二oo八年工作思路

二oo八年工作思路（通用6篇）

二oo八年工作思路 篇1

___幸福街道城管环卫中心

2008年，我中心在党工委办事处的正确领导下，发扬“团结、开拓、高效、争先”的幸福精神，在各方面工作中取得一定成绩，全年在市、区检查中取得流动红旗两次、第一名两次、第二名一次。

一年来我们所做的工作如下：

一、通过辛勤努力、踏实工作，全年迎接市、区检查近30次，迎接领导视察、观摩六次，每次都获得较为满意的成绩。

二、开展夏季环境卫生综合整治三次，清除杂草三十万平方米，清扫落叶近百吨、乱堆乱放三百余吨，迎接旅游城市验收中，粉刷墙壁近5000平方米，整理软件资料五十余项，同时对七个居委会全面建立软件资料。

三、街道组织检查近三十次，发检查通报三十余期。

四、坚持搞好绿化补植和养护工作，全年栽补树木2300余株，浇水四次，治虫三次，修剪两次，全面涂白一次，确保了绿化苗木正常生长。

五、对违章建筑一直保持高压态势，全年共查处违章建筑十八例，有力控制了蔓延的势头。

六、为居民办理维修手续共八十八份，解决了部份群众危房问题。

七、调查上报廉租房补贴对象共二百余户。

八、参与马陵山市场拆迁工作，共拆除十五户，1400平方米。

九、在今年精品城市创建中我们建成了矿山精品社区，通过道路硬化、建立花圃、墙面粉饰出新等工作，顺利通过了精品城市领导小组验收。

十、配合有关部门做好中运河堤防加固工程和南水北调截污导流工程。

十一、集中优势兵力，不间断地进行灭犬工作，全年进行灭犬活动两次，灭犬二百余条。

十二、对市场进行全面整治，在城管幸福大队的支持下拆除违章搭建四十余处，清理垃圾三百余吨。

二、我们的具体做法是：

一、以队伍建设为抓手，建立网络，加强对保洁队伍考核，每人每月拿出五十元作为浮动工资参与考核，出现裸露垃圾每处罚款三十元，道路未清扫一次罚款二十元，全月未出现问题的五十元全发。有力地提高保洁队伍的责任意识。

二、以强化考核为手段，我们年初制定了《环境卫生和绿化管养考核办法》、〈环境卫生限时整改交办制度〉等制度。做到以制度管理人，各项工作有章可依，确保各项工作顺利进行。

三、以开展评比为动力

全年我们共组织检查近三十次，以百分制考核，当月检查综合得分第一名的奖励一百元，连续两个月第一的奖励二百元，综合得分最后一名的罚款一百元，连续两次倒数的罚款二百元，当月兑现奖惩，并发通报进行表彰和批评，有力促进了工作开展。

二oo八年工作思路 篇2

一、蛋鸡行业出现了新变化

1、专业化进程加快

随着养殖户出村 (村庄) 进区 (饲养小区) , 以前简陋粗放的小规模大群体的饲养方式正逐渐被管理规范的养殖小区所取代, 饲养规模也逐渐扩大, 在一些地区饲养量在3000至5000只/户成为养殖主体, 而且随着蛋鸡养殖进入微利时代, 靠规模获效益已得到认可。

2、大型龙头企业的作用日益凸显

龙头企业凭借资金、技术、信息等优势, 产业链快速延伸, 可靠的质量、完善的服务、系统的培训成为展现企业魅力, 宣传企业品牌的手段, 如北京峪口、石家庄华牧等鸡苗、饲料已经冲破各地的“封锁”, 渗透到全国各地。

3、养殖基地转移

近几年, 我国经济发展迅速, 农民就业门路拓宽, 挣钱渠道增加, 从事养鸡业风险大, 挣钱少, 不如打工或从事其它工作赚钱。一些传统的蛋鸡养殖村、专业镇, 现在已很难听到鸡鸣声, 很难见到装满鸡蛋的车辆了。

二、蛋鸡行业存在的问题

1、疾病影响日益严重

近几年, 各地都在提倡专业化饲养, 蛋鸡饲养水平有了很大地改进, 但由于饲养大环境污染严重, 蛋鸡场普遍缺乏防疫卫生设施, 尤其是农村养殖户, 饲养密集、品种繁杂、引种分散, 而且鸡龄大小不一, 是各种传染病暴发的重灾区, 成为近年来养鸡业效益持续下降的主要原因之一。提高养殖户、养殖小区的防疫意识和水平, 是蛋鸡饲养健康发展的保证。

2、鸡蛋销售问题不少

目前鸡蛋销售主要存在以下三个方面的问题:一是养殖户鸡蛋销售难, 流通环节不畅;二是运输环节没有保障;三是鸡蛋销售无品牌。鸡蛋销售还主要靠蛋贩子收购销售, 养殖户对鸡蛋市场行情不甚了解, 价格都是由蛋贩子说了算, 养殖户没有定价权, 信息不对称也增加了养殖户的风险。蛋贩子由于过分注重价格, 往往不注重鸡蛋质量, 对消费者的健康构成了威胁。

3、蛋品深加工发展缓慢

蛋品加工能高鸡蛋的附加值, 不但增够大大加提二鸡业的标准化养殖户的收入, 、规模化进还能加快蛋O程。目前, 我国蛋品加工不O足总产量的1%, 与发达国八存在巨大差距家加工率20%以。上相比蛋品加工, 潜还年, 缓慢力巨, 对大, 产业的影响微乎其但蛋品深加工进程蛋微。4、普通蛋大玩花哨概鸡

念市

追求健康为国人解决温、饱后的首选绿色食品成, 场精明的商人适时地满足了半虫蛋人们的、生态蛋这一奢、保求, 洁蛋于是、草鸡乎昆喜蛋了大、山鸡蛋小超市, 、价格大多都在富硒蛋等充斥半2至3元/枚, 殊不知, 这些所忧谓的高端鸡蛋实际上大部

分是普通鸡下的普通鸡蛋,

所谓的“越土越健康”的说法实际是消费者心理在作怪。

三、2008年, 蛋鸡市场喜忧参半

1、奥运拉动:这是2008年的热点, 巨大的消费拉动是养殖户看好2008年蛋鸡市场的一大因素。

2、其它畜禽产品带动:

猪肉、禽肉价格高企, 会增加消费者对鸡蛋的消费量, 预计2008年猪肉价格还将在高位盘整, 对鸡蛋价格是一个有利的支撑。

3、成本增加:

一是饲料价格上涨引起的成本增加;二是由于疫情威胁加大而带来的防疫费用的增加;三是工资待遇提高而带来的人力成本增加。预计饲料成本的增加将大幅降低养殖户对养殖利润的预期, 增加行业波动的几率。

