关于申请“价格诚信单位”的报告

关于申请“价格诚信单位”的报告（共11篇）

关于申请“价格诚信单位”的报告 篇1

德兴市物价局: 德兴市新济门诊部是德兴市卫生局批准一家集医疗、预防、康复保健为一体的综合性医疗机构。营业面积为1100多平方米，内设：内科、中医科、外科、妇科、计划生育优生学、生殖保健与不孕症专科、口腔科、医学检验、医学影像科、预防保健科及中西药房等科室，并设有病床15床。现有职工20多人。从2012年5月1日开业以来，秉承“患者至上，诚信第一”的办医宗旨，用实际行动创建诚信医疗体系，重点突出“价格诚信”建设，自觉降低药品利润，受到广大患者的好评。

一，在价格收费方面，本单位在门诊公开“医疗项目价格表”严格按照卫生部、省卫生厅及本市物价局的相关规定收费，严禁重复收费，分解收费，对本门诊小手术、创伤缝合等项目实行限价，对部分检查的医疗项目实行半价及免费检查。整体提升医疗服务态度和提高诊疗水平，缩短治疗时间，尽量减少患者医疗费用，尽量做到“少花钱，治好病”的原则，真正做到减轻患者的经济负担。

二，本单位秉承“患者至上，诚信第一”的办医宗旨，在开业时就在本市率先实行价格优惠及部分免费的活动，用实际行动创建诚信医疗机构，极大地减轻了患者的负担。

三，在医德医风建设方面，本单位大力推行限价医疗服务项目。严厉打击收红包、开回扣药品等不正之风，为了措施落实实处，本单位实行监督电话举报，征询相关意见并落实到位。做到医德医风建设常抓不懈取得实效。不定时征询患者意见，对本单位的医疗效果、服务态度、门诊卫生等要求达到满意为止。

四，诚信的价格，科学管理，优质的服务，本单位收到患者送来十多面锦旗。今申请物价主管部门授予“价格诚信单位”称号，争取做德兴市广大患者值得信赖的医疗机构。接受各级主管部门的监督与指导，把本门诊逐步发展成为一所让领导放心、百姓满意的综合性门诊部。

特此申请：请上级领导批准

申请单位：德兴市新济门诊部

关于申请“价格诚信单位”的报告 篇2

一、报名参选单位要求

1、正式注册经营单位，有一年以上运作经历，项目在本刊刊登后，没有接到读者投诉。

2、项目方同意邀请杂志社记者到现场考察、核实项目真实性及可操作情况。

3、读者接产过程中，项目单位同意接受杂志社的监督，或作为第三方见证。

二、“‘重承诺守信用’诚信单位”候选企业报名方式：

1、将“单位营业执照复印件、项目负责人身份证复印件、两张一寸彩色免冠相片、个人简历及联系方式”连同“推荐项目的基本情况（项目简介、投资额度、适宜人群、市场分析等资料）”一起用快递的方式寄至本刊编辑部。地址：武汉市武昌丁字桥路51号弘业俊园C座2408室《创富指南》杂志社 收，邮编：430071，电话：027-87262645 （特别说明：请注明“‘重承诺守信用’诚信单位”评选活动字样）。

2、杂志社收到资料后，专人与项目方电话联系。

3、初步确认入选后，杂志社将派记者到项目单位考察项目的真实性及可操作性。

4、考察初步合格后的项目，将在2013年《创富指南》杂志上展示（项目前有标记），先由读者初评。

5、2013年12月中旬由杂志社相关领导及有关创业方面专家组成的评选小组在读者初评的基础上对项目进行最后选评。

三、入选情况

1、评选通过后，项目即成功入选“‘重承诺守信用’诚信单位”。

2、评选结果将在本刊2014年第1期上进行公告，并将该项目列为杂志社重点推荐项目介绍给读者。

3、由《创富指南》杂志授予“‘重承诺守信用’诚信单位”铜牌及荣誉证书。颁奖方式将在年末另行通知。

4、杂志社将在以后的工作中对入选企业从各方面进行重点帮扶。

5、入选企业条件成熟，有机会获得由《创富指南》杂志推荐的5-100万的“天使创业基金”。

四、咨询电话

个人报名：027-87366685

项目单位报名：027-86649570

《创富指南》杂志编辑部

关于申请“价格诚信单位”的报告 篇3

自 查 报 告

XX市人力资源和社会会保障局《关于开展2015年劳动保障书面审查和诚信评价工作的通知》下发以后，我公司高度重视，认真安排，周密部署，及时对贯彻执行劳动保障法律、法规和规章的情况进行了自查。现将我公司贯彻执行情况汇报如下：

