个人党性分析报告（图书馆版资料室版）

2024-06-24

个人党性分析报告（图书馆版资料室版）（通用10篇）

个人党性分析报告（图书馆版资料室版）篇1

个人党性分析报告（邮政版）2007-02-08 08:04:3

4自×月×日以来，我参加保持共产党员先进性教育活动以来，按规定认真学习了有关文件，参加了相关活动和小组讨论，围绕三个代表思想和对省、×市优秀共产党员先进事迹的学习，使我认识到这次党员保持先进性教育活动是一次十分必要的教育活动，对我的触动很大。通过学习使自己在政治修养、理论修养上有了更进一步的提高，进而在思想道德修养、科学文化修养、组织纪律以及作风修养方面有了更新更为深刻的认识，同时，对照自己的过去，也找出了不少需要改进的地方。在认真回顾自己的工作，广泛听取职工意见的基础上，对自己的党性党风状况进行认真的总结

反思，现初步剖析如下

一、存在的主要问题

⒈理论学习方面

一是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性，学习不能经常化。对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论只注意主要观点的学习，只是把学习当作一种任务去完成，不能主动的、经常的、系统的去认真学习和研读，注重业务知识的学习，淡化了政治理论学习，没把学习当作提高个人素质和修养的第一条件。在具体的工作中总是感觉到理论学习是软指标学多学少无所谓，工作量才是硬指标，有时还把政治理论学习当成一种负担，认为是占了自己的时间。往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就把政治理论学习放松。

二是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前邮政发展的新形势下所遇到的问题与实际工

作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。

三是理论联系自己思想少。认为自己受党教育多年，世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求的不高。

⒉理想信念方面存在的问题。

站在政治立场的高度来看待自己，我的政治立场和政治信念是很坚定的，但还存在着具体能力不强和标准不高的问题，在加强自我改造和自身修养上仍有很大的不足。主要表现在：

一是对邮政发展的美好前景认识不足，有时只看到眼前的困难和压力，有时甚至丧失革命意志，对工作有畏难情绪，方法不多、措施不力，对如何摆脱邮政所处的困境点子不多、不新。

二是对科学的发展观和科学的政绩观有片面的认识，如有为了完成本局眼前的收入任务而损害了邮政全网利

益。

⒊工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。

一是接到任务后，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是邮政业务任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。表现分管的工作上：在经营工作方面是业务发展点子不多，措施不力；表现在工会工作方面是活动形式单一，范围不广（仅限城区单位）。

三是工作不够深入细致，埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少，下到基层也是走马观花，很少发现实质问题。在经营工作中安排布置多检查落实少，处理问题方法简单，缺乏必要的艺术性，对职工的教育缺乏耐心细致的思想工作，有时向其他同志提意见时不注意场合和方式，容易伤害到同志之间的感情，甚至影响工作的积极性，致使工作效果有时不是很理想。

二、存在问题的原因和危害

上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下几点：

一是党的理想信念、宗旨观念的松动。存有想当然，不在乎的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。

二是忽视了自我约束、自我监督。想问题办事情依赖于服从分配，完成了上级交办的任务，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

三是思想松懈。处理问题、作决策有时瞻前顾后、患得患失，缺少以党的事业为己任的精神，怕出力不讨好，甚

至出错，有时敢于说真话的勇气不足，遇到一些可能得罪人的事情往往裹足不前。问题没有得到解决，有等的现象，等问题解决了再说；有看的想法，总是幻想着也许有一天一切问题都会迎刃而解；还有靠的思想，总想自己是副职，什么事都有局长负责。

四是对廉洁自律认识不够。廉洁自律是端正党风的关键，是这次先进性教育活动需要解决好的问题之一。过去认为邮政对党风廉政建设一直抓得比较紧，加之我们邮政企业比较困难，也没啥够得上规格的违法乱纪的事，所以如要翻版请注明出处此文源于博客中国党性分析报告

对抓党风廉政建设认识不高。现在市场经济的条件下，商品等价交换的原则也会渗透到党内政治生活当中来。同时也会对每个党员干部或多或少都有一定影响，都一个量变到质变的过程，成克杰、胡长清也不是从一开始就站在人民的对立面的。只有从思想认识上反腐

倡廉的重要意义，从自身严格要求，才能立于不败之地。由于认识不高，也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。

三、今后的努力方向

这次保持共产党员先进性教育活动是一次自我教育的机会。通过一个月来与其他党员的谈心交流，党委班子成员之间的交心谈心，帮助查找问题，自身查找剖析，使我找准了问题和不足，认识到这些问题给我的工作和自身造成的危害，抓住了产生的根源，更加认清了今后努力方向。

⒈加强学习，努力提高自身素质

一是加强政治理论学习。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点，坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己头脑，特别

要在学习邓小平理论的科学体系和精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高学习理论的自觉性。

二是充分开展自学活动。除重点参加好党组织布置的政治学习外，还要利用业余时间进行业务学习（尤其是邮政新业务的学习），争取在一段时间后，使自己政治理论和专业知识水平有一个较大的提高。

三是自觉加强党性锻炼。努力实践全心全意为人民服务的宗旨是每个共产党人的最高价值观，也是检验共产党员尤其是领导干部党性强弱的试金石。在努力实践党的宗旨的过程中，要恪尽职守，解决好人生为什么？入党为什么？这一重要课题。

⒉深入基层，联系群众，进一步改进工作作风

合理安排时间，每月不少于四分之一的是深入基层生产单位，密切联系职工，听取基础职工的意见和建议，坚持

从职工中来，到群众中去的领导方法，要把职工的愿望作为制定工作计划和企业经营策略、业务发展措施的基础，反过来还要把企业的工作计划，经营措施变为职工发展邮政业务的实际行动。在经营上制定有利于调动职工积极性的业务发展措施；在工会工作上调动基层单位的积极性，鼓励以农村支局为单位开展丰富多彩的文体活动，市局工会将给予经费补助。

⒊与时俱进，主动适应新的形势

努力学习专业技术知识，刻苦钻研业务，勤奋工作，开拓进取，勇于创新。随着科技的不断进步，邮政生产和管理的科技含量也越来越高，需要不断的学习新知识充实自己，在工作锻炼自己，虚心向其他同志学习，如要翻版请注明出处此文源于博客中国党性分析报告

向书本规章制度学习，要不怕烦，不畏难，肯吃苦，努力培养爱岗敬业和求实，务实的工作作风，以使自己能够适应工作发展的需要，做到干一行、爱

一行、成一行、专一行。

⒋自律奉献，牢固树立宗旨意识

在日常工作中，严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度，继续发扬不怕苦，不怕累的工作精神，效牢固树立全心全意为人民服务、为基层服务的思想。要想方设法提高办事率，以良好的精神风貌为基层服务，如要翻版请注明出处此文源于博客中国党性分析报告

耐心解答他们的疑问，绝不让门难进、人难找、脸难看、事难办的现象在自己身上发生。树立良好邮政管理人员的形象。

总之，我作为党员已明确了自己肩负的责任。当前我们正是处在一个中国邮政大发展的历史时期。我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，完成历史赋予我们的时代使命；严格遵循新党章对我们的要求，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列；解放思想，实事求是，与时俱

个人党性分析报告（图书馆版资料室版）篇2

1 引进版图书的发展概述

1.1 引进版图书发展历史

引进版图书是指非中国内地作家所著的图书。其中中国的台湾地区、香港地区和澳门地区作者的图书, 经版权交易引进中国内地的也视为引进版图书。关于引进版图书的概念始于20世纪末, 在1990年我国正式颁布《著作权法》, 在1992年10月我国又正式成为《伯尔尼公约》和《世界版权公约》的成员国。我国内地的出版业才正式开展了外来图书的版权保障, 才有了引进版图书的概念。随着文化交流的不断加深, 引进版图书在我国出版业中所占的比重也越来越大, 这也要求我们更加客观的认识引进版图书的发展, 把握引进版图书的正确走向, 更好的使引进版图书在我国的文化发展中做贡献。

