石桥铺中学考勤制度

2024-07-22

石桥铺中学考勤制度（通用10篇）

石桥铺中学考勤制度篇1

安全工作责任原则：

谁主管，谁负责，权力交到底，板子打到底的原则。

安全工作责任重点：四查十防

四查：查危房，危墙与危险品，查食堂，水井与食物质量，查电、水与各通道，查守岗、执勤与门卫，十防：防电、防火、防水、防病、防毒、防倒塌、防爆炸、防暴力、防凶、防盗。

安全工作目标：重大安全事故为零，创安全文明校园。

安全工作责任追究细则：

（1）上课时间，各科任教师必须维护好本班的纪律，发生学生打架斗殴要及时制止、处理，若制止不力，处理不当，造成严重后果者，追究该科任教师的主要责任。

（2）上课时间，科任教师要清点本班学生人数，对缺席听课的学生，科任教师查询原因，并告诉班主任，且向全体学生通报。上课期间，不允许上课学生离开教室，若学生离开教室在校内外发生安全事故，追究该科任教师责任，从校门出的还要追究学校守门工作人员责任。

（3）教师因上课早退、迟到、旷课（体育课必须上课前清点人数，下课前清点人数）原因造成学生安全事故追究该科任教师主要责任，教导主任和值日领导负次要责任。

（4）教师体罚或变相体罚学生造成学生的安全事故，追究该教师主要责任，分管领导负次要责任。

（5）因看到学生正在打架、骂架和玩其它不安全东西的教师，不及时处理，或者不报告有关领导处理，造成学生安全事故的，追究该教师主要责任，班主任、分管领导负次要责任。

（6）因厨房、水井不卫生和食物有毒，造成学生安全事故的，追究厨房人员、小卖部人员、抽水人员、总务主任的主要责任。（食堂采购食物中毒的，追究值周采购领导的主要责任。）

