论财务人员的职业道德

论财务人员的职业道德（共8篇）

论财务人员的职业道德 篇1

近年来由于社会经济发展迅速，贪污舞弊、滥用职权等行为大行其道，迫使会计人员的职业道德面临着严峻的考验，对于当今会计职业道德的严重丧失，我们必须加强会计人员自身等各个方面的建设，尽快的使会计人员在会计职业道德问题上走出尴尬的境地。注重提升会计职业道德水准，使其做到爱岗敬业、忠于职守、熟悉法规、实事求是、客观公正、廉洁奉公、坚持准则。

道德是由一定社会的经济基础所决定的社会意识形态，职业道德是指在一定职业活动中，从业人员应遵循的、体现一定职业特征、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。职业道德的社会影响不可低估，其作用首先是通过调整职业关系来保证职业活动和职业生活的正常进行；其次，高尚的职业对社会道德风尚会产生积极的影响。会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和，即是会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。会计职业道德既是对会计人 员在职业活动中的行为规定，同时又是会计行业对社会所负的道德责任和义务，这些道德标准是财经法规、财会政策制度所不能替代的。会计行业作为市场经济活动 的一个重要领域，主要提供会计信息或鉴证服务，其服务质量的好坏直接影响着经营者、投资人和社会公众的利益，进而影响着整个社会的经济秩序。

随着市场经济由低级到高级,从不成熟走向成熟,重视会计职业道德建设成为必然,为了大力开展社会主义经济,开展与之相适应,相配套的现代会计道德教育尤为重要。

一、目前我国会计人员职业道德现状

就整体来看，我国绝大多数会计人员职业态度是端正的，职业道德素质较高，没有他们的恪尽职守、兢兢业业、默默无闻的工作和劳动，就不可能取得今天经济建设的巨大的成就。

但是，在当前市场经济条件下，不少的人在物欲横流的惊涛骇浪中找不到精神支柱，生命之舟失去了方向，社会风气备受污染，在我国一度绝迹的丑恶现象如权钱交易、行贿受贿、以权谋私、徇私舞弊、偷漏款税、贪污盗窃等又重新抬头，侵蚀着人们的思想与灵魂。一些会计人员违反职业道德，为追求物质利益，享乐私欲不断膨胀，不顾会计行业实事求是、客观公正的道德规范，在个人利益的驱使下，不顾一切地故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料等，利用职务之便监守自盗、大肆贪 污、挪用公款、最终以身试法，甚至走向断头台。

(一)职业道德品质败坏，贪财、贪权

会计人员中的一小部分人,由于长期不注意自身道德修养,为了追求奢侈生活、个人享乐、经不起金钱、权利的诱惑,采用欺诈、弄虚作假、毁坏会计资料，利用职务之便的卑劣手段，大量侵吞国家财产，扰乱市场秩序，损害投资者利益，造成了巨大的损失。

(二)社会风气、经济环境影响

我国社会主义市场经济发展较快，政府宏观调控措施和企业的经济自律在许多方面与经济发展的步伐有一定的差距，无法及时、有效地预防违法乱纪行为的发生，导致会计信息出现失真。

(三)业务不精，法律意识不强

现阶段有一些会计人员墨守成规，不求上进、不思进取、缺乏钻研业务、精益求精的精神；知识贫乏或知识老化，不勇于创新，专业技术水平低，无法按照新规定开展工作。

(四)缺乏敬业精神，会计职业胜任能力较差

目前会计人员队伍中，有一些人认为会计工作整天就是与数字打交道，没有高追求，特别是与其他职业相比，经济收入悬殊较大，心态不平衡，从而在工作中表现出马马虎虎，敷衍塞责、工作不热情、不积极等。更有会计人员利用上班时间炒股票、打牌、聊天，将一个月的账务处理工作堆积到月底完成。甚至有些会计工作人员认为做会计工作没有出息、当不了领导、没有实权，从而一心想着调离工作岗位。

还有的会计人员不注意专业培训与专业学习，业务水平、操作能力和电算化知识较差，不能适应不断变化的新形势和新情况。

要做好会计工作，不仅要有良好的职业道德还要有不断进取的精神和较强的工作技能。

二、加强会计人员职业道德建设

加强会计人员职业道德建设这是当今知识经济时代的呼唤，也是社会发展趋势。现实呼吁“会计职业道德”！强化会计职业道德建设，提升职业道德水准，最终达到会 计人员自觉把职业道德原则和规范逐步地转化为自己的职业道德品质，从而将职业实践中对职业道德的意识情感和在会计职业活动中，正确进行道德选择，能够依据 一定的职业道德原则，规范对自己行为作出是非、善恶的判断，并自觉地对职业行为进行取舍，能够在任何时候，任何情况下不畏压力、不为利诱、诚信为本、坚持 准则、廉洁自律、尽职尽责。因此，要做好忠于职守、坚持原则、坚决不做假账，就必须加强我国会计人员的职业道德建设与道德教育。加强会计人员职业道德可以 从以下方面入手：

(一)建立完备的道德教育体系

1.加强会计人员职业道德是一个长期系统工程，任重而远道，要靠每个会计人员长期不懈的努力，因此就要把会计职业道德规范渗透到专业学习内容之中。应将道德教 育、文化知识、专业技能的培训有机地结合起来。此外，会计职业都还要从会计专业学生抓起，使其充分认识到职业道德的重要性，在其走上岗位之前就树立崇高的 职业理想，为以后正确对待自己所从事的会计职业，做到敬业、乐业、勤业，为其良好的道德品质打下扎实的基础。形成会计专业在校生教育、岗前教育和后续教育多层次的、完备的会计职业道德教育机制。

2.通过学习马克思主义的伦理观。树立科学的世界观、人生观和职业道德观。使会计人员在道德意识和道德行为方面的自我教育、自我锻炼及自我改造中得到升华，得到提高。应具有强烈的职业道德义务感和树立坚定的职业道德信念。

(二)加强会计人员职业道德修养与自我教育

1.加强会计职业道德修养是建设社会主义精神文明的需要

会计职业道德修养是会计人员职业生活中对自己思想品质，思想意识等多方面的自我锻炼，自我改造。形成良好的会计职业行为习惯。提高会计工作责任心，增强会计职业荣誉感，并转化为高度的思想觉悟和精神境界，从而提高会计人员的思想道德素质，带动整个社会道德风尚的改善。

