员工上下班拼车办法

2024-05-27

员工上下班拼车办法（精选10篇）

员工上下班拼车办法篇1

为进一步加强企业内部交通安全管理，维护企业利益和员工的合法权益，强化私家车驾驶人的安全教育，保障员工在上、下班途中的交通安全，结合《中华人民共和国道路交通安全法》、《工伤保险条例》及上级单位相关规定，制定本管理办法：

一、私家车驾驶人及车辆的基本要求：

（一）私家车驾驶人必须经过交警部门培训，领取中华人民共和国机动车驾驶证，方可驾驶与证件准驾车型相符的车辆。

（二）按期参加交警部门和单位组织的安全教育培训，自觉遵守国家法律、法规和公司交通安全管理规定。严格禁止超员、超速、酒后驾车、疲劳驾驶以及驾驶未经公安交管部门检验、无牌、无证、报废车辆等违法行为。

（三）遵守职业道德，提高个人素质和驾驶技能，严禁不文明驾驶，严禁乱停乱放，影响正常交通秩序。

（四）认真学习和遵守公司交通安全的有关规定，每年与公司必须签订一次私家车驾驶人交通安全承诺书。

(五)法律法规规定其他规定要求。

二、公司员工及车辆包括：

（一）滨海大道公司在册员工。

（二）私家车包括各类机动车（摩托车、电动车）。

三、员工上下班乘车管理：

（一）员工上、下班，公司提供通勤班车。凡符合乘坐公司通勤车条件的员工，公司原则上要求一律乘坐通勤车上、下班，不允许搭乘公司员工或者其他人员交通工具上、下班。

（二）公司员工自驾私家车上、下班的，由公司安全管理部和人力资源部登记备案，严禁搭乘其他人员上、下班。

（三）私家车进入公司院内，严格限速5公里/小时，并自觉接受公司有关部门的安全检查、管理指挥。

（四）公司其他制度中有关规定。

四、公司员工上、下班发生交通事故的工伤认定:

（一）按照国家《工伤保险条例》规定：职工在上、下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，应当认定为工伤。

（二）员工在上、下班时间、路段因车辆自燃、车内伤人、自然灾害等造成伤亡的，应该认定为工伤。

（三）单位在突发事件和紧急情况下，由公司领导批准，签发行车命令，受到非本人主要责任交通事故的，应该认定为工伤。

五、员工上、下班途中发生交通事故，有下列情形之一的，不申报工伤:

（一）公安交警部门出具的道路交通事故责任认定书中本人负主要责任的。

（二）员工驾驶、乘坐的车辆，明显超出上、下班所经路途和上、下班正常时间，发生交通事故的。

（三）驾驶和乘坐与证件准驾车型不相符或无牌、无证、报废车辆发生交通事故造成伤亡的。

（四）明知驾驶员及车辆存在重大安全隐患(驾驶员及车辆无有效证件、酒后驾驶、疲劳驾驶、车辆失保失修、安全设施不完备、摩托车无安全头盔等)还继续驾驶和乘坐的。

（五）法律法规规定的其他情形。

六、公司申报上下班交通事故工伤程序

（一）员工上、下班或因公外出发生交通事故，首先要由事故发生地政府公安交警部门对交通事故进行责任认定并出具道路交通事故责任认定书。

（二）公安交警部门出具道路交通事故责任认定书后，由公司进行事故分析、处理，分析、处理情况上报公司领导，并依照《中华人民共和国道路交通安全法》、《工伤保险条例》相关规定，确定是否按工伤申报，并做出工伤事故分析报告，符合工伤认定条件的，报上级工伤管理部门。

七、附则:

（一）本规定解释权属滨海大道公司安全管理部、人力资源部。

（二）本规定自下发之日起执行。

上下班管理办法(草稿) 篇2

第一条：本公司员工上下班，悉依本细则行之。



第二条：本公司员工应按作息时间之规定准时到退。



第三条：员工星期一至星期五工作时间为

上午8时30分至12时，中午12时至13时午休，下午13时至17时30分，员工星期六工作时间

上午8时30分至12时，中午12时以后不上班，每周日不上班，需调整工作时间时由总经办公告。

第四条：迟到（早退）按下列办理：

1、工作时间开始后2分钟至10分钟内为迟到，迟到每次扣款10元/次，工作时间开始后11

分钟至20分钟内迟到，迟到每次扣款20元/次，工作时间开始后21分钟至29分钟内迟到，迟到每次扣款30元/次，工作时间开始迟到达30分钟以上，按旷工半天办理。超过10分钟

