环卫工作档案管理

环卫工作档案管理（共9篇）

环卫工作档案管理 篇1

回顾一年来的工作，基本情况总结如下：

一、加强日常管理工作，提高环境卫生质量

1、加大内部督察力度。实施有计划、有步骤、有落实的督察办法，坚持做到日日有督察、月月有考评。在具体工作中，对每次发现的问题，详细记录、及时反愧限期整改、当月兑现奖罚。今年，共计督察249次，发现各类环卫问题4000余个，其中督办570次，总扣款13889元，总奖励10570元。推行了城市环境卫生管理日报、周报和环卫举报有奖制度。进一步落实了市区环卫工作责任，并通过45期的《城市环境卫生》简报和10期的《督察通报》，及时向上级领导及创卫相关部门、新闻媒体进行反映。

2、加强清扫、保洁、垃圾收集和清运管理。严格按照路面等级管理的要求，把城区350余条、面积约400万平方米的六米以上道路，根据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置情况，进行“定等级、定路段、定标准、定人员、定处罚”的细化管理，设立环卫监督岗,建起环卫人员人事管理电子档案;给全体清扫、保洁人员制作“环卫监督牌”，落实《道路清扫保洁“六净”、“六无”、“六不准”守则》。今年累计接管新建、改造巷道20余条，新增清扫面积50万平方米，新增卫生人员110名。

从6月份开始，我市第一辆环卫吸尘车投入使用，机械化清扫面积达20万平方米。4月下旬至10月上旬，对城区主要道路每天安排洒水车进行降温除尘。统一清运车辆标志、美化车容、购买保险、办理通行手续，规范了清运时间。在解放路步行街成功实行了垃圾袋装化管理。今年共计处理生活垃圾17万吨，做到日产日清、卫生填埋。

3、规范管理、落实责任、严管重罚。工作安排上，要求下设四个环卫所上午重点抓卫生，下午重点抓处罚，夜间轮留巡查，实行24小时管理，不留空挡，全面落实责任;主要街道坚决制止随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水等不文明、不卫生的行为;严格规范建筑垃圾、工程渣土清运、处理环节。落实《环卫监察人员“八要”、“八不”守则》、《建筑垃圾及渣土管理八项禁令》等有关规章制度，层层签订工作承诺责任书，并要求全体管理人员着装整洁，持证、挂牌上岗。

环卫管理工作总结范文2

今年以来，在县委、县政府的正确领导和关心支持下，我们以提高环境卫生及服务质量为抓手，以“清洁城市、美化城市、造福人民”为根本宗旨，加强环境卫生专项整治和管理，在城乡环境同治工作中，不讲价钱，敢挑重担，使县城面貌不断得到改善。现将今年的环卫工作总结如下：

（一）改革环卫运行机制，强化服务意识

今年，为落实县委、县政府的精神，加强我县乡镇环境卫生管理，专门成立了城乡同治领导小组，积极组织专人对各乡镇进行调研，辅助各乡镇政府管理乡镇的卫生环境。建立了环卫工人对县城区内主要道路每天两次自动化洗扫车洗扫，五次普扫，两次洒水，全天候保洁，保证每天近350名环卫工人正常作业、环卫车辆、垃圾中转站的有序运转。施行清扫保洁质量控制制度、垃圾清运制度，进一步完善了科学长效的生产管理运营模式，确保城区120万平方米的清扫范围达到“五无五净”卫生标准要求。同时充分履行县城区周边城乡结合部垃圾清运责任，做到垃圾清运及时，日产日清。为进一步提升城市环境卫生质量，今年，我们对城区内“死角死面”进行了集中清理、整治。清理工程中，我们首先对城区内的各类垃圾死角有针对性地制定了垃圾死角清理方案，并根据各类垃圾死角的具体情况，采取不同方式予以清理。对生活垃圾死角、建筑渣土组织专人及时清理外运；对垃圾乱倒现象比较严重的地方悬挂、张贴标志牌引导群众到指定位置倾倒垃圾。此次专项清理行动中，共调动环卫工人1500余人次，雇用各种机械200台次。清理了鱼沟溪、公安路养马塌巷涵洞旁的水沟、军民桥下、四中后大门旁、永安桥头、黑峪湾、青山入口等20多处垃圾死角，清运建筑垃圾、生活垃圾等千余吨。从今年9月份起，对铁路以南的垃圾安排人员实行了上门收集。在加强日常服务工作的同时，我们还坚持做好卫生费收取工作，已完成年初制定的收费任务。

（二）落实责任区管理制度，实现服务无缝隙

为建立环卫管理的长效机制，我们结合慈利县的实际，将城区环境卫生管理实行条块责任制管理。一是城区内的溪沟，由途经所属居委会负责监督管理所管辖区的沟内环境卫生，并签订《辖区市容卫生管理责任书》，按照责任书内容，由零阳镇政府每月一次考评，根据考评结果实施奖惩措施。二是居民小区内，由物业管理安排专人清扫，环卫处负责清运处理；没有物业管理的小区（包括私房），垃圾袋装后放置在指定的垃圾收集点，由环卫工人上门收集。三是城乡结合部的环境卫生由村、居委会安排专人清扫保洁，垃圾定点倾倒在指定位置，环卫工人对垃圾进行收集、处理。另外，我处还根据《慈利县城区“门前三包”管理办法》的相关规定，明确了城区卫生责任：城区街道、人行道由县环卫处负责，在主街道设置专职卫生管理人员和保洁人员；市场、汽车站、广场等场所由管理单位或业主负责；临街树木、花池、草坪由管理单位或作业者负责；我们按照属地管理原则与单位、门店签订了《慈利县门前市容环境卫生责任书》3000余份，并同步落实各项管理和督促检查工作。实行责任区管理制度以来，各单位和沿街门店积极配合市容环卫管理，切实有效履行自身的责任和义务，使县城市容环境卫生得到进一步提升。

（三）严格环卫监察执法，确保服务成果。

我们充分依据《城市市容和环境卫生管理条例》、《城市生活垃圾管理规定》和《城市建筑垃圾管理规定》等相关法律法规规定，对城区内违反市容监察、建筑渣土管理的行为，实行严管重罚。目前，现有执法人员34名，今年以来执法人员现场教育市民乱泼乱倒行为1023起，立案220起，其中申请法院强制执行65起，已执行到位15起，执行金额达24217元。