2.加强会计人员职业道德修养有利于更好地做好会计工作

伴随着我国经济体制改革和市场经济的发展，会计行业出现了一些道德失范的现象要改变行业这种不正之风，要通过职业道德修养，使会计人员进一步认清和正确处理 个人、集体和社会三者之间的利益关系；认识到自己对社会所应承担的责任和义务，并转化为自己的义务感和责任感，从而端正工作态度，正确针对客观实际情况，严肃认真地培养自己扬善弃恶的道德感情。客观度量自己在会计实践中的言行，提高识别和抵制不正之风的能力,对各种旧的会计道德思想进行严厉批判；其次，要善于自我批评、严于解剖自己的勇气。找出自己在道德问题上存在的不足，逐步提高自身道德修养水平。在提高自身道德修养的同时还应该自我教育。要达到会计人员职业道德自我教育的目的，就必须借助正确的自我教育方法，譬如：

1.自我解剖法．用职业道德这面镜子对照检查，认真找出自己的缺点、差距，并通过主观努力来加以改正，使自身行为纳入职业道德规范和要求的轨道，同时要虚心听取别人的意见。

2.自重自省法。通过注意自己的言行，反省自己的缺点，不断摒除杂念，敢于做到是非观、价值观、知行观的自我斗争，提高自己的精神境界，逐步树立起正确的道德观念，培养高尚的道德品质。

3.自警自励法。要随时警醒、告诫自己，要警钟长鸣，防止各种不良思想对自己的侵袭；并且要以崇高的会计职业道德理想、信念激励自己、教育自己。经常用会计职业道德规范这把标尺，认真度量自己在职业实践中的一切言行,树立起正确的会计职业道德观。

4.自律慎独法。通过自我约束、自我监督锻炼坚强的职业道德信念和意志；在单独处事、无人监管时仍能够坚持道德准则，不做任何对国家、对社会、对他人不道德的事情。只有这样，才有利于完好的做好会计工作，执行会计法律法规，保证会计信息质量，使会计工作得到全面提高。

相信大家都知道“近朱者赤，近墨者黑”这句话，我们没有理由要求每个会计人员都具有超强的分辨能力和与违法乱纪行为作斗争的勇气，但是我们可以多花些力去铲除污泥、铲除违反职业道德滋生的土壤……

论财务人员的职业道德 篇2

关键词：财务人员,职业道德,建设

道德是由一定社会的经济基础所决定的社会意识形态, 职业道德是指在一定职业活动中, 从业人员应遵循的、体现一定职业特征、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。职业道德的社会影响不可低估, 其作用首先是通过调整职业关系来保证职业活动和职业生活的正常进行;而财务人员的职业道德, 就是财务人员在财务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和, 即是财务人员从事财务工作应遵循的道德标准。这些道德标准是财经法规、财务政策制度所不能替代的。财务行业作为市场经济活动的一个重要领域, 主要提供凭证信息或鉴证服务, 其服务质量的好坏直接影响着单位的利益, 进而影响着整个社会的经济秩序。

随着市场经济由低级到高级, 从不成熟走向成熟, 重视财务人员业道德建设成为必然, 为了大力开展社会主义经济, 开展与之相适应、相配套的现代财务人员的职业道德建设显得尤为重要。

1 目前我国财务人员职业道德现状

改革开放以来, 我国的会计改革与会计工作取得了很大进展, 财务人员是的素质也得到了显著提高。就整体来看, 我国绝大多数财务人员职业态度是端正的, 职业道德素质是较高的, 没有他们的恪尽职守、兢兢业业、默默无闻的工作, 就不可能取得今天经济建设的巨大的成就。

但是, 在当前市场经济条件下, 个别财务人员在物欲横流的惊涛骇浪中找不到方向, 失去了理志, 社会风气备受污染, 社会中的丑恶现象如权钱交易、行贿受贿、以权谋私、徇私舞弊、贪污盗窃等又重新抬头, 侵蚀着人们的思想与灵魂。从而使个别财务人员违反职业道德, 为追求物质利益, 享乐私欲不断膨胀, 不顾会计行业实事求是、客观公正的道德规范, 在个人利益的驱使下, 不顾一切地故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料等现象, 凡此种种, 既违背国家的财务人员工作规则, 也违背财务人员应有的职业道德, 在我国现阶段, 加强财务人员的职业道德建设刻不容缓。

1.1 个别财务人员的职业道德品差, 贪财、贪权

财务人员中的一小部分人, 由于长期不注意自身职业道德建设和自身修养的提高, 为了追求奢侈生活、个人享乐、经不起金钱、权利的诱惑, 采用欺诈、弄虚作假、毁坏会计资料, 利用职务之便的卑劣手段, 谋取个人所需, 扰乱市场秩序。甚至有些财务工作人员认为做财务工作没有出息、当不了领导、没有实权, 从而一心想着调离工作岗位。

1.2 个别财务人员受社会风气、经济环境影响

由于我国社会主义市场经济发展速度快, 国家宏观调控措施和单位的经济自律在许多方面与经济发展的步伐有一定的差距, 无法及时、有效地预防违法乱纪行为的发生, 导致个别财务人员伪造、变造、隐匿、毁损会计资料等现象, 使会计信息失真。

1.3 个别财务人员业务不精, 法律意识不强

现阶段有个别财务人员墨守成规, 不求上进、不思进取、缺乏钻研业务、精益求精的精神;知识贫乏或知识老化, 不勇于创新, 专业技术水平低, 根本无法适应新会计法规的需要。

1.4 个别财务人员缺乏敬业精神, 从业能力较差

目前财务人员队伍中, 个别人认为财务工作整天就是与数字打交道, 没有高追求, 特别是与其他职业相比, 经济收入悬殊较大, 心态不平衡, 从而在工作中表现出马马虎虎, 敷衍塞责、工作不热情、不积极等。更有财务人员利用上班时间炒股票、打牌、聊天, 将一个月的账务处理工作堆积到月底完成。还有的财务人员不注意专业培训与专业学习, 业务水平、操作能力和电算化知识较差, 不能适应不断变化的新形势和新情况。

2 如何加强财务人员职业道德建设

我想:要做好财务工作, 不仅要有良好的职业道德, 还要有不断进取的精神和较强的从业水平。加强财务人员职业道德建设这是当今知识经济时代的呼唤, 也是社会发展趋势。现实呼吁“财务人员职业道德”!强化财务人员职业道德建设, 提升职业道德水准, 最终达到使财务人员自觉把职业道德原则和规范逐步地转化为自己的职业道德品质, 从而使财务人员能够依据一定的职业道德原则, 规范对自己行为作出是非、善恶的判断, 并自觉地对自己的职业行为进行取舍, 能够在任何时候, 任何情况下不畏压力、不为利诱、诚信为本、坚持准则、廉洁自律、尽职尽责。因此, 要做到忠于职守、坚持原则、坚决不做假账, 就必须加强我国财务人员的职业道德建设。

