县人民政府班子落实党风廉政建设责任制情况汇报

县人民政府班子落实党风廉政建设责任制情况汇报（精选5篇）

县人民政府班子落实党风廉政建设责任制情况汇报 篇1

一、统一思想、提高认识，增强领导干部廉洁自律自觉性根据县委安排，为进一步落实州纪委五次全会精神，政府党组召开专题会议，认真学习区、州纪委五次全会上的工作报告，并进行认真讨论，大家一致认为落实党风廉政建设，首先认识要到位，必须认清责任，认清自己所处位置的重要性，从思想上牢固树立艰苦奋斗、廉洁自律、一身正气的观念。要求班子成员要“常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之德”。工作中成立了党风廉政宣传教育工作领导机构，以政府党组学习、干部理论学习、廉本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃政专题学习、党校教育、电化教育、廉政谈话，以及廉政公益广告、廉政警言每周一提示等方式为依托，以创建“学习型机关”、争做“学习型干部”活动为契机，搭建廉政教育平台，对广大党员干部进行了反腐倡廉、理想信念和党纪法规教育。同时积极探索反腐倡廉全民教育之路，把反腐倡廉教育逐步向社区、家庭延伸，增强了反腐倡廉教育的辐射力和渗透力，进一步深化了教育效果。扎实开展第六个党风廉政教育月活动，制定出台了《哦哦哦县领导干部廉政承诺制度》，政府领导带头开展8项廉政承诺，全县442名副科级以上领导干部进行了廉政承诺，进一步增强了各级领导干部廉洁从政的自律意识。

二、加强领导，认真贯彻落实党风廉政建设责任分解方案政府党组把党风廉政建设当作一项硬任务，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，政府班子成员拧成一股绳，认真履行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为党建和政权建设的重要内容，纳入领导班子和领导目标管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把责任制落到实处。结合哦哦哦县党委、政府成员工作分工，根据《哦哦哦县县委、政府2004年党风廉政建设责任分解方案》奇党发〔2004〕9号文件精神，分解责任、落实到人。及时召开班子全体成员会议，认真学习讨论和思考，明确了班子各成员应承担的责任内容。会后各成员积极行动，深入分管部门、单位，督促和指导单位“第一把手”作为第一责任人，制定本部门《党风廉政建设责任制分解方案》将具体任务分解落实到人，形成上下联动、层层落实的责任体系。在日常工作中，政府班子成员常到分管部门、单位，了解监督党风廉政建设责任制的贯彻落实情况，发现问题及时解决。

三、强化措施，确保党风廉政建设责任制的落实

（一）加强政风建设，着力解决损害群众切身利益的问题。行风评议重点开展“一个扩大、两个延伸”。即以执纪执法部门为重点，将评议单位由25个部门扩大到58个部门；乡镇站所42个站所开展了评议行风活动，与群众利益密切相关的6个重点单位部门进行行风评议试点。同时制定出台了纠风工作实施方案、民主评议行风管理考核办法。在全县开展了大量明查暗访活动，共明察暗访167人次、召开座谈会21次。就群众关心的热点问题，向全县社会各界发放问卷调查表1200份，平均得分93.3分；群众满意率基本都在90%以上。

（二）严肃查处违纪违法案件。政府机关把办案摆在突出位置，进一步强化办案手段和措施，认真落实实名举报奖励办法。在加大查办案件工作力度的同时，注意把握时机，及时进行案件公示，以案说纪，对广大党员干部进行了警示教育。目前，监察机关共受理信访举报87件，立案25件，查处24件，给予党纪处分30人，政纪处分2人，涉及副科级干部2人。

（三）在专项治理工作上下功夫。县教育部门制定出台了中小学收费管理规定、教育系统行风建设专项治理责任追究制度等十四项制度和规定，先后四次会同有关部门开展了中小学收费监督检查。县卫生部门通过推行和落实“一日清单”和“病人选医生”等制度，同时积极进行药品集中采购，招标药品金额324万元，为患者减轻医药费用负担 61.5万元。县农业部门以合并减少村组管理人员、加强对乡村“一事一议”筹资筹劳活动监督为重点，多途径减轻农民负担700多万元。建设部门房屋拆迁管理行为进一步规范，共拆迁建筑面积5000多平方米，支付房屋拆迁补偿金290万元。从源头上治理拖欠和克扣农民工工资问题，责令用工单位依法与劳动者补签劳动合同1000余份，为劳动者追缴工资2.6万元，清退劳动抵押金1.5万元。对一名科级干部进行了责任追究，挽回经济损失1.2万元。