一、企业基本概况

XXXXXX。

二、完善劳动人事制度，提升人员管理能力

公司根据相关法律法规的规定，结合自身实际情况，逐步建立健全各项规章制度，不断修订完善日常管理制度。其中包括劳动人事制度、员工手册、考勤管理制度、员工薪酬管理制度、员工绩效考核暂行办法、招聘管理制度、劳动合同管理制度等。通过制度的修订完善，健全劳动人事管理制度，不断优化内部管理流程，防范劳动用工风险，切实维护好员工的切身利益，实现企业与员工的共同发展。

三、规范劳动用工流程，维护双方合法利益

构建和谐企业，严格遵守、贯彻国家及地方法律法规是我公司一直倡导的企业文化理念，也是开展各项工作的着眼点和着力点，公司与所有员工签订了劳动合同。

自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施以来，公司继续以高度的法律规范意识，指导相关人事各项工作，在日常事务中坚持执行法律的相关规定，把依法办事理念贯穿落实到人事管理中的每一个工作环节，坚决维护职工的正当利益，防范法律风险，保护企业的合法权益。总的来看，我公司在贯彻执行《劳动合同法》工作中，做到了领导重视、机构落实、制度健全、人员到位、工作扎实、效果明显。

公司和员工双方都能依法履行、变更、解除或终止劳动合同，真正做到一切从尊重员工出发，做到解除和终止时提前告知，变更时双方认真协商。

在员工聘用管理过程中，统一公司用工时间和劳动关系建立时间，新进人员在了解岗位职责以后进入相应岗位参加工作。合同的签订过程中坚决执行《劳动合同法》规定的试用期规定及其他相关规定，保证劳动合同的合法有效。续签合同预先做好续签工作，规范在职员工的合同签订。定期形成《解除（终止）劳动合同人员名册》和《签订劳动合同人员名册》，并及时报送XX市人力资源及社会保障局相关部门登记备案。

四、不断完善薪酬体系，保障员工福利待遇

在薪酬管理方面，严格遵守国家相关法律法规规定。工资发放管理中，基本在每月XX日前，按时、足额发放给职工；代扣费用方面严格根据合法流程代扣规定项目的费用，无克扣员工工资现象；工资核发过程中，保证员工工资标准不低于最低工资标准或最低生活保障标准工资。

在社会保险方面，公司根据用工登记及人员变动情况，及时联系征缴中心，按照社会保障相关征缴规定，及时、足额为全体在职员工缴纳五险。在工伤保险、生育保险等理赔中，公司为员工提供信息咨询、业务办理、理赔跟踪，保证员工享有的社会保险权利得到落实。公司在社保方面为员工提供了坚实的保障，减轻了员工的负担，解除了员工的后顾之忧，调动了广大员工的积极性，使广大员工能全身心的投入到工作中去。

在员工福利方面，公司根据国家相关休息休假法律法规规定，制定和完善员工休息休假制度，严格按照国家规定执行标准工作小时制，实施并明确了法定节假日、事假、病假、丧假、婚假、产假、工伤假等规定，有效保障了员工休假权利。

五、依法招录合法用工，严格坚守法律红线

公司在日常招聘管理工作中，严格招聘审批制度，规范审批流程，以高度的社会责任心，甑选、录用合格人员，严格遵守禁止使用童工的相关法律规定，规范用工，不歧视女工，不录用童工。同时公司高度重视职工的劳动安全健康，始终把职工的劳动保障工作作为公司平安和谐发展的重要内容，并根据员工实际情况适当照顾女职工，依法增加女职工的福利，如组织“三八妇女节春游活动”等。

六、重视员工培训工作，提供个人发展平台

对进入公司的每一位员工，我们都切实做好员工的岗位培训工作，对每个人的成长和发展负责，提高其工作技能和职业专长，确保其能适应公司发展和社会发展。

回顾2014年劳动保障工作，在市委、市政府正确领导下，在市劳动保障部门全力指导支持下，在公司领导的直接领导下，公司坚持法制理念，保障员工合法权益；保持高度的社会责任感，依法维护员工权利，做好社会保障工作，为员工提供良好的职业环境。

关于申请文明单位复验的报告1 篇4

xxx精神文明建设指导委员会：

xxx局于（2002）年被自治区精神文明办命名为自治区级文明单位，（2005）年顺利通过届满复验。近年来，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面深入地学习贯彻十七大精神，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，大力推进精神文明建设。在精神文明创建活动中，加强组织机构建设，充分发挥领导小组在精神文明建设中的领导作用，在积极开展“三观”、“三德”、“公民道德教育”的同时，还开展了“党风廉政教育月”、“迎奥运、讲文明、铸诚信、树新风”等活动，通过一系列群众性的精神文明创建活动，培养和造就了一支素质好、作风正、纪律严、公道正派的干部队伍，带动和提高组织工作不断创新和发展。

xxx局是和xxx局主管的，主要负责国道xxx线的养护与管理。我局内设5个办公室：xx公室、xx公室、x办公室、xx公室;2个：xx、xx;现有干部职工xx人。

在历年的创建活动中，我局以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合组织工作实际，以建设求真务实、开拓创新、务实高效、清正廉洁的组织机关为宗旨，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的队伍为目标，以“讲党性、重品行、作表率”

