妇幼保健个人年度工作总结

妇幼保健个人年度工作总结（共16篇）

妇幼保健个人年度工作总结 篇1

（初稿）

2009年度我主要从事妇产及妇幼保健工作。现将本人任职以来的工作情况总结如下：

妇幼保健个人年度工作总结 篇2

为表彰先进, 树立榜样, 进一步推动全市工程建设管理工作, 市建委决定授予保康县建设局等22个单位为“2009年度全市工程建设管理先进单位”称号;授予吕戬等54名同志为“2009年度全市工程建设管理先进个人”称号 (具体名单附后) 。

二○一○年三月二十三日

妇幼保健个人年度工作总结 篇3

中国南方电网有限责任公司

中国煤炭地质总局

中国兵器装备集团公司

中国铁路工程总公司

中国石油天然气集团公司

中国冶金科工集团有限公司

鞍钢集团公司

中国移动通信集团公司

中国兵器工业集团公司

中国节能环保集团公司

中国南车集团公司

中国通用技术（集团）控股有限责任公司

武汉钢铁（集团）公司

中国核工业集团公司

天津市国资委

中煤平朔集团有限公司

中国南方电网广东电网公司

重慶机电控股（集团）公司

中国南方电网云南电网公司

中国兵器装备集团长安汽车股份有限公司

中国兵器工业集团内蒙古第一机械集团有限公司

中国中铁五局（集团）有限公司

中国兵器工业集团内蒙古北方重工业集团有限公司

中石油大庆石油管理局

中冶科工中国十九冶集团有限公司

中国中铁八局一公司

中国远洋中远船务工程集团有限公司

中国一汽解放无锡柴油机厂

南桐矿业有限责任公司

中国南方电网广西电网公司

中国中铁五局六公司

中国兵器装备集团重庆大江工业有限责任公司

中国兵器装备集团重庆建设摩托车股份有限公司

鞍钢集团攀枝花钢铁（集团）公司

优秀个人：（80人）

丁利生 马修洁 马智宏 孔迎春 孔 政 文 苹 毛小民 王 丹 王文有 王权汉

王 琳 王亮云 王晓彦 邓 鑫 卢 滢 甘虹剑 乔 芳 刘小强 刘向锋 刘 炀

刘建军 刘保安 刘翥骞 华月强 华承涛 江爱群 纪伟威 齐艳民 余长火 季 明

宋均华 张斌华 张 森 张青虎 张嘉国 李永杰 李建军 李 林 李春光 李洪福

杨文涛 杨树斌 杨 晖 肖明泽 邵艳娟 邹乐文 陆劲松 陆鹏飞 陈 冬 陈敬宁

陈 蓓 周小霞 庞顺泉 欧阳敬芝 苗 蔚 范和平 柳 旭 胡庆华 贺开伟 赵幼华

赵 伟 赵 军 钟 声 钟 玲 凌 钰 徐文红 徐向东 徐海燕 高立胜 曹钢材

黄 源 曾令康 谢玉先 谢永彬 谢维贵 鲁宝安 解明学 赖晓敏 谭亚夫 戴品华

县妇幼保健院年度工作总结 篇4

××县妇幼保健院二00五年度工作总结

过去的2005年，我院在上级主管部门及社会各界的关心支持下，在全院干部职工的共同努力下，以开展保持共产党先进性活动为契机，积极开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，医院各项工作取得了新的成果和业绩。

一、妇幼保健工作整体开展顺利

（一）基层保健工作

基层卫生院实行租赁经营以来，部分卫生院对妇儿保工作有所松懈，但整体上保健各项工作在2005年得到较为顺利地完成。孕产妇系统管理率92.90％，保健管理率94.89％，住院分娩率99.38％，新法接生率100％，高危产妇筛查检出率14.24％，高危住院分娩率100％；完成各项节育手术6719例，活产数3228例，产妇数3209例，保健数3063例，系管数2999例，住院分娩数3208例，高危管理457例；儿童系统管理率94.36％，保健管理率94.42％，4个月内婴儿母乳喂养率96.88％，新生儿疾病筛查率94.70，确诊甲低5例，pku1例，听力筛查率64.68％；孕产妇死亡2例，死亡率61.95/10万，婴儿死亡率8.67‰，5岁以下儿童死亡率9.60‰。除孕产妇死亡率未能得到满意的控制外，其它各项工作指标和控制指标都已达到省市的要求。

（二）母婴健康工程

2005年是母婴健康工程项目周期的末一年，各项工作开展顺利，在省项目资金尚未到位的情况下，已投入设备资金12.21万元，计13种53台（件）的相关设备，装备了4个县级单位和所有乡镇中心卫生院。人员进修培训经费、妇儿保补助经费、项目管理经费、健康教育经费等已列入计划安排，项目管理经费及健康教育经费已落实下拔，人员进修培训经费和妇儿保补助经费将在年底按计划纳入项目经费核算。2005年为一个分娩三胞胎的贫困高危产妇落实了补助经费3000元。

（三）产科和高危妊娠管理

年内开展市、县两级产科检查各1次，并根据市局检查后的反馈意见，对有关单位进行书面督办和复查，检查中对基层卫生院产科的人员、房屋、设备、业务状况进行了较为全面细致的调查，并对条件差、隐患多、接生少的单位给予撤并或整改，基层产科单位由原来的10家撤并为7家。05年对重度高危妊娠管理实行县乡联管，以本院管理为主，年内共计追踪管理重度高危孕产妇11例，针对年内发生3起孕产妇死亡的严峻形势，我院及时草拟了《关于进一步加强产科质量管理的意见》和《××县孕产妇救治应急预案》上报县卫生局，局组织人员讨论研究后以正式文件下发，两个文件的实施将为今后的工作提供制度依据。

（四）妇幼卫生监测工作

2005年妇幼卫生监测工作根据上级的指示，多数工作指标由原来的三个监测点扩展到全县范围，工作量更大，指标要求更高，在监测人员的共同努力下，克服了人员力量不足，人口流动度大等种种困难，年内各项监测指标较为顺利完成，并于10月份在县卫生局业务科的领导下完成了儿童死亡、育龄妇女死亡和儿童出生的漏报调查（质控工作），确保各项监测数据尤其是儿童死亡数的准确性。针对婚检取消后出生缺陷控制的不利情况，我院及时建议卫生局下发了《关于加强产前筛查工作的通知》，截止11月底，全县共筛查出各类胎儿畸形31例，对控制缺陷儿出生率起到了大的作用。

（五）妇女病普查和托幼机构管理

本年度的妇女病普查在5—7月份集中进行，共有141个单位的2149名女职工和社会妇女参加普查，查出早期子宫颈癌3人，子宫内膜癌1人，重度核异质2人，均及时进行了手术及相应治疗，社会效益明显。普查对象中，以社会个体身份参加的有240余人（2004年为130人），表明社会妇女群体保健意识的提高和对我院此项工作的认可。

2005年城区托幼机构入园幼儿体检工作，在县卫生局及教育局的统一安排下，由我院牵头与白洋、壶山两卫生院共同开展，于9月中旬开始至10月下旬结束，共检幼儿3984人，其中我院检2076人，我院的体检率为94.42％。幼师体检也于12月上旬完成，今年的幼师体检数为230余人。

二、医院工作全面稳步推进

（一）医院管理

年初，明确了班子各成员的分管工作及联系科室并及时调整了“院务公开”等15个工作领导小组成员，使得全院各项工作有条不紊的开展。

新一届领导班子坚持以人为本，把努力营造团结协作、和谐愉快的工作环境，积极建立平等互信的医患关系为工作的立足点。采取深入一线、个别谈话、分科室座谈、召开职代会等形式，认真调研，广泛听取职工意见，实实在在地解决各种矛盾和问题，促使医院健康有序和谐发展。

2005年，预计业务总收入达795万元，同比增长31.8％，其中药品收入346万

元，占业务总收入的43.5，收支节余28万元；门诊诊疗人次6.74万；出院988人次；月群众满意度测评满意率平均95以上；全年无医疗事故及大的医疗纠纷发生。

院领导实事求是、因地制宜地对本院加强管理的同时，非常重视同其他县市、地区妇幼保健院的工作交流。年内，分别组织科主任、院办成员到永康、江山、衢州、淳安、兰溪等五家妇幼

