教育局党委2011年工作要点

教育局党委2011年工作要点（共10篇）

教育局党委2011年工作要点 篇1

2011年教育党建工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观以及党的十七届四中、五中全会精神，进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，深入广泛地开展创先争优活动，坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作原则，改革创新，健全制度，狠抓落实，扎实推进教育党建各项工作，切实增强党的创造力、凝聚力、战斗力，使教育党建工作更富有时代气息、更富有实际成效，为办好让人民满意的教育提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、加强学习型党组织建设，切实抓好思想政治理论武装工作

1、坚持和完善中心组学习制度。各支部要建立健全理论学习中心组制度，要严格坚持每月一次的中心组学习制度，每季度开展一次专题理论学习活动。每次学习活动都要事先有安排、过程有记载、会后有落实。中心组成员要做到带头学习，带头宣讲，带头落实。

2、努力建设学习型党组织。为认真贯彻落实中央提出的建设学习型党组织的要求，进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动。根据市委安排，在各支部组工干部中要继续开展“三学三比”读书学习活动，具体做到“五个一”：即，“一日一读”“一周一学”、“一月一写”、“一季一谈”、“半年一讲”。在全体党员干部中要深入开展“两学一读一推进”活动，各支部要更新学习书柜，组织干部培训，积极开展 “读书月”和读书征文活动。

3、全面加强教职工政治理论学习。坚持把贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神作为理论武装的主线，要认真学习贯彻上级有关会议精神，结合教育实际，制订学习计划，列出学习专题，明确学习内容，将全面把握科学发展观的精神实质，构建社会主义核心价值体系作为学习的重点，积极探索简便易行、生动有效的学习方法，确保学有所悟，学有所用。

二、加强基层组织建设，深入开展创先争优活动

1、巩固“两创”活动成果，加强阵地建设。各支部在建成“六有、八牌、一岗”标准化党员活动室的基础上，要着力创建示范性党员活动室，学校支部要进一步加强标准化业余党校建设，进而形成支部党建特色，创 “特色党支部”、“品牌党支部”，力争于“七一”前建成二到三个示范性党员活动室和两所标准化业余党校。

2、积极推进“三大”主题党建活动。一是继续开展“一校一品”活动。各支部要努力做到“三抓三重”：抓亮点、重特色；抓培育、重提高；抓创新、重实效。二是继续开展“两培两带”活动。各支部要加强领导，创新载体，精心组织，确保活动取得实效，局党委适时组织经验交流活动，推广活动成果。三是继续开展“一旗一岗一承诺”活动。各支部要评出不同岗位的“党员示范岗”，修订岗位承诺书，监督并公示党员的履诺情况。

3、深入开展“创先争优”活动。按照《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》（中办发[2010]12号）要求和党委的实施方案，今年重点从以下六个方面开展好“创先争优”活动。一是继续加强创先争优氛围营造，加大宣传力度；二是开展庆祝建党90周年大型庆典活动；三是抓好党建带群建，党内带党外工作；四是推行并落实“一讲二评三公示”制度；五是大力加强学习型党组织建设；六是积极开展“为党旗增辉，为韩城添彩”和“转变作风、为民服务、创先争优”等重大主题活动。

4、进一步规范基层党建工作。党委对各支部的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设、制度建设、党组织自身建设等方面实行党建工作目标管理。年初提出具体要求，年终对照目标要求进行考核。通过目标管理和量化考核，强化支部的责任意识，确保党建工作的质量和效果。提高基层党支部党建工作力度，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

5、加强对党员的教育和管理。各支部要结合各自实际，抓好党员的教育管理不放松，严格按照“三会一课”制度的要求，认真落实支委会、支部大会、党小组会议制度，严格落实党课学习要求，丰富党课学习形式，提高党课学习质量。要科学安排组织生活和支部活动，不断提高党员教师的政治素质和业务素质。要教育党员按照《党章》标准，严格要求自己，不断强化党员党性观念，树立党员教师在学校各项工作中的良好形象。认真做好党员信息录入工作，指导各支部整理好党员档案。

6、切实做好发展党员工作。以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为原则，严把入口关，严格入党程序，继续推行公示制和票决制，积极稳妥地做好新形势下党员发展工作。各支部要通过有效措施积极引导广大教职工，尤其是教学一线的中青年骨干教师主动向党组织靠扰，要通过吸收入党积极分子听党课、列席党员大会、参加党员主题教育等活动的方式，培养发展对象。举办教育系统入党积极分子培训班，加强对入党积极分子的培训教育工作。

7、隆重开展庆祝建党90周年庆祝活动。2011年是中国共产党建党90周年。为回顾90年来中国共产党所走过的光辉历程，各支部要通过举办专栏、知识竞赛、演讲比赛、红歌演唱、征文活动等丰富多彩的形式，广泛宣传党的伟大成就、党的建设发展规律，增强党员干部对党的归属感、荣誉感和责任感，增强党员的党性意识。党委将在“七?一”前夕举办庆祝表彰大会，各支部要积极参与、创新形式、抓好落实，积极营造庆祝建党90周年的浓厚氛围。

8、做好党建信息工作。开展好教育系统内党建信息调研和交流，完善党建信息交流制度，建立党建信息交流平台，让基层党建信息及时得到交流，典型经验及时得到推介。各支部月上报信息不少于3条。

三、加强精神文明建设，进一步深化“两德教育”

1、进一步深化“两德教育”。一方面，切实加强未成年人思想道德建设。要认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，坚持育人为本、德育为先的指导思想，以社会主义核心价值体系教育为重点，创新德育活动载体，积极参加市上组织的“中华经典诵读”等活动，不断加强和改进学校德育工作。继续完善法制副校长制度，通过多种形式开展法制教育、安全教育、反邪教教育，促进青少年全面发展、健康成长。继续完善学校、家庭、社会“三结合”的教育网络，办好家长学校，形成共同推进素质教育的强大合力。另一方面，切实加强教师职业道德教育。把师德建设放在教师队伍建设的首位，组织开展“爱岗敬业、廉洁从教”大讨论和“树先进典型，塑师表形象”专题教育活动，引导全体教职工特别是党员干部争当“师德标兵”，争创“党员先锋岗”。健全师德群体创优活动机制，创新师德监督考评机制，建立健全师德预警机制。强化对有偿家教现象的监督和教育，引导广大教师自觉抵制有偿家教。大力弘扬热爱学生、教书育人的敬业精神，善于学习、勇于创新的钻研精神，立足本职、乐为人师的奉献精神。引导广大教师自觉践行胡锦涛总书记提出的“四点希望”；健全师德建设长效机制，大力弘扬“学为人师、行为世范”的师德典范。各学校要积极挖掘、培养和树立本校的先进典型人物，不断加强学校师德师风建设。

2、继续深入开展文明单位创建活动。要继续深化以提高服务质量、改进工作作风为重点的创建文明单位活动。要在巩固创建成果、提高创建质量上下功夫。要加强对各校创建文明单位工作的指导，进一步规范申报、管理和考核验收办法、标准，做好学校精神文明单位的上档升级工作。要加强校风校纪建设、校园文化建设和校园环境建设，努力创造优美的育人环境，着力构建“人文校园、书香校园、活力校园、和谐校园”。全年力争创建陕西省、渭南市级文明校园1—2所，韩城市级文明校园2—4所。

3、加大宣传思想工作力度。充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，加大宣传和舆论监督力度，把握宣传工作主动权，积极营造教育事业发展的良好舆论环境。继续办好《教育简报》、《教育党建》、教育网站、教育频道等内部宣传媒体，加大内部宣传；加强与韩城电视台、龙门特刊的联系，发挥他们的媒体优势，大力宣传先进教育工作者、先进教师的优秀事迹，大力宣传报道学校的先进管理经验，塑造良好的教育形象。

四、加强纪检监察工作，不断提升教育形象

1.抓好党风廉政建设。各支部要组织党员干部认真学习中、省、市关于党风廉政建设的各项规定和有关讲话精神，积极开展“廉政教育月”活动，进一步增强党员干部廉洁从政意识。继续推行领导干部“承诺制”和领导干部个人重大事项报告制度，认真落实警示提醒、诫勉督导和责令纠错三项制度，全力构建警示训诫防线。

2.抓好领导干部作风建设。各支部要深入学习贯彻落实十七届中央纪委六次全会精神及胡锦涛总书记的重要讲话精神、学习韩城市委春训活动有关文件和全市教育工作大会精神。着力增强宗旨观念，提高实践能力，强化责任意识，树立公仆意识，树立正确利益观，增强党的纪律意识，切实做到立党为公，执政为民。

3.抓好教育行风建设。各支部要认真执行有关教育收费政策，杜绝任何形式的违规收费行为，切实减轻群众的经济负担。扎实开展师德师纪教育活动和学校行业作风评议活动，不断规范办学行为。要积极创建渭南市“教育收费示范校”，力争创建成2-3所，继续巩固“治理教育乱收费”成果，进一步提升教育行风形象。

4.抓好纪检信访工作。进一步加大纪检监察信访工作力度，健全纪检监察信访工作网络，拓宽纪检信访案件线索渠道，建立纪检信访工作台账，加强与执纪执法机关之间的协调配合，形成查办案件的合力，进一步完善制度，堵塞漏洞，改进措施，做到查处一起案件，教育一批干部，完善一套制度，充分发挥查办案件的治本功能。

