校友工作感想

校友工作感想（共9篇）

校友工作感想 篇1

在现场，能感到校友共聚一堂的温馨。最先发言的是94届的校友朱海斌，经过他二十年辛苦的打拼，他已经成为中信银行杭州凤起支行的行长，他说，他非常感谢母校对自己的培养之情，他会继续在自己的人生路上努力拼搏，为母校争光，为社会贡献，也希望广大校友勿忘母校的恩情。一番真情实感，引人共鸣。04届的校友欧奇习上台也回忆了自己在大学的美好时光，分享了自己在职位上遇到的事，还分享了自己与同学在10年后相聚，在西湖谈到半夜的事情。大学时光是最美好的时光，而这片时光，正好落在浙金院这片土地上，我们都有同样的经历，在这里哭过，笑过，输过，赢过，所以，我们懂得他的情怀。银领学院的沈范骏学长也上台发言，我觉得他也是值得我们学习的榜样，落落大方的台风，得体的谈吐，从容的发言，都是我要学习借鉴的。真正令我印象深刻的人是82届校友翁奕峰发表的“迎校庆，献爱心”活动的倡议。他和他的妻子都是浙金院毕业的，他们在这里相知，相识，相爱，最终走一起，也是这里，决定了他们一生的际遇，所以，他们对母校很感恩，当听说了这个活动，非常的支持，也捐了十万元。当然还有很多校友支持了这个工作。

有句话说“一日为师，终身为父”。浙金院的学子都有深深的认同感，很多校友很支持学校的工作。我觉得，学校和校友的关系是相辅相成的。学校培育了他们，而他们也用在职场上优秀的表现来回报学校，为学校的辉煌添砖加瓦。母校对他们有培养之情，他们对母校有奉献之意。所以，我很高兴在学校能看到这样和谐融乐的关系，虽说社会上很复杂，但在学校，在校友之间，却有最纯真的关系。

会上有一句话说的很好，今天我以母校为荣，明天母校以我为傲。希望每一个金院人都能做到这一点。

校友工作感想 篇2

一、校友工作面临的基础性问题

(一)校友基础信息缺失。由于许多高校校友工作开展得较晚,在校友毕业时以及毕业后对联系方式这部分信息搜集和更新不够,这样导致该部分信息严重缺失,不能做到与广大校友做到普遍联系。校友的基础工作在于建立和完善校友信息数据库。可以从学院层面入手,利用教师辅导员的信息网找到每个年级的关键校友,首先与关键校友取得联系,再逐渐铺开信息采集工作。

(二)技术支持不够。对于大多数校友来说,能够收到学校定期发送的新闻资讯,重要活动或讲座等信息,并且有方便的渠道报名参加,又或者通过邮件发送的链接购买学校纪念品,这些都是保持日常联系的基本方式。校友信息登记系统,邮件群发系统,微信公众平台,活动报名通道等,这些都需要有专业技术平台作为支持,否则校友工作很难普遍惠及到校友。互联网背景下的校友工作离不开信息技术支持。

(三)缺乏系统工作方法及人员培训。校友工作尤其是资金募集工作并不仅仅是一两个学校领导的工作,单靠个人的力量发动的校友是远远不够的。一些校友是看在校内领导或个别教师的私人情面上对母校进行回报,但不稳定性极大,人事调动或退休都可能会引发校友资源的流失。一套行而有效可承接的工作方法才是重中之重。校友工作人员需要多去校友工作卓有成效的院校拜访和学习,借鉴和发掘他们的工作方法,再结合自身特点,总结出切实可行的工作方法。对于新加入校友工作的员工,应当加强培训和指导。

(四)工作人员及配套设施支持不足。欧美国家的许多知名高校都专门有一栋楼作为校友工作场所和校友活动基地。而国内院校的校友工作专职人员普遍不足,配套设施也是极不健全。这反映了学校对校友工作的支持力度不够,校友也感受不到母校对他们实质的关怀。实实在在的为校友做一些实事才能维系校友对母校的长情。例如建立校友活动中心,学校提供几间教室或者场地作为校友活动基地,在学校网站上公开提供给校友申请,便于校友回校举办各类校友交流和分享活动。

二、开展校友工作的建议

(一)成立各级校友会。校友会不应该只停留在学校层面,还应该在学院层面设立起来。院级的校友会应该将校友们作为主力,让校友真正参与到校友会工作中。每个年级推选出两三位校友会理事,由他们再推举出常务理事,发挥校友自身的主观能动性,做到校友联系校友,校友帮助校友。而学校方面则为他们搭建一个官方平台,并做好支持和配合工作。

(二)积极组织各类活动。如值年返校活动,校庆院庆活动,校友沙龙等等都是吸引校友返校的契机。这类活动可以由学校主办,也可以由校友会的成员们主办,学校协助或相关人员参与。另外,学校针对在校生的一些讲座和活动也可开放部分名额给校友。这将有利于凝聚校友感情,加强校友间、校友和母校间的交流。

(三)发掘优秀校友资源。对于部分已经在工作中取得成绩的校友,学校可以视其个人成就和工作领域聘任其为客座教授,校外导师,专家咨询委员会成员等,挖掘和发挥优秀校友的智力资源,为学校的教学培养、学术科研、学生就业做贡献。

(四)拜访优秀校友及校友企业。对于知名校友,领导应亲自走访,加强沟通。对于部分校友企业,也应联络走访,可以组织一些教师和学生一起参与,一方面体现了对校友企业的关注,另一方面也可发掘校企合作机会。

(五)积极开发校友捐赠。捐赠通常容易集中在校庆或院庆时,这说明校友捐赠通常是需要一个契机的。发掘捐赠契机是提高校友捐赠的重点。例如以大学生创业热点为契机,设立学生创业基金,又或者以学校建设为契机,为教室、实验室冠名等。另外,还应当开通小额捐赠渠道,捐赠路径便捷,以鼓励校友进行小额捐赠,积少成多。

校友工作是一项需要长期投入和经营的工作。积极提升校友服务质量,合理开发校友资源,校友和母校的双赢才是校友工作的最终目标。

摘要：校友工作近年逐渐受到了许多高校的重视,但由于启动时间较晚,也缺乏系统化工作方法,所以仍然面临诸多问题。本文结合个人实际工作经历,分析了目前高校校友工作主要面临的困难,并提出了一些相关建议和工作方法。

小议继续教育校友工作 篇3

关键字：继续教育；校友；南京财经大学

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一、导论

校友，有多种定义，广义的校友是指曾经在学校学习过的各类学历教育毕业生， 以及在学校工作过的教授、兼职教授和教职员工等人。狭义的校友就是指各类学历教育毕业生， 本文所述的校友主要是指狭义的校友。校友工作， 顾名思义， 是指针对校友所做的工作， 包括保持与校友的联系和沟通， 组织校友活动等。

高校校友是高校发展中十分宝贵的资源和一支不可或缺的重要力量。剑桥大学校长曾经说过：“ 剑桥大学几百年来一直站在学术和先进教育的最前沿， 这是由剑桥人本身的品质以及剑桥众多拥护者的慷慨共同达成的，剑桥的未来就在他们的支持当中。”正如他所言， 对于高校来说， 校友是一支不可忽视的重要力量， 学校的发展离不开校友的大力支持， 但同时，发展中的母校也会对校友的工作和事业的发展起到促进作用。世界各国高校， 特别是一些发达国家的世界一流大学， 都很重视校友工作， 视校友这支庞大的队伍为学校宝贵的公共关系资源和财力资源。

二、继续教育校友工作遇到的困境

近年来，随着已毕业校友反馈母校能力的增强和各高校对校友工作的不断重视，普通高等教育的校友工作发展迅猛，各个高校利用以校庆为主各种平台开展校友活动的新闻已经屡见不鲜。而企业家校友巨资捐赠母校的案例也层出不穷。

