在全区全民创业动员大会上的讲话

在全区全民创业动员大会上的讲话（精选7篇）

在全区全民创业动员大会上的讲话 篇1

区委常委、常务副区长

卢赐义

（2011年8月3日）

同志们：

今天，我们召开全民创业工作会，主要目的是落实中省市“创业带动就业”的战略部署，动员全区上下在推进“新型城镇化、新型工业化”的关键时期，再次掀起全民创业热潮，全面激发船山人民的聪明才智，在全社会形成干事创业的良好竞争势头，推动全区经济实现跨越发展，全区人民共同富裕奔小康。根据会议安排，我就推进全民创业工作先讲三点意见。霖临书记还将作重要讲话，请大家务必要认真贯彻，深刻领会，抓好落实。

一、统一思想，凝聚全民创业的高度共识

古往今来，创业不仅是个人的成功之道，是家庭的致富之源，更是一个国家和地区加快发展、实现崛起的必由之路。当前，我们深入开展全民创业，对于激发经济内在动力，统筹城乡一体化发展，推进和谐社会构建，具有重大而深远的意义。

（一）推进全民创业是高位求进、跨越发展的迫切需要。近年来我区经济持续快速发展，综合竞争力和人民收入水平大幅度提高，综合目标考核连续三年名列全市第一。但是与全国、全省及周边地区相比，仍存在不小的差距。发达地区的实践证明，— 1 — 只有全民创业，才能激发各类生产要素的活力；只有全民创业,才能带来全民富裕。推进全民创业，就是要激发蕴藏在人民群众中的内在发展活力，让各个领域的创业潜能充分发挥出来，让广大人民群众真正成为经济社会发展的参与者和推动者，不断夯实和扩大发展的根源，促进区域经济快速发展。

（二）推进全民创业是拓展就业、增加收入的最佳途径。当前我区就业形势不容乐观，压力主要来自三个方面：一是农业产业化和城镇化过程中大量农村剩余劳动力涌现；二是高校毕业生等新增劳动力就业形势日趋严峻；三是下岗职工、“4050”人员、零就业家庭就业困难，相当一部分人群收入较低，增收困难。为此，只有推进全民创业，才能够增加经济细胞，提供充分的就业岗位，进入创业带动就业、就业提高收入的良性发展轨道。

（三）推进全民创业是协调发展、构建和谐的现实需要。全民创业的本质，就是要调动一切积极因素，最大限度地激发全社会的创造活力，形成人人参与创业、各业竞相发展的良好局面，这与构建和谐社会的要求相一致。当前，城乡富余劳动力数量增多，就业再就业压力加大，已成为影响社会和谐的突出问题。推进全民创业，就是要营造城乡平等的就业环境，激活城乡人力资源，激发全民创业热情，动员全体劳动者兴办实业，以创业促进就业，以创业成就事业，促进社会安定团结，推动社会和谐发展。

二、突出重点，掀起覆盖全民的创业热潮

全民创业既是当务之急，也是长远大计。全区上下要按照区— 2 —

委、区政府的统一部署，围绕“创业带动就业、创业促进跨越”的总体思路，积极培育创业主体，搭建创业载体，强化创业扶持，优化创业环境，引导和鼓励全民顶天立地创大业、铺天盖地创家业，最大限度地激活全民创业的热情和能量。到2011年底，成功打造5个区级重点创业孵化基地，扶持培育1400名创业“老板”，基本建成省级创业型城市；到“十二五”末，培育创业小老板达到6000名，带动新增就业从业5万人，其中新增就业3.5万人、从业1.5万人，打造区级创业基地15个，乡镇（街道）创业基地20个。着重抓好以下四个方面：

（一）着力培育创业主体。一要大力扶持初始创业。要鼓励失业人员自主创业、高校毕业生和复员军人主动创业、城乡妇女积极创业、农村居民致富创业、外出人士返乡创业、残疾人士自立创业，既要就地创业，更要敢于闯市场、搞运输，开商店、办企业，做股东、当老板。二要积极鼓励“二次创业”。各级各部门要把企业作为全民创业的龙头，鼓励企业在强强联合、新强联合、挂强靠大中壮大实力，迅速聚集生产要素，大力推进“二次创业”，尽快把企业做大做强。三要充分吸引外来创业。要突出重点产业、重点领域，着力招大引强，吸引更多的客商到船山创业发展。无论是大老板，还是小老板，我们都要公平对待；无论出资金、出技术，还是出人才、出商路，我们都要热烈欢迎，着力打造投资者的热土、创业者的乐园。

（二）全力搭建创业平台。一要加快特色园区建设。以物流

— 3 — 港、新桥机电工业集中区和特色农业园区为重点，建设一批创业中心和孵化园等创业基地；同时，要通过发展壮大主导产业，延伸产业链条，形成产业集群，为创业者提供产业空间和产业支撑，让创业者在主导产业发展过程中找到创业机会、谋到创业位子、开拓创业空间。二要加快专业市场培育。突出抓好健坤国际商贸物流城、西部汽车物流中心建设，全面推进城乡农贸市场改造升级，有选择、有重点地培育一批区域性特色市场和特色街区，活跃城乡市场，使其成为促进全民创业的重要舞台。龙凤古镇要打造成为高校毕业生创业孵化基地，南津桥农贸市场要打造成为失地农民创业孵化园。三要加快龙头企业发展。发挥龙头企业带动作用，鼓励实行订单生产，创新创业模式，吸纳更多人群参与创业和就业。特别是新桥镇要依托帝林伞业打造西部伞都，按照“公司+基地+家庭”模式，开创“公司订单、家庭生产、足不出户、快乐创业”的局面，为全民创业提供先进经验和运行模式。

（三）健全创业扶持体系。一要健全政策扶持体系。降低创业门槛和就业成本，坚持“非禁即准”的原则，放宽经营范围、放宽经营场所限制、放宽名称登记限制；全面落实税收减免政策，销售额未达到现行政策规定的增值税、营业税起征点的，免征增值税、营业税；取消行政性事业性收费，城镇登记失业人员、农民工、被征地农民、残疾人、退役士兵以及毕业5年内的高校毕业生，除个别规定的行业外，3年内免收管理类、登记类和证照类有关行政事业性收费；对有创业意愿的创业人员给予5万元/— 4 —

人的小额担保贴息贷款；对劳动密集型企业给予200万元/户的小额担保贴息贷款；对新办企业且当年吸收3名以上就业困难人员就业，并签订1年以上期限劳动合同的按政策给予社保补贴；全区中小企业发展基金要重点扶持创业型企业。会后区人社局牵头，会同相关部门要制定具体的实施方案，要制定全民创业公告，将相关激励扶持政策告知千家万户。二要健全服务支撑体系。全面清理行政审批事项，简化行政审批程序，为全民创业开辟“绿色通道”；组织开展创业项目开发、方案设计、风险评估、创业指导、融资服务、跟踪扶持等服务活动，建立创业项目评估推介制度、创业信息管理服务系统和政策发布平台；不断改进创业服务方式，成立创业服务专家志愿团，完善责任部门联系帮扶制度，多渠道为创业重点企业开展人力资源招募服务。三要健全培训指导体系。加强创业培训机构建设，强化创业培训机构监管，规范创业培训行为，创新创业培训模式，增强创业培训的针对性和有效性。大力实施“创办你的企业（SYB）”培训项目，鼓励符合条件的社会职业培训机构面向各类创业主体开展培训；加强创业实践训练，帮助创业者积累创业实践经验。

（四）全面优化创业环境。一要大力培育和弘扬创业文化，增强自力更生、艰苦奋斗、崇尚创业、宽容失败、善待他人、合作共赢的创业意识、市场意识和竞争意识，切实形成良好的创业道德和社会风尚，为全民大创业营造浓厚的文化氛围。二要认真研究国家政策，准确把握国家投资方向和重点，不断完善落实加

— 5 — 快科技创新、项目建设、企业发展、社会就业等方面的政策措施，以更加宽松的政策环境促进创业。三要推进政府职能转变，努力打造责任政府、服务政府、高效政府，以更加优越的服务吸引项目、吸引资金、促进创业。四要加大市场监管，规范市场秩序，严厉打击违法犯罪分子和各种破坏生产经营秩序的行为，严厉打击制售假冒伪劣商品、偷税骗税等商业欺诈、不正当竞争等行为，维护创业者合法权益，营造公平公正、和谐文明的法制环境。

三、强化措施，确保全民创业持续高效

开展全民创业是区委、区政府作出的重大决策。全区上下一定要站在科学发展、和谐发展的高度，按照统一部署，科学谋划，精心组织，强化措施，狠抓落实。

（一）强化组织领导。区上成立全民创业工作领导小组，负责全民创业工作的安排部署、检查指导、督促落实、组织协调；领导小组下设办公室在区人社局，具体负责日常工作。各乡镇、街道、部门也要把全民创业工作列入重要议事日程，成立相应工作机构，制定具体工作方案，加强指导协调，狠抓工作落实，切实做到领导、人员、任务三落实，确保全民创业活动顺利实施、取得实效。同时，也要防止高污染、高能耗、低产出企业和淘汰落后工艺死灰复燃。

（二）强化宣传引导。要坚持把宣传工作贯穿创业全过程，根据不同层面、不同行业、不同群体，有针对性开展形式多样、丰富多彩的宣传引导活动。船山周刊、船山广电等新闻媒体要充— 6 —

分发挥舆论主阵地作用，围绕大力弘扬创业精神的主旋律，开设专题栏目，精心策划宣传，及时报道工作动态，大力宣传全民创业的目的、意义和政策措施，深入宣传全民创业中涌现出来的先进人物和典型经验，在全社会营造“谁创业就鼓励谁、谁创业就尊重谁、谁创业就支持谁”的浓厚氛围。

（三）强化协调配合。各级各部门要以促进创业为己任，以服务创业为准则，各司其职、各尽其责、齐抓共管、通力合作，切实加强沟通协调，定期交流和通报情况，对工作中出现的问题要共同分析研究，及时提出解决办法，努力形成联手推动全民创业的强大合力。人社局、财政局、经信局、商务局、农业等职能部门要健全完善促进全民创业的责任体系，明确工作责任，落实目标任务，真正形成党委政府通盘抓、职能部门配合抓、责任单位全力抓的工作局面。

