建筑工地用工劳务合同

2024-05-18

建筑工地用工劳务合同(共8篇)

建筑工地用工劳务合同 篇1

篇一:建筑劳务用工合同范本最新

劳 动 合 同

甲方:太原市诚泰建筑劳务有限公司法定代表人 : 营业执照注册号:资质等级: 通讯地址: 邮编:

乙方:性别:电话:居民身份证号码:家庭住址: 邮政编码:户口所在地省(市)区(县)乡镇村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协

商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 甲、乙双方选择以下第 2 种形式确定本合同期限。

1、固定期限,从 年 月 日起到年 月

日止。

2、以完成一定工作任务作为期限,从 年 月日

起至工作任务 完成止。

二、工作内容和要求

第二条 乙方同意根据甲方工作需要,在岗

位(工种)工作。乙方已详细了解所担任岗位的岗位职责内容及甲方

公布的管理规章制度。

第三条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或

工作地点为。

第四条 甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,安排工作任务。乙方应认真履行,并按时、按质、按量完成其本职工作。

第五条 甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,可以调整乙方工作岗位及相应的工作报酬。

三、工作时间与休息时间

第六条 甲方安排乙方实行下列第(三)种工时制度。

(一)标准工时制度。

(二)不定时工时制度。

(三)综合计算工时制度。选择第(二)或第(三)种工时制度的,应当经劳动部门批准。

第七条 甲方根据工作性质具体安排,保证乙方的休息权利。

第八条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。

第九条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十条 甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

四、劳动报酬

第十一条 经乙方同意,甲方按公司薪酬制度支付乙方工资,乙方劳动报酬计算办法为:点工月工资为元。包工工资为 元/m2。

第十一条 试用期为 / 个月,甲方支付给乙方试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%,并不低于当地最低工资标准。

第十二条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

第十三条 甲乙双方协商一致,按照国家和省、市有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险事项,按时足额缴纳社会保险费。其中,乙方应承担的保险费部分由甲方代扣代缴。

六、劳动纪律

第十四条 乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章、公司规章制度和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。

第十五条 甲方依法建立和完善各项规章制度,并将制定的规章制度及时告知员工,乙方应严格遵守。

第十六条 乙方不得从事其他任何第二职业或与甲方利益冲突的活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十七条 乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家法规和本单位的规章制度对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。

七、劳动保护和劳动条件

第十八条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度,并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业。

第十九条 甲方根据岗位的需要,按国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第二十条 甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

八、职业培训

第二十一条 甲方建立职业培训制度,根据本单位的实际情况,有计划地对乙方进行职业培训。

第二十二条 对从事技术工种的人员,按照国家规定,执行“先培训,后上岗”的原则。

第二十三条 乙方应积极参加职业培训,刻苦钻研技术、业务,达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准,做到持证上岗。

九、劳动合同的变更、解除、终止

第二十四条 经双方协商一致,可变更本合同约定的容,并以书面形式确定。

第二十五条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的,甲方可通知乙方解除合同。乙方在试用期认为不适合甲方工作,提前三天通知甲方解除劳动合同。

第二十六条 乙方具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一时或具有下列情形之一时,甲方可立即解除合同:

1、因乙方未能在30天内提供其被录用转入档案所需的相关资料,致使甲方无法办理录用及其他手续的。

2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料虚假或伪造,包括但不限于:离职证明、工作经历、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

3、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的,或给甲方造成媒体曝光等负面影响的。

4、乙方是驾驶员的,因其自身原因,其营运服务的证、照被吊扣或失效15天(含)以上的,或因乙方责任发生行车伤亡事故,甲方可以随时解除合同。

5、乙方向甲方提出辞职被批准的。

6、乙方严重违反甲方规章制度的;

7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

8、乙方被依法追究刑事责任的。

第二十七条 乙方辞职时,提前30天向甲方提出书面申请,经甲方同意后,按照甲乙双方的约定,办理工作交接。

篇二:建筑工地管理人员劳务用工合同

劳务用工协议

甲方

姓名: 年龄:籍贯: 乙方

姓名: 年龄:籍贯: 用工形式:劳务雇佣

遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:

一、甲方录用乙方从事 施工管理 工作(岗位);劳动合同期限为(甲方承包的工程施工完成后),从_XX_年__03_月_1_日至本工程竣工且结构验收合格为止。

二、基本权利和义务:

甲方:

1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度乙方进行管理;

2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金等

3.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方:

1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。

2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

3.严格遵守操作规程,保证安全生产;

4.完成甲方分配的生产(工作)任务。

三、双方应明确的具体事项:

1.工资待遇:

2.劳动保险及福利待遇:由甲方报销。

3.其他:借支单,甲方工程款周转困难时月工资未按时发放必须经乙方同意,年底甲方为乙方结算该年全部工资。

四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前__7_天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。五、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方:乙方:

____年____月____日 ____年____月____日

篇三:建筑工地管理人员劳务用工合同

劳务用工协议

甲方:安徽天顺建筑劳务有限公司

乙方:

性别:

年龄: 籍贯:

用工形式:劳务雇佣

甲方 安徽天顺建筑劳务有限公司 _因生产、因工作需要,经考核、录用乙方 为 安徽天顺建筑劳务有限公司 工人。经双方协商达成如下协议:

一、甲方录用乙方从事 桩机(机手,工人)工作(岗位);劳动合

同期限为个(月),从月日至年月日止。其中试用期为 个月,至 年 月 日

止。

二、基本权利和义务:

甲方:1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

2.乙方在合同约束期间内应服从管理人员及公司领导调配工作,如不服从管理或擅自离开岗位者有公司进行经济处罚。

3.保护乙方的合法权益,应按公司有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及其他补贴;

4.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;

5.依据公司有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方:1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利。2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

3.严格遵守操作规程,保证安全生产;

4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

三、双方应明确的具体事项:

1.工资待遇:

2.劳动保险及福利待遇:3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险:4.其他:据借支单,年底甲方为乙方结算该年全部工资(另:本工程验收完成,竣工,亦结算该年全部工资),在甲方收到开发商或总承包方人工工资后,15日内全额付清。_

四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前 15 天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。五、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方(签章): 乙方(签章):

____年____月____日 ____年____月____日

建筑工地用工劳务合同 篇2

关键词:用工制度,就业方式,制度改革

建筑业全行业改革以来, 建筑劳务用工制度发生了深刻变化, 原有的固化劳动用工制度被打破。与之相应, 建筑劳务的就业方式也发生着深刻变化, 形成了机制灵活的多元化用工方式, 为推进建筑业行业改革作出了重要贡献。

一、建筑劳务用工制度的发展与就业方式的转变

改革开放以来, 建筑业管理体制进行了一系列的改革, 其中一个很重要的方面是用工制度的改革, 全行业的用工状况发生了很大的变化。原来固定的用工形式变成了不稳定组织状况的用工形式, 甚至是零散用工。

20世纪80年代初随着国民经济的发展, 建筑业也迎来了发展热潮, 建筑劳务用工随机展现出新的局面。1981年10月颁布的《关于广开门路、搞活经济、解决城镇就业问题的若干决定》指出“要实行合同工、临时工、固定工等多种形式的用工制度, 逐步做到人员能进能出。”1984年10月, 经国务院批准, 劳动人事部和城乡建设环境保护部联合颁布了《过硬建筑企业招用农民合同制工人和使用农民建筑队的暂行办法》, 固化的劳务用工制度被打破, 形成了多元化用工方式, 用工体制出现突破。于此同步, 在恢复阶段改革建筑业劳动工资制度的探索后, 1984年国务院在《关于改革建筑业和基本建设管理体制若干问题的暂行规定》中明确提出, 国有企业除必需的技术骨干外, 原则上不再招收固定职工。这一政策加快了用工制度改革。在工资分配上, 1984年国有建筑业企业普遍推行百元产值工资含量包干的办法, 调动了职工的积极性。

1986年, 中央提出关于改革企业招工、用工、辞退的政策, 制定和颁布了以改革用工制度为中心的四项规定, 指出企业在国家劳动和工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人, 除国家另有特殊规定外, 统一实行合同制。在具体用工形式上, 可以招五年以内的长期工, 一年至五年内的短期共和定期轮换工, 不论采取任何形式都必须签订劳动合同。企业招用一年以内的临时工、季节工, 也应当签订劳动合同。在实行劳动合同制的同时, 原先的子女顶替制度和内招制度也一律废止。这是新中国成立以来劳动制度的一次重大改革, 是整个经济体制改革的一项重要内容, 是建筑用工制度走向法治化轨道。固定工的“铁饭碗”被打破, 企业拥有了自行招工的权利。固化的劳务员工方式彻底改变, 雇用农民工的成本远低于固定工成本, 且为建筑业创造出的利润也在逐年增加。由此, 大量的农村剩余劳动力以农民合同制工人及组建农民建筑队的形式及以包工头带队的形式进入建筑行业, 解决了农村剩余劳动力的就业问题。

1989年, 国家批准了首批建筑劳务基地, 在推广鲁布革工程管理经验施工管理体制综合改革试点工作中, 实行“两层”分离, 从而出现了独立于企业之外的作业队伍管理形式。管理层与劳务层的分离使得劳务层的发展更具有灵活性。劳动力大省利用自身人口优势, 大力建设建筑劳务基地, 一切具有技术优势和地方特色的建筑劳务基地, 把大量的建筑农民工输出, 农民工从事建筑业有了较为顺畅的进入通道。

1992年7月, 颁布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》指出:“企业可以实行合同化管理或者全员劳动合同制”。它赋予了企业自主用工的权利, 企业招工与劳动者之间可以互相选择。建筑企业经营机制改革, 其用工制度随即也发生了根本性转变, 由计划经济下的以固定工为主体的用工形式逐步过渡到目前的以劳务工为主体的用工形式。

2001年, 建设部颁布《建筑业企业资质管理规定》及相关文件, 设置了施工总承包、专业分包、劳务分包企业三个层次, 提出了劳务分包企业的概念, 各级建设行政主管部门高度重视培育、发展建筑劳务分包企业。当前实际中, 施工劳务的组织有三种形式:施工企业 (指总承包企业和专业承包企业) 直接雇佣劳务, 成建制的分包劳务和零散用工。建筑劳务的就业方式更加多样化。

建筑业劳务用工制度的每一次变迁, 都伴随着国家经济的发展。用工制度的改变, 建筑业从业人员的就业方式也相应地发生着转变。灵活的就业方式, 带来了建筑业生产资源的优化配置, 建筑业的生产效率在就业方式的转变中得到了提高。

二、建筑劳务人员的非正规就业

1.建筑劳务人员的非正规部门就业

1972年世界劳工组织开展了世界就业计划, 在肯尼亚的报告“就业、收入和平等, 提高肯尼亚生产性就业策略”中首次提到了非正规部门的概念。各国经济学家, 经济学者先后对此做出了解释。国际劳工组织在1984年的世界劳工报告中指出, 非正规部门是指那些没有被计入国家账目的, 不受契约、劳动力审查、记录和纳税等正规约束的经济活动的部门。国内学术界对非正规部门与非正规就业, 从经济学、统计学人口等不同角度进行了论述, 探讨了非正规就业的概念区分, 产业化、及其对劳动力市场与经济发展的影响。政府决策的问题。

综合各位学者对非正规部门所下的定义, 金慧、辛旭飞等学者做出了以下概括:小规模经营;处于国家的制度框架之外, 不遵守国家的劳动法规和其他管理规定, (这一特点包括量方面的含义, 或指的是相关的经营单位没有在国家的相关部门惊醒注册, 从而在统计上没有显示出来, 不依法纳税;或指得是有雇工的单位设法躲避雇员的各种税收和社会保险金、不遵守关于工资、工作条件或经营、或两者兼备) ;雇佣双方的关系不固定、不正式;经济行为具有合法性;劳动密集;灵活性高。在非正规部门的就业就属于非正规就业。非正规就业是指未签订劳动合同、无法建立或暂无条件建立稳定劳动关系的一种就业形式。

建筑市场发展以来, 一直存在着大量的包工头组织, 他们的经营组织不大, 没有进行正规的注册, 依靠着挂靠在有资质的建筑劳务公司或者无资质的经营, 处于国家的制度范畴以外, 不遵守国家的劳动法规, 不与务工人员签订劳动合同。建筑市场这种包工头带队组织就是典型的非正规部门。包工头组织内的农民工的就业就属于典型的非正规部门的就业。

