仪表礼仪：职场中仪表与着装的重要性

仪表礼仪：职场中仪表与着装的重要性（精选9篇）

仪表礼仪：职场中仪表与着装的重要性 篇1

以下是小编为大家收集的求职礼仪，仅供参考!

在现代社会交往过程中，仪表与着装会影响别人对你专业能力及任职资格判断。设想一下，有谁会将一个重要商务谈判任务交于一个蓬头垢面的人呢?下面盘点一下职场中仪表与着装的重要性

中国有句古老的谚语：“人靠衣妆马靠鞍”，还有：“佛要金装，人要衣装”。如果你希望建立良好的形象，那就需要全方位地注重自己的仪表。从衣着、发式、妆容到饰物、仪态甚至指甲都是你要关心的。其中，着装是最为重要的，衣着对外表影响非常大，大多数人对另一个人的认识，可说是从其衣着开始的。特别是对商务人士而言，衣着本身就是一种武器，它反映出你个人的气质、性格甚至内心世界。一个对衣着缺乏品味的人，在办公室战争中必然处于下风。

达。你选择穿什么样的衣服呢?你所穿着的衣服是否一成不变?作为一名“企业战将”，你是否尝试过多种不同的造型?请让你的美丽发挥得淋漓尽致，让踏进办公室的你，令人觉得你既清爽又知性，或看起来格外耀眼、舒服!

●以整齐的套装振奋自己的精神面貌;

●选件颜色鲜艳的外套，叫好心情随之跳跃;

●灰色西装式外套，看起来稳重，充满知性;

这只是几点看法，基本上，服装不仅表现外在，也牵涉到对自我形象的树立。有时候，以全黑、黑白的基本型出现，作为职业人，依场合、人物、事件对衣服进行搭配是常有的事情，也是必须做到的。对男女上班族而言，最好依场合、人物、时间来搭配衣服。有些场合必须表现亲切，就需要你的着装大方朴实;与银行家谈事情时，需要穿得精明干练，才能博得对方信任;与文艺界人士聚会时，最好穿得时尚潮流，富有人文气息;到工作时衣着除了轻便外还得要有专业权威……

仪表礼仪：职场中仪表与着装的重要性 篇2

企业标准化是企业为在生产、经营、管理范围内获得最佳秩序, 对实际或潜在的问题制定共同和重复使用的规则的活动。电子信息仪表类产品的生产企业, 其标准化管理主要通过以产品标准为主线以及围绕其所形成的技术标准、管理标准和工作标准三大标准体系来实现的。企业生产、经营和管理的各个环节运作和衔接之所以有序, 正是由于企业标准体系中的每项标准在发挥着重要作用。这个作用在企业各项活动中的集中和明显的表现就是:通过对企业内的研发设计、生产制作和检测试验等这些重复性活动制定或贯彻实施标准, 规范了这些活动的过程 (程序) , 保证了企业生产的产品性能参数的一致性和质量的稳定 (标准化了的产品) , 达到了最终结果的统一。

在技术标准体系中, 产品标准是龙头, 下面通过电子信息仪表类产品标准 (以下称:产品标准) 的制定内容来看在企业生产产品的主要活动 (或环节) 过程中标准化的重要作用。一般来讲, 产品标准主要由要求、试验方法、检验规则、标志、包装和运输、贮存等主要内容组成, 我们仅从“要求”和“试验方法”这两项内容入手, 来说明和分析产品标准的重要作用。

1“要求”是产品标准的核心

在“要求”一项中通常要有:产品的结构、外观、主要功能等的定性描述, 以及技术要求、性能参数的定量规定。这一项内容是产品标准的核心。企业中与此直接有关的是研发设计和生产制作两大过程。