环卫工作档案管理 篇2

1城市环卫改革问题

在城市环卫改革中存在着诸多的问题, 包括环卫工人的素质、政府的重视力度以及投入资金等方面, 这些问题都亟待解决。接下来文章从这几方面进行了具体的分析:

1.1城市市容环境卫生队伍整体素质偏低, 思想比较保守。我国的一些城市环卫工人大多都是文化程度较低的人员, 他们的综合素质都相对较低。改革开放以来, 城市环卫队伍在人员构成上有了很大的改进, 但是工作人员的素质问题仍然没有得到改善。造成环卫人员素质普遍较低的原因有很多:首先, 在城市环卫改革中, 没有加强对工作人员的培训工作, 多数的环卫工人对自己的工作性质缺少较深的理解, 在工作中就会出现一系列的问题。其次, 环卫体制改革没有和员工的思想政治工作有机的结合。再次, 在对城市环卫人员进行选择的时候, 没有对其文化程度提出较高的要求。以上诸多原因形成了城市环卫人员素质偏低的现状, 这就给城市环卫管理工作带来了一定的难度。

1.2政府对城市环境卫生事业重视不够, 市容环境卫生行业社会地位低。政府是城市环卫工作的主要管理者, 要对此项工作进行投资和监督。但是在具体的工作中, 政府的投资绝大多数形成了社会效益, 经济效益并不明显。主要表现在以下几个方面:首先, 城市规划的总体布局中缺少对城市环卫的重视, 其设施用地面积较小。其次, 城市垃圾的处理也是一项难度较大的问题。因为政府没有出台与环卫管理工作相关的政策和法规, 按照“谁污染, 谁治理”的原则, 对于居民产生的生活垃圾, 虽然有一定的收费政策, 但是在具体的实施过程中总会遇到居民的自觉程度低、收费困难的现象。最后, 对于城市环境卫生的宣传力度明显不够。保护城市环境是每一个公民的责任和义务, 但是公民的保护意识淡薄。一些企事业单位的垃圾也没有按照相关的规定进行处理。这些都是因为宣传面狭窄, 没有较强的舆论引导。同时, 市民对城市环境环卫行业存在着鄙视的现象, 觉得环卫工人的地位较低, 对环卫工作不够尊重。

1.3城市环境卫生建设资金严重不足。现阶段由于市容环境卫生体制改革各项配套政策法规不够健全, 监督管理力度不够, 造成环卫投资的潜在需求没有全部转化成有效需求, 对环卫基础设施实行事业性管理, 效率不高, 运行状况差。尤其是当前城市环境卫生科学技术、设施设备等还比较落后, 环卫工人劳动强度尚处在较疲劳的繁重人力作业阶段, 机械化作业水平还十分低。进行卫生体制改革, 引进先进技术、设备等需要大量的资金投人, 且随着城市人口的不断涌进和基础设施的建设发展环卫建设资金需求相应增加。但是, 由于政府财力有限, 导致了在城市市容环境卫生体制改革当中, 该办的事情却无财力去做, 改革的成果在领导头脑的意识当中, 形成了减员增效、降低资金投人的代名词。

2加强城市环境卫生管理的对策

2.1城市管理责任要明确。按照“管理主体唯一, 责权利统一”的原则, 明确城市管理责任, 完善城市管理体制, 由专门的城市管理机构对城市管理工作牵头拿总, 负全责负总责, 政府向一个机构问责。从城市管理实践和兄弟城市的作法看, 鉴于市容管理和执法联系紧密, 二者很难分开, 应该将市容管理和执法交由一个机构, 由一个机构履行市容管理和执法职能。

2.2落实市容环境管理责任制。在城市环境卫生管理工作中, 要加强工作人员的责任意识。只有真正的对市容环境负起责任, 才能对其有效地治理。建立健全行之有效的管理责任制度是非常必要的, 要将具体的责任落实到个人, 其中包括环卫工作人员和普通公民。让公民能够积极参与到城市环卫工作中来, 为自己生活的环境贡献一份力量, 这样才能提高城市环境的总体质量。

2.3进一步明确职能职责, 建立环境卫生区域管理责任制。随着居住的社区化, 暂住、流动人口和无单位归属人口的成倍增长, 以及过去依靠单位来管理环卫体制的衰落, 现有的管理办法使环境卫生管理工作出现了“横管不到边, 纵管不到底”的新情况, 在这种情况下, 建立和完善社区环境卫生管理体系十分必要。社区建设主要以社区居委会为基础, 充分发挥社区居委会和广大市民共同参与的热情, 使环境卫生的长效管理落到实处。社区环境卫生管理体系必须根据规定, 严格遵循属地管理原则, 划清管辖区域, 明确责任。为了解决各个管理机构各自为战, 单打独斗的问题, 应由一个机构牵头, 协调其它相关机构, 密切配合, 形成城市环境卫生管理的大格局。针对城市环境卫生管理人员不足问题, 借鉴一些城市的成功作法, 在不增加机构和编制的情况下, 聘用城市管理协管员, 采取城市管理进社区等方式来解决管理力量不足的问题。

2.4强化宣传教育, 进一步提高市民环境卫生意识。城市环境是公民赖以生存的基础环境, 在对城市环卫进行管理的同时要加强公民的环保意识。其中, 最为便捷有效的措施就是加强对城市环卫意识的宣传教育工作。现如今, 新闻媒体已经较为发达, 通过媒体进行舆论引导, 增加宣传范围和宣传力度是相关部门应该做好的基本工作。可以在人群比较集中地地点进行有组织的活动宣传, 比如校园, 居民小区以及公共场所等。也可以加强学校教育, 从青少年抓起, 从小就培养环境卫生保护意识。同时, 在不影响市容的前提下, 可以依靠一些公示板和宣传栏进行宣传。要对一些破坏环境卫生的行为进行有力的制止, 并采取相关的惩处措施进行惩罚。这样也能在一定程度上产生教育意义。只有加强宣传教育, 才能提高市民的环境卫生意识。

2.5完善环卫设施, 夯实环境卫生管理基础。在城市环卫管理工作中, 要注意环卫设施的完善。环卫设施的设立要尽量满足公民的需要, 但是也不能给居民生活带来任何的不便。如公共垃圾桶和公厕的设立, 要和建筑设施相协调, 与市民的生活设施配套。对于新区的环卫设施的建立要及时, 避免给人们的生活带来影响。特别是小区和工地的环卫设施的建立更应该引起人们的重视。要切实处理好居民的生活垃圾以及建筑功底产生的建筑垃圾。只有这样, 才能打好环卫管理工作的基础。

3结论

综上所述, 城市环卫改革中存在着诸多的问题, 只有及时的提出一些措施才能有效地得到改进。文中提到的一些具体对策可以给相关的工作人员提供一定的思路, 在以后的工作中可以进行采用。

参考文献

[1]唐莉, 李艳华, 白朝晖.浅谈城市环卫行业的经营和管理[J].才智, 2011 (11) .

