工会论坛论文。

九、十月

组建教职工健身操（舞）培训，参加全县教职工健身操（舞）比赛。

十一、十二月

迎接县教育工会工作检查和人口与计生综治工作年度考评。

大南湖中心学校教育工会

2010年教育工会工作总结 篇6

根据总公司有关通知要求，现将XX公司工会2010年工作总结暨2011年工作计划报告如下：

第一部分：2010年工会工作总结

2010年在总公司直属党委、直属工会和XX公司党委的领导下，XX公司工会紧紧围绕公司中心任务，积极发挥工会组织作用，凝聚人心，提升战斗力，为保稳定、促发展，加快公司各项目推进做出了贡献。

一、积极做好工会组织建设

今年是XX公司工会建设年。公司正式成立不久，就开始筹划成立公司工会及所属单位分工会。2010年X月X日，经总公司直属机关工会批准，XX公司召开了第一次工会会员代表大会，选举产生了公司第一届工会委员会。下半年，公司工会加强了基层组织建设，所属4个项目组按照党章规定，先后召开了项目组层面的工会会员大会，选举产生了项目组分工会委员会。目前，XX公司已经形成自上而下的工会组织网络，为公司工会工作的开展提供了有力的组织保障。

二、努力提高工会干部业务能力

在工会干部队伍中，新人生手的矛盾比较突出。为此，工会采取了多种形式，对工会干部进行了培训。一是组织工会干部进行自学，了解掌握上级精神，增强了工作信心和紧1 迫感。二是学习了《工作制度汇编》中的工会制度与流程及新《工会法》，使大家明确了工会工作方针、政策、任务、权利、组织原则等。三是学习了工会业务知识。通过学习使工会干部对工会组织的性质、职能、任务等有了准确的理解，对怎样召开好职工大会，怎样维权，自身建设怎样加强等业务知识有了相当程度的掌握，促进了工会工作的健康发展。

三、围绕中心工作，开展合理化建议活动

工会组织按照“四强四优”、“创先争优”活动要求，积极配合公司党组织，充分调动和发挥职工的积极性和创造性，为公司又好又快发展献言献策，贡献自己的智慧。工会以形式多样的合理化建议活动为载体，坚持做到了形式与内容的良好统一，为公司各项工作任务的完成出力献计。征集到的建议涵盖了管理模式、日常管理、工会工作、人力资源、工程设计等，有很多建议经评审后已被采纳，有力的促进了公司工作的不断改进。

四、维护职工权益，发展和谐劳动关系

维权是工会工作的重中之重。首先是突出维护职工的经济权益，公司工会和所属单位分工会按照规定的程序通过多种方式积极维护员工收入分配、社会保障、劳动安全卫生等权益。第二是积极开展送温暖活动，为每位员工庆贺生日、看望生病员工、给予困难员工力所能及的帮助，通过座谈会等形式及时了解职工群众的思想状况，当好“第一责任人”、“第一知情人”、“第一报告人”，在员工最需要帮助的时候带去工会的问候。第三是开展健康体检活动，为每位员工免2 费提供了体检机会。

五、开展文娱活动，丰富职工文化生活。

一年来，为加强职工的团结建设，提高职工整体素质，公司工会牵头，所属单位分工会和广大职工积极参与，举办了一系列文体活动，切实发挥了工会作用。通过开展丰富多彩的文体娱乐活动，丰富员工的业余文化生活，用积极向上的文化占领员工的思想阵地，帮助员工保持健康的心态。除了内部丰富多彩的文体活动以外，公司工会还积极组织参加总公司举办的各种体育比赛和文化活动，对外展示了良好的精神风貌。

六、积极参与慈善事业，热情救助贫困同胞

XX公司工会响应总公司的号召，结合公司自身实际，认真履行企业责任，积极参与援藏、扶贫、救助、社区共建等公益慈善活动，为传递企业爱心、树立海油形象、促进社会和谐做出了积极贡献。具体活动有：1．“结对子”活动，资助西藏尼玛县中小学贫困学生2名，共资助XX元；2.“爱心包裹”活动，共计捐款XX元；3.为玉树地震灾区捐款，共计捐款XX元；4.“捐赠一箱水，献出一份爱”活动，共计捐款XX元；5.以“爱驻夕阳、关爱老人”为主题的XX敬老院慰问活动。

在肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是工会活动内容还比较单一，要向以提高劳动技能为主要内容的工会活3 动方面拓展和研究；三是围绕公司发展这个中心开展工作和活动的力度还不够，需要我们进一步加强。

