企业科协工作方案

企业科协工作方案（共10篇）

企业科协工作方案 篇1

------**企业科协创新大会方案

一、全国创新大会科技精神

胡锦涛在全国科技创新大会上发表重要讲话强调，大力实施科教兴国战略和人才强国战略，坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的指导方针，全面落实国家中长期科学和技术发展规划纲要，以提高自主创新能力为核心，以促进科技与经济社会发展紧密结合为重点，进一步深化科技体制改革，着力解决制约科技创新的突出问题，充分发挥科技在转变经济发展方式和调整经济结构中的支撑引领作用，加快建设国家创新体系，为全面建成小康社会进而建设世界科技强国奠定坚实基础。

二、企业科协工作的重要意义

企业科协是企业科技工作者的群众组织，是企业党组织、负责人联系科技工作者的桥梁纽带，是推动企业自主创新、开展全民科学素质行动的重要力量。在深入贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义旗帜，全面建设小康社会的新形势下，加强企业科协工作对于动员和组织科技工作者为提高自主创新能力、建设创新型国家做贡献，建设和谐社会，促进企业发展具有重要意义。

**企业科协立足于为**企业经济发展服务，为**企业自主创新服务、为提高企业员工科学素质服务、为科技工作者服务，组织开展技术攻关、技术服务、技术咨询，普及科技知识，促进创新人才成长，推动企业和谐发展。

目前市场竞争非常激烈，企业想要取得竞争优势，一般通过两个途径：一是要发掘市场，二是要降低成本。从发掘市场来说，发掘客户需求，通过科技创新，打造满足客户需求的产品，从而占领市场；从降低成本来说，通过科技创新，改进工艺等，降低企业的制造成本。作为企业来说，在税收等方面也可以享受企业对科技创新的优惠政策。科技创新涉及到企业的发展能力，提高企业盈利能力。同时，大力发展科技创新，能够调动广大知识性员工的积极性，有利于企业文化建设，且可以提高企业的社会形象。

三、**科技创新大会邀请参会人员

1、**企业总裁及总裁办人员；

2、**企业各业务公司总经理及中层以上管理人员；

3、**企业各业务公司技术岗位人员、生产岗位人员；

4、**企业党群团负责人及干事；

四、会议内容

（一）**科协简介

**科协是中国共产党**党群团委领导下，由本公司科技工作者组成的群众团体，是**党群团委和行政领导联系科技工作者的桥梁和纽带，是企业科技进步的重要力量。

（二）**科协组织成员介绍

**科协暂设主席1名，宣传委员1名，组织委员1名。

（三）**科技创新管理思路

第一，企业推动发展更多依靠创新驱动，坚持把科技摆在优先发展的战略位置，把科技创新作为企业经济发展的内生动力，激发企业的创造活力，推动企业科技实力、经济实力、综合实力，实现企业新的重大跨越。

第二，进一步提高自主创新能力，大力培育和发展战略性新兴产业，运用高新技术加快改造提升原有产业，实现科技创新成果转化为强大的现实生产力，面相市场，实现创新驱动发展。

第三，进一步深化科技体制改革，着力强化企业技术创新主体地位，提高科研院所和高等学校服务经济社会发展能力，推动创新体系协调发展，强化科技资源开放共享，深化科技管理体制改革。

第四，进一步完善人才发展机制，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，统筹各类人才发展，建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。

第五，进一步优化创新环境，完善和落实促进科技成果转化应用的政策措施，促进科技和金融结合，加强知识产权创造、运用、保护、管理，在企业内部形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的浓厚氛围和良好风尚。

（四）科协工作的作用和具体实施

1、动员和组织科技工作者为企业自主创新做贡献。

科协要着眼**企业科技创新的全局，紧紧围绕企业生产经营和发展目标，发挥组织优势，把科技工作者的积极性、主动性和创造性引导到推动企业成为技术创新主体上来，积极开展技术交流，推广先进技术，建设创新文化，推动企业提升核心技术和关键技术研发能力、提高产品科技含量、降低污染排放、减少资源消耗。

2、为企业的创新发展搭建服务平台。

科协发挥科技团体的作用，协助企业开展科技人员奖励、技术合作、科技论文评定、优秀科技人才推荐等项工作；依托科协组织体系，组织科技工作者参加跨部门、跨行业、跨学科、跨领域的学术研讨活动；开展专利申请、知识产权保护、技术交易等方面的知识普及和政策咨询；围绕企业发展，组织科技工作者建言献策，推动决策科学化、民主化；参与高技能人才培养工作，组织企业员工开展小革新、小发明、小创造等群众性技术创新活动，努力营造浓厚的企业创新氛围。

3、技术创新是一项经济活动，从技术创新决策、研发投入、科研组织到成果转化应用，重点围绕企业创新能力提升、创新型人才培养等任务。

4、深入开展“讲理想、比贡献”活动 落实中国科协、发展改革委、科技部、国资委《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》，充分认识新时期开展“讲、比”活动的现实意义，把以“节能、降耗、减排、增效”为重点的“讲、比”活动纳入科协的重要工作任务。

5、围绕全民科学素质行动开展科学普及工作

企业科协要牵头实施《科学技术普及法》和《全民科学素质行动计划纲要》，有重点、有计划、有目标地开展企业员工科学素质行动。要整合利用企业科普资源为社会公众提高科学素质服务，支持有条件的企业开展科普旅游活动。

6、为企业科技工作者服务，建设“科技工作者之家”

充分发挥企业科协桥梁纽带作用。畅通企业党组织、负责人与科技工作者之间的联系，督促企业研究、解决科技工作者最关心、最现实、最直接的问题。开展科技工作者状况调查，及时了解科技工作者的思想动态和他们在工作、学习、生活中遇到的实际困难，准确向企业领导和上级科协组织反映他们的意见和诉求，维护他们的合法权益。重视科技工作者继续教育工作，为他们知识更新创造条件。协助解决科技人员技术职称评定等问题，深入开展先进科技工作者之家创建活动。

7、为企业科协发展创造良好的环境 加强领导和指导，推动企业科协发展。企业领导应重视企业科协工作，加强领导，并落实有关政策，在人员、经费、办公条件等方面保障企业科协正常开展工作。加强企业科协工作的统筹指导，建立与企业党组织、负责人经常联系和沟通的有效途径；有计划地开展“讲、比”活动、先进科技工作者之家创建活动等重点工作和先进人物的评比表彰工作，及时总结推广企业科协的成功做法和先进经验。

