xx县职业教育工作汇报

xx县职业教育工作汇报（精选12篇）

xx县职业教育工作汇报 篇1

2010年以来，在上级各部门的精心指导下，我们以“促普及，抓规范，重特色，上水平”为总体要求，以“政府主导、公办引领、民办提升”为基本策略，不断加大投入，规范管理，推动标准化幼儿园建设工作取得了一定成效。现就有关情况总结汇报如下：

一、XX学前教育发展基本情况

XX县共有XX万人口，辖X镇，XX个行政村。全县现有学前教育机构XX所，其中县办示范幼儿园X所，乡镇公办幼儿园X所，附设学前班的公办小学X所，民办幼儿园共XX所。全县各类幼儿园共有保教人员XX名（公办XX人，民办XX人），具有幼师资格的教师XX人，专业合格率XX%。全县现有0-6岁幼儿XX名，其中，3-6岁幼儿XX名，各类幼儿园在园幼儿XX名，学前三年入园率XX%。

二、近年来推进学前教育的主要举措

（一）、高度重视，加强领导，在工作部署上精心谋划

县委、县政府高度重视，把发展学前教育作为改善民生的重要内容，作为XX县教育提速发展、推进县域教育现代化、打造西部教育强县、争创全国教育名县的必由之路，摆上重要日程，出台了《关于加快发展学前教育的实施意见》，由县政府主管领导挂帅，成立了学前教育领导小组，建立了教体局牵头，发改、财政、人事等13个单位参与的联席会议制度和“教育主管、部门配合、乡镇实施”的工作机制。今年，在省、市《学前教育三年 1

行动计划》相继启动后，我们确立了“快速度建园抓示范、大规模推进促普及、高层次发展上水平”的三步走战略，提出“用三年时间，投入XXX万元，在县城城区建成3所公办幼儿园，每个乡镇建成2-3所公办幼儿园，逐步普及学前三年免费教育”的目标。各部门密切配合，协调联动，迅速建成了一批公办幼儿园，学前教育规模快速扩张，有效缓解了供需矛盾。

（二）、创新机制，多措并举，在关键环节上强力突破

发展学前教育，资金投入、基础建设和师资配备是重点，也是难点。我们坚持从创新机制入手，不断加大投入，强化措施，推动学前教育在短期内实现了突破性进展。

1、突破资金瓶颈，高标准推动幼儿园建设。经费投入是学前教育发展的基本保障。在省市“奖补”的基础上，我们采取“政府配套、幼儿园自筹、施工单位垫资”相结合的办法，创新机制，拓展投入渠道，用一年多时间，投资XXX万元，高标准的建设了XX所公办幼儿园（含1所小学附属幼儿园），其中投资XX万元，按省级示范园标准，新建幼儿园XX所，目前该项目已基本完工，将在2012年春季投入使用；投资1295万元，改建了X所乡镇公办幼儿园（含X所小学附属幼儿园），已全部投入使用。乡镇公办幼儿园全部实现了“地面软化、环境美化、部室标准化、教玩具益智化和餐饮设施现代化”，县示范幼儿园建成了地热供暖系统，X所公办幼儿园实现了锅炉供暖，其它X所公办幼儿园实现了空调供暖。截止目前，市级下达我县公办幼儿园建设补助资金XX万元，按照资金使用要求，经县财政、教育联合发文已全部下拨到X所公办幼儿园；学前一年免费教

育及贫困幼儿生活补助省市县三级奖补资金XX万元，我们按照分学期下拨的方式，进行摸底造册，先期拨付资金XX万元，涉及XX所公、民办幼儿园，其中享受学前一年免费教育幼儿XX名，享受家庭贫困幼儿生活补助幼儿XX名。

2、整合优化资源，合理进行园址选点布局。用地和选址是幼儿园建设的重要前提。我们在统筹城乡一体化发展中，积极落实减免相关费用、优先安排园舍用地等扶持政策，因地制宜，整合资源，通过三种模式实施新建工程：一是对县城区公办示范幼儿园实施扩容新建；二是在城镇小区配套新建幼儿园；三是对不具备改建条件的乡镇，重新规划新建幼儿园。同时，结合布局调整，采取“分类实施、功能转换、撤建同步”的办法，通过两种模式实施改建工程：一是将撤并初中改建成联合小学，把撤并的中心小学改建成公办幼儿园；二是在行政村中心区的撤并小学改建公办幼儿园，实现了闲置教育资源的合理优化利用。目前，县、镇两级公办幼儿园体系已基本形成。

3、强化县本培训，提高师资配备水平。师资不足、专业化水平不高是困扰学前教育发展的突出问题。对此，我们主要采取了三项措施：一是通过考核，从撤点并校后的富余师资中选拔热爱幼教、素质高的年轻教师转岗到乡镇公办幼儿园任教。今年，投入X万元专项资金，组织开展了为期X个月的专业培训，为公办幼儿园配备了X名合格教师。二是将公办幼儿园教师纳入中小学教师专业技术职务评聘序列，坚持开展继续教育，以幼儿心理研究、保教常识为主要内容，坚持每年集中开展两次幼师全员培训，并通过技能大赛、玩具制作、游戏设计等活

动，以赛代训，促进幼师专业化水平不断提高。三是建立“对口交流”机制，选送县示范幼儿园骨干教师到乡镇公办园担任业务园长，乡镇公办园选派教师到县示范幼儿园挂职锻炼。下一步，我们将按照“省考、县选”的原则，坚持每年招聘一批幼教专业的大中专应届毕业生充实到公办幼儿园，建立稳定的幼师补充机制。

今后，我们将继续按照各级《关于发展学前教育的指导意见》，积极抢抓国家大力发展农村学前教育的难得机遇，按照“促普及，抓规范，重特色，上水平”的总体思路，以“公办引领、民办提升”为基本策略，推动全县标准化幼儿园建设工作不断实现新突破。

xx县职业教育工作汇报 篇2

1 制约县(市)委党校教育发展的因素

现行的党校教育体制是在党校教育实践的基础上形成的,对促进党校教育规范化、提高党校教育质量发挥了重大作用,但随着我国社会结构发生变化、教育普及程度提高、党的工作中心发生转移,各级党校的工作也面临着新的挑战。部分县(市)委党校(特别是边远少数民族地区的党校)在一定程度上出现了与时代要求不完全适应的情况。

