经贸委年度领导班子的述职述廉报告

经贸委年度领导班子的述职述廉报告（共5篇）

经贸委年度领导班子的述职述廉报告 篇1

2005年，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会和市委四届九次全会精神，紧紧围绕推动扬州跨越发展、科学发展、和谐发展，实现更快更好发展的目标，解放思想,与时俱进。坚持以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》为主线，开展保持共产党员先进性教育活动，落实党风廉政建设责任制,不断改进机关作风，提高服务水平，全市工业经济保持了健康运行,稳定发展的态势。2005年，全市规模以上工业企业实现产值1449亿元，同比增长31%。实现工业增加值389亿元、销售收入1370亿元、利税102亿元、利润51亿元，分别增长23.3%、32%、25%和30%。工业投入252亿元，同比增长4成。全年新品开发1505项，增加435项,规模以上企业达2045家，增加272家。年内，机关及直属单位无一发生违规违纪行为，无一发生重大刑事责任事故，无一起投诉机关公务员的事件，群众来信来访呈明显下降趋势。目前，我委已连续3年被市委、市政府表彰为市级机关“文明服务先进单位”。党组中心组理论学习被市委评为“先进单位”。在党员先进性教育期间，我们先后3次组织领导班子“满意度”的民主评议活动，其满意率都在98%以上。根据市纪委《领导班子述职述廉通知》要求，现将我委领导班子勤政廉政情况汇报如下：

一、着力加强教育引导，转变观念，从源头上夯实抓勤政廉政的基础

一年来，我们把加强党风廉政建设和反腐败工作作为委党组的首要任务，认真对待，狠抓落实。一是认真学习。去年以来，我们以党员先进性教育为契机，有组织、有计划、分阶段地认真学习了中央和省、市及三代领导关于加强党风廉政建设和反腐败工作的一系列重要文件、重要论述。下半年，我们还集中时间，以党组带机关的形式认真学习了中央最新颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》及省、市贯彻意见，用科学理论统一思想，强化认识。二是深入研讨。每次党组带机关的学习，都要突出1—2个主题，开展学习研讨。年内，每位在职人员撰写学习体会都在3篇以上，先后有26人次参与研讨交流。班子成员带头撰写的多篇调研文章在省、市会议或刊物上交流并获奖。其中《正确分析形势，把握关键环节，推动县区工业更快更好发展》的调研报告，受到了市委主要领导的充分肯定，并批转各地学习借鉴。三是形式多样。年内先后10多次组织委领导、委机关和直属单位参加全市组织的主题报告会、专题辅导会及图片展览等活动，受教育面约1500人次。组织收听收看《暖秋》、《公安局长任长霞》等10多部影视录象，印发廉政警言、推荐廉文鉴赏，开展书评、影评及知识竞赛等活动，收到了比较好的效果。

二、着力抓住关键环节，一着不让，从行动上展示抓勤政廉政的决心

一是认真组织开展党员先进性教育活动。我委积极按照市委、市督导组的统一部署，及时组织本委共产党员先进性教育活动的实施。学习阶段的8个专题一个不少，48学时一分不减。分析评议阶段7个规定环节按要求完成，并受到市委督导组的好评。整改阶段突出重点、注重实效，并把整改与建章立制紧密结合，建立起相应的长效机制。2005年8月份，机关党委进行了换届改选，支部重新划分。通过党员先进性教育活动，我们领导班子的思想政治素质有了明显提高，委党组、机关党委及党支部的战斗力明显增强，机关作风明显改进，各项工作得到加强。

二是明确党风廉政建设责任。年初，委党组制定下发了《经贸委领导班子落实党风廉政建设责任制的实施办法》及《任务分解计划》，并实施了主要领导与分管领导、分管领导与职能处室及基层单位逐一签订《落实党风廉政建设责任书》，实现责任明确、要求具体、奖惩有据。做到把党风廉政建设摆上重要位置，与经济工作同一部署、同一落实、同一检查、同一考核。每月一次办公会都有党风廉政建设的情况分析和任务要求，切实形成了主要领导负总责、亲自抓，分管领导主动靠前、具体抓，职能部门当好参谋、辅助抓，业务处室持之以恒、自觉常抓的良好氛围。

三是坚持民主集中制原则。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，注重在重大问题、敏感问题、热点问题上，充分发扬民主、实施科学决策。年内，根据市委、市政府关于机关机构调整的部署要求，经贸委系统有2个县处级单位、1个科级单位，约40多名同志连同职能归并到其他单位或单独履行政府赋予的部门职能。对此，委党组严格按照党风廉政建设责任制的要求，坚持思想教育在前，调整政策公开，操作程序严格，大家既有知情权、参与权，又有监督权，使之调整工作非常顺利，人、财、物均按规定进行了处置。其间，我们还按照新的机构设置，重新划分了处室职能，重新调整了处室人员，并对3个处长空缺职位，实行了竞争上岗，大家参与热情高涨，10多位同志参与竞争。整个过程充分体现了公开、平等、竞争、择优的原则。在人才的引进上，严把关口。在人才培养上营造和谐氛围。

四是领导严格要求，做出样子。“一班人”勇于解放思想，勇于创新思路，紧扣“第一方略”，狠抓“双创、“三重”等举措，开展了“四进、四带”、争当“五个模范”、“大干‘十一五’，工业再翻番”大讨论活动。在“一班人”的带领下，全委上下充满了干事业、创佳绩、求发展的激情和干劲。在作风上，立足服务，求真务实。“一班人”从寻求机遇、破解挑战，应对新的形势和要求出发，年内委领导先后率领十多个工作组，对全市工业经济如何实现科学发展、跨越发展、率先发展等问题，深入基层调研，到群众中集聚智慧，寻求对策和举措。在党风廉政建设上，自觉按照“四大纪律、八项注意”和“五个不许”等制度规定严格要求。认真践行市委提出的“走门串户，联系群众”和“三在”主题实践活动。组织全委同志与15个重点企业、4个社区、100多名企业老板和居民家庭结成了帮扶对子，广泛开展了了解民情，抒解民困，问计与民的活动。组织党员群众捐款5万余元，捐物200余件，向困难家庭开展“献爱心，送温暧”活动。

五是自觉接受监督。监督工作是否到位，是落实党风廉政建设和反腐败工作的关键环节。我委在接受监督方面，已经形成了较为完善的制度和举措，如：重大情况的适时通报制度、领导干部述职述廉制度、领导干部个人重大情况报告制度、科级以上干部任职廉政谈话及诫免谈话制度等，同时，还设立了举报箱、举报电话，开通了网上意见箱，适时召开座谈会，组织问卷调查等多种形式和渠道，接受党内监督和社会及群众监督。仅在保持共产党员先进性教育期间，我委就先后召开了十多个各种类型的座谈会，咨询会和研讨会，征求方方面面的意见和建议40余条，并及时制定整改方案，限时整改，在系统内产生了积极的反响。

三、着力围绕中心工作，强势推进，从实践上落实抓勤政廉政的要求

过去的一年，我们紧紧围绕全市工业经济的发展大局，认真谋划，精心组织，全力推进，实现了“两超一最”的好成绩。

1、以“双创”、“三重”为主要抓手，加大工业经济组织推进力度

（1）狠抓“双创”政策激励。以去年初“全市工业‘再干三五年，实现新跨越’动员大会”为标志，“双创”工程全面启动实施。先后配套出台了“双创”政策《实施办法》，2次“双创”项目政策兑现，为110家企业的129个项目,投入奖励资金2192.2万元。对加快企业做大做强、加大技改和新品开发力度、强化品牌战略起到了积极的推动作用。在资金拨付及使用过程中,我们及时跟踪，加强督查，没有发生截留和回扣现象，确保有限资金合理使用。

（2）狠抓“三重”工作推进。根据市委、市政府关于“三重”工作的总体部署和要求，我们倍感责任重大，认真组织实施了一系列的具体工作。一是建立健全组织网络和工作制度。市、县（区）两级“三重”工作班子相继成立，市有关领导分别挂钩重要产业的责任明确，全市形成了“三重”工作网络，构建了情况沟通和问题协调的工作机制。二是加强对重大项目的跟踪管理。通过加强监控，47个重大项目实施33项，竣工3项，共完成投资30.3亿元，圆满实现计划。三是加强工作督查。9月份以后，坚持每月轮流在县（市、区）召开现场会，对各地“三重”工作进行检查督促，对重点企业发展和重大项目推进过程中遇到的问题和矛盾进行集中协调。四是积极开展“三重”融资银企对接活动。重点协调骨干企业和重大项目的资金需求，促成工商银行发放贷款3.3亿元。

2、以加强监控和协调为主要举措，努力保障工业生产良性稳定运行

（1）加大经济运行监控和预测预警力度。一是扩大重点企业监控面，在原来对30家重点企业进行监控的基础上，把20家产值规模在1亿元以上、成长性较好的企业列入监控范围，收到了预期的效果。20家成长型企业全年实现产值89.2亿元，增长42.5%，增速比全市工业快11.3个百分点。二是继续实行重点增长点月度跟踪制，60个主要增长点全年净增产值128.5亿元、利税11.2亿元，比计划分别超出42.6%和60.7%，有力地拉动了全市工业经济增长和效益提升。三是加强经济形势变数的分析研究，跟踪国际贸易摩擦、人民币汇率调整、国际油价波动等宏观经济环境的变化，及时发布相关信息，及时引导全市工业企业趋利避害。

（2）强化生产要素协调服务。一是加强银行合作，努力化解企业的资金“瓶颈”。定期发布企业资金需求，搭建银企沟通平台，加强银企对接，促使市内多家银行与逾百家工业企业达成贷款授信额度100多亿元的协议，大大缓解了企业发展中的资金短缺矛盾。二是加强电力管理，保障生产用电平稳有序。抓好供电侧管理，全年争取增加发电容量70.4万千瓦，同比增加14.8%。科学制订有序用电方案，精确指挥，合理错峰，较好地保证了用电高峰期的正常运行。组织申报2005年江苏省电力需求侧管理示范项目51个，已获批准16个，预计项目总投资2.05亿元，一旦实施，必将带来丰厚的经济效益和社会效益。三是抓运输调度，积极做好应急和专项工作。去年入夏以来，我们针对省内多处船闸实施限航的实际，积极与省、市航运部门密切协调，保持联系，确保各类运送生产物资的船只优先通行。

