大学生应届毕业个人自我鉴定

大学生应届毕业个人自我鉴定（精选8篇）

大学生应届毕业个人自我鉴定 篇1

大学毕业自我鉴定1

三年的大学时光过的很快，我们的大学生活算是接近尾声了，因为在剩下的不多的时间里我们已经是半个踏入社会的求职者了。回顾已经过去的的两年多，在学校、老师和同学们的帮助下我觉得自己过得很快乐，也很充实。除了努力学习基础课程和掌握本专业的理论知识外，我还积极参加各种社会实践、文体活动，在这两年多里我明显感觉到自己在学习成绩、工作能力、思想觉悟等方面比起刚来大学的时候有了很大的提高。

在思想品德上，本人有良好道德修养，并有坚定的政治立场。虽然在刚进入大学的时候我还是懵懵懂懂的，什么都不懂，而且不善言语，但那种农村学生特有的质朴、诚实气质，使我很快就和同学们建立了很融洽的关系。随着社会阅历的增加，我开始主动的和同学沟通，了解关心同学，尽自己的能力去帮助同学排忧解难。

在空闲时间，我经常到图书馆借书、查阅资料，通过几年的学习积累，我的思想渐渐成熟，考虑问题比以前要更加全面。同时我还很关心最新时事动态，这是我的思想觉悟也得到了很大的提高。我不能放松对自己的要求，而是应该继续努力掌握各方面的知识信息，提高为人服务的本领，起到到头模范作用，提升自我修养，提高思想觉悟。

在学习上，我一贯保持着高中时代的良好学习作风，并不断的改进自己的学习方法。虽然大学里的学习方式和高中完全不同，但通过我的坚持不懈的努力，在这三年中我获得过学院的奖学金。在学习方面，除了认真学习理论知识外，我还很重视理论与实践的结合。从大一开始我就积极地参与各种社会实践，在校期间，我做过发单员，市场推广，市场调查，超市促销员等。暑假期间也在超市做过促销。通过这些社会实践，我不但巩固了课堂上所学的专业知识，还增加了我的社会经验。同时我还利用课余时间自学了现__公所需要的各种软件工具，以进一步完善与本专业相关的知识体系。

在工作方面，我曾担任过学习委员，组织委员，信息反馈员，在完成学校交给我的任务的同时，做好班级同学和系部联系的纽带，积极反应同学们的意见，帮助大家解决学习上的困难。在丰富的课余生活中，帮助班长团支书举办各种活动并且积极地参与其中，三年的生活，我也得到了同学和老师的认可。

在生活方面，也许是受家人的影响，我向来崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风。因为我还有一个妹妹，所以负担还蛮重的，但是学校的补助和奖励以及靠自己平日里的打工能为家里减轻一些负担，学校就像大家庭给与了我很大的帮助。

当然，我也有自己的不足之处，那就是做事有时候会优柔寡断，不能果断、大胆的放开手去做事。在今后的日子里，我会从自身找原因，改进缺点不足，继续努力，不断进取，以饱满的热情去迎接我人生的新旅程。

对于一名大三毕业生来说，离开校园踏入社会就是人生的一个新旅程，走好这段人生新旅程的第一步也非常重要。通过对这三年多的自我鉴定，我对自己有了一个更加系统地客观地认识。

大学毕业自我鉴定2

忙碌的大学生活就在悄然中过去了，但她已成为我人生完美记忆的一大部分。这些日子有成功的喜悦，有失败的彷徨。但却把我培养成了一个现代大学生，使我在各方面的综合素质都得到了提高，为以后的人生打下了坚实的基础。开辟了而一条属于我自己的道路。空间名称超拽

在专业技能上，为适应社会发展的需求，我认真学习各种专业知识，发挥自己的特长;挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习潜质和分析处理问题的潜质以及必须的协调组织和管理潜质。

在学习方面，我觉得大学生的首要任务还是学好基础知识，因此在学习上我踏踏实实，一点也不放松自己。我认为好的学习方法对学好知识很有帮忙，因此在每次考试后，我都会鉴定一下学习经验。一份耕耘一分收获，每每看到自己优异的成绩，我就会对自己更有信心，没有什么事是不可能的。对于我们现代大学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的。

在社会实践上，我利用课余时刻经常阅览各类的书籍，并参加了软件测试工程师的培训并取得高级工程师证书，成绩优秀。学习固然是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落伍，才可能战胜自己。

学习当然是重要的，一个人潜质的培养也不容忽视。四年的大学生活给了我很多挑战自我的机会，如系学生会的竞选。在参与各种社团活动的过程中，我结交了一些很好的朋友，学到了为人处事的方法，锻炼了自己的潜质。这些经历使我明白有些事情如果尝试了，成功的机会就有一半，如果不去尝试，成功的几率只能为零。机会来临时，我们就要好好地把握住。

三年的大学生活是我人生中想抹也抹不掉的回忆，我迈步向前的时候不会忘记回首凝望以前的岁月。谢谢我的大学铸造了成长的我。

大学毕业自我鉴定3

大学生活马上就要结束了，回忆这大学求知的历程，曾经非常向往的象牙塔就要远去，而迎面而来的将是社会的锻炼，于是更加的怀念这个紧张而有序的大学生活，她给我留下了很多美好回忆，我孜孜不倦，勇于挑战自我，充实自己。我是一名文科专业的大四学生，大学结束之际回忆过去，收获良多，现在做一个自我鉴定如下。

在学习之余，积极投身法律实践工作中，使自己在丰富理论知识的同时，增加了社会经验。四年中令我欣慰的是：连续两个学年，四次获得奖学金，顺利通过了大学大作文英语四级考试和计算机二级考试。我把这些作为向上的动力，朝着更高的目标奋斗。

在校期间，我严格要求自己，努力学好专业知识，通过紧张的学习生活，我已经熟悉并掌握了有关法律基础理论、基本法、部门法的相关知识。的收获是心理的成熟，一千多个日子里曾悲伤过、失落过、苦恼过，委屈过。而现在懂得擦干眼泪，站起继续往前走，前面的荆棘，算不了什么，路上的阻碍，我每攀登跨越过一次，便离云端更近了一步。使自己的知识水平，思想品德，工作能力等方面都踏上了一个新的台阶。

大学不但教会了我知识，让我只是为人处事的方式，更磨练了我坚强的意志和必胜的信心。在这即将挥手告别美好的大学生活，踏上社会旅途的时候，我将以饱满的热情，坚定的信心，高度的责任感去迎接新的挑战，跨越新的高峰。

大学毕业自我鉴定4

大学四年转瞬即逝，有很多东西让我难以忘怀，一点一点的积累，得到了很多锻炼，四年来，我虚心的学习掌握了很多技巧，作为你一些毕业生，我一直对自己的要求都挺高的，虽然在一些事情上面做得不是很好，但自己也在非常的努力，对于四年来的学习状态，也需要有一个客观认识。

我是一个比较认真的人，对学习生活都如此，学习当中自己遇到的不是所有，而是片面的，有些还是需要进一步去纠正，需要进一步去提高，现在我也看到了这方面的一些漏洞，学习的时候还需要好好的加强，还需要进一步的去提高，在专业知识上面，我不敢怠慢，因为自己来到这里的目的就是学好一门技术，学好一门知识，能够在大学期间掌握专业知识，非常不容易的，也是我们最应该做的事情，但这么简单的事情，很多人却做的非常不好，我确实是感激大学四年生活，让沉下心来再好好的钻研专业知识。

生活当中也不乐观，我一直都认为有些东西是可以进入去追寻的，这对于我而言比较重要，或去济南的学习生活当中，我愿意去把这些细节落实到位，在这个过程当中，我还是失去了很多东西，虽然四年学习生活已经结束，但这四年的时光确实很匆忙，也很珍贵，让我想起了很多事情，不会进一步提高自己的，也会在这个过程当中积累，就通过这种方式去锻炼自己，去承受一些东西，才能够做好，我会进一步的去落实这些，也会让自己在以后的生活当中保持更加良好的作风，感觉大学四年感觉在认识的一切，周围的环境塑造了我，也让我有了现在的一些突破。

当然四年来，我也有一些不足，有些地方需要纠正，这就是我对自己一些看法，以后的学习生活当中还会有更多的东西等着我去做好，我会细心努力，也会让这一切随着时间进一步的去思考未来，还有更多的东西等着我去做好，我会纠正不足，继续努力，一往无前。稳定自己的状态，现在我一人需要进一步的提高自己，需要让自己再站的环境下面获得更多的支持，感激四年来的学习经历，也是这几年来让我更加的认识了自己，清楚了自己的位置，对于这些，我也会进一步的提高，当然有一些做得不好的事情，把缺点纠正，认真去提高各个方面，这是我需要去努力的方向，我会做好的。

大学毕业自我鉴定5

经历了这三年的一个学习，对于今后的路，我也是有了更加清晰的了解，并且我也是相信自己迈入到社会职场，会做好工作，立足去取得自己的成就，每一次的选择，我也是会接受，就像此次的大学生涯，高考的时候并不是特别的理想，但是既然来了，我也是做好了准备，并积极的去学好了，毕业之际，也是对个人来鉴定下。

迈入大学的门，我也是抱着很大的憧憬，虽然自己考的并不是特别的好，但是我也是珍惜在大学的日子，不想错过，不想因是大专而让自己颓废下去，总要学到东西，去面对今后的一个社会，毕竟压力还是很大的，也是听学长们说了很多关于工作的艰辛，并且自己也是在实践里面知道，如果自己的基础不好，以后想要做好一些的工作，根本就没有机会，学习的时候，我会认真的做好笔记，不懂的部分会去办公室找老师，或者埋头在图书馆找相关的资料，与同学相互的探讨，每一个知识点的掌握，以及去到兼职实践里的运用也是让我把这些彻底学会，变为自己的能力。特别是在大二专业的学习时候，我也是把相关证书去考，为此也是在自习室度过了漫长的日子，这些枯燥的日子虽然当初是很煎熬的，但是最后得到的结果却是让人惊喜，我的考证也是很顺利，每次也是顺利的考到手里了。