五、加强统战群团工作，着力构建和谐教育

1、进一步加强统战工作。充分发挥各民主党派参政议政及民主监督作用，广泛听取他们的意见，支持他们的工作，调动他们的积极性，共谋教育发展。

2、充分发挥工会职能。关心教职工的生活，关心教职工特别是退休教职工的生活，做好困难职工帮扶工作，尤其要继续做好因灾受困教职工的帮扶工作。组织开展符合学校实际的职工文化活动，使广大教师寓教于乐。

3、不断夯实团队工作。校团委要认真按照团市委的工作要求，配合学校扎实开展未成年人的法制和思想教育。健全基层团组织的工作机制。加强团员管理，严格把好入团关口。结合学校实际开展丰富多彩的主题团队活动，利用“五?四”、“一二?九”等历史纪念日积极组织广大团员开展爱国主义教育，增强民族责任感。

教育局党委2011年工作要点 篇2

(一) 迅速行动, 切实抓好会议精神的传达、学习。

会后, 各市县要迅速行动起来, 及时召开教育工作会议, 把留成书记等几位领导的重要讲话和《实施意见》作为传达的重要内容, 传达到各级领导干部和广大师生。全省各有关部门、有关单位要组织党委 (党组) 中心组开展专题学习活动。通过传达、学习会议精神, 把思想和行动统一到省委、省政府的重要决策部署上来。

(二) 加紧调研, 科学制定教育发展规划。

各地要超前谋划, 从实际出发, 结合本地教育改革发展现状, 围绕经费保障、教师队伍、办学条件、城乡均衡等重大问题, 组织力量开展调研, 摸清现状, 理清发展思路, 抓紧制定贯彻落实这次教育工作会议的实施意见, 科学制定教育发展规划。

(三) 加强宣传, 营造教育发展的良好氛围。

宣传部门要充分发挥舆论宣传的重要作用, 大力宣传科教兴琼、人才强省战略和教育优先发展的重大战略思想, 宣传会议精神, 宣传《实施意见》的基本内容、重点、亮点和制度创新。

二、突出重点, 明确责任, 把《实施意见》落到实处

(一) 加快普及学前教育步伐。

省政府即将出台《海南省学前教育改革和发展三年行动计划 (2011～2013年) 》。各市县要抓好落实, 逐步建立、完善政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制。

(二) 高质量普及九年义务教育, 积极推进义务教育均衡发展。

各市县在中小学校布局调整的过程中, 要在财政拨款、学校建设、教师配置等方面向薄弱学校、贫困地区、民族和农村地区倾斜。推进校长、教师定期交流, 开展教育对口扶贫工作, 努力实现教育资源的均衡配置。

(三) 加快普通高中教育发展, 大幅增加优质普通高中教育资源。

积极推进普通高中多样化发展, 鼓励普通高中办出特色。鼓励学校推进教学内容、教学方式改革, 加强实验教学、研究性学习、社区服务和社会实践, 在培养方式、课程设置等方面大胆创新。

(四)

大力发展中等职业教育, 为国际旅游岛建设培养高素质、技能型劳动者。各地、各有关部门要加强中等职业学校基础能力和实训基地建设, 千方百计办好县级职教中心。

(五) 实施素质教育, 全面提高育人质量。

积极改革教育思想、教育内容、教育方法及教育手段, 大力培养学生的创新精神和实践能力。

(六) 重点实施八大教育工程建设, 全面改善办学条件。

各市县、各有关部门要把突出抓好《实施意见》提出的八大教育工程建设作为重要工作列入议事日程, 为教育长远发展奠定良好基础。

三、坚持改革创新, 推进我省教育事业科学发展

(一) 进一步深化教育管理体制改革创新。各地要积极主动地建设统筹有力、权责清晰、科学规范的教育管理体制, 认真落实义务教育以县为主的管理体制。建立健全职业教育政府主导、行业指导、企业参与的管理体制。

(二) 不断推动人才培养体制改革创新。不断完善各级各类教育的培养目标和教学要求, 探索灵活多样的教学、学习、研究组织形式。建立教育质量的评价标准体系, 改革教育质量评价和人才评价制度。进一步完善中等职业教育“三段式”培养模式, 培养高技能素质人才。

(三) 逐步深化办学体制改革创新。制定鼓励民办教育发展的优惠政策, 大力支持民办教育发展, 鼓励社会力量出资、捐资办学和以多种形式兴办教育, 积极探索营利性和非营利性民办学校分类管理, 规范民办学校办学行为。

(四) 逐步扩大教育对外开放。积极引进国内外优质教育资源与我省高校合作开办旅游职业院校。扩大留学生招生规模, 提高教学质量。加强同港澳台地区教育的交流与合作。

(五) 深入推进考试招生制度改革创新。逐步形成分类考试、分类招生、综合评价、双向选择、多元录取的招生考试制度。

(六) 强力推进教育体制改革试点工作。按照国家要求启动改革试点, 强力推进实施教育扶贫移民工程、中小学教育质量监测评估、中职教育“三段式”办学模式、中等职业学校“双师型”教师队伍建设、教师资格考试及定期注册改革和探索适应国际旅游岛建设需要的人才培养模式等6个国家教育体制改革试点项目工作, 力争年内取得突破。

教育局党委2011年工作要点 篇3

1. 加强监管能力建设

1.1加强监管队伍建设 全面落实“地方政府负总责，生产经营者负第一责任，相关监管部门各负其责”的农产品质量安全工作责任体系，推动市（州）、县（市、区）农业部门设立行政监管科(室)，加快建立乡镇或区域性农产品质量安全监管站，使监管网络延伸到基层。

1.2加强制度建设 制定并出台《农产品质量安全监管责任分工意见》，完善农业投入品监管、农产品生产基地监管等有关制度，积极探索建立长效机制。

1.3强化执法监管 切实履行法律赋予的职责，充分发挥市（州）、县（市、区）农产品质量安全监管工作机构的力量，依法及时查处各种违法行为。

1.4探索创新监管模式 学习借鉴本省先进市（州）县（市、区）及外省经验，不断创新农产品质量安全监管模式，总结经验，研究方式方法，示范推广成功模式。

2.继续深入开展专项整治活动

2.1落实属地监管责任 推行农产品质量安全监管责任制，落实农业企业、农民专业合作经济组织及个体农户农产品生产主体责任和属地农业部门监管责任。

2.2加强农药监管 加强农资批发市场和农药经营单位监管，落实各项管理制度，定期监测农药质量，及时查处销售、使用高毒农药及准用农药中添加违禁农药的违法行为，杜绝违禁和伪劣农药流向农村市场。

2.3督促落实生产记录档案管理制度 依法落实农产品生产记录档案管理制度，以“三品”产地为重点，以农业企业和农民专业合作经济组织为主体，督促指导生产经营者建立健全投入品使用、生产过程和产品销售记录档案。

2.4加强部门合作 与食品、卫生、工商等有关部门密切合作，完善信息通报、案件移交、应急处置等制度机制，实行联防联控，形成监管合力。

3.大力推进农业标准化

3.1开展农业标准化制修订 在深入调研基础上，结合我省农业发展实际，围绕主导产业，完善充实农业标准化体系，加大标准实施和推广力度。

3.2开展农业生产标准化创建活动 组织实施农业部农业标准化示范县项目，配合各级世行项目办开展农业标准化示范（区）创建活动，探索推进标准化的模式。

3.3加快发展“三品一标” 加大“三品一标”认证 扶持力度，加强认证后监管，确保认证产品质量。全年新认证“三品一标”农产品300个。对获证产地和产品进行全面抽查，县级全面检查，市级抽查不低于30%，省级重点抽查不低于10%。检查不合格的，予以取缔。

4.强化农产品监测

4.1加快农产品质量安全检验检测体系建设 全力推动省级农产品质检中心建设；加大已经批准的30个县区的质检项目建设指导力度，加快资质认定，形成检测能力；积极争取新建质检中心尽快列入“十二五”建设项目。

4.2加大监测检验力度 重点开展主要鲜活农产品质量抽检工作，制定监测计划，规范监测程序，提高检测水平，保证检测质量，通报检测结果、继续排名致函。全年开展省级例行监测3次，水果3次，食用菌1次，做好专项监测及应急监测。全年定量检测农产品样本5000个以上。

4.3实行检打联动 针对重点产品和重点地区开展监督抽查，依据监督抽查结果，及时查处问题产品，严厉打击违规违法生产经营行为。

5.切实抓好风险评估和应急处置

5.1开展风险评估 建立农产品质量安全风险分析专家队伍，开展高风险抽检，及时发现风险隐患，采取得力措施，防范事故发生。

5.2建立健全应急处置工作机制 进一步提高农产品质量安全突发事件应急处置能力。建立报告制度，规范信息发布，依法有力、有序、有效开展应急处置工作。

6.抓好世行项目

6.1建立世行项目组织机构 各市（州）和项目实施县要成立世行项目组织领导机构，全面加强对世行项目实施的组织协调，推进世行项目扎实有效开展。

6.2积极争取项目资金 省、市（州）和项目实施县要积极主动开展工作，超前谋划好项目，今年重点落实好省、市两级质检中心建设、监管设备争取、培训项目实施、标准化示范区建立等工作。