第二部分：2011年工会工作计划

2011年，中海油XX公司工会工作的总体思路是：紧紧围绕公司全年中心任务，以“促项目建设、保和谐稳定”为主题，全面履行工会各项职能，充分调动广大职工的积极性和创造性，为公司发展“添砖加瓦”。

2011年，公司工会的工作要点如下：

一、加强基础工作，提升业务素质

加强工会制度化、规范化建设，梳理、修订和完善工会各项制度，规范工作标准和流程，提升工作质量和效率。加强工会干部队伍建设，组织参加工会专业培训，提高工会干部的理论素养、业务能力与工作水平。

二、抓好劳动竞赛与合理化建议活动

针对公司项目建设任务繁重的实际，在项目组开展“立功立项”劳动竞赛活动，推动各项目建设顺利进行。同时，开展合理化建议征求活动，鼓励广大员工为公司发展积极献言献策。

三、抓好安全生产和劳动保护工作

督促改善项目组现场劳动安全卫生条件，落实各项安全生产措施与职工劳动保护用品，切实做好职工夏季防暑降温与冬季保暖防寒工作；协同相关部门定期开展安全设施、设4 备状况及施工作业环境监督与检查，有效遏制和杜绝各类安全事故和职业病的发生；开展形式多样的安全教育活动，不断增强职工的安全意识与自我防护能力，促进公司安全生产目标的实现。

四、组织开展好各类工会活动

以开展各类职工文化体育活动为载体，积极推进XX公司创业文化建设，不断丰富和活跃职工精神文化生活，使广大职工精神风貌更加昂扬向上，为公司发展凝心聚力。

五、维护职工合法权益

建立公司劳动争议调解和劳动法律监督组织，切实发挥公司劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会的作用，把劳动纠纷化解在萌芽状态；做好职工扶贫帮困和送温暖工作，为员工办实事、做好事，解难事，体现组织的关心与关怀。

六、做好企务公开工作

以公司员工关心的焦点、热点问题为重点，对容易出漏洞、员工疑虑较多的工作进行公开说明，以保证员工的知情权、参与权与监督权。

七、做好女工工作

注重维护好女职工的合法权益和特殊利益；开展符合公司女职工特点的建功立业活动。

2010年教育工会工作总结 篇7

一、继续召开全国亿万学生阳光体育运动推进会, 总结、交流各地贯彻落实中央7号文件、开展阳光体育运动的经验和做法, 表彰全国阳光体育先进县 (市、区) , 进一步推进中央7号文件的贯彻落实。大力推动《国家学生体质健康标准》的全面实施, 执行《国家学生体质健康标准》公告制度和教育部直属高校新生入学体质健康测试制度, 努力实现85%的学校全面实施《标准》、85%的学生达到《标准》及格以上等级。认真组织初中毕业升学体育考试工作。深化体育教学改革, 加强体育骨干教师培训。采取积极措施推广“体育艺术2+1项目”的经验和做法。认真组织好全国亿万学生阳光体育冬季长跑活动。组织开展体育卫生专项督导检查。开展高校高水平运动队建设工作评估、检查。制订下发2011年在包头市举办的第十一届全国中学生运动会规程, 做好各项筹备工作。

二、认真组织实施2010年全国学生体质健康调研, 做好现场检测和数据汇总工作。加强学生营养改善工作, 召开学生营养工作座谈会, 研究制定改善农村寄宿制学校学生膳食营养指导意见。加强学生近视眼防治工作, 组织开展“爱眼日”宣传活动, 全面推动中小学眼保健操制度的实施。召开学校卫生设施改造座谈会, 研究制定农村寄宿制学校生活与卫生设施与管理规范。加大学校突发公共卫生事件的防控力度, 认真做好甲型H1N1流感防控工作和突发公共卫生事件的报告与预警工作。继续开展中西部地区学校卫生防疫与食品卫生安全管理专项培训工作。开展学校食品卫生安全专项检查。加强学校健康促进工作, 研究制定促进学生健康中长期规划及大学生健康教育指导纲要。继续推动学校预防艾滋病健康教育工作, 组织开展12月1日“艾滋病日”宣传活动。

三、研究制定第三个学校艺术教育十年规划——《全国学校艺术教育发展规划 (2011-2020) 》, 明确今后一个时期学校艺术教育的发展方向和工作任务。召开中小学艺术教育经验交流会议, 推动《学校艺术教育工作规程》和《教育部关于进一步加强中小学艺术教育的意见》的贯彻落实。认真组织国家骨干艺术教师培训和组织艺术教育专家“送培到省”的艺术教师培训工作。组织开展高校公共艺术课程检查和展评活动。举办好全国第三届中小学生艺术展演活动。继续组织开展好高雅艺术进校园活动和全国普通高校和普通中学普及高雅艺术活动。积极组织开展非物质文化遗产传承校建设工作。