2.建筑劳务人员正规部门的非正规就业

正规部门内的非正规就业指的是正规部门内部没有正式和稳定的劳动关系, 其就业条件处于劳动法与其他就业相关规定的范畴之外, 不执行相关的劳动准则的就业形式。如, 我国国有企业的临时工、公共事业部门的临时工等绝大多数属于正规部门的非正规就业。目前, 在总承包单位、专业分包单位、劳务分包单位就业的农民工基本上都属于正规部门的非正规就业。

3.建筑劳务人员非正规就业的评价

建筑劳务人员非正规就业的正面作用主要体现在, 就业门槛低, 为多数穷人提供了就业机会;是建筑业正规部门就业形成互补;经济成本低廉但效益好;结构变迁的缓冲器、 (生存) 能力建设和社会包容性支持具有重要意义;就中国的国情来说, 能够加快城市化水平, 促进市场机制发育和产业结构升级。其反面作用主要体现在工作环境差, 待遇没有保障;劳动力的大量迁入带来一系列的社会与环境问题。

三、面向建筑劳工就业的建筑劳务用工制度的改革

1.转换建筑劳务农民工的身份

建筑业中众所周知一线作业层的工人几乎全是进城务工农民工, 很多农民工在城市中长期从事建筑施工作业的过程中脱离了农村生活, 但是掌握了熟练的施工技术, 并经过培训已具有上岗资格证, 但是他们的身份始终得不到转换。

建筑劳务用工制度应规定, 建筑企业应提供机会, 像其他企业正式招工那样, 让具有熟练技术、持有上岗培训证的农民工转换其身份, 成为真正意义上的建筑工人, 享受到城市工人的待遇。这样农民工进入建筑业的积极性高涨, 并会从自身出发努力掌握施工技术, 建筑业的“软件”得到了提升。

2.确立建筑劳务工资制度

众多学者的研究表明, 目前在我国的建筑业中提高工资是对建筑业从业人员最主要的激励方式。劳动力价格水平可以简单地用工资水平来表示。研究表明工资水平与劳动生产率呈显著相关性相关系数为0.997。就目前建筑业状态而言, 提高工资, 一方面可以避免建筑业从业人员的流动性, 留住作业人才, 另一方面可以显著地提高建筑业的劳动生产率。

建筑业农民工的一线作业环境状态, 众所周知的脏、乱、差, 而他们的工资往往没有任何保障。为了构建和谐社会, 国家出台了各项法规保障人民最低生活状态。构建和谐建筑业, 保障农民工最低生活状态, 建筑劳务用工制度也应出台制度规定出农民工最低工资标准。

在保证劳务工资发放方面, 应学习国际上有效实施的成熟经验。例如:加拿大等国家要求通过合同规定, 要求总承包商购买“劳务及物料付款担保”以保证劳工工资发放的做法, 在执行中比较实际。

3.鼓励就地用工减轻农民工流动消耗

建筑农民工的流动性作业方式不仅给输入地带来了环境、安全、就业状态等压力, 同时对建筑农民工本身的心理、生理等方面也造成了严重的压力。流动性过于频繁也不利于农民工各种福利的保障实施。建筑业有关部门应确立鼓励优先就地用工原则, 鼓励农民工加入输出地的建筑劳务公司。建筑施工项目在当地开展时, 优先选择当地有资质的劳务企业合作, 使建筑劳工最大限度地减少流动, 同时开发了当地的劳动力资源、解决就业问题, 也发展了地方经济效益。

四、结 语

随着建筑业的改革, 建筑劳务用工制度发生了深刻变化, 而建筑劳务用工制度的变迁推动着建筑劳务就业方式的转变, 建筑劳务就业方式越来越灵活。灵活的就业方式同时也带来了建筑业经济效益的提高。众所周知, 建筑业劳务作业层几乎都是农民工, 他们中大部分远离输出地, 在城市里从事着建筑劳务工作, 并无上岗资格。然而, 建筑劳务用工制度的滞后使他们处于城市的边缘地带, 并且其权益得不到充分的保障。基于此, 本文提出了对现行建筑劳务用工制度进行改革, 应从农民工从事建筑业的身份转换、农民工最在意的工资保障, 以及减少农民工流动性等方面改革建筑劳务用工制度。用工制度的改革保证了从事建筑劳务农民工的切身利益, 使得建筑劳务就业方式更加灵活、有序, 也势必对提高建筑业经济效益作出贡献。

参考文献

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荣成建筑业启用统一用工合同 篇3

“这是我外出打工以来第一次与建筑公司签订规范的劳动合同,我也变成合同工了。”来自安徽省的农民工苏新勇与所在公司签订劳动合同后高兴地告诉记者,“今后他的工资等权益将更有保障了。”据了解,由山东省荣成市城乡建设局、人力资源和社会保障局联合制定的《荣成市建筑业劳务用工合同书》正式启用,使该市5万建筑业农民工又多了一道维权“保险”。

记者在荣成市诚龙建筑工程有限公司会议室看到,30多名农民工正有序地与该公司签订劳务用工合同书。“与农民工签订规范的合同,不但使农民工有了更多的保障,还能帮助企业解决用工问题,并且能有效减少建筑施工企业与农民工之间的劳务纠纷。”该建筑公司项目经理王树军对此颇为高兴。

记者了解到,以往荣成大部分建筑企业都只与包工头对接,未直接管理农民工,每年都会因工资核算、工资发放、工程质量等问题产生一些劳务纠纷,建筑企业和农民工的权益都无法保障。此次启用的规范合同,对合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护和劳动纪律、劳动争议处理等均作出了明确规定。除有特殊用人要求外,建筑企业在聘用务工人员时均要使用该合同。当农民工的权益受到损害时,可持合同到相关部门申诉。同样,当发生农民工不正当维权事件时,该用工合同也将成为建筑施工企业解决问题的有力依据。 (《工人日报》记者 杨明清 林永波)

新 工地用工合同书 篇4

员工姓名:姓别:族别:籍贯:

根据工地工程量的需要,现招收一批有事业心、能吃苦耐劳、有实干精神的建筑工地员工,为保障工程的进度和质量,根据《劳动法》等法律法规本着平等互利的原则,新进员工与本工程管理者签署以下合同并且遵守以下规章制度,如有违反追究其责。

1、本工地执行按劳分配的原则,根据各自的工作表现,小工工资按元/天;大工工资/天;按相互约定的时间上下班,做满一个月发放工资的%,每月以此类推;工程竣工后付清全部工资。

2、工人在集体活动中必须以班组为重,与其它员工和睦相处;不能拉帮结派打架闹事,不能醉酒偷盗自由散漫,如有以上情况者视情节轻重罚款50—100元并负相应的法律责任和经济责任。

3、工地员工在工作期间应高度注意安全作业。不允许违章作业。应服从工地带班人员和管理人员的工作安排调度、作业要求等,如不听劝阻野蛮施工不服从安排的不予记工并且造成的后果由其自负。

4、本工程未完工如家中有事或其它原因要辞工的,员工必须提前书面提出申请,以便于工地进行工作人员调整之后才结算工资。对未做满一个月的不结算工资,需等工程竣工后给予结算。

5、工地对表现好的员工实施奖励对表现差的员工实施教育和惩罚,望服从管理努力工作,对不请假不听从安排无故不上班者按旷工处理。

6、员工一经聘用需将自己的身份证(或其它有效证件)交给工地管理人员办理一些相关的入职文件等,一个星期内将身份证交还给其本人。如使用假的证件和伪造证件者后果责任自负。

7、以上条款必须严格执行,本合同经进职员工签字后生效不得违反,否则后果自负。

员工签字:身份证号:

工地负责人:

建筑工人用工合同 篇5

甲方(总承包方):_________________

乙方(分包方):____________________

根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规、政策之规定,甲乙双方就本工程钢筋劳务分包事宜协商一致,特订立本合同,共同遵守。

一、工程概况:

一、工程名称:

二、工程地址:

三、结构类型:

四、结构层数:

五、建筑面积:

二、工程承包范围:

本次报价所涵盖的承包范围为本工程图纸设计的所有钢筋工程劳务(不含二次结构)。设计变更、图纸会审纪要、技术核定单、技术交底等范围内的所有钢筋分项和为完成工程而需进行的辅助工作及配合其他专业分包队伍的配合工作。

三、承包方式及内容:

一、采用甲方负责项目管理、材料和大型机具机械,乙方包人工、包辅材、包中小型工器具、包安全、包工期、包质量、包文明施工、包交工验收的一揽子承包方式,采用固定综合单价形式。

二、钢筋工程的内容包括:配料、制作、绑扎、下料、工地内所有相关材料装卸车、转运,绑扎柱墙的脚手架搭拆,不得有50cm以上的废料(材料损耗率不得超过2%),废料清理堆码,搭接电焊,对焊,垫块制作,机械安拆,钢筋后浇带除锈等所有钢筋工程相关的施工内容。

三、辅材辅机包括:电焊条、扎丝、钢筋定位卡、垫块、石笔、粉笔、铅笔、钢筋剪钳、鸭嘴钳、切割机、切割片等所有相关辅材;钢筋调直机、钢筋弯曲机、钢筋剪断机、车丝机等,还包括电渣焊、钢筋转运、焊接,自带焊机、夹具、电源电缆,包焊剂、二级箱以下的的电缆电线等。机械连接(套筒安装)、马凳的加工,止水带的安装,钢筋收料,领料、卸车。

四、工程结算及合同条款:

一、主楼地下室(含夹层、基础):_________元/吨,按实际钢筋吨位结算。

二、标准层(含屋面):_________元/㎡,按建筑面积结算。

三、商业楼及地下车库(含基础):_________元/吨,按实际钢筋吨位结算。

注:以上单价均包含所有人工费用,机械费用,辅材费,电渣压力焊等费用。

五、结算及付款方式:

一、合同签订后,乙方一次性提交5万元工程保证金,在工程结构验收合格后,扣除罚款后一次退还。

二、按施工形象进度分阶段办理结算与付款,出±0.000按已完工程量的80%支付工程款。

三、以后每完成四层支付已完工程造价的80%;主体封顶后15日内支付已完工程造价的80%;主体验收合格后付至结算总价95%;其余工程款待工程竣工验收合格后一年内付清。

三、乙方每次付款前应提供现场施工人员的工资表、施工人员的领取签字记录(注:必须为真实记录)。

四、甲方向乙方付款时,乙方同时向甲方开具收据且必须提供每个工人签字的工资表和相关工人身份证复印件。

六、工程质量要求:

一、由于本工程标准为优质工程结构重点工程,不仅代表乙方形象,也代表我们整个施工队的形象,为保证工程工期质量,乙方必须严格按照国家颁布的施工验收规范及工程设计图纸要求认真组织施工,工程质量必须达到设计及验收规范。

二、因工序搭接期间和其他因素的待工现象乙方不得向甲方索取任何费用。

三、施工过程中乙方必须按程序签字验收,上道工序未经现场监理验收签字,不得进行下一道工序的施工,否则每次按500元罚款。

四、梁柱节点处钢筋布设符合设计和规范要求,箍筋加密区间距的留设符合标准图集规定。

五、同一截面的钢筋接头率满足规范要求、钢筋搭接长度、锚固长度须符合设计、规范及标准图集规定。

六、结构中的预留孔洞处需按设计布设钢筋。

七、钢筋下料准确,型号、规格、间距符合图纸或设计变更,间距符合设计要求,钢筋绑扎符合要求,严禁跳绑。

八、悬臂构件和板负筋位置安装正确,悬臂构件负筋因踩踏等原因发生变形、位移的,发现一处处100元罚款。

九、钢筋制作、安装必须满足规范及设计要求,若有违反,视情况进行相应处罚。

一十、钢筋安装需一次到位,保证一次验收合格;安装后的钢筋保证横平竖直、分布均匀、整齐美观,保护层厚度均匀满足设计要求。

十一、若乙方个别工人无法达到甲方管理要求,甲方有权要求乙方3日内对不符合岗位要求的工人进行无条件调整。

十二、因乙方施工质量造成的返工、窝工,损失由乙方自行承担。

七、安全文明施工要求:

一、严格执行《安全操作规范》,认证贯彻“安全第一、预防为主、以人为本”的方针。

二、乙方进场的操作人员必须进行“三级”考试合格后才能上岗,操作人员必须听从甲方和公司质安人员的指挥,做到“三不伤害”,做好“三宝、四口、五临边”的安全防护工作。

甲方:_______________________乙方:________________________

甲方代表:__________________乙方代表:__________________

建筑工人用工合同2

甲方(用人单位):

法定代表人:

地址:

联系电话:

乙方(劳动者):

家庭住址:

居民身份证号码:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

自____年___月___日起至__年__月__日止。

二、工作内容和工作时间

根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在

项目施工员和现场负责岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险

甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以月工资制。乙方月工资为6000元。试用期的工资为5000元/月

甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。

甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月15日前支付工资,并由乙方签字确认。

四、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施。

甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。

用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

五、劳动纪律

甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。

六、劳动合同的解除和终止

甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

七、经济补偿与赔偿

甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。

甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。

八、劳动争议处理

甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

甲、乙双方共同协商解决,

本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)

乙方(签字)

法定代表人(签字)

签字日期:

签字日期:

建筑工人用工合同3

甲方:_________

乙方:_________

根据《中华人民共和国民法典》、《建筑工程质量管理条例》、《建筑工程安全管理条例》及《建筑工程施工程承包合同》的情况,结合公司《关于质量、安全、进度》文明施工、成本管理实施细则的有关规定:_________为确保工程质量、进度、安全、文明施工的目标全面实现。本着平等自愿、互惠互利的原则,经双方协商,现将___________________________________________工程由_________________________________________________________劳务作业对进行施工。特达成以下共识,望双方共同遵守:_________

一、工程概况:_________

1、工程名称;__________________________________________________

2、工程地点;__________________________________________________

3、建筑面积:__________________________________________________________

4、结构面积:__________________________________________________________

5、层 数:___________________________________________________________

二、合同工期

1、开工日期:___________________________________

2、竣工日期:___________________________________

3、工期延误时,乙方须向甲方支付违约金,违约金为每延误一天,按本工程总造价的千分之一计算,按天累计(因天气不能施工,甲方签证后可顺延)。

4、如遇有下列情况之一,经甲方同意并报业主书面签字盖章认可后,可考录工期延长:_________

5、因不可抗力影响;(不可抗力的定义和范围按总承包合同)

6、重大的设计变更、修改而增加的工作量,使乙方工程进度无法按原计划进行;

7、非乙方原因的停电、停水造成停工时间连续12小时以上;

8、因业主原因的工期调整;

9、因业主原因无法正常施工。

三、质量

1、本工程质量等级为合格工程。

2、质量达不到要求是,乙方需向甲方支付违约金,违约金为工程总造价的一倍。

3、本工程质量必须通过甲方、业主、监理、质检站的验收和确认。

4、乙方必须严格按本工程的施工图纸、设计说明、设计变更、技术核定单等工程文件中规定要求组织施工。

5、乙方如达不到本和铜约定的质量等级,甲方有权让乙方进行返工,由此造成一切工期、经济损失由乙方全额承担。如乙方达不到约定的质量等级,由此造成的业主罚款全由乙方全额承担。

四、工伤事故由责任方负责

1、承包范围:_________内外墙抹灰、外墙砖、顶层批胶灰、找平层、地下室地面踢脚、散水、沥青缝及楼梯、施工洞、踏步台和部分后施工的所有土建内容的施工。

2、承包方不包括:_________外墙保温及油料、塑钢窗制作安装。

3、承包方自备内容:_________小型手持工具、线绳、灰盆、照明工具、靠尺、尺杆、木搓、灰板等。

4、乙方必须保证按甲方制定的总工期、月进度、周计划逐次完成。乙方如达不到合同的质质量等级和工期要求,甲方有权更换队伍。

5、工程造价:_______________________________________________________________

6、计算方法:_________按照建筑面积计算,其它以测量为准。

7、付款方式:_________内粉三层一付,按照已完工程量的80%结,外粉两面完成结一次,按照已完工程量80%结。外墙砖完成50%结一次,按照已完工程量的80%结。交工后付至总工程款的90%。

8、剩余工程款竣工验收后合格后无质量问题付到总价款的97%,剩余3%作为保修金,保修金三个月付清,有质量问题照常维修。

9、本合同如有争议,需双方协商商解决,任何一方不得擅自修改。 本合同签字生效,付清尾款后自行失效。

甲方:___________________ 电话_____________

乙方:___________________ 电话_____________

甲方担保:___________________ 电话__________

乙方担保:__________________ 电话_____________

_________年 _________月 _________日

建筑工人用工合同4

甲方:

住所:

法人代表:

联系电话:

乙方:

住所:

法人代表:

联系电话:

依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本项目工程劳务用工事项协商一致,订立本合同。

一、项目部:

二、工程名称:

三、工程地点:

四、劳务施工内容:

五、工期:

用工开始日期______年_____月_____日,用工结束日期______年_____月_____日。

六、结算方式:采用以下第______种结算方式。

第一种结算方式:包干单价。根据______预算定额规定计算建筑面积,每平方米单价________元。根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。

第二种结算方式:计时工资。乙方的工资标准为_____元/天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。

第三种结算方式:计件工资。根据______预算定额规定计算乙方实际施工内容的定额工日,结算标准_____元/工日。根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价。

(一)劳务用工合同总价:

1、无论采用上述何种结算方式,甲方均先向乙方支付生活费。具体支付办法为:签订本合同次月开始,每月支付一次,标准为______元/人。乙方完成本合同全部施工内容,并达到本合同约定要求后,经双方确认结算金额,甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越春节,则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资,其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后,一次结算。

2、乙方承担本合同之外的施工内容,事前须征得甲方书面同意,事后7日内向甲方签证确认,否则甲方不予结算工资。

3、乙方人员增加,须经甲方书面同意,否则增加的人员甲方不予结算工资。

4、乙方施工结束后,若人工费超过合同总价,超出部分由乙方承担。

七、质量:

(一)________________________;

(二)__________________________。

八、文明施工、标准化管理

施工现场乙方必须达到_______级文明工地要求;必须达到________级标化工地要求。

九、双方责任

(一)甲方责任

1、编制施工组织设计和施工方案,对乙方进行现场交底、施工交底和三级安全教育,并提供施工图纸。

2、提供施工临时设施和水、电源,提供乙方人员的住宿。

3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。

(二)乙方责任

1、乙方须经甲方审核同意后进场,进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等),保证提供证件的真实性和有效性。

2、进场前,乙方须确定其负责人,并订立委托书,授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。

3、保证向甲方填报各种资料的真实性,禁止弄虚作假,维护公司正常的经营管理秩序。

4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工,必须更改时应征得甲方的书面同意,否则甲方有权拒绝验收和结算工资。

5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡,不得带无关人员进出现场和生活区,非作业时间,不得进入工地。

6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工,确保工程进度。如乙方不能按期完成计划,甲方可以采取相应措施以保证进度,所发生费用由乙方承担。若乙方连续二个月未完成计划,甲方可以单方面终止本合同,由此造成的损失由乙方承担。

7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥,增强自我管理意识,做到安全施工,文明施工。

8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况,包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的安全事故,其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者,必须无条件退场。

9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度,不符合甲方要求的,甲方有权辞退。

10、严格按照施工工序组织施工,未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。

11、对甲方所提要求存在异议时,可采取协商办法处理。

12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度,扰乱生产、生活和社会秩序,由此所引起的一切后果,乙方承担全部责任,并无条件退场。

十、工程质量与验收

(一)验收以<建筑工程质量评定标准>及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。

(二)施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范。

(三)未达到本合同约定的质量标准,乙方需进行返工,直到达到本合同约定的质量标准,并承担返工费用。甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中,乙方不得再要求增加费用。

(四)乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。

(五)甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工,乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故,其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期。

十一、安全施工

(一)乙方承诺工程期间不会发生重大安全事故。

(二)乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度。

(三)对甲方提供的安全生产设施,乙方应检查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的,必须征得甲方同意,否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的,可向甲方提出,甲方应及时处理。

(四)所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品,特殊作业必须采取系安全带等安全措施,禁止吸烟。

十二、产品保护

(一)在工程尚未验收交付之前,乙方施工区域内已完工程、甲方所提供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责,期间发生损坏、遗失,乙方自费予以修复和赔偿。

(二)乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作,以及公共部位的成品保护。

十三、违约责任

(一)施工期间发生以下之一情况,均视为乙方违约,甲方有权单方面终止合同,并追究违约方的责任:

1、接到甲方的进场通知未按期进场。

2、因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改。

3、现场施工管理混乱且不及时整改。

4、乙方连续两个月未完成甲方的进度计划。

5、乙方不能达到甲方施工要求。

(二)乙方不得浪费材料,否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的,乙方应承担赔偿责任。

(三)未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求,乙方承担违约责任,违约金按乙方结算金额计算。

(四)乙方发生重大安全事故,视情况乙方承担50-80%的责任。

十四、其他事项:

(一)本合同一式_____份,甲方执____份,乙方执___份。

(二)本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方全部施工完毕,甲方结算后终止。

甲方(盖章):

项目责任人(签字):

_______年_____月_____日

乙方班组全体成员(签字、指印):

_______年_____月_____日

建筑工人用工合同5

甲方:

乙方:

依照《中华人民共和国合同法》、《建筑法》、《建筑安装工程承包合同条例》以及和国家工商行政管理局、建设部颁发的《建设工程施工合同》(GF—91—0201),结合本工程具体情况,经甲、乙双方协商达成如下协议:

第一条工程概况

1、工程名称:白集高速公路第一合同段

2、工程地点:内蒙古自治区集宁境内

3、工程内容:钻孔桩工程

4、承包范围:霸王河大桥26#、27#桩基钻孔施工

5、工期:自开工之日起至6月5日。

本工程按工序单价承包,如果实施中乙方的施工质量、安全、进度、环保等不能令甲方满意,甲方有权单方终止合同,此时,合同条款自行失效。

6、质量等级:工程一次验收合格率100%,优良率90%以上,创国家优质工程。

7、结算方法:按完成质量合格的工程项目数量和相对应的合同工序单价进行结算。

第二条承包单价及方式

1、承包单价:2600元/米

承包单价包括:钻孔、护筒制作及安装、泥浆外运、下钢筋笼、混凝土灌注、桩头破除等全部工作内容。

2、承包方式:承包单价一次性包死,本单价在任何情况下不作调整。

第三条甲方责任

1、甲方负责乙方四台钻机的进场调遣费:¥10000(人民币大写:壹万元整)。

2、协助乙方做好上场准备工作,乙方钻机全部就位后,每开钻一台机械甲方支付¥10000元(人民币大写:壹万元整)作为乙方的工程预付款。

3、甲方负责将施工用电接至施工现场;乙方用电按0.45元/kw〃h在每次计量支付中扣除。

4、确定水准点与坐标控制点位置,进行控制测量。

5、及时组织施工设计图的会审及技术交底。

6、对工程进度、质量、安全、环保等进行监控、检查,负责对隐蔽工程的检查与验收。

7、负责实施性施工组织设计、施工方案的制定,施工技术指导。

8、负责根据工序承包单价对满足质量要求的工程及时验工计价,拨付工

程款和办理竣工结算。

9、负责与业主、监理、设计、呼铁局等单位的联系和协调工作。

10、负责组织工程的竣工验收和交付。

11、负责将钢筋笼、成品混凝土等材料供应至施工现场,负责混凝土灌注时吊车费用。

第四条乙方责任

1、负责生产及生活区的场地平整、区内用水、用电、道路等小临设施的修建、使用与维护管理,维护,费用自负。修建地点、标准须报甲方审批。

2、按承诺上满足施工要求的钻机四台,并服从甲方管理及安排。

3、严格按照铁路既有线施工规范及要求进行施工。

4、劳务人员应办理人身保险,并支付保险费用。

5、协助甲方搞好日常施工测量,并保护现场桩厥。

6、严格按施工图纸、设计要求、技术交底及施工作业指导书进行施工,凡因违规操作及不服从甲方质量管理所造成的损失自行负责。

7、严格按规定的操作规程组织施工,建立严格的安全制度,并配备一名专职安全员,负责主抓安全工作。乙方承担施工期间所发生安全伤亡事故的全部责任(含连带责任),并接受甲方有关规定进行处理,直至自负法律责任。

8、负责施工的单元,必须有一名合格领工员兼质检员对其工作全面进行管理;如乙方无此人员,则甲方有权委派,其工资奖金每月不得少于2500元,由甲方直接从乙方工程款中支付。