（四）强化督查考核。要健全全民创业督查考核和激励机制，把全民创业工作纳入目标考核，引导和激励干部把心思放在谋发展上，把精力用在抓落实上，把能力施在创业上，为推动全民创业深入开展做出积极贡献。区政府将设立创业奖励基金50万元，对在推进全民创业中表现突出的单位和个人予以表彰。

在全区全民创业动员大会上的讲话 篇2

中国医疗保险研究会是在5年前我国基本医疗保险从制度基本建立转向人人享有快速推进, 深化医药卫生体制改革序幕拉开的大背景下成立的。5年来, 中国医疗保险研究会的各项工作得到了部党组的高度重视, 得到了各相关司局的大力支持和指导, 在医疗保险完善制度、制定政策、健全机制、强化管理的各项工作部署中, 十分注重发挥研究会的优势和作用, 十分注重对各项科研成果的采纳和应用。

成立5年来, 中国医疗保险研究会在东进会长的带领下, 始终坚持高举中国特色社会主义理论的伟大旗帜, 以正确的指导思想和对历史负责任的担当, 不断创新理论, 探索我国医疗保险事业改革发展的规律。始终坚持办会宗旨, 积极动员社会各方面参与, 凝聚医疗保险事业发展的智慧和力量。始终坚持服务于社会保障事业发展的大局、服务于人社系统的中心工作和重点任务, 潜心开展对医疗保险重大问题的系统性、前瞻性研究, 对热点、难点、重点问题的专题性、实用性研究, 对基本技术方法和技术标准的基础性、规范性研究, 为医疗保障制度建设和深化医疗卫生体制改革建言献策, 为部里的重点工作提供了技术支持。突出在以下七个方面发挥了积极作用:一是通过系统、客观总结我国医疗保险制度改革以来的经验, 对新时期医疗保险发展方式、发展战略和发展路径, 提出了创新的理论, 发挥了对改革实践的指导作用。二是组织专家深入实际、深入基层、深入家庭开展基本医疗保险评估, 对推动城镇居民基本医疗保险制度的实施、推动基本医疗保险城乡统筹等重大战略向国务院提出意见建议, 发挥了决策参考作用。三是按照我部工作部署, 组织专家协同攻关, 对完善中国医疗保障体系、起草基本医疗保险条例、统筹城乡居民医保、重特大病保障机制等重大问题向部里提交了专题研究报告, 发挥了专业咨询和参谋作用。四是积极主动研发医疗保险技术标准, 建立医疗保险数据分析体系, 探索医疗保险管理技术方法, 为完善医疗保险管理政策和经办服务科学化服务, 发挥了技术支撑作用。五是通过举办医疗保险主题研讨, 组织优秀论文征集评选, 针对热点、难点问题进行深度研讨, 发挥了学术交流平台作用。六是及时跟踪研究国际医疗保险发展动态, 在国际学术界推广改革经验和研究成果, 加强与台湾同行的研究协作与交流, 发挥了国际交流与沟通的渠道作用。七是搭建由专业杂志、内部资讯和网站构成的立体宣传平台, 宣传党的政策, 推介地方经验, 交流学术观点, 推广研究成果, 反映百姓诉求, 发挥了舆论导向和宣传窗口作用。5年来, 中国医疗保险研究会工作不断取得新成果, 研究不断取得新突破, 事业不断取得新发展, 为人力资源和社会保障工作发挥了积极的作用。医疗保险研究体系的建立, 成为推动我国医疗保障事业发展和医药卫生体制改革的不可或缺的重要力量。

当前, 全国上下都在全面学习宣传贯彻党的十八大精神, 紧密结合工作实际, 深入研究贯彻落实党的十八大报告提出的新目标、新任务和新举措。十八大报告将社会保障全民覆盖作为全面建成小康社会的重要目标, 提出要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的方针, 以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点, 全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系。并明确要求“整合城乡居民基本养老保险和基本医疗保险制度”, 重点推进医疗保障体制改革, 健全全民医保体系。基本医疗保险制度是社会保障体系的重要组成部分, 人人享有公正和谐基本医保, 实现“病有所医”是全面建成小康社会的重要标志, 也是广大人民群众的热切期盼。我国医疗保障制度经过十几年的改革和发展, 特别是近几年来的快速推进, 全民基本医疗保障制度体系基本形成, 基本覆盖城乡居民, 保障水平大幅提高, 广大群众的医疗需求不同程度地得到基本保障。我国医疗保障事业发展正处于从规模扩张到全面提升保障质量的战略转移期, 面临着一系列巨大的挑战, 改革发展的任务仍然十分艰巨。经济结构和社会结构的调整使利益格局发生新的变化, 公众更加期待医疗保障制度的公平性, 基本医疗保险制度城乡分割、地区间待遇水平不平衡问题显得更为突出;城镇化带来的城乡人口流动转移频繁, 对城乡医疗保险制度的转移接续和管理服务能力提出更高的要求;人口老龄化带来的医疗费用快速增长对医疗保险基金支出的压力日益俱增, 制度长期可持续运行面临巨大考验;就业流动性增强, 就业形式多样化, 对医疗保险的参保、筹资和支付管理带来新的挑战。十八大报告对医疗保障制度改革发展提出的新要求, 具有很强的针对性和前瞻性, 所提出的重大命题的综合性、复杂性、艰巨性尤为突出。完成新时期医疗保障制度建设的历史使命, 既需要我们立足当前, 不断探索解决现实突出问题的方法, 也需要我们着眼长远, 不断推进理论创新, 深入开展科学研究, 加强政策和技术储备, 支撑医疗保障事业的科学发展。

中国医疗保险研究会是因应建立全民医保制度体系的要求而生, 肩负着推进公正和谐全民医保的历史重任而发展。过去5年取得可喜的成效, 打下了扎实的工作基础, 未来医疗保险研究任务更加艰巨, 研究会的进一步发展也将遇到更多良好机遇。部党组和系统上下对医疗保险研究工作寄予厚望, 社会各界对医疗保险研究会的工作和发挥的作用将有更高的期盼。希望新一届研究会认真总结并坚持过去5年来的宝贵经验, 进一步增强对社会各方面智慧的凝聚力, 提高社会力量参与医保研究工作的动员能力, 强化推动医疗保险工作的合力。要继续保持和发扬良好的精神面貌和工作作风, 进一步增强对医疗保险事业的使命感和责任感, 以改革开放的思维大胆创新理论, 以求真务实的态度勇于探索规律, 结合改革实践的需要开展学术交流和研讨, 促进学术研究和理论成果的应用, 为医疗保险事业科学发展献计献策。要继续坚持紧密围绕党和国家对医疗保险总体工作部署, 服从大局、服务全局、突出中心工作, 积极深入开展课题研究, 进一步改进研究方法、提升研究质量, 为完善政策、健全机制、强化管理提供更为优质高效的技术服务, 为政府决策提供科学严谨的理论依据。要继续坚持面向社会广泛宣传党和国家关于医疗保险制度改革的政策措施, 面向系统内外组织专题业务培训, 面向国际宣传我国医疗保障制度建设成就, 研究各国改革动态和经验。要根据党的十八大提出的关于加快推进社会管理体制改革的要求, 进一步加强研究会自身建设, 积极探索研究型社会团体管理的新机制、发展的新途径。各级人力资源社会保障部门一定要重视医疗保险研究工作, 一定要积极支持和关心研究会的工作。

在全区全民创业动员大会上的讲话 篇3

这次会议的主要任务是，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，着眼于把学习实践科学发展观活动引向深入，推进河北各项事业又好又快发展，对开展干部作风建设年活动进行动员部署。下面，我讲几点意见。

一、应对复杂多变的局势，完成艰巨繁重的任务，加强干部作风建设至关重要

我们党历来高度重视作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上，胡锦涛总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。省委决定在全省开展干部作风建设年活动，就是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神的具体行动。

根据中央的统一部署，目前我们正在开展深入学习实践科学发展观活动。要实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。从这个意义上讲，开展干部作风建设年活动，既是学习实践科学发展观活动的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。我们一定要紧密联系河北改革发展的实际，联系干部队伍建设的实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。

第一，这是推动河北科学发展的迫切需要。受国际金融危机的影响，加上长期存在的经济结构不合理、城乡结构不合理、企业创新能力弱、产业技术水平低、效益差等问题，当前和今后一个时期，我省将突出面临既要保增长、渡难关，又要调结构、上水平、提效益的双重压力。在这样的特殊时期推动河北科学发展，尤其需要我们以高效能的服务和良好的作风，优化发展环境，抓好工作部署的落实。一段时间以来，有些问题，开发商、企业和基层群众反映越来越多，而且越来越强烈，例如行政审批过多过滥、办事效能低、服务差，已经到了难以容忍的程度。河北要发展、要抓机遇、要振兴，必须从转变干部作风入手，提高服务水平，下大决心解决好发展环境问题。据有关部门调查，办理一个房地产项目手续，在有的省只需要不超过10天时间，而在河北则要用一年多甚至三年时间，盖166枚公章，涉及94项收费。更让人不可思议的是，有些地方巧立名目、滥设收费项目，甚至在公共场所节日摆花、树木打药、垃圾站建设等，都让企业硬性交费，连办结婚登记不送礼就拖延；尤其是一些重要部门和关键岗位的少数公务员，依仗职权吃拿卡要，可谓“一夫当关、万夫莫开”。这样的环境，怎么能让更多的投资者落户河北呢？怎么能让现有企业更好地生存和发展呢？怎么能让直接创造财富的市场主体多起来活起来呢？前些年，我省先后有妙士、雪驰等一些知名企业迁往他省，这中间虽然有企业发展战略上的考虑，但投资环境欠佳也是一条重要原因。面对这一现实，我们必须集中力量，解决好干部作风方面存在的突出问题。只有这样，才能创造出青山绿水的硬环境、风清气正的软环境，为实现河北八面来风、经济社会又好又快发展提供有力保证。

