贵阳市节水办2014年上半年工作总结及下半年工作安排

贵阳市节水办2014年上半年工作总结及下半年工作安排（精选11篇）

贵阳市节水办2014年上半年工作总结及下半年工作安排 篇1

及下半年工作安排

上半年工作总结

在上半年的工作中，红桥区节水办在区建委的领导下，顺利的完成了预定的工作任务，具体做了以下工作：

一、完成了“十一五”工作总结及“十二五”规划 全面总结了我区节水管理“十一五”期间的各项工作，分析了存在的不足，并按照市节水办的统一部署和我区的实际情况，制定出了“十二五”工作规划。

二、开展了建设施工工地临时用水管理执法大检查 为贯彻落实《中华人民共和国水法》和《天津市节约用水条例》，以崭新的节水成效迎接第十九届全国城市节水宣传周，自春节后，陆续对区内的所有建设施工工地进行为期二个月的临时用水管理执法大检查。此次检查与节水宣传服务紧密地挂起勾来，在每一工地，检查人员都耐心地为施工人员讲解节水工作的重要性，同时发放了《天津市节约用水条例》等相关的法律手册、节水宣传画册和知识手册。

三、对全区二次供水设施进行全面排查，确定下一步需改造重点

与市自来水集团二供分公司有关人员一起，对区内的所有二次供水设施进行了拉网式排查，按照市里的精神，初步确定改造区域14处。

对生产企业、服务性行业等的管理，完善全区非生活用水管理网络。在对全区所有用水单位普查的基础上，制定措施，对空管户、漏管户进行查处；不断加大对全区临时用水及新、改、扩建项目用水，严厉打击无计划用水、擅自非法挪用水资源及新、改、扩建项目不审报用水指标而私自开工用水的行为；贯彻落实市政府57号文件精神，加大对超计划用水的管理。

3、严格控制全年的用水总量，严格遵循节水管理“三同时、四到位”的要求，尽一切努力，力争使我区2010年的用水总量完成节约10%的计划任务，为我区的经济建设保好驾、护好航。

4、加强节水型社会的载体建设，加大节水创优工作力度。深入基层，加强宣传，帮助用水单位提高节水意识和加强用水管理，使一批单位具备市级节水型单位的条件。

5、按照市水务局的统一部署，研究、探讨区用水效率控制红线的划定，强化用水节水管理，转化用水结构，促进结构升级，逐步实现“三个转变”，力争使我区的节水管理工作更上一层楼。

6、研究、制定我区创建节水型区县工作规划，力争在两年内使我区达到节水型区县的标准。

红桥区节水办

贵阳市节水办2014年上半年工作总结及下半年工作安排 篇2

（一）上半年就业基本态势

1、城镇就业继续平稳增长

人社部统计数据显示，2014年1—6月，全国城镇新增就业人数737万人，比1—5月份增加130万人，同比多增12万人，完成全年城镇新增就业1000万人目标的74%，目标任务已完成大半。二季度末城镇登记失业率为4.08%，与一季度持平。国家发改委近日公布，6月末全国31个大城市城镇调查失业率为5.05%，已连续4个月下降。中国人力资源市场信息监测中心第二季度人力资源市场供求数据显示，岗位空缺与求职人数的比率约为1.11，与上季度持平，比去年同期上升0.04；绝对招聘指数在100以上，第二季度相对招聘指数自2011年以来开始逐年下降但幅度不大，说明当前人力资源市场用工需求虽增长趋缓但仍保持相对稳定。城镇就业总体继续呈现平稳增长态势。

2、非制造业引领就业增长持续呈现

6月份中国制造业采购经理指数（PMI）为51%，比上月上升0.2个百分点，已连续4个月回升，同比提高0.9个百分点；从业人员指数为48.6%，比上月回升0.4个百分点，升至年内高点，同比低0.1个百分点，仍位于临界点以下。6月份中国非制造业商务活动指数55%，环比下降0.5个百分点，同比上升1.1个百分点。同期从业人员指数为50.4%，环比和同比分别回落0.5个和1个百分点；分行业来看，建筑业从业人员指数为54.1%；服务业从业人员指数为49.5%，环比均有所下降；19个行业中有9个行业的从业人员指数高于50%，10个行业低于50%，与一季度行业情况基本相同。以非制造业引领就业增长的格局持续呈现。

3、雇主招聘意愿愈显乐观

国内最大的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ： JOBS）发布的《2014年第二季度雇主招聘意愿调查》显示，88.6%的受访雇主表示将在今年第二季度招聘比去年同期更多的雇员；《2014年第三季度的雇主招聘意愿调查》显示，88.5%的受访雇主表示将在今年的第三季度比2013年同期招聘更多的雇员，与2013年三季度同比增加招聘的雇主有79.7%，仅有5.1%的雇主表示将减少招聘量。这表明今年上半年以来雇主招聘需求乐观增长的态势仍在持续。

（二）需要关注的问题

1、小微企业发展仍需更多扶持

根据国家工商总局近日发布的《全国小微企业发展报告》，截至2013年底，全国各类企业总数为1527.84万户，其中，小微企业1169.87万户，占企业总数的76.57%，小微企业可吸纳就业人员平均比大中型企业多4倍至5倍。据统计，目前我国70%以上的城镇居民和80%以上的农民工都在小微企业就业，小微企业发挥着就业吸纳主力军的作用。尽管今年5—6月份制造业大中型企业PMI有所回升，但6月份小型企业PMI（48.5%）在4月份较低水平上又下降了3个百分点，影响行业整体吸纳就业水平的提高。说明目前小微企业的发展依然面临诸多困难，尤其是制造业小微企业转型升级的压力更加巨大。

2、服务业就业尚未稳定居上

虽然我国服务业就业比重近年来逐步提高，但从部分行业、企业的发展和用人需求情况来看，表现出不稳定的波动状态。从2013年5月份以来制造业和非制造业PMI从业人员指数变动情况来看，制造业从业人员指数一直处于50%临界点以下。而作为非制造业主要行业的建筑业和服务业又表现各不相同，被寄予高期望值的服务业从业人员指数，在经历了去年连续几个月50%以上的景气阶段之后，从2013年12月开始至2014年6月，除3月份达到50.4%以外，其余5个月均处于50%以下，表现出波动下行的走势，其中住宿业、水上运输业、生态保护环境治理及公共设施管理业、装卸搬运及仓储业、电信广播电视和卫星传输服务业和房地产业等商务活动指数位于临界点以下。而建筑业从业人员指数则一直保持在50%以上，成为在制造业用人需求普遍下滑情况下支撑非制造业发展和吸纳社会就业的主要支柱之一。再从中国人力资源市场信息监测中心《2014年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析报告》的数据看，与上季度相比，第二产业的需求比重上升了3.9个百分点，第三产业的需求比重下降了4.2个百分点；与去年同期相比，第二产业的需求比重上升了0.8个百分点，第三产业的需求比重下降了0.9个百分点。这一情况表明，目前，以服务业替代制造业作为吸纳就业主渠道的局面尚未稳定形成，经济增速下行影响和服务业内部行业间发展不平衡是服务业用人需求总体呈现波动和下滑的主要原因。

3、结构性就业问题依然突出

目前比较突出的问题是结构性就业压力有增无减，主要集中体现在高校毕业生、农村转移劳动力等重点人群的“就业难”，传统工业集聚地区和经济欠发达地区的“就业挤出”和就业渠道狭窄，以及劳动密集性行业、高新技术行业的人才短缺等方面。人社部数据显示 ，2014年全国高校毕业生人数727万人，相比2013年699万毕业生增长28万人次，再创历史新高，被称之为“更难就业季”，和以往未就业毕业生累积叠加，将形成至少800万左右的就业需求压力。尽管农民工总量增速正在下降，2013年比2012年降低1.3个百分点，但是总规模仍在继续增加，2013年比2012年增加了633万人；其中，外出农民工16610万人，增加274万人，增长1.7%；本地农民工10284万人，增加359万人，增长3.6%。如果假设2014年农民工增速为2%（2013年2.4%），2014年农民工总量则将达到27000万人左右，增加500多万人。在产业转型升级步伐加快的情况下，钢铁、煤炭、水泥等高耗能、高污染产业聚集的传统老工业基地城市和地区，由于强制性集中关停相当规模产能，带来较大的职工安置压力，由此产生的显性失业和隐性失业问题在局部地区相对突出。老工业基地城市和一些中西部欠发达地区新的经济增长极尚未形成，就业渠道相对狭窄，与经济发达地区比较，人力资源市场供求比率普遍偏低，地区间劳动力供求不平衡显著。在要素成本快速上升、利润空间日益狭小的压力下，一些行业和企业转型开始加速，伴随有一定数量裁员发生，作为家电行业龙头企业的海尔、格力、美的等，近期均有裁员情况，2014年内仍有裁员计划实施，说明产业转型升级对就业的影响正在显现。与此同时，部分地区、行业、职业岗位缺口持续存在并有继续扩大趋势，例如，2014年一季度北京市人力资源市场求人倍率4.17，用人缺口达125067人，主要集中在办事人员和有关人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工三大职业群体，三大职业群体需求量占全部需求的90.51%。中国人力资源市场信息监测中心的二季度公共就业服务机构市场供求信息统计分析数据显示，治安保卫人员、餐厅服务员、厨工、保险业务人员、购销人员、机械冷加工人员、营业人员、收银员等职业的用人需求较大，同时，各技术等级岗位的劳动力需求均大于供给，其中，高级工程师、高级技师、技师、工程师的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为1.95、1.78、1.68、1.64。既需要一线生产工人和服务人员，也缺少专业技术型人才和管理者。endprint