2010年教育工会工作总结 篇8

世界音乐教育大会由国际音乐教育学会主办，每两年举行一届。由不同国家和地区的上千名音乐家、音乐教育家以及各类音乐教育工作者参与，至今已经举办了27届。明年第28届大会将在意大利举行，届时中国将组团参加会议。

2010年在北京举行的第29届大会主题是：和谐与世界未来。旨在围绕“和谐”概念，国内外学者分别从音乐教育与音乐生活的各个领域和层面，进行广泛研讨，共商如何以音乐的和谐促进不同国家、不同民族、不同人群之间的平等交流。

国际音乐教育学会是联合国教科文组织和国际音乐理事会的附属机构，是一个国际性的音乐教育组织。目前有80多个国家及地区参加。国际音乐教育学会下设7个学术委员会，即：音乐教育研究委员会、学校音乐与教师教育委员会；专业音乐家教育委员会；早期儿童音乐教育委员会；特殊音乐教育、音乐治疗与音乐医学委员会；社区音乐活动委员会以及文化、教育与大众音乐政策委员会。

按照惯例，大会将分为两个阶段进行。第一阶段国际音乐教育学会的七个委员会分别在我国的北京、上海、长春、长沙、沈阳、开封和青岛举行专题研讨会。随后第二阶段在北京举行大会，并同时举行近百场的学术研讨会和40场音乐会。整个活动为期两周。

2010年工会小家建设总结 篇9

按照中心工会“建家工作品牌”建设要求，继续开展好工会建设特色小家活动。公司继续做好小家建设工作，在抓落实、抓监督、抓质量、抓效果上下功夫，努力建成受员工欢迎和信赖的职工小家。

建设“小家”是工会组织密切联系职工群众的前沿阵地，是“大家”建设的基础，也是新时期工会工作的出发点和落脚点。开展“小家”建设事关职工队伍稳定，事关和谐企业目标的实现。只有围绕调动职工积极性、主动性和创造性开展“小家”建设，在建设过程中提高职工素质和企业形象，为企业又快又好发展提供坚强保证。

一、树立创新观念，深化建“家”认识

工会以小家建设作为为员工办实事项目的切入点，努力为员工创造温馨、和谐、进取的环境，营造了凝聚人心，稳定队伍，规范管理，增强实力的良好氛围。以关心员工为热点，在更多的细节上为员工提供服务，增强亲和力，让广大员工感受到“家”的温暖。

管理处在创建“环境优美型小家”和“优质服务型小家”工作中，力求突出特色，为创建工作做出了努力。两个工会小组根据实施方案的综合部署，广泛动员，充分调动了员工的积极性、创造性，发挥了其工作优势，增强员工的凝聚力，向心力和战斗 1

力。工会定期召开工会委员和工会小组长会，听取两个管理处工作汇报，也在日常工作中给予一定的指导、培训和帮助，协助两个管理处着力建设小区外部环境和内部小家建设，既给业主提供了温馨、舒适的生活环境，又使员工安心、舒心的工作，能够以饱满的精神状态投入到工作中。

两个管理处都是在地下室办公，而人防要求地下室不能使用明火，员工吃饭成为难题。为方便大家就餐，工会为员工们了购置冰箱、微波炉，解决了员工中午就餐。为让外埠人员感受到家的温暖，工会建议公司对员工宿舍进行改造，针对资金不足的实际情况，工会工作取得了行政支持，在水房统一贴瓷砖，为公用厨房安装橱柜，购买洗衣机，焊接晾衣杆；改善洗浴环境，安装电热水器，更换花洒及开关，配备洗浴用品。还为值班室人员购买床上用品，改善值班休息环境。

今年夏季天气炎热，气温持续居高不下，那些工作在室外的一线员工们，却都坚守岗位为业主们服务着。公司领导及工会关心一线员工的工作安全和身体健康，紧急采购了防暑降温所需药品,发放给员工，给室外操作人员送去有效消暑的食品，保证了高温状态下员工的正常工作。工会还开展送清凉活动，购买了大量绿豆和白糖，在食堂为员工们熬制绿豆汤，公司领导把绿豆汤送到管理处一线员工手里，员工们感受到一缕凉爽的清风。

