区检察院纪检组长2013年述职述廉报告

区检察院纪检组长2013年述职述廉报告（精选4篇）

区检察院纪检组长2013年述职述廉报告 篇1

今年年月，我正式调动到区检察院任院党组成员、纪检组长。此前一年，我在区检察院工作的性质属于挂职锻炼，任院党组成员、检察长助理。通过一年的锻炼，使我的领导意识、领导能力有了较大的提高。

按照院党组的工作分工，我在挂职期间主要协助分管工作的副检察长开展公诉、侦监、反

贪和反渎工作，并参与指挥具体职务犯罪案件的初查和侦查；正式任职后，我分管纪检监察工作，同时协助杨小平检察长分管反贪工作，协助黄玉超副检察长分管反渎工作。现就我一年来履行工作职责情况、廉洁自律情况、学习情况、学法用法守法执法情况作如下报告，敬请各位领导和同志们评议并不吝批评指正。

一、履行职责情况

我能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面实践科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届四中全会报告，特别是十七届五中全会精神。在工作中，牢固树立服务大局的理念，坚持以“三个至上”为指导，坚决贯彻上级检察机关和市委、区委的重大决策部署，把握好检察工作和经济建设的关系，努力为市区经济社会的科学发展尽一份微薄之力。

挂职锻炼期间，我能够坚持正确的政绩观，端正工作态度，明确角色定位，摒弃挂职即“浮萍”的错误意识，积极地融入检察工作中。正式任职后，我根据党组分工的变化迅速进入角色，各项工作一以贯之，努力做好检察长和所协助的分管检察长的参谋和助手，认真参与检察院建设发展的重大决策，积极完成所承担工作任务。在协管反贪、反渎侦查工作期间，我积极参与具体案件的办理，和同志们一起参与开展初查和侦查工作，靠前指挥、身体力行，妥善处置突发事件，没有引发负面后果。目前反贪工作在全市排名第二位、反渎工作则创历年最高而位列全市前四位。在协管公诉、侦监工作期间，我积极参加案件的研究讨论，坚持以事实为依据，以法律为准绳，充分发表意见；坚持原则，不办关系案、人情案，并努力实现案件法律效果和社会效果的统一。我分管纪检监察工作后，认真开展党风检风廉政建设工作，及时向院党组汇报党风廉政建设的有关情况，认真开展检务督查，组织进行廉政警示教育活动，强化内部监督管理，在全市基层检察院中率先建设运行信息化“内部监督管理平台”。

为了更好地履行岗位职责，我还经常主动到有关科室去与同志们沟通交流，了解同志们的思想动态，服务大家办案。同时，我注意团结每位同志，只要有同志提出帮助的要求，我都会尽力而为，因为任何集体只有团结才能形成强大的力量。

二、廉洁自律情况

我时刻让廉政的警钟长鸣，时刻提醒自己绝不能触碰腐败的高压线。一年来，我认真学习和遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项党纪国法的规定，能够认真落实党风廉政建设责任制。经对照查找，我没有违反《党员领导干部廉洁从政若干准则》中所规定的共计八条、五十二项廉政准则。我始终严格遵守各项纪律，至今没有一起人民群众和当事人在廉洁自律方面对自己的不良反映。

三、学习情况

我平时能够认真学习和执行党的路线、方针、政策，关心时事政治；正确处理工学矛盾，积极参加院党组组织的各项学习、讨论活动。党的十七届五中全会胜利闭幕后，我认真学习了全会公报，深刻领会其中关于我国经济社会科学发展的理论内涵和精神实质。我还积极参加区委组织部主办的青年领导干部培训班的学习，更进一步加深了对我国当前经济社会形势的认识。

但是我仍然存在不足，主要表现在学习成果还是比较少，特别是在党的理论发展方面形成论文。在今后的工作中，我将加强对党的理论的研究，不断提高自己的党性修养。

四、学法用法守法执法情况

到检察院工作伊始，我就认真重温了刑法理论和实践业务知识，特别是认真学习《刑法修正案

（七）》、《非法证据排除规则》、《国家赔偿法》等最新法律规范和省院制定的办案工作流程规定。我还努力加强法学理论和司法实践相结合的调研，所撰写的《对“恶意透支”信用卡诈骗中“催收”问题的思考》一文在《人民法院报》上发表。