和同学间的相处，大学的日子，充实而快乐，在学习之余，我也是会去做一些事情，去让自己得到放松，而不是一天时刻都是学习之中，那样也是太过于枯燥容易崩溃的，去和同学打球，参与社团的活动，收获的友谊，以及锻炼到自己的身体，还有其他的一些能力，也对于我来说，真的帮助挺大的，特别是每次的运动，真的让我会充满精力去应对学习上的困难的。相互的去探讨如何组织做好一次活动，去找一些自己没尝试做过的事情，大学没有去虚度过，每一次的尝试都是一个新的体会，也是让自己感触到更多，明白自己擅长做的事情以及一些缺点，不断的去改变，去调整。

而今要毕业，和同学分别，有些同学会留在这座城市，有些会回家，很多的人也是走上各自不同的岗位，要分离挺不舍，大学的日子也是很怀念，不过而今，我也是对于今后要走的路有信心，能去走好，让自己收获更多。

大学生应届毕业个人自我鉴定 篇2

自我营销是一种由个人或者团体作为主体参加的活动, 个人或者团体通过自我介绍履历表等形式手段, 采用包括惊奇性、创意性、幽默性等策略, 展示自我形象、人品以及情感, 以达到个人或团体预期目的的活动。

二、自我营销的意义

自我营销对于个人而言, 有利于树立良好的个人形象, 增加个人魅力及吸引力。自我营销可以帮助主体形成良好的人际关系, 有利于人际交往的发展, 在此基础上可以形成销售顾客网络。自我营销作为一种成功推销的策略, 可以帮助主体成功展开推销活动, 有利于诸如为接近做准备而开展的一系列推销过程的实施, 使其在激烈的竞争环境中充分发挥自身优势。

三、应届大学毕业生自我营销分析

(一) 应届大学毕业生自我营销现状。

近年来, 随着高考录取率的提升以及扩招政策的实施, 大学教育普及率呈现上升趋势。与此同时, 就业困难的问题渐渐呈现白热化。据《科技咨询导报》统计, 2012年高校大学毕业生人数达到680万, 2013年人数已达699万, 而2014年的高校大学毕业生达到了700万。如此巨大的数字, 使得高校学子们的就业问题受到社会各界的高度关注。所以, 如何在激烈的求职竞争中脱颖而出, 将自己的特长与优势发挥到极致, 是每一位毕业生需要面对和思考的问题。

(二) 应届大学毕业生自我营销过程中存在的问题

1、自我营销观念淡薄。

在校大学生自我营销意识相对薄弱, 并且了解自我营销真实意义的学生更是少之又少。2012年暑假, 某大学教科院和管理学院的研究人员对南方某省10所高校的大学生的就业状况进行了一项调查研究, 通过800份有效问卷, 充分表明大学生的自我营销意识淡薄。调查中表明, 73%的应届大学毕业生对于以后的就业只有模棱两可的计划和打算, 其中仅仅有22.8%的大学生有明确的人生规划, 而22.2%的大学生在面临就业压力下, 没有做任何的打算和计划。同时, 还存在的一个较为严重的问题是面临毕业的大学生很少对将来的职业发展方向进行详细的规划。

2、自我营销的目标过于理想化。

据《科技咨询导报》的相关数据显示, 有85%的同学表示自己在两年之内要做企业主管, 5年之前要成为年薪6, 000万元的职业经理人, 甚至有18%的同学表示, 毕业十年后要登上《福布斯》等知名杂志的富豪排行榜, 做一名享誉世界的风云人物。应届大学毕业生拥有远大的理想与抱负固然是好的, 但是一味追求速成, 不切实际的空想, 必然会在择业过程中出现眼高手低的现象, 最终导致的结果就是欲速不达。

3、自我营销能力不足。

在大学生的自我营销过程中, 缺乏科学性和主动性, 明显表现出被动和随意性。面对激烈的就业竞争, 不敢积极主动参与, 因而使自己陷于没有接受挑战就已经失败的尴尬局面中。并且, 大学生在获取职业信息后, 对于自身职业目标的确定比较模糊。

四、应届大学毕业生有效开展自我营销的对策

为了达到有效的自我营销目的, 大学生可以将营销理论运用到个人的职业生涯规划和求职的过程当中, 从自身条件开始着手, 清晰认识自我, 了解就业市场以及企业的需求, 合理的定位、定价, 通过多种渠道将自己顺利的推销给雇主。

(一) 明确就业规划, 树立正确的就业观。

应届大学毕业生在面对激烈的就业竞争时, 需要制定符合自身发展的职业生涯规划。通过合理的职业生涯规划, 大学生可以发现并准确的定位自身强项与优势, 在竞争中充分发挥潜质。一是要从实际出发, 全面衡量自身的综合素质。在步入社会后, 大学生需要找到适合自己生存与发展的空间, 同时找到适合自己的社会定位也很重要。初入社会的大学生, 普遍存在好高骛远的现象, 这就要求其把社会职业需求和个人的职业理想很好地结合起来, 找到一个合理的平衡点;二是根据个人的潜能和特长来确定职业的发展方向。即在选择职业时需要量体裁衣, 明确自身的规划。大学生在选择职业时, 正确判断与分析自己的潜能和特长是重要环节, 努力找到符合自身发展的职业要求;三是要有明确的竞争意识。在当今竞争激烈的社会中, 只有有能力的人, 才会顺应时代的发展, 只有有能力的人, 成长的舞台才会更加宽广。因此, 这就要求当代大学生在社会生活中, 继续保持在学生时代所养成的能力, 不断充实自己的生活, 不断提高自己各方面的综合素质, 树立正确的人生观、价值观和择业观。

(二) 增强自我营销意识。

大学生们有必要在入学伊始就树立自我营销的观念和职业规划的意识。也只有这样, 才能够在即将毕业步入社会时依据自我营销的实质, 在“需求”导引下有意识的、有目的创造和实现个人价值, 最终实现自我就业推销。

(三) 加强营销实践, 提高自我营销能力

1、结合实际自我分析, 明确自身定位。

大学生应该从实际情况出发, 切实地分析社会经济环境, 找到最适合自己自身特点的发展道路。首先, 要明确自己的性格类型和天赋。以至于在求职过程中充分的发挥自身优势与特长。其次, 在面对多行业发展的社会, 大学生需要对自己感兴趣的职业进行了解与分析, 以确定是否符合自身体质, 以助于进一步的自我发展与提高。最后, 大学生要对自己有一个合理的职业定位, 选择适合自己的职业与岗位。

2、运用营销组合, 积极自我推销

第一, 提高综合素质, 肯定自我价值。大学生在进行自我营销的过程中, 其产品就是大学生本身。大学生所发挥的知识技能以及应用的产品策略应从两方面来体现:一方面是自我评估。大学生要从素质﹑能力、兴趣和学习、工作方式以及对工作的态度等方面考虑, 明确自己的定位。同时, 充分考虑与自己相关联的专业、家庭情况、动手能力﹑思考能力等因素, 尤其是在自我能力范围内以及对潜能开发有帮助的事;另一方面应届大学毕业生要有准确的市场定位。就是要在自己的潜能与市场目标以及主客观条件之间谋求最佳匹配的平衡点。就应届大学毕业生而言, 它的市场定位所参考的依据是自己的最优性格、最大兴趣、最佳才能、最有利的环境等因素。在此过程中, 应特别注意的是:从客观现实出发, 考虑大学生自身与社会的关系;发挥自身优势, 弥补存在的不足。应届大学毕业生应对具有影响力的方面具体分析, 不刻意追求完美的职业, 不存在好高骛远的心态;具体情况具体分析, 及时调整对策, 要根据情况的变化及时调整合适的择业目标与方向, 不能偏执, 墨守成规。

第二, 根据自我价值与环境, 进行自我定价。作为一名应届大学毕业生, 在毕业后能否从薪水、发挥自身能力的平台、把握提高能力的机会这三个方面都有所收获与提升, 就必须学会合理的自身定价, 其中最重要的环节就是要对所处环境进行科学的调研与分析。首先, 在分析过程中就大学生所处的环境需要认真地分析, 明确所处环境对大学生的特殊要求以及有利或是不利因素。然后, 收集相关的职业信息, 大学生在大学期间应特别关注所学的课程或是参加的活动。最终鉴别出最适合自己的, 同时也是自己力所能及的职业。

第三, 分析就业环境, 拓宽自我营销渠道。营销渠道是指产品从生产领域向消费者领域转移时所经过的途径或通道, 它有效地将产品、服务以及使用者结合起来。同时, 为了充分利用和应用最佳的自我营销渠道, 不同的场合、人群中大学生都可以灵活的应用自我营销渠道。当然, 大学生的自我营销渠道不应该是单调的, 以及模仿别人的, 而是应该选择最适合自己的营销渠道, 并在实施过程中分清主次, 全方面的准备。

第四, 依据企业促销手段, 合理实施自我促销。投递自荐材料是平面促销的最主要方式。因为自荐材料是毕业生本人亲自制作的, 其内容充分表现了自身特点、特长, 是真实记录大学生活与经历的书面材料。平面促销过程中最核心, 传递信息最集中的部分是自荐信, 其主要内容有:一是说明自身具体的基本情况;二是自荐信的核心部分, 即说明能胜任某项工作的前提条件;三是介绍自己的工作潜能, 表明自身可以将管理方面的理论知识与实践紧密结合;四是附上相关材料或文件;五是表达给予面谈机会的愿望, 热切地希望有进一步了解的机会。

大学生“自我营销”是一个相对较为耗时且漫长的系统工程, 因此必须在大学生进校初期就开始着手实施。除了大学生本人自觉地营销以外, 高校的学生工作者都有培养与引导大学生自我营销能力的责任。只有切实地发现大学生的特长与优势, 并且引导大学生进行市场实践调查与定位, 指导大学生进行符合自身要求的产品设计, 拓宽大学生自我产品销售的渠道, 辅导大学生“自我推销”技巧与能力等。最终, 大学生的“自我营销”才会是成功的, 学校生产的“产品”才会是适销对路的。

摘要：本文根据当前应届大学毕业生就业形势的变化, 分析我国应届大学毕业生自我营销现状, 提出对应届大学毕业生自我营销的建议, 希望能够对应届大学毕业生有一定的参考价值。

关键词：自我营销,应届大学毕业生,营销观念

参考文献

[1]苏文平.自我营销与个人职业生涯发展初探[J].企业经济, 2004.10.