为增强企业凝聚力，增进员工间友谊，丰富员工的业余生活，工会在昌平对会员进行慰问。虽然只有短暂的一天休假，但管理处员工珍惜这次机会，踊跃报名参加各类活动，借这次休假的机会展示出自己的风采。第二天又继续投入到紧张、忙碌的工作中，用自己的爱心和诚心为业主提供满意的服务。

小家建设让干部职工深深感受到了这项工作带来的示范带动的“品牌效应”、凝心聚力的“磁场效应”。

二、强化精心管理，拓宽建“家”形式

作为管理和服务于小区的工作人员，他们是否具有较高的专业管理能力，是保障小区管理水平不断提高的关键因素，也是保持职工小家稳定、健康的重要条件。两个管理处根据新形势、新要求，不断完善符合企业特点的“小家”实施办法，统筹安排各个时间段的中心工作，将“小家”的建设管理与规范化服务及QEO管理体系有机结合，把“建家”工作纳入部门的日常管理工作。

管理处结合QEO管理体系对培训的规范要求和流程，采用不同形式，进行了文明礼仪、专业管理、技术练兵等不同层面和人员的培训，使体系内容深入人心，小家建设工作与公司管理体系运行相结合。经过不间断的培训，员工的专业技术水平和服务水平不断提高，同时也培养出一批技术骨干。

三、树立企业品牌，丰富建“家”活动

两个工会小组围绕企业科学发展谋篇布局，把“以人为本”工作理念融入建家工作中。

为给业主营造一个环境优美的小区，更换了大堂沙发。在楼前将扰民的健身器材改造成为花坛，加装木椅，变成业主休闲、放松心情的好去处，让他们在优美的环境中享受生活的快乐。按照公司环境管理体系要求，加大了对绿化、养护过程中产生的噪声、扬尘进行控制。为了增强业主和员工的环保意识，我们还在小区内设立多个废旧电池回收箱，减少电池对土地的污染。将所有的空调冷凝水收集起来并用来浇灌树木，不但保证了小区美观及业主安全，还节约了水资源。为了给业主提供一个清新自然的环境，对后湖进行了循环水改造，安装浇花供水泵、喷泉泵降低了污染度。这次改造以后，利用小区后湖水浇灌绿地，使得池中水成为流动水，解决了湖水变浊问题，改善了水质。美丽的喷泉成为后湖一道亮丽的风景，增添了小区的活力。

为了改善办公条件，按职业健康安全体系要求，管理处为员工安装了换气设备，改善空气质量。今年又进一步优化办公环境，在办公区域加装了中央空调，既降低了能源的消耗，又改善了办公环境，还在入口处摆放绿色植物净化空气。

管理处为提高广大居民的消防安全意识，努力营造和谐安定的社区环境，大力普及消防知识，起消防安全宣传热潮，并邀请了社区领导及部分业主参加。主管安全的领导一方面结合展板图

片生动地介绍了消防安全的严峻形势和火灾造成的悲惨的教训，图文并茂；另一方面讲解楼道堆积物形成火灾隐患，讲解了一般火灾发生过程及日常家庭防火和灭火的基本常识。真正把消防宣传的触角延伸到了小区的每个角落，达到了家喻户晓、人人皆知，为营造平安、和谐的社会环境奠定了坚实的消防安全基础。通过小家建设，工会工作取得了如下效果：

一、规范建家活动，激发员工的工作热情

通过创建工作，形成上下共同参与、相互配合、合力推进的良性局面，以促进各工会小组在开展工会工作中有特色、有亮点，激发员工的工作的热情。

二、夯实建家基础，增强工会组织的凝聚力

创建小家活动，有效敦促和引导工会小组认真落实工会组织的维权、建设、参与、教育职能，独立自主地开展组织建设、民主管理等方面工作，着力增强工会小组活力。使建家工作不断向制度化、规范化的方向发展，以提升工会组织的吸引力、凝聚力，促进企业科学发展。

两个小家各有各的特色，但小家离标准还有些差距。2010年，工会将继续以探索求新的建家理念，和谐共赢的建家思路、多姿多彩的建家文化、温暖人心的建家模式在中心工会的正确指引下，通过创造性地开展工作，努力把工会建设成为构建劳资关系稳定，维护职工权益的“和谐之家”；提高服务职工的本领，强化工会自身规范化建设的“民主之家”；贴近职工群众，为职工办实事解难事的“温馨之家”，为切实打造建家活动的长效机制奠定基础，带动职工实现建家工作的新飞跃。