2.1 建立建全完系统的职业道德教育体系

(1) 加强财务人员职业道德是一个长期系统工程, 任重而远道, 要靠每个财务人员长期不懈的努力, 因此就要把会计职业道德规范渗透到专业学习内容之中。应将道德教育、文化知识、专业技能的培训有机地结合起来。同时, 还要注重岗前培训, 使其在岗前就充分认识到财务人员职业道德的重要性, 在其走上岗位之前就树立崇高的职业理想, 为以后正确对待自己所从事的会计职业, 做到敬业、乐业、勤业, 为其良好的道德品质打下扎实的基础。从而形成财务人员在岗前教育、岗前培训和后续教育多层次的、全方位的系统化培训机制。

(2) 通过学习马克思主义的伦理观, 树立科学的世界观、人生观、价格观和职业道德观。使他们在道德意识和道德行为方面的自我教育、自我锻炼及自我改造中得到升华, 得到提高。从而使他们树立坚定的职业道德信念。

2.2 加强财务人员职业道德修养与自我教育

一是加强财务人员职业道德修养是建设社会主义精神文明的需要。财务人员职业道德修养是财务人员职业生活中对自己思想品质, 思想意识等多方面的自我锻炼, 自我改造。形成良好的职业行为习惯。提高财务人员的工作责任心, 增强财务人员职业荣誉感, 并转化为高度的思想觉悟和精神境界, 从而提高财务人员的思想道德素质, 带动整个社会道德风尚的改善。

二是加强财务人员职业道德修养有利于更好地做好本职工作。伴随着我国经济体制改革和市场经济的发展, 财务工作中出现了一些道德失范的现象, 要改变行业这种不正之风, 要通过职业道德修养, 使财务人员进一步认清和正确处理个人、集体和社会三者之间的利益关系;认识到自己对社会所应承担的责任和义务, 并转化为自己的义务感和责任感, 从而端正工作态度, 正确针对客观实际情况, 严肃认真地培养自己扬善弃恶的道德感情。客观度量自己在财务实践工作中的言行, 提高识别和抵制不正之风的能力, 对各种旧的会计道德思想进行严厉批判;其次, 要善于自我批评、严于解剖自己的勇气。找出自己在道德问题上存在的不足, 逐步提高自身道德修养水平。在提高自身道德修养的同时还应该加强自我教育。要达到财务人员职业道德自我教育的目的, 就必须借助正确的自我教育方法。譬如:

(1) 自剖法。财务人员要正确运用职业道德这面镜子对照检查, 认真找出自己的缺点、差距, 并通过主观努力来加以改正, 使自身行为纳入职业道德规范和要求的轨道, 同时要虚心听取同行的意见。

(2) 自省法。财务人员要学会通过注意自己的言行, 反省自己的缺点, 不断摒除杂念, 敢于做到是非观、价值观、知行观的自我斗争, 提高自己的精神境界, 逐步树立起正确的道德观念, 培养高尚的道德品质。

(3) 自警法。财务人员要随时警醒、告诫自己, 要警钟长鸣, 防止各种不良思想对自己的侵袭;并且要以崇高的会计职业道德理想、信念激励自己、教育自己。经常用职业道德规范这把标尺, 认真度量自己在职业实践中的一切言行, 树立起正确的职业道德观。

(4) 自律法。财务人员要通过自我约束、自我监督锻炼坚强的职业道德信念和意志;在单独处事、无人监管时仍能够坚持道德准则, 不做任何对国家、对社会、对他人不道德的事情。只有这样, 才有利于完好地做好财务工作, 执行财务法律法规, 保证财务信息质量, 使财务工作得到全面提高。

2.3 建立激励约束机制

单位对财务人员职业道德执行情况建立检查、考核、评价、奖惩制度。并与岗位资格、晋级、聘任专业职务等有机结合起来, 做到相互制约, 从而促进财务人员严格遵守职业道德。

浅论加强财务人员职业道德建设 篇3

重塑会计诚信、规范会计行为不仅要靠法律制度作保证，还要靠职业道德来实现。

一、会计职业道德教育迫切需要诚信教育

在当今大力发展知识经济、市场经济的时代，开展与之相适应、相配套的诚信教育和道德教育就显得特别重要。为了真正“不做假账”，其前提条件是把诚信教育放在首位，这是当今知识经济、市场经济时代的呼唤，是社会历史发展的趋势。

深入贯彻《会计法》、《会计准则》等国家法律法规。提高财务人员队伍的自身素质是提高会计信息质量的重要保证。加强自身的基本业务素质，规范财务人员的从业行为，提高财务人员职业道德素质标准。重视对在职财务人员的职业道德教育。把职业道德教育融进每一位财务人员内心，增强每位财务人员履行职责和道德义务的自觉性，树立高度的责任感和使命感，培养实事求是、坚持原则、恪尽职守、清正廉洁的道德品质。

财务人员必须熟知财经法律法规，精通管理知识、会计业务、坚持原则、奉公守法，切实履行监督财务收支活动，维护财经纪律，监管国有资产，支持会计人员依法行使职权，推动会计基础规范化，确保投资人合法权益，对会计报告真实性、合法性与法人代表共同承担责任。只有这样才能保证会计信息的真实性和可靠性。

二、加强财务人员职业道德教育的必要性及现实意义

加强财务人员道德教育不仅有利于财务领域反腐倡廉，自觉抵制一切“向钱”看的思想， 纠正行业不正之风，而且在财务工作中坚决不做假账，杜绝不正之风，为会计事业做出积极贡献。会计水清之日，中华民族振兴之时。

提高财务工作质量和财务人员队伍整体素质的需要是加强财务人员职业道德建设。财务工作是经济管理工作的重要组成部分，会计信息是企业经营决策、国家宏观调控的重要依据。要提高财务工作质量，要提高财务人员队伍的整体素质，保证会计信息的真实性和准确性，财务人员就必须树立良好的职业道德风尚，做德才兼备的理财者和管理者。

1、提高会计人员的职业道德水平，加强财务人员职业道德建设。

财务人员遵守《会计法》所规定的各项制度，同时得自觉履行会计职业道德原则。培养财务人员高尚的品德，不仅要认真地学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的财务职业道德观念战胜错误的会计职业道德观念。

2、培养高素质人才是加强财务人员职业道德建设的重要措施。

一个财务人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。应当具有实事求是的作风，严肃认真、一丝不苟的作风，行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰苦朴素、大公无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。