1.1 大量的设计标准贯穿了设计工作的始终

产品标准的技术要求内容是通过产品设计文件来反映。在产品研发设计过程中, 研发设计人员自始至终受到大量相关标准的约束。例如设计文件的绘制和管理要受到电气制图、机械制图、C A D绘图、图形符号、设计文件管理等方面国家标准、行业标准的约束和规范。例如:G B/T 1 3 1《机械制图表面粗糙度符号、代号及其注法》;GB/T 1182《形状和位置公差通则、定义、符号和图样表示法》;GB/T 4 4 5 7～4 4 6 0《机械制图》;G B/T4728.1～.13《电气简图用图形符号》;GB/T 5465.1～.2《电气设备用图形符号》;GB/T 1 7 4 5 0～1 7 4 5 3《技术制图》;G B/T 1 7 8 2 5.1～.8《C A D文件管理》;S J/T207.1～.8《设计文件的管理制度》等。

在此基础上, 包括原材料、元器 (部) 件、整件的选用, 以及老产品的借用、典型设计的继承等, 均需要查询和参考有关标准, 还有工装、生产设备的标准, 甚至连性能参数数值的确定也要参照国家有关的产品标准和优先数系等标准。与安全、卫生环保等有关的产品还要考虑选用和贯彻有关国家强制性标准的要求等。由此可以看出:标准规范着设计研发全过程, 并使其逐步达到标准化, 最终形成可以指导生产的完整、统一的产品设计文件 (设计标准) 。试想, 设计人员在编制和研发这些设计文件的过程中, 如果没有应用、参照或贯彻这些前人完成的大量的成果—标准, 则设计过程和结果将是低效、漫长和行不通的。

1.2 工艺标准规范了生产过程中所有工序的进行

产品标准的技术要求内容是通过产品来实现的。企业的大量工作是生产、加工和制造产品。在这个过程中企业的工艺技术人员要依据产品的设计文件, 既要综合企业的实际生产加工能力, 又要考虑应用先进的生产技术和生产设备等, 编制出一套科学先进、经济合理和切实可行的工艺文件。它涉及到企业的所有加工制造过程和装配等环节, 包括工艺文件的管理、各工序的合理设置、工艺规程、工装文件、工艺流程、工艺卡片、材料消耗定额和工时文件以及先进设备的操作规程等的选用和编制。同设计文件一样, 工艺文件的设计编制过程也自始至终要受到大量有关的国家标准、行业标准的约束。例如:GB/T 4728.1～.13《电气简图用图形符号》;G B/T 1 8 0 0～1 8 0 4《公差与配合总论标准公差与基本偏差》;GB/T 1182～1184《形状和位置公差代号及其注法》;G B/T 1 3 1《机械制图表面粗糙度符号代号及其注法》;G B/T 1 0 3 1《表面粗糙度参数及值》;SJ/T 10320《工艺文件格式》;SJ/T 10324《工艺文件的成套性》;SJ/T 10376《工艺文件用基本术语》;S J/T 1 0 4 6 2《工艺管理常用图形符号》;S J/T 1 0 3 7 5《工艺文件格式的填写》;S J/T 1 0 5 3 2.1～.14《工艺管理》等。

不同的是, 这套遍布在企业生产过程各个部位的工艺文件 (工艺标准) 指导和约束着所有生产员工的一举一动。也就是说, 靠这些文件 (标准) 规范着生产过程中所有员工的操作行为。由此看出:标准规范着企业生产加工的全过程, 并使其逐步达到标准化。企业员工只有在生产过程中严格贯彻执行这些工艺文件, 才能生产出性能一致性好、质量稳定的产品。同样, 企业在生产过程中如果没有这些工艺标准, 结果将是一事无成或事倍功半。

2“要求”的内容要通过“试验方法”一项再现

“要求”的内容要通过“试验方法”一项来再现, 在产品标准中, 这一章内容是必须要有的并且应与“要求”的内容一一对应。测量和试验的过程实际上也是企业生产过程的一部分。为了保证“要求”中定性和定量内容的再现, 保证结果的准确、科学和统一, 标准起着规范操作和标尺衡量的作用。