在向书本要知识、要能力的同时，我还积极向办案经验丰富的老检察员求教学习，从没有碍于面子不懂装懂，因为多年的法学教育和法律职业操守告诉我，在事实和法律面前来不得半点虚假，否则就会出大问题。在工作中，我能够严格依法办理案件，履行法律监督职责；在日常生活中，能够严格遵守法律、法规和制度。

区检察院纪检组长2013年述职述廉报告 篇2

地税分局纪检组长XX年述职述廉报告

按照分局工作分工，我负责纪检监察工作，分管监察室和综和科。一年来，在市地税局党组的领导下，在市局纪检监察部门的指导和同志们的大力支持下，圆满地完成了分管工作的各项目标任务。全局领导干部廉洁自律和纠正行业不正之风任务取得了新的进展，“两权”监督、两个主体责任、党风廉政责任制得到进一步落实，税收宣传工作再上新台阶，综合协调服务保障工作，纳税服务得以充分发挥。工作能力得到了新的锻炼和进一步提升，个人政治素养和思想修养也不断提高，不辱使命，保一方稳定、促一方发展的责任感得到了增强。下面将自己一年来的工作汇报如下；

一、加强学习，坚定信念，不断提高政治素养

坚定的信念，是党的事业成功的思想基础，也是一名党员领导干部的立身之本。信念坚定，百事可为，信念动摇，就会失去正确的选择。一年来，我认真学习了税务系统贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》手册及纪检监察业务丛书，明确两个主体责任，深入学习了习总书记系列讲话，学习党的十八届三中、四中全会精神，学习中纪律三次、四次全会精神，通过学习，使自己对党在新时期 的基本纲领、基本路线、基本经验和全面建设小康社会的奋斗目标有了更加明确的认识，坚定了我对党的远大理想和建设中国特色社会主义的信念，坚定了政治立场、政治观点和政治方向，使自己感到工作责任更加重大，从而在政治上、思想上、行动上能同党中央保持一致。一是始终不渝抓好思想理论学习。以坚定的理想信念维护党的纯洁性、以严明的纪律维护党的纯洁性、以过硬的作风、以清廉的风气维护党的纯洁性，把党风廉政建设的重点始终聚集在解决“四风”问题上，时刻想到自己是党的人，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任。把人民群众满意不满意、答应不答应作为我们工作的根本标准，坚持党的群众路线，始终把群众的愿望作为第一信号，把群众的需要作为第一动力，把群众的利益作为第一利益，时刻想着群众的疾苦，保证党风廉政建设的各项工作任务和措施在分局得到落实。

二是认真践行社会主义核心价值观，确立全心全意为人民服务的宗旨。树立正确的权力观，把做好本职工作升华到当好人民公仆；树立正确的利益观，把清正廉洁、淡泊名利升华到党性要求；树立正确的价值观，把发挥个人价值和事业的需要相统一，用“科学发展观”来统领思想、指导实践。在工作上要经得起“三个检验”。经得起实践的检验，经得起群众的检验，经得起历史的检验，用“三个有利于”去衡量工作的成效。在党性修养方面确立“三个正确对待”。正 确对待组织，正确对待同志，正确对待个人。作为一名纪检监察领导干部，面对形势任务和职能职责的要求，我本人只有任劳任怨、尽职尽责、全身心地干好工作的义务，以党的事业为价值尺度，以基层满意、纳税人满意、推动税收事业发展为检验衡量标准，使价值取向的坐标不偏不离。用境界要高、站位要稳、作风要正的政治标准不断要求自己，完善自己。只有这样，才能不辱使命，干好本职。

三是积极参加党的群众路线教育实践活动。按照分局的安排部署。积极参加党的群众路线教育实践活动，虚心征求群众的意见和参议。在查摆问题、开展批评和自我批评中，敢于亮思想、找病根、除顽疾，认真撰写对照检查材料，在班子专题民主生活会上认真开展批评和自我批评，制定了整改措施，抓好整改落实，达到了“红红脸、出出汗、鼓鼓劲、加加油”的目的，保证了整改工作取得实效。