第二，这是密切党群干群关系的必然要求。保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方，干群关系紧张，群众反映强烈的一些问题，主要的是少数干部作风不好造成的。一些地方的民风和社会风气，也与当地机关和干部的作风有着直接关系。据省信访局分析，在去年500多批次赴省集体上访中，因干部作风问题引发的近200批，占到了总量的近40%。集中表现为：制定政策没有充分考虑群众意愿，漠视群众利益；办事不公开、处事不公正，甚至以权谋私；对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。由于部分干部作风不好，许多可以解决的问题没有得到有效解决，不少小问题拖来拖去成了“老大难”，有些一般性的矛盾被人为地激化。近年来，国内有的地方发生大规模群体性事件，一些无直接利益诉求的人参与其中，深层次的原因，是人民群众对当地有的干部有意见。党风正则干群和，干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期，在今年这样一个特殊年份，河北又处于一个特殊区位，我们必须高度重视加强干部作风建设，不断提高服务人民群众的能力，切实解决好群众反映强烈的突出问题。这样，才能以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。

第三，这是加强干部队伍建设的重大举措。河北干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是有大情大义、能打硬仗的。我省有大批的优秀干部，他们承担繁重的工作压力，艰苦奋斗，默默奉献，尤其是在县、乡和困难地区工作的领导干部。去年，我们能够保持经济社会平稳较快发展，圆满完成奥运安保和支援四川抗震救灾的重大任务，就充分说明了这一点。但在少数干部中，确实存在一些突出问题，有的甚至到了相当严重的程度。有的缺乏宗旨意识且权欲重，以官为本、官僚主义，缺失民本思想和责任，出了问题捂着、盖着、瞒着，以致酿成重大事件，给人民群众生命安全、给河北形象造成了极大损害。去年发生的三鹿问题奶粉事件、李家洼煤矿特大矿难瞒报事件，就是活生生的反面教材。有的不讲标准效率低下，惰性十足、得过且过，上级反复强调、多次部署的工作，迟迟没有进展、见不到明显成效。比如调整经济结构、节能减排和城镇面貌三年大变样、农村新民居建设等，为什么基础条件相当的地方，工作进展却差距很大，说到底是决心大小、要求高低的问题。有的不守规矩乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，成为阻碍事业发展的“绊脚石。尤其是在当前扩内需、保增长任务十分紧迫的情况下，一些重要部门和关键岗位的工作人员，仍然夜郎自大、工作消极，把投资者拒之门外。有的光有“唱功”没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，对上汇报“一枝花”、实际工作“豆腐渣”，甚至搞假大空、玩数字游戏。一些地方公布的GDP总量不小、上报的招商引资数额很大，但却看不到实际工作中的亮点，群众生活和城乡面貌没有大的改善，就很值得我们深思。影响更为恶劣的是，少数机关干部无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、打牌赌博、上网打游戏、炒股等，这样的干部怎么能让群众满意和信服。我们开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正这些不正之风，使全省广大干部的作风有一个新的更大转变。

二、开展干部作风建设年活动，必须动真格，努力在解决突出问题上下功夫

面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。改革创新，就是要自觉坚持解放思想，始终做到锐意进取，勇于打破条条框框的束缚，创造性的做好各项工作，决不能碌碌无为地守摊子、保位子，几年下来面貌未改、江山依旧。真才实学，就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步，在当前经济社会快速发展的新形势下，要加快学习掌握必备的各种知识和本领，尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力，决不能占着稀缺的岗位资源干不成事、办不好事。求真务实，就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观，重实际、重实效、重结果，一门心思干工作，扑下身子抓落实，不要过多地讲这样那样的战略构想，而要统筹兼顾、全面推进，每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁，就是要始终牢记，权力是人民赋予的，必须用于为人民谋利益，坚持原则、秉公办事，品行端正、淡泊名利、清正廉洁，始终保持共产党人的品格和操守，以实际行动维护好党在人民群众中的威信。这十六个字，应当成为新时期河北干部队伍素质和形象的集中体现。

加强干部队伍作风建设，其目的是为了推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强省。活动中要紧密联系改革发展稳定的实际，切实把握好“五个新”的目标，即：贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强省的实践有新业绩。要针对当前存在的突出问题，抓住关键环节和重点工作，努力在“两转变、一完善”上真正见到实效，即：促进机关由审批型向服务型转变，促进一些干部的思想由官本位向民本位转变；完善干部作风建设的各项制度，靠制度管人管事。实际工作中，要着力抓好以下五个方面。

（一）有针对性的加强干部思想教育。一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。各地各单位要结合开展学习实践活动，深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率。今年上半年，要以三鹿问题奶粉事件、李家洼特大矿难瞒报事件为反面教材，在全省各机关单位广泛开展警示教育，使各级党员干部尤其是领导干部，从中吸取深刻教训，进一步强化责任意识，做到任何时候、任何情况下，都以人民群众的利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求，体现在实际行动上；真正把科学发展、安全发展的理念，落实到具体工作中。前一阶段，石家庄市开展了“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动，通过认真查找问题、深刻剖析原因、举一反三思考，使干部思想受到很大触动，收到了初步的效果。要继续从多方面深入做好工作，在实践中检验教育成果，尽快消除三鹿事件带来的负面影响。这里需要强调的是，以官为本还是以民为本，是衡量一个干部世界观、人生观、价值观的根本标尺。以官为本，是帝王制封建意识的糟粕，表现为把当官作为最高追求，眼睛只盯着职务的升迁，心中总想着个人的利益，对群众的疾苦漠然视之，甚至为了一己私利而损害人民利益。以民为本，是党的宗旨的具体体现，组织上给你一个领导位子，就应拼命的工作。我们必须增强群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。要教育引导干部坚决摒弃官本位思想，牢固树立民本位思想，从根本上杜绝各种问题的发生。

（二）建立健全行之有效的规章制度。人民群众和纳税人是我们的衣食父母，为他们搞好服务是各级干部和公务员的天职。但现在一些机关单位风气不正，别说主动服务、热情服务了，就是办正常的业务事项，经常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后门、托关系、凭面子来疏通。以这样的思想意识和工作态度对待群众和企业，不仅说明作风上有问题，而且说明品行上也有问题。狠刹这种不正之风，关键是建章立制、加强约束，有效规范施政行为。在干部作风建设年活动中，省委提出要建立健全五项制度，即：公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。各部门各单位要从岗位职责和工作特点的实际出发，着眼于解决当前存在的突出问题，有针对性地出台具体规定，做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确，切实把公务人员的履职行为，纳入制度化、规范化轨道。制度的生命在于落实。过去有些制度制订得很好，但为什么没有见到成效，核心问题就是落实不到位，甚至有的为了应付，搞形式、糊弄人。比如，一些地方为简化办事程序，建起了政务服务大厅，但没有达到真正意义上的“一站式服务”，实际上是“前店后厂”，具体办事还得三番五次地跑单位，凭空又增加了一道手续。这样华而不实的做法，怎么能提高效率、方便基层、方便群众！各地各单位在建立和完善制度的同时，要对制度落实情况进行全面检查，对有章不循、有据不依的要严肃查处，决不能让制度流于形式。

（三）深化行政管理体制和人事制度改革。建立与社会主义市场经济相适应的体制机制，是促进机关和干部作风转变的根本性举措。从现实情况来看，我们的行政管理体制改革还远没有到位，一些单位仍习惯于传统的管理模式，牢牢抓住手中的权力不放，没有真正实现由审批型向服务型转变，有的甚至为了部门利益，不该管的也管、不该批的也批、不该收的费也收，人为地制造了许多障碍。今年要下大决心、花大力气、用硬措施，以项目审批为突破口，加快推进行政审批制度改革。具体操作中不能雷声大、雨点小，必须动大手术、做大整顿，组织专门力量逐项进行复查复审，确保在较短时间内达到明显的效果，使经营者、投资者切身感到今非昔比的显著变化。各部门尤其是审批事项比较集中的单位，要从事业发展的大局出发，不折不扣地贯彻省委、省政府的要求，积极主动地做好清理和削减工作，对那些以各种理由，迟迟拖着不办、落实不到位的，要严肃追究主要负责人的责任。要坚持从顶层设计抓起，对现有的文件规定进行认真梳理，确需保留的要调整和合并，其余的一律取消，从根本上解决审批环节过多、收费名目过滥、行政效能低下的问题。要继续深化干部人事制度改革，在一些直属机关开展干部竞争上岗试点，按照民主、公开、竞争、择优的原则，把德才兼备、作风好的干部选拔到关键岗位上来，彻底改变论资排辈、混资历、拉关系升迁的现象。要积极推进干部轮岗交流，避免在一个职位上任职过长，可能滋生惰性和腐败行为。

（四）注重在实际工作中锤炼良好作风。加强干部作风建设，必须坚持知行统一、注重实践。由于有科学发展观的统领，我们在推动发展、富民强省的实践中，全省上下的思想更加统一，目标更加明确，行动更加一致。可以说，目前河北正处在最能干事、最能干成事的大好时期。我们要坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人，引导各级干部把思想集中到贯彻科学发展观上来，把精力集中到抓好各项工作落实上来。对干部尤其是年轻干部，要多交任务、多压担子，锤炼作风、经受考验。唐山市选派后备干部，负责重点项目代办和跑办工作，邯郸市选派后备干部，到信访和重点项目办等部门挂职锻炼，并对他们进行跟踪考核，不仅有利于促进工作落实，而且有利于干部成长进步，这种做法值得各地借鉴。对确定的重要工作部署、重点工程项目，要落实领导干部责任制，完成好的表彰奖励，干不成的及时换人。我们就是要在解决复杂矛盾、完成具体任务中锻炼干部、检验干部、选用干部，用句通俗话说，要么压成才，要么压下台。各地各单位要把开展多种形式的服务活动，作为在实践中培育良好作风的载体。一要为市场主体服务，帮助企业和创业者解决资金、人才、技术、市场等方面的困难；二要为“三农”服务，组织专门力量、调配各种资源，推进社会主义新农村建设；三要为民生服务，把改善人民生活放在突出位置来抓，尤其要重视解决好大学生、农民工和下岗失业人员的就业问题，切实保障他们的收入和生活水平；四要为项目服务，在审批和建设的各个环节开辟“绿色通道”，急事急办、特事特办，以优质高效的工作解决各种实际问题。

