公司下发通知格式范文

2024-05-16

公司下发通知格式范文（通用8篇）

公司下发通知格式范文篇1

为了各类管理表单的格式规范，特制定以下制表标准：

1、所制表单内容要标题明确;

2、所制表单格式要工整、内容要清晰、简要;

3、所制表单要注明所属部门、制表人及制表时间;

4、所有下发表单必须经景华总签字后方可下发;特此通知!望执行!

领导意见：综合部

xx年x月x日

公司下发通知格式范文2

各*****：

即日起，凡公司人员有事请假的，须提前2天征得***同意后并向公司报备。如擅自离岗造成现场管理缺失或公司不良影响的，将严肃处罚。

*************************公司

****年**月**日

公司下发通知格式范文3

公司各部门：

公司定20xx年x月x日召开全体员工工作会议，具体要求通知如下：

一、会议时间：20xx年x月x日下午18：00

二、会议地点：公司总部会议室

三、参会人员：公司全体员工(值班人员除外)

四、主持人：XXX

五、摄像：XXX

六、相关要求：

1、参会人员不得无故迟到、早退、请假等。

2、参会人员统一着工装参会。

3、参会人员需携带笔与笔记本，做好会议记录。

4、参会人员会议前需将手机调至振动或静音，会议期间不得随意走动。

XXXXXXXXXXXX有限公司

20xx年x月x日

公司下发通知格式范文4

尊敬的客户:

您好!

承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢!

因业务发展需要和公司规模的扩大，自xxxx年3月1日起，公司将搬迁至新的`地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!

新地址：电话：0577-27820xx0

传真：0577-62624999

如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解!

特此通知!

南京王统防雷科技有限公司

20xx年x月x日

公司下发通知格式范文5

各部门负责人：

为了提高公司项目推进速度，提升公司运营和沟通效率，促进部门间联动、形成合力，搭建一个集中汇报、讨论、协调项目信息的平台，根据公司总经理指示精神，特制定并实施公司部门负责人周例会制度。具体要求如下：

会议召集人：xx总经理

会议召开时间：一般定于每周一下午2：00召开，根据工作需求也可调整为不定期召开，由行政人事部正式发布会议通知

会议地点：xx/xx电话会议

人员范围：公司总经理、副总经理、专业总监、各部门负责人

会议主要内容：

1、各部门负责人分别汇报手头工作情况，次序为xx、xxx、xxx、xxx、xx2、汇报内容应包括：最新项目信息、项目进度和成果，提出需要有关部门协调的内容，需要集中讨论、解决项目进度中遇到的问题;

3、下一步的工作计划安排。

会议要求：

1、周例会是我公司实行决策、布置任务、沟通信息、协调行动的基础性、重要的行政手段，体现我公司的行政效率和行政管理水平，请提高对会议重要性的认识;

2、严肃会议纪律，确保会议质量和效果，不得迟到、早退、无故不参加会议，如因特殊原因不能参会由本人直接向总经理请假，并向行政人事部报备;

3、会议前，要做好会议汇报准备，要对工作进行充分梳理、归纳、反思;

4、会议中，汇报工作要说结果，结果思维是第一思维;请示工作要说建议，要让决策层作选择题;总结工作要说流程，找出项目流程中的关键点、问题点、风险点;

5、汇报工作要力求言简意赅、直截了当、精简高效，会议总体时间一般控制在2小时以内;

6、会议后，项目跟进要迅速，积极推进项目进展，坚决落实会议决定。

行政人事部

20xx年x月x日

公司下发通知格式范文6

部门(内部)通知：

(收函部门名称)：

(事件主题与详细内容)

事件发起部门：

经办人：

事件发起部门经理：年月日

事件接收部门意见：

接收部门经理(签字)：年月日

分管副总意见：(事件需要时确认)

分管副总(签字)：年月日

总经理意见：(事件需要时确认)

总经理(签字)：年月日

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公司内部下发通知篇2

为充分发挥公司组织架构优势，明确职责隶属关系，提升工作效率及效益，公司组织架构调整为一办，一事业部及六大中心，具体如下：

1、一办，一事业部为：总经办、电商事业部。

2、六大中心为：营运中心、商品中心、市场中心、财务中心、人力行政中心、品牌中心。

二、调整后组织架构图：

此组织架构至通知签发之日起，开始执行。请各中心知悉并及时将最新调整发布的组织架构资料信息更新于公司档案资料、办公平台中。

特此通知

人力行政中心

公司下发通知格式范文篇3

各单位：

由于公司领导分工及部分机构调整，为确保公司科研、生产工作的安全开展，公司决定对安全生产委员会人员进行调整并明确职责，以充分落实各级组织机构及人员的安全生产主体责任。现将调整情况通知如下：