1.2 引进版图书发展特点

随着改革开放的进行, 为中国人打开了国门, 也大大促进了文化的发展, 引进版图书为我国人民开阔了视野, 使中外文化得到了交流。引进版图书在我国的发展特点主要有:引进图书的品种广泛, 涉及自然科学、人文科学、哲学、史学、文体及生活、经济类等方方面面。引进图书的数目巨大, 极大的丰富了我国的出版市场。

1.3 引进版图书发展现状

随着中西文化的交流, 引进版图书在我国市场中占有越来越多的份额, 图书引进地中的美国、英国、法国三国占比超过50%, 文学类、社科类、少儿类及名人传记类的图书都深受中国读者的喜爱。尽管引进版图书在我国的出版市场中扮演着重要角色, 但是就我国目前的出版市场而言, 引进版图书发展存在诸多的问题。在中国出版的许多出版物大多都是以获取经济效益为目的, 只是单一为迎合广大的消费者, 只考虑图书的销量, 这样就极大的限制了引进版图书的发展。

2 引进版图书在我国出版市场价值实现问题

2.1 引进版图书的获取途径问题

引进版图书是来自国外或者中国部分地区的文学著作, 在图书引进时就会涉及到获取途径的问题。我国现阶段的引进版图书获取途径一般为, 通过国际图书博览会进行图书的引进, 还可以通过出版社和出版机构进行图书的引进, 同时网络等多媒体技术的应用也使图书的引进途径得到很大程度上的拓宽, 但是面对我国大面积的出版市场, 这些渠道仍然不足以满足我国的需要, 拓宽出版市场成为了现阶段引进版图书实现价值的首要问题。

2.2 引进版图书的筛选问题

对于引进版图书的筛选也是引进版图书发展面临的问题之一, 引进版图书的引进一般注重的是图书的经济价值, 是为了迎合中国市场的广大读者, 所以众多出版社或者出版机构只是为了出版物所占有的市场份额和为出版社本身的经济效益作为参考, 从而忽视了作品本身的文学价值。同时, 我国是社会主义国家, 以及流传了几千年的儒家思想, 有些出版社在进行图书引进时有时只是单一考虑引进图书的影响力, 忽略了与我国的文化发展相适应的问题。所以在对出版物进行引进时要多方面的考虑、筛选。

2.3 引进版图书的版权问题

对于引进版图书涉及到的核心环节就是版权问题, 在我国的出版市场中对于版权问题的重视也是在我国《著作权法》颁布之后, 尽管我国拥有《著作权法》, 但是对于国外的作品版权问题仍然没有得到明确的重视, 在引进国外的图书之后, 往往会产生著作权纠纷问题, 自从我国加入《伯尔尼公约》和《世界版权公约》之后, 对于引进版图书的版权问题得到重视, 我国的出版机构在引进图书的过程中也会很好的解决版权问题。[1]

3 实现引进版图书在我国的价值

3.1 拓宽获取图书的渠道

为更好的促进引进版图书在我国文化产业中发挥作用, 首先就要拓宽引进版图书获取的渠道, 在引进图书时, 有关出版社不应仅仅局限在国际图书博览会等阶段性的展览机构, 可以拓宽网络渠道, 设立网络图书引进的相关网站, 搭建网络图书引进平台。[2]同时, 国内知名的出版社可以联合其他出版组织定期开展图书交流会, 拓宽引进图书的渠道, 增加引进图书的份额。增强我国文化市场的发展动力。

3.2 符合我国文化发展进行图书筛选

我国地域辽阔, 人口众多, 市场容量大, 为图书出版业发展提供了优越条件。同时随着经济的迅速发展和社会的文明进步, 以及人们价值观念的转变, 择业自由化、精神需求多元化和生活方式的多样化, 使读者对图书的需求层次和品位逐渐拉开。所以根据我国的文化与国外的文化因为生活方式、文化底蕴和社会制度的不同, 在进行图书引进时也要做到充分的考虑, 认真分析当前我国的文化需要。从我国的人民群众实际出发, 引进符合我国文化发展的图书, [3]对于专业出版物、学术和科技出版社应常常聘请一批顾问, 如有影响力的高级学术研究人员或专业人员, 他们会将最前沿的作者资料和信息提供给出版社。同时对于一些文学类的图书在引进过程中可以设立相关的引进图书网站, 邀请国内的文学作家和文学点评家, 通过不同的角度分析所要引进的图书为我国的文化发展有何种作用, 图书在引进时不仅要使广大的人民群众所接受, 为图书引进出版部门带来收益, 同时也要充分考虑文化的积极影响, 从文化的积极作用来对引进图书进行筛选。

3.3 按照相关法律获取出版版权

在国外对于图书版权格外重视, 在我国出版社引进图书的过程中也要充分的重视尊重出版版权, 按照相关的法律法规进行版权的获取。获取版权的方式一般有以下几种:可以直接与作者联系, 得到作者的直接授权;还可以由国外的出版公司获得出版版权。如果作者、出版者都找不到, 那么还可通过代理机构取得授权;此外还可以与外国驻华使领馆联系, 使馆工作人员肩负着传播本国文化的使命, 他们会积极帮助获取版权的。以上的版权获取途径都是意在尊重作者的版权, 减少引进版图书出版障碍的方式, 也是引进版图书在我国出版的基本保障。

4 结论

新形势下, 引进版图书出版工作, 一方面要强化基础调研, 使其满足公众阅读需求, 创造良好社会效益和经济效益, 另一方面要着力丰富引进版图书的文化内涵, 充分发挥其作为文化传播载体的重要作用, 助推国际文化交流与发展。

摘要：近年来, 随着国际文化交流逐步加深, 作为文化交流的重要载体, 引进版图书在我国出版业中的地位日益凸显。如何更好地实现引进版图书的自身价值, 并利用引进版图书促进文化交流, 这一问题值得出版行业深入思考。本文立足于我国引进版图书的历史和现状, 深入分析引进版图书的特点、价值, 探求未来发展方向和价值实现途径。

关键词：引进版图书,出版版权,文化发展

参考文献

[1]钟敏.中国图书市场近三年引进版图书表现分析[J].出版广角, 2011 (9) .

[2]艾伯特·N.格雷科.图书出版业[M].清华大学出版社, 2011.