1.1 师资力量薄弱

从单位性质来看,县(市)委党校是县(市)委直属的事业单位,师资队伍规模比较小。其师资主要有两个来源,一是从刚毕业的大中专毕业生中选拔,二是从县(市)所属中小学的教师中选调。一般来看,刚毕业的大中专学生自身对党的认识不是很深刻、对党的理论了解不够深入、缺乏参加基层党建工作的实际经历、教学缺乏针对性,而选调的中小学教师中不少人是厌倦了教育教学工作、希望以党校为跳板从繁重的中小学教育教学岗位上更换到其他岗位。同时,不少县(市)委党校的工作时间比普通学校相对较短、教师晋升职称比较容易,因此教师在职学习的积极性不是很高。以上因素直接导致不少县(市)委党校的教师队伍不稳定,教师的业务能力不强、师资力量比较薄弱。

1.2 教学资源缺乏

随着我国教育普及工作不断推进,县(市)委各部门干部职工的受教育程度不断提高,县(市)委党校的主要工作也从最初以提高干部的文化知识水平转向对入党积极分子和区乡干部进行短期思想政治培训。一方面,县(市)委党校工作更加明显的阶段性、短期性特点使部分县(市)对拓展党校教育的广度和深度、创造性地开展党校教育工作重视不够,对改善党校办学条件缺乏应有的重视,党校教学必需的图书影像资料、观摩实习基地等教育教学资源十分缺乏,有的甚至连固定的教学场所都难以保证,极大地影响了县(市)委党校的教育质量;另一方面,不少县(市)对干部职工继续教育缺乏科学统筹,重复培训、多头培训的现象比较严重,在一定程度上导致教育资源浪费,使党校教育资源紧缺。

1.3 科研水平不高

2009年10月8日笔者以“党校”为主题词在中国知网(cnki)中对2008年10月以来的文献进行检索后得到663篇文章(其中有303篇是纯宣传性质的文章),在360篇理论文章中有49篇是以县(市)委党校教育工作为研究主题,但研究的视角主要集中在图书、档案和信息管理方面,同时,这49篇文章只有33篇文章的作者的工作单位是县(市)委党校。从这一比较粗糙的统计数据可以大体了解,虽然县(市)党校也是以教学科研为主的事业单位,但受多种因素的影响,县(市)委党校教师的科研积极性和科研水平相对较低,对县(市)委党校教育和基层党组织建设中的一些突出问题缺乏较深入的研究,还没有很好地完成向县(市)委提供决策参考意见的任务。

2 加强和改进县(市)委党校工作的建议

2008年10月27日,中共中央总书记胡锦涛在同全国党校工作会议代表座谈时指出,“面对国际国内不断发展变化的形势,我们要紧紧抓住我国发展的重要战略机遇期,充分利用前所未有的发展机遇,必须不断培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、善于治国理政的干部队伍”[1]。截止2007年底,我国有县(市)级行政区划2859个、乡镇级行政区划40813个[2],县(市)级干部在我国干部队伍中占有极大的比重,加强和改进县(市)委党校工作对提高县(市)级及其以下组织的执政能力、维护中国社会政治稳定、推进各项事业可持续发展具有十分重要的意义。对此,根据科学发展观和建设节约型社会的要求,我们可采取以下措施去加强和改进县(市)委党校工作。

2.1 整合县(市)行政区域内的教育资源

“现存的党校培训资源和各部门、各单位的培训资源都隶属于一定的行政主管部门,各自配备有自己的师资、管理人员、教学设备和办学场地,由于财力分散,个人能力有限,谁都无法做大做强干部培训这块阵地。同时,大部分的培训机构包括党校都存在着培训任务不饱和状态,造成较大的资源浪费和资产闲置,未能发挥出其应有的整体功能和效益”[3],因此,在新形势下,必须打破条块分割的现状,强化党校在培训轮训党员领导干部工作中的主渠道作用,统筹安排县(市)的培训工作,将分散的教育资源集中到党校,使县域内的教育资源能在党校教育工作中发挥最大效益。

2.2 普通高校党校参与县(市)委党校教育工作

我国的普通高校都设有高校党委领导的党校,从现行行政级别来看,这些党校的级别一般都在地(市)级以上,有比较稳定的教师和学员队伍、有比较完善的教学体系、有比较成熟的教育教学方法,更为重要的是,受高校在信息资源和科研方面具有的独特优势的影响,高校党校对党的理论研究比较深入,能及时学习了解党的先进理论。因此,在加强地(市)级以上党校对县(市)委党校工作进行指导的同时,动员和引导普通高校党校参与县(市)委党校教育工作,可以较好地弥补县(市)委党校在师资和信息方面存在的不足,提高基层党校教育的质量。

并且,普通高校党校参与县(市)委党校教育工作,主要采取派师生到县(市)开展教学工作或在高校内对需要接受教育培训的人员进行教育培训这两种方式,无论那一种培训方式,都可以在提高培训人员思想认识、开阔参培人员视野的同时,增强高校及师生对县(市)实际情况的了解、提高师生对党的理论的认识和掌握程度、促进高校思想政治教育与科研工作水平的提高,达到“教学相长”的效果。

2.3 依托县(市)属中小学开展党校教育

随着教育普及工作的不断推进,我国中小学教育体系越来越完善,各县(市)所属中小学已有了比较稳定的师资、教学场地和图书资料。同时,不少中小学在加强师生思想政治教育工作的同时,还对积极要求进步的师生开展党的理论知识教育,并取得了可喜的成绩。对此,县(市)委党校可以进行统筹安排,依托县(市)属中小学开展党校教育工作,这样既可以保证党校拥有高水平的师资队伍,提高教育教学质量,又可以进一步规范和引导中小学对进一步加强和改进普及党的理论知识的工作,促进党的基层建设。

参考文献

[1]以改革创新精神全面推进党校工作充分发挥党校在党和国家事业发展中的重要作用[N].人民日报,2008-10-28(01).