相比于普通高等教育的校友工作，继续教育的校友工作开展缓慢，校友反馈的案例也鲜有耳闻。成人高校在开展继续教育校友工作同时，既要考虑到教育的一般特点，又要考虑到继续教育的特殊性。本文将结合笔者参与成人高等教育校友工作实际工作做一番探讨， 目的是为了对最终推动高校继续教育的校友工作的发展起促进作用。

目前继续教育校友工作的困难来自于多方面，主要有以下几个方面：

1. 继续教育的学生类型复杂且不在校学习生活。继续教育的学生主要是自学考试高等教育和成人高等教育。就笔者所在的南京财经大学来看，自学考试高等教育的学生来自于社会自考、专接本、自考二学历和自考助学的学生。社会自考学生都是自学自考，除了参加毕业答辩等少数活动外不参与其他活动，专接本的学生分布在全省几十个高职高专院校，二学历的学生来自学校其他院系已在学习的学生，只有少量自考助学学生会在学校本部参加全日制的学习和生活。而成人高等教育的生源主要为夜大和函授，夜大学生利用工作之外的晚上时间到学校上课学习，函授学生主要分布在各个函授站点。学生分布的分散在一定程度上导致学生和老师、乃至学校沟通机会较少，缺乏沟通，感情基礎薄弱是造成继续教育校友工作困难的基础性原因。

2. 学校对继续教育学生的教学工作不够重视。由于很多工作的学生参加学历继续教育的目的不是为了学习而是为了一纸文凭，缺乏学习的热情。为了提高学生毕业率，学校对继续教育学生的要求与普通高等教育的学生相比要低。很多学校的成教、自考教学是不计入教师正常教学工作量的，因此，很多教学经验丰富、教学水平高的教师不愿意给继续教育的学生上课，这导致参与到继续教育的师资力量比较薄弱。缺少高校名师专家的指导，继续教育学生无法体会“象牙塔”中真正的魅力，未对学校留下深刻印象，这也给继续教育校友工作带来一定困难。

3. 部分校友会对继续教育学生的校友身份不认可。认为继续教育的学生水平低、能力差，不能反应本校校友水平。这实际上是社会中“嫌贫爱富”思想在校友活动中的具体体现。同样是在职学习的学生，有的校友会接受在职学习的博士和硕士作为自己的校友但对成人高等教育和自学考试高等教育的校友有所排斥。这固然有继续教育学生总体素质要比普通高等教育学生差的原因。也主要因为，继续教育毕业的校友社会地位与在职的博士、硕士难以相提并论。

因此，解决继续教育校友工作开展困难的问题也要根据实际存在的问题，具体问题具体分析有针对性的解决。

三、继续教育校友工作发展思路

从思想上看，要改变观念、解放思想、开拓创新，在思想上认识继续教育校友工作对学校校友工作的推动作用， 充分认识继续教育校友工作是整个学校校友工作不可分割的一部分， 主动地将继续教育校友工作纳入到学校校友工作中来。继续教育学院的全体师生员工对继续教育校友工作的重要性要形成共识， 踏踏实实地做好基础工作， 坚持以情感为纽带， 加强与广大继续教育校友的联络， 提高双方交往的和谐度和融合度， 增强继续教育校友工作的实效性、主动性、明确性。通过高效， 有序的组织活动培养、调动继续教育校友的爱校热情， 和对学校的向心力和凝聚力。

从具体工作方法上看，要结合继续教育的实际开展校友工作。继续教育的学生类型复杂，因此开展校友工作的方式也更为复杂，只有开展有针对性的活动才能起到事半功倍的作用。

1. 自考助学学生

针对在校的自考助学学生，学校老师有更多的时间和空间和他们接触，首先可以通过沟通和接触建立感情基础，坚持虚功实做，久久为功。通过建立各级学生的毕业生QQ群、微信群等方式，加强沟通力度，通过以心换心的方式，来增进学生与学校的感情。其次，在教学学习上要加强力度，通过多种教学方式，提高学生的水平和能力。目前部分学校的放松继续教育学生学校要求的行为一方面违背了继续教育的宗旨，一方面也导致学生到社会上后，在就业等多个领域存在与普通高等教育学生的差距。而到了这些时候，很多学生在埋怨自己没有好好学习的同时，也会对学校的放松产生怨恨。最后，要加强自考助学学生的技能培训，为他们提供技能学习的平台，采用指导而非强迫的方式，鼓励学生学习一些工作中需要的技能，帮助他们更好的就业和融入社会。虽然在学校中，学生可能会感到辛苦，但进入社会后最终会感谢学校。

2.自考专接本学生

自考专接本主要是高职高专学生在高职高专学校，报名参加接本的自学考试，但仍在高职高专学校住宿学习的一种学习方式。这些学生名义上是对接高校的学生，但主要教学工作仍在高职高专学校开展，并不到对接高校学习。针对这部分学生，高等学校可以采用集中备课的加强与其一线教师的交流。只有一线教师对高等学校认可了，其在教学中或是学习生活中才会为高等院校做正面宣传，帮助高等院校形成正面的口碑。学生才会增强对对接高等学校的认可意识。当然在实践中，很多高职高专学生也因为对接高等学校的名气口碑比原先所在高职高专学校好，也乐意认可自己是对接高校校友。因此，对于这些学生，还应该在对接学习的时间中，组织其到对接高校参观校园、拍摄毕业照，加强学生对学校的认同感。

3. 成人高等教育学生

在函授站点学习的成人高等教育学生，主要是已经工作的群体。这一群体的特点是主要是为了提升工作中的学历，分布在各个函授站点，利用晚上或周末走读，不像自考助学和专接本的学生有较为完整的班级。因此管理困难，他们对学校的意识已经比较淡薄。但这些学生的好处是长期集中在共同的城市，可以通过函授站点当地开展校友活动。校方每年积极参加函授站点组织毕业典礼和入学典礼，并邀请各届校友参加，利用毕业典礼和入学典礼组织校友活动，增强校友对学校的凝聚力，从而为校友工作开展打下感情基础。

打好感情基础，是做好校友工作的基础性工作，有好的感情基础校友工作的开展就会事半功倍。

结合继续教育的工作实际，继续教育的工作人员还应加强和各地校友会的沟通，帮助继续教育的毕业生校友融入校友会。或者在校友会下建立继续教育分会，以此来增加继续教育校友对学校的认可度。抑或积极开发继续教育校友网站，为学院与校友之间的交流沟通搭建网络平台。抑或创办继续教育校友杂志，以母校新闻和记录校友活动为主题，构架彼此沟通的桥梁。此外，继续教育校友情况复杂，可能存在多种普通高等教育难以遇到的证明等工作，可以通过建立继续教育工作负面清单的方式来为继续教育校友提供方便，从而推动继续教育校友工作的发展。

四、总结

校友是母校珍贵的“名片”，更是母校最宝贵的资源。继续教育的学生与全日制学生相比，虽然体验学校生活的经历不同，但都承担传承母校文化精神以及秉承高校知识的使命。进入社会后，校友们代表了各自高校的形象，对推动高校在当地的社会影响力起到积极作用。目前成人高校繼续教育校友资源仍然处在未开发阶段，如何有效促进继续教育校友工作开展，仍需广大继续教育工作者在实践中学习、发现、总结以及创新，从而促使成人高校继续教育事业进一步发展，实现教育多元化。

采访校友社会实践感想 篇4

时间总是过得很快，在不知不觉中流逝，带着激情，带着不舍，还带着些许遗憾，我们团队在大连结束了我们的社会实践活动，这些天的付出为我们的社会实践活动画上了完满的句号。在短暂的实践中，我们播撒汗水，收获了友情，得到了别人的尊重，也添加了一份难得的人生阅历，这十多天虽然并不长，但会让我终生难忘。

