共青团党建带团建工作总结

2024-07-03

共青团党建带团建工作总结（通用10篇）

共青团党建带团建工作总结篇1

团的建设是党建工作的重要组成部分。共青团作为党联系青年的桥梁和纽带，只有认真履行好组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益四项基本职能，才能真正团结和凝聚青年群体，巩固党的青年执政基础。海淀团区委在履行四项基本职能过程中，确实做到团建工作横向到边、纵向到底、全面覆盖。具体而言，就是在实际工作中，要舍得放下架子、扑下身子，为青年的成长发展服务，为青年的所急所想服务，真正做青年的贴心人，让团建工作做实、做长久、做到青年心里去。围绕这一工作思路，具体推出下列举措：

一、小志愿大作为，引领社会风潮做先锋。

以奥运为契机，在前期建立117个志愿服务实践基地基础上，重点做好以下几项工作：

1、打造志愿服务“海淀模式”这一名片，在全区营造良好的志愿服务氛围，提炼志愿文化。

2、做强海淀区志愿者联合会这一平台，进一步壮大志愿者队伍，整合驻区资源，加强与驻区高校社团、自组织等志愿团体的沟通联络，促进资源的统筹运作和志愿服务工作的长效化、常规化、规范化发展。

3、紧抓服务社会发展这一根本，从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，招募专业志愿人员，参与基层社区服务。继续为归国侨眷孤老、外来务工子弟、敬老院老人等弱势群体做好志愿服务工作。

二、搭桥梁建平台，服务青年成长尽心力。

从青年群体的利益诉求着手，继续发挥桥梁纽带作用，做好服务工作。

1、建立就业实习基地，继续扩大实习专业范围和年级，满足更多学生的实习需求，服务青年的成长需要。

2、深化高校、企业和共青团三方的合作，拓展高校学生就业渠道，营造创新环境，助力企业发展，实现双赢效果。持续进行青年创业就业培训，真正起到人才孵化作用。

3、分别建立针对农村和城市青年的青檬夜校，聘请高校专家教授为青年授课，满足不同青年群体的发展需要，为青年扎根农村、积极创业创造条件。

4、开展鹊桥联谊活动，破除青年沟通障碍，服务青年成长需求。

5、举办符合新时期青少年特点的文体活动，如“科学发展与青年责任”大讲堂和青年歌手大赛等活动，吸引凝聚青年群体。

三、汇资源促发展，建设和谐社会做贡献。

以服务青少年成长发展为己任，在维护社会稳定、建设社会和谐方面做出新贡献。

1、开展“心灵互动，携手成长”结对服务活动，加强对青少年的思想道德教育，加强核心价值体系教育。帮助社区青年摆脱失学、失业和失管状态，收获信心，融入社会，保障社会稳定。

2、继续加强青少年防灾避难安全意识教育和安全生产意识教育。

3、深化“法制校长”工作，帮助学校开展法制教育和法律知识咨询，维护正常的教学秩序。

共青团党建带团建工作总结篇2

一、切实加强基层党建带团建联动机制, 实现党建带团建良性联动

(一) 从思想建设上双方联动, 把思想建设作为第一要务来抓

高校的党组织对青年思想政治教育工作的重点有最宏观、最清醒、最深刻的认识, 而团组织正是需要科学的、系统地、及时的科学理论指导, 保持思想上与时俱进、保持思想上的永不落后。党组织应及时担负起构筑青年学生思想理论结构的责任, 培养学生贯彻党基本路线的自觉性。

党团员要开展形式多样的交流形式来提升思想建设的水平, 尤其要注意三广, 即:“主题广”、“形式广”、“层次广”。

1、切实根据思想政治教育主题, 推广与时俱进的有教育意义的广泛主题。

党组织代表了时代的前进方向, 通过党组织对时代主题的科学化阐述, 能够让团组织正确把握思想政治教育的思想内涵。而多样化的时代主题, 则更能加深对广大青年学生对思想的理解和对信仰的坚定。团组织应该搭准党组织的节奏, 创新时代主题。

2、有效针对青年学生心理特征和思想实际, 探索多形式的思想建设模式。

传统说教式地学习十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想的方式方法往往无法提升青年的学习热情, 要提高学生的政治敏感性和政治理论水平, 必须要党团联动, 创新多形式的思想教育模式。

3、积极拓展思想教育主题层次, 不断衍生青年学生的受众层次。

(1) 在思想教育活动中, 党组织不仅仅是把思想传递给团, 把任务下达给团, 让团下力度去做, 让团花心思去做, 更重要的是挖掘思想教育的深刻内涵, 深化思想教育的主题层次。团要领悟其意图, 更要深掘其旨, 这样才不会在思想建设上下表面功夫, 而是卓有成效地培养学生的价值观。

(2) 在思想教育活动中, 党团要密切配合把工作做到实处、拓宽思想教育受众对象。

(二) 从组织建设上双方联动, 把基层团组织建设为培养人才的新重点

在高校, 团组织是党和青年的纽带, 要让团组织发挥凝聚青年、推动青年的作用, 党组织应该和团组织共同配合, 形成联动共促。

1、重点加强团组织推优入党机制

在“党建带团建”中, 团组织要主动做好工作, 使“推优”工作的各个环节与发展青年党员工作相衔接, 把符合党员条件的优秀团员输送到党员队伍中去, 为党输送新鲜血液, 保持党的生机和活力。在输送的过程中, 团组织要配合党组织对基层青年做到三严:“严要求”、“严考察”、“严审核”, 努力把经得住考验、担得起责任、德才兼备的人才推荐给党, 促进党员队伍的先进性。

2、重点加强青年人才培养机制

帮助青年在实践中成长成才, 加强团员教育指导, 增强青年的责任感和使命感, 是共青团的主要工作, 也是共青团的服务优势。而这一切, 党组织必须要有针对性指导、积极调整组织设置、创新工作方式和拓展工作领域, 共同协助团组织不断衍生工作覆盖面, 拓展在青年中的影响力。

3、重点加强基层团组织换届选举指导工作

要加强团的自身建设, 必须充分发挥民主集中制的原则, 选举有凝聚力、有建设力的领导班子, 这是提升基层活力和后劲的需要, 也是调动广大团干部的积极性的需要。党组织对选拔的干部要强化审议, 透明选举, 指导培养。

4、重点加强考核评优机制

共青团的考核评优机制对提高共青团的战斗力、吸引力、活力起到重要作用。对落后的青年重点指导, 对优秀的青年予以肯定, 通过立展台, 做宣讲宣传优秀典型, 以评促建等方式可更新团组织的机能。

(三) 体制建设上双方联动, 把规范化的管理制度落实到党团工作中。

1、信息知晓规范化

高校党组织可不断制订加强和改善对团组织工作领导意见的配套文件, 从制度上规范共青团工作, 确保共青团工作始终沿着正确的方向健康地发展。

2、领导职责规范化

规定“党建带团建”工作的责任人, 分块职能领域, 统筹各项工作。责任人必须对团建设方向制定得准, 团建问题处理得好, 团建意见点拨得透, 做到认识到位、措施到位、支持到位、协调到位, 引导到位, 做好过程管理、目标激励。

3、指导方式规范化

党团联动是否有效, 党团指导方式上也要步步规范。定期召开党建带团建工作联席会议制度, 会议上形成内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建方式方法探究就, 做到党组织事后分析, 团组织吸取经验;

(四) 从阵地建设上双方联动, 把提升青年素养纳入党团工作要务。

1、培训阵地建设

党团共同提供学生培训平台, 既能让学生在党校、团校中培训, 又让学生在实践中培训, 不断提供阵地育人形式, 不断依托实践舞台基地, 可提供青年多级的自我进取模式, 自我进步空间。

2、科技文化阵地建设。

党团若能加强对学生科创专业能力的指导, 学生则能更容易地突破自我, 发挥潜力。通过党政联席会议精神, 学院配套落实教师与青年学生配给制度, 指导学生积极投科技文化活动。

3、社会实践阵地建设

社会实践是青年成长的新基地, 党团组织应该将它视为一种长期化、制度化的内容来建设。党团共同构思提供学生社会实践内容, 能够迅速加快学生自我素养完善的进程。

二、不断解读“基层共青团团建”问题根源, 突破“党建带团建”瓶颈局面

(一) 党团联动加强团组织凝聚力

青年是大学的主体, 高校改革、发展、稳定与大学生密切相关, 学生既可成为促进学校改革、发展、稳定的推动者, 也有可能成为影响学校稳定的隐患因素。青年学生价值取向多元化, 容易形成自我化、个人化。主要表现在不愿意主动积极地参加团的各种活动, 不愿意承担应有的职责责任。针对上述情况, 党团应共同配合, 党组织通过革新、宣传来增强团组织的号召力;团组织通过实践、更新把不同层次的学生纳入形式活泼、不断创新的集体活动中去, 从集体活动中培养学生自我认识能力和集体荣誉感, 则团组织更能加强凝聚力和向心力。

(二) 党团联动加强团组织影响力

由于学分制的推行, 青年学生更能够自主地安排学业、实践、生活。而学生在自主选择上的自由, 减少了团组织在青年学生中的领导力、影响力。因此团组织遇到新形势下的如下困难:共青团降低了粘合力, 学生过分分散造成团组织凝聚青年的困难;共青团活动载体缺乏, 过去较陈旧的、大一统的集会无法发挥其教育引导青年的功能。

共青团的影响力是共青团生命力的标志, 根据上述情况, 新形式新要求下, 党应该从渠道、资金上支持团组织, 共青团应该着力思考新定位, 在新的空间、新的载体上发挥新的效用, 有效强化自身对青年的聚拢能力, 扩充自我的影响力。

(三) 党团联动加强团组织战斗力。

团组织的透明度决定了团组织的战斗力, 团组织应该充分坚持民主集中制原则, 优化自我, 强调信息公平、公正、公开, 加大自我监督的力度。在如今的信息社会中, 团组织工作容易遇到下述瓶颈:共青团团务信息庞大繁多, 更新速度快, 往往不容易受到青年群众监督;共青团工作传达手段传达水平有限, 在上传下达的过程中造成信息的遗漏, 使半透明式的信息降低了共青团工作的效率;共青团缺乏青年的反馈机制, 不能有效判断共青团工作的到位性。