环卫工作档案管理 篇3

1 把先进管理工作理念融入到创建和谐环卫企业上

党的十七大作出了建设社会主义和谐社会的战略部署，作为环卫这个特殊行业的管理工作，就必须围绕着建设和谐社会、建设和谐环卫这个目标开展工作。一是必须实现环卫管理工作的人性化，通过尊重人、关心人、理解人的措施，达到影响人、感召人、教育人的目的，从而提高企业的凝聚力和向心力。二是把先进管理工作理念落实到促进企业发展上。着眼发展，是高度管理工作的准确定位。凡拥有先进管理理念开展较好的企业，讲文明、讲礼貌、讲团结，一派祥和，蓬勃向上，呈兴旺之态；凡先进管理工作理念开展差的企业，则隐露颓败之象，人心浮动，士气低迷。我们环卫处在2001年和2007年，曾两度施行了转型改制，因此管理工作理念一度软弱，有过潮起潮落的沉浮。新组建的党政班子上任后，十分注重企业文化建设，把管理工作理念视为“隐形生产力”紧抓不放，充分发挥行业管理工作的优势，有效地推动了三个文明建设不断向前迈进。三是把先进管理工作理念落实到以人为本上。以人为本，就是关心职工，让大家在政治上进步，实现人生价值，在经济收益上，提高大家的幸福指数。在生产经营上，实行了层层责任承包制，责、权、利紧密结合。在收入分配上，建立了岗位浮动工资和岗位技能工资制，薪酬与绩效挂钩。在人事管理上，实行全员劳动合同制，在企业内部形成了公开、公平、公正的竞争环境。在用人机制上，量才录用、适才使用，大胆起用了一批素质过硬的年轻干部充实到领导岗位上，增强了企业活力，有效促进了企业发展。

2 把先进管理工作理念落实到创建和谐的企业文化上

构筑和谐企业首先要有和谐的企业文化。长期以来，我处在认真抓好环卫各项工作的同时，注重抓好精神文明建设，尤其注重在新的历史条件下，塑造与时俱进的企业文化。首先是于2005年5月创建了“爱心生活 环卫有我”服务品牌，并通过报纸、电视等新闻媒体，进行了大张旗鼓的宣传，同时将服务品牌口号展示在流动的环卫设施上，将服务品牌宗旨深入到每个职工心中，目的是“优化服务品质，提升服务档次”，让全社会共同关注环卫工作，参与环卫管理。做让市民放心，让群众信赖的环卫工作者。二是坚持理论武装头脑，不断提高干部职工的政治文化素质和理论水平，通过开展党员先进性教育、党章“五个一”专题教育和《八荣八耻》社会主义荣辱观教育活动，使广大干部职工思想政治觉悟明显提高，在全处形成了爱岗敬业、优质服务、勤政廉明、团结合作的和谐局面。三是利用每年春节、元旦、五一、环卫节等重要节日，在职工中定期开展“演讲”、“趣味运动会”、“联欢会”等文化活动，通过开展各种活动深入宣传党的方针政策，弘扬劳模精神，陶冶职工情操，提高文化品位，对促使职工形成健康向上的思想观念起到了积极作用。四是培养知识型职工队伍，正确引导职工自学成才，岗位成才，激励职工不断掌握新的生产管理技术和综合文化知识。为此，我们还专门成立了阅览室，给职工创造了良好的读书学习条件。与此同时，定时组织职工进行技能培训，职工培训率达98%，经常性地开展“有奖征文”、“读书竞赛”、“创建学习型组织，争做知识型职工”等活动，通过活动营造了浓厚的学习氛围，激发了职工不断进取，积极向上的精神。

3 把先进管理工作理念落实到真诚服务社会上

后勤服务中心环卫管理工作总结 篇4

今年初，自召开全市环境卫生工作动员大会以后，后勤绿化队就把环境卫生管理作为重点工作来抓，6月，全矿又专题召开了环境卫生整治工作会议，再次强调了环境卫生工作的重要性，为全面贯彻落实会议精神，将环境整治工作进一步推向深入，同时为工人创造一个整洁优美的生活环境，我环卫队采取多种措施，使环境卫生工作取得了一定的成绩，现将工作总结如下：

一、健全组织。为确保环境卫生工作的顺利开展，环卫队建立了环境卫生管理领导小组，由环卫队队长任组长亲自抓，成立了由全矿各单位负责人和工人组成的环境卫生监督员队伍和环境卫生联络员队伍，形成了全矿、各矿属单位、工人管理络，并组织志愿者成立了环境卫生义务巡逻队，对日常卫生进行巡逻，及时发现问题，及时督促整改，根据要求配足保洁员，目前我环卫队共有工人40名。

二、落实制度。建立健全环境卫生管理制度，建立不定期检查制度及重大活动保障机制，每周组织开展一次自查打分，及时向有关部门汇报，每月召开环保监督员例会，协调有关事项，落实具体任务，并建立环境卫生专项管理经费，实行专款专用制度，对每项开支记录在册。

三、宣传发动。通过矿电视台、宣传窗、版面等形式加大宣传力度，积极引导广大居民参与到国家卫生城市创建工作中来，不断提高居民的卫生意识，努力形成居民积极参与，相互监督，共同提高的良好氛围。

四、整治有力。

1、做好日常环卫工作。认真开好每天的班前会，()对工人每天的工作任务进行安排部署，责任落实到人。值班人员并要做好当天的值班记录。加强对员工园、**园、文化走廊的日常工作的督促，通过卫生监督员、联络员、义务巡逻队发现问题及时指出，督促其迅速改变面貌。做好了“十一”期间的国庆花展工作。

