关于召开2011年全省残疾人就业服务机构工作总结暨2012年工作安排会议的通知

2024-09-07

关于召开2011年全省残疾人就业服务机构工作总结暨2012年工作安排会议的通知（共11篇）

关于召开2011年全省残疾人就业服务机构工作总结暨2012年工作安排会议的通知篇1

关于召开全省残疾人就业服务机构负责人会议的通知

各市、州、直管市、神农架林区残疾人就业服务机构：

为了总结2011年全省残疾人就业服务工作，分析形势，交流经验，推动工作，经省残联领导同意，决定召开全省残疾人就业服务机构负责人会议。现就会议有关事项通知如下：

一、会议时间、地点

时间：2011年12月21日-23日（21日报到，23离会）地点：咸宁市（会议酒店待定）

二、参加会议人员

各市、州、直管市、神农架林区残疾人就业服务机构负责人及部分县（市）残疾人就业服务机构负责人参加；省残疾人就业服务中心领导及工作人员。

三、会议内容：

1、各地汇报2011年度残疾人就业服务、残保金征收、盲人按摩工作的情况，交流经验和体会；

2、上报本年度工作情况及各类数据统计报表；

3、观摩学习咸宁市残疾人就业保障金年审网络及操作程序。

四、要求

1、请各单位接此通知后，抓紧做好准备，按时上报。按会议通知确定的人员参会。

2、各类数据统计报表的电子版务必于12月10日之前上报至省残疾人就业服务中心办公室,邮箱地址704874301@qq.com;纸质的统计报表加盖公章后参会时带来。

3、请各地就业服务机构于12月15日前将参会人员名单报咸宁市残疾人就业服务中心，回执附后。

联系人：许祖斌 1321270452

3郭敏 1597297255

5联系电话：027-872776

42联系人：雷建（咸宁就业服务中心）***王钰（咸宁就业服务中心）*** 传真：0715-8255035

附件：

1、残疾人就业保障金征收情况统计报表

2、残疾人就业服务情况表3、2011年盲人按摩工作统计表

二〇一一年十一月二十四日

关于召开2011年全省残疾人就业服务机构工作总结暨2012年工作安排会议的通知篇2

近日,2015年全省电信行业服务暨纠风工作电视电话会议在南京召开。省通信管理局苏少林局长、许继金副局长出席会议并讲话,省工商局、省物价局、省消协、省放心消费创建办、省通信行业协会、省互联网协会等单位负责同志,电信运营企业省公司负责人、省内部分增值电信企业及移动转售试点企业代表、部分省电信行风监督员代表及用户委员代表在主会场参加会议,各地市通信行业管理办公室、工商、物价、消协、通信行业协会、互联网协会及电信运营企业分公司负责人在当地分会场参加会议。

苏少林局长在讲话中要求全行业,一是要认清当前形势,改变传统的以价取胜、以量取胜的粗放型服务模式,树立以质取胜的理念,强化服务内容、服务手段、服务体系的创新,做好业务与用户需求之间的衔接,为用户提供更加优质的服务。二是要坚持问题导向,落实好行业对社会承诺的各项服务举措,对涉及群众切身利益的“黑卡”、不明扣费、不良网络信息等热点问题,开展专项整治。三是要突出发展思维,转变发展观念,加大创新力度,加速从语音服务向流量经营、从传统电信运营企业向互联网企业的转型。四是要切实落实工作要求,充分认识电信服务和纠风工作的重要意义,形成主要领导负总责,分管领导亲自抓,牵头部门具体抓的工作体系;结合“3·15”、“5.17”等重要节日,主动宣传电信服务的新举措和服务经济社会、民生改善的新贡献,回应社会关切,改善行业形象;要与各级政府、消费者协会、放心消费创建办等加强联系和协调,建立健全联动机制,形成齐抓共管的良好局面。

关于召开2011年全省残疾人就业服务机构工作总结暨2012年工作安排会议的通知篇3

关于召开全市中小学教师继续教育2009年

工作总结暨2010年工作研讨会议的通知

各县（市、区）教育局，各培训机构：

在省教育厅的领导下，在各级师训主管部门的重视、支持和配合下，我市2009年度中小学教师继续教育工作已基本结束。为了梳理、总结2009年教师继续教育工作，交流、研讨2010年教师继续教育工作，促进我市教师继续教育工作更加规范、科学、有效地开展，经研究决定召开全市中小学教师继续教育工作总结、研讨会。具体事项通知如下：

一、参会对象：

各县（市、区）教育局分管局长、师训科长、教师培训机构具体负责人。

二、会议内容：

1．总结、汇报2009年继续教育工作情况。

2．交流、研讨2010年继续教育工作。

三、会议时间：2010年1月21日—1月22日

报到时间：2010年1月20日

四、报到地点：滁州市教师进修学校

五、其他事项

1.请各县（市、区）教育局、进修学校于元月17日前以纸质和电子稿形式一并将2009年中小学教师继续教育工作总结和2010年中小学教师继续教育工作思路报市教育局继续教育科。联系人：XX；联系电话：xxxx；电子邮箱：