个人党性分析报告（图书馆版资料室版）篇3

对外版权贸易既是我国图书走向世界的重要途径，也是与世界图书出版接轨的重要体现。引进世界范围的优秀图书，把国外最优秀的文化和最先进的科学技术介绍给国内读者，对丰富我国图书市场品种，提升我国图书市场的国际魅力，具有重要的文化意义和现实意义。“十二五”开局之年，我们联合北京开卷信息技术有限公司，总结分析近年关于引进版图书的各种数据，以飨读者。

引进版数据说明：本文数据统计时间为2008年1月至2011年6月，数据均来源于开卷信息技术有限公司自1998年7月建立的“全国图书零售观测系统”。“全国图书零售观测系统”参照全国图书市场的分布和结构以及零售POS系统的使用情况，旨在通过收集全国主要图书市场（大中型城市）的主要零售门市的逐月零售数据，对图书零售进行科学的分析，以了解全国图书市场的整体波动和出版社之间的竞争结构，及时准确地反映图书的销售状况。

本报告中的引进版指非中国内地作家所著的图书，也包括中国的台湾地区、香港地区和澳门地区作者的作品。作者国别以该书作者目前的国籍或地区为准。

随着我国新闻出版体制改革的逐步深入，出版行业面临的发展环境也在不断变化，无论是中央大型出版传媒集团的打造，还是中央各部门各单位出版社转企改制的完成，新闻出版企业上市及“走出去”已成为众多出版单位未来重要的发展战略。据《新闻出版业“十二五”时期发展规划》数据显示，我国版权贸易引进输出比已从2005年的7.2：1转变为2010年的2.9：1，逆差明显缩小。

尽管我国的图书版权贸易仍旧处于逆差局面，但国内出版界对版权引进已日趋理性，同时在世界经济一体化和参与国际竞争需要的大前提下，“走出去”已经成为历史的必然，图书的版权输出开始步入增长通道。在对引进版畅销书市场进行分析时，我们会发现，近年来引进版图书在我国图书零售市场表现出了一定的收缩。

一、引进版畅销书市场分析

1．入榜比例略有下降

近年来，引进版图书在国内图书市场一直占据一席之地，不过根据开卷对中国图书零售的连续监测显示，2008年以来，引进版图书的入榜比例略有下降。

下图1数据显示的是2008年以来，我国图书零售市场年度销量前500名的图书中引进版图书的入榜品种数和码洋贡献率。从入榜品种数来看，2008和2009年这两年的引进图书品种达到了100种以上，2010年则有明显下降，已不足80种。就这些入榜图书对榜单前500名的收益贡献而言，2008~2010年来此项指标维持在20%以上的水平，并呈现出下降态势。2011年上半年有74本引进版图书进入榜单，码洋贡献率为15.71%。如果进一步考察销量排名前100名图书中引进版图书的表现（图2），仍然会发现，近三年来，引进版图书的入榜品种数和对榜单整体图书的码洋贡献率有回落趋势。

21世纪以来，引进版畅销书对我国出版业产生了巨大影响，它们类型繁多且不乏新颖奇特之作，这些引进版畅销书激发了读者的阅读兴趣，弥补了国内原创市场的不足，并在一定程度上催生了中国原创畅销书类型，扩大了图书零售市场的规模。但在引进图书占我国图书零售市场总动销品种数的比重基本保持稳定，以及近年来国内本土原创作品开始发力这一背景下，十几年前图书市场中普遍存在的“凡引进，必畅销”的现象如今已不再。国内出版单位倾向于将引进版定位于服务各自的长期发展目标，对引进版的选择也更加慎重。

图1：2008年以来整体市场畅销书Top500中的引进版入榜状况

图2：2008年以来整体市场畅销书Top100中的引进版入榜状况

2．引进版新书与本土原创作品的市场反应日趋同步

图3：畅销书Top500中上市两年内新书入榜情况

图书市场的成长对新书的依赖性不言而喻，各出版单位也往往十分重视对新品的投入。通过上图3来分析2008年以来整体市场畅销书Top500的上市时间，可以发现，上市两年以内的新书品种比重都超过了40%，而观察其中引进版畅销书的上市时间状况，则发现上市两年以内的新书品种比重在2008年明显低于榜单的整体水平，不过2009年以来，整体市场畅销书Top500与引进版畅销书中上市两年以内的新书品种比重已逐渐趋同。由此可见，在全球化背景下，引进版图书与本土原创作品在图书市场的反应已日趋同步。

二、引进版类别和国别构成分析

1．少儿、文学、语言和心理自助类是引进主力

图4：2011年上半年引进版畅销图书的类别分布

从畅销书引进类型上看，少儿、文学、社科和语言类畅销书一直是国内出版社颇为关注的引进类型，也是竞争十分激烈的引进类型，这四个类别是引进主力，四者的码洋比重之和基本保持在75%左右。从品种结构来看，少儿、文学、语言和心理自助类为引进品种最多的细分类，尤其是少儿和文学类，时常有畅销书引爆市场。而最近半年引进版畅销图书的类别构成依然延续了这种传统，这四个细分类占据了将近九成的品种比重，其中少儿类所占比例最高，达到了40.54%。

2．美国、英国、奥地利和中国台湾地区是主要版权输入地

图5：近三年引进版畅销图书的国别构成

从近三年的版权输入地来看，美国依旧是我国引进版畅销图书的最主要来源国，其次是英国，这两个欧美国家是传统的版权贸易引进国。来自于奥地利和中国台湾地区的引进版作品入榜数量也比较多，随着奥地利作家托马斯·布热齐纳创作的“升级版冒险小虎队”系列图书在国内掀起阅读热潮，该国也成为我国重要的版权输入地。而我国宝岛台湾因与大陆拥有共同的文化渊源和语言文字，因此来自台湾的作品也颇受大陆读者认可。此外，与中国一衣带水的邻邦国家日本也日益成为重要的图书版权输入地。

三、引进版畅销书分析

图6：2011年上半年三大类畅销书Top100榜单中引进版入榜情况

近半年的大众类畅销书榜单中，引进版在不同类别榜单的入榜情况也有所不同。在2011年上半年的虚构和非虚构类前100名畅销书中均有23种引进版图书入榜，并分别为各自榜单贡献了21.16%和22.31%的码洋。少儿类则是引进版畅销书比例最高的类别，100本此类畅销书中有30本引进版作品，为榜单贡献了三成以上的码洋。与前几年的情况相比，引进版在榜单中占据的比例出现了一定程度的滑落，不过一些优秀的引进版作品依然为中国的广大读者所熟知，具体如下：

1．虚构类

近半年来中国图书零售市场中最为畅销的虚构类引进版图书非《1Q84》莫属，该系列图书的第一、三部分别占领冠、亚军宝座，第二部也跻身前五行列，畅销态势可见一斑。而来自台湾的作者张德芬的《遇见未知的自己》开创了心灵小说这种创作方式，给读者带来别样的阅读体验，从而位列前三甲。

前十名中唯一的一本上半年上市的新书《百年孤独》无疑是最大亮点，此部作品对读者而言并不陌生，这部“再现拉丁美洲历史社会图景的鸿篇巨著”之中文版此番以正版形态亮相大陆，旋即受到读者热捧，可见经典作品号召力十分巨大。同属经典作品的《追风筝的人》和《挪威的森林》也持续吸引着一代代读者的关注。而美国著名畅销书作家丹·布朗的《失落的秘符》和《达·芬奇密码》这类融合宗教、符号学和探险等各种元素的作品也颇受读者欢迎；此外，斯蒂芬妮·梅尔的“暮光之城”系列作品之一也在榜单中占据了一席之地。

表1：2011年上半年虚构类引进版畅销书Top10

2．非虚构类

非虚构类畅销书榜单中，台湾地区知名主持人蔡康永的《蔡康永的说话之道》排名首位。作为收视率较高的台湾综艺节目主持人，作者本身深谙说话之道，其充分利用个人优势创作的娱乐性和实用性兼具的作品很快就吸引了广大粉丝群体的关注。另一位来自台湾的漫画作家朱德庸先生则因《双响炮》《涩女郎》等优秀作品早已成名，其作品机智幽默的内容和简单流畅的线条备受读者的喜爱和推崇，在新作《大家都有病》中，作者呼吁生活在现代文明世界的都市人前进的脚步慢一点，因为人们真正需要的其实是慢时尚。

如今在GDP不断增长与人们的幸福感并未显著提升的宏观背景下，《对我们生活的误测：為什么GDP增长不等于社会进步》这类经济理论类图书直观的书名即吸引着读者去一探究竟。而著名科学家斯蒂芬·霍金曾经在《时间简史》里对理论物理与宇宙学进行了总结，此部作品曾风靡全球，而新作《大设计》是作者在基于对宇宙有了新发现和思考的基础上，预言和展望人类未来的发展。