（四）深入推进源头治腐制度改革。严格执行《行政许可法》，对51个部门单位的322项审批审核，取消45项；落实“收支两条线”规定，建立预算外资金财政专户微机帐，制定非税收入管理改革实施方案和农

村税费改革三项资金使用管理办法，从制度上规范了三项资金的拨付、使用和管理；认真落实民主推荐、民主测评、民主评议、考察预本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃告及竞争上岗等制度，增强选拔任用干部工作的准确性和科学性；加大对建设工程招投标制度执行情况的监督，全县新开建设工程32项，公开招标率87.5%，还对16项国债资金工程建设项目使用情况进行监督检查，制定完善了建设用地集中供应、土地使用权公开交易，基准地价定期更新、集体决策等12项制度，建全了产权交易规则和管理制度；政府采购范围进一步扩大，监督完成采购资金502.5万元，节约资金67.51万元。

（五）进一步优化投资与发展环境。通过开展重点项目跟踪监督、重点部门工作情况汇报会等监督工作，及时排除和解决妨碍经济发展的突出问题，同时在充分发挥廉政投诉中心、行政效能投诉中心、优化投资与发展环境“三位一体”投诉中心作用的基础上，设立“创优质服务”咨询平台、“打假护农”网络平台，广泛开展“阳光投诉”活动，维护群众利益。目前，通过投诉点共向群众发放宣传单12500份，接受群众咨询1385人（次），当场解答问题339条，受理各种投诉88件。

（六）进一步深化“民主日”“说事日”活动。实行了“民主日”“说事日”领导包点负责制；建立了办理群众意见建议的县、乡、村三级联动机制；制定下发了“民主日”活动责任追究制度。全县共开展“民主日”活动1118次，共提出意见、建议1514条，已经解决和办理了925条，列入计划解决的有484条，暂时无法解决的有105条。共开展“说事日”活动26场次，提出合理化意见建议56条，其中已经答复和解决的有33条。

（七）深入开展廉政谈话。不断增强廉政谈话工作的针对性和实效性为目标，突出谈话前的排查分析和谈话方案的制定，严格谈话要求和内容，加强对廉政谈话工作的督促指导，重视廉本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃政谈话后的整改落实，促进了廉政谈话工作的顺利开展。全县各级干部开展廉政谈话1129人次，其中县级领导干部开展谈话129 人次。廉政谈话工作的深入开展，强化了“一把手”责任意识；提高了各级领导干部廉洁从政意识；促进了各级党政部门领导班子建设，推动了反腐倡廉各项重点工作任务的完成。

四、开展党风廉政建设取得的成效

（一）工作作风进一步好转。通过一系列宣传学习教育活动，使干部职工从思想上、行动上有了明显转变，工作由受遣式转向超前运作、主动服务转变，由过去被动服务转为主动出击、提前介入，每位干部都尽自己的最大能力把各项工作做得更好，受到广大干部和群众好评。

（二）班子凝聚力增强。通过开展党风廉政建设的学习教育，使政府领导班子团结协作，互相补台，各位领导都能心往一处想，劲往一处使。努力把政府建设成为行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理机关。

（三）依法行政的水平不断提高。通过各种学教活动，使干部们认识到依法行政的根本问题是政府与人民群众的关系问题，从而自觉依法行政，摆正自己与人民群众的关系，正确看待和运用手中的权力，工作方式也由“注重权力”向“严格责任”转变，树立了正确的权责观，增强了班子成员的使命感和责任感，从而确保了各项工作任务的完成。