共青团的透明度是共青团形象的根本。针对上述情况, 在共青团开展工作中, 党组织要保障团组织在透明度上的时效性, 严格规范, 团组织则要创新宣传和交流水平, 倾听青年的意见, 解答青年的疑惑, 把工作真正落到实处。

(四) 党团联动加强团组织服务力

服务青年、服务社会是团的责任、也是团的使命。团的服务功能的全面建设是巩固团的群众基础的关键。共青团的完善程度很大程度上取决于服务青年、服务社会的力度和水平。在共青团的服务力建设上, 团组织也存在许多的弊端:共青团服务对象有所局限, 贡献力度不大。团组织往往更多关注高校低年级的青年, 对高校高年级的青年学生缺乏相应的服务模式。团组织往往局限于身边青年的服务实施上, 对社会的服务缺乏战略性的行动;共青团服务内容无法满足青年自我服务的要求和社会实际需求、服务青年、社会的节奏略加缓慢。

青年对服务的需求是团组织开展服务的动力, 青年对服务的评价是团组织服务工作的标准。针对上述情况, 党组织该以科学的、和时代保持一致的清醒认识来协助团组织服务功能的增强;团组织更要紧随党的脚步, 想青年所想, 思社会所需, 为提升服务水平而不断改革。

三、积极创新基层“党建带团建”新型模式, 实践“党建带团建”全新内涵

(一) 思想建设上着手创新, 加强共青团凝聚力, 解决青年意识薄弱问题。

为密切结合思想教育主题广、形式广、层次广的要求, 基层团组织可在党组织的配合下, 率先选择部分班级建立:

1、导师制建设。

专业教师通过与青年学生的交流沟通结对, 在学习、工作和生活上对青年给予认真的指导和规划, 进一步了解青年学生的思想动态, 解决青年学生思想顽疾。

2、导生制建设。

配备高年级优秀青年学生对基层团支部在各方面的指导, 通过活动等各类形式帮助低年级学生尽快熟悉、适应大学生活, 同时高年级学生党员也能在低年级学生中发掘了很多好苗子向学生党支部推荐。

3、党员联系制。

在巩固党员先进性教育成果的过程中, 此举能将各基层党支部的学生党员与各基层团支部的入党积极分子紧紧地团结在了一起。由学生党员作为入党积极分子的联系人, 开展一帮一、一联一活动, 不仅纠正了部分党员“入党前是一条龙, 入党后是一条虫”的错误行为偏差, 又为双方的责任意识和创优意识起到互补的作用。

(二) 组织建设上着手创新, 加强共青团影响力, 解决青年技能薄弱问题

党建带团建最终目标就是通过党团双方的优势互补, 强化人才培养机制, 为社会输送成熟的, 拥有应用水平的高素质人才。共青团可通过党组织对人才齐抓共管的特点, 利用自身的影响力, 创新出系列符合自身特色和长处的活动, 以此来培养和发挥人才的潜能, 挖掘优秀人才的典型。

(三) 体制建设上着手创新, 加强共青团战斗力, 解决团组织工作效力问题

共青团的体制改革往往孕育了一次又一次的创新。从工作重点上, 仍要加强信息知晓改革、党政联系制度、指导方式规范, 以有效、系统、充分的要求来加强团组织工作的透明性, 高效性。要让团组织永远充满活力, 青年要说出想法, 提出建议。

(四) 阵地建设上着手创新, 加强共青团服务力, 解决团组织实际功能问题

党团组织在阵地工作中, 要锲而不舍地推行实践出真知、出人才的观念, 开拓创新, 不断加深党团员的社会责任意识, 适应社会新形式变化, 提升自我的和社会服务能力。阵地建设上, 高校要动脑筋, 下功夫, 找到具有社会价值的项目不断探索, 有效覆盖。

1、为建设中国特色社会主义的战略任务、促进改善城乡“二元结构”转换, 上海金融学院国际金融学院开设了“外青夜校”社会实践项目。4万多名外来务工青年成为曹陆镇经济社会发展的重要力量, 也为紧邻该地区的上海金融学院主动发挥服务社会 (社区) 的功能提供了新的契机与平台。国际金融保险学院组织上海金融学院的学生成立外青夜校志愿者服务队, 采取课堂授课和课外活动相结合的方式教授实用的知识和技能, 拓宽外青的知识涉猎面。从推广价值上来讲, 正是外青夜校授课范围的社会化与实用化锻造了大学功能社会辐射效应的强化, 而它的可操作性又拓展了外青夜校项目的特色化。

2、就社团阵地而言, 把青年的兴趣化为实践, 既是国际金融学院的传统, 又是学院团学工作的创新, 根据不同的需求, 采取多样话的形式拓宽平台、服务自我, 接触社会、服务于民。未来金融家协会发起多次宣传和推广金融知识的活动, 其中金融知识进社区活动为社区群众受理股票基金交易、黄金交易、信用卡业务、保险业务等各个方面业务的咨询, 受到广大社区群众的好评。因此, 高校在建设社会实践项目时, 要注重理念的创新、方式方法的创新、结合周边资源, 履行社会责任, 构建大局意识。

高校各级团组织是学校育人工作的核心阵地, 团组织在青年思想政治工作、精神文明建设、学风建设、校园文化建设、阵地建设等方面发挥着桥梁和纽带作用。党建带团建在不同时期, 不同的形势有不同的内涵, 我们必须提高认识, 增强党建带团建的自觉性, 从思想上联动, 从组织上联动, 从体制上联动, 从阵地上联动, 大胆地探索, 不断地创新, 着力为新形势下的基本团组织工作解决新问题, 为新时期党的工作和团的工作繁荣开辟新的道路。

摘要：党建带团建是高校党团组织认真践行科学发展观的重要体现, 党团组织共筑党团联动机制, 有利于基层团组织在思想、组织、体制、阵地建设中创新发展, 增强团组织的凝聚力和战斗力。

关键词：党建带团建,基层团组织,创新

参考文献

[1]编委会:《最新基层团组织 (委、总支、支部) 工作实用手册》, 中国青年出版社, 2007年。

共青团党建带团建工作总结篇3

关键词：事业单位;共青团;党建;团建

随着十八大的召开，以及第十二个五年规划的徐徐展开，中国当前正逐渐迈入一个全新的发展阶段。在新形势下，事业单位的发展需要全体党、团员干部的共同推助，这既需要每一个党、团员都树立起强烈的使命意识，又需要单位党组织加强对党员和团员干部的思想教育引导，坚持以党建带团建，使全体党团员树立同一个目标，并在目标指引下不懈奋斗，努力前行，开创事业单位共青团工作新局面。

一、十八大下事业单位党建工作的主要内容

对于事业单位来说，由十八大精神所带来的启示是极其深刻的，深化解读十八大精神，对推动事业单位党建工作具有重要意义。综合来说，十八大下党建工作的主要内容包括三个部分。

第一，不断总结过往经验。基于事业单位视角探析，多年来党建工作的成绩已初步凸显，要评价为提升党建工作效用所应用的方法是否可行，就必须要站在新起点上总结过往经验。要探寻工作中的不足，和继续沿袭有效的工作方法，同时制定新的战略规划，驻足于当下展望未来，在不断的改进与完善中实现可持续发展。

第二，解读科学发展观理念。科学发展观是十八大精神的核心，科学发展观的主要内容又由四个部分构成，一是以人为本，二是全面发展观，三是协调发展观，四是可持续发展观。因此，基于事业单位视角解读十八大精神，其重点解读对象是为科学发展观，即以落实科学发展观为开展自我建设的主要指导思想，并将其运用到党建工作中去。

第三，解读事业单位可持续发展的保障。什么是事业单位可持续发展的保障？从学习十八大精神中我们可以找到答案。即：要坚决贯彻科学发展观，高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”的伟大旗帜，坚定信念，增强创新意识、服务意识和使命意识，实现党员干部与人民群众的鱼水和谐，上下一心。

二、以“党”带“团”，开创事业单位共青团工作新局面

在事业单位团建过程中，党建精神是团建的总指导思想，是需贯穿全程的纲要。在工作实践中，以党建带团建，事业单位共青团工作的核心体现在了以下几个方面。

第一，要让全体团员都正确认识科学发展观，并以科学发展观武装思想，同时全面认识“五位一体”的战略布局，以及党中央、国务院关于建设伟大工程的重要部署，在此基础上，让共青团团员将事业单位战略目标建立在个人目标之上，从而统一思想，实现整体上下团结奋进，为其未来发展奠定良好的基础。

第二，要加大十八大精神和党建理念在事业单位共青团工作中的宣传力度，要充分利用一切资源，从理论、实践、现实等视角，深入解读党建精神，向全体团员深化阐述党建精神所提出的重大理论观点、战略思想以及工作部署，让党建精神贯彻到每位共青团员的实际工作中，让共青团员全面认识党建精神的内涵。在此基础上，让事业单位全体团员具有统一、明确的工作目标，从而协同并进，全面提升共青团员综合素质和工作实效。

第三，要将以人为本的思想贯穿团建工作始终，注重团员自身建设，以严格遵守共青团的相关制度为前提积极开展团员队伍建设。要通过多种途径与方法来使更多的具有一定政治素养、品质优秀、道德高尚的先进个人加入共青团组织，不断的为事业单位团员队伍补充新鲜血液，使事业单位共青团组织更具时代感和先进性，从而为实现可持续发展打下坚实基础。

第四，要将对共青团员的思想政治教育贯穿事业单位发展战略始终，注重提升事业单位团建基层组织的整体水平与素质。要加强对团员的思政教育，将战略目标作为主要教育内容，使其成为所有团员为之努力的共同目标，通过团员组织目标与个人目标的两者统一，和谐并进，使事业单位共青团组织更加团结、强大，更富有战斗力。

第五，要建立一套完善的内控机制，配合上级部门所制定的相关规定，加强制度对事业单位团组织的约束作用，使全体团员有目标、有方向的工作和学习，用制度来维系整个团组织的运作。同时，狠抓制度落实，抓典型，重约束，重纪律，对于不以公共利益为重、不顾及单位形象、仅为私利而不顾全大局、思想道德败坏的团员典型，坚决给予严厉的处罚，以彰显相关制度的法律性、严谨性与严肃性，并通过区域内的宣传栏公示。此外，共青团组织领导要以身作则，欲教人，先正己，在扩大团员队伍、狠抓工作践行、开展思政教育以及相关奖罚方面要坚决做到公平公正，为团员树立良好的行为楷模。

结语：以党建带团建是新时期事业单位共青团组织建设的重要手段和途径，在实践中，以“党”带“团”应严格遵循党的思想方针，创新团建方法，扩大团建路径，建立起完善的团建体系，促进团建工作长效发展。

参考文献：

[1] 邹爱成. 高校党建带团建“四带四同步”工作模式研究与实践[J]. 人力资源管理， 2014，（11）： 114-115.