保健院参观学习，在医院管理、科室建设、基础设施建设等方面开阔了视野，拓展了思维。

（二）党工团工作

1、党支部。①从1月份开始，根据上级规定，我院为第一批开展保持共产党先进性教育活动的单位。在整个先进性教育活动中，领导重视，干部带头，部署周密，安排细致，贴近实际，严格按照统一要求进行了学习动员、分析评议和整改提高三个阶段的工作，基本完成了保持党员先进性教育的各项任务，取得了教育活动的预定成效。②9月1日，本院党员业务骨干深入到俞源乡俞源村开展义诊、上门送医送药主题实践活动，共为当地群众义诊312人次，免费赠送药品、免费b超检查及化验共计费用五千余元，深受当地群众好评。③四位预备党员顺利转正，充分表明了本届支部在党建工作上取得的成绩。④8月初，院领导在得知本院职工××*医师的丈夫因病在上海某医院进行手术，立即联合党工团发出了“帮助××*医生共度难关”的倡议书。全院干部职工积极响应，纷纷伸出友爱之手，献出自己的一份爱心，全院共捐款10750元，充分体现了我院广大职工团结友爱、互帮互助的精神。

2、工会。①4月30日召开五届二次职工代表大会，县总工会及卫生局有关领导应邀参加会议。会议增选职工代表3名，收到提案22件，审议修改通过了《绩效工资分配方案》、《职工福利规定》、《职工奖惩条例》，会议取得圆满成功。②关心职工生活，一年来共探望生病职工及慰问退休人员20余人次；5月份及11月底，组织职工分别到清风寨、桐乡乌镇游玩，同事之间加强交流，增进了友情。③职工文化生活丰富多彩。积极参加县统一组织的“银湖杯”健身长跑活动，组织人员参加卫生系统及全县职工的乒乓球比赛，××*还取得了女子单打第三名的好成绩。

3、团支部。①3月底院团支部进行了换届，选举产生了以××*为书记的新一届团委。②积极开展“增强团员意识教育活动”，扎实做好学习教育工作。③完善制度建设，规范团支部运转机制。④加强青年文明工程建设，开展优质服务。⑤以团组织为根本，丰富团员业余生活。

（三）行风建设

1、满意度测评。继续每月开展病人满意度测评，坚持每月反馈，通过测评及时发现并纠正了一些医院管理、服务问题，取得了一定成效，全年病人满意率达95％以上。

2、院务公开。①坚持执行院务公开工作，按照上级部门的要求每月定期上墙公布应公布的院务、财务事项，医院工作全面接受职工监督。②继续严格执行对药品集中招标采购制度，通过招标采购，仅药品让利就达100余万元，大大减轻了病人负担。③5月份公开招考护士，通过笔试、面试、体检、政审、公示等程序，招聘了一名应届毕业生。现在该护士的工作表现、业务能力良好，充分表明了公开招考、择优录取的好处。④6月份，经局同意，我院组织了一次医疗仪器公开招标。通过招标，医院采购到了性价比最好的产品。

3、开展创建活动。①6月份开展了“生产安全月”活动，形成了人人关心质量，个个重视安全的工作态度。全年我院无医疗事故及大的医疗纠纷发生。②坚决拥护卫生部提出的八项行业纪律，倡导全体医务人员维护医学圣洁和尊严，拒绝红包、提成和回扣。于6月10日晚全院干部职工集中观看焦点访谈报道的富阳市人民医院医务人员收受红包、回扣案件，并层层签定责任书。③8月份开始，开展以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度为主要内容，以遏制回扣、“红包”、开单提成、乱收费为重点的“医德医风示范医院”创建活动。通过强化教育，完善制度，加强监督，促进了医德医风建设深入开展。

4、学习先进人物事迹。9月、10月在全院范围内开展向“人民的好医生”郑樟栋同志学习的活动。通过学习活动，全院的精神面貌有较大转变，服务态度、服务质量有明显提高。

（四）业务建设

1、完善制度、狠抓落实。为切实加强医疗安全，提高医疗质量，最大程度上杜绝医疗隐患，经院务会研究决定，从8月1日起，妇产科护理组夜值班分前夜班和后夜班，改变以往整夜由一位护士值班的状态。在职工大会和中层干部会上多次强调“安全就是效益”的观念，警钟长鸣，让职工时刻树立安全意识。

2、加强业务培训。每月25日晚为全院业务学习日，以分科室学习为主。年内，组织全院医护人员集中培训四次，4月25日，麻疹防治及卫生法规培训；5月10日，邀请了金华市中心医院院感科主任徐忠星主任医生就“抗生素合理使用”进行专题讲座，并于6月25日组织全院医生、护士进行考试。8月底，进行了人感染猪链球菌病的临床表现、诊疗要点和防控措施培训；11月底，进行了禽流感防治知识的培训并参加局统一安排的考试。

3、医疗质量考核。医院完善了医疗质量检查管理规定，每季最后一个月的25日进行医疗质量大检查，并及时反馈检查结果。在医疗过程中不断加强对医疗各个环节的监督和检查，并对做得不够好，不到位的科室与个人要求限期改进，并实行经济处罚。加强病历处方书写的管理规定，使门诊病历、住院病历质量有所提高。

4、新项目新技术开展。①年初开展全县首家、金华地区第三家的三维b超检查新项目，通过一年的运行，取得了一定的社会效益和经济效益，并将继续在优生优育中发挥强大的作用。②5月份开始与杭州爱迪康医学检验中心合作，增加检验项目40多项，对临床诊断提供了更为可靠、有利的依据。

5、外出学习、进修及论文、晋升情况。今年，我院派出医生到省级以上医院进修2人，取得临床医学类本科学历1人，通过中级专业技术资格考试3人，在读的本、专科人员11人，参加医学继续教育15人，参加省市业务培训及年会11人次，共有8篇论文在省市级刊物上发表。

三、不足之处

保健科年度总结 篇5

1、预防保健科定期到全院各科室检查督促工作，确保了传染病的上报，一年中未发现漏报、迟报现象。

2、我院预防保健科在20xx年对医务人员新上岗人员进行了艾滋病、鼠疫、手足口病等传染病及《传染病防治法》的培训并进行了考核，考试合格率98%。

3、各科室在一年中利用我院板报、图板及下社区对病人和居民进行传染病防治知识的宣传。

4、加强对传染病的报告程序及时限的学习，加强网报，坚决杜绝传染病的漏报、迟报现象。

县2012年度妇幼卫生工作总结 篇6

一、主要工作指标情况

1、住院分娩率：99.9%（10690/10696）；

2、孕产妇死亡率：0；

3、孕产妇系统管理率：91.8%（9820/10696）；

4、HIV检测率：91.4%（9777/10696）；

5、梅毒、乙肝检测率：91.2%（9763/10696）；

6、产前筛查率：25.6%（2741/10696）；

7、叶酸服用率：92.5%（9899/10696）；

8、免费妇女病普查率：35.5%（75220/212867）；

9、婚前医学检查率：80%（13758/17186）；

10、五岁以下儿童死亡率：7.5‰（81/10775）；

11、新生儿破伤风发生率：0；

12、新生儿疾病筛查率：80.1%（8641/10775）；

13、听力筛查率：69.9%（7534/10775）。

妇幼保健个人年度工作总结 篇7

佟宝忠现任天津市河东区人力社保局党群工作科科长, 同时兼任局工会副主席。该同志不论主抓党务工作还是协助做好本单位工会工作, 始终严于律己、敬业工作、认真履职, 当好参谋。虚心学习相关知识, 潜心研究分管业务, 用心把握领导要求, 尽心抓好工作落实, 扎实推进各项工作上水平。

注重加强学习

作为一名基层工会干部, 佟宝忠同志始终把加强理论学习摆在首位, 把加强自身政治理论学习作为提高党性修养和业务能力的有效手段和“永恒主题”, 常抓不懈。

佟宝忠同志在学习过程中注意联系实际, 坚持把抓学习与自身岗位职能结合在一块去思考和研究。他注意把学习成果转化为谋划工作的思路、推进发展的措施、干好工作的本领, 有力推动了工作开展。尤其是该同志能够根据区委不同时期、不同阶段目标要求, 及时协助局党组谋划工作思路, 调整工作重心。同时, 他注重对工作的调查研究, 撰写了《优化服务是新时期人事人才工作的基本定位》等5篇调研体会文章, 分别在《求贤》等刊物上刊发。

注重组织开展好各项活动

(一) 协助局党组在机关内部先后开展多次主题实践

他积极拟定方案, 分析情况, 推动开展各类主题实践活动, 找准切入点, 把握着力点, 不搞上下一般粗, 实打实抓落实。做到了组织得力, 方法得当, 推进有序, 保障到位。尤其是党员纯洁性教育工作、基层组织建设年等各项工作, 受到区领导充分肯定, 其做法和经验在全区作了典型发言。

(二) 协助局党组在机关内部大力推动“三个起来”活动

一是表身份、展形象, 让窗口单位亮起来。在河东区劳动保障大厅、河东区人才市场两个窗口单位大力推行“党员示范岗”, 通过佩戴党徽, 把党员身份亮出来, 促进党员发挥先锋模范作用。