2010年工会自检自查工作总结 篇10

农垦工会：

2010年哈尔滨管局工会坚持以科学发展观为统领，以“三个代表”重要思想和十七届五中全会为指导，紧紧围绕管局党委中心工作，通过开展“学、维、创”活动，全面加强“六型”工会建设，有效维护了广大职工群众的合法权益，充分发挥了广大职工群众在管局经济发展和社会稳定中的主力军作用，为推进管局实现跨越发展做出了新贡献。现就哈局工会重点工作落实情况总结汇报如下：

一、基本情况：

管局现有工会会员19390人。基层工会组织21个。其中：新建非公企业工会7个。新一届工会组织五月份组成，工会团委合署办公，工作人员仅有3人，同兄弟局工会队伍进行比拼，面对工作量同等的情况之下，管局工会克服人手新、人员少、基础弱、工作量大等困难，积极主动与上级联系沟通，迅速转变工作角色，工会工作全面开展。对九个农场四个局直单位工会工作情况进行了调研，及时召开了管局工会工作推进会议；建立和完善了基层工会百管考核制度；成立了管局劳动竞赛委员会。并对局场两级工会干部进行了业务培训，强化两级工会工作基础建设，基本形成了上下融合贯通的工作网络。

二、2010年重点工作

（一）强化民主管理和厂务公开工作，为管局实施跨越发展工程营造和谐的发展环境。

进一步规范了职代会和厂务公开工作。职代会实现了“一个突破三个推进一个交流”。即：“一个突破”突破以往职代会联审形式，在电子联审的基础，通过联审大会进一步明确。“三个推进”推进了职代会程序的进一步规范；推进了职代会内容进一步完善，维护了职工和企业的利益；推进了职代会在干部职工中的影响及产生的经济和政治社会效果；“一交流”管局工会全程参加，各农场工会主席交叉交流，达到相互学习，促进提高的目的。厂务公开工作做到了重点工作常年公开，日常工作定期公开，临时工作及时公开。厂务公开工作做到了“六结合，即把场务公开和职代会制度相结合，实现了场务公开和职代会监督相统一；把场务公开与民主评议工作相结合，把民主评议纳入场务公开的范畴，充实了场务公开的内容；把规范提高与拓展延伸相结合，对已建场务公开制度的单位，重点抓规范，对条件比较成熟的非公有制企业重点抓好拓展；把场务公开与加强党风廉政建设相结合，把事后监督变为事前监督，做到关口前移，预防了腐败；把场务公开与实现国有企业改革目标相结合，注意把职工的积极性引导到为企业改革、脱困献计出力上来。确保企业稳定和又好又快发展。目前，哈尔滨管局所有企事业单位厂务公开建制率达到了100%，今年获得黑龙江省场务公开民主管理先进个人荣誉称号，香坊、红旗等获总局级基层民主管理厂务公开示范单位。

（二）积极推进工资协商工作

管局成立了有指导员3人、谈判员44人组成的企业工资协商工作队伍，其中部分人员参加了省总组织的培训。三岭水泥公司工会组建后，在外商提出降低工资、裁员的情况下，工会一班人坚持“促进企业发展，维护员工权益“的原则，经过平等协商，使外商独资方放弃了实施经济性裁员的方案，对自愿离职员工，给予优惠补偿。在组织机构落实的基础上，我们正在加紧各单位工资协商条款文书的起草和制定，年底全部推进到位。同时，普遍按照平等协商的原则签订了集体合同、女职工权益保护专项集体合同，提高集体合同的覆盖率。建立和完善了”三方协商“工作机制。

（三）以“职工书屋、职工学校”为阵地，深入开展“创建学习型组织，争做知识职工”活动。

目前，管局已有9个单位建立了职工书屋，藏书63282册，音像制品762张，电脑68台，总面积745平方米。9个书屋已陆续对职工群众开放。全局建立了14所职工学校，目前场所、设施已落实，多数已挂牌开展活动。小岭社区职工学校活动开展的有声有色，深受社区广大职工群众的欢迎。目前，管局和农场共开展干部、职工业务培训70余次4000人次。通过职工书屋和职工学校建设的逐步完善，职工对科技文化需求、技术培训等都得到了满足，从而使“创建学习型组织，争做知识型职工”活动更加深入。比较有特点的比如：红旗的“日学一小时，周上一节课，月读一本书”、香坊的“周五学习日”等。