[2]中华人民共和国国家统计局.中国统计年鉴2008[EB/OL].http://www.stats.gov.cn/tjsj/ndsj/2008/indexch.htm 2009-10-9.

xx县职业教育工作汇报 篇3

一、对县教育工作评估设置应当遵循的原则

1.体现政府行为原则

县教育主要是基础教育，实行的是政府办学为主体，多种办学形式并存的办学管理体制。根据《教育法》的规定，县政府在教育工作中应当履行的职责包括：制定教育施展规划、设置充足的学校、确保教育经费和办学条件、提供足量合格的师资、保障适龄儿童少年按时入学并接受完规定年限。但是，在实际工作中，由于历史和现实的诸多原因，政府对发展教育事业应承担哪些职责尚不完全明确，认识还不完全到位。因此，在设置县教育工作评估时，应先突出政府行为原则，依法将政府在教育事业发展中应当履行的职责作为重要指标列入其中，以让各级政府明确职责，从而主动履行职责。从目前法律规定和工作实际看，至少应将教育的战略地位、发展规划、管理体制、师资建设、校舍建设、设施配备、财政拨款、经费筹措、社区教育、综合改革、少年儿童入学保障等内容作为考核政府的直接目标，以促使政府千方百计解决困扰教育发展的关键问题。

2.体现阶段性目标原则

开展督导评估工作的出发点和落脚点都是为了督导指导各级政府、教育部门和学校按照国家的教育方针、法律、法规和政策发展教育，保障教育事业各项发展目标的顺利实现。因此，教育工作评估体系须设置教育事业发展目标，既要促进教育战略地位的落实，又要促进某一阶段政府教育发展目标的实现。一般说来，目标设置要体现教育法律法规、党的方针政策对教育发展的总体要求和规范，又要把近阶段的教育发展具体目标分解到各项日程内，化解为下级政府、教育部门和学校的具体工作，全部赋予评估，以确保目标贴近工作实际。以笔者之见，借鉴国家推行五年计划和县政府任期五年制，以五年的教育发展目标为一阶段目标为宜。

3.体现重点评估的原则

督导评估如果对一个县教育工作覆盖不全面，就不可能在评估中准确反映被评估单位的教育整体工作面貌和水平，但突出重点的评估，就会违背教育督导工作的根本目的。既失去了教育督导工作的正确导向，也会冲淡甚至妨碍县教育发展重点项目的实现。因此，作为县教育工作评估的设置，既应当覆盖全面工作，以体现整体工作面貌，又要根据实际，确定重点评估，加重赋值，以体现工作导向。如“两基”工作是教育工作的“重中之重”，在督导评估设置中必须予以重点突出，加重赋值，以确保“两基”的“重中之重”地位的落实。

4.体现分类要求原则

由于经济、教育基础的不平衡，同一县内教育事业发展也会不平衡。因此，设置教育工作评估就要坚持实事求是的原则，不能“一刀切”，在确保县教育整体目标的前提下，确保经济、教育基础，予以分类要求。如果不加区别地统一要求，即不体现政策导向性激发积极性，也会限制甚至阻碍教育事业的健康发展。一般来说，可采用两种办法来体现分类要求原则：一是“区别要求，分类考评”，直接按经济、教育的发展基础，对不同地方分别提出同类指标的不同要求，实行分类考核；二是采用“统一指标，分类加权”的办法，在同一评估中，根据不同地方赋予不同的权利系统进行考核。

二、对县教育工作的评估方式，应当采用“两级考核、综合评价、统一奖惩”的方法

1.要实行对教育行政部门工作和政府教育工作的“两级”考核

以往教育工作的考核和评价往往把范围对象定位在教育部门和学校的工作上，而忽视了政府教育行为的考核和评价。建立对县教育工作综合督导评估机制，很重要的一点就是强化对政府教育行为到位情况教育行政部门依法行政工作的督促、检查、评估，促其到位，以推动教育事业的发展。教育行政部门是政府管理教育工作的职能部门，教育行政部门既是政府对县教育工作领导和决策的参谋部门，又是实施政府决策的具体执行部门，还是有关行政部门、社会各界关心、支持教育的协调部门和各级各类学校的主管部门。所以，县教育行政部门对地方的教育事业发展负有重要责任。对其职责履行情况，必须予以考核。然而，很多事情特别是教育事业发展中的重大问题必须解决。

2.要实行教育水平的综合评估

一个县的教育事业发展水平，是一个社会整体效能的综合指数，既包含政府强有力的行政行为，又有教育部门的积极参谋、协调和实施行为，还有社会、家庭、学校的具体实施行为和积极参与。因此，对县教育工作的评价，为了突出可操作性，可在对教育行政部门和政府教育行为分别考核的基础上，把两者的分值相加，作为县教育工作整体水平的评价依据、予以奖惩。

3.要统一奖惩

考核的目的是要对教育工作水平做出客观的评价，并予以奖惩，从而达到鼓励先进、鞭策后进、促进工作的目的。对教育工作考核之后，可以分为先进、良好、一般三类。

（作者单位 山西省朔州市山阴县教育局督导室）

XX县XX镇林改工作汇报 篇4

我镇按照县委、县政府的工作部署，继续扎实认真地开展集体林权制度改革工作，认真开展外业勘界和林改内业工作，各项工作稳步推进。现将工作情况汇报如下：

一、工作组到位情况和林改工作进展情况

全镇组建由县直部门、镇领导班子成员、挂点干部、相关镇直干部、村（社区）两委干部、包村技术员组成的各村（社区）驻村工作组，具体负责组织开展各村（社区）的集体林权制度改革工作。13个工作组工作人员全部到位，工作组成员之间都能做到既分工有合作，工作有条不紊的开展。

目前全镇完成外业勘界37.22万亩，占总任务42.08万亩的88.45%。目前完成打证面积26.97万亩，已发放林权证74个林改小组，面积16.33万亩。

二、集体林权制度主体改革检查验收主要指标完成情况 7月13日召开全县林改工作会议后，我镇于7月14日及时召开林改工作会议，传达全县林改工作会议精神，对照验收标准，我镇各项整改任务为：勘界整改任务0.98万亩，确权到户任务为10.76万亩，均股均利任务7.3万亩，均山到户任务3.46万亩。

目前新增外业勘界已上机4671亩，4500亩正在上机，另外有900亩技术员正在完善相关表格，勘界整改任务基本完成；均山到户整改3.53万亩，占任务3.46万亩的102%；完成均股均利5.34万亩，占整改任务7.3万亩的73.15%，其他整改工作也正在进行中。