当疲劳褪去，实践中的酸甜苦辣渐渐涌上心来，感到回味无穷。实践准备阶段，大家每天开例会到10点，写计划，讨论具体实施过程，每个人都整装待发，对实践充满憧憬。

8月1号上午，我们到达大连。大连的天气像个没长大的孩子，时阴时晴，偶尔还会下雨，对我们社会实践活动的开展造成了一定的影响，但是我们不气馁，继续安排计划我们的社会实践活动。之后的几天我们始终有条不紊地开展毕业生跟踪调查工作。

白天，我们去大连一重设计研究院，找寻校友并帮助其完成调查问卷，另外还挑选一部分校友对其采访。在采访中，听到校友们对大学生活的怀念和对大学的感激，我了解到大学是一个实现愿望放飞理想的地方；在听说有些校友就业遇到困难时，我深深体会到在当代社会有梦想的青年应该努力拼搏，争取成就自己。校友们还教育我们说：要脚踏实地的干，切记“千里之行，始于足下”；要刻苦耐劳的干，切记“有志者，事竟成”；要持之以恒的干，切记“成功往往在于再坚持努力一下之中”！

校友工作计划 篇5

一、建好校园网校友专页，打造学院与历届校友交流的平台。

1、在学院网站开辟校友专页，扩大对学院的宣传，与历届校友建立更加广泛的联系。

2、利用互联网的优势，广泛收集历届校友发挥聪明才智，服务社会，贡献社会的先进事迹，在师生中广泛宣传，以期收到在校园建设、提升育人水平上的良好作用。

二、充分发挥校友分会的作用，结合二级院全面工作，开展好校友活动

1、召开各校友分会会长会议，建好分会，落实工作计划，充分发挥校友分会在二级院各项工作中的作用。

2、选拔推荐一名固定的、得力的校友分会秘书，具体做好分会各项工作。

3、结合学生思想教育与就业指导工作，邀请优秀校友回校做报告，以他们亲身经历，教育引导学生树立正确的人生观价值观就业观。

4、结合在校生教育实习工作，发挥校友的作用，建好实习基地，指导在校生搞教学实习。

5、发挥校友作用，搞好办学质量调研活动，通过各地各校历届校友，了解和掌握本单位教育教学水平基本现状，进一步提升办学水平。

6、发挥校友作用，搞好科研项目调研推广活动，也可以与校友共同开展科研活动。

7、各分会根据具体工作，安排1——2次校友恳谈活动，以专业或行业为单位，建立长期的经常的交流与沟通。

8、开辟新形式新方法建立与校友的长期联系(如：历届校友的QQ群)

9、通过各种活动，发现对校友工作积极热心的人才，各二级学院力争建立1——2个校外校友分会。

10、收集整理暑期校友活动资料，上报校友办。

三、作好历届校友登统工作，为学院校友录集成作好前期工作。

各分会用2个月时间，集中征集登录本单位历届校友名录。

(登统时间从)按通知上报校友公室。

四、征集著名校友的先进事迹，在二级院开辟宣传阵地，宣传校友的事迹，并上报校友办公室。

五、校友办公室工作

1、收集整理各分会上报的暑期校友活动资料，并在校园网校友专页上登载。

2、发放、收集、整理好校友登记表，作好《校友录》前期准备工作。

3、收集整理各分会上报的著名校友事迹材料，在校园信息上登载，并为领导专访作好准备。

校友工作办公室工作总结 篇6

校友工作办公室紧密围绕学校中心工作和重点任务，按照《东北农业大学2013年工作要点》的总体要求及《校友工作办公室2013年工作计划》安排，本着“让校友成为学校发展的关注者、建设者的参与者、成果的共享者”的宗旨和原则，以感情为纽带，以沟通为基础，以活动为载体，以事业发展为目标开展工作，在各职能部门的密切配合和帮助下，在广大校友及各地校友会的热情支持下，努力探索实践，切实发挥校友工作办公室参与学校建设的积极作用，推进校院两级校友工作体系和机制建设，夯实基础工作，不断提升服务质量和水平，完成了2013年计划的各项工作，取得了一定的成效。现将主要工作总结如下：

一、积极拓宽工作思路，扎实做好基础工作

1、关爱校友，做好返校接待工作

本着热情、周到、细致的原则，校友工作办公室接待周年返校班级三十多个，校友四百多人。接待过程中，组织校友参观校园景观、校史展览馆、实验室、寝室等，还协助校友在学生食堂举办欢迎宴会、在各学院组织召开师生座谈会，并在营造校园氛围、申请车辆、协调会议室、摄取影像材料、宣传报道等方面做了细致的工作和安排，妥善保存校友回校留下的照片、视频及文字资料等，及时做好校友信息的收集工作。

此外，2013年是八九级校友毕业二十周年，为了更好地为校友返校提供服务和帮助，校友工作办公室组织校友工作志愿者协会进行了校友寻访活动，搜集、整理了我校八九级校友的信息，并为八九级校友设计、邮寄了纪念毕业二十周年贺信，欢迎校友们回母校聚会。

2、重视校友理事聘任工作，培养未来校友骨干

为不断创新工作模式，拓宽校友联系渠道，学校自2010年起开始在应届毕业生中聘任校友年级理事。目前，在2010—2013届这四届毕业生中共聘任校友年级理事1277名。为创新聘任活动的形式，6月，与学生工作处、后勤处合作举行了2013届校友年级理事聘任大会暨毕业纪念树认领仪式，除了为理事颁发聘书外，还以学院为单位认领了校友树。本次活动在广大毕业生中引起了积极反响，培养了在校学生的爱校情怀和校友意识，增进了在校学生与母校的感情基础，培养了一批未来的校友工作骨干。此外，在校园内单独开辟了一片校友林，作为校友心系母校的载体，展示我校校友爱校荣校的深厚情怀。

3、注重感情联络，协会活动顺利开展

校友工作志愿者协会面向全校师生和海内外校友开展了协会会徽征集、校友信息征集、老照片征集、微故事分享、微基金宣传等活动,并面向全校学生开展了首届“我的东农，我的家”主题征文大赛。7月，参观了校友企业——哈尔滨广维传媒有限公司；9月，在迎新活动中设计并发放了校园生活服务地图3000份；11月，完成了第二届干事纳新工作，目前共有干事40人，分为五个部门。

4、加强对外交流，学习先进经验 一是积极参加区域校友工作研讨会，并通过中国高等教育学会校友工作研究分会、黑龙江省高等教育学会校友工作研究专委会对外宣传我校及校友工作。

二是针对如何更好地开展校友工作和基金工作等问题，分别到哈尔滨理工大学、黑龙江大学等多所高校进行了调研，并与哈尔滨工业大学、东北林业大学、哈尔滨师范大学、哈尔滨工程大学、黑龙江工程学院等高校进行了沟通和交流，向兄弟院校学习其成功经验和积极做法，并结合我校的特点和实际制定了工作计划，取得了实效，这对刚刚起步的我校校友和基金工作起到了非常好的推动作用。

二、主动谋划、创新形式，广泛搭建联络信息的沟通平台

1、收集校友信息，充实、更新校友信息数据库

一是利用网络、报纸、校院聚会信息等各种渠道，及时收集校友信息，了解广大校友的现状；二是在获悉校友职务或工作变动后，第一时间送去贺信、贺电，或发送短信息，使校友感受到母校的关爱；三是收集整理了2013年毕业的本科、研究生信息，为进一步充实各地校友会奠定了基础；四是鼓励校友相互推荐，搭建多样平台，在原有通讯录基础上进一步整合校友信息。