[2]黎莉.新经济条件下的大学生自我营销[J].科技资讯导报, 2007.2.

应届大学毕业生职场技能初探 篇3

【摘要】应届本科大学毕业生就业困难的部分原因在于高等院校对大学生缺少系统的职场培训，从而导致应届本科毕业生与企业之间的契合度不够和应聘岗位时竟争力不强。本文从分析大学生的现状出发，探讨职场训练对大学生就业及高等院校人才培养的作用及意义。

【关键词】大学应届毕业生 职场训练

【课题项目】2014年大学生创新训练计划一般项目，项目编号：201410229022。

【中图分类号】G645【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）06-0187-01

大学生是各类企业最主要的人力来源之一。如今的大学生早已经失去了“天之骄子”的殊荣，更多的是以普通劳动者的身份走上工作岗位。企业在招聘的时候总是很无奈的将应届毕业大学生拒之门外，出现这种情况原因有很多，比如大学生人文知识欠缺、团队合作意识较弱等等，特别重要的原因是应届大学毕业生缺少职业定位，眼高手低，这种种困难阻碍了应届大学毕业生的顺利就业。

一、应届毕业生求职现状

对于毕业生来说，刚刚踏入社会，他们面临的将是一个新鲜并陌生的生活环境，他们在形式上完成了从应届毕业生到一名工作者的身份转变，但思想上仍未脱离应届毕业生的意识和心态特点，所以会存在一些问题。

1.角色认识模糊。这种模糊认识是源于基础知识及社会阅历的匮乏，企业作为一个特殊的载体，没有必要的责任去教学生学会如何融入企业，而作为高等教育，要将学生培养成合格的建设者和接班人，包括人际关系、企业文化及工作作风等的能力是应该在毕业前完成的。

2.自身发展定位不明确。应届毕业生步入工作岗位后，一方面，由于面临新的工作、生活环境，需要逐步适应。同时初为一名职员，会碰到一系列在学校没有遇到的复杂问题，因而他们主要精力会放在适应环境、开展工作上。另一方面，由于对自身认识的局限性，缺乏正确的自我判断，不能对自己有一个全面而充分的认识，亦不能根据所处环境相应地规划与管理自己的职业生涯。

3.缺少归属感。大学生刚刚入职，很多人都脱离不了学生身份，不能尽快熟悉工作环境及尽快融入到工作集体里，这些使学生感到未被组织接纳，而产生心理上的疏离感，使工作主动性受到限制。

4.竞争所产生的巨大工作压力。每年我国都有大量的本科毕业生，劳动力过剩现象很明显，加上工作经验不足，自身能力欠缺等，导致学生工作压力巨大。

作为医学院类高校，我们除了要向社会输送专业的理论性人才以外，也要考虑他们的就业问题。为让应届毕业生尽快熟悉企业，适应环境和工作；培养毕业生对企业的荣誉感和归属感；认同企业的文化；了解企业的基本情况，掌握必要的技能，除了专业知识的传授以外，我们也希望增加一些就业知识，职场训练、心理素质与综合能力培养的课程，为此，我们和企业联手开展了《五周训练营》培训项目。

二、牡丹江医学院药学院开展五周训练营活动

牡丹江医学院药学院和同联集团一起开展了五周训练营活动，为培养合格的本科毕业生和优秀的新员工作出了尝试。药学院《五周训练营》项目是给毕业生安排的一次为期五周的职场训练，邀请具有丰富工作经验和专业知识的企业内训讲师，到学校给予学生专业的讲解，使同学们知道作为应届毕业生应该具备怎样的基本职业习惯、职业素养和职业能力，提高他们的职场适应性和职场竞争力，以更快的适应工作。

我们邀请的企业培训讲师都是一些经验丰富，功底深厚的企业员工，授课风格风趣幽默，同时又充满激情，培训具有以下三大特点：

1）体验式培训，以大量企业实际情景案例或模拟任务开展培训训练。

2）互动性增强，讲师的授课风格生动活泼，在培训过程中时常与学生们互动，充分调动了学生的积极性。

3）结果导向教育，即强调学习成果转换成目标就业。

在具体的工作技巧以及处理事情的方法方面，通过企业讲师的讲解训练，让学生掌握了基本业务技能、职场生活技巧以及着装准则。如：

1）正确处理学习成绩优异与工作能力不足的落差。

2）初入职场如何妥当行事。

3）如何提高自己的沟通能力。

4）如何增进基本业务技能。

5）如何处理人际关系以及如何在职场中不断学习充电。

6）合理的着装既是对领导的尊重也是自己对工作认真态度的体现。

《五周训练营》项目的开展不仅帮助大学生对职场生活有了一定的了解，同时也让他们认识到了自己的不足，更加激起了他们对未来的向往。通过企业讲师的讲解与培训让学生们真切的体会到学习成绩不等于工作能力，还需要不断地充实自己，完善自己，培训锻炼了他们的基本业务技能和完成工作的能力，这大大加强了学生对工作的自信心和憧憬。五周训练营活动的成功开展证明了职场训练对大学生的就业起到了良好的作用，希望本文能够起到抛砖引玉的作为，为改革毕业班学生的培养模式起到一定的作用。

参考文献：

大学应届毕业生的个人自我鉴定 篇4

我想要让大家在这个过程当中，让我积累足够的知识，希望能够让这样的状态不再持续下去了，有些事情是可以做得更好的，我会慢慢让自己保持好一个状态，原则是不可避免的，有些事情也应该要一点点的去积累，去落实好，一定要在这一点上面做得非常到位，在学习当中，我认真去思考问题，也从来不会去旷课，迟到得到了老师的赞扬，和同学们友好相处，自己不会的问题，总是会积极的去请教，这些其实是最基本的，作为一名大学生，应该要有这方面的修养，保持良好的心理素质，让学习逐步的提高，来到学校就是以学习的这一点，毋庸置疑，一直到现在，我也特别认可自己能够通过这样的方式得到锻炼与提高。

生活当中保持好精神，因为做什么事情都需要一个好的状态，自己的精神面貌是绝对不能少的，提高上去才非常的有必要，我也会从这个过程当中去摄取一些经验，让自己变得更加的有信心，生活是自己的事情，跟周围的同学相处的非常好，也很融洽，在这个过程当中，自己付出的时间跟精力其实也并不少，作为名大学生，一定要让自己感觉到舒适，一定要让周围的同学感觉到舒适，这是非常有必要的，让这样的状态持续的发挥好，我也会一点点的去积累好这方面知识，保持良好生活作风，过去我也非常遵循这一点，我会继续保持好习惯，每天按时起床，按时睡觉，精神状态摆在第一位，在大学期间，我从来不会让自己变得萎靡，一定会让生活变得更加的充实。

应届毕业生个人自我鉴定 篇5

时光走过三个年轮，即将毕业的我回顾过往的足迹，点点滴滴依然清晰分明。自从2014年7月为xx大学xx专业录取后，充满信心的我即以满腔的斗志全身心地投入学习中。

在大学期间，丰富多彩的大学生活不仅充实了我的知识，更重要的是为我今后步入社会奠定了重要的基础。严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。我热爱自己所学的中文专业，更爱神圣的教育事业，我努力培养自己的文学兴趣，积累一定的文学功底，希望能将自己的才华奉献于祖国教育的土壤中。同时，我也热爱自己的班级，我与班级中的同学能

和睦相处，且关系融洽。班中事务亦是主动参与，且乐此不疲。因为我相信，乐于助人乃快乐之本。

从思想上来说，我从一个懵懂的小女孩到一个为人民服务的共产党员，思想觉悟有了很大的提高。我热爱祖国，热爱人民，坚决拥护共产党领导和社会主义制度。我觉得一个人的价值是由他对社会对别人所做的贡献来衡量的，我加入中国共产党的原因也是要努力实现自我价值。我认真学习党的各种理论，并努力把他们付之于实践，对党有了更加清晰的认识。

学习上，我系统全面地学习了本专业的理论基础知识，同时把所学的理论知识应用于实践活动中，把所学知识转化为动手能力、应用能力和创造能力。力求理论和实践的统一。在学习和掌握本专业理论知识和应用技能的同时，还努力拓宽自己的知识面，培养自己其他方面的能力;积极参加学生科协及科学研究活动中的各项活动。

学习固然重要，一个人能力的培养也不容忽视。四年的大学生活给了我很多挑战自我的机会，如系学生会的竞选，院里组织的演讲比赛，文化艺术节的文艺汇演、英语演讲比赛等。在参与这些活动的过程中，我结交了一些很好的朋友，学到了为人处事的方法，锻炼了自己的能力。这些经历使我明白有些事情如果尝试了，成功的机会就有一半，如果不去尝试，成功的几率只能为零。机会来临时，我们就要好好地把握住。