（四）以助学帮困为主题，继续实施“扶贫”、“送温暖”工程。

为了进一步落实“送温暖”工作，2010年全局范围内共帮扶困难职工 1183 人次，完善了党政一把手负责制和干部“五帮带”包扶责任制，实施领导干部帮带特困户、大户帮带小户、老户帮带新户、富户帮带穷户、示范户帮带一般户方法，将目标层层分解、落实到人头，把扶贫、扶低、支富工作纳入各级领导干部工作目标责任考核，使日常帮扶形成制度化。全局范围内共帮扶困难职工 1183 人次，帮扶农民工62人次，两节期间“送温暖”活动共投入资金52、4万元，走访487户困难职工家庭。深入开展金秋助学活动共筹集资金12.92万元。发放助学贷款共11.79万元，共资助困难职工和困难农民工子女83人。帮助17名困难职工家庭高校毕业生实现就业。阎家岗农场自筹资金32万元，为16户种植、养殖贫困职工提供资金帮助的作法很值得推广。

（五）积极开展现代化大农业劳动竞赛活动中，以竞赛促发展。

按垦区工会工作要求，管局及基层各单位结合实际情况，制定了《建设现代化大农业劳动竞赛活动方案》，成立了竞赛活动领导小组，结合管局区位优势和自身特点积极开展都市型特色农业竞赛活动。以 “创新杯”、“安康杯”、“工人先锋号”、“低碳家庭.时尚生活”等创建活动为载体，开展岗位能手、创新能手、攻关能手竞赛，全局共有5800人次参加了竞赛活动。各单位活动形式多样，内容丰富，各具特色。庆阳农场的“谋划林业发展，为最宜人居城市作贡献”；岔林河农场的重点工程劳动竞赛和节能减排竞赛活动，其中技术革新1项，4

节能项目2个，提出合理化建议10条，被采纳5条，创直接或间接经济效益100多万元。四方山农场组织职工开展了“玉米高产攻关”项目，通过采取“玉米大垄双行覆膜”、“直播”、“科技试验示范区”等项目建设和采取化肥与有机肥相结合、化控等新技术推广，有利推动了农场主打产业的提档升级。玉米高产攻关经农业部门测产可达750公斤，起到了引领、示范作用。通过竞赛推广新技术、介绍新经验，真正达到了以竞赛谋发展、以竞赛促发展的目的。北大荒白酒厂在省协会竞赛中获得前3名, 青年种代鸡场谌绪红、庆阳农场常祚斋、岔林河农场董晓占获现代化大农业劳动竞赛先进个人，红旗农场、松花江现代农机专业合作社获现代化大农业劳动竞赛先进集体和单位。

（六）以自营经济为重点，为管局跨越发展不断培育经济增长点。

2010年管局自营经济总产值可实现98735万元，从业户数达到 4730户，从业人数14873人。主要做法是：一是围绕哈局党委提出的“1+4”发展模式，加大主导产业的带动和牵动作用。使职工自营经济在主导产业项目、政策、资金、科技、市场的支持和帮助下得以迅速发展。二是发挥服务体系和协会作用，积极为自营经济发展提供全程服务。目前，各场已建立行业协会17个，发挥“自我管理、自我教育、自我服务、自我发展“作用。三是以开展扶低支富工程、创建工人先锋号、科技创新等活动为载体，确保职工自营经济实现快速发展。

（七）以“凝心聚力”为宗旨，不断丰富职工业余文化生 5

活。

举办了迎国庆首届“都市田园杯”篮球赛，打破了20多年无全局大型体育赛事的局面。各基层工会都开展了内容形式丰富多彩的文体活动，如庆阳农场的趣味运动会、岔林河农场的职工运动会、香坊农场、三岭公司职工篮球赛等等，活动之精彩、内容之丰富、参与之广泛、效果之空前，是以往没有的。全局在职工健身活动月中举办的各项健身、竞赛活动120多场次，参加职工达到5000多人次，新建和修缮活动场所6处，局场两级投入资金20多万元。文体活动的蓬勃发展达到了凝聚人心，鼓舞斗志，激发干劲的目的。

（八）以保障妇女权利为核心，进一步加强女工工作。2010年，女工工作进一步加强，广大女职工在各个领域和自营经济中发挥了半边天作用，对社会和家庭做出了突出贡献。建立健全了两级女工工作网络，开展了“巾帼建功立业”、“五好家庭评选”、“救助春蕾女童”等活动。组织召开了三八节座谈会，对先进女职工进行了表彰奖励。各农场结合实际，为女职工举办具有专业特点的培训，香坊农场举办了“手工艺品编织学习班”，作品摆上了旅游节市场。四方山农场女职工安玉惠等16名女工编制汽车坐垫，年可创利20余万元。全局女职工卫生费每月20元待遇全面落实。广大女职工在各个领域和自营经济中发挥了半边天作用，对社会和家庭做出了突出贡献。