三、林改档案材料的收集整理情况。

我镇共148个林改小组，目前已打印材料（合同书、申

请表、受理表）127个组（其中外援10个组），收回（合同书、申请表、受理表）合格115个组，剩下的组正在签字或修改中。

在林改内业材料打印的同时，我镇同时按照上级要求，收集整理林改相关材料，并及时进行材料收集归档，目前各村（社区）正在加班加点查缺补漏，完善林改材料。

四、纠纷调处情况

在开展工作过程中，全镇共排查出纠纷124起，已调处79起，调处率为63.71%，剩余难以调处的纠纷45起，涉及面积33850.5亩。对于一些涉及到乡、村界调处难度较大的纠纷，建议县纠纷调处组协助调处。

五、林改专项资金的管理使用情况

林改经费2009年拨入189600元，2010年拨入58540元，2011年拨入155000元，合计344600元。目前支出241108.2元，主要为交通、招待、内业材料、工作人员补助等方面。目前结余103491.8元。

六、存在的问题

1、我镇林改纠纷较多，涉及面积较广，调解难度大，影响林改工作进度。

2、部分与林场的纠纷，由于林场方未出面签字确认，导致纠纷调处无法顺利进行。

3、部分村民小组长及群众外出打工，导致林改材料无法签字完善，影响后续工作的开展。

XX镇人民政府

XX县工业经济工作汇报 篇5

山 课 件 w w w.5Y k J.c oM

ＸＸ县工业经济工作汇报

中共ＸＸ县委 ＸＸ县人民政府

尊敬的刘主任及各位领导：

你们不辞辛劳莅临我县检查指导工作，这是对我们的极大关怀和支持，也是对我们的有力鞭策和鼓励。在此，我谨代表县委、县政府和68万ＸＸ人民向你们表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我就我县工业工作情况向各位领导作一简要汇报。

一、今年1--9月工业经济运行情况及特征

今年1—9月，我县规模以上工业企业实现工业总产值13.47亿元，销售收入13.18亿元，工业增加值4.52亿元，同比分别增长57.3%、72%、29.1%。主要有以下特征：

一是支柱产业、骨干企业支撑作用明显。水电能源业方面：ＭＮ公司1—9月共发电3.7亿度，实现销售收入1.7亿元，同比增长102.2%；利润906.3万元，同比增长189%。机械冶金业方面：ＢＢ公司国有股转让后，新开发的YN5、YY5、EQ1120系列产品相继投放市场；ＴＴ公司成功开发替代新品锄草机，批量投放新疆、河南等北方新市场。纺织服装业方面：ＪＪ公司、ＳＳＳ公司、ＴＴ公司等几个企业入库税金都比去年翻了一番。

二是招商引资成为工业发展的加速器。1—9月，全县共签订工业项目合同14个，到位资金3.92亿元。北京ＨＨ生物化工公司、ＱＱ肉食品公司、ＴＴ兴贵公司、ＰＰ饲料公司4户企业落户工业园区，已陆续开工建设。

三是民营经济成为县域工业经济的主力军。1—9月全县规模以上民营工业企业共实现产值11.75亿元，占规模以上工业企业总产值的87.2%%；销售收入11.4亿元，占总量的86.5%；工业增加值3.64亿元，占总量的80.5%。民营经济成为我县工业经济的主力军。

四是技术改造为企业增添了新的活力。1—9月，全县规模以上工业企业实施重点技改项目10个，完成投资1.01亿元。如ＨＨ公司冶炼生产线改造，兴华药业GMp达标技改，ＳＳＳ公司新增70台前纺设备和金伟公司新安装2组自动缫丝生产线等项目已竣工投产，增加了新的经济增长点。

二、主要工作举措

（一）把深化招商引资作为建设“工业经济强县”的切入点，切实增大工业总量。一方面大打“园区”牌，千方百计吸引外来投资。目前，已有北京荷田、ＱＱ公司、ＴＴ公司、ＰＰ集团4户企业签约入驻工业园区。以上项目全部完成后，可新增产值36.8亿元。另一方面，下大力气增强招商引资实效，主动出击，多方招商，1—9月，共接待客商510余人次，洽谈项目206个，签约52个，协议引资24.8亿元，到位资金4.6亿元，引进工业项目14个，到位资金3.92亿元。

（二）把加快企业技术改造作为建设“工业经济强县”的推动力，切实壮大工业整体实力。今年共安排技改项目16个，计划投入1.3亿元。预计今年可通过技改新增产值2.6亿元，利税800万元以上。如兴华药业公司总投资2000万元进行GMp达标技改，已于10月19日通过国家验收并正式投产，可实现年销售收入1亿元，利税近500万元。

（三）把促进工农互动作为建设“工业经济强县”的提速器，大力培育农产品加工龙头企业。今年，我们把加快生猪产业发展作为一项富民强县工程，推动了一批农业产业化龙头企业的快速发展。如ＱＱ食品公司，今年又投资1300万元进行扩建，现已宰杀生猪近14万头，实现销售收入1.25亿元，工业增加值3835万元,分别比上年增长55.6%和45.8%，带动了我县饲料、面粉、植物油等加工业的发展，共新增产值5800万元，新增利税150万元。同时，依托我县丰富的蚕桑、水果资源，大力发展丝绸和果品加工产业。如ＳＳＳ纺织公司今年又投资600万元，收购了27个乡镇的茧站，形成了原料收购、缫丝、织绸一条龙生产体系，产业链不断壮大;海峡丝绸公司“二次招商”引进台州客商，生产经营一片红火;可口爽公司积极准备与台湾佳美公司合作生产蔬菜汁，目前正在商谈之中。

（四）把深化企业改革作为建设“工业经济强县”的突破口，促进传统企业焕发新活力。重点抓了ＢＢ公司、ＭＮ公司等企业的资本结构改造，规范了企业运作机制。ＭＮ公司通过优化重组，强强联合，裂变为ＭＮ股份公司、ＧＧ电力公司、ＭＮ供电公司三户企业，绽放出新的活力，竞争能力明显增强。ＢＢ公司通过进一步深化改革，对国有股份实行公开拍卖，投资700余万元，购进模具、改造焊接生产线，1—9月实现产值1.3亿元，利税520万元，分别增长10.8%和15.6%。

（五）把优化服务环境作为建设“工业经济强县”的有力保障，推动县域工业健康有序发展。坚持定期督导检查制度，加强了经济运行的宏观调控和督查指导；强化日常监控，加强电力、煤炭、石油等能源的调度工作；大力拓展企业融资渠道，完善银、政、企三方联动机制。着力“三废”治理，加快推进企业安全质量标准化建设管理；加大了企业安全生产投入，实现了安全生产与企业效益的“双提高”。