（7）学生寝室因维修不及时，造成倒塌，或者围墙和学校其它设施有安全问题，总务主任不及时处理造成学生安全事故，追究总务主任的主要责任。

（8）学生寝室因不上锁，管理不善造成火灾和发生安全事故追究男女寝室管理员的主要责任，政教主任负次要责任。

（9）学生有病，报告给班主任，班主任不及时处理造成的安全事故，追究班主任的主要责任。

（10）因守岗、执勤、门卫对学生处理不当、管理不严造成的安全事故追究守岗、执勤、门卫人员的主要责任，分管领导、政教主任、班主任负次要责任。

（11）教室、寝室因乱接电线或者因电线裸露造成学生安全事故的，追究学校管电人员和班主任，主管寝室人员、总务主任的主要责任。

（12）班主任不向学生强调安全问题，不配合学校采取安全措施，造成学生安全事故的，追究班主任的主要责任，分管领导负次要责任。

（13）有暴徒入校滋事行凶，造成学生伤害的安全事故，追究门卫的主要责任。

（14）学生携带刀、铁、棒等凶器造成其它学生伤害的安全事故，追究政教主任、分管领导、班主任的责任。

（15）因借出体育器材给学生，又不加强管理造成的安全事故，追究借出器材给学生的体育教师的主要责任。

（16）上班时间，擅离工作岗位的老师，造成学生安全事故的追究该教师的主要责任，一切后果由该教师承担。

（17）本班学生，因班主任不到位造成的安全事故，追究班主任、分管领导、值日教师的责任。（班主任到位：早读、两操、晚自习）

（18）在学校外面吃饭、住宿的学生，班主任没有与其家长签订协议的，造成安全事故的追究班主任的主要责任，政教处主任和年级分管领导负次责任。

（19）音、体、美学生培训必须加强安全教育，在课后及双休日出现的安全事故全由带辅教师负责。

（20）学校田径运动会、校内集会等重大校内活动出现安全事故由分工那块的教师负主要责任、班主任负次要责任。

（21）确保食品生产、质量安全，哪个环节出了问题追究哪个环节的主要责任，分管领导负次要责任。

（22）严禁学生骑摩托车上学，学生骑自行车严禁搭人、骑飞车；校内严禁骑自行车，出了安全事故，学生本人负主要责任，值日教师、政教主任负次要责任。

（23）班级严格执行“一费制”收费，乱收费造成不稳定，由乱收费者负全部责任。

（24）几点说明：

班主任：

⑴早自习时间检查本班学生是否到位。

⑵做操时检查学生是否到位。

⑶活动课后，放学时间检查学生是否到位。

⑷晚自习查寄宿生是否准时晚自习。

⑸每周下寝室1-2次查看寝室。

早读语文、英语辅导教师：

中学教师考勤制度篇2

为进一步严明组织纪律，保证教育教学工作时间，提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。

一、学校对正常工作时间的上班（上课、自习辅导）、集会和有组织的集体活动均予以考勤登记。

1.春季签到时间：

上午签到7:40-----8:20 上午签退11:30-----12:30

下午签到2:10-----2:50 下午签退6:30-----7:20

夏季签到时间：

上午签到7:40-----8:20 上午签退11:30-----12:30

下午签到2:40-----3:20 下午签退7:00-----7:50

冬季（11月15日------2月15日）

下午签退6:00-----7:20其他时间同春季一致。

2.签到考勤办法：

①签到截止时间20分钟（含20分钟）以内视为迟到，超过20分钟不请假视为缺签。签退开始时间之前20分钟（含20分钟）以内视为早退，超过20分钟不请假视为缺签。超过1小时不请假视为旷工，有事电话请假，到校后补假条，无假条请假无效。

②一月内请假次数不超过2次累计时间不超过一天，迟到、早退累计不超过4次视为正常出勤。

③一月内无请假、迟到、早退、缺签、旷课等现象视为全勤。

④对于本校接送小孩的教师，在不影响正常上课的情况下，签到、签退时

间均推迟和提前20分钟进行考核。

二、会议考勤制度

学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门组织的各种会议要求参会人员在会议签到记录表上签到。

三、教学及班主任考勤制度

学校执行候课制度，要求代课教师在侯课铃声响起后（上课前的3分钟）就站在教室门口等候学生上课.在正常教学过程中，上课铃声响起之后3分钟内到位属于上课迟到，迟到超过3分钟、中途离开教室超过3分钟视为缺课。不经教务处同意私自调课按课表视为缺课。代课教师由政教处和教务处检查落实候课、缺课等现象。

四、请假制度

1、教师因私事、公事请假必须填写请假条，请假3天以内自行调好课程，并在假条上注明代上课科目以及代上课人签字。超过3天由教务处统一调整课程。

2、校委会成员请假除履行正常请假手续外，必须经董事长或校长批准并在教务处登记请假事由等详细情况。

3、因特殊情况来不及事先请假，先电话向有关部门领导请假，经批准后应委托他人代替履行请假手续或者返校后补填假条。不补假条，请假无效。

4、教师请假三天以内，代课老师须经年级主任、教务处签注意见后报领导（郭宇春）批准，是班主任的必须经政教处签字批准。七天以上除上述手续外还必须由校长批准。

5、凡请假者必须填写书面请假条，月底考核均以请假条为依据。

6、入编教师婚假、产假、丧假等按学校制度执行。

⑴婚假，本地一周。异地十天。

⑵丧假，1——7天酌情。

⑶产假，入编教师带薪四个月（含寒暑假、法定节假日），其他教师视情况而定。

五、查岗制度

学校领导、值班领导以及教务处有关人员将对教师的上课情况每日进行检查，并对教师的坐班进行不定时检查。学校执行坐班制，坐班时间不允许私自出校门、回宿舍。

六、考核

1、一月内请假次数不超过2次、累计时间不超过一天，迟到、早退累计不超过4次视为正常出勤。给予出勤奖30元。

2、一月内无请假、迟到、早退、缺签、旷课等现象视为全勤。给予全勤奖50元。

3、上课迟到一次扣20元，缺课一节扣100元。会议签到无故缺签一次扣5元。

4、学校执行坐班制，学校领导、值班领导以及教务处有关人员在查岗过程中实行签名，除上课教师外，如有特殊原因没有签名的必须在10分钟之内补签，否则视为旷工。坐班时间私自出校门、回宿舍发现一次扣10元。旷工一次扣100元。

5、请假超过一天，每天扣除20元。开学一周内，放假前一周，请假每日扣除100元（除婚、丧、产、公假）教务处调课后代替上课的教师上课费、备课费、自习费，学校三倍发放。迟到、早退超过4次，每次

扣3元。缺签一次扣6元。教务处调课后代替上课的教师上课费、备课费、自习费，学校二倍发放。

6、班主任由政教处按《班主任考核条例》考核。

七、考核范围为前月26日到本月25日。每月考核结果将在教务处进行公示。

八、每月底教师如未按计划和学校要求完成各项工作，学校暂缓发放本人工资，完成后方可补发。

九、本制度如需改动，需经董事会、校委会商议后另行通知，在新制度出台前按此制度执行，任何人不得做出与此制度不符的决定。

十、本制度从二零一二年二月八日起试执行.华杰中学

武阳中学教师考勤制度篇3

为进一步严明组织纪律，保证教育教学工作时间，为加强我校管理，强化岗位责任制，进一步调动广大教职工的积极性，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，切实规范学校考勤管理，根据上级有关规定和我校实际制定本制度。