7.加大宣传培训力度

7.1抓好培训工作 开展全方位培训。举办监管人员、检测人员、内检员、标准化技术推广等培训班，全面提高依法监管、标准化生产的能力和素质。

7.2强化宣传 重点依托吉林农网、12316新农村热线、12582信息平台、吉林农业杂志、吉林农业报及省内新闻媒体，进一步加大《农产品质量安全法》、《食品安全法》等法律法规的宣传力度，开展专题宣传活动，形成社会关心支持农产品质量安全监管工作的良好氛围；加强新闻媒体联系与沟通，密切关注舆论导向，及时发现和化解苗头性问题。

2011年党委工作要点(终) 篇4

为促进公司“4515041”工作目标的顺利实现，进一步加强和改进公司党的工作，根据上级党组织要求和公司第一次党代会、第一届二次党代会精神，结合公司实际，制订公司党委2011年工作要点如下：

一、指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会、市委三届八次全会、全国和全市国有企业党建工作会精神以及上级党委指示精神，坚持党要管党、从严治党的方针，以党的先进性建设和创先争优活动为主线，紧紧围绕企业生产经营和改革发展中心开展工作，从思想、组织、作风、制度、反腐倡廉等方面进一步加强党的建设，积极探索创新党建工作的新思路、新方法，团结带领公司广大党员和全体员工，立足岗位、扎实工作，为公司“4515041”目标的实现做出新的贡献！

二、2011年主要工作

（一）进一步加强党的政策理论学习和研究，创建学习型党组织

1、建设学习型党组织，是党的十七届四中、五中全会根据党的十七大的战略部署向全党提出的重大任务和明确要求，充分体现了我们党对新形势下党的建设规律的清醒认识和自觉把握。建设学习型党组织，必须始终坚持以思想理论建设为根本，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，1

坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑，不断提高各级党组织和广大党员干部的思想理论素养。只有保持理论上的清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定；只有保持党在理论上的先进性，才能保持党在政治、组织、作风上的先进性。

2、认真落实集团党委中心组学习制度，进一步加强对党的重大会议、政策理论以及上级党委指示精神的学习和把握，切实增强理论学习的针对性和实效性，大力探索和实践“课题式研讨、重点式辅导、自由式讨论”学习模式。

3、恢复党校功能，完善党校软硬件资源配置，加强党员的教育和培训，充分发挥党校在干部培训和政研方面的积极作用。组织召开集团公司第二次党建和思想政治研究会，力争推出一批高质量的成果，并实现成果的快速转化，促进党建和思想政治工作上台阶。

（二）以创先争优活动为载体，进一步加强党的组织建设

1、继续深入开展以“一建二创三争四有，为XX跨越发展建功立业”为主题的创先争优和“一讲二评三公示”活动，进一步深化“五个好”党组织创建，掀起争创“四强四优”活动热潮。进一步夯实党的基层组织建设，逐步推行党支部标准化建设工作，积极推进“把党员培养成骨干、把骨干发展成党员”的党员“双培养”工程，规范和提升党员责任区、党员示范岗、党员奉献日和党员突击队等活动，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

2、巩固“四好领导班子”创建成果，进一步加强干部和人才队伍建设。坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以 2

德为先的选人用人标准，坚持培训教育与监督管理相结合；进一步完善领导干部考核评价和退出机制，继续坚持领导干部任前考察公示制度、加大干部轮岗交流力度，继续推进后备干部和后备人才的培养、选拔、评价工作，培养造就一支高素质复合型的干部和人才队伍。

3、认真开展好党员培训工作。按计划开展好党员大规模轮训和党务干部的培训工作。针对不同类型党员和党务干部的岗位职责和实际需求，因企制宜、因人施教，确定教育培训的具体内容，促进党员和党务工作者的工作能力和水平不断提高。

4、以信息化建设为切入点，进一步改进党建工作方法。以“国资大网络”暨“12371党建信息平台”和公司内部的OA办公平台有机结合，将党建信息平台的日常运用、维护与平台的制度化、规范化建设有机结合，积极探索安全有序的基层党建信息化运行机制。

（三）以集中开展形势政策宣传教育为抓手，进一步加强宣传思想文化和精神文明建设

1、深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，集中开展形势政策宣传教育活动。要立足基层广泛开展宣传教育，发挥基层宣传文化阵地的作用，要精心组织网络和媒体宣传，推出一批有分量、有深度的报道、评论和理论文章，全方位、多角度地宣传解读五中全会精神以及企业在“十一五”时期取得的成绩、经验和“十二五”期间的发展思路，进一步统一思想、认清形势、增强信心。

2、深入推进企业文化建设。进一步完善和规范企业文化理念 3

识别系统、文化行为识别系统、视觉识别系统；持续开展企业文化故事活动；持续开展“唱读讲传”活动，凝聚员工士气，提升队伍的精气神；切实加强公司企业文化在新组建、新并购单位的移植和再造工作。

3、继续深入推进精神文明建设，巩固全国文明单位创建成果。大力倡导和践行社会主义荣辱观，切实组织好公民道德宣传教育活动，深入开展“员工文明大行动”、“文明单位”创建等活动。

4、精心组织好两大庆祝活动。一是结合建党九十周年，开展党史教育、创先争优等活动；二是结合建厂四十五周年庆祝活动，开展厂史教育、企业文化展示等活动。

（四）以扎实推进党务公开为契机，进一步加强党的作风建设

1、认真贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，扎实推进基层组织党务公开工作。切实规范公开内容、程序、形式，要把党组织决议、决定及执行情况，党的思想建设情况、党的组织管理情况及其他应当公开的事项列入公开目录，按照规定及时主动公开。要健全党务公开领导机制，强化考核评价，严格责任追究。要采取多种形式深入宣传中央的要求和部署、党员的权利和义务、基层党务公开取得的成效、经验和先进典型等，真正让党务公开工作深入人心。

2、进一步加强和改进党的作风建设。坚定共产主义理想和信念，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，牢固树立“八荣八耻”，大力倡导“八个方面”的良好风 4

气；要严肃党的纪律，坚持民主集中制的原则，坚决反对自由主义、本位主义、官僚主义，坚持艰苦奋斗的作风，反对享乐主义；关心困难员工，关注弱势群体，切实帮助解决有困难员工实际问题。

（五）强化民主管理，进一步加强制度建设

1、建立健全党组织参与企业重大问题决策的体制和机制。重点把握五个方面的问题：一是经营和发展中的重大问题；二是财务管理和资本运作中的重大问题；三是企业改革调整中的重大问题；四是人事管理中的重大问题；五是涉及员工切身利益的重大问题。

2、健全党内各项管理制度。继续抓好党委各部门、各专门委员会的职责和流程清理，继续推进党建工作各类制度的清理和完善工作，能归并整合的制度尽量归并整合，进一步增强制度的科学性、针对性和可操作性。

3、建立健全党内各项制度执行的考核管理办法，强化责任落实和责任追究，要重点抓好党委会议和学习制度的落实以及党组织选举、发展党员、党员的教育和管理等制度的落实。

（六）以推进惩防体系建设为重点，进一步加强反腐倡廉建设

1、继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责制暂行规定》等廉洁从业规定的学习，加强对有业务处置权人员的廉洁教育。

2、认真落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，抓好 5

“三重一大”试行办法的贯彻落实，构建具有XX特色的惩治和预防体系。

3、继续抓好工程建设领域突出问题专项整治和“小金库”专项治理工作，加强与检察机关的联系，共同开展好“预防工程建设领域职务犯罪，推进社会管理创新”专项预防工作，做好“小金库”专项治理“回头看”工作。

（七）抓好综合治理和信访稳定工作，构建和谐XX 抓好社会治安综合治理和法制建设（全面启动“六五”普法工作）；营造公平正义的舆论氛围，树正气，促和谐，坚决维护团结和稳定，切实维护企业形象；深入基层、深入一线，贴近职工群众，及时掌握职工关注的“热点”、“难点”问题，及时妥善处理和化解矛盾；注重人文关怀和利益疏导，引导员工用正确的方式表达利益诉求；做好信访稳定工作，妥善处理各类突发事件，构建平安稳定的生产、生活环境。

按要求做好国安、人武、预备役和保密等工作。

（八）切实加强对工会和共青团工作的领导，支持工团组织在实现XX“4515041”目标过程中做出更大贡献

定期听取、指导工会和共青团的工作，帮助解决工作中遇到的困难和问题。

工会组织要积极探索现代企业制度下加强民主管理、维护企业和员工合法权益的有效途径。在完善企业的基础管理、提高员工素质能力、提高员工生活质量方面发挥重要作用。

市公路局党委2011年工作要点 篇5

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，适逢建党90周年，也是建设幸福**和推进公路改革发展的关键之年，做好今年的党委工作任务艰巨、意义重大。局党委将坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕公路改革发展稳定大局，进一步解放思想、转变观念，以提高公路干部职工队伍素质和公共服务能力为目的，广泛开展“学树建创”活动，为实现公路又好又快发展提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。

一、党建工作

（一）着力加强两级领导班子队伍建设。拓宽选人用人视角，创新选人用人方式，积极探索干部挂职锻炼制度，加大中层干部交流轮岗力度和优秀年轻干部培养选拔力度，优化干部队伍年龄结构、知识结构和专业结构，选好配强用活基层党政班子和机关中层干部。