五、今后党风廉政建设工作的打算(一)进一步解放思想，拓宽思路，不断改进党风廉政建设的方式方法。继续以争创落实党风廉政建设责任制先进县为契机，全面贯彻党风廉政建设责任制，通过抓“一把手”，强化“第一责任人”的责任意识，做到一级抓一级，层层抓落实。(二)深入开展党风廉政宣传教育。结合在全党开展的保持共产党员先进性教育活动；加强党纪政纪和法律法规教育；深入开展优良传统和作风教育；继续深化“民主日”、“说事日”活动；深入开展优化投资与发展环境活动，为县域经济发展营造宽松和谐的环境。

县人民政府班子落实党风廉政建设责任制情况汇报 篇2

强化“两个责任”思想认识，把握一个“深”字。在机关学习宣传栏开辟“贯彻落实两个责任”专栏，陆续刊登党风廉政建设、反腐败斗争、从严治党等方面的重要论述、工作做法和体会文章，学习上将党风廉政建设责任制内容作为中心组重要学习篇目。党组坚持季度专题例会制度，就党风廉政建设突出抓关键环节和要害岗位、突出抓制度建设和执行力度、突出抓责任分解和监督检查等事项，进行常研究、常部署、常推动，切实担负起宣传发动、组织实施和监督检查的角色。坚持每半年召开贯彻落实党风廉政建设责任制意见座谈会，整体把脉、全面体检、集中研判贯彻落实“两个责任”取得的成效和存在的问题，研究推动两个责任落实的思路、措施和机制，督促“管好自己的人，看好自己的门”，对潜在的风险和问题早发现、早提醒、早解决。坚持开展廉政教育，通过收看收听发生在本地的案例回放、先进典型事迹、参观宁津县廉政教育基地、在重要节点、关键时点、事件敏感点及时发送廉政短信提醒、撰写廉政心得等形式，持续不断地开展廉政警示教育、模范引路红色教育、自我修炼自省教育，触及员工思想灵魂，铸牢员工廉政思想阵地不动摇。

推动两个责任落实，把握一个“实”字。制作了党风廉政建设责任制内容的图板和滚动屏保，纪检部门每季度督促开展“一把手”廉政授课，党支部每月进行廉政文章荐读活动。强化专项整治，开展“两个加强、两个遏制”专项检查、岗位（廉政）风险专项排查、非法集资专项排查、长期脱岗、离岗、失联人员专项排查、执行中央八项规定情况专项自查、“守纪律讲规矩”集中教育等廉政主题实践活动。组织开展了“清廉家风传万家”家庭助廉签名活动，动员职工演好“家庭助廉洁”角色，当好家庭反腐倡廉的“宣传员”、“监督员”和“守门员”。立足日常监督，坚持非现场和现场监督并举的方式，明确了党风廉政建设责任制考核结果在综合考核中分值比重。印发了《党员干部生活提醒手册》，注重抓早抓小、防微杜渐，充分运用述责述廉等方式，强化自律观念和底线意识。注重做好关键节点和重点部位的预防监督，在重要节日前夕，及时转发、组织领学有关文件要求，制定下发提示提醒通知。安全运行风险监督管理系统，通过会议传达培训、现场模拟操作、问题解答释疑、参加廉政测试等形式，使各部室操作员熟悉工作流程，做到按时检查、及时录入、适时调整。提升廉政文化的吸引力、渗透力，通过春节开展“清风颂”员工文艺表演、新春廉政致词、参加中支廉政书法比赛、参加德州市廉政作品评选等实实在在的活动，激发员工自动勤政、自我廉洁的潜意识。