二、当前就业形势的主要成因及全年走势判断

（一）当前就业形势的主要成因

当前我国的就业形势仍然面临着诸多不利因素的挑战，结构性矛盾愈显复杂，但城镇新增就业一直呈现稳定增长态势，即使在经济增速放缓的形势下仍然持续趋稳，主要取决于几个方面的因素作用：

一是经济持续扩张奠定了市场需求规模的基础。1991年至2013年，我国GDP年均增速达到10.2%，GDP总值达到568845亿元，是1990年的5倍多。据我们的相关研究测算，正是在这一时期中，城镇就业人数增长率与国内生产总值增量表现出不同以往的显著的正相关关系，在国内生产总值增量超过1万亿元的情况下，城镇新增就业人数都能达到1000万以上，而与此同时，城镇就业人数增长率和国内生产总值增速的相关性有所弱化。

二是服务业就业比重进一步提升。从统计数据来看，随着服务业对我国国内生产总值增长拉动贡献率的提高，我国分三次产业的就业比重正在逐步发生变化，服务业就业比重近十年来逐步，从2003年的29.3%提高到2013年的38.5%。由于服务业具有较之第二产业更强的就业吸纳能力，其发展速度的加快和就业比重的扩大，必然会有利于促进就业岗位的增加。

三是民营经济新一波发展。尤其是在产业转型升级环境的压力和鼓励民营经济发展的政策驱动下，新一波发展起来的民营企业在资金、技术和知识资源都有较大的实力，投资和经营的领域更加广泛，对劳动力和知识人才的需求也明显提升。智联招聘就业信心指数报告显示，今年二季度民企依然保持一季度高歌猛进的节奏，招聘需求量增长31%。二季度外企招聘需求强力反弹，而国企招聘需求量却在一季度-2%负增长的基础上继续下滑到-25%。

四是中西部地区经济的振兴。近年来，随着国家促进中西部发展战略的实施、城镇化的加速推进，以及东部地区向中西部地区的产业转移加速，中西部地区人力资源市场需求增幅高于东部地区增幅的态势愈发常态化。今年二季度，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.12、1.08、1.11，市场用人需求均大于供给。今年一季度与去年四季度的1.11、1.07、1.16相比，中西部地区市场用人需求增长显著，东部地区市场需求人数和求职人数分别增长了21.1%和21.1%，中部地区市场需求人数和求职人数分别增长了43.1%和36%，西部地区市场需求人数和求职人数分别增长了42.5%和42.8%。在东部地区进行产业转型、经济增速放缓的情况下，中西部地区的后发增长，在很大程度上对扩大就业提供了新的动力。

五是劳动力供给逐步趋降。我国劳动年龄人口绝对规模正在逐步下降。多项预测研究表明，我国劳动年龄人口将持续下降。同时，我国劳动参与率下降空间也在增大，16岁及以上人口的劳动参与率一直呈下降趋势，由1990年的79.2%下降到2010年的71.4%，年均下降0.4个百分点；其中15—64岁人口的劳动参与率由84.2%下降到76.4%，劳动力供给压力将进一步降低，就业总量矛盾逐步趋缓。

（二）对2014年下半年就业形势的判断

从总体上看，2014年的就业将面临经济增速继续放缓、结构调整和体制改革进一步深入的考验。基于以上的分析和判断，我们认为，2014年下半年就业形势将继续保持平稳，并有望与上年同期持平或好于上年同期。对实现2014年全年城镇新增就业1000万人以上、登记失业率4.6%以下的就业工作目标可持乐观态度。与此同时，就业结构性矛盾会同伴同随，问题的复杂性也会有所加大。对此，应有足够的估计和有效的应对。

三、对下半年的工作建议

根据对上半年就业形势的分析和对下半年走势的判断，建议2014年下半年政府就业政策和工作应以缓解就业结构性矛盾为重点，密切关注重点地区、重点行业的新问题、新动态。

（一）进一步增强民营经济和小微企业吸纳就业的能力

各级政府应继续高度重视对民营经济和小微企业发展的扶持，认真落实国务院常务会议扶持小微企业的相关精神，对鼓励发展的行业和企业提供税收优惠政策，包括对吸纳就业的税收减免和经费补偿政策，扩大小微企业所得税减半征收范围，清理不合理收费，切实减轻企业负担。加大金融体制改革步伐，尽快形成有利于服务业和中小企业发展的金融制度环境。增强民营企业和小微企业的发展后劲和市场竞争实力，从而进一步发挥其吸纳就业的积极作用。

（二）着力解决服务业发展面临的重点问题

当前我国服务业发展和就业状况的不稳定，源自于服务业整体基础还相对薄弱，区域间、行业间发展不平衡，现代服务业比重过低，市场化程度不高等。解决这些问题需要从解决制度和体制问题入手，应将解决服务业发展不平衡问题放入治理整体发展不平衡的工作框架之中，使各地区服务业发展既具有整体方向性，又符合地方发展现实需要。应研究处理好传统服务业与现代服务业、制造业和服务业的关系，避免由于盲目追求不切实际的政绩目标，使服务业变成“无本之木”，也要防止墨守成规、固步自封，使服务业发展需求得不到有效释放。要将促进服务业发展建立在真实的发展需求之上，在此基础上进一步促进就业规模的扩大和结构的优化。

（三）以强化就业培训提升再就业能力

应进一步整合现有教育培训资源，减少行政体制壁垒和掣肘，集中优质资源和力量提升当地劳动力就业技能。鼓励各级政府建立城乡统筹、内外平等的就业培训机制，根据地方发展需要对进城就业的农民工有针对性地进行就业指导和就业培训服务，建立起农民工城镇就业与培训的连通机制，促进农民工在城镇的稳定就业。■

贵阳市节水办2014年上半年工作总结及下半年工作安排 篇3

2011年是实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》关键性的一年，也是我校自治区示范校建设的验收之年和国家骨干高职院校建设的开启之年。上半年，项目办公室在校党委的正确领导下，在自治区教育厅、财政厅的大力支持下，以科学发展观为指导，和各分项目组一起，齐心协力，积极探索，扎实工作，以质量建设为核心，以专业建设为抓手，合理利用专项资金，加强校企合作和交流，改善我校办学条件，为进一步提高我校整体办学水平、管理水平和社会服务水平作出了应有的贡献。现将我办公室2011年上半年的工作简要总结如下：

一、上半年的主要工作

1.成立项目办公室，明确办公人员职责，完善规章制度

2011年3月5日，我校国家骨干高职院校建设办公室经学校党委批准正式成立。杨树新任办公室主任，汪长明任副主任，成员由李晓娟、黄文胜、侯存义、郑健、王茹、魏海滨、文江峰组成，其中李晓娟和魏海滨具体负责政策支持与投入环境建设组，汪长明和郑健负责专业建设与人才培养模式建设组，李晓娟和王茹负责师资队伍与领导能力建设组，黄文胜和文江峰负责校企合作体制机制建设组，侯存义、文江峰、魏海滨负责社会服务能力建设组。自项目办公室成立以来，办公室结合示范校、骨干校项目实际制定和完善了《乌鲁木齐职业大学自治区示范性高等职业院校和国家骨干高职院校建设项目管理办法》、《乌鲁木齐职业大学自治区示范性、国家骨干高等职业院校建设项目专项资金管理办法》、《乌鲁木齐职业大学国家骨干高职院校建设和自治区示范院校建设评价考核及奖惩实施办法》、《自治区示范性高职院校建设计划管理暂行办法》、《乌鲁木齐职业大学自治区示范性高等职业院校、国家骨干高职院校建设项目仪器设备购置管理办法》《自治区财政重点支持建设专业人才培养方案》、《项目办公室会议制度》、《项目办公室工作人员考核制度》等针对性强、易操作、行之有效的规章制度，并且及时下发和抓好落实，逐步形成了较为完善的项目工作制度保障体系。

2.统一指导分项目组调整建设方案和项目建设任务书

2011年3月，我校自治区示范校建设已按任务书实施一年多了，但是在实施过程中任务书中的验收要点难以完成，项目办公室把示范校建设一年来所完成的验收要点和未完成的验收要点统计出来，项目办公室经过四次研讨论证，从实际出发，结合各专业的特点，对项目建设方案和任务书进行了微调，以保证项目建设高质量完成。

3.专业建设与人才培养模式组认真指导各项目的专业建设与人才培养模式改革，深入进行专业标准的研究，不断创新人才培养模式，努力实现“能力本位”的教育目标

为了彻底改革以课堂和教材为中心的传统教学方式，突出人才培养的针对性、灵活性和开放性。我办公室积极指导各项目组不断完善专业教学标准、课程体系标准、教师准入标准以及实训教学环境建设的标准，自2011年3月，我办公室共组织专业标准论证会5次，组织专业人才培养方案论证会3次。经过论证我校重点建设专业的专业标准和人才培养方案已得到 完善。