（二）坚持和完善党委中心组理论学习制度和局机关职工学习制度。不断提高两级领导干部和管理人员、专业技术人员的政治素质、理论水平、业务素质、决策水平、驾驭能力、法纪意识和服务理念。

（三）加强党员队伍建设。按照“让群众公认，重现实表现”的原则，加大在团干部和生产、工作一线青年骨干中发展党员工作力度，严格执行发展党员六项制度，严把党员入口关，并进一步完善长效机制，注重发挥党员的先锋模范作用。

（四）深入开展“创先争优”活动和学习型党组织建设，加强对基层党务工作者的培训，加大对基层党支部的工作指导和检查考核力度，积极探索党建工作创新的新路子、新方法。

（五）结合建党90周年，开展“学党史、颂英雄、唱红歌”等系列活动，唱响主旋律，弘扬时代精神。

（六）完善两级领导班子联系点制度。认真贯彻落实“一线工作法”，密切党群干群关系，切实为基层排忧解难，努力构建和谐平安公路。

（七）深入开展“四百”工程推进年活动。根据市委组织部要求，按计划推进城乡基层党组织结对联建工作。

二、宣传思想工作

（一）以十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，不断推动全局宣传工作的规范化、科学化、制度化建设，为公路事业的改革与发展营造良好的舆论环境。

（二）理顺思路、突出重点，利用各种宣传阵地和媒介大力宣传各项方针政策和公路建设改革发展成果，把干部职工的智慧和力量凝聚到公路发展目标和任务上来，推进公路事业健康、文明、和谐发展。

（三）按照科学发展观的要求，不断创新思想政治工作载体，继续通过政研会等形式深入开展思想政治工作理论研讨，召开全局第六届政研会，并积极推进思想政治工作研究成果转化为解决实际问题的思路和方法。

（四）通过各种方式和形式加大形势任务、时事政治教育力度，充分发挥思想政治工作的生命线作用，继续做好工程处转企改制涉改职工等不同群体的思想政治工作，确保行业稳定。

三、人事编制工作

（一）按照客观公正和注重工作实绩的原则，不断完善职工考核办法，真正发挥考核导向作用，做到激励先进、促进后进，营造多干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围。

（二）完善竞争机制，加强路政治超执法队伍建设，规范专业技术人员职称和工人技术等级评聘工作，树立“比学赶帮超”的良好风气。

（三）加大人才培养、培训力度，鼓励职工岗位成才，并结合实际积极引进急需适用人才。

（四）按照“尊重历史、以人为本、实事求是”的原则，通过争取政策、规范操作，积极稳妥地组织实施岗位设置工作。

（五）争取市编办尽快批复全局机构编制“三定”方案和治超工作机构设置方案，并组织实施。

四、文明创建工作

（一）巩固省级文明单位创建成果，进一步完善双文明目标管理考核奖惩办法，加大创建工作力度，不断提升创建工作水平。

（二）以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，努力创建学习型领导班子、学习型机关、学习型单位、学习型班组，不断增强职工队伍的整体素质。

（三）以“学树建创”活动为载体，坚持抓班子、带队伍、谋全局、管长远，继续深入开展“微笑服务 温馨交通”等群众性精神文明创建活动，切实树立公路行业良好形象。

（四）巩固和保持近年来已验收的文明示范路建设成果，S*****路创建文明示范路。

（五）巩固基层“五小工程”（小书报阅览室、小宣传栏、小活动房、小食堂、小运动场）建设成果，将保持基层站所视觉标志标识规范化纳入常态管理。

（六）扎实开展公路文化建设“推进年”活动，印发工作方案，制定奖惩措施，落实经费投入，坚持整体推进和重点突破相结合的原则，确保市局、分局两级管理机关“书香”机关建设初见成效，直属分局、**分局创建市级公路文化建设示范单位。

（七）按市委市政府要求，扎实做好以城市进出口道路路容路貌整治为重点的“双创”工作，确保在各级检查验收、技术评估和明察暗访中不丢分。

五、综合治理工作

（一）进一步加强对综治工作的领导，狠抓责任制的落实，切实贯彻“谁主管，谁负责”原则，继续严格执行《关于领导干部履行社会治安综合治理职责考核与奖惩暂行规定》等制度，建立党政领导干部综治实绩档案。

（二）加强对财务室、实验室、机械设备和易燃易爆物品停放点等重点要害部位的安全防范工作，做到人防、物防、技防三结合，确保国有财产不受损失。

（三）加强人员管理，尤其是不在岗、工程驻点、出租房和“四工”人员的管理工作，增强工作的预见性和主动性，将相关隐患消除在萌芽状态。

（四）以创建和谐平安公路为目标，深入开展矛盾纠纷排查调处工作和重点工程创平安活动，不断加强社会治安防控体系建设，巩固市级“平安单位”创建成果，维护单位内部的和谐稳定。

（五）扎实开展“综治宣传月”及普法教育活动，开展职工学法、知法、守法教育，增强职工的自我约束力，自觉抵制黄、赌、毒等腐朽思想侵蚀，使遵纪守法、维护安定团结成为广大职工的基本行为准则，推进公路法治化进程。

六、党风廉政和作风效能建设

（一）认真抓好市公路局《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》实施意见的贯彻落实工作，不断加强惩防体系建设。

（二）加强对各级各部门落实上级决策部署和局党委具体要求情况的监督检查，确保各项决策事项和工作任务落实到位。

（三）认真开展以贯彻落实《廉政准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为主要内容的廉政教育，集中开展好“以人为本，执政为民”主题教育，加强党员领导干部党性修养锻炼和廉政警示教育，增强拒腐防变能力。

（四）继续扎实开展廉政风险防范管理工作和工程建设领域突出问题专项治理工作，力求从源头上解决问题、堵塞漏洞、规范工作，并在此基础上形成长效机制。

（五）开展改进作风提升效能强化执行力建设专项活动，推进“机关建设年”活动，对不良行为实行严管重罚和“零容忍”，强化日常督办和专项督查，着力建立和完善长效机制。

（六）加强路政治超执法队伍廉政及作风建设，规范行政执法行为，坚决杜绝治超过程中执法程序不规范、以罚代纠、只罚不纠，甚至以岗谋私，卖月票、卖周票等问题，不断提高公路行业公信力和社会满意度。

（七）强化纪检监察部门职能，加大纪检监察干部的配备和使用力度。认真处理人民来信来访，严肃查办各类违法违纪案件，维护党纪政纪的严肃性和公正性。

七、群团工作

（一）加强工会组织自身建设，完成两级工会和职代会换届工作，充分发挥工会的桥梁纽带作用。

（二）坚持职代会制度，保障职工参与民主管理的权利，尊重并及时回应职工的合理利益诉求，提高领导干部接受民主监督的意识，并通过抓好职工提案的落实和反馈，不断提高职代会民主管理质量。

（三）结合行业建设年活动，分别组织路桥专业技术人员、路政治超执法人员、养护技术工人开展岗位练兵或业务竞赛。

（四）实施“扶弱济困的爱心工程”和“送温暖、献爱心”活动，建立和完善困难职工帮扶救助机制，让职工共享公路改革发展的成果。

（五）深化先进典型示范教育，带动和引导广大职工学习先进、争创先进，力争上游、创造业绩。

（六）认真抓好计划生育工作，加强不在岗育龄妇女的管理，尤其是施工单位流动人口的管理，确保“国策”严肃性。

（七）继续深化党建带团建工作，加强两级团组织自身建设，把基层团组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体，充分发挥党的助手和后备军的作用。

教育局党委2011年工作要点 篇6

2011年，是中国共产党建党90周年，是实施“十二五”规划的起步之年，也是市委市政府推进新的发展目标和战略，实现三年努力晋位的攻坚之年。我局党建工作将高扬“超越自我、执政为民”旗帜，以“做主人、敢担当，谋发展、惠民生”为主线，以“政风建设年”活动为重点，以创建学习型党组织为牵动，以创建文明行业先进系统“十星”为有效载体，进一步解放思想，充分发挥各级党组织、“共产党员先锋岗”的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力为实现全局2011年各项工作目标，为我市好发展快发展大发展做出积极贡献。

一、以“做主人、敢担当，谋发展、惠民生”学习讨论活动为主线，着力增强党员干部的责任感和使命感

“做主人、敢担当，谋发展、惠民生”是“超越自我、执政为民”理念的进一步深化。要通过开展学习讨论活动，进一步统一思想，牢固树立主人翁意识，增强履职尽责的自觉性和紧迫感。

1、开展大讨论，激发新动力。将“做主人、敢担当，谋发展、惠民生”学习讨论活动作为国土资源系统党员干部学习的重要内容。通过中心组学习、领导干部主旨发言、专题讲座和心得体会交流等形式，充分发挥党员领导干部和先锋岗负责人的引领示范作用。以此带动广大党员干部紧密结合工作实际，围绕做主人、敢担当，增强责任感和使命感等方面开展大讨论，进一步牢记执政为民宗旨，坚持高举超越自我旗帜不动摇，坚持实施新战略不动摇，努力激发广大党员干部干事创业的强大动力。

