巾帼岗位能手推荐材料原创(平凡岗位展风采)

巾帼岗位能手推荐材料原创(平凡岗位展风采)（精选5篇）

巾帼岗位能手推荐材料原创(平凡岗位展风采) 篇1

巾帼岗位能手材料——XXX 在光线灰暗的轧钢生产现场，时常可以看到一位干练的女职工穿梭的背影，那稳定运行的设备，那可靠计量的数据，那仪表清晰有效的标识似乎都是她辛勤工作的见证，很多人说，你真傻，你这个岗位没必要时时去现场，你一个女孩子怎么时常扎堆于设备维护的男儿中，但她总是笑笑说：“我从工作中体会到了责任、体验到了快乐、感受到了成长，努力工作，一生无悔！”她就是XXX.自参加工作起，她便一直在设备部从事设备管理工作，2011年应厂里需要，她兼职计量管理员，这一干就是几年。过去几年里，在厂里的正确领导和各部门相关专业负责人的帮助下，她紧紧围绕公司的工作方针和经营目标，认认真真做好自己的本职工作，刻苦学习，钻研业务，各项工作处理的有条不紊，取得了很好的成绩，多次被评为“优秀共产党员”、“计量先进工作者”等。

设备管理工作及计量工作枯燥乏味，每天面对的都是设备、都是系统、都是数据。但此项工作在厂里乃至公司都起着举足轻重的作用。为此她努力学习专业知识，不断提高业务素质，她积极参加各种培训学习，通过自学2011年取得了国家“硬件维护工程师”证书，2013年取得了国家“二级注册计量师”，2014经学习及实作考试取得了云南省检定员（压力表类）资格证，这些当然不是炫耀的资本，她只是想尽其所能提高岗位技能，把所学与生产实际结合，更好的服务岗位工作，实现自身价值。

过去一年以来，她积极响应公司降本增效，创新创效的管理方针，订立了降本增效岗位目标，一方面通过对设备的精心管理维护及技术改造，如高线现场操作箱改造，棒材3#剪控制改造，有效降低了设备停机时间，提高轧钢厂生产效益；另一方面对计量进行精细化管理，时时关注每一个数据，发现问题及时处理，也通过一定的预防措施，降低或消除计量问题给生产带来的不利影响，使计量工作为生产经营保驾护航。如果工作听到对讲机里说数钢机不准，她肯定第一时间来到现场，查找问题，反复调试，直至取得满意的结果，因为她深知，如果存在计量不准的钢产品流入市场，不但会产生计量异议，使公司蒙受经济损失，严重时还会影响公司声誉，影响销售。

去年，轧钢厂申报设备管理四星级单位，她深知这项工作的重要性，与设备部其他从事星级管理同事一起，很早就开始准备，在审查的前两个月，由于星级设备管理工作量大复杂，每天她都加班到很晚，当忙完一天的工作时，外面已是明月高悬，同事们都开玩笑说你们几个真是劳模啊，整天披星戴月的，面对这些，她只是笑笑，虽然累，但她知道自己工作充实，内心踏实。

作为一名点检员兼计量管理员，她热爱自己的岗位工作，刻苦钻研，不断进取；作为一名公司员工，她热爱自己的公司，以企业的发展为己任。她给自己定下的最大目标就是在公司的成长和自我价值的实现上达到共赢。她经常说的一句话就是：“工作是公司的，也是我自己的”。作为一名女同志，她勇于担起岗位责任，她相信在精神文明建设不断加强的今天，女性只有具备自立、自信、自强的素质及高度的事业心、责任感，才能融入社会进步和发展的大潮，成为社会的重要组成部分，从而在自己平凡的工作岗位上，实现自己不平凡的人生价值。

