关于推进枞阳小学与金山路小学“集团化办学”的建议(枞阳中心学校张启好)

关于推进枞阳小学与金山路小学“集团化办学”的建议(枞阳中心学校张启好)（共2篇）

关于推进枞阳小学与金山路小学“集团化办学”的建议(枞阳中心学校张启好) 篇1

“集团化办学”的建议

案由：均衡教育的目的是扩大优质教育资源，避免热点学校的转移。县政府正在推进集团化办学，推进了均衡教育的发展，这种办学模式切实可行，行之有效。如果将正在筹建的金山路小学和枞阳小学走集团化办学的道路，将会形成多赢的局面。

一、历史背景。枞阳小学创建于清末光绪三十一年（1905年），初为民办，校名为“枞阳共立小学”（又名陶公祠小学）。民国24年（1935年）转为公办，校名：“桐城县立枞阳镇小学”。新中国成立1949年，改为“桐庐县第二小学”。1951年，改为“湖东县第二小学”。

1955年，改为“枞阳县枞阳镇小学”。1962年，改为“枞阳小学”，列为安庆地区重点小学。1979年，定名为“枞阳中心小学”。2006年被枞阳县政府命名为“枞阳县枞阳小学”。枞阳小学是一所百年老校，历史悠久，文化底蕴深厚。办学理念和办学模式非常有特色，以文体教学活动见长，而且注重学生全面发展，注重多种特色活动的开展，陶冶学生的视野和情操，学生一个学期就有半个学期的时间是在快乐的活动中度过的，学生综合素质很强，发展的潜力很大。枞阳二中老师每年初一分班时都抢着要枞阳小学的毕业生，今年中考枞阳二中前三十名学生中有一半以上的高分（包括第一名的方明超）都是枞阳小学毕业的学生。

二、现实状况。现在枞小的招生范围是上码头这个片区的学生，而上码头因棚户区改造，周边许多单位都已经迁移到新城区了，年轻人、老年人大都到新城区买了房子，迁到新城区安居。白天上码头都很少看到人影，特别是傍晚，走在大街上寂寥无人。义务教育法要求划片就近入学，在哪里还能招到一年级新生，现在的上码头基本上是一座空城，而枞阳小学的90%以上生源都不在（上码头）本服务区，都是农村进城务工人员的子女或其他服务区学生家长舍近求远，慕名而来的学生；学校地理位置偏僻，交通不便（上码头、凤凰山）是给枞阳小学近几年一年级新生招生一个致命的打击；就是原本想来枞小读书的学生，其家长想一想早上上班时间紧，远离上班单位，接送不方便，连停车的地方都没有，最后都放弃了当初选择枞阳小学的决定。特别是2016年7月的一次大洪水，加上2017年上码头因“引江济淮”工程加快了拆迁进度，促使原来上码头的原居民（老爷爷老奶奶）也都拿房票在新城区买房居住了，枞阳小学周边已经没有适龄儿童就学读书了。

三、面临困境。随着县城北扩东建步伐的加快，新城区已经形成规模，枞阳小学地理位子以严重限制了学校自身的发展，要使百年老校容颜不老，必须走集团化办学的路子，才能依旧灿烂辉煌。如果不与时俱进走集团化办学的路子，枞阳小学会在不久的将来象枞川小学一样自然会消失的。

建议：基于枞阳小学的招生现状，而金山路小学正在筹建，缺少师资等硬件及软件，为此，我们建议：

一、制定科学方案，落实集团化办学建议，形成多赢的局面。

二、加强组织领导，由县政府牵头，协调各部门齐抓共管。

关于推进枞阳小学与金山路小学“集团化办学”的建议(枞阳中心学校张启好) 篇2

2014年元月13日（周一）下午第三节课后

各位教职员工：

大家好！今天教职工大会我主要讲六大点：

一、带领教职工学习枞中校[2013]29号文件：关于对枞阳小学进行教育教学视导的反馈意见。

各位教职员工，成绩属于过去，欣喜之余，我认为，前面的道路还很漫长，希望与困难同在，挑战和机遇并存。我们将以这次视导检查为契机，虚心听取各位视导组成员的宝贵意见和建议。在反思中求改进，在改进中求突破，在突破中求创新，在创新中求特色，争取今后在教育管理和教学教研及学生活动开展、资料收集与整理等方面取得更大的进步。

