离退休干部党支部建设和思想政治

离退休干部党支部建设和思想政治（通用9篇）

离退休干部党支部建设和思想政治 篇1

问题的思考

中共华池县委老干部工作局

随着我国进入建设社会主义和谐社会的新的发展阶段，离退休干部党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等发生了许多变化，如何围绕十七届六中全会提出的加强和改进新形势下党的建设的总体目标，针对新时期离退休干部党支部建设和思想政治建设的新情况、新问题、新形势、新特点，进一步加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，很有必要在广泛调查研究，全面了解掌握实际情况的基础上，进行深入的思考，探索切实可行、可操作性强、适合离退休干部自身特点的工作方法。

一、基本情况

目前，我县共有离退休干部党支部（党小组）33个。离休干部党员47人，退休干部党员307人。两年来，各级党组织把离退休干部党支部建设工作逐步列入党建工作重要日程，老干部工作部门作为重要任务来抓，健全完善离退休干部党组织，不断加强离退休干部党支部思想政治建设、组织建设、制度建设，强化分类指导和督促检查；创新活动形式和载体，丰富内容，注重实效，为老干部开展活动搭建平台；引导离退休干部党员发挥自身优势互帮互学，帮助解决实际问题和困难；组织离退休干部参加深入学习实践科学发展观 活动，加强对党支部书记的培训；充分利用老干部活动中心等阵地，为离退休干部党支部开展活动提供便利条件。

二、加强离退休干部思想政治建设面临的突出问题

由于主观原因与客观因素相互作用，当前离退休干部思想政治建设面临着这样或那样的问题，归纳起来突出表现在以下五个方面：

1、思想认识不深化。离退休干部大都资历深、阅历广、经验多，但离岗退职后所处的社会、工作、生活环境都发生了变化，由集中到分散、由工作到休息、由“硬任务”到“软要求”，思想容易老化；特别是随着社会改革的深入，离退休干部在现实生活中总会遇到这样或那样的问题，难免引起心理上的变化，若忽视思想政治教育，就会面对社会上的腐败现象产生消极情绪、生活待遇落实不够到位产生不满情绪、家庭生活不顺心产生悲观情绪、周围环境不如意产生失望情绪。认识上的误区导致工作上的盲区。有的地方和单位平时只注重离退休干部生活待遇的落实，却不注重政治上关心、思想上交流、感情上沟通、精神上抚慰，导致离退休干部思想政治建设工作氛围“味不浓”，甚至出现了“有党员无组织、有组织无活动”和“学习无人管、党费无处交”的现象，使党的组织缺乏感召力，造成部分党员离退休干部成为不参加党的活动、不发挥应有的作用、不交纳党费的“三不”党员。

2、各种活动开展困难。一是缺少管理规范的组织平台。因离退休干部与在职人员同在一个党支部活动，存在着任务不同难统一、需求各异难适应、居住分散难集中、年高体弱难参加、时间不定难保证的矛盾，使得一些离退休干部党员组织上退无所“归”、政治上情无所“寄”；即使建立了离退休干部党支部的，或在选配书记时片面强调德高望重，或不举行换届班子成员成为“终身制”，因受年老体弱、精力不济和知识老化诸多因素的限制，能力往往不适应。二是缺少设施配套的阵地平台。开展思想政治建设活动离不开必要的场地和必备的设施，但有的或无固定场所，或活动场所设施简陋，甚至连起码的电教设备也没有，使得离退休干部难有适宜的学习、娱乐、健身环境。三是缺少内容丰富的活动平台。多数单位组织开展活动主要是读书读报、传达文件及简单的娱乐活动，没有生机和活力，缺乏吸引力。因疏于管理、活动单

一、学习资料少，再加上党内腐败现象的影响，有的离退休干部党员放松对自己的要求，影响了离退休干部党员的整体形象。

3、教育方式不新颖。离退休干部大都分散居住、甚至远涉外地，有的地方和单位却不从实际出发，无论组织大小学教活动都搞大集中，导致一些年高体弱、行动不便的离退休干部无法参加；有的即使勉强参加的，因每次统一组织学教活动仅局限于“念念文件读读报，照本宣科作报告”等你说我听的单向灌输教育，没依托广播、电视、互联网等现代传 媒丰富多彩、形象直观的优势，利用声、光、电设备寓教于声影并茂之中。学教形式上的创新不够，对离退休干部缺乏吸引力，结果是讲者滔滔不绝，听者昏昏欲睡；即使是听后的发言讨论，往往也是脱离实际的空发感慨，难以有效发挥思想政治建设工作“春风潜入夜”的亲和力、“润物细无声”的感召力、见微知著的洞悉力和把握灵魂的推动力。

4、活动经费难以落实。离休干部党员特需经费和公用经费没有得到足额落实，经费好一点的单位，每年还能搞一些活动，条件差的单位因争取不来经费，不得不减少或取消一些必要的活动。有的单位没有活动场所，学习资料少。少数条件比较好的单位仅为离退休干部党员和党支部也订阅了《中国老年报》、《老年日报》、《退休生活》等报刊。因我县财力困难，机关事业单位离休干部公用经费每年每人500元，退休干部活动经费每年每人350元，即市老干发［2009］57号文件没有执行到位，一定程度上影响老干部党支部开展活动。

三、改进新形势下离退休干部思想政治建设的建议

1、健全组织机构。要做到“三个结合”：将加强离退休干部党支部建设与落实老同志政治待遇结合起来；将加强离退休干部党支部建设与解决老同志实际困难结合起来；将加强离退休干部党支部建设与满足老同志精神文化需求结合起来。一是针对机关事业单位老干部党员普遍进入“两高期”、有的参加集中活动已力不从心的特点，应合理设臵离退休干部党支部，选配政治素质高、身体较好，热心为老干部服务的退休干部党员和老干部工作者任党支部书记。二是对已转入社区和在外地居住的离休干部党员，原单位离退休干部党支部要定期与之联系，掌握他们的思想动态，送一些必要的学习资料，使这部分离休干部党员始终在党的关怀下，离休不离党、思想不滑坡。三是保证足够活动经费，除从老党员党费上缴部分中提取50%比例外，单位给予一定的经费支持，用于老干部党支部组织学习，开展活动，购买学习资料，为支部正常开展活动提供应有的保障。

2、加强思想交流。离退休干部在现实生活中总会遇到各类新问题，难免引起心理上的不适应、情绪上的不稳定。要围绕离退休干部共同关心的热点问题，采取聊天、谈心、电话交流等形式，加强与老同志的思想沟通，认真听取他们的意见和建议。要认真进行政策宣传，做好正面引导工作，既讲清党和国家大政方针的“大道理”，也讲清日常基本思想行为规范的“小道理”，通过动之以情、晓之以理的思想交流和情理结合、情通理达的情感沟通，逐步解开老同志的思想疙瘩，从而消除心理冲突，理顺思想情绪，使老同志的思想脉搏与时代发展同步，个人要求与主观愿望一致。要通过召开座谈会等形式，引导老干部敞开心扉，在思想交流中明辨是非。要掌握老同志的思想动向，理清思想政治工作的思路，有针对性地开展工作。要畅通信访渠道，拓展诉求平台，通过变上访为下访、来访为走访，与离退休干部进行面对面的思想沟通，以实现信息在沟通中交流，政策在沟通中明晰，疑虑在沟通中消除，人心在沟通中凝聚。

3、切实落实待遇。一是要强化对离退休干部的感情意识，以十分细腻的感情，关注他们的情绪和心理反应，满腔热情地关心他们的疾苦，分担他们的忧愁，鼓舞他们的意志，激发他们的热情。二是要开展走访慰问活动。走访慰问，是与离退休干部加强情感沟通，疏导思想情绪的良好时机。要在重大节日前走访慰问卧床不起的离退休干部，对生病住院的老同志要及时进行床前探望。要定期或不定期地走访看望孤寡、空巢、高龄的离退休干部和遗属，给他们送去组织的关怀与温暖。三是要以老干部活动中心（室）为阵地，以各类活动团体组织为依托，组织老同志开展寓政治性、思想性、科学性、知识性、趣味性于一体的学习娱乐、怡情养性活动，寓教于乐，融思想政治建设于文化娱乐中，使老同志在健康向上、文明科学的活动中陶冶情操，始终保持良好的精神风貌。