（九）以技能培训工作为载体，提升广大职工技能水平。2010年是管局全面实施三步走战略的起步之年，也是我们 6

抓住机遇实现工会工作创新发展的重要一年。管局领导十分重视技能培训促就业工作，哈局技能培训促就业工作以“提升技能、稳定就业、促进发展”为主题，紧紧围绕管局经济社会发展和产业结构调整升级需要。2009年11月至2010年12月底，哈尔滨垦区共投入培训资金21.45万元，已对1648人开展职业技能培训，其中获得劳动部门颁发职业技能证书的有 80人，获得其他部门颁发证书的有100人，创业培训27人。培训后实现就业370人。

（十）积极开展“工会在我身边”工会知识竞赛活动。2010年10月中旬至2010年12月5日，管局工会组织广大职工、工会领导干部、特别是努力争取党政班子领导，参加人民网、中工网的“工会在我身边”工会知识竞赛和《工人日报》竞赛试题答题。共计提交答卷1300余份。哈管局各级工会多次培训大学生等年轻力量，并且携带宣传资料，走入下辖的工业园区等非公有经济企业，就集体合同、工资协商、劳动保护、安全生产、权益维护、困难帮扶等展开宣传答疑解惑活动。在此次知识竞赛活动中，共开展相关活动14次，投入资金10000余元，悬挂宣传条幅18个，发放宣传单1200余份。

（十一）以素质提升为主线，加强工会干部队伍建设。管局工会在全面提升干部素质上下功夫，先后谋划工作开展教育培训活动。6月深入各个农场进行调研了解工会工作情况；7月中旬管局工会召开工作推进会议；10月召开工会文体活动专项会议；11月份管局工会举办了业务培训班，学习了垦

区条例，参观了绥化垦区铁力农场、柳河农场，九三油脂公司工会工作，在理论培训期间金书记亲临培训现场看望基层工会干部,通过学习，全局工会干部大有收获，倍受鼓舞，纷纷表示要真抓实干、努力工作，开创哈局工会工作新局面。五月份以来，管局工会共下基层调研48人次，形成省级调研报告2份、总局、管局级调研25份。以管局党委名义下发指导和决策性文件共计6件，管局工会下发16件,报送各类综合材料64件。

一年来，突破非公企业建立工会瓶颈，实现了独立辖区非公企业全部建会；一年来，哈局工会人员竭尽全力，实现工会经费的全额上缴；一年来，职代会形成以29个部门电子联审，建立了联审大会机制的工作网络；一年来，自营经济较快发展，为管局跨越发展培育经济增长点；一年来，哈局在的人手新、人员少、基础弱、工作量大等困难情况下，积极主动完成上级工会，管局党委布置的各项任务。新的一年里，管局工会积极推进“两个普遍“进程，将工会重点工作全面落实、推进到位，努力推进管局、农场两级工会工作的进一步提升，为实现百年垦区“三步走”发展战略贡献智慧和力量。

2010年教育工会工作总结 篇11

续梅:各位记者朋友,大家上午好。欢迎大家出席今天的新闻发布会。今天要发布的内容还是非常的丰富,首先介绍教师节相关活动的安排。每年9月10日都是教师节,今年是第26个教师节,同时也是党中央、国务院召开新世纪以来的第一次全国教育工作会议之后颁布《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》之后的第一个教师节。所以,组织好今年教师节的相关活动非常的重要,今年教育部也特别安排了几项大的活动,来庆祝第26个教师节。

在上周的新闻发布会上我简要向大家介绍了在8月8日启动的全国教书育人楷模评选活动,即将于明天启动的感念师恩短信征集评选活动的有关情况。今天为大家就教师节的活动做一个全面、具体的介绍。首先,向大家介绍台上就坐的出席今天发布会的各位嘉宾:教育部师范教育司管培俊司长,体育卫生与艺术教育司杨贵仁司长,师范教育司宋永刚副司长,人事司副巡视员谢志敏女士。

首先,有请管司长为大家介绍今年教师节的总体活动安排,同时介绍贯彻落实教育规划纲要加强中小学教师队伍建设的有关情况。

管培俊:我看到很多年轻人和新面孔,各位新闻界的新老朋友大家好。在全党、全社会学习贯彻全国教育工作会议教育规划纲要这样一个重要的背景下,我们即将迎来一年一度的教师节。在教师节到来之际,首先向全国教育系统广大的教师、教育工作者致以深深的敬意和节日的问候,也衷心的感谢在座和不在座的新闻界的各位朋友对于教师工作的长期以来的关心与支持。下面,我向大家通报一下教师节活动的安排,并简要介绍一下教育规划纲要、加强教师队伍建设的有关情况。