9、加强对劳务人员的教育和管理,如出现任何违法乱纪或刑事案件后果自负,甲方不承担任何责任。

10、配合甲方的计量支付、质量、安全、进度、现场管理及技术资料收集等工作。

11、严格现场管理,按甲方要求做好文明施工。及时对施工现场进行清理和环境保护。接受地方环保组织的监督检查。达不到要求,接受甲方处理。

12、根据施工组织安排和工期要求,如甲方需要对施工任务进行调整,乙方无条件地服从。

13、不得拖欠工人工资,如有拖欠,甲方有权从乙方的工程款中扣除,代为支付。

14、负责合同条款中乙方应负的其他责任。

第五条工程质量

1、本合同工程质量应达到:一次验收合格率100%,优良率90%以上,创国家优质工程。

2、乙方必须严格按照施工图纸、技术交底、甲方的创优规划标准、施工技术规范施工,并接受甲方人员的监控。

3、乙方应按甲方贯标要求,及时准确地报送有关资料,完成与此有关的工作。

4、乙方在在施工中发生质量事故时,应及时书面报告甲方工程管理部门,并接受甲方的处理,其责任和费用由乙方承担。

5、质量的奖惩执行甲方制订的《工程质量奖惩办法》。

6、甲方对工程质量实行一票否决权,工程质量达不到标准的一律不予计价。因质量不合格而发生返工费用及造成的工期延误均有乙方负责。返工后仍达不到工程质量验收标准的则由乙方承担违约责任。

第六条劳务管理

劳务的提供与管理:乙方应提供与其承担工程项目相适应的各类专业施工人员,特殊工种应持有效证件上岗。上场人员应满足工程施工进度需要。乙方应负责劳务的日常管理和工作技能培训,加强组织纪律教育,防止违法乱纪和刑事案件发生,劳务人员的工资发放实行工效挂钩。

第七条计量与支付

1、已完工程量的计量由甲方负责,乙方对甲方计量的工程量如有异议,由双方现场核实确定,并需由甲方项目部总工、现场技术人员、计量人员和乙方负责人共同签证认可。如业主的上级主管部门在项目审计中因工程量的计量依据不足进行扣款时,甲方对乙方的计量支付也相应进行扣款。

2、对设计变更和洽商的费用计量支付或结算应以业主最终批复并经甲方认可的数量为准,在此之前一切计量支付均视为临时措施,不代表甲方已接受认可,不作为双方最终结算的依据。

3、工程款的支付

(1)工程进度款支付严格以甲方对乙方批复的计量支付资料为依据,在上级支付进度款到位后及时向乙方支付;

(2)乙方同意甲方在每次计量支付时扣留工程款的10%作为质量保证金,业主初验合格后返还5%,整个合同工程竣工后缺陷责任期满,若无质量问题,无息返还剩余的5%,若在缺陷责任期内发生维修,其费用从质量保证金中支出;

(3)甲方按计量支付批复金额的90%(扣除电费及其他代付费用后),向乙方分期拔付。如甲方拨付工程款后,乙方不按计划支付应付的人工费、材料费,而从中截留,甲方一经核实,有权督促乙方支付,如不执行,暂停下期工程款的拨付;

第八条、违约责任及工期奖罚

1、由于业主的原因造成工程下马、停建、缓建、工程款不到位等,应当免除甲方责任,不得以任何理由起诉甲方。

2、由于乙方原因出现停工行为,一次罚款壹万元。

3、乙方成孔施工,总体工期每提前一天奖励1000元,每滞后一天罚款1000元。

4、由于本工程工期的特殊性,当工期无法满足业主要求时,乙方必须无条件按业主及甲方要求增加施工机械及人员。

第九条终止合同的条件

乙方在执行合同中有下列情况之一者,甲方有权单方终止合同,并不负任何经济和法律责任,乙方还应承担甲方重新调整队伍发生的调遣费和赶工期的措施费,并按甲方要求时间无条件撤离施工现场。

1、乙方在施工中不按施工图纸和技术规范进行施工,出现偷工减料,影响工程质量,经两次下令整改不执行的,或出现较大质量事故的。

2、乙方上场人员、设备满足不了施工需要、或管理混乱造成工期滞后,影响总体工期时,经两次督促无改进的。

3、安全防范措施不严,造成等级以上安全事故的。

4、乙方在施工中将工程转包他人,或工程第一负责人长期不在施工现场的。

5、劳务人员法制观念单簿,纪律涣散、打架斗殴情节严重的。

6、合同中规定的其他终止合同的条款。

第十条工程验收

1、工程验收时,乙方应提供经甲方签认的隐蔽工程检查记录,及时交回所有的设计资料。

2、工程验收合格后,乙方对所施工的工程按规定负责保修。

第十一条合同争端

甲、乙双方同意,如在合同执行过程中发生合同争端,在双方不能自行调解时,提交甲方企业所在地(即北京市怀柔区)仲裁委员会仲裁,或提交甲方企业所在地北京市怀柔区法院判决。

第十二条本合同一式四份,甲方三份,乙方一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

建筑工人用工合同6

发包方(以下简称甲方):

承包方(以下简称乙方):

根据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同管理条例》及有关规定,结合本工程具体情况,为明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任,经双方协商签订本合同。

一、工程名称:

二、工程地点:

三、施工工期:开工日期_______年______月_____日,完工日期_______年_____月_____日,工期______日。

四、承包范围:

1、工程范围:在业主规定甲方范围内的______________工程的_______工程及现场安全文明施工。

五、工作内容:根据施工要求的现场_______等工作内容。

六、承包方式:包工、包工期、包质量、包安全、包文明施工承包方式,其具体目标如下:

1、包工:本工程设计施工图和设计变更及增减工程量中所有定额内外用工。

2、包工期目标:乙方必须甲方与业主总包合同的工期进度要求,因乙方原因造成工期的施工进度不能满足业主要求,应承担相应违约损失。

3、包安全文明施工目标:文明施工工作内容要求保证施工工作面及生活区清洁卫生。

4、包质量目标:确保一次交验合格。

七、承包费用:

1、工程劳务承包价_________元整;

2、工程劳务承包价分期支付:

乙方在进场施工五天后,甲方付乙方工程劳务承包价的_______的生活费;工程完成总工作量的_____时,支付工程劳务承包价的_______,完工后(即工人撤场时)支付工程劳务承包价的_______,余款在完全交工后___天内一次付清。

3、如乙方在中途撤离或因其他原因退场的,按工程完成工作量_____支付,半成品或不合格工作量将不做结算。所有劳保费包含在包干价中,甲方不另承担。

八、其他细则:

1、乙方承包的工程范围内工作内容不得转包;服从甲方管理,少说话,多做事的原则。

2、乙方现场负责人和管理人员不得擅自离开施工现场,乙方其他管理人员未经甲方同意,任何时候(包括节假日和农忙)均不得擅自离开岗位,否则每发现一人次罚款______元。

3、施工过程中如无甲方指令,乙方不得擅自停工,如发生擅自停工,乙方须赔偿甲方一切损失,并根据对工程影响大小,罚款_________元。

4、乙方必须做好承包范围内的成品和半成品的保护工作并且不得破坏其它范围内的成品和半成品,否则按损失状况,加倍处罚。

5、乙方应该有较强的经济基础,甲方由于其它原因暂不能按时结账,乙方应自行保证施工人员_____个月的生活费。

6、甲方有权辞退乙方不听指挥和不胜任工作的人员,如乙方不能满足甲方对其工期、质量、现场安全及文明施工等各种要求,甲方有权勒令乙方停工整顿直至终止合同,由乙方承担由此造成的损失。

7、因停水、停电、甲方机械设备故障以及材料供应不及时等原因造成乙方工作超过八小时延误且无法进行其它工序的工作,经甲方确认后按实际误工小时顺延工期。

8、如乙方不履行合同条款,其余款作为支付甲方违约金。

9、如甲方不履行合同条款,按上款对等支付违约金给乙方。

九、附则:

1、本合同未尽事宜,双方本着平等互利,相互理解的原则另行协商。

2、本合同一式_____份,甲、乙双方各执____份,双方签字后生效。结清全部劳务款项后自行失效。

甲方签(章)字:

________年______月______日

乙方签(章)字:

________年______月______日

建筑工人用工合同7

发包单位:________(以下简称甲方)

承包单位:________(以下简称乙方)

经双方充分协商,甲方同意将_____________________段部分泥水装修工程发包给乙方,双方本着平等、互利、友好合作、保质高效的原则,特订立以下合同条款,以共同遵守。

一、工程项目与承包内容

1、工程项目:________________________________________。

2、承包内容:

(一)砌砖墙;

(二)清理基层,地面、内外墙面、天棚面粉刷、粘贴块料面层、预留洞口修补、建筑垃圾清理、成品及半成品保护等工作。(未明工作量在施工前另作协议)

二、施工工期

进度必须满足业主和项目部阶段性合理工期要求,每延误一天罚款____________元;每延误业主节点要求目标一天罚款____________元;每延误业主总体目标一天罚款____________元。

三、施工技术质量要求

1、严格按照图纸、变更和现行有关规范要求施工。

2、遵从技术交底要求施工;正式施工前须做样板,并在征得甲方同意后进行大面施工;若乙方有新工艺、新技术应用的建议,需经甲方认可并做样板。

3、本工程质量目标为“_____________________”。

4、分项工程按楼层划分验收批,验收标准执行现行相关标准,各验收批应确保主控项目必须合格,否则则该验收批单价下浮15%;一般项目按高级要求抽查项数,要求合格率90%,否则该部分工作量单价下浮10%。

四、承包方式及费用计算方法

1、乙方以包工不包料,包部分施工机械的方式进行承包(即甲方除提供工程材料及材料垂直运输机械、各楼层水电接口、外架,其余周转材料、机具等均由乙方自备,含砂浆机、斗车、跳板、支撑架、灯具、水管等)。

2、工程量计算方法:按福建省____________年建筑、装饰预算定额规则计算。

3、单价:

砌砖墙:____________元/立方米;

内墙粉刷(含梁、柱面):____________元/平方米;

外墙)粉刷(含线条、分隔缝、栏板、滴水线及屋面零星构件:____________元/平方米; 天棚粉刷(含各种板底、滴水线) ____________元/平方米;

地面、屋面找平(含分割缝):____________元/平方米;

地面贴砖(30×30cm):____________元/平方米;

内墙面贴砖:____________元/平方米;

楼梯贴砖(含找平、挡水线、踢脚线):____________元/平方米(按水平投影面计算); 地面缸砖踢脚线:____________元/米;

地面水泥砂浆踢脚线:/米;

细石混凝土地面、屋面:____________元/平方米;

彩瓦屋面及铺保温板(含收口及油漆等):____________元/平方米;

管道井粉刷:____________元/平方米;管道井封堵:____________元/个。

实际完成工作内容,按以上单价结算。

以上单价中,所有线条、线角、滴水线、门窗洞口等装饰线条及室内天棚局部修补均不另外计价,所有内外墙阴阳角均须抽角且不另外计价。

五、甲、乙双方的职责

1、甲方责任:

甲方应于施工前向乙方提供施工图纸一份,并进行技术安全交底,

②甲方应根据工程特点与有关规定制定技术安全保证措施,设置正常施工所需的安全防护。

③甲方应提供水源、电源(并到各楼层)及材料机械存放场所。

④甲方提供材料垂直运输机械及上料平台防护。

⑤甲方提供各栋号主要控制轴线与标高以保证施工工期和技术需要。

⑥甲方应合理协调各工种班组交叉施工,统一调配机电设备,及时下达阶段性指令。

2、乙方责任

① 乙方应做好施工前的机具、材料及人员的组织工作,并自备砂浆机、斗车、跳板、支撑架及施工照明灯线若干入作业人员操作工器具,以保证施工需要入工期需要。

② 乙方应保证严格按照施工图纸、会审纪要、设计变更和施工规范施工,合理组织施工,若有临时变更,应有甲方施工人员书面通知方可施工。

③ 乙方应积极配合甲方做好文明现场工作,做到施工中材料不浪费,工完场清,若发生浪费,甲方有权单方面处罚。

④ 乙方垂直运输机械操作人员除保证本班组施工材料运输以外,应合理配合其他班组的材料、机具运输。

⑤ 甲方按有关规定搭设的安全防护设施,乙方不得随意拆除和破坏;如由于乙方施工人员违章操作造成的事故由乙方自负。乙方如因施工需要变更甲方原有防护设置应征得甲方代表的同意,并在施工中做好过程防护。

⑥乙方施工人员在施工现场必须按规定戴好安全帽,不准穿拖鞋进行施工操作,不准违章操作(发现一位未戴安全帽或穿“三鞋者,每人次罚款20元)。

⑦乙方应认真执行安全生产操作规程和甲方制订的有关安全规章制度,经常教育工人注意施工安全与防火,不得使用“三炉”和电热锅。

⑧乙方应教育工人遵守社会治安,严禁在工地上打架、斗殴、酗酒、赌博等,遵守工地文明安全规定。

⑨乙方进入施工现场应向项目经理部提供一份班组人员花名册,并持有效“五证”(身份证、务工证、暂住证、计生证、安全施工证)。新进场的工人必须自觉接受三级安全教育,经考核合格后,才能上岗作业。