4、发挥积极作用。加强组织观念和党性锻炼，组织离退休党员参加关工委、老促会、老科协等组织，进一步发挥老党员在经济社会建设、老有所为、党员自我教育的作用，尤其是在爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心 教育下一代、文化建设等方面多做贡献，做到年老不褪色，保持革命晚节。要根据离退休干部的专业特长、兴趣爱好、身体状况等情况，坚持量力而行、自觉自愿的原则，有组织地支持和引导他们在社会主义新农村建设、和谐社会建设、思想道德建设以及关心下一代、调解邻里纠纷、弘扬传统美德等方面，发挥力所能及的作用，把离退休干部思想政治建设有机地贯穿到老有所为的活动中。

离退休干部党支部建设和思想政治 篇2

加强和改进高校离退休干部党支部建设, 要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导, 全面落实科学发展观, 贯彻党要管党、从严治党的方针, 按照中央关于基层党组织建设工作的总体要求, 完善组织设置, 落实工作职责, 丰富活动内容, 创新活动方式, 使离退休干部党支部组织健全, 制度完善, 管理规范, 活动经常, 切实把离退休干部党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。要充分认识进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性和紧迫性, 切实加强和改进离退休干部党支部建设工作。

1 高校离退休干部支部建设的重要作用

高校离退休干部党支部在离退休干部党员中处在核心组织地位, 是高校和广大离退休干部联系的桥梁和纽带, 是党的基层组织的重要组成部分。进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作, 有利于巩固党的执政基础, 提高党的执政能力, 加强党的先进性建设, 增强党的领导核心作用;有利于更好地落实离退休干部的政治、生活待遇, 维护改革发展稳定的大局;有利于加强思想政治工作, 引导离退休干部党员发扬党的优良传统, 在社会主义建设事业中做出新的贡献。离退休干部党支部既是扩音器, 又是消音器, 党的各项方针、政策都要通过党支部在广大离退休干部中进行宣传、贯彻、落实, 广大离退休干部的意见和建议也要通过离退休干部党支部向上反映, 做好解释, 消除误解, 化解矛盾。随着形势的发展, 离退休干部党支部在广大离退休干部党员和干部中的作用越来越突出, 越来越重要。加强高校离退休干部党支部建设, 是做好离退休干部工作的重要环节。

高校离退休工作处要充分认识加强离退休干部党支部建设的重要性, 把这项工作摆上重要议事日程。经常研究党支部建设工作, 了解党支部建设情况, 支持党支部成员开展工作, 做离退休干部党支部的坚强后盾。职能部门应加强与离退休干部党支部和党员的沟通联系, 及时听取他们的意见和建议, 支持帮助离退休干部党支部开展工作, 解决离退休干部党支部在工作中遇到的困难和问题。

2 加强高校离退休干部党支部建设的思路

(1) 强化理论学习, 提高思想认识。

做好老年党建工作是加强党的建设的需要。离退休干部久经考验, 原则性较强。他们是坚持走中国特色社会主义道路的可信赖和依靠的力量, 也是在职干部学习的典范。因此, 党员干部, 特别是年轻领导干部要加强学习, 充分认识到尊重老同志就是尊重党的历史, 重视老干部工作就是重视党的建设和党的事业。高校离退休干部工作的要求是:全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 以“六个老有”为目标, 以“两项建设”为重点, 真抓实干, 务实创新, 全面做好高校离退休干部工作。

(2) 建立健全组织, 发挥骨干先锋模范作用。

高校离退休干部党的组织建设问题, 最根本的就是要把离退休干部的党支部建设好, 使其成为坚强的领导核心, 充分发挥其政治优势。根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况, 本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则, 合理设置离退休干部党支部。党员人数少或居住比较分散, 不具备单独建立离退休干部党支部条件的, 可与在职党员建立联合党支部, 确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织, 都能参加组织生活。党支部基层组织成员要按照民主集中制的原则, 定期进行民主换届选举, 实行干部轮换制。应该让年龄相对较轻, 组织能力较强, 且有奉献精神的同志轮流担任党支部的领导工作。在加强党支部建设过程中努力实现五个好, 即“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”, 充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。党支部要坚持开展“争先创优”活动, 及时发现、树立和宣传离退休先进党支部、优秀党员典型。

(3) 加强对高校离退休党支部建设的领导, 努力提高老同志的各项待遇。

高校离退休干部必须与在职干部共享改革开放的成果。随着国家、地方和单位经济建设事业的发展, 改革开放的深化, 经济效益的提高, 在职干部经济收入普遍提高。在这种情况下, 离退休干部的经济生活水平和待遇也应该随之提高, 让老同志和在职的同志共享改革的成果。

要认真落实中央关于离退休干部工作的各项方针、政策。中央有关规定指出:“干部离退休后, 原标准工资 (含保留工资) 照发, 福利待遇不变。其他生活待遇, 与所在地区同级在职干部一样对待”。《老年人权益保障法》也规定:“老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利, 有享受生活发展成果的权利”。

总之, 随着改革开放的发展, 高校离退休干部党支部建设工作面临许多新的情况、新的要求。搞好高校离退休干部党支部建设, 更好地发挥老党员的先锋模范作用, 对于高校党的建设和高校的稳定以及老干部队伍的自身建设都有十分重要的意义。

(4) 创新老干部工作机制, 促进高校和谐稳定发展。

老同志步入离退休生活后, 工作性质、生活环境、内容和习惯都发生了变化, 时间久了对高校内出现的新情况、新政策可能了解不多, 必然产生不理解的情绪。因此, 需要不断学习、充实和提高。加强老干部党支部建设和离退休党员的教育和管理关键是机制创新。探索并建立科学的机制, 充分发挥与老干部党支部作用相结合的机制, 是加强老干部党支部的治本之策。加强老干部党支部建设的落脚点是如何发挥老干部党支部的作用, 使他们为社会多作贡献。要根据老干部党员自身的特长和身体状况, 通过反聘组织老干部党员讲革命传统、给大学生上党课等多种有效形式, 调动老干部党员的积极性, 激发他们关心政策, 支持改革, 使他们继续在两个文明建设中发挥共产党员的先锋模范作用。

总之, 老干部支部作为基层组织的重要组成部分, 是党联系离退休老同志的桥梁和纽带, 担负着老同志自我教育、自我管理、自我服务的重要职责, 作为每一位从事党务工作同志, 必须牢固树立科学发展观, 针对老党员的特点和现状, 努力构建老干部党支部建设的长效机制。

(5) 制度建设实用化。健全高校离退休干部党支部的工作制度、学习制度、组织生活制度和党员管理制度, 并认真贯彻执行, 有利于提高党支部自我教育、自我管理、自我服务的能力。各项制度在制定的过程中要针对离退休干部的特点, 既要讲严肃性又要讲灵活性, 既要讲灵活性又要讲实用性。如以“三会一课”为例, 该制度对更新老同志思想、增强理想信念至关重要, 必须坚持完善。但与在职党员相比不同的是在离退休党支部中“三会一课”的内容要丰富, 形式要多样, 要注重实效。让他们亲身体会改革开放的伟大成果并以此激励他们发挥政治、经验优势, 弘扬“退而不求名和利”的革命精神, 在宣传党的路线方针政策、党员先进性教育、民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做贡献。

离退休干部党支部要对党员学习遵守、贯彻和维护党章以及政治学习、参加组织生活、履行党员义务、遵守党纪党规和国家法律法规等情况进行监督检查, 发现问题及时处理。对无正当理由长期不参加组织生活、不交纳党费或有其他违纪行为的党员, 支部要进行批评教育, 对经批评教育无转变的, 由党组织按照规定进行组织处理或给予纪律处分。

(6) 加强对离退休干部党员的管理。

针对基层单位离退休干部党员居住分散、部分党员高龄多病、行动不便等特点, 应采取符合实际的组织设置和活动方式, 保证他们正常参加组织活动。因疾病等原因行动不便的党员, 可以不参加集体学习和活动, 支部要定期派人走访或通过网络, 向他们传达重要会议和活动情况, 听取意见和要求, 并在生活上给予更多的关心和照顾。

居住地离原单位较远的, 可以根据具体情况, 将他们另编小组或支部, 由党组织指定专人负责联系;也可与居住地的党委联系, 平时在居住地参加一些社会活动, 定期回原单位参加党的组织生活。已经转归属地党组织管理的离退休干部党员, 在当地参加党的组织生活。对离退休干部采取多种形式加强对他们的培训, 对他们在工作上给予关心, 生活上给予适当照顾, 进一步加强党支部建设, 加强和改进思想政治工作。

(7) 支持离退休干部党员自愿量力地在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设和社会主义和谐社会建设中发挥作用。尤其是在进行爱国主义和革命传统教育、党风廉政建设、创建文明社区、关心教育下一代等方面多作贡献。老干部工作部门要充分利用老干部活动中心、老年大学和老干部党校等阵地, 为离退休干部党支部开展活动提供便利条件;加强对离退休干部党支部建设工作的督促检查, 总结推广离退休干部党支部建设工作的经验, 积极推进离退休干部党建工作理论创新、制度创新、机制创新和方法创新。