4、2007年蛋价长时间高位运营, 引发了养殖户的

二oo八年工作思路 篇3

二OO七年工作总结暨二OO八年工作安排

一年来，在市委市政府和韶关市局党组的正确领导下，我局全体干部职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终按省、市局的工作要求和乐昌市委十一次全会的既定目标及发展思路，以全省地税系统开展的“作风建设年”和韶关市直机关开展的“效率年”活动为契机，以创建省文明单位为动力，以组织收入为中心，以“四个更加满意”为标准，以依法治税为主题，一手抓税费征收工作，一手抓作风建设，严格税收执法,进一步提高为民服务的水平，团结协作，奋力拚搏，两个文明建设同步发展，依法治税水平和税费收入增长水平跃上新台阶，税费收入首次突破3亿元大关，促进了地税事业的全面进步。现将各项工作总结报告如下：

一、坚持以组织收入为中心，牢牢把握主动权，税费收入实现稳定快速增长

2007年，针对税源增长缓慢、增收因素乏力、税源缺口较大的实际，我们不讲困难，只讲措施，积极寻找补偿点，不断强化组织收入工作的中心意识、责任意识和目标意识，创造性的开展工作，确保了各阶段目标的实现和全年任务的完成，并提前三个月完成韶关市地税局下达的税收任务，提 前一个月完成乐昌市委、市政府下达的税收任务,实现全年“满堂红”的目标。截止12月31日，全局共组织税费收入34332万元，同比增收10320万元，增长42.98%。其中：税收总收入完成14907万元，同比增收4742万元，增长46.65%；社保费入库18765万元，同比增收5394万元，增长40.34%，教育费附加征收459万元，同比增收125万元，增长47.43%，征收堤围费190万元，同比增收54万元，增长为39.71%，征收文化事业费9万元，同比增收4万元，增长为80.00%，各项收入无论是增幅还是增量均创历史最好水平。围绕组织收入我们主要开展了以下几项工作：

（一）强化组织收入管理，坚持局领导及股室与基层征收单位联系挂点制度,明确责任、狠抓征管，收入质量大幅提高。针对政策性减收和受去年大灾对经济的影响、增收因素乏力、税源缺口较大的实际，狠抓任务的层层分解和落实。按季分析收入执行情况、按月通报收入，加强了税源分析和对收入进度的调度；坚持局领导及股室与基层征收单位联系挂点制度。局领导经常深入征收单位，与征收单位的同志共同分析税源状况，积极理顺征纳关系，切实解决税费征收中的各种问题，确保税费及时入库。

（二）坚持以组织收入为中心，依法治税、文明征收，形成了全年一盘棋、全局一盘棋、上下齐抓共管、早抓、早落实的共识。对今年严峻的收入形势，我局年初就对全年的 收入情况做了深入分析，及早制定收入计划和征收措施，及时把计划分配到各征收分局，把措施落实到项目、把责任落实到人。同时加大对分局收入的考核力度，每月都给分局下达收入任务。

（三）加大依法治税力度，进一步提高税收征管质量。一是加强税源监控与灾后复产工程的税源跟踪管理。7〃15洪灾后，对于灾后复产工程项目，我局加强了跟踪管理，及时清缴税款入库,如武江新桥、长来大桥的税收实现60多万元，河堤浚疏工程仅黄圃分局1月份实现税收25万元；对年纳税收10万元以上的企业，加强了控管，及时了解企业的生产经营情况；积极落实年所得12万元以上个人自行纳税申报工作，加强了对高收入行业缴纳的个人所得税跟踪管理，如坪石监狱、坪石供电局、中铁十五局等单位，其扣缴的个人所得税同比增收达211.23万元,增长114.50%。全年累计征收个人所得税2183.51万元，同比增收762.87万元，增幅达53.7%。二是加强征收管理，积极开展日常检查、堵塞漏洞，及时开展所得税汇算清缴工作。如乐昌烟草公司入库企业所得税1481万元，同比增收493万元,增长50%。三是加强了对零散税收的征管，强化对城建税、土地增值税、印花税等地方各类小税种和零散税源的征管，三税均实现大幅增收，同时,积极主动与财产保险公司加强沟通联系，确保了车船税的顺利开征。实现了收入结构多元化。四是充分发挥稽查局以查促管，以查促收的职能作用，促进我市地方税收的征管，营造好的税收法制环境和税收秩序。今年1-12月，我局完成查处各类涉税案件4宗，查补税款508982.22元，罚款257789.98元，滞纳金39941.00元。五是充分运用国家、省对房地产开发行业进行整顿这一有利时机，抓紧对我市14家房地产开发企业税收征纳情况进行清理。召开了两次业户动员、宣传会议进行传达贯彻，并派出多个工作组对纳税业户进行纳税辅导，督促企业自查补报。使建安、房地产业营业税收收入实现大幅增收，前三季度分别比上年同期增收547.85万元和703.08万元，分别增长34.7%和188.6%。通过清理，使我市房地产行业税收秩序进一步规范，收到了较好的效果。六是加大了票证管理工作力度，坚持实行微机打票、有错必罚等制度，进一步规范了票证管理行为。同时，严格发票管理程序，加强发票检查，严厉打击使用假发票的行为，11月份，我局组织精干力量联合公安部门开展了打击使用假发票专项行动，出动税务人员30人，公安人员20人，分南北两片九个小组对娱乐、饮食等行业采取突击行动进行发票打假专项整治工作，行动中查处了48户，初步查出有两次使用发票、假发票、借壳使用他人饭店发票，使用收款收据等违法行为，通过这次打假行动，极大震摄了税收违法行为，为维护税收秩序净化了环境。七是加强了协税护税和代扣代缴工作，定期向地方党委政府请 示汇报，争取对地税工作尤其是组织收入工作的支持，积极协调社会各界，最大限度拓展了工作思路和收入渠道；八是认真做好财务上线和税收分析系统上线工作。我们组织了全体干部职工举行了一期为期两天的税收分析系统上线培训班，系统上线工作顺利完成。组织各单位财务人员进行了财务上线学习，并统一在市局加班加点完成财务上线补录工作。九是围绕“依法诚信纳税，共建和谐社会”这一主题，深入开展税收知识的宣传。与国税局、共青团乐昌市委、市委宣传部、市文联等部门分别举办了“税法宣传千人书法美术大赛”、“税收在我身边”有奖征文活动等多场群众喜闻乐见、形式多样、内容充实的宣传活动，取得了显著的宣传效果。开展了送法进校园活动。形成了强大的宣传声势，营造了全社会关心、支持税收工作的良好环境。十是加大了对干部职工的培训力度。7月份和11月份分别组织了网上报税系统培训班和电脑操作知识培训班，12月15-20日，在丹霞山税务培训中心组织了两期工作规范和能力拓展暨税收业务培训班，全年共培训252人次。