2、创办电子校友刊物，加大校友工作宣传力度

校友工作办公室充分重视对校友的信息服务工作，4月，《天下东农人》校友电子信息报创刊号通过电子邮件的形式向海内外的东农校友进行发送，校友反响良好。该信息报为月刊，现已发刊七期，采访校友二十余人，其中包括著名华裔科学家潘忠礼、中国科学院动物研究所副所长周琪、春天连锁宾馆总经理王国忠、上海永进电缆集团总裁陈智等知名校友代表。电子信息报分设今日东农、东农之光、校友文苑、菁菁东农情、校史钩沉和校友工作六大板块，努力打造一个校友与母校之间情感交流和资源互补的平台，同时也对在校生和刚刚步入工作岗位的校友起到了激励和榜样的作用。

3、加强校友网维护，为校友联络提供便捷平台

及时对校友网站“校友窗”的每个版块进行更新，增设各地校友会介绍、校友企业介绍、宣传捐赠者事迹、校友信息征集、《天下东农人》电子信息报等栏目，对校友活动做出即时发布，及时报道学校动态及校友工作，有效推送校友工作信息，展示校友工作成果，宣传校友事迹，增强与校友间的交流与联络，为广大校友提供了一个很好的交流与沟通的平台。

4、利用新型网络沟通信息交流平台，开展有效互动

及时开通了新浪官方微博、腾讯微博、人人网公共主页、微信公共平台、各地校友会qq群等新型网络沟通信息交流平台，不断挖掘和尝试各类信息化平台在校友工作中的有效应用，使更多的校友与母校建立了联系，拓展了校友工作信息发布渠道，取得了良好的宣传效果，增强了与校友之间的沟通与互动。

三、搭建校院两级校友、基金工作体系，多渠道开展工作

1、加强与各地校友的联系，推进校友分会建设

各地校友会是我们开展工作的基本单元，为进一步的加强沟通和联络，我校牡丹江校友会于7月召开了第二届换届大会，完成了牡丹江校友会的改选换届工作；学校在校友分布相对聚集的广东省、吉林省，以及省内尚未建立校友分会的佳木斯、伊春、双鸭山、七台河等地，积极开展了校友会筹建工作；将2013届毕业生名单及时传给各地校友会，使校友会与刚刚毕业的校友尽早取得联系，充实各地校友会的力量，帮助刚刚走向工作岗位的校友们尽快适应社会和生活。

2、与相关部门合作，发挥服务学校发展建设的职能

一是助推校企合作，促进学校科研发展。8月，我校与牡丹江热电有限公司签署了《东北农业大学与牡丹江热电有限公司建立教学实训实习基地校企合作协议书》，并举行了基地的揭牌仪式，这是我校首次通过校友会平台与校友企业开展校企合作共建。10月，我校与上海永进电缆（集团）有限公司正式签订了《东北农业大学、上海永进电缆（集团）有限公司产学研合作协议》，通过协议双方开展多种形式的合作，建立产学研长期合作关系，努力实现“校企合作，合作共赢”。通过校友会平台与校友企业开展校企合作共建，充分发挥了校友资源优势，为推进产学研合作与协同创新扩展了更多合作空间，有力促进了学校科技成果向现实生产力转化。

二是为校友企业做好联络服务工作，邀请校友企业返校招纳贤才，把欲招聘的校友企业推荐给招生与就业指导处，为学生就业提供支援，促进我校毕业生就业工作的开展。

3、扎实工作，稳步推进我校教育发展基金会建设

校友工作感想 篇7

近年来, 大学生就业难已成为普遍现象, 据相关统计, 2008年, 中国高校毕业生达到创纪录的559万人, 加上2007年尚有70万~80万大学生未能就业。因此, 2008年, 实际需要就业的大学生超过600万人。由于独立学院依靠母体资源办学, 成为高校“扩招”的主要力量, 同时因办学历史短, 办学水平参差不齐, 学生培养质量的社会认可有待建立。部分舆论将“扩招”视为大学生就业难的“罪魁祸首”, 这为独立学院的发展带来了巨大的压力。

独立院校多属三本招生, 从统计资料看, 各独立学院就业情况不一。一定程度上说, 独立学院对就业工作的关注甚至高于普通公立大学, 因为招生、就业密不可分, 就业工作对独立学院招生工作起着重要的支撑作用。

为做好就业工作, 独立学院在就业工作方面的投入越来越重视, 特别是在就业经费投入、大学生职业生涯规划课程导入等方面予以大力支持。但就业工作的特性决定这是一项长期工程, 作为衡量就业工作的重要指标——就业率, 短期内说明不了太多问题。就业率的背后应该是处理好就业数量与就业质量的关系, 而且这个就业率还应体现校友毕业后的职业发展质量。

浙江大学前校长潘云鹤教授曾说“校友是大学最重要的成果与财富”, 这佐证了校友资源潜能巨大, 可以推动母校的稳定发展。相比与历史悠久的公立大学, 独立学院发展历史短, 校友数量少, 且正处于事业的起步阶段, 从反哺母校的角度说, 可能还为时尚早。但也正因为这批校友刚刚起步, 作为在校生未来发展的样本, 具有很强的说服力。

本文将从独立学院校友的特征, 校友工作对就业工作的价值和如何加强校友工作推动就业工作进行阐述。

一、独立学院校友的特征

1.从规模和就业质量看

独立学院是我国高等教育从精英化到大众化过渡的产物, 也是高校利用优质资源办学的产物, 因发展历史短, 校友数量相对较少。独立学院专业设置较符合社会需求, 强调应用型、复合型、创新型人才培养观, 校友毕业后多在中心城市就业。同时, 独立学院学生家境相对较好, 家庭社会关系为其毕业后的进一步发展起到了一定的作用。

以浙江大学城市学院为例, 2003~2007年, 共有毕业生9200余名, 五届毕业生初次就业地选择杭州、宁波、温州等浙江省三大中心城市的达到70%以上。

从学生就业流向看, 广泛分布在部队、高校、公务员、事业单位、国企、三资企业、金融单位、医疗卫生单位等不同类型的单位, 就业质量相对过硬。

麦可思公司 (MYCHESS) 公布的2008年中国大学“就业与工作能力指标”排行榜 (“CHESS大学排行榜”) , 在其中的中国其他本科院校 (211院校除外) “就业能力前50排行榜”中, 浙江大学城市学院与首都经济贸易大学等10所高校并列第22位。

该排行榜分“就业能力指数 (%) ”、“毕业半年后平均就业率 (%) ”、“毕业半年后薪资中位值 (元/月) ”、“毕业时掌握的工作能力 (%) ”和“工作能力满意度 (%) ”五项指标。浙江大学城市学院除一项外, 其它四项指标均达到或超过全国平均值。其中“工作能力满意度 (%) ”指标达92, 与中国民用航空飞行学院等四所大学并列榜首。

2.从校友发展现状看

独立学院校友基本上毕业1~5年左右, 从职业生涯发展阶段角度看, 他们都处在“确立阶段”, 即选择、安置阶段。

从独立学院校友的发展实际看, 可将校友分为两类:一是处在事业适应期 (1~3年) , 二是事业发展期 (3~5年) 。前一个阶段的校友, 刚刚进入职场, 利用三年时间完成角色转变和毕业后的再学习, 以跟上职业发展的步伐, 这期间工作的变动相对频繁;后一个阶段的校友, 其职业生涯进入一个相对平稳发展的阶段, 即随着对第一阶段的适应, 对个人和工作世界有了进一步了解, 明确了发展方向, 从频繁的变动走向相对的稳定, 该阶段的校友在职位升迁和创业方面会有较为明显的进步和发展。

二、独立学院校友工作对就业工作的价值

校友工作对就业工作的推动既是直接的, 也是隐性的。所谓直接, 就是校友可以为在校学生提供实习、就业信息, 或者直接提供就业岗位。所谓隐性, 校友工作有助于通过跟踪调查校友发展情况, 反馈独立学院人才培养情况, 有利于独立学院适应社会发展需求, 改革课程设置, 调整培养方式, 而这个周期相对较长, 对未来的就业工作的促进相对隐形。