3、加强会计职业道德建设，有利于反腐倡廉，进而有助于形成全社会的清正廉洁之风。

财务人员要通过自我教育、自我约束、自我改造、自我提高，把职业道德原则转化为自身的职业道德品质，形成一种内在的精神力量，在财务职业活动中，客观公正、精心理财，扎扎实实做好会计工作，不断用职业道德来规范自身的会计行为，实现职业理想。现实生活中，腐败等违法犯罪行为，都要经过财务人员之手。诚然，这些行为的主要责任人可能不是财务人员，但与我们的财务人员不坚持原则，屈从压力大有关系。财务人员必须坚持原则，用《会计法》来保护自己的正当权益；同时，必须用财务人员职业道德规范来武装自己的头脑，用财务职业道德来规范、指导自己的行为，逐渐形成财务职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务。

三、加强财务人员职业道德建设的措施，提高会计人员诚信水平。

在各种法律规范不断出台的情况下，会计领域各种丑恶现象却与日俱增，其中不可忽视的一个重要因素就是财务人员存在不遵守诚信的道德问题，因此，我认为加强财务职业道德建设措施，提高会计人员诚信水平应从以下几点着手。

1、加强会计职业道德教育。开展财务职业道德教育是培养财务人员具有良好职业道德、坚定的职业信念、规范的职业行为不可缺少的环节。会计教育不能仅限于传授业务技能与知识，更重要的是要灌输道德标准和敬业精神。

2、提高财务人员的政治思想水平。一要坚持社会主义市场经济的大方向，坚持为社会主义建设服务，不是为个别人、单位或自己服务，只有这样才能杜绝弄虚作假；二是要求一切从事实出发，要保证会计信息真实性，财务人员必须具有实事求是的思想，以事实为依据；三是会计人员应有高度的责任感，自觉地把诚信原则放在首位，积极向国际惯例靠拢，这样才能负起时代赋予的责任。

3、净化会计行为环境。营造良好的社会氛围，对提高会计人员职业道德有着重要意义，而会计环境的净化需要社会各方面相互协调，只有社会各行各业都提高了职业道德意识，才能营造出建设财务职业道德的和谐环境，只要形成了扬正抑邪、褒善贬恶的社会环境，加强会计职业道德教育定能取得良好效果。

4、要加强会计人员的道德伦理修养和法制观念。一要加强职业道德教育，提高职业责任感，树立爱岗敬业精神。会计人员的职业道德能促进会计人员的自我完善，所以加强会计职业道德教育至关重要。二要加强法制教育和法制观念，会计人员自觉加强法律知识学习，认清弄虚作假，提供假会计信息是违法行为，自觉接受监督，把外在监督转化为自我约束，自觉杜绝违法行为，提高法制观念，积极维护会计法规的尊严。

财务人员的职业规划 篇4

选定方向

“我职业生涯的开始，首先是从选定职业方向入手，尽早确定今后自己要干什么。”很多年轻人认为，要凭自已的兴趣爱好来选择职业发展方向。潘钰却更赞同《明朝那些事儿》中所提到的“生存才是最好的老师”的观点。他很早就确定了自己在财务行业的发展目标。当在上海找工作四处碰壁时，他抱着先积累经验的态度，选择了竞争不那么激烈的城市――常州，在当地一家会计师事务所任职。当他开始思索如何成为企业需要的人才时，同时开始学习中国 注册会计师(CICPA)。“当 初，作为一个刚毕业的来自外地的大学生来说，虽然我已确立今后的职业发展方向;可面对偌大的都市，陌生的环境，我也曾迷失，不知道该从哪些方面向自已的理想目标靠近，我后来想了一个办法，把企业招聘广告的职位描述打印下来，并一一对照自己符合哪些条件，还缺什么。在排除硬性无法改变的条件(比如身高等要 求)之外，发现大多是我能通过后天努力达到的，比如学历、英语、证书等。如果没有，就立即去考去学。一般来说，只要你能

财务人员职业规划职业规划 篇5

职业发展六阶段

个人职业生涯的发展与人生的规划息息相关，其中的变数包括了求学z婚姻、生子一直到退休养老，可以用2年内、2—5年、5—20xx年分别为短、中、长期目标的时间区段，设立个人的职业目标，不同的角色担负起不同的任务。个人职业生涯和主要目标可分为以下六个阶段：

一、探索阶段：学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工作所需的技能，同时也发展价值观、动机和抱负。

二、进入阶段：应聘者。这个阶段的主要目标是进入职场得到工作，成为单位的新雇员。

三、新手阶段：实习生、资浅人员。要学会自己做事、被同事接受、学习面对失败、处理混乱、竞争和冲突、学习自主。在这个阶段的主要目标是了解单位、熟悉操作流程，接受组织文化，学会与人相处，并且承担责任、发展和展示技能和专长，迎接工作的挑战性，在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神。

四、持续阶段：任职者、主管。个人绩效可能提高、也可能不变或降低，在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门，保持竞争力，继续学习，力争成为专家或职业经理;或是技术更新、培训和指导的能力，转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。

五、瓶颈阶段：高层经理。在这个阶段已经达到接近顶端，此时的主要目标是再度评量自己的才干、动机和价值观，进一步明确职业抱负和个人前途，接受现状或争取更高发展，建立与他人的人际关系，成为一名良师益友，学会发挥影响力与指导力，扩大、发展或深化技能，选拔和培养接班人。

六、急流勇退阶段：继续发展者可以安然处之，生涯开发停滞或衰退者将面临困境，在这个阶段的主要目标是学会接受权力、责任、地位的下降，并接受因此而转变的新角色，培养工作外的兴趣，寻找新的满足源，评估自己的职业生涯，着手计划退休，可从权力转向咨询角色，在公司外部的活动中找到自我的统一。

论财务人员的职业道德 篇6

实践报告

班 级:

学 号:姓 名:

**国际酒店财务人员职业道德现状分析报告

一、前言：

财务工作是一项细致、严谨的工作。近年来，由于我国社会经济的迅猛发展，它在一切经济活动中都起着越来越重要的作用。因此，无论在任何行业中，都要求我们财务人员具有真实、客观和如实反映情况的职业精神！一直以来，财务人员的职业道德状况始终都备受各界关注，争议颇多，那么，现如今的职业道德状况又有怎样的变化呢?