三、下步工作打算

虽然我县的工业经济保持了良好的发展态势，但对照兄弟县市区和发达地区，我们清醒地认识到ＸＸ工业发展还存在着以下问题，一是总量太小，全省排位在80位左右；二是工业比重低，仅占全县GDp的31.4%，比全市低了5个百分点；三是缺乏名品名牌，企业抗风险能力弱及规模化优势不明显。总的说来，纵比变化大，横比差距大。在下步工作中，我们将全面贯彻落实十六届五中全会精神，立足科学发展，着力自主创新，大力培育产业支撑，突破性发展工业，加快县域经济发展步伐。力争在今年实现第二产业首次超过第一产业，到2007年三次产业结构比达到28:43:29，进入全省县级工业排位50强。到十一五末，使我县规模以上工业企业达到55户，销售收入超过60亿元，入库税金1.1亿元，实现利润8500万元。

（一）以加快建设金溪航电枢纽工程为重点，坚持做强能源产业。全力以赴为金溪电站建设营造好环境，力争年底实现首台机组发电，明年全面竣工投产。到2007年全县水电装机容量达到23.6万千瓦，年发电量12亿千瓦时，电力销售收入4亿元以上，入库税金7000万元。同时支持ＭＮ公司继续深化内部改革，提高运行质量，增强企业实力。继续做好核电前期工作，争取早日立项、早日开工建设。

（二）以延伸产业链条为重点，加快扩张农产品加工业。依托农业产业化，创新工农利益联结机制，大力建设优质农产品基地，做大做强龙头企业。

一是延伸生猪产业链，做强肉食品加工龙头企业。在良繁环节，巨龙公司、ＱＱ公司两家良繁企业，DLY纯外血缘种猪饲养量年内可达到5000头，创产值8000万元。在养殖环节，依托这两个良繁场，三年内基本完成生猪改良任务，全县LY母猪达到5万头，年出栏DLY肉猪100万头以上，创产值8亿元。在饲料环节，ＮＮ公司已收购我县面粉公司、饲料公司，生产能力10万吨；入驻工业园区的ＰＰ饲料已开工建设，明年5月投产后可年生产饲料20万吨；ＱＱ公司收购老烟厂资产、建年产15万吨的饲料生产企业，可望于今年四季度投产。这三家企业三年内将达到年创产值8.8亿元的规模。在肉食品加工环节，ＱＱ公司通过技改扩产，已达到年屠宰分割生猪30万头的能力；ＱＱ公司年宰能力100万头的加工厂已在工业园区破土动工，2006年6月底可建成投产。两家肉食品加工企业全面投产后，可年创产值15亿元。在兽药环节，兴华公司可年创产值5000万元。

二是延伸薯业产业链，做强薯类加工龙头企业。以北京荷田公司为龙头，力争通过几年的努力，培育10万亩葛根、红薯种植基地，达到50万吨的加工能力，年可创产值16亿元，入库税金1500万元。该企业2006年9月一期工程竣工后，当年可实现产值8000万元。

三是延伸蚕桑产业链，做强丝纺龙头企业。巩固发展蚕桑生产，扶持ＳＳＳ纺织公司、海峡丝绸公司、利溪金伟纺织公司扩张产业、提升档次。同时加快棉纺业发展，支持ＪＪ公司打锭，ＴＴ织布公司改造和增加设备，利用电力优势继续招引棉纺企业入驻，积极发展ＢＢ镇的家庭织布，让这一产业形成规模。

四是延伸水果产业链，做强果品加工龙头企业。进一步加大可口爽公司的技改步伐，尽快新建蔬菜汁生产线，加快巨龙公司1200吨水果气调保鲜库的建设进度。力争全县水果加工业产值突破1亿元，实现利税1000万元。

（三）以大力改造传统产业为重点，促进机械冶金业提档升级。支持ＢＢ公司挂大靠强，依托长安、铃木，当好配角，提升自己。充分发挥ＴＴ品牌效应，加快多功能农用组合机和轧草机的市场开拓力度；加快工业园区变速器和农用组合机生产线建设步伐。加快金坛电化公司和ＨＨ钢铁公司技改步伐，大幅度提高机械冶金行业的生产能力。通过以上举措，力争3—5年内全县机械冶金业年创产值14.5亿元、利润2500万元，入库税金3000万元以上。

四、着力解决工业发展中的具体问题

一是进一步深化认识，营造加快经济发展的浓厚氛围。为了深入贯彻市委三届三次全委会、全市丘区工作会议精神，进一步统一各级干部对抓产业的认识，8月27日至30日，我们举办了为期四天的“县域经济转型和产业化建设”培训班，组织县委中心组学习成员、县级相关部门负责人、部分乡镇党委书记和重点企业的负责人，考察了合川、武胜两市县的龙头企业和产业基地；邀请原省委农工办主任赵文欣作了县域经济转型与产业化建设专题讲座，在全县副科级以上领导干部中开展了以经济转型、产业立县为主题的大讨论，就是让大家都树立抓产业的理念，学习抓产业的方法，明确抓产业的任务，落实抓产业的责任，使全县上下都支持产业发展，服务经济大局，营造加快工业经济发展的浓厚氛围。

二是壮大中小企业担保金，着力破解资金瓶颈。在已有101万的基础上，县政府年底前再注入400万元，同时按“会员制”方式吸收工业企业入股，力争年内县中小企业投资担保公司担保金达到800--1000万元的规模；进一步密切银企关系，加强项目的对接，增加银行对企业的投入，积极帮助企业做好项目争取上级的扶持。

三是继续实施“开放带动”战略，围绕产业抓招商。继续坚持招商引资目标责任制，倡导“工业项目优先”。加大对已落户企业的指导、服务力度，兑现落实有关优惠政策，鼓励企业做大做强实现二次、三次招商，围绕几大产业链条招引工业企业，做大做强产业。

四是加快企业技术进步，增强企业核心竞争力。加快技改步伐，积极推广应用新技术、新工艺、新材料，提升产品质量和档次。今年政府拟再安排80—100万元资金，采用技改贴息的办法，支持企业扩张。