2、搞好基础设施。矿区内部分基础设施因年久失修，损坏严重，尤其是员工园内，因原开发时各项基础设施较为薄弱，绿化不足，路面破损、排污管道不畅，严重影响了居民的生活质量，环卫队想方设法筹集资金，浇筑水泥路、改造排污管道、铺种草坪、种植绿篱、铺侧石、增设垃圾筒，完成了该区域的基础设施改造。矿区还投入资金对区域的铁栏杆上了漆，在大成小区绿化带种树200株，对部分围墙铁丝进行了修补。

3、开展专项整治活动。今年共开展专项整治活动5次，针对乱搭建、乱堆放现象较为严重的特点，先后三次在公安、城管的协助下开展了专项整治，对乱搭乱建、乱堆乱放、占道经营、绿地种菜及卫生死角、楼道内的杂物进行了清理，共清理杂物200多吨；针对楼道、墙面乱涂写现象较多的情况，环卫队于8月、10月两次组织力量开展乱涂写专项整治，对水表箱、电表箱、配电板、砖外墙的乱涂写进行覆盖、化学处理，共清除乱涂写1000多处。

环卫工作档案管理 篇5

年工作思路

园林环卫管理局某年工作总结及某年工作思路2007-02-01 11:10:

53园林环卫管理局====年工作总结及====年工作思路

二==五年，我局在高新区两委的正确领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“绿化出精品、环卫出形象、企业出效益”的工作目标，增措施、强手段，认真开展各项工作，圆满完成了各项工作任务，现将二==五年的工作情况汇报如下：

二==五年主要工作完成情况

一、主要工作完成情况：

（一）绿化建设管理工作：

=、西区公共绿地和新修道路绿化

建设。

按照规划设计高质量完成了怡水公园、创业大厦广场和顺兴、顺平、宁安路、桃源路、松江道、永兴路等路段的绿化建设任务，共种植乔木====余株，花灌木==万余株，种植花卉植物=万株，种植爬藤类植物=万株，铺植草坪=万平方米，完成绿化面积=万余平方米，绿化投入===万元，有效的提升了新区形象，增加了新区环境的吸引力。

=、绿化形象改造任务。

（=）按照营造三季有花四季长绿的绿化景观建设目标。重点对科技大街、胜利路的绿化效果进行提升性形象改造，突出植物造型，增植花卉植物，采用矮牵牛、万寿菊、美人蕉、串红、百日红等=个品种，绿化改造面积达=====平方米。

（=）完成科技街、珍宝街与人民路交叉口处的景观建设任务。

（=）创新园林绿化景观，积极探索培育植物新品种，创业广场引进宿根

花卉福禄考、景天、牡丹、芍药等新品种进行驯化。

=、组织实施北区振华路绿化建设工程。

振华路绿化工程是我区开发建设北区，营建良好的街道环境的一项重要任务，项目建设规模大、设计标准高、施工时间紧，为使工程如期高质量完工，我局全体干部职工攻坚克难，放弃节假日星期休，加班加点、昼夜兼程，先后完成了绿化规划设计、效果方案、施工方案、现场清理、供水管线等一条龙工程项目，共动土方=万立方，种植龙柏、小檗、女贞等灌木==万株，乔木===余株，草坪=万平方米，铺设供水管线=万米，绿化面积达=万平方米，创新了高速度、高效率，实现了预期建设效果。

=、完成人民西路绿化改造及西环苗圃移植工作。

北区绿化工程竣工之际，我们按照市区指示，一鼓作气，三天时间完成了人民西路（西环-小辛集）段绿化改造工

作全面完成，共种植蜀桧=====株，移植冬青====株，绿化改造面积达=====平方米，改变了多年来市西出口绿化差的局面，全面提升了人民西路道路景观。

为配合支持西环路建设，我局及时迅速的移植了西环苗木=万余株，同时对创业广场实施了二期绿化，完成绿化面积=万平方米。

=、区内绿化植物的精细化管理。

（=）区内绿化植物全方位管护。为保持绿化植物旺盛的生长状态，我们对区内绿化植物进行全方位认真的检查梳理，适时对草坪、花灌木、乔木进行浇水施肥、清除杂草、修剪整形、病虫害管理等管护工作，尤其对昌明大街、胜利路街口成片绿地，创业广场街心花园等进行了管护建设的重点倾斜，积极创新园林园艺效果，大胆引进草花种植，新颖别致草花图案营造了亮丽的街道新景观。

（=）强化植物冬季管理，为来年呈现旺盛生长状态做准备，深秋初冬，我们对今年新植的乔灌木进行了建棚、包裹、防寒处理；对草花进行了冬贮；易修剪植物进行了修剪；全部绿地进行了=-=次冬灌。

（二）环境卫生管理工作：

在深化细化道路清保洁管理制度改革的同时，今年我们重点对垃圾场、投放点、公共厕所、无主垃圾进行重点治理，通过责任制、巡视、检查、反馈等体制，使垃圾集中清运基本制度化，城市无主垃圾及卫生死角现象得到了根本好转。

（三）不断强化园林环卫管理社会化职能。为了减少绿化植物、环境卫生人为的损害和污染，我们狠抓源头治理，对新建、改建和扩建项目实行跟踪管理，及时规范、纠正毁绿、毁净行为。

（四）广泛发动群众参加义务植树活动。按照全民义务植树的有关规定，我局在植树节来临之际，积极组织管委会全体干部职工及市直有关单位在怡水公园进行义务植树活动，种植柳树、法

桐等乔木===余株，种植榆叶梅、樱花等灌木====余株。

（五）认真开展全区绿化普查工作。=月份，我局协调市园林处对区内所有道路绿带、公共绿地、街头绿地、近百个单位进行全面绿化摸底，目前我区的庭院绿化面积达==万平方米，建成区绿化面积达==余万平方米，绿化覆盖面积达==万平方米。

（六）深入开展环境卫生综合整治活动，提高环境形象。

今年我局开展了两次大规模的环境卫生综合整治活动，尤其是==月份开展的“迎双节、四城同创”综合整治活动，力度大，规模大，取得了显著成效。共清理路面杂草=.=万平方米，修剪草坪====平方米，修剪绿篱====延米，粉刷树木====株，修剪柳树===余株，清运无主垃圾==余立方米。