大学校园就是一个大家庭。在这个大家庭中，我们扮演着被培养对象的角色。老师是我们的长辈，所以我对他们尊敬有加。同学们就像兄弟姐妹，我们一起学习，一起娱乐，互帮互助，和睦的相处。集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关心别人，也使我变得更加坚强和独立。我觉得自己的事情就应该由自己负责，别人最多只能给你一些建议。遇到事情要冷静地思考，不要急躁。不轻易的承诺，承诺了就要努力去兑现。

生活需要自己来勾画，不一样的方式就有不一样的人生。

回首四年的xxx大学校园生活和社会实践生活，有渴望、有追求、有成功、也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。下面分别从思想上、学习上和生活上作自我鉴定。

在思想上，令我最自豪的事情是经过不断的努力学习和提高自己，我顺利的加入了中国共产党，并且成为一名光荣的党员。感觉就像在自己的生命上添上了神圣的一笔，转化成为一种无形的力量在鼓励我，在督促我，在时时刻刻的检查我，让我在思想行为方面能够作风优良、待人诚恳，能较好处理人际关际，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。为社会为学校为同学为身边的人做事不再觉得是一种累赘，而是很乐意的去做并且能够得到满足和快乐，并且一直在追求人格的升华，注重自己的品行。

学习上，为适应社会发展的需求，我认真学习专业知识，对本专业一丝不苟，由于所学的是计算机专业，因此非常注重实际操作能力，除了理论学习之外，我的实践能力也得到非常大的提高。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。在学习时，以“独立思考”作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。做什么都勤于思考，遇有不懂的地方就请教于他人。随着学习的进步，我不止是学到了公共基础学科知识和很多专业知识，我的心智也有了一个质的飞跃，能较快速的掌握一种新的技术知识，我认为这对于将来很重要。我这个人有个特点，就是不喜欢虎头蛇尾，做事从来都是有始有终，就算再难的事也全力以赴，追求最好的结果，正因为如此意志视为，我把自己的主要因素，相信只要有恒心铁棒就能磨成针。一个人最大的敌人不是别的什么人，而是他本身。这么多年来，我一直都是在跟自己作战，准确地说，是和自己的意志战斗。现在回想起

来，我确实比以前坚毅了许多，但我不会松懈下来的。

在大学生活中，我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。现在我理解道理，乐于助人不仅能铸造高尚的品德，而且自身也会得到很多利益，帮助别人的同时也是在帮助自己。回顾这几年，我很高兴能在同学有困难的时候曾经帮助过他们，同样的，在我有困难时我的同学们也无私的伸出了援助之手。对于老师，我一向是十分敬重的，因为他们在我彷徨的时候指导帮助我。如果没有老师的帮助，我可能将不知道何去何从。我现在领悟到，与其说品德是个人的人品操行，不如说是个人对整个社会的责任。一个人活在这个世界上，就得对社会负起一定的责任义务，有了高尚的品德，就能正确认识自己所负的责任，在贡献中实现自身的价值。

通过这四年的学习使我懂得了很多，从刚进学校时如张白纸的我，经历了许多挫折和坎坷。使我明白了一个道

理，人生不可能存在一帆风顺的事，只有自己勇敢地面对人生中的每一个驿站，我们就能很精彩。当然，四年中的我，曾也悲伤过、失落过、苦恼过，委屈过，这缘由于我的不足和缺陷。人生总难免有缺点，四年的学习生活我发现自己的不足在于专业知识水平还有待进一步提高,而且社会阅历和经验也太少,这些我都会在今后努力提高、完善自己的。为日后的生活工作打下了坚实的基础。

四年的锻炼，给我仅是初步的经验积累，对于面对未来，迈向社会的我来说是远远不够的。因此，面对过去，我无怨无悔，来到这里是一种明智的选择;面对现在，我努力拼搏;面对将来，我期待更多的挑战。战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。

作为一名2014年大学好范文，我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和

活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，用自己的学习能力和分析处理问题的协调,不断实现自我的人生价值和追求的目标。

应届毕业生自我鉴定

本人自从xx年9月考上xx大以来，经历了四年xx大xx系的求学生涯，收获颇多。

本人思想觉悟上对自己要求高，坚持党的领导，坚持用科学发展观来认识世界，清楚自己所肩负的责任。本人学习勤奋刻苦，善于学习新鲜知识，事业开阔，对本专业的研究背景及整个学科结构有宏观完整的认识。由于端正的学习态度，我将于xx年7月光荣的从xx大学毕业。学习成绩良好，并有选学其他领域的知识，取得不错的成绩。在实验室带了一学期，自己的科研水平直线上升，查阅资料，思考，判断能力有很大进步。通过与导师和师兄的交流，进一步改善了自己的思维方式，取得了满

意的成果。本人身体素质很好，完成过xxxx，喜欢xxxx运动，并经常参加xxxx。心理素质过硬，有良好的信仰及应变能力，遇事不慌张，能冷静处理。有强大的毅力和动力去完成任务。本人热心于参加社会活动，做过勤工俭学，家教及志愿者服务。加入过xxx学生会，服务同学。

大学四年里面，本人的思维成熟了许多，其中处理事情时理性分析增多，待人友好，和同学关系不错，有一群好朋友。四年里从学习，生活，工作都有收获，个人素质，技能也得到了很大的提升。度过了美好的四年，这些经历和积累是我一生的财富。

好范文自我鉴定范本

大学四年的生活是我人生的关键点。四年的校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。下面具体进行了应届大学毕业生自我鉴定范本，欢迎浏览。

珍贵的四年大学生活已接近尾声，感觉非常有必要总结一下大学四年的得失，从中继承做得好的方面改进不足的地方，使自己回顾走过的路，也更是为了看清将来要走的路。下面是我的大学四年自我鉴定：

学习成绩不是非常好，但我却在学习的过程中收获了很多。首先是我端正了学习态度。在我考进大学时，脑子里想的是好好放松从重压下解放出来的自己，然而很快我就明白了，大学仍需努力认真的学习。看到周围的同学们拼命的学习，我也打消了初衷，开始大学的学习旅程。其次是极大程度的提高了自己的自学能力。由于大学的授课已不再像高中时填鸭式那样，而是一节课讲述很多知识，只靠课堂上听讲是完全不够的。这就要求在课下练习巩固课堂上所学的知识，须自己钻研并时常去图书馆查一些相关资料。日积月累，自学能力得到了提高。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。要想学好只埋

头苦学是不行的，要学会方法，做事情的方法。古话说的好，授人以鱼不如授人以渔，我来这里的目的就是要学会“渔”，但说起来容易做起来难，我换了好多种方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于请教。在学习时，以“独立思考”作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。随着学习的进步，我不止是学到了公共基础学科知识和很多专业知识，我的心智也有了一个质的飞跃，能较快速的掌握一种新的技术知识，我认为这对于将来很重要。在学习知识这段时间里，我更与老师建立了浓厚的师生情谊。老师们的谆谆教导，使我体会了学习的乐趣。我与身边许多同学，也建立了良好的学习关系，互帮互助，克服难关。

回想我这四年所获得的成绩，大一的时候把英语四级过了，大概是高中英语学得还好吧，一次性就把四级给过了。到大二的时候考六级时，尽管复习比较久，还是差一两分才过，这在当时真让

我郁闷了几天，后来接连两次还是差那几分，还是在第三次的时候把它给过了。现在想想，如果当时一下子把六级过了，我可能就不会花太多时间在英语上了，没过反而可以让我花更多时间去学英语，总结一下，每次我都是被卡在词汇上面，我最后是主攻词汇，再强化阅读与写作才把这块难啃的肥肉给拿下的。大二的同时我也一手准备复习计算机vf二级考试，由于当时基础好，我就一次过了，这让我很欣慰。此外，这一年我还很荣幸地获得了校二等奖学金与“三好学生”荣誉称号。这一年是我收获最多的一年了，尽管当时我担任的职务也比较多，在班上做班委，在学生会做干事，现在看来，学生工作没有浪费我学习的时间，相反能让我更加充分地利用时间。大三时我得到了院优秀个人奖励，这一年，我已经开始准备在外面寻找实习工作的机会了，暑假我就在广州市银龄美科技有限公司找了一份健康顾问的工作，然后回校后就在湖南省轻工研究所

实习，对各纯净水和矿泉水厂送来的水质样品做含菌量检验，实习给了我许多工作经验的积累，也给我提升自我能力的机会。大四的时候我开始忙着在学校的实验室里设计和进行自己毕业论文的实验，我的毕业课题是“灵芝真菌胞内产物营养价值研究”，期间需要查阅大量的专业文献，借鉴他人实验设计的思路，这更锻炼了自我的动手和分析问题能力，受益匪浅。

一直在追求人格的升华，注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也能做到。在大学生活中，我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。四年中，我读了一些名著和几本完善人格的书，对自己有所帮助，越来越认识到品行对一个人来说是多么的重要，关系到是否能形成正确的人生观世界观。所以无论在什么情况下，我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条，并切实的遵行它。平时友爱同学，尊师重道，乐

于助人。以前只是觉得帮助别人感到很开心，是一种传统美德。现在我理解道理，乐于助人不仅能铸造高尚的品德，而且自身也会得到很多利益，帮助别人的同时也是在帮助自己。回顾四年，我很高兴能在同学有困难的时候曾经帮助过他们，相对的，在我有困难时我的同学们也无私的伸出了援助之手。对于老师，我一向是十分敬重的，因为他们在我彷徨的时候指导帮助我。如果没有老师的帮助，我可能将不知道何去何从。我现在领悟到，与其说品德是个人的人品操行，不如说是个人对整个社会的责任。一个人活在这个世界上，就得对社会负起一定的责任义务，有了高尚的品德，就能正确认识自己所负的责任，在贡献中实现自身的价值。