巾帼展风采 奉献在岗位 篇2

巾帼展风采

奉献在岗位

——记晋江清濛长途车站齐雅芳同志先进事迹

春节将至，清濛长途车站出行旅客日增，春运最高峰日发送旅客达6千余人次。面对蜂拥而来的旅客，值班站长齐雅芳主动放弃休息，以站为家，好几天都没有回家与家人团聚。

清濛车站只有10个员工，但日均服务旅客3000多名。面对困难，齐站长积极应对。看到候车室购票旅客排长队，她主动加个售票窗口，当起了售票员；看到客车晚点，她主动联系晋江公司业务部门查明原因，给旅客一个满意的答复；看到车站人员办事用车紧张，她就主动用私人轿车载人办事。

元月12日晚9时，清濛发往重庆忠县的班车因路阻晚点。面对急于返家而情绪激动的滞留旅客，齐站长及时组织车站人员从应急物资中拔出方便面、面包慰问旅客。同时，她急忙四处联系旅游公司，调派3部加班车辆火速支援。在她的努力下，终于在次日凌晨5点把100多名疏运完毕。13日早上7点多，刚休息了两个小时的她又出现在车站现场巡查各岗位工作情况。

如果您来到清濛车站，一定能感受到她的优质、热情服务。在售票岗位，她是旅客最亲切的售票员；在咨询岗位，她是旅客最满意的咨询员；在调度、检票岗位，她是驾驶员最可靠伙伴；在管理岗位，她是员工和旅客值得信赖的一站之长。

巾帼岗位能手推荐材料原创(平凡岗位展风采) 篇3

尊敬的各位领导，各位评委，各位朋友，大家好：

在这飞燕呢喃，万木吐绿，麦花飘香的季节里，我们相聚在颍东工业园区，倾听劳动者的赞歌。我叫潘云飞，来自安徽光正食品有限公司，今天我演讲的题目是——味香弥漫书写女工传奇，平凡岗位展现巾帼风采。

在安徽光正食品有限公司的车间里，有这样的一群人，日复一日工作在单调的流水线上，却始终满怀激情，她们用一双双巧妙的手包裹出精美的礼物，给人们送上美味的牛肉制品。她们用质朴的情怀、务实的态度、傲人的业绩展现出巾帼风采。

每天黎明的曙光刚刚出现，她们就要暂别亲人，用抖擞的精神和豪情万丈的状态，踏上工作的征程。在夕阳西下时，她们才能拖着疲惫的身躯赶回家中。不管是冰冻三尺的严冬，还是挥汗如雨的盛夏，她们一如既往，风雨无阻。

在这些女工中，她们有的是下岗女工，重新走上工作岗位，有的是刚刚告别校门，就走入新的工作征程，但是她们不管来自何方，她们都以一颗热心投入到工作中。不管她们身处何种岗位，她们都牢固树立“产品质量无小事，食品安全大如天”的意识，坚守岗位，用爱心、负责的态度，把好生产的每一个环节，确保为人民群众生产出安全放心的食品。“必须为我们这些爱岗敬业的女职工们点个大大的赞。她们不辞辛苦，毫无怨言，始终奋战在生产一线，正是因为她们，每年的生产任务都完成得有条不紊，可让我省了不少心。”说起车间的女职工，光正公司总经理望正光竖起了大拇指。

年末是产品销售的旺季，生产任务很重，加班加点在所难免。但是，车间的女职工没有向公司提任何要求，全身心投入到生产任务中。为满足销售需要，没有一人请假。她们满怀热情，从未抱怨，每次都毅然接受任务，每次都出色完成任务，甚至还创造了一天加工牛肉3吨多的生产奇迹。

在车间里，每个人都在依照工序，默默地工作着。然而有一个人看起来有些特别，她来回走动着，有时会走到女工们身边，用一个眼神、一个手势提醒她们的疏漏。被提醒的女工会心一笑，手指变幻间，一个漂亮的牛肉“糖果”新鲜出炉了。