一、签到时间：

上午签到7:35以前

上午签退11:30以后（11:30---12:20）下午签到14：30以前（13:50---14:30）

下午签退17: 10以后（17:10---18:00）

二、请假制度：

1.严格执行请假、销假制度。坚持做到有事先请假、无事不请假、小事少请假。凡教师请假须向校长请假，并填写请假条。因私事请假自行调好课程，安排好顶课教师，班主任请假须安排好顶班教师。如在教研活动期间请假，要告知蹲组领导；班主任要安排临时顶班教师并告知政教处，值周教师安排好顶班教师并告知值周领导。公假、公差由学校统一安排，由学校委派外出学习、培训的，需妥善处理好自身业务工作，特别紧急的外出事务由学校处理。公假三天以内自行安排顶课、顶班教师，三天以上以及病假，由教务处安排顶课教师、政教处安排好顶班教师。教职工每日考勤由办公室负责，每周星期一公布上周出勤情况。考勤结果与职称考核、学考核挂钩。

2.因特殊情况来不及事先请假，先打电话向校长请假，返校后及时补填假条。不补假条，请假无效，按旷工处理。请假到期，要及时到办公室销假。实行签到制。请假须填写请假条申请校长批准，需要请假教师自行安排好顶课教师，3.凡请假者必须填写书面请假条，年终考核均以请假条为依据。4.在编教师婚假、产假、丧假等按学校制度执行。

5.中层领导、教辅人员请假先向校长请假、再向主管领导请假，考勤由办公室备案。

6.婚、丧、产等假按教育局规定执行，但必须履行请假手续，超假都按旷工论处，经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由学校统一安排。

7.学校大型活动不得请假。

三、签到制度：

1.每天上午、下午必须签到签退，签到、签退以按时记录为准，在规定时间以外按迟到、早退处理。一天内缺签二次以旷工半天论处。

2.当日值周领导应把当天考勤检查的有关情况工作日志上做好详细记录。

3.到校未签到视为迟到或早退。

四、会议考勤制度

学校例会、全体教师会议、每周一升旗集会、教研会议、班主任会议以及各处室组织的各种会议，要求负责领导点名并如实记录参会人员出席情况。请假要履行请假手续，无故不出席者按旷课处理。早操要求全体教师参加，由办公室负责点名，课间操全体教师参加（“两操”最终纳入年终考核）。

超然中学学生考勤制度篇4

为创造良好的教育教学秩序，规范学生的请假制度，培养学生遵章守纪的良好习惯，结合我校实际，特制订如下学生考勤制度：

1、考勤范围：学科课（课程表上列的所有学科课）、自习课及级部或班级组织的活动都要列入考勤范围，因故不能参加者都要事先请假。

2、考勤类别：事假、病假、迟到、早退、旷课、公假。

3、请假：学生因事因病或因公不能上课（含1节及以上）或参加学校、班级组织的活动，都必须由学生本人提出书面请假申请（一天及以上的请假还需家长同意并签字），填办相关手续，不得捎假、口头请假（含用手机请假）。请假一天及以上且确有特殊情况，不能及时书面请假、填办请假手续的，要在三日内（从口头请假之日起）补办请假手续。否则，不予认可。

4、准假：一天以内的（含1天内所有课型一节及以上的），由班主任批准，到级部办理请假手续；2-3天的，经班主任同意，报级部批准后办理请假手续；4天及以上的（含缺课、缺考相连累计4天及以上的），除办理以上手续外，还要报主管校长同意，并到德育处备案。不履行上述手续的按旷课论。

5、销假：学生返课、返校后，要及时销假，否则按旷课处理。

6、缺考准假审批手续：学生本人申请、家长签字同意、班主任审核、教学处主任批准，并报教学处备案，否则，按旷考论。一般情况下，学生不准连续缺考。

7、因患传染性疾病需离校治疗的学生，其休假情况由级部负责登记并报教德育处备案。返校时由该生提出申请，学校监督复检，相关医院和部门出具可复学证明，方可复学，入班，必须携带德育处开具的“准予入班”的证明，否则不准入班。

8、学生事假连续不得超过10天（因公请假除外），累计事假每学期不得超过20天，否则按旷课处理；病假连续不得超过60天，累计病假每学期不得超过80天，逾期仍不能坚持在校学习者，可办理休学手续，否则按自动退学处理。