二、调研汇总的初步分析：

企业财务人员职业道德由不成熟逐渐走向成熟

三、调研时间：2012年7月28日

四、调研地点：**国际酒店财务部

五、调研人员：

六、调研方式：询问式实践调查、网上搜集资料

七、调研内容：

众所周知，在会计行业中，不少人在财富聚集的旋涡中迷失方向，出现贪污舞弊、虚报盈亏、滥用职权等现象，这些现象不仅严重影响了财务人员在人们心中的形象，同时也在不同程度上影响了企业的信誉和发展，致使财务人员在面对“诚信”这个词时越来越受到人们的质疑，因此，我们必须了解财务人员的职业道德现状，进而采取一些措施使财务人员的职业道德道路逐渐走向成熟。

在询问调查中，酒店的工作人员开始并没有很配合的回答提问，对于许多敏感性话题大家都不愿意提及。经过我们多次的沟通与协调，终于得到工作人员的支持，他们表示，之前的财务人员职业道德的现状不容乐观，主要是由于：

1、部分财务人员工作态度不端正，工作不负责任，导致财务账面数据反映不真实；

2、部分财务人员缺乏团队精神和协作精神，在工作中不能积极主动的与相关业务部门配合，导致财务核算和财务分析不能按时正常开展，财务部门所能提供的会计信息不准确和严重滞后，不能为领导决策及时提供可靠的会计信息；

3、部分财务人员业务不精、工作不踏实，工作随意性强，会计基础工作不规范，影响会计信息质量等等，这些问题一直是财务人员职业道德发展道路的巨大障碍，想要克服这些障碍，不仅需要政府部门相关政策的约束和完善，更需要自身素质的不断提高。

在最近的几年里，加 强会计人员职业道德建设是当今知识经济时代的呼唤，也是社会发展趋势，各企业积极响应政府政策，把职业道德建设放在第一位，严格要求财务人员不仅要有过硬的专业知识和技能，更要有高度的职业精神和道德素养。我们国家的会计人员是中华民族的成员，体现着全民族高尚道德的共性。就整体来看，我国绝大多数会计人员职业态度是端正的，职业道德素质较高，没有他们的恪尽职守、兢兢业业、默默无闻的工作和劳动，就不可能取得今天经济建设的巨大的成就。现如今的会 计人员能够自觉地把职业道德原则和规范逐步地转化为自己的职业道德品质，从而将职业实践中对职业道德的意识情感和在会计职业活动中，正确进行道德选择，能够依据 一定的职业道德原则，规范对自己行为作出是非、善恶的判断，并自觉地对职业行为进行取舍，能够在任何时候，任何情况下不畏压力、不为利诱、诚信为本、坚持 准则、廉洁自律、尽职尽责。

会计是一门实用性很强的经济学科，是为加强经营管理，提高经济效益，规范市场经济秩序，维护社会公众利益服务的。任何社会和个人，对于客观经济规律，只能在认识的基础上，去主动适应、掌握和运用它，而不能去改造它，更不能违背它。会计职业道德是人们对会计职业行为的客观要求。从受托责任

观念出发，会计目标决定了会计所承担的社会责任。尤其是随着企业产权制度改革的不断深化，会计不仅要为政府机构、企业管理层、金融机构等提供符合质量要求的会计信息，而且要为投资者、债权人及社会公众服务。因此，他们认为，从事财务工作就意味着一份责任，自身的道德素质和觉悟是工作的关键。

八、建设性意见：

1．采取理论教育与实际教育相结合：

在职业活动中，对会计人员进行系统的会计道德基本知识和基本理论的教育，使他们树立正确的会计职业道德观，掌握相关的职业道德知识，辨别是非，明确方向，再结合实际工作，形成高尚的社会主义会计道德品质，以达到学以致用的目的。

2．采取典型示范与正面组织相结合：

从提高认识，明确责任的高度入手，以会计领域先进模范人物的感人事迹作为教材，会计人员可以从中受到感染和熏陶，得到深刻的启迪和教育。

3．采取自律和舆论监督相结合：

进行职业道德教育必须强调自律，从提高道德认识入手。舆论监督起着抑恶扬善的作用。这主要包括对遵守会计道德的人的褒奖，对违反会计道德的现象的批评教育，开展经常性的会计道德讲评活动，促进良好的会计道德观念和会计道德行为的形成和发展。会计道德教育，要摆事实讲道理，以理服人，以情动人，要从爱护出发，用批评和自我批评方法，进行耐心的说服教育，引导会计人员明辨是非美丑，自觉改正。

九、调研总结：

诚信道德是中华民族的优良传统和美德，也是会计职业道德的重要内容，而会计是一个技术性与政策性很强的职业，企业的经济活动及会计核算会涉及到许多集团的利益，加上经济业务的复杂性、多变性和不确定性，以及会计方

论财务人员的职业道德 篇7

关键词：不做假账,财务人员,职业道德,行为准则

财务职业道德, 是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和, 即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。“不做假账”是会计从业人员基本的职业道德和行为准则。也就是说, 会计行业本身的性质决定了所有会计人员必须以诚信为本, 操守为重, 遵循准则, 不做假账, 保证会计信息的真实、可靠。正因为会计行业有其诚信、真实、可靠的职业本质, 才获得社会的信赖与赞誉。当今, 随着经济的快速发展, 管理工作也越来越重要, 尤其是会计信息越来越被广大决策者、投资者、债权人、企业管理者等会计信息使用者所重视, 它成为了政府部门进行宏观决策的重要依据。但同时, 会计造假、会计信息失真的现象也越来越严重, 几乎成为一种较为普遍的现象。会计领域的突出问题, 严重干扰了正常的社会经济秩序, 损害了国家和社会公众利益。

那么, 是什么原因导致做假账呢?究其原因是多方面的:

1.屈从领导的压力, 被动做假。在目前的经济社会中, 会计人员与单位负责人在地位上属从属关系, 也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。有了这种天然的从属关系, 会计人员的职业道德在单位会计工作中, 能否发挥作用和发挥作用的大小, 也就不可避免地具有了从属性。而这种从属性又与所在单位的文化层次, 及其单位负责人的道德水准密切相关。单位负责人为了达到某种利益往往会向会计人员施压, 致使会计人员违背现有会计法规, 在会计工作中弄虚做假。因为这种从属性往往不以会计人员的主观愿望为转移, 所以, 要恪守职业道德, 不少会计人员是很难做到的。调查显示, 当前普遍发生的做假问题, 大部分会计人员是没有主观故意的, 如果他们没有被授意、指使、强令, 那么自己是不会主动造假的。虽然也有些会计人员因缺乏职业道德而造假, 但究其根源还是手握大权的幕后指使人所造成的。

2.政府管理部门观念和管理上存在错位和缺位。一些地方政府为了出政绩, 搞花架子, 盲目地下达经济增长指标, 或者国有企业扭亏任务, 或其他任务, 逼着企业为了完成上级下达的任务而不得不编造虚假的会计报表。

3.会计人员缺乏职业道德。在建立市场经济体制的过程中, 社会不良风气给会计人员职业道德造成了重要的影响。人们在追求物质利益时, 个人主义、利己主义、享乐主义等不良思想逐步抬头, 私欲不断膨胀, 削弱了爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想, 部分会计人员不顾会计行业实事求是、客观公正的道德规范。在个人利益的驱使下, 不顾一切地故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料, 他们利用职务之便监守自盗, 大肆贪污、挪用公款, 最终以身试法。