3、以“十一五”规划编制为主要切入点，高起点谋划新一轮发展战略

我委高度重视“十一五”规划编制工作，认真做好基础调研工作。确定重点调研课题12项，先后组织十多个综合及专题调研小组，深入基层企业开展调研活动，到群众中吸吮了丰富的养分，奠定了“十一五”规划的坚实基础。在委党组、委规划编制工作领导小组周密组织下，“十一五”全市工业发展规划得到了顺利实施。一是按照总分结合原则确定“十一五”规划的系统框架。以全市工业“十一五”总体发展规划为总领，下分石化、汽车、纺织等8个产业规划和企业做大做强、产业集聚、沿江工业开发等7个专项规划，形成了比较完整的规划体系。二是认真做好市、县两级规划对接。市经贸委对县（市、区）规划和市直资产公司规划逐一进行过堂，提出修改意见，全市工业的总体规划和各产业、各专项规划广泛征求了各有关方面的意见，最后完善定稿。三是积极争取重大项目进入国家和省的规划“笼子”。排出亿元以上项目近200项，向省主管部门汇报。目前，一批体量较大的项目正在争取列入省2005—2007年工商领域重大投资项目计划。

4、以全面实现工业新跨越的战略为目标，推动全市乡镇企业快速发展

2005年，全市乡镇企业（中小企业）认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕两个率先和实现工业新跨越的战略目标，进一步加大开放力度，加快工业集中区建设，推动产业集聚，强力招商引资，以项目为抓手，狠抓新的增长点，在快速增长的平台上取得了较好的成绩。乡镇工业经济保持高位运行，主要经济指标都保持35%以上的速度增长；技改投入资金 182亿元，比去年同期增长85.1%；仙女、小纪、杭集等20强乡镇对全市经济发展的贡献进一步增大，骨干企业支撑作用进一步增强。全市37个乡镇示范集中区，2005年完成开发面积1.4万亩，累计开发6.8万亩；集中区基础设施投入完成4.7亿元，累计完成投入18亿元；乡镇特色产业集群初步形成。目前，全市已经初步形成了纺织服装、旅游日化、金属板材加工、设备制造等12个具有一定规模和市场竞争力的产业集群。

四、着力转变工作作风，端正态度，从服务上体现抓勤政廉政的效能

一是端正态度，增强服务意识。一年来，我们着眼于优质服务、文明服务、高效服务这个目标，积极适应新变化、新要求，从精简办事程序、提高办事效率入手，重新审定和修改各处室的对外业务，公开办事承诺，实行政务公开，及时对17项行政许可事项进行了两轮清理，取消了14项审批事项和2项年检事项，并对予以保留的行政许可事项依法向社会进行了公示和公开承诺。制定了全市技改项目备案制实施细则，既方便了投资人，又促进了全市投资软环境建设。去年，全市工业完成投入252亿元，同比增长40%，创造了历史新高。

二是转变作风，增强效率意识。我们认真落实服务承诺制、首问负责制、民主评议制等各项制度规定，积极引导机关职能处室抓落实、树形象，既优化作风，又打造队伍，促进各项任务高效完成。去年以来，委领导亲自带队，多次进京赴宁，先后为企业争取技改贴息和国债项目、电力管理项目、省级增长点扶持资金、科技三项费用及重点新产品资金、环保示范化项目补助等各种政策扶持资金3830万元，为企业办理国产设备抵免税项目52项，可抵免税6亿元，帮助企业办理进口设备项目63项，可减免海关关税和进口环节增值税1亿元，为企业带来了实实在在的效益。

三是转变观念，增强创新意识。去年，我们集中精力抓了“论坛式”活动的开展，在创新思路，创新观念上培植了一大亮点。全年先后举办了“扬州日”、“西门子日”、“沪商日”等一系列“论坛式”的招商推介活动，约有50家扬州工业企业与国内外大企业进行了对口交流，达成了一批投资意向，进一步扩大了扬州工业的影响。全年共引荐外资5498万美元，引进民资15.57亿元，双双被市委、市政府表彰为先进。为了进一步转变企业家的观念，拓展他们的视野，我委还先后举办了“企业成功之路”、“低成本打造强势品牌”等4期专题论坛，在各级领导和企业干部职工中引起了积极的反响。

五、着力深化企业改革，标本兼治，从企廉上落实抓勤政廉政的目标任务

一方面积极深化企业改革改制工作。我们坚持按照“规范程序，科学操作，协同配合”的要求，本着对“国家负责、企业负责、职工负责”的精神，在善始善终坚持做好市直工业改制扫尾工作的同时，加快搬迁入园企业土地移交资产处置等工作，积极推进有关重点企业的战略重组。在2006年春节来临之际，我们主动联系，多方协调，积极为市直深化改革企业托管人员及困难企业和困难职工做好2006年托管费用核定和春节补助等工作。

另一方面，深入查处企业腐败案件。查办案件，惩治腐败，是企业党风廉政建设工作的重要环节。一年来，委党组积极支持纪检组、监察室加大查案力度，深挖企业蛀虫。从年初开始，我们按照市纪委的部署要求，以群众举报为线索，抽调精干人员，在市纪委、监察局的领导下，对原扬州印染厂领导班子及相关人员玩忽职守、贪污受贿一案进行立案查处，挖出腐败分子14人，其中9人移送司法机关，涉案金额数百万元。在长达8个多月的案件查处过程中，市委、市政府、市纪委主要领导都高度重视，我委党组及主要领导更是十分关注案件进展情况，并不间断地对办案工作给予指导。还及时组织力量，对改制企业的运作质态、干部职工福利待遇落实情况等重大敏感问题进行“回头看”。并利用多种形式通报案情，在工业系统敲响“诚信经营、勤政清廉”的警钟。

我们在充分肯定党风廉政建设和反腐败工作取得欣喜成绩的同时，也更加清醒地认识到不足和问题，突出表现为：长效机制建设在系统性、规范性上有待于进一步加强；责任制落实的力度还存在着时紧时松的现象，基础性、创新性工作的力度还需进一步加强。所有这些问题，我们将在今后的工作实践中认真加以纠正，确保党风廉政建设责任制的落实和反腐倡廉工作在我委不断取得新的发展，新的进步，新的成效。

个人述职述廉总结

殷 圣 元

2005年是我市工业经济 “十五”发展规划的收官年。全市经贸系统紧紧围绕市委、市政府的各项工作部署，凝心聚力，团结奋战，改进作风，强化服务，全市工业经济继续保持高位平稳增长的良好态势，取得了喜人成绩，主要经济指标首次全面超过省均水平，规模以上工业全年实现产值1448.8亿元，同比增长31.2%，实现增加值388.8亿元，增长23.3%，增幅比省均水平高0.8个点，保持在全省第六位，是“九五”以来的最好成绩。在今年总结表彰大会上，我委引荐外资、利用民资等项工作又获市委、市政府表彰，同时在机关目标考核和作风建设考评中，连续第三次荣获市委市政府颁发的“文明服务先进单位”称号。此外，我委还获得了省经贸委等省、市部门颁发的有关单项奖达24项之多。

回顾过去的一年，我和全委的同志一道，做了积极的努力，发挥了应有的作用，主要是：

1、着力抓好先进性教育和思想解放大讨论活动，坚定信念，解放思想，勇于拼搏，争创一流。

开展保持共产党员先进性教育是党中央贯彻十六大精神全面推进党的建设新的伟大工程，也是从根本上提高党员素质的战略举措。为了把我委这项教育活动扎实搞好，我着重抓好三个方面工作：

一是思想上高度重视，摆上党组的重要议事日程。市委召开全市动员大会后，我们就及时召开了党组扩大会，进行了传达学习，并提出了初步教育活动方案。从委机关教育活动动员到每次转段及总结大会，我都要坚持到会部署，并积极参加党支部活动。由于思想重视，措施扎实，整个教育活动生动活泼、有序推进，受到市委督导组领导的好评。二是以身作则，带头参加活动。在先进性教育的各个阶段中，我都坚持做到带头参加，即带头参加党支部活动，认真撰写学习心得体会，坚持“走门串户，联系群众”；带头上党课，在领导班子民主生活会上，带头自我解剖，做到边整边改。同时，在市委召开的全市交流大会上，我还代表委党组作了学习交流发言。三是紧密结合经贸工作实际，创新活动形式。在市委提出的“三在”主题活动中，我结合经贸工作实际，及时提出在我委开展“四进四带”实践活动，在活动中，机关党员干部纷纷走出机关，深入到企业第一线，调查研究，协调服务，密切了党群关系，推动了工业生产。

去年底，市委提出开展新一轮思想解放大讨论活动，为了使大讨论收到实效，委党组及时组织了在市直工业系统开展“干好‘十一五’，工业再翻番”的大讨论。先后组织委中心组学习会、市直资产经营管理公司、重点企业负责人座谈讨论会等多种形式的学习活动，并深入到各系统、企业组织的讨论会现场，积极参加大家的学习讨论，沟通思想，形成共识。在此基础上，组织了市直工业系统的交流大会，把思想解放讨论活动推向高潮。通过大讨论，统一了思想认识，一致认识到，面对“十一五”新阶段，建设小康社会新任务和工业再翻番的新目标，必须结合工作实际，努力用思想的大解放推动“十一五”我市工业经济的大发展。

2、以工业“双创”、“三重”为抓手，推动全市工业经济更快更好发展。

2005年市委、市政府以空前的力度推进工业经济加快发展，作出了加快工业“双创”、加大“三重”推进力度的重大部署。我作为“双创”和“三重”两个办公室的主任，按照市委、市政府的决策目标，一项一项抓落实。一是狠抓“双创”政策激励。我组织有关处室认真调研，拿出了工作意见和实施办法的政策框架，为市委、市政府提供了具体的决策资讯。6月初，组织开展了对“双创”项目第一批政策兑现，62家企业70个项目获得市级财政1500多万元的奖励，有力地调动了企业做大做强、技术进步和品牌建设等工作的积极性。2005年全年开发新产品1482项，超目标282项；高新技术企业、产品及品牌建设目标全面超额完成，其中新增省级以上高新技术企业30家，国家级、省级高新技术产品138个，5项产品获中国名牌称号，1件商标获中国驰名商标称号，38个产品入选江苏名牌产品，全年国家级品牌、商标创建数达到了过去4年的2倍。

二是狠抓“三重”工作推进。我在全市“三重”动员大会后及时召集专门会议，研究工作思路，明确工作重点，建立组织网络和工作制度，全市迅速形成了“三重”工作网络，建立了情况沟通和问题协调的工作机制。同时，加强对“三重”工作督查和加大重大项目跟踪监控的力度。去年8月全市“三重”工作动员大会以后，坚持每月轮流在县（市区）召开现场会，加强检查督促，以及对工作中遇到的问题和矛盾进行集中协调。通过加强督查、监控，47个列入“三重”监控的重大项目实施33项，完成投资30.3亿元，圆满完成计划。为解决重点骨干企业和重大项目的资金需求，我们还积极开展“三重”融资银企对接活动，促成银行发放贷款3.3亿元。

3、切实制定好“十一五”规划，理清发展思路，高起点谋划新一轮发展战略。

为了做好全市工业“十一五”规划，围绕“十一五”工业发展所面临的“主导产业选择、循环经济发展、名牌战略推进”等一些重大问题，确定了12个重点调研课题，进行专门研究。为了推动调研工作的深入进行，我于6月和10月，两次带队，分别深入到县（市）区，开展对县（市）区工业发展状况和全市工业产业发展状况的调研，并形成了有一定份量的调研报告，为“十一五”时期扬州工业发展提出了有针对性的对策建议，其中“县区工业发展状况调研报告”得到了季建业书记的批示肯定。

