学生会组织部优秀工作总结

学生会组织部优秀工作总结（精选11篇）

学生会组织部优秀工作总结 篇1

*月份，面对防治非典的严峻形势，我们积极参与，勇挑重担，构筑起了抗击非典的坚固防线。一是明确责任，严肃纪律。通过召开专题会议、下发文件、开通专线电话、坚持**小时值班制、建立信息日报制等途径，对各级党组织和广大党员干部在非典防治工作中的责任和纪律做出了明确规定，随时掌握领导干部在防治非典中落实责任、发挥作用的情况。二是选准载体，激发活力。通过设立党员先锋岗、实行党员挂牌、建立义务帮扶队等方式，积极发挥党员的骨干带头作用。非典期间，全市共组建党员义务帮扶队**个，参与党员***名，帮助群众收割油菜*.*万亩，播种*.*万亩，疏花*.*万亩，受到群众热烈欢迎。三是协调服务，严格督导。抽调**名机关干部，进驻省、三门峡市工作队所驻的**个村及**个软弱痪散村，专门开展防治非典工作。广大驻村队员积极投身抗非典一线，发放宣传材料*.*万份，设立卡点**个，建立帮困服务队**个，组织结对帮扶***户，充分发挥了生力军作用。同时，抽调专人成立督查组，深入乡村、学校、卡点等重点部位，明查暗访，进行不间断督导，当日督查当日通报。四是树立典型，激励引导。抗击非典期间，广大党员冲锋在前，勇挑重担，涌现出了石焕云等一大批优秀共产党员典型。我们在《灵宝晚报》、《组工信息》、“灵宝党建”网站开设“抗非一线党旗飘”专栏，集中宣传他们的典型事迹，并对在抗非典斗争中表现突出的**个先进基层党组织、**名优秀共产党员及时进行了表彰，形成了良好的舆论导向，极大地鼓舞了士气。

二、深入学习贯彻《条例》，进一步加强了领导班子和干伍建设

1、分层次抓好《条例》的学习贯彻。一是市四大班子领导带头学习，全年共集中学习《条例》和《监督检查办法》*次，并对我市干部选任工作进行了认真总结，提出了意见和建议。二是采取以会代训、举办培训班、组织调查问卷等形式，抓好科级干部和组织人事干部的学习。*月份，开展了《条例》知识竞赛活动，全市共有**个单位**名同志参加，收到了良好效果。三是在部内业务学习交流中，多次安排专题学习讨论，并在干部考察前重点学习，保证组工干部精通《条例》的各项规定。四是通过晚报、电视台等媒体广泛宣传，让广大干部群众了解《条例》内容，更好地监督干部选任工作。**月中旬，组织了《条例》专项检查，进一步促进了各级党组织贯彻执行《条例》的自觉性、主动性。

2、加大干部教育培训力度。我们把xx大精神、《条例》和《纲要》作为今年干部教育培训的重点，努力形成大教育、大培训格局。一是按要求完成上级调训任务。共选送**位同志按时参加了县(处)级干部xx大精神轮训班、春秋季干部进修班和乡镇党委书记培训班，组织**名县(处)级干部分四批参加了三门峡市“三个代表”重要思想轮训班。二是完善了领导干部理论学习考核制度，以考促学，组织**名领导干部参加了三门峡市党政领导干部政治理论水平任职资格考试。三是举办了两期乡(科)级干部进修班，一期青年干部培训班，全市**名乡科级干部和**名优秀年轻干部参加了培训。

3、加强领导班子和干伍建设。一是严格按照《条例》规定，认真做好干部选拔任用工作。根据市委意图，从有利于提高班子凝聚力、战斗力的角度出发，全年共组织考察干部四次**人，提请市委常委会议研究**人，最终调整干部**人，其中提拔**人(副科提正科**人，一般干部提副科**人)，免职*人，其他职务变动**人。二是根据市委《关于市直机构改革党组织设置及党务干部配备的意见》，进一步明确了市直**个单位**名干部的党组职务。三是做好股级干部的审批备案。制定下发了《关于加强股级干部备案管理的通知》，结合“三定”方案，对各单位的股级干部进行统计汇总。全年共审核了**个单位上报的**名中层干部职务任免请示，对*名不符合条件的干部任免不予批复，审核批复了*个单位的工会主席选举结果。*月份，三门峡《条例》检查组对我市在干部选拔任用和贯彻落实《条例》方面的做法，给予了充分肯定和高度评价。

4、加强干部宏观管理。一是做好干部日常管理工作。圆满完成了***年度科级干部年度考核和三门峡市管理干部年度考核推荐上报工作，按照规定对各单位人员定编定岗情况进行了严格审定，审查办理干部因公出国政审手续**人，确定一般干部行政职务**人，下发到龄通知书**份。审核副科级以上干部工资四批***人次，完成全市副科级干部职务工资调标。收集归档各类材料**份。*月份，我部被中组部命名为“干部人事档案工作目标管理一级单位”。二是对到基层定向培养锻炼的优秀大学生，采取跟踪培养的方式，加强日常管理。*月份，配合三门峡市委组织部对*名定向管理大学生进行了考察了解。三是配合指导武装部、经贸委等单位做好武装干部和企业干部的考察了解和管理工作。四是以组织老干部学习宣传xx大精神、健全完善“两费”保障机制、开展非典防治及组织咨询团服务经济建设为重点，认真做好老干部工作。

5、加大干部监督力度。一是对全市**名在职科级干部和组工干部的学历学位进行了审验，对**名档案资料不全的同志，限期说明情况，同时协助三门峡市委组织部圆满完成了县级干部学历学位审查工作。二是继续实行任前公示、试用期、收入申报、重大事项报告、任期责任审计和联席会议等多项制度，逐步形成了科学规范、完备有效的干部监督体系。今年以来，对拟提拔的**人全部面向社会公示，自觉接受群众监督;对试用期满的**名科级干部进行全面考核，明确了任职资格;对*名离任的领导干部进行了经济责任审计，并实行了经济责任审计公示制;加强与执纪执法部门的日常联系，召开联席会议*次。

6、深化干部人事制度改革。一是进一步拓宽选人用人视野，首次面向社会公开考录**名机关工作人员和**名非党领导干部。我们结合灵宝实际分别制定了公开考录和公开选拔的《意见》和《工作方案》，组织召开了动员大会，通过专题报道、答记者问等形式，广泛宣传发动。按照责任和分工，成立了综合组、命题组、资格审查组、监督组。对参与各环节工作的所有人员都进行了专门的培训，并聘请监督员对公选工作进行全程监督。我们严格按照工作程序和原则，一丝不苟地做好了各项工作。目前，两项公选工作均已圆满完成了笔试、面试、体检、考察、公示任务，社会反映良好。经资格审查合格，参与机关工作人员考录的***人，参与非党领导干部选拔的**人，已公示的机关工作人员**人，非党干部**人。二是实行了考察预告制。每次干部考察，在民主推荐、基层党组织研究的基础上，都发布考察预告，接受群众监督，扩大了群众在干部选任中的知情权、参与权、选择权和监督权。三是扩大了干部竞争上岗范围。今年以来，全市各乡镇和局等*个市直单位先后拿出近**个职位进行竞争上岗，**名干部通过竞争上岗走上了中层领导干部岗位，激发了广大干部干事创业的积极性，营造了优秀人才脱颖而出的良好氛围。

*、加强人才队伍建设。一是组织召开了全市知识分子代表座谈会暨知识分子工作会议，听取了与会代表对全市经济建设、科技兴灵及知识分子工作等方面的意见、建议，并对*个先进单位**名先进工作者进行了表彰。二是圆满完成三门峡市第七批专业技术拔尖人才推荐活动。经严格审查评选，我市王世忠、方建民二位同志被命名为三门峡市第七批专业技术拔尖人才。三是会同人事局，对全市高级知识分子现状进行了全面摸底审查，澄清了底子。四是走访慰问了全市*名专业技术拔尖人才，并在**月中旬对全市高级知识分子统一组织了体检。

三、深化“双强”工程，推进“三级联创”，进一步加强了基层组织建设

*、精心组织，圆满完成农村党支部换届选举。换届前，及时下发了通知，制定了具体的《实施细则》，并召开会议进行周密的安排部署。换届期间，成立指导组分片包乡进行指导，及时发现、解决问题，对基层反映换届选举的来信来访，认真做好答复解释工作。同时，积极探索农村党支部班子选举的新方式、新途径，研究制定了《关于试行“两推一选”的意见》，在*个村试行了由群众推荐和党员推荐相结合产生候选人，然后实施党内选举的“两推一选”选举办法，为全面推进“两推一选”探索出了路子。通过市、乡、村三级组织的共同努力，全市**个农村党支部中有**个按期完成换届。对延期换届的**个村，我们建档备案，加强指导，积极创造条件，目前已有*个村成功换届。