4.业务不精, 法律意识不强。有的会计人员默守陈规, 不求上进, 缺乏钻研业务、精益求精的精神, 缺乏职业理想和敬业精神。他们业务知识贫乏或知识老化, 专业技术水平低, 无法按照新规定开展工作。同时, 他们不学法, 不懂法, 对会计准则、会计制度也知之甚少。这样一来, 就既谈不上遵纪守法, 也不能依法办事了。

5.法律监督机制不完备, 会计规范体系不完善。在日常工作中, 经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象, 造成企业法律意识淡薄, 削弱了企业自我约束能力。当企业的的财务行为与会计法规制度发生抵触时, 往往片面强调搞活经营, 而放松了对违纪违规行为的监督。况且目前会计监督、财政监督、审计监督、税务监督等监督标准又不统一, 各部门在管理上各自为政, 功能上相互交叉, 造成各种监督不能有机结合, 不能从整体上有效地发挥监督作用。虽然有关部门每年都要进行税收财务物价检查, 会计师事务所每年都要对会计报表审计验证, 但其经常性、规范性以及广度、深度、力度都不能给企业内部会计监督提供有力的支持, 进而难以形成有效的再监督机制。内部审计作为国家监督体系的组成部分之一, 代表着国家利益, 通过企业经济活动的监督和控制, 保证国家财经法规的贯彻执行。单位领导迫于各种压力, 不得不设立内部审计部门。其实这种内部审计机构, 往往不能被企业真正接纳, 基本上起不到监督的作用。

由于社会审计监督和会计咨询、服务体系等法律监督机制尚未完备和充分发挥作用, 使得会计人员常常是“人在江湖, 身不由己”。

造假是由多方面原因造成的, 而治假也应当采用多种对策进行综合治理。笔者认为, 应从以下方面采取切实措施:

一、以法治假, 规范性防范

以法治假, 是一种行之有效的办法, 新《会计法》为防假、治假提供了有力的法律武器。

1. 在会计监督方面, 新《会计法》明确规定内部会计监督制度的内容:

(1) 记账人员与业务、会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确, 并相互分离、相互制约; (2) 单位事项的决策和执行做到相互监督、相互制约; (3) 明确财产清查的范围、期限和组织程序; (4) 明确内部审计的方法和程序。

2. 追究造假单位负责人责任。

新《会计法》第四条明确规定:“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。”明确了单位负责人为会计信息真实性、完整性的第一责任人, 加大了单位负责人的责任。所以明确单位负责人为会计责任主体, 也就抓住了问题的关键。只有单位负责人认识到对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性自己所承担的法律责任, 才能促使单位负责人重视会计工作, 加强会计管理, 并采取有效措施保证会计资料真实、完整, 不再授意、指使、强令会计机构、会计人员做假账。

3. 承担法律责任方面, 新《会计法》在以下方面做了明确规定:

(1) 明确规定了对单位违法行为的处罚。 (2) 为了便于量刑处罚, 新《会计法》明确规定了对会计核算管理中十项违法行为的处罚。其中对“未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度或者拒绝依法实施的监督或者不如实提供有关会计资料及有关情况的”行为单独作为一项, 体现了新《会计法》对企业建立内部控制制度的重视。 (3) 明确规定了具体处罚标准。新《会计法》不仅要求对违反《会计法》的单位领导人和会计人员进行行政处分、承担刑事责任, 增加了经济处罚的内容, 而且相应规定了违法行为的具体处罚标准, 有利于根据违法情节予以量刑, 使法律责任落到实处。

二、抓原始凭证, 从源头上防止造假

原始凭证是经济业务事项发生或完成时取得或填制的、用来证明经济业务事项发生或完成情况的书面证明。在经济活动中, 非法取得或填制、伪造或变造原始凭证以骗取收入, 会计人员依据不真实的原始凭证进行核算, 结果导致一系列的会计信息失真。因此, 治理造假, 应从原始凭证这一源头抓起。按照《会计法》、《会计基础工作规范》的要求填制原始凭证, 对发生的经济业务事项, 必须填制或取得原始凭证并及时送交会计机构, 而会计机构、会计人员按国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核, 其中对于完全符合要求的原始凭证, 应及时据以编制记账凭证入账;对于不真实、不合法的原始凭证, 会计机构、会计人员有权不予接受, 并向单位负责人报告;对于真实、合法、合理但内容不够完整的、填写有错误的原始凭证, 应退回给有关经办人员, 由其负责将有关凭证补充完整、更正错误或重开后, 再办理正式会计手续。

三、建立和完善内部控制体系

内部控制体系是指各级管理部门在内部产生相互制约、相互联系的基础上, 采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序, 并进行规范化、标准化和制度化, 而形成的一整套严密的控制体系。它的主要内容有:组织机构控制, 职务分离控制, 授权批准控制, 人员素质控制, 信息质量控制, 财产安全控制, 业务程序控制, 目标控制, 执行控制, 凭证控制, 也称手续控制, 纪律控制, 内部审计控制。它的功能有: (1) 及时发现、纠正可能出现的偏差, 防范财务造假, 避免把潜在的危机转变为现实的损失。 (2) 能使凭证有效、记录完整、正确, 稽核有力;能有效地堵塞漏洞、防止或减少损失, 防止和查处贪污盗窃等违法乱纪行为。

四、健全和完善会计管理制度

内部会计管理制度是指各单位根据国家会计法律、法规、规章制度, 结合本单位经营管理的特点和要求, 而制定的旨在规范单位内部会计管理活动的制度、措施和办法。内部会计管理制度主要包括以下内容:

1. 内部会计管理体系。

即明确单位领导人对会计工作的领导职责;明确总会计师对会计工作的领导职责;明确会计机构以及会计机构负责人的职责;明确会计机构与其他职能机构的分工与关系;确定单位内部的会计核算组织形式。