在深入调研的基础上，经过召开座谈会、专家论证会反复几轮修改完善，到去年底，“十一五”时期全市工业总体发展规划和石化、汽车、纺织、电缆、电子、医药、船舶、金属板材设备等8个产业规划以及企业做大做强、产业集聚、沿江工业开发、沿河工业发展、工业投资、科技创新、名牌战略等7个专项规划全部完成送审。在制定规划的同时，积极争取重大项目进入国家和省的规划“笼子”。排出亿元以上项目近200项，一批体量较大的项目正在争取列入省2005—2007年工商领域重大投资项目计划。

4、加强机关作风建设，转换职能，改进作风，为工业经济发展提供更好的服务。

（1）倡导学习调研之风，打造学习型、创新型机关。在不断发展的新形势、新情况下，为了适应新形势要求，我及时提出了要把调查研究和业务学习提上机关工作的重要位置，发动全委同志摸实情、谋大事。党组带头坚持好中心组学习制度，在大家的共同努力下，委机关基本形成了肯学习、重调研、勤服务、讲效率的风气，形成了一批较有分量的调研成果，从前年开始，每年刊出一本经贸系统《调研文集》。其中，有的调研成果获得了省级软课题奖。许多文章得到了市有关部门的表彰和奖励，有的调研报告还得到了市委主要领导的充分肯定。

（2）注意发扬民主，发挥团队作用。党组在工作上坚持民主集中制，既分工负责，职责明确，又相互支持，有分有合。做到大事集体研究，小事放手放权，注意以制度管事。全委工作注重发挥团队精神，注重听取群众意见，注重发挥和鼓励全委同志的主动性和创造性。

（3）努力改进作风，深入企业现场指导。去年5月，我和徐润生主任分别带领主要业务处室负责人深入到县（市）区对重点企业实施面对面指导、帮助，了解企业的现状，并迅速形成了调研报告，得到了市委主要领导的好评。市委领导在批示中指出：“这既是经贸委先进性教育的整改措施，又是改变管理方式，服务基层的措施，更是经贸委为市委市政府作好参谋，把握经济走势的方法。”

5、注重自身廉政建设，勤政为民，做忠实的人民公仆。

（1）、坚持政治理论学习，牢记党的宗旨。

一年来，坚持做到以双重身份即以领导干部和普通党员要求，积极参加委党组中心组学习和机关党支部活动，并坚持业余自学，中央省市重要会议、文件一发表，我都及时学习，并在学习会上带头交流学习体会，从而使自己坚定理想信念，牢记党的宗旨，始终保持政治敏锐力和坚持正确的政治方向。

（2）、坚持以身作则，严于律已。

总体上在执行有关廉政规定和财经纪律上是从严要求，按原则办事的，在经济活动和正常交往中也是严格把握分寸的。做到公私分明，不以感情代替政策。坚持公平、公正、公开的用人制度，不徇私情。同时，对机关工作人员，从严要求，注重从政形象。

（3）、坚持廉政责任制，倡导廉洁从政的工作作风。

在全委机关建立和明确了党组成员和各处室一级抓一级，一级对一级负责的廉政责任制，全委机关形成廉洁从政的工作作风。大力支持市纪委和委监察室对原印染厂领导班子等腐败案件的查处。

由于从严要求，委机关作风建设在先进性教育评议、整改阶段征求企业意见中，以及年终作风建设考评中都得到较好评价。

回顾过去一年，自己虽然尽心尽职地做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在着许多需要改进努力的方面：一是深入调研要进一步加强；二是学习上要更系统、更深入；三是在接待上要更简洁、更务实等等。

个人述职述廉总结

徐润生

2005年全市工业经济战线在宏观政策趋紧的环境下，奋力拼搏，取得了各项经济技术指标全面超过全省平均水平的优异成绩，市经贸委全体同志围绕市委、市政府的战略布署和中心任务团结进取，开拓创新，各方面工作均在上年基础上有所突破。本人在委党组的正确领导下，参与决策，完成分工工作，皆属份内之事。谨分几个方面小结如下：

一、政治理论学习方面

2005年以来在市委的统一布署下，参加共产党员先进性教育活动。通过集体学习、专题讲座、个人自学等形式，认真学习了胡锦涛总书记的《讲话》以及《保持共产党员先进性教育读本》《江泽民论加强和改进执政党建设》等篇目，提高了思想认识，并对照党章和“两个务必”，按“八个坚持”、“八个反对”的要求，认真进行党性分析，排查存在问题，制定整改措施，对提高自身素质和思想建设起到了推动作用。中央十六届五中全会召开前后，我认真学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、《关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划建议的说明》、《十六届五中全会公报》以及中央经济工作会议精神，对于贯彻十六届五中全会精神，深入领会和落实科学发展观，指导今后的工业经济工作将产生积极的作用。

二、廉政建设方面

2005年以来，按组织要求，学习了行政许可法，公务员法等法律法规篇目，特别是对《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》的学习，对于本人依法行政、做一个合格的业务员，保持廉洁，防腐拒变，起到了积极的教育成效。一是树立正确的权力观。在对工业基层服务中，我始终告诫自己，我们的权力是党赋予我们用来为人民服务的，为基层办事、办实事、办好事，是我们的责任和职责。在办事过程中，我总是尽最大努力为基层协调矛盾、解决问题，从不以权谋利和以权谋私，也严格要求我分管的部门遵守廉政规定。二是树立正确的政绩观。我认为，既然在政府部门工作，就必须要有政绩，就要能办事，办好事、办成事、不出事。政绩是干出来的，组织和群众自有评价，不是自我标榜吹出来的。因此，在工作中我认真办好每一件份内事，不张扬，不浮夸，和同志们能团结协作，对于非分工工作，也能主动积极配合参与。三是树立正确的金钱观。作为一个公务员和干部，党和政府给我们的待遇与许多人比应该是相当优厚了，和很多困难群众、弱势群体比，我已很满足。党章要求我们党员要做到“吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献”，我在生活中能做到勤俭节约，保持平常心，不追求奢侈虚荣。在工作中，多次拒绝钱物馈赠，保持清廉形象。

二、分管工作方面

1、经济运行：主要抓了目标分解落实，全程跟踪监测，定期检查督促，关注难点重点，加强协调服务。一是以50家重点企业、60个产值增长点项目、80个重点行业主导产品为抓手，每月发布监控信息，并对重点情况进行分析，找原因，提对策，定措施，抓落实，预警预测和总结分析相结合，收到较好效果。二是以协调要素为重点服务内容，在资金方面，会同有关部门开展银企对接活动，全年推介融资项目300项，书面授信额度达117亿元，落实到位贷款80亿元；在政策方面，向上争取省级工业经济增长点扶持资金，13个项目进笼子，到位扶持资金245万元，新增长点的示范作用调动了工业企业做大做强的积极性。

2005年我委被评为全省工业经济新增长点培育扶持先进单位和重点企业预测预警工作先进单位。此外，还对十一五期间和2006年的经济指标编制工作进行了调查研究和测算，为全市工业十一五计划的制定提供了参考意见。

2、综合信息：2005年编印经贸信息80多期，对全委重要工作、重大活动、工业经济动态分析、理论研究及时进行了信息发布和宣传报导；组织各处室及下属经贸局开展调查研究，课题计划按期完成；经贸网站运行正常，信息更新及时，为适应新情况，主栏目做了两次较大调整；政务信息得分在政府50个部门中排名第七，比上年进位4档。另外，还完成了大量工作思路、总结、讲话、汇报等综合材料。

3、电力能源：05年除做好日常的电力管理工作如迎峰度夏、电工培训、电气承装修资质审查等工作外，主要还做了扬州市十一五电力发展规划的编制组织工作。此外，05年还重点抓了几件事：一是十运会保供电；二是电力设施保护，对严重违章建筑、作业、植树等隐患进行整改，在公安部门支持下，对偷盗电力设施的违法案件进行了专项打击；三是对重大电力工程项目如50万跨江高压线塔施工占地矛盾等进行了协调；四是对供电公司优质服务和行风建设活动进行了指导和帮助。五是做好电力需求侧管理项目的审报，获批项目16个，落实项目扶持资金750万元。

4、企业管理：05年我委根据省经贸委机构调整情况，对口设置了企业管理处。一年来，结合我市工业现状和我委综合管理要求，逐步建立健全企管处的职能建设，目前基本职能初步明确，日常工作有序开展，对口任务逐步到位。一是做好企业上市的基础工作，已有49家企业进入资源库，15家明确了境外上市意向；二是加强企业经营管理者培训工作，运用市场手段，先后组办和协办了3期企业发展论坛和研讨会，取得了较好的经验和效果；三是接受了市减负办公室工作，从组织到常效管理做了大量基础性工作，理顺了关系，保证了活动正常开展；四是结合市政府和本委专项工作，参与了当代儒商评选、专题调研、企业改制、工业博物馆筹建等工作。

05年，以上本人分管工作总体上来讲较上年有所进步，但在开拓创新、克难求进、深入基层、准确高效等方面，与市委提出的“四大四小”的要求还有相当差距，与市委四届九次会议提出的“更快更好发展”和“跨越发展、科学发展、和谐发展”的战略目标还存在明显的不适应，在新的一年中确需认真反思，切实改进，争取把工作做得更好。

个人述职述廉总结

王华平

自公推公选担任经贸委副主任已一年了，还记得去年12月22日市委组织部召集会议，季书记、洪书记、王书记给我们集体任职谈话的一幕。一年来，我时刻牢记领导语重心长的话语和谆谆教导：勤奋学习、提高能力，牢记宗旨、为民用权，埋头苦干、务实奋进，团结合作、和谐协调，严于律已、清政廉洁。

上任伊始，委内安排我分管工业经济运行，并协助殷秘书长分管企业管理和改革工作，在上海复旦大学扬州中青年干部学习归来后，委党组为了锻炼提高我，让我涉入新的工作领域，分管行业发展、经济法规和环境资源等相关工作。一年来在委党组的领导下，在委全体同志及相关部门的大力支持、帮助下，我不仅圆满地完成了市领导、委领导交办的各项任务，而且较为出色地做好分管领域的工作，为我市工业经济的发展做出了一定的贡献。现将过去一年里自己的工作、学习等各方面工作小结如下：

一、政治思想、廉政建设和理论学习方面

坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指针，做好全市工业经济工作。在政治上、思想上、行动上自觉地与党中央保持高度一致，积极参加邓小平理论、“三个代表”、科学发展观及党的十六届五中全会精神的学习，并注重用理论指导具体工作实践。