*、深化“双强”工程，推进“三级联创”。一是大力实施“双强”工程，推进农村创“五好”。我们研究制定了《关于深化“双强”工程，推进“三级联创”的意见》，从***余名致富能手中筛选出**名作为农村后备干部进行重点培养。举办了*期农村党支部书记培训班，对全市农村党支部书记进行了集中轮训。指导各乡镇党委举办培训班**期，培训党员干部*.*万人次。同时，广泛开展了以“帮资金、帮信息、帮技术、帮市场，增加农民收入、增强帮带户致富能力”为主要内容的“四帮两增”活动，较好地发挥了“双强”党员干部的“双带”作用。**月上旬，召开了全市“双强”工程暨“三级联创”现场经验交流会，通过参观优秀项目、交流典型经验等方式，进一步推动了活动的深入开展。二是狠抓作风转变，推进乡镇党委创“六好”。为乡镇班子成员统一配发了“工作周志本”，坚持实行“五四二”工作制，规范了乡镇党委的工作机制。继续开展为民办实事活动，全市**个乡镇党委共确定实事项目**个，机关干部为民办实事***件。继续实行民主生活会调阅和季度抄报制度，促进了乡镇党委民主生活会的制度化、规范化。三是开展主题活动，推进分行业创“五好”。对市直机关、企业、学校党组织，在抓好落实民主生活会制度和规范工作机制的基础上，积极组织开展了学习郑培民、史来贺先进事迹主题活动，丰富了创“五好”内容。在庆祝建党**周年暨“三先”表彰大会上，对在***年“创先争优”活动中涌现出的**个先进单位和**名优秀个人进行了表彰。同时，**月以来，我们以建设“好班子”为目标，严格“三报三批”程序，认真把好党组织成员名额关、候选人提名推荐关、大会选举关，精心组织了市直单位党组织换届选举工作。

*、狠抓规范化建设，提高基层组织建设整体水平。制定下发了《关于认真做好“三级联创”资料规范化管理工作的通知》，对乡镇党委创“六好”、农村党支部创“五好”和分行业创“五好”资料的收集、整理、归档提出了明确要求。以理顺农村“两委”关系为重点，研究起草了《农村基层组织工作规范化管理意见》，对村党支部、村委会的工作职责、重大事项决策程序、村务公开、民主管理等作出了明确规定，为促进基层组织工作制度化、规范化奠定了良好基础。

*、大胆探索，积极推进帆有制企业党建工作。结合省市专项检查，在对**家帆有制企业进行深入调研、摸清情况的基础上，经过反复征求意见，研究制定了《关于加强帆有制企业党建工作的意见》，从帆有制经济组织党组织的设置、班子建设、党员教育管理等方面都提出了明确要求，为进一步加强帆有制经济组织党建工作提供了依据。今年，先后在金山再生资源有限公司、烟花爆竹有限公司两个股份制企业建立了党支部。

四、扎实开展“党员先锋工程”，进一步提高了党员队伍素质

*、深入开展“党员先锋工程”。一是全面清查整顿。全市共取消名不符实的先锋工程一类项目**个，二类项目**个，三类项目***个，进一步规范了管理，提高了项目质量。二是建立长效工作机制。全市各级党组织均建立了领导小组和工作机构，层层明确责任、分解任务，并将履行职责情况作为考评考核的重要依据，强化了责任落实。同时，把“党员先锋工程”纳入基层组织建设和党员队伍建设双项目标管理，实行量化考评。采取市领导巡视督导、市委督查室考评督导、相关部门分头督导、组织部专项督导相结合的方式，严格检查考评，促进了整体工作的均衡开展。三是普遍开展选题立项工作。在农村，围绕产业结构调整，通过联户帮带、建立基地、领办企业等形式选题立项，较好地发挥了示范带动作用。全市共有***余名农村党员和*.*万个农户建立了帮带关系。在企业，围绕技术革新、产品开发、挖潜改造、市场开拓等选题立项，提高了生产效益，促进了企业发展，并帮助**余名下岗职工实现了再就业。在党政机关和事业单位，围绕转变作风、优质服务、提高效率等选题立项，开展了挂牌上岗、岗位评先等主题活动，树立了机关干部勤政廉洁、敬业奉献的新形象。四是不断深化活动内容。把实施“党员先锋工程”和党员目标管理、党员先锋岗、党员责任区等岗位创先争优活动有机结合，丰富内容，完善机制，相互促进。依托党校、党员活动室、实用技术培训基地和优秀示范项目，通过集中培训、参观学习、经验交流等形式，组织党员干部学政策、学法律、学技术，使党员教育实现了经常化、规范化。今年以来，全市共举办科技培训班**场，现场指导**场次，培训农村三支队伍*.*万余人，科技咨询*万人次。**月上旬，通过召开“党员先锋工程”现场交流会，进一步推广经验，查找问题，创新思路，丰富内容，推动了整体活动的健康深入开展。

*、做好新时期发展党员工作。各基层党委普遍举办了*-*期入党积极分子培训班，共培训入党积极分子***名，进一步加大了培训力度。坚持“三级把关”和发展党员公示制，严把“入口关”，确保了新党员质量。重点发展“双强”型农民党员，集中解决长期不发展党员村和无女党员村的突出问题。对工作相对滞后的单位，采取重点介入的方法，帮助分析原因，加强检查督促和指导。今年全市共发展党员**名，其中**岁以下青年**名，占**.*%，高中以上文化**名，占**.*%，农村一线**名，占**.*%，解决三年以上未发展党员村**个。

*、强化党员系统化管理。一是修改完善了党员年度工作考核表，加强了党员基本信息库的动态管理和维护，使党员管理工作更加现代化、规范化。二是通过月检查、季考评、半年初评和年终总评的办法对党员实行全程动态管理，定期对党员责任目标完成情况进行检查，发现问题，及时纠正。三是认真搞好年终评议，奖优罚劣，疏通“出口”。对连续两年评议不合格或有违法乱纪行为的党员，给予严肃处理。今年共评议出不合格党员**名，其中开除党籍*人，有效保证了党员队伍的先进性和纯洁性。四是进一步规范基层党费的管理记帐和上交办法，完善了党费管理信息库，认真做到党费使用合理，审批严格，管理规范。

*、发挥党员电教优势。在去年进行试点的基础上，积极引导各乡镇党委以点带面，不断深化党员电教科技致富工程。*月份，推选上报了*个三门峡市级党员电教科技致富工程十佳示范乡镇、示范村和示范户，并通过了检查验收。精心摄制了《构筑坚强防线-灵宝市抗击非典纪实》等专题片*部，其中《公道正派树形象》在省电视台播出，《打井第一天》荣获首届许昌、濮阳、三门峡市党教片观摩评比二等奖。在三门峡、灵宝两级电视台播出“抗非先锋颂”、“庆三八巾帼风采”系列报道**期。全年共征订发行党教片**余套，组织播放党教片***余场次，受教育群众达**万人次。

五、围绕主题，突出重点，深入开展思想作风纪律整顿活动和“树组工干部形象”集中学习教育活动

*、思想作风纪律整顿活动成效明显。我们从*月*日开始，集中**天时间，在全市各级领导班子和党员干部中组织开展了思想作风纪律整顿活动。学习自查阶段，共组织集中学习***次，召开座谈会***次，为查摆问题奠定了良好的思想基础。对照检查阶段，共发放征求意见卡****份，收集意见建议***条，查摆问题***条。落实整改阶段，共落实整改措施***条，完善制度***条，新建制度**条，促进了工作的制度化和规范化。总结评议阶段，共组织群众开展评议**次，为群众办实事***件，提高了整顿活动效果。同时，我们还在《灵宝晚报》、电视台开办了专栏，组织召开了座谈会和工作汇报会，编发简报**期，为整顿活动营造了良好氛围。我们抓住重点，严格把关，全面完成了四个阶段的工作，有效地解决了党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，促进了干部作风转变，密切了党群干群关系。

*、“树组工干部形象”集中学习教育活动进展顺利。*月下旬开始，我们在全市组织人事系统深入开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，着力抓了四方面工作：一是编印了学习资料汇编和学习记录本，统一配发给学教对象，并通过举办集中培训班、闭卷考试等方式，倡导了良好学风。全市**名学教对象，每人记写学习笔记*万字左右，撰写心得体会*篇以上。二是通过四种方式(开通热线电话、设置意见箱、发放征求意见卡、召开座谈会)，开展五项活动(我为组织人事部门“建一言，献一策”活动、开门评议活动、谈心活动、树形象大讨论活动、为组织部门添光彩活动)，广泛征求意见，深入查摆问题。全市共召开民主测评会**次，走访群众***人次，收集意见**条。三是组织各单位对查摆问题归纳整理，分类排队，制定有力措施，认真落实整改。各单位共制定整改措施**条，落实整改**条，健全完善规章制度**条，新建制度**条，以制度保证了整改措施的落实。四是组织开展了以查问题解决程度、查制度健全完善情况、查公道正派理念是否牢固、查资料是否建档备案、查工作中是否坚持公道正派为主要内容的“五查回头看”活动。及时查漏补缺，完善提高，进一步巩固了活动成效。