(8) 高校离退休干部党支部思想政治建设要坚持以正面教育为主, 坚持把离退休干部党支部思想政治建设与解决离退休干部的实际问题结合起来。充分调动党员自身的主动性积极性, 增强思想政治建设工作的吸引力、感染力和说服力。要采取多种形式, 大力宣传高校离退休干部党支部和离退休干部党员的先进事迹, 充分发挥先进典型的示范作用, 在全社会树立离退休干部党支部和离退休干部党员的良好形象。要在形式、方法、内容和途径上有所创新, 提高思想政治建设工作的针对性和实效性。

摘要：高校离退休干部党支部在离退休干部党员中处于核心组织地位, 是高校和广大离退休干部联系的桥梁和纽带。做好高校离退休干部党建工作, 是推进高校改革发展、促进校园和谐稳定的需要。论述了高校离退休干部支部建设的重要作用, 提出了加强高校离退休干部党支部建设的思路。

关键词：高校,离退休干部,党支部建设

参考文献

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离退休干部党支部建设和思想政治 篇3

【主题词】离退休 紧扣特点 创新建设

【中图分类号】F224.13 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2013）03-0432-01

一、创新党建工作制度，促进离退休干部党支部建设规范化

制度建设是党的建设的保证，也是做好离退休党建工作的行为规范。加强离退休干部党支部建设，应针对离退休党员的特点，从基本的制度抓起，坚持发扬传统与改革创新相结合，以各种适当的方式提要求、做安排，抓落实。只有在改进管理中不断加强教育，在教育中搞好管理，才能严肃党纪，提高党员素质，促使离退休党支部建设规范化。

离退休党员不同于在职党员，他们年龄偏高，思想变量较大，加之离开工作岗位，流动性较大，管理有一定难度。因而规范离退休党组织建设，首先必须按照党章的要求，结合离退休党支部的特点，从离退休党支部的指导思想和作用、职责和任务、党支部的设置、党支部书记的主要职责、党支部的工作制度、主要工作程序、自身建设等方面，对离退休党支部建设进行规定，确保离退休党员的管理纳入规范化和制度化管理的轨道。同时也要与时俱进，开拓创新。比如在流动党员的管理上，要建立外出党员登记制度、外出党员联系制度等，采取回归管理、跟踪管理、双向结合管理等办法，就能取得较好的效果。需要强调的是要坚持教育与管理相结合。由于大部分离退休党员长期工作和生活在计划经济条件下，受传统观念影响较多，对国家社会的发展，对本单位工作的进展了解不够，加之各种多元信息和市场经济的冲击，考虑问题有一定局限性。因此对离退休党员的教育必须始终把握他们的心理需求，由“灌输型”向“吸引型”转变。在此前提下要认真分析离退休党员的现状和思想脉搏，把管理的出发点构筑在使受教育者正确理解新时期党的先进性上来。因此要根据离退休党员的实际，制定相应的管理制度和教育制度，建立合理的能够保证计划实施的组织结构以及人员配置，使其适应新时期党对保持党员先进性的要求，保持和促进离退休党员教育目标的实施并不断完善。

二、改进党建工作形式，增强离退休干部党支部建设活力

随着社会改革的不断深化，离退休党建工作面临着许多新情况、新问题，原有的工作方法已很难适应党员的需求和党建工作发展的需要。方法和形式的创新是党建工作的活力之源。因此，加强离退休干部党支部建设，就应结合离退休党员特点，创新工作形式，使离退休党建工作焕发新的生机与活力。

离退休党员离退休后闲暇时间较多，且精神文化需求比较强烈，尤其高校离退休党员中，大部分属脑力劳动者，长期养成的职业习惯和价值观，使他们对精神生活，社会信息十分迫切和关注，因此要根据老同志资历深、威望高、党龄长的特点，努力拓展离退休党员教育的内容，改进教育方法，因老施教，因人施教。要从过去的灌输、说教式教育转为互动、开放式教育，通过组织知识竞赛、参观工农业生产，举办形势报告会、观看电教片、开展文体娱乐活动等，把离退休党员的思想统一到党的最新理论成果上来。

学习形式要突出多样化和寓教于乐。在坚持正常的组织生活的同时，要综合运用多媒体和网络技术等载体，举办一些时事政治、政策法规、养生保健等方面的讲座和报告会，做到教育性与趣味性相结合，提高老同志参加学习的积极性；充分依靠老年社团组织，组织离退休党员经常开展有益于身心健康的多种文体活动，使他们在自娱自乐中始终保持乐观向上的良好心态；根据老同志普遍关注的国内国际热点话题以及焦点问题，适时组织老同志召开座谈会，开展思想交流和讨论，坚持正确的舆论导向，使离退休党员树立正确的人生观和价值观，进而坚定共产主义的理想和信念。

三、充实党建工作内容，开拓离退休干部党支部建设新局面

创新目的在于实施有效的管理。在新的历史时期，党建工作不应只局限于思想教育，对于离退休党员，更多的应突出以服务促党建，以关爱促党建的理念，要将工作的落脚点放在贴近时代、贴近离退休党员的年龄特征和思想实际上来，比如离退休党员中经常会出现一些有关待遇、医疗、住房甚至家庭生活等方面的特殊的矛盾和问题。我们应想方设法帮助解决，自觉将这一过程当做增进与老同志感情交流的过程，我们与老同志的距离就拉近了，感情加深了，从而也为进一步做好思想工作提供了前提条件。

离退休干部党支部建设和思想政治 篇4

为落实省委老干部局部署的云老通【2011】24号文件《关于对离退休干部党组织建设和思想政治建设工作进行调研的通知》精神为重点调研课题。自《通知》下发开始德钦县委老干部局，由老干部局长亲子带头分派两组对全县14个离退休干部党支部进行了一次专题调研。与离退休干部党支部成员、熟悉党务工作的离退休老领导、关心支持离退休干部党支部建设的党员代表进行了座谈和交流。同时学习和传达了省委老干部局《关于对离退休干部党组织建设和思想政治建设工作进行调研的通知》文件精神。从调查情况看，县城两个社区的离退休干部党支部建设和思想政治建设工作，形成了有人管理的离退休干部党建格局，广大离退休干部党员和党组织能够发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。

一、离退休干部党组织建设和思想政治建设概况 县城内共有2个社区街道党委，社区离退休干部党支部12个，现有离退休干部党员200人。调查显示，一方面2个社区街道党委在县城，离退休干部党员思想政治觉悟比较高，同时德钦县各级党委多年来高度重视离退休干部思想政治建设工作，广大离退休干部党员思想健康向上，队伍比较稳定。

（一）离退休干部党员具有较高的政治素质，政治思想

坚定。多数离退休干部党员能够自觉坚持党的路线、方针政策，经常参加支部集体学习日，学xxx省、州、县领导讲话、报告，关心经济社会发展建设，有强烈的大局意识和忧患意识，表现出较高的共产党员素质。调查显示，80%的离退休干部对构建和谐社会和谐藏区有坚定的信心。

（二）离退休干部党员思想健康向上，精神文化生活丰富多彩。多数离退休干部党员有积极的人生观，能按照个人的身体条件、特长，科学地选择和安排适合自己的活动方式。调查显示，有80%的离退休干部党员经常参加离退休干部党支部组织的理论学习和开展的文体活动，在建党九十周年、建国六十周年等重大盛世活动中，离退休干部党支部积极组织开展各种庆祝活动，在党员和群众中产生了很大反响，发挥了党支部的战斗堡垒作用。

（三）离退休干部党员退休不退党，对离退休干部党支部建设比较满意。一是支部班子团结协作，政治素质好，服务意识强，有活动载体；二是支部工作坚持经常化、制度化、组织健全，“三会一课”制度坚持较好，三是把社会主义核心价值体系融入到党支部的活动和学习中。调查显示，大部分的党员认为离退休干部党支部工作开展井然有序，一部分的离退休干部党员认为党支部活动不够经常。

二、离退休干部党组织建设和思想政治建设的基本情况 我县离退休干部党员在县各级党委对离退休干部党支部建

设和思想建设历来十分重视。在认真落实离退休干部政治、生活待遇的同时，对离退休干部的精神生活和思想政治建设给予了特别的关怀，并做了大量的组织工作，取得了较明显的成效。