名人、知名作者、与现实生活密切相关等都是引爆非虚构图书市场的畅销元素，以上提及的几部新作即是最好例证。此外，像《世界上最伟大的推销员》这类早年引进的经典作品依然广受读者关注。

从非虚构类引进版畅销书的类别构成来看，心理自助类依然是引进的热点，今年上半年此类作品在Top10中占据了半数以上席位。

表2：2011年上半年非虚构类引进版畅销书Top10

3．少儿类

少儿类一向是引进版表现突出的类别，不过从今年上半年畅销书的入榜比例来看，引进版的新书跟进略显不足，榜单中依然是大家熟悉的一些面孔：《窗边的小豆豆》、《夏洛的网》和“升级版冒险小虎队”系列图书等。

个人党性分析报告(主任记者版) 篇4

（一）实现共产主义是一生的追求。

我长期受到党的教育，读书时就把实现共产主义作为自己的崇高理想。自1984初参加报社工作以来，始终是按照党的教育，用马克思主义新闻观指导工作，遵守党的纪律，积极肯干，不怕苦和累，上级安排的工作，总是想尽办法做好，为了赶写稿件，常常一夜工作到天明。自己曾两次被评为报社先进工作者，也曾在省里获得先进个人的称号。在党组织的帮助和培养下，自己在政治上取得较大进步，于1995年光荣地加入了中国共产党。业务上，我于1990年担任了XX部的副主任，1995年被评上主任记者。近年来，在社委会领导下和教育下，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把正确的舆论导向放在首位。在具体工作中，则始终围绕服务党的中心工作为目标，尽力协助部主任完成报社安排的任务。

虽然自己在主观上想做一个合格的，甚至是优秀的共产党员，但由于自己水平有限，有时学习少了观念上也有所模糊，对新时期党的新发展认识不清，对自己要求不严，所以在自己身上存在许多缺点，与保持党员先进性的要求还有较大差距，通过学习，现对照分析如下。

（二）目前存在的问题

通过共产党员先进性教育，对照党章，对照“三个代表”重要思想，对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“五个力戒”，对照“三有一好”的要求，我深感这次教育活动的对保持党员先进性的重要性和深远意义，认识到自己与党的要求还有较大差距，其主要表现有以下几个方面。

一、近年来，理想、信念有所模糊。

在要求入党的时候和入党后的一段时间内，自己对党员的远大理想、对社会主义的信念还是十分明确的。但随着市场经济的发展，各种思潮也随之进入社会，在这种情况下，自己的思想也发生了变化。处理问题时，想到集体的利益少了，而惦量自己的利益思想多了。比如，好几次岗位的调动，我考虑得更多的是自己的利益，而不是整体的工作需要。因为对自己的事看得重了，久而久之，为共产主义奋斗理想和信念就变得模糊了，反面觉得实现自我价值，努力建设自己和家庭的小康生活才是最现实的。

二、在认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想方面自学性不够，理论水平不高。

党员要保持先进性，首先要有先进的理论作为行动指南。尤其是进入新世纪，我们党所处的环境、所负的历史任务都面临新的考验，如何在新时期保持共产党员先进性？最重要的是我们每个党员都要用代表马克思主义最新发展的邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装头脑。

近年来，本人在学习邓小平理论和“三个代表”重要思想上，也下过不少功夫，但存在着零星时间学习多，集中时间学习少；文件文章学习多，总体把握研究少；书本理论学习多，结合实际运用少等实际问题。有时工作忙起来，往往就放了学习。这反映了我在理论学习上不够刻苦，自觉性不高，因而进步不快，对新时期党的路线方针理解不深。作为党报工作人员，肩负着宣传党的路线、方针，服务党的中心工作重任，必须有较高的马克思主义理论水平。因此，认真学习马列主义，尤其是要弄懂弄通邓小平理论、“三个代表”重要思想，是我今后努力奋斗的一个主要目标。

三、把握全局能力不强，开拓创新精神不足，在业务上有固步自封的不良倾向。

作为部门的副职，我对自己分管工作能够尽心尽力，但对党支部和部门的全局工作则考虑得不多。心里想着反正不是“一把手”，全局的工作有主任，自己能较好地完成分管任务就行了。而对于手下的记者，则是考虑他们的业务提高较多，关心他们的思想成长少；考虑他们的任务完成情况多，关心他们工作困难少。

同时，由于自己觉得年龄较大，放松了对自己的要求，出门采访少了，与群众的联系也少了，新闻敏感度也降低了，缺少了与时俱进的精神。由于社会实践少了，没有贴近火热的现实生活，不能亲身感受时代发展的脉搏，因此把握舆论正确导向的能力减弱了，也不能及时指导记者采写反映时代生活前进方向，反映广大群众喜怒哀乐的好稿。这同时也影响了我在组织大型新闻采访策划的能力。通过先进性教育的学习，我感到这是不符合省委对党员干部提出的“三有一好”的要求的。因此，这次学习，对我来说，也是一个警醒。

四、不能认真开展批评与息我批评，管理失之于宽。

个人党性分析材料(国土窗口版) 篇5

我叫XXX，男，XX岁，大专文化，1994年入党。现任XX市土地收购储备中心储备科科长。

一、学习情况及体会

按照“中心实施方案”的安排，通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了有关领导的讲话、《读本》内容以及中国共产党员有关条例政策，重温了入党誓词，观看了影像资料世纪伟人毛泽东和周恩来，共写心得体会3篇，读书笔记24000多字。深刻的认识到这次在全党开展的保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业单位党员先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的先模人物，看到了不足，找到了差距，确有脸红心热的感觉，增强了发展的紧迫感和自觉性。

二、个人存在的问题和不足

对照《新时期共产党员先进性标准要求》、《党政机关共产党员先进性标准》等内容，我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面：

1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对市委作出的一些关系肥城发展全局的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。比如我是搞土地管理工作的，有时就将保护耕地作为自己的第一要务，只看着大批耕地被建设占用感到心疼，对项目建设为肥城经济带来的长远利益看的不足，忽视了对“发展”这一全局“第一要务”的认识，没有从全局观念出发考虑问题。

3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，曾经被市委、市政府选拔为两届市级专业技术拔尖人才，职称上已经是高级工程师，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。

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三、下一步整改措施

开展这次保持共产党员先进性教育活动对全党来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。

1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索与肥城经济发展密切相关的新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，作为一名窗口工作人员，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力保证我市经济发展所需的建设用地，为建设好肥城经济发展软环境做出应有的贡献。

个人党性分析报告（图书馆版资料室版）篇6

个人党性分析报告(党委副书记版集团公司分管领导版) -心得体会

一九九二年至今，我先后担任工程总公司党办主任、分局党办副主任、工程总公司党工委副书记、工程集团公司党委副书记职务。现将自己在党性党风方面存在的突出问题剖析如下：一、主要问题