六、精心组织，强化管理，进一步提高了干部驻村工作水平

*、加强领导，完善驻村工作运行机制。今年，我市共选派**名驻村队员和省、三门峡市**名工作队员一起，进驻**个乡镇的**个村开展驻村帮扶。年初，召开了专题联系会议，调整充实了市、乡两级驻村工作领导组织和工作机构，完善了驻村工作组织领导体系，专门下发文件，强化队长负责制，明确职责任务，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作机制。同时，把驻村工作作为党建经济工作的重要内容，纳入各乡镇、市直各单位年度责任目标，实行目标管理。

*、规范管理，推动整体工作有序开展。一是健全完善了《驻村工作管理办法》，严格定期检查、例会通报、请销假等多项制度，组织工作队加强驻地规范化建设，做到制度上墙，严肃纪律，规范管理。二是督促各工作队制定了详细的驻村方案和帮扶计划，采取市委重点督查、驻村办专项督查、乡镇党委定期督查相结合的方式，严格检查考评，通过编发简报、专项通报等形式，对工作队进行排序，表先促后。**月下旬以来，认真组织了驻村工作半年总结考评，有力地推动了驻村工作的深入开展。三是对工作队感情上联络、生活上关心、工作上支持。市领导先后深入**多个驻村看望慰问队员，帮助解决生活中的实际困难。市驻村办积极为各工作队申请涉农项目资金协调联系，提供支持。在“科技服务进千村”活动中，组建了驻村科技服务网络，市科技服务队深入**个村，举办培训班，现场指导，为驻村工作提供了有力的科技支持。四是印发了《驻村宣传工作意见》，建立了新闻单位联系会议和宣传月报制度，通过举办驻村成果摄影展、组织驻村征文等多种形式，全方位、多角度加强宣传，舆论引导，示范带动。止目前，已在三门峡市级以上发稿**篇，营造了驻村工作良好氛围。

*、狠抓落实，驻村工作成效显著。一年来，各工作队共入户调查*.**万人次，召开座谈会**次，发放征求意见卡*.*万张，组织党员培训班**期，帮助新发展党员**人;提供帮扶资金**.*万元，修路**.*公里，架设电线*.**万米，修水渠**.*公里;举办各类实用技术培训班**期，送科技书籍*.**万册，培养种养示范户***个，帮助实施结构调整项目**多个;提供救助资金**.*万元，维修和新建房屋**间，救助贫困户***人，资助贫困生**名，组织劳务输出***人，受到驻村群众的普遍欢迎。

七、严格管理，注重创新，进一步加强了组织部门自身建设

今年以来，我们以创建“学习型”组织为目标，以开展“树组工干部形象”集中学习教育活动为契机，努力建设一支素质过硬的优秀组工干伍，树立了公道正派的新形象。一是突出“学”，以学习强素质。利用每周二五学习时间，开展科室学习交流活动，组织机关干部全面学习组工业务知识，拓宽知识面。平时搞好自学，认真记写学习笔记和心得体会，平均每人记写学习笔记*万字，心得体会*篇，机关干部整体素质得到了提高。二是树牢“正”，以作风塑形象。在“树组工干部形象”活动中，积极发挥表率作用，坚持学在前，走在前，举办了集中培训班，通过开通热线电话、发放征询意见函、召开专题民主生活会、组织“开门评部”等方式，认真开展自查，广泛征求意见，共收集基层党组织和党员干部提出的意见、建议**条，制定整改措施**条。三是坚持“严”，以制度严管理。坚持从严治部，以健全完善制度、提高服务水平为重点，狠抓整改落实，修订完善了部机关来访接待、基层调研、财务管理等**项制度，继续实行重点工作月初汇总安排，月末检查督促制度，促进了各项工作的制度化和规范化，确保了日常工作任务的落实。四是强化“新”，以创新促发展。博采全国党建网站精萃，每月编发一期《组工参考》，为机关同志及时了解党建动态提供参考;制作了部务宣传栏，升级改版了“灵宝党建”网站，开辟了党建宣传的新领域，提升了“窗口”形象。五是立足“争”，以实干创一流。牢固树立“有旗必夺，第一必争”的争创意识，坚持一流标准，加大工作力度，进一步提高信访和信息宣传工作水平。围绕基层信访工作中的热点、难点问题，按照多立案、快查案的要求，加大重要案件的查办督办力度，扎实开展重复信访专项治理活动。全年共立案**件，已全部结案，反映问题均得到了妥善解决。同时，加大《组工信息》采编力度，继续实行信息目标责任制、刊稿公示制和奖励制度，不断提高信息质量和采用率。今年，共上报各类信息、调研文章**篇(条)，被采用**篇(条)，其中三门峡市级以上**篇(条)，省级**篇(条)。

一年来，我市的组织工作在市委和上级组织部门的领导和支持下，在市和上级其他部门的配合帮助下，在全体组工干部的共同努力下，做了大量的工作，取得了一定的成绩。但从新的形势和任务的要求看，工作中尚存在一些差距和问题，主要有：深入研究全市党的建设和组织工作面临的新情况、新问题不够，帆有制经济组织领域的党建工作有待创新;领导干部的思想理论素质和领导水平还不能完全适应新形势发展要求，领导班子思想政治建设有待于进一步加强;干部人事制度改革的力度还不够大，一些好的经验做法还有待于进一步推广;党的基层组织建设和党员教育管理还存在一些薄弱环节等。

学生会组织部优秀工作总结 篇2

策划人语:

今年是中国共产党成立95周年、长征胜利80周年,也是我国实施“十三五”规划的开局之年。为展示党的十八大以来基层党组织和广大党员贯彻全面从严治党要求,充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,在各条战线、各个领域、各项工作中取得的丰硕成果,进一步弘扬正气、树立标杆,激励各级党组织和广大党员坚定信念、对党忠诚、履职尽责、奋发有为,在协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念、实现中原崛起河南振兴富民强省中积极进取、建功立业,作出更大贡献,中共河南省委决定,在纪念建党95周年之际,表彰200名全省优秀共产党员、200名全省优秀党务工作者、400个全省先进基层党组织。我省高校有6位优秀共产党员、6位优秀党务工作者、16个先进基层党组织入选拟表彰名单,他们充分展示了新时期河南高校共产党人的良好形象和精神风貌。本期“特别关注”对他们的先进事迹进行集中展示,希望全省高校各级党组织和全体共产党员要以先进典型为榜样,充分发挥先锋模范作用,传播时代正能量,为中原崛起、河南振兴、富民强省做出更大的贡献。

学生会组织部优秀工作总结 篇3

[关键词]高校；学生组织；组织管理；工作方向

高校学生组织管理作为学生管理的重要组成部分，对促进校园平安稳定团结和提升学生管理工作效率和科学化水平具有重要作用。在校园生活中，学生存在形式是多样的，有个体和组织的形式，组织存在形式和发展是多种多样的，学生组织管理工作因学生组织的发展而变化。如何充分、合理、科学有效运用好学生组织管理，对学生群体进行启发引导，因势利导，促进学生工作提升，对日常学生管理工作具有重要的影响。

1.学生组织存在的形式

高校学生组织管理中，学生的组织管理存在形式是以个体和群体的方式存在的，笔者结合工作中学生组织管理的相关内容，认为学生群体的组织存在形式根据学生组织管理对象可以分为个人和群体、组织，学生群体分为正式组织和非正式组织、学生个体或特殊群体存在的特殊组织形式。

（1）学生个体。学生以个体或社会成员的角色存在，具有学生自己的独特个性和学习期望，对大学期间自己的要求和行为有着主观性，展现学生个体特性。个体的积极表现在于个人学习努力，同时积极追求自己的各项需要，实现积极个人目标和价值，追求道德和个人修养、专业技能的优化，全面提高个人素质和能力，当然也存在失范的情况。

（2）正式组织。高校学生群体以组织管理存在的正式组织有官方性质的行政化组织或思想政治组织，比如班级、团组织（支部）、党组织、院系及专业和班集体，还有以日常学生管理与服务为目标的正式组织，比如班委会、宿管委、学生会、团委、学生联合会、学生三自委、社团联合会、青年志愿者协会等，另外还有一些职能型服务型的、学生根据不同意愿选择性加入的学生组织，像各类班干部组织、宿舍管理干部组织、学生勤工助学组织及职能型学生组织、各类学生协会等。

（3）非正式组织。在高校中的各种兴趣爱好或者思想交流社团（协会）、老乡会、朋友圈、生活关系交际圈、临时学生职能组织就具有非正式志组织的功能，如果对其进行相应的引导，对学生管理具有一定积极作用。同时非正式学生组织还通过网络游戏、社交平台交互、虚拟网络交际软件形成的学生交流群体和平台等虚拟的非正式组织。

（4）共性特殊群体或个人。因个人性格特点，学生中存在一些单独个体存在的共性特殊群体存在，他们不一定是有组织性的，但是有相同特点的个体根据意愿形成的特定或不特定的群体，同样需要学生管理工作进行关注。这类个体身上体现着正能量或负能量的传递，体现出学生管理中的某些倾向化或共性化问题，因个体行为或思想影响学生个人的行为，是需要关注发掘和引导的，比如品优生、技优生、学困生、经济困难学生、心理障碍学生等。