为重点，按照重在建设、贵在坚持、注重实效的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了“三个文明”建设的协调发展，全面提升了队伍的文明素质和机关的文明形象。我部多次受到自治区、市委的表彰，连续九年获精神文明建设、计划生育、党建目标管理先进单位等荣誉称号。

自2002年我部自治区级文明单位届满复验已满三年，现申请自治区级文明单位复验。

特此报告。

xxx

价格诚信单位创建汇报材料 篇5

创建活动工作汇报

各位领导、同志们：

大家好！

今年来，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的悉心指导下，以开展“价格诚信单位”创建活动为抓手，努力打造诚信市场。伴随着市场经济的发展，诚信危机越来越成为影响人民生活，制约社会健康发展的阻力。针对这一问题，我们把诚信创建融入价格工作，以价格诚信带动社会诚信，努力构建一个文明、诚信、富裕、和谐的新富县，取得了一定成效。现将我局“价格诚信单位”创建活动情况汇报如下：

一、抓组织保障，确保创建工作领导到位

诚信是立身之本，交友之基，齐家之道，经商之魂，开展“价格诚信单位”创建活动意义重大。为了保障这项工作顺利开展，我们加强了组织领导。

一是成立领导小组。为了加强对创建活动的组织领导，确保全面完成各项任务，我局成立了价格诚信建设工作领导小组。局长张有世同志任组长，书记王雪琴、副局长冯云平同志任副组长。领导小组下设办公室，由冯云平同志兼任办公室主任负责具体工作，成员由检查一股、二

—1— 股、收费股、办公室组成。检查一股、二股负责组织协调和检查指导工作。办公室负责信息的收集、报送，价格诚信建设的宣传报道。收费股结合工作实际宣传价格诚信建设，推进明码标价和价、费公示。力争做到各司其职、各尽其责，确保“价格诚信单位”创建活动的各项工作落到实处。二是成立考评工作组。为了使“价格诚信单位”创建考评工作开展有序，评选公开透明、公正公平，我局邀请县文明办、纠风办、工商局、质量技术监督局、企业代表、消费者代表等组成了“价格诚信单位”创建考评工作组，对各参加创建商家进行考评。要求在评选过程中既要坚持评审标准严格把关，又要严格按既定程序操作，同时坚持动态管理，对评选出的诚信单位不搞终身制，每年考核一次并不定期抽查。

二、抓宣传发动，确保创建工作认识到位

为了推进创建工作顺利开展，我们采取多种形式，通过多种途径，开展“价格诚信单位”创建活动的宣传，努力使全县商业零售业主能够自觉积极地参与到这项活动中来，进而使我们倡导的价格诚信理念变为经营者的自觉行动。

一是通过电视台等舆论媒体进行宣传。我们邀请县电视台对本次活动进行报道。不仅对创建活动的实施方案、评比标准进行大力宣传，还对开展创建活动的必要性和重

—2— 要性进行阐述说明，以达到统一认识的目的。二是通过召开座谈会等形式进行宣传。我局为了将该项活动落到实处，于5月下旬召集我县东兴百汇购物超市等30余家商业零售业代表并邀请县文明办、纠风办、经济发展局、工商局、质监局的主要领导参加，召开了创建“价格诚信单位”动员大会。会议全面安排了创建“价格诚信单位”活动，公布了“价格诚信单位”评比标准。与会领导分别结合各自的工作实际，对创建活动提出了意见和建议。商业零售业代表做了表态发言，表示愿积极参与创建活动、争做诚信单位。三是利用自办简报进行宣传。为了推动价格诚信单位创建活动顺利开展，我局自办了《创建“价格诚信单位”活动工作简报》，向有关单位和个人发放，向他们宣传政策、传递信息、交流经验。截止目前，已编印十余期并发放到位，起到了良好的效果。四是对各创建单位的物价员进行培训和教育。有针对性地宣传价格法规政策、价格诚信的内容与标准，提升物价员的价格法制意识，充分发挥物价员的作用，以达到加强各创建单位内部自律的目的。

三、抓长效机制，确保创建工作落实到位

价格诚信建设是一项长期而艰巨的任务，只有建立长效监管制度，夯实基础，才能保障这项工作顺利推进。

—3— 一是在完善管理制度上下功夫。为了推动创建活动顺利进行，我们制定并完善了一系列科学合理的管理制度。包括《价格诚信活动安排意见》、《价格诚信单位综合考核办法》、《价格诚信单位评比标准》、《创建价格诚信服务工作制度》、《创建价格诚信活动规范指导实施方案》、《价格诚信单位量化标准》等，对创建活动的方法、时间、标准、内容等均提出了明确的要求。我们为参创企业建立了完善的《企业价格诚信档案》，要求他们做出价格诚信承诺，并由检查人员监督其执行。同时，我们还通过《价格诚信监督检查人员规范指导登记表》、《价格诚信监督检查人员规范指导廉政反馈表》等规范执法人员的行为。