加强企业科协组织建设。加强团体自身建设，依照章程和有关规定民主办会。完善民主办会制度，建立健全联系科技工作者的有效机制，积极探索企业科技团体发展规律。不断完善企业科协的工作制度，搭建工作交流平台，建立企业科协工作评价体系。

（五）2012年科技工作的重点任务

2012年科技工作重点任务有以下几点：

1、普及**生产运营中的科技知识，提高全体**员工的业务基础。

**企业自1993年成立以来，以**电子为主体，逐渐形成了多元化的集团公司发展之路。目前公司与科技直接相关的两大主体是**电子公司的电气与自动化领域和福邦公司的安全与应急领域。通过两大主体科技的普及，让全体**人掌握**的核心技术，以**的研发为骄傲。

2、推动**科技工作的发展，调动员工科技创新的积极性。任何一个公司的科技发展，离不开科技工作者的辛勤付出，当然也离不开所有员工的共同耕耘。公司科技的发展，不仅仅是科技工作者的独自付出，更需要所有员工的共同支持，通过科协的业务普及，让更多的**人参与科技创新，做到人人参与，共同提高，共同为**的科技发展贡献出自己的一份耕耘，同时也得到属于自己的一份收获。通过举办科技竞赛、科技标兵等活动调动员工的科技参与积极性。

3、全心全意投身公司科技工作，建立科技工作者之家，服务公司。

科协是一个刚刚成立的群团组织，科协的成立标志着公司对科技工作的认可和重视。作为科协，将在推动科技工作的道路上起到积极作用，为科技工作者建立后勤保障，关注行业领域的职称考评、关注行业前沿的科技动态，及时反馈员工并配合相关单位搞好支持，让科技工作者能够全心全意投入科技创新和研发工作。

（六）2012年科技工作者的奖励计划

1、评选对象：全体员工

2、评选条件

（1）爱岗敬业，办事认真，工作勤奋、踏实、主动，责任心强。（2）积极投身科技工作，为公司科技发展和创新做出巨大贡献。

3、评选办法（1）推荐单位对推荐人选进行综合考察，并征求人选所在单位及有关方面的意见；

（2）由科协组成相应的评审推荐委员会，以一定方式对推荐人选进行评审；

（3）经科协评审通过后，递交公司党群团委会议讨论，讨论通过后报集团总裁办复审；

4、表彰与奖励

（1）对获奖人员予以表彰和奖励。

（2）评选评选2012年科技工作者标兵1名，奖励500元；评选2012年优秀科技工作者3名，各奖励200元；由集团总裁颁发荣誉证书和奖金。

五、科技工作者发言

六、**企业管理层对科技工作的意见及建议

企业科协工作方案 篇2

1 企业科协的地位和作用

科协组织是各级党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带, 是党的群团组织。企业科协是企业科技工作者的群众组织, 是企业领导联系企业科技人员的桥梁和纽带, 肩负着促进科技交流, 推动技术创新, 提高企业职工科学素质, 推举创新人才, 激发创新热情和创造活力的重要职责, 是推动企业科技、技术创新主体的重要力量。企业科协是企业科技工作者之家, 能把握企业技术创新的重点和难点问题, 更能把企业外部和内部的科技人员联系在一起, 有针对性地组织特色鲜明、行业特点突出的学术研讨和技术交流活动, 促进企业与各类学会、科研院所、高等院校的广泛合作, 帮助企业科技工作者准确把握科学技术前沿和产业技术动态, 从而有利于提高和增强企业的核心竞争力。

企业科协具有组织开展群众性技术创新活动的丰富经验, 能结合企业研发生产中的重点、难点问题, 组织动员科技工作者开展技术咨询、技术服务活动, 解决技术难题, 同时也可把企业员工动员起来, 提合理化建议, 革新、激发员工创造力, 推动企业发展, 因此企业科协的存在意义重大。

企业科协长期面向员工和社会开展科普活动, 帮助员工了解必要的科学知识, 掌握科学方法, 从而养成尊重科学、相信科学、依靠科学的习惯。

企业科协最了解企业科技人员的想法和需要, 能反映科技工作者建议、意见和诉求, 维护科技工作者合法权益, 保护他们的积极性和创造性, 具有其他组织不能替代的作用。

2 加强企业科协的思考

1) 抓好企业科协组织建设。企业科协组织是科技人才汇集之地, 搞好企业科协组织建设, 是开展企业科协工作的组织保障。加强组织领导, 为企业科协工作营造良好环境。企业科协要主动争取党政领导的重视和支持, 积极主动开展有关活动。要按照中国科协关于加强企业科协工作意见的要求, 围绕中国科协提出的“围绕科学发展, 搭建服务平台, 建立长效机制, 推动资源共享, 提升服务能力, 务求工作实效”的36字方针, 发挥桥梁纽带作用, 搭建技术及学术交流平台, 为企业科技进步和创新服务。从根本上提高企业科协的质量和水平, 为企业科协发展营造良好环境。突出工作重点, 着力发挥企业科协作为企业员工提高素质的“催化剂”作用。充分发挥科协推动企业技术创新主体的重要作用。深入开展学术研讨和技术交流活动, 帮助企业在生产实践中, 及时发现技术创新中的重点和难点, 建立起企业产学研结合的长效机制, 促进科技成果转化为生产力, 服务企业不断做强做大。帮助和指导企业不断发展创新升级, 就要发展科协会员, 从中发现并培养科技人才, 通过会员的带动, 营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

2) 做好科普推广工作。进一步提高广大人民群众对科普工作的认识, 企业科协作为科普工作的主要社会力量, 普及现代科学知识责无旁贷, 切实履行好科协工作长远而艰巨的任务。要坚持不懈地在全社会大力弘扬科学精神、宣传科学思想、传播科学方法、普及科学知识, 把科普推广工作作为实施科教兴国战略的重要任务和社会主义精神文明建设的重要内容, 使中华民族的科学文化水平不断提高。充分发挥科普工作主力军的组织网络优势, 使科普工作真正惠及人民群众, 让反对封建迷信成为公众的自觉行为。

3) 增强企业科协组织的吸引力和凝聚力。着力发挥企业科协作为凝心聚力的“大家庭”作用, 建设科技工作者之家, 开展“讲理想、比贡献”活动。通过召开会员代表座谈会, 设立科技人员电子邮箱、调查问卷等多种形式, 征求他们的意见与要求, 把握科技人员的最新动向, 及时准确反映科技工作者的意见和建议, 为企业党政制定有关政策提供参考, 帮助科技人员解决工作和生活中的实际困难, 维护好他们的合法权益。激励广大科技工作者为推动科学发展、促进社会和谐做贡献。