二、勤奋工作，履行职责。

一年来，我能紧密结合反腐败斗争的新形势、新目标和新要求，注重从基础工作抓起，着力在制度建设上下功夫，在规范领导干部从政行为上想办法，在保证党风廉政责任制落实、保持队伍思想稳定上看成效，立足本职推进反腐败工作的深入开展。纪检监察方面:一是制定下发了《分局XX年纪检监察工作要点》、《XX年党风廉政建设宣传教育工作实施意见》、《XX年党风廉政建设责任书》、《XX年党分廉 政建设责任制考核办法》等对全局纪检监察工作进行及时安排布置和落实。二是根据全局人员变化及时调整局反腐倡廉群众监督小组人员，按时召开会议收集干部职工意见并及时反馈。三是开展了以四型福利观为主题廉政教育大讨论,举办了清风伴我行征文活动,组织全局干部参加省局反腐倡廉网络宣传教育管理平台廉正知识在线考试,四是对全局各科室进行廉正提醒谈话教育.五是配合综合科作好打宗物品采购,房屋维修的监督工作.通过以上的工作安排和落实全局实现没有发生重大违纪事件，纳税服务有了新的提升。其他工作方面:一是积极参与政务当好参穆助手.创新税收宣传形式;督察督办工作有了新的提升;公文办理质量实现高标准;高质量的完成信息调研报送工作;车辆管理安全;档案管理达标;服务保障水平的得到进一步提高;较好的完成了大合唱和局春季运动会的组织保障工作;各项经费支出手续做到了合法齐全;完成了干部教育计划的制定和落实，干部职工各项福利政策得到落实。

三、加强修养，摆正位置，维护班子的协调一致

班子的整体合力是带领全局干部模范地执行党的路线、方针和政策、模范地执行税收法律法规，做到廉洁勤政，完成税收各项任务的保证。而整体合力是靠班子成员的个人素养而凝结。在班子中，我是一个配角，在具体分管工作中又是一个主角，这种主次角色的扮演，就需要准确地把握自己，摆正位置，不断增强大局意识、协作意识、团结意识，维护和提高班子的民主集中制的水平。

一是虚心向班子其他成员学习，取长补短。班子成员经历不同，学识水平不同，性格上的差异，均有许多优点和闪光之处。我作为班子的一名成员，始终保持谦虚谨慎的态度，不断地向其他成员学习，不断地寻找自己的不足，取长补短。特别是参加了局两极干部培训班以后,更是找到自我的不足.我认为大家能在一起工作是难得的缘分，现在是同事，永远是朋友。

二是坚持与人为善，严于律己。坚持在为人处事中宽以待人，心底坦荡，容得下人、容得下事、容得下话、容得下过。在执行纪律中，严格要求自己，以身作则，坚持自身正、自身净、自身硬。按党风廉政责任制的要求管好下属，管好身边的人。

三是坚持精于补台，加强部门协调。常言道“相互补台，好戏一台，互相拆台，共同垮台”。对班长顾不上或管不过来的工作注意拾遗补缺，平时多想、多干、多出主意、多抓落实。在班子成员间和工作中做到不刁难，以长补短；不猜疑，坦诚相扶；不争权，以大局为重；不赌气，求同存异；不拆台，共谋发展。

四是坚持诚于合作，勤于沟通。团结的力量是无穷的。在局班子中每个成员都有明确的分工，分管几个方面的工 作，均有自己的责任目标。这就要求我们做到互相信任、互相支持、互相谅解、互相补充。做到支持不拆台，分工不分家、通气不封闭，沟通思想，增进感情，团结共事。

五、严于律己，带头执纪，切实加强个人廉洁自律。

在抓局纪检监察工作的同时，作为一名党的纪检监察干部，自己时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，时刻牢记着“自重、自省、自警、自励”的要求，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，树立为人民的事业不懈奋斗的政治信念。自觉遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项廉政规定，以身作则，严格要求自己，堂堂正正做人，清清白白当官，扎扎实实干事。自己配偶在国税局工作，孩子尚在上学期间，自己也能对他们从严要求。回顾一年来的情况，还不存在有违反原则和规定的行为发生。

区检察院纪检组长2013年述职述廉报告 篇3

一、XX年所做的主要工作

纪检监察与审计部按照省公司纪检监察暨审计工作会议、“依法治企年”启动会、“小金库”专项治理工作的要求和部署，紧密围绕集团公司XX年“跨越式发展战略”的总体要求。以落实党风廉政建设责任制为龙头，以反腐倡廉管控制度建设为根本，以经济责任审计、工程项目效益审计、基建工程招标监督为重点，积极开展党风廉政建设主题教育。采取有力的实施计划和保障措施，扎实推进了纪检监察、审计、“依法治企年”、“小金库”专项治理工作，取得了一定的成果。