她就是担任了11年的质量监督管理员杨敏，她每天都“巡视”在生产一线，用眼神、手势纠正着职工的疏漏。杨敏说道“我们这些人在厂里工作好些年了，大家彼此都很熟悉，相互之间是有默契的。有时只需要一个眼神她们就晓得自己哪里出错了，会马上改过来。自从用这种交流方式以来，我们的生产效率提高了不少”。“公司待我们就像家人一样，领导很关心我们的工作和生活，遇到困难，公司会帮忙解决。光正就是我们的家，我们有什么理由不把工作做好呢?”已经在车间工作6年的訾福美说道。对员工实实在在的关心，换来的是员工的用心工作，竭诚奉献。每个人都有这样一种意识：厂就是家。在我们的眼中，工作就像在为自己家里做事一样，哪有不干好的道理。

不仅如此，女工们为公司的长远发展更是献计献策。在公司工会开展的“职工提升素质建功立业”活动中，女工们积极投入到“我为创业发展献一计”、“比作为比贡献”等创建活动中，向公司提交合理化建议21条，被采纳13条。各岗位积极加强水电气控制，杜绝各种“跑冒滴漏”，节能降耗折合资金近10万元。

在光正食品公司里，她们的事迹也许算不上惊天动地，她们的事迹也许没有耀眼的光环，她们的事迹也许说起来微不足道，但那汗水中的微笑却是她们最生动的表白。这平凡之中蕴藏着崇高追求，平静之中饱含着满腔热情，平常之中彰显着敬业奉献。朴实无华是她们的外表，任劳任怨是她们的性格，坚忍不拔是她们的品质，她们有一个最普通而又最美丽的称谓——劳动者。

平凡岗位展风采保障服务塑形象 篇4

-----玉门市给排水公司工作纪实

当夜深人静，人们进入甜美梦乡的时候，为不影响居民正常供水，他们才开始了真正的忙碌。当下水堵塞，污水横流，路人掩鼻而过时，他们别无选择，只有闻“粪”而动；当人们三五成群，休憩娱乐，携妻带子休闲散步时，他们才开始走街串巷、苦口婆心、上门收费，这些只是他们年复一年，日复一日工作的缩影，他们没有轰轰烈烈的壮举，没有可歌可泣的英雄事迹，他们只是在平凡的岗位上展现自己的风采，实现着人生的自我价值，这就是---玉门市给排水公司。

玉门给排水公司是一个以城市供排水为主，集制水、供水、售水、水厂建设、管道安装维修、水质化验为一体公益性事业单位。目前水源地拥有五座深层饮用水水井，供水面积近12平方公里，日供水能力5000立方米，日处理城市污水7500立方米，供水普及率达98%以上，城市污水处理率63.5%。管网压力合格率99.6％ 以上，水质综合指标合格率100％，承担着全市数百个企事业单位和5万居民的生产、生活供水的重任。近年来，他们坚持内强素质，外树形象，抓管理，重服务，铸造了一支能特别能吃苦，特别能战斗的干部职工队伍，连续几年获得住建局党委考核为双文明责任书一等奖、全局先进集体、先进基层党组织等多项殊荣。主要做法有以下几点：

加强政治学习，提升干部职工整体素质。

近年来给排水公司立足实际，结合理论学习，在干部职工中深入扎实的开展了一系列主题鲜明的学习教育活动，重点开展了党风政风行风民主评议活动、创先争优活动、学习型党组织创建活动和科学发展观教育等活动。通过教育活动的开展，职工工作作风明显转变，工作效率明显提高，服务意识明显增强。同时也进一步统一了思想，激发了广大职工的工作热情和积极性，增强了时不待我，只争朝夕的责任感和使命感。在学习方法上采取了集中学习和分散学习相结合的办法，坚持每周一组织全体干部职工集中学习政治理论，雷打不动，坚持每月召开一次党风廉政建设、安全生产、计划生育、社会治安综合治理、禁毒工作等专题会议，要求各站室坚持每周至少召开一次政治理论和业务知识相结合的学习会议。在抓好政治理论学习的同时，还紧密结合自己的工作实际、做到了政治理论学习和业务知识学习相结合，做到了两促进、两不误，组织干部职工学习了与给排水有关的法律法规，如《供水管理条例》、《城市供水管理办法》、《城市排污管理办法》等各项制度，采取讨论、座谈等宽松利于交流的学习方式，研究讨论实践技巧，大大提高了职工的技术水平，降低了维修时间，确保了居民的正常用水。