⑩各楼面施工垃圾甲方已在结构验收前清理完毕,其余清理工作由乙方负责。

11乙方负责电线盒、开关箱周边修补粉刷,应与水电安装班组配合。

12设计变更部分乙方不得随意要求提高价格。

13乙方应加强自身和相关班组的成品保护,如有损坏或造成不能满足要求的污染。

14乙方施工人员食宿有乙方自理。

六、工程款的支付结算

1、本合同工程款支付采取按月支付进度款的方式,每月应由项目经理部按其所完成的工程量签发工程量确认单,即乙方根据当月实际完成工程量进度,截止每月23日前报甲方审核,按当月审核工程量的70%付款。

2、本工程全部工作内容完成结算办理后,支付至总造价的85%,竣工验偶收后3个月付至93%,达到本合同约定的质量要求,扣除预付进度款后,一次性付清工程尾款(约6个月)。

七、其他

1、施工班组应服从项目管理人员管理,班组进度款计量支付须经栋号施工、质量、安全及材料管理人员签字同意才给予支付。

2、若班组施工人员不足、管理不善或质量不能满足要求,甲方有权单方终止合同。

3、场施工所需安全帽有甲方统一购买,乙方领用,价款划归乙方。

4、甲方临时需要乙方工人时,杂工按每______元/日计,技工按______元/日计。

5、施工中乙方应及时向工人发放工资,不得拖欠,凡出现投诉或聚众闹事一例甲方有权扣乙方____________元。

6、垂直运输机械持证操作人员由甲方或乙方安排,归乙方管理,乙方负责正常机械保养,甲方提供保养材料;非操作人员不得操作井架,若有每发现一次罚款____________元;甲方决算时补助乙方每台垂直运输机械操作工工资____________元/月,操作人员不得向其他班组索要酬劳;工资支付须经甲方指定人员签字同意。

7、乙方在施工瓷砖前,应预先选砖,否则按每平方扣款1.5元计算。

8、甲方现场管理人员不得向乙方索要任何好处,乙方也不得以不正当的方式给甲方现场管理人员好处,否则,甲方有权对相关人员进行经济处罚。

9、未定事项,双方协商,作为合同附件。

10、本合同壹式肆份,甲、乙双方各执俩份,本合同自双方签字盖章之日生效,承包内容完成,价款付清后自行失效。

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

建筑工人用工合同8

甲方:

乙方:

甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订以下劳动合同条款。

一、合同期限和聘用条件。

从本合同签订之日起至赵村居住区一期4#楼工程项目劳务合同约定工程完成之日止,乙方应具有相应工作资质证书。

二、工作内容和工作要求。

甲方同意乙方在赵村居住区一期4#楼工程钢筋组从事制作工作,乙方必须达到同行业管理要求和质量标准。

三、劳动保护和劳动条件。

甲方为乙方提供必要的劳动条件,建立健全的安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。

四、劳动报酬和福利待遇。

(一)乙方工资按以下第 种方式计算。

1、月薪不低于1500元,多余1500元以实际工程量计算工资总额。

2、按建筑面积计薪,每平米元。

二、工资支付方式。

1、每月按工期实际完成量足额计算工资,每月28日发放,领款人必须签字。

三、甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。

四、甲方按规定给乙方购买工伤保险。

五、劳动纪律。

(一)乙方必须遵守国家的法律、法规以及总承包单位的规章制度,必须服从项目管理人员的安排指挥。

(二)乙方必须遵守本劳动合同,乙方在本劳动合同期间,受本公司制度的约束。

六、劳动合同的解除规定。

(一)合同约定工期完成经甲乙双方协商一致,解除合同。

(二)乙方有以下情形,甲方可以解除合同。

1、在试用期间,发现乙方不符合劳动条件。

2、严重失职,对甲方利益造成较大损失的。

3、乙方因病因事不能从事该岗位工作的。

(三)甲方有下列情形的,乙方可通知解除劳动合同。

1、甲方有暴力式非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、乙方因其他情况需要辞职,需要在15日前以书面形式通知甲方。

七、违反劳动合同责任。

(一)甲乙双方任何一方违反劳动合同,给双方造成损失的,按违约方过错和实际损失情况承担责任。

(二)乙方擅自停工,延误工期,视乙方违约,乙方工程结算按照70%记取,并承担甲方损失。

(三)乙方自身原因,如患病、醉酒等造成身体伤害,自行负责。

八、劳动争议的解决。

甲乙双方因本合同发生纠纷,双方协商,协商不成,则申请劳动部门调解或仲裁解决。

九、其他约定,其他事项双方协商解决。

十、本合同自双方签字之日起生效,合同一式叁份,甲、乙、劳动监管部门各持一份。

甲方签字:乙方签字:

建筑工人用工合同9

订立协议单位:

甲方(单位名称):

地址:

乙方(单位名称):

地址:

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》及有关法律、法规的规定,结合本项工程的具体情况,经双方充分协商,就本路面工程的砼面刻纹项目的劳务承包达成如下协议:

第一条:工程名称及范围

工程名称:

工程范围:

第二条:工程工期

第三条:工程劳务单价

工程量清单及单价表

合同段:货币单位:人民币

项目名称

单位

数量

单价 (元/m2)

金额合计 (元)

第四条:工程质量

4.1严格按国家现行的公路施工规范和本工程的施工设计图及补充技术规范组织施工。

4.2在施工过程中应遵守建设单位的有关规定,接受监理工程师的监督指导,确保工程质量达到设计要求。

第五条:工程验收及计量

5.1每月对工程量计量一次,在质量合格的前提下给予计量,工程数量以实地测量和驻地监理工程师签字及各级指挥部签字认可为准。

5.2不合格工程不予验收,亦不支付劳务费用。乙方必须在甲方规定的期限内进行返工,费用由乙方承担。

第六条:工程进度

6.1乙方必须按建设单位及甲方要求的时间,完成相应的工程量。

6.2因变更设计需延长工期或改变进度计划时,必须与甲方代表商定核准。

6.3因施工中其它原因无法按期完成工程量的,必须报请甲方代表批准延长工期。

第七条:工程材料

7.1工程所有机具、材料由乙方提供,但需经甲方及监理工程师检验,符合项目所需的要求。

第八条:价款支付

8.1乙方完成的工程量的工程款,由甲方按所做工程量的90支付给乙方;其余的10作为质量保证金,待工程验收合格后,甲方一次性付清。

第九条:双方责任

1、甲方责任

1.1负责向建设单位、政府有关部门汇报有关工程建设事项,处理、协调工程施工中的各项事物,密切关注各施工单位施工进度,以便及时通知乙方进场。

1.2负责整个工程的技术管理及技术指导,编制施工组织计划,贯彻建设单位管理目标,上报乙方实际完成的工程数量和工程变更资料,保管工程图纸及有关技术资料等。

1.3向乙方提供必要的施工图纸资料及技术规范,并做好技术交底工作。

1.4定期或不定期进行施工中各工序的验收。

1.5负责按月进行中间计价,上报计价单,单项工程完工后进行一次性计价,按双方约定支付乙方工程款。

2、乙方责任

2.1负责组织适应于本工程施工的设备及人员进场,施工机械进场、退场、转送费用自行负责。

2.2及时向当地政府及有关部门办理各种手续,遵守劳动法及其它法律、法规,尊重民族风俗习惯,承担其聘用人员因过错给他人造成的民事责任。

2.3严格按甲方要求,精心组织施工,接受驻地监理工程师和甲方技术人员,现场管理人员的监督、指导和检查,负责自负的各种安全工作。

2.4乙方在施工过程中,应确保各道工序的质量和连续性,在规定容许时间内完成各道工序的施工,否则按实际损失赔偿甲方。

2.5乙方不得将工程转包、分包或转让给第三方,因转包、分包或转让工程所产生的一切民事责任由乙方承担,甲方有权终止本合同。

2.6乙方保证特殊工种的操作人员具备相应的资格证或操作证。

第十条:约定事项

10.1工程承包方式采用“单价承包制”,单价内包含完成工程所需的一切工序及费用在内。

10.2乙方工程进度滞后影响甲方总体工期时,甲方有权对工程进行分割甚至终止合同,乙方应承担由此造成的甲方一切损失。

第十一条:争议、违约

11.1双方因合同发生争议,应协商解决,经协商无法达成协议的可向有管辖权的人民法院起诉。

11.2不按合同约定履行自己的`各项义务,应承担违约责任,违约方应向对方支付工程款10的违约金,并赔偿因其违约给对方造成的.损失。

第十二条:其它

12.1乙方应严格按国家规定的安全规范文明施工,采取严格的安全防护措施,承担由自身安全措施不利造成事故的责任和因此发生的费用。

12.2因不可抗力所造成乙方设备、机械的损坏及停工损失,由乙方承担。

12.3乙方必须办理自已在施工现场人员生命财产和机械设备的保险,如不按时办理,出现意外,责任事故产生的费用由乙方承担。

12.4乙方有义务保守甲方的商业秘密,不得向第三方泄露工程劳务价款。因泄露商业秘密给甲方造成损失,乙方应承担全部损失。

第十三条:本合同自双方签字之日起生效。

第十四条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:委托代理人:

法定代表人:

甲方:委托代理人:

法定代表人:

合同签订日期:______年____月____日

建筑工人用工合同10

建设方:_____________________(以下简称)甲方

承包方:_____________________(以下简称)乙方

依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国经济合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》及自治区有关条例有关规定,明确双方建筑劳务合同的权利义务,和违法乱纪的责任,双方经平等协商同意,订立如下合同条款,共同遵照执行:

一、工程名称:

_____________________

二、工程地点:

_____________________

三、承包方式:

_____________________

四、承包范围:

_____________________

五、承包工作期限

开始工作日期:____________年_______月_______日结束。

工作日期:____________年_______月_______日:总日历工作天数为_______天。

六、质量标准

工程质量:国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装质量评定标准》本工程达到质量评定_______等级。

七、面积金额结算

八、付款方式:乙方进入现场后预付_______%,不得无故拖欠,余下的费在_______工程竣工后_______日内一次计算付清给乙方。

九、乙方责任

1、所承包施工项目的.机械、架材、模板等由乙方承担。

2、乙方进入施工现场必须听从甲方的指挥,严格按图施工,必须遵守甲方各项规章制度。

3、乙方务工人员必须严格按安全技术操作,不允许违章作业。

4、因施工操作原因造成的质量不合格返工而造成的损失,由乙方负责,双方分清责任。

5、施工前,甲方应对乙方施工人员进行安全技术交底,乙方应积极组织人员接受交底记录。

十、双方提供

1、乙方施工人员进场后,甲方应向乙方提供蓝图一套。

2、甲方应向乙方创造良好的施工条件,住房、厨房、厕所等设施。

十一、双方约定

1、在施工过程中,发生的工伤事故应分清责任,分清主次按双方承担责任大小,由责任方承担。

2、承包人施工开始前,承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及(第三人)人员生命财产办理的保险,且不需劳务分包人支付保险费用。

3、住宿和食堂要保持良好的环境卫生,对施工人员要经常加强思想政治教育,施工现场禁止喝酒、闹事、、打架斗殴、防止偷盗,违犯规定的按罚款处理,造成经济损失的,由责任方自行承担。

十二、违约责任

甲、乙双方未能按照合同条款履行,所造成的一切经浊损失,由违约方自行承担,按劳务工程承包总造价_______%赔付对方。

十三、争议解决

在施工中,如有图纸变更等其它事宜,按变更工程量,按市场价另计费,双方应友好协商解决,如协议不成,任何一方均有权向_______人民法院提起诉讼。

十四、未尽事宜

双方协商解决或另签补充协议,补充协议的条款与正文具有相同的法律效力。

十五、合同项目执行完毕,该合同自然失效

十六、本合同一式_______份、甲、乙双方各执_______份,签字盖章后即生效。

甲方:_____________________

乙方:____________________

法定代表人:______________

法定代表人:______________

委托代理人:______________

委托代理人:______________

身份证号码:______________

身份证号码:______________

固定住址:________________

固定住址:_________________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

建筑工人用工合同11

用人单位(甲方):___________

法定代表人(负责人):___________营业执照号码:___________

劳动者姓名(乙方):___________性别:___________出生年月:___________

住所:___________

身份证号码:___________家庭住址:___________

张家港市劳动和社会保障局印制

根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省实施劳动合同制度(二)乙方必须严格遵守安全操作规程,做到文明生产,办法〈试行〉》等有关法律、法规的规定,以及《张家港市建设安全生产。