及时出台相关意见，把握一个“先”字。在制度建设上坚持早启动、做具体、做到位。年初，以党组文件的形式印发了党风廉政建设的工作目标、要求及任务，进行责任分解，明确责任清单内容，建立了工作台帐，班子成员和部门负责人“签字背书”。将贯彻落实分行《两个责任制履职手册》和《党风廉政建设主体责任和监督责任管理暂行办法》，列入了本行先行学习培训计划。同时，把加强作风建设作为落实主体责任的切入点，研究出台了《宁津县支行2015年作风建设工作指导意见》，《意见》具体谋划了作风建设的指导思想、工作标准、工作措施等，突出了抓典型、抓深化、抓机制，破除了打“檫边球”的侥幸心理，为全年廉政工作的开展定好基调。建立落实两个责任纪实档案制度，为34名员工建立了2015年廉政工作台账，记好明细账，算好履职效，抓检查、抓约谈、抓整改，形成落实两个责任的合力和抓手。制作了《宁津县支行工作人员廉政失信行为录入标准》，悬挂于各个部室明显位置，使员工时刻铭记头上有标准、有红线，增强了践行廉政规定的思想自觉与行动自觉。实行《宁津县支行领导干部谈心谈话制度》，规定了谈话谈心的指导思想、基本原则、谈话对象、谈话类型、谈话方式、实施步骤等，先后开展谈心谈话15人次，收集意见建议20余条，密切了党群干群关系，畅通了信息交流渠道，促进了团结和谐、风清气正。

县人民政府班子落实党风廉政建设责任制情况汇报 篇3

落实党风廉政建设责任制情况报告

（2014年12月）

今年以来，县政府领导班子认真贯彻落实党的十八届四中全会、十八届中纪委四次全会、省纪委十届六次全会和市纪委四届六次全会暨全市反腐败工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的工作方针，全面落实党风廉政建设责任制，协调推进惩治和预防腐败体系建设，促进了全县经济社会平稳较快发展。

一、增强执行力，切实抓好责任制落实。一是突出科学部署。以贯彻执行党风廉政建设责任制为龙头，将党风廉政建设与经济社会发展同研究、同部署、同检查、同考核。针对主要领导变动的实情，及时调整县政府领导班子党风廉政建设责任制工作领导小组成员。县政府主要领导和分管领导认真履行“一岗双责”。今年，县政府主要领导做出批示16次，县政府常务会5次对全县反腐倡廉工作进行专题研究。二是突出网格管理。及时下发《XX县政府党政领导班子成员2014年反腐倡廉建设工作职责》，由9名县政府领导牵头主抓。将任务分解落实到35个牵头单位，对反腐倡廉各项工作目标提出明确要求和完成时限。构建了横向为责任制领导小组办公室、县纪委（监察局）各室、全县各单位和纵向为责任制领导小组、县级领导、牵头单位“一把手”的“三横 1 三纵”责任体系。三是突出严格考核。按照分门别类、动态考核的原则，严格对全县各单位反腐倡廉建设进行考评。2013，4个责任制落实不力的单位领导班子被取消评优资格，8名领导干部年终考核被定为基本合格。

二、增强说服力，强化廉政宣传教育。一是学廉一丝不苟。利用中心组学习、民主生活会和专题教育等形式，组织全县党员干部学习《领导干部廉洁从政教育读本》、《领导干部从政道德启示录》等教育读本，观看《苏联亡党亡国20年祭——俄罗斯人在诉说》、《失德之害》等14部反腐倡廉警示教育片。拓宽廉洁教育领域，组织开展对《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等为重点的反腐倡廉党纪条规学习，增强党员干部党性观念、纪律观念和廉洁观念。二是讲廉活泼多样。在县政府门户网站、红网XX站和XX手机报设立“清风在线”专栏、“反腐倡廉”专栏，全面报道党风廉政建设动态、经验做法、先进典型。以“五个一”活动为载体，深入推进“党纪条规教育年”建设，在县委党校开设的各类主体班上进行加强干部作风建设教育培训，在全县开展“一把手”上廉政党课以及干部职工征文比赛等活动，重点打造了县检察院、XX县革命烈士纪念园廉政警示教育基地和白鹿洞街道 “廉政文化进机关”示范点。今年来，全县组织开展廉政党课141堂，向全县党员干部发送廉政宣传短信28000余条，刊播反腐倡廉和作风建设动态消息1000余条。三是诺廉不走过场。建立健全县纪委机关理论中心组学习、领导干部 2 上廉政党课、领导干部述责述廉等制度，加强反腐倡廉理论研讨和政策学习，筑牢干部思想防线。定期召开述责述廉评议会议，随机确定6名党政“一把手”向县委全委会全面报告本人落实“一岗双责”、遵守《廉政准则》和个人廉洁自律等有关情况，并现场接受评议。严格落实“述前”调查走访、“述中”询廉评廉、“述后”促廉诺廉，全县共有150多名党政“一把手”进行了县纪委全委会或书面述责述廉，真正达到了“红红脸、出出汗”的效果。