[2] 陈官章. 新时期高校基层党组织党建带团建工作的行与思--以四川文理学院数学与财经学院学生党支部为例[J]. 赤峰学院学报：汉文哲学社会科学版， 2014， 35（6）： 255-257.

共青团党建带团建工作总结篇4

一、以“三个代表”重要思想为指导，从加强党的执政能力建设的高度进一步推进“党建带团建”工作。“三个代表”重要思想是新时期、新形势下推进党的各项建设全面发展的行动指南。共青团的事业是党的事业的重要组成部分，青年工作是党的群众工作的重要内容，共青团从诞生之日起，就是党的助手和后备军，是党领导下的先进青年的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带。共青团始终以党的指导思想、奋斗目标和根本宗旨为自己的指导思想、奋斗目标和根本宗旨。新形势下抓好党建带团建，最重要的就是在团的建设中贯彻落实三个代表的要求，始终坚持团组织的先进性，紧跟党走在时代的前列，更好地肩负起团结带领青年的重任，使青年的作用在新的历史时期得到更好的发挥；要源源不断地为党输送新鲜血液，把广大团员青年紧密团结和凝聚在党的周围，不断巩固党的青年群众基础，增强党团组织的生机与活力，确保党的事业后继有人，兴旺发达。

二、以党建带团建的内涵和运行方式为着力点，深入开展党建带团建的工作党建带团建，根本在“建”，关键在“带”。根本在“建”，就是党、团组织都要首先把自身建设抓好。关键在“带”，就是党组织要切实履行好自己的政治责任，加强对团组织的领导，通过“三带一优化”即带思想建设、带组织建设、带工作发展、优化工作条件，指导和帮助团组织搞好团的建设，发挥团组织的应有作用。

1、带思想建设，指导团组织的政治建设方向。党组织要加强对团组织的思想政治领导，使其在政治上，思想上和行动上同党中央保持高度一致。党组织应与团组织共同利用思想教育阵地，联合开展活动。基层党组织负责人每年至少应给团员青年上一次党课，做一次形势报告。学习党内文件、上党课，应吸收优秀团员参加。28周岁以下保留团籍的青年党员和35周岁以下青年党员应积极参加团的组织生活和活动，并发挥模范带头作用。28周岁以下的青年党员35周岁以下青年党员评选先进，应征求团组织的意见。团组织要通过多种形式，组织团员青年学习贯彻党的十六大精神、“三个代表”重要思想和党的方针、政策，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，增强团员贯彻党的基本路线的自觉性。要加强马克思主义唯物论和无神论教育，组织团员青年学科学、用科学，提高科学文化素质。提高团员青年的思想道德素质。要加强民主法制教育，增强团干部和团员青年的民主法制意识，增强抵御各种歪风邪气的能力。要引导广大团干部和团员青年遵守让会公德、职业道德、家庭美德，加强自身修养，提高道德素质。要及时了解掌握青年的思想动态，为党组织指导青年思想政治工作提供依据。

2、带组织建设，巩固和健全团的基层组织。党组织要切实担负起对同级团的组织建设的领导责任。凡是建有党组织、团员人数在3人以上的单位，党组织负有建立团的组织的责任；未建立党组织，但具备建团条件的，其上级党团组织负有建立团的组织的责任。同时，开展创建“五有”团支部总支、团委活动，即有一个好的班子尤其是好的书记，有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍，有围绕党的中心工作开展的适合团员青年特点的活动，有一套行之有效的工作制度，有保证工作正常开展的必要条件，经过二年左右的努力，力争使“五有”团支部总支、团委在系统中所占比例达到85％以上。在此基础上，创建一大批班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好的“五四红旗团委和团支部”。要鼓励团组织积极探索新的组织运行机制，支持团组织建立广泛联系青年的个性化社团组织，拓展工作网络。要把实行团组织按期换届，作为加强团组织建设的一项重要措施。基层团组织换届的时间，应尽量与党组织换届时间相衔接。要在党组织的领导下，统一规划协调，积极做好这项工作。

共青团党建带团建工作总结篇5

同志们：

这次会议是市委决定召开的一次重要会议。会前，市委常委会议专门听取了团市委的工作汇报，对党建带团建工作提出了明确的要求。刚才，张晓静同志作了一个很好的报告, 回顾总结了全市党建带团建工作开展情况，对共青团系统落实党建带团建要求，坚持团建服务党建，推进创先争优活动进一步作出部署，我完全同意。固镇县委、市教育局、经济开发区团工委、市供电公司团委分别作了交流发言，党团共建的做法值得大家学习借鉴。希望各级各部门按照市委的部署和这次会议的安排，积极推进党团共建、创先争优，激励和动员全市各级团组织和广大团员青年积极投身科学发展、富民强市的主战场，在推动蚌埠经济社会更好更快发展进程中发挥生力军和突击队作用。下面，我就做好党建带团建工作，再强调几点意见。

一、深化思想认识，高度重视做好新形势下党建带团建工作

共青团是党领导的先进青年的群众组织，把共青团作为党的助手和后备军，是我们党加强自身建设的重要政治设计。党建带团建是加强党的建设的重要内容，也是团的建设和工作必须始终坚持的根本原则。我们党历来高度重视青年工作，始终把团建工作作为重要任务纳入党建工作的总体布局，强调党建带团建、抓党建必须抓团建。市委在工作中，坚持把党建与团建同规划、同实施、同考核、同表彰，通过思想带、组织带、队伍带、作风带，进一步提高了各级团组织的凝聚力和战斗力，全市共青团工作取得了新的长足的发展。实践证明，只有坚持不懈地重视和加强党建带团建工作，才能更有效地把广大团员青年紧密地团结在党组织周围，才能不断巩固党执政的青年群众基础，为党的队伍源源不断注入新鲜血液，保证党的事业薪火相传、后继有人。

党的十七届五中全会和不久前闭幕的全国“两会”描绘了未来五年我国经济社会发展的宏伟蓝图，市委九届十六次、十七次全会和我市的“两会”明确了我市“十二五”发展主要目标和战略重点。实现“十二五”发展的宏伟目标，需要包括各级共青团组织和广大团员青年在内的各级组织和广大干部群众团结奋斗、扎实苦干。面对新形势、新任务，加强党建带团建工作，意义更加重大。应当看到，近年来我市的党建带团建工作虽然成效明显，但与全面加强党的建设内在要求，与更加有效地发挥共青团组织作用的要求，与广大青年成长发展的新要求，还有一定的差距。党建带团建工作发展不平衡，一些地方基层党组织对团建工作重视不够，党组织带动作用不明显；团的工作内容、方式方法与经济社会发展和广大青年的新期待还不相适应；有的基层团组织比较薄弱，新经济、新社会组织的团建工作明显滞后，城市社区的团建工作有待加强。同时，随着改革开放的进一步深化，经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等日益多样化，青年群体的流动分布、政治表达、利益诉求等都发生了深刻的变化，基层团建工作必须主动适应形势的发展变化，不断创新工作理念、工作方法、工作制度，不断增强党建带团建工作的活力。各级党组织务必要站在战略和全局的高度，分认识加强党建带团建工作的重大意义，牢固树立“赢得青年就是赢得未来”的思想，进一步增强政治责任感和使命感，切实肩负起党建带团建的政治责任，不断加强对共青团工作的领导，使党建带团建工作在新形势下发挥新作用、取得新作为。

二、突出带动重点，全面落实党建带团建的各项任务

加强党建带团建工作，根本在“建”，关键在“带”。各级党组织要深入研究新形势下基层党建和团建工作的特点与规律，找准结合点和着力点，深化党团共建内涵，创新党团共建方式，抓住薄弱环节，解决突出问题，着力在“实带”上下功夫、见成效。

第一，把握方向，带好思想建设。思想建设是党的建设的首要任务，也是团的建设的首要任务。青少年正处于世界观、人生观、价值观形成的关键时期，加强这个时期的教育引导对于他们的成长进步至关重要。全市各级党组织要充分发挥党组织的理论优势，把思想建设作为党建带团建的根本，指导团组织坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育团员，牢牢占领青年思想舆论阵地，引导广大团员青年把握好政治方向，筑牢积极向上的精神支柱，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要牢牢抓住青少年思想政治教育这个根本任务和战略任务，适应青年思想特点，注重青年参与，以庆祝中国共产党成立90周年、辛亥革命100周年、蚌埠开埠百年为契机，采取讲党课、举办报告会、专题讲座、革命传统教育、实地参观等方式，大力加强党史教育、理论教育和形势政策教育，引导广大团员青年更加坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定不移地跟党走中国特色社会主义道路，从根本上确保共青团事业发展的正确方向。

第二，重在培养，带好队伍建设。团干部队伍是共青团工作的骨干力量，也是党的干部队伍的重要组成部分。各级党组织要高度重视对团干部的培养，把团干部队伍建设纳入干部队伍建设整体规划，对团干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力建设一支让党放心、让青年满意的高素质团干部队伍。要坚持德才兼备、以德为先标准，把政治过硬、作风扎实、自律严格，善于做青年工作的优秀青年充实到团干部队伍中，特别要加大团干部公选力度，今年要继续在全市范围内公开选拔团委骨干，在年轻公务员群体中树立竞争意识。要根据新形势对团干部素质和能力提出的新要求，结合大力推进学习型团组织建设，有针对性地加强团干部能力素质培训，提高服务大局和做好青年工作的本领。要根据青年干部成长的特点和规律，采取交流轮岗、下基层任职挂职等方式，把团干部放到艰苦环境、急难险重任务中加强锻炼和考验。要加强培养、跟踪考察发展潜力大的优秀团干部，做好优秀团干部的转岗工作，源源不断地为党组织输送新鲜血液，培养青年人才。