4) 提升科技人员素质。通过多种形式和途径进一步加大科技人员工作能力的培训力度, 不断增强科技人员综合素质, 让科技人员在为企业服务的同时与企业共同成长。企业科协通过开展一系列活动和长期系统的教育, 建立科技人员对企业的忠诚度和感恩的价值观。引导和教育科技人员的思想和行为, 使科技人员对企业产生一种温暖感和归属感, 使其与企业的发展远景目标相一致, 从而努力工作, 成为企业发展的强大内在推动力。

企业科协工作方案 篇3

他说，科协是科技工作者的组织。做自然科学相关工作的都是属于科技工作者，是构成科协的主体，是科协要联系的群众，他们中的科研人员73%在企业。因此，科协要把更多力量放在联系企业科技人员身上，实现科协科技工作者的群众组织的属性要求。

科协的企业工作，既符合中央创新驱动战略，是科协围绕中心服务大局、与党中央保持一致的具体体现，又是科协作为一个群众组织的内在要求。企业科协工作有光明的发展前途，是科协要花大力气来做大做强的的领域。

张勤说：“科协的企业工作虽然看起来不是轰轰烈烈，但是给企业带来的好处是实实在在的。”例如，5年来，科协在科技信息服务企业技术创新方面累计投入8960万元，产生直接经济效益80亿，间接经济效益141亿，节省盲目投资21亿。还产生了20多项国家级行业发展战略发展报告，培训了数万名一线工程师，申请了几千件发明专利。投入产出比非常高，受到中央领导和科协韩启德主席的高度重视，希望加强相关工作。

张勤认为，企业科协的主要作用，首先是组织群众性技术创新，这些工作在老国企科协中作用很明显，给企业创新作出了积极贡献，应继续坚持。

第二，企业科协对于企业科技人才的培养和提升大有裨益。科协是一个网络体系，可以让企业的科研人员进行纵向和横向的交流。仅靠科协的200多个学会涵盖不了所有企业的科技人员。他们一般不写论文，不参加学术交流年会，只有极少数高层参加学会的活动。但他们可以通过搞技术革新、科研开发将现有的技术成果通过消化吸收，转化为企业的现实生产力。因此科协的企业工作，包括创新方法培训、院士专家工作、企会合作等等，企业科协都是组织载体。职工科学素质和技能的提高、职称评定、奖励的推荐、人才的擢拔，都可以通过企业科协组织完成。

第三，企业科协组织也可以为企业建立一个内部的科技人员平等交流沟通的平台，这是现代企业文化非常重要的一个方面。

张勤说：“科协有一个布满全国的网络，中央要求我们哪里有科技工作者，科协工作就要做到哪里；哪里科技工作者集中，科协的组织就要建到哪里；哪里有科协组织，建家交友活动就要开展到哪里。我们要将科技人员团结到党的周围，在做好企业科协工作上面下大力气。”

企业科协工作方案 篇4

为认真贯彻县《XX县加强党建带科协建设的实施意见》精神，坚持以党的基层组织建设带动科协组织建设，充分发挥科协作为党联系科技工作者的桥梁和纽带，推进科技进步、普及科学知识的重要力量的作用，切实抓好党建带科协建设工作，结合实际，特制定镇党建带科协建设工作实施方案。

一、组织领导

成立由镇党建办、精神文明办、经济发展办、科协组成的党建带科协建设工作领导小组。

组长：

组员：

领导小组下设办公室，办公室设在镇科协，办公室主任由 xxx担任，主要负责督促、指导、检查和日常业务工作。

二、指导思想

以党的十七届四中、五中全会精神为指导，认真学习实践科学发展观，深入贯彻落实地区、县委组织部、科协《XX县加强党建带科协建设的实施意见》精神，真正把科协作为推动科技事业发展重要力量的作用发挥出来，把各类科普组织作为创新体系重要组成部分的作用充分发挥出来，把科技工作者作为先进生产力开拓者的作用充分发挥出来，着力提高思想建设、组织建设、领导班子建设、人才队伍建设科学化水平，努力推动镇实现跨越式发展和长治久安。

三、目标任务

2012年主要任务为：完善基层科协组织设置，完善镇、村（社区）体系建设，展示新形象。把规范和发展镇科协摆

在重要位置，建立健全镇科协，下移服务重心，提高整体协调性，树立科协组织服务基层、服务群众、服务发展的新形象。基层科协组织建设要达到“六有”（有牌子、有人员、有经费、有台账、有活动、有场地）。同时选择1个社区、1个村作为党建带科协工作试点，通过工作试点积极探索加强党建带科协工作的有效途径和工作机制，在此基础上总结经验和解决存在的问题，从而推动各镇党建带科协建设工作的全面铺开。

四、工作要求

1、完善镇、村（社区）科协基层组织设置，按照县科协要求，镇科协设主席1人，秘书长1人，理事7人。

2、完善农村科协组织设置。各村要根据本村产业结构特点，把本辖区内的各类乡土人才、技术能手、专业户和散户组织起来，成立农村专业技术协会或具有科普功能的专业合作社。成立的农业技术协会和专业合作社都必须要有自己的科普示范基地、科普培训室、科普宣传栏、专职科普工作人员，达到“一地、一室、一栏、一员”标准，即：一个科普示范基地、一座科普培训室、一个科普宣传栏、一名兼职科普工作人员。

3、完善社区科普组织设置。各社区根据实际要求建立科普协会，由一名负责科普工作的领导兼任社区科普协会会长，其余人员从离退休干部、教师、医护人员等热爱科学事业的人员中选拔，将他们纳入到科普志愿队伍中来。每个社区都必须设置科普活动室、科普专栏、并安排专人负责科普工作，达到“一地、一室、一栏、一员”标准，即：一个科普示范基地、一座科普培训室、一个科普宣传栏、一名兼职科普工作人员。

五、强化措施

1、提高思想认识。科协是党领导下的人民团体和科技工作者的群众组织，是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带。科协工作是党的群众工作和国家科技工作的重要组成部分，科技工作者是建设创新型国家的中坚力量，以党建带科建，以科建促党建，是科协工作健康持续发展的根本保证，也是加强党的执政能力建设的重要体现。要按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，在党的坚强领导下强化科协组织建设，提高党建带科建、科建促党建工作的整体水平。