狠抓安全生产，提高供水服务质量。

“ 百年大计、安全第一”供水质量的好坏关系到千家万户的利益，为确保居民用上安全、放心的饮用水，给排水

公司把供水安全作为头等大事来抓，采取了一系列行之有效的措施保证了居民用水正常。

一是制定了严格的水质化验和卫生检查制度。采取由卫生部门定期化验水质，公司化验室随时抽样检测的双重检测办法，严把质量关。同时加大对供水点的监控力度，实行24小时值班监控，投资20多万元安装视频监控系统，对各个井房实行全天候监控，从根本上防止劣质水进入供水管网，确保供水质量。多年来经卫生监督部门检查化验，出水水质达标率为100%，没有出现供水安全事故。

二是加强治安防范力度，落实人防、物防措施。给排水公司加强了治安防范力度，增加了夜间巡视、巡查次数，增强水源站及泵房等要害部位的防盗能力，确保供水设施和财产安全，制定了《水质安全管理应急预案》，防止不法分子投毒等影响供水安全事故的发生。

创新经营管理，塑造公司对外良好形象。

给排水公司以落实科学发展观为指导，强化内部管理，狠抓责任落实，实施低成本战略，努力做到生产组织严密，管理科学，行为规范。基于这个出发点，重点做了四个方面的工作。

一是加强人员管理，狠抓制度落实。通过完善各项规章制度，注重制度落实，坚持重奖重罚原则来规范职工日常行为。制定了《新闻信息报送制度》、《财务管理制度》、《考

勤管理制度》、《考核奖罚制度》、《工器具管理制度》、《月考核制度》、《岗位管理责任制》、《信访接待制度》、《车辆管理制度》等十几项管理制度，同时规定了相关岗位的岗位职责，同各岗位负责人签订了目标管理责任书，采取定人、定岗、定目标原则，分工明确细致，从制度上做到了人人有任务、人人有责任。

二是加强学习培训，提高职工业务水平。公司采取“请进来，送出去的办法”不断提高职工的业务技能。如：2011年污水处理厂升级改造期间，公司派专人到酒泉进行为期3个月的化验员培训，工程竣工后，启用了化验室。对源头水、出厂水、末梢水进行常规化验。在卫生部门对水质抽检的同时，企业主动进行自检，确保出厂水质达标。

三是加大收费力度，保障给排水设施正常运转。水费收取一直是保障公司运行的重点工作，也是遇到困难阻力最多的工作。近年来，为科学化，规范化管理，公司逐年推广安装智能磁卡水表，在收费大厅统一收费，使用专用机打发票，逐步积累了一些收费经验，同时也培养了用户主动缴费的习惯，电脑统一管理的现代化收费模式逐步建立。

四是公开服务承诺，提高服务质量。结合创先争优活动的开展，进一步强化社会监督，公开办事制度和监督电话，实行人性化服务，全方位接受用户监督。还通过聘请社区义务监督员、走访用户、召开座谈会、发放征询意见表等方式，广泛征求在日常工作和服务中存在的问题，制定整改措施及时整改落实，得到了居民群众的好评。