2. 会计人员岗位责任制度。

即会计人员工作岗位的设置, 各个会计工作岗位的职责和工作标准;各会计工作岗位的人员和具体分工;对会计工作岗位的考核办法等。

3. 账务处理程序制度。

即对会计凭证、会计账簿、报表等会计核算流程和基本方法的规定。

4. 内部牵制制度。

即内部牵制制度的原则、职务分离、钱账分离、物账分离等;对出纳等岗位的职责和限制性规定;有关部门或领导对限制性岗位的定期检查办法。

5. 稽核制度。

即在会计机构内部指定专人对有关会计凭证、会计账簿进行审核、复查的一种制度。

6. 原始记录管理制度。

即对原始凭证的开具、接收、传递、使用、保管等进行规范管理的制度。

7. 定额管理制度。

指确定定额制订依据、制订程序、考核方法、奖惩措施等。

8. 财产清查制度。

指定期对财产物资进行清点、盘查, 以保证账实相符。

9. 财务收支审批制度。

指确认财务收支审批范围、审批人员、审批权限、审批程序及其责任的制度。

1 0. 成本核算制度。

即制定企业单位的成本计算、归集、分配的规则。

1 1. 财务会计分析制度。

指定期检查财务会计指标的完成情况, 分析存在的问题和原因, 提出相应改进措施, 促使领导加强管理, 提高效益的制度。

五、强化会计监督

会计监督是指对会计核算和管理工作进行连续、系统、全面的监控和经常性的检查, 便于及时发现并纠正会计工作中可能存在的偏差和错误。依法查处可能存在的舞弊造假, 确保会计核算和会计管理工作健康、有序、高效的运行。会计监督分为单位内部监督和单位外部监督。会计监督是会计的基本职能之一, 是我国社会主义经济监督体系的重要组成部分。第一, 是对会计核算所反映的单位内部的经济活动进行监督和控制, 以保证其合法性、合规性和有效性;第二, 是对会计核算和管理工作本身进行监督和控制, 以保证会计核算过程和结果的真实性、合法性和准确性。同时, 它对健全会计基础工作, 规范会计工作秩序, 提高会计核算和管理工作水平等均具有十分重要的作用。

六、加强会计队伍建设, 全面提高会计人员素质

1. 提高会计人员的法律意识和思想道德品质。

会计职业的特性就要求会计人员必须具备很高的道德素质。当前, 造假等违法行为多是会计人员在单位负责人的强令、胁迫、指使和授意下实施的。当会计人员受到强令、胁迫、指使和授意下做假账时, 将面临来自法律和单位负责人的双重压力, 如不服从, 可能遭致报复;如果服从, 就是实施违法行为。如果会计人员不具备较高的道德素质, 那么就会按单位负责人的意愿去做。另一方面, 会计人员的工资、福利待遇等都是与企业的经济效益相挂钩, 会计人员为了追求个人的经济利益, 对造假行为, 往往不加抵制, 甚至还会帮助出谋划策。所以, 如果会计人员的道德素质得不到提高, 那么就会上顶不住压力, 下挡不住诱惑, 从而导致造假的发生。

2. 在建立一套系统的职业道德规范的同

时, 特别要加大对违反职业道德规范的处理力度, 以此来约束和管制会计人员的职业行为。新《会计法》对会计人员的职业道德提出了严格的要求, 对于那些因提供虚假财务会计报告, 做假账, 隐匿或者故意销毁会计凭证、账簿、会计报告等违法行为而被追究刑事责任的人员, 不得取得或者重新取得会计从业资格证书。除上述人员外, 对因违法违纪行为而被吊销会计从业资格证书的人员, 5年内不得重新取得会计从业资格证书。要求之明确, 措施之严厉, 前所未有。通过法律的约束, 促使会计人员具备强烈的责任感, 在履行职责中, 遵纪守法, 廉洁奉公, 不论遇到何种情况, 不丧失原则, 不图谋私利。否则, 将受到法律的制裁。

3. 完善会计人员从业资格制度。

严格确定具备哪些条件才有资格从事财会工作, 具备哪些条件才能担任总会计师。

4. 健全专业资格确认制度。

在坚持目前专业资格“考评”结合制度的基础上, 应该相应提高资格考试的入门条件, 重视学历因素在“考评”中的作用。

5. 加强会计人员的继续教育制度。

论财务人员的职业道德 篇8

关键词：财务人员 道德修养 现状 重要性 对策

财务行业掌管着国家的经济命脉，关乎人民群众的重大利益，财务从业人员职业道德修养关系重大，直接影响国家的经济安全，企业的发展。在新形势下，全球经济呈现出大融合大发展趋势，对财务人员的职业道德修养提出了更高的要求，不仅要有足够的知识储备，娴熟的业务能力，更要有高尚的职业道德修养。本文拟从财务人员职业道德修养的现状及重要性进行分析，剖析存在的问题并提出相应的对策。

一、我国财务人员职业道德修养现状

财务行业自古有之，历代王朝更替交迭，唯一不变的是账房和钱司。随着我国经济的不断发展，财务人员的工作从单一的账册记录发展到参与企业管理并提供财务信息。財务功能的不断发展完善，对财务人员的职业道德要求也在不断加深。然而面对巨大金钱财富诱惑，部分道德扭曲财务人员素质开始下降，对工作缺乏责任心，迫于领导上司或私人亲朋原因，做假账，弄虚账，向财务决策层提供不真实的财务信息，致使决策层做出错误的判断和决策方向，使国家和企业财产蒙受重大损失。更有甚者侵吞国家和集体财富，对国民经济和企业财务构成极大安全隐患。

财务行业涉及范围面广人多，在不断改进的经济体制中逐渐显露出人员能力和职业要求相互脱节现象，虽然财务行业人员近1000万之多，但经济发展中急需的高素质管理人员却有相对不足的现象，这表明我国财务行业还存在着诸多问题。

二、我国财务人员职业道德存在的问题

1、财务人员道德素养下降

近年来，我国经济呈现持续快速发展之势，国家和企业对财务人员的需求量大大增加，而现有的从业人员以及社会提供的人员难以满足这种需求，这就造成了一种鱼龙混杂的行业局面，大大降低了财务人员队伍的道德素养。

2、吃公家饭，满自家仓

随着现代社会的进步和发展，国家和企业都在不断加强改善本国人民和企业内员工的福利及工作环境。对员工的生活、交通尽可能的提供便利，报销员工外出费用。正是这样使一些人失去了原有的道德信仰。财务不入帐，虚增多列费用，增加企业的报销支出从而使其成为自己的收入。

3、违背财务工作准则，财务工作关系化

财务人员在必要的时候要能够铁面无私，严格把好财务关，精工细帐准确无误。而现在有些财务人员为了一己私利，突破职业道德底线，违背财务工作应有的准则，重关系，攀关系，利用关系为自己升迁或加薪，确保自己工作无忧。

4、滥用职权，以权谋私，损害公众利益

财务行业是一个严肃认真的行业，它要求每个从业人员充分适当的运用手中的权力，给企业带来利益，给非法予以打击。然而现实生活中许多财务人员不清楚自己所拥有的权力范围以及如何恰当运用手中的权力。甚至某些财务人员滥用权力，越权管理，擅自更改变动或指使他人做假账，做虚账，谋求个人利益，损害公众利益。

5、业务工作生疏，财务流程漏洞百出

财务工作是一种流水式的工作方式，部分财务人员勾心斗角，合作不利，各自为政，致使进不知有出，出不知何时进，造成上下混乱，整个财务流程漏洞百出，频频出错，财务工作失败，给企业造成重大损失。