一、抓组织体系建设，组织防线牢固，责任主体落实

一是根据公司领导班子成员的变化，先后两次调整了党风廉政建设建设领导小组成员，明确责任区的责任人，有效保证了公司党风廉政建设责任制三级网络的完整。并以党风廉政建设责任制“五个一”活动要求为重点，明确了各级责任人的责任和工作任务。

二是党风廉政建设责任制落实到位。按照各个层面责任人管理范围，对责任制的工作目标进行了分解，将党风廉政建设责任制纳入经济责任目标之中，同部署、同检查、同考核。通过签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律承诺书》，明确了经营单位、机关党风廉政建设责任制的目标、任务和责任。

三是党风廉政建设“五个一”活动扎实有效。根据“一岗双责”的五项基本要求和工作重点。实施了《党风廉政建设责任制“五个一”活动纪实手册》制度。按时上报了公司领导班子成员落实党风廉政建设责任制“五个一”活动登记表。

四是实施了党风廉政建设“三书两报告”制度。制定了《党风廉政建设“三书两报告”制度实施办法》,编辑了《公司XX年党风廉政建设暨惩防体系建设任务分解一览表》。按照《实施办法》和《任务分解一览表》，将《工作任务报告书》呈报公司10名领导班子成员，将《工作任务函告书》下发给了11个职能部门、7个经营单位的主要负责人。《三书两报告制度》的实施，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。

二、抓反腐倡廉教育，教育力度大，廉洁自律意识进一步强化

一是新年伊始开展了党风廉政建设“三个一”教育活动。

（1）组织了廉政教育一次培训。元月5日，公司举办中层领导干部培训班，对全体中层以上领导干部集中培训，把廉政教育作为第一培训内容，邀请西安市人民监察院高级检察官董金年做了“廉政教育专题报告”。

（3）举办了廉政教育一次党课，公司党委书记讲了党风廉政教育“第一课”。3月5日，公司召开党风廉政建设教育大会，党委书记做了题为《贵在身体力行、重在贯彻落实》的廉洁教育党课报告。

（2）开展了廉政法规知识一次考试。组织对全体参加学习培训的领导干部进行了《廉政法规知识》闭卷考试。

二是“学制度、促廉洁、保发展”主题教育扎实有序，效果显著

（1）为了增大活动的感染力，在公司网站设立“学制度、促廉洁、保发展”主题教育专栏；在电建动态电视频道每天播放“拒腐防变每月一课”廉政教育专题片。

（2）为了增强学习的吸引力，以漫画的方式对《若干规定》的39项禁止性行为进行了解读，编辑“廉洁文化口袋书”送发给公司全体员工。

（3）为掌握制度的内涵，组织了学制度考试。8月31日进行统一考试，共有126人参加人考试。设置的本岗位有哪些的廉政风险点？的思考题，有51%的参考人员进行了描述，为完善公司“干部廉洁风险库”提供了很好的借鉴。

（4）组织“零距离”警示教育活动，深化了“学、促、保”主题教育月的内容。8月25日，组织公司中层以上领导干部赴陕西省反腐倡廉警示教育基地——渭南监狱召开警示教育现场会议，接受“零距离”警示教育。

（5）建立廉洁文化景观墙，构筑促廉洁，保发展的环境。对公司办公楼门前30米长的廉洁文化景观墙进行了翻新，翻新的墙体古香古色，文化气息浓郁，更换的15副画面新颖靓丽，主题突出，可读性强。

（6）开展“古今廉洁故事”征集与解读活动，员工参与热情高，寓教于乐。对征集到的126篇作品进行了归纳整理和编辑，有73篇作品入选。向省公司推荐了17篇作品。

（7）举办《廉政准则》报告会。特邀陕西省纪委党风廉政建设办公室马银录副主任为公司广大党员干部作学习《廉政准则》辅导报告。

（8）学用结合，有力推进了制度建设和依法治企活动。活动中我们将学用结合，学以致用的主导思想贯穿到活动的始终，将掌握制度和执行制度作为根本，结合依法治企工作，突出了反腐倡廉管控制度建设，对现有反腐倡廉管控制度进行了梳理，针对财务风险防范管理存在的缺陷，新建立了4项财务管控制度，废除了5项财务管控制度。对公司备用金帐户及其它货币资金进行了清理。积极推进“决策、执行、监督三大系统建设”，进一步修订完善了各单位、各部门的工程流程，完善了公司的决策、执行、监督系统制度体系，为公司科学发展提供了制度保障。