4.师资队伍与领导能力建设组积极组织各项目组的专业带头人、骨干教师、双师教师以及兼职教师的引进、学习与交流，为我校组建一流教学团队而努力。

为了进一步加大我校教师培养培训力度，推动学校与企业共同开展教师培养培训，在优秀企事业单位建立专业教师实践基地，在学校建立名师和技能大师工作室，加快我校双师结构专业教学团队建设，我办公室指导、督促各项目组委派教师外出学习，从3月份至今，已培养专业带头人 14名，骨干教师28名，双师教师20名，兼职教师21名。已经收回教师外出学习培训心得体会15份。

5.校企合作体制机制组多方调研学习，为我校办学机制体制革新提供了新的思路。

为了探索行业（企业）与高等职业学校组建职业教育集团，推进建立由政府部门、行业企业、学校等参加的校企合作协调组织，我办公室分别于3月、4月、5月分别调研走访了克拉玛依职业技术学院、昌吉职业技术学院、农业职业技术学院，学习和借鉴他们在创建国家示范性院校过程中校企合作的经验和做法；2011年6月，机制体制工作组前往天津中德职业技术学院、天津轻工职业技术学院等5所在服务、文化产业较为成熟、校企合作有一定成效的内地院校进行调研。通过多方调研学习为我校的办学机制体制革新提供了新的思路。

6.社会服务能力组指导和协调各建设项目的社会服务工作，充分发挥办公室的枢纽作用，为新疆的现代服务业提供帮助和指导。为了搭建产学研结合的技术推广服务平台，“走出去”面向社会开展技术培训，半年来，项目办公室指导分项目组开展社会服务有：为社会进行职业技能资格鉴定培训130人次；为职业高中、职业中专院校培训教师15名，培训学生70人次；为企业、公司培训员工200人次。

7.统筹协调资金，严格按照“5.3.2”细化专项资金，保证资金的使用效率。

为了发挥专项资金的引导和激励作用，加大实训基地、师资队伍和人才培养模式等财政专项资金建设工作的力度，我办公室抽出专人对项目建设资金进行了多次的预算、调整以及合理分配，并将每次资金调整情况汇报学校。

8.严格各分项目工作进展的检查监督，及时收集整理各分项目组上交的验收材料，保证项目建设有序进行。

2011年3月上旬，在项目办的组织下，各分项目组把项目建设任务细化到周，并与杨校长签订了责任状。从3月7日起，项目办每周对分项目的工作进展进行督促、落实并进行周通报，截至目前艺术设计项目组上交材料为28项，印刷技术项目组上交材料为66项。物流管理项目组上交材料为24项，旅游管理项目组上交材料为55项，大学生综合素质项目组上交材料为37项。其余未完成的验收材料正在收缴中。

9.大力宣传项目建设，营造良好的社会氛围。

2011年4月8日，为了使项目建设深入人心，我办公室和校工会联合举办了乌鲁木齐职业大学“示范校、骨干校”建设知识竞赛；2011年4月14日，为了加强校企合作，我校工会组织了“融合杯”教职工与合作企业 员工乒乓球（篮球）比赛；2011年5月，项目办公室在校园里、教学主楼道里制作张贴了有关示范校、骨干校项目建设的宣传版面。

10.建立项目建设专题网站并进行维护和信息更新。

2011年3月，项目办公室创建了自治区示范校建设和国家骨干高职院校建设专题网站，并与每周进行网站维护和项目建设的相关动态更新。并上报国家高职高专教育网2篇宣传报道。

二、在工作中存在的不足和缺陷

1.各分项目上报的建设材料没有进行有效的质量评定；

2.重点专业的人才培养方案建设的质量还不尽如人意，同时也延迟了二周，影响到自治区示范院校的最后验收工作。

3.重点建设的校内实训室还没有落实具体的地点，实训设备的采购还不能按期完成。

4.重点建设专业的专业带头人作用不明显，骨干教师的认定还没有完成，教师培训完成了数量上的指标，但质量指标仍未能很好的完成。

三、2011年下半年的工作计划和设想

（一）加快自治区示范院校建设的步伐和建设的质量 1.完善和深化工学结合人才培养模式的内涵建设

各重点建设专业要在7月10日前完成专业人才培养方案的建设与论证工作，并及时上报示范院校建设办公室。

2.进一步完善以工作过程导向的新课程体系建设

按照建设任务书的要求，及时完成课程网上学习资源建设，并在教学中实施，争取在今年10月前完成课程建设的各项工作，如教材建设，实 训指导教材建设等。

3.继续加快高水平专业教学团队的建设步伐

师资队伍建设的重点是专业带头人的建设、骨干教师的建设和兼职教师队伍建设，下半年教师队伍建设建设的重点是对专业带头人和骨干教师进行评定和认定。

4.加快校内实训基地的建设，尽快投入教学。

（二）做好国家骨干高职院校的启动建设工作

启动国家骨干高职院校建设工程---深入推进校企合作体制机制创新，深化校企共同育人的人才培养模式改革。

（三）做好自治区示范院校的验收工作

贵阳市节水办2014年上半年工作总结及下半年工作安排 篇4

总结及下半年工作思路

上半年工作总结

一、党建和新农村工作

（一）基层组织建设年开展情况

上半年我办驻后洋片5个村，分别是上陈、田里、里岙、下店、白岩前。今年以来，我办各村认真开展了“基层组织建设年”活动，分别开展了党员、群众民主测评、支部分类定级工作，落实各项整治措施。村两委的战斗力有所提高。

（二）新农村项目建设落实情况

1、里岙、下店两村今年被列入县整治村建设，上半年已完成工程招投标。目前各项工作正在按要求进行中。

2、白岩前村机耕路整修已启动，尚缺部分资金。

二、联系重点工程、重点企业及重点信访案件落实情况

1、重点项目

（1）健跳卫生院迁建工程建设。目前正在进行土地报批手续。

（2）敬老院扩建工程已完成，着手乔迁工作。

（3）镇文化活动中心正在翻修中。

2、重点企业（无）

3、重点信访案件（无）

三、分管业务线工作

（一）文化工作

1、参加2012年元宵民俗文化大巡游暨大型广场文化晚会。我镇黄龙舞蹈队参演，受到群众广泛赞誉。

2、巩固提高农村“种”文化工作。对东边村、西郭村、岙口村的排舞队、腰豉队等农村“种”文化队伍进行了调整充实，进一步规范了活动内容和人员队伍建设；同时，在琴江公园碎出一块场地，落实解决了镇区排舞队的活动场地问题。

3、做好非物质文化遗产申报工作。上半年，我们在去年对我镇的《琴江传说》和《健跳镇外岗村赶小海习俗》进行申报省级第四批非物质文化遗产名录的基础上，投入近三万元，出版了《琴江传说》一书。

4、做好文艺下乡工作。上半年，我们安排文艺下乡演出4场，海游镇“文化走村”一场，切实丰富了群众的文化生活。

5、岙口村等16个村“农家书屋”工程全面铺开，实行挂牌上墙，落实老人管理，并给每家书屋配送上千余书册，极大地丰富了群众的精神文化生活。

（二）体育工作

1、完成体育场地普查。

2、举办“三.八”趣味体育运动会。

3、积极筹划举办健跳镇首届全民运动会。

（三）教育工作

1、继续做好校园安全教育工作。根据上级党委政府和有关部门的要求，上半年，我们在全镇的中小学开展了一次大范围的校园安全整治工作，制定了《健跳镇关于加强全镇校园安全防范工作实施方案》，落实了责任，明确了措施，开展校园内部和周边地区的矛盾纠纷隐患排查调处工作，加强对各类高危人员的管控工作，确保校园及学生的安全，确保了校园的安全。

2、加强健跳中学中高考安全和教育质量提高工作。在6月份的中高考期间，我们专门下发《关于加强中高考期间校园周边环境安全工作的函》，要求校园周边的在建工程、企业等暂停作业，确保中学在中高考期间的安全。健跳中学高中部转职业教育后，针对职业中专的专业设臵，健跳中学加大对教师的培训、软硬件设施投入等力度，提高了教师的素质和水平。

3、配合县人大办公室对全镇学前教育状况进行了全面的调查研究工作，对我镇学前教育取得的成绩进行了总结，对存在的教师素质、校园环境、教学质量等方面问题进行了调查研究，明确了解决的方案和措施，下一步将逐步进行解决。

（四）卫生工作

1、进一步规范了“一个中心，五个服务站”的各项建设，健全镇、村两级的卫生服务网络，今年针对村级换届后人员变动，对村公共卫生联络员也进行了重新调整，并对人员进行了培训。

2、积极落实政府为民办实事工程，做好妇女“两癌”免费筛查的相关准备工作，安排好时间、人员，明确责任，确保完成并超出1300人次的任务数。

3、农民健康体检工作。积极利用责任医生、村级卫生联络员、镇远教平台等对当前的医药惠农政策进行了宣传，鼓励农村居民进行免费健康体检，同时，健跳卫生院继续采取进村入户体检的办法，将体检仪器搬到村里，进行现场体检，得到了村民的一致好评。

（五）民政工作

1、低保工作。按照民政局低保工作要求，及时足额发放低保金，对全镇所有低保对象进行了入户调查，实行透明管理，阳光操作。上半年全镇共有低保家庭179户271人，共发放低保金363480元，并发放春节慰问金31140元，发放物价补贴19732元；列入重度残疾保障75人，发放补助金114750元。同时按照“应保尽保，应退进退”的原则，上半年共新增低保8户11人，取消4户5人。