二、以“共产党员先锋岗”创建工作为主要内容，着力发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用

把创建“共产党员先锋岗”作为践行“做主人、敢担当，谋发展、惠民生”要求，切实发挥党支部和党员干部作用的有效载体。

2、突出重点岗位，实现全员创建。在岗位设置上更加突出共产党员先锋岗和共产党员的引领作用。2010年，在全市第一批“共产党员先锋岗”创建中，我局有6家单位被确定为首批“共产党员先锋岗”，第二批我局有17家单位被确定为“共产党员先锋岗”，今年年初在全市第三批“共产党员先锋岗”创建中，我局财务审计处等3家单位被确定为“共产党员先锋岗”，2011年，全市国土资源系统努力实现创建活动的全覆盖。

3、发挥表率作用，助推项目建设。在承担重点项目建设的先锋岗建立并落实“一个项目、一个岗位、一抓到底”的工作责任机制，最大限度发挥共产党员先锋岗在保障项目落实中的作用，提高项目的落地率，使党员干部在保障全市新战略实施中当先锋、做表率，充分展示国土精神。

4、强化考核力度，提升创建水平。把“做主人、敢担当，谋发展、惠民生”作为创建活动的主要内容，进一步规范“共产党员先锋岗”标识、“三制”内容，组织先锋岗对照本单位的工作标准，查找差距，进一步明确努力方向。

三、以“政风建设年”工作为重点，着力加强机关作风建设

加强机关作风建设是实践“做主人、敢担当，谋发展、惠民生”的有效保障。要通过推进“政风建设年”工作，进一步推动机关作风建设的明显好转，促进经济发展环境实现根本改变。

5、加强系统作风建设，提高服务水平。把开展“政风建设年”活动作为加强全系统作风建设的重要内容，以政风的转变推动全系统作风建设进一步加强。通过对少数部门和个别人员中存在的执行力弱、权力运用不当等8个方面突出问题的集中整治，坚决克服形式主义、作表面文章，因循守旧、不思进取，急功近利、作风漂浮等问题，着力培养党员干部说到做到、知难而上、雷厉风行、敢打硬仗、坚韧不拔的过硬作风。

6、推进“三制”落实，优化发展环境。将“做主人、敢担当，谋发展、惠民生”和“政风建设年”解决的 8个方面突出问题，作为今年各先锋岗向社会公示、承诺的重要内容。切实发挥先锋岗在落实“三制”（承诺制、公示制、问责制）中的表率作用，把落实“三制”作为先锋岗党员干部在推动发展中的自觉行为，作为革除政风顽疾的有效手段，进一步加大问责力度，并按照市纪委要求，抓好“制度执行年活动”，确保创建工作取得实效。同时，以“三制”建设为平台，瞄准改善民生，推动发展的关节点，不断优化经济发展环境。

7、依靠社会公众舆论，强化监督检查。充分发挥社会监督作用，加强对重点部门、重点部位及关键环节的监督。进一步巩固裸土地面集中整治成果，对各包保部门维修维护情况定期检查，及时通报，切实保证整治成果惠及民生。

8、认真总结，选树典型。大力挖掘和宣传在“创先争优”和“做主人、敢担当，谋发展、惠民生”学习实践活动中涌现出的先进典型。选树一批在服务大项目建设以及党风廉政建设等方面表现突出的先进集体和先进个人进行表彰，多渠道、全方位进行宣传报道，发挥典型的示范引领作用，充分展示“情系国土、胸怀大局、创新奉献、不辱使命”的国土精神。

9、强化网络功能，广泛宣传。充分发挥网络快捷、便利，辐射面广、影响力大的特点，把网络宣传与学习教育活动紧密结合，开展网上知识问答，丰富网络信息，大力宣传各级党组织好经验好作法。及时发布重点项目、重大路桥工程和重要工作进展情况，特别是在创建“共产党员先锋岗”活动和开展“政风建设”年活动中涌现出的好人好事，典型经验和做法。增强网络宣传的影响力、吸引力和时效性。

四、以创建“学习型”党组织为牵动，着力提高党员干部

思想素质和综合能力

党员干部是落实“做主人、敢担当，谋发展、惠民生”的组织者、实施者。要通过加强学习教育，牢固树立党建工作新理念，找准融入中心的切入点，不断提高能力素质，努力打造坚强的党员干部队伍。

10、深入学习实践，推进学习型党组织创建。把创建学习型党组织作为党的建设重大任务抓紧抓好。着力推动学习方式和载体创新，重点学习党的路线、方针政策、国家法律法规、文化、科技、招商引资等方面知识，强化业务学习，引导党员干部向书本、向实践、向群众学习，切实增强学习的系统性、针对性和实效性，提高党员干部服务发展能力。开展领导干部上讲堂和“四个一”活动。“四个一”活动，即“制定一个学习计划、推荐一本书、撰写一篇调研文章、开展一次学习交流”，营造浓厚的读书学习氛围，使党员干部在读书活动中开阔视野、学习知识、提高能力、增长才干。

11、找准融入中心的切入点，推动科学发展。党员干部只有了解中心，才能融入中心。要将“做主人、敢担当，谋发展、惠民生”作为融入中心的基本要求，将党建工作融入中心工作为根本目的，将推动发展，改善环境，服务群众作为融入中心的出发点和落脚点。着力解决好“两层皮”和“边缘化”问题，坚决摒弃党建工作远离发展主旋律，自我封闭等错误现象，切实解决好主观上不积极融入，客观上难以融入，能力素质上不足以融入的问题，使党员干部在新战略的实施中找准定位，担责出力。

12、加强党员队伍建设，提高党员干部能力素质。把提高认识能力，指导工作能力，服务群众能力，统筹管理能力，创新发展能力作为提高能力素质的重点，通过请进来走出去、网络教育等学习方式，使党员干部在超越自我中求突破，不断提高认识问题、分析问题、处理各种复杂问题的能力，增强党建工作的针对性和时代特色，始终保持强大的生命力，为推动新战略新目标的顺利实施提供坚强的组织保证。

13、落实《关于在全市党的基层组织开展党务公开工作方案》，增强基层组织的创新能力。以增强党的基层组织的创新能力为目标，通过在基层组织中推行党务公开工作，最大限度的扩大党员的知情权、参与权和监督权，增加党的工作、党内事务的透明度和开放度。充分发挥党员、群众在党内事务中的参与、管理、监督作用，调动广大党员的积极性、主动性和创造性，达到党员满意、群众满意、组织满意。

五、以“十星”创建工作为有效载体，着力提高文明行业

先进系统创建水平

文明行业先进系统“十星”创建作为党建工作的重要载体，融于中心工作，在积极推动城乡经济社会科学发展，特别是开展争创共产党员先锋岗、创先争优和创建学习型党组织活动中发挥了重要作用，增强了党建工作的主动性和实效性。

14、丰富载体，保障发展。要把握创建活动的总体要求。以“推动科学发展、促进社会和谐”为着力点，以“服务人民群众”为落脚点，将其作为创建活动的基础和保障。坚持把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手，把 “十星”创建活动与加强党建工作结合起来，与促进中心工作结合起来，即：与贯彻落实市委重大部署相结合，与推进大项目实施相结合，与争创共产党员先锋岗、建设学习型党组织和创先争优活动相结合，与打造“效能国土、可持续国土”文化品牌相结合，特别是与开展庆祝建党90周年活动紧密结合，相互促进，相互推动。通过不断创新工作模式，丰富党建工作载体，推动国土资

源管理工作实现新的跨越。

15、充分发挥工、青、妇群团组织的桥梁纽带作用。要加强对群团工作的领导，支持群团组织依据各自的章程，围绕全局的中心工作，开展形式多样、内容丰富的活动，调动全系统干部职工的积极性、主动性和创造性，增强服务全市新发展战略的向心力和战斗力，为全市经济社会发展做出更大贡献。

2011年江西省林业工作要点 篇7

1 牢牢抓住一个中心

按照江西省委、省政府推进鄱阳湖生态经济区建设的总体部署, 牢牢抓住造林绿化“一大四小”工程建设这一中心, 进一步创新造林绿化理念, 坚持一手抓“提升”、一手抓“创建”, 着力巩固和提高造林绿化水平, 确保高标准、高质量完成20万hm2年度造林绿化任务。

着重抓好2项工作:一是突出抓好高速公路及连接线通道绿化提升工作, 做到树有高度、林有厚度、四季有景, 形成以村庄绿化为点、主要通道两侧绿化为线、通道沿线可视范围内山体绿化为面的大通道绿化格局。二是大力开展森林街道、森林社区、森林园区、森林单位、森林小区、森林校园、森林营区、森林乡镇、森林村庄、森林公园 (湿地公园) 等“森林十创”活动, 坚持多栽树、栽大树、栽好树, 把森林引进城市, 提升城市品位, 同时打造一批国家级和省级森林城市, 推进造林绿化由山区向城乡一体化转变。