在保持共产党员先进性教育活动中，认真学习胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、《江泽民论加强和改进执政党建设》、《保持共产党员先进性教育读本》等必读篇目，通过聆听市领导、委领导先进性教育辅导报告，通过召开民主生活会，写了十多篇心得笔记，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观，理想信念得到增强，提高了全心全意为人民服务的自觉性，自己各方面能力和素质都得到明显提高。

在廉政建设方面，认真遵守党的纪律和各项制度，时刻牢记“两个务必”、“八个坚持、八个反对”要求，注重加强党性修养，注重廉洁自律，自觉抵制和防止腐败现象的侵蚀。为人诚实、作风正派、思想端正、乐于进取、注重实效。

在注重提高政治素质的同时，注重知识素质的修炼和业务理论的学习。2005年我参加了省经贸委新主任上岗培训班学习，参加了市委组织部举办的为期一个月的上海复旦大学扬州中青年干部经济管理班学习，并被上海复旦大学、市委组织部评为“优秀学员”。与此同时，我还完成了河海大学工程硕士一学年的学习，行将进入硕士学位论文写作阶段。

二、业务工作能力和工作实绩方面

2005，在委党组的直接领导下，我带领分管处室的同志，着力在以下几个方面做了一些见有成效的工作。

1、抓经济运行。在分管经济运行近半年的时间里，全力抓好经济运行计划、预测、分析、监控，强化目标管理和要素协调，完善了经济运行的快速反应系统，增强了经济运行工作的宏观性和前瞻性。对经济运行过程中的重点、热点、难点问题进行跟踪监控，并做好相关引导和服务。在各方的努力下，我市工业增加值和经济效益指标的增幅一度时期挤进全省前三名。

2、抓“双创”、“三重”。“双创”与“三重”是经贸委2005年的重点工作之一。在市委、市政府的指导下，在委党组的直接领导下，自己作为“三重办”一名副主任，围绕“双创”、“三重”中心任务做了大量的工作，为我市培植重点产业、做强做大重点企业、规划扶持重点项目及重点产品献计献策，作出了一定贡献。

3、抓调研与规划。2005年是规划之年，总结“十五”、规划“十一五”是本人分管的重点工作之一。在省、市领导及委党组的指导下，我充分依靠各方力量，经过大量调查研究，组织拟定了扬州市工业“十一五”发展规划，并分别拿出了我市工业八个重点产业“十一五”发展规划、沿江工业“十一五”发展规划、沿河工业“十一五”发展规划、特色产品集群“十一五”发展规划，以及技术创新、工业投入、企业做大做强、品牌建设、能源建设、传统特色工业及循环经济等近20个规划。目前规划已全部完稿，并组织了市内外有关专家进行了咨询、论证，进入规划审定阶段。其中我市石油化工、汽车及零部件、纺织服装等八个支柱产业的八个专项规划，通过全市“三重”工作会议过堂论证，受到市领导及相关部门的肯定和好评。在做好全市工业“十一五”发展规划的同时，还组织有关部门对七个县（市、区）、开发区及化工园区“十一五”规划的论证和指导。

4、抓市场开拓。为了促进我市重点产业的发展，2005年，我牵头组织我市企业参加第九届“西交会”和第八届南京国际服装节、苏州汽车及零部件展览会，宣传了扬州，展示了“扬货”，并签订了数亿元的合同。同时，引导企业抓住西部大开发、西气东输、三峡工程和北京申奥、上海世博会申办成功以及加入WTO等众多契机，适时调整营销网络，积极开拓国际、国内市场。

5、抓信用体系建设。作为信用体系建设办公室主任，积极贯彻省、市信用体系建设指示精神，并联系扬州实际，亲自拟定了《扬州市信用体系建设实施意见》，并经市政府转发，作为我市信用体系建设的指导性文件。在此基础上分解了金融、工商、税务等二十多个部门职责，并在着手建立市公共信用信息服务平台和监督平台，营造“有信者荣、失信者耻、无信者忧”的氛围。

6、抓整顿市场经济秩序。作为整顿市场经济秩序办公室主任，带领相关同志抓住我市市场经济秩序中的重点、热点和难点问题，按、国家、省整规办专项整治要求，突出重点抓好各项专项整治工作，2005年开展打击商业欺诈，打击非法行医、维护知识产权及食品质量安全等专项整治，维护市场健康发展。

7、抓行业协会建设。为了架起政府与企业联系的桥梁，为了促进我市工业经济发展，为了更好为企业服务，积极扶持、发展我市现有的行业协会，筹建重点产业行业协会。同时作为科协副主席配合科协开展厂会科技协作等一系列活动，推动产、学、研联合，为促进企业科技进步服务。

8、抓循环经济。循环经济是符合可持续发展理念的增长模式，为了促进我市资源节约型、环境友好型社会的建设，我与环境资源处及相关部门同志一道，拟定了一系列政策、措施，大力倡导企业清洁生产和调整产品结构，全方位、全过程的节约资源，在具体工作中，注重抓规章规划、抓基础工作、抓循环经济示范项目，抓产业链完善，抓产品配套，实现产品代谢补链和废物代谢补链，提高资源综合利用率。

9、抓经济法规落实。2005年是“四五”普法总结验收之年，按照省、市要求，我牵头组织我委相关处室对我委“四五”普法和依法治理工作进行了认真自查，撰写了《“四五”普法工作总结》，2005年我们按照“两个推进、两个提高”，即积极推进经贸委自身法制建设，提高依法行政水平；积极推进企业依法治企工作，提高企业市场竞争能力的工作目标，开展了一系列工作，收到了明显成效，受到省、市考核验收小组的肯定和好评。

10、抓好专项工作和重大活动。一是抓好禁止化学武器公约的核查工作。2005年11月圆满完成联合国国际禁化武核查工作。二是作为安委会成员，全面配合安监部门做好企业安全生产宣传和督查工作。三是参与市委、市政府及本委组织的重大专题调研活动，并参与调查报告的写作。四是参与组织并成功举办“中小企业成长与成功”论坛、电线电缆行业“十一五”发展论坛等重大活动，为企业搭台，为经济发展服务。

一年来的工作实践，虽然取得了一些成绩，但问题和不足不容忽视。突出表现：一是学习的动力有所弱化。特别是对新知识、新技能的学习，时紧时松，缺乏紧迫感。二是思想解放比较滞后。常会受到小集体、小摊子、小算盘等小家子思想的制约，造成眼界不够开阔，对长远建设的谋划缺乏深度。三是对纪检监察工作出现的新情况、新问题研究探讨不够，在对规律性的认识上还有待加强。

经贸委年度领导班子的述职述廉报告 篇2

2月12日,无锡公交召开领导班子述职述廉工作会。市交通产业集团政治工作部主任叶亚娟出席会议并作讲话。公司党委成员、中层干部及职工代表等参加了此次会议。

会上,公司领导班子成员逐一作了个人述职述廉。从贯彻执行党的路线、方针、政策和交通产业集团各项决议指示方面、加强党的建设和执政能力建设方面、开展“四好班子”创建方面、廉政建设方面以及个人履职方面等进行了报告。随后,进行民主测评工作。与会者按规定严肃认真地填写后,将测评表投入专用投票箱。

无锡公交高度重视领导班子建设,把述职述廉作为班子建设重要举措抓实抓好,进一步增强领导干部的责任意识、自律意识,增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,紧紧围绕年度经营目标,以安全运营为中心,科学组织生产经营,切实加强内部管理,不断深化机制改革,较好完成各项工作任务。

经贸委年度领导班子的述职述廉报告 篇3

一年来我矿在县委、县政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展创优争先活动和学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大精神以及县委、县政府工作会议精神，按照上级党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署，结合我矿实际。全年来我矿从党风廉政建设和反腐倡廉教育入手，提高班子整体素质，加强安全思想教育，抓好领导班子作风建设，圆满地完成了县委、县政府下达的各项目标任务，并取得一定成绩。2010年元-11月原煤产量8.3万吨，实现销售收入4079万元，上缴各种税费1077万元，创利润150万元，现将2010年我矿班子的情况和廉政建设报告如下：

一、加强领导班子建设，努力提高班子整体素质

1、加强学习，提高素质。2010年，我矿是把创优争先当作科学发展观活动之后的一项政治任务来抓，我矿班子全体成员深刻认识到加强政策理论学习的极端重要性，以深入学习创优争先和践行科学发展观为契机，自觉争做“学习型领导班子”，全体成员深入研读《推进学习型党组织建设》和科学发展观必学篇目，认真撰写读书笔记和心得体会。在几个多月的集中学习阶段，班子成员积极参与宣传和辅导。通过学习、剖析和整改，班子全体成员的思想认识有了新提高。同时坚持党总支中心组学习制度和每周一学习制度，通

过学习，领导班子成员的理论水平有了明显的提高。

2、发扬民主，增进团结。一是坚持党内民主集中制。对重大问题实行集体讨论决定。严格按照规章制度办事，凡涉及项目建设、重大决策、干部任免、大笔经费开支、煤炭价格升降等事项，均召开党总支会或矿长办公会集体讨论，充分听取每一位成员的意见，避免了“一言堂”，克服了“家长制”。二是在工作中充分发扬民主，团结协作。尽管工作中有不同的建议和想法但是形成决议后，领导班子都能按照决议精神抓好落实，做好工作。工作分工不同，又体现了严密的协作。在遇到困难和问题时，班子成员虽然各司其职，各负其责，但又能群策群力，互相协作，互相关心，互相帮助配合。做到了分工明确，顾大局，千方百计推进全矿工作的开展。三是坚持开好每年一次的民主生活会。认真总结成绩和不足，勇于开展批评和自我批评，使班子成员能及时改进自己的工作，吸纳正确意见和建议，增强了干部职工对班子的信任。

3、严于律己，清正廉洁。切实贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入我矿党总支工作重要日程，我矿领导班子成员认真贯彻执行中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《廉政准则》以及上级党委、纪检监察部门制定的各项规定，认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，班子成员牢记“两

个务必”，做到“八个坚持，八个反对”，坚持教育与管理，把解决群众反映的突出问题作为反腐倡廉工作的重点。在敏感问题上既严格要求自己，又随时教育单位职工和自己的亲属，遵纪守法，廉洁奉公。坚持矿领导班子每年述职述廉一次，定期更新矿务公开内容，自觉接受职工监督。一年来，矿班子集体和个人没有发现任何纪违规行为。

二、加强安全思想教育，牢固树立“以人为本”的思想观念

1、加强安全思想和安全素质的培训教育。一是我们始终坚持安全第一、预防为主的安全生产方针，牢固树立安全第一、生产第二的思想，恪守不安全不生产的原则。二是切实抓好班前会和周五的安全学习活动，针对安全事故深入进行案例分析教育，推行启发与灌输相结合的教育方法，加强考核、奖罚兑现。三是对安检员、瓦检员、爆破工等特殊工种、采掘区队长及各岗位各工种职工进行了全员培训，并对全矿干部职工进行了一次安全学习考试，考试不合格的不准上岗，等考试合格后再安排上岗。四是特殊工种的培训强化了实际效果，力戒形式主义和任务式作风，从而确保特殊工种全部持证上岗和岗位安全责任的落实到位。五是完善健全了职工技术档案。同时，每月安排一名矿领导为职工上安全专题课，传授安全知识，教育引导职工遵章守纪，规范操作。全年开办培训班28期，培训职工400人次。