社会实践能力有了很大提高。大学四年中，我参加了不少的校内活动和做过一些社会实践。参加校内的活动可以认识到更多的同学，也就增加了与其他同学交流和向其学习的机会，锻炼了自

己的交际能力，学到别人的长处，认清自己的短处。此外，还一直做班委和寝室长，对自己既是压力又是动力。我喜欢做一些社会活动，会让大学生活更丰富多彩，做过家教、志愿者、推销员和设计员等，有时会感到累些，但乐此不疲。

体育成绩一向很好。我的体质并非很出色，可是通过我的练习和对体育项目的理解，还是能很好的完成体育课的教授项目。我喜欢运动，基本对所有运动都感兴趣，尤其是足球。在四年之后的今天，我的球技有了质的提高，脚法和意识。我是从高一开始接触足球，起步比较迟，可进步很快，总能在同一水平的伙伴中踢一段时间后脱颖而出。我认为这可能是由于抱定了要踢好的决心，也许还有那么点运动天赋。踢足球不仅锻炼了身体，而且增强了团队精神和集体荣誉感。

个人认为这个世界上并不存在完美的人，每个人都有自己的优点缺点，但关键是能否正视并利用它们。四年来，我不断的自我反省，归纳了一些自己的优缺点。

我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成，记得有好几次，同学或老师约了我见面，我答应以后必定按时到达指定约会地点，即使有急事也从不失约，给他们留下了深刻的映像。由于待人热情诚恳，所以从小学到大学一直与同学和老师相处得很好，而且也很受周围同学的欢迎，与许多同学建立起深厚的友谊。在学习知识的同时，我更懂得了，考虑问题应周到，这在我的毕业论文设计中充分展示了出来。我这个人有个特点，就是不喜欢虎头蛇尾，做事从来都是有始有终，就算再难的事也全力以赴，追求最好的结果，正因为如此，我把自己的意志视为主要因素，相信只要有恒心铁棒就能磨成针。一个人最大的敌人不是别的什么人，而是他本

身。这么多年来，我一直都是在跟自己作战，准确地说，是和自己的意志战斗。现在回想起来，我确实比以前坚毅了许多，但我不会松懈下来的。以上这些优点，是我今后立身处世的根本，我应该继续保持，并不断以此鞭策自己奋发向上。

我个人认为自己最大的缺点就是喜欢一心两用甚至多用。急功近利，喜欢一口气学许多东西，但是贪多嚼不烂，即使最后都能学会，也已经搞得自己很疲劳。如今想想，这样其实并不好，正所谓贵在精而不在广。如果我一段时期内专注于一种学问，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解并掌握这门知识。自从我发现自己有这个缺点和问题后，我常常警戒自己，步入社会后也不能一心两用。

通过四年的大学生活，学到了很多知识，更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力。思想变成熟了许多，性格

更坚毅了。认识了许多同学和老师，建立起友谊，并在与他们的交往中提升了自身素质，认清了自身的一些短处并尽力改正。社会实践能力也有很大提高，为将来走向社会奠定基础。

四年的大学生活是我人生这条线上的一小段，是闪闪发光的一段，它包含了汗水和收获，为我划平人生的线起着至关重要的作用。

我叫黄龙飞，是十堰职业技术学校中专的应届毕业生。时光流转，转眼间，已经到达了毕业的尾声，刚进校时的场景还历历在目，在目睹了二次毕业生离校的场景后，现在终于也轮到我们自己了。两年以来经历了无数的事情，虽然也有很多不如意的地方，但是我也有了很多的长进，以下总结中专两年的生活和学习等方面做一个自我鉴定。

学习方面，中专年唯一挂了一门体育，其他文化课一些科目也都算勉强通过。中专主要学的是计算机专业，在专业课上也学了繁多的科目，如《数据结

构》、《操作系统》、《数据库基础》、《软件工程》等各类科目，其中不乏艰涩难懂的知识，有些到现在也没有搞得很明白，现在回忆起高一刚开始学习c语言基础时的情景，还是如此的生动鲜明。

除了一些文化课，体育也是薄弱的地方，现在想起去练习排球垫球，投篮，打乒乓球的情景，还是很有回味，直到后来身体些许不适，也坚持锻炼了一段时间，现在想来篮球课还是很有乐趣，把我以前没学会的很多基本动作都学会了，虽然现在水平很一般，能自娱自乐足矣。

在思想政治方面，在中专里顺利的成为了一名预备党员，期间学习了很多的党的知识，而自己的思想觉悟也比以前得到了很大的进步，端正了入党的动机，坚定了成为一名合格的共产党员的信念。

整个中专期间去图书馆阅读较少，我也不想把图书馆离得远作为理由，可

能是由于个人性格所致，不能平下心来阅读，大一时对摄影技术也有所涉猎，也算是懂得了很多摄影方面的知识，而网上传阅的中专必做的几件事也有很多尚未涉及，说不上遗憾，应该只是个人对中专的理解不同。

时光飞逝，中专给我留下了太多美好的回忆，结识了很多各地的同学，很多事情不能一一道来，四年的时间总觉得转瞬即逝，中专即将结束，而我的学习生涯却还要继续下去。社会这个大课堂永远不会下课，毕业标志着我进入了人生的一个新阶段，谨以此文，总结我的中专生活，勉励以后的工作生活。

应届大专毕业生个人自我鉴定 篇6

进入大专，其实我也是有些低落的心情，毕竟没考得好，但是也是过去了，我也是不想再读高四重新高考了，那段日子真的很煎熬，而到了大学，我也是要面对现实，既然来了那就要学到东西，而且我们大专也是不错的学校，这三年来，我也是积极的上课，不断的学到知识，一些工作技巧也是在学习中收获到的，而且通过假期的去实践，也是让我知道我们所学的确是很有用的，而且所选择的专业也是自己喜欢的事情，渐渐认真的上课也是不再去想自己考的学校如何，而是更加的专注于眼前的所学，收获到了，那么就会有进步，而如果不去学好，那么也是无法真的有成就的。三年的时间，证书我考到了，而且每年的成绩都是不错的，也是拿过几次的奖学金，对于自己的能力也是有了更多的认可，更相信自己的确是可以做好一些事情。

除了学好知识，去实践也是我在大学很重要的一部分，我明白我所学的专业需要多去实操，这样才能真的从纸面的知识变为自身能立足岗位的一个能力，的确如此，刚开始去求职的时候，即使是兼职，如果能力不够，很快就觉得辛苦或者压力太大，做不了的，但经过了付出，也是有了一些收获之后，自己也是感受到，的确很多的事情并没有想的那么复杂，更是坚持下去，同时把所学做好，那么就能锻炼出能力来，当然也是要有基础的扎实才够的而这也是回到学校要继续的学好，而到了假期，我也是去社会多做一些兼职，去了解社会，熟悉自己所处的行业，以及可以去发展的空间是怎么样的，而今的我虽然是个毕业生，但同时也是有了一些工作的经验了，对于自己的未来其实也是有了一定的想法，有一些规划，那么才能走的更好。

大学生应届毕业个人自我鉴定 篇7

1999年, 为了实现扩大内需、减缓就业压力和提高国民整体素质等目的, 我国实施了高等院校扩招政策。2003年, 首届受扩招政策影响的大学毕业生人数为187.7万人, 相对2002年猛然增长40.36%。2003～2006年, 每年的大学毕业生均保持着20%以上的增长率。从2006年开始, 大学毕业生增长率逐步降低, 但仍保持稳定的增长趋势。2011年, 大学毕业生人数为608.2万人, 相对扩招政策实施前的2002年毕业生人数翻了3.24倍。经过14年的扩招, 高等教育已经从以往的精英教育进入一种大众化的教育阶段。具体见表1。

(资料来源:《中国统计年鉴〈2012年版〉》)

高等教育的壮大, 对经济社会的发展有着重大的贡献, 全国高校每年向社会输送出的大批高素质人才, 支撑着经济社会的不断运作和发展。而高校应届毕业生通常具有知识储备前端、创意思维灵活、紧跟时代需求、可塑性强等优点。因此, 每年的应届大学毕业生 (以下简称为“应届毕业生”) 成为各企业招聘人才的重要来源。然而, 近年来应届毕业生在满足企业用人需求的同时, 其频繁的离职行为, 亦让雇佣企业承受着不同程度的损失。应届毕业生是否是合适的招聘对象、如何成功招聘应届毕业生等, 已成为企业极力思考的问题, 而分析应届毕业生频繁离职现象的原因、寻找解决这一问题的合适途径也成为企业的迫切需要。妥善解决这一问题, 不但有益于企业成功招聘应届毕业生、提高运营效益, 也有助于应届毕业生寻找符合自身需求的企业、实现成功就业。同时, 能够有效减少应届毕业生的频繁离职现象, 亦有利于规范就业市场秩序, 缓解就业矛盾, 并有利于社会的和谐与稳定。

本文通过反思应届大学毕业生招聘现状并结合相关调研数据, 分析应届大学毕业生高离职率的原因, 从企业管理理念转换、招聘甄选、员工培训、新雇员接纳等企业可控制的层面提出应对方法, 达到减少和规避企业损失的目的。