（一）不断创新离退休干部党支部建设和思想政治建设载体，提高“两项”建设工作的生命力。

一是各级党委和组织部门亲自抓。调查显示，各级党委和领导都非常重视离退休干部党支部建设和思想政治建设工作，把离退休干部党支部建设和思想政治工作列入基层党建工作计划。主要领导和分管领导定期听取离退休干部“两项”建设工作的汇报，各街道党委，实行了主要领导负责制，有的单位还成立了离退休干部思想政治研究会等。县委组织部门，就离退休干部党支部建设和思想政治建设，在每年组工干部工作会议上特别强调了离退休干部党支部建设和思想政治建设，通过这些强有力的措施，有力推动了县市离退休干部党支部建设和思想政治建设工作。

二是不断创新工作机制。各级党组织把离退休干部党支部建设和思想政治建设工作列入党建工作的一项重要任务，针对离退休干部党员多，社区党组织活动场所少设置单一，组织活动难的特点。进行专题研究调查，有利于调动离退休干部党员的学习、生活、发挥作用的积极性。

三是离退休干部党支部积极开展工作。县城两个社区建

有离退休干部党总支、支部12个。在重大事件和传统节日来临之际，组织开展了各种适合老年人特点的文化体育活动。如组织开展的门球、唱歌等赛事活动。还组建了门球、旋子舞队等多支老年人队伍系列活动。使离退休干部在参加各项活动过程中受到正面教育，实现逐步转变观念，跟上经济社会不断发展建设的新形势。据统计，大部分的老同志能够经常参加支部组织的学习和文化体育活动。

（二）不断加强理论学习，提高离退休干部思想政治建设的凝聚力。

一是不断强化理想信念教育。针对离退休干部党员容易过渡放松学习，引起思想意识衰退的特点，我们一直注意加强离退休干部的理想信念教育。各级党组织认真组织老同志学习中央省、州、县领导讲话，在“七一”建党节和“九九”敬老节来临之际，组织开展具有传统特点教育的活动，如让老同志忆当年、看现在和召开座谈会等形式，尤其是今年来，开展创先争优活动，组织老同志参加了学习杨善洲同志学习活动精神使他们受到了深刻的理想信念教育。二是开展经常性的政治理论学习活动，使老同志政治坚定、思想常新、理想永存。各级党委和政府部门，请老同志参加座谈会，向离退休老领导通报一年来本地区经济发展建设情况，并倾听老领导的意见和建议，组织老同志学习党的路线、方针政策，使老同志的思想能够跟上中央精神和各级党委的工作布置，做到思想上、政治上、行动上始终与中央保持一致。三是不断进行科学知识教育。以老年大学为学习活动载体，请党校教授和专家为老同志传授养生保健知识和学习现代科学文化知识，让老同志了解适应现代科学技术不断发展进步给生活带来的方便和快捷，树立崇尚科学，抵制邪气的侵袭。通过学习养生知识，使他们对科学养生有一个正确的认识和正确的实践方法，提高他们晚年生活质量。

（三）不断创新活动形式、活动内容，提高离退休干部工作的活力。

一是通过组织老同志阅读文件、参加会议、参观考察、通报情况等，使他们联系实际共享社会发展成果和对新时期党的方针政策的理解。二是结合开展各种文体活动，寓教于乐。由于原来的老年老干部活动中心处于危房。计划在县城两个社区资源资金整合统筹规划建立“一站式”多功能为一体的综合服务设施，目前活动场地已落实；并责承升平镇党委牵头，已制定具体实施方案。计划明年3月份以内完成两个社区“一站式”服务中心的修建，为今后党建、社区保健知识讲座、老干部活动中心和老年大学提供了方便。这些活动场所都为离退休干部党支部开展文化体育活动和在对离退休干部思想政治教育方面，发挥越来越大的作用。

三、离退休干部党组织建设和思想政治建设存在的问题

1、党员在学习中存在困难较多。一是部分离退休干部

党员党性意识减退，参加组织活动积极性不高。二是学习资料不足。三是支部组织引导不强，学习效果不够理想，自学成了自流，居住分散，党支部没有活动场所，也影响了集中学习讨论。

2、有部分离退休干部党员流动性大，影响组织生活开展和党费收缴。

3、少数离退休干部党员存在着素质不高，对自己要求不严的问题。（1）思想不够解放，观念陈旧。（2）有的党员缺乏辨别是非的能力。（3）少数干部党员缺乏组织纪律观念，不分场所滥发牢骚、议论，不从自身做起。（4）因为没有活动场所个别支部组织活动不够经常，一定程度上直接影响组织生活的开展。

四、加强和改进离退休干部党组织建设和思想政治建设的意见和建议

在新形势下，进一步加强和改进“两项建设”，以支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反应好为目标，强化离退休干部党支部建设；以“政治坚定、思想常新、理想永存”为目标，强化离退休党员思想政治建设。

在党组织建设方面：（1）一是选配党性强、威信高、讲奉献，身体状况相对较好的老同志担任离退休干部党支部书记和委员。（2）建立健全离退休干部党员经常教育机制，组织党员开展批评与自我批评、弘扬正气、克服不足。（3）本

着便于离退休干部党员参加组织活动、便于党支部开展工作的原则，不断优化和增加离退休干部党支部活动场所。（4）老干部提出的建议要求希望保留墩河社区老居委会，计划实行租赁经营，可以解决社区待业青年的工作，又可以用来建立活动项目的经费。根据离退休干部的身体状况、居住状况，组织开展适应离退休干部党员特点的文体活动。在思想政治建设方面：（1）要组织离退休干部学习科学发展观的有关文件资料、引导他们深入理解科学发展观的时代背景、科学内涵、精神实质和根本要求，切实把思想和认识统一到科学发展观上来，自觉在思想上、行动上与中央保持一致。（2）要把思想政治建设与落实政治待遇结合起来。落实好阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动，通报情况，就近就地参观考察、走访慰问等制度，使离退休干部及时了解党的路线方针政策和本地本部门的经济社会发展建设情况。（3）要把思想政治建设与体现人文关怀结合起来。当前，德钦县有八个离休干部，离休干部整体进入“双高期”，独居、长期患病、家庭变故等都对他们的思想、心里产生一定的影响，因此，要更多地从心里上关怀离退休干部，从感情上贴近离退休干部，经常沟通交流，使他们思想进步，心情舒畅。（4）要把思想政治建设与解决离退休干部生活中的实际困难和问题结合起来，通过这两个方面的结合，增强思想政治工作的吸引力和说服力，使思想政治工作入脑、入心，取得实效。

离退休干部党支部建设工作总结 篇5

离退休干部党支部建设工作总结材料

为深入贯彻落实党的十七届四中全会提出的“进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力”的要求，根据中央相关文件精神和县委组织部、老干局《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的实施意见》（茌组发[2011]12号）文件要求，结合实际，供销社进一步加强和改进了离退休干部党支部建设工作。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“五好”（支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反应好）目标要求，坚持从离退休干部党员队伍实际出发，创新和优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式和活动内容，使离退休干部党支部工作做到组织覆盖、制度完善、活动经常，充分发挥离退休干部党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用，全面提升供销社离退休干部党支部建设工作整体水平，服务我县百强县建设。

二、实施内容

（一）、加强组织建设，调整完善离退休干部党组织设置。一是合理设置、调整离退休干部党支部，根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于服务管理、有利于参加组织的原则，合理设置离退休干部党支部。二是选好配强班子。召开供销社党员大会，成立了离退休干部党支部委员会，并选举支部书记一人、支部委员两

人。三是离退休干部党支部委员会每届任期三年。支部委员出现空缺时，及时补选。

（二）、积极创新离退休干部党支部学习、活动形式。离退休干部党支部从老同志的实际出发，创新形式、改进方法，健全和完善适合离退休干部党员特点的六项工作制度（组织生活制度、学习制度、报告工作制度、联系党员制度、“联络员”工作机制、监督检查制度）。

（三）、充分发挥离退休干部党员的作用，坚持以人为本、自愿量力和因人因地制宜的原则，根据实际需要和离退休干部的兴趣爱好、专业特长，结合他们的年龄、身体、思想实际和居住区域，采取灵活多样的形式发挥离退休干部政治优势、经验和技术优势和文体活动优势的作用。

三、加强领导

老干部工作政治性强，涉及面广，影响力大，县供销社党委充分认识加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性和紧迫性，把离退休干部党支部建设纳入党建工作规划，列入党建工作的重要议事日程，切实加强对离退休干部党支部的领导和指导，明确职责，形成齐抓共管，层层负责的工作机制，扎实推进供销社离退休干部党支部建设工作的顺利开展，努力开创供销社离退休干部党支部建设工作的新局面。