2.请各地、校以县为单位于元月12日前将参会人员名单报至滁州市教师进修学校。联系人：xx；联系电话：xx，xxxxx。

未尽事宜，另行通知。

滁州市教育局

二〇一〇年一月八日

滁州市教育局办公室 2010年1月8日印发

关于召开2011年全省残疾人就业服务机构工作总结暨2012年工作安排会议的通知篇4

2月16日至2月17日，全省旅游工作会议在贵阳召开。会议深入贯彻党的十七届六中全会、省委十届十二次全会、省十一届六次会议、全省经济工作会议、第六届贵州旅游产业发展大会和全国旅游工作会议精神，总结2011年全省旅游业发展情况，安排部署今年旅游工作。按照《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发〔2012〕2号）和“稳中求进、提速转型”的总基调总目标，全力推动旅游业创新发展。省委副书记、省旅游发展和改革领导小组组长王富玉，省委常委、副省长、省旅游发展和改革领导小组副组长黄康生出席会议并讲话。省旅游局党组书记、局长傅迎春作了题为《抢抓机遇提速转型扎实推动全省旅游业创新发展》的工作报告。出席和参加会议的领导和代表共350人。

王富玉充分肯定了我省旅游业近年来所取得的成绩。他说，近年来，通过全省各级有关部门的扎实工作、共同努力，贵州旅游业从小到大、由弱到强，探索出了一条西部地区后发赶超、跨越发展之路,在全国成为亮点。2011年，全省旅游总收入1429.48亿元，是2004年的8.53倍，年均增长36.77%；接待旅游总人数1.7亿人次，是2004年的6.8倍，年均增长32.03%。近年来，在积极探索和不断实践中，我们形成了一些抓旅游工作的好做法：推动形成“三位一体”领导体制和“五位一体”工作机制；成功打造“多彩贵州”旅游文化品牌；有效搭建旅发大会和“两赛一会”旅游发展平台；持续开展“整脏治乱”专项行动和“满意在贵州”主题活动；始终把市场开拓作为旅游产业发展的首要任务；着力加强旅游基础设施建设；高度重视旅游人才培养。

王富玉强调，2012年，是实施“十二五”规划的关键之年，省委、省政府提出把贯彻落实国务院2号文件精神作为总任务，把“稳中求进、提速转型”作为总基调、总目标，把“稳中求快、快中保好，能快则快、又好又快”作为总要求，强调要在“十二五”期间创造一个高于过去、高于西部、高于全国的“贵州速度”。宏观环境的新趋势，旅游形势的新变化，使我们既面临良好机遇，也面临严峻挑战。我们要全面贯彻落实科学发展观，主动服从于省委、省政府工作大局，以建设旅游强省为目标，以加快发展为主线，以转型升级为核心，以提高游客满意度为要求，着力推进旅游业发展再上新台阶、取得新成效。一是在贯彻落实中央、省委相关文件会议精神上下工夫，促进旅游政策环境氛围提升取得新突破；二是在旅游与三次产业融合上下工夫，促进旅游空间拓展取得新突破；三是在旅游项目建设上下工夫，促进 1 旅游产品品质提升取得新突破；四是在旅游规范管理上下工夫，促进旅游服务质量提升取得新突破；五是在旅游宣传营销上下工夫，促进旅游市场开拓取得新突破。

王富玉指出，各级党委、政府要高度重视旅游工作，切实把旅游业纳入地方经济社会发展规划，列入重要议事日程，加强组织领导，强力推动旅游业大发展、大提升、大跨越。一是加强组织协调，促进相关职能部门进一步加强沟通衔接，密切配合，形成齐抓共管的整体合力。二是加大旅游人才培养力度，形成一支能够支撑贵州旅游加快发展的优秀旅游管理干部队伍、导游队伍和旅游企业经营管理队伍。三是加强目标责任绩效管理，做好重要工作任务分解和细化，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。四是加大督查力度，紧紧围绕省委、省政府对旅游工作开展的重点决策部署开展全面督查，确保主要目标任务完成。五是加强对带有全局性、前瞻性、战略性重大问题的研究，从政策、体制、机制、措施等层面提出对策办法，增强工作的预见性、主动性和创造性。六是通过加强领导班子和干部队伍建设，加强党风廉政建设和精神文明创建，加强机关行政效能和干部作风建设，在广大干部职工中大力倡导和弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，弘扬奋发有为、脚踏实地、真抓实干的工作作风，以坚定的信心、坚强的意志、过硬的作风奋力攻坚克难，不断开创旅游工作新业绩，为贵州“加速发展、加快转型、推动跨越”作出新的更大贡献，以优异的成绩迎接党的十八大和省第十一次党代会胜利召开。