（五）加大对干部作风的监督检查力度。实践表明，只有把干部的施政行为置于监督之下，才能有效防止各种不正之风。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，以市场主体和人民群众满意不满意为主要标准，检验干部作风建设年活动成效、评判干部作风好坏。今年下半年，要采取上下左右评议、定量打分评议的方式，精心组织、广泛开展群众性评议领导干部和公务员活动。近年来，其他省份在这方面作了一些有益尝试，比如江苏省开展“万人评议机关”活动，以“转变观念、转变职能、转变作风，服务发展、服务基层、服务群众”为主题，组织各界群众代表，对省直机关履职情况、干部作风状况进行打分评议，实践中收到了较好成效。我们要学习借鉴这些好经验、好做法，建立健全群众评议干部机制，并将评议结果运用到任用和奖惩工作中。对评议和考核处在末位的，一年给予警示，两年待岗培训。各级纪检监察机关和组织部门，要加强对干部作风情况的检查，把问责重点放在不作为、乱作为上，对存在问题的要进行批评教育，对经教育不改的要作出严肃处理，典型事例要公开曝光。在干部作风建设年活动中，各地要抓重点、抓典型，动真的、来实的。谁阻挡了河北事业发展，谁让市场主体和人民群众过不去，我们就让他过不去，调整他的位置、摘去他的“帽子”。

三、加强干部作风建设，各级领导班子和领导干部必须亲自抓、作表率，确保取得明显成效

开展干部作风建设年活动，是省委着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展作出的一项重大决策。各地各部门要把这项工作摆在突出位置来抓，务求有震动、有突破、见实效。

要周密安排部署。各级党委（党组）要把干部作风建设年活动，纳入深入学习实践科学发展观活动之中，统筹谋划、协调推进。第一批学习实践活动单位，要把这项工作作为整改提高的重要内容，切实解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题，建立健全保持良好作风的长效机制。第二、第三批单位，要把作风建设作为学习实践活动的有机组成部分和重要载体之一，全面抓好各项任务的落实，有些环节和步骤可以结合起来、一并进行。要紧紧围绕当前中心工作来开展活动，着眼于应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难，以良好的精神状态和工作作风，努力实现保增长、保民生、保稳定、保中央决策部署落实的目标。

要坚持领导带头。这是做好一切工作的重要前提，也是加强作风建设的关键所在。各级领导机关和领导干部，要率先垂范、身体力行，要求广大干部做到的、领导干部要首先做到，要求基层做到的，领导机关要首先做到，要求领导班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。这里我代表省四大班子表个态，在干部作风建设年活动中，每个班子成员都要从我做起、以身作则，请全省广大干部群众监督。各级党政主要负责同志，要担负起抓班子、带队伍的职责，切实抓好本地、本单位的作风建设，尤其是对重要岗位和关键环节，更要敢抓敢管、不怕得罪人。对干部屡出问题、歪风邪气盛行、群众意见很大的地方和单位，既要严肃查处违纪干部，又要追究主要负责人的责任。

要加强组织推动。为开展好这次活动，省委决定抽调经验丰富、责任心强的同志组成督导组，深入各市和省直部门进行督导。各督导组要认真履行职责，采取座谈汇报和明察暗访相结合的方式，了解进展情况，发现存在问题，总结好的经验，督促各单位严格按照要求，组织开展好活动。省干部作风建设年活动领导小组办公室，要搞好综合协调，加强工作调度和指导。各级纪检监察机关和组织、宣传等部门，要从各自的职能出发，从多方面深入做好工作，形成推进作风建设的合力。要加强舆论宣传，利用多种方式宣传先进典型、弘扬正气，曝光反面典型、抨击歪风，为开展好干部作风建设年活动，营造强大声势和浓厚氛围。

要实施分类指导。坚持重在教育提高干部、重在解决突出问题、重在推动各项工作。各地各部门要认真贯彻省委的总体要求与部署，在严格标准的同时，根据干部岗位职责不同、工作任务不同的实际，有针对性地制定具体方案，确定相应的内容和形式，明确需要解决的重点问题，使活动更加贴近工作实际、贴近干部实际。要引导各单位立足于推动工作，围绕主题、突出特色，创新载体、注重实效，注意防止走过场，杜绝形式主义。

在全区全民创业动员大会上的讲话 篇4

(2009年2月26日)

作者：马平昌来源：莱芜新闻网2009-2-26 17:53:51点击 251 次

这次会议是市委市政府召开的一次重要会议，主要任务是贯彻全市总结表彰暨“三创”活动动员大会精神，对全民创业工作进行再动员、再部署，引导全市广大干部群众进一步解放思想，抢抓机遇，迅速掀起全民创业热潮，促进经济社会又好又快发展。

一、统一思想，提高认识，凝聚全民创业的高度共识

古往今来，创业不仅是个人的成功之道，是家庭的致富之源，更是一个国家和地区加快发展、实现崛起的必由之路。当前，我们深入开展全民创业活动，对于充分激发经济内在动力，统筹城乡一体化发展，推进和谐社会建设，具有重大而深远的意义。

首先，全民创业是推动科学发展、促进社会和谐的战略选择。贯彻落实科学发展观、构建和谐社会，根本途径是加快发展社会生产力，更好地满足人民群众不断增长的物质文化需求。结合我市实际，着眼于提高经济社会发展水平，市委市政府做出了“创业富民、创新强市、创优争先”的重大决策部署。“三创”体现了科学发展的要求，符合广大群众的意愿，抓住了我市经济社会发展的关键，是指导我市今后一个时期工作的根本方针。“创业”、“创新”、“创优”，这三个方面是密切联系、有机统一的。“创业”是核心、是根本，“创新创优”是支撑、是保障。开展全民创业活动，就是要凝聚方方面面的力量，为经济发展提供持续的内在动力，为社会进步创造更多的物质精神财富。抓好全民创业，就是抓住了发展这个第一要务，就是找到了构建和谐社会的突破口。

其次，全民创业是壮大经济实力、实现富民强市的根本途径。综合实力不强、收入水平不高，是我市经济社会发展中的突出矛盾，也是实现富民强市必须解决的迫切问题。发达地区经济起飞的实践证明，全民创业是发展之源，越是创业活跃的地方，经济增长的动力就越强，发展的基础就越扎实，经济社会发展也就越快。近年来，市委市政府坚持把优化经济环境、发展民营经济放在突出位臵，群众创业意识明显增强，创业队伍不断壮大，民营经济实力迅速膨胀，成绩有目共睹。但是，如果从更广的视野来审视莱芜，与经济发达地区相比，我们还存在较大差距。比如，经济学家用“创业指数”，即每万人拥有新设私营企业的数量，来衡量一个地区的创业活跃程度。2008年我市创业指数为11.8，远远低于一些经济发达地区。目前，我市每万人拥有私营企业62家，数量不到上海的一半，平均注册资本只有210万元，规模大、实力强的企业更是凤毛麟角。去年我市民营经济实现税收占全部税收的比重仅为15.9%，比浙江低44个百分点，比全省平均水平低39个百分点。我们要实现富民强市目标，并在日趋激烈的区域竞争

中占得先机，必须大力推动全民创业，把蕴藏在人民群众中的发展能量激发出来，把群众求发展、求富裕的迫切愿望变成自觉的创业行动，让劳动、知识、技术、管理和资本活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，使全市人民家业更加殷实、企业更加兴旺、经济更加繁荣、社会更加和谐。

再次，推动全民创业是应对金融危机、保持经济稳定增长的迫切需要。去年下半年以来，受国际金融危机影响，我市经济增速趋于放缓，就业压力明显增加。为缓解金融危机的冲击，中央实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，制定了扩大内需、稳定增长的10项措施，出台钢铁、汽车等10大产业振兴规划。我们开展全民创业活动，符合中央“保增长”的要求，是落实中央各项决策部署的具体实践，也是动员全民力量共渡难关的重要举措。同时，经过金融危机的“洗牌”，许多行业的创业门槛大大降低，为开展全民创业提供了难得的机遇。全市干部群众要自觉地把创业工作融入国家经济振兴计划，密切关注国家投资动向和市场需求变化，“八仙过海，各显其能”，推动一大批群众走上创业致富之路，有效化解金融危机的不利影响，确保完成经济社会发展目标。

二、突出重点，强化措施，迅速掀起全民创业的热潮

全民创业既是当务之急，也是长远大计。各级各部门要按照市委市政府的统一部署，围绕解决“不敢干、不会干、干不了”等突出问题，积极培育创业主体，搭建创业载体，强化创业扶持，优化创业环境，最大限度地激活全民创业的热情和能量。工作中，要着重抓好以下四个方面：

(一)培育创业主体。事在人为，业要人创。培育一大批有胆识、有作为的创业主体，是实施全民创业的关键。要坚持分类指导，积极整合现有人力资源，鼓励各个领域、各个层次、各种类型的发展主体投身创业实践，带动全民创业。一要大力扶持初始创业。要引导党政机关干部、事业单位人员进一步解放思想，充分发挥有知识、有专长、有经验的优势，主动投身经济建设主战场，争当全民创业的参与者和带头人，在创业致富、奉献社会中更好地实现人生价值。广大农民群众是全民创业的最大群体，要切实转变传统的守土恋家观念，既要就地创业，继续深化产业结构调整，积极推进农业产业化经营；更要敢于离土创业，闯市场、搞运输，开商店、办企业，做股东、当老板。村干部是基层群众的主心骨，也是农民群众的一员，既要主动创业，做给群众看，更要带领群众干，做群众投资创业的“领头雁”、发家致富的带路人。我市有一大批在外创业的“能人”，要引导他们带资金、带技术、带管理、带人才回乡投资兴业，带动全民艰苦创业，走共同富裕之路。企业下岗失业人员和返乡农民工，要切实增强创新业、创实业、创大业的勇气和斗志，利用政府提供的优惠政策，不等不靠，自找出路、自主创业、自谋发展。各类专业技术人员、大中专毕业生和转业退伍军人，要积极转变择业观念，彻底打破“铁饭碗”意识，到最能发挥一技之长、最能施展才华的地方去择业和创业。