2.学生管理的工作方向探究

（1）坚持分类指导、正面引导，强化学生能力和综合素质的提升。大学生个体作为学生个人和社会成员的角色，使得其在生理、安全、社交、尊重、自我发展的需要方面表现出差异化和个性化的特点。日常的学生作中除了进行个体引导，还需根据学生个体的群体化特征，进行有针对性的分类群体化组织管理。在表现优秀和正向的群体中，可以发掘学业优秀学生、道德优秀学生、实践优秀学生、文艺活动优秀学生、专业优秀学生，针对学生群体进行典型案例的发掘和个人成长的进一步提升。针对存在学业和生活问题的学生，可对问题分类，开展面向学困生、经济困难学生、人际困难学生、成长困难、心理问题学生、特殊家庭学生进行引导，关注他们的需求，发掘他们的优点，促进朋辈支持和互助。面对中间群体，结合学生的兴趣爱好和需求及可能存在的问题，开展好学生的组织工作和活动，强化学生个人能力和综合素质的提升。

（2）加强正式组织的运用，促进学生全面发展，提高学生组织管理能力。以正式组织形式存在的年级、班级、党团组织、专业因其明显的組织特点具有明显的组织管理优势，需注重运用各种制度规章和科学管理方法，加强组织建设和管理，注重组织学习氛围和文化、活动的建设，培养学生树立集体和组织意识，促进学生学习生活习惯的养成，使学生在集体中实现自己的发展目标。加强年级和班级组织建设，推动专业活动交流，通过党团组织和党团活动，促进校风、班风和学风的建设，为学生学习生活营造良好的环境和文化氛围。班委会、宿管委、学生会、团委、学生联合会、学生三自委、社团联合会、青年志愿者协会等作为面向群体或面向学校的学生自我管理和服务组织，在高校学生管理中承接着重要的作用，对促进学生沟通管理，开展学生服务，调动学生参与，促进校园文化建设方面有明显的优势。各类班干部组织、宿舍管理干部组织、学生勤工助学组织及职能型学生组织，各类学生协会等在推动学生参加社会实践，开展学生各类活动，推动学生管理工作的有序开展方面有较强的促进作用。

（3）正确引导和运用非正式组织发展，促进非正式组织管理与学生管理工作相结合，提升学生组织管理服务能力。非正式组织在高校学生组织管理中是客观存在的，是学生在相互交往的过程中由于地域、区域、民族、感情、兴趣、爱好原因，因志向、目标、需要的满足而相互影响自发形成的，如合理利用将发挥正式组织无法达到的积极作用，反之其负面消极影响不容忽视。各种兴趣爱好或者思想交流社团（协会）、老乡会、朋友圈、生活关系交际圈、临时学生群体的存在，对学生的成长和发展有重要的影响，只有正确引导和运用非正式组织发展，促进非正式组织管理与学生管理工作相结合，才能进一步提升学生组织管理服务能力。在学生组织管理中可以通过学生会、班委会、党团支部等正式组织对其给予支持和引导，发挥其优势和在班级工作中的积极影响，鼓励其他学生参与，促进学生管理工作开展；同时对于有消极和破坏性作用的非正式组织，要及时把握苗头和倾向，加强沟通，将正式组织与非正式组织整合，充分发挥非正式组织在协调人际关系、满足心理需要、信息沟通传播等方面的积极作用，准确地了解和掌握班内各种真实情况和学生思想动态，促进日常学生管理工作的开展。

（4）虚拟网络平台的科学运用和引导，促进学生组织管理工作的网络化与信息化水平提升。随着网络信息化发展，学生组织的网上存在也成为一种趋势。各种兴趣爱好或思想交流社团（协会）、老乡会、朋友圈、生活关系交际圈、临时学生职能组织通过网络游戏、社交平台、信息app交互、虚拟网络交际组织形成的学生交流群体和平台不断丰富，贴近学生学习生活，表现方便快捷，信息传递很迅速。只有积极引导，通过正式渠道及时发布学生关注和需求信息，拓展传递渠道，积极开展网络思想政治教育和网上教育、网上团学活动，积极加强学生信息员队伍建设，促进学生组织管理工作的网络化与信息化水平提升。

总之，在高校学生中，学生群体的组织管理工作是不断变化发展的，面对学生群体的变化发展，只有不断积累经验，进行学生组织管理的系统探究，才能更好适应高校学生管理工作科学化、规范化发展要求，实现高校教育理论教育与实践教育相结合，把思想政治教育与教书育人、管理育人、服务育人落到实处，实现高校学生管理水平的提高。

参考文献

[1]李敏.非正式组织对高校学生工作的影响及管理探析.教育理论研究.2012.12：220-221.

[2]李波.浅析高校学生干部的管理问题——基于委托代理理论的视角.西北工业大学学报（社会科学版）.2007.6：第27卷第2期，99-103.

[3]刘宝国.浅谈高校学生干部在学生管理工作中的作用.河北农业大学学报（农林教育版），2005.7：76-78.

[4]孙翔玲，贾天辰.新形势下地方高校学生管理模式创新.山东省青年管理干部学院学报.2010：98-100.

[5]吉明明.论心理文化指导下的学生干部管理体系建设，2012.4：104-108.

作者简介

李顺年，男，1987年4月生，现为云南艺术学院设计学院学生思想政治辅导员，管理学硕士。研究方向：公共事业管理、学生管理。

团建工作优秀组织院系材料 篇4

在过去的一年中，E系团委R部带领本系各个团支部从自身组织建设、文化生活建设、实践活动等方面开展活动，从各个方面做好团支部建设的组织工作，并且取得了优异的成绩。

一、做好常规建设，加强支部交流

1、向各位团支书发放团支部工作建设说明文件，并对其内容进行详细的讲解。在新学期的开始，我们R部向各位级队团支书、各班团支书发送了团支部工作建设说明文件，并对各位支书就团支部的日常工作、团支部在团员和群众中应发挥的影响和其地位、团支书作为干部应起的带头作用等各方面进行了详细的讲解，对各支书的问题进行了清晰的解释，使他们明确了日后的工作方向，使工作更有条理、更加有序地进行，充分发挥了R部的领导和指导作用。

2、我们定期督促并监督团支部召开团支部会议、团员批评大会、团小组会议、团课等，并进行抽查、指导。我们R部充分发挥督促和指导作用，定期组织各团支部、团小组、团员开展会议和团课，使他们能明确自身工作，定期进行反思与经验的交流和分享，及时进行对思想的提升与进步，保持思想的开阔性，对团员自身和团组织都有很好的提高与促进。我们对其成果进行定期抽查并充分发挥了R部和团总支部的作用。

3、每学期初统计团干部、团员信息并整理备案。E系团委R部每学期初收集新生档案袋并整理存放。每学期初对团干部、团员的信息进行更新、修改，以保证团内成员信息的完整度与正确度，做好团员建设的基础工作，保证团组织工作的正常开展。详细统计团组织的相关信息，将团组织建设工作具体到个人，以保证工作顺利开展。R部定期进行信息统计，保证团员资料的准确度，经由R部整理存档。

4、定期检查团支部手册的填写情况，经讨论后提出整改意见后打分存档。R部每月26日定期检查各个团支部的团支部手册填写情况，保证团支部手册的准时、准确填写，做好支部活动的记录。同时，召开团支部手册内容讨论会，针对各个支部团支部手册的优缺点进行讨论，并提出具体的整改意见，并以书面的形式反馈到团支书手中，及时改正工作中的不足，且由R部

对团支部手册进行打分，以督促各团支部积极填写，丰富团支部手册，做好日常基本工作建设。

5、不定期召开团支书经验交流会。R部挑选时间召集各团支书召开经验交流会，为团支书工作的进行提供交流的平台，以此推动各支部的基础建设，团支书们互相交流，畅谈经验，这不仅推动了各支部的交流与进步，开拓了视野，丰富了经验，更有助于提高并推进R部工作的效率与活动的开展。R部召开的团支书经验交流会更进一步促进了各支部的建设工作，取长补短，利用更好的工作模式开展团支部组织建设。

二、搞好文化建设，促进思想交流

在团支部的文化生活建设工作中，E系团委R部积极运作，努力协助各支部增强文化氛围。

1、每月向各团支部推荐精品文化。精彩生活无处不在，团委R部成为了帮助大家发现精彩的眼睛。R部全体成员经过讨论研究后，将大家公认的精品书籍、特色励志电影等推荐给各支部，并鼓励大家以心得体会的方式表达自己看法及相互交流沟通，希望以此丰富支部建设工作，充实同学们的精神文化生活，给大家带来贴心的鼓励与关怀，帮助同学们享受更精彩的大学生活。

2、定期召开团支书会议，鼓励团支部建立思想交流新方式。团委R部定期组织召开团支书会议，听取各支部内成员的思想交流情况，并及时提出意见，予以指导。除各支部日常开展的活动外，我们还鼓励各支部建立思想交流的网络新渠道，如以开通自己支部的QQ群、建立支部blog以及人人网班级主页等具有自己特色的方式，造就更易于支部成员交流沟通的平台，促进思想交流，增进支部和谐。