黄康生在讲话中指出，贵州要在2015年实现小康程度接近西部平均水平，2020年与全国同步实现全面小康，必须进一步明晰思路，抢抓机遇，善抓机遇，切实走出一条符合自身实际和时代要求的后发赶超之路。当前，最重要的是要按照国发2号文件的要求，紧密结合实际，认真思考和谋划旅游产业如何加快发展的问题。一要抓好国发2号文件关于旅游业发展有关政策精神的学习领会。要用产业融合、跳出旅游抓旅游的创新思维深刻领会文件精神实质，把抓好吃透国发2号文件关于旅游产业发展相关政策精髓，作为理清旅游发展思路、助推旅游发展的重要指针，切实增强抓落实的主动性、针对性和有效性，不断增强旅游自我发展能力；二要把国发2号文件的各项政策措施转化为推动旅游发展的信心和动力。要立足“大旅游、大产业、大发展”，充分利用一切有利条件和积极因素，用足、用活、用实国发2号文件各项政策，真正把政策蕴含的巨大能量转化为加快发展的根本动力，做到发展在干中推进、难题在干中解决、重点在干中突破，坚持能快则快、好中求快，切实推动我省旅游业更好更快发展，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加强劲的气势，形成 2 加快推进旅游强省建设的强大合力；三要以国发2号文件为引领认真谋划当前旅游各项工作。要紧紧围绕实施“十二五”各项奋斗目标，落实国发2号文件，既要把文件精神用好用透用到位，又要在贯彻中进一步争取国家部委的大力支持，省发改委、省旅游局在争取国家有关部门支持上要有大动作，主动衔接，创造性地推动国发2号文件的深入贯彻落实。

黄康生强调，今年是“十二五”关键之年，省委省政府已确定全省旅游发展的主要目标是：接待旅游者人数达2.12亿人次，同比增长25%以上；旅游总收入实现1800亿元，同比增长26%以上。届时，预计旅游业占全省GDP的7.5%左右，旅游业增加值在全省第三产业增加值中所占比例达17%左右。

黄康生要求，各地、各部门要紧紧围绕国发2号文件和省委、省政府关于“十二五”旅游业发展的战略部署和要求，坚定信心，突出重点，抓住关键，强化措施，在创新发展中实现赶超进位，实现全省旅游发展目标任务：一是强力推进旅游规划体系建设。在《贵州省旅游业发展“十二五”规划》基础上，编制实施《贵州省生态文化旅游发展总体规划（2011-2020年）》。发改、旅游、文化等相关部门，要紧扣“生态文化旅游”主题，根据赵克志省长“委托国内知名的规划设计单位帮助做，使规划项目化。同时，编制好旅游与相关产业融合发展体系规划、贵州七大旅游基地建设规划等重点专项规划。二是强力推进旅游项目产品建设。要把重点旅游项目招商和产品建设放在更加突出位置，作为当前一项重要工作来抓。着力创新体制机制，通过多渠道引资、融资和加大旅游发展专项资金贴息支持等措施，推动一流旅游目的地建设取得新突破；三是强力改善旅游基础设施建设。不断优化旅游交通环境，全面提升旅游服务功能，加快推进酒店建设步伐；四是强力抓好旅游市场宣传促销。加大旅游宣传策划投入，围绕客源市场重点促销，利用各种节会平台加大促销力度，强化整体联动集中宣传；五是强力提升旅游服务质量。大力营造诚信有序的市场环境，着力在提升旅游服务质量上下功夫，抓好人才队伍素质提升。六是努力形成旅游创新发展的强大合力。切实把行动统一到国发2号文件和省委、省政府的决策部署上来，各地政府要把旅游工作纳入地方经济社会发展统筹安排部署，切实加强领导，在政策支持、旅游投入、宣传推介等方面给予更大支持。发改、财政、住建、统计、物价、质监等部门要牢固树立”联合就是支持、融合就是发展“的理念，将旅游工作积极融入各行各业发展中，拓展发展空间，放大旅游综合效应，更好地推进旅游业与一、二、三产的融合发展，加快形成旅游业跨越发展的强大合力，加快推进旅游强省建设步伐。

傅迎春在报告中回顾了过去一年的工作，他说，2011年，是”十二五“开局之年，全省旅游行业按照”加速发展、加快转型、推动跨越“主基调，认真贯彻落实省委、省政府关于加快旅游业发展的一系列决策部署，全省旅游经济保持了良好的发展态势。2011年，全省实现旅游总收入1429.48亿元，同比增长34.7%；接待旅游总人数1.7亿人次，同比增长31.8%。去年旅游收入、接待人数增速分别高于全国13.9个百分点、19.3个百分点；总收入和接待人数在全国排名达到15位和19位。旅游发展环境进一步优化，经济运行质量进一步提高，旅游项目建设进一步加快，企业品牌创新进一步推进，市场营销推广进一步加强，旅游服务质量进一步改进，产业融合发展进一步深入，全省旅游经济保持了良好的发展态势。

傅迎春强调，2012年，全省旅游工作总体思路和目标任务是：以国务院国发2号文件为指导，按照省委、省政府一系列重要决策部署，围绕建设旅游强省和”世界知名、国内一流的旅游目的地和休闲度假胜地“战略目标，以品牌建设促管理创新，以项目建设促产品创新，以客源拉动促消费增长，以规范管理促质量提升，推动旅游业加快转型、创新发展，确保实现接待旅游人数2.12亿人次，同比增长25%以上；旅游总收入1800亿元，同比增长26%以上的目标。