2、社会救助工作。我们按照《三门县困难居民医疗救助暂行办法》规定，上半年对全镇12人享受医疗救助对象发放救助金65300元，对15户因病致贫家庭发放救助金3万多元。同时，对全镇各村的单亲及孤儿情况进行了统计归档，在六一节对部分孤儿及单亲家庭儿童进行发放300至600元的慰问金，并尽可能的帮他们落实长效的帮扶措施，解决他们在生活中的实际困难。

3、救灾救济工作。针对我镇年初受冷空气和近期雨水较多的影响，农作物损失严重，我们组织人员深入农村，对村民的受灾情况进行了仔细的了解，并进行及时的救灾救济，上半年共发放救济款18000

元。

4、敬老院工程。镇养老服务中心工程已完工，计划在7月份投入使用。

5、慈善工作。（1）全镇机关干部开展向“求人英雄”陈立兴捐款活动，共募集到21200元；（2）做好大病医疗救助工作，共35户等到救助，共发放救助金13万余元。

6、残联工作。（1）上半年新增残疾人定期补助对象18人，居家安养5人，现在共有定期补助残疾人对象72人；（2）白内障复明手术22例；（3）完成收取残疾人保险金工作调查；（5）配合省残联抽样调查工作，累计540人次。

7、做好殡葬管理及青山白化治理工作。

8、老年星光之家及避灾点申报建设工作。今年确定了白岩前、下店、小宅等3个村为老年星光之家建设村，同时，避灾点建设村正在申报过程中。

（六）政策性住房保险工作已全面完成任务。

下半年主要工作

一、重点完成争创“省体育强镇”工作，并开好首届全民运动会。

二、继续做好文化下乡、“种”文化和县有关文艺演出的节目表演工作。

三、继续做好校园安全、学校教学质量提高等工作。

四、做好老年星光计划工作，确保顺利通过县有关部门的考核。

五、进一步健全农村社区卫生服务和公共卫生网络机制，使群众真正享受到综合、及时、便利、连续的社区卫生服务。积极做好健跳卫生院迁建工程的前期项目包装、资金争取等工作，促进该项目尽快投入建设。进一步加大宣传力度，动员村民积极参加农民健康体检工作，确保完成任务。

六、巩固完善社会保障体系，健全民政救助网络，争取在合作医疗及慈善救助、残联、优扶、五保户集中供养等方面做出更好的成绩。

七、做好下店村台风避灾点的项目包装申报工作，争取资金。

八、进一步加大“青山白化”整治力度，规范生态公墓建设。

九、做好城乡居民合作医疗保险和党报党刊征订工作。

贵阳市节水办2014年上半年工作总结及下半年工作安排 篇5

上半年，我局在台州市局、临海市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实十八届三中全会和省市食品药品监管工作会议精神，以第二批党的群众路线教育实践活动为总抓手，以食品药品监管体制改革、职能调整和安全隐患排查、专项整治为重点，着力夯实食品药品监管基层基础，继续推进检验检测中心技术支撑体系建设，各项工作稳步有序推进。半年来，辖区内食品药品安全稳定可控，未发生等级安全事故。

一、上半年工作总结

（一）深入开展党的群众路线教育实践活动，加强党风廉政和干部队伍建设

临海局始终牢牢把握“食药安全和干部队伍安全“两个安全”一起抓的工作理念，深化局党风廉政和干部队伍建设，切实改进工作作风，按照台州市局和临海市委党的群众路线教育实践活动的部署安排，我局于2月27日制定下发了《中共临海市市场监督管理局委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》。3月3日上午，召开了全局干部职工参加的党的群众路线教育实践活动动员部署会，对群众路线教育实践活动的目标任务要求进行了明确。自活动开展以来，我局分阶段、分步骤，采取多种方式、多种途径，尚在等待批复中。4月23日下午，我局提请临海市政府召开专题会议落实餐饮服务食品安全监管职责划转后的具体交接工作并形成会议纪要，明确了从5月1日起正式承接全市餐饮服务食品安全监管新职能，完成了餐饮行政许可、日常监管、行政处罚等档案资料及仪器设备的清查交接工作，实现了无缝对接。

（三）深入开展安全隐患排查和专项整治，保障公众饮食用药安全

食品领域：深入开展食品安全隐患排查和综合治理。上半年市食安办牵头各职能部门开展了食品安全“双百”专项行动以及明胶、过期食品、海捕虾等一系列专项整治工作。截止6月8日，全市共出动执法人员6991人次，检查食品生产经营企业和餐饮服务单位6125户次；约谈生产经营企业66家、违法企业122家；受理投诉举报38起，办结38起；立案215起，办结110起，罚没金额72.59万元；涉嫌刑事移送公安案件3起。同时我们还加强了对重点环节、重点区域、重点品种和重要时段的综合整治，加大了对无证无照经营行动的取缔力度，重拳打击食品安全领域的违法犯罪行为。组织有关职能部门对全市食品安全领域进行全面排查摸底，梳理上报了5个食品安全风险隐患点，其中2个作为今年全市隐患排查重点。同时实行食品安全隐患排查月报制，确保辖区内隐患点及时获知和处理。开展食品安全五个“你我”活动，邀请人大代表、政协委员、新闻媒体、群众

健全在办案件或行政处罚未履行完毕案件抄告制度。截至目前，共立案38起，其中非法渠道购进药品案件9起，药师不在岗销售处方药15起，医疗器械案件8起，保健食品案件3起，无证经营药品案件1起，罚没款32.4万元。美瞳专项检查立案7起。特别是4月15日国家食药监总局在医疗器械“五整治”专项行动第二次新闻发布会上发布的专项行动中查处的5个典型案件，其中我局查处的彭某等制售假冒杜蕾斯避孕套案因涉案金额巨大名列榜首。畅通举报投诉渠道，共受理药械领域各类投诉举报23起，办结22起。强化药品不良反应监测和医疗器械不良事件报告。今年1-5月份，共完成药品不良反应监测报告210例、医疗器械不良反应监测报告44例。强化特殊药品监管，切实开展一季度一次的现场检查和一周一次的网上监控，至目前，未出现特药流弊事件；联合市公安局治安大队共同监督销毁台州药材公司申请的295.89公斤医疗用毒性药材信石（砒霜）。

餐饮服务领域：确定餐饮许可审批流程，实现无缝链接，今年上半年全市新申请单位预约290家，己受理39家，许可14家；制定了50平米以下小餐饮许可标准，开通了便民渠道；强化业务培训，完成了局属各基层所餐饮监管人员的专业知识培训；积极开展餐饮服务食品安全专项行动，组织开展了“五一”、高考及市体育局举办的篮球比赛等餐饮食品安全工作检查，确保了重大餐饮食品安全保障；加强餐具

法单位进行了严肃处理并在临海市食品安全信息网站上进行了公布。加强与农业、渔业等部门的协调，统一制定检测计划，发布评价性检测信息等。

2、积极开展“平安临海”建设。根据临海市平安办平安创建八大专项行动的统一部署，结合实际，制订了食品药品安全整治专项行动工作方案，牵头相关部门开展平安临海创建工作，严厉打击食品生产流通领域各类违法违规行为。继续深化“千万学生饮食放心工程”，牵头教育局、市场监管局等部门对该项工作开展情况进行商讨，分解任务，落实责任。开展检查督查，确保完成今年创建“台州市级饮食放心示范学校”2所，新增量化等级A、B等级23所、品牌超市5家的任务。

3、夯实基层食品安全责任网络。今年4月份，市食安办起草并提请市政府印发了《临海市食品安全基层责任网络建设实施方案》，明确了成立镇街食安委及其办公室以及村级网络建设的时间节点和具体要求，明确镇街食安委统筹辖区内食品安全监管工作，业务上接受上级食安办指导，进一步落实了属地管理的职责。市食安办还积极协调公安部门，将各镇（街道）公安派出机构的指导员纳入食安委副主任或组成成员，有效充实了基层食安办力量。5月份，我市19个镇街均已完成食安委及食安办的设臵。文件还首次提出了镇（街道）辖区常住人口的食品安全专兼职人员数量，5万以下配备专职人员至少1名，兼职人员若干名； 5万以上配备专职人员至少2名，兼职人员若干名，对监管任务特别繁重

8新取得1个药品批准文号和3个医疗器械产品注册证书。深入推进新版GMP和医疗器械《规范》实施，已检查药品生产企业6家、发现46项缺陷，医疗器械生产企业10家，发现54项不合格项。积极开展出口欧盟原料药专项检查，已检查4家企业，发现36条缺陷。

二、下半年工作思路

（一）继续深入开展党的群众路线教育实践活动 按照台州市局和临海市委的部署，继续扎实深入推进党的群众路线教育实践活动，结合第一阶段的教育实践、意见征集和边整边改的情况，重点抓好深化学习教育、即知即改谈心交心、召开专题民主生活会和组织生活会四项工作，确保活动不走样，规定动作做到位，自选动作创特色。

（二）继续积极推进机构改革和职能调整工作 根据市委、市政府对食品药品监管机构改革的整体部署，继续推进机构改革和职能调整，加强与市编委办的沟通协调，争取早日落实三定方案。加强与质监局的沟通协调，抓紧时间完成食品安全生产环节监管力量整合和职能交接，做好交接工作，确保监管工作不错位、不缺位。按照省里的统一部署，尽快完成新增市场监管所的设立，实现监管重心向镇（街道）下移，监管触角向一线延伸。