2.1 直接采用国家、行业或国际标准

在试验或测试过程中, 试验人员应首先通过各种渠道 (特别是国家有关的标准信息网站) 查询检索有没有可用或适用的标准。因为有大量适用的国家标准、行业标准或国际标准可以直接采用或参照采用。例如:GB/T2423-2424《电工电子产品环境试验》;GB/T 2828.1《计数抽样检验程序第1部分:按接收质量限 (AQL) 检索的逐批检验抽样计划》;G B/T 2 8 2 9《周期检验计数抽样程序及表 (适用于对过程稳定性的检验) 》;GB 4208《外壳防护等级 (IP代码) 》;GB/T 5080《设备可靠性试验》;GB/T 6113.2《无线电骚扰和抗扰度测量方法》;G B 9 2 5 4《信息技术设备的无线电骚扰限值和测量方法》;G B/T 9 3 8 4《广播收音机、广播电视接收机、磁带录音机、声频功率放大器的环境试验要求和试验方法》;GB/T 17618《信息技术设备抗扰度限值和测量方法》等。

由于这些标准是公认的科技成果, 它们规定了试验 (测量) 方法、环境、程序、操作步骤和要求等。因此, 应直接采用或参照采用, 用这些标准来规范试验过程, 使试验人员的操作标准化, 从而保证了试验 (测量) 结果的统一。

2.2 制定试验 (测试) 标准、规范、操作方法文件, 保证结果的科学、统一和一致性

科技的迅猛发展, 产品的日新月异和与其不相适应的标准制定工作的滞后, 使我们发现有许多产品标准在制定过程中没有可以参照或适用的有关试验方法方面的国家标准和行业标准。这就需要企业研究选用哪些测量仪器, 采用什么样的即科学又合理的测试方法来再现“要求”中的规定。也就是需要企业自己制定试验方法标准 (这种情况是大量的) 。依据它可以再制定更详细的操作细则 (操作规程) , 进而在试验过程中贯彻实施。达到了对测试过程的规范和测量结果的统一。

3 对涉及安全、环保和卫生等方面的电子信息仪表产品, 应考虑贯彻国家强制性标准

防触电、防爆、防火、防污染、噪声限制、辐射限制、电磁兼容等方面的要求均在国家强制性标准的调整和约束范围内。一般来说, 使用电网电源 (或超过安全电压) 作为电源 (如:电视机等) ;对外产生高频电磁波或辐射 (如:手机等) ;有防爆功能 (如油气管道内安装的控制仪表) 或对环境可能产生污染等的电子仪表产品, 在制定产品标准时, 一般都要考虑贯彻执行有关的国家强制性标准。这个要求还应体现在设计、生产、测量和检验等过程的有关标准中。

3.1 与产品有关的强制性标准应直接采用并贯彻实施

涉及安全、卫生、环保等方面的电子仪表产品, 一般都可以直接查询或检索国家有关的强制性标准。如上所述, 可以通过网站或标准发行部门检索并获取有关的强制性标准。例如常用到的有:GB 3836.1《爆炸性气体环境用电气设备第1部分:通用要求》;G B 4 2 0 8《外壳防护等级 (IP代码) 》;GB 4706.1《家用和类似用途电器的安全第1部分:通用要求》;GB 4793.1《测量、控制和实验室用电气设备的安全要求第1部分:通用要求》;GB 4943《信息技术设备的安全》;GB 5226.1《机械安全机械电气设备第1部分:通用技术条件》;GB 8898《音频、视频及类似电子设备安全要求》等。

这些强制性标准在企业的产品设计研发和生产过程中被认真地贯彻实施, 结果将是最终的产品在使用过程中不会带来对人身安全的伤害和对财产及环境保护的损坏。

3.2 对类似产品, 应参照或引用国家强制性标准中的相关条款要求。

有些企业的技术人员常感到找不到 (或不知道用哪项) 与自己的新产品相适应的国家强制性标准。解决这个问题的方法是:分析参照与产品最相关的国家强制性标准, 然后将其有关的条款纳入到自己的产品标准中, 并在实际生产或试验的过程中贯彻执行。例如:我们常见到有些企业产品标准中对安全项目规定了:抗电强度、泄漏电流、绝缘电阻或温升等内容的条款或要求。