二是转作风、解难题, 让服务企业动起来。协助局领导大力开展“人力社保大走访”活动, 采取“公开接访、重点约访、带案下访、入户走访”的方式, 围绕影响企业发展的人力社保问题, 影响民生改善和群众关心的热点问题, 影响社会和谐稳定的难点问题开展走访, 全面掌握社情民意。

三是抓载体、重便民, 让政务公开活起来。带领科室人员编制完成了《人事人才工作政务公开汇编》, 对机关行为规范、工作职能、办事程序等五大类、58项内容进行了梳理规范, 使人事工作运转更加有序、协调, 办事更加公正透明、工作更加高效便捷。

(三) 积极组织机关干部开展各类文化体育活动

千方百计丰富干部职工的业余文化生活, 创造性地将机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来, 通过组织开展各种形式的文化体育活动, 增强了职工的体质, 培养了积极向上的作风, 凝聚了人心、增强了合力、促进了和谐。

注重关心服务群众

妇幼保健个人年度工作总结 篇8

郑州市计划生育协会

新密市计划生育协会

洛阳市计划生育协会

洛宁县计划生育协会

安阳市计划生育协会

林州市计划生育协会

鹤壁市计划生育协会

浚县计划生育协会

濮阳市计划生育协会

濮阳县计划生育协会

台前县计划生育协会

清丰县计划生育协会

新乡市计划生育协会

辉县市计划生育协会

延津县计划生育协会

封丘县计划生育协会

焦作市计划生育协会

沁阳市计划生育协会

修武县计划生育协会

许昌市计划生育协会

禹州市计划生育协会

长葛市计划生育协会

鄢陵县计划生育协会

襄城县计划生育协会

漯河市召陵区计划生育协会

临颍县计划生育协会

舞阳县计划生育协会

平顶山市计划生育协会

郏县计划生育协会

商丘市计划生育协会

睢县计划生育协会

虞城县计划生育协会

周口市计划生育协会

项城市计划生育协会

太康县计划生育协会

淮阳县计划生育协会

扶沟县计划生育协会

商水县计划生育协会

郸城县计划生育协会

驻马店市计划生育协会

确山县计划生育协会

泌阳县计划生育协会

遂平县计划生育协会

信阳市平桥区计划生育协会

南阳市计划生育协会

南阳市卧龙区计划生育协会

南阳市宛城区计划生育协会

镇平县计划生育协会

淅川县计划生育协会

唐河县计划生育协会

内乡县计划生育协会

中原油田计划生育协会

汝州市计划生育协会

永城市计划生育协会

邓州市计划生育协会

二、先进个人（73名）

杨占国郑州市计生协秘书长

赵黎郑州市金水区计生协秘书长

李志坚荥阳市计生协秘书长

吕彩现新密市计生协秘书长

陈卫星开封市计生协副会长

孟军阳开封市计生协秘书长

王远业洛阳市计生协秘书长

杨连生洛阳市洛龙区计生协秘书长

赵永文洛宁县计生协秘书长

马庆福安阳县计生协秘书长

张梅英林州市计生协副会长

马庆福安阳县计生协干部

董国良鹤壁市计生协副会长

文冰浚县计生协秘书长

刘香云濮阳市计生协副秘书长

赵雪改清丰县计生协秘书长

王晓青濮阳县计生协秘书长

李宗荣台前县计生协副会长

司学忠新乡市计生协秘书长

赵顺利辉县市计生协副会长

李爱军延津县计生协副会长

鹿红岩封丘县计生协干部

范建军焦作市计生协秘书长

刘怀梅沁阳市计生协副会长

金喜军修武县计生协副会长

李香清武陟县计生协副会长

王素敏许昌市计生协秘书长

马彩红禹州市计生协秘书长

邢俊玲鄢陵县计生协副会长

田国良襄城县计生协秘书长

闫建国长葛县计生协秘书长

杨记香漯河市计生协副会长

崔平漯河市计生协秘书长

史慧舞阳县计生协副会长

张志敏平顶山市计生协副会长

赵永伟平顶山市计生协秘书长

董胜利郏县计生协副会长

李建璋商丘市计生协会长

王岩商丘市计生协宣传科科长

付炳坤虞城县计生协副会长

马俊华商丘市梁园区计生协秘书长

李凯睢县计生协秘书长

麻文军周口市计生协副会长

张锦亮项城市计生协副会长

方玉明淮阳县计生协副会长

徐克军扶沟县计生协副会长

宗振海太康县计生协秘书长

李雪莲郸城县计生协秘书长

赵静商水县计生协干部

贾国刚驻马店市计生协秘书长

张志敏泌阳县计生协秘书长

孙伟遂平县计生协秘书长

张新印确山县计生协秘书长

王保华汝南县计生协副秘书长

包文森信阳市计生协会副会长

付善国信阳市平桥区计生协秘书长

张耀军南阳市计生协副会长

张秀丽南阳市卧龙区计生协秘书长

惠志亮南阳市宛城区计生协秘书长

张宏伟镇平县计生协副会长

柴红霞唐河县计生协秘书长

李振森淅川县计生协秘书长

郭鹏三门峡市计生协副秘书长

李建忠济源市计生协秘书长

陈德山河南油田计生协副会长

孙云利中原油田计生协秘书长

郭怀亮兰考县计生协副会长

朱改朝汝州市计生协副会长

何世霞滑 县计生协副会长

李卫红长垣县计生协秘书长

高强邓州市计生协秘书长

练雪霜永城市计生协秘书长

妇幼保健个人年度工作总结 篇9

半年来，在乡党委、人大、政府的正确领导下，在上级业务部门的正确指导下，我们始终以实践“三个代表”重要思想为指导，坚持高标准、严要求，不断加强政治理论学习，刻苦钻研业务，不断提高自己的理论水平和业务素质。恪尽职守，爱岗敬业，用脚踏实地的实际工作精神，圆满地完成了各项工作任务，具体收获表现在以下几个方面：

一、加强学习，不断加强自身的理论水平和业务素质。首先把学习摆在首位，在思想上严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持党的基本路线、方针、政策，以实践“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻上级精神，与党的思想保持高度一致。在业务上不断加强业务学习和相关知识的积累，深刻领会相关法律法规、政策的精神实质，努力使自己成为政策通、业务精的多面手。

二、努力工作，按时完成工作任务

半年来，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在自己平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献，努力做好本职工作。一是认真带领全站职工开展各方面的工作，分析工作中存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信服务站。四是积极与上级主管部门沟通，协调好关系，争取他们对我乡工作更多支持，更好地促进我乡的相关工作顺利完成。

三、兢兢业业，切实做好广大人民群众贴心人

我们始终坚持严格要求自己，兢兢业业，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，切实做广大人民群众的贴心人。一是开展四术工作共完成例，其中女扎31例，上环83例，取环26例，人流7例；二是开展出生缺陷干预工作，并且像群众宣传口服叶酸片的好处，对计划怀孕妇女宣传孕前健康检查以及孕前健康教育的好处，并且对计划怀孕妇女进行高危筛查；三是开展生殖道干预工程，对育临妇女进行科普知识宣传教育以及开展妇科病的普查普治，共普查724人，查出有妇科病58人，已治疗43人，为治疗15人，转诊4人，已建立生殖档案卡724份；四是深入贯彻省委17号、地委4号和25号计划生育政策文件精神，基本完成了县局下达的工作任务。五是搞好服务工作，竭力为构建和谐社会尽自己最大的努力；开展优质服务，尽量做到巩固“六个好”，“四优一满意”以及计划生育的十二项动态指标。

四、存在的问题

1、服务站技术人员的技术能力不适应当前计划生育工作，工作能力有限，缺乏检验人员，对我们的工作开展带来不变。理论学习不够，没有对理论知识进行系统的研究，今后要加强这方面的工作。

2、服务站室内外装修还未完工，对我们的创优工作带来不变。

3、服务站人员少，只能做一些常规工作，根本谈不上创优。回顾半年的工作，我们在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，虽然自己不遗余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成绩与领导的要求还相差很远，在下半年我们将更加努力的工作，认真完成领导安排的各项工作。

妇幼保健个人年度工作总结 篇10

2009年我院安全生产工作在卫生局以及消防、公安部门的业务指导下，在医院党委班子的直接领导下、深入贯彻落实科学发展观，以科学发展观统领安全生产管理工作，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，围绕安全生产年度目标，在全院职工的配合和支持下，认真做好医院消防安全生产及治安保卫工作。一年来，医院安全生产工作落实到位，无发生重大安全事故和火灾事故，保障了医院正常的医疗秩序，为构建和谐医院，平安医院做了大量的工作，现将我院09年安全生产工作总结如下：