一、安委会组成主任：XXX

副主任：XXX

委员：XXX

二、安全生产委员会下设办公室（挂靠在XXX部）;

主任：XXX

副主任：XXX

三、职责

（一）安委会职责

1.贯彻执行国家、地方安全生产的法律、法规、标准和规定，保证公司职业健康安全管理体系、本质安全标准化管理与评价体系及安全生产标准化正常有效运行；

2.建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和安全科技攻关；

3.审议公司安全生产工作长远规划、工作计划，商讨、审定安全生产目标、指标；

4.督促检查安全生产工作，分析安全生产形势，研究和协调解决重大安全问题及隐患，提出安全技术措施；

5.倡导、促进企业安全文化发展，推动安全生产宣传教育和培训，提高全员安全意识；

6.组织制定事故应急救援预案；

7.年底对公司安全生产先进单位和个人进行评比、表彰、奖励。

（二）安委会主任、副主任职责

1.每季度组织安委会成员召开一次会议，对安全生产重大问题作出决策和决定，根据需要也可适时召开安委会会议；

2.对安全生产工作长远规划，工作计划，安全生产目标、指标，安全技术改造措施计划进行审定、批准；

3.为企业存在的重大安全隐患整改措施的实施，提供必要的安全经费投入；

4.为环境和职业健康安全管理体系、本质安全标准化管理与评价体系及安全生产标准化的有效运行，以及其他在公司内需建立的安全管理体系，提供必要的资源。

（三）安委会成员职责

1.各成员秉承“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，对公司内的安全生产形势进行讨论、分析；

2.本着认真、负责的工作态度，对公司安全生产工作进行建议和表决；

3.支持、维护、执行安委会作出的各项决议和决定。

（四）安委会办公室职责

1.贯彻执行国家、地方安全生产法律、法规、标准和规定，接受各级主管部门的监督管理：

2.行使公司的安全生产管理与监督职能；

3.为公司召开安委会提供必要的基础数据和材料；

4.负责将安委会会议精神及时向各单位进行传达；

5.负责组织编制安全生产计划、安全隐患整改措施计划、安全议案，将安全生产目标、指标分解到各单位，对目标、指标完成情况进行监督、考核；

6.负责对公司各单位的安全工作进行监督检查，督促各单位安全技术措施计划的实施，指导各单位的安全生产工作顺利开展；

7.组织公司应急演练计划的实施，并进行总结和修订。

公司下发通知格式范文篇4

工作人员差旅费开支的规定的通知

为了保证正常的业务开展和出差人员工作与生活的基本需要，根据财政部（1996）2号文件《印发（关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定）的通知》精神，结合公司实际情况，特制定本市****公司（以下简称公司）差旅费开支标准，请遵照执行。

一、出差人员的交通费和住宿开支标准

1、乘座车、船、飞机和住宿等级标准：（见下表）

项目

等级标准

职务

火

车

轮

船

飞

机

其他交通

工具

住宿标准

（天/元）

下正、副局级以及被聘任或任命的相当级别人员和教授级高级职称人员。

软

卧

二

等

舱

公

务

舱

按实报销

300

正、副处长以及被聘任或任命的相当级别人员和高级职称人员。

软

卧

二

等

舱

普

通

舱

按实报销[z1]

200

其余人员

硬

卧

三等舱

按实报销

1002、表列其它交通工具不包括出租小汽车。

二、出差人员的住宿费开支办法

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老师通知格式范文大全篇5

九月二十九日下午二时，在塔桥路聚龙庄(中山公园西大门外北侧)举行。

二、活动安排：

金保俊老师及学友致辞，学友发言;金老师绘画作品精展;金老师赠送画作;学友即兴诗作、歌舞表演;打牌活动;班级博客作品展示，电脑知识交流;自由留影;共进晚餐;晚上到KTV嗨歌。

三、其他事项：

为加强学友间的联系，并为班级博客添彩，特向学友们征集博客稿件。请积极提供如下资料：文字、图片稿件，包括子女或孙子的照片，建议以U盘拷贝相关资料;若有习坎同窗珍贵老照片，亦请于聚会当天交给张国柱同学。(用毕及时归还本人)