（四）坚持税费收入并重，实现了社保费征收工作的历史性突破。2007年，我们牢固树立“两个收入一起抓”和“增加社保费收入就是增加财政收入”的思想，确立抓好社保费收入就是维护社会稳定的基础这一指导思想，坚持税费收入并重的工作方针不动摇，使得社保费收入大幅增长，全年入 库社保费18765万元，同比增收5394万元，增长40.34%，比2000年接管社保费征收初期增长了6倍，社保费收入占 了韶关市七县市收入总量的三分之一，收入总量排行韶关各县市第一。

二、目的明确，措施得力，重点工作成效显著 2007年，按照市委市政府的总体安排，我局将招商引资和服务地方经济建设的工作与税收工作放在同等重要的位臵，切切实实抓出了成效。

（一）加强领导，诚信服务，圆满完成招商引资工作任务。一是高度重视招商引资工作，主要领导亲自抓，指定分管领导具体抓，年年超额完成招商引资工作任务；二是充分利用地税干部与企业联系紧密的特点，与外地同仁、亲属、朋友、同学多方联系，动员他们积极宣传，不断寻找招商合作的新思路、新途径；三是结合我市实际，在今年1月份，又成功引进外资500万元在我市投资兴办了乐昌市诚俊塑料有限公司，超额完成了市政府下达给我局06-07招商引资工作任务 ；四是结合地税工作特点，为全市的招商引资工作营造良好的税收环境，与纳税人建立真诚的互信关系，努力营造良好的招商、安商、稳商环境，使外商进得来，留得住，真心实意到乐昌长期扎下根来兴业发展；五是五年来无偿提供300平方米的办公用房给市招商办使用。为全市的招商引资工作做出了积极的贡献。

（二）立足本职、服务社会、讲求实效，扎实做好市委市政府布臵的各项工作。

一是积极配合市委、市政府搞好沙坪镇和两江镇的计生工作。为更好地支持乐昌市计生工作的深入开展，我局积极动员干部职工为乐昌的贫困地区和计生帮扶工作捐款。4月12日，局领导到两江镇和沙坪镇开展计生帮扶活动，认真了解两镇的计生工作情况和存在的困难，分别为两镇送上5000元帮扶款，力所能及地支持两镇做好计生服务工作。

二是在“十百千万”干部驻村帮扶活动中，一如继往地帮扶好挂点村—五山镇文书村。一年来，局领导到文书村的次数近20次，作深入细致的调研工作,与村委领导班子共商文书村发展大计，使挂点扶贫工作思路更清晰、措施更有力、效果更明显。同时，局领导深入村民家中,问寒问暖,及时为村民排扰解难，此外，我局精心选派的驻村干部工作扎实，充分发挥前两批驻村干部打下的良好基础的优势，围绕今年驻村工作主题和既定目标，与村干部一道走村串户，深入村民家中了解情况，协助村两委干部抓好各项中心工作，得到了镇、村领导干部和广大村民的充分肯定和好评。为使该村早日脱贫致富，我局筹集资金3万元帮助文书村入股扶贫水电站，让该村在村集体收入上真正得到实惠；同时，在今年4月中下旬，又为五山镇和文书村分别送上了5000元帮扶款，帮扶镇村基本建设；积极为村民排忧解难，圆满解决村道路 建设和村民小组间用水纠纷3起问题；针对今年天气较长时间干旱，8月间及时组织广大村民开展抗旱保产工作，确保了该村农业生产未受到大的影响；出资5千元为该村制造了不锈钢计划生育宣传专栏，进一步巩固了该村计生工作成果；3月份，我局领导还组织和带领妇女干部，与文书村村民一道在道路两旁植树140多株，进一步美化和绿化了全村环境，有力地促进了该村社会主义新农村的建设的步伐；另外，驻村干部与村两委干部充分利用村民晚上在家的有利时机，组织全体党员到村委办公楼进行集体学习，要求全村党员要按十七大提出的要求和目标认真抓好落实，要求村干部要有学习笔记，通过学习，让广大党员深入领会十七大精神实质，成为发展全村经济和改变落后面貌的主力军、先行者。2007我局挂扶驻村工作组和驻村干部分别被乐昌市委推选为韶关市委表彰的先进驻村挂扶单位和优秀驻村干部。

三是认真组织开展“爱心爸妈”牵手困境儿童志愿助学活动。11月19日，我局“爱心爸妈”牵手困境儿童志愿助学活动组一行九人深入到北乡和两江镇，为结对的11名困境儿童送去一批学习用品和学习生活费补贴。以实际行动认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，为构建和谐新乐昌作出自己应有的贡献，受到了当地党政、学校及群众的好评。

(三)认真做好保密和档案归档工作。我局作为经济执法 单位，非常注意做好保密工作，要求干部职工既要做好国家税收法规政策的保密工作，又要自觉为纳税人保守合法商业秘密。此外，我局坚持使用档案每天按件归案的方法，使档案管理工作更及时、更方便，得到了市档案部门的好评。同时，我局还自觉按省特级档案管理标准加以巩固完善档案工作，确保“省特级档案管理单位”这一殊荣。

三、以深入开展省地税系统“作风建设年”和韶关市直机关“效率年”活动为契机，全面加强队伍建设,努力建设“六型”地税机关。

年初，省局在全省地税系统开展“作风建设年”活动，并提出要以延安整风运动的精神来抓落实。四月，韶关市委市政府提出在全市市直机关开展“效率年”活动。我局领导高度重视，把这两个活动摆上重要议事日程。按照省局、乐昌市委的要求统一部署，把它们当作提高地税队伍素质的主要工作来抓。把两项活动结合起来，认真落实。

一是加强领导，联系实际，注重实效。根据省局和市委的要求，我局分别成立了作风建设年和机关“效率年”活动领导小组，设立了办公室。建立和落实了由党组统一领导，纪检监察部门组织协调，各部门各司其职、密切配合，各职能部门齐抓共管，一把手亲自抓、分管领导具体抓，全局干部职工积极参与、监察室专职监督和系统内外监督相结合的领导体制和工作机制。制定具体的工作方案，把作风建设年 活动和机关“效率年”活动与巩固扩大先进性教育、排头兵实践活动成果、转变机关作风、提高办事效率、促进各项工作与构建和谐地税结合起来。

二是由监察室和人事教育股组成的作风建设年实施小组深入基层分局召开民主生活会，听取基层同志对开展作风建设年和机关“效率年”活动的意见和建议，特别是针对干部职工在“躁、浮、骄、奢、散、贪”等六个方面不良现象，开展了一次专题教育。