从独立学院的校友特征看, 加强校友工作有助于在以下几个方面, 推动就业工作。

1.校友工作可以为独立学院提供实习岗位和就业岗位信息

按照上文校友发展阶段观看, 校友的作用发挥也可分为两个层次, 处在事业适应期的校友可以为母校提供实习和就业信息, 而处在事业发展期的校友, 因积累了一定的社会关系, 其信息源相对发达, 可以提供除本单位以外的其他社会机构的岗位需求。

由共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所合作完成的“2006年中国大学生就业状况调查”显示, 有41.61%的学生认为, 通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径, 而来自大城市的学生中, 这一比例高达51.29%。此外, 据重庆市2007年大学生就业情况调查表明:44.82%的被调查者认为最有效的就业方式是通过家庭、个人社会关系和找熟人;其次, 才是通过人才机构举办的招聘会、个人自荐、学校组织的就业推荐活动, 分别占17.11%、15.18%、14.97%。

从最有效的求职方式调查看, 中国“熟人社会”的特征在就业工作中表现的非常明显, 而且我们也发现, 在就业质量较高的毕业生群体中, 经正常程序, 但以非公开形式招聘录用的占据了一定比例, 即优质就业岗位未对社会公开即内部消化, 尽管这里涉及社会公平的问题, 但我们相信, 随着社会发展, 优质岗位公开招聘的数量会有上升的趋势, 但从就业渠道看, 优质就业的校友可以为独立学院毕业生提供这些就业资源的信息。

由于独立学院办学的特点, 以及校友自身条件, 校友创业的欲望和冲动相对较强, 一批优秀校友的企业可为母校带来客观的就业岗位, 这一趋势已为不少真实的案例所证实。

2.校友工作可以为独立学院大学生生涯规划与就业指导工作提供帮助

独立学院的专业设置相对更切合市场需求, 在应用型培养方面投入的精力较大, 同时由于教育成本的问题, 学生毕业后进入就业市场的比例也相对更高。

独立学院校友的成长史也是当前中国经济、社会发展的见证史。不可否认, 独立学院毕业生在就业过程中面临着一些不合理的限制, 如某些单位在招聘过程, 明确提出不招独立学院毕业生等。因此, 独立学院校友还承担着被社会认可, 承担着证明独立学院办学质量的重任。

进入社会1~5年的校友因正处于事业的起步阶段, 其就业、择业、创业的经历说服力较强, 与在校生更容易形成共鸣。

当前, 各大高校都在积极推进大学生职业生涯规划课程, 在理论高度做了大量工作, 但由于生涯理论源于西方, 课程引进后的实用性和适用性有待检验。不少高校的生涯规划课程一定程度上还只是就业指导的延伸, 课上激动, 课后淡然的现象还比较明显。

将校友工作纳入到独立学院大学生生涯规划与就业指导工作, 有助于理论结合实际, 同时优秀校友的示范性将大大增强在校生的自信心, 增强在校生的生涯规划意识。

而且独立学院可以通过请进来的形式, 为校友和在校大学生搭建一个平台, 为在校生找到合适的“校友导师”, 为今后更好地走出去打下一定基础。

3.校友工作可以为独立学院校友发展提供机遇

就业工作是全局性的工作, 也是长线工作, 就业工作不仅仅是为了解决在校生的就业问题, 而且还要为毕业的校友提供发展平台。

独立学院的校友工作更要着眼未来, 着眼于长期的“给予”而不是简单“索取”。如果说历史相对悠久的公立大学可以从校友身上获得很多发展的机会和资源的话, 那么独立学院的校友工作, 应该给予这些年轻的校友以更多的培育机会, 为校友今后的反哺打下基础。

毕业不代表独立学院对学生培养的结束, 而是进入了一个相对漫长的“售后服务期”。在这个售后服务期, 独立学院可以提供很多方式帮助校友在职业生涯方面取得更大的进步。比如免费的或者低廉的培训课程, 如职业技能培训、管理能力提升培训等, 以及在大有前途的产学研合作中, 为校友提供参与机会等。

三、独立学院做好校友工作, 推动就业工作的途径和措施

1.加强在校生和校友的荣校意识教育

独立学院因其历史短, 人文积淀相对薄弱, 通过校友工作推动就业工作, 就必须加强荣校教育。

首先, 每位在校生都是未来的校友, 情感是维系校友的唯一纽带, 因此高校在日常教育教学过程中, 应充分发挥人本思想, 关注学生的全面发展, 学有所成、学有所得方能在未来就业市场上争得一席之地, 为母校争光添彩, 为就业工作打开市场。

其次, 切实提高独立学院办学水平, 提高学校知名度和美誉度。学院与校友的发展, 是相辅相成的关系, 只有让校友了解学校的发展, 增强校友自豪感, 才能让校友自觉地、长期地支持学校的就业工作, 为在校生提供就业与发展机会。

2.做好校友数据库的建设工作

从目前大学生就业的现状看, 除考取公务员、事业单位, 或进入银行等相对稳定的“金饭碗”行业外, 处于事业起步阶段的校友工作流动性非常大, 据不完全统计, 大学毕业生在1~3年间跳槽率达到70%。以城市学院外国语学院英语专业校友为例, 在调查的已毕业的名校友中%换过工作。

独立学院前几届校友都是“黄埔一期”, 对独立学院存在和发展具有重要价值和意义。由于校友发展的不确定性, 校友信息的更新存在一定困难, 但作为一项基础工作, 加强校友数据库的建设非常必要, 也非常紧迫, 必须在独立学院校友人数总量还偏少的情况下, 投入必要的人力物力做好该项工作。

校友数据库的建设必须保持及时更新, 借助各级校友组织的力量充实数据库。独立学院可参考其他高校的成功经验, 如建立专门的校友网站, 给每位校友分配独立的账号和电子邮箱等, 方便校友登陆查询, 了解本班、本专业同学和母校的情况。

通过数据库建设, 有利于学校相关部门从宏观上分析校友的专业和职业选择的关系, 了解校友的就业质量, 把握社会对人才的需求趋势, 从而为学校调整课程设置和人才培养模式提供有益的参考, 提高就业工作的质量和水平。

3.建立校友跟踪与回访制度。

在校友数据库建设的基础上, 建立校友跟踪与回访制度, 对了解校友, 尤其是优秀校友的职业发展现状, 凝聚校友母校情节具有重要意义。同时, 通过优秀校友事迹的介绍和宣传, 提高独立学院美誉度, 为就业工作打开良好局面。

随着独立学院的发展壮大, 校友跟踪与回访制度的建设与完善将更多地依靠二级分院、系来开展。

从时间上看, 可按照不同周期, 如一年、三年、五年、十年等进行回访, 根据职业生涯发展周期, 了解不同校友和同一批校友不同阶段的发展现状, 为独立学院教育教学改革提供参照, 优化出口质量。

从形式上看, 可采用学院校友领导小组探访、分院校友领导小组探访、分院校友 (学生) 组织的采访、重点学生的系列跟踪等。多层次多角度了解校友情况, 有助于突出校友个体的发展特性, 为个性化的就业指导提供案例。

4.建立校友精英俱乐部

一所独立学院的社会评价基本上可由主观评价 (以学校、校友、在校生为主体) 和客观评价 (以用人单位为主体的外部世界) 构成。一定程度上, 精英校友群体直接影响独立学院的社会评价。

独立学院的历史较短, 但不乏优秀学生, 其未来发展潜力巨大, 但这批学生目前刚处于事业的发展期, 本身的社会资源较少, 学校为此搭建一个平台, 有利于校友之间信息共享, 也为学校教育教学质量、推进就业工作打下良好的基础。