五是加大工业经济领导力度。当前，我们正积极推行全县重点产业、重点项目、重点工作县级领导分线负责制，实行领导向产业集中，逗硬落实领导联系企业责任制；编制向经济主管部门集中，在清理县级机关编制、稳定编制总数的基础上，调增经济主管部门的编制；考核向产业发展集中，重点考核扶持产业发展的成效。

尊敬的刘主任及各位领导，在今后的工作中，我们将以你们此次调研活动为契机，以你们的指示和要求为新起点，在市委、市政府的坚强领导下，在市、县人大的有力监督下，进一步解放思想，转变观念，扎实工作，以丰硕的成果来回报你们的关怀和厚爱。

文 章来源 莲

xx县职业教育工作汇报 篇6

尊敬的各位领导：

在XX县委县政府的坚强领导下，在XX镇党委、政府的精心指导下，在中共XX县委办公室的倾力帮扶下，在村支两委带领本村村民不懈努力下，XX村的基础设施建设、产业项目发展和社情民风改善等各方面均呈现出良好态势。现将XX镇XX村脱贫攻坚工作情况汇报如下：

一、基本村情及致贫原因

（一）基本村情。XX村地处巫恩路主干道旁，距XX镇政府驻地7公里、距XX县城21公里。XX村由原高峰村与大石村合并，幅员面积6.86平方千米，耕地1364亩、林地1189.9亩，森林覆盖率60%。全村户籍人口7组575户1781人，农村人口1586人、占全村人口89.1%，城镇人口195人、城镇化率10.9%。全村共有农村低保人员16户28人、五保人员19户19人、劳动力930人、常年外出务工人员502人。全村现有共产党员28人，含流动党员5人，入党积极分子2人。

2015年XX村共有建档立卡贫困户98户341人，当年脱贫53户197人，脱贫率达60%；2016年待脱贫45户144人：因学致贫5户19人、因病致贫30户94人、自身发展不足6户18人、缺技术发展受限1户2人、因残致贫3户11人，2016年底可脱贫38户120人、脱贫率83.3%，待脱贫7户24人、贫困发生率低于3%；2016年底动态调整新增贫困户5户15人，故2017年待脱贫共12户39人，贫困发生率降至2.19%。

（二）致贫原因。2014年XX村被重庆市扶贫办确定为新一轮扶贫开发贫困村，有建卡贫困户98户341人，贫困发生率高达19.1%。致贫原因主要有：一是基础设施薄弱限制发展。村级公路通畅率低，生产、生活物资进出困难、成本高；二是无骨干产业促民增收。农产品主要以玉米、红薯和马铃薯等传统“三大坨”为主，无支柱经济作物和其他产业企业提供致富门路。三是劳动力紧缺且综合素质偏低。由于本地及本县就业机会有限，XX村青壮年劳动力多外出务工，现有在家劳动力多以中老年人和妇女为主，且劳动力文化水平普遍偏低，掌握现代生产技术的能力弱，干事创业能力亟待提高。

二、脱贫工作措施

（一）改善基础设施

打通断头路0.5公里，整治垮方500方、硬化村级道路10.12公里，硬化人行步道10公里，新建有效容量500方山坪塘1口，累计整治山坪塘500方。解决1100人出行难问题和300人饮水难问题。为6户A类建卡贫困户建设5KW光伏发电站6座，预计每年户均增收2000元。

（二）优化公共服务

异地选址新建村级便民服务中心三层376平方米，建成标准化村民会议室、党员活动室和农家书屋，硬化文体活动广场1526平方米，配齐乒乓球台、篮球架、音响和投影仪等文体器材，实现便民服务中心免费无线网络全覆盖。

（三）推动产业发展

累计发展养殖户29户养羊276只，带动贫困户18户养羊178只，2016年底可实现户均增收3000元。规模种植良种向日葵1500亩、清香核桃1700亩、良种葡萄100亩，惠及农户378户、建卡贫困户34户，2016年底可实现户均增收2000元。大力扶持本村企业先创玻璃加工厂、志坤（肉兔）养殖有限公司和骄铭（葡萄）种植专业合作社，拓宽贫困户增收渠道，实现当地村民就业50余人、贫困村民就业30余人，村民实现年务工总收入达80万元。

（四）改造民居条件

高山生态扶贫累计搬迁16户，C、D级危旧房改造共19户，成功为建档立卡贫困户8户23人改善居住环境。

（五）完善兜底保障

县扶贫办筹资为全村建档立卡贫困户98户341人投保3年房屋保险、农村合作医疗、人身意外伤害和大病医疗救助等保险；县民政局为生活极端困难贫困户提供各级民政兜底；XX镇政府为突发病故家庭及时提供临时民政救助；县教委积

极资助建卡贫困户学生，护航贫困学子圆梦，全力为贫困户织牢保障兜底网。

三、驻村扶贫工作开展情况

（一）配齐配强帮扶队伍

县委办副主任张勇亲自挂帅，抽调精干人员组建一支政治觉悟高、政策方针熟、业务素质硬、基层工作经验丰富的驻村工作队，常驻XX村开展帮扶工作。县委书记唐德祥率先垂范，带动办公室职工36人对接帮扶XX村贫困户55户。

（二）科学制定发展规划

驻村工作队和村社干部按照县委县府工作要求，积极宣传脱贫攻坚相关政策，及时传达各级扶贫攻坚会议精神，扎实开展贫困户入户走访，利用走访、民主评议、村民代表大会和动态调整等机会大力宣传政策、征求意见、调处矛盾；帮扶责任人积极入户与贫困户对接，面对面讨论制定脱贫方案，确保因户施策、一户一策，并以送发慰问金、慰问品、农耕物资等多方式定期开展慰问，鼓励贫困户扎实落实增收措施，奋力脱贫。

（三）不断强化基层组织

结合“两学一做”学习教育，着力加强基层党建，不断完善基层工作新机制，全面提升基层工作科学化水平。一是强化领导班子：早安排、早谋划，选好配强村支两委，分工明确、团结协作，确保队伍年轻化、知识化。二是优化工作制度。

XX旗(县)扶贫办工作汇报 篇7

今年新一轮扶贫开发开局9个月以来，我们在旗委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实区、市、旗扶贫开发工作会议精神，坚持开发式扶贫方式，以水定位，因地制宜、分类指导，全面启动以水利和种草养畜扶贫为重点的“千村扶贫开发工程”，积极稳妥地推进易地移民扶贫开发，取得了可喜的成果。