一、以落实安全生产责任制为重点，将安全责任层层分解传递落实 我院专门成立了由院长为组长，副院长为副组长，其他职能科室科长（主任）为组员的安全生产领导小组，深入一线进行指导和监督个科室的安全生产工作。年初，院长和各科室主任签定了《安全生产目标管理责任状》，明确各科室和各职能部门的安全生产监管职责。将安全责任层层分解传递落实，作到了一层抓一层，层层抓落实的良好氛围。

二、深入开展《安全生产应急管理综合试点工作实施方案》活动

根据《佛山市卫生局开展安全生产应急管理综合试点工作实施方案》的要求，为做好我院医疗卫生的安全生产、消防安全管理和灾害事故应急处置等各项工作工作，结合我院医疗实际情况，制定了我院《安全生产应急管理综合试点工作实施方案》做到有计划、有部署、有总结。

三、高度重视节前安全检查，确保节日安全

今年是新中国成立60周年,建国60周年庆典期间又恰逢传统佳节中秋，安全生产工作任务繁重、意义重大，对此，院领导高度重视。一是召开会议，专门就做好国庆中秋的安全生产工作进行安排部署。二是认真自查，开展了“迎国庆、保安全”安全生产大检查。对检查中发现的隐患和问题，立即进行整改，不能立即进行整改的提出了防范措施，明确整改期限和责任人，并制定相应的应急预案。三是加强排查，对医院重点部门、重点部位进行隐患排查，对进入医院的可疑人员进行排查。

四、强化治安管理，力保人民群众财产安全

为了进一步保证前来我院就诊和住院患者财产安全，我院在总结了上一年工作经验的基础上，从今年年初起重新制作了一整套治安管理方案，加大治安管理力度。特别是在今年西安交大医院发生婴儿被偷事件后，我院领导高度重视，专门组织相关科室及安全管理人员进行会议讨论，针对该事件的发生的原因过程查找我院可能存在的问题进行查漏补缺。加强对病房探视人员的管理，特别是产科和儿科探视人员的管理，对大包的离科物品要求家属主动开包检查放行，对送外卖来人员、探视人员进行出入登记。对医院各主要楼层、主要部门进行24小时监控，防止和减少治安事件的发生。在门诊楼和住院部实行了便衣和制服相结合的巡逻方法，有效的减少了我院的治安案件的发生率。

五、加强毒麻药品管理

在药品管理方面，我院严格按照相关规定管理，毒麻药品设立专门柜和专人保管，并在毒麻药品柜上方装有摄像镜头，实施24小时监控防止药品丢失，在药品发放方面设有严格的发放管理规定。全年无一例毒麻药品丢失，所有的进出账目完全作到了账实相符。

六、水电气及医疗等设备设施管理

设备设施、水电供应的管理是医院管理重要部分，为加强对水电气及医疗设备的管理，我院机电科实行24小时值班运行安全巡查，实施了院内核心设备责任制，今年所有设备设施正常运行，无一例因操作不当或人为造成的停电、停水、和设备损坏现象、无因操作不当造成的人员伤亡、设备完好率100%。医院所有电梯都承包给有资质的专业公司进行维保，确保电梯运行安全无事故。

七、严把食品质量安全关，严格执行食品原料采购索证制度

食品卫生安全是关系到每一位职工及住院患者身体健康的大事。我院饭堂09年起交由佛山市猪肉荣后勤公司经营管理。我院对该公司进行严格的监督，要求每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不予上岗。另外，由医院后勤监管委员会人员定期和总务科负责人不定期到职工饭堂进行全面检查，严格落实台帐制度及食品原料采购索证制度，确保食品质量关。加强饭堂的日常管理，非饭堂工作人员或医院的监管人员不得随意进入饭堂重地，严防投毒事件发生，确保了食品卫生的安全。

八、消防工作情况

今年以来，我们紧紧围绕“未雨绸瘳，防消并举”的方针，结合国庆60周年大庆的契机，组织开展了一系列卓有成效消防安全管理工作。

1．加强培训，保证人人会消防、懂消防

针对我院业务特别繁忙的实际，为保持既能不耽误业务的开展，又能增强每名职工的消防意识和消防技能，防患于未然，在全院每月集中一次培训的基础上，利用科室晨会、交接班、查房等各个时机，见缝插针地对每名职工进行消防基本知识、消防器材的基本操作技能、消防制度等进行培训与教育，并结合国庆60周年大庆的有利时机，利用内部局域网、宣传板报、标语等手段和途径，强化全员消防安全意识，尤其针对新职工和调整岗位的职工，进行新工作环境和新工作岗位的消防设施情况的掌握和熟悉培训，保证全院上下养成时时讲消防、处处说消防的全员消防安全意识。

2．加强检查，保证各项设施状态良好

今年以来我们结合医院这个特殊的环境把消防管理工作作为头等大事来抓，为了把医院的“一畅两会”工作落在实处，一方面，我院专门成立了由8名持有消防工作上岗证的保安员组成的消防班，每月对所有设备设施进行全面检查一遍、每季度对所有的设备进行联动测试，发现问题及时上报和处理；另一方面，为保证消防设施的性能处于最佳状态，我院还聘请了消防的专业维保公司对我院的消防设施进行维护保养，从根本上彻底杜绝了消防器材存在的隐患问题；同时，对每件消防器材实行责任到人、包干管理制度，并在每件器材上张贴个人责任卡。

3．组织演练，保证紧急状况下随时控得住

为保证全院职工不仅会消防、懂消防，而且关键时刻能冲得出、顶得上，结合院业务特点，我院保安部每季度组织一次部分义务消防队员进行消防实操演习，以增强职工在消防应急事件中的快速反应和处突能力。

4．投入资金情况

1．从今年起，每年出资9万元聘请专业消防设备公司签订消防设备设施的维修保养合同，保证器材始终处于良好运转状态；

年度汽车业最受争议的10个人 篇11

他们是中国汽车业的急先锋，他们是潮流的推动者。他们相互竞争，他们又相互竞合。他们丰富了中国企业的生存形态，他们改变了中国人的产业观念。他们或成功，或失败。他们的行为可圈可点，但他们的存在你无法忽视。

最大张旗鼓奖 获奖者上汽集团总裁胡茂元

胡茂元的胃口真的很大，他并不满足于跟通用、大众两大汽车巨头的合作，这次的目标是被称为英国汽车工业最后一个“贵族”的罗孚公司，司马昭之心直指国内的高档骄车市场。除此之外，上汽参与金杯通用重组、大手笔收购韩国双龙更被媒体热炒，历历在目。今年的这一系列高调挺进，胡茂元的上汽版图扩张得越发迅猛了。

标题新闻：

大鱼开始吃小鱼 上汽通用联手重组金杯通用 《北京现代商报》2004年3月3日

上汽收购双龙 我汽车业首例海外收购诞生 《经济参考报》2004年7月24日

最神出鬼没奖 获奖者北京现代汽车董事长徐和谊

与韩国现代签约后，从立项到新车下线仅8个月，徐和谊创出令人炫目的“北京速度”。他出牌的速度也不慢，凭索纳塔站稳市场后，迅速牵手戴-克公司重组北京吉普，传言新公司名称将为“北京奔驰”，这一招引发韩国现代的强烈醋意，却已无力阻止，只好指责该合作是“非道德行为”。无论如何，徐和谊成功地把生米煮成了熟饭。

标题新闻：

国产奔驰铁定10月出车 首批新车少量投放市场 《京华时报》2004年9月9日

北汽戴克持股各半 北吉重组定名为北京奔驰 《新京报》2004年9月10日

最忍气吞声奖 获奖者日产总裁卡洛斯·戈恩

无论怎么看，东风日产合资，双方都像是为将来的分开做准备：各占50％股份，董事会成员各占一半，生产基地南北各一。但是戈恩为了巨大的中国市场，他不惜接受了对半分的合资比例，还拿出巨资重新安置职工，允诺党委的存在，甚至在离休干部医保问题等等事情上一再退让。戈恩似乎深得中国人的哲学：欲擒故纵。

标题新闻：

东风日产年内引进第四代蓝鸟 欲重振中级车雄风 《新京报》2004年3月15日

东风日产新增15万辆产能 《北京现代商报》2004年5月20日

最一鸣惊人奖 获奖者长城汽车董事长魏建军

一跃龙门身百价，这句话用在魏建军身上再合适不过了。长城汽车在香港的成功上市，把原本默默无闻的民营企业家魏建军推到了前台，其名下的10亿元资产也在一夜之间扩张到28亿元，一跃成为国内汽车界最富有的人物。魏建军也从“胡润版的内地财富排行榜”上的第83位跳到第15位，成为增值最快的汽车人物。