应届毕业生的高离职现象及其危害

1.应届毕业生总体离职现状

一项针对1991～2005年大学毕业生就业情况的调研数据反映出, 大学毕业生首份工作1年保留率呈下降趋势, 且2003年以后这种下降速度大幅加快。2005年的1年保留率仅为56.8%, 说明2005年有43.2%的大学生在初次就业1年内发生离职现象。与之对应, 大学生就业1年内的平均工作经历数在16年内呈增加趋势。2005年的平均工作经历数较1991年增加了42%, 增加幅度较大。并且同样在2003年以后数据表现出加速增长。由此可直观地看出, 大学毕业生就业的稳定性在不断下降, 且这种变动随时间推移而逐渐增加。可以推断, 1999年我国高校扩招对大学毕业生的就业稳定产生了一定的影响。

(资料来源:翁杰、周必彧、韩翼祥《中国大学毕业生就业稳定性的变迁———基于浙江省的实证研究》, 中国人口科学, 2008年第2期)

2009年, 前程无忧发布的《应届毕业生调查报告》显示, 2007年, 应届毕业生的总体离职率为31.2%, 2008年为23.7%。麦可思发布的《2010年大学生就业报告》指出, 2009届应届毕业生在半年内的离职率中, “211”院校为22%, 非“211”本科院校为33%;2006届应届毕业生3年内平均每人换过近2次工作, 主动离职占到了88%。而北京市近年针对96家用人单位做过的一项调查显示, 大学毕业生首次就业后3年内跳槽率高达70%。

2.离职对企业产出有着延迟性的不利影响

为企业寻觅、储备优秀人才, 是人力资源部门的重要工作。每年各地的高等院校都会为社会输送大量的人才资源, 这恰恰也是绝大多数企业发现人才的重要途径之一。为了保证新进员工的质量, 企业在招聘和培训等方面做了大量的筹备工作, 投入了相当的人力财力。在已有的研究报告中, 员工离职对企业产出有着延迟性的不利影响。

(1) 企业有效产出下降。Cobb-Douglas生产函数反映了产出与生产率、有效劳动力和资本投入的关系。在员工离职不会给企业内部员工总体素质和绩效水平带来变化的假设下, 通过对函数的变形可以发现, 员工离职率与企业产出呈负相关趋势。若员工离职后企业不能及时进行补员, 那么, 企业当期的员工离职行为不但降低当期产出, 还将使后一期的产出下降。

(2) 企业资本投入增加。为了弥补离职员工所导致的产出下降, 企业需要支付留职员工更高水平的加班工资。同时, 企业需要再次组织招聘以满足企业正常的劳动力需求。由此可见, 企业员工离职率与企业资本投入呈正相关关系。

(3) 企业运营成本上升。企业员工过高的离职率, 必然影响企业正常的运营管理, 涉及到招聘、培训、生产、销售各个环节。企业需要不断支付超额的时间和费用进行调整, 其必然结果是导致企业运营总成本的上升, 对企业效益起负面效应。

然而这一管理问题至今没有得到妥善的解决。2009年3月, 前程无忧发布的《应届毕业生调查报告》显示, 有招聘应届毕业生计划的企业相对2008年减少了20.2%。2010年7月29日, 网易新闻报道:部分企业刻意回避招聘应届毕业生, 甚至有企业采用极端手段防止员工跳槽。应届毕业生高离职率问题已然给就业环境带来了不良影响。

应届毕业生高离职率的原因

导致应届毕业生高离职率的原因是多重的。通过对大量企业案例的研究并结合调研数据, 笔者将应届毕业生高离职率的原因归纳为以下几个方面:

1.应届毕业生方面

“这些‘80后’、‘90后’毕业生到底怀着怎样的特点进入就业市场的”, 可能是令众多人力资源部门感到迷茫的问题。应届毕业生是频繁离职现象的主体, 所以, 全面认识他们的特点是全面分析和解决其高离职率问题的关键。

(1) 消极和迷茫, 是多数大学毕业生的常伴心理状态, 不充分的就业准备, 体现在对自身所需的不了解和对就业单位的不了解。2010年, 一项以吉林、浙江、黑龙江三省本科大学生为对象, 针对当代大学生就业心理问题的研究发现, 大学生的社会支持水平比较差, 其抑郁和焦虑的情绪处于一种常态伴随。在接受调查的群体中, 仅27%的大学生尝试积极应对就业措施, 6%的人采用较多的消极应对, 且大四学生的积极应对措施降低, 消极应对措施上升。同时, 另一项以广西大学生为对象的研究中发现, 仅有21.5%的受访应届毕业生在就业前有充分的材料、心理和技能准备, 而19.3%的受访者从未对自己的职业生涯进行过规划。由此可以看出, 绝大多数的大学生在临近毕业时, 对就业的状态仍然是迷茫、消极的, 对于自己未来的职业发展并没有形成清晰的脉络。或盲目于自身, 或盲目于就业单位, 如此做出的就业决定, 为日后的离职埋下了巨大的隐患。

(2) 渴望在短期内获得成就, 是多数大学毕业生频繁跳槽的重要诱因。在关于就业的动机调查中, 39%的大学毕业生是“实现自我价值”, “个人喜好”占29%;“家庭期望”占21%, 剩下11%是“社会需要”。同时, 有46.5%的认为:“社会对职业的评价”对就业影响最大。这表明大学毕业生选择职业的主观意识较强, 其中包含着希望提升自我价值、得到他人认可的心态。当眼前供职的企业无法满足毕业生的心理期望时, 年轻人富于挑战的特点将会引导其寻求更接近理想水平的工作。只有小部分富有奉献意识, 或者谋求安稳心态、缺乏应聘自信的毕业生会选择留在现有企业。

(3) 工作环境, 成为大学生毕业初期判断工作优劣的主要标准。在大学毕业生择业时考虑的因素调查中, “工作地点与环境”和“经济收入与福利”分别占47%和33%, “个人发展”占10%, “工作单位性质与发展前景”占5.5%。年青一代注重生活质量, 尤其是物质享受在这里得以反映。另外, 超过50%的应届毕业生对第一份工作月收入期望在2000元以下, 表明就业初期的月薪水平, 已不再是多数大学毕业生对首份工作短期内产生不满的因素。

(4) 在从学生到员工的角色转换过程中存在障碍。应届毕业生经过16年的学校教育, 使其在走向工作岗位后短期内仍保留有学生的角色状态。全新的工作环境与压力, 加之现实与理想的差距, 使得应届毕业生产生一个心理落差。在缺乏正确引导的情况下, 应届毕业生即会普遍出现工作绩效下降, 甚至是“自我保护”式的离职行为。

2.企业方面

企业作为应届毕业生的雇佣方, 在管理理念和招聘甄选、岗前培训、应届毕业生入职初期接纳等环节, 均会对应届毕业生留职的稳定性产生影响。

(1) 企业的管理思想和管理理念没有紧跟时代进行转换。2012年开始, “90后”大学毕业生开始逐渐成为新一代的劳动力主力军。“90后”是一个广受新媒体、新技术和全球思想影响的群体, 与前几代人的特点有着鲜明的分别。在这个特殊的“跨代”员工交替时期, 企业仍以管理“70后”、“80后”员工的思想和理念管理“90后”员工, 必然导致新员工管理根源上的冲突。

(2) 企业在招聘环节存在理念错误和新聘员工离职风险掌控较差的问题。在现代人力资源管理思想的影响下, 职业技能测试、能力倾向测试、人格测试等测评方法, 以及多样的面试形式广泛运用于企业的招聘环节。企业可以全方位地了解应聘者的人格特质和能力, 基本判断其是否能够胜任组织的工作职位, 但却忽视了“企业与求职者双向选择”的理念。企业过于注重对求职者的了解, 却忽视了提供详尽的工作说明书、宣传企业文化并判断求职者价值观是否与企业价值观相适合等帮助求职者更详细认知企业价值和工作岗位的环节。这往往导致企业最终招错了人, 或者是招对了人却留不住人。另一方面, 企业在招聘时很少对求职者的离职风险进行预估。这也导致了企业难以控制新员工的短期离职行为, 不能采取主动的措施降低和避免企业损失。

(3) 企业岗前培训中, 缺乏有效引导受训人员进行职业生涯的再次规划。现今, 企业普遍会对招聘到的求职者进行岗前培训。然而, 对于多数大学毕业生而言, 岗前培训仅仅起到了帮助其适应新的工作环境的目的, 对于长远的职业发展和晋升途径并不明晰。这也导致毕业生在遭遇不顺, 或者遇到可能“并不占优势的机遇”时盲目选择离职。

(4) 企业老员工易构筑组织壁垒抵触新员工的融入。应届毕业生成为新员工进入企业时, 会给组织带来新鲜和活力, 刺激老员工克服惰性, 激发竞争意识, 但是, 老员工也容易构筑组织壁垒, 对这些新员工持敌视和不合作的态度, 产生负激励效应。尤其在竞争性较强的研发、销售等部门, 这种现象会更加突出。这也成为一部分应届毕业生难以融入新的工作环境, 最终选择离开的原因。

3.其他方面

在当前严峻的就业形势下, 就业率成为评价高等院校的一项重要指标。在调查中, 有34%的学生持有“先就业、后择业”的就业态度, 这与高校指导学生就业的思路关系密切。毕业生的迷茫和消极态度, 加上源自学校、家庭等多方面的就业压力, 致使不占少数的毕业生在没有充分认可的情况下就签下首份就业协议。附之社会对于职业的评价、家庭对子女的期待, 大学毕业生只好在一次又一次的跳槽中寻找适合自己的位置。对于那些被迷茫和消极情绪笼罩的应届毕业生, 就业要求的催促和逼迫必然引发后续的社会问题。