9、迟到或早退累计5次按旷课一节计算。

10、学生不办理请假手续，擅自离校或擅自缺课、缺考者，按学校相关规定处理。

11、各班级都要建立学生考勤（包括上课、活动、早读、午晚休等）情况报告制，各班级教室、宿舍均要设专人负责考勤的相关工作，发现非正常情况(未请假离校、离宿舍、离教室），除做好该生思想工作外，还要及时向班主任报告。班主任接到报告后，除尽快妥善做好该生的工作外，还要及时向德育处、学校相关领导报告情况。各班主任要高度重视学生考勤工作，加强对考勤工作的巡查和管理，及时发现和解决学生生活、学习中发生和存在的考勤问题。

城关中学学生考勤制度篇5

为保证教学质量和教学秩序，特制定学生考勤制度。学生在校上课、自习、集体活动都要严格考勤。因故不能参加者必须请假，凡未请假或虽请假但未经批准，或超过假期而未办理续假手续者，一律以旷课处理，具体规定如下：

一、考勤

1、任课教师负责检查学生的出勤情况，认真填好每节课的《班级日记》中出勤情况表

2、各班设立考勤班长一人，协助教师做好考勤工作，负责本班学生考勤，每天早上填好考勤记录，并将本班考勤情况及时反馈给班主任和任课教师，任课教师应予记录备案。

3、政教处每月进行一次学生考勤汇总。

二、请假规定

1、学生在校期间，因故不能出勤的应由本人事先与班主任办理请假手续，学生请假应说明理由，填写请假单，无论请假天数多少，班主任都要首先把好关，并在假条下签字后到政教处审批。

2、学生请病假须有医院检查证明及家长签字证明。先由家长书面申请，三日内可由班主任批准，超过三日由政教处审批。

3、因病不能上大课间操的必须亲自向政教处请假，由政教处主任开具假条，值周检查如没有假条的按旷课处理。

4、学校实行封闭式管理，课间迟到、中途有事、有病外出等均应向任课教师报告原因，未经同意不准私自离开课堂。同时向班主任请假允许后开具假条到政教处审批并进行登记，门卫见到班主任和政教处主任的签字假条方可放行。

5、严格履行请假手续，请假者本人填写请假条，逐级审批，口头请假无效。请假期满后必须到政教处消假，学生确因特殊原因（急病或急事）来不及办理请假手续的应事先及时来电话与政教处、班主任联系，说明情况征得同意方可请假，事后办理补假手续，不补办手续或补假未批准者均按旷课处理。

三、缺勤处理规定

1、事假累计超过本学期三分之一者按自动退学处理。

2、病假累计达一学期正课的二分之一者，应办理休学手续，复学时应办理复学手续，由学校视程度予以编班上课。

3、旷课处理

（1）学期内有旷课行为者，不能评为文明学生，其综合素质评价降等，取消各类先进评选。

（2）学期内累计旷课达到下列情况者，分别给予相应处分。A达8学时者，给予通报批评；

B达16学时者，给予警告处分；

C达24学时者，给予严重警告处分；

D达40学时者，给予记过处分；

E达56学时者按自动退学处理。

双河民族中学教师考勤制度篇6

为进一步严明组织纪律，保证教育教学工作时间，提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。

一、会议考勤制度

学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门组织的各种会议要求参会人员在会议签到记录表上签到。

二、请假制度

1、教师因私事、公事请假必须填写请假条，因特殊情况来不及事先请假，先电话向有关部门领导请假，返校后一天内补填假条。不补假条，请假无效。凡请假者必须填写书面请假条，期末考核均以请假条为依据。

2、入编教师婚假、产假等按学校制度执行。

考勤扣分：

(1)、缺课一节扣2分，早退一节扣1分，迟到一节扣0.2分，事假一节扣0.1分，病假30天以内含30天，每天扣0.025分，连续30天以上属于长期住院（病假须有医院证明，无医院证明视为事假），长期住院病假有医院住院手续工会证明不扣分。（考勤一天按2.5节计）。