关乎民声民意，从源头上解决居民关注的突出问题。一是玉门市污水处理厂升级改造工程。该工程是省政府挂牌督办的重点环保减排项目，酒泉市政府环保目标责任书明确要求在去年9月底前完成玉门市污水处理厂的升级改造工程，调试并投入运行。该工程去年4月份开始施工，时间紧，任务重，责任重大，既是一项民心工程，又是一项政治工程。为确保工程顺利实施。项目实施过程中，公司领导亲自在一线指挥作战，与施工人员摸爬滚打同吃同住同劳动，付出了艰辛的劳动和辛勤的汗水，采取5+2，白加黑的工作方式，放弃节假日，实行全天候、旁站式监理，认真督促工程每个环节，做到每一个细小的问题都有人抓、有人管、有人落实，以全部的精力、快速的节奏、实干的作风，按时限、按要求、按标准完成了改造建设任务，得到了市上领导的高度评价。

二是水源地续打机井工程。随着城市的不断扩大，人口不断增多，供水不足的矛盾日显突出。为此，公司领导审时度势，在资金极度困难的情况下，去年在水源地新打机井一眼，架设井间联络管500米，修建36M井房一座及其它附属设施，最大限度满足城区居民用水需求。

三是给排水管网改造工程。新老城区部分上下水管线因年久失修、腐蚀严重，供排水管线破裂，用水不正常、污水

2横流的现象时有发生，严重影响居民生活。为保证上下水正常运行，2011年给排水公司对向阳路、富康路，玉关路、312国道、昌马路等路段进行了彻底的上下水改造，新建、改造供水管网5.4公里；新建、改造排水管网1.35公里，保证了城区供排水管线的正常运行，极大地改善了老城区供排水不畅的局面。

多年来，不论是烈日炎炎或是冰天雪地，还是正式享受天伦之乐的周末，给排水公司不论是领导还是普通的职工，不畏艰难、奋勇向前，在抢修一线总是亲力亲为，埋头苦干，一干就是大半天或大半夜，汗流浃背也已是家常便饭。他们只有一个朴实的愿望，就是千家万户都能吃上放心水。加强供水管理，提高供水能力，提升服务质量，努力为用户提供优质高效的供水服务，创建安全和谐的供水环境一直是给排水公司全体干部职工的努力方向和奋斗目标。

巾帼岗位能手推荐材料原创(平凡岗位展风采) 篇5

参加高新区“岗位建功业 巾帼展风采”先进事迹报告会有感

为庆祝第104个“三八妇女节”，3月7日上午我有幸参加了在清池街道举办的高新区“岗位建功业 巾帼展风采”先进事迹报告会，聆听了我区各行各业8位巾帼标兵的先进事迹，其中最使我感动和佩服的是鸢都义工谭瑞萍的事迹。在先后经历了大伯哥意外身亡、大姑子精神出问题后，谭瑞萍把他们的孩子都接到了自己的家中，加上自己的孩子一共六个，谭瑞萍与丈夫都是工人，收入微薄，46岁时她下岗了，只能靠到劳务市场找活干赚取费用。一个偶然的机会，鸢都义工在搞街边宣传，改变了谭瑞萍以后的人生。她先后为三位五保老人养老送终，现在还照顾着8名五保老人，助养孤残儿童90多名。从汶川地震、到玉树、到雅安，她是救助伤员的担架工、又是装卸救灾物资的装卸工，是宝兴高考试卷80里路速递工、又是甘肃灾区一个村的临时村书记，是灾区孩子们的临时数学老师、又是这些孩子们的“妈妈”、“阿妈”。玉树地震后她带领600个灾区孩子回潍坊上学，现在这些孩子每逢周六周日，都抢着到这位妈妈的家里住，因为人多，住不开，只好抽签决定谁留下，而留下的也只能打地铺才住的开。在她的影响带领下，他们全家都成了志愿者。谭瑞萍的一句话“我发给孩子们每人一把家里的钥匙，让他们在潍坊都有自己的一个家”深深地印在了我的心里，一个46岁才改变的人生，带给我的除了震撼，还是震撼。一个人的人生价值在什么时候实现都不晚。