傅迎春要求，各地旅游部门要围绕全省旅游工作的总体思路和目标任务，重点抓好十个方面工作：一是深入抓好国发2号文件的贯彻落实。提高认识，吃透政策，顺势把旅游业融入经济社会发展大局和主战略，始终把”两加一推“作为旅游业发展的主攻方向，把”两大战略“作为新一轮旅游开发的重大机遇和载体，用准用活用足《意见》精神，要按照省委、省政府《实施意见》的部署和任务分解，创新落实涉及旅游发展的各项目标任务和政策措施；二是旅游产业规划体系建设要有新突破。要围绕”文化旅游发展创新区“战略定位和工作要求，以打造”全国最佳避暑度假基地“等七大旅游基地，培育旅游新产品、新业态，拓展旅游相关产业链为重点，在《贵州省”十二五“旅游发展规划》的基础上，着力抓好旅游规划体系建设；三是旅游产业融合发展要有新拓展。深入推动旅游与相关产业的融合发展，推进我省旅游业转型升级和旅游新兴业态、特色旅游品牌等的形成；四是旅游项目建设要迈上新台阶。要进一步创新体制机制，通过多渠道引资、融资和加大旅游发展专项资金贴息支持等措施，推动旅游项目建设取得新突破；五是旅游区域合作要走出新路径。坚持以”区域联动、资源整合、优势互补、共同发展“为宗旨，抢抓交通格局大调整的契机，积极走出去、请进来，4 加强与周边地区的区域合作，实现区域旅游互动发展；六是旅发大会要办出新影响。要按照栗战书书记在第六届旅发大会对旅发大会提出的要求，深入提炼和总结旅发大会的经验和规律，切实把旅发大会办成贵州的一张王牌、全国的一大亮点。各市州也要积极引入旅发大会的会制，以此为抓手，探索和打造推动地方经济社会发展的新途径和平台。第七届旅发大会将于今年4月份在毕节市举办，毕节市及省直相关部门正精心谋划和组织，着力改善旅游环境，推进旅游接待、交通等基础设施建设，省旅游局将联系毕节市和相关部门进一步加大支持力度，力争用三至五年时间，把毕节打造成”新型国民休闲基地“，成为我省有强大市场吸引力的新一轮升级产品；七是旅游宣传促销要有新举措。围绕2012年”多彩贵州欢乐游“宣传主题，进一步整合政府、部门、企业、媒体及社会资源，强化宣传营销创意，加大旅游与文化、经贸、体育、农业等多方联合的对外形象宣传新路子、新招数、新办法，开展多种形式的旅游推广和产品营销；八是旅游服务质量要有新提升。围绕”旅游服务质量年“，深入推进”满意在贵州“主题活动，以”十佳“活动为抓手，继续开展旅游行业创先争优活动；九是旅游人才建设要拓展新空间。推进《贵州省旅游业”十二五“人才发展规划》实施。围绕建设旅游强省目标，以复合型人才和急需人才为重点，加快旅游人才队伍建设，推动旅游院校适应新业态新趋势发展的需要；十是旅游自身建设要有新要求。各级旅游部门要继续按照省委创先争优、”三个建设年“和”四帮四促“活动的总体部署，紧紧围绕转变作风、廉洁务实、高效满意的要求，以实干求作为，抓好旅游部门自身建设，充分展示我省旅游行业在跨越发展中的良好形象。要把转变作风放在首位，进一步转变思想观念、改进工作方式、创新工作方法，增强工作的针对性，提高工作效率和水平。

毕节市人民政府、黔南州旅游局、贵州新闻旅业投资管理有限公司等3家单位作了交流发言。9个市（州）也分别围绕2012年本地区重点抓好的旅游工作作了简要发言。省旅游发展和改革领导小组成员单位及省直有关单位负责人，各市(州、地)、县(市、区、特区)分管负责人及旅游局长，全省四星级酒店、重点旅行社、国家4A级以上旅游景区负责人参会。

会上表彰了2011年全省旅游行业”十佳"活动先进集体和个人。

关于召开2011年全省残疾人就业服务机构工作总结暨2012年工作安排会议的通知篇5

关于召开“2011年长江三角洲

中医肝病协作组学术会议暨浙江省中医药学会

肝病分会学术年会”的通知

各有关单位、市级中医药学会：

经长江三角洲中医肝病协作组研究，决定于2011年10月21至23日在杭州浙江国际大酒店举办第三届学术交流活动，同时进行浙江省中医药学会肝病分会学术年会和肝病中医外治法国家级继教项目，届时将邀请李兰娟院士、王灵台教授、方剑乔教授、裘云庆教授、施维群教授、薛博瑜教授、赵伟教授、李勇教授、李筠教授、施军平教授等知名专家教授进行专题讲座，就肝病的临床、科研等热点问题进行交流，并进行优秀论文评选。参加本次会议的代表将授予国家级Ⅰ类继教学分10分。现将有关事项通知如下：