第三，强基固本，带好基层组织建设。基层团组织是党的重要组织基础。共青团能否真正履行党赋予的光荣职责，关键在于基层团的工作是否活跃，基层团组织的作用是否得到充分发挥。近年来，各级党团组织在巩固扩大基层团组织方面进行了富有成效的探索，创造了不少好经验。但也要看到，目前基层团组织覆盖不全，一些新领域“空白”面较大；农村大量青年外出务工经商，一些村有团组织但无成员无活动；相当多的基层团组织活动无场所、工作缺经费等。全市各级党组织要指导各级团组织按照“有利于联系团员青年、有利于提升内在活力、有利于整合工作资源”的原则，坚持眼睛向下、重心下移，积极探索和创新农村、城市社区等领域的团建模式，特别是要加强农村基层软弱涣散团组织的整顿和“两新”组织等新兴领域的团建工作，不断扩大团组织的覆盖面，努力做到“哪里有团员青年，哪里就有团组织”，力争使团的组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。要指导各级团组织根据新形势下团员青年流向及分布特点，不断探索加强流动团员教育管理的新途径、新方式，特别是要结合农村青年外出打工多、分布广、流动性大的特点，支持和帮助基层团组织按照流入地和流出地相结合，以流入地管理为主的原则，加强和改进对流动团员的管理。

第四，严格要求，带好作风建设。加强团员队伍的作风建设，是党建带团建工作的重要内容。要切实加强团员青年成长观和政绩观教育，教育和引导广大团员青年继承和发扬求真务实、艰苦奋斗的优良传统，养成查实情、说实话、干实事的作风，不求名、不计利、不争官的作风。要教育和引导团员青年坚持“眼睛向下、重心下移”，鼓励团员青年走进青年、深入青年，了解青年诉求，倾听青年呼声，帮助青年解决实际困难，进一步强化与广大普通青年的血肉联系。要教育团员青年敢于坚持原则，弘扬正气，倡树新风，自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义等不良风气影响，切实做到讲党性、重品行、作表率，树立团干部的良好形象。

第五，围绕中心，带好创先争优活动。开展创先争优活动为加强基层党建和团建工作提供了重要机遇。各级党组织要按照中央和省、市委的部署要求，坚持把团组织创先争优活动纳入党组织创先争优活动的整体部署，做到同谋划、同部署、同推进、同讲评、同表彰，使党团组织争创目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调，以党组织创先进带动所在单位创先进、以党员争优秀带动身边团员青年争优秀。要指导团组织围绕本地本单位中心工作，结合团员青年岗位实际，在广大青年中开展争当青年岗位能手、争做青年创业致富带头人、创建“青年文明号”活动，引导广大团员青年把积极性凝聚到做好本职工作、完成中心任务上来，以一流的态度、一流的技术、一流的作风，创造一流的业绩，为加快推进蚌埠崛起、实现“十二五”发展良好开局贡献力量。要把党组织和党员公开承诺、典型引路、授旗评星等做法，运用到团的创先争优活动中去。领导干部下基层调研指导创先争优活动，要把党团共建创先争优作为重要内容，同时讲评党组织和团组织的创先争优。基层党组织自评或请群众评议，要把对团组织和团员创先争优的讲评同时纳入，共同评议。要重视发挥表彰和宣传的激励引导作用，及时发现和树立团组织和团员青年创先争优先进典型，与党组织和党员创先争优先进典型同宣传、同推广、同表彰，促进形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚社会氛围。

三、切实加强领导，努力开创党建带团建工作新局面

党建带团建既是加强党对共青团领导的具体方式，也是推进团的基层建设的有力举措。全市各级党团组织要认清经济社会深刻变革对团的建设提出的新要求，认清党的事业的发展对团的建设提出的新要求，认清广大青年的期望对团的建设提出的新要求，认清履行好团的根本职责对团的建设提出的新要求，进一步加强领导，健全机制，完善措施，狠抓落实，切实推动我市共青团工作持续健康发展。

一要落实工作责任。各级党组织要强化“抓党建必须抓团建、抓团建就是抓党建”的责任意识，把党建带团建工作纳入地方党委领导班子党建工作的考核内容，把考核结果作为评定领导班子工作实绩的依据之一。建立健全党建带团建工作的领导责任制。坚持党组织书记和领导班子定期听取共青团工作汇报、研究共青团工作制度，党组织负责人要主动参加团组织的重要活动和重要会议。建立领导干部党建带团建工作联系点，建立党建带团建联席会议制度，定期协调解决党建带团建工作中遇到的突出矛盾和问题，推动工作落实，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。

二要注重分类指导。各级党组织要坚持因地制宜，针对基层党团组织的实际情况，积极协调好党建带团建工作各个方面的任务，增强党建带团建工作的针对性、实效性。要加强具体指导，定期听取团组织工作汇报，对工作中出现的问题，要采取措施及时研究解决。要促进工作互动，在推动党团建设中，相互借鉴各自的好经验、好做法，做到在共建中共享，在共享中共建，积极促进团建工作整体水平提升。

三要创新共建载体。各级党组织要支持各级团组织整合利用党建资源，通过挂牌、合作共建等方式加强党（团）员活动室、青年中心、青少年活动中心、青少年教育基地等阵地建设。要尊重基层团组织和团干部的首创精神，给他们出题目、交任务、压担子，支持共青团依照法律和章程独立自主、创造性地开展工作，对基层创造的一些鲜活经验，要大胆鼓励，大胆推广。要加大对团的工作的物质支持和经费保障，帮助改善工作环境和条件。要充分发挥报纸、电视、网络等媒体作用，多形式、多渠道地宣传党建带团建工作的经验与做法，努力营造全社会都来关心支持共青团工作的良好氛围。

共青团党建带团建工作总结篇6

动视频会上的讲话的通知

各设区市团委，省直各单位、省属各高校团委：

1月11日，省委常委、省委组织部部长、省委创先争优活动领导小组副组长莫建成同志在全省基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动视频会上作了重要讲话。讲话对贯彻落实全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会精神，全面推进新形势下我省党建带团建工作及共青团系统深入开展创先争优活动指明了方向，提出了总体要求。

现将讲话印发给你们，请结合实际，认真学习传达，抓好贯彻落实。

共青团江西省委

2011年1月21日

在全省基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动视频会议上的讲话

省委常委、省委组织部部长莫建成

(2011年1月11日)

今天，我们召开全省基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动视频会议，主要是贯彻落实去年9月份中央组织部和团中央召开的全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会和省委十二届十四次全会精神，总结交流全省党建带团建工作经验，研究部署今后一个时期党建带团建工作和共青团系统深入开展创先争优活动工作。

刚才，九江市委组织部、遂川县委组织部、江西财经大学团委负责同志从不同角度、不同侧面介绍了本地区、本单位开展党建带团建工作的主要做法、成效和经验，都讲得很好、很生动，大家要认真学习借鉴。这次会上，王少玄同志还要对共青团系统落实党建带团建要求，坚持团建服务党建，推进创先争优活动进一步作出部署。这里，我就新形势下加强党建带团建工作，讲三点意见。

一、深刻认识新形势下加强党建带团建工作的重要意义共青团是党领导的先进青年的群众组织。把共青团作为党的助手和后备军，是我们党加强自身建设的重要政治设计。党建带团建是加强党的建设的重要内容，也是团的建设和工作必须始终坚持的根本原则。省委历来高度重视共青团工作，始终把共青团建设作为重要任务纳入全省党建工作总体布局。1月5日，省委召开常委会听取了全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会情况汇报，苏荣书记在会上充分肯定了我省各级党团组织抓党建带团建的经验、做法和取得的成效，明确提出进一步加强党建带团建工作、推动共青团系统深入开展创先争优活动的要求。各级党团组织认真落实中央和省委要求，坚持党建带团建，积极探索思想、组织、作风和制度建设等方面的有效途径，在提高基层团建工作水平、服务全省中心工作方面取得了明显成效。实践证明，只有坚持不懈地重视和加强党建带团建工作，才能更有效地把广大团员青年紧密地团结在党组织周围，才能不断巩固党执政的青年群众基础，为党的队伍源源不断注入新鲜血液，保证党的事业薪火相传、后继有人。在新形势下加强党建带团建，面临着许多新任务和新挑战，对于保障“十二五”发展目标的实现、促进全省经济社会又好又快发展、加强共青团自身建设都具有重要意义。一方面，从经济社会发展的新任务来看，省委十二届十四次全会确定了我省“十二五”期间的发展目标，即：经济总量跨越万亿元台阶并向两万亿元迈进，人均生产总值达到6000美元；提出了今年的经济工作要努力做到“三个突破、八个提高”，确保“十二五”开好局、起好步。实现这些目标，要求各级党组织紧紧围绕省委、省政府中心工作，带动和指导共青团组织和广大团员青年积极投身改革发展各项事业，为加快经济发展方式转变、推动鄱阳湖生态经济区建设、实现“科学发展、进位赶超、绿色崛起”宏伟目标作出新的贡献。另一方面，从基层团建工作的现实情况来看，当今青年思想活跃、积极向上，民主意识、维权意识、个性意识普遍增强，网络的生活方式、思维方式日益深刻，部分青年群体的生活压力加大，就业创业面临新的困难等等，要求基层团建工作主动适应形势的发展变化，创新工作理念、工作方法、工作制度，提高党建带团建工作科学化水平。青年是推动经济社会发展的生力军和突击队，肩负的责任重大。各级党团组织必须深刻认识加强党建带团建工作的重要性和紧迫性，牢固树立“赢得青年就是赢得未来”的思想，以强烈的历史使命感和政治责任感抓好党建带团建工作，开创我省基层党建带团建工作的新局面。

二、牢牢抓住“实带、带实”这一根本，全面落实党建带团建的各项任务

党建带团建要实带而不是虚带，要带实而不能带虚。实带、带实才能强团强党，虚带、带虚就会误团误党。各级党组织要深入研究新形势下基层党建和团建工作的特点与规律，找准结合点和着力点，深化党团共建内涵，创新党团共建方式，紧紧抓住薄弱环节，着力解决突出问题，推动党团共建取得新成效。当前，重点要抓好“五带”：

第一，要带实思想建设。各级党组织要把思想建设作为党建带团建的根本，带动和指导团组织抓好社会主义核心价值体系教育，开展“我与祖国共奋进、与江西同崛起”主题实践活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，引导团干部树立正确的权力观和事业观，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致。要建立健全基层党团组织联合开展思想教育活动的机制，党组织主要负责人每年要为团员青年上一次党课或团课，主动与团干部、团员青年座谈，在重大节庆、纪念日等等，基层党团组织要联合开展活动。特别是今年要围绕庆祝建党90周年，要组织开展好党史学习宣传活动，引导广大团干部和团员青年敬党、爱党，坚定永远跟党走的信念。要大力推动学习型团组织建设，树立重视学习、坚持学习、终身学习的观念。