标题新闻：

近期造家轿纯属谣传 长城汽车筹资剑指MPV 《国际金融报》2004年9月2日

长城汽车为钱狂奔拟明年发A股 计划融资28亿 《财经时报》 2004年9月4日

最进退两难奖 获奖者福特公司总裁谢尼克

谢尼克实在是有点挠头了，他实在看不明白前景何在？与江铃的合作项目“全顺”商务车，在9年后，年销量仍然徘徊在万辆左右，谢尼克已经有点意兴阑珊了。而今年江铃汽车频繁的人事地震之后，福特撤资的传闻愈演愈烈，但在政府的全力挽留下，福特会真的退出江铃，放弃其在华的首家整车合资企业吗？

标题新闻：

江铃人事地震引发合资变局 福特已萌生退意? 《中国经营报》2004年3月1日

福特江铃暂不离婚 翼虎和一款MPV可能落户江铃 《东方早报》2004年6月29日

最守口如瓶奖 获奖者华晨汽车总裁苏强

看得出来，当年的四大金刚不是那么好当的，在抛售股票及辞职的风波中，苏强苦苦支撑，守口如瓶。在媒体的盘根究底中，仰融的阴影仍不时一掠而过。而此时，华晨与印度最大汽车公司塔塔汽车的合作谅解备忘录充当了转移公众视线的角色。但苏强的去留仍让人兴趣盎然。

标题新闻：

华晨中国高管抛售股票 总裁苏强提出辞职 《北京晨报》2004年8月2日

华晨金杯否认高层集体辞职 称抛售股票为购期权 《中国新闻网》2004年8月2日

最情投意合奖 获奖者丰田家族继承人丰田章男

就像一对情投意合的恋人，如今终于得到了家长的批准。为了这桩婚姻，广汽和丰田已经耐心等待了一年之久。对丰田章男来说，此次联姻过程中所遭遇的新恩旧怨也不必再提，在合资中丰田占股50%，加上占股70%的发动机厂，丰田似乎拿到了联姻后的话语权。这也就是广汽，另一方要换成一汽、上汽或东风，门儿都没有。

标题新闻：

广汽联姻丰田 第四大汽车航母诞生 《21世纪经济报道》2003年7月14日

广汽丰田奠基——丰田汽车在中国布下第二粒棋子 《北京青年报》2004年3月3日

最莫名其妙奖 获奖者波导股份有限公司董事长兼总经理徐立华

徐立华今后回忆自己率波导冲进造车大军行列之事，一定会慨叹自己只猜中了开头，却没猜中结局——从矢口否认造车，到大举进攻南汽，再到突然撤资，波导“手机造车”的童话就此破灭。不过让人啼笑皆非的是，徐立华莫名其妙的进入，莫名其妙的出局。

标题新闻：

波导无锡秘密造车揭开面纱 年内预计产销2万辆 《南方日报》2004年3月19日

入股南汽 波导不再怯场《英才》2004年4月刊

最趁虚而入奖 获奖者格林柯尔董事局主席顾雏军

屡遭造车传言包围同时也是觊觎已久之后，顾雏军终于撕下面具，公开扯起造车大旗了。尽管一波几折，但能在家电行业呼风唤雨的顾雏军，还是凭藉资本之力，以巨额现金将亚星客车收归账下，并宣称要让亚星三五年内重新成为客车行业的旗舰品牌。今年亚星客车深陷德隆危机时，顾雏军正式当选亚星客车董事长。

标题新闻：

亚星客车高层换血 顾雏军汽车计划疾风潜行 《经济观察报》2004年5月9日

德隆惊变72小时 亚星客车董事长讨债不成欲寻死 《证券市场周刊》2004年6月6日

最能说会道奖 获奖者厦新电子总裁李晓忠

李晓忠从IT业义无反顾地跨进造车大军，巧的是，夏新选择的合作者，跟波导一样，亦是南汽集团。人们关心的是，波导已经退出，夏新能坚持多久？不过据夏新方面的说法，公司不会涉入造车的经营和管理，以及汽车车型、定价，这仅仅是一项战略性投资。但谁知道这不是为避免炒作的某种刻意低调呢？

标题新闻：

夏新切入汽车业与南汽合资成立君达公司 《京华时报》2004年4月19日

夏新投1.75亿造车 牵手南汽生产车身 《南方日报》2004年3月30日

延吉市妇幼保健工作现状及探讨 篇12

1 因地制宜, 出台孕妇报告卡制度

延吉市为延边朝鲜族自治州州府所在地, 流动人口数量较大, 为了提高早孕建册率, 我们制定实行孕妇报告卡制度。

医疗保健机构发现首诊孕妇和未办理《母子保健手册》的孕妇要及时填写《孕妇报告卡》, 并发放《早孕须知》。院内由专人收集登记《孕妇报告卡》。市妇幼保健所每周一次到各医疗保健机构取回《孕妇报告卡》并设专人登记管理。取回报告卡后, 一周内与孕妇联系并宣传动员孕妇建立《母子保健手册》。建册后, 按孕妇居住地划分社区, 由社区卫生服务中心一周内取回本管辖范围的《母子保健手册》, 并进行系统保健管理。乡镇级医院如发现首诊孕妇和未办理《母子保健手册》的孕妇时, 属本乡镇管辖范围的 (本地户口的常住人口) 可就地建册, 不属本乡镇管辖的填写《孕妇报告卡》, 发放《早孕须知》, 并做好登记, 一周内报至市妇幼保健所。各医疗保健机构要对孕妇资料保密, 不准泄漏给商业机构和个人, 以免影响孕妇及其家人的生活。

2 加强高危孕产妇管理

2.1 实行高危孕产妇报告制度

乡镇和社区卫生服务中心在日常孕产妇系统管理工作中发现的高危孕产妇要在一个工作日内电话报告市妇幼保健所, 并填写高危孕产妇报告卡一周内报市妇幼保健所。其他医疗保健单位发现高危孕产妇要立即转到院内高危孕产妇门诊进行治疗。负责高危孕产妇的人员在一个工作日内电话报告市妇幼保健所, 并填写高危孕产妇报告卡, 一周内报告市妇幼保健所。市妇幼保健所设专人管理高危孕产妇报告卡, 并在一个工作日内反馈给辖区的乡镇医院和社区卫生服务中心。

2.2 强化危孕产妇管理的责任意识

我市对高危孕产妇的管理实行责任追究制, 对于未设高危门诊和病房, 无专人负责, 不进行专案管理, 不开展高危妊娠筛查, 有漏报、迟报 (10d内) 两次给予通报批评。对妊娠合并症的治疗不正确造成孕产妇直接死亡、孕产妇出现高危症状需转诊而转诊不及时, 到上级医疗单位失去最佳抢救时间而造成孕产妇死亡的 (首诊医疗单位负主要责任) ;处理高危孕产妇时要严格把握转诊指征, 对推诿高危孕产妇、盲目转院, 造成孕产妇死于途中或上级医疗单位的 (首诊医疗单位要负主要责任) ;推委下级医疗单位提出的支援抢救高危孕产妇申请, 或对转诊到的高危孕产妇处理不及时而造成孕产妇死亡的 (被转诊的上级医疗单位要负主要责任) 。绿色通道不通畅等因责任意识不强, 忽视高危孕产妇管理而造成孕产妇死亡的, 按照《中华人民共和国母婴保健法实施办法》和《中华人民共和国执业医师法》有关规定对相关责任人吊销《母婴保健技术合格证》, 情节严重的吊销《执业医师证》。

3 开展城区贫困孕产妇救助工作

为提高出生人口素质, 避免孕产妇死亡和出生缺陷儿的发生, 解决我市城区贫困孕产妇因贫困不能及时进行相应的孕期保健和住院分娩问题, 我所积极协调延吉市卫生局、计生局、红十字会、慈善总会等部门, 探索贫困救助模式, 逐步建立健全妇幼卫生的专项救助体系, 进一步扩大救助范围, 把城区的贫困孕产妇也纳入到救助范围之内。

根据延吉市流动人口多有相当数量的城区贫困人口的实际情况, 我们针对性地制定了一整套的救助方案, 明确了救助范围、救助对象、救助标准、救助资金审批程序, 保证救助资金的效益得到最大限度的发挥。保证贫困家庭孕产妇能够享受住院分娩, 达到提高贫困孕产妇住院分娩率的目标, 从而有效的降低孕产妇死亡率。城区贫困孕产妇救助项目于2008年9月12日正式启动以来, 共12名孕产妇成为此项救助活动的受益者, 得到抢救费用和城区贫困孕产妇救助金共计3.18万元。

4 健全孕产妇急救"绿色通道"

成立了抢救领导小组, 制作绿色通道联系电话卡片, 发放到各社区、乡镇和120急救中心, 完善了急救转诊网络, 120的救护车及医疗单位急救小组成员随时接受孕产妇的求助, 做好危重孕产妇的转诊接收, 畅通孕产妇"绿色通道"。先后出动120救护车13台次, 最大限度的保证了母婴安全。