三是在全市地税系统大兴学习之风。保证干部职工的学习时间，利用星期五的时间进行学习。主要学习了中纪委、省纪委第七次会议精神和总局、省局党风廉政建设工作会议精神，以及韶关、乐昌市机关“效率年”活动动员大会会议精神。我们在做好“规定动作”的同时，结合实际，注重创新学习形式，开展了一些有乐昌地税特色的“自选动作”：7月16日，与国税局一起上了一堂由韶关市检察院反贪局副局长丁伯庚同志主讲的预防职务犯罪专题讲座，我局副股级以上干部和管人、财、物的同志共60人参加了讲座；8月9日，邀请韶关市地税系统“宣讲团”、“演讲团”来我局进行宣讲、演讲；8月10日，我们利用视频会议的形式，全体地税工作人员参加了韶关市局举办的韶关市地税系统预防职务犯罪专题讲座，使干部职工接受更多更好更切合地税实际的教育；组织了干部职工参与韶关市普法知识和韶关市局的 党风廉政知识测试；组织了一次以“加强机关作风建设，共建廉洁和谐地税”为主题的廉政征文比赛；认真组织廉政文化创建活动，结合本单位实际情况，积极动员广大干部职工参与韶关市局举办的廉政书画摄影作品展览，我局选送了11幅作品参展；建立了学习的长效机制；进一步强化政府社会管理和公共服务职能，加快电子政务建设，加强行政审批电子监察系统建设；健全重大事项公开制度，全面推行政务公开和办事公开。

四是通过发放调查表、电话征询、明察暗访等方式，向广大纳税人征询我市地税机关和工作人员在作风建设特别是领导干部作风中存在的问题。局班子成员深入基层进行专题调研，围绕“六治六树立”，针对系统干部群众和纳税人普遍关心、反映强烈的热点、难点问题，面对面地听取意见和建议，从中查找存在问题和差距，深入认真的自我解剖，自觉接受他人的监督。市局还成立了巡视督察组，定期或不定期地对机关工作进行巡查，发现问题及时指出，督促改进。经常开展明察暗访，加强对群众投诉的查办、督办工作，严肃查处机关工作人员慢作为、不作为、乱作为行为，做到有诉必理、有理必果、限时办结、群众满意。切实改变机关作风，提高工作效率，加强机关效能监察和地税干部队伍建设。

五是建立局长接待日制度。接待时间为每月15日，由局领导轮流接待。倾听纳税人和社会各界对地税工作的建议与 要求，及时疏导化解各类矛盾，优化经济发展环境，进一步密切征纳关系，提升纳税服务质量。

六是结合活动开展，想方设法为干部职工办实事、谋利益,从工作和生活上使大家感受到集体的关怀和温暖，调动了干部职工的工作积极性，使广大干部职工始终保持了良好的精神风貌和工作作风。

6月份、10月份，我们先后接受了市直机关效率年活动检查组、纪律教育月活动检查组的检查验收，高度评价了我局结合韶关市直机关“效率年”活动开展的“六型”机关创建活动、网上学习、建立教育活动长效机制等方法和措施；

四、教育为本，预防为主，党风廉政和行风建设取得新成绩

年初以来，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻中纪委、省纪委七次全会，总局、省局、市局党风廉政建设会议精神，紧紧围绕税收中心工作，以加强领导干部作风建设为主线，进一步构建“大宣教”、“大预防”格局。坚持抓落实、巩固和提高，突出领导干部教育、监督、预防职务犯罪，纠正损害群众利益的不正之风和体制机制创新，积极推进预防预警、效能监察、“两权”监督、廉政文化和机关作风建设，把反腐倡廉工作融入税收业务建设、班子建设、干部队伍建设、地税文化建设和党的建设之中，为构建廉洁和谐地税、推动地税事业持续稳步发展提供坚强有力的保障。反腐倡廉工作取得显著成效，我局被乐昌市委评为2005至2006党风廉政建设先进单位、黄坤明同志被评为先进纪检工作者，局班子连续6年被韶关市局评为“团结、廉洁、开拓”的三好班子，得到了各级党政部门的充分肯定。我们主要做了以下工作：

（一）局领导高度重视党风廉政建设工作，以身作则，自觉接受干部群众监督。在今年年初的党风廉政建设工作会议上市局党组向全体干部职工作出四点郑重承诺：第一，坚持讲政治、讲大局，自觉与上级保持高度一致，带头认真学习和深入贯彻科学发展观，模范遵守党纪国法。第二，以高度的责任感和使命感坚持勤奋学习，鼓实劲、干实事、务实效，做好本职工作，圆满完成上级局交给的各项工作任务，努力建设党政更加满意、社会各界更加满意、广大纳税人更加满意、干部职工更加满意的地税机关。第三，树立正确的权力观和政绩观，坚持科学决策、民主决策，努力使各项决策和工作经受得住实践的检验、历史的检验和人民的检验。第四，清正廉洁、干净干事，自觉接受监督，做到一身正气、两袖清风。切实履行“一岗两责”，确保队伍廉洁从税、和谐稳定，树立地税部门的良好形象。

（二）按照落实科学发展观，构建和谐社会的要求，坚持“聚财为国，执法为民”的税收工作宗旨，紧紧围绕“作 风建设年”工作要求，全局上下统一思想认识，建立健全以党组书记、局长蔡俊波同志为第一责任人的领导机制和工作机制，下大力气集中整治“躁”、“浮”、“骄”、“奢”、“散”、“贪”六个方面不良风气，大力倡导并树立起8个方面的良好风气，达到纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈的目标，为建设和谐地税提供强有力的政治思想保障。

（三）在党员干部特别是领导干部中深入开展以学习十六届六中全会精神和《江泽民文选》为重要内容的党的路线方针政策教育，延伸“学党章，辩荣辱，促廉政”为主题教育的真正内涵；认真组织干部职工深入学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步完善了反腐倡廉“大宣教”、“大预防”工作格局，精心组织以“加强作风建设，勤政廉政为民”为主题的纪律教育学习月活动，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好文化氛围。

（四）抓好行风政风建设，坚持纠建并举，教育、整顿、预防和查处相结合。各单位负责人与党组书记、局长蔡俊波同志签订了《党风廉政建设责任书》。狠刹“五股歪风”，突出对收送红包、礼金和有价证券、“吃、拿、卡、要、占、报、借”，以及干部参与赌博等歪风邪气的治理，严肃税风税纪。同时，继续签订“征纳廉政公约”，落实好首问负责 制、服务承诺制和《韶关市地税系统行业风纪规范》。充分发挥特邀监察员作用，通过开展突出巡视、明察暗访，发现和纠正问题，努力实现“四个更加满意”。