第二，要带优团干部队伍。紧紧围绕建设一支“让党放心、让青年满意”的高素质团干部队伍，一是要在从优配备上下功夫，坚持德才兼备、以德为先的标准，通过公开选拔、竞争上岗、公推直选等形式，把政治过硬、作风扎实、自律严格、善于做青年工作的优秀青年党、团员充实到团干部队伍中来。要结合今年市县乡领导班子换届工作，选好配强基层团组织负责人。二是要在教育培训上下功夫，把团干部的教育培训纳入到党的干部教育培训总体规划，有计划地安排优秀团干部到党校、干部学院参加培训，到上级团组织、工业园区、基层挂职锻炼，提高素质。要建立健全党组织负责人和团干部谈心谈话制度。三是要在锻炼培养上下功夫，要重视团干部的成长进步，根据青年干部成长的特点和规律，采取交流轮岗、下基层任职挂职等方式，把团干部放到艰苦环境、急难险重任务中经受锻炼和考验。当前，要认真做好选派100名高校团干部到县区挂职这项工作，促进高校团干部成长。要重视团干部转岗工作，及时把优秀的团干部输送到吃苦负重、有发展前途的工作岗位上去。

第三，要带强基层团组织。基层团组织是党的重要组织基础。要坚持组织共建，着力扩大团组织对团员青年的有效覆盖，凡是具备建团条件的地方，都应建立团的基层组织，重点在非公企业、务工青年和农村专业合作组织等领域扩大覆盖。要坚持阵地共享，有效整合党团组织阵地资源，使党组织活动场所既是党员之家又是青年之家。农村党员干部现代远程教育网要为团组织开展活动提供支持、开设窗口，满足团员青年学习新知识、新技能的需要。

第四，要带好作风建设。加强团员队伍的作风建设，是党建带团建工作的重要内容。要切实加强团员青年成长观和世界观教育，教育和引导广大团员青年继承和发扬开拓进取、求真务实、艰苦奋斗的优良传统，鼓励他们在富民兴赣的神圣使命前勇挑重担、建功立业。要教育团员青年敢于坚持原则，弘扬正气，倡树新风，自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义等不良风气影响，树立团干部和团员青年的良好形象。

第五，要带深创先争优活动。深入开展创先争优活动为加强基层党建和团建工作提供了重要机遇。一是各级党组织要按照党群共建创先争优视频会的部署，把党团组织创先争优同推进、同讲评、同表彰，推动全省共青团组织“双创双促双提高”创先争优活动深入开展，引导广大基层团组织和团员为经济社会发展多作贡献，立足本职岗位，创造一流业绩。二是要坚持围绕中心、服务大局，紧扣本地区本单位的中心工作，确定创先争优主题，制定党团共建创先争优方案，着力搞好支持共青城发展、青年就业创业行动、青年志愿者、青年岗位能手、希望工程等品牌工作；要结合省委正在开展的“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动，组织广大团员干部深入基层、深入青年，为群众办好事、做实事。三是要把党组织和党员公开承诺、践诺、评诺、普遍开展领导干部点评创先争优工作等有效做法，运用到团的创先争优活动中去。在点评团组织和团员青年创先争优工作情况中，要确保每个团的书记都作点评，每个基层团组织和每名团员都被点评。要支持团组织开展创先争优活动，大力宣传在创先争优中涌现的先进青年集体和先进青年，营造浓厚氛围。前段时间，全省创先争优团员青年典型事迹报告团到基层进行巡回宣讲，效果很好，今后，还要继续组织到基层去宣讲，特别要围绕实现“十二五”奋斗目标，选树一批团员青年创业就业、大学生创业创新的典型，使他们的先进事迹和崇高精神，转化为团员青年工作争创一流、事业勇攀高峰的内在动力。

三、加强领导，落实责任，建立健全基层党建带团建工作长效机制

加强党的领导，是做好基层党建带团建工作的根本保证。要认真总结经验，加大制度建设力度，使有效做法制度化、成功经验长效化。一是要落实工作责任。要强化“抓党建必须抓团建、抓团建就是抓党建”的责任意识，建立健全党建带团建工作的领导责任制。坚持党组织书记和领导班子定期听取共青团工作汇报、研究共青团工作制度，党组织负责人要主动参加团组织的重要活动和重要会议，加强工作指导，建立领导干部党建带团建工作联系点，建立党建带团建联席会议制度，定期协调解决党建带团建工作中遇到的突出矛盾和问题，推动工作落实。要围绕“团建不合格、党建不评优、党组织负责人不评先”的工作目标，建立健全考核制度，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。二是要形成工作合力。抓好党建带团建工作，需要党团组织密切配合，形成整体合力。各级党组织要发挥统筹协调作用，为团组织开展工作创造条件，提供支持和保障。各级组织部门作为抓党建带团建工作的重要职能部门，要充分发挥主导作用，坚持做到“党团基层组织建设一起抓、党团教育一起搞、党团活动阵地一起建、党团班子一起培、党团工作一起查”，形成党建带团建的强大工作合力。要认真落实《党章》的规定，建立团组织书记参加党的领导班子会议制度，各设区市和县（市、区）党委要安排团组织书记参加党的领导班子会议（决定人事任免的会议可以除外），通过让团组织书记参与有关政策，更好地了解大局、服务大局。三是要注重工作方法。要鼓励基层创新，指导各地开展统筹城乡团建试点、党建带团建示范县创建、基层团建竞赛等活动，总结基层的创新做法，提炼具有广泛指导意义的经验。要注意发现和树立党建带团建工作先进典型，通过广播、电视、报刊等宣传推广先进经验，发挥先进典型的示范和辐射作用，形成良好的工作导向和社会氛围。要加强调查研究，把握工作规律，积极探索新形势下加强党建带团建的有效途径，努力开创党建带团建工作新局面。

共青团党建带团建工作总结篇7

一、要深刻认识党建带团建工作的重要意义

“党建带团建”是切实加强党组织领导共青团的重要方式, 是巩固党执政的青年群众基础, 确保党的事业薪火相传、后继有人的重要举措。各级党组织要进一步提高党建带团建工作的认识。当前企业正处在应对时艰、快速发展的关键时期, 比任何时候都更需要团组织积极地团结引领广大团员青年为企业发展贡献力量;团组织也比任何时候都更加需要党组织的领导和支持, 各级党组织要把共青团作为发现人才、培养人才、锻炼人才的岗位, 进一步拓宽共青团组织举荐人才的渠道, 为企业各个领域输送人才。因此, 深化党建带团建工作, 党委分管领导要亲自抓, 党委组织部门要具体抓, 基层党组织负责人要直接抓, 从而形成一级抓一级, 层层抓落实的良好局面, 为党建带团建工作不断向前发展, 创造良好的环境和广阔的舞台。

二、要建立党建带团建良性循环的工作机制

党建工作贵在创新, 团的工作也要主动顺应党建工作新形势, 依托党建新特点, 构建党建带团建的良性工作机制, 不断增强团建工作的内部活力, 在企业发展中找位置、做文章。各级党组织要加强和改进党对共青团工作的领导, 通过相关政策、制度的制定和实施, 强化团组织的政治地位, 提高团组织的工作水平;要建立常规的工作机制, 对共青团工作进行指导和考察, 了解团组织基层建设情况, 倾听团组织建设呼声, 解决团组织建设难题;要建立共青团干部良性循环机制。选拔优秀的青年到共青团的岗位, 通过让优秀青年参与和开展共青团的工作, 优秀青年创造一流的工作业绩, 用一流的工作业绩锻炼成为一流的人才, 一流的人才安排置业到企业重要岗位, 重要岗位吸引优秀人才, 从而形成一种人才流入、培养、输出的良性循环机制, 不断保持共青团的生命力和吸引力。

三、要营造党建带团建良好的工作环境

进一步为共青团工作创造良好的环境。明确团组织协助党政管理企业青年事务的职能。团组织负责人可以参加企业职代会, 列席行政会议;涉及青年职工切身利益的调资、职称评审工作, 团组织要参加;企业在制定及青年利益的重大改革措施时, 应有共青团和青年职工代表参加, 广泛听取青年职工意见;企业职代会中青年职工代表应占有一定的比例;团组织书记要参加党委会和总经理办公会, 一方面可以促使共青团的工作更加融入企业中心工作, 提高团的干部议大事、懂全局、管本行的本领, 另一方面让团组织书记学习领导的工作方法、思路和作风。要配齐配强团干部, 落实团干部待遇, 不断提高专兼职团干部业务水平和综合能力。要本着必要和必须的原则在共青团活动经费上给予大力支持, 建立顺畅的经费审批制度。要健全组织领导制度, 党委领导要定期听取团的汇报, 参与团的活动, 帮助解决有关问题, 善于给团干部交任务、压担子。

四、要扩大党建带团建的覆盖率和影响力。从党建的高度抓好企业各级共青团组织换届工作, 合理设置团的工作机构, 尤其是基层党组织要利用“党支部带团支部、党支部书记带团支部书记、党员带团员、团员带青年”的工作方法来全面加强共青团的组织覆盖。各级团组织要紧密结合企业实际和共青团工作特点开展团的工作, 各级团干部要求真务实, 坚持眼睛向下, 重心下移, 不断深化团的活动内涵, 要利用MSN、QQ及微博平台的建立沟通交流渠道, 促进共青团工作和青年活动的及时上传下达;多与团员青年沟通、交流, 多组织培训和特色活动;加强流动团员的组织和活动覆盖率;要按照社会化运作手段及企业团员的现状, 重新定位团组织职能, 通过独立建团、联合建团、依托建团以及建立青年工作委员会等形式, 灵活建团方式, 扩大团组织有效覆盖。

五、要推进党建带团建工作的标准制度化、规范化、科学化水平

针对基层团干部兼职化问题, 各级团组织要扎实做好基础团务工作。建立健全企业共青团档案管理体系, 包括团籍管理档案、团员注册档案、文件档案等, 做到有制度、有记录。要结合企业特色和实际, 紧跟党建科学化的要求, 大力开展团建科学化工作, 着手建立《基层团建标准化工作手册》, 全面提升基层团组织工作职责、工作流程、基础团务工作常用文书格式范文、特色工作和制度汇编等工作水平, 指导基层团组织开展工作;要扎实做好团员统计和团费收缴工作, 重点做好流动团员统计工作, 不断完善团的标准化建设, 将团的工作不断推向制度化、规范化、科学化。