离退休干部党支部建设和思想政治 篇6

为促进全县离退休干部党建工作整体水平的不断提升，现就全县离退休干部党建工作制定如下调研方案：

一、调研目的通过对全县离退休干部党支部建设情况的调查研究，深入分析新形势下离退休干部党建工作的基本特点和主要问题，努力探索做好离退休干部党建工作的新途径、新方法，加强和改进离退休干部党建工作，促进离退休干部党建工作整体水平的不断提升。

二、调研时间

2011年4月6日—2011年4月22日

三、调研内容

1、了解全县离退休干部党建工作的基本情况，总结各党支部开展党建工作的好做法、好经验。

2、党建工作中遇到的难题和存在的问题。

3、对全县离退休干部党建工作的意见和建议。

四、调研步骤

第一阶段（4月6日—4月8日）制定课题调研方案，召开会议对方案进行审议完善，并就方案的实施展开安排部署工作。

第二阶段（4月11日—4月12日）设计制作调查表、调

查问卷，完成对离退休干部党支部和党员走访座谈的样本抽样工作。

第三阶段（4月13日—4月15日）发放调查表、调查问卷，并综合汇总各党支部党建工作情况。

第四阶段（4月18日—4月19日）深入老干部党支部了解情况，召开座谈会，征求广大离退休干部对党建工作的意见建议，摸清全县老干部党建工作情况，找准症结、提出对策。

第五阶段（4月19日—4月22日）在深入调研的基础上撰写调研报告，形成有分析、有对策、有可操作性的调研文稿，并以此指导推动全县离退休干部党建工作。

五、调研要求

1、调研工作人员要结合各自负责的工作进行深入的调查研究，认真听、认真记，注意发现亮点、总结经验，注意问题和意见的收集和整理，为今后党建工作的新思路、新做法提供依据。

2、调研工作人员要按照实施步骤及时完成各项工作，保证调研工作按时完成，形成高质量的调研报告。

离退休干部党支部建设和思想政治 篇7

一、加强和改进新时期高校离退休干部思想政治工作的重要性和必要性

1.加强和改进高校离退休干部思想政治工作，是落实科学发展观的具体体现

“以人为本”、“全面发展”、“协调发展”和“可持续发展”是科学发展观的主要内涵。全面落实科学发展观，从根本上要求各项工作都必须确立“以人为本”的理念，坚持“全面发展”和“协调发展”的基本原则，努力实现“可持续发展”。

老干部、老同志是党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣，为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，只是由于年龄的原因，按规定已经退下或离开工作岗位。牢牢地把握这一点，是我们真正按照科学发展观的要求正确对待离退休干部管理工作所必需的。

总体说来，高校的离退休干部具有许多优势和专长，这主要表现在：他们都是高级知识分子，政治思想道德水平相对较高；他们中相当一部分人既是大师、学者，又是经济、科技专家；他们经过长期的思想熏陶，仍旧具有为国家继续建功立业的饱满热情。

但是，我们也要看到高校离退休干部管理工作面临的一些特殊问题。这些问题主要包括：虽然他们大多学有所长，但他们发挥余热的舞台和空间相对有限；他们的生活待遇与在职干部和离退休公务员相比还有一定的现实差距；离退休干部的管理体制有可能随着社会保障制度的改革而发生变化，这有可能是未来影响高校离退休干部队伍稳定的重要因素。

针对上述特点和问题，卓有成效地发挥思想政治工作的作用，既可以激发、鼓励高校离退休干部在自愿的前提下量力而行，继续发挥自己的聪明才智，从而为社会主义建设事业持续健康发展作出新的贡献，也可以改善高校离退休干部队伍的思想面貌和精神状态，从思想上确保离退休干部队伍的稳定。

2.加强和改进新时期高校离退休干部思想政治工作，是保持党的先进性的必然要求

永葆党的先进性是党建工作的重要组成部分，保持离退休党员干部的先进性也是保持党的先进性的重要方面。目前，在高校离退休干部中，共产党员有2.8万人左右，占离退休干部总数的51%以上。做好离退休党员干部的思想政治工作，充分发挥离退休党员的先锋模范作用，显然对于保持离退休党员干部队伍整体的先进性有着十分重要的影响。

从总体上看，离退休党员干部队伍的思想状况是好的，政治觉悟是高的，党员的先进性表现得比较充分，他们所长期发挥的先锋模范作用也赢得了相应的尊重和赞誉。但也必须清醒地看到，高校离退休党员干部队伍也存在与保持党的先进性的要求不相适应、不相符合的问题。这些问题主要表现在：一是少数党员理想信念发生动摇，对建设中国特色社会主义信心不足。二是离退休党组织建设模式多样，离退休党员开展组织生活的时间不确定，部分地导致了少数离退休党员干部组织纪律观念淡薄，忽视政治理论学习，放松世界观改造。三是少数党员受市场经济的负面影响和拜金主义思想的侵蚀，人生观、价值观发生了扭曲，等等。要解决上述问题，就必须加强和改进离退休党员干部的思想政治工作，通过建立保持共产党员先进性长效机制，坚持组织离退休党员干部认真学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步坚定理想信念、牢记党的宗旨、增强党性观念，不断增强离退休党员干部队伍和离退休党组织的凝聚力、战斗力，始终保持党的先进性。

3.加强和改进高校离退休干部思想政治工作，是构建和谐社会的内在需要

当前，改革已进入到全面调整利益关系的新的发展阶段。在大规模的利益格局调整过程中，一部分人、一部分群体利益的增加，常常会意味着另一部分人、另一部分群体利益的损失。同时，随着改革开放进程的加快和经济社会的迅猛发展，离退休干部的民主意识、权利意识和法制意识都普遍增强，思想活动的独立性、多变性和差异性明显增强，离退休干部队伍这个特殊群体的利益诉求也呈现出多元化和复杂化的状态。

如前所述，高校离退休干部与其他群体之间的利益不平衡集中表现在：离退休干部与在职干部之间收入分配的落差；高校离退休干部与政府机关离退休干部生活待遇的现实差距。面对这些复杂的现实利益关系，必须充分发挥思想政治工作的优势，紧紧抓住离退休干部最关心、最直接、最现实的利益问题，必须通过细致的思想政治工作，理顺情绪、释疑解惑、化解矛盾，从而为维护高校稳定、促进高校和谐和社会和谐贡献力量。

二、对新时期加强和改进高校离退休干部思想政治工作的几点建议

加强和改进高校离退休干部思想政治工作，不仅要做大量的思想说服和解释工作，而且还要采取切实可行的现实措施，从外围来引导离退休干部的思想真正地发生变化。具体说来，可以从以下方面入手：

1.提高认识，加强领导，是加强和改进高校离退休干部思想政治工作的必要前提

做好离退休干部思想政治工作是一项重要的政治任务。高校党委和各级党组织以及离退休干部管理部门，都要统一思想，从讲政治的高度来认识新时期加强和改进高校离退休干部思想政治工作的重要性和必要性，以高度的政治责任感抓好这项工作。

其一，高校党委和各级党组织以及离退休干部管理部门，都要加强对离退休干部思想政治工作的领导，高度重视。所谓高度重视，一是要从思想上重视，也就是既要看到高校离退休干部思想政治工作的重要性和必要性，又要看到离退休干部队伍规模的日趋壮大和离退休干部队伍的积极因素。二是从行动上重视，也就是要将这项工作纳入党委的议事日程，列入党的建设工作和党的宣传教育工作的重要内容，要做到计划到位、措施到位、落实到位、检查到位和考核到位。

其二，高校党委要组织有关职能部门经常研究和分析离退休干部的思想状况和利益诉求，研究如何加强思想政治工作，探讨新时期、新形势下高校离退休干部思想政治工作的新特点、新规律和新课题；探讨加强和改进思想政治工作的内容、方针、原则和方法，加强离退休干部思想政治工作队伍建设；要统筹协调各个相关职能部门统一共识，努力形成齐抓共管的格局；要抓好离退休干部党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2.坚持正确导向，唱响主旋律，是加强和改进高校离退休干部思想政治工作的出发点和归宿

中央提出，要“建设社会主义核心价值体系，形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带”。社会主义核心价值体系同样是离退休干部思想政治工作的核心内容和政治方向。

在开展高校离退休干部思想政治工作过程中，要坚持把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作的全过程，一以贯之；要坚持用马克思主义中国化的最新成果武装离退休干部的头脑，用民族精神和时代精神凝聚力量，用先进人物和先进事迹激发活力，倡导爱国主义、集体主义和社会主义思想，继续加强理想信念教育、国情国策和形势教育，不断增强离退休干部对中国共产党的领导、社会主义改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心，使广大离退休干部能够保持革命晚节，做到政治坚定、思想常新、理想永存。