2、健全领导机制。各级党组织要把科协组织建设作为党建工作的重要内容，列为重要议事日程，做到党的建设和科协组织同研究、同部署、同检查、同考核、同总结。各有关部门要从实际出发，制定实施方案，从人力、物力、财力上给予大力支持，并认真抓好落实工作。在党组织的统一领导下，形成组织部门和科协牵头负责，各有关部门通力协作、齐抓共管的工作格局。

3、建立督导制度。镇有关部门每季度将进行检查、督促、指导，及时了解掌握活动情况，总结推广典型经验，提出工作意见和建议。镇党建办、镇科协建立定期研究工作制度，每半年召开一次会议，对科协组织建设工作进行专题研究，解决工作中出现的新情况、新问题。每年对各（村）社区科协组织规范化建设进行百分考核。对在考核中工作成效显著的先进单位和优秀个人，给予表彰；对工作不得力、任务完成不好的单位及其主要负责人给予通报批评，取消评优资格。

4、加强舆论宣传。充分运用广播、电视、报刊、互联

网等媒体，采取系列跟踪报道的形式，广泛宣传加强科协组织建设的重要意义，宣传工作进展情况、好的经验和成效，营造有利于科协组织建设的舆论氛围，齐心协力推动科协组织建设，努力开创“党建带科建、科建促党建”工作的新局面。

企业科协工作方案 篇5

为全面贯彻落实中宣部、国家人口计生委等十部委《关于广泛深入开展婚育新风进万家活动的意见》精神，贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》，广泛传播科学、文明、进步的婚育观念，建设新型生育文化，稳定低生育水平，结合市科协实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持科学发展观，突出以人为本，以人的全面发展为中心，以建设新型生育文化为目标，以群众满意程度为标准，把树立科学、文明、进步的生活新理念和婚育新时尚为内容；突出整和社会宣传资源、上下联动、部门参与，以温馨宣传为主，实现全方位、立体化地宣传人口和计划生育法律法规、优生优育、生殖健康等知识。

二、工作目标

以阵地和队伍建设为重点，通过各种活动载体让人口与计划生育政策进入全市每个角落，进入育龄公民家中，建立完善和落实人口和计划生育宣传工作新机制，提倡婚育新风主旋律，形成多层次、多侧面、多角度的宣传新格

局。

三、活动安排

1、把新型生育文化建设工程建设纳入科普示范村、科普示范社区、创建活动，引导广大群众树新风、讲道德、讲文明、讲科学、讲信用、讲责任，自觉规范婚育行为，自觉参与社会主义新农村、科普社区建设。

2、在“科普之春、夏、秋、冬”、“科技活动周”、“全国科普日”活动的开展中，组织相关专家开展咨询活动，宣传和普及倡导文明健康、移风易俗等观念和计划生育、优生优育、生殖健康等科学知识，全面提高人口安全意识、自我保健意识、健康生活意识和科学生育意识。

3、结合“科普大使进社区”活动，组织相关专家到社区举办科普讲座，广泛宣传人口计生、优生优育、生殖健康等方面科学知识。

4、购买人口与计划生育宣传光碟，发放到全市各县区科协，由县区科协组织在全市各行政村、社区巡回播放。

5、在全市各行政村、社区建立科普宣传栏，适当安排 “关爱女孩”、“预防艾滋病”、“流动人口管理服务”等知识的宣传。

6、与教育部门在中小学共同开展人口和计划生育知识教育、青春期健康教育、性健康及艾滋病知识的宣传教育，增强他们的责任意识、忧患意识和道德意识。

南昌市科学技术协会

企业科协工作方案 篇6

活动工作方案

根据《**市“服务型机关建设年”活动工作方案》，结合科协机关工作实际，特制订2013年市科协开展“服务型机关建设年”活动工作方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大、全国“两会”、总书记视察**重要讲话，以及胡春华同志在**调研重要讲话精神，围绕“提神（干部提神）、提速（办事提速）、提质（服务提质）”，提升服务素质，优化服务环境，改革服务流程，打造服务品牌，完善服务制度，进一步提高各级机关和机关工作人员服务基层、服务群众、服务发展的质量和水平，进一步强化科协机关“三服务一加强”的根本职能，为推动**实现“稳中求进、好中求快、率先跨越”，尽快“进入珠三角第二梯队”，为全省实现“三个定位，两个率先”作出新的更大贡献，提供坚强组织支撑和高效政务环境保障。

二、总体目标

围绕“提神、提速、提质”主题，力争在以下四个方面取得实效。

——服务态度进一步改善。科协机关和**科技馆、市科技咨询服务中心服务门难进、脸难看、话难听、事难办等“四难”现象大幅减少，力争2013年全年服务态度投诉量低于5%，服务态度测评调查满意率达到90%以上、提高3个百分点以上。

——服务环境进一步优化。加强科协机关和科技馆、科技咨询服务中心的服务硬件建设，实现服务“三个有”：有接待引导、有办理时限、有督查问责。

——服务效能进一步提升。全面清理服务流程，80%以上服务流程得到再造、简化或优化，2013年底服务效能测评调查满意率达到90%以上、提高3个百分点以上。

——服务机制进一步健全。保障科协机关和科技馆、市科技咨询服务中心服务“提神、提速、提质”的体制机制规范化、制度化更加完善，机关服务硬件标准化、流程最优化、过程公开化、操作规范化“四化”水平不断提升。

三、活动主体范围

（一）市科协机关；

（二）**科技馆

（三）**市科技咨询服务中心

四、主要内容

开展“服务型机关建设年”活动，既要立足当前，着力解决人民群众反映强烈的突出问题；又要着眼长远，着力加强体制机制建设。围绕改进和提高机关和服务场所的服务态度、环境、效能、机制等四大目标，实施以下五个重点行动。

（一）提升服务素质行动

1．开展服务型机关建设大讨论。机关党支部和科技馆党支部结合开展“争先创优”活动，结合创建学习型机关活动，通过民主生活会、座谈会、征文比赛等多种形式，围绕“我是谁、为了谁、依靠谁”，开展服务型机关建设大讨论，树立正确的世界观、人生观、权力观和利益观，增强群众观念，强化服务意识；围绕**“进入珠三角第二梯队”总目标，结合工作实际，全面查找机关服务存在的不足，切实增强“坐不住、慢不得、等不起”的紧迫感，不断提高立足岗位、干事创业的责任感，使全体干部职工在思想上合心、行动上合拍、工作上合力。

2．举办机关服务专题讲座。围绕创建服务型党组织、服务型机关、服务型政府等主题，邀请国内知名专家开设专题讲座，拓宽视野，启迪思维，从理论和实践两个层面引导广大机关干部把思想统一到干事创业上，自觉主动地学习钻研业务，强化服务意识和“实干求成”理念，提高服务素质和服务能力。