4 结语

以产品标准的几个主要内容为主线, 引申到企业整个生产活动中的几个主要过程说明标准对这些过程的作用, 即:标准规范了过程, 也就是规范了过程中涉及到的技术事项和管理事项, 规范了过程中人的行为。从而统一和保证了我们所要的结果, 也就是说达到了企业生产的标准化。由此而产生的重大的标准化经济效益不仅仅反映在产品质量方面, 而是隐含在所有的这些标准化了的过程中 (这是它往往被忽略的重要原因) 。在企业运行的各个部分中, 哪个过程或环节经常出问题, 究其原因无非就是三点:a.该领域没有制定标准 (即没有标准规范和约束员工的行为) ;b.有标准但没有执行 (员工没有认真的贯彻实施标准) ;c.标准制定的不科学、不合理, 即标准本身有问题。

企业生产活动中其他部分 (过程) , 例如:采购、质量管理、检验、包装、运输和贮存、经营销售和售后服务等同样也是如此。可以说, 标准化遍及到企业的所有工作 (过程) 中, 也涉及到每个企业员工。由此可见, 标准化对企业的生产和经营活动具有非常重要的作用。

摘要：从产品标准在编写中涉及到的主要内容入手, 引申说明在企业生产活动中与之相对应的设计研发、生产制造、检测试验、贯彻强制性标准等环节中大量标准无处不在, 分析论述了正是由于它们在这些环节中不断的发挥着规范过程行为的重要作用, 才保证了电子信息仪表类企业生产、管理、工作和产品的标准化。

职场仪表礼仪知识 篇3

很多职业人士，为了美化外在的形象，不惜花重金去美容，购买高档的服饰，爱美之心，人皆有之，这无可厚非。但是，精心打造出来的光鲜夺目的形象，往往会被行为举止上的一些差错而彻底粉碎。掌握职场仪态礼仪，修饰你的仪态美，从细微出流露你的风度、幽雅，远比一个衣服架子，更加赏心悦目!

站姿：古人云：站如松。联系现代职场的世界，倒也不必站的那么严肃!男士则主要体现出阳刚之美，抬头挺胸，双脚大约与肩膀同宽站立，重心自然落于脚中间，肩膀放松。女士则体现出柔和和轻盈，丁字步站立。

交谈：谈说时，要面对对方，坚持肯定的距离。尽量坚持身体的挺直，不可歪斜。依靠着墙壁、桌椅而站;双腿分开的距离过大、交叉，都是不雅观和失礼的`行为。手中也不要玩弄物品，那样显的心不在焉，是不礼貌的行为。

坐姿：入坐要轻而稳，女士着裙装要先轻拢裙摆，而后入坐。双肩平正放松，两臂自然曲折放在膝上，也可放在椅子或沙发扶手上。双膝自然并拢，双腿正放或侧放。至少坐满椅子的2/3，脊背轻靠椅背。起立时，右脚向后收半步而后起立。

行走：靠路线的右侧行走，遇到同事、主管要主动问好，

在行走的进程中，应避免吸烟、吃东西、吹口哨、整理衣服等行为。上下楼梯时，应尊者、女士先行。多人行走时，注意不要因并排行走而占据路面。

递接物品：递接物品是日常生活工作中的常见的举止动作，但这一小小的动作往往却能给人留下难忘的印象。递接物品的基本原则是举止要尊重他人。如双手递物或接物就体现出对对方的尊重。而如果在特定场合下或东西太小不必用双手时，一般要求用右手递接物品。

仪表礼仪：必学职场干练妆容 篇4

女性在工作的时候是最有魅力的，那种认真劲和知性美让人着迷，当然，这样的女人气场肯定很足，职场能力也不容小觑，因为只有自信才能散发出这种魅力。职场新人需要时间的历练才能达到这种境界，不过气场可以通过妆容来营造，眉形特别重要。

事业开运妆容打造要点：

干练有神的眉眼

柔和裸色的唇妆

天庭饱满的额头

一、干练有神的眉眼

新年里想要点亮事业运，Kevin老师建议先从眉眼开始：

Step1：沿着睫毛根部勾勒黑色眼线;大面积晕染眼影会显得不够干练，尝试用今年春夏流行的柔和系的眼影只在靠近睫毛根部稍稍增添一点颜色，柔和色会增添成熟沉稳气质，并更能烘托深色眼珠，令眼神更清亮;

Step2：选用一支拥有极佳定型效果且能同时达到浓密+纤长效果的睫毛膏刷翘上下睫毛，充分绽放的睫毛会让你在工作中更加自信;