独立学院精英校友, 本文这样定义:在校学习期间, 具有一定影响力, 如为学生领袖 (任院系学生干部、社团干部等) 、非正式学生领袖 (如在学术科研、对外交流等) 等, 这类学生在校学习期间, 因广泛参与学院的各项建设, 自身也有较大提升, 同时该类学生具备较高的情商, 在人际沟通、自身发展规划方面具备加强的意识, 具备一定的威信, 也容易在毕业后聚集一批校友, 这为学院“由点到面”“点面结合”地开展校友工作打下基础。

精英俱乐部建设的局面一旦打开, 能形成很好的示范作用, 通过严格的准入制度, 良好的运作机制, 精英校友形成网络后, 有助于培养母校情结, 为母校的就业工作打开一扇门——提供就业信息、提供生涯规划的真实范本、为大学生创业提供平台。

校友精英俱乐部的组织可采取座谈、素质拓展、校友与在校生的各类论坛、校友与社会精英人士的合作、社会技能的培训等, 通过为精英校友提供更为宽广的平台, 提高职业发展空间, 进而提高独立学院整体的就业质量, 并为今后的毕业生创造更多的就业机会。

5.建立校友工作队伍

校友工作的推进必须依靠稳定的工作团队, 以“长期”带“长效”, 夯实基础, 进而推动就业工作。因此, 独立学院校友工作队伍中必须包含从事就业工作的专家, 在综合性的校友工作中, 突出校友工作对就业的带动价值, 通过有效的组织形式, 将班主任、辅导员、任课教师都纳入到校友工作和就业工作的体系中, 通过他们的教育和影响, 形成独立学院就业工作的合力。

总之, 独立学院是我国高等教育的新兴力量, 其就业工作面临巨大的挑战和机遇, 认真做好校友工作, 以校友工作推进独立学院就业工作, 是一项非常重要且具有前瞻性的工作。

摘要：独立学院是中国高等教育事业跨越式发展的产物, 就业工作是其获得社会认可的重要标志。校友的特殊性对推动独立学院就业工作具有重要价值, 加强校友工作是促进独立学院就业工作的有力抓手。

关于海外校友工作的几点思考 篇8

关键词：海外校友工作；校友资源；促进发展

中图分类号：D63 文献标识码：ADOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2012.05.027

文章编号：1672-0407(2012）05-048-02收稿日期：2012-04-01

一、充分认识海外校友资源的本质内涵，明确校友工作的出发点

1.社会归宿感的需求决定了海外校友与母校的联系难以割裂，我们称之为，情感的互动。学校和校友之间有着无法割舍的情感联系，校友感谢母校对自己的教育和培养，校友关爱母校的现状与发展。同时，校友也希望母校能不断给予自己在知识或事业上的支持与帮助。从社会学的角度看，具有社会属性的个体离不开由血缘、地缘和人缘等组成的社会关系，并从中寻求其社会归宿。校友一生中最好的时光在母校度过，他们永远难以忘怀在校园中度过的青春和挥洒的汗水，可以说母校是他们“永远的精神家园”。

2.知识分子的群体特性赋予海外校友极具回馈母校的可能性，我们称之为，功能的延伸。海外校友是受教育程度较高的知识分子，具有高度社会责任感，深谙“国运兴衰，系于教育”的道理，又受传统知识分子“君子忧道不忧贫”等思想的影响，对以回馈教育的形式回馈社会的情绪很高。从回馈的能力看，海外校友职业分布广泛，身居世界各地，信息来源渠道多，且大多又处于社会中上等收入阶层，具有一定的回馈能力。

3.海外校友资源的特殊属性要求学校必须重视开发这一宝贵资源，我们称之为，现实的需要。现代社会是市场经济的社会，整个社会形势、国家政策以及学校未来的发展都要求我们大力拓展海外校友工作范畴。而海外校友资源又恰恰是学校特殊的宝贵财富。这种宝贵财富，既是有形的，又是无形的，是一个学校得天独厚的无形资产, 学校必须重视开发这一宝贵资源。

二、充分认识海外校友工作重要意义，强化海外校友资源的地位和作用

1.形象资源与塑造品牌的作用。大学作为现代社会组织,越来越重视通过大学公共关系提升自身形象,塑造自己的品牌。海外校友作为大学的特殊公众正好涵盖了大学公共关系三要素：主体、客体和传播的过程和手段。因为海外校友曾经是大学内部公众，毕业后又弥散于各种公众之中，通过自己的社会活动，传播着大学的知名度和美誉度。

2.智力资源与引进人才的作用。人才资源是第一资源，在工业经济转向知识经济的时代，全球人才争夺战更为激烈，高校对人力资源的争夺也不例外。对高校来说，开发利用海外校友的智力资源，发挥海外校友的引智作用主要是三方面：一是把海外校友资源作为学校人力资源的一部分来对待，将他们中的优秀分子引进学校工作；二是海外校友可以参加学校的重大决策；三是通过海外校友的介绍把其他人力资源引进来。

3.育人资源与培养人才的作用。对大学而言，广大海外校友是学校不在编的教师，同时也是扶弱助学、吸收毕业生的重要主体，充分发挥他们在这两方面的作用，对大学降低人才培养成本，提高人才培养效果，加速人才培养地位的作用十分突出。从改进德育效果的角度看，海外校友有这方面的优势。因为他们是学校的形象品牌，来自学生之中，对在校生有很强的导向力、亲和力和号召力。更重要的是他们有社会阅历，是业界精英，对学生很有说服力。

三、明确海外校友工作基本理念，推动校友工作健康发展

1.以服务为宗旨。服务校友是校友工作的首要目标。不管是对事业刚起步的海外校友，还是事业已有所成的海外校友，母校都提供力所能及的服务和资源。母校的服务和支持，帮助海外校友在异国他乡找到适合他们发展的位置，为他们充分实现自我创造各种有利的条件。同时，为海外校友服务的过程，也是不断强化海外校友与母校联系、深化海外校友与母校感情的过程。

2.坚持以情动人。校友工作主要是感情联络。只有和海外校友建立起深厚的感情，取得海外校友的信任和尊重，才能促成海外校友与母校之间的密切合作和相互支持。在日常工作中，学校校友工作人员时刻以善待每一位校友作为工作出发点，高度重视与海外校友的感情交流，立足平时的沟通联络，通过热情的服务，把工作做在平时，做到海外校友的心坎里。

3.以发展的眼光看待校友。校友群体有一个不断成长的过程，海外校友捐资兴学是对母校的回报，海外校友成就事业、报效国家同样是对母校的贡献，而且从长远的眼光看后者更为重要。为此，对于每位海外校友，我们不仅看到他目前的情况，更关注其发展的潜力，通过各种途径给予帮助，鼓励其在各行各业实现自身价值。

4.努力集聚学校发展资源。校友工作固然不能以募捐为目的，但是对于那些具备财力基础同时又具有捐资兴学意愿的海外校友，我们积极争取他们将资金投入母校的发展建设事业，为在校学生的学习和成长创造更好的条件。这既是海外校友对母校的一种回报、对后学的激励，同时也是海外校友自身境界的一种实现。

四、注重海外校友工作方式方法，提升校友工作实际效果

1.以培育校友文化为先导。校友文化的培育是一个贯彻学生毕业前后的一个不间断的过程。首先要培育在校学生的爱校意识和校友意识。培育校友文化、开展校友工作，要从在校生抓起，善待今天的每一位学生，就是赢得明天的校友。应充分利用新生入学、毕业教育等机会，采取各种形式增进在校学生与母校共荣辱的观念，有意识地培养一批未来校友骨干。其次是要在广大海外校友中积极倡导、形成回报母校的捐赠文化和提携后进的文化。回报母校，是海外校友对母校凝聚力的体现；海外校友中积极提携后进，关爱年轻的海外校友，就是关爱未来的成功海外校友。