3．开展服务技能大练兵活动。机关和下属事业单位结合实际，按照“干什么、练什么”的要求，以“爱岗、敬业、奉献”为主题，组织开展“我的岗位，我最精通”技能大练兵、大比武活动，培养本职工作的行家里手；鼓励各部门之间按照“缺什么、补什么”的要求，对干部职工进行交叉互补式培训，不断提高机关干部职工业务素质和服务水平。

4．开展“我为提升机关服务献一计”活动。发动和鼓励全体干部职工就如何提升机关服务效率和质量开展讨论，提出意见建议，将收集到的意见建议进行归类、整理、分析和利用，评选和奖励“提升机关服务好计策”。

（二）优化服务环境行动

1．推进服务场所标准化建设。全面推进市科协所属服务场所服务标准化建设，确保每个服务场所实现“七个有”（有专门场所、有专职人员、有空调、有座位、有茶水、有报纸、有评价器）。全面推行机关和科技馆、科技咨询服务场所服务“五上墙”（服务职能、服务承诺、服务流程、值班领导照片及姓名职务、投诉电话）。

2．加强机关服务信息化建设。加快建设全市科协系统电子政务系统，促进文件管理全程电子化和系统各单位之间信息互联互通，减少纸质材料数量，提高公文处理时效，转变政务服务方式，提高工作效率和管理水平。

（三）改革服务流程行动

1．梳理优化服务流程。结合实际，各部门对部门的服务流程进行全面梳理、清查。在依法依规基础上，以提高服务效率为目标，参考第三方测评调查和服务对象评议结果，按照“能减则减、能免则免、能合则合”原则，做好服务流程的“减法”；坚持创新服务、方便群众原则，提倡设立“服务引导员”、“前台值班领导”等服务新举措，做好服务流程的“加法”。

2．全面推行“一站式”服务。机关和科技馆、科技咨询服务中心要加强流程整合，强化内部协同，全面推进“一个窗口受理”、“一次性告知”办事制度，为服务对象提供“一条龙”服务。机关及各服务单位全面推行“首问负责制”，服务对象咨询的第一位工作人员，即为该事办理的第一责任人，全面落实接待、咨询、引导和跟踪落实责任，为服务对象提供优质、高效服务。

3．试行牵头单位召集会审制度。对涉及多个部门的重大事项或项目，按照一定程序确定牵头部门，由牵头部门负总责，通过召集相关部门进行会商、会审，提供全程服务，提高审批效率，形成主动配合、协调有序的工作机制，提高服务系统整体效能。

（四）打造服务品牌行动

1．以贯彻落实省委、省政府《关于加强新时期科协工作的意见》为契机，着力构建全面、系统的大众科普服务平台，以及为企业提供科技支撑，为科技工作者实施有效帮扶的服务平台。

2．积极参与评选优秀服务案例。围绕“提速增效、服务群众”，创新机制，优化流程，改进作风，改善服务，培育打造特色的“机关服务品牌”。及时进行总结宣传，积极参与市活动领导小组办公室开展的征集和评选优秀服务案例活动。

3．积极参与评选机关服务标兵。积极参与市活动领导小组将在市直机关单位评选表彰100名机关服务标兵活动。鼓励机关工作人员立足岗位，提升素质，服务群众，争先创优。

4.积极参与评选机关服务示范窗口活动。以阳光服务、依法服务、满意服务、创新服务、廉洁服务为标准，开展服务示范窗口创优活动。积极参与机关服务示范窗口评选活动。

（五）完善服务机制行动

1．积极参与机关服务满意度第三方测评。组织全体干部，开展专题研究，学习良好经验，结合自身实际，不断完善服务机制，争取在机关服务满意度测评中取得好成绩。

2．完善机关服务群众监督评议制度。进一步办好《科技工作者意见直通车》，注重吸取广大科技工作者对科协机关工作的意见和建议。在**科协网站和**科技馆官网设立征求意见专栏，主动接受社会各界对科协服务“拍砖”、“灌水”。结合网络问政工作，对有关评议结果和意见建议，以及其他网络上关于科协服务的舆情进行监测、整理、分析，定期向有关部门通报。落实“万众评公务”活动，充分调动有关力量监督机关和科技馆、科技咨询服务中心的服务作风，对“万众评公务”的测评结果与考核挂钩。

3．加强机关作风建设，提高服务效能。聘请“机关服务督查员”，以明察暗访、录音摄像等方式，不定期了解机关和科技馆、科技咨询服务中心工作人员在服务态度、服务效能等方面的情况和贯彻落实中央“八项规定”及省、市实施细则的情况，对问题突出的单位和个人，责令其作出书面检讨，并按要求限时整改。

4．健全机关服务长效机制。进一步完善和落实岗位责任制、责任追究制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、AB岗工作制等便民服务制度，建立健全提升机关质效的长效机制。建立依法行政、规范权力运行的工作制度，建立提升服务态度、服务效率的制度，建立“模块化”、“标准化”的岗位服务标准和“抓重点促落实”的制度，防止工作拖延、推诿。

五、实施步骤

“服务型机关建设年”活动从2013年3月开始，到年底结束，分为三个阶段进行：

第一阶段：宣传发动阶段（3月—4月）

1．组建活动机构。成立**市科协“服务型机关建设年”活动领导小组及其办公室，负责活动日常工作。

2．动员发动。召开动员会议，对“服务型机关建设年”活动进行动员部署，提出具体要求。充分利用各种平台，激发全体干部职工的关注、参与活动的积极性和主动性。

3．开展机关服务征求意见活动。组织开展服务征求意见活动，并将征求结果进行分析，从中发现问题，提出意见建议。通过广泛收集各方面意见建议，为开展“服务型机关建设年”活动提供科学依据。

第二阶段：全面实施阶段（5月—11月）

1．全面启动。各责任部门、单位结合实际，制定切实可行的实施方案。活动领导小组办公室对各部门实施方案检查核实。开展动员教育，细化责任分工，确保活动顺利开展。

2．自查自纠。各部门结合工作职能，对照活动总体目标，全面检查服务项目、服务流程、服务标准、服务态度等方面存在的突出问题，通过征求服务对象意见等形式，制定有针对性的整改措施。