首先,向各位通报今年教师节活动的有关安排。今年,9月10日是全国教育工作会议召开教育规划纲要发布以后的第一个教师节,组织好今年教师节的活动对于学习贯彻全国教育工作会议的精神,贯彻落实教育规划纲要,推动教育事业科学发展具有十分重要的意义。前不久,教育部已经下发通知,就今年教师节的活动作出了总体的部署。首先,关于教师节的主题。今年教师节的主题是贯彻全国教育工作会议,推进教育事业科学发展。围绕深入学习胡锦涛总书记、温家宝总理在全国教育工作会议上的讲话精神和教育规划纲要,开展特色鲜明的、持久深入的教师节主题活动,进一步营造学习宣传全国教育工作会议、教育规划纲要的浓厚氛围,进一步弘扬全社会尊师重教的良好风气,进一步激发广大教师教书育人的责任感、使命感、自觉性,动员和激励广大教育者为贯彻落实全国教育工作会议精神和教育规划纲要而努力奋斗。

第二,主要活动安排。教师节前后,教育部将会同有关部门、有关方面,以学习宣传教育规划纲要和评选表彰全国教书育人楷模为主要内容和载体,开展一系列的主题活动。第一项活动,教师节前夕,教育部会同中央主要媒体和教育媒体,组织开展全国教书育人楷模评选表彰,集中宣传全国教书育人楷模先进事迹,并且持久深入的开展向全国教书育人楷模学习的活动。

第二项活动,教师节前夕,教育部将举办贯彻全国教育工作会议,推进教育事业科学发展的主题晚会,深入宣传全国教育工作会议精神和教育规划纲要。第三项活动,开展新时期“教师之歌”创作征集活动,力争推出一批反映新时期教育改革发展主题和当代教师精神风貌的优秀主题歌曲。同时,与媒体合作组织教师节“感念师恩”最佳祝词的评选活动。第四项活动,在教师节前夕,教育部将组织形式多样的宣传慰问活动,向全国广大教师教育工作者致以节日的问候。首先是评选表彰青海玉树教育系统抗震救灾的先进集体、先进个人;二是慰问青海玉树地震、甘肃舟曲泥石流灾害当中遇难的教师家属和受伤的教职工;三是邀请全国教书育人楷模获奖教师和四川汶川、青海玉树教育抗灾救灾模范代表来京参加教师节的活动,并且参观上海世博会;四是看望慰问各级各类优秀教师、老教师代表和农村边远贫困地区教师代表;五是教育部致信慰问投身于农村教育事业的全体特岗教师,向特岗教师赠送学习用书。

关于教师节的工作要求。教育部通知要求,各地教育行政部门和各级各类学校要高度重视,紧紧围绕教师节的主题,创造性的组织好今年的教师节活动。

一是要精心组织“贯彻全国教育工作会议,推进教育事业科学发展”主题宣传活动,采取座谈会、主题演讲、主题晚会等多种有效的方式,深入学习宣传全国教育工作会议和规划纲要,深入学习领会中央领导同志重要讲话,对于广大教师提出的新期望、新要求,进一步形成学习纲要、宣传纲要、贯彻落实纲要的浓厚氛围,把思想、行动统一到中央的要求和部署上来。抓紧做好制定规划,部署改革试点,推动发展项目等贯彻落实教育规划纲要的各项工作。

二是要大力开展“全国教书育人楷模”学习宣传活动,各地各校要通过报纸、电视、网络、校园网、校报等媒体平台广泛深入的宣传全国教书育人楷模先进事迹,要采取多种形式组织广大教职员工深入学习全国教书育人楷模的模范事迹,牢固树立育人为本的理念,以人格魅力和学识魅力教育感染学生,努力做学生健康成长的指导者和引路人。

三是要组织好看望和慰问教师。教师节期间,各地教育行政部门和各级各类学校要做好统筹安排,通过各种方式看望慰问为教育事业作出突出贡献的优秀教师、农村一线教师、特岗教师、离退休老教师、因公牺牲教职工家属和灾区的受伤、生病的教师。各地教育行政部门负责同志和各级各类学校的领导,要带头走访慰问教师,送去党和政府以及学校的关怀和温暖。