三是贯彻执行“三项谈话”制度，全面实施领导干部任前廉政考试、谈话制度。

为有效推进公司党风廉政建设责任制度落实，修订了《电建集团公司领导干部三项谈话制度实施办法》。先后对调整和交流的17名中层领导干部进行了任前廉政集体谈话；纪委书记先后同七个经营单位的党政负责人进行了谈话；公司班子成员分别对所分管的经营单位的党政负责人、中层干部进行了集体谈话；对三名中层领导干部进行了诫勉谈话。今年以来先后两次对新提拔任用的12名中层领导干部进行了任前廉政知识考试。

三.抓重点环节关键领域的监督，确保规范有序。

一是强化了对领导干部任用的监督。公司对新提拔和调整的中层领导干部，纪检监察部门参与了考察工作，在选拔任用前人事部门书面征求了纪委意见；坚持了一年两次对中层领导干部党风廉政建设责任制考评，公司一级的党风廉政建设责任人先后同所分管区域的领导班子成员、部门负责人进行了廉政谈话110人次；在干部选拔任用中严格遵守干部管理规定，做到了任前考查，民主推荐、廉政鉴定、公示、任用各个程序。

二是围绕公司中心工作开展效能监察工作。设立了《基建工程安全管理效能监察》项目。制定了项目实施方案，按照工作程序，扎实细致地开展了工作，在实施过程中发出监察建议书5份，提出效能监察建议32条，被采纳的有32条，新建基建工程管理、安全管理程序文件12项，管理制度51项，向公司提交效能监察管理建议报告1份。此项目已申报省公司系统XX年优秀效能监察项目的评选。

三是加大了对基建工程的物资采购的招投标监督。今年以来对基建工程的职工住宅楼工程钢材采购12次招标工作进行了全过程监督，共计5200.12吨，竞争性谈判14次，招标工作按照招标程序进行了开标、评标、定标，监督人员全过程监督。

四是对公司基建工程职工住宅楼建设项目塑钢门窗采购及安装工程、外墙面砖采购、自动停车系统设备及安装工程、南、北区消防工程四个招标项目进行了全过程监督。我们设计了《招标采购现场监督表》对开标前后做了详细监督记录，要求评标专家填写了《廉政承诺书》，监督和督促评标专家履行评标专家职责，遵守职业道德和评标纪律，自觉接受监督，有效保证了招标、评标工作的顺利进行。整个招投标工作没有收到举报投诉电话，每一个招标项目都建立了完整的资料档案。

五是对经营单位车辆使用情况进行了监督检查。我们根据公司《机动车辆管理办法》，对公司所属经营单位的车辆使用情况进行了监督检查，向公司领导做了书面汇报，提出了3条监察建议，经营单位采纳了建议，立即进行了整改。

四、抓审计监督深化，审计工作质量进一步提高，起到了经济卫士的作用。

XX年先后组织完成了对物业公司原任经理、管理公司原经理、监理公司原经理、调试公司原经理四个任期经济责任审计项目，分别出具了审计报告；完成率两项工程项目经济效益审计项目；为了深化内部审计工作，提高内审质量，强化审计整改，促进审计成果的运用，制定了《公司审计委员会工作实施细则》。进一步明确了各级管理的责任和工作任务。对管理公司原任经理任期经济责任审计项目，申报了陕西省电力公司系统优秀审计项目的评选，有望获得省公司系统优秀审计项目。

五、“依法治企年“活动扎实开展。

一是加强领导，组织落实。成立了活动领导小组，办公室，制定了工作方案，开展了问卷调查，工作培训；签订了承诺书；对“自用电、福利电”情况进行了自查；对审计“回头望”进行了专项治理向省公司做了专题汇报。

二是清理排查，有序有力。清理和排查集团公司管理层面现行有效制度163项，修订新建29项，废止11项；控股公司回天血液制品公司有191项，在公司各项管理中涉及法律风险点有40个工作面，92处风险点。