（七）职工队伍建设：

=、积极开展先进性教育活动。

扎实开展共产党员先进性教育活

动并取得实效，进一步改进工作作风，营造良好的工作氛围，通过开展保先教育和员工思想教育，解决了干部职工在思想作风和工作作风中存在的问题，=、加强干部职工教育，团队战斗力建设。

全局上下开展了抢抓机遇、创新创业、奋发有为、敬业奉献的学习教育活动，每月集中学习讨论不少于=次，组织员工学习业务，聘请绿化专家陈占树同志讲解业务知识，走出去（到德州）学习绿化建设管理经验；转变工作作风、创新机制、求工作实效，全年开展一心一意谋发展，全心全意抓建设的工作作风建设。

二、采取的工作措施：

=、健全各项制度，提高管理水平。一是健全绿化、环境卫生巡查制度，加强对区内环境卫生、园林绿化的监督检查，对区内污染环境破坏绿地的行为从源头上治理。二是建立健全园林环卫长效管理机制。明确工作责任，规范工作

标准，提高园林环卫管理水平，使园林环卫管理走上了一条经常化、制度化、规范化的轨道。

=、规范施工，加强工程管理。严格实行工程监管责任制，对各项工程任务明确到人，职责分工明确；合理安排工期，明确施工进度，确保各项工程如期完成；采取工序验收，苗木选比、技术改良等措施，确保工程质量。

=、重点突出，全面推进。全面搞好西区绿化、环卫管护工作的同时，集中主要力量确保北区绿化工期、质量这一重点，施工方案程序化、日程化，人员分工明细到位，管理衔接有序无缝隙，促进建设与管护齐头并进。

=、加大宣传教育力度。上门开展爱绿、爱净的宣传教育，树立全区公民爱绿护绿爱净的社会公德意识，营造园林绿化、环境卫生积极有益的人文环境。

三、工作中存在的问题：

=、城市园林绿化环境卫生的监管力度还需要进一步加强，绿地、树木及

相关设施人为破坏时有发生。

=、绿化供水能力不能应对严重干旱天气；垃圾出运、排放还不够规范，垃圾乱倾乱倒行为时有发生。

=、园林环卫建设的长效管理机制还需进一步完善，园林环卫管理水平亟待提高。

=、干部职工素质有待于进一步提高，园林环卫专业技术培训力度有待于加强。

二==六年工作谋划

一、工作思路：

紧紧围绕“招商引资、经济建设”这一中心，树立“建绿美家园，为客户服务，与开发区衰兴共荣辱”的理念，实现“三个提高”（即提高绿化环卫管理水平，提高绿化工程的建设水平，提高全体职工的业务技能和业务素质）。

二、工作任务目标：

=、新修道路绿化工程的完善：

（=）宝云街南段（永兴路-宁安路）：第一排树木进行补植，两侧种植第二排

乔木；绿化带铺植草坪，工程造价=.=万元。

（=）康泰街南段（胜利路-宁安路）：两侧绿化带平整，草坪修补；青年街（胜利路南）现有草坪改造，工程造价=.==万元。

（=）宁安路东段（宝云街-康泰街）：补植第一排树馒头柳；种植第二排树国槐；种植草花（紫薇和美人蕉），工程造价=.====万元。

（=）昌明大街南段（永兴路-宁安路）西侧：建造微地型，全铺草皮，其上点缀乔木及花灌木，工程造价==.==万元。

（=）永兴路两侧建成区围墙外铺种草坪。

=、绿化改造工程：

（=）样板街整治：

胜利路绿化带、昌明街（永兴路—人民路）绿带、永兴路（宝云街—顺兴街）隔离带进行样板改造，完善提高现有道路绿化效果，注重街道景观风格，逐步完善绿化效果，打造开发区园林特色，工程预算约==.====万元。

（=）人民路南侧柳树的换植：基于人民路南侧柳树病虫害较厉害，部分柳树已死亡，将桃源路香花槐移植至人民路南侧第二排，第一排换植白腊，工程预算=.===万元。

（=）桃源路香花槐的换植：桃源路香花槐与原种植格局不协调，换植为紫叶矮樱，工程预算=.==万元。

=、创业广场剩余部分绿化：

创业广场剩余部分绿化，以小树林为主，草皮做底衬，四周配置花灌木，园路为连接。乔木配置以白腊、五角枫、栾树为主，同时配以木槿、黄刺玫等花灌木以及各种菊花、月季，可为开发区提供一个休闲、健身的绿色氧吧，工程造价==.==万元。

=、北区新建道路绿化建设任务：

为做好项目进区的前期绿化工作，我局本着投资少、效果佳的原则，认真制定北区绿化建设方案，二期工程预算

===.==万元（以下绿化工程建设方案未经管委会会议研究）。

（=）振华路基本情况及绿化方案：

南段：西侧绿化平台为==米，东侧==米（最北部==米长处为=米宽，另有=米宽、===米长的坑）。绿化方案为草坪做底，够宽的地段除=米处已种植垂柳外，分别在=米、==米、==米处种植红叶花桃。

中段：东侧基本宽度==米，两侧宽度分别为=米宽===米长及==米宽===米长段。绿化方案为：以草坪铺底，以高大的法桐做行道树，第二行于=米处配植红叶花桃和龙爪槐相间的园林植物，==米处种植挺拔的毛白杨，形成高低错落，观花与观叶植物相互搭配的景观。

北段：北段东侧为农田，基本不能种植，西侧可种植部分为==米宽、===米长一段及老白干酒厂南门门前==米宽===米长段，以及对面厂家门前==米宽===米长一段。绿化方案：以法桐为行道树，点缀模块及迎春、龙爪槐、银杏等

植物。

由于振华路各硬件设施未到位，绿化方案以种植乔木和花灌木为主，工程造价约===.====万元（不包括土方量）。

（=）新区七路绿化：新区七路两侧以草坪为底，落叶乔木国槐与长绿乔木蜀桧搭配种植，以灌木色块相衔接，形成乔、灌、草相结合的绿化模式，工程造价==.====万元。

（=）新区六路绿化：采用草坪铺底，采用乔木与灌木、花卉相结合的方式进行绿化，乔木种植以白腊为主，工程造价为==.====万元。

（=）新区五路绿化：采用草坪做底，拟采用乔木苦楝和紫叶矮樱花灌木交替种植，在视觉上形成高低错落、红绿相间的绿化效果，造价为=.====万元。

（=）滏阳四路绿化：采用草坪铺底，拟采用不同季相变化的乔木火炬、青铜交替种植，火炬在秋季叶色火红，青铜树干翠绿，形成视觉上的反差效果，工程造价为==.====万元。