二要积极鼓励二次创业。于书记在“三创”活动动员大会上指出，企业是经济发展的主要支撑，是带动一方发展的脊梁，企业强则地方强、企业兴则地方兴。各级各部门要把企业作为全民创业的龙头，坚持一手抓规模企业壮大，全力服务支持莱钢、鲁中矿、泰钢等骨干企业发展，力争年内新增纳税过千万元的企业10家，达到70家，新增规模以上工业企业100家，达到460家；一手抓中小企业发展，实施“中小企业成长工程”，力争年内新增私营企业1500家，达到1万家，新发展个体工商户1万家，达到3万家。各企业要切实破除小富即安、小成即满的思想，确立超常发展的目标追求，充分发挥生产管理有经验、市场开拓

有门路、资本积累有基础的优势，既要甘当配角，在强强联合、新强联合、挂强靠大中壮大实力，又要争当主角，依托企业现有资产、技术、管理，吸引更多的外来资本参股经营，迅速聚集生产要素，大力推进“二次创业”，尽快把企业做大做强。

三要充分吸引外来创业。招商引资是集聚资本、扩大投资的重要途径，也是全民创业的重要突破口。要迅速启动招商引资“三年行动计划”，突出重点产业、重点领域，着力招大引强，尽快在引进国内100强企业和世界500强企业上实现突破。要采取有效措施，提供便利条件，吸引更多的客商到莱芜创业发展。在这里，我代表市委市政府郑重承诺，对所有真诚到莱芜投资兴业的客商，无论是大老板，还是小老板，我们都一样公平对待；无论出资金、出技术，还是出人才、出商路，我们都一样热烈欢迎；无论是一二三产业，还是基础设施、社会事业，我们都一样竭诚服务，努力使大家获得丰厚的回报。

(二)搭建创业载体。创业空间、创业平台事关创业者的目标追求。各级各部门要把搭建创业载体作为全民创业的基础工程来抓，努力为创业者提供广阔的舞台和空间。

一要加强园区建设。要坚定不移地抓好“三大产业板块”和“四个功能区”建设，进一步完善发展规划，搞好配套延伸，尽快在功能开发、项目引进、产业聚集、环境提升等方面取得新进展，使其成为外来投资者的热土、本地创业者的乐园。要积极发展园中园、区中区，建设一批创业中心、创业社区和中小企业孵化园等创业基地，充分发挥创业资源整合功能，为缺乏创业经验和经营场地的创业者提供服务和帮助，降低创业风险，提高创业成功率。

二要加快城镇化进程。城镇是汇聚生产要素、发展经济活动的主要载体，既为社会创造大量的就业机会，也为群众生活提供各种便利。要围绕“精品城市”目标，加快基础设施建设，完善服务功能，提高城市的承载力和吸引力，带动全民创业。要鼓励支持各类社会资本积极参与供水、供气、供热、公共交通、垃圾污水处理等市政公用事业和基础设施的投资、建设与运营，创造更多的就业机会。要大力加强小城镇建设，积极引导民间资本建设商品城和特色街，提高小城镇的人气和商业氛围，实现全民创业和城镇建设的互动发展。

三要培育专业市场。许多地方的经验证明，建好一个市场，往往能兴一项产业、育一批老板、富一方百姓。今年，市委市政府将切实加大专业市场建设力度，突出抓好农副产品批发市场、小商品批发市场和汽车贸易城建设，深入推进“万村千乡”市场工程，积极开展“汽车展”、“美食节”等活动，大力兴办“文化产业一条街”，活跃城乡市场，拓宽创业空间。各级要认真学习借鉴先进地区的经验，结合本地资源、产业、区位优势，有选择、有重点地培育一批区域性特色市场，使其成为促进全民创业的重要舞台。

四要壮大主导产业。要进一步做大做强钢铁产业，重点发展钢铁深加工、钢铁物流等产业，培植一批在省内外叫得响的钢铁加工企业和专业村、专业镇。要积极发展姜蒜储藏加工运销产业，引导农民参与农业产业化经营。要着力培植现代物流、旅游会展、商贸流通等优势产业，带动其他新兴产业发展。要通过发展壮大主导产业，延伸产业链条，形成产业集群，为创业者提供产业空间和产业支撑，让创业者在主导产业发展过程中找到创业机会、谋到创业位子、开拓创业空间。

(三)加强创业扶持。政策扶持是鼓励创业的“助推器”。为推动全民创业活动的开展，市委市政府组织有关部门研究制定了具体扶持政策，并通过《莱芜日报》等新闻媒体陆续向全市公布，社会反响很好。各级各部门要结合自身职能，抓紧

制定完善支持全民创业的配套政策和具体措施，并在抓好落实上狠下功夫，努力打造全民创业的成本洼地和政策高地。

一要降低创业门槛。创业之门能不能打开，首先取决于创业门槛能不能降下来。为切实降低行业准入和注册门槛，近期市工商局主动研究提出了一系列具体措施。比如，申请创办个人独资企业、合伙企业、农民专业合作社，一律不受行业和资金限制，出资1元即可登记注册；大中专毕业生、失业返乡农民工、残疾人、复员退伍军人申请个体工商户登记，核发有效期6个月的营业执照，试营业登记不收取任何费用，不纳入验照管理，实现“零成本”创业；公司增加注册资本时，新增注册资本中的非货币财产出资比例不受限制，等等。各级各有关部门要学习市工商局的做法，按照“非禁即入”的原则，对各类创业主体放宽准入领域，放宽注册条件，做到一律不受出资额限制，一律不受非货币资产限制，一律不受经营场所限制。凡法律法规没有禁止的所有行业和领域，一律向各类创业主体开放，鼓励支持民间资本无障碍进入，真正做到创业者卡在哪里，促进创业的门就开在哪里，为创业主体营造宽松的环境。

二要减少创业成本。要重点做好“减法”和“加法”两篇文章。“减法”方面，市委市政府初步决定，今年将现有行政审批事项减少10%，行政审批办理时限缩短30%，取消100项行政事业性收费项目，上半年每月进行一次重点项目集中审批，具有行政许可职能的部门主要负责人每月2次到行政服务中心坐班，等等。对这些政策措施，各级各有关部门一定要不折不扣地抓好落实，为创业者广开方便之门。“加法”方面，主要是落实好各项创业扶持政策，比如税收优惠政策，发放创业补贴，下岗失业人员、大中专毕业生和军转干部自主创业扶持政策等，想方设法为各类创业主体增添动力，努力让他们以最低成本启动创业。

三要解决创业难题。要突出解决资金难，采取加大财政投入、加强银企合作、发展镇村银行、组建小额贷款公司、扩大续贷过桥资金规模等一揽子措施，切实加大创业资金扶持力度。要着力解决担保难问题，进一步健全担保体系，做大做强市经济开发投资有限公司，对初始创业人员和符合条件的小企业免费提供小额贷款担保，增强创业担保融资服务能力。要努力解决用地难问题，坚持统筹考虑，区别对待，优先保障创业用地。要高度重视创业培训工作，认真组织实施“企业家培训工程”、“农民素质培训工程”和“下岗职工再就业培训工程”，扎实搞好全民创业免费培训，不断提高全民创业能力。

(四)优化创业环境。创业具有开创性、风险性，只有在良好环境里才能生根发芽、茁壮成长。没有好的环境，创业就失去根基，发展就失去动力。各级各部门要切实增强自觉性和主动性，坚持不懈地抓紧抓好创业环境建设。

一要营造良好的创业文化环境。当前，受各种因素影响，干部群众的投资意识、经营意识、市场意识还不够强，我们必须把弘扬创业文化摆在重要位臵，更新创业理念，培育创业精神，推动全民创业活动深入开展。要重点做到“六破六立”，即坚决破除等靠要的依赖思想，树立自尊自立、艰苦奋斗的自强精神；坚决破除畏难怕苦的消极思想，树立坚忍不拔、百折不挠的拼搏精神；坚决破除恋土守家、小富即安的小农思想，树立立说立行、永不自满的进取精神；坚决破除因循守旧、按部就班的保守思想，树立敢为人先、敢于创新的开拓精神；坚决破除坐而论道、夸夸其谈的务虚思想，树立勇于实践、讲求实效的实干精神；坚决破除重官轻商的官本位思想，树立创业至上、致富光荣的企业家精神，使全民创业成为莱芜的主流文化意识。要通过大力弘扬创业文化，使各个阶层、各个群体、各个方面，都能树立闯天下、走四方，经风雨、见世面，创新业、谋大业的雄心壮志，投身

到全民创业的热潮中来。

二要营造良好的创业舆论环境。要充分发挥舆论宣传的导向作用，创办“全民创业论坛”，大张旗鼓地宣传全民创业的重大意义，宣传促进全民创业的政策措施，宣传各级各部门开展创业、支持创业的新思路、新举措、新经验。要组织开展形式多样、丰富多彩的教育活动，使“百姓创家业、企业创新业、能人创大业、干部创事业”成为全市广大干部群众的共同追求和自觉行动。要认真组织开展各类创业典型评选活动，用典型的事迹鼓舞人，用典型的精神激励人，用典型的经验启迪人，让广大群众学有标兵，干有榜样，在全市上下营造鼓励竞争、激励创新、崇尚创业的良好氛围。