六、要通过党建带团建培养一支素质过硬、能打胜仗的青年人才队伍

团组织要进一步建立健全青年人才的发现、培养和举荐机制, 通过团的品牌活动和各项竞赛、评选活动发现青年人才, 建立青年人才跟踪培养机制;按照分类管理的原则, 建立青年人才数据库, 对各类模范先进人物、技术技能大赛获奖者、科技成果负责人以及生产经营管理人才分类进行统计;获得团内表彰的各级优秀青年集体和个人、各级青年文明号班组长、青年安全生产示范岗长、优秀青年突击队长和青年岗位能手要明确纳入企业各级组织人事部门的人才库中;团组织每年定期向企业党政推荐各类优秀青年人才。各级团干部在开展工作时要运用“一般号召和个别指导”和“抓典型、推全局”的工作方法, 通过抓典型, 抓重点, 抓特色, 发挥基层团组织作用, 不断推动共青团工作向前发展。

共青团党建带团建工作总结篇8

关键词：党建带团建实践探索

共青团是党的领导下的一支重要力量，是党的助手和后备军，共青团在发展中不断为党的建设输入更多的工作骨干和新生力量。党的十七大报告明确要求“全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设”，因此，新形势下坚持好党建带团建，全面推进高校基层团组织的建设是一项重要而紧迫的工作任务。

一、新时期党建带团建工作面临的挑战

共青团是党的基础，和党自己存在着天然的政治关系，共青团的建设是服务员党的基层组织建设的，这种特殊的政治关系决定了团的建设必须按照党的总体目标来安排部署，并紧紧依靠于党的基础组织建设。随着时代的不断进步与发展，党建带团建工作也面临着新的问题与挑战。首先，团组织成员的多样性给党建带团建工作的思想及作风建设加深了难度。在市场经济的带领及西方政治文化的入侵下，人们思维方式、价值取向和认识能力趋于多元化，新一代的团员都是80跟90后，他们是在市场经济体制的发展影响下成长的，而市场经济是非均衡发展的经济，经济发展不平衡直接造成他们个体思想观念的差异性增大，他们不仅品位较高，而且喜欢创新，且具个性化。而进行党建的管理者一般都趋于年长，受计划经济及革命传统的影响较多，他们虽然经验丰富，但与青年团员之家依然难免存在代沟，因此，为了能够更好地带动基层团队的工作建设，党委必须避开传统的号召式、说教式的思想灌输方式，不断与时俱进，及时把握当代青年的特点和需求能力，顺着他们的思维和眼光，进行有针对性地引导和教育。其次，党建带团建的工作内容及工作机制亟待创新。在革命战争与国家建设中，党从少到多、从简单到复杂，不断探索与发展，积累了丰富的自身建设经验，党建的工作机制也在不断地进行完善。然而在新时期，党建带团建工作并没有随着形势及共青团员的发展而重新定位，党带团的建设内容并没有随着当下思潮的形式而推陈出新，教育方式也仍然以传统的会议、报纸等形式灌输，脱离现实环境及青年团员的日常生活，难以吸引他们的兴趣，导致团组织弱化，吸引了和凝聚力下降。另外，在工作流程上，也没有形成一套科学长效完整的固定工作机制，导致党带团的建设工作在实际执行过程中存在很大的不稳定性，因此，党建带团建工作，不管是在内容上，还是在工作机制上，都必须顺应新时代的发展不断创新。

二、实施党建带团建工作的有效途径

1.党带团加强自身的思想、组织及作风建设

思想政治建设是党建带团建工作的首要任务，只有青年团员形成了正确的世界观、人生观、价值观，才能在党的领导下，接受党的理论武装，深刻领会毛泽东思想、邓小平理论等重要思想和科学的发展观。在思想上，党要引导团员建立优良的品德，继承党的艰苦奋斗的精神，刻苦学习专业知识，确立正确的人生目标，以积极的心态投入工作及社会建设中去，并要时刻保持勇于创新、乐于奉献的精神。在组织上，要带团抓好基层团组织建设，对于基层团组织建设中的薄弱环节，比如部分干部或组织不重视解决实质问题，认为为基层团组织建设处理难题是吃力不讨好的事，而热衷于搞活的、造声势、急功近利的心态，要认识到位，采用适当的方法与过硬的措施开展管理。在作风上，要带领团干部及青年团员学习党艰苦朴素、反腐倡廉的优良传统，着力对他们进行思想、学风、工作作风及生活作风的建设，使他们形成刻苦学习、勤奋工作、勇于创新的良好品德，具备抵御各种歪风邪气和腐败的能力。

2.做好党带团工作体系的有机结合

要将党团建设有机的结合起来，团内的组织结构设置最好是参照党内的组织结构，与党组织基本保持一致，以便于党建带团建工作的开展及党对团的管理需要，团组织内部也可以根据所有制结构及团员的劳动组合方式，对基层组织进行合理调整和灵活设置。在实际工作的开展中，对于需要青年团员的支持或者投身参与的，党组织可考虑下放权力，依靠团组织内部去进行发动、组织和协调。党组织要重视并支持团组织内部优秀人才的提拔，将共青团员作为发展青年党员的主要来源，营造尊重人才、理解人才的良好氛围，为有为团员才能的发挥提供舞台，永葆党的生机与活力。各级党组织要努力加强和改善对共青团的领导，为团建工作提供更加有利的条件和环境，从而达到党团建设的共建共荣。

3.健全党带团工作制度的运行机制

要健全党带团工作的制度，首先，党必须对共青团给予足够的政策支持，为团工作的开展创造良好的外部环境。一要将团组织的负责人纳入主要领导管理层，以确保团组织的工作更加贴近党的要求。二要形成党委定期听取团委汇报的工作制度，从而保证团工作的开展始终坚持着党的方向。三要形成党团定期会议制度，以便党内及时对团建工作中出现的问题提供解决方案。其次，对于团基层活动给予组织保障。在团组织内部，有定期的换届选举活动，对此党应该指导并监督团内本着“民主选举、配齐配强”的原则，切实落实好选举制度，保证组织健全。第三，党委要将团建工作列入党建工作目标考核中。作为党的重要后备军，团应该紧跟党的步伐，依靠党的指导开展团建工作，而党对于团建工作则要加强领导，在同一要求下进行统一检查与考核，形成党建与团建共建的格局。

三、结论

在新形势的要求下，党和团的建设都面临着新的问题与挑战，因此，党不仅要推进自身的改革与创新建设，同时要带领广大共青团员加强自身在思想、组织、作风和制度上的建设，发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，根据当的根本要求，并结合团的实际情况，带领共青团不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，增强团组织的凝聚力、战斗力和创造力，为新一代的党的建设培养优秀的接班人。

参考文献：

[1]徐峰等.对新形势下高校党建带团建工作的思考[J]．江西农业大学学报(社会科学版)，2008 (3)：153．

[2]金武州．服务党的先进性建设提升党建带团建的工作水平[J]．浙江海洋学院学报．2008(3)

[3]李雪红．徐才千.高校基层党建带团建工作研究．中国电力教育[J]．2007(9)

党建带团建工作总结篇9

共青团犁倭乡辖乡共有行政村团组织27个，机关团组织1个，学校支部2个。近年来，我乡按照市委组织部和团市委的要求，认真分析研究新时期党建和团建工作形势，注意把握党建团建工作重点，通过健全机制、统一规划、开拓创新，切实将党建带团建纳入党建工作总体规划，要求各级党组织在抓好自身建设的同时，加强对团组织的领导，以党组织坚强的凝聚力和战斗力，在前几年积累的工作经验基础上，带动团组织建设，增强团组织的生机和活力，形成了“党建带团建、团建促党建”的良好局面。

一、健全机制，加强领导与指导

乡党委十分重视“党建带团建”工作，由乡党委副书记分管全乡的党建和团建工作，建立了党建带团建联系会议制度，定期召开会议，研究制定下一步的工作思路和具体措施。乡党委将团建工作纳入党的基层组织建设规划，把基层团建工作纳入全乡基层党建工作考核项目，作为研究部署、检查推动和考核评价基层党组织建设的重要内容，从机制上保证了党建带团建工作有组织、有重点地抓好落实。全乡各级党组织普遍建立了党建带团建工作责任制，党组书记认真履行第一责任人的职责，各级党团组织抓协调、抓组织、抓推动，积极推进了党建带团建工作的深入开展。

二、加强团组织建设，建立健全组织机构

乡机关团支部配备有书记，副书记和委员，人员编制齐全，组织机构健全。团委工作在乡党委的领导下，按照市委和团市委的要求有条不紊进行。乡团委着力把西部计划志愿者、三支一扶志愿者、一村一名大学生纳入管理，充分发挥志愿者专业的特长，安排在农村协助村支两委从事农业、教育、党建、卫生等方面的工作，填补了农村两委在开展工作的不足。乡党委建立了志愿者的激励机制，增加了相应的福利，使他们在基层能安心工作，充分调动了他们的积极性和主动性。

三、团的经费和使用情况

乡团委开支列入财政预算，团费交纳严格按照上级文件执行，活动经费的开支接受党委的监督，同时乡党委和企业也加大支持力度，积极鼓励开展团组织活动。

四、加强对青年思想先进性的培养和教育

乡党、团委在怎样增强对青年的吸引和凝聚的问题上得到了统一的认识：一是靠先进的思想吸引。二是靠对青年合理的利益诉求的尊重和服务吸引。三是靠对青年的兴趣满足来吸引。四是靠团干部的人格魅力和感情来吸引。

五、抓住关键，努力寻找党建、团建双赢点

一是在“建”字上下功夫。我乡“两新”组织发展迅速，结合市委组织部加强在非公有制企业中建立党组织的要求，对具备成立党组织条件的，我们同步建立企业的党、团组织，对不具备成立党组织条件的，我们要求乡工会先行组建团组织和工会组织。目前，我乡已经在具备条件的非公有制企业中建立了党、团组织。