二、带领教职工学习枞中校[2014]1号文件：关于严禁教师乱订教辅资料的通知。

三、带领教职工学习枞教人[2013]290号文件：关于严禁公办学校聘用新的临时代课人员的通知。

四、公开2013年枞阳小学教职工绩效工资分配方案并公布绩效工资分配结果：

2014年元月10晚，绩效考核小组讨论议定2013我校教职工绩效分配方案：

（一）传达枞阳中心校上午召开的绩效工资工作会议精神：何宗华校长就绩效工资分配事项作了说明：文件规定，绩效工资是用来促进教学的，不是教师工资的一部分；实际上是一种变相的福利；最后要求，既要体现差距，又不能差距太大。

（二）绩效工资算法：从全校绩效工资总额中，减去班主任津贴，减去课时津贴，再减去职补部分，剩余金额除以总月数，为均摊部分。

（三）具体项目津贴标准如下：

1、班主任津贴：每月按30元计，全年享受10个月。

2、课时津贴：每节课按50元计。

（四）课时数：以各位教师上半年课表节数加上下半年课表节数所得的和再除以2，所得的结果作为各位老师全年的课时数，特殊情况的，课节数如下：

1、校委班子成员、会计、每周按10节计；（包括2013年4位退休人员：王敏、张云霞、黄对枝、周健群）；

2、朱晓项每周按8节计；

3、侯庆中每周按10节计；

4、李爱春每周按10节课；

5、朱振军每周按14节计；

6、余才干、方同霞在校委班子成员课10节数上各增加2课时；

（五）校委成员及会计、年级组长每人每年职补80元。

（六）病假按“校考勤代课决议”执行，请一天病假扣除20元；事假一天扣30元；从10月8日起执行。

（七）根据中心学校界定，王敏享受11个月；张云霞享受10个月；黄对枝享受5个月；周健群享受7个月。

（八）枞阳小学教职工绩效工资总额为464485元,805个月。年平均绩效工资为6924元。（其中含刘丽娟全年12个月、王月娥4个月的绩效工资）

（九）公布绩效工资分配结果：见绩效工资发放花名册。

绩效工资花名册待方同霞会计核算好后，放一本在校会议室公示。办公室张要武主任处也放一本供大家查看。就不再校公示栏张贴，免得家长和学生看了后乱说学校老师又在发钱了。

五、期末工作安排： 1、2013年元月16日（周四）举行期末检测。领卷时间、地点：上午7∶50，多功能教室。考试时间上午，语文8∶00—9∶30；数学10∶00—11∶30；

2、本期实行自监自改。阅卷、登分、统分时间：2013年元月16日（周五）下午至17日（周五）；

3、元月18日（周六）上午各组组长上报语、数期末检测成绩，分管主任上报试卷分析报告。

4、元月19日（周日），期末教学检查，地点在各年级组办公室；

5、元月20日（周一）上午8：00—9：00分班召开结束会，发素质报告册；各位班主任要对学生强调寒假期间的学生安全问题。

6、元月21日至22日（周二至周三）校长室、教总两处、办公室、少先队工作总结；元月23日（周四；农历腊月二十三）正式放假；

7、下学期有关时间安排：2月13日（正月十四）下午2：00召开全体教职工会；2月16日（正月十七）各班学生在班主任处报名。2月17日（正月十八）正式上课。（请班主任老师在素质报告册上注明）

六、其他相关事宜：

1、有人举报，城区学校由行政领导还利用学校公共财产和教学设施进行有偿家教。一旦发现情况属实，县教育局和中心学校将对其进行通报与处分。

2、关于烤火费和春节慰问发放事宜的相关说明。

3、待中心学校何校长将我校2013年11月至2014年元月份账务审批后，教育局、财政局审核后，再在教职工大会上公开公布学校2013年11月至2014年元月份账务收支情况。