三要营造良好的创业政务环境。群众创财富，政府搞服务。各级各部门要牢固树立抓服务就是抓创业、就是抓发展的意识，改进服务方式，创新服务手段，转变工作作风，提高服务水平，为全民创业提供优良的政务环境。要继续深化行政审批制度改革，以“自我革命”的勇气，舍得掏出“口袋里的权力”，最大限度地减少收费项目、降低收费标准、简化审批程序，进一步提高工作效率。要实行全民创业代理服务，健全信息服务体系，编印全民创业指南，建立创业项目库，定期发布创业指导项目。要深入开展服务企业促发展活动，对企业遇到的困难和问题，力争第一时间发现、第一时间研究、第一时间解决。要大力加强社会治安综合治理，严厉打击各种妨碍创业的不法行为，努力打造“平安莱芜”，真正使广大群众放心创业、放手发展。

三、加强领导，狠抓落实，确保全民创业扎实推进

实施全民创业，抓好落实是关键。各级各部门各单位要将全民创业纳入到“科学务实、积极作为”的基调中来认识，按照《“全民创业年”活动实施意见》的要求，科学谋划，精心部署，强化措施，狠抓落实，努力形成党委政府鼓励创业、社会支持创业、全民竞相创业的良好局面。一要健全组织机构，明确职责分工。二要加强协调联动，凝聚强大合力。三要强化调度督查，严格落实奖惩。

在全区全民创业动员大会上的讲话 篇5

同志们：

今天，我们在这里召开“推广ｘｘ经验，促进全民创业”动员大会，这是我县在新的起点上大力实施“赶超”战略的关键时期，紧紧围绕建设“创业ａａ”的主题，召开的又一次专题全民创业动员大会。上午，我们现场参观了ｘｘ磨珠、琉璃绣珠、秀谷串珠三个点。刚才，***、***等4位加工业主作了典型发言。农业局、人事劳动局和县信用联社负责人谈了具体的扶持措施。他们谈得都很好。**县长作了一个很好的报告，希望大家认真贯彻落实。下面，我着重讲三点意见：

一、认清形势,充分认识“推广ｘｘ经验，促进全民创业”的重大意义

去年8月，县委、县政府召开“推动全民创业，加快富民兴县”动员大会之后，我县全民创业活动已初见成效。一是能人创企业热情在涨。目前与去年7月底相比，全县新增私营企业163家，增长近50%，注册资金增长16563万元，增长50%以上，从业人数增长4481人，增长74%多。二是百姓创家业势头在增。目前与去年7月底相比，全县新增注册个体工商户403家，增长12%，新增个体工商户从业人数1640人，增加了22.6%，新增注册资金2095万元，增加18.2%。三是干部创事业劲头在添。目前，全县有30余人向组织部门提交了离岗创业的申请，有近20名科级干部以独资、合伙、入股等形式创办了特色种养业和工业加工业，涌现了一批如县卫生局副局长**、县档案局局长***、双塘镇纪委书记***等干部创业的典型。

但是我们应该看到，我县的创业高潮尚未形成。有一组数据很能说明问题。截止今年3月末，全县各项存款为160161万元，各项贷款为64962万元，贷存比只有40.56%，民间资金没有向民间资本转化，形成资金外流。如何掀起全民创业的高潮？必须寻找新的突破口。站在全县的角度来看，深入推广ｘｘ镇水晶玻璃加工业，是推动创业高潮形成的一个重要的工作抓手。目前，我县水晶玻璃工艺加工业已呈蓬勃发展之势。仅ｘｘ镇，水晶玻璃工艺加工企业就达21家，引进压料机组210套，磨珠机1000余台，今年可产水晶工艺珠3亿多粒，可创产值3000万元。并辐射到其它乡镇发展，全县开工老板数十人，水晶玻璃加工户达1万余户，年可创产值1000多万元，成为全国水晶工艺珠生产的第二大基地。

ｘｘ模式在推动全民创业中正日益发挥着独特的作用，其意义非常深远。

1、“推广ｘｘ经验，促进全民创业”，是将“十一五”规划宏伟蓝图化为美好现实的具体行动。在今年2月至3月，我县相继召开了全委会和人代会。县委、县政府出台了“十一五”规划，提出了“三年翻一番，五年翻两番”的宏伟目标和以“三大三化三建”为主题的发展路子。蓝图已经描绘，前景令人振奋。如何将美好蓝图尽快转化为现实，值得我们在座的各位深思。我以为，现在关键的问题是要抓好落实，将宏伟目标落实到具体的每一个行动中去,而选准兴县富民的产业又是关键中的关键。

在农村，只有产业兴，才能农民富，只有农民富，才能农村稳，只有农村稳，才能天下安。没有农村经济的发展和农民的增收致富，就没有农村的跨越，也没有全县的跨越。县委十一届六次全体扩大会提出的“十一五”宏伟目标，也是基于经济总量增大，财政收入增长、群众收入增加的基础提出的，它统筹考虑了城乡共同发展、共同富裕、共同迈入小康社会的综合指标因素。因此，在当前，我县要把“十一五”规划的宏伟蓝图化为美好现实，最迫切的行动，就是要以发展农村经济、增加农民收入为切入点，推进全县经济社会的全面跨越。ｘｘ水晶玻璃加工业这种家庭作坊工业，作为我县农村新兴的一种产业，其“轻骑兵”的特性，为大量吸引和集聚农村劳动力，为农村经济发展和农民增收致富，提供了广阔的舞台和巨大的潜能，只要加以合理的引导，科学的推广，只要广大农村真正发动起来了，农民真正投身进去了，则将焕发出更大的生机和活力，必将大大地促进全民创业迅速走向高潮，必将大大地缩小城乡差别、工农差距，促进城乡的和谐发展。县委正是基于这样的考虑，经过审时度势，及时作出“推广ｘｘ经验，促进全民创业”这一果断决策的。

在全区全民创业动员大会上的讲话 篇6

同志们：这次会议的主要任务是传达全市效能建设动员大会精神，全面部署我区效能建设工作。刚才，**同志宣读了区委、区政府《关于开展效能建设的决定》，**同志宣读了《**区2004年效能建设实施方案》，**工商分局、区农业委、昱东街道办事处还作了很好的表态发言。下面，根据区委常委会的研究意见，我作一动员报告。

一、深刻认识效能建设的紧迫感和责任感

我区曾于2002年专门组成加强机关效能建设工作考察组，到福建省福州市、福州市台江区、厦门市思明区等地进行了考察。近几年来，我区也加强了机关效能建设，促进了**区的快速发展。前段时间，我们还将机关效能建设工作作为我区“融入推进年”**项重大活动之一。这次市委、市政府为了加快实施“***”行动计划，推动黄山经济和社会全面、协调、可持续发展，作出了在全市开展效能建设的重大决策。我们必须把思想统一到市委、市政府的决策部署上来，并在前几年的工作基础上，以铁的决心、铁的手段和铁的纪律来认真组织和开展好“效能革命”，注意防止和克服以下几种不正确的思想认识。一是被动应付思想。认为效能建设是上面要我搞，不得不搞。二是消极畏难思想。认为好解决的问题已经解决，深层次的问题难求突破。三是怕麻烦的思想。认为这几年思想作风建设已抓得很紧，搞效能建设也是老一套，搞不搞差不多。四是盲目乐观思想。看不到机关效能建设是一项复杂的系统工程，认为可以一蹴而就，无须花大力气。这些模糊认识是十分有害的，必须切实加以克服。效能建设是一种机制建设，在发展中既起着基础性作用，又有着决定性意义。经济工作是中心，抓好能产生好的效益，但是“人”的工作是第一位，抓得好，效益也是第一位的，全区上下尤其是各级领导干部要深刻认识到效能建设事关全局，意义重大。

1、开展机关效能建设是求真务实、执政为民的必然要求

什么是效能？效能主要指办事的效率和工作的能力。效能是衡量工作结果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。我们机关是干什么事的？我们干工作的目的是什么？就是要实践“三个代表”重要思想，促进**经济社会快速、健康、协调和全面发展，维护好、实现好和发展好（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）**广大干部群众的利益。开展效能建设，就抓住了立党为本、执政为民这一“三个代表”重要思想的本质，抓住了求真务实这一辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神。不讲效能，或者低效能，就谈不上执政为民，就做不到求真务实。效能建设的根本目的就是要运用各种科学管理的手段、制度和载体，调动干部的积极性、主动性、创造性，不断提高干部的办事效率和工作能力，提高为人民服务的质量和本领，保证党和政府的方针政策得以贯彻落实。

2、开展机关效能建设是从严治党、从严治政的必然要求

效能建设的手段是强化管理，核心是转变作风，目的是促进发展。当前**的发展正处于一个关键时期，我们面临许多新任务和新问题，要完成这些任务，解决这些问题，各级党政机关负有特殊的历史责任，广大机关干部素质的高低、工作的优劣、作风的好坏在很大程度上是决定因素。从现实情况分析，我们机关还存在着不少问题，主要表现在：一是“冷”，对基层冷，对群众冷，对公家的事冷；二是“傲”，在基层面前、群众和下级面前，自恃高人一等；三是“散”，上班不讲纪律，办事不讲规矩，干部形象不好；四是“繁”，办事程序多，时间长，没有做到“一个窗口，集中办理，限时办结”；五是“拖”，不管事情有多重要，你急他不急，群众急也是白急；六是“吃”，好吃好喝，好结“酒肉”圈子；七是“虚”，喜欢提调子，说口号，搞表面文章，不抓落实。大家都要想一想，这些问题在自己单位，在班子内部、在自己身上有没有？程度怎样？应该怎么去解决它？我看这些问题之所以长期存在，主要还是一个管理不“严”的问题。我们抓效能建设，就 是要从“严”字上着手，严格执行纪律，严格管人管事，建立严密的制度。不严，效能建设就是走过场，就会成为新的摆设。截止今年3月份，温州在开展“效能革命”仅半年的时间里就辞退机关工作人员**人，撤职或降级、降职**人，行政告诫**人，此外还有***多人被通报批评。我们也要痛下决心，对那些仍然有令不行，有禁不止的人和事严肃处理。