3.以人为本，关心爱护，是加强和改进高校离退休干部思想政治工作的有效方略

坚持以人为本，树立全面协调可持续的发展观，是以胡锦涛同志为总书记的党中央从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。在开展高校离退休干部思想政治工作的过程中，必须坚持以人为本。

坚持以人为本，其出发点和落脚点就是尊重人、理解人、关心人。尊重人、理解人、关心人是我们体恤群众、信任群众的根本态度，是社会主义新型人际关系的重要表现，也是建设社会主义和谐社会的一个基本方法和原则。尊重人，就是要尊重离退休干部的主体地位和合法权益，尊重差异、包容多样，以诚待人、以理服人、以情感人。理解人，就是设身处地地想离退休干部之所想，相信离退休干部。关心人，就是真诚地爱护和关心离退休干部，急离退休干部之所急，帮离退休干部之所需，尽心尽力帮助离退休干部排忧解难。

坚持以人为本，就必须切实维护离退休干部的各种合法权益。对离退休干部要做到热心、耐心、关心和知心。我们在研究问题、制定计划、推进工作时，要始终维护好、落实好离退休干部的根本利益，并将其作为衡量我们工作好坏的一个重要标准；要尽心尽力解决离退休干部生活和工作中的困难和问题，满腔热情地为离退休干部服务，不断提高离退休干部的生活水平和生活质量，让他们能够分享改革开放和经济发展带来的成果。

4.健全制度，完善机制，是加强和改进高校离退休干部思想政治工作的根本保证

制度和机制是加强和改进高校离退休干部思想政治工作的根本保证。高校要建立科学高效的领导机制和工作机制，健全和完善现行工作制度和运行机制，并根据新形势、新特点，不断进行探索创新，研究新情况、解决新问题、探索新途径、总结新经验，使离退休干部思想政治工作的领导机制和工作机制更加科学高效并日臻完善。具体说来，这些制度和机制应当包括：

其一，要建立完善党委专题研究离退休干部思想政治工作的制度，定期分析离退休干部的思想状况，把握他们的思想脉搏，及时研究解决离退休干部思想政治工作中的重大问题。

其二，要建立健全领导工作责任制，按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，落实任务，明确责任；在党委统一领导下，整合资源，形成合力，职能部门牵头，各有关部门既相互配合、相互支持，又各司其职、各负其责，发挥整体效能。

其三，要建立健全督察制度，对有关离退休干部思想政治工作的重大部署和政策措施落实情况进行指导、督促和检查，发现问题及时纠正和解决，保证离退休干部思想政治工作的内容、任务、方针和原则真正落到实处，取得实效。

5.建设一支专业化、现代化的思想政治工作队伍，是加强和改进高校离退休干部思想政治工作的重要组织保证

要做好高校离退休干部思想政治工作，就必须采取有效措施建设一支专业化、现代化、政治坚定、业务精通的思想政治工作干部队伍。主要应在以下几个方面下功夫：一是要着力提高自身素质。广大思想政治工作者要有一种“本领危机”意识，既要重视不断提高思想素质，又要认真学习法律、心理学、管理学、市场经济等知识，努力使自己具有高水平的现代科学文化知识和专业素养。二是要用现代科学技术，如计算机、网络技术和电化设备等宣传工具，装备思想政治工作部门，使思想政治工作部门成为具有先进技术水平的高效能的工作机构。三是思想政治工作要规范化、制度化、系统化，使思想政治工作的内容和方式适应离退休干部的需要和诉求。四是党的领导干部和思想政治工作者必须具有现代化的思维方式和工作方式，使思想政治工作更加贴近实际、更加符合客观规律，以便取得良好政治效果和社会效果。

总而言之，加强和改进高校离退休干部思想政治工作是当前和今后很长一段时期内一项极具重要性和必要性的政治任务，因此，需要在思想上高度重视，在理念上有所革新，在制度上充分保障，在机制上运转协调，在组织上有所保障。只有这样，才能切实加强和改进高校离退休干部思想政治工作，为发挥人力资源潜力、建设和谐校园提供保障。■

[作者单位：北京大学人事部]

离退休干部党支部建设和思想政治 篇8

单位老干部党支部工作进行了深入全面的调查研究。在此基础上，我们利用直属单位整合重组的有利时机，以加强机关老干部党支部建设为先导，加强对老干部党支部建设的指导，强化了党员的教育引导，规范了党支部的组织生活，使全体老干部党员真正做到了“政治坚定，思想常新，理想永存”。

一、基本情况

市粮食局现有离退休干部301人，其中党员267名，占离退休干部的89%，除少数参加在职干部党员组织活动外，单独成立了6个离退休干部党支部。在这6个独立党支部中，开展工作比较好的有4个，主要表现在：一是组织设置健全，支部运转良好；二是基本制度规范，组织活动正常；三是支部工作有力，核心作用明显；一般化的有2个，主要原因是：一是虽然制度健全，但是活动开展不够经常；二是自主开展支部工作不够；三是缺乏创新意识，组织活动形式单一；四是单位领导不够重视，指导工作力度不大；五是支部书记缺乏党务工作能力。

二、主要做法

针对老干部党支部建设工作中存在的不足和问题，结合我们的实际和当前的形势，从增强老干部党支部的凝聚力、吸引力和影响力入手，我们进行了一些探索和实践。

1、突出主题教育，增强党支部的凝聚力。组织党员进行学习教育是开展党支部工作的主要内容之一，也是做好党的工作的根本手段。离退休干部虽然受党教育多年，但是面对新形势，仍然需要不断加强学习，接受党的经常教育，不断提高思想觉悟，永远跟上时代步伐。在学习教育上，我们始终没有放松懈怠，每月两次老干部活动，至少安排1次支部学习教育，每次学习教育不少于1小时。每次活动都提前专门打电话通知到每个党员。在学习教育中，我们注重选择适当主题，明确目标导向，注意学用结合，弘扬正气，倡导和谐，增强党性，力求通过学习教育凝聚人心，把老同志的思想引导好。一是重温党的章程，增强离退休干部党员“离休不离党，退休不褪色”的党性意识。《党章》是党员的行为准则，不管是什么人，在职也好，退职也罢，年轻也好，年长也罢，只要他是党员，政治上都应该按照《党章》的要求来规范自己的言行。在组织“学党章、用党章”专题教育活动中，我们坚持理直气壮地讲大道理，理直气壮地用大道理管小道理，引导老干部党员按照《党章》的要求自觉对照检查，认真规范和约束自己的言行，有效地增强了支部全体老干部党员“离职不离党，退休不褪色”的党性意识。学习过程中，我们还穿插学习胡锦涛总书记有关树立社会主义荣辱观方面的一些新的内容，使大家能紧跟形势，与时俱进。老党员们反映，我们党从当初几十名党员发展到今天的7000多万党员,从革命党到执政党,党的工作更加任重道远，党的事业更加光辉伟大，知党、信党、爱党、跟党走要永不动摇。《党章》学习活动对大家触动很大，都表示要珍惜组织上的关心关怀，珍惜今天的美好生活，不断加强党性修养，继续发挥余热，积极支持经济建设和发展，支持改革开放，支持粮食工作，尽量不给组织上添麻烦。由于不少老同志年迈、多病，行动不便，身体虚弱，我们在学习的形式上不作硬性规定，根据不同情况，采取了不同的方法。对于大部分能到活动中心参加集体学习的离退休党员，我们利用1-2个老干部活动日组织《党章》专题学习，边学习边做测试题；对于个别有其它特殊情况的党员，允许他们把试题带回家自己边自学边答卷；对于年高体弱的离休党员，我们支委专门电话沟通或利用探望机会送学上门。二是开展思想教育，增强离退休干部党员“爱我粮食，永葆先进”的先锋意识。在全党开展的保持共产党员先进性教育活动中，我们以先进性教育为牵引，在支部离退休干部党员中组织开展“爱我粮食，永葆先进”的主题活动，加强正面引导，努力营造积极向上的良好氛围。一方面，组织离退休干部党员认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，宣传党的路线、方针、政策，宣传党中央和各级党组织的决议、决定，提高他们的政治觉悟。另一方面，组织机关全体离退休干部参观革命烈士遗迹，回顾历史，缅怀英烈，珍惜人生，永葆先进，接受再教育。再一方面，通过评先表彰，表扬离退休干部在发挥余热、奉献社会方面的好人好事，引导离退休干部党员发挥好先锋模范作用。