工程项目工资预留户试行办法》的精神,甲乙双方在平等自愿、

协商一致的基础上,签定本合同。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制

一、合同期限合同自___________月___________日起至___________月以完成项目(任务)为期限,该项目(任务)完成后,本合同即行终止。

二、工作内容乙方从事工作(工种),并保质保量完成工作任务。

三、劳动报酬(一)乙方工资约定为:每月元。或每工元。(二)工资支付形式:(三)工资支付时间:甲方必须按合同规定支付乙方工资,不得拖欠、克扣工资。

四、劳动保护和劳动条件(一)甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。定的各项规章制度,甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

五、劳动纪律

六、双方需要约定的其他事项七、合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议,甲乙双方可协商解决,如协商不成,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、本合同不得代签和涂改,经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(签章):___________乙方(签章):___________

___________年___________月___________日法定代表人___________(单位负责人)___________(签章):___________年___________月___________日

建筑工人用工合同12

发包方(甲方)

承包方(乙方)

兹有乙方现承包甲方发包的装修工程,根据有关法律、法规的规定,结合本工程的具体情况,甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商一致,达成如下条款,并共同遵守执行。

一、工程概况:

1、工程名称:

2、工程地点:

3、承包内容:工作量清单。

4、承包范围:水电工、木工、漆工、瓦工。

5、承包方式:包清工,电动工具及零配件由乙方自备。

6、质量要求:

7、工期要求: 年 月 日至 年 月 日。

二、甲方工作:

1、甲方指派为驻工地代表,负责履行本合同的相关事宜,全面、全权负责现场的管理工作,对乙方的工程质量、进度、用料、安全文明等工作进行监督、检查。

2、负责向乙方提供临时水电。

三、乙方工作:

1、乙方为驻工地代表,常驻现场,负责履行合同范围内的应尽职责,按照甲方要求组织施工,保质、保量、按期完成施工任务,服从甲方工地代表的监督和管理。

2、做好承包范围内各相关工种间的交叉配合工作,竣工验收交钥匙前的成品保护工作由乙方负责。

3、未经甲方同意,不得擅自拆改原建筑结构或设备管线。

四、关于质量的约定:

1、乙方须严格按照甲方要求和施工图纸、作法说明及设计变更等进行施工,工程质量达到施工合同要求,相关质量验收规范(gb50210-XX、gb50303-XX、gb50242-XX、gb50327-XX等)作为本工程的质量评定验收标准。

2、如因乙方责任原因造成质量不合格或不能通过验收,其返工费用由乙方承担,工期不顺延。

3、如因甲供材料质量不合格而影响工程质量,其返工费用由甲方承担,工期顺延。

4、本工程质保期为壹年,质量保修期自竣工验收之日起计。保修期内如发生质量问题,乙方须无偿履行保修责任。

五、关于工期的约定:

1、如因甲方不能按约给付乙方工程进度款而影响工期,工期顺延。

2、如因乙方责任造成中途无故停工、窝工而影响工期,工期不顺延。

3、因业主等不可抗力的因素而影响工期,工期顺延。

六、关于价款和结算的约定:

1、双方商定本工程合同承包价格元(人民币)

2、本承包价格包含人工费、机械费、进退场、垃圾清运、材料上运费等。

3、付款方式:

a、开工后8日内,甲方付款30%元作为乙方的前期进场费。

b、水电工程隐蔽验收后,甲方付款30%元

c、瓦工及木基层、木饰面验收后、漆工进场时,甲方付款15%元。

d、竣工验收合格后,甲方付款20%元。

e、余款5%元待壹年保修期满后结清。

七、关于材料的约定:

1、甲方负责同业主联系及时提供乙方所需材料,并按时到场。经乙方验收入库后,由乙方负责保管。如因乙方保管不善而造成损坏,由乙方照价赔偿。

2、乙方须在预算定额范围内使用材料(包括临时电),材料损耗按定额计,超支的不合理材耗由乙方自行承担,并在承包价格中相应扣减。

3、所有进场的业主供材,乙方不得擅自挪用。

八、关于安全生产的约定:

1、甲乙双方另行签订安全协议,作为本合同的附件,与本合同具有同等的法律效力。

2、乙方须严格遵守甲方和物管部门的规章制度,以及对文明现场和安全生产的要求。

3、乙方须严格遵守安全协议中的条款,严禁在施工现场发生违法乱纪等行为。

九、关于违约责任的约定:

1、乙方须自行完成本施工任务,严禁乙方将本项目再次进行分包或转包。

2、因乙方责任原因而延误工期逾期完工,每延期一天乙方向甲方赔付违约金元。

3、乙方必须给进场施工的工作人员购买人身保险,在施工中发生安全生产事故造成人身伤害或财产损失,由乙方承担经济赔偿责任。

4、如乙方违约给甲方造成经济损失,由乙方负责经济赔偿,且甲方有权单方终止本合同。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效,履行完毕后即终止。其中未尽事宜,双方友好协商解决。

甲方(签章)

乙方(签章)

年 月 日

建筑工人用工合同13

用人单位(甲方):_____________________________

劳动者(乙方):_______________________________

籍贯:____________身份证号码:_________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动法》的相关规定,双方为明确各自的责任,在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳务合同,供双方遵照执行。

一、合同期限

本合同期限采用下列第_________种形式

1、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为______年______月______日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

2、有固定期限合同。

本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期,试用期为_______个月,可视乙方适应工作能力酌情增减。

3、无固定期限合同。

本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

二、工作内容及工作地点

1、甲方根据生产工作需要,乙方同意在__________________岗位工作,乙方愿服从甲方的《员工守则》和其它规章制度,愿意接受甲方所安排的工作,并有责任履行全职工作。甲方根据经营情况或乙方工作业绩能力表现(经考核),可以变更或调整乙方的工作岗位。

2、乙方的工作地点为________________________,甲方有权在本企业总公司或分公司及关联公司之间调整乙方的工作地点。

3、乙方的工作职责是:____________________________________。

三、劳务报酬

1、甲乙双方约定,乙方的劳务费为:每月为人民币______________元整(¥_______元)。

2、甲方于每月_______日以货币形式向乙方支付工资。

3、乙方应依法缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。

4、支付方式为下列第_______种形式

(1)现金支付。

(2)以银行转账方式支付费用。

开户行:_________________________________

户名:____________________________________

银行账号:_______________________________

(3)其他:______________________________

四、双方职责

甲方职责。

1、甲方要按照合同的规定及时支付乙方合同报酬。

2、甲方给乙方提供的工作条件应与本单位职工的工作条件同一标准。

3、甲方若须乙方培训技能,应提前通知乙方。

乙方职责。

1、乙方应按照合同的规定,遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方应积极履行合同规定的以及甲方安排的工作。

3、乙方应配合甲方的工作,要求培训时,不能懈怠。

五、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。

2、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

3、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

六、劳动纪律

1、甲方有权按《员工守则》、各项管理制度及岗位责任制,对乙方进行管理。

2、保密条款:乙方对从事的该项目必须保守甲方的商业秘密,如乙方泄露甲方的商业秘密给甲方造成损失,甲方有权依据相关法律要求乙方赔偿。

七、本合同的解除、变更、终止和续订

1、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。

2、双方就本合同解除条件的约定:

(1)乙方如在合同到期前解除合同,须提前30天书面通知甲方,并在本合同解除前内办理完毕工作交接手续,如乙方未提前通知甲方并办理工作交接手续,甲方有权在乙方工作交接手续办理完毕后再支付乙方当月工资。

(2)双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下(或见交接清单)甲方在乙方办结工作交接时,向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同,给对方造成损失的,都应承担赔偿责任;若违反合同,不影响合同的继续履行,则双方应继续履行。

2.乙方保证提供的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方提供了虚假的证件,甲方将予以解除劳务合同、终止劳务关系,不支付经济补偿金及相应职称的福利待遇;乙方赔偿对甲方造成的经济损失。

九、其他约定事项

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议,此类协议均视为本合同的附件,与本合同具有同等的法律效力。

十、争议解决

双方因履行本合同而发生的,或者与本合同有关的任何争议,应通过友好协商的方式加以解决。如果不愿协商或协商不成的,双方可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同生效及补充

1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份,具有同等效力。

2.对于本合同未尽事宜,双方可随时签订补充协议或以附件的形式对本合同中的有关问题作出补充、说明、解释。本合同的补充协议和附件为其不可分的部分,与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):__________________乙方(签字):__________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

建筑工人用工合同14

雇主(甲方):

代表人:

雇员(乙方):

负责人:

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规,遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则,双方就建设工程劳务合作事项协商一致,订立本合同。

一、工程概况

1、工程名称:

2、工程地点:

3、劳务方式:

4、工程内容:

二、质量要求

1、工程质量等级:乙方所完成的工程质量标准不低于与甲方与工程总发包方签订的工程合同标准。

2、乙方应有相应的施工经验,技术工人应具备相应技术资质及生产能力,施工人员工种和数量应满足工程需要。

3、本工程验收执行国家颁发的相关施工规范、工程质量验收评定标准及业主规定的相关条款进行施工和验收。

4、乙方施工的工程一次交验合格率必须达到100%在质量保修责任期内,乙方应在甲方返修通知书要求时间内无条件将工程返修合格。

三、工期

1、本合同自_______年______月______日开工,至_______年______月______日完工,总工期为_______天,乙方必须根据天气自然环境等因素合理安排工期,安排好施工组织设计,按期完工。

2、工期顺延与延长:

(1)施工中因甲方过错导致乙方无法正常施工的,本条约定的工期相应顺延(顺延时间以甲方过错导致的法定工作时间内停工时间为准确定).

(2)工程施工内容增加的,甲、乙双方另行协商确定工期延长时间。

四、劳务费用

1、甲乙双方协商确定,合同总价暂定:______________元。

2、施工期间乙方或乙方授权人员自甲方处领取或租用的材料、机械、设备所产生的费用(包括辅材在内),均列入乙方预提劳务费用,并按费用发生时间相应冲减甲方应付乙方的劳务费用。

3、甲方每月_______日委托_______银行以法定货币的形式代为转账到乙方账户。

五、甲方职责

1、甲方应按照合同的约定,向乙方提供合适的劳动环境。

2、在合同期限内,甲方要对乙方的工作进行监督检查、及时整顿。

3、甲方对乙方不合乎要求的施工,有权要求其返工。

4、甲方在收到竣工验收通知时,应及时安排人员组织验收。

5、甲方应按照合同的约定向甲方及时足额的支付劳务费。

六、乙方职责

1、乙方应按照合同的规定,遵照甲方的规章制度和甲方代表的指挥,对不合理的指挥要求可以拒绝。

2、乙方在工作时,应按照合同的规定安全、高效的施行,及时完成任务。

3、乙方应按照合同的要求完成任务,若发生质量问题,乙方应负责返工。

4、工程完工当天应通知甲方验收。

七、竣工验收

1、乙方必须按照国家有关施工验收规范、设计图纸及有关设计通知、主合同中的质量要求及甲方质量体系要求控制质量,接受甲方、监理、业主对质量监视、检查、控制。

2、乙方应配备专职的质量检查人员,建立完善的质量检控制度,配合甲方三检人员做好各工序的质量检查及验收工作。

3、乙方应对其所承担工程项目的施工质量负全责,如发生质量事故,应在__________小时内报告甲方,对施工质量缺陷负责返工并承担相关费用;对不合格产品,甲方有权要求乙方予以返工并承担由此造成的经济损失和工期延误;不符合质量要求的工程项目,甲方不予计量与结算.