3、开展机关效能建设是转变职能、依法行政的必然要求

在全球化的背景下，在新一轮的竞争中，一个地区的体制机制如何，特别是政府的行为规范不规范，服务到位不到位，办事效率高不高，行政成本低不低，已经成为投资商投资取向的决定性因素。现在**的外来企业越来越多，外来企业对政府服务、政府效率的要求越来越高。只有与时俱进加强依法行政和效能建设，不断提升行政服务水平，才能更好地营造发展环境。因此，开展机关效能建设，不仅要转变职能，提高机关的办事效率，更要在促进机关依法行政上下功夫，要加强对执法人员的思想素质教育和法律素质教育，促使执法人员树立公仆意识，不以任何形式以权谋私，正确处理好责、权、利的关系，克服“在其位，不谋其政，而图其利”等问题。

4、开展机关效能建设是适应形势、加快发展的必然要求

当前，各地之间经济竞争相当厉害，面对浙江经济带和长三角，我们做好融入推进工作既有着自身的优势，但也面临一些制约因素，尤其是在市区根本利益一致时，如何做到市区步调一致，行动一致，小目标和大目标一致。市委、市政府对中心城区期望很高，我们也提出要建设全市首席经济强区，但是从发展形势来看，如果项目建设不能迅速推进，如果城市建设不能迅速改观，建设首席经济强区就会成为一个问号？我们就要愧对职责，愧对群众，愧对上级。今年以来，我们既有财政收入的高开高走，规模以上工业企业总产值的迅猛增长，也有固定资产投资增速的全市垫底，究其原因就是项目 落不了地，或者开了工没有正常建设，追其根源，除了投资商的因素外，还是我们的效能问题。市委、市政府开展效能建设，对于**的项目建设工作是一大喜讯。如果我们能及时跟进，如果我们都按着效能建设的要求和标准来抓招商引资，抓项目建设，固定资产投资就一定会上来，经济的即期增长和长远发展就会有了保证。我们作为机关工作人员必须树立一种观念，任何政府行为都是有成本的，都要看回报，看绩效。对于投资者来说，行政成本是企业的间接成本，政府提高行政效率其实就是减少了投资者的成本支出。不讲经济效益的企业不是好企业，不讲效能的政府也是不称职的政府。低成本才能有竞争力，高成本必然有挤出效应。**的土地成本来就较高，加上我们一些行政资源的缺失，如果我们不能降低服务成本，处理不好成本问题，就会降低**的对外竞争力，就会延误了**的发展。所以说，在大家都在精心营造洼地效应的时候，我们再不抓好抓紧机关效能建设，就适应不了发展的形势，就无法加快建设全市首席经济强区。

总之，机关效能建设是“抓在机关、行在职责、干在岗位、赢在当今、功在社会、利在群众”的一项大事，是领导干部的“从政之本、成业之基、用权之慎、当官之魂”，我们必须切实增强紧迫感和责任感，努力营造全区上下“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的机制和氛围。

二、突出重点，有效推进机关效能建设

按照市委市政府的对机关效能建设的总体要求和区委区政府的工作部署，各镇、街道和区直各部门都要迅速行动，全面落实市、区机关效能建设动员大会的要求，精心组织实施，狠下功夫，努力提高服务效率和服务质量，推动我区效能建设上新水平。在这里，我把重点要抓的几个问题再强调一下：

1、在加强思想教育上下功夫，努力提高机关干部队伍素质。思想是行动的先导，对效能建设认识不到位，做好这项工作就无从谈起。区里不少部门单位，特别是非经济 部门，在依法行政、服务企业、方便群众意识方面还有很大欠缺，不少干部还有“不求有功，但求无过”的不作为思想，这些都是我们发展道路上的最大障碍。所以，必须把思想教育作为基础、摆在首位，并贯穿于整个效能建设的始终。思想教育工作要明确目标，目的是使我们每个干部都能够摆正位置，高标准、高起点积极参与，自加压力，从我做起、从现在做起、从具体事情做起，使之形成一种自觉，从而形成合力，提高机关整体服务意识和诚信意识，为**发展提供更好的投资软环境。思想教育工作要有实质性内容，重点要抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习宣传，抓好干部队伍科学的发展观、正确的政绩观以及人才观和群众观教育，深化创建学习型机关活动。思想教育工作还要抓重点对象。现在区里存在一种“三三现象”，三分之一的干部在干事，三分之一的干部在应付任务，三分之一的干部不干事，甚至在捣乱、添乱。思想教育工作的重点要放在后两个三分之一的干部身上，有针对性地开展。思想教育要结合实际工作，要有形式，又不能流于形式。总结的时候，不是看你开了几次会，读了几遍文件，要看你的实际行动，看你办事效率和工作实效到底怎么样。

2、在规范政府机关行为上下功夫，切实提高行政效率。开展机关效能建设，最终必须体现到提高工作效率、管理效益和社会效果上来。当前，效能建设要解决的突出问题是“工作不规范，办事不透明”，必须下大决心解决这个问题。要清理文件规章，对那些与上级有关政策规定不一致的、不符合**发展实际的要进行清理。该取消的坚决取消，该进行修订的，请有关部门提出修订意见，报区委、区政府审定后，统一向社会公布。我们要制定依法办事的规则，做到每项事情、每个环节都有章可循，有规可依，促进机关工作人员依法办事。过去我们上项目和规划对接不够，有的甚至违背规划，导致有的项目长期开不了工，我们要吸取教训，确立“有限政府”的观念，坚持有所为，有所不为，简化办事程序，提高办事效率，切实解决办事程序和环节过多的弊病，真正把政 府机关的职能由微观管理转变到宏观管理、依法管理和搞好服务上来。《行政许可法》7月*日就要正式实施了，这次效能建设要把《行政许可法》的学习贯彻作为主要任务来抓，以此进一步促进各级各部门严格依法行政，规范机关行为。

3、在改革创新制度上下功夫，着力转变机关作风。“没有规矩，不成方圆”，只有认真抓好制度建设，让制度管人，用制度管事，使机关内部管理制度化、规范化，才能解决好“职责不清、效率不高、工作不落实”的问题。过去我们制度也建立了不少，包括岗位责任制、服务承诺制、公示制、首问责任制、失职追究制等等。有的制度已建立了，但还没落实，比如岗位责任制，每个部门都有岗位职责，科室也有，但就是没落到人头上，这次要落到部门、科室、人头上，他的职责到底是什么？还比如说服务承诺制，现在我们总是强调市直职能部门的工作效率不行，其实也应该反思一下，我们的职能部门何尝没有这样的问题存在？区纪委要研究制定一个机关效能评价体系，指标一定要细化，对各镇、各街道和各部门，包括街道下面的居委会都提出具体要求，把这个“规矩”定下来。以后有关部门要对办事时限作出承诺，究竟几天办结，比如国家法定规定是**天，你要承诺多少天，我们要按照这个来进行考核，超了期限就告诫等等。还有的事情牵涉到几个部门，如果每个部门都要搞**天，从单个部门来看时间不长，但是对于客商来说，几个**天加起来时间就够长了。这些问题我们都要研究，找出比较妥当的办法。区里已经出台了《抓落实十项规定》，明确了工作落实季报制，这本身就是效能建设的一项重要措施，制度不在于多，而在于精，在于管用，在于抓好落实。

4、在狠抓整改落实上下功夫，致力解决机关存在的突出问题。机关效能建设是一项全局性、整体性的工作，事关每个地方、每一部门的工作成效和全区的长远发展，必须硬碰硬、实打实，不能搞形式主义，不能走过场，要以实绩说话，要解决实际问题。第一季度，我区有部分指标不理想，大部分指标没有达到序时进度，尽管有这样那样的 原因，但也说明当前我们的工作还有一定的差距。各级各部门一定要认真分析工作中存在的问题，采取有力措施加以解决，着力推动当前中心工作，以此深化我区机关效能建设的扎实开展。搞好效能建设，目前急需解决八个问题：一要减少会议和文件；二要简化办事程序，缩短办事周期；三要进一步推进政务公开；四要清理不适宜的规章制度；五要优化机关服务，提高办事效率；六要规范收费行为；七要解决工作推诿扯皮；八要治理吃拿卡要等不良行政行为。各部门、各单位一定要在真抓实干上下功夫，要对照市、区机关效能建设工作的要点和上述问题，围绕区里中心工作，结合本单位实际，认真分析效能建设中的不足，提出具体的整改思路和具体措施。要紧密结合群众反映集中的问题，特别是群众关心、社会关注的热点、难点问题，明确目标、进度和标准，进一步加大工作力度，落实各项举措，切实抓出成效。

三、科学安排，求真务实，切实增强效能建设实效性

机关效能建设是一项系统工程，也是一项长期而艰巨的任务，各地各部门必须统一思想，加强领导，认真调查研究，科学制定方案，精心组织实施，并建立和完善长效机制，真正抓出成效。

1、抓好效能建设，领导重视、一把手带头是前提。机关效能工作中存在的问题，不是领导没有看到，关键是领导决心不大，手段不硬，处理不果断，不愿动真格，怕得罪人。现在市、区两级党委政府的决心很大，但是如果部门和各地的态度不坚决，就不可能把这项工作抓好。因此，各地、各单位一定要高度重视，认真对待。首先，领导干部要端正态度，现在我们正处在充满挑战的改革发展新时代，组织上和人民把我们放在领导岗位上，是赋予我们的责任，是给予我们干事业的机会，我们没有任何理由不负起这个责任，我们没有任何理由不珍惜这一机会。我们的领导干部要以身作则。要起表率和模范带头作用，敢于喊“向我看齐”，以自己的实际行动，发挥好带头作用。要求一般 干部做到的，领导干部首先要做到，要求班子成员做到的，“一把手”首先要做到。其次，领导干部一定要敢抓敢管，宁肯得罪人，不能得罪事业。对那些办事拖拉、工作不落实的人和事，一定要敢于批评，敢于碰硬，敢于处理，做到矛盾不上交、困难不绕道、责任不推诿，切实做到一级抓一级，严格实行领导责任制和责任追究制。