（=）滏阳三路绿化：以草坪铺底，拟采用合欢、香花槐、蜀桧等树种相结合的方式进行绿化，工程造价为==.====万元。

=、认真抓好西区园林绿化、环境卫生的日常管护工作，全面提升园林环卫管护水平，加大区内环境监督、监察力度，对区内植物及时跟踪管理，确保植物生长旺盛，造型优美，大环境干净整洁。

=、认真做好北区现有道路的清扫保洁管理和绿化植物的日常管护管理工作。

=、加强怡水公园、广场的管理工作，规范行业管理。加大环卫、绿化社会宣传力度，营造全民爱绿、护绿、爱净的社会氛围。

=、推进绿化、环卫管理机制创新，规范管理。围绕效率、效果合理的安排生产，调度人力物力，提高工作效率和经济效益。

=、强化企业管理，逐步建立适应

市场运行，管理高效、竞争有力的现代企业制度，积极拓展业务范围，争创企业最大效益，充分发挥企业在我区改革与发展中的积极影响力。

三、为确保====年工作目标的圆满完成，工作拟采取如下措施：

=、加强团队作风建设，规范工作行为，充分发挥每一个干部员工的积极性、创造性，围绕目标自动、自发的开展工作，以求真、高效、务实的工作作风促进各项工作目标的圆满完成。

=、强化业务技能方面的学习，组织员工进行政策法规及业务技能学习培训，用理论指导工作实践，不断提高业务技能和行业管理经验，培养和造就有真才实学和有开拓创新意识的骨干力量。

=、继续加大区内绿化植物环境卫生的监督、检查、执法力度，及时制止纠正毁绿、毁净行为，维护区内绿化环卫形象，为进区企业和居民创造良好的生产生活环境。

=、改革创新园林环卫管理新机制，遵照建设、管护内在运行规律，不断改进工作方法，实现管护机制自动自发高效运转。

=、加大公共基础设施投资建设力度，改善设施装备，保障园林环卫效果；加大环卫、绿化社会宣传力度，营造全民爱绿、护绿、爱净的社会氛围。

=、更新观念、加强学习，提高员工队伍整体素质充分利用网络信息、行会组织、专业考察、技术培训，提高职工的业务技能及驾驭工作的能力。

四、关于打造开发区特色景观街道，建设美丽城市容貌的建议：

=、建立一套完善、详尽、高标准的街景规划，用来指导区内街道建设，该规划方案应具有前瞻性、科学性、艺术化、人文性，不仅有专家论证而且要进行社会听证，确定起来，有关部门要掌握（能建什么、不能建什么、怎么建），项目单位要知情；执行起来，要有“刚”性，避免“弹”性。

=、项目单位建设涉及街道公共环境，要从办事程序和源头予以控制规范，坚持做到项目在办规划建设开工手续的同时办理可预见的环境保护保证金，通报其建设计划及维护维修计划。

环卫工作档案管理 篇6

春季环境卫生综合整治工作总结

为了进一步改善城区环境，全面提升环境卫生水平，从3月份开始，我中心按照包头市环卫处《春季环境卫生综合整治月活动实施方案》具体要求在全旗范围内积极开展了“环境卫生综合整治月”活动，重点对城乡结合部、小街巷、沿环路进行了环境卫生集中整治，用于精细化管理，实行环境卫生整一片，净一片，保一片的监管措施，使我旗环境卫生面貌大为改观。

一、领导班子高度重视，上下齐动员

自我中心环境卫生综合整治工作开展以来，中心领导班子成员亲临现场，指挥作业，严格按照实施方案要求行动，用高效快捷的工作作风打响了环境卫生综合整治这场攻坚战。全体环卫工人大规模的对全旗各条主次干道和城乡结合部的卫生死角全方位地进行整治。共出动人员500余人次，垃圾清运总量8000余吨，出动车辆、机具约1000车次，清理卫生死角100余处，清掏旱厕120余座，整治城乡结合部区域卫生5处。

二、城乡结合部、沿环路及小街巷卫生的集中整治我中心未雨绸缪，从3月15日开始，对110国道以东（三 源加油城）——美岱召沿途城乡结合部卫生进行集中整治，重点对沿线两侧积存暴露垃圾进行了彻底清理。集中突击了沿环路、社区及沿街小街巷延伸50米内的积存垃圾，保证 1

了广大居民出行方便。同时，督促萨拉齐镇和各城乡结合部加强环境卫生的管理工作，使环境卫生整治成果得到有效巩固。

三、旱厕清掏工作有序进行

清掏组抓住近日解冻之机，加大对旱厕、水冲公厕的监管力度，改善冬季旱厕冻结满溢现状，积极进行清掏工作，截止目前，已清掏旱厕110余座，清掏率达到90%以上。

四、旧垃圾场填土覆盖，新垃圾填埋场投入试运行

因旧垃圾场已达到饱和，停止使用，为防止春季大风使 垃圾乱飞，影响到周边环境，清运车辆和装载机每日下午进行拉土作业，对旧垃圾场进行新土覆盖、压实。累计拉运新土2600余方。

新垃圾填埋场3月15日投入试运行，日处理垃圾130吨。截止目前，累计处理日常生活垃圾5590余吨。

五、加大宣传力度

坚持以人为本，充分利用电台、电视台等宣传工具，联合各中小学校、企事业单位、社区，全方位、多角度、深层次地开展宣教工作，积极宣传了环境卫生整治月的重要意义和取得的成效，不断提高全旗人民的环保意识和参与意识。同时，发挥舆论监督的作用，对破坏整治成果的，予以了曝光。

六、精细化管理的初步实施

我中心以“环境卫生综合整治月”活动为契机，全面实 行精细化管理工作，各部门严格按照具体考核标准执行。进

一步加大清扫保洁力度，按照“六无六净”，实行全天无空档保洁。针对春季风沙大，特别要求保洁人员对绿化带垃圾、行道树挂的白色污染物进行清除，保证收水口、墙角的干净。根据人们出行活动时间，环卫人员进一步调整作业时间，夏季保洁时间延长到19：30，以保证主干道的干净整洁。清运车辆要求做好日常维护，每天对车辆进行清洗、消毒，并要求司机衣着整齐，携带苫布、扫帚，控制车速，实行封闭式运输，无冒顶、无抛洒，尽量避免扬尘，造成二次污染。生活垃圾转运站、转运箱、果皮箱要保持干净整洁，周边无散落垃圾、堆积杂物、积存污水等。