2、改变活动方式，增强党支部的吸引力。随着社会的不断发展，形势的不断变化，许多老同志已不再满足于传统的开会议、学文件、看材料、谈思想的活动方式，老干部党员的关注点不断变化，对党支部工作的要求更加全面具体。加至老同志普遍进入 “双高期”，参加集

中度较高的集体活动也越来越不方便，离退休党支部必须及时调整改变活动的方式以不断适应这种变化。我们针对支部党员的组成结构和其它方面的现实情况，立足现实，不断创新，不但支部工作没有滑坡，而且党支部的吸引力不断增强。一是把坐下来学习文件材料与走出去参观考察结合起来。虽然学习文件很重要，但是光读材料又很枯燥，我们在安排组织活动时，注意对活

动的内容进行穿插调整，把静与动结合起来，把学与看结合起来，通过“寓学于看”，使组织活动的吸引力得到了增强。我们通过组织“老干部看xx”、“老干部看粮食”和参观皖南新四军军部旧址等参观考察活动，让老同志走出去切身感受了改革开放以来经济社会的崭新变化，直观了解了粮食行业的发展现状，亲自缅怀了革命烈士的英雄壮举，开阔了眼界，受到了教育，增强了学习教育的效果。二是把开展形势教育与集体通报情况结合起来。我们除了正常听取局里的情况通报，了解xx市和粮食局的发展形势之外，还利用党支部的集体学习教育机会请组织人事处等部门的同志给老同志及时通报一些上级和局里的最新情况，及时掌握信息。比如今年我们粮食局直属企业的整合重组，我们都能在第一时间了解到动向。通过这种多层次的通报，加强了离退休干部党员对当前单位形势和单位中心工作的了解，畅通了信息的沟通渠道，既满足了老同志对单位的关心关注之情，又避免了不必要的猜忌和误解，疏通了情绪，加深了相互的理解。三是把相互沟通思想与登门看望慰问结合起来。对高龄、多病、行动不便的党员老干部，我们党支部经常采取走访谈心、电话沟通、书面报告等形式，保持与他们的密切联系。看望慰问生病住院和因病行动不便长期在家和卧床的老干部体现了党对这些同志的关心爱护，也是党与这些特殊党员沟通联系的最好方式。对一些长期生病、卧床不起的老病号，我们采取支委分片包干的方式，利用登门看望和上门慰问的时机，坚持上门送学、通报情况，使这些生病卧床的老党员不出门也能知道国家大事，让他们及时掌握粮食产业发展的最新消息和企业发展的最新动态。

3、发挥组织功能，增强党支部的影响力。老干部党支部除了对支部党员进行教育之外，更重要的是要发挥党组织的功能作用，带领大家做一些对社会有益的事情，增强党支部的影响力。这几年，我们主要做了这样几件事：一是捐助特困职工。我们离退休党支部有一个非常好的传统，离退休干部党员除了正常地按规定足额交纳党费外，每年的年初和年中还分别自愿多交一次“特殊党费”，专门用来资助企业的特困职工和关心特殊困难的同志，开展“交特殊党费，助特困职工”爱心捐助活动，这个传统已经延续了多年。老同志觉得，党和国家对他们政治上尊重，思想上关心，生活上照顾，衣食无忧，生活得很愉快，他们也要做点力所能及的事，奉献爱心，回报社会，为构建和谐社会出点力。他们定向资助了2名家庭有特殊困难的粮食企业职工，每年两次登门慰问，送温暖，献爱心。其中有1名是三十刚出头的年轻女同志，身患严重的肾病和红斑狼疮、高血压等多种并发症，每周需要进行三次血透，看到她那只遍布针眼的青紫色臂膀和那双呆滞无奈的眼神，老同志特别的同情。他们希望通过自己的爱心行动，带动更多的人来关注和帮助他们，让他们感受到人间的真情和温暖，坚定他们争取美好生活的勇气和信心。二是关注下一代成长。少年儿童是祖国的花朵，是未来建设祖国的栋梁，关心下一代的成长是老同志发挥积极作用的重要方面。老干部党支部始终积极投身关心下一代工作，一贯关心局属幼儿园教育事业的发展，开展老少互助活动，倾注了不少的精力，形成了良好的传统。今年是市粮食局幼儿园建园五十周年，听说幼儿园将在“六一儿童节”举行园庆活动，老同志们纷纷表示要给予祝贺。机关离退休干部党支部从年初就开始筹划捐赠事宜，通过协商，最后决定从党费提留中拿出2000元给孩子们买了一些益智有趣、有利健康、安全实用的儿童玩具。在庆祝活动中，老同志们走上舞台与小朋友们一起载歌载舞，欢声笑语，孩子们很快乐，老同志们也很开心。三是关心困难党员。对生病住院和长期卧床不起的困难党员，除了局里的走访慰问外，离退休党支部也经常上门看望。每次看望这些同志都轮流安排一些党员代表和支委一起去，让大家都能够表达对他们的关心和问候，过去大家是同事，现在彼此象亲人，要相互关心，要彼此关爱，共同支撑，携手走过人生的旅程，让晚霞更绚丽。四是发挥积极作用。离退休干部虽然离开了工作岗位，但是对社会进步仍然能够发挥积极作用。我们一贯主张老同志要在力所能及的情况下发挥余热。在党支部的影响下，不少老干部在不同场合发挥了很好的积极作用。有的在粮食行业协会继续为粮食事业发展做服务工作，经常为企业改革发展“会诊把脉”、建言献策，有的被聘任全市机关作风建设监督员，有的热心社会公益事业，帮困扶危捐资助学。从2004年起，局机关离休干部夏励真每年拿出800元资助了一名粮食系统困难职工子女读书。

三、几点体会

1、提高认识是新形势下加强和改进离退休干部党支部建设工作的关键因素。离退休干部党支部既是各级组织与老同志交流思想，沟通情况的桥梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的载体。加强和改进离退休干部党支部建设工作，有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，加强党的先进性建设，增强党的领导核心作用；有利于更好地落实老干部的政治、生活待遇，维护改革发展稳定的大局，建设和谐社会；有利于加强思想政治工作，引导老干部党员发扬党的优良传统，在社会主义建设事业中做出新的贡献。我局党委高度重视老干部党支部建设，始终坚持把离退休干部党支部建设工作列入党建工作的重要议事日程，把离退休干部党支部建设工作切实纳入党建工作总体规划，与在职人员党支部建设工作一同部署、规划、考核和表彰，局党委会专门听取老干部党支部建设工作情况汇报，并及时研究解决离退休干部党支部建设工作中的新情况新问题。党委书记、局长徐和宁同志认真履行第一责任人的职责，经常关心离退休干部党支部建设工作；分管领导局党委副书记任江同志主动听取工作汇报，切实加强工作指导。局党委、局领导对老同志都非常关心，本着“高看一眼、先行一步、多盛一碗”的态度，对老干部工作给予了大力的支持，无论工作经费的落实，还是工作人员的配备都优先保证。每年的“老人节”和春节，局领导都和老同志们在一起共同欢聚，亲切交流，促膝座谈，老同志们印象非常深刻。纪念抗战胜利60周年的座谈会，局党委所有成员都参加了会议，亲自为抗战老同志颁发抗战胜利60周年纪念章并献花篮、送寿桃进行慰问，老同志们非常感动。老干部处也把加强离退休干部党支部建设工作作为部门的一项重要职责来安排，作为老干部工作的一项重要任务来抓好落实。

2、配强班子是新形势下加强和改进离退休干部党支部建设工作的根本保证。注意选优配齐老干部支部班子，适时调整改选支部书记、委员，推选热爱党的工作、有党务工作经验、身体健康、热心老干部事业的同志担任。通过组织参加培训班和自主集中学习，加强对党支部书记和支部委员的培训，提高他们的业务素质和工作能力，确保老干部党支部建设的质量。尤其重视老干部支部书记的选拔和培养，着重发挥他们的带头人作用。我们局机关老干部党支部书记王裕松同志工作责任心强，自身要求严，群众威信高，深得老干部党员的信任，始终是大家的楷模和榜样，被老干部奉为退休不下岗的“好书记”。

3、弘扬正气是新形势下加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要方向。我们采取学习教育、典型宣传、事迹报告等多种形式，强化对老干部的正面引导。一是让老干部与当年牺牲了的战友比一比，找到幸福的感觉，把注意力引导到知足常乐、为党争光上；二是让老干部与如今做出了新奉献的同志比一比，找到自身的差距，把注意力引导到发挥余热、再立新功上；三是让老干部与企业特困职工的生活比一比，找到内心的真情，把注意力引导到关注弱势群体、为党分忧上。通过“三个比一比”，使老干部党员端正了态度，澄清了思想，确立了 “多想无私奉献史，多做利国利粮事”的和谐理念，弘扬了主旋律，树立了新风尚。