3．开展活动。各责任部门落实责任，精心组织开展好系列活动，结合工作实际认真实施好提升机关服务的“五个重点行动”。

4．督促检查。组织“服务型机关建设年”活动指导检查组，深入各部门，对活动进行专项督促、检查和指导，发现典型，查找不足，确保各项安排落到实处，取得实效。

第三阶段：深入总结阶段（12月）

1．开展总结表彰。各部门按要求开展总结，总结报告报备活动领导小组办公室。活动领导小组办公室及时进行归纳总结，并将优秀活动案例和个人报送参加市领导小组评选活动。

2．推动成果转化。召开总结表彰会议。总结“服务型机关建设年”活动经验成绩，在体制机制上进行提炼提升，对活动中行之有效的做法予以固化、提升，推动服务型机关建设常态化、规范化、制度化。

六、工作要求

（一）加强领导，明确责任。为保证“服务型机关建设年”活动取得实效，成立**市科协“服务型机关建设年”活动领导小组，负责活动的部署、组织、协调等工作。下设领导小组办公室，具体负责日常协调和检查督促工作。各部门要按照统一部署，部门负责人负总责，部署抓落实。

（二）统筹推进，合理安排。正确处理创建活动与中心工作、日常工作的关系，使之与党的群众路线教育实践活动结合起来，与作风教育巩固活动结合起来，精心谋划、周密部署、统筹安排、合力推进，确保活动顺利开展。

（三）强化宣传，营造氛围。组织本地主流媒体及时报道活动开展情况，营造良好舆论环境。适时邀请各类媒体进行采访报道活动情况。

企业科协工作方案 篇7

程连昌首先传达了中国科协第八次代表大会会议的主要情况, 重点传达了国家副主席习近平在开幕式上所作的《科技工作者要为加快建设创新型国家多作贡献》的讲话精神, 以及国务院总理温家宝作的《科学技术的使命》的报告精神。陈秀保传达了全国人大常委会副委员长王兆国在闭幕式上发表的重要讲话, 韩启德主席作的题为《高举中国特色社会主义伟大旗帜, 团结带领广大科技工作者为建设创新型国家夺取全面建设小康社会而奋斗》的工作报告, 及大会审议通过修改的《中国科协技术协会章程》、《中国科协事业发展“十二五”规划》情况。

程连昌指出, 中国科协第八次代表大会, 是在我国开始实施“十二五”规划的重要时刻召开的一次重要会议, 是全国1300多名优秀科技工作者, 代表全国5800万科技工作者出席的一次盛会。这是一次团结带领广大科技工作者高举中国特色社会主义伟大旗帜, 为建设创新型国家, 夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗的一次动员大会。大会的胜利召开, 表明党和国家更加重视加强和改善对科协工作的领导, 更加重视科协组织在我国科技事业发展的大格局中的重要作用, 更加关心科技工作者的成长。更加重视发挥科协包括老科协为党委、政府科学决策服务的独特作用。

程连昌对各级老科协系统传达贯彻大会精神提出以下要求:1.宣传大会精神, 向协会理事、会员宣传中央重视科技人员为建设创新型政府多做贡献的要求;组织老科技工作者在转变发展方式中继续针对本地区、本行业发展中的问题, 调查研究, 建言献策, 发挥积极的作用;2.贯彻大会的精神, 继续发挥老科技工作者老专家的优势, 宣传普及科学知识, 特别是针对发展中的一些新课题进行科普宣传, 为继续贯彻国务院提高全民科学素质做出贡献;3.落实大会精神, 继续加强服务“三农”的工作, 总结服务“三农”的经验, 为召开好服务“三农”经验交流座谈会做好准备;4.贯彻大会的精神, 加强老科技工作者和老科协的自身建设工作, 完成部际离退休科技人员发挥作用联席会议提出的2010-2011工作要点中要求老科协做的调研问题。探索进一步发挥老科技工作者作用的新渠道、新办法和要完善的政策措施。探索研究提出老科技工作者参加工程立项、技术攻关、科学咨询活动的办法;5.老科技工作者要注意加强学习, 学习新知识, 了解新动态, 探索新课题;6.各系统都要抓紧贯彻中国科协会议精神的机遇, 提高老科协的工作水平, 完成今年的工作计划。

企业科协工作方案 篇8

何华武指出，在全国科技“三会”胜利召开，创新驱动发展战略深入推进，全国上下掀起大众创业、万众创新热潮的新形势下，召开全国城市科协服务企业创新工作座谈会，共同交流探讨服务企业创新工作，非常重要，很有意义。他结合国家科技创新形势，就如何做好城市科协服务企业创新工作提出三点希望：一是需求牵引。要接长手臂，深入企业，真正了解企业和企业科技人员的现实需求，充分发挥科协组织智力密集、网络健全的优势，有针对性地开展工作，务求实效。二是突出重点。紧紧围绕当地党委政府确定的重要产业方面开展工作，加强与当地政府部门的工作联系和协调，充分发挥科协的组织优势、智力优势和服务优势，坚持有所为、有所不为，集中资源、突出重点，把好钢用在刀刃上。三是创新模式。经过多年的积累，科协组织积淀下来一系列服务企业的项目，实践证明是有效的，符合企业需要的，要坚持不懈做好。与此同时，要开拓思路、大胆探索，努力发掘出一些符合企业创新发展、企业人才成长规律、符合科协特点的新的项目和举措，以拓宽科协服务企业创新的渠道、模式。

宋军强调，城市科协在开展服务企业工作中，一是要加强学习，明确目标，认清企业工作定位；二是要增加服务企业工作的使命感，增强信心，在新的形势下创新争先；三是要坚持问题导向，突出重点，抓铁有痕，在已有工作的基础上，研究科协助力科技创新的拳头产品、优势服务项目；四是要主动有为，积极争取地方党委政府的支持。

座谈会上，六个城市科协和一个企业科协的代表介绍了典型经验，与会代表结合自身实践，就如何加强科协企业工作、如何加强企业科协建设等问题进行了深入探讨。会议期间，代表们还实地考察了成都市科协服务企业科技创新取得新成效新经验的温江区、郫县等企业及示范园区。为开好本次会议，与会科协围绕近年来服务企业创新工作，选取最具特色或取得突出成绩的某个工作领域或某项工作，提交37篇经验交流材料并汇编成册，充分展示城市科协在服务企业科技创新工作的好做法、好经验，最大限度地发挥相互交流、学习和借鉴的作用。与会代表表示，这次会议时间短但内容丰富，感觉收获很大、受益匪浅。