5 加强对孕产期系统保健工作的监督与指导工作

为了实现延吉市孕产妇系统保健管理工作实行目标管理, 让医疗保健机构、乡镇中心卫生院、社区卫生服务中心高度重视孕产期系统保健工作, 我们根据实际情况制定了《延吉市妇幼卫生工作考核实施方案》。市卫生局和妇幼保健所每年按考核方案进行一次全面检查, 依据具体工作情况打分排序。规范了基层妇幼保健工作的同时, 也提高了基层人员的责任心。

妇幼保健个人工作总结 篇13

一年的时间很快过去了，在这一年中，在院领导班子及公共卫生科精心指导下，认真完成了各项工作任务，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，现将本以来的工作情况总结如下：

一、在政治思想方面，坚持党的的路线方针政策，认真学习马列主义.毛泽东思想.以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真开展“创先争优”活动，积极参加各项活动。尊敬领导，团结同志，工作任劳任怨，在工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，贯彻了以保健为中心，保健与临床相结合。面向群体、面向基层、以降消项目及住院分娩为契机，全面贯彻“一法两纲”大力开展以产科质量为核心、重点抓好高危妊娠管理、产科质量、住院分娩、新生儿破伤风、艾滋病母婴传播等防治工作和母子平安的创建工作。

二、规范孕产妇系统管理工作，提高保健服务质量，我院建立了孕产

妇保健手册，乡村医生工作手册，对辖区内的孕产妇进行摸底，按孕早、中、晚期、产褥期所规定的检查项目进行系统检查，监护和保健指导，及时发现高危情况，以确保母子安全，同时严格按照高危妊娠评分标准进行筛查与管理，今年我院无一例产妇死亡，出生新生儿88人，住院分娩84人，住院分娩率为96%，系统管理80人，系统管理率91%，高危住院分娩为11人，产后访视84人，产后访视率为96%，无新生儿破伤风，有效的降低了孕产妇死亡率。

三、规范儿童系统管理，提高儿童保健服务质量，儿童保健按上级要求实行4.2.1体检制，重点加强对0-3岁儿童系统管理，我乡共有7岁以下儿童数647人，管理人数619人，管理率为96%，三岁以下儿童数283人，管理人数263人，管理率为93%，五岁以下儿童进行了营养评价，实查人数为320人，全年无婴儿死亡率，五岁以下儿童死亡率为0。

四、加强妇幼项目工作管理。

今年我乡‘降消’项目取得了可喜的成绩，1、项目管理规范，组织健全，2、领导指导监督有力，经常抓落实操作性强，单位精心组织责任到人，以考核为目标，3、宣传覆盖面广，贫困救助程序到位，做到家喻户晓，使住院分娩率大幅度地提高，有效的减少了可避免孕产妇的死亡。

五、加大健康教育工作力度，提高群众自我保健意识

做好妇幼保健工作，在今后的工作中要把妇幼保健知识《母婴保健法》真正普及到广大人民群众中去，使他们知法、董法、守法、从而提高自我保健意识。自觉参与保健，另一方面发放宣传资料400份发放叶酸片520瓶，对整个妇幼卫生工作实施起到了巨大的推动作用。

六、存在的问题

我院虽然病房环境与改善很多，但是没有设立专门的妇产科门诊没能启动产科相关业务，使妇幼保健与临床业务不能紧密相结合，从而不能满足广大群众的需求。村级妇幼保健员底子相对薄弱、且男同志多，并不行使保健员职责，群众落后的思想仍然存在，增补叶酸工

作量大，许多产妇家属不理解，不支持、不配合、另外也存在着我们宣传不到位，导致工作中所存在的问题。

妇幼保健个人年度工作总结 篇14

保健室 2014年1月

本学期，园卫生保健工作围绕幼儿园园务计划，在园领导班组的领导下，在结对园的帮助及指导下，结合本园实际，有计划地开展。现将一学期的工作情况总结如下：

第一部分：常规工作

一、规范保健管理

（一）开展了多种形式的健康教育

通过结合每个月的教职工月会形式，对全体教职员工进行健康、安全、疾病预防等知识及管理要求的培训。内容安排有如何对幼儿进行全日观察、特殊儿童管理、安全教育以及一日生活护理等进行培训；开展对家长、幼儿的宣传教育，通过家长会、宣传栏、家园小报、告家长书、幼儿园网站等向家长宣传科学育儿、安全卫生等知识，提高家长的育儿水平。健康教育分月主题有9月份为爱牙日宣传，10月份为防病知识宣传，11月份为安全知识宣传，12月份为防寒保暖知识宣传，1月份为假期保健知识宣传。

（二）保育员跟岗

我园是新开园，保育员也是新手，缺乏实践经验，通过跟岗结对园优秀保育员活动，提高实践经验，规范一日操作流程，并针对这次跟岗活动，开展了经验交流，保育员交流了跟岗体会，收获颇甚。

（三）完善保育员检查与考核工作

制定了保育员月考核指标，并附上了具体的要求。将平时定期与不定期的检查记录，作为月考核与学期考核的依据。并加强日常规范操作的检查，在检查的过程中发现问题同时解决问题。

（四）多样化的保研活动

有计划地定期对保育员进行各种形式的保研活动，提高业务水平。本学期具体开展了9月份修订规范操作细则并根据实践完善与调整 ；10月份营养不良幼儿管理研讨与秋季防病；11月份安全教育与保育员评比活动；12月份防寒保暖与冬季防病及梳理午餐环节，规范操作；1月份特殊儿童假期管理及学期总结与考核。

二、严格把关健康检查

1、把好体检关。严格做好新进人员的入园体检，体检率达100%。

2、严把安全服药关。对幼儿在园服药严格按制度执行，对不理解的家长耐心解释。一学期下来，基本形成了习惯。

3、加强教师全日观察工作。保健老师对各班全日观察记录进行检查与指导。目标为通过规范管理，使患儿在全日观察中能得到及时发现、正确护理以及及时治疗。

4、了解每日幼儿出勤人数、缺勤原因，掌握幼儿疾病动向。

三、规范消毒隔离管理

认真做好日常的预防性消毒工作，保健老师不定期地抽查保育员的消毒记录，有无漏记与超前纪录，把握了记录的及时性与准确性。

四、扎实安全防病工作

1、召开全体特殊儿童家长会，按病种分开进行；

2、加强营养不良儿童的管理，培养孩子独立进餐的能力，保育员加强对孩子的护理工作，督促、帮助幼儿完成幼儿园定量的饭菜。

3、在肥胖儿运动管理上，在园严格按照肥胖儿进餐管理顺序，减少孩子添饭的现象。在保证孩子2小时户外运动的基础上额外增加一些运动，可以是动静交替。通过家园携手共同努力矫治肥胖。

特殊儿童矫治情况。营养不良（轻营5人，好转4人；重营1人，好转），缺铁性贫血：3人，全部治愈，结案；轻肥：3人，2人保持，1人加重；中肥：2人，保持，但体重增长控制良好；超重：10人，2人结案（章星浩，凌岚），2人加重转轻肥（周国皓，张轶涵），两人控制良好，4人保持

第二部分：重点工作

（一）提高保育员业务能力

1、采用不同的园本培训形式，不断提高保育员的岗位技能。

1）集中式：保健老师定期组织（一月两次）保育员参加业务培训，具体内容为：保育员的日常工作程序、操作细则，消毒常规、岗位技能、保教配合重点，熟悉一日规范操作中的各个环节。

2）分散捆绑式：保健老师对保育员定期、不定期进行跟踪式指导。

2、加强岗位技能的操作训练，提高工作效率。采取了笔试及场规范操作演练两种形式。通过保育员岗位技能评比，提高保育员操作技能，增强其工作责任心，调动积极性。

3、开展“评选‘好阿姨’”活动，由教师参与评比。

4、建立健全保育员月考核项目，逐步解决保育薄弱环节的问题。

（二）、传染病防控

本学期共发生了传染病两例，其中手足口病一例、腮腺炎一例，均无续发。

1、做好“一系列宣传”。通过卫生保健宣传栏、家园之窗、发放告家长书等形式，加强各类传染病预防知识的宣传，使家长对手足口病和腮腺炎等传染病有所了解，懂得基本的防护知识。同时，保健老师还对教职工进行传染病防治知识的培训与宣传，让全体教职工对传染病有正确认识，提高处置突发公共卫生事件的能力。幼儿园对幼儿开展健康教育活动，将传染病的相关知识融入一日生活教育中，让幼儿知道什么是传染病，怎样预防传染病，了解简单的预防方法等，并引导孩子按洗手的步骤正确洗手，引导幼儿加强体育锻炼，保证幼儿的户外运动时间。