（五）建立内外监督机制，努力预防系统内不正之风发生。在外部监督方面，一是认真做好信访接待工作，及时处理信访案件，做到件件有着落，事事有回音；二是落实特邀监察员制度。走访了18名特邀监察员，详细了解了特邀监察员在明查暗访中掌握到的最新情况，征集了他们对地税工作的许多很中肯的意见和建议，对反映的有倾向性问题及时进行了处理；三是普遍设立了举报箱和举报电话。全系统共设立举报箱8个、公开举报电话2部。四是结合韶关市直机关“效率年”活动和纪律教育月活动的开展，广泛征集服务对象即纳税人的意见和建议。并根据纳税人提出的问题，制定了有针对性的整改措施；五是开展了家庭助廉活动，要求家属们吹好“枕边风”，把好廉政关，构建了行风监督的家庭防线，充分调动了税务家属支持地税工作的积极性。在内部约束方面，一是结合本行业特点和工作实际，认真组织开展税收执法专项检查、内审外查票证、经费审查等项活动。共检查基层征收单位8个，抽查税务人员60人，提出整改建议10多条，加大了执法责任追究力度，有效的规范了税收执法行为；二是推行政务公开。全面推行政务公开,在市局和基层征收单位都建立了纳税申报厅，通过公开税收政 策、纳税过程和结果，努力从源头上防止“吃、拿、卡、要、报”、“收人情税、关系税”等问题的发生，规定凡违背制度的干部,依情节将分别给予批评教育、责令赔礼道歉、罚款、调离工作岗位、待岗等处罚，从而初步解决了税收征管过程中存在的一些管理无序、效率低下、有章不循等问题，取得了较好成效。在保障机制方面，实行岗位轮换制，加强了对人员的调配，五、认真组织开展资产清查工作

为加强我局固定资产管理，提高资产使用效率，确保各项资产的安全与完整，实现资产的合理管理的科学化、规范化。根据上级《关于开展资产清查工作的通知》的有关精神，我局迅速成立了资产清查领导小组，由主管领导亲自抓这项工作，由办公室、计划财务股、信息股等部门抽调一批骨干组成，全面投入对本单位资产的清查。由于我局各项资产种类繁多，分布较分散，清查工作量大，对于这种情况，我们把抽调的人员分三个组，到各个分局、科室进行清点实盘，统一分类进行登记。在进行清查时采用给各项资产编号的方法，对每一项实物进行编号，确保资产清查结果的真实完整，准确无误，真正使清查工作做到：以账对物，以物查账，见物就点，见账就清。

六、综合治理和计划生育工作

2007年，以维护全市改革、发展、稳定的大局为重点，我局加大了对综合治理的领导力度，进一步落实了综治工作责任制，加强了对干部职工的教育力度，地税系统无一例违法犯罪现象发生，为维护全市社会稳定做出了贡献。计划生育工作方面，我们建立了翔实具体的婚育情况登记表，按要求组织已婚育龄妇女进行了体检，并把计划生育工作与职工的评先选优结合起来，实行一票否决制度，实现了计划生育率、晚婚率、己婚妇女节育率三个100%，全局无一例计划外生育和非法生育，保证了计生工作各项要素的到位达标。另外,为认真贯彻落实人口及计划生育条例有关规定,我局对何润年、张肖美两位终身只生一个小孩的退休干部发放了一次性计划生育奖励。

七、关心干部职工，为干部职工办实事迈出了可喜步伐 4月份组织全局138名干部职工全部进行了体检；6月份，又组织了全系统所有干部职工进行了肝吸虫病的体检；今年共为四位困难的退休干部和一位在职患病干部分别送上1万元应急济难互助救济金；“八一”建军节和10月19日全国第十九个老年节，局党组向系统内退伍军人和退休的老干部送上慰问金，召开座谈会，征求了他们对地税工作、效率年活动、纪律教育月活动的意见和建议，组织老干部到南岭国家森林公园进行了登高活动；对银滩路地税局职工住宅楼因7.15洪灾造成危楼的楼宇进行了拆建；出台了税务干部子女考入大学的奖励办法，即：考入一本奖励2000元，考入二本奖励1000元，鼓励税务干部子女学有所成多方谋取就业门路，充分倡导了“地税是我家，关爱靠大家”的理念，获取了对地税工作最大、最广泛的支持；6月29日，我局与乐昌林场举办了一场形式多样、丰富多彩、富有意义的庆七.一税企联谊活动，进一步丰富广大干部职工精神文化生活。

八、认真组织学习党的十七大精神

10月15日，局班子成员和市局机关40多名党员干部收看了党的十七大开幕盛况，认真聆听了胡锦涛总书记在大会上作的工作报告；10月29日，召开党组中心组学习扩大会议，党组书记、局长蔡俊波为大家作十七大报告辅导学习，并对学习贯彻好十七大精神作了安排和部署；同时，局领导带领工作组深入八个基层分局督促各分局要认真组织党员干部学习党的十七大精神，结合地税工作实际，以十七大精神指导我们各项工作的开展；各分局、科室、支部也根据市局党组会议安排，认真组织党员干部进行了学习讨论，局机关及各分局制作了学习十七大宣传栏，为广大党员干部开辟了学习交流十七大精神的园地，切实把广大党员干部职工的思想和行动统一到党的十七大精神上来。

总之，纵观我局一年来的工作，尽管收入任务繁重，各项工作千头万绪，但是，在市委市政府和市局党组的正确领导下，我们班子成员精诚团结，真抓实干，开拓进取，干部 队伍稳定，整个队伍充满了高昂的斗志和积极向上的工作热情，焕发了勃勃生机，各项工作又上了一个新的台阶。但我们也清醒的意识到工作中还存在许多不足：一是思想不够解放，创新意识不够强；二是税收征管手段与科学化、精细化要求还存在较大差距，税收工作的科技含量还不是很高；三是受经费紧张的影响，干部职工的生活福利待遇与兄弟县市局相比还有较大差距；四是全员政治、业务技能还不高，培训工作仍较少；五是有些业务岗位人员服务意识不强，效率观念不高，在一定程度上存在“事难办”现象；六是税收文化的建设的层次有待于进一步提高，实效性和吸引力有待于进一步增强；七是税收宣传缺乏持久性，宣传形式缺乏多样性；八是“大集中”新征管系统和“税收管理员平台”的使用须进一步完善，纳税人缴税(费)难的问题比较突出,与金融单位的沟通与联系，部门之间的协作有待进一步增强等等。2008年的工作中，我们要继续发扬成绩，克服不足，以党的十七大精神为指导，以新一轮思想大解放为契机，坚持科学的发展观统揽税收工作全局，圆满完成各项工作任务，以奋发有为的精神风貌和扎扎实实的工作态度，促进地税工作的不断进步，以一流的工作业绩为全市经济社会发展做出新的更大的贡献。