企业科协工作方案 篇9

——大北农科技集团科协2014工作报告

北京大北农科技集团股份有限公司科学技术协会（简称“大北农科协”）于2010年9月获北京市科学技术协会批复（京科协发【2010】32号）成立，是北京市科协的基层组织，是企业科技工作者的群众组织，是企业管理决策层联系企业科技工作者的桥梁和纽带，是大北农集团科技创新进步的重要力量,其宗旨是为企业发展服务，为提高企业员工科学素质服务，为企业科技工作者服务。同年12月申请成立“院士专家工作站”，建站至今共有11位院士进站工作，是市科协首次在农业企业中设立的“院士专家工作站”，也是北京市第一家民营企业设立的“院士专家工作站”。

目前，大北农科协下设8个二级科协，科技会员1851人，是一个包括97名博士、506名硕士等组成的一个高层次团体，其中海外高层次领军人才6人，其中入选“千人计划”3人，“海聚工程”人才5名，“高聚工程”人才1人，通过高智资源为集团科技创新服务。大北农科协在中国科协指导下，在北京市科协直接领导下，在大北农集团领导的高度重视下，与公司相关部门和二级科协密切合作，组织全体科协会员，开展相关活动，做好建家工作，取得了一定的成果。

一、实施技术创新战略管理，科技人才不断突显

围绕大北农集团公司技术进步、技术创新和提高经济效益，根据集团研发特点和需要，积极组织科技人员参与大北农集团公司新产品开发、新技术引进、市场开拓和技术创新，成为集团创建世界级农业科技企业的中坚力量，积极开展国内外专业技术与学术交流，努力搭建企业技术与学术交流平台，不断提高员工的科学文化素质和科技业务水平，期间不断涌现出优秀的科协会员，陆续荣获“第二十一届北京优秀青年工程师”（付维来）、“第二十二届北京优秀青年工程师”（张军）、“第十一届中国青年女科学家奖”（北京市，侯艳红）等称号。

二、全面开展创先争优工作，大力开展科技工作者活动 集团科协把精神文明建设放在企业的科技创新活动之中，每年在二级科协的所有科协会员中开展评选评优评先工作，并组织召开技术创新工作交流会及颁奖会，科协成立两年来，共奖励技术创新优秀团队16个，技术创新先进个人40人，颁发聘书并颁发奖金，共奖励金额47万元，极大的促进了技术创新队伍的积极性和工作干劲。努力向“讲、比”活动积极靠拢，使科协群众组织真正成为大北农的“科技工作者之家”，努力使科协群众组织真正成为大北农的“科技工作者之家”，荣获“先进科技工作者之家”称号；

三、持续开展科学技术普及宣传工作

集团科协以科普宣传服务广大群众、服务社会，提高全民科学素质和技能，大北农集团每年出版发行《知识创新农业》报纸，免费向全国农村发放，主要发放对象是广大的农民群体，普及养猪、饲养等各种农业知识，为三农服务，为三农创富，据不完全统计，每月免费下发的材料在几十万之多，影响范围越来越大，影响的群体越来越多，将科普惠农工作做到实处，持续开展科学技术普及宣传工作，以科普宣传服务员工、服务社会，提高全民科学素质，在海淀区的科普工作中表现突出，被评为“2011海淀区科普工作先进集体”。

四、深入开展“讲理想、比贡献”竞赛活动

在充分学习研究国家四部委《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》的基础上，集团科协对组织在企业“讲理想、比贡献”活动中进行了积极的探索。制定了大北农科协各种章程、制度和“讲、比”工作管理办法，从评比、奖励机制入手，使“讲、比”工作有章可循。成立了以大北农科协各个研发中心负责人为主要成员的“讲、比”领导小组，列出工作时间表，严格遵照管理办法执行各项工作。在工作开展上讲求工作实效，定期对工作开展情况进行沟通，并及时调整改进，建立了活动动态报告制度，加大宣传力度，增强了“讲、比”活动在企业工作中的影响力。为了更好地开展“讲、比”活动，激励科技人员的创新意识和工作积极性，大北农科协积极搭建科技工作者“讲理想、比贡献”交流平台和组织各种竞赛活动。经过集团科协在“将、比”活动中做出的努力，集团科协评为2013-2014北京市“讲理想、比贡献,奋力实现中国梦”活动“先进集体”。

五、积极创造条件，注重人才培养工作

高度重视人才大北农科协还积极组织全体科技工作者参与和申请专业技术资格评审工作，将职称审定工作纳入到科协工作中来，让更多人的提升专业技术技能，提升职称资格，据统计，经评审通过的并获得高级职称的有3名，中级职称的18名。

集团科协自建立以来公司已累计申请国内外专利630项，其中发明专利388件，其中319项已获得授权，包括128项发明专利、90项实用新型专利、101项外观设计专利。

六、扎实开展大北农院士专家工作站建设工作

集团科协院士专家工作站共引进院士11位，在北京市众多院士站之中脱颖而出，充分利用高智力优势、加快人才素质培养。利用进站院士的高智力资源，我分站博士后将优先推荐进站院士作为其学术导师，和企业导师一块联合培养，在开展科研项目和课题立项上提供高端智力支持，为其把握正确的研发方向和研究重点，在研究过程中能够少走很多弯路。

优化创新资源、协同发展。院士及其团队在开展各项研究课题，我分站博士后也能够积极参与进去，既能够实现成果的合作开发，有能够协助企业培育科研骨干力量。院士站成立至今，集团、分站博士后与在站院士专家团队成果产业化合作带来了良好运营成效。集团动物医学研究中心在进站院士陈焕春、夏咸柱、刘秀梵、张改平的指导下，经过自主研发于2011年5月份顺利获得了猪圆环病毒2型灭活疫苗国家新兽药证书，直接创造社会经济效益上亿元；集团饲用微生物工程国家重点实验室与范云六院士团队多次商谈植酸酶玉米的产业化方案，实现在绿色环保的基础上推动社会经济发展，现已初步达成合作意向；集团植保产业与中国农科院植保所郭予元院士团队成员邱德文研究员合作，共同启动“新型生物农药—灰葡萄孢植物免疫蛋白”研究课题，开展合作研发与推广全方位战略合作。

院士站工作的推进和建设，极大的提高了集团自主创新能力和核心竞争力，博士后分站已成为培养企业高端科技人才的摇篮以及集团与高校、科研院所开展产、学、研合作的平台，全面提升了企业的科技水平和创新能力。“双站”双剑合璧，协同发展，在高智力支撑的企业发展战略下，在以博士后一大批骨干科研队伍的辛勤专研下，集团科研成果不断涌现，科研成果产业化进程加快，我们将继续紧密结合集团发展实际，以创新需求为导向，逐步建立进站院士及其专家团队和博士后科研项目对接的长效机制，完善人才协同培养的合作计划。经过多年的努力和经营，于2014年被评为“北京市优秀院士专家工作站”，并在全国“讲、比”活动中作为44个院士专家工作站之一被评为“创新团队”。