二是在完善企业内部价格管理制度上动脑筋。要使经营者的价格诚信理念变为价格诚信行为，一要靠制度，二要靠规范。因此，我们在创建活动中，一方面注重帮助各经营者建立和完善内部价格运作制度，引导企业制定价格诚信准则，明确社会职责、道德义务和职业操守，并向社会公开承诺，综合运用制度、道德和公众监督的约束力，使经营者的价格诚信行为变为自觉和习惯。另一方面综合运用提醒、告诫、回访等手段，引导和督促经营者正确运用自主定价权、严格价格自律、依法诚信经营。

—4— 三是在维护市场价格信用上出实招。开展价格诚信建设，仅靠宣传教育还不够。对那些诚信度不高的商家，除了正面拉，还要反面促。我们不但把价格诚信活动与建设“和谐富县”活动结合起来，而且把价格诚信活动与开展市场价格秩序整顿、规范市场经济秩序工作结合起来。一是狠抓明码标价的推进。按照年初制定的推进明码标价工作计划，实行“分街包干、责任到人”，每月用一周时间对市场所有商户的明码标价行为进行拉网式检查。对不按规定明码标价的商户依据其情节轻重分别给予警告整改或数额不等的经济处罚。经过半年多的整顿，目前城区商户的明码标价上签率已达95%以上。二是开展反价格欺诈活动。对检查中发现的虚假促销宣传、虚高标价等不正当价格行为依法予以处罚打击。从而使极少部分缺少诚信意识的商家深刻地意识到搞欺诈得不偿失，只有诚信经营，才是正确的选择。

四是充分发挥典型的示范带动作用。在创建活动中，我们一方面注重对价格诚信做得较好的单位诚信建设水平的提高和拔尖，让他们在诚信建设中形成规范、形成特色、形成经验、形成社会影响和美誉，逐步培植出一批群众认可，消费者放心的价格诚信典型单位。另一方面，我们十方注重发挥示范和典型的引领作用，重视价格诚信建设典型经验的宣传与推广。组织参创单位到“建永购物中

—5— 心”等先进单位现场观摩，推广他们好的管理方法、制度和经验，为其他参与创建的单位提供学习榜样。

目前，宣传动员和工作实施阶段的工作目标基本完成，即将进入考核验收阶段。在这次价格诚信建设活动中做了一些工作，取得了初步成效。但仍然存在许多不足，一是宣传的范围不够广；二是推进诚信建设工作的力度还不够大；三是诚信建设的效果还没有达到预期。在下一步的工作中，我们将学习借鉴兄弟单位的先进经验，改进不足之处，不断加强工作力度，力争使我县价格诚信建设取得更大的成绩，从而为推动我县经济社会的和谐发展作出积极贡献。

以上汇报不妥之处，敬请各位领导批评指正！

医院创“价格诚信单位”汇报材料 篇6

创建“价格诚信单位”情况报告

“价格诚信单位”评选活动领导小组：

按照《“价格诚信单位”评选活动工作方案》要求，我院党委统一部署、精心策划，于2008年9月组织了系列“价格诚信单位”活动，从组织领导、法律政策、收费公开、内部管理、优质服务等方面进行了梳理和完善，初步形成了多方参与、信息共享的良好局面，现将基本情况报告如下：

一、领导高度重视，丰富价格诚信工作方法

（一）加强组织领导。为保证我院各种对外有偿服务项目费用公开透明化、管理价格规范化，特成立了医院价格管理领导小组，对全院价格诚信工作进行了总体规划和部署。领导小组下设价格诚信办公室，具体工作由医务科负责，主要承担监督管理和协调落实等工作。同时设立专职物价员，各科室设立价格诚信监督员，负责日常性工作。

（二）拓宽公示渠道。我院采取门诊公示、病区公示和网上公示等途径，对医药、体检等费用进行公示，并定期通报督查情况。通过督查活动，将一些行之有效的价格诚信制度认真落实到位。相关人员可到财务科进行费用查询，实行监督，做到完全公开化、透明化。

（三）丰富诚信活动。我院先后制定了价格诚信议事制度、诚信档案等，坚持“心系优抚、诚信至上、惠及百姓” 1的原则，严明价格工作纪律，一级抓一级，层层抓落实，从收费管理、办事规则、执法程序逐一抓起，逐步规范。通过开展规范经营、优质服务等教育活动，使诚信理念扎根于职工心中。