一、依法组织税收收入，大力整顿税收秩序。以依法治税为保证，积极采取有效措施克服组织收入工作中的不利因 素，确保明年税收任务的完成。一是加强税收计划调度。继续坚持合理分解落实税收计划、按月通报等行之有效的措施，切实增强计划调度的科学性和收入进度的均衡性。二是树牢“一盘棋”观念。按照应收尽收的原则，依法组织各项税收收入。三是积极清缴欠税。以新征管法为武器，进一步加大欠税清缴力度，确保全年无新增欠税。四是加大税源控管力度。在搞好重点税源控管的同时,将监控重点适度向中小企业转移，年纳税10万元以上的业户要纳入重点管理，积极堵塞各种税收漏洞。五是严格收入考核。建立健全收入考核制度，遵从既考核收入进度，又考核征管质量的考核方针，不断提高组织收入工作水平。按照乐昌市十一五规划的总体要求，财政收入每年不低于15%的增长，2008年我局税收入初步规划为1.53亿元（已扣除受政策影响减少的烟草公司所得税1500万元）。其中市县级收入8400万元，社保费收入力争突破2亿元，教育费附加528万元，堤围费收入200万元，文化事业建设费收入10万元，税费总收入为3.6亿元。

二、继续深化依法治税。以强化干部法制教育为基础，进一步增强全体税务干部的税收法制观念和依法行政意识，不断提高税收执法水平和质量，严防执法不规范、不到位等不良现象的发生。充分发挥一级稽查体制的优势，严厉打击、有效预防税收违法行为，进一步净化依法治税环境。继续搞 好税收宣传，特别是要面向地方党政领导、政府各有关部门和广大纳税人深入开展以新出台的企业所得税、车船税、城镇土地使用税条例等为内容的宣传活动，确保新条例的落实效果，努力为新条例的顺利实施创造有利条件。做好耕地占用税从2008年1月1日起由地税部门征收的交接协调工作。要进一步加强对干部职工业务、电脑知识等的培训，巩固信息化建设的成果，为依法治税提供必要的科技支持。

三、加强政治思想理论学习，抓好党风廉政建设和民主法治建设。对各种影响地税形象的行为，要严格执纪执法。对滥用职权、以权谋私，到企业吃拿卡要报，服务态度恶劣，“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，严肃查处。要重新签定税企双方廉政公约，规范税企双方的廉政行为。要注意通过案件的剖析，从中发现相关机制、制度和管理方面存在的弊端和漏洞，建立和完善相关的制度和措施。要完善制度规范，保证监督有据可依。要完善监督体系，强化事前事中监督。要严格教育、严格要求、严格监督、严格管理。要完善考评体系，切实提升监督效果。一是健全考评机制。不断完善各种廉政法规和制度，建立健全领导干部廉政考核制度、实绩考核制度、廉政谈话制度、诫勉谈话制度、民主评议制度，以及“一把手”述廉考廉、领导干部经济责任审计等，强化对权力的制约和监督。二是严格监督追究制度。完善对单位“一把手”、掌管人财物的重要部门和关键岗位党员 干部的监督。认真落实党风廉政建设责任制，强化“责任考核”和“责任追究”。

四、开创精神文明建设新局面。2008年，是深入学习贯彻党的十七大精神的重要之年，也是我局争创省文明单位的重要之年，我们要以灵活多样的形式，组织全体干部职工深入学习十七大精神，开展好新一轮思想大解放的讨论，为进一步搞好精神文明建设奠定思想基础，凝聚无形动力。同时，积极开展税收文化建设，努力在“新”上下功夫，在“实”上求突破，使税收文化建设真正成为精神文明建设的有效载体，不断推进精神文明建设向纵深发展。要通过进一步建立健全各项内部管理制度，发挥好图书阅览室、文体活动室的功能作用，组织开展各种球类、棋类、田径等业余体育活动以及歌咏、音乐、演讲等比赛活动，寓教于乐，使广大税务干部陶冶情操，增长知识，使地税文化建设进一步取得实效。

五、充分发挥本职作用，做好各项服务社会工作，进一步做好计生帮扶工作和招商引资工作。

二oo八年工作思路 篇4

计划生育工作责任状

大谭镇人民政府

二OO九年人口和计划生育 工作目标管理责任状

为了确保二OO九人口和计划生育工作目标的实现，镇政府决定与你村签订《二OO九年人口和计划生育工作目标管理责任状》。具体目标如下：

一、人口控制目标

计划生育率达100%，无非法抱养，无怀孕超过7个月引产，违法生育上报及时准确。

二、工作目标

1、保持村屯两级计生干部相对稳定，村委会必须设立1名计生主任，配齐配强村协会“五老”副会长，大嫂队长必须由热爱计生工作的、素质好的女同志担任。

2、要常年坚持大嫂队长例会制，日常工作与年末工资挂勾，在不出现违法生育的前提下，保证每名大嫂队长全年工资不少于

500元。

3、全年无大（中）引产，使用短期、无避孕措施育龄群众引流产的，不占用四项手术经费，怀孕超过7个月引产按计划外生育处理。

4、抓好重点人群（流动人口、下岗失业人员、离婚丧偶、再婚户）的计划生育管理与服务。

5、加强对信访工作的领导，把问题解决在村里，杜绝上访。

6、积极搞好第一季度和第三季度的B超检测指纹采集工作，一次性集中普查率、指纹采集率必须达到95%以上。第二、四季度的重点人访视率必须达到100%。

7、利用“五一”、“十一”“春节”等放长假时机，由村民委牵头，搞好流动人口访视，访视率要达到95%以上，流入人口的《婚育证明》查验率和流出《婚育证明》持证率均要达到80%以上。

8、及时办理《生育登记单》和二多胎生育指标，杜绝怀孕后无正当理由引流产。

9、当年违法生育案件及时上报率要达到100%，以前发生的违法生育案件征收社会抚养费结案率达到80%以上。

10、保证对计划外生育事业经费的投入，育龄妇女计划外怀孕在5个月（含5个月）--7个月内，落实计划外的一切费用由村里负责。

三、考核办法

考核按百分计算，未完成人口控制目标的实行一票否决。

“工作目标”中的1、4、5、8项，凡一例不达标的，扣3分，6、7、9项，有一项降低10%，扣2分；2、3、10项未达标的，每一项扣5分。

四、奖惩

根据考核，得95分以上的为一类达标，得90－95分为二类达标；得80－90分为三类达标；分别奖3000元、2000元、1000元。出现一例计划外生育，按考核

方案中第五条规定执行。

五、奖励对象

各村支部书记主任、妇女主任、治保主任、会计主任。

主管单位：

大谭镇人民政府

签 字：

机电工程系二00八年工作思路 篇5

二00八年是学院建院五周年，同时我们面临着人才培养教学评估等关系到学院发展的重要工作。新的一年，面对着新的挑战和机遇，机电工程系全体员工一定在学院和学院党委的领导下，统一认识，坚定步伐，团结拼搏，努力工作，争取更大成绩。