3、把握活动契机，指导开展特色活动。R部在开学伊始，为加强支部交流、了解及凝聚力建设，积极组织并指导了新生诗歌朗诵。在整个过程中，R部提供历届诗朗诵比赛获奖视频、推荐精品背景音乐及实时指导朗诵技巧等方面给予了大力帮助。

三、组织实践活动，指导支部建设

（一）前期。

1．团建说明

R部召集各支部支书和组宣委召开团建说明会和主题讨论会。结合当代大学生风貌，“我与祖国共奋进”的主题，做出具体的分工，明确活动进程。

2．团建前期宣传。

R部搜集支部建设以往相关资料提供给各支部作为参考。同时，注重思想宣传和计划实施。派遣干事跟踪指导支部宣传材料和ppt制作，并确保前期宣传的时效性和新颖性，调动系内同学积极性和参与热情。

（二）．中期

1.统一组织两次集中宣传。

E系各支部在E系团委R部的指导下展开团支部建设期间，E系团委R部又统一组织了两次集中宣传活动。E系团委R部在统计协调了各支部的时间后，统一填写了物品借用表格，制作了条幅，并到校部借用了器材。在宣传期间，派遣干事监督指导，摄像记录。在宣传后，负责卫生处理，并统一将各支部宣传品撤下。

2.在团建过程中全程跟进。

E系团委R部在各支部团建期间，定期召开全体支部书记会议，了解各支部活动开展的进程，指导解决各支部遇到的问题。同时，组织讨论了各支部开展该项活动的缺点，对其提出建议和修改方案。

3.E系团委R部干事分组，指导团建开展。

在各支部开展团建活动时，E系团委R部干事分为若干小组，为各支部团建提供人力，技术上的支持，并监督其团建的开展。在各支部遇到问题时，提供及时有效的解答。

4.0y01支部受校部好评。

在E系团委R部认真，有序，正确地指导下，0y01支部的“践行E理论，品尝生活滋味——5元钱的一天”主题实践活动，受到校部好评。值得一提的是，该支部在E系团委R部的指导下，支部建设活动不但符合校团委R部关于团建工作的指导要求，而且展现了E系特色。同时，该支部“关注两会，关注过

期药品”活动在第十四期旗帜在线活动中获全校第二名。

（三）后期

1.统一发布新闻。

在各支部完成团建活动后，E系团委R部统一编写了团建活动的新闻，并将其发到校”团委在线”网站和“人人网”上。扩大了各支部团建活动的影响力以及其关注程度。

2.统一总结，统一宣传。

E系团委R部结合与各支部书记开会讨论以及干事跟踪监督的结果，统一撰写了总结。并将各支部团建照片，视频等资料发到校R部公邮以及“人人网”等网站。

3.收齐手册，评价打分。

E系团委R部统一收齐各支部建设手册，对其进行打分和评价。之后，又召开了各支部全体支部委员的会议，指导其支部手册的填写，并指出其不足。

4.制作展板，展示成果。

R部为了让老师同学更好的了解到团建的内容以及各支部风采，组织支部制作团建宣传展板。支部成员各展所长，绘制展板。最后将其放在系楼展示。受到了系内外师生的好评。

5.团建评比大会

会前，R部制定了详细计划和明确分工。有效的调动了各支部积极性。本次评比大会采用创新答辩模式，提出了评比过程的可观赏性。会后，R部对系内评比进行总结并整理备案，把相关新闻发布到校“团委在线”以及“人人网”等网络平台。并将评比结果公示在各级队宣传栏上。给团建及其评比工作划上了一个圆满的句号。

四、特色活动

（一）0y，0x各支部团支书参加R部例会，交流团建经验，传递有效信息。

1.在R部召开的例会时，我部干事通知各支部支书参加例会。当面总结以

往活动，通知重要信息，避免了信息不对称的现象，使各支部共同进步，共同成长。

2.每当支部支书遇到困难时，R部都会在例会中逐个分析解决，热心耐心帮助，使各支部建设工作有效率进行，使支书们更明确的，更简单的完成任务。

3.特别是在团校培训前期，R部多次召开了团校培训说明会、动员会，将团培训的具体流程及相关规则进行明确，献计献策，积极保障所有活动有序进行。

4.R部在材料上交前，活动举办前，都再次提醒各支部，明确时间，事情等问题，力使各支部的信息准确具体。

（二）特色团校培训，展各支部风采，亮R部风貌。

1.R部在各期团校培训前，统一立项策划，确定具体各支部承办的主题，统一审查计划书，保证整个活动连贯进行，每期团校培训前，R部提醒各支部。跟进各支部进程，提前一周与各支部支书单独讨论，确定活动现场流程，宣传等事宜。为各支部排忧解难，在活动上支持协助，在精神上鼓舞加油。

2.实行支部承办制。即由各支部承办团校培训活动。“一千个人，就有一千个哈姆雷特”，R部积极协调，团结E系的整个力量，发挥整个支部的智慧与团队合作精神。将活动办的新颖有趣。

3.激发了各支部的激情，增强了各支部的创造力，凝聚力，协调力。真正体现了支部的风貌，丰富了同学们的思想与生活。

（三）精彩团建活动，创新R部。

1.各支部团建宣传中，R部发挥奇思妙想，采取两支部共用一个展板的形式，所有0y，0x支部共同宣传，形式统一，又各具特色，匠心独运，促进各支部交流，在R部的引导下，相互学习，共同进步。

2.采取特色答辩形式，既让集体凝聚在一起，又让个人在集体中闪光。

五、回首丰足收获 并肩继往开来

在过去的一年中，在团委R部的带领和各支部的团结努力下，E系团委在各方面取得了优异的成绩。其中0z01团支部先后获得“大连市先进班级体”、“大连市先进团支部”、校“优良学风标兵班”、校“十佳团支部”等荣誉称号；0y01团支部先后获得校“先进团支部”、校“优秀团支部”、校“旗帜在线”

第二名、校“团建评比活动”第五名等好成绩。其他的团支部也在我们的指导下取得了不错的成绩。

学生会组织部优秀工作总结 篇5

局属各党支部：

2005年，局党委按照坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，切实加强党的建设，扎实开展保持共产党员先进性教育活动。局属各党支部和全体共产党员认真按照党委要求，紧密联系我局改革和发展的实际，紧密联系党支部和党员队伍建设的实际，立足于加强和改进党的基层组织建设，保持共产党员的先进性，做了大量卓有成效的工作，有力地推动了先进性教育活动的深入开展，党的组织建设和党员队伍建设不断得到加强，为我局的“三个文明”建设提供了强有力的组织保证和精神动力。在工作中，涌现出了一批求真务实、团结协作、锐意进取的的先进党组织、优秀党务工作者和优秀党员，他们的先进事迹，体现了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。为树立典型、鼓励先进，巩固保持共产党员先进性教育活动成果，进一步推动我局各项事业的深入发展，激发党组织和广大党员“创先争优”的积极性，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，局党委决定对他们予以表彰（表彰名单附后），希望受表彰的先进党组织、优秀党务工作者和优秀党员珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，奋发进取，为促进我局各项工作再立新功。

学生会组织部优秀工作总结 篇6

关键词：高校学生组织,三严三实,建设

1 引言

2014年3月9 日, 习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团的审议时指出, 各级领导干部都要树立和发扬好的作风, 既严以修身、严以用权、严以律己, 又谋事要实、创业要实、做人要实[1]。三严三实, 根植于中华传统文化, 是延安精神的延续具有深刻的思想内涵, 体现了马克思主义哲学的世界观和方法论的统一。[2]

2 “三严三实”在高校学生组织建设中的意义

高校学生组织是学校开展学生工作的重要平台, 也是学校对学生思想政治教育的重要阵地, 它对大学生成长成才的意义重大, 能着力提升大学生综合素质和能力, 促进大学生的社会交往, 满足大学生实现自身价值和得到社会的认可的需求。[3]

“三严三实”深刻强调了纠正作风问题, 以及怎样将优良作风传承下去的问题, 给高校学生干部如何树立正确的人生观和价值观提供了重要理论基础。“三严三实”明确了权力观, 对高校学生组织规范用权具有较强的约束力。“三严三实”还深化了空谈误国、实干兴邦的理念, 对高校学生干部脚踏实地积极奉献社会、服务同学、实现自身价值具有强有力的推动作用。

强调学生干部深学笃行“三严三实”是对学生干部的高标准、高要求, 是好的学生干部的衡量标准, 将“三严三实”精神贯彻到学生组织当中, 落实到学生干部身上, 打造出一支高素质、高标准的学生队伍, 这对学生干部提升工作、组织能力以及自身建设发展具有深刻的意义。

3 高校学生组织建设过程中存在问题

3.1 组织内部缺少统一的思想理念

随着高校扩招的持续开展, 大批90后新生已经逐渐成为高校学生的主体, 90后学生有着自我意识强烈、个性独立、心理承受能力低等特点, 而这部分人也是高校学生组织成员的来源。另外, 高校学生组织在招收新成员时没有一套行之有效的甄选标准和方法, 使得成员之间思想理念大相径庭, 人生观、价值观也不尽相同, 导致学生组织内部难以形成浑厚的文化底蕴和统一的思想理念。