（三）继续开展食品药品领域专项整治

食品领域：继续牵头各职能部门开展食品安全集中整

0餐饮服务领域：继续提高餐饮服务单位持证率并将此作为下半年的一项重要工作。继续开展舌尖守护专项行动，巩固成果；继续推进量化等级公示挂牌工作；做好食品切配工用具色标管理和阳光厨房、五常法建设的前期准备工作，确保达到省级规定的目标任务；完成原有餐饮单位的数据录入工作；探索对银泰城餐饮服务单位进行特色化打造，打造临海市标杆化示范典型餐饮集群，在全市内进行推广。

（四）继续发挥检验检测技术支撑

贵阳市节水办2014年上半年工作总结及下半年工作安排 篇6

上半年，我乡在县委、县府的正确领导下，认真组织全乡党员干部深入开展党的群众路线教育实践活动,以解决作风问题和服务群众服务发展为主线,积极带领全乡干部群众紧紧围绕县委、县政府提出的总体工作思路和目标，团结一心，攻坚克难，较好地完成了年初制定的各项工作任务。现将半年来的工作总结如下：

一、各项工作开展情况

（1）2014年，我乡共上报乡村级公益事业一事一议工程项目9个，其中屯内道路硬化工程项目4个，人畜饮水工程项目3个，桥涵1个，新开屯级公路1个，涉及6个村9个屯1384户，5992人，项目总投资772745元，现部分工程已竣工投入使用。

（2）配合县级做好村级道路硬化和桥梁建设工作。完成红坭、各门、坡酬、感怀４个村级道路硬化；完成xx村那全屯、规赖屯，坡酬村达品屯、芭蕉坪村鱼塘屯，坡芽村坡芽屯５个自然屯级道路硬化；完成坡酬村达品屯、坡芽村那完屯两座桥梁的建设，解决了近5000人行路问题。

（3）加强农村文化基础建设，xx、坡酬、唐昔等村文化活动中心于3月中旬开工建设，组建了xx、者赖、坡酬3支农村业余文艺队，丰富群众文化生活，净化社会风气。

（二）社会各项事业全面发展

1、民政工作

贵阳市节水办2014年上半年工作总结及下半年工作安排 篇7

一、XX年上半年主要工作开展情况

年初，县纪委召开了县纪委三次全会，县委书记、县长胡启望作了重要讲话，对全县党风廉政建设和反腐败工作提出了明确的要求，做出了重要的部署。上半年，县纪委始终按照县委、县政府的决策部署开展工作。

围绕第一要务开展信访稳定工作。信访工作是纪检监察工作的一项重要工作，它是案源进口的一个主渠道，我们把它当作影响稳定的第一信号，给予高度重视，着力在完善信访举报受理制度、建立健全来访接待制度、完善来信处理制度、健全举报电话处理制度等方面下功夫，规范信访程序。6月4日，省纪委信访室、省监察厅举报中心主任陈发林一行来我县调研信访举报工作。调研组深入到沱湖乡了解基层为民全程代理服务及社会发展情况，召开座谈会认真听取了我县信访举报工作专题汇报，省纪委调研组对我县近年来扎实有效的开展信访举报工作给予了充分肯定。上半年，县纪委监察局共受理群众信访举报92件次，其中直接受理来信38件次、来访11人次、电话举报3件次，上级和其他部门转办40件次。在全县村“两委”换届期间，积极做好村“两委”换届信访举报受理工作，保证了村“两委”换届依法顺利完成。县投诉受理中心上半年共受理各类投诉15件，做到“件件有着落，事事有回音”。

围绕第一要务开展行政监察工作。执法监察方面。年初，根据县委、县政府安排，积极开展防雪抗冻救灾工作督查，确保抗灾取得最后胜利；对救灾款物发放进行监督检查，严明了纪律，维护了稳定；对招商引资考核、手足口病防治、三夏工作、秸杆禁烧、涉农资金发放、专项资金管理使用、村两委换届、国有水面承包等进行监督和检查。同时着力围绕安全生产法律法规和安全生产责任制、《招标投标法》等贯彻执行情况，认真开展监督检查。效能监察方面。制订了《XX年五河县效能建设实施方案》，对46个县直机关和15个乡镇进行12次明察暗访，并下发通报5期。扎实开展反腐倡廉制度建设推进年活动工作。认真贯彻落实省市关于反腐倡廉制度建设推进年活动文件精神，制订下发了县反腐倡廉制度建设推进年工作方案，成立了领导小组及办公室，明确了工作人员和职责，安排部署第二阶段重点工作任务，认真开展反腐倡廉制度的清理、修订、完善、规范和创新工作。纠风治乱方面，3月份，会同县减负办等单位对XX全县农民负担监督管理工作进行考核，5月份，会同有关部门，分成五个组，对全县农民负担开展了一次监督检查，并将检查结果上报。对104国道、五蚌路、五固路等三条主要公路开展治理公路“三乱”检查，对存在问题进行纠正，并责成主管单位进行整改。

围绕第一要务开展案件查处工作。查处违纪违法案件是贯彻从严治党方针的重要体现，是惩治腐败和端正党风政风的有效手段。今年1--5月份，县纪委监察局采取联组协作等办法，有效地整合办案资源，进一步加大力度，狠抓落实，全县纪检监察机关共初核案件36件，转立案34件，其中乡科级1件。处分36人，其中：党纪处分23人，警告7人，严重警告9人，留党察看4人，撤销党内职务3人；政纪处分13 人：警告4人，记过1人，记大过1 人，开除留用察看1人，开除6人。进一步整合办案资源，加大办案力度，建立健全有效办案机制，6月份，在总结前两年乡镇联组协作办案工作经验的基础上，制订出台了《五河县纪检监察系统协作办案暂行办法》。在做好案件审理工作的同时，认真开展回访工作，认真办理申诉复查工作，切实维护党员合法权利。

围绕第一要务开展党风廉政建设。年初，会同县党务考核组，对15个乡镇和80个职能部门，进行了党风廉政建设目标年终考核，并将考核情况向县委常委会进行了汇报；下发《XX年领导干部廉洁自律及党风廉政建设责任制工作要点》对全年主要工作做出部署；规范党风廉政基础资料建设，实现“五个统一”；印发《五河县XX年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解表》，将39项主要工作任务分解到33个主办责任单位，责任明确。各单位根据部署，上报主办措施量化表，分解任务，明确办理期限。坚持预防为主，党风廉政教育工作扎实有效。制发了《关于XX年元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定制止奢侈浪费行为的通知》，对1名县级干部和8名科级干部实施任前廉政谈话，并将谈话材料存入个人廉政档案。农村基层党风廉政建设卓有成效。利用村两委换届契机，以乡镇为单位，对新当选村两委干部、基层站所负责人、党政班子成员和机关干部开展党风廉政教育，做到警钟长鸣。健全三级纪检网络。全县237名村级纪检员走上工作岗位。5月中旬，省纪委常务副书记、监察厅长张东安等省市纪委领导专程到我县大新镇进行调研，并给予成分肯定。

围绕第一要务开展教育防范工作。积极开展调研工作，在三次全会上，对反腐倡廉调研工作成效突出的9个单位进行表彰，对新闻信息工作取得显著成绩的单位和个人进行表彰。廉政文化“六进”活动积极开展，示范点建设稳步推进。通过内部培训、外派考察学习、组织收看反腐倡廉警示教育片等多种形式，营造全县反腐倡廉大宣教格局。1-6月，各类报刊杂志发表28篇，网络刊登11篇。

进一步加强干部队伍建设。在学习方面，积极开展创建学习型机关建设，开展多种形式的学习活动，坚持每周三下午为政治学习日，采取集中学习和分散学习相结合的方式，坚持集中学习，轮流上“讲台”，集中授大课，开展“官兵互教”活动；采取走出去和引进来相结合的方式，加大外派学习和引进专家进行授课的力度，上半年，已邀请市纪委和县检察院两位业务骨干进行授课，已有12名同志被选调外派学习。通过开展学习汇报会、学习体会交流会、理论研讨会、专题调研以及评选“学习之星”活动，创新学习形式，增强学习效果。在组织建设方面，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，注意发挥工会组织的桥梁和纽带作用。3名乡镇纪委书记提拔为乡镇长，2名同志提拔进委局机关担任中层领导，优化了干部结构。机关内部7名同志进行轮岗交流，实现了科室职能履行和人员素质要求以及工作任务需要的合理配置，有效地整合了整体工作力量，为完成各项工作任务奠定了组织基础。

在深入推进党风廉政建设和反腐败工作中，虽做了一些有益探索，取得了初步成效，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下方面：一些党政领导抓党风廉政建设的责任意识不强，党风廉政建设工作责任制还没有完全落实；预防和治理腐败工作在某些单位和部门还没有引起高度重视；纪检监察职能履行不够全面，部门和行业不正之风时有发生。对这些问题，必须引起高度重视，务必保持清醒头脑，采取切实措施，认真加以解决。

二、XX年下半年工作打算

下半年，我们将继续贯彻中央、省、市、县纪委全会和国务院廉政工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，恪尽职守，扎实工作，努力推进我县反腐倡廉工作。

1、围绕县委、县政府中心工作，深入开展监督检查，确保政令畅通，确保县委、县政府各项决策部署落到实处。

2、扎实开展反腐倡廉制度建设推进年活动，按照省市要求，进行安排部署，重点对管人、管事、管钱、管物等腐败行为易发多发的关键环节、重点领域、重要岗位，特别是财务等反腐倡廉制度进行规范，确保全县反腐倡廉制度建设推进年活动取得实效。