某三中xx届高一(3)班同学聚会筹备小组

公司下发通知格式范文篇6

签发人：王建清

关于下发《新义矿业公司2014年第一季度

安全宣传教育方案》的通知

公司各单位：

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“生命至高无上，安全生产第一”的最高信条，广泛开展安全宣教，使广大干部职工用心尽责，积极践行“从零开始、向零奋斗”安全理念，拉高标杆、提高标准，切实把事故消灭在萌芽状态，实现安全生产零目标，经研究，结合实际，制定了《新义矿业公司2014年第一季度安全宣传教育方案》，现下发给你们，望认真执行。

中共义煤集团新义矿业有限公司委员会

2014年2月13日

中共义煤集团新义矿业有限公司委员会 2014年2月13日印

附件：

新义矿业公司2014年第一季度安全宣传教育方案

2014年，是公司安全管理融合、强化责任落实的关键一年。根据河南能源、义煤公司和公司首届一次职代会暨2014年工作会精神，公司要尽快营造浓厚的宣传教育氛围，调动全员积极性和主动性，从零开始，向零奋斗，狠抓管理强落实，精细达标促提升，为打造本质安全型矿井而努力奋斗。结合企业安全工作的实际，制定2014年第一季度安全教育工作方案，内容如下：

一、总体要求

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实河南能源、义煤公司安全工作部署，掀起浓厚的宣传教育热潮，调动全员按照“抓系统、系统抓”工作要求和“管生产、管业务必须同时管安全”的原则，以安全零事故为目标，以推行“012345”主动预防型安全管理模式为载体，以实施“双基”考核为抓手，以安全风险预控为平台，以质量标准化为基础，强化“三述三化一确认”，突出安全文化引领,开展全员培训教育，深化隐患排查治理，强化科技支撑作用，加强重大灾害防治，严格安全责任落实追究，持续增强应急救援能力，着力构建安全防范体系，筑牢安全基础，建设本质安全型矿井,努力实现安全生产持续平稳健康发展。

二、宣传教育重点

1、明确一个目标：一是公司实现安全零事故。二是“双基”建设考核、安全质量标准化建设实现达标。三是瓦斯治理完成年度规划目标。

2、清楚一个思路：坚守一种理念（“从零开始、向零奋斗”安全理念），做好两个融合（新义安全管理模式与“012345”管理模式融合），强化三项推进（“双基”建设、风险预控、质量标准化稳步推进），构建四大体系（构建科技兴安、职工培训、安全评价、应急救援体系），实施“五自”管理（矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律），深化八项制度（安全结构工资、安全培训教育、安全办公会议、领导带值班、安全抵押金、安全责任包保、安全隐患自述、安全约谈制度），采取十项举措（强化系统灾害防治、自主隐患治理、科技支撑、安全培训、应急救援、责任追究、安监队伍建设、健康环保、安全文化、地面安全管理），最终实现一个目标（安全零事故）。

三、主题理念

生命至高无上，安全生产第一。

四、宣教内容

安全责任重于泰山，事关员工生命健康、事关家庭幸福美满，事关公司发展大局。安全教育的本质含义在于解决“想安全”“会安全”、“能安全”的问题。安全管理的实践证明，影响人们安全目标实现的主观方面的因素：一是对规程标准的不了解；二是对违章作业的危害性认识不足；三是对安全和生产的关系处理不当；

四是管理者的违章指挥等。针对上述问题，一季度的安全宣传教育将围绕做到“四个务必”：务必提高思想认识，牢固树立“生命至高无上，安全生产第一”的最高信条，始终把安全工作放在首位；务必坚持理念引领，用心践行“从零开始、向零奋斗”安全理念，将落实“零”理念做为思维方式、工作标准和奋斗目标，拉高标杆、提高标准，切实把事故消灭在萌芽状态，实现安全生产零目标；务必落实“一把手”责任，牢固树立“安全工作60分、其他工作40分”的业绩观，对于安全没有绝对把握的，宁可“缓、减、少、停”，也决不冒险生产，切实做到守土一方必保一方平安；务必体现以人为本，严格落实“双七条”，视职工为亲人，把矿工当兄弟，带着感情抓安全，为职工提供安全有保障的工作环境，切实维护职工权益。

五、活动安排

1、一月份，认真学习宣传贯彻河南能源、义煤公司和公司首届一次职代会暨2014年工作会精神，党群部在广播上开辟专栏、组织专访，大造学习声势。各单位可利用牌板、黑板报等宣传工具及时贯彻会议精神，力求做到全员参与、人人知晓。三月份将适时组织学习知识竞赛，深化推进宣教活动。