高校学生组织内部施行阶段性换届, 学生干部每一至两年换届一次, 任期较短, 部分学生干部为了短时间内做出成绩, 不顾实际情况, 提出一些好高骛远的目标和计划, 既不传承组织的优良传统, 也不吸取以往的经验教训, 仅凭着一腔热血干工作, 致使每届学生组织给人的印象一直都是难有突破。

3.2 学生组织内部本位主义思想较为明显

近年来, 受社会不良风气影响, 高校学生组织设置行政化趋势明显, “官本位”思想严重, 导致学生组织职能的异化, 部分学生干部追求功利、注重形式、缺乏奉献、权力观模糊, 本位主义思想突出。

各学生组织之间相互竞争, 成员之间沟通交流机会较少, 导致学生工作、学生活动开展过程中难以整合利用资源, 出现人力、物力、财力浪费的现象, 无法实现合作共赢。

3.3 事务主义、文牍主义较为严重

学生组织开展工作不能很好地代表学生利益和满足学生需求, 现行的学生组织管理中缺乏将管理理论与管理实践结合的途径。学生组织中相关制度不健全或者缺乏可操作性, 导致制度失效, 使得学生工作无章可循, 内部岗位职能不明确, 没有规范化、流程化的管理模式必然导致工作效率低下, 不分轻重主次而只是埋头于日常的琐碎事务。

近年来学生组织逐渐增多, 竞争日益激烈, 为了赢得优秀学生组织评选, 个别学生组织每次搞活动, 将工作重点集中在活动的宣传和如何整理材料上, 方便在评比中以材料的形式胜出, 反而对活动的实质、内容、形式和影响力等不够用心。

4 “三严三实”指导下学生组织如何建设

4.1 坚持用“三严”提升素质夯实基础

4.1.1 用严以修身来要求自己不断提升自身思想道德修养, 树立崇高的理想目标

首先加强思想引导, 鼓励成员深入学习中华传统文化精华, 修身固本端正品行, 以便于培养良好的组织文化和组织信仰。其次要牢固树立终身学习的观念, 做到学以致用, 在实践中不断检验学习成果。最后要加强组织对全心全意为学生服务的宗旨的学习, 将其作为根本的出发点和落脚点, 无论是在平时的学习、生活、工作中想问题办事情都要从广大师生的根本利益出发。要坚持以人为本的思路, 树立全心全意为同学服务的意识。

4.1.2 用严以用权、严于律己来规范行为警戒成员

一定要明确权力是一把双刃剑, 权力运用得当可以更好的做到服务教育同学、方便老师, 实现自身价值;权力运用的不好就会滋生腐败, 工作效率倒退, 失去同学老师的信任。做到一切从实际出发实事求是, 敢于同不良行为作斗争。同时要不断加强和完善制度建设, 把权力规范起来, 内部制定合理的奖惩制度、晋升制度, 组织成员认真阅读相关法律, 让学生组织开展工作做到有章可循有法可依, 外部通过班会、班长例会、师生座谈会、微博、微信、QQ、会议和新媒体等多种途径充分发扬高校民主, 对学生组织进行监督, 同时广泛征集同学的意见和迫切需求, 实行点对点用权解决同学的实际问题。

4.2 坚持用“三实”脚踏实地实现价值

学生组织要充分学习实践“三严三实”精神, 努力提高自身思想道德修养, 对待学业虚心学习潜心修行, 严谨踏实戒骄戒躁。对待同学以老实诚信为先做到做人要实。学生组织应积极与外部企事业单位建立良好的合作关系, 一方面借鉴其先进的管理理念、经验, 引进外部资金支持学生组织活动有效开展;另一方面为广大学生群体搭建广阔的实践平台, 为其提供实习、就业机会。

用谋事要实来实现价值。就是从实际出发谋划事业和工作, 使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神, 不好高骛远, 不脱离实际[4]。开展工作前要充分调查研究校内外形式准确把握社会、学校的最新动态, 制定正确的工作计划和工作方案, 做到科学决策, 防止事务主义、文牍主义蔓延, 组织活动不能过于注重材料的整理, 而是要从广大同学角度出发, 组织高质量高品位的活动, 努力创新“以新换心”让广大同学真正投身到活动当中, 这样既能出色的完成老师交给的任务又能达到服务教育同学的目的。

5 结语

深学笃行“三严三实”精神对学生干部工作的顺利完成和实现学生组织“自我教育, 自我管理, 自我服务”的最终目标有着积极而重要的意义。高校学生组织建设离不开“三严三实”精神的指导, 通过加强思想引导, 使组织内部形成统一的思想理念, 打造出一支既“严”又“实”的学生干部队伍, 为社会主义现代化建设提供强有力的后备力量。

参考文献

[1]佚名.习近平李克强张德江刘云山王岐山张高丽分别参加全国人大会议一些代表团审议[N].人民日报, 2014-03-10.

[2]邓焕生.把“三严三实”融入每个党员干部的血脉[J].湖南省社会学院学报, 2015 (3) :70~73.

[3]喻凌云, 周冠文.高校学生组织对大学生成长成才的影响[J].教育培训, 2009 (7) :160~161.

学生会组织部优秀工作总结 篇7

关键词：加强；早读；口语交际

《义务教育语文课程标准》明确规定：九年义务教育阶段的语文课程，必须面向全体学生，使学生获得基本的语文素养。掌握文字的正确使用方法，积累丰富的语文知识，逐步培养语感和对语文学习的热爱之情。培养他们的识字写字、阅读写作及口语表达能力。这些目标的实现，不仅是对教师的考验，同时也是对学校提出了要求。

随着社会多元化发展，社会竞争日趋激烈。人才竞争已不仅仅是脑力、智力的竞争，口才好、交际能力强往往更胜一筹。从小培养学生的语文学习兴趣，掌握更丰富的语文词汇，对提高学生的语言表达能力和交际能力有着不可轻视的作用。良好的表达能力不仅是顺利进行沟通的保障，同时也是个人自我优秀能力的展现。

经过近几年的教学，我发现移民地区小学的学生读和说的能力越来越不尽如人意。有些学生不能大声读，也就是不敢读；有些学生不能正确、流利地读，更谈不上有感情地读，也就是不会读。说的能力就更差了，有些学生经常答非所问。这样长期发展下去，必将影响小学语文课程标准的落实，影响素质教育的实施，不利于学生的发展。

必须尽快采取措施改变这一现状，提高学生的口语交际能力。究竟该采取什么措施呢？仅靠语文课堂上的说和读是不够的。早在2009年5月份，同心县王团镇羊路九年一贯制学校3～6年级语文组的教师进行了专题讨论，我也参加了这次活动。经过认真讨论，大家一致认为：有效地组织和加强学生的早读活动，可以提高学生读和说的能力，有利于培养学生的口语交际能力。早读对于良好学风的形成、学生好的学习习惯的养成以及口语交际的培养都有重要意义，组织并加强学生早读工作已刻不容缓。围绕“如何组织学生早读”问题，大家畅所欲言，各抒己见，每个教师都发表了自己的看法，最具代表性的是李正秀、李玉海、买英秀三位老师的发言。李正秀认为要加强早读，最好是语文老师跟班，时间最好定在早自习。理由是既丰富了知识，又锻炼了学生读和说的能力。李玉海老师也赞成开展早读，并结合自身实践谈到组织学生进行早读，效果很明显，特别是在词语积累方面。大家还认为内容上不要做具体要求，学生可以复习巩固昨天学过的知识，也可以预习今天的新课。买英秀老师建议早读应在早操前进行，原因是他班里有许多学习好的学生已经养成早读习惯，所以不要求内容整齐划一，而要求每天坚持就行。

一年之计在于春，一日之计在于晨。早晨是我们学习的最佳时机。根据移民地区小学学生到校的实际情况，我认为学校在组织和加强学生的早读活动时要做好以下工作：（1）各班以班为单位，建立班主任责任制。应认真组织学生早读，让学生养成良好的早读习惯，提高学生的表达能力，促进学生知识的积累。（2）早读时间上可以分为两段：早操前学生自读，内容不限；早自习组织学生早读，内容可以是好词、佳句、名篇，或公式及一些概念，加大学生普通话水平的训练力度，培养学生“正确、流利、有感情地读和说”的能力。（3）活动形式可多种多样。既可以组织学生齐读、指名范读、领读、分角色读，也可以组织学生聆听录音，掌握一些口头交流技巧。（4）早读尽可能由语文老师组织。（5）学校尽可能提供一些条件，如录音机、录音带。指定专人检查早读工作的开展情况，发现问题，及时通报。