3、继续深入开展效能建设，加大明查暗访，对违规行为和懒惰、保守、油滑等“三种人”加大督查处理力度。

4、认真抓好党风廉政建设责任制的落实，建立健全责任考核、责任追究、责任落实的工作机制，认真落实廉政制度，重点抓好“三项规定”执行情况的监督检查。积极做好全市党风廉政建设现场会的筹备工作。

5、继续抓好案件查办工作。进一步加大案件查办工作力度，重点查办领导机关和领导干部中滥用权力、谋取非法利益的案件，严肃查办利用审批权、人事权、司法权违纪违法案件，注重查办商业经济领域的案件，注重查办发生在基层的以权谋私、与民争利、谋取非法利益的案件。继续加强对基层办案工作的指导，加大工作力度，维护好群众利益。认真落实协作办案暂行办法，整合基层办案力量，提高办案质量和水平。

6、认真抓好反腐倡廉宣传教育工作。积极推进廉政文化进机关、进社区、进农村，进学校、进家庭、进企业“六进”活动，积极培育“六进”示范点，规范示范点建设标准，着力加强廉政文化建设。

贵阳市节水办2014年上半年工作总结及下半年工作安排 篇8

2014年上半年工作总结及下半年工作计划

2014年上半年以来，在总公司的正确领导下，我公司紧紧围绕公司年初制订的工作目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，切实抓好安全生产工作。认真执行安全隐患排查制度，切实落实安全生产主体责任，加强安全生产的监督管理，消除安全隐患。现将2014年上半年工作情况总结如下：

一、加强组织领导，明确工作目标

我司着力研究安全生产责任体系，明确安全管理责任，年初公司召开安全生产工作会议，部署2014安全生产工作目标任务，研究落实安全管理责任，全面抓好安全生产管理工作的重点，安全从每个人做起，从每件事做起，从每个环节做起，安全始终是第一位，确保安全责任目标任务完成。上半年无发生任何交通事故、火灾事故、工伤事故及服务质量投诉事件。

一是按照“一岗双责”制度要求和“谁主管、谁负责”的原则，将安全生产工作目标和责任分解到各岗位，做到目标明确、责任到位、层层落实。二是与各经营者、驾驶员签订2014年安全目标责任书，各级分解细化安全责任，确保安全目标任务完成。三是按照公司要求，完善了安全生产管理制度。

二、安全生产管理方面

（一）行车安全情况

今年1至3月份，公司有运营线路54条，正常运营车辆50辆（其中4辆运营车辆报停）；目前总运行车辆50辆，累计安全行车1265267万公里，无发生大小安全生产责任事故。

（二）违章经营、超速情况

公司利用GPS监控平台，着力查处市际包车越线经营、违章超速车辆。据统计，上半年既无违规越线经营的车辆也无违章超速车辆；经营者和驾驶员都没有发生违规违法经营行为。

三、安全培训教育方面

公司注重加强员工、驾驶人员的职业素质培训，不断提高员工队伍整体素质和服务质量。上半年，公司派出安全管理人员6人次参加省市安全培训学习及组织驾驶人员安全学习共12次，培训人员都能将培训内容灵活应用到工作和生活中，从培训考核结果及实际操作来看，取得了较好的培训效果。为配合开展“安全生产月”活动，我司在6月5日组织全体员工及驾驶员进行了安全知识培训学习，观看安全警示片，分析事故案例；通过培训学习，让大家都明白安全驾驶的重要性，进一步增强了自身责任感；同时，我司在4月15日组织公司全体员工进行一次客运车辆自燃现场应急演练，检验司乘人员的突发应变能力、疏导能力、自救能力以及能正确使用灭火器材；检验应急指挥机构的指挥能力、协调能力；检验应急救援小组的处臵能力、组织能力；检验应急处臵预案、措施的可操作性，使之进一步得到完善和改进。

通过培训学习和应急演练，着力提高从业人员的职业道德水准、业务水平及应急处臵能力，努力提升驾驶员心理素质，增强安全意识，预防和减少重特大事故的发生，提高了服务质量。通过加强员工的职业素质教育，不断提高全员的整体素质，提升企业的优质服务水平，提高了公司的美誉度，增强了员工的归属感和荣誉感。

四、企业发展方面：

今年5月，在总公司领导的大力支持下，公司实现自营车辆30台，刷新了公司历年来零自营车辆的记录，从此进入自主经

营的新时代；公司为更好发展和经营自营车辆，曾多次组织全体员工召开经营会议，集思广益，出谋献策，共同探讨自营车辆的发展新方向；目前，公司初步拟定了自营车辆经营发展线路，为下一步经营做足了功夫。

五、企业维稳方面

因公司在合作经营过程中，体制发生变化改变，公司与经营者存在一些经营矛盾。为协调这经营矛盾，公司通过与经营者逐一谈心和互通，并广泛宣传粤运公司的有关制度和耐心解释，稳定了各经营者，维护了企业和谐和稳定。今年上半年，我公司未发生一起上访闹事事件。

六、其他各项工作稳步推进

按照总公司的工作部署，我司在计划生育、综治、消防安全等工作指标上半年均能达到要求。

七、存在的问题

一是车辆承包经营者对粤运公司经营合同有异议，经营合同迟迟未签；二是公司经营范围仅属市际包车线路，不利于经营；三是安全生产管理方面仍存在个别历史遗留问题。

2014年下半年工作计划

一、主要工作目标

1、力争加速旅游车辆的整合，实现旅游车辆自营化。

2、安全生产管理目标是：不发生较大以上行车安全责任事故。

3、计生、综治、消防安全、工会等各项工作争取全面达标。

二、主要工作计划

要实现上述目标，2014年下半年将坚持以平安稳定、稳健发展为主线，主要抓好如下几项工作：

1、抓好安全生产，用足用好安全措施保平安

为从源头上消除安全隐患，有效提升道路运输安全生产保障能力，我们将进一步强化安全运输管理，狠抓安全管理制度的落实，按照安全生产标准化、公司新修订“五大安全管理制度”及其它安全管理制度的要求，落实安全生产主体责任，做实做细安全生产日常工作和基础工作。按照公司要求，做好安全隐患排查治理、安全教育培训学习、安全生产统筹基金和保险统筹金的收取工作。进一步完善车辆卫星定位监控平台体系，提高车辆动态监管和安全事故的事前预防能力，落实保险制度，实现企业风险转移，确保企业稳健发展。

2、抓好业务发展，优化经营结构，打造旅游客运品牌 为稳步推进旅游客运市场公司自营化的发展目标，公司全方位、多渠道地开拓业务，转变经营思路，进一步推进经营业务发展。在下半年，我们将开展三大经营发展业务，打造我司客运品牌。一是全力以赴与巴登城项目的合作，通过该项目实现带动公司逐步实现自营化、规模化发展，推动公司提升社会效益和经济效益；二是通过开通旅游专线快车及市区一日游业务，优化经营机构，合理配臵经营车辆、科学安排经营线路，逐步使公司旅游车辆在本市占主导地位。近期我司又组织人员深入到市区相关部门进行衔接、摸底，争取早日开通旅游专线快车及市区一日游线路，为市民便捷出游提供优质服务。三是提升五司服务品牌是经营发展的需要；公司主要通过广告加大社会宣传力度，提高公司的美誉度；其二，通过抓好服务质量，促进旅游客运从业人员诚

信意识和品牌意识，提高市场竞争力。其三，通过抓内部管理，实行客运服务质量信息反馈制度，规范旅游客运服务行为，提高服务过程的规范化，提高员工整体服务素质，促进旅游运输企业的恶性竞争转向为服务质量竞争、品牌竞争，全面提升旅游包车服务水平；其四，通过抓市场拓展，提高公司的市场优势和有效优势；让同兴旅游公司在恶劣的市场竞争中，不断发展壮大。

3、理顺经营者管理关系，化解矛盾，确保稳定

加强与经营者及驾驶人员的沟通协调，随时掌握经营者及驾驶人员的思想动态，多做宣传、解释工作，化解经营者不满情绪，积极化解各类矛盾纠纷，将一切不稳定因素化解在萌芽阶段，提高管理人员的矛盾排查化解能力，着力解决经营合同的签订问题，让经营者与公司经营保持一致，同心同德，确保企业的和谐发展。

4、培养实干型员工，提高职工队伍整体素质

加强员工在职培训，鼓励员工参加在职学习，提高员工文化水平，此外，更要注重培养管理人员的创业干事能力，让大家成为想干事、会干事、干成事的优秀员工，提高员工整体素质，提高服务质量，促进企业形象提升和管理水平的提高。

5、做好安全生产标准化建设的持续改正工作

对照安全生产标准化考评细则要求，逐项加以改造落实，持续跟进每个内容，使企业的各项管理规范化标准化有效地进行。

贵阳市节水办2014年上半年工作总结及下半年工作安排 篇9

后勤办负责接待服务管理、办公环境管理、食堂管理、车辆管理、办公用品及办公固定资产管理等等工作。作为公司后勤办主要负责人，说实话我的工作实在是没有多少数据可以拿出来分析、总结，因为没有直接创造经济价值，所做的工作都很不起眼、微不足道，但是我只是想说；我每天在这里工作、没有任何一件事是徒劳和白费的；没有任何一点是可以马虎对待的，不要小看任何一份工作，每天持续着理所当然的事情，其实是最难的。