三、财务人员职业道德修养的影响及重要性

1、影响企业财务安全，关乎企业存亡

错误的职业道德信仰，将导致企业财务工作开展不利，假错不断，财务人员虚报，多列，少计，更改财务信息，扭曲财务流程，直接影响财务人员对会计信息的确认、计量、处理及输出，做出错误的报表，错报企业的收入和支出以及赢利情况，为企业决策层提供错误的决策信息。依据错误的决策信息做出错误的发展方向，轻则财务亏损，重则企业破产。好的道德素养将给一个企业带来暖春的阳光，筑起财务安全的大堤

2、影响社会经济发展，威胁国民经济安全

财务人员职业道德素养不仅仅关系企业的存亡，也关系社会经济的发展进步。经济是社会的财富，而这些财富的知情和看守人则是财务工作者。良好的职业道德能促进社会的发展，增加财富的积累。而坏的职业道德修养，将破坏财务工作流程，影响企业年终财务真实性，对社会造成重大影响，耗费原有的社会财富，激增个人私欲，严重者甚至导致社会混乱。

3、财务人员职业道德修养的重要性

职业道德的重要不仅仅体现在工作和生活中，他的影响是深远和严重的，职业道德的缺失和职业观念的淡化不仅能对企业产生严重的影响而且对国家乃至社会都会造成不可想象的后果。据报道广州市中级人民法院就审理南航集团财务部部长陈利明犯罪受贿挪用公款一案作出一审判决，判死刑。陈利明涉嫌受贿5366.9850万元，贪污公款人民币1234.143255万元，挪用公款共计人民币12亿元，彭安发则涉嫌挪用公款人民币3亿元。可见财务人员的职业道德是多么重要，此案中的被告如果有较强的职业道德便不至于犯下如此错误。当然可能存在外在因素，但内在因素却起着主导作用——那就是职业道德，而案中被告人的职业道德却不值一文，因此如何加强和提高财务人员的职业道德观念就显得很迫切。

四、提高我国财务人员职业道德修养的几点对策

1、加强基础教育，提高拟从业人员素质

1）加强财务人员的道德修养要从学校教育抓起

学校是培养国家需要的各类人才的摇篮，学生的质量和数量在现代社会中代表着一个国家未来的发展能力，预示着一个国家能否富强繁荣，但绝大多数青年学生对社会的认识几乎为零。可见财务人员的道德培养首先是从最初的学校教育中得来的，就像在一片土地中种进花种，待条件适宜时就会生根发芽，因而学校教育是很重要的。

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2）加强从业人员继续教育，提高廉洁自律的能力

继续教育是学校基础教育延续，在提高财务人员职业技能的同时，也加深和巩固了财务人员的职业道德，使财务人员真正能够做到爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则并参与管理。继续教育是整个财务人员职业技能和道德培养的重要环节，它在时刻提醒财务人员，勿以薄利而乱德。

2、完善财务监督体系，规范财务工作流程，严格财务纪律

1）强化社会监督，规范财务人员工作行为

（1）创造社会舆论，用舆论压力来约束财务人员的道德行为，把群众的意见引进来，使道德败坏者敢想而不敢为。

（2）充分利用审计体系来审查和考核财务人员的工作质量和业绩，将腐败堕落者从财务人员队伍中清除，避免滥竽充数。

（3）充分发挥法律的惩罚机制，对于作假，虚报，少报，多列以及提供不真实财务信息的会计人员给予法律制裁，决不姑息。

2）建立健全企业内部管理机制，防患于未然

企业的内部控制制度是企业对内部的一种自我监督和控制的方法，随着企业规模壮大和发展速度的提高，企业财务人员不断增多，管理者很难面面俱到，漏网之鱼事所难免。这就要求企业在自身不断发展壮大的同时，要针对财务工作人员这个管家进行监督和控制，因此建立企业内部控制制度是时代所需，也是发展的必要所在。

（1）建立内部控制制度要使财务人员工作分离，相关而密切的财务工作要有不同人员来做。

（2）建立内部控制制度要加强领导管理，把财务人员分制于不同的领导进行管理，可以避免“熟人式工作”。

（3）建立企业内部控制制度要实行财务人员轮岗制度，同一份工作要在一定時间内进行人员轮岗，避免同一个人在一个岗位上时间过久而造成“兵油子”的出现。

（4）建立企业内部控制制度要求在财务行业中关系密切的工作岗位上的财务人员不能为亲属关系，防止“关系化工作的出现”。

3）建立企业财会责任制度，奖惩结合，明确责权利

企业对不同的财务人员给予不同的责任和权限范围，使其既能充分发挥自己的职业技能，又能约束自己的职业道德，要在内部控制的基础上在给予责任和权利，奖惩结合。

（1）对于财务人员在自己岗位上的业绩和过错要确立奖惩条例，要做到，功可赏过必罚。

（2）利用法律条例来约束财务人员的工作态度和职业道德，把财务工作纳入法律化的发展轨道。要使财务工作者明白，任何一笔业务的处理都要符合法律。

（3）在企业内部控制的基础上将各个财务工作环节进行分层管理，把各个环节的工作都放在领导和员工的监督之下，财务工作人员要对领导负责，领导要对员工负责。

3、加强财务人员廉洁自律，提高道德修养

1）自我监督，时刻警惕自己“道德等同法律”

财务人员在自己的工作岗位上要坚持会计准则，不徇私舞弊，不败坏职业道德风气，不被金钱迷惑。要做到这些不能光靠国家的法律和群众的监督，最重要的是要财务人员学会自我监督，把自己的行为品德纳入自己的监督之下，警惕和提醒自己，什么该做，什么不该做。作为企业的管家就应该立足本职坚决把好道德关。

2）清正廉洁，明确责任，坚守准则

有些财务工作者禁不住金钱的诱惑而犯罪，事后的警醒则悔之晚矣，因此财务工作人员要时刻打起十二分的精神，思想不能有一丝松懈。要深刻理解金钱对于生活和职业道德之间的含义，做一个清正廉洁的财务工作者，时刻牢记准则的规定和职责权利，不以权谋私，不践踏准则，无视准则。要把准则作为工作和学习的行为标准。

总之，财务人员职业道德修养关系到企业乃至国家的经济发展，财务人员的良好职业道德需要自己去培养，需要社会和群众的舆论监督，需要公正严明的法律来维护。职业道德是灵魂，是每一种工作都不可缺少的。我们要不断改进和完善自己的职业道德，我们期望建立并维护一个完美的职业道德体系，为实现企业梦民族复兴的国家梦奉献自己的智慧和力量。