1、理论学习质量不高。主要表现是理论联系实际不够，没能更好地用所学到的理论指导自己的实际工作。在我分管的宣传思想工作中缺乏新意，缺乏时代特色，基本上是沿用过去的形式和方法。小平同志说：理论学习要精，要管用，我在“用”字上有差距，尤其是在开展对职工群众解放思想、实事求是、勇闯市场等方面的教育上由于创新不够，因而发展不平衡，成效不明显。再就是抓干部职工理论学习的力度不大。平时只注意在口头上强调，在每年两次的党委党风工作检查时强调，但经常下到基层具体检查指导督促不够，由此就出现上边要检查考核了就赶紧补课、补笔计的现象,影响了学习成果。还有,没能针对工程系统流动分散、点多线长，二三四季度较忙，一季度较闲的实际，制定切实有效、灵活机动的学习方法和措施，致使一些工学矛盾没有很好解决。2、民主集中制执行不好。自己片面的认为，作为一名副职，在参与决策“三重一大”问题时，只要主要领导的思想和题议没有太大毛病就不要发表自己的意见，怕说多了伤人，说得不妥影响团结。因此，在决策的会议上，特别是在研究行政问题的会议上自己发言较少，有时想说也是话到嘴边留半句，没有能充分地发表意见和建议。还有在开展批评和自我批评方面做得也不好，自我批评还勉强可以，但批评较差，总是想，都是领导干部，思想觉悟都比较高，存在什么问题自己能认识到，这样就主动放弃了正常的思想斗争，滋生了好人主义。3、依靠和关心群众不够。在如何更好开展宣传和思想政治工作方面，自己没能经常主动、全面地听取大家的意见，只是局限于在每月的办公会上听听大家的设想和建议，而没有经常地到分（子）公司、机关各部室和基层党支部去征求意见，吸取营养，所以工作就一般化。对干部职工的关心服务有差距，自己节假日或其他时间很少到干部职工家庭走访慰问，不太了解下情，不太关心同志的疾苦，认为你有事我给假就算关心了，其实这是远远不够的。4、工作作风不扎实。一是不深入，忙于事务性工作，看文件，写材料，自己到基层、工地的时间少，即使去了也是蜻蜓点水或“吟诗一首，扬长而去”，没能较多地帮助解决实际问题二是对工作的跟踪检查指导不及时，如前几年有个基层单位迎接分局党委党风工作检查的准备工作做得很不充分，检查组到后手忙脚乱，受到批评。自己是主管领导，有督导不力不细的责任。三是工作的深度、广度不够。对上级或集团公司党委部署的工作，满足于实施了、完成了，没有追求高标准、高质量，如“两点建设”、安全标准工地建设、工地宣传、通讯报道工作在基层发展不平衡，甚至有死角。5、党风廉政教育不主动。前几年自己担任党工委常务副书记时，尚能按分局党委纪委的要求，每年两次找基层党政主要领导和机关部室负责人进行廉政教育谈话，认真填表作记录，以后考虑到主要领导已回总公司，自己不参加谈话教育了，但主动抓廉政教育方面的力度也随之减弱了，没能在自己分管的工作中重视廉洁自律的教育工作，尤其是对领导干部的教育更加薄弱。另外向党委主要领导提有关廉政工作的建议和想法也很少，在此方面没能当好助手和参谋。这几年，有的党员干部因违纪受到处分，自己也有一定的责任。自己也参与过对外的接待工作，有陪吃陪喝的现象；到基层检查工作也有少量的接受吃请的情况。按照中组部、中纪委《通知》精神自查，自己能基本落实党风廉政建设责任制；没有违反规定到庐山等12个风景名胜地开会，没有用公款出国出境旅游和用公款装饰住房；能按规定执行领导干部重大事项报告制度、礼品登记制度和收入申请制度；爱人现已退休，儿子在总装备部航天指挥控制中心工作；没有在历年廉洁自律专题民主生活会上应当自查自找而没自查自找的其它突出问题。6、“ ”问题抓得不力。由于自己平时班后不愿出门，所以在中央没点出“ ”问题前不知道还有这么一个组织。在国家宣布“ ”为邪教组织后，自己只是一般化地完成上级交给的任务，督促基层摸清“ ”习练者的情况，开展教育转化工作，但对其工作的艰巨性、复杂性、长期性认识不足，抓工作的力度不够，以至于今年元旦前一天听到基层领导电话汇报时才知道有一名“ ”痴迷者去了北京，工作比较被动。二、产生原因1、学风欠端正。理论学习是一种手段，目的是指导工作实践，但由于只重视完成上级规定的学习任务和篇目、写体会文章和论文，而忽略了用学到的理论和精髓指导自己的行动方向，大胆地试，大胆的闯，使自己的工作能有起色和进步。我实质上是空喊理论的“巨人”，缺乏实践的“矮子”。也因为自己学风不端正而导致抓干部职工学习不坚决、不扎实。2、理想和信念弱化。自己头脑中没有真正贯彻落实“三个代表”重要思想，而有“参加工作38年了，很快就”船到码头车到站“，这几十年没做出什么大成绩，也没出什么毛大病，能有较好的结局也就不枉一生”等想法，虽然也讲理想信念，但实际上是空洞的盲目的，缺乏实际的为实现理想和信念而奋斗的决心和内容，这也影响了自己正确的人生观、世界观、价值观的牢固确立。。我的满足感、差不多的意识，这就是理想信念弱化的一种表现。由此就带来一连串的思想和工作只求过得去不求高标准等问题。3、对民主集中制的重要意义缺乏认识。自己没有充分认识到民主集中制是我们党和国家根本的组织领导制度，是搞好企业工作和发展的重中之重。也没认识到民主集中制执行的好坏和每个班子成员都有直接的关系，自己虽然是一票，但这一票代表的是职工群众，沉旬旬的，不应当随便地一投了之。所以在执行民主集中制的过程中就不认真不自觉。我没有深刻领会到批评与自我批评是民主集中制的重要内容，也没认识到开展积极的思想斗争的重要性，难免在批评与自我批评上出现偏差。4、宗旨和依靠意识淡漠。全心全意为人民服务是党的宗旨，作为一名班子成员应当把这个宗旨落实在具体工作中，但自己的宗旨意识不浓厚，往往说的和做的对不上号，在关心干部职工和为干部职工服务方面想得少，做得也少，该反映的没反映，该建议的没建议，该自己做的也没尽到责任和义务。在依靠群众方面，总觉得自己工作经验比较丰富，搞意识形态工作二十几年了，驾轻就熟，用不着多听别人的意见，单打独斗，没看到和激发职工群众的智慧和力量，所以执行党的群众路线就出现问题。5、政治敏锐性欠缺。作为一名共产党员尤其是党员领导干部，应有较强的政治敏锐性和鉴别力，但由于自己平时讲政治不够，对哪些是属于政治范畴的事物不全清楚明白，所以在社会上出现重大问题时表现迟钝、麻木，以致于行为不果断坚决，造成工作中的漏洞。三、整改措施今后，自己一定从思想上、行动上严格按照“三个代表”的要求办事，改正问题和不足，努力干好工作，争取新的成绩，以无愧于共产党员的称号。1、切实端正学风，做到理论和实践相结合。要认真坚持分局党委和集团公司党委关于理论学习以及任职资格考核的各项规定办法，自觉地搞好理论学习。认真钻研，掌握精神实质。除参加中心组学习外，每月自学时间不少于20小时，每季度写出一篇较高质量的学习体会文章或论文。要力争将学到的关于加强新时期思想政治工作，搞好精神文明、党风廉政建设和发展企业文化等理论用于指导自己的工作实践，更好地调动广大干部职工的积极因素，促进我公司生产力的快速发展，把企业文化建设推向新的阶段，以集团公司效益的最大化来维护职工群众的利益，使企业走上良性循环、持续发展的轨道。要下力气，动脑筋抓好班子中心组和基层干部的理论学习，制定适应工程特点的、有很强操作性的保证措施，使理论真正起到提高思想素质、指导生产工作的目的。还要挤出时间学习市场经济、现代科技等知识，使自己在保证服务过程中说得上话、伸得上手，做出贡献。2、努力执行好党的群众路线。首先自己要大力增强宗旨意识，牢固树立全心全意为职工群众服务的思想，节假日和职工有要事时到职工家庭走访慰问，关心他们的生活，了解他们的`困难、疾苦，并积极向上级反映，尽力帮助他们解决问题。要利用多种形式经常听取机关和基层干部的意见和建议，及时改进自己的工作，以适应新形势、新任务的需要，靠大家的力量做好宣传思想工作，凝聚合力，把集团公司的深化改革、生产经营推上新阶段。3、认真转变思想和工作作风。要坚定理想信念，正确认识“三观”，树立干一天就要努力一天，干一天就要干出个样，有十分劲不使九分九的思想，兢兢业业工作，实实在在努力，争取在不太长的工作岗位上能干出新的成果。要克服事务主义、官僚主义，每月用三分之一以上的时间到基层、工程项目了解情况、指导工作，尤其要抓好项目党委这个工作重点，调动党员、职工的积极性、创造性，力求每个工程项目都能达到安全、优质、快速、高效。要坚持抓重点，带一般，注意工作的连续性、实效性。做到雷厉风行，超前工作。对重点工作要紧抓不放，一抓到底，下力气跟踪督导，确保工作效率和质量。4、积极落实民主集中制。要做到接到会议通知后认真思考，反复权衡利弊，心中有数。上会后大胆发言，表明态度，敢于提不同意见，敢于袒露心里话，做到为决策负责，为全体干部职工负责。对于集体决定了的问题和事项，无论自己是否有何想法都要坚决执行，努力实施。如遇到问题要立即向有关领导提出，以引起注意，调整决策或采取完善措施。要积极、严肃地开展批评和自我批评，尤其是加强不敢批评这个薄弱环节。批评要实事求是，讲究方法，注意政治和政策。接受批评要谦虚、诚恳，使正常的思想斗争为班子建设起到催化剂作用。5、坚持讲学习、讲政治、讲正气。我认为，“三讲”，学习是前提，政治是关键，正气是保证。讲政治就是要自己注意增强政治敏锐性、政治鉴别力，有清醒的政治头脑。我要用共产党员的政治眼光去看问题，以正确的思维来分析问题，站稳立场，明辨是非，认准方向，真正在思想上、行动上和党中央保持高度一致，并在企业的实际工作中体现。讲正气最主要的是自己要清正廉洁、勤奋务实，注意发挥自己的人格力量。我要严格遵守和执行上级规定的《准则》、《条例》和各项规定，决不越“雷池”半步。要通过班子民主生活会、党支部民主生活会和其他一些形式经常听取大家的意见，接受党内外干部职工的监督约束。还要在自己的本职工作中加强“三讲”教育的内容，使“三讲”能成为企业领导班子建设、队伍建设中经常性的重要的工作，不断提高思想素质，为企业的发展提供强有力的思想和组织保证。以上剖析，如有不当，恳请批评帮助。