后办理请假手续皆同，出差除外，同时计入满勤奖考核。

2、迟到和早退累计到3次以上，除正常扣款外，并扣当月基础工资的10%，扣除满勤奖考核。

3、迟到累计时间30分钟内，按事假半天扣款处理，迟到累计时间60分钟内，按事假一天扣款

处理。迟到累计时间达90分钟，均按旷工1天规定办理。

4、迟到次数的计算，以当月为限。

第五条：旷工按下列规定办理：

1、工作时间开始15分钟后，未经请假，假满未续假，擅自不到者以旷职处理。并扣除全额

满勤奖。连续旷职2天或全月累计旷工3天或年旷工6天属自动离职，公司不给予任何经济

补偿，公司视为自动离职并终止劳动合同。

2、旷工扣款200元/次。

3、连续旷工三天均视为自动终止雇佣关系（劳动合同）。



第六条：上下班因公外出需向办公室内务告知外出地点，或遇到有关工作人员有所询问，应即接受，不得拒绝，违者议处。



第七条：上下班及进出行动，均应严守秩序，原则如下：

1、无论何种原因，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后签到，不得于上班签到后出外吃

饭或办理私事。

2、上班后需要外出应办理签离、签到手续。

3、上下班签到时，不得代签，如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带的责

任。

4、下班时除特殊原因在外各单位洽办公务，应一律于下班前回返本公司岗位上，再遵上条规

定签到下班。

第八条：工作时间内，不论何种原因，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。

第九条：本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同。

员工上下班遵守细则篇3

第一条为加强公司考勤管理，规范员工管理，特制定本办法。

第二条本公司员工应按作息时间之规定准时到退。

第三条上班时间5分钟后到岗为迟到，30 分钟后列为旷工，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职（工）半日论。

第四条迟到早退按下列办理：

1.迟到次数的计算，以当月为限。

2.迟到折合的事假，均按事假规定办理。

3.10分钟内早退者一律作旷职（工）半日论。

第五条旷工按下列规定办理：

1.旷工不发当日薪资。

2.连续旷职（工）3 天或1 个月内累计3 天，均予开除。

第六条上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处。

第七条工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。

关于员工打卡上下班规范篇4

Interoffice Correspondence 内部公函

From 由

：行政综合部 CC

抄送：各部门 Date 日期：2018-7-31 Sub 事由：关于酒店上、下班规范及时间调整通知

为了提高工作效率、维护工作秩序、加强员工考勤管理，需要实际记录员工出勤情况，明确作息规则，现对酒店员工上、下班做出以下规范及调整：

一、上下班规范

1、酒店在职员工应严格执行酒店考勤制度，按时打卡上、下班，每人每天打卡不得少于两次。

2、如员工上、下班未打卡或10分钟内迟到、早退打卡，每月每人有两次机会，由本人填写《缺勤解释单》，经部门负责人签字确认，于两日内报行政综合部；员工未打卡或迟到、早退打卡且未在两日内填写《缺勤解释单》，则将按缺勤处理；员工因工外出需填写《缺勤解释单》则不计入两次机会中。

二、上、下班时间调整

从2018年7月31日起，酒店将对非营运部门及中层管理人员上、下班做出以下调整：

1、调整人员及部门

行政综合部、财务部、采购部、前厅营销部（销售部）、各部门负责人

2、上、下班时间

夏季：上午

8：30-12：00

下午

14：00-18：30

附：《缺勤解释单》

行政综合部

2018年7月29日

拟定：

员工上下班遵守细则2 篇5

（一）本公司员工上下班,悉依本细则行之

（二）本公司员工应按作息时间之规定，服从工作安排，与相关部门友好协作，加强岗位工作自检，发现产品质量问题立即予以整改、上报并协助处理好。

（三）上班时间3分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职（工），早退者一律作旷职工半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职（工）半日论。

（四）迟到早退按下列办理：

1、迟到次数的计算，以当月为限。

2、迟到折合的事假，均按事假规定办理。

3、当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2小时计算。

4、15分钟内早退者一律作旷职（工）半日论。

（五）旷职（工）按下列规定办理：

1、旷职（工）不发当日薪资。

2、连续旷职（工）三天或一个月内累计6天，均予开除。

（六）上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处。

（七）上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：

1、无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。

2、下班者应先打卡后外出。

3、下班铃声响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故意违反，查实后即按擅离职守处分。

4、下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返本单位岗位上，再遵守上条规定打卡外出。

（八）上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则给予旷职（工）半日论处，其代人打卡者，受同等处分。