三、增强约束力，推进惩防体系建设。一是注重制度设计。按照“分层设计、分类实施、点面结合、突出重点、整体推进”的总体要求，制定下发了《XX县2014年作风大整顿“好作风建设年”活动实施方案》、《关于对XX县2014年作风大整顿“好作风建设年”活动工作任务进行责任分解的通知》、《XX县治理乡镇（街道）干部职工“走读”行为的规定（试行）》、《XX县党政机关工作人员作风问责有关事项的通知》和《领导干部“为官不为”五个一律问责实施办法》等20多项制度。二是注重制度创新。实行监督员制度，从社会各界中聘请20名作风监督员，重点围绕“校园周边环境”、“执法车辆使用情况”等社会敏感事项，组织开展明查暗访督查活动5次，下发整改建议书2份。开展“现场问政”活动，以“服务群众最后一公里，解决群众切身利益问题”为主题，在全县组织“现场问政”活动4次，下拨专项资金5千万多元，解决关系群众切身利益问题66个。三是注重制度落实。为确保制度有效落实，出台了《XX县党政机关工作人员作风问 3 责有关事项的通知》，实行干部作风建设责任追究连带制度，即干部下管一级、责任上追一级。截止目前，共对9个单位予以问责，共问责164名工作人员；对73起在明查暗访中发现的苗头性问题、倾向性问题以现场整改、交办等方式责令整改，对13单位发放了问责建议书；同时对具有典型教育意义的11起问责案件予以通报。

四、增强制衡力，强化对权力的监督。一是加强领导干部监督。严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、“三重一大”等制度。今年来，1172县管干部集中报告了个人有关事项，全县无违规出国（境）的情况。继续坚持“凡离必审”原则，注重加强对离任领导干部任期内所在单位财务收支情况、债权债务情况的审计以及领导干部廉政纪律情况的全面检查，全年对21名科级领导干部进行了经济责任审计。二是加强关键岗位监督。以“工程建设领域”为切入点，发挥政府投资项目评审管理中心专业优势，对项目建设前置条件进行审批，严把项目审批前置关口。以项目信息网上公示工作为重点，把项目信息网上公示中涉及的基本信息、项目审批信息、招投标信息、资金拨付信息等七个关键环节，及时进行公示，目前我县网上公示项目3个，全部做到及时、准确、规范。积极开展党风廉政建设巡查，采取召开见面会、听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅有关资料、信访举报处理等方式对重点单位进行巡查，对发现的问题予以及时纠正。三是加强社会公众监督。畅通群众投诉举报 4 渠道，建立县作风办和县长公开电话办公室、县数字城管处理涉及干部作风问题投诉联动机制，今年共受理群众投诉举报105件，办结率100%，群众满意率91.43%。

五、增强震慑力，严肃查办各类案件。一是点面结合拓案源。在案源方面，充分发挥信访举报主渠道作用，采取集中下访、开门接访和群众来信、来电、网络举报等方式，广泛接受群众信访举报，注意从“小额工程”、“专项资金”、“三公消费”等领域查找案件线索，注重从自身办案中挖掘“窝案串案”和“案中案”。二是部门联动快办理。加强与公安、检察院、法院、审计及其他部门的协作，建立健全查处违纪违法案件工作的组织协调、日常沟通、案件移送、共同办案、案件反馈等制度，多渠道挖掘案件线索，对违纪违法案件，发现一起，坚决查处一起，今年共查办案件69件，结案65件，共处分65人，其中科级干部19人。三是惩防并举重实效。坚持彻查不漏网、抓早抓小和快查快结，认真核实有具体线索的群众举报，对一些苗头性倾向性问题，作出信访了结或组织处理10余件，防止小错酿成大错。进一步严格办案时限，在查办XX公安分局邓勇中案件中，在查清主要违纪事实后，立即将涉嫌违法的线索移送给司法机关依法查处。