个人党性党风剖析(公司党员版) 篇7

一、存在的问题

1、理论学习方面的问题

一是政治理论学习自觉性差。过去一直认为自己是生在新社会，长在红旗下，从小就受到党的教育和培养，从小学到大学就学习《政治经济学》、《资本论》和毛泽东的有关著作，每天看的、听的都是党的文章和党的声音，用不着自己再有意识的学习马列、毛泽东、邓小平和江泽民的原著。同时，自己又多次参加了铁道部和铁路局的“政治理论”学习班的学习。政治理论的功底可以了。所以，就放松了政治理论的学习，即使参加学习，也是应付差事，学习笔记写的不及时，遇到检查时就补笔记或抄别人的笔记。

二是理论联系实际差。自己在工作中，主要是按领导的旨意和自己的经验办，很少用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论去指导工作和解决问题。认为那些只是理论，解决不了实际问题。

三是对施工专业技术学习差。到集团公司工作后，曾经下过决心，要逐渐由外行变成内行。但是由于没有压力，而且对施工企业的一般知识也略知半解，随着工作的逐渐增多，自己也就放松了对施工企业专业技术的学习，再说，施工企业专业分工很细，从铁道工程、房屋建筑、桥涵和三电等，不知从何学起，有畏难情绪。错误的认为自己有个研究生的文凭就够了，能应付眼前的工作也就行了，不知不觉的产生了自满思想。

2、民主集中制方面存在的问题

自己在过去的工作中敢于说真话、说实话，心里怎么想就怎么说，学生气十足，认为只要出发点好，该说就说该讲就讲，但是正是由此原因，得罪了一些人，甚至是领导，使自己走了一段弯路，吃了不少亏。所以，到集团公司后，好话坏话尽量少说，多栽花少挑刺，在各种会议中能不说就不说，能少讲就少讲，即使有不同的意见也很少提出。对在工作中有缺点的同志，也尽量少批评。好人思想严重。

3、在党风廉政建设方面存在的问题

过去我一直认为在商品经济社会中，吃点喝点很正常，不会涉及党风问题，只要不往自己的兜里装钱就不会发生违纪问题，放松了对自己的要求和廉政建设，以至于有时到个别单位工作时有吃请现象，尽管自己不会喝酒，但如果自己不去，总觉得不好意思伤人家的面子，怕别人说我“整景”，立场不坚定。

按照“三讲”教育中领导干部廉洁自律各项规定进行对照，一是没有用公款装修住房;二是没有重大事项该报告的而没有报告；也没有接受礼物该登记而不登记；三是配偶子女从业情况：爱人在铁路局建设处工作，女儿在地方的一所中学读书，在直系亲属中没有经商的。

4、在“法轮功”问题上认识有差距

我对李洪志的《法轮大法》知之甚少，过去总以为与自己没有关系，不听不看，不信不传就可以了，旗帜不鲜明，缺乏政治敏锐性。自从观看了中央电视台的“法轮功痴迷者天安门自焚事件”后，才更加认识到李洪志和“法轮功”歪理邪说的反动本质以及对社会的严重危害。

5、在群众路线方面的问题

管理与改革是职工群众共同的工作，并直接影响职工的积极性和创造力，各项管理规定和改革措施应该“从群众里来，到群众里去”，走群众路线，只有充分相信群众和依靠群众才能管好企业。但是，我在设计和制定各项管理制度和改革措施时，注重企业利益多，考虑职工群众利益少，缺乏深入到职工群众中去，认真听取广大职工群众的意见和建议。

6、在工作作风方面的问题

一是工作缩手缩脚，放不开。由于自己到集团公司时间不长，人与人之间的关系不清楚，没“弄”明白，生怕由于工作“碰”着谁，引起某人不快。

二是怕“种了别人田”。由于我分管的工作没有自己独立负责的部门，都是只负责某个部门工作的一部分，与集团公司的个别领导在工作上有交叉，怕自己由于工作的原因，与相关领导产生矛盾，因此，工作上避重就轻，得过且过，生怕“种了别人田，荒了自己地”。

三是工作有畏难情绪。根据分工我负责集体企业改制工作，但是，由于绝大部分集体企业经济效益不好，没有固定的经营项目，亏损企业多，有净资产的企业少，集体职工的养老金欠交、工资欠发、放长假的又很多，因此，改制工作困难非常多，所以自己对于集体企业改制，特别是“解除劳务合同”等项工作，由于国家没有明确的文件和规定，生怕干不好产生一系列后果，有畏难思想，工作进展较慢，总想要四平八稳，等一等，看一看再说，以使集团公司集体企业改制工作受到影响。