我旗今年扶持的0.38万贫困人口开发水浇地0.78万亩，种草11.4万亩，养畜2.2万头只，人均达到2亩水浇地或畜均达到0.1

亩灌溉饲草料基地；在建设和完善去年6个“千村扶贫重点村”建设的同时，今年又启动了18个重点贫困嘎查村的“千村扶贫工程”；启动了2665人的易地搬迁移民扶贫工程；修订和完善了村级扶贫开发规划；争取扶贫开发项目资金1337万元（不包括扶贫信贷资金和以工代赈资金、社会扶贫资金）。

一是扶贫开发作为关系改革、发展、稳定全局的大事，纳入国民经济和社会发展的总体规划。实现全社会的共同富裕和各地区的协调发展，是社会主义现代化的最终目标，在实现共同富裕的过程中，城乡差别和地区差距将长期存在。但如果一部分地区长期处于贫困落后状态，一部分人长期解决不了温饱，就会影响整个国家的现代化进程和社会稳定。扶贫开发不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题，需要作为一个战略部局、一个系统工程，进行全面部署，采取措施来加以解决。

二是走水利扶贫和种草养畜的农牧林结合，综合开发，大搞农田草牧场基本建设，种树种草，改水治土，不适宜耕作的土地，退耕还林还草，不适宜放牧的草场禁牧、休牧，做“水、土、肥”三篇，横下一条心，坚持不懈地大干苦干加巧干，一个嘎查村一个嘎查村地统一规划，是解决群众温饱最现实最可靠的途径。

水林田路综合治理，增加农牧民的收入，使地区生产条件和生态环境有一个大的改观，为地区经济社会的可持续发展增添后劲。

三是农牧互补的现代畜牧业路子。有利于种草植树，恢复植被，解决畜草矛盾，有利于利用农作物秸秆，扩大饲料，增加抗御自然灾害能力；有利于提高科技含量，促进“双增双提”战略的实施；有利于四季出栏，提高畜产品的商品率，对生态环境也是一个恢复，保护和发展的过程。

四是易地移民搬迁扶贫工程，是改变丘陵干旱硬梁地区、沙区生产生活条件的有效途径，有利于动员全社会力量，集中人、财、物力、特别是集中各种分散的可利用资金；有利于大搞基础设施建设，加快水土资源的合理配置开发和利用，有利于兴办社会事业，有利于推动农村粗放经营向集约化经营转变，生产方式由被动变为主动，以外延的经济增长方式向以土地资源开发利用和用增效为内涵的转变。盘活土地资源存量，扩大有效灌溉面积，增加绿色植被，有利于加快农牧业产业化进程，促进城乡一体化经济互补化，使地方小气候得到有效调节，农村牧区经济可持续发展。

五是扶贫资金的增加、投入的增大，是地区社会、经济全面发展的助长剂和催化剂。

今后，我旗把国家给予的优惠政策和提供的扶贫资金、物资，作为扶贫开发的启动力，立足当地资源，重点开采优势产业，瞄准市场需求，发展经济，是一条适合鄂前旗的脱贫致富之路。

一、选准项目，突出重点，主攻“三种三养”。我旗适宜的气候是发展种养业的有利条件，从1992年开始，在旗麻黄办、畜牧局、农业局的指导下，实施的人工麻黄种植、优良牧草、饲草料基地、养牛、养羊、养猪六个科技项目，效益非常明显，我们也从中得到了启示，丰富的自然资源还必须合理开发，择优发展，提出了“发展主导产业、优势产业、适度规模经营”的战略方针，确定了走“三种三养”的扶贫开发路子，大力发展人工麻黄、优良牧草、饲草料、养牛、养羊、养猪。

二、精心规划，建立商品基地，实行规模经营。根据全旗地貌、土壤、气候等要素的差异，进行区域规划。对东南沙区、中部巴拉尔地区、西北干旱硬梁区三个不同地区确定了不同的开发重点。干旱硬梁区坚持以封、育为主，加快植被恢复，中、东部地区结合禁牧、休牧、轮牧，实行多种经营。一是发展以养羊为主的畜牧业；二是改造中低产田，改草扩水扩大有效灌溉面积，提高饲草料自给率；三是因地制宜，推行舍饲圈养，促进短期育肥。农牧业生产结构逐步走向合理，形成专业苏木乡镇、嘎查村、社、组。

三、围绕支柱产业，建立健全和完善社会化服务体系。为了进一步加快基地建设，推动支柱产业发展，鼓励科技干部和能人创办扶贫经济实体，建立专业化服务公司或产业协会，集经营与服务于一体，联合经营，综合服务，利益均沾，风险共担；充分发挥旗乡村基地、设备、资金、技术等优势，为当地农牧民提供产前、产中、产后系列化服务。按照“公司＋农户”的模式，成立和完善麻黄、饲草料、肉羊、肉猪四大开发公司，形成种养加、贸工农一体化。

XX县创建迎检工作情况汇报 篇8

（2010年9月9日）

热烈欢迎市检查组一行到XX检查指导工作，现将XX创建全国残疾人工作示范城市情况汇报如下：

一、前期创建工作情况

全县辖7个乡镇102个村15个社区，总人口19.4万人，其中有各类残疾人1.7万人，占全县总人口的8.6%。近年来，XX县残疾人工作在省市的领导和上级业务部门的指导下，始终以加强残疾人基层组织建设和基础服务设施建设为先导，以解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题为突破口，以构建残疾人社会保障体系和服务体系为重点，认真抓好基础工作，着力改善残疾人生存生活现状，促进我县残疾人事业又好又快发展。

（一）强化“三基”工程建设，扎实做好基础工作。我县残疾人工作由县委领导、政府负责，县委和政府分别明确了一名领导联系和分管，县政府成立了县残疾人工作委员会。县残联2004年独立，正科级单位，理事长专职，3个内设机构，残联和残疾人劳动服务所合署办公，现有班子成员3人，工作人员4人（其中残疾人1人），成立了4个专门协会。7个乡镇都有班子成员分管残疾人工作，配有专职或兼职残联理事长。102个村15个社区都成立了残疾人协会，村委干部兼职残协主席。2009年，我县残疾人综合服务中心已纳入省残联新建项目，县委、县政府高度重视