七、召开紧急会议，巩固整治结果

为保证环境卫生整体水平达标，达到“清理一处，干净一处，保持一处”的长效管理效果，我中心组织环卫部门负责人召开了紧急会议，就环境综合整治巩固工作进行了全面传达，量化任务，细化责任，采取分组包干责任制，并公开向社会招聘巡视员，真正起到全天巡视、监督、检查的作用，随时发现问题当场解决，对容易发生环境卫生问题的地点，采取蹲点的方式，严防死守，有效地巩固了环境卫生清理整治成果。

浅谈城市环卫行业的经营和管理 篇7

伴随人类繁衍和城市发展而产生的垃圾, 成为制约现代化城市建设和经济发展亟待解决的问题。随着城市经济发展, 城市规模扩大和人口增多, 城市生活垃圾产量巨增, 带来系列垃圾问题——如占用土地, 造成土壤污染, 水污染, 大气污染和生物污染, 引起严重的社会问题和经济问题。1999年, 我国有城市666座, 城市人均生活垃圾产量约0.85公斤/日, 年产垃圾约1.12亿吨, 全国有5亿平方米的土地被多年产生的垃圾覆盖。随着垃圾产量的增多, 垃圾治理费用也逐年上升, 政府负担很重, 城市生活垃圾无害化处理率普遍很低。城市生活垃圾治理的根本途径将以无害化为中心的垃圾处理向以垃圾减量化和资源化为中心, 以城市生活垃圾为原料的垃圾多元产业转变。因此, 在我国目前垃圾产业及市场尚不成熟的前提下, 通过国家调整垃圾产业政策, 完善企业回报渠道, 通过企业高效运作, 达到垃圾产业市场的繁荣, 以解决我国垃圾围城等问题。

但是, 垃圾生产市场的培育也绝非易事, 必备的条件是保证投资基本持平, 其垃圾收入包括: (1) 居民垃圾收费 (占总垃圾成本的26%) ; (2) 产品售出收入 (包括卖塑料、卖电等) ; (3) 政府其他税种补贴 (包括城市维护税等) ; (4) 循环利用法中规定的厂家补贴 (占总垃圾成本的54%) , 即企业在盈利后, 不应该由消费者单独承担垃圾处理费用, 而应该像消费者一样承担自己应尽的义务。

一、改革现有的环卫管理模式, 建立适应企业化管理的新机制

环卫不同于其他行业, 它属于城市社会公益事业, 其公益部分是由政府财政拨款的, 实行企业化管理必须解决过去那种政事不分, 有偿服务收入和公益部分经费部分以及吃大锅饭等问题, 建立适应企业化运营的管理机制。

1、财政拨款管理机制。

道路清扫保洁、垃圾的收集和运输等均属社会公益事业, 政府对这部分财政拨款要由区财务中心统一管理, 并按照各个工种的劳动定额和质量标准进行经费核算, 由环卫产业公司作总发包商将这些任务进行内部招标, 中标公司要签订承包合同, 严格按照合同法实行管理。

2、社会服务机制。

为增强改革后环卫企业生存能力, 必须建立健全以有偿服务为形式的多元化社会服务机制。一是垃圾收运方式改革, 按照“谁污染, 谁付费”的原则, 采取“上门收集、袋装密封、压缩运输”的垃圾收运方式。二是“门前三包”责任制改革, 在全市范围内推广以“门前三包”有偿代管方式取代原来的“门前三包”责任制, 解决“门前三包”责任制难落实的老大难问题。

3、监管机制。

继续贯彻执行“定人员、定路段、定工种、定任务、定标准”的“五定”监管制度, 建立起一套科学的劳动定额和规范的质量标准;制定严格的检查监督和质量考核制度, 成立准们机构, 配备专职人员, 加强监督管理。

二、建立健全环卫管理法规, 加大监督执法力度

为进一步加强环卫行业管理, 我们必须建立完善环卫管理法律法规。我市现在只有国务院《城市市容和环境卫生管理条例》的101号令和《包头市城市市容和环境卫生管理条例》的77号令, 这些国家和地方性法规条例只定了城市市容环境卫生的大框架, 急需出台一系列操作性更强、内容更广的环卫法律法规, 这样才能适应新时期环卫发展的需要。与此同时, 要进一步加强管理队伍建设, 搞好环境卫生管理人员的培训, 提高管理人员的整体素质, 增强依法监督管理的能力。

三、加快环卫科技创新, 努力实现四个突破

环卫科技创新是一项需要经过长期艰苦努力才能完成的系统工程, 环卫科技创新的目标是:构建适合环卫事业现代化发展要求的、有利于科技进步的技术创新体系, 促进环卫行业劳动力密集型向技术密集型转变, 以城市生活垃圾处置资源化为突破口, 以环卫设施设备的技术改造为重点, 增强环卫行业的科技含量, 改变传统的作业方式, 推进环卫科技向生产力转化, 保证环卫事业持续、快速、健康、稳定地发展。按照目标, 要实现以下四个突破:

1、研究开发利用环卫资源, 实现垃圾、粪便处置资源化。拓展垃圾焚烧发电、供热、生物制肥等技术领域, 最大程度地降低成本, 提高利用率。

2、进行环卫设施、设备的技术改造和研制开发, 全面实现环卫作业机械化。

3、运用高科技手段, 强化环境卫生管理。研究开发环卫管理软件, 建立完善的环卫管理信息系统, 实现环卫办公、监控、指挥自动化和网络化, 用先进的方法和技术, 对环卫行企进行科学规划和管理。

4、积极开拓市场, 加快环卫高新技术产业化进程。要立足环卫科技创新, 开拓环卫科技市场, 并在环卫科技相关领域, 勇于开发创新, 力争有突破。

环卫工作档案管理 篇8

听说过车载GPS，倒是难得一闻人载GPS，车上安装OPS是为定位车辆适时位置，记录车辆行驶轨迹，把GPS佩戴到环卫工人身上，作用如出一辙，唯一不同的是前者管理车辆，后者监控人员。从这层意义上而言，政府环卫管理部门不过是将环卫工人当成了机器来管理，在管理理念上定错了位。