4、乙方应严格按甲方的施工过程质量验收程序要求进行全过程的质量检查、验收。产品经监理、甲方验收合格后可转入下道工序。

八、违约责任

1、双方应严格遵守协议,如有违反,按本协议相关约定承担违约责任。

2、如延误工期,每超过一天,按合同总价款的____%承担违约金,或每天按______元向甲方支付违约金。

3、如出现质量问题,以及违反本协议其它约定,乙方除应赔偿给甲方造成的全部经济损失外,甲方可视具体情况,要求乙方按合同总价款的____%---____%承担违约金。

九、争议解决

如因执行本协议发生争议,双方应协商解决,协商不成的,双方均可向合同签订地、合同履行地的人民法院起诉。

十、附则

1、本协议经双方签字后生效,双方义务履行完毕后失效。

2、本协议一式_____份,双方各执_____份,具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜,双方协商解决。

甲方:

地址:

联系方式:

合同签订地:

合同履行地:

签约时间:_______年______月______日

乙方:

地址:

联系方式:

合同签订地:

合同履行地:

签约时间:_______年______月______日

建筑工人用工合同15

甲方:____________________

乙方:____________________

根据建筑劳务市场需要,依据有关法律、法规,遵守平等、自愿、公平和诚实信用原则,经双方协商一致,签订本劳动合同,共同遵照执行。

一、工作内容

1、工程名称:________________________。

2、根据甲方工作需要,乙方同意承担 岗位(工种)工作。

二、合同期限

1、合同期限选择方式(以下两种选择一种,选中的打勾):

(1)( )本合同期限为________个月。

自__________年_______月_______日生效,至__________年_______月_______日终止。

如双方需要,可以在本合同期满前一个月协商续签合同。

(2)( )本合同期限以完成约定的岗位(工种)工作为止。

三、劳动报酬

1、甲方支付乙方劳动报酬的标准为_______元/工日,每月_______日前现金支付。若遇上春节,须在春节前15天支付完乙方的应得工资。

2、甲、乙双方对劳动报酬的其他约定:____________________________。

四、甲、乙双方的权利和义务

1、甲方的权利和义务:

(1)甲方根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各条款约定,对乙方进行管理。

(2)甲方可根据生产(工作)需要以及乙方的工作表现和能力,适当调整乙方的岗位(工种)。

(3)甲方应保护乙方的合法权益,按合同约定支付乙方的劳动报酬。

(4)甲方应做好乙方上岗前的安全教育和岗前培训,并提供符合安全、卫生要求的作业条件。

(5)甲方应为乙方办理(或代办)劳务作业人员《就业登记手册》和社会综合保险等相关手续。

2、乙方的权利和义务:

(1)乙方在务工期间的各项行为应遵守上海市有关部门的各项规定。

(2)乙方应按甲方的各项规章制度履行建筑劳务岗位职责。

(3)乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。

(4)乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训,并取得培训合格证书。

(5)乙方有遵照本合同约定按时足额获取劳动报酬的权利。

(6)乙方在务工期间有获得上海市社会综合保险的权利,享有工伤和住院医疗两项保险待遇。

五、合同的变更

双方协商一致,方可变更本合同有关内容,变更后的合同或合同附件由双方签字生效。本合同对变更另有规定的,从其规定。

六、合同的终止与解除

1、发生下列情形之一,本合同终止:

(1)本合同期满的;

(2)双方约定的终止条件出现的;

(3)甲方破产、解散或者被撤消的;

(4)乙方死亡的。

2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同:

(1)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(2)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(3)被依法追究刑事责任的;

(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

(6)法律、法规规定的其他情形。

3、甲方有下列情况之一,乙方可以解除合同:

(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(2)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的;

(3)甲方提供的工作条件和卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

(4)甲方不办理《就业登记手册》和综合保险等手续的。

4、本合同终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作移交给甲方。

七、违反合同的责任

1、任何一方未按照本劳动合同约定履行义务,应当承担相应的法律责任。

2、违反本合同的处理办法:

八、争议解决的方式

甲、乙双方在履行本合同中发生争议,可协商解决。协商不成,可向工程所在地政府劳动争议仲裁部门申请仲裁,或者直接向工程所在地法院提起诉讼。

九、其他

1、甲、乙双方需要约定的其他条款:

2、本合同壹式叁份,甲、乙双方各执壹份,另外壹份报工程所在地建设工程交易中心劳务作业分中心登记备案。

3、本合同未尽事宜,甲、乙双方可协商另订补充协议。

4、本合同条款与法律、法规不一致时,以法律、法规为准。

甲方(公章):_______________乙方(公章):_______________

建筑企业劳动用工合同 篇6

§1 重要提示

1.1 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性负个别及连带责任。

本报告摘要摘自报告全文,报告全文同时刊载于.cn。投资者欲了解详细内容,应当仔细阅读报告全文。

1.2 如有董事未出席董事会,应当单独列示其姓名

1.3 公司财务报告已经天健正信会计师事务所有限公司审计并被出具了标准无保留意见的审计报告。

1.4 公司负责人李民、主管会计工作负责人王正及会计机构负责人(会计主管人员)刘丽萍声明:保证报告中财务报告的真实、完整。

§2 公司基本情况

2.1 基本情况简介

2.2 联系人和联系方式

§3 会计数据和财务指标摘要

3.1 主要会计数据

单位:元 币种:人民币

3.2 主要财务指标

3.3 非经常性损益项目

√适用 不适用

单位:元 币种:人民币

§4 股东持股情况和控制框图

4.1 前10名股东、前10名无限售条件股东持股情况表

单位:股

4.2 公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

§5 董事会报告

5.1 管理层讨论与分析概要

1、报告期内公司外部经济形势总体回顾

(1)2011年公司整体经营回顾

2011年是整个花炮行业受政策调整影响深远的一年。这一年,尽管行业面临国办

[2010]53号文件贯彻实施、内筒型组合烟花禁放**、礼花弹生产企业撤并整合、行业标准修改调整、原材料价格和劳动用工以及运输等成本大幅上涨等困难和挑战,但公司顶住压力、锐意进取、创新发展,保持了良好的发展态势。出口方面,江西熊猫以规模效应对成本上涨,加大国际市场开拓力度,重点开发美国、德国市场,积极开辟亚洲和非洲市场,公司美国市场自有品牌销量顺利实现增长,亚洲和非洲市场业务取得突破,公司出口业务总体情况平稳,其中公司投入大量人力物力完成了德国市场的前期工作,预计2012德国市场将会成为新的利润增长点。内销方面,公司在2011年加快了国内市场战略布局的步伐,加大了内销开拓力度。公司以收购、合资等方式,避开了复杂的许可证申报审批手续,成功取得了杭州、武汉等省会城市的经营许可证。通过在上述地区设立烟花爆竹批发公司,填补了公司在江浙、华中市场的市场空白,完善了公司国内市场营销网络。针对行业政策变化,北京熊猫等内销子公司迅速做出调整,在集团公司领导下,及时调研市场动态,积极开发替代产品,推出非内筒组合烟花新品,填补了市场空白,化解了行业风险。公司各内销子公司在现有市场的基础上,深度开发市场,大力开辟批发渠道,积极拓展经营模式,提高了所在省份的市场占有率,增强了各子公司持续盈利能力。

2011年,燃放公司广州熊猫完成了第26届世界大学生运动会开幕式点火仪式燃放项目,丹东国际旅游节系列焰火表演、亚运一周年纪念晚会焰火、2011年武汉万达中心迎新灯光焰火晚会、2012年广州春节焰火晚会等一系列商业燃放业务。成功承接了庆祝乌兹别克独立20周年焰火晚会、蒙特利尔国际焰火比赛项目,并代表中国队参加澳门国际烟花比赛荣获冠军,取得了良好的经济效益和品牌效益。

报告期内,公司实现营业收入20961.10万元,比上年同期上升1.54%。其中外销实现营业收入90,496,569.09万元,比上年同期下降1.56%,内销实现营业收入117,680,926.96万元,比上年同期上升4.9%;实现营业利润 992.10万元。

(2)报告期末公司资产负债表项目同比发生重大变动的说明

增减变动的主要原因:

A.货币资金比期初增加31.04%,主要是2012年春节较早,预收款增加所致。

B.预付账款比期初增加141.98%,主要是部分子公司预付土地款及预付工程款。

C.其他应收款比期初增加259.57%,主要是转让东信烟花的股权,确认对钟自奇6,266万的债权所致。

D.长期股权投资比期初减少42.39%,主要是转让东信烟花及美丹金田的股权所致。

E.预收账款比期初增加53.83%,主要是2012年春节较早,经销商、客户等提前付款订货。

(3)报告期公司利润表项目同比发生重大变动的说明。

增减变动的主要原因

A.销售费用比上期增加32.47%,主要是运杂费、装卸费、检测费等增长,导致销售费用上升。

B.财务费用比上期增加65.82%,主要是借款计息期间较上年有所增长,导致利息支出的上升。

C.资产减值损失比上期增加240.81%,主要是其他应收款的增长较大,导致本期计提的坏账准备较上年同期有较大幅度的上升。

D.投资收益比上期增加244.62%,主要是本年收到浏阳市商业银行的现金红利及收到钟自奇的承包费所致。

E.营业外支出比上期增加314.55%,主要是本年补偿支出及处置固定资产产生的损失所致

F.所得税费用增加526.95%,主要系本年按税法计算的当期所得税较上年减少以及本年递延所得税调整数低于上年数共同影响。

(4)报告期公司现金流量构成情况同比发生重大变动的说明

增减变动的主要原因

A.经营活动产生的现金流量净额比上期减少37,195,336.23元,主要为收到的收到其他与经营活动有关的现金流减少所致。

B.投资活动产生的现金流量净额比上期增加141,137,737.61元,主要为取得与投资收益有关的现金增加及投资支付的现金减少所致。

C.筹资活动产生的现金流量净额比上期减少77,634,003.34,主要为偿还债务支付的现金及支付的利息增加所致。

(5)主要子公司的经营情况及业绩

本公司之全资子公司北京市熊猫烟花有限公司注册资本:3000万元;法定代表人:曾雪;注册地址:北京市房山区韩村河镇罗家峪村村委会南800米;经营范围:批发烟花类(B、C、D级)、爆竹类(C级)。本期营业收入为65,057,173.19元,营业成本为38,326,279.62元,净利润为2,021,008.39元。

本公司之全资子公司江西熊猫烟花有限公司注册资本:500万元;法定代表人:肖江毅;注册地址:江西省上栗县上栗镇泉塘村;经营范围:烟花爆竹出口业务;一般经营项目:自营和代理除国家组织统一联合经营的16种出口商品和国家实行核定公司经营的14种进出口商品以外的其他商品及技术的进出口;经营进料加工和“三来一补”业务;经营对销贸易和转口贸易;销售电器机械及器材、五金、交电、化工产品、建筑装饰材料、纸张及包装材料(国家有专项规定的项目除外)。本期营业收入为39,796,331.12元,营业成本为30,380,280.25元,净利润为1,889,849.70元。

(6)公司主要供应商和客户情况

前五名供应商采购金额合计 44,640,365,06元,占采购总额比重20.44%

前五名销售客户销售金额合计 46,657,148.02元,占销售总额比重22.25%。

2、对公司未来发展的展望

(1)公司所处行业的发展趋势和市场竞争格局

花炮行业存在较大的区域特征,其发展不仅与行业本身的发展进程相关,还与当地政府的支持力度也存在较大的相关性。在湖南、江西等地,花炮行业发展较快、产值较高,地方政府制定行业发展规划,引导花炮行业规范、持续发展。公司所在地湖南省出台了《湖南省烟花爆竹产业发展规划(2008-2015 年)》,这是迄今为止唯一一个将烟花业明确定位经济支柱产业的省级经济规划,《湖南省烟花爆竹产业发展规划(2008-2015年)》指出了湖南省烟花爆竹产业发展中存在的各种问题与机遇,规划了发展目标与方向。同时,花炮产业作为湖南省重点培育发展的50个产业集群之一,将享受到优先发展的政策支持。

(2)新公司发展战略及经营目标

A、完善公司内部控制规范体系。根据五部委的相关要求,企业内部控制规范体系将于2012年在沪、深市交易所主板上市公司中全面实施。对此,公司将内控建设工作作为2012年重点工作,及时制订内控规范实施方案并提交董事会审议。公司将加强组织领导,确保内控实施有序进行;成立内控规范工作领导小组,负责安排内控建设各项工作,同时指定独立的专门机构,具体牵头组织协调内控规范的总体规划、系统设计和日常工作。组织加强学习培训,提高内控规范意识,深入学习和掌握《企业内部控制的基本规范》及相关规定,将内控规范作为董监高培训的重要内容。

B、2012年,公司出口业务将首先保证美线及欧洲市场订单的出运;加强供应商管理,确保德国市场订单的落实及美国市场新产品开发。内部管理上,结合公司发展需要,进一步加强和落实以ERP为结合的业务流程建设,确保业务有序开展;严格执行各项绩效考核制度并坚决落实考核结果,在提升团队积极性的同时,不断提升绩效。继续加大对企业文化建设的投入,定期开展各式团队活动,为可持续发展的企业营造良好的文化环境。

C、公司各内销子公司将全面改善渠道结构,保留并积极拓展优质渠道,淘汰劣势渠道;重点开拓批零业务、团购卡业务及燃放业务;以产品差异化和服务差异化来迎对市场变革,加强与经销商、消费者的黏稠度,巩固市场主导地位;加大技术改进、产品研发的投资,通过创新和固化产品结构增加收入。继续深入贯彻预算管理制度,使其为公司开源节流提供管理支撑; 深入开展并完善绩效管理制度,进一步完善薪酬及绩效工资体系。