企业应对应届毕业生高离职率的方法

虽然应届毕业生就业高离职率这一问题已然引起诸多人士的关注和探讨, 但是, 现今针对该问题的应对方法, 多停留在政府调整政策、学校教育和大学生自我改善等企业外部环境层面。笔者认为, 从以上角度出发, 是从长远角度解决应届毕业生就业高离职率问题必要的根本环节, 但是作为企业很难对其外部宏观环境进行控制, 因此, 这些方法落实到企业操作层面很难实施, 无助于企业在短期内规避应届毕业生频繁离职所带来的不利影响。笔者认为, 企业可以通过合适的方法, 提前预测应届毕业生的离职倾向并采取积极的应对措施, 减少和避免应届毕业生离职行为所导致的损失。

1.转换管理理念, 形成系统的管理思想

企业的管理理念, 是企业在长期的经营和管理实践中形成的、对具体的企业管理行为起指导作用的企业共识。在企业发展的不同时期, 企业适用的管理理念均会呈现差异。能够不断依据企业战略的要求, 对企业管理理念进行更新, 摒弃过时的管理理念是企业实现长远发展的重要保证。随着“90后”为主体的应届毕业生逐步登上社会舞台, 企业的管理理念必须及时适应新一代劳动者的特点与需求。

“90后”应届毕业生普遍有着视野开阔、创新意识强、主观意识强烈、社会生活经验不足等特点。这批劳动力群体更需要企业树立“双向选择、双向认可”的用人原则、确立“积极沟通、民主引导”的管理思路, 确定符合新生代大学毕业生特质的管理理念, 形成与时俱进的系统的管理思想。

2.在招聘中进行应届毕业生短期离职倾向评估

离职倾向, 指因为个人、工作环境等因素, 导致其产生离开工作组织的心理。当前, 国内通常采用香港学者樊景立 (Farh) 等于1998年开发的量表测量离职倾向。但是, Farh的量表适合于正式的老员工, 并不适用于预测应届毕业生等求职者的离职倾向。根据前文调研数据反映出的应届毕业生心理情况, 结合管理学理论, 笔者提出短期离职倾向判断矩阵 (见下图) 。

通过这一矩阵, 企业可以将应届毕业生求职者按离职倾向的强弱分为三类, 并针对不同的群体采用不同的招聘政策和用人政策。例如, 针对离职倾向较弱的应届毕业生, 用人单位只需提供常规化的岗前培训和职业生涯引导, 无需额外投入过多的关注精力;对于离职倾向不稳定的应届毕业生, 用人单位需要更注重使其在职业生涯规划阶段明确其未来的发展和晋升途径, 并在其正式入职后给予更多的关注和引导, 使其在组织工作环境中尽快融合。而对于离职倾向较强的应届毕业生则考虑放弃录用, 或者以特殊的绩效考评政策和薪酬计划留住这一极不稳定群体中的特殊人才。

气质是一个人先天形成的, 是一个人内在情感活动和外部行为活动的典型、稳定特点的总和。气质可以分为抑郁质、粘液质、多血质和胆汁质4种类型, 每一种气质类型都对应着情感和行为特征 (见表3) , 并可以通过专用量表进行测量。而企业竞争力的强弱, 在较大程度上会影响员工的离职倾向。竞争力强的企业通常意味着更好的薪酬待遇和更好的发展前景, 其员工选择离职时也会更加谨慎。

(资料来源:陈福国《人格心理——理论与运用》, 诊断学理论与实践, 2005年第四卷第2期)

3.明晰应届毕业生职业生涯的发展途径

应届毕业生绝大多数处于一个从校园向社会过渡的特殊时期。在这一特殊时期, 对社会的憧憬和现实情况的偏差, 会使得应届毕业生存在心理上的落差。能否帮助这一部分应届毕业生调整心态, 适应社会工作的新环境, 将对他们任职的稳定性起到不可忽视的作用。

前文提到, 应届毕业生对首份工作起薪数额的期望已基本回归理性, 相当数目的毕业生就业动机是“实现自我价值”, 并且看重“社会对职业的评价”。说明在他们内心深处有着渴望证明自己能力和价值的心理特征。所以, 企业在这些大学生受聘后, 引导其明晰在职业生涯中的发展和晋升途径, 可使他们对于未来的发展有所目标追求, 从而伴随着希望感和成就感在工作中逐步成长。由此, 可在一定程度上避免他们成为就业初期遇挫则轻易放弃的不稳定群体。

4.促进应届毕业生与老员工互相激励

在应届毕业生正式入职初期, 企业应对老员工建立保护性的绩效评价方案, 以安抚老员工的心理、避免新老员工在利益上发生冲突, 给应届毕业生的融入组织创造缓冲时间。

在实践上, 企业可以考虑实践员工间“以老带新”的师徒模式, 作为岗前培训的延续, 老员工有责任向新员工传授工作经验和帮助其成长。对于新员工的积极表现, 可以从公司层面给予其师傅或所在团队适当奖励, 并作为附加因素记入绩效考评。这样, 新员工可以更快地得到工作中所需要的信息, 获得在企业中的存在感, 加快其融入工作环境的速度。一方面, 用组织文化手段赢得大学毕业生情感上的认同, 必然胜于强制性规章限制所起到的效果。另一方面, “传授”的形式与毕业生的校园生活相似, 使应届毕业生能时刻真实地感受到自己在不断学习和发展, 因而更容易被他们所接受。

5.进行应届毕业生入职半月工作满意度评估

从组织行为学的角度解释, 工作满意度, 是由于对工作特点进行评估而产生的对工作的积极感觉。员工的工作满意度与流动率之间呈负相关, 且相关性较强。考虑到新入职员工的工作绩效普遍较低, 或者在短时间内难以做出科学评价, 工作满意度可以作为预测新员工离职倾向的一个合适指标。

实践中, 应届毕业生首份工作的离职时间通常发生在入职后1～3个月。为了能及时获取应届毕业生对工作的满意程度并给企业争取时间挽留人才, 企业在应届毕业生入职半个月进行工作满意度评估为宜。具体操作时, 企业各部门直线经理即可负责评估工作, 以非正式面谈的形式开展。在交流过程中应从面着手, 首先了解其对于工作的整体满意度;然后逐步细化交流, 找出其感到不满的具体工作要素 (如工作性质、监督与控制、同事关系等) ;最后征询其建议。不宜逐一询问其对于每一个工作要素的感受, 或者采用标准化的测评手段。为了打消应届毕业生的顾虑, 直线经理亦可委托正直可靠、与之关系密切的老员工灵活择机交流。根据评估结果, 企业可以及时采取措施, 挽留有离职倾向的应届毕业生, 或者提前做好员工流失准备, 以避免因员工突然离职导致工作中断的损失。

6.加强企业的社会责任担当, 积极塑造企业文化

在日常运营中, 企业就应该注重加强自己的社会责任担当, 以积极的企业形象作为员工招聘的最佳宣传途径。诚然, 想要在短时间内改变一个人的意识是难以实现的事情。当代年轻人在思想上主观意识十分强烈, 尤以“90后”青年群体更为突出。想要通过简单地培训学习, 或者强制性地灌输, 很难达到令其认同组织文化 (核心价值观) 的目的。这也是诸多企业试图用文化灌输维系与应届毕业生雇佣关系失败的根本原因。

结论

本文对我国应届大学毕业生高离职率的现象和危害进行了综合阐述, 从应届毕业生自身、企业、学校、社会等多个方面, 分析了导致应届毕业生高离职问题的原因。本文认为, 企业很难对其外部宏观环境进行控制, 但可以从转换管理理念、改进招聘方法、强化员工培训、优化企业对应届毕业生的接纳环境等可控制的层面, 来规避应届毕业生频繁离职给企业带来的不利影响。本文提出了应届毕业生短期离职倾向的评估方法和与之相应的应届毕业生入职半月满意度评估, 认为企业可以通过合适的方法, 提前预测应届毕业生的离职倾向并采取积极的应对措施, 减少和避免应届毕业生离职行为所导致的损失。

当然, 妥善解决应届大学毕业生高离职问题是一个长期的过程, 需要不断创新符合时代要求的管理理念和方法, 需要政府、高校、企业、家庭等各方面的共同努力。

参考文献

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大学生应届毕业个人自我鉴定 篇8

自我鉴定是个人在一个阶段对自己的学习或工作生活的自我总结，写自我鉴定可以帮助我们正确地认识自我，让我们来为自己写一份自我鉴定吧。自我鉴定怎么写才不会流于形式呢？以下是小编为大家整理的优秀应届毕业生个人自我鉴定（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

优秀应届毕业生个人自我鉴定1

大学三年，我认真地过着每一天，体会自己的变化。在毕业之际，现对自己大学期间的表现做好自我鉴定：

热爱国家，遵纪守法，团结友爱。同时，还要不断学习关于政治、形式政策等道德修养类课程，参加各种集体活动，并起到积极作用。这些都是最基本的，但我更多的时候表现出来的是友善地和身边的人打招呼，坐公交车让座，下雨的时候，提出和陌生人一起撑伞，帮老人提重物，或者是身边的人病了，帮忙照顾他们等，我一直尽我最大努力力所能及地去帮助别人。做一个善良的人，乐于助人的人。

把我的专业变成我的爱好，这样学习就变成一种幸福。我一般会提前规划好一个阶段所做的东西，然后再细化到每一天，我给自己定的任务不多不少，每天不会太累，但也需要好好做才能完成，不出意外，一般都能完成。空闲的时间，无论是睡觉前，还是早上起床，我都喜欢看书。看一本书，就像一场旅行，增长见识，拓宽视野。但这时候我喜欢看各种各样的书，文学、艺术、哲学以及经济学等等，每次看完一本书，都会有一种满足感。让我感觉充实而又幸福。

专业知识方面，我倾向对它有全面的了解，深入的探究。虽然有时时间耗费相对较多，但我这样做，倾向于知识在脑中建立一个体系，感觉更踏实。同时，充分利用本校的实验资源，学习先进仪器，熟练操作，和掌握相关知识和软件以及数据分析。英语方面，我在不断地看文献的同时，还增加听力和说的练习，为以后的工作打下了基础。