2.坚持全方位开展工作。一是校友工作的范围要全面覆盖在校生、教职工、毕业生、学生家长和离退休教职工等五类对象。二是做好校内校外两方面的工作，不仅要做好校内校友文化的培育，还要注重发挥各地校友会和海外校友会的作用。三是工作方式要多样化，针对不同类型的海外校友采用不同的感情维系方式。如：针对不同年龄段的海外校友分别采取联谊会、论坛、沙龙等不同方式搭建校沟通平台。四是就是加强校友工作的基本能力建设，办好“一刊一网一库”。一刊，即校友杂志；一网，即校友网站；一库，即校友数据库。

3.加强校友工作网络建设。做好校友工作需要全校上下的共同关注和全员参与，需要职能部门和相关部处的通力合作，尤其需要各院系的积极配合和大力支持，还需要学校和各地校友会的相互呼应。一方面，要充实学校从事校友工作的专业力量，通过外联处加强与海外各地校友会的联络，另一方面把具体的海外校友联络和海外校友信息管理工作重心下移，在院系建立校友工作小组或联络机构，发挥院系的积极性和主动性，从而建立全面而有效的海外校友工作网络和管理机制。

4.服务地方实现自我增值。在校友工作中要强调服务地方发展的理念，通过海外校友的桥梁和纽带作用，促进海外校友、母校为地方经济发展、文化繁荣、社会进步服务，进一步探讨学校与地方合作的新内容、新领域，开创高校服务地方发展的新模式。此外，海外各地校友会之间的互通信息，还能在一定程度上促进不同地区之间的经济文化交流与合作。

校友会工作计划 篇9

以科学发展观为指导，围绕学校中心工作，以校友聚会筹备为契机，充分挖掘校友资源，加强校友与母校之间的紧密联系，提高我校友会工作的广度和深度，增强校友会工作影响力；以服务校友为重点，提升校友工作质量，促进学校建设发展，调动各方面校友工作积极性为己任，努力做好校友工作。

2012工作作以下安排：

一、加强各级校友会的组织建设

1、加强了组织建设，构建了一个内外结合、上下互动、齐抓共管的校友工作组织新格局。建立起“点、线、面”相结合全方位的校友工作网络，点：校友所在的城市、企业，线：校友所在的行业，面：校友所在的地区。选择旗帜性、能力强的校友担任地方校友会负责人，保持老校友与校友会畅通的密切联系渠道，全面推进基层校友会的建设和发展。

2、加强与各地毕业老校友的联系，互通信息、交流经验、联络感情、增进友谊、增强凝聚力。按地区、按系统分门别类做好校友信息确认、更新工作。

3、不断接纳新成员，为更扩大校友会规模作铺垫。到新生讲座召开校友会座谈会，就校友会工作内容、宗旨、意义以及校友网建设等新生进行说明，争取新生对校友工作的支持。以学院的班级为单位选聘校友联系人，方便日后毕业校友与校友会的经常沟通。

二、搭建交流平台 更好地凝聚校友和社会资源

三、积极开展各种特色活动，努力营造精神家园

1、开展特色校友活动，进一步丰富校友活动的内容，提高校友活动的知识含量和娱乐含量，进一步增强校友会的向心力和凝聚力，真正办成校友之家。

2、召开各种类型的座谈会，如 “校友精英会客室” “知名企业人力资源的面试培训座谈会”等。

3、组织各学校友会成员 继续“校友寻访”活动。计划启动 “校友先进事迹系列报告”、“校友创业主题系列报告”、“校友成长成才主题系列报告”等.4、加强与校友的联谊工作，为校友做好服务工作。根据校友毕业时间的不同或以各学院系校友为单位，定期开展各种类型的校友联谊活动，在组织活动过程中，注意加强服务意识，为校友做好服务性工作。通过联谊活动增进校友会与校友间、校友与校友间的感情，为校友支持校友会发展、校友相互帮助奠定基础，积极为校友提供力所能及的服务。2012年活动计划如下：

一、活动

1，2012年10月20日—11月10日，举办：2012学年校友寻访活动

本活动的目的在于，延续去年采访校友的传统的同时，传递母校问候、加强校友与学校以及学院的联系，增强学校的凝聚力，促进我校各项工作的更好的发展。同时，让同学了解我校校友的人生经历、工作经验甚至心路历程，在与校友的沟通和交流中提高自己，从而树立正确的世界观、人生观和价值观，同时明晰自身的人生规划。（见附录一）2、2012年12月10日，举办：2012年上外贤达校友会第一届羽毛球邀请友谊赛

在充分了解校友意愿的基础上，校友会组织 第一届“聚贤杯” 羽毛球邀请赛。本次赛事由外联部负责赞助，由各届老校友参赛，历时一天时间。虹口体育场提供了场地，并与赛后为参赛的校友举行宴会。

通过这次比赛活动，加强了校友们与母校的联系，促进了校友们之间的沟通，校友们也增强了上外贤达母校的归属感，愿意继续参加母校校友今后的各项活动，为母校争光。这次赛事将为我们校友会开展校友体育活动开了一个好头，奠定了基础。3、2013年3月，举办： 2013学年校友定期年会”

通过定期的校友聚会，组织了多届校友出席、送花篮和贺词等活动形式，庆贺这次一年一度相聚的盛会，能更好地加强校友们与母校的联系。（详见附录二）2012-2013学年校友会组织发展

为了促进、保证上外贤达校友会的长远发展。我们将继续夯实如下工作。

1、在继续完成建立校友会时的长期工作计划，并在保证2011年工作开展的前提下，我们校友会先后发展了共5位常任理事加入校友会，进一步壮大了我们校友会组织，输入了新的力量，增加了校友会的活力。

2、在逐步建立起的校友会的各项规章制度，完善、健全制度。从而使校友会在新学年近一步迈入正常化、正规化的轨道，为校友会今后工作和发展奠定了良好的制度基础。

3、通过这次“校友会创业计划作，我们也希望能筹集、自食其力部分经费，作为我们校友会持续性发展的后盾和经济基础。我们将把经营得到的经费，全部用到我们校友会举办的各项有益于校友的活动中去，绝不中饱私囊。我们只求奉献，不图回报。

上外贤达校友会组织部的指导方针

上外贤达校友会的八字方针：奉献，热情，耐心，桥梁。我们的精神：奉献； 我们的作风：热情；

我们的发展：耐心； 我们的作用：桥梁。

最后，展望美好的2012-2013学年，我们相信在上外贤达校领导，以及校友会共同努力下，大家齐心协力，校友会的各方面工作一定会有很大的进展，上外贤达精神一定会发扬光大，上外贤达的明天会更加美好！

组织部部长：沈艺

2012年9月4日

附录一

上外贤达校友会校友寻访活动策划

一．活动介绍：

（一）活动主题

上外贤达校友会校友寻访活动

（二）活动目的和意义

刚刚进入大学，相当一部分的大一学生仍未有自己的人生规划，对以后的生活也没有很多的概念，对于如何面对更多的选择，把握人生路上的方向，甚至对在大学里如何学习仍然处于迷惑的状态。

本活动的目的在于，延续去年采访校友的传统的同时，传递母校问候、加强校友与学校以及学院的联系，增强学校的凝聚力，促进我校各项工作的更好的发展。同时，让同学了解我校校友的人生经历、工作经验甚至心路历程，在与校友的沟通和交流中提高自己，从而树立正确的世界观、人生观和价值观，同时明晰自身的人生规划。