四是健全制度，规范行为。为促进学习培训，制订了活动学习培训计划；为规范活动办公室的工作行为，制订了依法治企办公室工作规则；为确保活动有效开展，制定了公司依法治企工作考核办法。

五是明确重点、督促落实。先后组织开展推进会，通报会，研讨会，通报自查清理工作，进行意见反馈。每月确定重点工作，通过工作任务通知书的形式部署工作任务。

六是组织开展了依法治企工作“决策、执行、监督系统建设”工作，部署了《任务清单》和《制度清理统计表》。各单位、各部门的修订了工程流程，初步形成了公司决策、执行、监督系统制度体系。

六、“小金库”专项治理和“回头看”工作进展情况

一是加强领导，周密部署。召开了专项治理动员会议，成立了专项治理工作领导小组、工作办公室。部署了“小金库”专项治理实施方案，提出自查工作要做到“纵向到底、横向到边、不走过场、不留死角”的工作要求和工作目标。

二是设立举报公示电话，接受监督。按照“六制”要求，在公司办公楼门厅、网站公布了“小金库”专项治理举报电话、电子信箱、举报箱，开展了账务检查。

三是认真自查，不留死角。各部门、各单位负责人及基层单位在认真检查的基础上作出了承诺书，承诺不设立小金库。在专项治理“回头看”工作中广大了承诺人员的范围，凡是有收钱职责的岗位需作出承诺书，集团公司共作出承诺书 155份，占职工人数的41.89%，“小金库”专项治理及“回头看”工作自查、督导监察面达到了100%。重点对本部及各经营单位的财务收支、工资社保、资产管理等关键点进行了认真细致的审核检查。经过自查、督导检查及“回头看”再检查，集团公司没有“小金库”的现象。

三是梳理工作制度和工作节点，明确治理工作范围。共梳理各单位及其全资子公司、控股公司、项目部、多经企业等，自查;项目部51个，部门11个，二级单位7个。对公司的经营、财务、劳资、社保等制度进行梳理，检查收支等方面的关键节点，从制度和流程上查找可能出现的漏洞。为建立长效机制奠定了基础。

XX年，我们以科学构建公司组织、教育、制度、监督并重的廉洁四大体系为抓手，有效发挥组织防线的领导力和组织力，教育的渗透力和感染力，制度的支撑力和约束力，监督的警示力和推动力，有序推进了公司各项工作，通过四大体系建设，公司呈现出了“心气足，人气旺，风气正”的和谐氛围，有效地促进了公司的和谐健康发展。

（七）规范纪检监察审计办公室建设情况

按时上报了省公司纪检组规定的有关工作总结、每季的党风廉政建设和反腐败工作指标执行情况报告，月度工作报表、信息等。按照规范化的标准，巩固了纪检监察规范化管理的创建工作，进一步完善纪检监察工作的基础档案，电子版文件，规范化纪委监察室的管理标准坚持有效。公司纪检监察工作保持了在省公司系统的优胜行列。

（八）、部门工作所取得的成果

效能监察项目获得省公司优秀项目三等奖，经济责任审计项目获得省公司系统审计优秀项目。本人连续四年获得省公司系统优秀纪检监察干部。

一年来自己积极主动地学习纪检监察、审计业务知识，认真记读书笔记，随时谈学习感悟，并组督促部门的同志学习记笔记，撰写业务工作论文。通过学习记笔记、谈感悟，使部门同志的学习兴趣更加自觉，思想认识更加提高，工作能力和水平进一步提升。

一年来，我们克服了各种困难，以积极进取的精神和奋发向上的热情,投入到每一项工作之中，主动到各支部、各单位各部门交流沟通与协调，得到了他们的大力支持和帮助，从而，为有效地推进了公司的党风廉政建设、审计、“依法治企年”、“小金库”专项治理工作。既促进了工作，又磨练了自己、促进了交流，提高了自己、充实了自己。

在省公司组织对集团公司的“四好领导班子”考核中，对我们的党风廉政建设、效能监察、审计、“依法治企年”、“小金库”专项治理工作，以其活动扎实、资料完整、细致给于了较高的评价。