借此半年总结机会，给自己一个确实的答案，我一直在做的事有；

1、为营造清新舒适的工作环境，3月份制定了《江特电机办公楼保洁员管理制度》、以及《保洁员工作点检表》，保洁员根据点检表安排对地面、天花板以及公共窗户玻璃定期进行清扫，确保舒适的工作环境。

2、从着装仪表上加强日常检查监督，强调岗前正容。二是为净化办公区域空气及环境卫生，从今年1月起，行政办公楼进行禁烟行动保障员工长期工作的身心健康，营造良好的工作氛围。

3、完善采购验收流程，有效控制成本，确保饮食安全。上半年后勤办对集团包括分子公司食堂采购进行统一招标配送，食品验收严格执行送货员、保安、服务员共同现场验收确认、保安员负责对数量进行验收，服务员负责对质量进行验收，确保各类食品的质量和广大员工的饮食安全。在人员少任务重的情况下、为了配合生产工人加班加点，食堂人员每天坚持送餐到车间，为一线人员送去了便利。

4、克服人员不足，完成公司各项接待工作。接待是一项细致而又重要的公关工作，每次接待任务我首先拟定整体接待，列出方案的主要几大部分，其中包括访问目的、来访人员名单、接待人员名单、日程安排、会议及访问参观具体内容、其他相关事宜及联系人联系方式、整理成文以微信形式发给每位工作人员，使他们做到心中有数，各负其责，从细节上让客人感受到我们的热情和细心。

5、按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为各部门人员提供更好的服务。

6、执行派车审批制度，确保公务用车开的出，跑的稳，半年来，车辆运转正常，没有发生任何大的事故，达到了有效地使用车辆和有力地控制费用的双重效果。做好公司商务车、货车等保险工作以及公司店面合同的续签工作。

7、办公用品管理工作规范化。实行了办公用品精细管理，既保证了工作需要，又避免了不必要的浪费，有效地控制了办公成本。

下半年工作计划：

1、编制《车辆维修保养与管理制度》达到有效地使用车辆和有力地控制费用的双重效果。

2、制定周计划卫生，分解岗位卫生区域，提高卫生清洁质量及效率，每月针对性的组织各岗位人员对现场管理进行互查，编制检查通报，对存在的问题进行及时督促整改；

3、积极改进保洁方法，全面提高室内、外保洁质量。加强外围卫生保洁工作，对外围实行定期清理污渍，重要部位定期用清水冲刷，同时增加日常保洁清扫循环密度。

4、对固定资产办公设备的完好率进行检查，对存在问题的设备及时联系维修，制定设施设备维护保养台帐，定期对设施设备进行维护保养，确保食堂、办公设施设备始终处于良好状态。

5、增强服务意识，征集广大员工意见，提高满意度，在食堂设立后勤办意见箱进行意见收集，接受广大员工的监督，并通过意见箱收集意见进行研讨、落实、有效整改后勤办管理中存在的问题。

6、牢固树立接待无小事的接待理念，接待中紧扣各个环节，接待后认真进行总结分析。细节上增加两地近期天气情况等，天气炎热车上预备应急药品、根据客人情况做好接站时的引导和鲜花，从细节上让客人感到我们的热情和细心。

总结回顾半年的工作，我们深知在后勤管理方面还存在着问题；

服务质量有待提高，岗位人员不能及时到位，缺乏培训，人员更换频繁，服务水准一直得不到提高。

二是后勤管理的能力有限，工作经验少，缺乏管理能力。以致在制度的执行、工作的落实上比较拖拉，缺乏雷厉风行的工作作风，给管理带来较大的难度。

三是后勤工作的创新能力不够。按部就班，老一套的后勤管理已远不适应公司的发展。

四是工作质量，服务质量还不能满足职工的要求，食堂饭菜的品种不够丰富，饭菜质量还有待于进一步提高。

下半年里，我将认真反省工作的不足，认认真真扎扎实实开展工作，使后勤管理工作走在集团公司的前列。

jtzhuyuhua

贵阳市节水办2014年上半年工作总结及下半年工作安排 篇10

有新进展，处所志自身培植获得了增强，处所志工作处事于处所经济培植、文化培植取得了成效。

一、2010年上半年首要工作

（一）增强率领，《处所志工作条例》获得进一步落实

县委、政府率领很是正视处所志工作，增强率领，把处所志工作列为县委、县政府的主要工作，2010年处所志工作列入××县经济社会成长中心工作方针，分值占整个经济社会成长方针中的1.5分，而且由县政府一名副县长分管负责处所志工作，做到统一部署，统一查核，同时，为顺遂开展处所志工作，敦促处所志事业成长，县政府将2010年处所工作经费纳入了财政预算，具体预算情形是：《××县年鉴》印刷经费10万元，二轮修志工作经费5万元纳入了县财政预算，而且能够按时足额拨付。为顺遂完成二轮修志工作，县政府把二轮修志纳入2011年××县建县六十周年文化培植献礼工程，并作了当真放置部署，二轮修志有望明年上半年编纂出书刊行。

（二）、二轮修志有序推进

2009年二轮修志进入总纂以来，县志办接踵召开了二次会议，当真部署总纂阶段工作，以质量为志骚人命基准，在总纂中优化工作方案，细化每个阶段和每章节编纂工作，精雕细刻，确保每章节的质量，周全开展续志工作，同时志稿编纂班子边总纂志书稿，边做好查缺补漏工作，把编审完的志稿分袂返回各部门，让各部门当真审阅志稿，提出定见和建议，确保处所志资料真实靠得住，并返回县志办进行再当真编纂。坚持“一支笔统稿”，同时普遍听取各方定见，斗胆进行体例、编制的立异，不竭晋升志稿质量，今朝，续志工作按要乞降时刻表有序推进，现已完成三分之二的总纂使命。

（三）年鉴编纂有立异成长

年鉴编纂工作是处所志的一项主要工作。2010年的年鉴编纂工作在2008年版、2009年版《××县年鉴》的基本上，当真总结经验，在版面设计、内容长进行更始立异，凸起新颜的特点，凸起处所特色、平易近族特色，全力向精品年鉴迈进，到6月底，已完成70%的资料收集。一是精心组织，当真收集资料。按照年鉴篇目、内容的要求，将年鉴的资料分化到各部门，年鉴编纂人员责任到人，分片负责收集汇总。二是落实责任，当真编纂。为确保年鉴按时、按质完成编纂，并向精品方针迈进，工作实施岗位责任编纂制，而且各章编纂责任落实到人，做到责任落实，使命落实，充实调动各编纂人员的积极性。三是凸起重点，增强指导。为确保年鉴按时、按质完成编审工作，县志办与各单元增强联系，督查各单元年鉴资料撰写情形，并对年鉴资料撰稿人给以当令指导。四是当真编审，一再改削。质量是年鉴的生命和价值地址，为确保年鉴上精品，县志办在增强指导的同时，进行当真编审，一再改削，力争年鉴资料真实靠得住。

报送省、州年鉴材料。《云南年鉴》、《××州年鉴》、《云南小康年鉴》每年都从分

歧角度收录××县概况材料、政治、经济、文化材料，这是对外宣传××县的主要渠道。按照省、州、年鉴编纂部要求，县志办放置专人撰写，负责撰写的同志积极自动到有关单元查阅资料，核实数据，做到切确反映××县2009年经济社会成长转变。到6月中旬，已完成报送资料。

（四）抓益处所志理论研究，积极组织撰写理论文章和信息报导工作

我们在全力抓好续志和年鉴编纂工作的同时，注重增强理论和营业常识的进修，组织带动和鼓舞激励修志人员，积极撰写理论文章和工作信息的宣传报(来历：haosc http://）道工作。上半年，向州级以上刊物报送理论文章和工作信息3篇，已采用3篇，完成了州级查核使命。同时，慎密连系我县处所志工作的现实，组织全体职工和修志人员，有针对性地开展了理论钻研。如，我们连系国务院《处所志工作条例》的公布实施，针对修志和年鉴编纂工作的现实，环绕“若何进一步提高熟悉，增强率领，全力开创我县处所志工作新场所排场”为主题进行钻研；连系创优争先勾当，开展了进修谈判。巨匠谈熟悉、谈体味，谈设想，交流思惟，彼此进修，收到了较好的下场。

（五）环绕中心，处事年夜局，全力完成县委、政府及省州志办交给的各项工作使命一是积极做好挂钩扶贫联系点的工作。洛恩乡多脚村是县志办的扶贫挂钩点，多年来，县志办积极为多脚村办实事，全力为该村脱贫致富作进献。2010年4月，在自身经费十分严重的情形下，拿

出5000元经费辅佐多脚村抗旱抗灾工作，促进该村经济的成长，力所能及地为联系村办实事。二是积极自动地完成接待州志办交给的各项工作使命；三是切实增强党风廉政培植和党组织培植，按照县委的有关划定，严酷遵守党纪政纪，年内全体职工没有发现违法乱纪的现象；五是积极加入党组织的各项勾当，平稳树立宗旨意识，全力完成党组织交给的各项使命。