四是深入基层和施工现场少，调查研究不够。到集团公司工作以后，总以为自己不管施工生产，只要管好大事、搞好管理工作就可以了，去不去施工现场无关紧要，因此，深入基层和施工现场态度不积极，没有领导的安排，自己就不主动下基层和施工现场，对施工现场出现的问题和困难，特别是施工生产一线的职工的困难和要求，缺乏了解和调查研究。

五是责任心不强，缺乏对工作一抓到底的认真精神。对有些自己分管的工作，有布置和要求，但相关单位和部门贯彻落实的怎么样，自己缺乏一抓到底的扎实认真精神，以至于有些工作落实不到位，浮于表面。

二、存在问题的原因分析

通过一个多月的“党性党风”的系统学习和教育，以及领导和同志门的帮助，经过自己的认真反思和对照检查，自己对剖析出的问题有了初步的认识，其产生上述问题的原因如下：

1、缺乏对理论学习的正确态度和认识

没有认识到学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论是改造世界观的需要，是不断提高自己思想素质的需要，是做好本质工作的需要。认为我是从事经济管理的干部，不是搞理论研究的，只要简单地学一学，掌握一些主要精神就性行了。因此，学风不端正，浮皮潦草，理论很少联系实际、仅限于从书本到笔记，不能触及灵魂，忽视了世界观的改造，所以学习理论收效很少。

2、对党的民主集中制认识模糊

民主集中制是我们党和国家的根本组织和领导制度，是我们党从胜利走向胜利的组织保证，每一个党员，特别是领导干部一定要认真地、坚决地执行。然而，由于自己“老好人”思想严重，“事不关己，高高挂起”。这些反映出自己对党的民主集中制这一重要制度认识不足，贯彻不力，忘记了我们党重要的组织原则，这样长期下去，其实不利于团结，还要影响工作。

3、没有牢固树立“全心全意为人民服务”的思想

中国共产党人的诞生和使命，就是全心全意为人民服务。但是在具体工作中，为企业着想的多，往往忽视了职工群众的利益，反映出自己对江泽民同志的“三个代表”重要指示理解不透，落实不力，没有真正牢固树立“全心全意为人民服务”的思想。由于宗旨意识不强，也就带来了作风不深入、不扎实等一系列问题。

4、党性休养和改造世界观的自觉性较差

党性休养要求我们每名党员和党员领导干部，要自觉地改造世界观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，牢记为共产主义事业奋斗终生的誓言，时刻发挥党员的模范作用。可是自己觉得只要不犯什么错误就行，导致自己的工作的主动性较差，存在“差不多”，“说的过去就行”的思想。

三、整改措施

1、努力提高自己学习政治理论的自觉性和紧迫性，认真改造自己的世界观和价值观

自己要努力提高自己学习政治理论的自觉性和紧迫性，认真改造自己的世界观和价值观，把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民的“三个代表”的重要思想与改造自己的世界观紧密结合起来。严格执行党委关于政治理论学习的规定，端正学习态度，除按时参加中心组的学习外，还要利用业余时间，坚持每周自学不少于6个小时。认真学习和体会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民的“三个代表”的重要思想的本质，真正发扬理论联系实际的学风，学会用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民的“三个代表”的重要思想的基本理论和精神实质，指导自己的日常工作和整个集团公司的改革工作。并注重运用其立场观点去观察问题，注意理论联系实际，要带着问题学，学以致用，解决实际工作中出现的问题。力争能完全准确地把握邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想的精神实质，增强理论指导实践的自觉性。

自己要坚持每周6个小时的时间认真学习施工企业员工的“应知应会”，利用到施工现场工作的机会，虚心向老师傅和有经验的同志请教有关施工技术和各项管理的具体经验和操作办法，使自己尽快基本掌握施工企业的一般技术和管理方面的业务知识，使自己真正成为一名名符其实的懂业务会管理的“工程人”。

2、认真执行党的“民主集中制”原则，不断提高执行“民主集中制”的自觉性

认真执行党的“民主集中制”原则，不断提高执行“民主集中制”的自觉性，破除“老好人”思想。在“班子会”上一定要坚持原则，只要对党的事业、对企业管理和效益、对广大干部职工有利，就要充分表达自己的意见和建议，不能怕影响团结而不敢说话，对有损于党的利益、企业的利益和广大干部职工利益的事情，要敢抓敢管，不能怕得罪人。

3、认真领会江泽民的“三个代表”的精神实质，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨

每年自己要用不少于三分之一的时间深入基层和施工现场，经常召开施工现场的座谈会，掌握和了解第一手资料，开展与职工群众谈心活动，体会奋斗在施工现场的干部职工的疾苦和要求，要通过加强管理和各项改革措施的实施，来真正解决常年在施工现场工作的干部职工，在生活、学习和工作中出现的问题。在提出和制定各项改革方案时一定要把“全心全意为人民服务”放在首位。处理好企业改革和职工利益的关系，不能用牺牲职工的利益来取得所谓的“效益和业绩”；要通过强化管理和深化改革来不断增加职工的收入和实惠，采取具体措施做好确保职工工资的按月足额发放，维护职工的切身利益，从而充分调动广大干部职工加强管理、拥护改革的自觉性和积极性。

4、进一步加强廉政勤政建设

坚持从我做起，从现在做起，防微杜渐，努力提高反腐败的自觉性，树立良好的共产党员的形象。认真执行《廉洁准则》和党中央有关党风党纪的各项规定，以成克杰和胡长清的反面教材做警示和教育。作到：吃请不去、送礼（钱）不要。按照中央的有关规定遇到重大问题要及时向党委汇报，主动接受党组织的监督和帮助。坚决不用党和职工给我的权利为个人和亲属谋私利。要像白求恩、张思得同志学习，全心全意为人民服务。

5、提高政治鉴别力和敏锐性，坚决同李洪志宣扬的歪理邪说做斗争

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要指示，运用辩证唯物主义的观点和思维方法提高自己的政治鉴别力和敏锐性，利用一切可以利用的机会，旗帜鲜明地同李洪志宣扬的歪理邪说做斗争，破除迷信，相信科学，用事实和行动向封建迷信及伪科学进行斗争。

6、切实转变工作作风

自己要切实转变工作作风，真抓实干，大胆工作，开拓进取，努力探索，勇于实践，为集团公司的企业管理和深化改革尽职尽责，为集团公司的兴旺发达鞠躬尽瘁。充分发挥总经济师在企业管理和深化改革的作用，努力做好自己分管的工作，完成领导交给的任务，让领导放心，让职工群众满意。

一是要坚持理论联系实际的工作作风，深入施工现成一线，广泛开展调查研究活动，用江泽民的“三个代表”的精神实质，去发现问题、分析问题和解决问题。每年至少出台一项较大的改革措施，撰写一篇以上关于施工企业管理和改革的论文。

二是要放开手脚，大胆工作。在实际工作中，自己要放开手脚，大胆工作，要有改革意识和创新意识，不论份内分外，只要符合“有利于企业发展、有利于职工增加收入、”，就大胆实践。用“三个代表”作为指导和检验各项工作的标准。

三是各项工作要有计划、有布置、有要求、有检查和有总结，一抓到底，有始有终。

四是要牢固树立依靠职工群众办企业的思想，各项管理制度的出台，要反复征求职工群众的意见和建议。

个人党性分析报告（图书馆版资料室版）篇8

按照市委和局党组保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，我积极参与到这次活动中，遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例。在前段时间的活动中，共写读书笔记3000余字，心得体会1篇。通过两个月的学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作，按照上级精神、局党组安排和督导组的意见，对照党员先进性标准，找到了自身差距，认识到了存在的问题，深刻认识到存在问题的危害性。因此，通过这次教育活动，让每一名党员都进行一次深刻地总结反思自查自纠、改进提高，把广大党员的积极性更加充分地调动起来，把广大党员的先锋模范作用更加充分地发挥出来，推动跨越发展、实现全面建设小康社会的奋斗目标就有了更加坚实的保证。