(2)、特殊的病、事假按相关规定执行（如丧假、产假、婚假）

(3)、政治学习、教研活动等学校集中活动列入考核，政治学习、教研活动以一节课列入考核；升旗及校会以0.05节课列入考核。（病假须有医院证明）

双河民族中学中学

中学学生考勤管理制度篇7

一、全体同学，必须严格遵守学校的作息时间不迟到、不早退，并认真上好每一堂课。

二、中途外出，提前离校请假的必须填写假条，由班主任签字，德育处准假后方可离校，假条一式2份，一份学校存档，另外一份回家后由家长签字，返校销假时交班主任保存。

三、病假事假必须本人或其监护人亲自到校请假，填写假条由班主任保存以备核查。

四、班内必须设有考勤本，要求记录准时，真实，每月总结并向全班通报。

五、学生无故不到校或未按要求办理请假条手续的一律按旷课处理，累计旷课半天的，批评教育并保证不再违反，累计旷课1天以上（含1天）的通知学校给予纪律处分并通知其家长，旷课3天以上按自动退学处理。

六、学生请假提供的材料必须真实有效，否则按旷课处理。

七、本制度自公布之日起执行。

说明：

1、学生无故不到校，按旷课处理。

2、学生迟到15分钟或早退15分钟而未请

龙场中学中继教培训考勤制度篇8

继续教育是提高教师综合素质，增强教学能力的重要手段，所以参训教师的考评必须严格，以保证教师参加继续教育的积极性，为此，特制定如下考勤制度：

1、教师每次参加培训必须签到，以示出勤，未签到者视为缺旷；

2、在规定的时间未到培训地点签到者，视为迟到，中途退场者视为缺旷；

3、凡请假者，须由本人写出请假条，经领导批准方能生效，特殊情况不能到场办理请假手续者，可事先电话告之；

4、无请假手续者，一律视为缺旷，不能获得培训证书；

朝阳中学教职工考勤制度篇9

为适应新的形势，更好地调动我校教职工工作积极性，增强教职工的事业心、责任感，进一步提高我校教育教学水平与质量，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本考勤制度。

一、请假批准权限：

教职工请假在一天以内的，由教务处主任审批；请假一天以上五天以内的，由校长审批；请假五天以上一个月以内，由单位签署意见，后报局人秘股审批；请假一个月以上的，报局分管领导审批，人秘股备案。——据漳龙文教【2004】人105号文件

二、教职工考勤制度：

1、教职工享受有关国家规定的节假日，享受有关规定的婚丧假。

2、分娩假、独生子女休假：符合规定分娩的女教职工产假二个月，男教职工给护理假一周。办理独生子女证后给女方独生子女假四个月，计六个月，休假期间视同出勤。

3、请假须填写请假条并经批准同意后方可离校，凡未经批准擅自离校造成缺课者一律按旷课处理；请病假者必须提供区级以上医院证明，否则按事假处理。

4、教师有特殊情况需口头请假的，要在销假后2天以内到教务处填写书面请假条，逾期以缺勤论处；续假需在请假期未满前提出。

5、教职工必须按照规定的作息时间上下班，不得随意迟到、早退、中途离岗，更不得无故旷课、旷工；学校每周举行的升旗仪式、政治业务学习、教研活动及其它集会，教职工均要参加，否则以缺席论处。

6、体育室外课虽可提前五分钟下课，但任课教师只能带领学生在操场稍作休息，不得让学生跨越教学区，否则以早退论处。

三、几点补充规定：

1、规定假（婚、丧、分娩、流产、独生子女休假等）由教务处通知年段调整好功课，自考或函授者须自调功课；

2、教职工出勤情况，由教务处按周公布并存入教师业务档案，作为教师量化积

分、年终考核、职称评定、转正定级、评优评先的重要依据之一；

3、若有旷课者，取消其本年度评优、评先资格；每学期旷课4天或达8节（含8节）以上者，本年度考核为不合格。迟到、早退、擅自离岗3次视为旷课1节。

4、教师请事假：①允许教师当日内在双方自愿的前提下自行调课，不记事假； ②每学期每位教师有3次自行隔天调整功课的机会，不扣钱不记事假；教师请事假，若由学校安排顶课，每节扣5元并记事假一节；③教师请事假非以上两种情形，则按每节扣10元计算。④每请10节事假视为旷课1节（按学期累计）。⑤无故旷课每节扣20元。

5、教研活动缺席：每学年缺席4次（含事假）者，取消其本年度评优、评先资格；缺席达10次（含事假）者，其年度考核是否合格将上报教育局审定。

6、集会（含年段会）与升旗缺席：每学年缺席6次（含事假）者，取消本年度的评优、评先资格；缺席达20次（含事假）者，其年度考核是否合格将上报教育局审定。

7、教学常规检查受教育局通报批评者，取消其本年度的评优、评先资格；达3次者，其年度考核是否合格将上报教育局审定。

8、教师因故无法参加晚自修的可自行调整督修，但不得造成旷课。晚自修旷课3次（说明：法定假和有区级以上疾病证明除外）当年不得评优评先。