2、把好“两道关”，即把好晨检关和登记关。每天入园幼儿先由保健老师进行晨检，做到一看、二问、三摸、四查，遇有发热、腹泻、呕吐、皮疹等情况让家长带幼儿回家检查治疗或休息；在一日活动中，保健老师不定时到各班巡视观察，各班教师密切观察幼儿的情况，发现异常，及时作出相应处理。每天缺席幼儿由班主任进行家访，掌握缺席原因，进行因病缺课网络直报，并对患病缺席幼儿进行病情追踪，以第一时间掌握幼儿发病情况，做好病情追踪等措施。

3、坚持三个分开，即分门入园、分开晨检、分开消毒。

4、严格四个到位，即隔离到位、报告到位、消毒到位、检疫到位。晨检时发现疑似立即隔离，并动员家长必须就医，确诊传染病的必须凭医院痊愈证明方可返班。一旦疾病确诊，第一时间报告区疾控、区妇幼所、区教育局托幼办，按照他们的指示严格传染病管理。幼儿园严格执行各活动室、场所的通风制度，保持室内空气新鲜，每天开窗通风，下午，孩子离园后，使用空气喷雾对室内进行空气消毒，保育员对班级内各角落每日都进行清洗消毒，图书、桌面、玩具一用一消毒，被褥每两周一次定期暴晒形成制度，体锻玩具每周五清洗消毒，外加日光暴晒，幼儿餐具、茶具、毛巾等每日一用一消毒。发病班与共用一个盥洗室的班级同时进行检疫，严格做到“四不”，保护好易感儿童。

第三部分：问题与措施

妇幼保健个人年度工作总结 篇15

1 乡镇、村级妇幼保健基本情况

1.1 基础设施

3个乡镇卫生院产科房屋均达标, 配有多功能产床、手术床、辐射台、保暖箱、吸痰器、复苏气囊、胎心监护仪等, 均未开展气管插管技术。围儿保门诊均设15m2房屋一间, 基本设施配置到位。村卫生所面积100～500m2不等, 均未开展围儿保检查, 无相应设备。

1.2 人员学历

3个乡镇卫生院围儿保人员7人, 产科医护人员27人, 村级保健人员53人, 均由村医兼职。本科4人、占4.6%;大专13人、占14.6%;中专70人占80.5%;但绝大部分村医无医学背景, 从医多年后通过考试获得河南省村医中专证 (相当于中专学历) 。3个乡镇卫生院34名卫技人员均获得执业医师、助理执业医师、执业护士资格证。中级职称6人, 初级职称28人。

1.3 开展保健服务内容

1.3.1 妇女保健

为孕产妇提供产前检查;对高危孕妇重点监护、随访、转诊;提供安全分娩技术服务和产后访视;对产妇及家属进行生殖健康教育和科学育儿教育。

1.3.2 儿童保健

新生儿访视;婴幼儿健康管理:体格检查、生长发育评价、科学喂养、常见病的防治;体弱儿、高危儿管理;对家长进行科学育儿教育。

1.3.3 医技及实验室检查

可做血尿粪常规、ABO血型、RH血型、乙肝五项、丙肝、肝功、肾功、艾滋病和梅毒的筛查、心电图、B超等。

1.3.4 三网监测

提供三网监测的基本信息及妇幼卫生报表的各种数据。

2 主要成绩

近年来二七区妇幼保健工作在政府及卫生行政部门的领导下, 形成领导重视、责任明确、齐抓共管的格局, 妇幼保健队伍相对稳定, 目标管理落实到位, 健康教育宣传形式多样, 监督指导不流于形式。

2.1 加强妇幼三级保健网络建设

至2010年底二七区三级保健网络的覆盖率达100%;区、乡镇、村级职责明确, 互通有无, 运转协调;区保健所定期对乡镇卫生院、村级卫生所进行监督指导和业务培训。

2.2 妇幼卫生指标完成率逐年提高

2010年3个乡镇:孕产妇建卡率87.23%, 儿童建卡率93.17%, 均比2000年有大幅度提高;5岁以下儿童病死率7.93‰, 比2000年的13.47‰下降了不少;住院分娩率达100%。

2.3 积极开展新技术、新项目

“降消项目”全面展开, 新生儿疾病筛查的采血工作运行良好。

3 存在的问题

3.1 财政投入不足

妇幼保健服务属公共卫生范畴, 其经费主要靠政府投入, 由于地方财政能力有限, 下拨的专业经费较少, 有时还不能到位。妇幼保健工作有大量的社会性工作, 经济效益上不去, 待遇较临床大夫低, 挫伤了保健人员的积极性。

3.2 村级妇幼专业基础设施差

村级卫生所设备简陋, 卫生条件相对较差, 人员业务素质不高, 对妇幼保健业务不熟悉;乡镇卫生院一些抢救不能展开, 无疑增加了孕产妇和围产儿死亡风险;保健工作仍停留在“称称、量量、听听、摸摸”的低层次检查方式上。

3.3 上报的信息资料质量不高

妇幼卫生信息资料收集涉及的范围广、内容多、专业性强, 其上报程序应由网底逐级上报, 即村到乡镇到区。由于这些大量的信息统计未计入成本, 都是无偿服务, 费工费时, 村医不愿影响自身的收入, 上报数据的积极性不高, 加之专业培训不多, 数据的逻辑关系搞不清, 造成妇幼卫生指标统计不准确。在调研过程中还发现, 有的数据不是通过村医从网底收集, 而是每月开例会时从卫生院计免接种登记底册中反馈, 存在着漏报、不报的情况。

3.4 农民群众保健意识薄弱

由于农村经济文化相对落后, 农民受教育的水平普遍较低, 对保健的需求相对较低, 医疗保健知识缺乏, 加之流动人口的急剧增加, 更比当地农民存在的上述问题有过之而无不及。即使廉价甚至免费的服务也常常不被接受, 给农村妇幼保健工作带来了很大困难。

4 建议

4.1 依法行权, 加强管理

农村卫生工作要为社会主义新农村建设服务, 妇幼卫生的主要指标和基础设施建设要纳入新农村建设规划。各级卫生行政部门要健全以乡镇、村、社区为基础, 妇幼保健机构为核心, 面向基层、预防为主的服务体系, 依法为妇女儿童提供预防保健、基础医疗、计划生育等妇幼卫生服务。

4.2 建立健全区、乡镇、村三级保健网络

切实加强区、乡镇、村三级妇幼卫生保健网络的作用是妇幼保健工作的前提和基础。要明确各级职责, 实行分级管理, 保证卫生政策和资源向农村倾斜。区级妇幼保健所要发挥“龙头”作用, 乡镇、村卫生机构要承担孕期保健、儿童保健、计划生育服务及妇幼信息的收集、汇总、上报等管理任务, 村级要有专门的村医负责妇幼保健工作。

4.3 保证乡镇、村级卫生经费落实到位

农村卫生工作是政府主办的社会卫生事业, 需要政府投入。中共中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》要求各级人民政府逐年增加卫生投入, 增长幅度不低于同期财政经常性支出的增长幅度。社区卫生服务的重点是妇女、儿童、老年人、慢性患者和残疾人, 而老年人、慢性患者和残疾人中一半之多为妇女儿童, 所以政府投入更应向妇幼保健倾斜, 减轻农民负担, 为农村妇女儿童常见病的普查普治、孕产妇住院分娩等提供安全保障。

4.4 加强“网底”妇幼保健队伍建设

目前乡镇、村级妇幼保健人员素质偏低, 村医绝大部分仅相当于中专学历, 与国家要求乡村医师向助理执业医师转化的目标还有距离, 急需加强业务培训, 提高业务能力;建立省、市妇幼保健机构对口支援制度, 通过人员培训、技术指导、驻点服务、巡回医疗、设备支持等形式, 让他们及时掌握妇幼保健工作的新动态、新要求和新规定, 及时触摸到妇幼保健工作的前沿。加强学历教育, 逐步实现乡村妇幼保健人员持证上岗, 保证农村妇幼保健事业与新农村建设相匹配。

4.5 加强健康教育

农村健康教育要从两个方面入手, 首先是健康教育人员的综合素质的提高, 要使他们掌握方方面面的知识:医学、保健、营养、人文修养、电脑应用等等;其次宣传内容要让群众喜闻乐见、通俗易懂、方便接受, 逐渐形成健康促进的氛围, 教育人们树立健康意识, 改变不科学的传统观念和不健康的生活方式, 以降低或消除影响健康的危险因素, 为广大妇女儿童提供良好的生活场所。