二是在“带”字上下功夫。每年，全乡组织开展的各项党建活动和团建活动很多，遇到适合团组织参加的党建活动，我们要求基层党组织和团组织必须联合开展。

三是大力实施“推优”工程。对要求入党的团员有培养、教育、提高的作用；对普通团员有树立先进典型，激励上进的作用；对接收“推优”对象的党组织，有不断注入新鲜血液的作用。在“推优”工作中，明确规定35岁以下青年入党必须由同级团组织向党组织推荐，并经乡党委批复后，方可申报入党。全乡各级党团组织执行有力，相互配合默契，“推优”工作逐步实现了制度化、程序化、规范化、经常化。今年，团组织将普遍深入开展了“党团员结对活动”，培养更多优秀的青年向党组织“推优”，增加党组织的骨干力量。

六、不足之处和解决办法

（一）不足支处：一是“党建带团建”工作发展不平衡。二是农村团的建设缺乏稳定的团员队伍。在市场经济条件下，农村青年就业途径多、流动快，后备力量不足。三是部分基层党组织忽视对团干部的培养和选拔，导致团干部队伍年龄偏大，另外，团干部兼职现象普遍，直接影响到团组织作用的发挥。四是在非公经济领域“党建带团建”工作还有待进一步规范。五是团组织在创新有效的服务载体和转化党建带团建成果方面有待进一步加强。

（二）解决办法：一是充分利用换届的有利契机，集中精力抓好基层团委换届工作。对已换届的基层团组织负责人进行团务知识的经常性培训，对未换届的基层团组织指导其进行换届选举，以此来提高基层团干部队伍整体素质，配齐配强基层团的领导班子。二是突出抓好非公有制经济组织团建工作，把非公有制经济组织团建工作作为实施基层党建带团建的重要领域，力争经过二至三年的努力，使符合独立建团标准的非公有制经济组织，建团率达95%以上；使团组织对未独立建团的非公有制经济组织中的团员青年，组织覆盖率和工作覆盖率均达90%以上，确保非公有制经济从业团员能正常参加团的组织生活，正常开展团的活动。三是通过指导青年中心的建设，加强对流动农村青年、外来务工青年的管理、培训，进一步吸引、凝聚青年，逐步解决青年流动所带来的团员流失现状，逐步完善基层团的队伍建设。四是切实提高团员和团干部队伍的整体素质。五是进一步加强制度建设，建立健全定期听取共青团工作的汇报制度、大事研究制度、团委书记列席党委会制度等制度体系，把党建带团建工作好的经验、做法，用制度的形式固定下来，坚持下去，探索新形势下党建带团建的工作模式和工作机制，不断开创工作新局面。

七、今后“党建带团建”工作建议和思路

党建带团建工作意见篇10

中铁十济党[2007]3号

“党建带团建”工作意见为进一步落实全国基层党建带团建工作会议精神，不断加强团的基层组织建设，增强公司团组织的凝聚力和战斗力，使共青团组织始终成为“三个代表”的坚定拥护者和实践者，努力培养和造就一支高素质的青年人才大军，为企业的可持续发展和两个文明建设做出积极贡献，根据中铁十党组[2004]18号《关于加强集团公司“党建带团建”工作的意见》，结合公司党团工作的实际，就加强党建带团建工作提出如下意见:

一、充分认识加强公司“党建带团建”工作的重要意义

1、加强“党建带团建”，是加强党对共青团工作的领导，促进党的青年工作稳步发展的直接体现。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是为党的青年工作服务的，为实现党在不同时期的历史任务，发挥了不可替代的作用。党历来重视共青团工作和青年工作，始终坚持党对共青团的领导是共青团成长、发展、壮大的根本经验。在新的历史时期，按照“三个代表”的要求，继续发扬党领导团、团紧跟党、党重视团、团依靠党的传统，切实做好“党建带团建”工作，促进党的青年工作稳步发展，对于加强团组织建设，进而推进党的建设具有重要意义。

2、加强“党建带团建”，是努力实现团组织新发展、确保党的事业后继有人的战略举措。只有坚持“党建带团建”，才能保证共青团的先进性在新的历史条件下得到更加充分的体现，才能保证青年工作始终沿着党指引的方向发展；只有坚持“党建带团建”，才能保证共青团组织更好地肩负起团结带领青年的重任，组织、引导、激励青年积极投身企业改革发展的实践，才能保证共青团组织真正成为党的坚强助手和后备军，增强党的事业的生机和活力。

二、公司“党建带团建”工作的指导思想、基本原则和目标

1、根据新形势新任务的要求，公司“党建带团建”工作的内涵是：“以党建带团建、推荐优秀团员作党的发展对象、推荐优秀青年人才上重要岗位、选派优秀年轻干部挂职锻炼”（简称“一带两推一挂”）。工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局，进一步加强和改善各级党组织对共青团的领导，通过强化基层党建工作，带动基层团的建设，提高党、团组织的凝聚力和战斗力，巩固新时期党在青年中的群众基础；通过推优入党、推优上岗和挂职锻炼等多种途径，加大优秀青年人才的教育培养力度，加快优秀年轻干部的成长步伐，努力为企业发展壮大培养德才兼备的优秀青年人才队伍。

２、“党建带团建”工作的基本原则:一是坚持服务企业、服务青年的原则，融入企业中心工作，结合青年特点和青年需要，服务企业经营生产，维护青年实际利益。二是坚持改革创新的原则，不断总结和创新，努力探索加强和改进基层党建带团建的新途径。三是坚持“建”与“带”的有机统一，“党建带团建”工作，根本在“建”关键在“带”。党、团组织都要立足抓好自身建设，党组织要切实履行好自己的政治责任，带

1动团组织加强团的建设。

３、“党建带团建”的工作目标:通过加强基层“党建带团建”工作，力争公司90%的基层团组织达到“六有”，即有党政领导的重视和支持；有一个好的班子;有一支能够发挥模范作用的团员队伍;有一套行之有效的工作制度;有适应企业和青年需求的活动体系;有必要的活动经费和活动阵地。在此基础上，使90%的基层团组织达到“四好”标准，即班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好，使整个基层团组织建设工作提高到一个新水平。

三、加大以党建带团建工作力度，形成党团共建格局。

党建带团建的根本，在于把党、团组织的自身建设好，加强党、团组织自身的凝聚力和战斗力；党建带团建的关键，就是党组织要在提高自身战斗力、号召力的同时，切实履行自己的政治责任，通过从思想上、组织上、作风上的全面带动，切实加强团组织建设，充分发挥党的助手和后备军作用。

１、带思想建设，始终把握团组织的政治方向。加强青年思想教育工作，是党的思想政治工作的重要方面，也是党交给共青团的一项光荣而艰巨的政治任务。各级党组织要重视团组织领导班子的思想政治建设，通过建立在职学习政治理论制度和采取短期轮训等办法，使共青团干部不断提高理论、政策和业务水平。要把团干部的培训工作纳入党政干部的培训计划，并指导帮助各级团组织做好培训工作。各级团组织要在党组织的带动指导下，组织团员青年学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持不懈地对团员进行社会主义、爱国主义、集体主义教育和党的路线、方针、政策教育，帮助团员青年坚定正确的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。要积极探索和实践富有时代气息和企业特点的青年思想政治工作的方式方法，切实增强青年思想政治工作的针对性、实效性。基层团组织要及时开展青年思想、工作、生活、学习等方面的调查，了解掌握团员青年的思想动态，为党组织指导做好青年思想政治工作提供依据。

２、带组织建设，巩固和健全团的基层组织。按照《党章》和《团章》的规定，团组织的隶属关系按同级党组织的隶属关系来确定，接受同级党组织和上级团组织领导，以同级党组织领导为主。基层党组织要担负起对同级团组织建设的领导责任，原则上团组织的组建应与党组织的组建同步进行，经同级党组织和上级团组织批准，及时建立(或改建)团组织，并按《团章》规定及时召开团代会(团员大会)。基层党组织要依照企业有关章程和《团章》，合理设置团的组织机构，支持团组织独立负责地开展工作。要按照有利于党组织加强对共青团工作的领导，有利于发挥团组织在两个文明建设中的作用，有利于增强团组织的活力和团员青年健康成长的原则，进一步健全基层团的组织建设，公司所属的各分公司要专门设置团（工）委，团干部配备应本着一专多能和实际工作需要的原则来确定。专职团干部需兼任其他职务的，要以团的工作为主。公司负责成立的项目部要设立团工委，一般应由项目部35岁以下青年员工兼任团的负责人。基层各单位要提供团组织必要的活动经费，原则上团的活动经费按本单位实有35岁以下青年每人每年不少于25元的标准拨付。项目部要根据实际情况，给团工委必要的活动经费，支持共青团独立自主的开展工作。

３、带队伍建设，不断为党政输送优秀的青年人才。团员队伍是党员队伍的后备力量，是发展壮大党员队伍的重要来源。要用党员队伍建设的好做法、好经验，进一步加强和改进团员的管理，强化团员意识，发挥团员的模范作用。继续做好“推优”工作，坚持28岁以下青年入党，应从团员中发展，发展团员入党要经过团组织推荐的规定，严格“推优”程序，确保“推优”质量。团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分，是党的青年干部的重要组成部分。各级党组织要从培养青年干部的角度出发，把团组织作为培养青年干部的重要基地。要加大团干部选拔、培养、使用、转岗工作的力度，努

力建设一支政治坚定、素质全面、数量充足、充满活力的团干部队伍。要进一步改善团干部队伍年龄、知识结构，结合公司实际，拟提拔的公司团委书记年龄一般不超过30岁，且要具备大专以上学历。拟提拔的公司所属各分公司、项目部团（工）委书记一般年龄不超过28岁，且要具备大专以上学历。要赋予基层团干部相应的政治生活待遇，培养团干部的大局意识和领导意识。基层党委在换届选举前应按有关程序将团委书记列为委员候选人。不是委员的党员团委书记，按照《党章》规定，可以列席同级党委会。党组织中心组的学习应吸收团组织负责人参加。要切实加强兼职团干部队伍建设。根据企业改革发展的实际，结合团的自身特点，各级党、团组织要积极为兼职团干部开展工作创造良好的条件。