科协效能风暴行动实施方案 篇10

工

作

方

案

为认真贯彻省第十二次党代会精神，切实转变机关工作作风，提升机关工作效能，优化投资发展环境，根据《XXXXXXXX》精神，特制定本工作方案。

一、指导思想

按照省十二次党代会精神要求，紧密围绕工作“三服务、一加强”的定位，以提升效能为核心，以落实任务为关键，以群众满意为标准，以严肃纪律为抓手，切实加强机关效能建设，进一步推进科协事业健康发展，为推动全县经济转型跨越、社会和谐发展提供坚强有力的保障。

二、目标要求

以查找问题、梳理现象为基础，以受理投诉、问责追究、严明奖惩、建设制度为抓手，围绕全县中心工作，发挥科协自身优势和特点，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，切实解决机关存在的突出问题，促使机关党员干部在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的提升，在人民群众满意度上有新的提高，努力开成“人人讲效率、事事高效率”的浓厚氛围。

三、范围对象

机关效能风暴行动在县科协机关及工作人员中展开。

四、主要内容

按照建设“廉洁、勤政、务实、高效”机关的要求，认着开展六要六不要为内容的机关效能风暴行动，从而在县科协干部职工中形成“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好氛围。达到管理改善，作风转变，效能提高的目标。

一要勤政为民，不要懒散懈怠。坚决整治庸懒散慢的现象，县科协每位干部职工要自觉地把自己的岗位工作与全县科普事业大局工作紧密联系在一起，增强事业心和责任感，大力推行服务承诺制，限时办结制和首问责任制，对前来办事人员，热情接待，周到服务，坚决克服精神懈怠，无精打采，消极怠工，不思进取的问题，坚决杜绝作风散漫，纪律涣散，迟到早退，擅离职守，工作时间办私事，玩游戏等行为，做到大事快办，急事先办，特事特办，以服务的优化促进发展环境的优化。

二要高效作为，不要拖拉迟缓。坚持高效落实的工作作风，快干实干，务求实效，杜绝对工作敷衍塞责，不负责任，应付了事，得过且过的现象，确保不出现拖拉迟缓的问题。

三要履职尽责，不要推诿扯皮。全体干部职工要树立强烈的责任感和岗位意识，增强工作的主动性，要高标准，严要求，杜绝职责不明，争利诿过的行为，确保我单位工作高质量高效率有序进行。

四要求真务实，不弄虚作假。坚决纠正和抵制弄虚作假的不正之风，把对上负责与对下负责有机结合起来，大力发扬脚踏实地，埋头苦干的工作作风，坚决反对搞形式主义，摆花架子，做表面文章，虚报浮夸，欺骗组织，欺骗群众。

五要热情服务，不冷漠蛮横。把“为发展服务，为群众服务”作为我们工作的立足点，改进服务方式，规范服务行为，创新服务载体，优化发展环境，杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”和不给好处不办事，给了好处乱办事的问题。重点解决机关干部工作中存在的推诿扯皮，吃拿卡要，刁难群众，态度粗暴等问题，建立办事高效，运转协调，行为规范的服务型机关。

六要整洁有序，不脏差凌乱。干部职工在工作中要养成良好地工作习惯，整理办公环境，整顿办公秩序，从细微着手，理顺工作流程，注重仪容整洁，注意礼仪

礼貌，自觉维护公共环境卫生，着力避免脏、乱、差等影响机关形象的现象。

五、方法步骤

（一）宣传动员，安排部署（6月7日至6月15日）。制定县科协效能风暴行动实施意见，成立坚强有力的领导小组，建立功能齐备的办公室，确定科学规范的工作方案，召开全体干部职工动员大会。

（二）加强学习，深化认识（6月16日至6月30日）。组织干部职工认真学习十七届中纪委七次全会、十一届省纪委八次全会、十二届省纪委一次全会、市纪委三届二次全会、县纪委十五届二次全会精神，着力增强勤政廉洁从业意识；突出对省十二次党代会、市三次党代会、全市经济工作会议、县十五次党代会、全县经济工作会议精神以及《陕甘宁革命老区振兴规划》、《宁县国民经济和社会发展“十二五”规划》、《关于在全县各级机关开展效能风暴行动的实施意见》的学习，着力增强转型跨越发展意识。紧密结合我单位工作实际，对具体工作做出安排部署，明确效能风暴行动的目标任务，方法步骤和工作要求，不断增强干部的效率意识，服务意识以及参与效能风暴行动的自觉性和责任感，为全面推进效能风暴行动打下坚实的思想基础。

（三）自查自纠，狠抓整改(7月1日至12月31日）。紧紧围绕干部作风和效能建设方面需要解决的突出问题，人民群众反映强烈的热点难点问题，切实开展好“五查五看”活动：即查中心意识，看是否存在不利于营造发展环境，影响加快发展的问题；查服务态度，看是否存在冷漠生硬，作风粗暴的现象；查工作效率，看是否存在不符合，不适应的问题。对自查自纠出的问题和薄弱环节，要采取有效措施进行整改，努力做到突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，相关责任人处理不到位不放过，长效机制不建立不放过。

（四）认着总结，检查验收（2013年1月1日至1月25日）。对照全县机关效能风暴实施意见和我单位实施方案，认着开展自查自验，并申请县效能风暴行动领导小组办公室，对我办效能风暴行动实施情况进行检查验收。

六、主要措施

（一）、提高思想认识。充分认识到加强机关效能风暴建设是正党风，正政风，淳民风的现实需要，进一步增强紧迫感和责任感，下决心，动真格，把加强机关效能建设作为当前一项重要工作，切实抓紧抓好，抓出成

效，着力改进机关作风，提高办事效率。

（二）规范机关行为。坚持照章办事，依法行政，依规办事，认着落实各项制度，管理规范化，标准化，确保工作职能到位。规范机关形象和服务程序，提高工作质量和服务水平。

（三）提高行政效率。深入推进电子政务建设，扩大群众知情权。进一步公开办事程序，办事标准，办事结果，并在工作质量，态度，时效方面做出承诺。

（四）完善制度建设。完善岗位责任制，首问责任制，政务公开等制度，使各项工作规范化，制度化，程序化，标准化。