（九）工作时间内，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他围观聊天怠惰情形予以议处。

（十）工作时间内，因事出入，须在本部处登记签名。

（十一）厂房内严禁吸烟，严禁带酒意上班，违反者有权将其“请”出厂房外，并按旷工论处。

（十二）每天下午下班时应对所工作的设备、场地进行“三S”清扫。

员工上下班安全责任书篇6

1、自觉学习和遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规，提高交通安全意识和安全技能知识，并有接受单位组织安全培训教育的义务。

2、驾驶机动车上下班的，应依法取得机动车驾驶证，严禁无证驾驶。驾驶摩托车、电动车必须正确戴好安全头盔行驶。

3、徒步或骑自行车出勤时严禁违反《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》。

4、驾车人上道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车的安全技术性能进行认真检查；严禁驾驶未经检验、安全设施不全等不符合国家交通法规定，具有安全隐患的汽车、摩托车、电动车等交通工具代步。

5、驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。严禁违规行驶，严禁酒后驾驶，严禁疲劳驾驶。

6、进入库区应减速慢行，严禁逆向行驶；按规定停放车辆，驾驶员离开车辆时应对车辆采取制动措施，并确认停车安全，以防发生意外事故。

7、员工请休假回家或者临时外出的，也要严格遵守交通安全法规，应选择正规的交通工具，严禁乘坐无营运资格的车辆。身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。

8、上下班途中或外出期间万一发生事故，除了应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护好事发现场，并迅速拨打“122”电话报警。报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好所有的就医证明材料。

9、为贯彻国家颁布的港口保安规定和严格大门口车辆进出管理制度。每次出勤进出门岗时请自觉登记和接受安全管理成员必要时的安全检查。

10.如因自身问题违反出勤交通安全责任书规定造成自身损伤的，需由安全责任人自负所有后果，签署人对以上所有内容没有异议。

员工上下班安全承诺书篇7

1、本人自觉学习并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规；

2、讲究交通公德和职业道德，文明驾驶，礼貌行车，严格遵守交通法规，服从指挥；

3、根据道路交通法规，靠道路右边行驶、按车道行驶，不闯红灯，不逆向行驶；

4、驾驶车辆精力集中，不超速行驶，不强行超车，驾车不接打电话，不酒后驾车，不疲劳驾车，不飙车；

5、个人和非机动车（包括电动车）左转、横穿马路要下车，要走斑马线，按规定通过路口；

6、机动车有牌照，证件齐全有效，驾车有安全带的必须系安全带，骑摩托车必须戴头盔。无头盔、牌照、证件不全或不在有效期内的机动车不上路和进入厂区（工业园区项目）；

7、严格遵守单位交通安全管理规定，服从管理；

8、雨雾雪天气谨慎缓行，出现特殊原因不能按时到岗，应及时与自己的直接领导或部门负责人的电话沟通，绝不赶时违规行驶。

本人严格遵守以上内容做一个遵纪守法的好员工，时时刻刻把安全放在心中，体现在行动中，每天高高兴兴上班来、平平安安回家去！

承诺人签字：xxx

员工上下班安全承诺书2

本人是南京雅颂居项目部班组的员工，我目前住在南京雅颂居生活区，我上下班途中使用的交通工具是，为了我和家人的幸福平安、为了提高自身道路交通中的安全意识，保证自身上下班途中的人身安全，更好地防止意外交通事故给个人、家庭及企业带来伤害或损失，我郑重向公司及项目部领导承诺，保证做到以下几点：

1、本着对自己负责、对家庭负责、对他人负责的态度，本人自觉学习并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规；

2、讲究交通公德和职业道德，文明驾驶，礼貌行车，严格遵守交通法规，服从指挥；

3、根据道路交通法规，靠道路右边行驶、按车道行驶，不闯红灯，不逆向行驶；

4、驾驶车辆精力集中，不超速行驶，不强行超车，驾车不接打电话，不酒后驾车，不疲劳驾车，不飙车，严格根据指定的上、下班线路图行驶；

5、个人和非机动车（包括电动车）左转、横穿马路要下车，要走斑马线，按规定通过路口；

6、机动车牌照，证件齐全有效，驾车时必须系安全带，骑摩托车、电瓶车必须戴头盔，不得载人。无头盔、牌照、证件不全或不在有效期内的机动车不上路和进入工地；

7、严格遵守项目部交通安全管理规定，服从管理；如：项目部已为各班组员工安排食宿，不得上班时间私自外出，对于不在项目生活区住宿，上下班回家的职工，必须向项目部提出书面申请，并签订责任书。在项目部食宿的职工，如平时想回家的职工，必须遵守公司及项目部规定，进行书面请假及消假制度。