2、加大安全投入，实现技术兴矿。一是我矿被省煤监局列为区域式瓦斯治理工作示范单位，在政策性停产时间长、资金紧张的情况下，千方百计筹措资金80余万元，购置ZY-340钻机

1台，3D2-S高压柱塞泵，G型单螺杆水力注浆泵1台，抽放管900米以及孔板流量计、瓦斯压力测试仪等，确保了区域瓦斯治理工作的正常开展。二是与河南理工大学签订了科研合作协议，对我矿煤层瓦斯从技术上进行测定，对抽放钻孔参数进行优化、考察，以提高瓦斯抽放效果。通过一系列的工作，提高了瓦斯的抽采量，不但有效的防止了工作面煤与瓦斯的突出事故，还为今后充分利用瓦斯发电打下了坚实的基础。三是投资30多万元修建了一个综合防尘沉淀池，购置安装防尘管路2500余米，将防尘管路铺设到每个档头，并安排专人进行防尘工作，消除了煤尘堆积现象，巷道的粉尘含量明显降低，从源头上有效的预防了职业病的发生，保障了职工的身心健康。

3、强化领导，落实责任。一是强化安全责任落实到位。安全工作关键是落实责任，加强对安全工作的领导，坚持谁主管谁负责的原则，从讲政治、讲效益、讲稳定、讲感情的高度出发来加强和落实各级的安全责任。二是深入贯彻落实国发23号通知精神，根据有关安全生产的法律法规，安装和完善监测监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统等技术装备。三是我矿出台了《关于中层管理人员岗位考核的规定，对管理人员下井天数、下井记录、调度任务、晚上住矿、会议考核等作了明确规定，并由考核办每月考核。四是从10月份起我矿实行矿领导带班下井制，做到矿领导与工人同进同出，加强了对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，有效地杜绝了违章违纪行为的发生。五是实行了全员安全风险抵押制，进一步落实全员安全生产

责任，提高了安全自律意识，激发了全员参与安全管理的积极性，增强了员工安全目标责任意识。六是坚持领导和管理人员抓“三违”和带班跟班、值班责任制的落实。各个岗位、工种，各项措施、规程和岗位责任制要切切实实落到实处，不出现漂浮、拖拉、脱节现象。七是加强安全事故责任追究制度，由于安全责任不到位，疏于管理而发生事故的，从重、从快、从严查处，决不能轻描淡写、姑息迁就甚至不了了之。

4、加强内部管理，提高经济效益。一是把好工程质量关，避免豆腐渣工程。成立了由企管科和劳资科牵头的验收组，验收时坚决做到未按设计要求施工和不验收，质量达不到标准的不验收，严禁验收人员“人情”验收，有效的堵塞了工程验收上的漏洞；二是加强了财务管理，把有限的资金用在刀口上。对生产上所需要的资金，我们做到优先考虑，同时我们规范了报帐审批程序，坚持一支笔审批制度有效的堵住了资金的跑、冒、漏现象。三是加大了对原材料的回收力度，提高了主要原材料的利用率。在全矿范围内开展“节约一度电，一滴水，一斤煤，一寸铁，一根木”的五节约，反浪费活动，堵塞漏洞，降低成本，增加效益，严格控制吨煤成本。四是健全了各种制度，从以往“以人管人”转变为“以制度管人，以制度约束人”，大到生产经营管理，小到一个钉子的领用都有规章制度，做到处处有章可循，事事有据可依，提高了每位职工的工作积极性，切实提高经济效益。

三、加强落实党风廉政建设责任制狠抓领导班子作风建设 党风廉建设关系到党和国家的生死存亡，而国有企业廉政建设关系到企业的兴衰。我矿一向重视党风廉政建设工作，在以党总支书记李世生同志为首的矿领导

班子带领下，狠抓党风廉政建设，以廉政建设带动企业内部挖潜工作的开展。一是我矿党、政和上级党委签订了《党风廉政建设责任书》，矿党总支则与各支部、科、室、班、组签订了《党风廉政建设责任书》，并成立了党风廉政建设工作领导小组。以李世生为组长，曾德鸿、刘从国、胡斌、雷四仔为副组长及各科室负责人为成员的工作领导小组。二是班子一把手切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，在实际工作中，班子成员带头执行廉洁自律的各项规定，认真落实目标责任制，自觉接受广大职工监督，三是将反腐倡廉融入考核工作之中，把干部作风的好坏、廉洁自律情况作为干部考核的重要依据。在中层干部的选拔任用上，我矿本着任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则。四是坚持强化工作检查督促，注重对班子成员和干部职工存在的苗头性问题进行及时纠正，真正从源头上预防和遏制腐败现象发生。

作风建设关系到班子的整体形象。一是建设学习型的领导班子，全面提高班子综合素质，加强政治理论学习，坚持与时俱进，以人为本，用正确的世界观和科学的发展观指导工作实践，牢固树立立党为公、执政为民的思想意识。二是在重大问题决策上，充分征求班子成员意见，大家积极发表看法与主张，充分讨论，最后达成一致意见并不折不扣地执行。三是自觉接受职工监督，增加工作透明度，班子把工作职责、内容、程序、财务、煤价等及时公开，班子成员都能坚持原则，没有搞权钱交易，没有谋取私利，没有徇私舞弊的情况。四是自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。按照党风廉政建设责任制的要求，班子成员分工明确。坚持在平时工作中，对分管科室进行督察。认真落实党风廉政建设各项规定，严格财务手续、严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝工作中出现进行审批、把关失控

现象的发生。五是组织全体党员干部职工深入开展创优争先活动，在干部学风、思想作风、工作作风和生活作风等方面均有新变化，营造一种团结、心齐、风正、想事、谋事、干实事的工作氛围，树立了班子新形象

经贸委年度领导班子的述职述廉报告 篇4

20xx年是“总校形象建设年” ，我们始终坚持把“团结、务实、奉献、廉洁”作为领导班子形象建设的总要求，不断加强领导干部理论学习，强化民主集中制，抓好党风廉政教育，切实改进思想作风和工作作风。

1、坚持民主集中制，不断加强制度建设。

20xx年，我们进一步强化领导班子各项制度建设，坚持党总支领导下的校长负责制，建立了校长办公会议议事规则和决定程序，坚持民主集中制，健全了集体领导和个人负责相结合的制度，明确班子成员在分管工作领域的权利和责任，用制度规范每个人的行为，充分发挥领导班子每一位成员的作用。一年来，凡学校重大事项都要集体研究决定，学校教师职称晋级、评优先模、年终考核、学生助学金发放等工作，都要进行民主评议，并向全校师生公开，在全校上下形成了民主和谐的氛围。

2、加强学习教育，提高政治理论水平

一是写了大量的学习笔记和心得体会，促进了政治理论和管理水平的提高。先后组织班子成员和广大党员系统学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等文件精神，提高了班子成员的思想政治素质，增强了把握全局和运用理论解决实际问题的能力。

3、不断加强作风建设，提高管理软实力

学校领导班子牢记党的宗旨，全心全意为广大师生员工服务。树立一竿子插到底的务实工作作风。工作上爱岗敬业，业务上务实求精，作风上廉洁自律，带头学习、带头主动工作、带头自我监督，始终强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，自觉遵守党的纪律、国家法规和学校的各项规章制度，弘扬正气，自觉抵制不良风气，为广大师生树立了良好榜样。

通过进一步完善制度、加强学习和党风廉政建设，强化了领导班子成员的主人翁意识，大局意识，服务意识，树立了领导班子廉政务实团结奉献的良好形象，发挥了领导班子的中枢作用，保障了学校各项工作的扎实开展。

二、加强管理 ，全面提高教育教学质量。

1、督促教研组学术活动

学校班子把20xx年定为教育教学“质量提升年”，狠抓教育教学质量的提高，一是严格开展每月一次的各教研组活动。二是坚持推门听课制度，即在不通知任课教师的情况下推门听课。三是会同教务处定期评课。从根本上解决了教研、教学活动的盲目性、随意性。强化了教师必须备好每堂课、上好每堂课的责任意识。同时提高了教师在学生心目中的良好形象，使全年教学质量得到了大幅攀升。

2、狠抓教育教学常规工作

在常规的落实上，我们重点检查了教师的备课、作业批改、辅导及教研活动内容。要求教师把落实好常规教学当成目前提高教学质量的关键环节。

1)教学常规检查。每学期分期初、期中、期末三次对教师的教学常规进行检查，期中和期末对全体教师的教案、作业进行检查，认真抓好教研组、教师个人制定的教研教学活动计划，强化过程的检查和督促。老师基本做到了备课，批改作业认真，细致，记录较为全面。

2)学生座谈。坚持学生恳谈制度，通过学生座谈会随时了解了教师的教学情况，及时纠正教师在教学中出现的迟到、早退、不按教学计划授课等问题，极大的提高了教学质量。

3 、加强专业建设，稳步推进专业课程改革

学校把打造优势特色专业做为职业教育的一项重要任务，各专业教研组认真分析本组的专业优势和特色，带动本组相关专业或其他专业的改革与发展，使我校的专业建设迈上新台阶。形成学前教育、会计、电工电子、汽修、数控、美容美发六大专业，并努力做到密切与校内、外实训基地联合，增加实习实训课时间，缩短理论课时数，极大地提高了学生的实践能力。

4、提高教师素质

1)、抓好教师培训，提高教师素质。为了适应现代教学的需求，适应我校办学思想的转变，多次组织学校骨干教师参加上级教育部门组织的培训活动，学校出资15余万元组织全体教师参加继续教育，全年共派出16名教师参加中等职业学校专业骨干教师国家级和省级培训。

2)、抓好教学观摩活动，提高教师素质。一是开展教研组内研讨课，每名教师每学期一次;二是公开课，全年共组织安排40节公开课;三是外出观摩，20xx年5月15日—16日，由纪兰永校长带队的一行12名教师到武安职教中心参观学习，并将学习资料带回，在全体教师大会上共同学习，收获颇大。