摘要：目的 为建立适应新形势下的卫生服务体系和医疗保障体系, 着力改善农村医疗状况, 推进农村社区服务工作, 提高农村群众的医疗水平。方法 2011年9月对我区3个乡镇卫生院和52个行政村的妇幼保健工作现状进行调研, 发现问题, 制定对应的政策、措施, 将二七区妇幼保健工作推向可持续发展的道路。结果 妇幼保健人员相对稳定, 妇幼保健工作逐渐扎实, 服务内容逐步完善, 三级保健网络覆盖率100%, 妇幼卫生指标完成率逐年上升, 调研同时也发现了农村妇幼保健工作前景不容乐观的主要问题。结论 政府加大妇幼卫生投入, 加强三级网络建设及人员的业务培训, 大力开展健康教育活动的工作任重道远。

加强妇幼保健工作的思考 篇16

【中图分类号】R713 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2013）03-0368-01

陕西安康通报“大月份引产”事件中镇坪县政府分管计生工作的副县长于延媚等7人受到党纪政纪处分。这起不该发生的悲剧也给我们从事妇幼保健和计划生育工作者敲响了警钟，这起事件一方面暴露出曾家镇政府有关工作人员在动员冯建梅终止妊娠过程中，违背当事人意愿，工作方法简单粗暴，一些基层干部依法行政观念不强，以人为本、执政为民的意识淡薄，执行政策水平低，影响恶劣，教训深刻。另外一方面也暴露出妇幼保健和计划生育管理工作不够扎实，存在着死角，造成船到江心补漏迟的尴尬局面。

一、妇幼保健工作管理存在的问题

妇女保健包括婚检、孕妇的产前检查，叶酸的发放、高危孕产妇的监控、生殖健康的宣传、分娩的一系列检查和产后访视等等，儿童保健包括小孩子的产后访视，体检，疫苗接种，体弱儿的监控，新筛（新生儿筛查）等等。虽然妇幼保健工作涉及的平平淡淡，这项工作涉及到千家万户，涉及到每个家庭的幸福和谐，做好这项工作事关人民群众的切身利益，事关社会和谐稳定大局。工作中来不得半点马虎大意，必须认真管理，努力工作，才能让人民群众满意。

一是个别领导重视不够。改革开放以来党和国家的工作重心逐步转移到经济建设上来，从整个国家来看经济建设如火如荼，GDP成为考核干部的重要指标，在这个过程中难免出现个别领导干部忽视妇幼保健工作的倾向，有的人认为妇幼保健工作无非是婆婆妈妈没啥可抓，部分领导对妇幼保健工作的重要性认识不到位，研究解决经济建设比较多，研究妇幼保健工作少，甚至出现妇幼保健工作排不上议事日程的现象。上级文件精神得不到及时贯彻落实的问题比较突出。

二是妇幼保健资金投入不足。在经济建设工作中，一个地方投资百八十万稀松平常，投资千八百万比比皆是，投资数亿、数十亿、甚至几百亿的项目屡见媒体报道。在妇幼保健领域地方政府投入巨资的屈指可数，妇幼保健工作是一项社会事业，需要依靠中央财政和地方财政支持的民生工程，在项目配套资金方面一些地方政府长期排不上号，到不了位，只能依靠现有条件开展工作，尤其是村级妇幼队伍建设方面，个别地方人员报酬也没有得到妥善落实，开展业务面临经费严重短缺局面。

三是基础条件基础设施相对落后。各级妇幼保健机构建设相对比较早，由于年代久远，相对于目前城镇建设速度而言基础设施和基础条件相对比较落后，尤其是市县（区）两级妇幼保健机构表现更为突出，房屋、设备、人员依然不配套，技术服务设施相对较差，人员结构不够合理，队伍整体素质偏低的问题比较普遍。

四是妇幼保健工作进展不平衡。大城市妇幼保健机构，设施相对较好，整体队伍素质也不错，工作开展得相对好一些，基层妇幼保健工作不够规范，临床服务设施服务项目相对较差，尤其是乡镇一级基本处于停顿状态。妇幼临床服务所占医疗市场的份额较少的问题比较突出。

五是妇幼保健工作缺乏创新。主要表现在基层妇幼保健机构存在畏难情绪，个别同志工作信心不足，等、靠、要的思想比较严重，计划经济体制下的思维模式根深蒂固。

六是县（区）级妇幼机构由于受各种条件制约，妇幼保健工作管理欠规范，一些制度难以落实，个别工作人员存在着服务大局意识、依法做好妇幼保健工作的意识较弱等问题，影响妇幼保健工作的健康发展。

二、加强妇幼保健工作管理对策

1.2010年第六次全国人口普查主要数据公报提供的数据显示全国总人口为1370536875人，大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口中，男性人口为686852572人，占51.27%；女性人口为652872280人，占48.73%。0-14岁人口为222459737人，占16.60%；由此可见妇幼保健工作涉及人口大约为6.528亿加上2.225亿等于8.753亿，占全国总人口13.7亿的63.9%，也就是说妇幼保健工作涉及占全国总人口三分之二，这部分人的健康问题牵涉到全国几乎所有家庭，尤其是婴幼儿保健工作直接关系到现在和未来国民的素质，更关系到一个国家或地区的社会经济发展，我们一定要提高对做好妇幼保健工作管理重要性和必要性的认识，切实加强对这项利国利民重要工作的组织领导，明确职责，落实措施，确保妇幼保健事业健康发展。不断强化对妇幼保健工作管理，加强技术、人才建设，做好妇幼保健重点项目和母婴阳光工程等项工作，履行妇幼保健信息监测、技术指导和行政督查职能。合理配置人才资源，切实强化妇幼保健机构建设，全面做好妇幼保健各项服务项目，加强社区妇幼保健工作服务机构建设，各医疗机构要积极配合妇幼保健机构不断强化产科、儿科技术能力建设，不断提升危重孕产妇和新生儿的救治能力。

2.强化技术培训，提升业务素养。2009年新医改方案将妇幼保健工作纳入基本公共卫生服务范畴，摆上了突出位置，对妇幼保健工作提出了较高要求，国家、省、市也相继出台了一系列妇幼保健工作规范，要根据上级有关要求，切实强化妇幼保健从业人员的岗位培训，着力提升妇幼保健人员的技术水平。积极做好市、镇两级妇幼保健机构业务骨干的技术培训，通过多层次的强化培训，不断提升基层妇幼保健人员的工作水平和服务技能，不断推进基本公共卫生服务妇幼保健项目均等化进程。

3.加强业务管理，提升工作质量。今年，省卫生厅将组织开展妇幼保健机构质量管理检查和“三基三严”考核检查，着力推进各项医疗保健核心制度的落实。因此，各单位要全面查找工作中的薄弱环节，切实加强规范管理。各医疗卫生机构要严格按照《全国儿童保健工作规范（试行）》要求，规范儿童保健门诊基础质量管理，切实加强儿保门诊规范化建设。要将儿童健康体检与计划免疫接种工作有机结合起来，在计免接种日适当增加儿保门诊工作人员数量，在开展儿童计免接种前进行常规健康体检，切实提高儿童保健管理率和系统管理率。要做好围产保健门诊质量考核。建立专职围产保健医生到产科病房轮转制度，使其熟悉产科业务，提高专业技能；非专职围产保健医生要做到人员相对固定（每次不少于3个月），切实提高产前检查工作质量。同时，二级以上医疗机构要开设产科B超专用检查室，开展胎儿严重致死性畸形筛查，有效降低出生缺陷发生。把计划生育手术室、产房的院内感染管理和应急抢救处理等纳入院（所）质控体系，严格规范产科各项医疗行为，做到日有检查，月有考核，专人负责，班班管理，切实降低产科风险。对高危孕产妇实施分级专案管理，市级医院必须开设高危孕产妇管理门诊，并畅通绿色通道，接受基层单位转诊，确保高危孕产妇及时得到有效干预。五是要强化危重孕产妇和新生儿救治。建立便捷、通畅的危重孕产妇抢救绿色通道，加强高危孕产妇和新生儿救治工作，确保母婴安全。同时，要充分整合我市产科资源，建立高危孕产妇和新生儿救治基地，全面提升救治水平，切实降低孕产妇和婴儿死亡率。

4.依法强化监管，规范服务行为。要强化母婴保健专项技术服务监督管理，进一步规范服务行为。市卫监所、各区镇卫监分所要重点强化机构、人员和技术的准入管理和日常监督检查，联合市妇保所对从事母婴保健专项技术服务的医疗机构开展执法检查，打击非法执业行为，确保母婴安全；开展“两禁止”专项执法检查，严厉打击非法胎儿性别鉴定和选择性人工终止妊娠。积极配合教育部门做好托幼机构卫生保健工作的业务指导和综合执法检查，切实保障广大在园儿童的身心健康。