Step3：最后，仔细去除眉毛杂毛，修整眉形之后，选用一支与发色相近的眉笔勾勒出完整而流畅的眉形，顺利避开小人影响，拥有顺畅的事业运，

二、柔和裸色的唇妆

过于跳跃的色彩很容易给人以轻浮的感觉，简单的裸色唇膏不仅能提升好起色，又显得稳重、大气，给老板和同事留下好印象。

Step1：若自己本身的唇色颜色太深，裸色唇膏容易盖不住的`话，先在唇上使用遮瑕产品，可以令裸色唇膏的颜色最大限度还原;

Step2：时间不赶的情况下，最好用专业唇刷沾取唇膏，细致地涂满双唇，打造精致的唇妆，给人以专业感;

三、天庭饱满的额头

额头即天庭，在面相学中有着举足轻重的部位。天庭通常代表着一个人的仕途、运气、事业前景等。

Tips1：如果你的额头天生不够饱满，可以在眉骨上方至鼻翼中段的T字区用高光笔或哑光眼影粉提亮。

Tips2：如果你有眼袋、泪沟或黑眼圈的问题，则必须用遮瑕膏遮盖，把凹陷的地方填充饱满，才会显得人更有精神。

Tips3：如果你觉得捋起刘海的大光明造型太具挑战性，那不妨在额头侧边放下两缕刘海，还能修饰原本不完美的脸型线条。

仪表礼仪：职场中仪表与着装的重要性 篇5

从事商务活动的女士的仪容仪表标准同样包括发型发式、商务着装、面部修饰、丝袜及皮鞋的配合、女士需携带的物品等，女士在商务活动中，在仪容仪表方面需要注意些什么细节呢?

首先从事商务活动女士的发型发式应该美观、大方，发型不能夸张。特别注意的一点，在选择发卡、发带的时候，式样也应是庄重大方的，

员工仪表着装管理规定 篇6

第一条为树立和保持公司的良好形象，实现规范化管理，特制定本规定。

第二条适用范围

本规定适用于公司所有员工，销售、客服、保安保洁等体系人员另有规定的除外。

第三条 着装标准

1、具体着装标准

夏季

男性员工：白色衬衣、深色西裤、黑色商务皮鞋、领带、深色袜子、黑色腰带；

女性员工：白色衬衣、深色西裤或商务短裙、黑色船型鞋、肉色袜子（穿裙子不得穿短袜）；

冬季

男性员工：白色衬衣、深色西装、黑色商务皮鞋、领带、深色袜子、黑色腰带；

女性员工：白色衬衣、深色西服套装、黑色船型鞋、黑色袜子； 具体解释参考商务礼仪着装。

特别说明：

（1）女士船型鞋，不得带任何装饰（如钻饰、绑带等）；

（2）毛衣需与西服同色系、纯色、V领，秋衣不得是高领；

（3）西服必须成套。

(4)男士商务鞋必须为系带、有鞋跟。

2、换装时间

每年以五月、十月为换装时间。

第四条仪表及着装要求

1、上班工作、会议、重大活动等时间必须按着装标准要求着装，总体要求员工的仪表及着装要整洁、干练，要充分体现出职业要求和特点。

2、男性员工留短发，留长发女性员工要扎起头发。

3、员工在上班时间按要求佩戴员工识别证。

注：

1、下划线部分标识，常被忽略，请各位注意。

2、每天早上八点半之前应换装结束开始工作，八点半之后仍在换装视为迟到。

3、每天晚六点之后可以换装下班，六点之前换装视为早退。

4、每天进公司后及时将各位工牌佩戴，午休时请将工牌放在柜子里，午休结束后也要及时佩戴。望各位互相提醒。

5、女性员工，头发过长者，请将头发整齐盘起，否则将按行政管理规定进行处理。

仪表礼仪：职场中仪表与着装的重要性 篇7

俗话说：“人靠衣服马靠鞍。”着装呢，是一门很有内涵的艺术。比如说呢，不管是在同一个圈子还是在不通的圈子交际的时候，你的着装往往会先入为主，并且这个第一印象往往是决定两人或多人交际能否成功的关键。