在平时的教学工作中，我非常重视并认真组织早读工作。2008～2009学年度第二学期，我任羊路九年一贯制学校五年级（2）班班主任时，专门安排了班里普通话说得好的杨××、杨××、李××、罗×、杨×等同学组织我班的早读活动。通过一学期的坚持，我发现学生读和说的能力有了很大程度的提高，读课文已经能够达到流利和正确的标准，部分学生在读的过程中有了一定的感情色彩。学生学习的积极性得到激发，学习成绩明显提高。学生知识的积累量已有所突破，口语交际和书面表达的欲望及能力明显增强，习作中出现一些独到的见解，在命题和内容上都有质的飞跃。如作文中出现这样一些题目：《老师的眼睛》（杨莲花）《我的春天》（李霞）《对不起，菲尔》（杨娟），作文内容也有独到之处。每个学生都从不同程度有了提高。可见，认真组织学生进行早读，不仅对提高学生读和说的能力有所裨益，还对拓宽学生的知识面、提高习作水平有好处。

不少农村小学在校园醒目处写着“迎着朝阳想想今天该做些什么，踏着晚霞想想今天收获了什么”，用以提醒学生努力学习，并及时反思自己的行为。难道这句话仅仅是针对学生的吗？对老师一点触动都没有吗？或许学生们满校园漫无目标地进行早读时，我们正坐在办公室里将学生说得一无是处，这时我们是否该静下心来反思自己的行为，我们每天是否该“迎着朝阳当思自己如何努力，踏着夕阳要问学生是否进步”呢？

（作者单位 宁夏回族自治区吴忠市同心县下马关镇新缘小学）

学生会组织部优秀工作总结 篇8

中共四川省律师协会委员会关于表彰先进 基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定

各市、州律师协会党委（党总支）：

去年以来，全省律师行业党的基层组织认真贯彻中央和省关于加强律师行业党的建设工作的指示，在加强组织覆盖，搞好基层组织自身建设，抓好对党员律师的教育、管理、监督的同时，积极配合司法行政机关做好律师的思想政治工作和律师法律服务工作，带领广大党员和律师勤奋努力，敬业奉献，为我省经济发展、社会稳定和民主法治建设，做出了应有的贡献，充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。广大党员律师认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极贯彻科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，创造性地开展工作，用良好的工作成绩展现了共产党员的先锋模范作用。特别是在抗震救灾和灾后重建工作中，各基层组织和全体党员律师充分发挥职能作用和模范带头作用，有效地

2甘孜州律师协会党支部 时代永嘉律师事务所党支部 宜宾市律师协会党委第三支部 宜宾市律师协会党委第四支部 自贡市律师协会党总支 信和信律师事务所党支部 达宽律师事务所党支部 首力律师事务所党支部 天仁和律师事务所党支部 别致律师事务所党支部

凉山州律师协会总支委员会第二支部 永炽律师事务所党支部 阳安律师事务所党支部 金顶律师事务所党支部 英济律师事务所党支部 嘉世律师事务所党支部 泰和泰律师事务所党支部 安序律师事务所党支部 华楚律师事务所党支部 英特信联合律师事务所党支部 鼎立律师事务所党支部 衡平律师事务所党支部

均鼎律师事务所 白 强 宏剑律师事务所 赵文安 天啸律师事务所 李健全 仁泰律师事务所 刘德嘉 仁竞律师事务所 唐朗军 绵阳市律师协会 鼎天律师事务所 绵阳市律师协会

众城律师事务所 天称律师事务所 广府律师事务所 嘉绒律师事务所 同兴律师事务所 雅州律师事务所 广聚律师事务所 三才律师事务所 遂州律师事务所 诚中成律师事务所金珠律师事务所 支点律师事务所 京泸律师事务所 盛树律师事务所

姚 建 张 勇

王定伦 唐俊忠 王海臣 梁岳荣 符 军 陈 浩 冯玉彬 刘 陈 陈渡强 何金亮 王 莉 葛荣强 蒯庆华 郭 旭 刘 顺

程 果 陈春雷 刘才伟 江 勇 李 强 周崇新 张 勇 罗清会 吴洪兵 魏定刚 张 勇 蔡泽生 曹 军 贺 虹 周树全 常仕斌 朱先友 衡通律师事务所 罗良宗 豁达律师事务所 吴章义 理明律师事务所 吕元正 索理律师事务所 晏 云 益华律师事务所 周 攀 齐天律师事务所 全兴律师事务所 英济律师事务所 嘉世律师事务所 恒和信律师事务所 大凡律师事务所 英特信联合律师事务所泰和泰律师事务所 鼎立律师事务所 华楚律师事务所 衡平律师事务所 安序律师事务所 商信律师事务所 亚峰律师事务所 蜀鼎律师事务所 天天律师事务所 华晨律师事务所

张 岷 刘力华 王能春 邓晓刚 李群河 李 铁 姜旭东 冯剑飞 肖登国 杨一林 李光耀 吴纯权 谢 民 熊福昌 魏 东 何 敏 张中伦

竹海律师事务所 张 静 宜宾市律师协会 王建平文君律师事务所 帅 刚 爱众律师事务所 向洪春 怀志律师事务所 潘怀伟 兴恒平律师事务所 聚鑫律师事务所 百坚律师事务所 尽心律师事务所 内江市律师协会 资阳市律师协会 三江汇律师事务所 英特信联合律师事务所英济律师事务所 泰和泰律师事务所 嘉世律师事务所 华楚律师事务所 衡平律师事务所 省厅直属所党总支 省厅直属所党总支

杨旭东 黄先平丁怀宝 吴朝进 袁 涛 李 锋 宋 杨 唐章洪 李渝生 李 鹏 陈 立 孟 维 丁松林 李洪斌

学生会组织部优秀工作总结 篇9

在思想上，坚定不移听党话、跟党走。优秀的年轻干部首要的必须是对党忠诚，实现自我价值的优秀青年干部。今年六月份在转接党员组织关系时，我遇到了79多岁的张奶奶，为方便过组织生活，强烈要求将党组织关系转至老家团风镇。这种强烈的党员身份意识、归属意识深深的感染了我。伴随着对习总书记的讲话不断学习领悟，对讲话理解更加深刻。

在工作中，努力干好工作让组织放心让人民满意。常思考如何把工作做好，是否将党员的党组织关系到目标党组织的完整转接，是否按照规定时间内完成黄州先锋推送文章的编辑工作，是否完成领导安排的工作并及时反馈?这些是干好工作的最基础，而努力工作使组织满意、让群众满意，是对自身的提升和升华。我们通过对习总书记讲话的深入学习领会，在实际工作中增强服务意识，真诚地为人民服务，不断保持一股强大的活力和不竭的动力，更好地为人民群众服务。

学生会组织部优秀工作总结 篇10

【关键词】大学生就业；高校共青团；研究

近年来，随着我国高等教育由精英教育逐步迈入大众化教育阶段，高校招生规模不断增加，大学生就业难的问题也日益显现出来，就业已经成为青年学生最关心、最直接、最现实的问题。《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出：加强和改进大学生思想政治教育要坚持解决思想问题和解决实际问题相结合，并把“努力解决大学生的实际问题”作为拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径之一。做好大学生就业工作是当前和今后相当长的历史时期要面临和解决的一项战略任务，高校共青团应从服务大局、服务青年的角度出发，积极主动地帮助大学生实现顺利地就业，这是进一步增强团组织凝聚青年的有效形式，也是高校共青团的根本责任和义务。

一、高校学生就业存在的困难和问题

1.毕业生人数剧增，就业岗位需求增长缓慢

从1999年全国高校扩招开始，当年毕业生仅为100万人，到2011年，全国高校毕业生人数为660万人，人数净增长近六倍。然而，近年来社会可提供给大学生就业的岗位数量却增长缓慢，有时甚至减少，这就直接导致了就业竞争的压力日益增长，近几年我国高校毕业生的就业率一直在70%左右的较低水平徘徊。

2.毕业生就业结构失衡，“旱”“涝”不均

毕业生大都喜欢留在发达地区和大中城市，选择机关、事业单位或国企、外企等薪资待遇好的岗位就业，不愿到乡镇、农村和基层企事业单位去，大量毕业生拥挤在“好”地区、“好”单位，形成了“涝”，而大量基层单位、欠发达地区急需毕业生却求之不得，形成了“旱”。

3.部分毕业生综合素质不高，难以满足用人单位的要求

大学生虽然在学校里经过系统地学习，掌握了较为丰富的知识，但其所具备的综合素质还有所欠缺，主要表现在缺乏实践经验，动手能力差，团结协作的意识不强，吃苦耐劳的精神不够，难以很快胜任工作岗位。

4.高校缺乏毕业生就业工作有效的平台和措施

虽然绝大部分高校都成立了大学生就业指导中心，但其工作职能仅仅限于联系用人单位、发布招聘信息、安排讲授就业指导课和毕业生派遣等，而对提高毕业生就业的核心竞争力缺乏有效的措施，不能从根本上解决学生就业难的问题。

二、高校共青团在服务大学生就业工作中的地位和优势

高校共青团有着完备的组织体系，从学校到院系和班级，都建立了团组织，团组织结构清晰，几乎覆盖了所有的大学生。高校共青团拥有一支年纪轻、素质高、干劲足的工作队伍，他们知识丰富，善于创新，责任心强，在平时的工作中能贴近学生，受到学生的欢迎和尊重。高校共青团经过多年的积累，形成了较为丰富的工作载体，如“挑战杯”课外科技作品竞赛和创业计划竞赛、大学生志愿服务西部计划、职业生涯规划大赛、就业见习活动、校园文化艺术活动、校园学术科技活动等，这些活动在引导大学生树立正确的择业观念的同时，能有效提高大学生的就业能力，在学生中有着广泛的影响力。这些优势保证了高校共青团组织在服务大学生就业工作中发挥积极作用。