二、个人存在的问题和不足

1、日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧。有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，在工作中存在临时观点，应付工作多，创新少。

3、在无私奉献上做得还不够好，有时还在思想深处还掺杂着私心杂念。

4、在服务意识上有时掺杂个人情绪，心情好时态度就好，心情坏时态度就差对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。

5、在学习方面，对很多新事物、新知识学习掌握得不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。

6、学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去,与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透。

7、就学习抓学习，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际，把学习当成一种额外负担,知识透支、能力欠缺，也已经意识到了，又不去弥补，自己放宽了自己,不是力求全面发展，而是满足于应付本职。

8、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。

三、针对问题采取的措施

1、加强学习，提高素质。要持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，努力学习和掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基础知识，努力学习掌握现代科技知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，***发工作动力。

2、增强服务意识和发展的危机感、紧迫感。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，与时俱进、开拓创新。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规，当好执行政策和执法执纪的表率。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。

3、严以律己、甘于奉献。牢记“两个务必”，坚持执政为民，保持清正廉洁，带头忘我奉献，遵守党规党纪，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，耐得住清贫、抗得住诱惑、经得起考验；带头全心全意为人民服务，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，以新的境界、新的姿态，以中心为家，扎扎实实，有创新的开展各项工作.经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

4、定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。

党性分析报告（机关干部版）篇9

我是**年**月参加工作，**年*月加入党组织。多年来，我始终把党性修养做为必修课，时刻不忘在实际工作中加强党性锻炼，在克服自己的缺点和不足中不断取得进步与发展，并逐渐走向成熟。这次开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习、民主评议、党性分析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党

性、始终保持党的先进性的目的，使每位党员都能发挥先锋模范作用，锻炼成为“三个代表”的坚定实践者。自开展先进性教育以来，我认真学习了《保持共产党员先进性教育读本》等重要文件及文章，开展谈话活动，听取各方面意见，深刻理解了“三个代表”重要思想所揭示的新时期的党员先进性的内涵，深刻认识到只有使自己的整体素质与先进性相适应，自己的行为与先进性相一致，才能始终保持党的先进性。通过自查、征求意见、开展谈心活动和反馈意见，对照《党章》党员先进性标准和自己承担工作所处位置及责任，认真总结了自己在坚持科学发展观、权力观、地位观、利益观体现在实际工作生活中的状况，在理想信念、宗旨、作风、纪律等方面的表现和存在的问题。深刻认识到做为一名党员领导干部，必须强化“自重、自省、自警、自励”的“四自”意识，在抹去一脸的汗水的同时，也要拍拍身上的灰尘，看到自己存在的缺点和不足。现具体查摆分析如下：

1、在抓班子建设上，履行一把手职责不够。接一把手时，虽然知道**班子是矛盾突出的班子之一，但对原班子成员的状况了解不多，估计不足，甚至是采取回避的态度。认为只要自己始终保持政治上的清醒和坚定，以事业为重，以大局为重，勤奋敬业，能从全局和长远出发思考工作、规划目标，能用目标和措施鼓舞士气、凝聚力量，能用积极进取、公道正派、廉洁自律、淡泊名利的行动带动、影响一班人和职工队伍，班子问题就可以迎刃而解。由于有这样一种思想认识，所以，在问题出现时精神准备不足。由于思想准备不足，认识上模糊，所以对问题解决处理得不及时，不得力。班子民主生活会的质量不高，针对性不强，运用批评与自我批评的武器解决班子矛盾的方式被弱化了。面对此类问题我没有严格管理，而是放松对班子成员教育和约束。

2、对思想政治工作重视不够。存在着思想政治工作讲的多、做得少，要求多、落实少的现象；用解决共性思想问题的办法，取代个性思想问题的处理；忽视艰苦细致的思想沟通，甚至存在以制度建设代替思想建设的倾向。在形成价值共识、崇尚先进、争创一流的引导上用的精力少，没发挥好思想政治工作是促进和谐的“润滑剂”和解决矛盾的“调节器”的作用。在问题较多、工作压力较大的情况下，只顾眼前工作任务的完成，把不好解决的思想问题放在一边，特别是班子存在的问题没得到及时解决。面对人员少，任务重的现状，却把工作压力转嫁到中层干部身上，使中层干部超负荷运转，精神压力大。

3、对支部工作指导不力。在发挥支部作用上责任不具体，职能不到位，使支部的战斗堡垒作用发挥得不好，支部抓党建的能力和自我管理能力较差；支部在思想道德建设上缺位；在组织建设工作上出现错误和漏洞，在单位党员群众中和机关党工委都造成了不良的影响，影响了**党组织的形象。

4、工作作风不深入，开展调查研究不够。每天忙于处理日常工作，缺少科学安排，使自己难以抽身走出办公室。虽然每年都制订调研题目，但没能亲自全程参与调研，对****等一些热点、难点问题了解不多，掌握的不够，影响了部门职能作用的发挥。对机关的同志千方百计为他们提高适应工作的能力关心政治成长的事想的多，对她们的生活、家庭的事关心的少，帮助解决困难的实际举措少。对建好班子的责任意识差，对解决问题的信心不足。

5、服务意识不强。对好的方面关注的多，对存在的问题关注的少，存在着怕麻烦、不好处理、解决不了等思想和顾虑，宗旨观念树得不牢固。

二、存在问题的原因。

1、理想信念有所模糊。随着市场经济的发展，各种思潮的影响，自己虽然没有随波逐流，但看见那些不良的现象，自已觉得心里不舒服，思想有波动。时间久了，事情发生的多了，为共产主义奋斗的理想信念变模糊了，劲头不足了。

2、对理论学习及理解不够深透，理论联系实际解决问题存在一定差距，缺少解决思想认识问题的信心。

3、对开展批评与自我批评认识不深，工作力度不到位，听取同志们的意见和与同志进行深层次思想沟通不够。

4、精神状态不能适应新时期发展的需要，工作热情有所降低，有时感到精神疲惫，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，“创”和“争”的意识不够强烈，淡化了争创一流的意识。

三、整改措施和奋斗目标

1、努力提高学习的自觉性。学习无止境，在创建“五型机关”活动中，发挥带头表率作用。增强学习自觉性，注重理论联系实际。加强理论学习，掌握发展社会主义市场经济，全面建设小康社会的基本知

识现代科技及业务知识，自我加压，强化学习，做到活到老学到老。

2、加强党性锻炼和党性修养。牢固树立宗旨观念，坚持实践“三个代表”重要思想，时刻对照新时期党员先进性标准要求和约束自己，认真整改。要以身作则，率先垂范。

3、注重班子建设。既注重把握大局、多谋善断，拓展思路，又要注重建章立制，目标一致，确保“将相和”。要把一

班人的团结合作的基础打在共同理想信念的基础之上，必须认识到离开这点就没有团结的政治和思想基础。要把“三个代表”重要思想作为班子谋事立基的根本，千方百计想尽办法使班子成员牢记“一条宗旨”，就是全心全意为人民服务；瞄准“一个目标”，就是发展是第一要务。要使班子成员有共同理想、共同奋斗目标和执著的事业追求，专注于党和人民的事业，做到爱岗敬业，为自觉维护和加强班子的团结统一，维护集体领导，和睦相处奠定良好基础。

4、认真开展批评与自我批评，按照保持党员先进性的要求，严格要求自己，抓好队伍建设，时刻检查自己的不足，热情地帮助同志改正错误和不足，提高觉悟，提高整体素质。