一、会议内容

1、专题学术讲座。

2、大会学术交流。

二、参加会议对象

1、会议论文作者。

2、肝病、感染病、消化及中医相关专业业务骨干及从业人员。

三、会议经费

每位参加会议的代表交纳会议培训费700元。食宿统一安排，住宿费、差旅费回单位报销。

四、会议时间、地点

时间：2011年10月21日（星期五）下午一点报到。

地点：浙江国际大酒店（杭州市体育场路221号，酒店联系电话：

0571-85770088）。

五、会议安排与要求

（一）10月21日晚上开幕式、专题讲座

（二）10月22日全天专题讲座、学术交流

（三）10月23日全天学术考察、撤离

六、会议联系

浙江中医药大学附属第二医院，邮编：310005；联系人：茹清静、包剑锋；联系电话：***、***；传真：0571-85267026。

浙江省中医药学会，联系地址：杭州市武林广场8号浙江省科协

大楼10楼1006室，邮编：310003；联系人：朱泓雨；联系电话（传

真）：0571—85166805。

附件：肝病年会代表回执

二〇一一年九月二十日

主题词：肝病分会学术年会研讨班通知省医学学术交流管理中心、本会会长、秘书长浙江省中医药学会2011年9月20日印发

肝病年会代表回执

关于召开2011年全省残疾人就业服务机构工作总结暨2012年工作安排会议的通知篇6

经济工作动员大会

2012年3月15日，五一街道召开2011总结表彰暨2012年工作动员大会，会议由党工委副书记颜志荣主持，受党工委、办事处委托，党工委副书记黄先彪作去年工作报告，对2011年的工作做了总结回顾，并根据当前形势部署安排和部署了今年经济发展的重点和措施。随后街道党工委对获奖的三个先进集体和12名个人进行了表彰，各部门、各社区（村）负责人向党工委递交了2012年工作目标考核责任状。然后党工委书记阳平剑同志作讲话，他以“吃苦耐劳、勇争先进”八个字寄语全体干部职工，从加强学习、抓好落实、勇于担当、富有激情四个方面对全体干部职工提出了更高的要求，要求同志们“围绕一个主题、抓住两条主线、实现三个提升”，努力实现五一街道又快又好发展。最后应邀出席的区委常委、宣传部长刘利民作重要讲话，对五一街道2011的工作予以了肯定并希望2012年五一街道能够“同念一本经、同唱一台戏、围绕主题促发展”。

关于召开2011年全省残疾人就业服务机构工作总结暨2012年工作安排会议的通知篇7

服务食品安全工作会议的通知

各乡镇中心学校、局直各学校（幼儿园），相关幼儿园：经研究，市食品药品监督管理局和市教体局决定召开灵宝市学校（幼儿园）食堂餐饮服务食品安全工作会议，现将有关事宜如下：

一、时间：2012年4月21日上午9：30。

二、地点：教体局五楼会议室召开。

三、参加人员

乡镇中心学校食品安全负责人、局直学校（幼儿园）主管食品安全副校长以及故县镇育才幼儿园等28所学校负责人（名单附后）。

四、注意事项

1、参加会议人员携带单位公章；

2、各学校、幼儿园于4月21日前将参加会议人员名单报灵宝市食品药品监督管理局食品监督所办公室。（市食品药品监督管理局二楼205室）

联系人：彭党舵姜宽峰

联系电话：86350278635032

灵宝市教体局办公室

二0一二年四月二十日

参加会议28所学校名单

故县镇育才幼儿园

阳平镇阳平街幼儿园阳平镇阌乡小学食堂阳平镇香什小学食堂阳平镇北社小学食堂阳平镇上阳村幼儿园

阳平镇姚王小学

灵宝二高附属幼儿园

灵宝市西闫乡雷家营小学

焦村镇纪家庄小学

焦村镇蓝天幼儿园

焦村镇中心幼儿园

朱阳镇爱心幼儿园

朱阳镇春萌幼儿园

川口乡中心幼儿园

川口乡尚庄小学

川口乡湾底小学

阳店镇娃哈哈幼儿园

大王镇老城幼儿园

关于召开2011年全省残疾人就业服务机构工作总结暨2012年工作安排会议的通知篇8

财会[2011]739号

各会计师事务所（分所）：

为深入贯彻落实《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国注册会计师法》、《国务院办公厅转发财政部关于加快发展我国注册会计师行业若干意见的通知》（国办发[2009]56号）和《全国先进会计工作者评选表彰办法》（财会„2007‟7号），激励广大注册会计师崇尚诚信、勤奋敬业、开拓创新、创先争优、多创佳绩，根据《财政部关于开展2011年全国先进会计工作者评选表彰工作的通知》（财会„2011‟8号），我厅决定开展2011年全省先进会计工作者（注册会计师系列）评选表彰工作。现将有关事项通知如下：

一、认真组织。评选表彰全省先进会计工作者（注册会计师系列）,涉及面广、社会影响大。各会计师事务所要精心组织，充分发挥民主集中的原则，推荐工作切实做到公开、公平、公正，接受群众监督，提高评选工作质量，确保全省推荐先进会计工作者（注册会计师系列）的先进性、代表性和公认性。