本次活动将组织校友会成员利用课余时间走访我校的各专业的校友，与我校的优秀校友零距离接触，在记录校友的人生经历、心路历程的同时丰富完善我校的校友信息，也将学校及学院的发展情况告诉校友。并争取以此活动为契机，诚恳的邀请校友关注和参加我校举办的各项活动，并希望通过各位校友的支持和帮助来促进我校在校大学生更好更快的发展。

二．活动开展流程

（一）前期 1.了解受访者的背景、单位，包括：大学年份、专业、相关同学和老师。如有可能，找到其当年在校相关资料。篇二：校友会年会工作方案............学院......校友会......年会工作方案

经......年.月.日校友会会长办公会议决定，定于......年.月.日举办............学院......校友会......年会。为做好本次年会有关工作，确保会议及相关活动的顺利进行，特制定本方案。

一、会议目的通过校友年会，加强校友之间及校友和母校之间的联系，为校友在......发展创业搭建一个资源共享、团结互助的交流平台。

二、会议名称

............学院......校友会...年会。

三、会议时间

......年.月.日（星期六）下午

报到：15：00-17：00 大会：17：00-18：00 晚宴：18：00-21：00

四、会议地点......2楼宴会厅 详细地址：......交通指引：

五、举办形式

大会+晚宴

六、参会人员

1、母校领导；

2、......校友会顾问；

3、兄弟校友会领导；

4、......地区校友；

5、其他人员。

七、组织机构

成立............学院......校友会...年会筹备工作领导小组，由......会长任组长，具体组成人员及会务工作安排如下：

（一）参会人员邀请联络工作

总联络人：（校友会秘书长）

各院系联络人：（详见附后名单）

工作内容：负责邀请母校领导及校友会顾问，各院系联络人发动、联系和组织本院系校友参加大会并具体负责修订本院系校友通讯录，于......年.月.日前将确认参会校友人数及修订后的本院系校友通信录汇总后发送到......（二）经费来源

校友会以会员缴纳会费为主，标准如下：会员......元以上（不设上限），已经缴纳了会费的校友可不需要再缴费；没有缴纳会费校友及新入会校友请于会议报到时缴纳；热诚欢迎广大校友积极赞助支持校友会！

校友会已经建立了严格的财务制度，保证每一笔捐助、赞助费用公开透明。财务审批：.....。

（三）会务文件编制

1、大会工作执行方案及邀请函（，.前完成）；

2、校友会工作报告（负责，.前完成）；

3、财务工作报告（负责，.前完成）；

4、会议指南（议程及节目单）（负责，.前完成）；

5、捐赠赞助（负责，.前完成）；

6、文艺节目（负责，.前完成）；

7、主持人台词

大会主持词（负责，.前完成）

晚宴主持词（负责，.前完成）；

8、会务物品清单（负责，.完成）；

9、会务工作安排及人员分工（负责，秘书处人员及研究生为主，.前完成）；

10、主持人：

大会：

晚宴：

12、会务具体负责人：

13、会场设计、布置：

（四）参会礼品

1、礼品袋1个（负责设计制作，.前完成）；

2、......校友会通讯录（负责汇总制作电子版本，.前完成）；

3、工作报告及财务报告1份（负责，.前完成）；

4、会议指南（负责，.前完成）。

（五）奖品、礼品

1、领导和顾问礼品:每人一份,由校友企业赞助（负责，.前完

成）；

2、抽奖奖品：由校友企业提供赞助，负责，配合，.前完成）。

八、会务用品

1、入会申请表、参会人数统计表一份（负责，.前完成）；

2、校友会建设问卷调查表1份（......负责，.前完成并发放）；

3、特邀嘉宾接待及住宿安排表（......负责，.前完成）；

4、签字笔6支（签到用）（......负责：.前完成）；

5、会场背景墙1幅（......负责，.日前完成），大堂报到处签

到册3本及通讯录修订本1本（......负责，.日前完成）；

6、会标条幅1幅（酒店大门，视酒店情况确定，......负责，.日前完成）；

7、酒店及参会导引牌2幅（酒店制作提供，.日前完成）；

8、人员就席水牌60个（......负责提供名单，......负责实施，酒店配合，.前完成）；

9、抽奖券500份（......负责，.前完成）；

10、抽奖箱一个（......负责，酒店提供，.日前完成）；

11、小剪刀、装订机等办公用品（......负责，.前完成）；

12、晚餐：

菜单：......负责，......20日前完成；

白酒、红酒、啤酒饮料采购：负责，......25日前完成。

13、收据20本（负责，......28日前完成），收缴会费（负

责，......30日），开具票据（负责，......30日），收支结算（、负责）；

14、a4打印纸一包（现场用，......负责，......30日上午前完

成）；

15、笔记本电脑、打印机一套（现场用，......负责，......30 日上午前完成）；

16、计算器两个（现场用，提供，......30日上午完成）；

17、报到区域标识牌3张（参会人员报到处、特邀嘉宾报到处、礼品领取处）。参会流程牌1张（......负责，酒店提供，......30日完成）；

18、摄影：负责； 20、礼仪小姐：礼仪人员女6，男4人，由在穗在校研究生组成，......落实（......20日完成确认提交名单），礼仪服装6套（......提供，......30日完成）。

九、议程及时间安排

第一阶段：会务准备及培训

......30日上午 10：00-12：00 第二阶段：报到

......30日下午 15：00-17：00 第三阶段：大会

......30日下午 17：00—18：00；

会议议程另行制定

第四阶段：晚宴

......30日晚上 18：00—21：00；

晚宴节目单另行制定

十、车辆安排

1、参会人员自行驾车，车辆停放酒店停车场；

2、乘公共交通工具参会人员按路线指引直接到达酒店；

3、参会嘉宾使用车辆由秘书处......统一安排调度。校友会各院系联络人员》............学院......校友会篇三：校友会策划方案 校友会策划方案

1，发扬校友会“友谊、交流、合作、传承”的精神。2，响应校友会活动的号召，欢迎各位新旧校友。3，对这一年的总结并对下一年的展望。

二，活动时间 2012年元旦

截止报名时间：2011年12月25日

三，活动地点

青岛某海边景区

四，活动方式

方案一，晴好天气，室外活动——海边聚会

方案二，阴雨天气，室内活动——某某大酒店，红酒会 五，活动费用

已经毕业的校友:100元/人

仍在学校的校友：50元/人

五，组织与分工

主办单位：

承办单位：

协办方：

执行：

附：《............学院......活动总策划：

主要联系方式：tel: 六，具体活动流程 a,室外活动 1、10点在某校大门集合，然后一起坐车去景区，若各位师兄师姐有车的话就更加方便的开车前往。2、11点聚会开始，传媒专业的校友将作为主持人为我们的校友会做开幕发言。校友会的会长致发言词。

与会校友依次做一个简短精悍的自我介绍。

校友会的懂事们做一下这次会议的总结并将对以后的美好的展望。3、12点半午餐时间

12点半合影 4，14点开展自由活动

各种娱乐方式给予提供：茶话会、冲浪、游泳、日光浴、游艇观光等等（在开心的同时大家注意安全）5，16点集合 b,室内活动

1,16点半在校大门集合，然后一起坐车去某某饭店 2,19点，红酒会开始。主持人开幕发言

会长致开幕词

与会校友做个精短的自我介绍

做好这的总结同时对未来的展望 2，20点红酒会正式开始。各位校友们可以以酒会友、以酒叙情，谈天说地，了解校友们最近的状况以及母校的近况。

3,22点红酒会处于尾声。互相间交换联系方式并且互相道别。

七，补充内容

特别鸣谢一下单位：

某某某某校团委

某某单位

某某酒店

以及各个为此次活动费劲心思的校友们

备注：

关于最后的预算和结算将公布于我们的校友群中，一切将处于透明化篇四：华侨大学湖南校友会成立大会工作计划表

华侨大学湖南校友会成立大会工作计划表

（2.20-4.20)篇五：校友会的作用