举个例子说吧，比如呢，你是一个初出茅庐的待业者，去一家公司去面试，撇开长相，考官考察的是你的礼貌，专业能力，应变能力等等一系列的综合素质的能力，而且这些东西都是建立在你的仪表之上的，这个世界不缺乏人才，不要抱着“是金子总是会发光。”的心态，说难听点，这个世界，人才都是拿来埋没的，你的着装能够看出你的生活习惯，审美与价值品位。一个有品位的人追求的并不是奢华，他们并不会追求像“乔治阿玛尼，香奈儿”等一系列奢侈品。一些普通的衣服合理搭配下，会给人舒适清爽的感觉，这样的话你的第一印象分就会很高了。这样你就比别人快了一步了。

着装的分类也是一门学问，不同情景下，不同场合，不同气候，不同季节下，甚至对不同的人也要有不同的着装。休闲装，正装，晚装，商务套装等等，切忌混搭，这样不会显得洒脱，只会留下不伦不类的感觉，这对你的生活，工作，甚至交友，成家都是很大的阻力。

仪表礼仪中如何喷香水和眼神礼仪 篇8

1、香水可以喷在干净、刚洗完的头发上，若头发上有尘垢或者油脂会令香水变质。

2、抹在裙摆的两边是不错的主意。此外可以在熨衣服的时候加一点香味。办法是在熨衣板上铺一条薄手帕，喷些香水，然后再放衣服在上面熨。但要注意余香不容易消失。

3、香水喷在羊毛、尼龙的衣料不容易留下斑点。不过香味留在纯毛衣料上会较难消散。

4、棉质、丝质很容易留下痕迹，千万不要喷在皮毛上，不但损害皮毛，颜色也会改变。

5、若不小心玷污衣物，应尽早处理。可把干毛巾托在衣服下，用棉花沾少许酒精，轻拍衣服上的.斑点。由于香水不是水溶性，用清水肥皂是无济于事的。香水保存一般质量比较好的香水可以存放3~5年。

6、避免接触阳光，放在阴凉干燥的地方。

商务交往中的眼神礼仪

注视时间：与别人谈话30分钟时，如果只有10分钟以内对方是看着你的，说明他在轻视你，

如果10分钟至20分钟之间，说明他对你是友好的。20分钟至30分钟说明两种情况：一、重视。二、敌视。也就是与别人谈话时眼睛要注视谈话时间的2/3。

注视部位：

额头上，属于公务型注视。不太重要的事情和时间也不太长的情况下。

眼睛上，属于关注型注视。

睛睛至唇部，属于社交型注视。

眼睛到胸部，属于亲密型注视。

角度：平视，表示平等。斜视，表示失礼。

俯视：从上往下看，轻视别人。

附：会见客人的礼仪

一、见先致敬，熟客道寒暄，生客请姓字住址。

二、及门先趋，为客启阖。

三、每门必让客先行。

四、入门必为客安座。

五、室内有他客，应与介绍，先介幼于长，介卑于尊，介近于远，同伦则介前于后。

六、敬茶果先长后幼，先生后熟。

七、主人必下座，举杯让茶。

八、客去必送致敬，远方客必送至村外或路口。

九、远方客专来，须备饮食寝室，导厕所，导沐浴。

仪表礼仪：职场中仪表与着装的重要性 篇9

为提升公司整体形象，展现港工良好的精神风貌，现对公司员工仪表着装要求如下，请认真遵照执行。

1、总体要求：端庄整洁、美观大方、符合职业要求。

2、在岗期间统一穿蓝色工作服，严禁着圆领汗衫、背心、拖鞋等。原橘红色、灰色工作服不再使用。

3、参加公司会议，如无特殊要求，一律穿蓝色工作服。

4、要注意个人仪表，男员工不得染发、留披肩发，胡须应及时修剪；女员工不得抹浓妆，不得佩戴繁杂饰物。公司各部室、基层单位要加强对各自员工仪容仪表方面的管理和要求，认真配合、督促员工自觉遵守本规定。公司办公室不定期进行检查，如若发现违犯规定者，纳入月度考核。

港务工程公司