二、评选推荐。2011年全省先进会计工作者表彰10人，并从其中推荐1名全国先进会计工作者（注册会计师系列）候选人报财政部和中国注册会计师协会。各会计师事务所应当按照《2011年全省先进会计工作者评选表彰工作实施方案》（详见附件1）进行评选推荐，执业注册会计师超过100名的会计师事务所可推荐2人。各所于2010年7月11日之前将候选人推荐表及先进事迹材料报送省注协，省注协于7月18之前将符合评选条件的初选候选人名单及有关材料报送评选表彰办公室。

三、广泛宣传。各会计师事务所应当加强对先进会计工作者（注册会计师系列）的先进事迹的宣传，弘扬正气，营造会计诚信氛围，引导广大注册会计师认真履行职责，为促进社会主义市场经济又好又快发展作出新的成绩。

联系人：王光杰徐义平卢宇

联系电话：（0551）5100275，5100473，5100574

电子邮箱：wanggj222＠sina.com xyp0130＠yahoo.com.cn

zsj＠aicpa.org.cn

通信地址：合肥市阜南西路238号省财政厅会计处、合肥市阜南西路238号省注册会计师协会

邮政编码：230061

附件：1.2011年全省先进会计工作者评选表彰工作实施方案

2.全省先进会计工作者候选人推荐表

3.填写推荐表和报送其他有关材料的说明

附件1： 2011年全省先进会计工作者

评选表彰工作实施方案

为深入贯彻落实《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国注册会计师法》、《国务院办公厅转发财政部关于加快发展我国注册会计师行业若干意见的通知》（国办发[2009]56号）和《全国先进会计工作者评选表彰办法》（财会„2007‟7号），根据《财政部关于开展2011年全国先进会计工作者评选表彰工作的通知》（财会„2011‟8号）精神，我厅决定开展2011年全省先进会计工作者（注册会计师系列）评选表彰工作。有关实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国注册会计师法》和国家人才强国战略，表彰在我省经济建设中作出重大贡献、取得突出业绩的优秀注册会计师，树立当代注册会计师楷模，塑造注册会计师行业良好形象，激励广大注册会计师崇尚诚信、勤奋敬业、开拓创新、创先争优、多创佳绩，促进经济社会健康发展。

二、组织领导

成立全省先进会计工作者（注册会计师系列）评选表彰工作领导小组（以下简称领导小组），财政厅副厅长左俊担任组长，财政厅会计处、监督检查局、安徽省注册会计师协会等单位主要负责人为领导小组成员。领导小组负责研究、规划、决议评选表彰工作中的重大事项。领导小组下设评选表彰办公室，会计处处长黄克来担任办公室主任，会计处副处长季必英、监督检查局调研员徐中洋、省注册会计师协会副秘书长张顺健担任办公室副主任，会计处王光杰、监督检查局徐义平、省注册会计师协会卢宇为办公室成员。评选表彰办公室负责评选表彰活动相关的各项日常工作。

三、评选范围

取得中国注册会计师证书后最近连续5年以上（含5年）在会计师事务所专职执业的人员。

四、评选条件

参加评选的候选人必须热爱祖国，坚持中国共产党的领导和社会主义制度，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的方针政策，严格遵守国家法律法规，崇尚诚信、勤奋敬业、开拓创新、创先争优、多创佳绩，在社会上、行业内得到广泛认可，并具备下列条件之一：

（一）在依法执行注册会计师业务、提升所在会计师事务所执业质量，保护投资者、债权人、社会公众合法利益，维护社会主义市场经济秩序和国家经济信息安全等方面作出突出成绩的；

（二）在宣传贯彻国办[2009]56号文件、皖政办[2010]35号文件中发挥表率作用，为我省注册会计师行业发展作出突出成绩的；

（三）在行业党建和创先争优活动中作出突出成绩的，（四）在行业发展上积极向行政管理部门建言献策方面作出突出成绩的；

（五）在积极履行公民义务和社会责任，投身社会公益事业，树立和维护注册会计师行业良好形象和声誉等方面作出突出成绩的；

（六）在注册会计师工作其他方面取得显著成绩和作出突出成绩的。

凡因执业活动违法违纪受过行业惩戒、行政处罚或刑事处罚，或因本人过错给会计师事务所造成不利后果或不良影响的，实行一票否决，不得作为推荐对象。

凡本人所在会计师事务所在最近5年（或5年以上）存在严重违反注册会计师法及有关财经法规的行为，且与本人执业活动或职权范围有直接关系的，或本人所在会计师事务所有拖欠职工工资、欠缴职工养老、工伤、医疗、失业和生育保险，违规裁员等情形之一的，该会计师事务所的注册会计师不得参与评选表彰活动。