2、强化河南能源企业文化宣贯工作，让“从零开始、向零奋斗”的安全理念深入人心。二月份，将举行一次学习河南能源企业文化知识考试。

3、抓好典型教育。要通过播放安全案例、安全典型教育，使 — 4 —

广大干部职工认识到遵章作业的重要性，安全对于企业科学发展及个人和家庭幸福的积极影响。认识到违章指挥、违章作业引发事故的危害程度，不规范作业、习惯性“三违”的严重后果。认识到违规操作必须承担的相应法律后果。

学习内容：公司编发的安全事故案例。集团公司及公司选树的安全生产集体及个人的典型事迹。

教育方式：安检部编制安全事故案例学习材料，并在每起事故案例后提出思考题目，各单位要组织干部职工学习，运用系统思考的方法开展专题讨论。推行案例学习“四问法”，即问事故原因、问身边有无相类似违章现象、问自己有无违章行为、问有无避免事故重复发生的措施。各单位通过现身说法、安全文艺小品演出等形式组织教育活动。组织开展“寻找身边安全人（班组）”活动，选树身边的正面典型，对标找差。加强对安全生产落后班组、区队以及“三违”人员安全教育情况的摸底调查，查找问题症结，制定整改措施。引导大家正确处理好安全和产量进尺及企业经济效益、个人、家庭长远利益的关系，树立起系统的安全利益观，增强大家主动遵章以及治理“三违”的自觉性。采取专题安全讲座、典型案例剖析、班组长安全大课等多种形式，重点加强基层区队干部、班组长的安全教育工作，强化他们的责任意识，使广大管理人员成为遵章守纪、创建本质安全矿井的模范。

六、几点要求

１、要大力宣传以人为本的安全发展观，进一步认识煤矿安

全生产的重要性。各单位要高度重视安全教育工作。要迅速召开一次专门会议研究对此意见的落实。要建立安全宣传教育工作的责任分工体系，狠抓责任制的落实。每一项工作谁主管、谁配合，要分工明确，责任到人。要建立起一套符合本单位实际的完整的全员抓安全思想宣传教育工作的工作机制。构建环环相扣、时空闭合安全教育体系。

２、要完善党政工团监督检查考核体系。完善以群众安全监督网、“安康杯”竞赛活动等为主要内容的群众安全监管体系，充分发挥群众监督的作用。完善以“本质安全、青年当先”为主题的青年监督岗、青工安全思想教育、安全帮教为主要内容的青工安全教育体系。发挥以女工、家属、居委会为主要成员的“二道防线”作用，以亲情、友情、邻里情感染人。建立完善矿对区队、区队对班组、班组对个人的三级安全思想宣传教育工作的检查考核机制。

３、要保证教育活动主题突出，整体目标与阶段目标、继承与创新相结合。坚持每日一题活动，提高班前会、安全活动日等为主要内容的区队安全教育活动的质量。注意突出重要节日期间和“一通三防”等阶段性专题性宣传教育工作的特色。

实习报告格式(下发) 篇7

毕业实习（顶岗实习）报告

学生姓名：刘圆圆

专

业：制冷与空调技术班

级：08制冷班学

号：2008117160

实习单位：烟台徳骐机电设备有限公司指导教师：柳萍提交日期：2010.5.15

毕业实习（顶岗实习）报告

作者

一、基本情况

2011/4/22起，在烟台徳骐机电设备有限公司参加实习工作。主要实习的内容是学习如何收集行业内的产品的信息，日常电话接听、客户接待工作、CAD绘图、网络销售，以及干各种杂活。简单来说就是学习做一位办公室文员。

烟台徳骐机电设备有限公司是一家专业从事发电机组研发、生产、销售、维修、服务为一体的综合性高科技公司。公司始终以客户为中心，从观念、制度、文化、技术、管理、流程、模式等诸方面进行精确创新，全面感知客户的需求和市场的变化，吧客户的需求传递单公司的每一个环节，与客户共同进步，公司严格按照ISO9001:2000国际标准建立、保持和实施质量管理体系，以确保满足国内外用户对于产品的不同需求，公司将坚持以人为本，把全体员工的学习能力融于基于客户需求的业务流程之中，用人之所长，让最合适的员工到最合适的位置，让员工快乐工作，快乐生活。