不过，按照如东县环卫处一名负责人的说法，该设备为便携式定位终端，是实现智能环卫管理的一种手段，包括管理者都需要携带。当然，定位终端设备可以适时定位环卫工人在岗脱岗情况，监督工人是否按照规定线路清理路面打扫卫生，在一定程度上可以节约现场管理巡查人力资源和时间成本。但随之而来的两个问题：一者，完全倚重定位终端设备来进行管理，显然背离了智能环卫的初衷，丰富管理方式是改进工作的外在动力，但一味她仰仗先进手段、信息设备来提升管理，而忘却了直面一线和现场的真实体验，实在是难逃懒政的嫌疑。

二者，定位设备好用不好用，一方面看环卫工人的使用积极性，另一方面还要依赖使用效果和管理成效。换言之，即便所有的环卫工人和管理人员都一一武装佩戴，城市容貌不见改观，工作效率不见提升，那这样的设备只能说是鸡肋，唯一可供炫耀的就只能是设备后台的管理轨迹和数据。佩戴设备仅仅只能定工人的位，而看不到工作的量，举个例子，戴着设备规规矩矩地定位，按部就班地行走，但就是挥不起手中的扫把和簸箕，这个定位设备的意义何在？

再者而言，环卫工人本就从事最为辛苦和劳累的工作，起早贪黑甘当城市的美容师，工作卑微但尊严可贵，既然工人们纷纷反对甚至反感，那么就应当给予环卫工人发声的权利。正因如此，只能由社会带着同情与怜悯为环卫工人说话，倘若为官员带个定位设备恐怕就该欢欣鼓舞了，但一码归一码，不听一线声音只唯上的作为方式本就经不起推敲，又何况缺乏调研与实践检验的定位管理。

推行部门口口声声以“智能环卫”来搪塞公众，那笔者倒要追问一句，是不是环卫工人全员武装上小小的便携式定位终端设备就意味着智能环卫已然全面铺开？管理是一门艺术，而面对底层环卫工人的日常管理更需要手段和技巧，倾听底层声音、体察一线民情才能制定出贴合实际的管理措施。动不动就拿气势恢宏的“智能环卫”来往日常管理手段上贴金，这样的管理岂不成了“金玉其外，败絮其中”？与其在外表上贴金镶玉，倒不如把环卫工人的待遇福利提上日程，这样的关怀激励远比错位的定位管理更有说服力和推动力。（资料来源：红网）

环卫工作档案管理 篇9

路灯管理员杨启明工作职责：

一、路灯的巡查与调整1、2、3、4、路灯管理员负责对城区所有路灯的巡查及维修工作。负责本单位办公楼的用电及维修。负责广场照明的巡查及维修。

负责路灯控制箱的巡查及维修。路灯控制箱箱体是否完日

好，内部配件是否正常。低压电缆绝缘电阻用500伏摇表测

量，绝缘电阻值必须在0.5MΩ以上

5、巡查过程中如有开挖路面的，绿化开挖的。看有没有对路灯线路损坏。地下电缆路径上的路面是否正常，有无挖掘痕迹，如有施工单位施工，应提醒注意，并加强巡视。如有要及时制止，并责令赔偿，并及时报告。

6、路灯巡查每天两次（白天一次晚上一次），每周保证四天。重大节日期间每天两次，保证路灯正常照明。

7、8、填写好巡查记录，发现问题及时维修并把情况上报。负责路灯亮灯时间的调整，原则上每月的5号为路灯亮灯时间的调整日（符：路灯亮灯时间调整表），重大节日另行调整，（节日来临前一天进行调整，节日结束后一天调整）。

二、路灯的维修

1、巡查过程中发现以下问题应及时现场处理并向向队长汇报。填写资料。

（1）有倒杆、裂杆设备下坠等危险就及时报告并就地处理。（2）因导线绝缘不良导致漏电有人触电的危险就及时处理。

⑶、镇流器噪音异常的。

⑷、灯头、灯罩损坏

⑸、个别缺灯无灯的补灯工作

（6）、灯泡寿命终了或管压过高形成偷停的灯；

（7）、打泡或炸泡引起玻壳损坏，只剩灯芯或灯头；

（8）、灯的电源引线松脱，或保险丝烧断等；

（9）、镇流器损坏、被盗或镇流器超温、噪音异常；（10）、灯头灯泡松动或照明方向不正；

（11）、灯具灯臂移位；

（12）、单灯、补偿电容器损坏应及时更换，不得省掉电容运行；

（13）、触发器失效或工作不稳定应及时进行维修；

（14）、控制箱保险熔断应及时更换，控制箱内的接触器是否接触良好，时钟运行是否正常。

2、维修过程中如需更换配件的应及时报告队长，由队长审批，领取配件。

3、维修过程个别灯具四件套损坏（灯泡、镇流器、触发器、电容），在一个工作日内及时修复。路灯控制箱配件问题在一个工作日内修复。

4、常规线路故障2个工作日内修复，遇有线路设施被盗或自然灾害损坏，根据实际情况尽快修复。重大节日、政治活动，立即组织修

复。对危及人身、交通安全的路灯设施，一经发现，立即组织修复。

5、因供电系统发生故障，造成路灯大批失明、烧毁或白天放光。必须及时通知队长，组织力量进行抢修，当日修好。

三、电表的管理

1、每次申请电费前须对所有电表进行抄表并填写档案资料，然后根据情况分配电费报队长审阅。

2、负责联系供电局对电表表计异常等情况的处理，并负责对旧电表的更换。

四、责任与处罚

1、每日没有进行规定的巡查次数并没有填写巡查记录的扣除绩效工资50元/次。

2、巡查过程中有问题而没有发现问题的并没及时上报，导致路灯不亮，或者被其它领导发现的扣除绩效工资50元/次；有故障24小时未处理的处以50元/次罚款；发生线路故障在24小时内未及时排除的罚款50元/次；特殊情况向队长汇报后再做决定。

3、路灯在规定调整的时间没有及时进行调整的扣除绩效工资50元/次。

4、在路灯维修过程中没有在规定时间内及时进行修复的扣除绩效工资50元/次。

5、如有开挖路面或绿化原因而造成线路故障而提前没有发现并制止的扣除50元/次。