一、做好思想发动，迎接人才培养评估工作

此项工作的基本思路是以思想教育为重点，以规范教师师德师风为途径，稳步提高教师队伍的基本素质，提升教师整体的执行力，营造和谐、融洽、团结、奋进的系风。

1、继续以迎接评估为契机，在2007年评估工作的基础上，进一步发动师生员工，深入学习、深刻领会、贯彻好学院的办学思想、办学理念、办学方略，切实提高认识，统一思想，以高昂的精神面貌迎接评估，全面做好迎接评估准备。

2、坚持共产党员先进性教育长效机制，开展好“三会一课”继续重视发挥党员的模范表率作用，3、坚持好职工例会制度，做好队伍管理，认真学习并努力贯彻执行党的方针政策和公司、学院的有关文件精神，保持与公司的一致，做好稳定工作；

4、组织开展好群众活动。

二、教学与科研工作

基本思路是以开展学院的“三名工程”为主线，以“示范专业”和“精品课程”建设为基点，通过听课评教、严格教学规范、提高教师业务能力和素质，努力提高机电工程系的教学质量和教学水平。

1、严格执行教学计划，全面完成高职和培训教学任务；按照《教学管理规范》，认真做好日常检查督导以及与教学相关的所有常规性工作；

常规教学工作以基础资料的建设、以教师基本功的提高为基点开展工作、以严格规范为手段，做到踏踏实实，有条不紊，稳步提升。

2、认真执行教务科研处的教研活动计划，切实搞好教研活动，努力提高和保证教研活动质量。这方面要用量化指标如活动记录和时数等作为基本保证。

3、认认真真开展学科建设，教学改革出成效。

教学改革的开展以“精品课程”建设为主要突破口，2008要认真、踏实的开展这项工作，保证取得突破。

4、做好队伍业务建设

从长远的专业建设、教师业务素质提高等方面考虑，在人事教育处的支持下，有计划地 对教师进行培训；通过教材编写，科研工作等，强化教师的业务素质。

三、做好学生教育和管理工作

1、发挥好班主任的主观能动作用，细化对学生的思想教育工作。以抓日常规范入手，做到及时、准确，强化学生素质；以抓学习入手，提高学生的自觉性和学习能力。以学生干部为骨干，努力做到学生自我管理，保证学生学习、生活、工作秩序的有序、稳定。

2、加强教师的教书育人职能教育，做到关心学生，热爱学生，以良好师德影响学生，用表率作用带动学生。

3、继续在学生中开展好党建活动，以此为基点，充分发挥学生干部的骨干带头作用，最大限度地做到学生自我管理；

4、主要工作措施是：

（1）、坚持班主任例会制度和学生干部例会制度；

（2）、做好08级学生的入校接待、教育等工作；

（3）、继续完善学生日常管理与考核制度，完善学生干部的管理和考核制度并做好相应的考核；

（4）、完成学生会干部的换届交接工作，保证和促进学生干部作用的发挥；

（5）、加强日常对环境清扫和保持的检查，保证环境卫生和学生宿舍卫生状况处于良好状态；

（6）、继续开展好青年志愿者活动，发挥好青年志愿者的作用。

四、行政管理工作：

1、坚持好职工的系务例会制度。

2、做好群众工作，深化系务公开

3、坚持做好节能降耗工作，4、坚持认真执行值班制度，保证校园安全；

5、按照学院要求，组织好院庆五周年的相关工作。

机电工程系

二oo八年工作思路 篇6

一、做好财政企业财务管理的各项基础工作

（一）做好2006企业决算报表的审核、汇总上报工作，提高数据的质量和规范化水平。主要是2006全州国有企业、非国有企业、集体企业、外商投资企业、担保企业决算的汇总、分析工作和决算工作总结，及时向省厅上报企业运营效益情况。

（二）进一步扩大企业信息面，提高企业财务快报质量。根据云南省财政厅关于转发财政部《关于做好2007年企业财务快报工作的通知》（云财企〔2007〕15号），加大我州企业快报工作的组织力度，进一步扩大了企业快报编报范围（除扩大国有、非国 有企业外，今年还增加了融资担保公司季报），努力做到快报户数与决算户数相一致，扩大财务快报信息面，增强快报信息的时效性和准确性，不断提高数据质量，并定期做好报表分析作为财政信息发布。

（三）做好我州国有融资担保公司的年检登记工作。根据省厅要求做好我州2户国有融资担保公司的年检登记工作。

（四）做好国有企业办中小学退休教师待遇省财政补助资金清算。根据《关于做好2007年国有企业办中小学退休教师待遇省财政资金清算工作有关事宜的通知》，我州结果是，2007年5个县补助5个县，补助人数32人，省财政应补助资金47.97万元，预拨资金42.32万元，超支5.65万元。

（五）做好农网还贷资金征缴清理工作。根据云财企〔2006〕452号要求，对我州2002年—2006年农网还贷资金征缴工作进行全面清理，5年应缴农网还贷资金计21973万元，省公司汇缴农网资金已交20460万元，按期完成了农网还贷资金的征收计划。

（六）做好2006年全州社会福利企业增值税退税调查工作。根据工作需要对我州2006年全州社会福利企业增值税退税情况进行全面调查，全州42户社会福利企业增值税退税达14344万元。其中退税超100万元的25户，计13724万元。

（七）清理财政资金往来款项。根据《云南省财政厅关于清理财政资金往来款项的通知》（云财库[2007]33号），我们对全州 财政资金往来款项进行全面清理，企业科历年借入资金2405万元，借出资金4291.95万元，专项资金暂存款571.1万元。

二、积极组织项目申报，向省争取扶持资金，为推进新型工业化和大力发展非公经济提供政策和资金支持 2007年，全州获得省财政厅支持的各种专项资金4144万元，较上年增加了679万元。其中：国企改革资金218万元，企业技改财政贴息资金890万元，新型工业化发展专项资金530万元，非公经济发展资金290万元，乡镇企业发展资金280万元，农产品现代流通体系建设补助资金276万元，安全隐患治理及安全装备费340万元，西部外经贸发展促进专项资金176万元，内贸流通事业发展补助资金90万元，茶产业补助资金330万元，“万村千乡”市场工程项目资金233万元，其他专项资金491万元。2007全州共累计申报的项目111个，申报项目资金21601万元，省厅共审批63个，项目审批资金共3740万元。专项资金重点扶持的企业是：云南华联锌铟股份有限公司、云南特安呐制药股份有限公司、麻栗坡紫金钨业有限责任公司、文山州煤有限责任公司、云南太阳魂酒业有限公司、云南知味园食品有限责任公司、文山华博贸易有限责任公司、丘北县云泰食品有限公司、文山茶马克思主义古道茶叶生态园有限责任公司、文山国际经济技术合作有限公司等企业。