二、完善诚信机制，加强对价格行为的监督指导

（一）认真执行法规政策。为使员工在收费过程中认真执行与收费相关的各项法规政策，财务科定期组织职工学习物价方面的制度、法律、法规、政策，医务科采取幻灯片、交流会、讲座等形式，对相关人员进行了政府定价、政府指导价和作价办法等有关知识的培训，使各项法规政策成为收费人员心中的准绳。

（二）加大收费公开力度。完善各项价格管理制度，制定价格诚信准则和规范，明确社会责任、道德义务和职业操守，并向社会做出公开承诺，增强价格诚信行为的自觉性与规范性。将药品价格，医保、农合、司法鉴定等收费项目、收费标准、收费范围、计价单位等粘贴在门诊公示栏上，方便群众阅读，时刻为就医人员着想，切实保障群众利益。

（三）规范内部收费管理。为使内部收费管理更加规范化，我院在收费科室醒目位置悬挂《收费许可证》，并制定了物价员岗位责任制，下设专职物价员。建立和完善我院价格诚信政策、宣传和服务体系，修订了价格信用激励惩戒机制，让价格信用有了制度保障。采取巡查和专项检查相结合的方法，对医疗服务项目价格进行定期与不定期监管与抽

查，确保价格信用的零疏漏。

（四）妥善处理收费投诉。医院制定了收费投诉制度，通过网络、电话、信函、媒体等多种方式全方位畅通价格举报渠道，方便社会各界的咨询和投诉，及时妥善处理投诉人员的来访、来电，并向其作出明确解释，切实维护社会公众的价格权益。

（五）创建优质温馨服务。医院特别重视窗口品牌效应，门诊收费场所整洁、美观，并对收费人员进行专门的礼仪培训，全面实行温馨服务。网络化、信息化是时代的必然，依托院局域网站，开辟了“联系我们”诚信专栏，方便公众享受网站价格诚信优质服务。

三、加大宣传力度，营造价格诚信良好氛围

关于申请“价格诚信单位”的报告 篇7

县创建办：

我校是我县唯一一所职业技术学校，也是自治区重点中等职业技术学校之一。我校于1999年8月为优化配置职业教育资源由原职工学校与原职业高中合并为县成职教中心，2007年8月又与县农广校进行合并，实行四块牌子、一套班子，成为全县唯一一所集高、中等学历教育与培训鉴定为一体的职业技术学校，现更名为呼图壁中等职业技术学校。办学层次由职业中专至本科，有中等教育职业、成人高等职业教育等学历教育，同时，还承担有全县各行业继续教育、农村富余劳动力转移培训、下岗职工再就业培训及各行业短期培训工作。

学校现有教职工61名，中等职业教育在校生647人，远程高等教育在校生1100多人。年培训鉴定2000多人次。中等职业教育开设有：中餐烹饪、汽车运用与维修、机电技术应用、农副产品保鲜与加工、计算机应用等6个专业；远程高等教育开设有：水利水电、会计学、法学、工商管理、计算机网络、小学教育、建筑施工与管理、机械设计与制造、农业经济管理、林业技术等专、本科专业。近年来，学校先后荣获自治区级文明单位、自治区级重点中等专业学校、自治区级模范教工之家、自治区德育评估合格单位、自治区级基层电大示范校等荣誉称号，为学校的进一步发展奠定了好的基础。

为进一步巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，学校党支部成立民族团结领导小组，组长梁军，副组长杜文军、李淮、孔祥勇等。在领导小组的领导下，我校根据上级下发的文件，积极做好民族团结各方面共作。深入贯彻文件精神，确立指导思想，明确工作目标，制定工作内容及措施，按照工作要求制定一系列民族团结制度体系，无论是从教育教学上，还是从校园文化建设上，无论是从思想教育上，还是从学习生活上，都有了系统而明确的制度体系。在保障校园稳定发展的同时，也不断地提高了教育教学质量。

我校始终以实际行动实践着“努力发展民族教育，促进多民族共同繁荣”的宗旨。按照上级文件精神，认真自查，认为我校已经达到申请创建民族团结进步模范单位的各项标准和要求，恳请县创建办来我单位进行验收。

妥否，请批示！

呼图壁中等职业技术学校

德州市价格诚信单位评选管理办法 篇8

第一章 总 则

第一条 为充分发挥价格诚信建设工作在加强社会信用体系建设，践行社会主义核心价值观中的示范带头作用，进一步规范市场价格行为，促进经营者诚实信用、依法经营，营造诚实守信、公平竞争的市场价格环境，制定本办法。

第二条 本办法适用于德州市行政区域内价格诚信单位创建和管理活动。

第三条 价格诚信单位创建工作按照经营者参加、消费者参与、政府部门引导、社会全方位监督的基本思路，坚持政府部门无偿服务、社会各界广泛参与、经营者自愿参加的原则。

第四条 价格诚信单位是指自觉遵守价格法律法规，为消费者提供质价相符的商品或服务，诚实守信，自觉规范价格行为，有良好的价格信誉，并经相关部门和社会各界依据本办法评选出的经营者。现阶段，价格诚信单位创建工作原则上分为 “价格行为规范化单位”创建和“价格诚信单位”评选两个阶段进行。