牢牢把好3个关键环节:一是要把好栽植质量关。做到“整地不到位不栽植、苗木不合格不栽植、栽植不合格不验收”, 确保工程建设质量。二是要把好管护关。林业部门要加强技术指导, 全程监理工程建设和管护, 决不能“一包了之”;三是要把好督查考核关。按照“两个扩大、两个调整”的思路, 完善造林绿化“一大四小”工程建设考核办法。“两个扩大”是:将设区市所属开发区和国家级风景名胜区列入考核范围, 将“森林十创”作为考核的重要内容。“两个调整”是:调整资金补助、调整奖励办法, 主要以奖励先进单位和先进个人为主, 不再对通道绿化按里程进行补助, 同时增加奖励金额, 扩大表彰面。省、市、县各级林业部门要进一步加强造林绿化督导, 把握督导重点, 改进督导方法, 增强督导的针对性, 充分发挥督导对“一大四小”工程建设的推动作用。

2 重点推进两大改革

2.1 深入推进林权配套改革

主要做好5项工作:1) 做大做强南方林业产权交易所, 引进战略投资者, 尽快成立南北联合林权交易股份有限公司, 力争林地林木流转交易量突破10亿元。2) 运作好江西省林业投资公司和江西省林业产业基金, 开展森林资源的资本运作和林业企业的优化重组, 今年力争完成1~2家林业企业股份制改造。同时, 扩大绿化基金会筹集资金渠道, 启动汽车碳汇林项目, 建设1~2个碳汇林示范基地。3) 进一步提高森林保险覆盖率。加快推进商品林政策性保险, 鼓励各种形式的森林保险统保方式, 全面推行林木综合自然灾害险, 力争森林保险面积达到1/15亿hm2, 占总面积的80%。4) 进一步做大林权抵押贷款规模。继续加强与金融部门合作, 大力推进林权抵押贷款、林农小额信用贷款、联保贷款等业务, 力争2011年全省林权抵押贷款余额达到40亿元;做大做强省级林业担保公司, 力争注册资本达到1亿元, 为林业企业和林农提供担保贷款5亿元。5) 强化林地林权管理。5月底之前出台省级林地保护规划, 12月底前出台县级林地保护规划。同时, 加快林权管理地理信息系统建设, 实现全省网上办证和林权数据平台统一管理。

2.2 全面推进国有林场和森工企业改革

国家林业局已正式确定江西省为国有林场改革试点省, 并于1月18日在省林业厅召开了试点启动工作会。下一步, 将按照“全面整合重组、转换经营机制、改革用工制度、完善社会保障、剥离社会职能、化解债务负担”的改革思路, 稳步推进国有林场改革。重点抓好以下几项工作:一是争取以省政府名义尽快出台《关于推进国有林场改革的指导意见》和《江西省国有林场改革试点方案》;二是尽早召开全省国有林场改革试点动员会;三是尽快成立全省国有林场改革领导小组;四是适时召开全省国有林场改革试点现场会, 树立改革典型;五是加快引进战略投资者, 做大做强国有林场, 积极为全国国有林场改革探索路子。同时, 继续推进国有森工企业改革, 妥善解决森工企业职工上访问题。

3 精心做好六件大事

3.1 科学编制“十二五”林业发展规划

加强与国家有关部委的对接和联络, 精心编制“十二五”林业发展规划, 要加快推进江西由林业大省向林业强省转变, 不断提高林业经济在国民经济中的份额、提高林业收入在农民收入中的比重、提高林业龙头企业的整体竞争力、提高森林资源的林分质量、提高林业综合实力。积极争取中央和省在退耕还林、长江防护林、生态公益林、血防林、油茶产业、竹产业、野生动植物驯养繁殖产业、国有林场改革、自然保护区建设、林木种苗、中幼林抚育等林业重大项目的投资份额, 争取中央和省财政对林业资金投入达到35亿元。加大林业招商引资力度, 精心组织实施日元贷款、欧投贷款、亚行贷款等造林项目, 吸引境外资金投入江西林业, 增加林业投资总量。加大林业项目资金稽查力度, 严格项目检查和竣工验收, 确保项目发挥投资效益。

3.2 加强森林资源监督管理

认真总结吉安樟树采伐管理改革试点经验, 进一步推进森林资源分类管理, 转变森林资源管理方式, 进一步放活商品林, 严管生态公益林、天然阔叶林和国有林。巩固森林公安“三基”工程建设成果, 抓好森林公安“五化”建设, 深入开展林业专项整治行动, 严厉打击毁林犯罪行为。加大自然保护区、森林公园和湿地公园建设力度, 力争全省新建1~2个国家级、3个以上省级自然保护区, 新建2个国家级、8个省级森林公园和3个国家级、18个省级湿地公园。配合国家抓好全省森林资源连清调查, 在井冈山、三爪仑等重要生态区建设一批森林生态监测站, 开展森林生态效益监测。继续实行林地定额管理, 继续开展全省林地和森林采伐等综合行政执法检查, 联合国家林业局福州专员办重点查处一批违法征占用林地案件, 联合国家林业局华东林业规划院重点查处1~2个林政资源管理混乱、乱砍滥伐严重的县。加快推进基层林业工作站标准化建设, 积极争取新批6个高速公路木材检查站机构的人员编制, 尽快组建执法队伍, 并着手开展站房筹建工作。争取出台《江西省湿地公园条例》, 提高林业管理和依法行政水平。

3.3 强化森林防火和林业有害生物防控

全面落实森林防火重点管理制度, 强化森林防火组织体系建设, 加大森林火灾事故查处力度, 健全目标考核和奖惩机制。加快推进专业化队伍规范化和半专业化队伍标准化建设。加强森林防火基础设施建设, 加快森林武警部队营区建设进度, 力争年底投入使用。大力推进重点火险区综合治理项目建设, 完善林火视频监控系统。加强林业有害生物防控工作, 强化预测预报, 积极推广和应用先进防治技术, 充分发挥森林防火专业队的优势, 开展林业有害生物防治工作, 做到“有火防火, 有虫防虫”, 切实遏制松材线虫病等林业有害生物高发态势, 确保发生面积和病死树数量的“双下降”。

3.4 加快发展林业特色产业

尽快出台《江西省油茶产业发展规划 (2011~2020年) 》, 利用好现代农业油茶产业示范项目、中央预算内投资项目和名特优项目、退耕还林、长 (珠) 防林、血防林等重点工程项目, 力争全年新造油茶林突破4万hm2, 积极开展“江西山茶油”商标的注册申报工作, 打响江西油茶品牌。积极争取政策和资金支持, 引进战略投资者, 加快竹产业发展;大力扶持杨树、泡桐、雷竹、香樟、光皮树、红心杉等速丰林基地建设, 发展林业特色产业;进一步加大清理整顿力度, 规范木竹加工行政审批, 建立木竹加工项目预审制度, 控制新建、扩建木竹加工企业, 提高精深加工水平;加大对省级林业龙头企业扶持力度, 支持毛竹、油茶等加工龙头企业上市;依托自然保护区、森林公园和湿地公园资源, 进一步完善旅游设施, 做大做强森林旅游业;鼓励和支持在通道两侧发展苗林一体化, 打造一批苗林一体化基地, 大力发展绿化苗木经营利用产业;着力引进野生动植物驯养培育技术, 做大一批龙头企业, 提高 (下转第8页) (上接第2页) 野生动植物产业发展水平。力争2011年全省林业总产值突破1 300亿元。

3.5 大力推动林业科技创新

加强林木良种基地建设, 切实增强优良种苗生产能力, 确保基地供种率达到70%以上;加快国家油茶种质基因库和油茶科技园建设, 提高油茶种苗繁育、丰产栽培、新品种开发等技术水平, 推动油茶科技创新;认真做好松褐天牛天敌防治试验、噻虫啉防治试验和杨树病虫害防治示范点工作, 切实减轻林业有害生物造成的灾害损失。抓好竹腔 (蔸) 施肥、化学控草、机械化造林等林业新技术推广, 提高林业现代化、科技化水平。

3.6 推进林业人才队伍和党风廉政建设

按照省委、省政府的部署, 在总结“创业服务年”活动经验的基础上, 深入开展“发展提升年”活动;以建党90周年为契机, 进一步推进争先创优活动, 提高机关党的建设水平;加快廉政文化建设, 提高干部职工廉洁自律意识;大力推进依法行政, 强化林业人才工作, 加强林业部门自身建设, 提高林业队伍整体素质。抓好工作目标考核、年度考核等制度的贯彻落实, 加强林业督查工作, 确保各项工作落到实处。坚持深入基层、深入林农开展调查研究, 建立健全信访督办、通报制, 落实信访包案责任制, 切实为林农解决实际困难和问题。加强与新闻媒体的交流与合作, 成立“江西省森林摄影协会”和“江西湿地·候鸟摄影协会”, 加大林业宣传力度, 提高林业信息化水平, 不断塑造江西林业新形象。

教育局党委2011年工作要点 篇8

一、启动实施乡村教师支持计划，促进教育公平

1.拓展乡村教师补充渠道

探索建立省级统筹乡村教师补充新机制，将中西部省贫县纳入特岗计划实施范围，重点支持中西部老少边穷岛等贫困地区乡村教师补充。鼓励地方政府和师范院校采取多种方式定向培养“一专多能”的乡村教师。鼓励各地采取有效措施选派城镇退休特级教师、高级教师到乡村学校支教讲学。

2.推进待遇编制职称向乡村学校倾斜

落实好集中连片特困地区乡村教师生活补助政策。推动地方落实城乡统一的中小学教职工编制标准，研究落实中小学教师职称改革对乡村教师的优惠倾斜政策。鼓励各地对在乡村学校长期任教的教师给予奖励。