离退休干部党支部建设和思想政治 篇9

泌阳县国税局

国税系统离退休干部是业已离开税收工作岗位的干部职工群体，他们为税收工作贡献了心力、为国税事业奉献过青春，是我们国税部门的宝贵财产。在当前和谐社会建设和人口老龄化的大形势下，国税部门加强离退休干部党支部建设，不仅是建设和谐国税、服务和谐社会的要求，更是各级国税部门党组织践行科学发展观，以人为本，保护和发挥离退休老干部创造力和先进性，服务并关爱离退休老干部安度离退休后人生的应有职责。

一、离退休干部党支部建设工作成果

泌阳县国税局现有离退休老干部49人（其中离休2人，退休47人），约占全系统人员的26%以上，近年来，我们认真落实上级要求，不断加强离退休老干部党支部建设,取得了切实成效促进了全局和谐国税建设。

（一）离退休干部党支部建设规范进行

按照《党章》和有关规定，建立了离退休干部党支部，由全体党员公选，推举离退休党员中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公道正派、表率作用好的同志担任党支部书记，选拔党性强、威信高、作风正派、身体较好、有一定党务工作经验的离退休党员干部组成党支部委员会,坚持每两年开展一次换届选举,并从

机关党支部委员会中安排一名成员，具体负责协助离退休党支部开展各项工作，确保离退休干部党支部与县局联系顺畅。

（二）离退休干部党支部制度有效落实

一是学习与组织生活制度。根据离退休党员的年龄、身体等实际情况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会，每展开一次主题教育。定期组织党员开展政治理论学习，学习和传达贯彻上级重要会议和文件精神，开展批评与自我批评。二是工作报告制度。每年离退休干部党支部就支部工作向党总支汇报一次，向党员大会报告工作一次，有效将离退休党员工作情况予以汇报。三是党员管理制度。有效管理全县国税系统离退休党员，通过各类活动工作组织，焕发了离退休干部党员风采，确保了党的组织纪律、生活纪律、工作纪律得到贯彻落实。

（三）离退休干部党支部作用切实发挥

一是增进了和谐国税建设。离退休干部党支部成为老干部同志们与国税事业联系的枢纽，带领离退休干部情系国税事业，关注、理解和支持国税工作，为和谐国税建设发挥作用。二是保持了老干部整体政治素质。离退休干部党支部在县局党总支带领下，坚持立足实际开展支部活动，加强思想政治工作，带领老干部关心时事，加强修养，在生活中与时俱进发挥党的先进性，展示国税离退休干部的政治素质。三

是调动了老干部发挥余热积极性。离退休干部党支部发挥管理服务作用，有效组织老干部开展各类活动，通过开展学习教育、座谈交流、走访慰问、文体艺术等一系列活动，主动向离退休老干部汇报工作，搭建联络交流平台，提供展示才艺机会，鼓励他们为国税事业建言献策，帮助他们老有所乐、老有所为，以快乐健康的心态发挥余热。

二、新形势下离退休干部党支部建设工作存在的问题

（一）离退休干部党支部工作认识有待整体性提高 离退休干部党支部建设工作意义重大，离不开国税各级领导班子的关注和重视。同时，对加强离退休干部党支部建设工作落实，需要支部领导及离退休老干部共同努力，需要全体国税干部职工理解和支持。在新的形势下，坚持以人为本，从大局和长远对离退休干部党支部工作认识需要整体性提高，离退休干部党支部不仅仅是管理好离退休党员干部，为他们送去关爱和帮助，更是要作为发挥党的先进性的战斗堡垒，凝心聚力，确保离退休干部生活中身心健康、从自身现状在岗位之外为国税事业发展贡献心力。

（二）离退休干部党支部活动载体有待科学化丰富 不同于在职党支部建设，离退休干部党支部工作面临对象是有过贡献、年龄较大、精力有限的离退休老同志，要加强离退休干部党支部建设，需要正视老干部身心情况，结合实际，依托科学丰富的载体，确保取得实际效果。在离退休

干部党支部建设工作上，基层普遍存在中学习教育、轻文化活动，重制度落实、轻实践拓展的现象，从具体工作实施上，前者比较方便快捷、利于组织，后者需要更多的组织财力和精力，有效调动离退休干部积极性，帮助他们有组织地深化理论教育、丰富社会生活、服务国税事业，离不开有效的活动载体，各类活动载体要致力于管理和服务老干部发挥余热，既要兼顾支部建设工作需要、又要兼顾不同年龄阶层离退休干部的身心状况、个性、特长等具体因素。

（三）离退休干部党支部建设效用有待于创造性提高 虽然近年来离退休党支部建设工作有声有色，但考虑到国家步入老龄化发展，统观国税系统人力资源大局，目前基层国税人员中青年、壮年、离退休人员比例大致为 ： ：。未来税收工作面临一个后续人力不足的局面，反过来说，就是随着时间的推移，新进人员数量有限，当前工作中坚力量逐年向离退休过度，未来离退休干部队伍比重有迅速加大的趋势，离退休干部党支部建设肩负的构建和谐国税、助力税收事业的任务越显突出。如何在现阶段创造性做好党支部建设工作，为将来夯实基础，提高支部建设效用，有效提升离退休党支部对国税事业的助力贡献作用，是立足长远推进离退休党支部建设需要考虑的重要工作。

三、加强离退休干部党支部建设的几点建议

（一）以人为本，做到“三个重视”，夯实建设基础

要坚持以人为本，从关心、爱护离退休干部队伍这一宝贵资源的高度，为离退休干部党支部建设夯实基础。一是单位领导重视，提供组织保障。将离退休干部党支部建设纳入全局党支部建设工作中。将离退休党支部建设放在同在职党支部建设同等重要层面开展，公开选举能力突出、吃苦耐劳、德高望重、身体健康的离退休干部担任支部领导，结合实际适当安排个别在职党员干部充实支部领导，协助开展离退休党支部建设工作，确保人员组织到位、经费保障到位、管理服务到位。二是支部领导自身重视，做好具体工作。支部领导要以政治意识和责任意识投入工作，摒弃离退休干部党支部是清闲部门的观念，管理和服务好离退休党员干部。三是离退休党员干部重视，增强参与力度。离退休党员干部要自觉跟进支部工作，摒弃车到桥头船到岸的收心架势，积极为支部建设贡献力量，发挥作为，切实党员作用，彰显支部建设成果。

（二）科学规范，做好统筹协调，拓展建设载体 要以科学发展观为指导，立足于离退休老干部身心状况，积极依托各项载体，开展丰富有效的活动，提升支部建设工作成效。一是坚持组织政治理论学习。与时俱进组织开展政治理论学习，保持离退休干部整体政治素质，增强离退休干部对社会形势和税收工作的把握。二是坚持做好交流沟通。定期组织工作座谈，进行工作汇报，帮助离退休干部熟

悉国税工作进展，调动参与积极性；适时开展工作调研，积极主动向他们问计问策，汲取宝贵经验，帮助他们离职不离心，与国税工作荣辱与共；坚持做好服务工作，及时掌握离退休干部关心关注问题，积极努力进行政策解答、实施具体帮助。三是坚持拓展活动载体。积极组织离退休干部参加各类有助于展示队伍形象、陶冶生活情趣、展示个性特长的文体娱乐活动，更新组织观念，积极加强同地方老干部管理、文联等部门的联系，积极开展或参与书法、演奏等文体节目，共同为离退休干部搭建活动平台，帮助他们快乐、健康生活。

（三）立足长远，创新工作机制，深化建设成效 国税离退休干部在业务能力和工作作风上积累的工作经验值得传承，要立足国税系统人员更迭情况，积极探索创新工作机制，激励离退休干部发挥余热，增强离退休干部助力税收工作成效。一是创新教育培训机制。离退休干部经过长期工作锻炼与考验，政治素质普遍较高，接受新知习惯较好，但由于年龄原因，体力和精力大不及在岗人员，对于老离退休干部教育培训工作要结合实际，从形式到内容开展精简、通俗、高效的教育工作，对于身体条件较好的离退休干部，还可以通过组织红色观摩活动，增强政治教育；注重发挥离退休干部参与内部教育工作的积极性，建立交流讲座平台，鼓励他们结合自身经历和积累的业务能力，对在岗人员规范执法、优化服务、廉政勤政工作进行教育指导。二是创