第五条 在我市行政区域内，合法经营二年（含二年）以上的经营类企业（机构、行业）的经营者，均可自愿参加价格诚信单位创建活动。

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第六条 市级价格诚信单位创建工作的组织领导，由市文明办和市物价局牵头成立创建活动领导小组，吸纳相关行业、消费者和新闻媒体方面代表参加，由市物价局负责日常工作的实施。各县市区的创建工作，可按属地原则，参照本办法执行。

第二章 考核标准及评定办法

第七条 “市级价格行为规范化单位”考核标准

（一）自觉遵守价格法律、法规、政策，自觉抵制价格欺诈、价格串通、低价倾销、牟取暴利等不正当价格行为。

（二）模范执行明码标价和收费公示的相关规定，提倡实行明码实价。

（三）申报认定周期内，价格诚信数据库中没有价格失信行为的记载，没有价格违法行为处罚记录。

（四）有健全的内部价格管理制度和运转正常的价格组织机构，建立相应的价格台帐资料。

（五）有完善的消费者价格投诉处理机制，在经营场所醒目位置，公布本单位投诉电话和12358价格举报电话，涉价投诉办结率100%。

（六）在经营场所醒目位置，设置申报创建“价格行为规范化单位”公告牌和意见箱，自觉接受消费者监督。

（七）单位和法定代表人（负责人），没有被政府相关职能部门行政处罚记录，没有被政府相关职能部门列入失信信用等

—2— 级。

第八条 “市级价格诚信单位”考核标准

（一）符合第六条所列考核标准、通过了最近一次“市级价格行为规范化单位”考核；

（二）遵循公平、合法和诚实信用的原则，正确行使经营者定价权利，为消费者提供价格合理的商品和服务，并取得良好的经济社会效益；

（三）明码标价率100%，标价内容真实、准确、规范，自觉实行明码实价；

（四）在主要媒体、经营场所的醒目位置有公开、面向社会的价格诚信承诺，在社会上有良好的价格信誉；

（五）加强价格自律，与同行业其他经营者相比，在价格诚信建设方面有显著成效和突出的示范作用；

（六）有相应的价格管理机构和专（兼）职物价员，有健全的价格管理制度，并且运转正常，定调价资料完整，进销货票据齐全；

（七）有完善的价格投诉处理制度及有效的运行机制，自觉接受社会监督，积极配合价格主管部门处理消费者对本单位的价格投诉。

第九条 市创建活动领导小组负责“市级价格行为规范化单位”和“市级价格诚信单位”的考核工作，考核工作采用量化标准考核办法，满分为100分，合格为90分（考核标准结合参评行业实际另行制订）。考核工作按照考核标准逐项核对，严格

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审查，不搞形式，不走过场。

第十条 考核步骤和方法。“市级价格行为规范化单位”和“市级价格诚信单位”的考核评选工作，原则上每年组织一次，分为四个阶段：

1、申报推荐（每年1月1日—3月31日）。参评单位可以通过主动自荐、县级物价部门或行业组织协会推荐等方式进行申报。凡符合评选条件的企业和单位，要以书面形式向市创建活动领导小组提出申请，并提供申报材料各一式二份，其中包括：“市级价格行为规范化单位”或“市级价格诚信单位”申报表、申报单位自评报告、申报单位内部价格、收费管理制度等有关资料。

2、审核（每年4月1日—7月31日）。市创建活动领导小组依照评定标准和评定办法对申报材料进行初步审核，确定候选单位。

3、验收(每年8月1日—9月30日)。由市创建活动领导小组组织人员对候选单位进行实地验收，听取候选单位基本情况介绍；查看本考核周期的价格政策执行情况、内部价格管理机制、消费者价格投诉处理机制；随机调查消费者对候选单位的评价意见。

4、公示表彰(每年10月1日前后)。经认真审核，综合评定，确定本期“市级价格行为规范化单位”和“市级价格诚信单位”的入选名单，并通过当地主要新闻媒体对入选单位进行公示，公示期限15天。公示期满后，由市创建活动领导小组最

—4— 终确定当选单位，授予“市级价格行为规范化单位”或“市级价格诚信单位”荣誉称号。同时，通过新闻媒体，以适当方式对入选单位公开表彰，对其价格诚信事迹予以褒扬。

第三章 价格诚信单位的管理

第十一条 对通过了“市级价格行为规范化单位”或“市级价格诚信单位”考核的经营者，由市创建活动领导小组授予“市级价格行为规范化单位”或“德州市级价格诚信单位”荣誉称号，并将相关信息并入德州市社会诚信体系数据系统，依规享受政府规定的优惠政策。