体育的各项活动都不是很擅长，如果校、院以及班级组织的体育活动，有我能参加的我就去参加，比如拔河比赛之类的，其他比赛，我一般去为班级加油助威。我喜欢跑步，喜欢徒步旅行，喜欢跳舞。我会自己设定一个路线，定期去徒步旅行。我较乐观，生气的时候，会直接说出来，不会憋在心里，而且，说出来心情就好了。

在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。同时，高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，主次分明，井井有条。善于从整体上把握事物；能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则；擅长策略性思维。

优秀应届毕业生个人自我鉴定2

三年的大专时光飞驰而过，回首过去的一切，仿佛都充满了力量，也洋溢着我青春里最灿烂的一部分。直至如今，我的大专生活或许就要结束了，但是对于过去的一切，我都是感到满足而欣慰的，而我也希望自己再踏出学校之后，能够秉承着这段时光带给我的力量和成长一路走下去，一路挖掘自己，完善自己。

或许在我们这么多大专生之中，总有一群人不满现状。而我说的这个不满现状并非是一个贬义词，而是一个褒义词。因为这个社会是苛刻的，如果我们不去好好的“进化”自己，或许我们就会被这个社会渐渐的淘汰。所以在我的身边，就有这样一群不满现状的人，我们从不因为自己是一名大专生而感到自卑，同时我们有更大的力量支撑着自己往前走，也就是这一种力量，让我们一路拾获能量，一路勇敢前行。

这是我大专之中思想上的觉醒，也是支撑着我完成整个大学的一种基础力量。所以在这三年之中，我一直都保持着一个不错的状态，不管遇到怎样的情况，从未放弃过，也从不抱怨生活，抵抗未来。我欣然的接受每一次改变，也欣然的开启每一次航程。在思想上，我坚定信仰，坚定自己的方向，鉴定自己的目标，就这样，不懈努力，终将抵达。

生活中，我是一个比较爱笑开朗的女孩，平时我很喜欢结交朋友，不管我走到哪里，都可以认识一群很不错的朋友，所以这也让我的社交圈变得越来越大，所以在学校里的课余生活，我一直都非常的丰富，不仅锻炼了自己各方面的能力，也让自己在交际能力上得到了飞跃的提升，这是一件非常有价值和意义的事情，也让我整个大学变得更加的与众不同了。

时间是过的很快，但是我也紧紧跟着时间，从未落下过。我珍惜大学的每一分每一秒，就像我珍惜自己的生命一样，时间承载着生命，而生命也在时光之中创造自我。不管过去现在还是将来，我都会把时间都在首位，尽量利用每一点时间，完善自己的生活，让自己在时间之中慢慢进步，最终走向那个我所期待的自己，走向那个我所期待的将来。我会保持在大学的这一份热忱，在今后的日子里继续往前，持续创造。

优秀应届毕业生个人自我鉴定3

又一个三年要过去了，从大学毕业，我知道，要面对的是残酷的社会，但这三年我也是学到很多，对于社会的竞争我也是有了一些信心，相信自己是可以去做好的，在此也是对于过去这些日子的学习生活来整理做个自我鉴定。

进入大专，其实我也是有些低落的心情，毕竟没考得好，但是也是过去了，我也是不想再读高四重新高考了，那段日子真的很煎熬，而到了大学，我也是要面对现实，既然来了那就要学到东西，而且我们大专也是不错的学校，这三年来，我也是积极的上课，不断的学到知识，一些工作技巧也是在学习中收获到的，而且通过假期的去实践，也是让我知道我们所学的确是很有用的，而且所选择的专业也是自己喜欢的事情，渐渐认真的上课也是不再去想自己考的学校如何，而是更加的专注于眼前的所学，收获到了，那么就会有进步，而如果不去学好，那么也是无法真的有成就的。三年的时间，证书我考到了，而且每年的成绩都是不错的，也是拿过几次的奖学金，对于自己的能力也是有了更多的认可，更相信自己的确是可以做好一些事情。

除了学好知识，去实践也是我在大学很重要的一部分，我明白我所学的专业需要多去实操，这样才能真的`从纸面的知识变为自身能立足岗位的一个能力，的确如此，刚开始去求职的时候，即使是兼职，如果能力不够，很快就觉得辛苦或者压力太大，做不了的，但经过了付出，也是有了一些收获之后，自己也是感受到，的确很多的事情并没有想的那么复杂，更是坚持下去，同时把所学做好，那么就能锻炼出能力来，当然也是要有基础的扎实才够的而这也是回到学校要继续的学好，而到了假期，我也是去社会多做一些兼职，去了解社会，熟悉自己所处的行业，以及可以去发展的空间是怎么样的，而今的我虽然是个毕业生，但同时也是有了一些工作的经验了，对于自己的未来其实也是有了一定的想法，有一些规划，那么才能走的更好。

很感激大学的所学，这些年，我也是交到了很多的好朋友，大家一起努力，一起去付出而有所收获，同时也是在这段学习生活中，看到自身的优势和要继续提升的方面，对于未来我也是有更充足准备，相信会有好的岗位，去社会能立足。

优秀应届毕业生个人自我鉴定4

匆匆而过的三年，让我也是感触到时间的溜走真的太快太快了，还没有好好的体会大学生活的很多，就要离开，就要进入到社会工作了。但这三年我也是过得挺充实的，不管是专业的学习，或者说自己在能力上的成长，其实我的努力是没有白费了，自己也是得到了公司肯定，找到了一份理想的工作，而今也是会在公司继续的做下去，而自己大学的日子，也是让我有挺多的回忆，而今也是来回顾做好鉴定。

刚来的那两年，我是很有想法，特别是在大一，上课认真，下课后社团的活动积极的参与，一整年下来，忙忙碌碌的，可能学到和锻炼到的很多，但是也是比较的肤浅，没有什么针对性，更别说自己的路该怎么走，以后社会做什么工作，其实都没有太多的一个想法，不过到了大二，专业课多了，而且自己也是开始有些意识到，不能这样瞎忙碌，看起来收获很多，但是都不够用，去到社会，可能很多都懂一些，但是要做事情，可能一个事都会是做不好的，所以我也是去思考，去想，该做什么工作，又是朝着什么方向去发展，既有和老师同学去探讨这个问题，也是问过父母，并且在一些周末兼职里面和社会的工作人员去了解，更加的清楚了自己的缺陷在哪里，又是自己想做什么，合适做哪种工作，自己的一个优势又是怎么样的，通过尝试，我找到了自己的一个方向，更努力的去学，去改变自己，从而让自己学的更加努力。

进入到大三，也是进入毕业的一年，除了学也是要实习，要去社会真的锻炼自己，这一年，我更是格外的珍惜，由于知道自己以后想做什么，所以我也是找实习的时候，比较的谨慎，并且也是会让自己多去了解，面试过多次之后，进入到目前所在的公司，除了是行业靠前之外，也是他们的企业文化吸引了我，让我看到自己的方向，努力之中，自己也是得到了很多肯定，收获的技能和知识让我对于以后要走的路有了更多的了解，也是相信自己可以去走好的。回首这三年，其实也是还有很多的事情没有尝试，去做过，不过我也是知道时间是有限的，不可能所有的都满足，那样可能听好的，但是毕竟大学还是要学习为主，既然花费在自己专业上面时间那么多，其实也是会舍弃掉很多的东西，同时我也是相信今后的路我会走好的。

优秀应届毕业生个人自我鉴定5

时间过得真快，一不留神，我这个毛头小伙也到了毕业的节点上了。在这大学四年里，本人对自己基本上是满意的，有优点，也有些许的不足，本人都能够清楚的看见。下面本人就将自己这四年的表现做一个鉴定，把优缺点放上来，该发扬的发扬，该改正的改正。

大学四年下来，本人发现我的优点还是挺多的。比如说，我是一个诚实的人。这一点在如今或许不被人们肯定了，但我还是觉得诚实的自己是一个不错的人，是一个对自己诚实，对别人真诚的人，这样的人走到社会上去，也许会被骗，但肯定不会去骗别人，会做到有一说一，让别人相信。

比如说，我还是一个勤奋的人。从小我就以“天道酬勤”作为自己的行动指南，这一点在大学里发挥的尤为好，因为我有了自己的人生目标，也因为我有了奋斗的方向，这样让我把勤奋运用到了极致，这些也让我得到了足以在毕业时面对社会的勇气和信心！在勤奋这一优点里还想提到的，是大学四年本人读了将近500本书，这些书让我也成为了一个肚子里有墨水的人。

比如说，我是一个乐观的人。这一点看起来不像是可以作为优点来说的一个点，但其实乐观的人真是一个优点。在我去社会上做简短的实习后，我意识到乐观是一个非常好的品质，只有乐观的人才可以顽强地应对未来所发生的一切，也只有乐观的人才可以顽强地面对生活中的磨难。

本人还有一个最大的优点，那就是勇敢。这一点让我有勇气面对所有的事情，也让我能够接受独自活在这个世界上，这一点如果不能算作优点的话，那我或许就没有其它的优点了。

不过大学四年下来，本人发现自己也还是有缺点和不足的。比如说，我可能有点不愿意与人交流。这一点在本人的专业领域来说的话，是没有什么问题的，但这一点如果放在面对社会时，是有一些问题的。毕竟人是群居动物，如果我总是不愿意去与别人交流的话，那我很有可能到了一定年纪就陷入了死胡同，陷入了一个完全封闭的自我世界，如果能够有持续的创造力还好，如果没有的话，那我这个人就失去了在这个世界上活下去的意义了。