县人民政府班子落实党风廉政建设责任制情况汇报 篇4

…市第一中学党支部

2011.10

实施党风廉政责任制，是切实加强党风建设的有效举措，一年来，校没有一位党员干部因为廉政而出问题，学校党员干部在师德师风、教书育人、教育科研等方面都给教职工带了一个好头。

2011年以来，学校在党风廉政建设做了以下几个方面工作：

一、制度措施

认真落实与教工委签定的党风廉政建设责任书的内容。学校支部领导班子对学校党风廉政建设的工作负全面的领导责任，校长、书记对党风廉政建设负总责，对班子其他成员负领导责任，领导班子其他成员根据分工对职责范围内和分管的处室党风廉政建设负直接领导责任。

二、具体措施

1、每月一次党支部委员会议，认真组织学习《中国共产党党员及领导干部廉洁从政若干准则》，以及上级关于教育系统廉政建设的若干规定，对党员干部进行党性、党风和党纪的教育。建立学习制度，把党风廉政建设同教职工的政治学习和业务提升相结合，树立起职工政确的人生观、价值观和道德观，学习规范收费有关法规和文件，按照国家、自治区、市、局有关通知精神执行收费标准。

2、班子成员认真学习党风廉政的有关法规和文件，发挥班子成员在全体党员和教职工中的表率作用，不断增强领导班子廉洁自律的自觉性和抗腐能力。

3、加强制度建设。坚持民主集中制，完善党务公开和校务公开制度，完善管理机制和民主监督机制。建立学校评优、评先、评职

等奖励制度，切实做到政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。学校注重民主实行教育公开，充分发挥教代会作用。

4、加强集体领导。对学校重大发展、经费开支、中层干部任免以及岗位变动，学校招生、教师聘用等工作和问题的处理，须在领导班子会议上集体决策，然后在校办公会议讨论通过后执行。

5、认真执行财经纪律，坚持收支两条线和报批“一支笔”制度，严格规范学校收费的标准、收费的程序、收费的管理、收费的监督和公开，规范教育收费票据的使用和管理。使得学校清白收费、家长明白交费。

6、严把各种物资采购、入库、报帐审批制度，继续实行采购物资由采购三人小组集体采购的制度，确保所采购的物资质优、价廉、安全可靠，同时杜绝采购中的不政之风。

7、进一步规范学校公务接待和就餐工作。学校财务管理“三公”支出规范。

8、全面落实禁止教师办班有偿补课，不存在教师明示和暗示学生送礼现象，无体罚学生现象，师德师风良好。

9、大力推进学校廉政文化建设。我校结合分创先争优活动，庆祝建党90周年活动，在全校教职工开展信念教育以及责任教育，把廉政教育与社会公德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政文化进学校，进课堂，运用网络、宣传栏、广播等进行广泛宣传，营造校园廉政文化氛围。每学期都有对学校大型文化长廊进行重新策划，更新。

10、大力加强学校安全卫生工作，提高广大党员干部教师的责任心，期初签订安全责任状，把学校校园的设施及学生在校的安全防范与教师挂勾。目前全校未发生安全事故。

三、责任考核、追究

建立和实行对党风廉政建设责任制执行情况的考核制度，结合年终干部考核和民意测评同时进行，按照考核细则进行量化评比。并将考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处的重要依据。

实行责任问责制，对不履行或不政确履行党风廉政建设责任制的干部党员，按照党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》做出相应的组织处理，须追究纪律责任的将给予党纪政纪处分。

四、存在问题，努力方向

学校党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但是有些工作做得还不踏实，形式还不丰富多彩，如：因学校体制的原因，学校缺乏好的师资队伍、学校教学质量还需不断提高。招生面临一定困难，发展后劲还需上级部门扶持。

县人民政府班子落实党风廉政建设责任制情况汇报 篇5

今年以来，在市委的正确领导下，XX办领导班子深入贯彻落实党的十九大和省、BB党代会精神，切实履行关于全面从严治党的要求，严格落实党风廉政建设主体责任，持之以恒推进作风建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，营造了风清气正、崇廉尚实的干事创业氛围，为XX办的高效运转提供了坚强的组织纪律保障。