第十二条 对市级“价格行为规范化单位”和“价格诚信单位”实行分级动态管理，被评为“价格行为规范化单位”才能申报上一级“价格诚信单位”的评选活动。市级“价格行为规范化单位”和“价格诚信单位”实行届期制，届期二年，届满重新评选。各级价格主管部门要建立价格诚信档案，准确、及时、完整记录经营者的价格诚信情况。届期内凡发生重大价格违法行为或发生其他重大经营违法行为，受到相关职能部门查处的单位，随时予以摘牌，同时记入价格诚信档案，通过网站等媒体向社会公布。要加强对“价格行为规范化单位”和“价格诚信单位”进行随机抽查监管，帮助其不断完善价格机制，保持荣誉单位的先进性和示范引领作用。

第十三条 进一步加大对“市级价格行为规范化单位”和

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“市级价格诚信单位”创建活动的宣传力度。通过各新闻媒体，深入持久地开展价格诚信宣传教育活动。在表彰先进的同时，曝光失信单位，不断增强经营者诚实守信意识，形成价格诚信光荣，失信可耻的共识，使价格诚信成为我市精神文明建设的一个重要标志。

第十四条 本办法由德州市创建活动领导小组负责解释。自2016年 3月1日起试行。

关于申请“价格诚信单位”的报告 篇9

荆门市物价局 2007年9月18日

荆门市十二家价格诚信单位联合发出倡议

——加强价格自律 稳定市场物价

9月13日，荆门市国药商场、东方百货大厦两家省级价格诚信单位及市公交总公司、石化医院、老百姓大药房等十家市级价格诚信单位联合向全市各生产者、经营者发出倡议：诚信经营，加强价格自律，共同维护市场价格稳定。

今年1-7月，受全国价格变化等因素影响，荆门市居民消费价格总指数持续上涨，给居民生活带来了一定影响。为稳定价格，维护市场价格秩序，荆门市物价局在采取加强市场价格监测、加大市场监督检查力度、开展对相关食品收费检查及成本监审等一系列应对措施的同时，积极探索政府主导、行业参与、社会监督的市场价格监管模式，充分发挥市场主体及行业组织在价格监管中的积极作用。在13日召开的价格诚信倡议会上，大家认真分析了当前的价格形势，大家认为，从客观上讲，食品价格的上涨是推动价格总水平上涨的重要因素；居民收入增长带动社会需求快速增长，对居民消费价格总水平也有一定拉动作用。从主观上来说，当前市场上也的确存在个别不法经营者借猪肉等食品价格上涨之机乘机串通涨价、哄抬价格、变相涨价的现象，这对价格总水平的上涨起到了推波助澜的作用，造成了不良的社会影响。因此，稳定市场价格，直接关系到广大人民的切身利益，关系到社会稳定和人心安定。为此，价格诚信单位更要严格价格自律，恪守价格诚信，带头维护我市良好的市场价格秩序。

各诚信单位表示，保证市场公正、发挥市场效能、提高社会效益是价格诚信单位的重要职责，并在倡议书上承诺：带头执行国家价格政策，加强价格自律，维护“价格诚信”单位形象。同时号召全市生产者、经营者守法经营，不相互串通合谋涨价，遵守价格法律法规和各项价格政策，不搞价格联盟，不盲目跟风，不搭车提价，不哄抬物价，积极协助物价部门共同维护市场正常价格秩序，维护社会和谐稳定。同时12家价格诚信单位还建议生产经营者积极采取措施降低成本，组织货源保障市场供给，化解成本上涨造成的压力，按照市场供求和成本变化合理地制定商品价格。

附：

加强价格自律 稳定市场物价

倡 议 书

全市各生产经营单位：

为规范市场价格行为，维护正常的价格秩序，保护人民群众的价格权益，我们价格诚信单位坚决带头执行国家的价格政策，加强价格自律，维护“价格诚信单位”良好形象，向全市生产和经营单位发出如下倡议：

一、带头守法经营，严格遵守《中华人民共和国价格法》、《禁止价格欺诈行为的规定》、《关于商品和服务实行明码标价的规定》和《制止价格暴利的暂行规定》等有关价格法律、法规的规定。

二、加强价格自律，做到公开、公平、合法、诚实信用。不相互串通合谋涨价，操纵市场价格；不囤积居奇哄抬物价，搭车涨价；不捏造、散布虚假信息，杜绝价格欺诈行为。

三、努力降低成本，通过加强和改进生产经营管理，节能降耗、降低生产经营成本，积极组织货源，保障市场供给，化解成本上涨压力，消化外在涨价因素，按照市场供求和成本变化合理制定商品价格，为消费者提供价格合理的商品和服务，并在市场竞争中获得合法利润。