D、公司燃放业务将进一步整合优势资源,提高市场开拓、创意、燃放施工的技术含量,重点突破国内楼宇建筑燃放业务、港澳焰火业务和各种大型活动燃放业务,进一步提升公司的品牌影响力。除了强有力的占领国内高端燃放市场之外,还将积极抢滩海外市场,以中东、中亚市场为重点,努力争取阿曼节日焰火表演、悉尼新年、迪拜塔、台北101大楼等地的焰火燃放项目。燃放公司一方面将加强现有人员的培训,全面实施流程化施工管理模式,另一方面将重点优化操作模式,减少现场施工的工序,辅以现代化的施工设施,全面提升现场管理水平和工作效率。

5.2 主营业务分行业、产品情况表

单位:元 币种:人民币

5.3 报告期内利润构成、主营业务及其结构、主营业务盈利能力较前一报告期发生重大变化的原因说明

本公司服务业(焰火燃放)收入减少38.986%,主要为上公司承接亚运会燃放项目,而本期无类似大型燃放项目所致。

§6 财务报告

6.1 本报告期无会计政策、会计估计的变更

6.2 本报告期无前期会计差错更正

6.3 与最近一期报告相比,合并范围发生变化的具体说明

本年公司处置了醴陵熊猫烟花有限公司,该公司自处置日起不再纳入合并范围。

本年公司新设了江西熊猫烟花有限公司,该公司本年纳入合并范围。

董事长:李民

熊猫烟花集团股份有限公司

建筑工地用工劳务合同 篇7

关键词:劳务用工,管理,外部劳务

施工企业使用外部劳务由于受自身生产要素、外部环境等因素制约, 以往大多采用工程分包或介于工程分包与劳务分包之间的“大包”等劳务承包模式。但是, 随着《建筑法》《合同法》《劳动合同法》等法律法规的实施, 以及国家取缔包工头、建立有形劳务市场等政策法规的出台与执行, 分包及部分例行的外部劳务用工方式的合法性遇到了严峻的挑战。为此, 如何规范劳务用工模式, 加强外部劳务管理, 成为企业施工管理中必须直面的一个问题。

1 依法规范劳务用工模式

1) 劳务分包:主要适用于工艺成熟的常规项目, 要求劳务队具有独立法人资格, “五证”齐全。主要设备由项目部负责, 小型工具式机具由劳务队自带;与劳务队签订以工费为主的单价承包合同进行劳务分包。2) 专业工程分包:主要适用于专业性强的项目, 且须在业主允许的情况下才可使用。要求劳务队具有独立法人资格, “五证”齐全, 主要机械设备由其自带, 必须与劳务队签订专业工程分包合同。3) 内部专业化分公司自带劳务:主要适用于有利于培育公司专项施工能力且对安全质量起控制作用的关键工序, 如混凝土集中生产与供应、机电安装、地基基础、装饰装潢、钢结构施工等。所需劳务均由分公司签订临时用工合同。4) 零散性劳务用工:主要用于弥补公司短缺的部分非关键岗位的临时用工、可替代的季节性用工。由项目部与其签订临时用工合同。

通过这四种模式的规范使用与有效结合, 既避免了违法分包的风险, 又缓解了企业固定用工人员相对不足的矛盾, 还提高了内部专业化施工能力。

2 把好劳务队伍选择录用和合同签订关

1) 坚持“谁使用、谁负责;谁主管、谁负责”的原则, 下放劳务队的选择录用责权。即外部劳务的选择录用权利和责任主要在项目部, 公司仅负责劳务管理政策的制定、劳务使用计划的审批、劳务管理规定执行情况的检查和劳务评价等工作, 并对不符合原则要求的队伍具有否决权。也就是说队伍是否能在公司范围内使用, 公司说了算;是否能在项目上录用, 项目说了算。2) 健全组织体系, 明晰管理责任。项目组织伊始, 就应建立完善的外部劳务管理责任体系, 实行由项目经理负总责、其他人员按照职责权限分别负相关责任、班组长负直接责任、一级管一级、层层负责的层级管理制度, 明确工作责任。与主要人员签订工作职责责任书, 明确奖罚措施, 激发管好劳务队伍的责任意识, 从组织和制度上保证对外部劳务的高效管理。3) 做好对队伍实力、业绩、能力和施工经历的考察, 确保录用到优质劳务资源。要求项目部使用劳务队时尽量在公司发布的合格劳务名册中择优录用, 如承担过同类工程施工, 有类似的施工经验;具有相应的技术能力和充足的施工力量;无不良合作记录, 诚实可靠, 服从指挥, 严禁使用公司不合格劳务名册中的队伍。对新引进的队伍, 要求项目部自行组织考察, 并对考察结果承担责任。4) 坚持使用资质齐全的成建制劳务队伍。劳务队伍是否具有独立法人资格、具有安全施工许可证等法律手续是规避使用风险、依法用工的关键。对考察合格拟录用的队伍, 由项目部对其资质资料的合法性与有效性进行审核与把关, 不合要求的不得录用。签订合同前, 项目部必须核实其“五证”, 即资质证书、营业执照、取费类别证书、承包工程许可证或劳务许可证、安全资格证, 以上证书缺一不可, 且必须真实、有效、合法。5) 加强劳务合同签订管理工作。a.严格执行“先签合同后进场”的原则, 做到不签合同绝不允许劳务队上场。b.严格按照规定程序进行合同签订审批。项目上场后, 首先由项目部按照统一的合同文本, 结合项目实际情况, 对合同内容进行补充完善, 重点明确劳务队的任务范围、工程单价、计价依据、验收标准、结算方式和工程款支付方式等内容, 避免使用过程中因合同不明而产生劳务用工风险。项目部签订劳务合同后, 按照审批手续分别上报公司法律事务室、成本管理部审核, 再报公司领导审核签字后加盖公司合同专用章。劳务合同正本由公司成本管理部妥善保管。

3 加强劳务队伍的使用管理

1) 严格“谁签合同、谁就要在现场管理”的制度。要求劳务队签订合同的负责人必须是施工现场的第一管理者, 坚持“谁用工谁负责和教育、使用、管理并举”的原则。2) 坚持“大型主导、关键性设备、主材和周转材料自行投入”的原则。避免在施工过程中受制于人, 从而引发违法分包的风险。3) 坚持“一旦录用, 尽可能避免更换队伍”的原则。发现纠纷及时沟通协商, 尽量避免施工中途撤换队伍的情况发生。4) 强化“要想管住别人, 就要高于别人”的理念。要求项目部员工特别是项目领导层要提高自身素养, 在管理关系上要理顺, 避免内外混成一团、纠缠不清;在管理能力与专业水平上力争高人一筹;项目部各级要以满足现场施工生产要求为重, 以不窝工为原则, 做好测量、试验、材料供应等工作, 创造良好的合作环境。5) 坚持培训监督到位, 严防安全风险。劳务队进场伊始, 项目部应给全体劳务人员讲授安全施工操作规程, 进行安全质量培训和安全质量技术交底、加强现场安全质量检查等措施, 多途径加强安全质量管理, 避免各类安全质量事故发生。6) 坚持技术方案交底, 严防质量风险。在劳务队伍正式施工前, 项目部就应与劳务队签订质量达标合同, 明确奖罚细则, 同时项目总工、技术负责人对主要人员进行耐心细致的技术方案交底, 跟踪控制, 使操作人员做到心中有数, 避免施工过程中的返工现象。

4 强化经济管理手段, 避免经济纠纷

1) 坚持量价分控, 严防成本风险。对劳务队伍结算应实行量价分控, 即劳务队伍所完成的工程量必须由当班技术人员进行签字确认, 并由总工审核后交计划部门根据合同单价进行计价, 同时要求设备物资部门对在施工过程中劳务队使用的周转器材、工程设备、建筑材料等进行盘点, 完善手续, 防止材料浪费现象的发生。2) 坚持制度落实, 防范劳资风险。为确保劳务人员工资按时发放到位, 保证其合法收益, 采取按月代发工资或在结算时将工资支付到农民工手中, 有效规避劳资风险。3) 坚持及时结算, 避免经济隐患。a.督促项目部及时结算。b.实行公司审批制, 防止效益流失。项目部先将结算资料用电子邮件的方式报公司审批, 然后按审核批复意见进行整改;整改完成后, 项目部组织办理结算签字手续, 并在结算完成后将竣工结算书面资料报公司成本管理部审批。c.及时签订竣工结算书。每个合同完成结算后, 均由项目部组织施工队签署竣工结算书, 双方签字确认后交由成本管理部存档, 劳务合同即执行完毕。4) 坚持真情相待, 实现和谐共赢。项目部将外部劳务纳入项目部员工进行规范管理, 不把他们当“外人”, 不断改善施工生活环境, 解决他们工作生活中的实际困难, 并积极鼓励他们为项目出谋划策, 以营造良好的合作氛围, 促进双方和谐发展, 合作共赢。

5 依法使用零散性劳务用工人员

1) 按计划聘用。项目中标后, 公司人力资源部确定人员配置需求计划, 并组织完成固定用工人员的配置。对缺口人员, 由项目部提出书面计划, 报经公司审批后再进行聘用, 确保按需用人。

2) 建立合同关系。对聘用的零散性劳务人员, 一对一签订劳务合同。对紧缺的测量、试验、技术人员, 由公司与其签订一年期合同, 在培训、待遇、管理等方面享受与固定员工同等待遇;对经过一定时间使用情况好、经考核评价合格的人员, 可以续签合同;对专业素质强且思想素质好的人员, 本科生在连续使用两年, 专科生在连续使用三年后即可签订三年期合同, 纳入固定用工人员管理范围;对其他可替代性的季节性用工人员, 则主要由项目部、分公司与其签订一年期以内的临时用工合同。

加强外部劳务管理是向管理要效益的重要途径。外部劳务的使用与管理是适度扩张施工规模和追求效益最大化的有效途径, 要把握项目的实际情况和不同特点, 选择合适的劳务用工模式, 做到养在社会, 用在企业, 召之即来, 来之能战, 战之能胜, 通过加强外部劳务管理, 为项目的最终创效打下坚实的基础。

参考文献

儿子签了“用工合同” 篇8

儿子同意这一提议,但提出了一个令我和妻子颇感意外的要求:他干家务我付钱。

片刻的犹豫,我却想到很多,面向新时代的家庭教育,不妨也学习一下发达国家的科学与民主!这样一思考,儿子这乍一听有些过分的要求也就可以接受了。

工资是我和儿子争论的焦点,他要价每顿饭1元钱,我还价5角钱。儿子嫌工钱太低,我便举例餐馆的天工,洗刷了那么多餐具才几十块钱,我们一家三口所用的餐具寥寥。最后双方各让一步,干满一日三餐给2元钱。

就这样,我和儿子签订的“家务劳动合同书”新鲜出炉了:

甲方:父亲 乙方:儿子

合同内容:暑假期间,甲方将一日三餐洗碗刷锅收拾餐具等与用餐有关的家务活承包给乙方。乙方在高标准完成作业的同时,每完成一天承包任务,甲方以现金方式付给乙方工资2元。本着权利与义务对等原则,甲方有权监督乙方工作完成情况,如不能按时完成任务,或工作质量达不到要求,可随时与乙方解除合同。如因外出用餐等原因,造成乙方无法履行合同,甲方照付工钱。乙方对劳动所得拥有绝对支配权。本合同自

订立之日起执行。

条件谈妥,合同写就,当晚我和妻子便从中受益。饭后,我和妻子一个读报一个看电视,儿子则很自觉地在厨房挥汗如雨。

起初我担心儿子做事虎头蛇尾,没想到他始终十分认真地履行合同。就这样一天天下来,我好几次见他清点自己的工钱,还说他的目标是百元大关,暑假凑不够,寒假接着干,筹划着买只新足球,省得老踢人家的。

开学了,新学期学校要交一些费用,我的心思不自觉地就瞄准了儿子的几十块钱,一副愁容诉说假期开销太大,已无力支付。果然,儿子主动开口要赞助,但特别强调是“借”而不是“捐”,日后我手头宽裕得如数归还。我当然满口应承。儿子一个暑假的打工钱,除了几张新版1元收藏外,其余全部垫付了费用。

经常听说有的孩子考进大学却没有基本的生活自理能力,家长怨声载道。其实,这都是做父母的作茧自缚。西方人常说“没有免费的午餐”,我们老家有句俗话“父母供不了一辈子”。

孩子的未来是大人无法奉陪和预知的,必须放手让孩子闯一闯,实际干一干。如果您感到无从下手,不妨也像我家一样,让孩子在节假日帮父母打打工,做些力所能及的事,也许不知不觉中,就会培养出一个独立勤奋的好孩子出来呢!

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