（六）增强修志队伍培植，全力提高编纂人员政治素质和营业素质

成立一支高素质的修志队伍是修志工作的主要保证。在具体工作中，坚持工作与进修两手抓，按期或不按期地组织全体编纂人员，增强政治理论和编纂营业常识的进修，全力提高政治素质和营业素质，确保志书正确的政治原则和政治标的目的，出力提高志书质量。一是进修邓小平理论和“三个代表”主要思惟，科学成长不美观等；二是进修党的十六年夜六中全会和十七年夜精神，以及省、州、县党代会精神；三是进修党的路线方针政策、宪法和法令律例、党章等；四是进修省、州和县委、政府的主要文件，积极加入县委、政府组织的各类进修勾当，全力提高自身的理论素质，连结清醒的政治脑子。六是积极加入省、州志办举办的营业培训和进修；七是要求编纂人员边工作边自学，有打算地组织编纂人员集中进修有关编纂常识，有针对性地开展进修谈判，彼此进修，提高编纂营业水平；八是跟着办公自动化的普及，为顺应新形式文字编纂工作的需要，边实践边进修，要求每个编纂人员谙练把握电脑操作手艺，今朝编纂人员已经把握了电脑操作手艺。

（七）扎实推进效能政府四项轨制

按照县政府的放置，县志办当真进修贯彻实施效能政府四项轨制，周全奉行“四项轨制”。一是成立率领小组。成立以首要率领为组长的率领机构，把效能政府四项轨制的奉行纳入主要工作来抓。二是拟定了县志办奉行效能政府四项根基轨制的工作法子，优化了政务情形，提高了处事意识。三是连系现实，开展承诺处事，提高干部职工的工作效率。三是增强组织率领，狠抓工作落实，在工作中消弭推、拖、不负责任的情形，具体落实到人和事。四是上半年完成公务卡奉行工作。经由过程开展效能政府四项轨制的贯彻实施，提高了干部职工的责肆意识、处事意识，提高了工作效率。

（八）开展创先争优勾当

按照县委的放置，县志办当真开展创先争优勾当。一是成立创先争优率领小组，增强对创先争优勾当的率领；二是拟定实施方案，拟定出打算，创先争优勾当获得有序开展；三是当真部署，周密放置，使创先争优勾当成为干部职工提高政治意识、思惟意识，人人争当前进前辈的动力和平台。四是当真进修，统一思惟，以自己的营业工作为起点，按质按量完成修志使命，使二轮县志修成一部良志、名志。

二、存在的坚苦和问题

2010年总体工作进展顺遂，但也存在良多坚苦和问题。一是少数部门和单元，对志、鉴工作主要性熟悉不足，不能按时供稿，影响整体编纂进度；二是从各部门报送的材料来看，内容残缺，主要事务情形不清，编制不合适要求，有关数字前后矛盾等情形斗劲凸起；三是修志队伍新手多，营业素质需进一步提高；四是修志经费不足，工作前提差，设备落伍，顺应不了新时代处所志编纂工作的需要等等。

三、2010年下半年工作打算

2010年，在县委、县政府的率领下，在州志办的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”主要思惟和党的十七年夜精神为指导，继续抓好续志和年鉴编纂工作，全力开创处所志工作新场所排场。

（一）切实增强进修，全力提高理论和营业素质。深切进修邓小平理论和“三个代表”主要思惟；进修党的十七年夜精神和省、州、县党代会精神；进修党的路线方针政策和法令律例；进修编纂营业常识和营业手艺，全力提高政治理论水安然安祥工功课务能力。

（二）以“创精品、修名志”为方针，全力推进第二轮修志工作。具体放置：2010年5月份前根基完成县志总纂送审稿，2010年上半年做到县志资料齐、清、定，7月份县级审查，9月份送州审验，再用两个月的时刻进一步改削最后定稿，争夺2010年12月底交出书社出书刊行。

（三）总结经验，继续抓好《××县年鉴》编纂出书工作。做到晨安插、晨放置、早脱手、早出书，力争在内容和形式上有所立异，出力提高年鉴质量。

（四）积极抓好方志资料的开发操作，为处所经济社会成长供给处事。在抓好续志、纪年鉴的同时，环绕县委、政府的中心工作，充实阐扬本能机能浸染，积极开发操作方志资料，为县委、政府及有关部门供给抉择妄想参考，更好地为当地经济社会成利益事。

（五）进一步深切进修宣传贯彻《处所志工作条例》，全力推进处所志工作法制化历程。要把进修、宣传、贯彻、落实《处所志工作条例》作为一项主要工作，采纳多形式加年夜宣传力度，用《条例》规范处所志工作，全力推进依法修志的轨范。

2009年上半年侨务办工作总结 篇11

今年上半年我办、会在市外侨办和县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，在引进“侨心工程”项目，开展侨务扶贫、创新侨务工作领域等方面作了大量的工作。现将这些工作的具体情况总结如下：

一、深入学习实践科学发展观，加强队伍思想建设深入学习实践科学发那一世小说网 穿越小说网 网游小说网 http://展观是今年全国政治生活中的一件大事，按照全县第一批深入学习实践科学观工作方案要求，我办、会于3月30日召开动员大会，制订了工作方案，成立了活动领导小组，精心安排集中学习，深入基层开展调研，鼓励干部职工自学自励，开辟了学习园地，根据自己的学习体悟，写出了水平较高的心得体会，形成了专题调研报告，4月底前顺利转段，完成了学习调研阶段的活动。5月15日，全办、会组织召开了分析检查阶段转段动员会，通过了第二阶段实施方案，广泛征求反馈意见，结合“五查五看”的要求，开展交心谈心活动，并分别6月4日、6月10日邀请检查组成员召开了组织生活会、专题民主生活会，在完成上述规定动作，形成了分析检查报告。目前，我办、会第二阶段的活动任务已基本完成，第三阶段的活动即将展开。通过深入学习实践发展观活动的开展，使干部职工加深了对科学发展观的认识，找准了自身的不足，工作作风明显改善，有力地提升了整个队伍的思想素质，为更好地完成部门各项工作任务打下了坚实的基础。

二、积极做好侨心工程引进工作今年我办、会继续争取上级部门的支持，积极引进“侨心工程”项目。新年伊始，及时与教育局、卫生局等相关部门联系，组织人员实地考察，汇总整理相关资料上报。3月12日香港基督教协进会代表苏成满来渠参加李渡乡第一中心校“陈连茂教学楼”奠基仪式，该教学楼是由香港基督教协进会通过省、市侨办引荐，投资20万元港币兴建的“侨心工程”项目。4月29日至30日，青神乡黄石村小学、三板乡思严第十小学“侨心工程”项目奠基，其中青神乡黄石村小学是由香港仟锋塑料实业有限公司捐资16万元港币进行重建，三板乡思严第十小学教学楼是由香港慈善人士方超个人捐助20万元港币修建。5月16日，香港应善良福利基金会驻上海办事处代表曹翔生，崔维柏来渠考察土溪镇卫生院重建项目，在现场讨论会上，曹先生代表投资方当场拍板捐资29.7万元人民币用于修建该卫生院，这项工程的实施填补了我县利用侨力捐建卫生院的空白。截止6月中旬，我办、会今年已引进港币56万元和人民币29.7万元用于“侨心工程”学校、卫生院项目的建设。而已考察的由日本政府出资1000万日元拟重建李馥乡卫生院项目和由澳大利亚川渝同乡会出资21.8万元人民币拟修建的贵福镇第二中心学校教学楼项目也达成了一致性意见，即将实施。另涌兴镇第一中心校改建项目已进入考察程序。

三、进一步做好侨务扶贫、侨务信访工作，依法维护侨眷合法权益。

（一）县侨办开展“送温暖·献爱心”活动 1月16日，县侨办主任陈雁赴联系乡有庆镇对贫困群众进行慰问，将2000元现金按定点扶贫对象造册发放。近年来，县委、县政府非常关注侨眷弱势群体的民生问题，将春节期间对贫困侨眷的慰问工作纳入县“送温暖·献爱心”活动一体安排，1月初，慰问资金到位后，我办立即召开专题会议，研究发放范围，对比贫困程度，确定发放等次。截止1月20日，9000元慰问金已全部发放到57户贫困侨眷手中。

（二）关注民生侨务扶贫新举措 1月中旬，通过我办积极争取，利用侨务渠道，引进侨务扶贫项目资金10250元，面向散居农村的贫困侨眷，针对他们在发展种、养殖业起步阶段资金困难的情况，按照省、市侨办的要求，通知在册的农村贫困侨眷领取帮扶资金，完善相关手续，再三强调必须把这些资金用于发展种、养殖业。截止2月12日，该项目资金全部发放到10户贫困侨眷手中。我办还将继续跟踪资金使用情况，适时帮助他们发展壮大。3月27日，我办、会在**中学将“侨心助学”第二期资金发放完毕。本期发放金额6.25万元，均通过校内公示由受助学生到场领取，并具备相应手续，我们监督发放并及时向投资方反馈信息。

（三）继续作好侨务信访工作侨务信访工作一直是我办、会工作的重点，在实际工作中，一是坚持一把手负总责，指定专人负责的侨务信访工作格局；二是坚持首问责任制和侨务信访案件的交办、督办、查处制度；三是热情接待来访人员，做好说服教育和政策解释工作。今年上半年，共接待来信来访13次15人，主要涉及侨房、生活困难、解决低保等，我们都作了相应的处理，把矛盾化解在基层。

今年上半年，我办、会紧紧围绕县委、县政府的中心工作，深入贯彻落实科学发展观，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，顺利地完成了上半年的工作任务。今后，我们还将继续努力，以奋发有为的精神状态，求真务实的精神，为开创我县侨务工作的新局面而努力奋斗。