8、雨雾雪天气谨慎缓行，出现特殊原因不能按时到岗，应及时与自己的直接领导或部门负责人的电话沟通，绝不赶时违规行驶。

9、为了保障自身安全，不搭乘无牌无照或无营运资质的车辆或摩托车、电动三轮车上下班；

10、上下班回家既定线路途中如果受到机动车或非机动车伤害后，应迅速拨打“110”电话报警求救，并及时电话报告项目部相关负责人或班组长。

本人严格遵守以上10条内容做一个遵纪守法的好员工，时时刻刻把安全放在心中，体现在行动中，每天高高兴兴上班来、平平安安回家去！如不遵守以上承诺，上下班途中发生意外后果自负；如不遵守交通规则，发生交通意外事故，造成自己或他人受到伤害的，后果自负，与公司概不相关。特此签订此承诺书。

承诺人签字：xxx

员工上下班安全承诺书3

xx集团公司，是专业从事餐饮管理、军队及地方院校、大型企业后勤饮食保障、快餐连锁配送及便利超市运营的多元化服务型公司。由于从事行业的特殊性，公司实行军事化管理，为员工免费提供食宿，要求公司内所有员工统一食宿，在上下班途中不允许骑电动车或者其他机动车辆。但由于个人原因，我本人不能按照公司统一要求，需申请骑电动车或其他机动车辆上下班，为此做出如下承诺：

一、遵守国家交通法规，不闯红灯，不逆道行驶。

二、遵守公司各项规章制度，不作有损公司利益的事，坚持维护公司声誉和形象，做一名合格的公司员工。

三、离开工作单位后发生的任何不安全事故（隐患），并由此产生的一切纠纷，公司概不负责，一律由本人自行处理。

四、本人在上、下班途中若发生人身安全责任事故、交通事故均与公司无关。

五、上班期间，若私人车辆丢失、被盗等均属个人责任，与公司无关。

六、以上条款本人将严格遵守，特此承诺！

员工上下班打卡考勤规章制度篇8

酒店上下班所有员工需要打卡，制度如下：

1.上班时间：

早7:30-15:30 中：15:30-23:30 晚：23:30-次日7:30

白班:8:00-16:30 常班次：9:00-17:00

厨师：5:00-13:30 帮厨:6:00-12:00 16:30-19:00

2.酒店考勤实施打卡制度，员工上下班应先打卡，有特殊情况需及时报备部门领导。

3.正常情况，员工上、下班各保持一次打卡记录，上班以打卡最早时间为准，下班以打卡最晚时间为准。

4.不打卡者扣除10元，迟到5分钟扣除10元，30分钟扣除20，两个小时视为旷工。

5.没有上班、加班打虚假卡的按旷工一日处理。

6.如遇打卡机故障未能正常打卡的，由部门领导做好考勤记录。

7.下班时间未到，未经过上级领导同意无故提前下班的视为早退，早退30分钟之内扣除20元，超过半小时当天视为旷工。

关于规范员工上下班打卡的通知篇9

公司各部、室

根据公司发展需要，为进一步规范员工考勤管理，经公司研究决定，作如下要求：

１、上下班打卡

1.1 员工出勤实行上下班打卡制，以人力资源部每天统计实际打卡记录为准。

1.2 上下班打卡时间界定

1.2.1 白班

上班前一个小时内和下班后一个小时内。

1.2.2 夜班

班组员工上下班打卡时间由各班组自行制定；员工实际出勤依班组记录为准。

2、考勤机存放位置

2.1 生产区：南卡厅位于双五班南头原公告栏处；北卡厅位于生产楼楼下原公告栏处。

2.2 办公区：位于多功能餐厅一楼南门门口两边公告栏处（各１台）及行政楼一楼前台处（１台）。

3、考勤规定

3.1 若员工打卡出现迟到、早退、代打卡；以及员工请假、出差、值班、调休等情况均参照公司《考勤管理制度》予以执行。

3.本规定自2013年7月1日开始实施。

特此通知

人力资源部