徳骐发电机组采用的动力主要有：沃尔沃、康明斯、奔驰、大宇、三菱、帕金斯、上柴股份、济柴、潍柴、无动、玉柴等世界和国内著名品牌。产品类型分为：开架型、静音型、拖车型、集装箱型。发电机组可实现以下功能：四保护功能、自启动功能、远程监控功能、自投自复功能。产品广泛应用于工矿企业、野外作业、消防、公路、铁路、水利、电信和高层建筑等场所的动力电源和备用电源。

徳骐机电多年来专注致力于高品质柴油发电机组的开发、科研、生产和服务，与世界著名的瑞典沃尔沃、德国戴姆勒·克莱斯勒（奔驰）集团在发电机组领域有着长久、密切的合作。徳骐以令人信服的品质与服务确立了在行业中不可撼动的地位，如今徳骐人正以极大的热情，使徳骐成为国际同行业最优秀企业之一而始终不渝的努力。

二、思想收获

我感觉现在的工作挺不错的，心理上没有什么额外的，不必要的压力，可以好好工作，学习。先就业，后择业。我现在要好好锻炼自己。再好好学习，之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的老师的。别的没有什么奢求的，现在当然是把磨练自己放在第一位，更何况现在的待遇还不错。在这一个多月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开始有时还做不好。现在做事，不仅要持有虚心求教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。现在，我工作的时间虽然不久，可是我发现自己真的变了点，比以前会为人处事了。

踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。比如我们公司做网络推广的同事，他们很注意对自己客户资料的保密，以防被同事抢去自己的业绩，因而关系显得有点淡漠。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而偶尔的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作开心，有利于公司的发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。

三、业务收获

毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。由于我所在的公司是一家私企，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。只是每天都要守在电话和传真机旁。很耗时间，第一天就因为坐了一天腰酸背痛的。但是过了几天就稍有点习惯了，每天向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识。刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的。现在在办公室，有闲的时候就会学一些自己感兴趣的计算机知识以及一些语言学习，虽然自己所学的专业在此时很少派上什么用场，但我觉得应该多学点，有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。我现在上班近一个月了，在这短短一个月中，曾有几次想过干完一个月不干了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么?刚开始。就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然，以后干什么都会干不好的。我现在的工作，相比其他人来说待遇挺不错的了，也不是和其他人比，工作也不是很难，很容易进入工作，关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于经验少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，在校做一名学生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。所以，现在我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。

一、销售部办公室的日常工作总结

作为公司的销售内勤，我深知岗位的重要性，也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，把握市场最新购机用户资料的收集，为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料（刚刚开通）、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售机组数量等等都是一些有益的决策文件，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我增强协调工作意识，这一个多月来基本上做到了事事有着落，并学会了制定工作计划，有计划、条理地做事。

二、产品网络销售的学习与应用

在公司我还负责在阿里巴巴上发信息，每天重发产品信息，每当有客户访问时要及时反应，抓住每一个机会，让客户在我们这里得到优质的服务。通过在徳骐一个多月的实习，我得知了网络的力量实在是太神奇了，可以给公司带来巨大的福利。

三、及时了解用户回款额和逾期欠款额的情况：

作为公司的销售内勤，我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作，主要内容是针对逾期欠款用户，用户的还款进度是否及时，关系到公司的资金周转以及公司的经济效益，我们要及时了解购机用户的工程进度，从而加大催款力度，以免给公司造成不必要的损失，在提报《客户到期应收账款明细表》时，要做到及时、准确，让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的对策，这样才能控制风险。

四、问题建议

一个多月来，我热真工作，虽然取得了点成绩，但也存在很多问题和不足。主要是表现在：第一，银行按揭贷款这方面有些不协调，也许是刚刚接触这方面的业务；第二，加强自身的学习，拓展知识面，努力学习工程机械专业知识，对于同行业的发展以及统筹规划做到心中有数；第三，要做到实事求是，做好领导的好助手!第四，网络销售方面还有很多不懂的地方。

在以后的工作当中，我会扬长避短，做一名称职的销售内勤，与企业共成长。

附：格式说明

毕业实习（顶岗实习）报告(三号黑体加粗居中)

作者(小四宋体)

一、基本情况

包括顶岗实习岗位情况、实习时间、企业基本情况等等(标题用小四号黑体,其它文字用小四宋体)

二、思想收获

×××××(标题用小四号黑体,其它文字用小四宋体)

三、业务收获

×××××(标题用小四号黑体,其它文字用小四宋体)

四、问题建议

××××××(标题用小四号黑体,其它文字用小四宋体)