四、维护大局稳定，积极支持国家加强价格宏观调控的政策和监管措施，自觉接受广大人民群众和物价部门的指导和监督，努力维护价格总水平的基本稳定。

市场经济就是法制经济。维护良好的市场价格秩序是经营者和消费者的共同愿望。我们真切期望全市广大生产者和经营者能够积极响应以上倡议，为营造良好的市场价格环境，构建和谐社会，促进我市经济又好又快发展而共同努力。

省级价格诚信单位： 荆门市东方百货大厦 荆门市国药商场 市级价格诚信单位： 荆门市公交总公司 荆门市石化医院 荆门市金象学校

湖北金城大厦（集团）实业公司 荆门市老百姓大药堂有限公司 湖北洋丰股份有限公司 荆门市高级技工学校

**项目申请报告的价格是多少 篇10

写项目申请报告的时候，需要注意报告的内容，首先要符合规定，如果不符合相关规定，自然这个项目申请报告也是很难通过的。需要对于申请项目中所使用到的要素，有一个大致的估算，以及项目实施后是否具有一定的前瞻性，在资金和技术方面能够有什么支撑。企业的优势在何处等等，对于自身的内部条件分析要比较的完整和全面。

**项目申请报告的平台，首先必备的就是对于相关要求的了解。能够根据不同企业的自身优势，来写出符合管理内容的项目申请报告，并且，能够在保证企业效益最大化的同时，还能够兼顾到一定的社会意义。从而加大项目申请报告的通过率，以及对于该企业属于什么样的企业，从而按照不同的要求来量身定做项目申请报告。【**】专注于项目申请报告写作。企鹅 **

首届诚信示范企业的申请报告 篇11

近年来，栾川县重渡沟风景区以坚持“信用至上”的经营理念，以努力打造精品景区为目标，致力发展和谐旅游，大力营造文明诚信氛围，根据洛阳市首届诚信示范企业评选工作实施方案，结合景区实际，现将情况汇报如下：

一、景区基本情况

连年来重渡沟景区先后被各级主管部门评为“伏牛山世界地质公园”、“全国农业旅游示范点”、“国家aaaa景区”、“国家级生态示范区”、“国家中部旅游人才培训基地”、“河南省十佳景区”、洛阳市连续3年

“旅游工作先进单位”等荣誉称号。

二、公司状况及经营情况

重渡沟风景区由栾川县重渡沟风景区有限公司经营管理，属股份制企业。公司成立董事会，下设总经理公办室、财务部、票务部、接待部、综合部、营销部、警务室、重渡沟水景大酒店、质量管理督查小组等常设机构，公司机构设置健全，职责分工明确。重渡沟风景区现有公司员工共计358人。其中：中层以上管理人员26人、环卫工85人、管理人员207人，导游员40名，其中有大专以上学历76人。

为规范景区经营管理，提高景区服务质量，增强景区员工业务技能，做到表里如

一、名副其实。景区先后制定了《规范化管理实施方案》，并按方案要求制定《景区员工信用管理档案》、《农家宾馆管理办法》、《各岗位服务标准》等。另外在景区实行信用承诺服务，景区依法开展生产经营，严格按照国家统一的会计制度进行会计核算，会计资料真实完整，没有账务弄虚作假现象；另外景区在经营过程中认真履行借贷合同，在金融机构中信用良好，没有发生一起恶意拖欠客户货款所引起的诉讼事件，并能及时足额缴纳应缴税款，并被洛阳市地税局评选为纳税信用a级记录。其三，景区重视员工身心健康，重视质量、安全、环境保护工作，是通过iso9001和iso14000体系认证景区，有健全的安全生产规章制度，并且创造良好的安全生产条件和劳动保护措施，连续三年来没有发生一起安全事故和环境污染事故。

三、“这里不仅是一处十分难得的旅游度假胜地，还是一个示范带动作用极强的旅游产业发展基地。”

重渡沟风景区开发伊始就紧紧围绕得天独厚的水、竹、农家三大资源优势对景区进行总体发展科学规划，大力发展农家乐旅游，重渡沟景区的“吃农家饭，住农家院，观农家景，享农家乐，购农家物”已成为品牌受到了社会各界高度肯定。此外在重渡沟的旅游开发过程中还为潭头及周边乡镇依托旅游创造了经济条件，目前在重渡沟和周边乡镇有20多家70多个以重渡沟命名的农副产品。如重渡沟柿子醋、重渡沟红薯粉条、重渡沟山果饮料、重渡沟纯粮食酒、重渡沟绿豆面条、重渡沟土鸡蛋、重渡沟炒瓜籽、重渡沟根艺、重渡沟竹木手工艺品的雕刻、绘画等。到景区所在的潭头及周边乡镇有上万人依托重渡沟乡村旅游品牌从事旅游服务和农副产品加工，创社会效益5.4亿元，潭头镇有65%以上的农民摘掉了穷帽子，走上了富裕之路。