5、学生管理工作成绩喜人

我们坚持“育人为本，德育为先”的原则，确立了“全员育人、全程育人、全面负责”的德育工作新理念，制定了一系列的学生管理制度，开展了经常性教育活动，收到了良好的效果。一是构建网络，制定措施。我们建立了“学校、家庭、社会”齐抓共管的德育工作网络，制定了《职成教育总校学生量化管理实施细则》等相关方案和制度，使学生管理工作有章可循，有条不紊。二是丰富教育内容。我们经常开展以诚信、敬业为重点的职业道德教育和创业教育，积极实施心理健康教育;重点对学生进行爱国主义、集体主义教育，法制安全教育及日常行为规范教育。三是开展灵活多样、丰富多彩的主题活动。我们建立了周日班主任例会和周一班级主题班会活动制度，利用重大节日组织有纪念意义的文艺、体育活动，举行师生书法、绘画、演讲和体育比赛，同时还举行了“明礼、诚信、遵纪、守法”、“感恩”等一系列专题教育活动。学校投资两万余元，于6月28日晚，在xx市华夏民间收藏馆广场成功举办了“就读职教、圆梦人生”彩色周末暨xx市职成教育总校建校20周年校庆文艺晚会。充分展示了xx市职成教育总校全体师生的精神风貌，展示了总校二十年来的办学成果，展示了总校师生的内在素质和外在形象，全校师生的凝聚力、向心力得到了加强，自身素质得以提高，对外交流得以加强。形成了“管理育人、活动育人、制度育人”的德育特色，既活跃了校园文化生活，又教育陶冶了学生情操。学校未出现一起重大恶性的事件，实现了“平安校园”、“和谐校园”。

20xx年，职成教育总校微机十四班荣获省级先进班集体荣誉称号;职成教育总校微机十四班高欢欢同学、财会十三班马丹丹同学、幼师三班于小平同学、微机十五班杨晨同学荣获省级三好学生荣誉称号;职成教育总校财会十二班班长刘江漫同学荣获廊坊市优秀学生干部荣誉称号;职成教育总校数电九班王厚金同学、幼师三班王卓同学、幼师三班樊雪同学、微机十四班田铎同学、微机十四班张颖同学、微机十五班郭旭旭、微机十五班田凯等七名同学获廊坊市三好学生荣誉称号。

三、扎实推进招生就业工作，不断扩大办学规模。

由于多种原因，招生难问题一直是困绕职业教育发展的一大难题。面对严峻的形势，我们积极应对，全校上下同心同德，奋发努力，实现了招生工作的稳步发展。20xx年，招收新生2085人，其中全日制大专、中专、职高招生460人，“双带头人”培养工程即送教下乡招生1300人，学历教育招生325人;各类培训5070人，圆满完成了年初制定的招生目标。

1、加强领导，明确责任，落实全员招生。

总校领导班子始终把招生工作做为学校的头等大事来抓，成立了招生领导小组，多次召开专题会议，认真分析招生形势，制定科学的招生计划和实施方案，确保招生工作圆满完成，在招生工作中，学校层层分解任务，落实责任，实行一把手负责制，做到人人有任务，人人有压力，充分调动了全校教职工参与招生工作的积极性。

2、广泛宣传，营造浓厚的职教招生氛围。

一是通过电视台、广播、报纸等媒体进行大力宣传，将职教的办学特色、专业设置以及成教的教学、管理模式宣传到千家万户，使社会、学生家长及时了解有关我校的招生工作的政策和办法，营造出有利于我校招生工作的良好环境和社会氛围;二是宣传国家大力发展职业教育的方针政策，借助中等职业学校贫困生助学金制度、全日制在校生全部免学费政策，增强职业教育的吸引力。三是组织精干的招生小组，实行包片、包校招生，校领导亲自带队，深入初中校，配合各初中校长、初三年级班主任，开好三会(教师会、学生会、家长会)，做好初三毕业生工作，动员更多有志青年到我校接受中等职业教育。

3、专业设置上水平

根据社会需要，学校增设汽修专业，与省电大联合办学，增设了3+2大专班和5年一贯制大专高护专业，进一步提升了学校的办学实力。

4、搞好就业安置工作，

以“出口畅”带动“入口旺”。近年来根据市场导向，适时调整专业设置，以增强专业活力和吸引力。我们在各专业均开设了公共必修课《法律常识》、《职业指导》、《务工须知》等课程，加强对学生进行职业理想、就业观、创业意识教育、维权常识教育。召开用工招聘会，积极与用人单位联系，同他们建立了良好的合作关系。目前与市开发区及京、津、廊等地的企业建立了经常性信息沟通，并建立了每半年一次的联谊活动制度。并与天津三星电子公司、天津泰进电机公司、天津爱姆帝公司、北京松下电子公司等企业建立了用工合作关系。毕业生供不应求。同时，我们还及时提供就业信息，采取多种形式实施就业推荐，定期对毕业生实施跟踪服务和调查，为增强职业教育吸引力创造了良好的条件。20xx年输送各类专业毕业生300余名，学生就业率都在95%以上，且工作稳定，工薪较高。学生及家长反映良好，大大提高了我校的社会影响。

四、成人学历教育，稳步发展

电大和进校承担着成人学历教育的任务，电大与中南大学联系合作办学，拿到了网络教育专、本科辅导站开办资格，学员学习、考试均在我校完成，开设专、本科进修专业，在籍学员近600人。一年来，全体教职工积极进取，扎实工作，顺利完成了教学辅导和考试工作，200多名学生取得了毕业证，全年招收中南大学学生180人，超额完成了招生150人的工作任务。

进校与廊坊教育学院、xx农业大学联合办学，学校先后建起了校园网络学习教室，开通了学习热线，随时为学员解答释疑，一年来利用寒暑假和周六日，举办专家面授辅导12期，圆满完成全体学员在校考试任务，100多名学员取得了毕业证，全年招收新生145人，超额完成了招生140人的工作任务。

五、社会培训，成绩喜人

我们依托自身的教育资源优势，认真地履行为xx经济提供强大人才支撑的社会职责，现在已被xx省劳动厅确定为“阳光工程培训基地”、“就业再就业培训基地”，被xx省安监局确定为“安全生产三级资质培训单位”， 20xx年2月份，我校又被中华全国总工会授予“全国职工职业技能培训基地”称号，xx省获此殊荣的单位仅有两家。

20xx年, 我们进一步加大培训力度, 积极搞好各类职业培训。努力从规范制度、强化管理入手，积极开展有效的各种职业培训工作，不断提高职业培训的经济效益和社会效益。在市劳动就业局、市财政局和安监局等有关部门的指导和支持下，我们充分利用自身教育资源和师资优势，并认真走访了全市大大小小企业几十家，面向企业工人，阳光工程培训开(医院领导述职述廉报告)展10期，共培训960人;安全生产培训特种作业人员培训班 22 期，共计培训 1200 人，涉及电工、焊工、煤气作业、高处作业等工种;此外先后与市组织部、农业局、林业局、畜牧局、劳动人事和社会保障局、供电局、工商局、交通局、建设局、总工会等部门联合开展各种短期培训2310人。培训工作开展的有声有色，实现了职业教育与职业培训的良性互动，受到各级领导的高度赞扬。

六 、送教下乡，再传捷报

“新农村建设双带头人培养工程”，是xx省职教办学模式的一个创新。按照省教育厅的统一安排，20xx年，我们积极行动，深入到乡镇村街，进行广泛的宣传。按照“优中选优”的原则，最后招生826人，学习专业为“农村经济管理”。20xx年秋，又根据新农村建设的发展实际和农民的需要，增开了“种植和养殖”两个专业，以专业村、专业户为重点，构建立体培训网络，实现招生459人。 20xx年此项工程更名为：涉农专业送教下乡工程，学校招生1380人，20xx年招生828人，20xx年招生1300人，几年来，我们本着“三个有利”的原则，即有利于培养新型农民，促进农民持续增产增收，脱贫致富;有利于帮助返乡农民工实现就业、再就业和创业;有利于加强提高农村基层党员干部综合素质，成立了送教下乡办公室、积极谋划、认真安排、精心部署，划分了班级、制定了教学计划，安排了师资、配备了专车，订购了教材，自办了送教下乡简报42期，自编了送教下乡教材6本。每年为每个教学点订农民日报一份,扎扎实实地每天开展送教下乡工作，受到广大农民的热烈欢迎，使这项工程真正成为了农民心坎里实实在在的惠农工程。20xx年1月份，省教育厅督导组一行三人来我校考察指导工作，对我校“送教下乡”工作给予了充分肯定，并把我校的办学经验刊登在省教育厅主办的职教专栏上。

七、基础设施建设又上新台阶

学校多方筹集资金改善办学条件，先后购置联想G645计算机34台，装备了一个新的微机室;完成了学校300米深井配套工程，经上级相关部门检验，水质达标，使全体师生用上了放心水;争取省财政支持资金80万元购置了数控设备，今年又争取到中央资金173万元，将对改善实训条件起到良好的推动作用;完成了北教学楼的维修，楼内楼外焕然一新;打造了花园式学校，更换了校园临裕华道的透视墙，新建了花园正面及两侧的铁质围栏，自己育苗种植几千株花卉，种植了玉兰树50棵，使学校成为名副其实的花园式学校。

经贸委年度领导班子的述职述廉报告 篇5

2016年以来,全市林业工作在市委、市政府的正确领导下，在省林业厅的支持、指导下，认真落实十八大、十八届三中、四中、五中全会，省委十届七次全会和市委七届十次、十一次全会精神，以五个走在前列，建设生态文明，美丽德阳为统领，着力释放深化改革的活力，着力增强科技创新的动力，着力挖掘产业富民的潜力，着力提升服务基层的能力，突出重点、狠抓落实，积极建设生态林业、民生林业、法制林业、效益林业、人文林业、服务林业，不断发展壮大我市林业，取得了明显的成绩。现将我局2016年工作情况报告如下：

一、积极建设小康社会，全面完成年度目标任务

（一）全面完成年度主要目标

2016年，全市完成营造林8.99万亩（包含低产低效林改造），占年度目标任务的112.4%；新增森林面积4.5万亩，占年度目标任务的100%；新增森林蓄积18.7万立方米，占年度目标任务的102%；森林覆盖率提高0.51个百分点，占年度目标任务的113%；实现林业产业总产值45.5亿元，占目标任务114%，农民人均林业收入868元，占目标任务的113%。完成了林业“十三五”规划初稿编制,基本完成《德阳市林业志(1983-2014)》编辑工作。2016年，德阳林业荣获全省李冰杯“三等奖”，被省林学会评选为2003-2016年先进集体，什邡国有林场作为全省唯一一家国有林场推荐为全国十佳林场，已上报国家林业局。

（二）扎实推进重点工程建设，积极发挥工程效益

一是切实推进天然林保护工程建设。2016年，我市天保工程完成投资1749万元，占目标任务的100%。134.7万亩森林（包括92.94万亩国有林）管护任务全部落实到山头地块和管护人员，进行常年管护；41.82万亩集体公益林生态补偿兑现工作已基本完成，兑现补偿资金616.8万元；对全市1300余名包括离退休职工在内的国有林业单位职工进行了社会保险补助。二是切实抓好退耕还林成果巩固。我市退耕还林工作始终把退耕农户的利益放到第一位，确保惠民政策落实到位，严格检查验收，按照检查的合格面积及时发放钱粮补助。按照要求全部完成后续产业林业项目，投入国家和省级资金1699.64万元，为计划任务的100%。2016年全市接受省级巩固退耕还林成果后续产业项目验收和国家退耕还林配套荒山、封山育林验收，全部达到国家和省的要求。三是切实加强林业自然保护和湿地公园管理。积极核查九顶山省级自然保护区内采矿活动情况，向市政府提出了处理建议，完成了保护区标牌、界桩安装工作，积极配合市环保局、市国土局开展保护区内建设项目清理整顿工作。积极抓好全市湿地资源清理工作，完善湿地保护管理资金保障机制，加大行政执法检查力度，严格制止非法破坏湿地行为，有效改善了湿地周边生态环境。