3.推动优秀教师向乡村学校流动

加快推进县（区）域内义务教育学校校长教师交流轮岗，扎实做好“县管校聘”管理改革示范区建设，重点引导优秀校长和骨干教师向乡村学校流动。

4.提升乡村教师能力素质

改革实施国培计划，集中支持中西部乡村教师校长培训。创新培训机制模式，采取顶岗置换、网络研修、送教下乡、专家指导、校本研修等多种形式，增强培训的针对性和实效性。推动建设乡村教师校长专业发展支持服务体系。

二、切实推动建立师德建设长效机制，提高师德水平

1.落实师德建设制度文件

推动各地各校出台实施细则，全面落实建立健全大、中、小学师德建设长效机制的制度文件和严禁教师违规收受礼品礼金等行为的管理规定。完善师德舆情监测，加大对违反师德行为的曝光和查处力度。制定严禁中小学教师补课乱收费的相关文件规定，并推动各地制定实施细则。

2.创新师德日常养成教育

改革完善师德养成课程模式，把社会主义核心价值观教育融入教师培养培训全过程，建立一线优秀教师进课堂宣讲师德先进事迹制度。引导各地各校广泛开展以培育社会主义核心价值观、弘扬中华优秀传统文化和提升依法施教能力为主要内容的“四有”好老师主题教育活动。支持广大教师参与多种形式的志愿服务活动。

3.加强优秀教师表彰宣传

继续开展全国教书育人楷模推选活动。联合中国教科文卫体工会开展全国师德楷模、全国师德标兵评选表彰活动。支持媒体开展“寻找最美乡村教师”等活动，通过多种形式展示“四有”好老师时代风采。组织好第31个教师节宣传庆祝活动。

三、着力深化教师工作领域综合改革，造就高素质专业化教师队伍

1.深化教师培养改革

调整完善师范生免费教育政策。深入实施卓越教师培养计划，推动教师培养机制模式创新。研制师范生教育实践政策文件，强化教育实践环节，提高师范生教育实践质量。推动在教育硕士专业学位教育中增设职业技术教育领域。继续加大特殊教育教师培养力度，提升特殊教育教师培养能力。

2.推进教师培训改革

创新推进高校青年教师培训工作，着力实施高校青年骨干教师国内访问学者项目等，重点提高高校青年教师师德水平、教育教学能力和实践创新能力。全面改进中小学教师校长培训模式，推进网络研修社区建设试点，研制中小学幼儿园教师学分管理政策文件。继续实施“全国中小学教师信息技术应用能力提升工程”，对260万中小学教师进行培训，同时推动信息技术应用创新实验区建设。深入实施边远贫困地区农村校长助力工程、特殊教育学校校长能力提升工程、卓越校长领航工程，着力推进名校长培养工作。继续实施职业院校教师素质提高计划。出台《职业学校教师企业实践规定》，实现教师定期到企业实践制度化。

3.加速教师管理改革

研制《关于推进高校教师考核评价制度改革的指导意见》。开展全国教师管理信息系统试测试点工作，逐步在全国范围推开，推动教师管理现代化。进一步扩大中小学教师资格考试和定期注册改革试点范围。会同人社部全面推进中小学教师职称制度改革工作。会同有关部门研制《中小学领导人员管理暂行办法》，深入推进中小学校长职级制改革试点工作。

四、全面推进依法治教，提高教师队伍建设治理水平

1.构建教师队伍建设标准体系

出台特殊教育教师专业标准。加快研制高校教师专业标准、中小学教师校长培训课程标准。

2.推动教师依法执教

加强教师法制教育，推动有关教育法律法规进教师培养培训课堂。加大法制宣传力度，提高教师法治意识。推进教师依法开展教育教学活动，参与学校管理。

3.依法依规加强教师管理服务

教育局党委2011年工作思路 篇9

一、以科学发展观为统领，深入开展“创先争优”和“三思三创”主题教育实践活动

1、深入开展“三思三创”主题教育实践活动。紧紧围绕区委“构筑三区三城新格局，打造宜居宜业新江北”总体目标，突出“三思三创”和“创先争优”主题，贯彻落实江北教育“十二五”规划，开好头，起好步，组织开展“江北教育现代化”解放思想大讨论。大力开展服务中心、服务发展、服务民生专项活动，进一步提升党员教师服务于教育的示范辐射作用。以转变政府职能、提高行政效能为核心，全面推进服务型机关建设。实施加强政风、行风、学风“三风”建设专项行动，推进“创先争优”各项工作的开展。

2、认真开展“创先争优”各项工作。根据基层党组织和党员创先争优开展情况，组织党员、群众开展评议，把评议结果同学习实践科学发展观整改落实后续工作结合起来，使整改工作常态化，树立“有错即改、知错必改、闻过则喜”的工作作风，推动工作，取信于民。做好2011基层党组织和党员公开承诺的各项工作，进一步提升基层党组织和党员的服务意识、服务能力和服务水平。在2011年建党90周年之际，集中表彰一批在“创先争优”活动中涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

二、以和谐稳定为目标，进一步推进和谐校园建设

3、加强中小学思想道德教育。从青少年学生成长的特点出发开展思想道德教育，重视实践教育，注重文化育人。发挥学校教育主渠道作用，加强课堂教学的德育渗透，完善德育导师制，探索小班化德育和师生共同成长小组模式。进一步重视和加强家庭教育，广泛推行家校议事会制度，努力构建家庭教育、学校教育和社会教育三位一体的和谐教育体系。积极发挥学生主体作用，重视和倡导同伴教育，举办系列学生活动，提高学生思想政治素质。在建党90周年之际，组织在各学校开展“上红课、读红书、唱红歌”活动，进一步深化青少年学生的爱国主义教育。继续深入推进“红色蓓蕾”计划，清明节“老少同祭”英烈等德育载体建设，挖掘成效，做出品牌。

4、完善和加强校园文化建设。坚持以育人为宗旨，建设体现社会主义特点、时代特征和学校特色的校园文化，形成优良的校风、教风和学风。坚持以文化感染人，吸引人，凝聚人，营造浓厚的育人氛

围。坚决贯彻学生在校园文化建设中的主人公意识，广泛开展学校社团活动，大胆探索创新学校教育的方式方法，使每一所学校都能沉淀下来符合各校发展的校园文化。以基础教育为学生一生的发展奠基为理念，开展以轻负高效为抓手的大讨论，把减负与增效紧密结合，通过改进备课、作业等，提高课堂教学的有效性。

三、加强基层组织建设，发挥党的战斗堡垒作用

5、加强学习型党组织建设。建立健全党员学习考勤、档案、通报等各项制度，认真落实“三会一课”各项工作，提高党员领导干部学习的自觉性和主动性。教育引导党员教师加强学习、加强实践、加强党内生活的锻炼，增强党员意识、党性观念。广泛开展创建学习型党组织、争当学习型党员干部等工作，推进学习型社会建设。

6、健全组织建设各项工作。深入推进党务公开，进一步加强党务工作的开放度和透明度。加强党组织的民主集中制建设，完善党内选举制度，促进党的工作规范化、制度化。以“三创两进一考核”(创学习型党组织、创一校一品党建特色、创党建示范点和党员示范岗；党员教师进家庭、名师名家进社区；党建目标考核)为主要内容，扎实开展江北教育党建特色创建工作。

7、继续做好党员发展和培养工作。强化对入党积极分子的教育培养，通过形式多样的培训活动，提高入党积极分子队伍的素质。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极稳妥地做好在中青年教师中的党员发展工作。正确把握培养和发展、数量和质量的关系，提高党员发展的质量。

四、加强干部人才队伍建设，提升教师队伍素质

8、统筹城乡推进师资力量合理配置。采取多种措施，科学合理地配齐配足农村各类教师。加强“小班化教育”师资队伍建设，扎实推进农村片小班化教育试点工作。继续实施《农村学校学科带头人三年行动》方案，进一步推进农村初中各学科的学科带头人引进工作。实施农村教师 “农村突出贡献奖”、“ 农村初中骨干教师评选”等奖励措施，完善农村教师的奖励制度。探索建立区内骨干教师柔性流动机制，落实示范性学校教师与薄弱学校对口支教制度。明确各校的教师职务聘任职数，调剂校级余缺、城乡余缺，合理分流富余人员。

9、组织做好教育人才培养工作。实施教师专业发展培训制度试点工作，规范教师专业发展的各项制度，构建教师专业发展新体系。规范培训制度，配合财政部分统筹安排培训经费。以提高教师思想政治素质和教育教学业务能力为主要目标，建立健全从教坛新秀一直到名教师和特级教师的梯队化教师培养模式，针对某一层次教师的特点，实施个性化的培训，鼓励教师根据专业发展需要报考全国重点师范大学在职学历教育。实施学前教育改革试点，加强学前教育师资力量。

10、强化领导干部培训、考核与任用。采用“分层次、多渠道、有重点”的培训方式，关注校长发展的各个阶段，提升校长的专业内涵。做好“校长资格培训、校长提高培训、骨干校长培训、名校长培训、管理名家培训”五级校长培训工作。注重研究课题的转化运用和在学校管理工作中的指导作用，在“十一五”期间公开出版一批中小