一、统筹谋划部署工作，强化统筹协调

2019年，我办领导班子坚持履行党风廉政建设主体责任，加强对党风廉政建设工作的统筹协调，一是制发《XX办2019年党风廉政和反腐败工作要点》，对党风廉政建设和反腐败工作做了系统性、整体性部署。二是进一步细化党风廉政建设工作任务责任分解，积极组织班子成员制定2019落实主体责任清单，并及时填报。三是与班子成员、中层干部层层签订《2019落实党风廉政建设主体责任书》35份，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，形成了管党治党强大合力，推动责任落实。四是每季度召开主任办公会议，听取、研究、布置我办党风廉政建设工作，协调解决有关问题，提出15条意见，推动了中央、省委、BB市委和AA市委全面从严治党要求在我办落地生根。五是认真开展述责述廉工作，组织班子成员撰写2019领导干部个人述责述廉报告，并向市委和市纪委报告落实主体责任情况。

二、不断健全工作机制，推动责任落实

2019年，我办高度重视体制机制建设，一是制发了《XX办工作制度》《XX办采购工作制度》《XX办走访工作制度》《XX办一案一剖析制度》《XX办“廉政观察员”制度》等17项制度性文件来规范权力运行。二是2次根据人事变动调整XX办党风廉政建设和反腐败工作领导小组成员，明确职责任务，推动责任落实。三是进一步完善检查制度，对各室、局、科、办、中心进行了16次检查，切实督促各室、局、科、办、中心各负其责、齐抓共管，形成了抓党风廉政建设的强大合力。四是认真落实述责述廉规定，精心谋划组织开展询问质询和民主评议工作，拟定于12月中旬对我办领导班子党风廉政建设责任制落实情况及领导班子成员廉洁从政情况进行检查考核，促进责任落实。

三、大力强化宣传教育，营造浓厚廉洁氛围

（一）坚持挺纪在前，强化纪律学习。一是制发了《XX办2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》，把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入我办宣传思想和干部教育培训工作总体部署，认真组织实施。二是积极利用文件、会议等方式组织全办党员、干部学习中央八项规定精神、“两条例四准则”、《BB党纪教育每月一课》等47次，不断强化全办党员、干部纪律和规矩意识。三是严格执行领导干部讲廉政党课制度，组织班子成员为全办党员、干部讲党课10次，引导全办党员自觉将纪律和规矩内化于心、外化于行。四是紧盯重大节假日，利用微信群、短信平台和QQ群发送廉洁信息，督促全办党员干部廉洁过节，今年共发送、转发107条。五是扎实开展“廉洁机关”创建工作，利用科室内墙26面营造浓厚廉洁氛围，实现了廉政宣传全覆盖，营造了崇廉尚实的浓厚氛围。

（二）扎实开展警示教育。一是把警示教育作为落实主体责任的重要载体，进一步强化党员、干部的底线意识、高压线意识和红线意识，制定了《XX办一案一剖析制度》，以案为鉴，利用纪委通报曝光的典型案例、《亮剑“微腐败”，BB在行动》和全市警示教育大会精神等开展各类警示教育15次，组织全办党员、干部学习“**案”等市纪委通报曝光的典型案例，引以为戒，无则加勉，震慑作用持续强化。二是灵活运用监督执纪四种形态，以新进人员、新提拔干部和存在苗头性问题人员“三必谈”为抓手，扎实开展廉政谈话5次，谈话12人，发行《XX办党风廉政和反腐败工作简报》2期，切实做到早提醒早纠正，促进党员干部廉洁从政。

四、深化作风建设，持之以恒反对“四风”