（三）大力发展现代林业产业，努力实现助农增收

一是积极实施林业产业“2112”工程，全市新增工业原料林4.16万亩，占年度目标任务的104%；低效林改造4.43万亩，占年度目标任务的111%；开发林下资源2.05万亩，占年度目标任务的103%；新建核桃、大枣等干果林基地3.2万亩，占年度目标任务的160%。二是积极发展生态旅游，打造天然绿色生态食品。2016年6月12日-17日，我市共选送4大类，50多个林业生态特色商品参加在绵阳江油举行的四川首届生态旅游博览会。德阳市被组委会评为组织工作一等奖，参展商品共获得1个金奖，2个银奖和1个铜奖。2016年全市生态旅游产值完成13亿元，全面完成年度目标任务。三是积极培育新型林业经营主体，壮大林业专业合作组织，发展家庭林场。2016年新增林业专业合作组织15家，新增家庭农场6家，1家专合组织正在申报国家级专合组织。绵竹现代林业重点县建设通过省政府检查验收。

（四）切实巩固国家森林城市建设成果，推进城乡绿化

一是按照《德阳市森林城市建设总体规划》要求，2016年，市政府办公室和创森办分别印发《关于加强城乡绿化和生态保护建设工作的通知》和《关于下达2016年森林城市建设工作目标及报送2014年创森工作总结的通知》，部署和推进2016年巩固创森成果工作。二是按照国家林业验收整改相关要求，积极选用和推广乡土珍贵绿化树种，《德阳市城乡绿化乡土树种推广名录》已经通过专家审定，目前正在编辑排版；积极开展古树名木保护，目前已在什邡市开展古树名木保护工作试点。三是扎实开展全民义务植树活动，今年全市城乡完成义务植树590万株，极大地促进了全市城乡绿化工作。

（五）切实加强森林资源保护，确保森林资源安全

一是切实抓好森林防火工作。今年1月7日上午，召开了全市森林防火工作现场会，对全市森林防火工作进行安排部署，副市长杨震在会上作了安排和要求。2016年全年全市共发生一般森林火灾5起，未发生较大或重大森林火灾，全市连续26年未发生重、特大森林火灾，森林火灾损失率控制在0.1‰以内。二是抓好林业有害生物防治工作。有序推进林业有害生物普查，成功处置外来有害植物日本菟丝子入侵危害事件，林业有害生物防治检疫目标管理全面达标，成灾率控制在3‰以内，全市重大林业有害生物防治工作通过省政府检查验收。三是加强木材供给和战略储备，认真执行限额采伐制度，年森林采伐限额控制在341456立方米，未出现超限额采伐情况。

（六）精心谋划林业“十三五”工作

一是按照国家和省市相关要求，成立了“十三五”规划编制工作领导小组，制定工作方案，明确专人负责编制工作，在认真研究的基础上，初步确立林业“135”发展思路。即“十三五”期间：实现“一个稳定”、完善“三大体系”、推动“五个转变”。实现“一个稳定”即：林木覆盖率稳定在40%左右，生态建设取得新成效。完善“三大体系”即：着力构建完善林业生态体系、林业产业体系和森林文化体系。推动“五个转变”即：一是从造林为主向营林和保护为主转变；二是从增加森林数量向提高森林质量转变；三是从粗放经营向集约经营转变；四是从单一开发向立体开发转变；五是从以一产业为主向二三产业为主转变。二是明确了“十三五”林业建设主要指标。通过管好现有森林资源，进一步深化林业改革，优化林业结构，优化产业发展布局，大力培育主导产业。到2020年，全市林木覆盖率稳定在40％左右，森林蓄积量达到1284万m（活立木蓄积量达到1500万m），林业总产值达到65亿元以上（其中：生态旅游产值达到22亿元），农民从林业上获得的人均收入达到 1200元以上。三是明确了退耕还林与营造林项目，天然林保护二期与生态公益林保护项目，城乡绿化一体化与珍贵用材林基地建设，森林公园、湿地公园、自然保护区建设，林木种苗生产，林业产业基地建设，森林防灾减灾体系建设、林业科技推广与示范建设、林业改革、林业信息化与服务体系建设十大重点建设工程。

二、全面推进依法治市，积极建设法治林业

2016年，市林业局深入贯彻落实《中共德阳市委关于推进依法治市的意见》，扎实推进《德阳市林业局全面推进依法治市工作方案》确定的各项工作，进一步规范行政执法行为，深化行政审批制度改革，推进行政执法服务理念转变，推动全市林业系统依法治市工作不断深入开展。

（一）始终贯彻依法执政理念

一是落实党委书记法治建设第一责任人职责和其他班子成员“一岗双责”履行到位，成立市林业局全面推进依法治市领导小组。二是建立健全党委决策机制，落实重大决策合法性审查，积极推行党务公开。积极鼓励干部职工加强法律法规学习，专门邀请省林业厅政策法规处领导和市中级法院法官就行政诉讼法和行政执法等进行了专题讲座。三是落实领导班子成员年度述法报告制度，建立健全学法用法制度，实现领导干部学法用法制度化。四是将党风廉政建设纳入法治化轨道。全面贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》。

（二）始终坚持依法行政

一是落实行政主要负责人为第一责任人的依法行政责任制、权力清单、责任清单制度，重大行政决策法定程序规范；行政规范性文件、重大处罚、重大强制和重大许可备案率达到100%。二是按照相关要求重新设置市本级林业行政许可目录，目前我局本级行政审批共有13个大项21个小项。2016年，市林业局窗口共计办理市本级林业行政许可132件。三是落实依法行政“十项规定”和行政复议规范化建设要求，严格执行《德阳市行政复议案件办理程序规定》，按照相关规定受理和办理行政复议案件。

（三）始终坚持依法治林

一是深化平安林区建设。积极推进平安林区示范创建活动，把工作着力点从打击、防范、管控拓展到服务、管理、建设等各个环节，建立应急预警机制，提高应对突发森林火险等公共事件快速反应能力。二是依法维护林农合法权益。不断加强“12345”为民服务平台建设，及时发布涉及林农利益的方针、政策及法律法规等，全面畅通群众诉求表达渠道。三是坚决依法打击涉林违法行为，积极开展“雷霆行动”、“林地行动”、林区缉枪治爆、林区禁种铲毒等打击涉林违法犯罪专项行动。2016年全市共立涉林刑事案件13起、侦破7起；受理林业行政案件59起、查处59起，行政案件查处率100%。四是促进法律服务体系完善。加强天然林保护、退耕还林等民生领域法律服务，建立完善“一小时法律援助服务圈”，简化程序手续，扩大法律援助覆盖面。

（四）始终坚持学法用法

一是深入开展法律“七进”活动。建立健全党委中心组法治专题集中学习制度，完善和落实局机关科级干部任职前法律知识水平测试制度，建立局机关公职人员学法用法考核制度及任期内依法行政情况考查制度。2016年，局党委中心组安排法治专题学习2次，基本实现了局务会、碰头会和职工会会前学法。二是落实普法责任。全面实施普法规划，按照局机关各科、室、处、站、局职责划分，分门别类的开展林业法治宣传教育工作。三是加强法治文化建设。积极推进生态文明法治文化建设，建立局机关法制宣传教育栏，在局门户网站开辟“政策法规”专栏积极开展林业法律法规及相关方针、政策的宣传工作。

三、全面深化林业改革，不断释放改革活力

2016年，市林业局认真落实市委、市政府《贯彻落实市委七届八次全会重要部署责任分工方案》，切实加强组织领导，成立了专门的领导小组，制定了实施方案和责任分工，明确了分管领导和具体经办人员，定期召开专题会议，研究改革推进事宜，加快推进各项涉林改革稳步实施。

（一）“量价分离”评估工作顺利推进

2014年，森林资源资产“量价分离”评估纳入全市改革事项，由我局牵头负责，通过广泛宣传和制定具体操作细则，该项改革率先在绵竹和什邡进行试点，两市先后制定了《森林资源资产“量价分离”评估方案》，明确了指导思想，规范了评估范围和操作办法。森林资源资产数量调查与其森林资源资产估值分别由不同的机构进行认定，既保护了林权所有者的既得利益，又保证了森林资源资产评估的质量，进一步完善林权抵押贷款资产评估及备案登记的程序，确保了金融支林的健康发展。2016年，在吸取试点经验的基础上，该项改革在全市全面铺开，目前已初步形成改革经验成果。截止2016年底，全市已有110宗林地通过森林资源资产“量价分离”评估方式进行了流转，32个林权所有者在金融机构进行了抵押贷款，贷款林地面积2.25万亩，贷款金额7884万元。

（二）加强自然保护区和森林公园建设，进一步理顺管理体制

该项改革事项也是由市林业局牵头负责。全市目前共有省级自然保护区1个，国家级森林公园1个，省级森林公园3个。按照生态文明体制改革的相关要求，全市各级林业部门积极认真执行《四川省森林公园管理条例》，在保护好森林资源的前提下，积极开展招商引资，完善森林公园基础设施建设。制订了德阳市森林公园生态文明体制改革举措实施规划（2014-2020年）和森林公园生态文明体制改革工作方案，建立了德阳市森林公园生态文明体制改革工作台账。加强自然保护区的生态监测工作，编制了2016年九顶山自然保护区数字化监测体系建设项目，不断提高保护区的管理水平，逐步使九顶山自然保护区的建设和管理走向正规化、标准化。

（三）切实推动生态红线划定

一是完成了对林地和森林主导功能、生态区位、森林类别、保护与利用等级等方面的规划、区划界定，为生态红线的划定做好了基础工作。二是在完成全市《县级林地保护利用规划（2010-2020）》，并经各县（市、区）人民政府批准，进入全面实施的基础上，努力推进新一轮森林资源二类调查和林地变更调查工作，这两项工作目的在于摸清森林资源家底，修订完善林地保护利用规划成果，更新林地“一张图”及数据库，为实施红线制度完善技术、数据储备及支撑。

（四）国有林场改革走在全省前列

全市共有绵竹国有林场和什邡国有林场两个，两个林场先后于2013年前基本完成了改革，定性为全额拨款的事业单位，实行“收支两条线”综合预算管理体制。什邡林场改革经验在全省交流。2016年，绵竹和什邡两市集体林采伐权拍卖纳入全省试点，目前已经成功进行24宗拍卖；旌阳区经济林木（果）权抵押贷款纳入全省试点，目前形成了初步改革方案，现已上报区政府。