在这里，我代表区委、区政府领导班子表个态，要求大家做到的，我们首先做到。其他领导班子和各镇、各街道、各单位主要领导也要负起“效能建设”的领导责任，切实做到带好头、尽好职、管好人，把活动开展起来，把制度施行起来，把积极性调动起来。另外，区直部门也要在效能建设上做表率。基层看机关，下级看上级，镇街看区直。区直机关要在效能建设中坚持高标准、严要求，带头从自身抓起，从本部门抓起，为基层树标杆、带好头，通过带头示范，促进全区干部队伍的整体素质和服务水平的进一步提高。

2、抓好效能建设，围绕中心，促进发展是根本。我区效能建设工作已经先行一步，有了一定的基础，发挥了一定的作用。我们抓效能建设，最终是为了促进**发展，这些作用更多地体现在经济工作上，体现在中心工作方面，否则制度再多，强调再多，效能建设那也只是形式，我们不能就效能建设而抓效能建设，而必须围绕中心，统筹考虑，全面推进。建设全市首席经济强区，促进我区经济社会全面协调可持续发展，是开展效能建设的出发点，也是检验效能建设成效的一条硬标准。要以效能建设为抓手全面促进各项工作的落实，把抓好“效能建设”与落实区委区政府的各项决策部署结合起来，以抓决策部署落实的速度、效果来检验效能建设的成果；要把抓好效能建设与当前各项中心工作结合起来，以撤村建居工作的推进力度、江南新城和齐云大道的开发建设，以及招商引资、项目落实的进展来检验效能建设的成果，来展现效能建设的威力；要把效能建设与本部门、本单位以及个人的实际工作结合起来，找准结合点，明确落脚点，扎 实推进本单位本部门的各项工作，以全新的面貌、全新的姿态、全新的斗志，全力以赴地完成好年初确定的各项工作目标任务。

3、抓好效能建设，强化督查、严格纪律是保证。首先，要发挥区纪委监督投诉中心的作用，完善网络，畅通渠道，规范对投诉件的处理方法，加大对投诉件的督办力度。要定期不定期采用明查暗访、跟踪办事、交叉调查等方法加强效能监察，充分运用效能告诫手段，加强和改进机关管理。对于违规违纪的，一律要追究责任。对违反机关效能建设有关规定的，该处分的要处分；该效能告诫的要效能告诫，决不能姑息迁就。今后一个时期要着重对区委、区政府重要工作部署以及各部门工作效率、廉政建设、优质服务情况和工作纪律、工作态度、工作作风等问题进行重点督查，对那些搞“上有政策，下有对策”，有令不行、有禁不止的单位和个人，要实施必要的惩戒。要敢于动真格的，否则难以警醒我们的干部。其次，要加大测评力度，不定期地组织有关人员对各镇、街道和区直各单位机关效能建设情况进行测评，对存在的问题限期整改，促进作风转变。要把绩效考核与各部门工作目标考核、党风廉政责任制考核、领导干部年终述职等结合起来。区里已经下发了《实施意见》，各镇、街道和各部门可以参照搞一些量化考评，搞一些末位淘汰，让所有的干部在工作面前，在绩效考评面前，不会有笼统的、含糊的概念，而是明确的、具体的定量。第三，要不断完善监督制约机制，充分发挥民主监督、群众监督、舆论监督的作用，不断推动机关效能建设深入开展。前不久，浙江省就聘请了**名同志为省机关效能建设监督员，对全省机关效能建设工作进行监督、检查，开展专项督查和调研，受聘的**名监督员中，有离退休老同志、人大代表、政协委员、民主党派人士、群众代表、企业家等，这一点很值得我们借鉴。

同志们，全面开展机关效能建设，是今年我区工作中的一件大事。各镇、街道，区直各单位以及全体机关工作人员，一定要以此次效能建设为契机、为载体，创一流的 工作作风，创一流的能力水平，创一流的工作业绩，为**经济提供更优的发展环境，为把**建成全市首席经济强区，率先实现“三最”目标作出更大贡献！

在全区全民创业动员大会上的讲话 篇7

第一, 保护是根本。扎实推进草原保护是草原各项工作的根本。完善草原保护制度是深化牧区改革、落实党在牧区基本政策的重要举措。一是逐步完善草原家庭承包制。进一步落实和完善草原“双权一制”, 按照党的十七届三中全会提出的农村土地承包要长久不变的政策, 把草原承包到户当作一件大事来抓, 没有落实到户的, 要尽快落实到户;已经落实到户的, 要抓好草原承包合同管理, 维护农牧民的合法权益, 进一步规范草原使用权流转行为, 调动农牧民保护建设草原的积极性和创造性。二是继续推行禁牧休牧制度。我区开展禁牧休牧工作已经六年了, 生态效果十分显著。但个别盟市和旗县, 在禁牧休牧制度的落实上缺乏应有的制度和措施, 禁牧休牧力度不够。今后要从全区保护草原生态的大局出发, 从实现草地资源可持续利用的角度出发, 落实自治区出台的“五个”严格制度, 即对国家重点生态工程项目区以及自治区保护区, 严格实行禁牧, 确保项目建设的成果;对生态移民工程迁出区和封育区, 严格实行禁牧, 确保生态不反弹;对严重沙化退化及生态脆弱的地区, 严格实行禁牧, 确保生态的自然恢复;对草原畜牧业, 严格实行草畜平衡, 全面推行禁牧休牧划区轮牧;对农区和半农半牧区畜牧业, 要严格实行禁牧, 全面推行舍饲圈养。三是落实和完善草畜平衡制度。落实草畜平衡制度, 是国家进行草原管理的一项政策, 是遏制草原超载过牧的重要手段, 也是促使农牧民建设养畜、科学养畜的有效方式。要改进草畜平衡监管措施, 在核定草畜平衡的基础上, 一方面严格控制牲畜饲养量, 另一方面强化对天然草原的监测, 按照草原沙化退化标准评定草原, 达到中、重度沙化退化的要责令其禁牧休牧恢复草原生态。要按照农业部下发的《草畜平衡管理办法》的要求, 制定详细的措施和具体的实施方案, 做好草畜平衡落实工作。四是全面落实基本草原保护制度。要使草原像保护基本农田一样得到切实保护, 有效防止乱开滥垦草原, 随意征占用草原, 就必须尽快落实基本草原保护制度, 搞好基本草原划定工作。对于没有进行基本草原划定的牧业旗县, 要借鉴试点旗县的经验, 制定划定方案, 做好人员、技术、设备的准备工作, 尽快完成基本草原划定工作。农区和半农半牧区也要借鉴牧区的经验, 积极探索基本草原划定办法, 全面落实基本草原保护制度。在基本草原划定过程中, 一定要把人工草地、天然打草场、饲料基地以及天然草原放牧地纳入到基本草原的范围内, 进行严格管理。

第二, 建设是关键。加强草原生态工程建设是提升草原生产力和充分发挥生态功能的关键。各地要抓紧制定完善本地区的草原建设工程规划, 继续实施好退牧还草、京津风沙源治理、草原防灾减灾等工程项目, 切实加强项目组织实施和监督管理, 加快建设进度, 确保建设质量, 确保项目建设任务如期完成, 确保项目发挥最大效应。必须严格执行基本建设财务管理的有关规定, 规范项目财务管理, 严禁截留、挤占、挪用、滞留项目建设资金, 保证资金使用安全;严格执行项目管理制度, 对项目工程进行全方位监管;严格执行国家有关政策规定, 足额及时兑现政策补贴, 切实保障农牧民的利益不受损失。要抓住国家实施京津风沙源治理工程、退牧还草工程的有利时机, 加快草原围栏建设步伐, 积极推进草原围栏化进程。牧区要以水为中心大力发展配套草库伦和灌溉饲草料基地, 加强青贮饲料种植面积;农区和半农半牧区要在扩大青贮饲料种植规模的同时, 搞好秸秆黄贮, 增加饲草料贮量。要搞好沙化、退化草地的治理, 加快草地生态的恢复。要加强草原鼠虫害防治, 积极采取有效措施, 建立监测预警机制, 加强预测预报, 提前制定具体的防治措施, 进行综合治理, 尽力减轻因灾造成的损失。完善草原防火体系建设, 进一步加强草原防火检查和管理, 千方百计消除草原火灾隐患, 确保广大农牧民群众生命和财产安全。

第三, 利用要科学。按照发展生态畜牧业的要求, 在转变草原畜牧业生产方式上下功夫, 合理利用好草原。要在良种繁育、人工种草、饲养管理、棚圈建设、产品加工等方面推广应用配套生产技术, 提高草原畜牧业综合生产能力。一是调整饲草供给格局。通过禁牧、休牧、补播改良等措施, 恢复和提高天然草原生产能力。同时, 加强高产优质人工饲草料基地建设, 提高人工饲草料供给能力, 缓解天然草原放牧压力。要把饲草料的重心转移到提高单产和质量效益上来, 采取先进的农艺生产措施, 加强田间管理, 着力提高生产力水平, 建立高产优质的人工草地, 着力提高规模化、专业化生产水平。要大力发展饲草料加工业, 以推广新技术、新产品、新工艺作为优化饲料产品结构的突破口, 以加强饲料质量安全监管作为饲料业持续发展的根本保障, 重点发展具有特色的草食动物饲料加工业, 加快发展新型浓缩饲料和专用饲料加工业, 稳定发展配合饲料和单一饲料加工业。二是优化畜群结构。要因地制宜, 宜牛则牛, 以羊则羊, 优化牛羊比例。要引进和改良牲畜品种, 提高优质畜种比例, 提高单产和效益。三是转变传统放牧方式。积极推行牲畜舍饲半舍饲圈养, 加快出栏周转。实行划区轮牧, 合理利用草原资源, 尽快扭转超载过牧的局面。四是提高科学饲养水平。加强对农牧民的技术培训, 积极推广和普及科学的饲养技术, 提高饲草的利用率和转化率。强化动物防疫工作, 减少动物疫病造成的损失。五是促进种植业和畜牧业有机结合。大力发展草业, 逐步形成粮、经、饲三元结构, 采取牧区繁育、农区育肥等措施, 充分利用秸秆等资源, 通过以垦草原退耕还草、引草还田、草田轮作、种植青贮玉米等措施, 发展草食畜牧业, 实现种养业的相辅相成, 共同发展。