深入贯彻中央八项规定精神和省委省政府十项规定、BB市委市政府十条措施，持之以恒深化作风建设。一是扎实开展专项治理“微腐败”工作，召开3次主任办公会对专项治理“微腐败”工作进行分析研判和部署，召开4次全办动员会对专项治理“微腐败”工作各阶段任务进行安排部署，自查自纠“微腐败”问题71个，制定整改措施71条，完善相关制度3项，纪律和规矩意识牢固树立。二是严格落实岗位廉政风险审计工作，组织全办61名干部进行了岗位廉政风险排查，制定个人防控措施102条，风险防控进一步强化。三是严格落实领导干部个人事项报告制度，组织我办副局级以上领导12人如实、按时向组织汇报了个人有关事项。四是进一步加强对纪律执行的督促，对各科室遵守纪律情况进行检查16次，对落实工作纪律不力的4人进行了廉政谈话，并将检查情况纳入办公室目标考核，切实驰而不息正风肃纪。

五、选好用好干部，强化组织保障

2019年，我办牢牢把握干部这个关键，把选好用好干部作为落实主体责任重要抓手，坚持以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准为导向，突出政治标准，匡正选人用人风气。一是严格遵守组织人事纪律，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，成立了以班子成员为成员的XX办中层干部选拔人用小组，制发了《XX办中层干部选拔任用实施方案》，进一步规范了提拔任用中层干部的原则、流程。二是通过民主评议、任前公示、设立举报箱和举报微信群等方式进一步加强对干部选拔任用工作的全过程监督，增强工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

六、深入基层调研，切实维护群众权益

一是坚持“三视三问”工作方法，以支部手拉手和专项治理“微腐败”工作为抓手，常态化开展“走基层”、“双报到”等活动，领导班子带头深入社区等基层一线开展调查研究工作，今年共调研396次，搜集各类意见建议247条。二是坚持完善维护群众利益机制，认真做好网民给省、BB市和AA市委的留言审核和回复工作，设立“微腐败”问题意见箱和举报群，拓宽群众反映问题渠道，切实维护群众权益。

七、健全监督机制，切实推进源头治理

认真贯彻落实中央、省委和市委部署要求，严格执行主要领导不直接分管财务、人事、工程建设、行政审批、物资采购等制度。一是坚持抓好制度建设，合理解决和科学配置权力，制发了《XX办2019年源头治理和预防腐败实施方案》，对深化源头治理工作进行了全面安排和部署。二是扎实AA市建立健全惩治和预防腐败体系暨建设廉洁AA五年总结工作，通盘梳理了五年来我办开展建立健全惩防体系工作情况，制发了《XX办工作制度》《XX办采购工作制度》《XX办走访工作制度》《XX办一案一剖析制度》《XX办“廉政观察员”制度》等17项制度性文件，进一步建立健全了权力制约和监督机制，总结提炼经验，形成了《XX办关于建立健全惩治和预防腐败体系五年工作总结的报告》，圆满完成了建立健全惩治和预防腐败五年总结工作。三是不断强化日常管理，以新进人员、新提拔干部和存在苗头性问题人员“三必谈”为抓手，扎实开展廉政谈话5次，谈话12人，发行《XX办党风廉政和反腐败工作简报》2期，切实做到早提醒早纠正。深入开展专项治理“微腐败”工作，自查自纠“微腐败”问题71个，制定整改措施71条，切实把问题消灭在萌芽状态。四是坚持不断完善监督措施，努力构建全方位监督体系，制定《XX办“廉政观察员”制度》，成立了XX办内部审计工作领导小组，进一步加强了对“三重一大”事项、民主决策等的监督。积极运用微信、QQ等新媒体自媒体，新开设了党风廉政建设举报群，切实以党内监督带动民主监督和群众监督，推动源头治理持续深化。

八、坚决反对腐败，营造风清气正政治生态

始终保持惩治腐败高压态势，坚持不断完善体制机制，今年2次调整XX办党风廉政建设和反腐败工作领导小组成员，形成惩治腐败合力；每季度召开主任办公会听取市纪委派驻XX办纪检组工作汇报，协调解决相关问题，通过了《XX办关于加强和保障纪检监察工作的方案》，从经费、人员、后勤保障等方面大力支持和保障纪检组履行职责，确保全办党员、干部始终清正廉洁，助力AA加快建设生态名城、产业强市、幸福AA，努力为谱写实现中华民族伟大复兴中国梦的AA篇章不懈奋斗。

中共AAXX办公室