借此机会我真诚的感谢公司各位领导、各党支部书记和各单位以及同志们对我们工作的大力支持和友情帮助。诚挚得感谢机关各个部门的同志们指导和帮助，衷心的谢谢你们。

（九）廉洁自律情况

作为公司监督部门的负责人，深知自己的责任，本着维护公司利益、保护干部的工作理念。要求别人做到的，自己首先做到，认真履行监督工作人员的职业道德、工作准则。冷静分析、积极应对，妥善处理来信来访事件，有效维护公司稳定大局，得到了省公司纪检组的充分肯定。

家庭情况，爱人退休在一家私企做会计工作，儿子在大学学习。一年来纪检监察与审计部的全体工作人员没有发生违反公司各项规定和要求、受到服务对象投诉的现象和事件。

二、工作中的感受、体会和不足

在XX年的工作中，我们在做好纪检监察、审计工作的同时承担了公司的“依法治企年”和“小金库”专项治理工作。省公司要求高，我们工作压力大，人员少工作头绪多，但是我们克服各种困难，时刻充满工作激情，扎扎实实推进每一项工作，使各项工作都得到了省公司的高度评价，为公司赢得了荣誉，使我们感到了欣慰。

在工作实践中我们深深地体会到，不论是纪检监察、审计工作，还是“依法治企年”、“小金库”专项治理工作，上级的要求高，标准细、时间急，这就对我们的工作提出了更高的要求。而要充分发挥监督部门的作用，履行好自己的职责，不仅需要公司各级领导干部和广大员工的大力支持和积极参与，更要求我们每一位工作人员要认真学习，深入调研，提高理论政策水平的同时提高监督工作的能力和水平，才能不断地适应公司改革发展的需要。为此，我们要在提高自身理论水平的同时，切实转变工作和服务作风，加大教育力度，把工作的着力点放在教育效果上，及时沟通提醒，确保公司的党风廉政建设和反腐败工作、审计工作各项任务的落实，取得实效。

在工作实践中，存在着党风廉政责任制建设、廉洁自律教育、效能监察、审计监督、廉洁文化的长效机制建设的力度不够，针对性不强的问题，这是我们工作地重点，需要广泛调研，积极推进。

纪检组长述职述廉报告 篇4

一、加强学习，政策理论水平和业务素质有待提高

“深入学习科学发展观、认真领会、切实贯彻党的精神;同时加强纪检专业知识的学习，系统学习了《廉政准则》等知识，专业知识方面学习《公路法》、《道路交通安全法》、《道路运输管理条例》、《公路安全保护条例》等法律法规。同时虚心向领导和基层同志请教，不断充实完善自己。

二、维护班子团结，切实做到自重、自省、自警、自励

第一，摆正位置，端正态度。作为纪检组长，明确自己的职责，积极主动地协助一把手开展工作，坚决服从一把手的指挥和调度，为一把手当好参谋助手。在集体决策中，勇于充分发表自己的见解;决策后，按决策执行不走样;第二，与其他班子成员以诚相待，互相支持，优势互补，互相补台;第三，注重与一般干部的团结，在工作中多听取同志们的意见和建议，努力融入一个具有凝聚力、和谐战斗的集体;第四，具备良好的政治品德和思想道德品质。能够正确分析和解决实际问题，能够较好地组织协调各方面的关系。无论在工作上、思想上，还是在作风上，自己都时刻以一个党员干部和纪检工作人员的标准来要求自己，以身作则，严于律己，自觉遵守党政领导干部廉洁自律的有关规定，在自己的职权范围内，勿慷国家、人民之慨，徇个人、亲朋好友之情，保持清正廉洁，表里如

一、言行如一。

三、明确职责 服务大局 认真履行纪检监察工作职责

作为纪检的负责人，我积极配合交通局党组认真开展交通局党风廉政建设紧紧围绕“一切利于发展”这一主线，围绕服务中心工作这个主题，认真履行纪检监察职责：

(一)严格落实党风廉政建设责任制。

2月底，我积极配合局党组召开专题会议，研究制定了《纪委述职述廉报告》，对全年工作进行了精心部署。明确局领导班子要将党风廉政建设工作同单位的其他各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查。

(二)抓好责任分解，实行齐抓共管。

局党组与各二级单位负责人签订了《党风廉政建设责任制工作(政务公开)责任状》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个二级单位和股室，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，形成“一把手”对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责，领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的责任体系。

(三)落实廉政问责制，强化责任考核。

落实廉政问责制，使党风廉政工作切实做到有部署、有检查、有落实、有考核。针对系统内苗头性、倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照有关要求层层追究领导干部的相关责任。