（五）配合相关部门，积极推进其他各项深化改革工作

一是是配合市环保局完成了《四川生态保护红线划分建议方案》和《四川省市（州）、县（市、区）生态保护红线划定技术指南》征求意见工作，提出了林业部门的建议意见，收集准备了林业方面的相关资料。二是积极配合市国土局做好农村产权“多权同确”，抓好不动产统一登记涉林工作。三是配合市财政局落实森林生态效益补偿和林木良种、造林、森林抚育等补助补贴政策，积极推进森林保险和林权融资工作。

四、全面落实从严治党责任，切实加强党建工作

（一）加强思想政治建设，认真践行社会主义核心价值观 一是充分利用党委中心组学习、支部学习、职工会等形式，以“两学一做”专题教育和领导班子思想政治建设为重点，认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系和总书记系列重要讲话精神，积极开展党性教育和党性锻炼，进一步完善了党员干部学习制度，使思想政治建设做到了重点突出，常抓不懈；二是强化法治教育和警示教育，深入开展了法律进机关活动，将学法纳入了党委中心组和局务会和职工会学习的重要内容，在省林业厅组织“六五”普法交叉检查中获得好评，组织党员干部到阿坝监狱开展警示教育和南充贿选案等反面典型的警示教育。三是以创建全国文明城市和文明单位为载体，深入开展社会主义核心价值观的教育，通过会议、专栏、标语等形式大力营造宣传氛围，同时，将践行社会主义核心价值观纳入评先推优、评议党员和干部考察的主要内容，培养干部职工的高尚道德情操和健康生活情趣。

（二）从严规范党内政治生活，严守党的纪律和规矩

一是严格党内民主决策程序。修订完善了《局党委议事规则》和局务会和碰头会会议制度，落实了“三重一大”事项决策纪实制度，坚持分工负责和按法定决策程序决策，及时梳理了局行政权力清单和责任清单。二是严格党内组织生活，认真执行“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活会制度，局党委成员全部编入党小组参加所在党小组的党建工作指导和双重组织生活，今年以来局领导已上党课达6次，开展换位体验活动6人次。三是严格遵守党的纪律和规矩，切实加强“四个服从”和“五个必须”的教育，加强学习新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，对局机关2名违纪干部，及时研究提出处分建议，对一名科级干部进行组织处理，免去了站长职务。

（三）加强人才队伍建设，强化干部队伍监督管理

一是从严选拔任用干部，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市委的选人用人要求和标准，积极开展了干部选拔任用工作自查，严格执行《德阳市科级领导干部选拔任用和管理工作规定（试行）》选拔任用科级干部，2016年共选拔科级干部5名，均按有关程序和纪律要求严格执行。二是从严监督管理干部，认真落实主要领导“三个不直接分管”的制度，严格执行市委《关于处理“十不为”领导干部的意见》，进一步完善了局机关考勤制度，对一些苗头性问题由分管领导及时开展谈话提醒，2016年共谈话提醒3人次。三是从严教育培养干部。2016年先后配合市委组织部对局领导班子进行了分析研判，推荐2名年轻干部参加市“185”墩苗工程选拔和培训，一名年轻干部下派乡镇党委挂任副书记和村党支部第一书记，一名干部挂任联系村支部副书记。

（四）从严推进基层党的建设，强化基层保障

一是加强组织建设。2016年先后对局机关党委委员和局机关支部委员进行补充和调整，充实了4名机关党委委员和2名机关支部委员，明确了委员分工，机关党建工作做到了组织机构健全，工作年初有安排，年中有检查，年底有考核总结。二是积极开展了联镇帮村，双报到等活动，全体党员干部均到扶贫村开展了结对帮扶工作，党员干部个人捐款近2万元，提出帮扶措施79份，对联系的罗江县双石村制定了专项帮扶方案，并认真组织实施。三是进一步深化“三分类三升级”活动，对列为后进支部的局机关支部制定了专题整改方案，推动机关支部升级。四是加强队伍建设，2016年先后选派4名党务干部参加市直机关工委组织的党务干部培训，建立了党员参加组织生活考勤制度，开展了党员示范岗活动，庆“七一”重温入党誓词、我的入党故事分享会等系列活动，较好地发挥了机关党员的作用。局机关党委组织党员干部参加“走前头、记党恩”合唱演出，代表农口参加了6月24日市直机关工委举行的建党94周年文艺晚会演出，获得通报表扬；1名支部书记、1名党员受到市直机关工委表彰。四是严格按照机关基层组织工作条例要求，强化工作保障，机关党建工作做到了有人做事，有钱办事。

（五）正风肃纪初见成效，机关作风持续转变

一是进一步完善作风建设长效机制。深入贯彻落实中央八项规定，省委、省政府和市委、市政府十项规定，印发了《2016年德阳市林业局综合考评指标》，完善规范了各类会议、文件、简报、评比表彰和调查研究等方面的制度规定，在已建立的《德阳市林业局公务接待办法（试行）》、《德阳市林业局机关厉行节约反对铺张浪费制度》和《德阳市林业局公务车辆管理制度》等规定的基础上，完善了《请销假制度》、《机关考勤制度》和《出差和差旅费管理办法》等一系列规章制度，为有效杜绝“舌尖”上的浪费、“车轮”上的腐败、接待和会议上的奢侈、资金使用上的漏洞奠定了制度基础，基本形成了靠制度管权、管事、管人的工作格局。

二是联系服务群众“最后一公里”得到更好贯彻。成立了“双联双帮”领导小组，落实驻村干部1名，制定了《三年规划》和《年度规划》，持续抓好79户贫困户、3户社区困难家庭结对帮扶。会同罗江县地税局建立了联系村精准扶贫基金，局机关精准扶贫方案被市扶贫办《扶贫攻坚简报》第1期全文转载推广。2016年，举办面向林业专业合作社、专业大户的培训2期；安排60余人次深入到双石村和舟山社区送温暖、访民情、顺民意，走访慰问困难群众82户，为林果产业基地送技术5次，为帮扶村规划林果种植400余亩。

三是正风肃纪进一步强化。局党委多次召开专题会议，将聚焦“四风”剖析查找出21个方面具体整治内容明确到牵头领导、牵头部门、协办部门和整治时限上，确保整治的标准不降、内容不减、突出问题不删。深入开展“9+2”正风肃纪专项治理，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等现象，明察暗访20余次，对“四风”问题立纠立治，逐步形成不能、不敢、不想搞“四风”的良好氛围。持续把学习贯彻“两个意见”贯穿到党风廉政建设中，以从严从实落实“两个责任”共同推进党风廉政建设和反腐败工作；围绕林业系统领导干部、林业执法人员等违法违纪重点热点防范对象，健全防范体系，形成正风肃纪工作合力。全体党员干部职工均签订了《作风建设承诺书》和《廉洁自律承诺书》。

（六）从严加强党风廉政建设，强化纪律保障

一是健全责任体系。把党风廉政建设和反腐败工作纳入年度目标管理和考核之中，制定《中共德阳市林业局委员会关于2016年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，细化班子成员47项责任，落实目标考核责任。层层签订党风廉政建设工作责任书，将党风廉政建设工作任务逐条逐项落实到分管领导、责任科室。多次召开党委会传达学习，通报案例，研究部署，局党委全面落实党风廉政建设主体责任，派驻局纪委加强组织协调，年终为每位班子成员送达《落实党风廉政建设责任制提示单》。强化监督检查，全面实行“三重一大”事项决策记实、述责述廉、廉政约谈等一系列新的重要举措，推进全局党风廉政建设各项工作任务落到实处。

二是强化风险防控。围绕重点领域、重大项目和关键环节完善了一批管人管钱管事的制度，签订了A级廉政风险承诺书，给A级风险岗位责任人发送提醒卡。建立德阳林业廉政交流群，适时发布政策规定、纪律要求10余条；加强节假日期间的廉政教育和提醒，利用手机短信平台将有关纪律规定发送到局每位干部职工，全年共发送信息7条364人次；严格执行干部操办婚丧喜庆等事宜监督管理规定，对2016年办理婚宴、小孩百日宴的5名干部当面讲纪律，填写《干部操办婚丧喜庆等事宜报告表》，及时录入干部廉政档案及预警系统；积极组织开展各类警示教育10余次，对5名新提拔科级干部进行任前廉政谈话。强化廉政文化建设，将党风廉政教育作为局党委中心组学习、党课教育理论学习的重要内容。学习党章，严格遵守党章，局领导班子成员结合存在的“四风”倾向性问题，均作了专题党课和廉政报告。为局所有办公电脑安装“第六期廉政主题屏幕保护程序”。深化为民服务“阳光行动”，全面落实一次性告知制度。

三是强化监督检查。加强对解决发生在群众身边“四风”和腐败问题的专项督查，印发《实施方案》和《督查工作方案》，并于11月26、27日，随机抽查中江县和罗江县4个乡镇，尚未发现有违纪违规问题。强化对林业专项资金管理使用以及惠农政策落实情况的监督检查。2016年5月，实地抽查什邡市蓥华镇、冰川镇等5个乡镇，坚决防止和纠正随意改变资金用途和滞留截留各类专项资金等行为。加强对森林公安、林政资源、野生动植物保护、森林检疫、行政审批等执法机构行政执法行为的监督，规范行政执法行为。全程监督城市森林工程、义务植树苗木、车辆及设施设备等采购活动，对局机关选拔的5个科级干部全程进行监督。

四是坚决惩治腐败。坚持有案必查、有腐必惩，严格执行线索处置情况向上级纪委报告、办案重要环节有关处置工作报上级纪委备案审核、线索处置和案件查办督促指导等制度，进一步畅通信访举报渠道，面向社会公开公示信访举报电话、邮箱。2016年以来，接受信访举报3件，均及时调查核实、反馈，做到件件有结果，事事有回音。积极配合市纪委开展纪律审查，让纪律规矩立起来、严起来。

（七）从严开展“两学一做”专题教育，严格落实规定动作

按照“两学一做”专题教育相关要求，及时成立了领导小组，强化保障措施，狠抓思想教育和舆论宣传，营造浓厚氛围，严格按照要求制定各个阶段工作实施方案，定期召开党委会议和专题会议研究“两学一做”专题教育工作，严格落实各项规定动作。积极开展党性分析，高质量开展民主生活会，认真开展批评与自我批评，局领导班子、班子成员逐一进行深刻剖析，触及灵魂。针对征求梳理出领导班子和成员“不严不实”6大类共计52个突出问题，逐一列出清单，建立整改台账，落实整改责任，明确了整改措施和时限要求，制定了时间表。对照市林业局203项行政权力，组建专项工作小组对局责任清单进行梳理，现已形成160余项责任清单。切实推进整改落实，建立长效机制，按照“废、改、立”制度建设计划，目前部分制度已经修改完善并印发，部分制度修订工作正在有序推进中。

五、坚持加强自身建设，着力提升保障水平