三、抓好企业改革和发展专项资金的监督管理，及时拨付各种专项 资金，确保资金按时到位 重点加强企业技改贴息资金、新型工业化发展专项资金、非公经济发展专项资金、国企改革专项资金、乡镇企业发展专项资金、外贸发展专项资金、中小企业国际市场开拓资金等专项资金的监督管理。同时，只要文件明确和有领导批示，我们均及时汇报和拨付，没有迟拨和拖着不拨的现象发生。专项资金的监督和管理，确保了财政资金的安全，发挥了财政资金的导向作用，有力地促进了企业的改革和发展。

四、开展调查研究，做好有关数据资料的核实上报工作

（一）做好全州淘汰落后产能核实上报工作。根据《云南省经委 省财政厅关于上报淘汰落后生产能力有关问题的紧急通知》（云经电[2007]1号），全州核定结果为是：“十一五”期间，我州淘汰落后产能企业42户，铁合金淘汰产能18.12万元，水泥淘汰产能37.6万吨，其中，2006年铁合金1.2万吨，2007年铁合金5.73万吨，水泥8.8万吨，2008年铁合金4.8万吨，水泥8.8万吨，2009年铁合金2.5万吨，水泥20万吨，2010年铁合金5.1万吨。

（二）做好煤矿及非煤矿企业的安全生产风险抵押金核准存储工作。全州应交存煤炭安全生产风险抵押金的煤矿（矿井）24个，实际已交存13个，存储风险抵押金410万元，应补存风险抵押金960万元；非煤矿企业按标准核定，50万元及其以上的在州级存储，50以下的各县收交存储，州级核定存储企业8户，现已 有2户申报，1户存储，存储资金60万元。

（三）开展深化国有企业改革调研。根据云财企函〔2007〕37号的要求，做好我州“1990年—2006年开展深化国有企业改革调研”工作。从调研情况看，我州国企改革工作有序推进，并进入最后攻坚阶段。企业改制后，完善了企业法人治理结构，职工队伍思想稳定，素质进一步提高，企业经济效益不断提升，2007底，离省考核改制企业目标仅剩下3户。二00八年工作思路： 2008年财政企业工作的思路是，要在局党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照十七大和州委七届三次全会精神，落实六大发展战略，开拓创新、积极进取，不断充实、调整和完善财政企业政策措施、资金扶持和服务方式，促进经济发展方式转变，提高企业核心竞争能力和自主创新能力，鼓励扶持企业做大做强，增强经济发展和财政增收的基础，服务于全州经济又好又快发展的大局。

（一）做好2008年企业财务信息工作。企业财务信息工作，是企业财务管理工作的重要组成部分，是企业财务管理工作的基础。2008年企业财务信息工作，重点是按时上报企业信息资料，确保数据的真实性和准确性，定期分析企业经济运行中存在的问题，对存在问题提出切实有的措施和建议，为企业财务管理工作 或为领导决策提供全面真实的数据资料。

（二）认真贯彻落实州委、州政府《关于进一步深化国有企业改革的意见》（文发〔2005〕30号），继续从财政政策和资金上积极支持国有企业改革，切实帮助企业解决改革中的突出问题，促进我州经济结构的战略性调整。主要是：继续抓好困难国有企业的改革，妥善安置职工，确保社会稳定；加快行业整合步伐，推进新型工业化进程；加大财政周转金的催收、处置力度，减轻企业的债务负担。

（三）加强对国有企业改革后续问题的研究。研究国有企业改革遗留问题的应对措施和办法，帮助企业解决实际问题，维护职工合法权益，维护社会和谐稳定。

（三）切实兑现国有企业办中小学退休教师待遇省财政补助资金。按照有关文件规定，认真审查各县和企业上报材料，及时兑现国有企业办中小学退休教师待遇省财政补助资金，切实将这项“暖人心工程”落到实处。

（四）继续做好国有企业的破产关闭工作。按照《云南省国有企业破产费用审核办法》的规定，积极上报企业破产费用补助资金。

（五）加强专项资金监督管理，提高财政资金使用效益。采取有效措施，建立和完善财政资金监管体系，提高财政资金管理水平；建立和完善财政资金绩效管理制度，组织开展专项资金使 用情况检查，加强财政专项资金的跟踪问效力度。2008年重点做好省州财政安排的企业技改贴息资金、国企改革资金、新型工业化发展专项资金、非公经济发展专项资金、乡镇企业发展专项资金、外贸发展专项资金，“万村千乡”项目资金的监管工作，对各专项资金的申报和使用严格把关，确保财政资金使用的规范性和安全性，充分发挥财政资金的使用效益。(六)积极组织项目申报，向省争取扶持资金，为推进新型工业化和大力发展非公经济提供政策和资金支持。财政在推进新型工业化和建设和谐社会的进程中，主要做好以下几方面的工作：一是充分发挥财政职能，通过财政资金和政策手段积极主动地引导企业走低消耗、高效益、重环境集约型经济发展路子；二是贯彻州委、州政府提出的工业强州战略，建设新型能源和工业园区、推进行业结构调整的财政促进政策，增强企业核心竞争力；三是积极组织项目申报，争取上级资金支持，增强财政调控能力，加大财政对企业资金扶持的力度，通过财力转移和政策倾斜，支持重点企业进行技术改造，支持非公经济发展，支持企业实施“走出去战略”，发展外向型经济。通过财政投入，充分发挥财政资金的引导和带动作用，促进全州经济的全面发展。

（七）加强资产与财务管理，发挥财政职能作用。加强对企业资产与财务管理力度，规范财务行为，督促企业建立健全内部管理制度，积极调整组织结构和经营战略，增强市场应变能力；加强中小企业担保机构的管理。认真贯彻执行信用担保机构管理 的有关政策法规，从注册资本金、市场风险防范、核算及信息报送等方面规范信用担保机构的财务行为；加强对各县财政企业工作的指导，做好州属企业与各县财政企业工作的政策及业务培训工作，开展各县财政企业信息网的运用，推动全州财政企业工作管理水平的提高；探索建立企业财务预警机制，增强对企业经营状况、行业发展趋势和宏观经济走势的分析和判断力。

（八）加强队伍建设，提高业务水平。一是加强政治学习和业务培训，提高政治素质和业务水平；二是按照勤政、务实和高效的要求，团结协作完成各项工作；三是树立大局意识、服务意识，服务于州委、州政府的重大决策，服务于企业和全州经济发展的大局；四是推行依法行政，重视政务公开建设，提高依法理财和依法行政的能力。

（三）开展深化国有企业改革调研。根据云财企函〔2007〕37号的要求，做好我州“1990年—2006年开展深化国有企业改革调研”工作。从调研情况看，我州国企改革工作有序推进，并进入最后攻坚阶段。企业改制后，完善了企业法人治理结构，职工队伍思想稳定，素质进一步提高，企业经济效益不断提升，2007底，离省考核改制企业目标仅剩下3户。二00八年一月七日