4、带作风建设，继承发挥党的优良传统。党风问题关系党的生死存亡，团的作风问题也关系到团的生存和发展。基层党组织要指导团组织通过多种形式，加强团员青年思想教育，引导团员青年继承和发扬党的光荣传统和优良作风，培养团员青年树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好风尚，做促进社会文明进步的生力军。要引导和教育团干部树立讲学习、讲政治、讲正气的良好风气，自觉履行“三个代表”的要求，发扬解放思想、实事求是、求真务实的科学精神和工作作风，密切联系基层、密切联系群众、密切联系青年，克服形式主义和官僚主义等不良风气;要教育广大团干部发扬艰苦创业、清正廉洁、勇于创造、乐于奉献、争创一流的精神，投身企业两个文明的建设。要指导和监督团的各级领导班子作风建设。指导和监督团的各级领导班子民主集中制建设，坚持定期召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，努力形成精诚团结、齐心协力、共同进步的良好氛围，增强领导班子的整体战斗力。

四、进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作，源源不断地为党组织输送新鲜血液

推荐优秀团员作党的发展对象是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是共青团作为党的助手和后备军的具体体现。各级党团组织要认真贯彻落实中组部《关于进一步加强在青年中发展党员工作的意见》，不断深化“推优”工作，保证工作沿着制度化、规范化的轨道发展。

1、推荐范围：有入党申请，拥护党的纲领，积极贯彻党的基本路线，在改革开放和两个文明建设中作出成绩，基本具备党员条件的优秀团员。

2、推荐程序：召开团员大会，团支部委员会介绍申请入党团员的情况，团员进行民主评议，提出推荐对象，团支部委员会在对推荐对象进行认真考察的基础上，研究确定推荐名单，填写《推荐优秀团员作党的发展对象审核表》，报上一级团组织审定；上一级团组织进一步考核签署意见后，由团支部向所属党支部推荐。团支部（团总支）书记、基层团委书记由上一级团组织在认真听取团员意见和团支部委员会意见的基础上直接向其所在单位党组织推荐。团组织的推荐、审核意见，必须经集体讨论，不得由个人或少数人决定。

要严格做到28岁以下青年入党必须从团员中发展，并经团组织推荐，不经团组织推荐就是程序不完备。35岁以下青年入党原则上也要听取基层团（工）委的意见。团组织对基本具备党员条件的优秀团员，要及时向党组织推荐，推荐工作一般应在党组织制定发展党员计划和半年调整发展党员计划前进行。

3、教育培养：对要求入党的团员进行邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想的教育、党的基本知识、光荣历史和优良传统教育，帮助他们提高思想政治素质，端正入党动机。

被推荐的优秀团员经党组织研究后，确定为发展对象的或需要进一步培养、教育列为入党积极分子的，团组织要积极协助党组织作好对他们的培养考察工作。

4、管理方式：团的基层组织要把“推优”工作作为一项经常性的工作来抓。对申请入党的团员，团工委（支部）要建立档案，制定培养计划和措施帮助他们尽快达到推荐标准。要通过教育，提高申请入党团员在团员队伍中的比例，使其动态保持在30%以上，增加申请入党团员中入党积极分子的数量，使更多的优秀团员经推荐加入党组织。要把“推优”工作作为考核团的工作和建设的一项重要内容。

党组织要加强对“推优”工作的领导，把“推优”工作纳入发展党员工作计划，作为考核基层发展党员工作的内容之一。发展的新党员中，35岁以下青年要占到70%。要定期听取团组织的工作汇报，及时帮助他们解决实际问题，并将研究推荐对象的情况及时反馈给团组织。在每年“五好”领导班子评比和年终考核中，对发展青年党员达不到比例要求的要予以相应扣分。

五、进一步做好推荐优秀青年人才上重要岗位工作，为企业培养输送大批合格建设者

推荐优秀青年人才到重要生产、经营、管理、科研等岗位工作，是企业培养合格建设者的一项重要工作。各级党政和有关部门要切实把这项工作摆上重要议程，制定有利于青年发挥作用、健康成长、建功成才的政策和措施，把优秀青年工人推荐到重要生产岗位或干部岗位，把优秀青年科技人才和优秀青年管理人才推荐到科研关键岗位或领导岗位。

（一）推荐对象

1、优秀团员。

2、年龄在35岁以下的优秀青年管理骨干、优秀青年科技骨干和优秀青年生产骨干。

（二）推荐条件

1、拥护党的基本路线，热爱社会主义祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德。

2、具有施工生产、经营管理、科技开发等方面的一技之长。

3、在生产、经营、管理、科技等方面做出突出贡献，受到公司及以上表彰。

4、具备重要岗位任职条件。

（三）推荐程序和管理

1、选拔：各级团组织根据本单位行业特点，通过一定的活动形式和竞争考核方式，会同有关部门每半年选拔确定一次本单位的优秀青年人才。

2、教育培养：团组织要加强对优秀青年人才的日常培养教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，引导他们加强技术业务和科学文化知识的学习，开展各种形式的岗位立功和技术攻关活动，积极为他们提供工作、学习和生活上的帮助，激发他们的工作积极性和创造性。

3、推荐：团组织要综合分析本单位青年人才情况，集体研究讨论，确定推荐名单，填写《优秀青年人才推荐表》，通过联席会议或其他形式每半年向所在单位人力资源部门推荐一次。要积极推荐优秀青年人才参加公开招聘，通过公平竞争走上重要岗位。

4、各级党政领导及人力资源部门要重视和听取团组织的推荐意见。在研究聘（任）用35岁以下干部、选配重要岗位青年班组长时，应充分重视和听取团组织的推荐意见。当前应重点举荐优秀团干部和有培养潜力的优秀青年干部，做为党政后备干部，举荐优秀青年专业技术人才、管理人才参加重要科技、管理攻关项目及担任重要工程项目的负责人，继续选拔1982年以来普通院校毕业的优秀大学生充实各级领导班子。

对35岁以下有突出贡献的青年科技、管理人员，有突出贡献的优秀专业技术干部，在晋升副高职务时可不受高级技术职务定编限制。工人技师、高级技师实行评聘分开。各单位要把一定比例的工人技师岗位限额设在优秀青年工人岗位，对28岁以下优秀青

年工人申报工人技师，不受名额比例限制；35岁以下优秀青年技师申报高级技师，可不受高级技师比例限制。技师和高级技师要严格实行聘期制，聘期期满后，要实行竞争上岗，通过“公正、公平、公开”的竞争原则，保证青年工人技师、高级技师应聘上岗。

5、团委、人力资源部门要建立定期联系制度，原则上每年召开一次“荐才”工作联席会议，通报情况，研究推荐过程中的有关事宜。

6、分层、分类建立青年人才库。要掌握青年人才自然情况、思想情况、工作情况、主要专长及取得的成绩等，本着实事求是的原则，真实地反映被推荐人的现实表现。要建立培养考察制度，定期了解优秀青年人才所在单位党政领导和团员青年的反映。对青年人才库实行动态管理，其日常工作由团委负责。

六、选派优秀年轻干部挂职锻炼，加快年轻干部成长步伐

选派优秀年轻干部挂职锻炼是贯彻落实中共中央关于抓紧培养适应新世纪要求的优秀年轻干部的重要举措，是进一步拓宽年轻干部培养渠道，加快年轻干部的成长步伐，在改革发展实践中造就一批能够担当重任的优秀年轻干部的有效途径。

（一）选派范围、条件和数量

1、选派范围：政治素质好，具有一定发展潜力和培养前途，需要充实实际工作经验的优秀专兼职团干部，在团干部岗位上工作满一年以上或从事经营管理、技术、科研等工作成绩突出者。

2、选派条件：（1）具有一定的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论水平，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有开拓进取精神和一定的组织领导能力；有一定的发展潜力和培养前途；廉洁勤政，作风正派，团结同志，群众公认；（2）中共党员或入党积极分子；（3）年龄一般在35岁以下；（4）具有中专以上学历。

3、选派数量：各单位要从干部培养锻炼的需要和实际出发，每年安排一定数量的优秀年轻干部挂职锻炼，各单位每年不少于2名。

（二）选派程序

由人力资源部门在各有关部门推荐的基础上，审查选派人员资格，经“一带两推一挂”领导小组研究，确定考察人选。对列入考察人选的，由人力资源部门进行全面考察，重点考察其德才情况和发展潜力，以及近两年来的工作实绩和表现，拟定选派人员名单，报经同级党委研究同意后，与挂职单位协商，按拟挂职职务的干部管理权限办理任职。

（三）职务安排、管理和考核

1、挂职一般安排到党政管理岗位或技术、科研等关键岗位，形式上可以上挂，也可以下挂。挂职单位要安排挂职干部分管某一项实质性工作，或协助挂职单位负责某一方面的工作。

2、挂职时间原则上为一年。

3、挂职干部将临时党团组织关系转往挂职单位，在挂职单位参加组织生活。

4、挂职干部不占挂职单位的干部职数，挂职期间的工资、奖金均由选派单位支付，差旅费由挂职单位支付。

5、人力资源部门要会同有关部门建立联席会议制度，每年至少召开一次会议，沟通交流情况，加强对挂职工作的指导。

6、挂职干部的日常考核由挂职单位负责，要建立考绩档案。挂职干部每半年要向选派单位、人力资源部门和挂职单位提交工作小结。挂职结束后，本人提交总结报告，挂职单位作出鉴定，干部部门会同有关部门对其挂职期间的表现进行全面考核，考核结果作为培养使用的重要依据，并根据工作需要回原岗位、或转为实职、或交流使用。

七、加强领导，明确责任，切实把“党建带团建”工作落到实处

1、加强对“党建带团建”工作的领导。各级党委要把“党建带团建”工作摆上日

程，每年要定期召开专题会议，听取团的工作汇报，研究共青团工作和青年工作，解决存在问题。要建立“党建带团建”工作责任制。要把“党建带团建”纳入到各级党组织负责人的领导责任制和人力资源部门的工作责任制内，一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实。

2、要严格检查考核制度，建立起完善的工作机制。在规划党的基层组织建设的同时，要注意规划好基层团组织建设，在检查考核党建工作的同时，要注意检查考核团建工作，切实做到把党的建设和团的建设作为一个有机整体来研究和推进，实现党建团建共同提高的目的。

3、各级团组织要主动争取同级党组织领导，深入调查研究，抓住本单位团建工作中的难点问题提出对策，取得支持。要以改革的精神，研究新情况，解决新问题，取得新突破。要善于发现和培养典型，总结推广经验，及时把实践创造的具有普遍意义的典型经验总结好、宣传好、推广好，促进公司“党建带团建”工作的健康发展。