五、评选方式

评选工作采取各会计师事务所推荐，评选表彰办公室审核和向社会公示相结合的方式。

六、评选程序

（一）评选推荐候选人。各会计师事务所在接到本通知后，应采取适当方式，认真组织评选，评选出本所的全省先进会计工作者（注册会计师系列）推荐人选。推荐对象的相关材料需经所在会计师事务所法定代表人签署意见、加盖会计师事务所公章。

（二）申报候选人材料。各会计师事务所对无异议的候选人，应组织填写《全省先进会计工作者候选人推荐表》（详见附件2），整理有关材料一并报送省注协;省注协负责对推荐候选人的评选条件进行初审,并将初选候选人名单及有关材料报送评选表彰办公室。

（三）组织评审。收到申报材料后，将按下列程序评选：

1.资格初审。按照评选条件，对候选人资格、事迹材料等进行初步审查，由省注协初选出符合评选条件的候选人。

2.审核推荐。评选表彰办公室对初选候选人进行审核，评选出10名全省先进会计工作者，并从中推荐1名全国先进会计工作者候选人报财政部和中国注册会计师协会。

3.公示。评选表彰办公室对此10名候选人将通过安徽会计网、省注协网等媒体向社会进行公示。

4.评选表彰。对公示无异议的候选人，经省财政厅审批后授予“全省先进会计工作者”称号。

关于召开2011年全省残疾人就业服务机构工作总结暨2012年工作安排会议的通知篇9

前期工作计划的通知

各市州工信委：

为认真落实《甘肃省人民政府办公厅关于加快推进工业项目前期工作的意见》，切实加快工业项目建设进度，尽快启动一批“十二五”重大工业项目前期工作，经研究决定，编制《2012年全省重大工业项目前期工作计划》，现将有关事项通知如下：

一、列入2012年全省重大工业项目前期工作计划的条件：

1、必须是列入国家、省市工信系统“十二五”发展规划的重点项目；

2、项目总投资5亿元以上，“两州两市”可适当放宽； 3、2013年-2014年能开工的项目。

二、每个市州报送项目原则上不超过10个，中央在甘

和省属企业项目按照属地化由各市州工信委统一报送（不占用市州项目数额）。

三、请于12月10日前将《2012年全省重大工业项目前期工作计划汇总表》以正式文件（一式三份）报送规划发展处，并将项目汇总表电子版报送至gansulys@163.com。

联系人：刘永胜

联系电话： 0931-4609243***

关于召开2011年全省残疾人就业服务机构工作总结暨2012年工作安排会议的通知篇10

各函授站（点）：

根据本学年度工作计划，决定于2008年4月下旬，举行中国地质大学（北京）2008年函授站工作会议。请各函授站派负责人及有关工作人员1-2人参加会议，并提前做好相关准备工作。现将有关事项通知如下：

一、会议主题：以年检评估促进规范管理

二、会议时间:会议时间定于4月下旬（具体时间及报到时间另行通知）

三、地点：北京

（具体地点另行通知）

四、会议内容：

1、传达教育部有关文件精神

2、年度工作计划安排 3、2008年招生计划申报

4、函授站评估、各省年检经验交流（根据本省指标体系）

5、函授站年度工作总结

6、学籍管理工作要求

7、经费管理工作要求

五、会议费用：交通、食宿费自理

六、准备工作：

各函授站应提前准备好以下材料，尽早交教务科。(一)上年度工作总结

1、年度招生计划执行情况：招生宣传工作、年初申请计划数、完成计划数、实际报到数等。

2、教学管理情况：教学计划执行情况、教学效果、考试组织（考试组织管理是否严密、在籍学生的考试记录试卷保存是否完好等）。

3、学籍管理：新生报到注册是否严格按照“新生录取花名册”核对学员身份并填写“学生登记表”。

(二)提交已经下发的表格：任课教师审批表、教师面授情况统计表、教材使用情况统计表、教师记分表、课程教学进度表、教师授课小结、毕业设计（论文）成绩汇总表等。

(三)本年度工作计划：月计划工作校历、招生工作、教学管理、学籍管理、财务工作等。

(四)论文：撰写函授站有关评估年检等论文一篇。（如指标体系的理解、支撑材料、迎评促建、规范管理、办学行为规范等经验类总结，也可以指标体系为题材撰写办学指导思想、师资队伍、办学条件、专业及课程体系建设、教学管理、教学效果与评价、办学特色等论文）。体裁字数不限。

（五）函授站法人证书、上级主管部门对班子的任命及管理人员复印件。

七、会务联系人：李桂范

韩淑琴

中国地质大学（北京）成人教育学院

关于召开2011年全省残疾人就业服务机构工作总结暨2012年工作安排会议的通知篇11

一、考核对象

事业单位工作人员年度考核对象为事业单位（不包括参照公务员法管理的事业单位）中的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。

事业单位领导人员的年度考核，按照干部人事管理权限和规定的程序进行。

机关工勤人员、参照公务员法管理的事业单位中的工勤人员的年度考核，可参照本通知执行。

二、考核内容

事业单位工作人员年度考核应当以聘用合同和岗位职责为依据，以工作实绩为重点内容，以服务对象满意度为基础，按照规定的内容、标准和程序进行。

考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作绩效。德，是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现。能，是指履行岗位职责能力、专业技术技能以及管理水平、知识更新情况。勤，是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。绩，是指履行岗位职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率，所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度。廉，是指廉洁从业方面的表现。