(四)强化反腐倡廉教育，提高拒腐防变能力

一是加强党课及政策性文件学习。我积极配合局党组将党风廉政教育列入党课教育计划，把学习《廉政准则》和省、市交通廉政工作会议精神作为主要教育内容;二是利用典型引路，积极培育典型。通过学习杨善洲等优秀共产党员的先进事迹，开展形象教育。三是认真开展经常性教育活动。在全局行政执法工作人员集中培训会上讲了一堂《守纪律转作风 抓落实》廉政教育课，要求自觉做到依法执政和廉洁从政。四是对4个二层骨干和12名预备党员进行了廉政谈话。

(五)注重制度约束，从源头上预防和治理腐败。

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。本人任职以来，配合局领导班子修订和完善了《机关公务接待制度》等十多项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。从3月1日始，局机关规定除大型会议、重要接待由计财股派专人结账外，其余公务接待活动费用实行先向分管副局长汇报、由接待人现金结算、回单位后及时报账的方式，消灭了乱签单的现象;4月份，针对交通体制改革后下放得公路局、质监所、地方海事处等3个单位继续执行市里的津补贴标准情况，会同财务股、人事股进行了清理，纠正了某些与区纪委[2008]5号相违背的项目;继续实行“一把手”“三个不直接分管”工作制度，工程项目由1名副局长和1名专职党组成员分管，人事、财务由1名副局长分管，纪检组参与全程监督。

(六)立足行业实际，开展专项治理

认真落实《湖南省交通运输基础设施建设项目招标投标活动》《湖南省公路水运工程项目施工招标合理定价评审抽取法摇号规则与程序(试行)》等规章制度，今年我局纪检组对全区5个工程项目开、评标实施了现场监督，并签订廉政合同。

(七)积极完成区委、区政府、区纪委和本单位部署的反腐倡廉工作任务进展情况

1、履行牵头职责，狠抓治乱纠风

我局作为治理公路“三乱”的牵头单位，不等不靠，与区纠风办一起，立足实际，迅速制定了实施方案，全面启动公路“三乱”集中治理。8月中旬，我们以区治理公路“三乱”领导小组办公室名义，与区纠风办组织了为期一周的明察暗访，抽调5名同志，先暗查暗访，后座谈反馈的形式进行了明察暗访，将不足之处及时反馈责任单位，并限期整改。治理成果受到了省、市检查组的高度肯定。

2、加强行风建设，规范行政行为

一是我局依托民主评议行风政风行风这一平台，于7月 份下基层宣传交通政策，解读法规，受理咨询，接受监督，化解矛盾，增进理解，促进政风行风建设。二是开展自查自纠，针对“农村公路计划安排太少、质量不尽人意、运政欠规范、对基层走访不够”等5个方面的问题及时提出整改措施。

3、实行党务公开，推进民主建设

按要求制定了方案，明确了任务，编制了公开目录，及时实现有关内容上墙公布，取得了预期效果。

4、规范权力运行，提高执法水平

按照清理登记、初审初定、审核确认的步骤组织实施，基本理清了本局所执行的行政职权。9月中旬将《2012述职述廉报告范文》电子版和纸质版分别送至区政府法制办、区纪委效能室。

5、完成了公车专项清理工作。

在业务上，我分管公路管理站工作，我合理安排，充分调动全站人员的工作积极性，在搞好协调服务方面做了大量的工作。

1、积极组织一年2次市交通运输局对农村公路管理养护工作的目标考核。

2、从草拟、党组初审、法制办合法性审查、网上发布征集公告、召开座谈会到送审政府常务会，《永定区农村公路养护管理办法》出台的整个流程都由本人完成，为下一步理顺“县道县养、乡道乡养、村道村养”体制，养护管理工作由部门行为上升到政府行为奠定了理论基础。

3、加强队伍建设。1名工会主席转任副站长，提拔3名工作人员任站务委员、工会主席。

作为一个单位的副职，我注意把握好自己的角色，摆正自已的位置，大事多向班子主要领导请示汇报，按照主要领导的意见，狠抓工作落实，具体工作及时与班子其他成员交流、沟通，争取他们的支持。总之，无论身在哪个岗位，我都能严格要求自己，认真履行职责，自觉遵守党纪、政纪、法纪，踏实工作，老实做人，廉洁自律。