学校长优秀研究成果。完善校长考核机制，不断增强考核工作的积极性。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，完善干部选拔任用机制，进一步拓宽民主渠道，切实保障教职工对干部选拔任用的知情权、参与权和监督权。加强后备干部队伍建设，建立健全后备干部培养选拔机制。

四、加强党风廉政建设，为教育健康发展提供有力保障

11、加强师德建设提高师德水平。完善师德建设制度，发动广大师生、家长和全社会参与修订江北师德标准，形成《江北区师德准则》。健全师德教育体系，创新师德教育形式，加强教师职业理想和职业道德教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感，学为人师，行为世范，做学生健康成长的指导者和引路人。

教育局党委2011年工作要点 篇10

中共××××县教育局委员会

××年××月××日 2011年党风廉政建设工作总结

2011年以来，××县教育局党委在县委的正确领导和县纪委的具体指导下，按照上级党委党风廉政建设工作的安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实履行党章赋予的职责，紧紧围绕办好人民满意教育的目标，突出构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，突出加强执政能力建设、先进性建设和党内民主建设，党风廉政建设工作取得了阶段性的成效，为推动××县教育事业的和谐发展提供了有力的政治保证。

一、制度健全，责任明确

在年初教育工作会议上，局党委书记、副局长××同志、教育局局长××同志分别与各学校书记、校长签订了《党建目标责任书》、《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》各××份，同时下发了《××县教育局党风廉政建设和反腐败工作责任分解与落实工作的通知》，明确了党委成员各自的责任和责任股室、联系学校，贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划实施方案责任分解》、《教育系统纪检监察工作要点》、《党风廉政建设、纠风工作考核细则》等，任务明确、责任到人，便于落实考核。

规范校财局管核算制度，大宗物品政府采购制度，基建工程、修缮招投标制度，报销审核签字制度、备用金管理制度，同时还制定了报账员、核算中心财务人员规章制度及责任追究等制度；加大 了校财局管核算中心对各校资金的监管力度，规范了财务收支行为、资金预算管理行为，杜绝了收入不入账（私设“小金库”）、坐收坐支、应收不收、固定资产不入账等现象的发生，也从源头上预防了商业贿赂及腐败现象的发生。

二、深化教育，严明纪律

加强反腐倡廉建设，必须坚持教育为先、预防为主，把加强思想道德建设，特别是拒腐防变教育作为第一道防线。

一是充分利用中心组学习的平台，组织学校党政领导、党委班子成员，深入学习贯彻党的十七届五中全会、中纪委十七届六次全会精神、《实施纲要》和《工作规划》，学习《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》《党员领导干部廉洁从政若干准则》等加强领导干部警示教育，学习《中国共产党章程》加强党员先进性教育。上半年召开主题为党风廉政建设教育中心组学习两次。

二是依托廉政文化进机关、进学校活动，不断加大党风廉政建设及反腐倡廉宣传工作力度，丰富教育内容，创新教育形式，营造教育系统整体宣传氛围，采取多种形式开展廉洁自律教育。各支部制定永久性宣传牌匾11块，观看警示电教片27场次，廉政文化进课堂各1次，还通过法制副校长举办专题讲座等形式开展廉政教育，创设和培育了浓厚的校园廉洁文化教育氛围，达到了环境育人的功效。

三是利用全县34个学生业余党校、红色教育基地开展民族团 结、弘扬党的先进性教育。通过加强对师生思想领域开展经常性教育，引导师生进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识，牢固树立起稳定压倒一切的思想，确保了××县教育系统政令畅通，切实维护了校园安全稳定。

三、加大监督力度，注重源头治理

随着县委、县政府及上级部门对教育事业的投入不断加大，教育经费及建设项目监管任务逐步加重，但我们始终坚持“管好用好每一笔项目资金、打造精品廉政工程”的要求，努力做好了以下几方面工作。

（一）严格落实教育经费保障机制

1、义务教育经费：××年至××年上半年，义务教育公用经费（含取暖费）财政拨款××万元，家庭经济贫困寄宿生生活补助费××万元，县级配套资金××万元。通过严格监督落实，未出现挤占、挪用、截留现象，确保了专款专用。

2、学前双语教育中央补助资金：2010年至2011年共到位××万元，资金全部拨付到位并严格按规定使用。

3、普通高中国家助学金：共到位××万元，与普通高中贫困学生资助金××万元捆绑使用，拓宽了普通高中贫困学生资助面，取得了良好效果。

4、中等职业教育国家助学金：制定并建立了国家助学金管理办法及助学金申请、认定、审批、发放流程，进一步明确了资助对象，2011-2012秋季学期开学伊始，即为××名学生发放国家助学金（含县配套资金）××万元，为提升××县职业技术教育奠定了坚实基础。

（二）在基础设施建设方面，所有项目均通过县发改委立项、核准，并层层上报批准后实施；采用公开招标方式，认真做好工程前期图纸答疑，确保投标企业编制标书时能严格依照工程工序按期保质，达到工程项目建设要求。深入落实工程建设安全设施“三同时”，至今未发生任何安全责任事故；本着建一栋、成一栋的原则，××县新建校舍工程质量全部达到验收标准。对不能按期完成的施工企业，严格按照合同约定内容处罚违约金。2011年以来共完成工程项目招标××个，中标价总额达 万元。在项目工程建设中，我们以保证工程质量及进度为重点，全年两次深入××个项目工程工地，积极召集各项目负责人、甲方代表、工程监理及质检人员召开廉政教育会议，进行集体廉政谈话，主动组织有关人员进行质量大检查，在确保质量、进度的前提下打造廉政工程。

（三）在2011年高考工作中，继续加大招生考试工作的透明度,深入开展“阳光招生”，坚持公开、公平、公正的原则，严格执行资格审查制度，并取消一名户籍不符合条件考生高考资格。

（四）在内初班、内高班招生考试中，继续严肃资格审查制度，确保了报考内初班、内高班的考生全部为应届小学、初中毕业生，年龄分别不超过14岁和17岁，考生身体健康，无生理缺陷，无传 染病，且未受过任何处分，品学兼优，考生家庭主要成员符合政审要求，考生本人及父母在报考疆内有地方常住户口。

（五）全程参与人事调动、招聘及职称考试工作。全年监督完成县直中小学空岗补员考试××次，招录××人，完成射箭教练招聘××批××人。

（六）实施学校领导半年绩效考核工作，围绕德、能、勤、绩、廉、学方面的主要表现进行全面考核，从政治态度、思想品质、组织领导能力、工作实绩、勤政廉政等方面进行评价。根据工作实绩及考核评价，于2011年××月调整、任命学校领导××人。

四、强化管理，确保运转

一是完善党支部领导下的校长负责制。充分发挥党支部集体领导、科学决策、民主理财的职能，强调“三重一大”工作集体讨论决定、财务预算编制集体研究决定，强化了党支部的监督职能，确保了学校资金的安全。

二是大力推进党务、政务、校务、财务公开，提高资金的使用效益及透明度，接受社会各界的监督。局机关、全县各学校均建立党务、政务公开栏各一个，及时公布党务信息，按季度公开财务收支项目及公用经费、“两免一补”、财政转移支付资金等分配方案，按季度公示预算外资金的收支情况、贫困住宿生补助条件、标准及名单，自觉接受群众监督。

三是依托校财局管核算中心对资金的监管，进一步加大对各校 公用经费及预算外资金的管理，提高资金使用效益。上半年通过局党委会分配公用经费××万元，财政转移支付资金××万元，寄宿贫困生生活费补助××万元，全部按生均拨付到核算中心分校核算，避免了截留、挪用、平调现象的发生，确保了学校教育教学工作的正常运转和资金保障。

五、创新工作方式，在日常工作中，我们努力创新党风廉政建设工作方式，健全工作内容，完善工作制度，取得了较为明显的成效。

一是进一步健全党员干部因公（私）出国（境）审查报备制度。严格按照县委组织部要求，设立专人具体负责党员干部因公（私）出国（境）资格审查。学校党员教师因私出国（境）必须由学校开具证明，党支部书记签字并加盖学校党组织印章后上报教育局，全部资料符合条件后由党委书记亲自审批、加盖党委印章；邀请函、身份证明、户口本、户籍所在地党委、派出所证明等留复印件存档备查。××县教育系统干部职工因私出国（境）必须由其直系亲属邀请方可批准。近期已完成所辖××个党支部全体党员干部国（境）外亲属关系调查。

二是进一步完善印章管理。经教育局党委会议决定，由专人负责教育局党委、行政印章，非日常业务性材料加盖印章必须经主管或分管领导审批，负责人签字确认，并进行摘要记录，存档备查。

三是加强公务用车的使用和管理工作，制定局机关公务用车派 遣制度、燃油、维修制度、车辆事故责任追究制度等，确保公务用车的廉洁性。

2011年的工作目标：

一是继续落实《工作规划》，加大宣传教育力度，开展形式多样的党风廉政教育活动。

二是完善权力运行监控“三项机制”，按照学校、部门职责，将权力进行量化分解，流程再造，进行“双流程排查、双风险描述、双措施预防、双向责任追究”建立和完善事前预防、事中监控、事后处理等制度体系，使部门权力公开透明运行和管理、控制。

三是以行风热线等为平台，加大纠风工作力度，着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。