事业单位工作人员经批准在两个岗位上任职的，考核内容应当包括聘用合同约定的两个岗位职责任务。

三、考核标准

事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，在政府人力资源社会保障部门的指导下，事业单位应根据实际情况自行制定，并由主管部门审核。考核标准应明确具体，不同类别、不同等级岗位的工作人员应有不同的标准。

（一）确定为优秀等次须具备下列条件：（1）遵纪守法，思想政治素质高，自觉贯彻落实科学发展观，具有模范的职业道德和良好的社会公德、家庭美德、个人品德；（2）履行岗位职责能力强，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平高，积极参加知识更新活动；（3）公益服务意识和工作责任心强，具有模范的勤奋敬业精神，工作态度认真负责；（4）全面履行岗位职责，高质量地完成工作任务，成效显著，服务对象满意度高；（5）在廉洁从业方面具有模范作用。

（二）确定为合格等次须具备下列条件：（1）遵纪守法，思想政治素质较高，贯彻落实科学发展观，具有良好的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德；（2）履行岗位职责能力较强，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较高，定期参加知识更新活动；（3）公益服务意识和工作责任心较强，具有勤奋敬业精神，工作态度比较认真负责；（4）能够履行岗位职责，较好地完成工作任务，富有成效，服务对象满意度较高；（5）廉洁从业。

（三）事业单位工作人员具有下列情形之一的，应当确定为基本合格等次：（1）思想政治素质一般，或者在职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德方面存在明显不足；（2）履行岗位职责能力较弱，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较低；（3）公益服务意识和工作责任心一般，或者工作态度、工作作风方面存在明显不足；（4）基本能够履行岗位职责，但完成工作的数量不足，质量和效率不高，或者在工作中有较大失误，或者服务对象满意度较低；（5）能基本做到廉洁从业，但某些方面存在不足。

（四）事业单位工作人员具有下列情形之一的，应当确定为不合格等次：（1）思想政治素质较差，或者在职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德方面较差；（2）业务素质和工作能力不能适应岗位要求；（3）公益服务意识和工作责任心薄弱，或者工作态度、工作作风差；（4）未能履行岗位职责，未能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职，造成重大损失或者恶劣社会影响；（5）不能做到廉洁从业，且情形较为严重。

四、考核的方法和程序

事业单位工作人员的年度考核，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合、定性与定量相结合。考核要注重实效、简便易行、便于操作。

考核由事业单位负责人负责。必要时，事业单位负责人可以授权同级副职或有关机构负责人负责考核。考核组织由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成，考核组织的日常事务由本单位人事机构承担。

事业单位工作人员年度考核的基本程序：

（1）被考核人个人总结、述职，填写《山东省事业单位工作人员年度考核登记表》（式样见附件1）；

（2）在一定范围内民主测评；

（3）主管负责人在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见；

（4）考核组织对主管负责人提出的考核意见进行审核；（5）事业单位负责人集体研究确定考核等次；

（6）对拟定为优秀等次的人员在本单位范围内公示，公示期应不少于7个工作日；

（7）将考核结果以书面形式通知被考核人，并由本人签署意见；

（8）将《山东省事业单位工作人员年度考核登记表》存入被考核人档案。

事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向本单位考核组织提出申请复核，考核组织在10日内提出复核意见，经单位负责人批准后以书面形式通知申请人。其中，如复核结果仍被确定为基本合格、不合格等次的人员对复核意见再不服，可在接到复核书面通知之日起15日内向上一级主管单位人事机构提出申诉。

五、考核优秀等次比例

事业单位工作人员年度考核优秀等次人数，一般不超过本单位参加年度考核的工作人员人数的15％，最多不超过20％。

六、考核结果的使用

事业单位工作人员年度考核结果应作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩、申报评审专业技术职务资格等的重要依据。

1、管理人员连续三年考核被确定为合格以上等次的，具备晋升职务的资格；连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。

2、专业技术人员任现职以来年度考核均为合格以上等次的，符合申报评审高一级专业技术职务资格相应条件要求，方能申报评审高一级专业技术职务资格。任现职以来，专业技术人员连续两年以上被确定为优秀等次，符合相应条件的，可优先推荐评审高一级专业技术职务资格；聘任高一级专业技术岗位时，同等条件下可优先聘任。

3、事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格等次的，应对其诫勉谈话，限期改进；连续两年被确定为基本合格等次的，应向较低等级调整岗位。

4、事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，受聘人员无正当理由不同意变更的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的，聘用单位有权按照规定的程序单方面解除聘用合同。

七、相关问题的处理意见

（一）对事业单位新进工作人员的考核，按照下列规定办理：

1、首次就业，在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次；

2、非首次就业，本年度在机关事业单位工作累计不满六个月的（含试用期），不参加年度考核；工作累计满六个月的（含试用期），由其现所在事业单位进行年度考核并确定等次。