三、高校共青团服务大学生就业工作的途径和措施

1.整合大学生就业工作信息资源

全国共青团组织是一个非常庞大的开放式系统，遍及社会的各行各业，有着固有的组织优势和资源优势。高校共青团可以与校外各级各类单位团组织加强联系，积极收集就业信息，定期向毕业生进行发布，建立毕业生和用人单位数据库，提高信息的利用效率，促进毕业生和就业岗位的合理匹配。加强与校友、企业的联络，充分挖掘各行业校友和社会资源，发挥他们的宣传和推介作用，为毕业生带来更多的就业机会。大力开展大学生社会实践和就业见习实习活动，建立一批实践实习基地，为大学生提供实践实习机会，提供预备就业岗位，尽最大可能地将实践实习基地转变成为实际就业渠道。

2.搭建大学生就业能力培养平台

高校共青团可以通过探索自身品牌工作与大学生就业工作的结合点，提高工作的针对性，加强大学生在人际关系协调、组织管理、创新创业意识、自我调节等方面能力素质的培养，使他们在校期间就能初步具备工作岗位所需要的能力素质，尽快适应工作。

大力开展校园学术科技和文化艺术活动，加强大学生创新能力和人文素质的培养。加大软硬件的投入，设计和开展一大批内容新、质量高、参与广、效果好的活动项目，吸引不同层次的学生参加，从而使学术科技和文化艺术活动的开展达到正常化、经常化、广泛化，培养学生的创新意识和创新思维，在工作中用创新不断开拓新的局面。

积极扶持大学生创业项目，加强大学生创业能力的培养。要引导、鼓励创业文化的建立和创业观念的传播，为大学生创业落实各项优惠政策，帮助他们解决场地、创业项目、财务管理、投融资渠道、企业管理等问题，让创业活动能正常运转起来，让他们逐步掌握创业过程中思考问题、解决问题的方法，提高其创业实践能力。

认真指导各级学生组织开展工作，加强大学生组织管理能力和人际关系协调能力的培养。高校共青团可以合理设置学生组织的部门和岗位，给学生提供更多的学习锻炼机会，放手让他们在工作岗位上摔打、磨练、成长，从而使大到学生会、社联主席，小到班级、社团干部的组织管理能力和人际关系协调能力得到较大的提高，以适应工作的需要。

3.帮助大学生开展合理的职业生涯规划

成功的人生需要科学合理地规划。高校共青团组织应充分发挥自身优势，通过开展社会调查、企业帮扶、团日活动、实习见习等活动积极引導大学生走出校门，让他们在活动中能正确认识到理想与现实的差异、专业知识与社会需求之间的关系，让他们在活动中端正就业态度，调整就业预期。通过邀请企事业单位领导和人力资源管理专家，面对面地与学生进行交流，为他们传授就业创业的知识和理念，让他们了解职场的要求。通过举办职业生涯规划设计比赛、模拟招聘会等活动，帮助大学生掌握与职业发展、职业选择有关的理论知识和方法技巧，解决个体在职业发展方面遇到的困难。加强与地方的协调，在基层和欠发达地区建立实践基地，组织大学生深入基层、了解基层，引导他们转变就业观念，使他们对今后的就业早认识、早准备、早规划，从而珍惜学习时光，从多方面打造自己的核心竞争力。

参考文献

[1]林行.浅析共青团组织在服务大学生就业中的作用[J].江西青年职业学院学院,2009,12.

[2]袁罡.高校共青团促进大学生就业对策研究[J].中国青年研究,2009,5.

[3]姚军.高校共青团组织促进大学生就业创业工作研究[J].中国青年研究,2007,12.

[4]崔露.发挥高校共青团对大学生就业创业的促进作用于[J].决策与信息,2009,12.

作者简介：陈德翼（1975－），男，淮海工学院电子工程学院团委书记，研究方向：大学生思想政治教育。

学生会组织部优秀工作总结 篇11

一、端正大学生入党动机

首先, 部分大学生申请入党具有功利性目的。针对这种现象, 若不及时引导, 会引起严重后果, 有这类倾向的大学生党员在进入社会之后, 容易受到各种“糖衣炮弹”的诱惑, 甚至走向腐败的道路, 为社会带来严重的负面影响。因此, 要从源头上把关, 加强对大学生的思想教育, 帮助他们树立正确的入党动机, 从思想上帮助他们消除认识偏差, 引导大学生认识到党的根本任务是全心全意为人民服务。此外, 还应当在每次活动中不断进行理论教育, 在培训中帮助学生掌握丰富的理论知识, 并指导大学生在实践中加强自我教育, 树立坚定的共产主义信仰。其次, 一些大学生在申请入党时带有一定的从众心理。在多元文化时代, 各种思想与文化层出不穷, 面对各种思想浪潮, 部分大学生开始变得迷茫, 对党缺乏正确的认知, 这部分大学生往往看身边同学入党, 便在从众心理影响下申请入党。针对这种大学生要引导他们参加多种形式的教育活动, 并从中了解党的发展历史和本质, 增强他们对党的信心和感情, 帮助他们端正入党动机, 进而鼓励他们树立远大的理想。此外, 也可以宣传优秀党员的先进事迹, 用榜样的力量鼓励大学生自觉进行思想教育。再次, 还有部分大学生申请入党带有一定的好强心。这部分大学生在学习、生活中时常表现的较为主动, 且会自觉参加一些实践活动。因此, 高校可以组织多样化的社会实践活动, 培养他们为人民服务的精神, 让他们不再单纯的满足于个人荣誉感, 引导他们对党有进一步的了解和认识, 在思想上主动入党。

二、实施全程教育机制

加入党组织是一个系统的工作, 包括对培养教育大学生、选拔入党积极分子、筛选预备党员, 最终才能发展正式党员。受多元文化的影响, 大学生的思想政治水平存在多样性, 因此, 高校可以根据大学生的实际情况进行分类, 对于不同年龄、不同阶段的大学生, 采取针对性的教育内容和方式, 进而增加大学生党建工作的有效性。此外, 还要实行跟踪培养, 关注每一个阶段的考核, 并以档案形式加以记录和存储, 促使学生积极完成每一阶段的培养目标。同时, 针对重点培养对象还应当详细记录他的思想及行为状态, 为之后的择优工作提供科学依据。在党员培养的各个阶段都要加强思想政治教育, 帮助大学生形成正确的世界观、人生观和价值观。在多元文化时代, 大学生面对纷繁复杂的消息, 容易受到不良因素的影响。要加强对普通大学生的启发, 引导他们正确认识党的先进性, 同时, 还应当加强大学生的理论学习与实践锻炼。此外, 针对新入校的大学生要做好过度指导工作, 根据大学生的实际情况制定合理的培养计划, 并积极引导其中的积极分子入党, 不断充实和扩大党的队伍。对入党积极分子不仅要加强基础理论的培养, 还应当举办培训班, 让他们系统的学习党的路线、方针、政策, 提高他们的政治思想水平。

三、优化党建工作外部环境

首先, 应当组织多样化的校园活动, 为大学生党建工作提供渠道和平台, 扩展大学生党建工作的空间。目前, 我国大部分高校的校园文化环境较好, 可以充分运用这一优势, 在艺术、社会实践、学术、文体等校园活动中进行党建工作, 使高校党建工作形式更加丰富, 工作内容更加充实, 克服传统党建工作中存在的机械化、单一化等不足, 增强党建活动的吸引力和趣味性, 提高大学生的参与积极性。在多种多样的校园活动中纠正大学生的错误认知, 强化他们的政治信仰, 通过潜移默化的影响, 加强大学生的思想政治教育。其次, 当前, 大部分高校的校园文化都具有浓厚的人文气息, 这无疑为大学生党建工作提供了良好的氛围。高校可以在这种优良的政治氛围中开展党建工作。例如, 可以在高校校园中为一些做出重大历史贡献的党员只做宣传板报, 或利用周末在校园内播放爱国电影, 或举办相关的话剧比赛、辩论赛和诗歌朗诵比赛等, 让大学生在这些活动中进一步了解党的本质及内涵, 自觉向党组织靠拢, 并做出有利于党、有利于人民的行为, 进而提高大学生党建工作的效率。

参考文献

[1]张冬春, 张明.社会主义核心价值体系融入大学生党建工作论析[J].吉林教育学院学报, 2011.

[2]杨娜, 郝敬习.建立大学生班级党支部开创高校党建工作新局面[J].技术监督教育学刊, 2005.

[3]郑晓毅.依托微博创新高校学生党建工作的探索[J].福建广播电视大学学报, 2011.

[4]刘铁英.高校学生党建工作多元评价原则的研究与实践[J].上海工程技术大学教育研究, 2007.