1项目建设工作，在县城中心地段无偿划拨土地2.2亩，减免各项手续费用10万余元，今年县政府又将这一项目纳入了《政府工作报告》。项目总投资300万元，2009年8月动工，建筑面积1420平方米。目前，主体工程已完工，现正在进行无障碍设施安装和附属设施建设，10月能投入使用。项目建成后，将成为全省县级一流的残疾人综合服务中心，具有康复、培训、就业、文体等7大服务功能，为残疾人融入社会、共享社会改革发展成果提供平台。

（二）扎实开展各项业务工作，促进两大体系建设。近年来，县委县政府多次召开残疾人工作专题会议，研究讨论残疾人工作。县委07、08连续两年召开了县委常委会议，专门研究讨论残疾人工作，具体落实了残联人员编制和综合服务中心建设问题；08年，县人大常委会视察全县残疾人工作；残疾人危房改造、精神病免费治疗等工作连续四年纳入政府十件实事；0-6岁残疾儿童抢救性康复工程、残疾人居家托养等工作纳入《政府工作报告》。

三年来，累计为280名白内障患者实施了免费手术，免费安装假肢57例、免费发放轮椅、拐杖等辅助器具600件；建立了4个村（社区）康复示范点，为近600名残疾人就近康复训练提供了平台，对30名盲人进行了定向行走训练，使他们能够独立走出家门；对近200名精神病患者进行了免费治疗；全县115名残疾儿童、少年入学率达到100%，没有因残因贫而辍学，9名残疾学生高中在读，8名残疾学生已步入大学殿堂；140名残疾人接受了

免费职业技能培训，50%走上了工作岗位；培训农村残疾人实用技术2000人次，40%有了发家致富项目和产业，扶持和培育残疾人创业大户16户，扶持残疾人个体创业76人；2个乡镇被评为市级残疾人就业示范乡镇，创建了1个科技扶残示范村；200名重度残疾人实现了居家托养；对140户农村贫困残疾人家庭实施了危房改造，临时救助800人次；30名城镇重度残疾人享受了免费医保；5名残疾儿童在全国残疾少儿书画大赛中获得2金3银的成绩，在省、市特奥会中累计获得7金9银11铜的好成绩；创建了残疾人居家无障碍示范户；0-6岁残疾儿童抢救性康复工程已全面启动，1名先天性白内障患儿已成功手术，1名先天性肢残儿手术在治，6名脑瘫儿正在接受康复训练。

（三）认真贯彻市委7号文件，推动我县残疾人事业快速发展。市委7号文件出台后，县委县政府高度重视，明确要求县残工委必须做好三件事。一是认真学习，领会精神。县残工委在今年7月组织各成员单位、各乡镇政府的分管领导及乡镇残联理事长集中学习1天，就新政策新措施进行了讨论，领会了文件精神。二是深入调研，摸清底数，掌握县情。县残联开展了以“残疾人社会保障和服务两大体系建设”为主题的调研活动，深入到有代表性的富裕、中等、贫困村各4个，走访残疾人家庭120户。与12个村的村组干部进行了座谈，宣讲了国家相关政策，检查了政策落实情况，听取了村组干部的意见和建议，与136名残疾人进行了面对面交谈，听取了他们的心声。收集到的意见和建议归纳为9

条，反映最主要的问题是贫困残疾人子女及残疾人儿童少年的教育问题、残疾人就医问题、重度残疾人家庭照料负担问题、残疾人养老问题等。通过深入调研，摸清了底数，掌握了县情，为我县出台《促进残疾人事业发展的实施意见》和制定相关政策提供了第一手资料。三是归纳梳理，提炼主题。县残联将《促进残疾人事业发展的实施意见》的起草工作作为一项重要任务，明确专人，从搜集资料开始到形成讨论稿历时一个多月，残联班子成员共讨论4次，修改4次。

（四）高度重视，切实做好创建工作。县残工委认真领会王国斌副市长的讲话精神，将创建工作作为残工委当前的一项主要工作。围绕创建，县残工委已做了四个方面的工作。一是成立了创建工作领导小组，由我任组长，残联等相关部门分管领导为成员单位。二是认真研究了城镇社区和农村残协专职委员的配备工作，残联已联合县民政局、人社局、财政局四家单位发文，即将启动招聘工作。三是召开了动员会议，县残工委已于9月3日召开了由各成员单位、各乡镇政府分管领导和残联理事长参加的创建工作动员会，就创建工作进行再安排、再部署。四是制定了创建实施方案，明确了各部门职责，细化了创建工作任务，提出了创建工作具体要求。

二、后期工作安排 为确保宜昌市创建“全国残疾人工作示范城市”高分通过检查验收，XX县残工委提出了XX县检查验收不丢分的目标，围绕这

一目标，我县在10月30日前将着力完成以下五项工作。

（一）出台关于推进残疾人事业发展实施意见。县残工委已将《实施意见》讨论稿分发到残工委各成员单位和各乡镇政府，目前正在对收集到的建议进行分类和汇总，力争在9月20日前提交县委常委会讨论，9月30日前正式出台。

（二）加快县残疾人综合服务中心建设。力争9月30日前全面完成，10月20日前投入使用。

（三）强化城镇社区和农村残协组织规范化建设。10月30日前全面完成，做到人员配齐、设施齐全、牌子上墙。

（四）强化宣传，营造氛围。全县将通过电视、广播、网络等媒体以及过街横幅、标语等形式进行全方位、立体式宣传，营造创建的浓厚氛围。

xx县职业教育工作汇报 篇9

根据习近平总书记关于xx学习教育“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”“学xx、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，按照中共XX县委xx学习教育领导小组办公室的统一部署，XX县文体广电旅游局始终把xx学习教育作为一项重大政治任务，高标准严要求开展好xx学习教育，下面将全局xx学习教育开展情况汇报如下：

一、基本情况

XX县文体广电旅游局共有党员42名，其中在职党员共29名，科级领导干部6名（班子成员4名，事业副科2名）。截至目前，全局共发放《中国共产党简史》《论中国共产党历史》等学习书目65册，学习笔记本46本，梳理“我为群众办实事”项目清单8件，开展警示教育1次，上主题党课5次，机关党支部专题学习共14次，开展主题党日活动20次，观看红色影片累计120余次，通过“筑红云”“学习强国”、微信群推送学习资料等线上学习30余次。

二、工作开展情况

XX县文体广电旅游局党委组织全局上下全体党员干部明确标准、执行计划、专题研讨、深入自学，切实提升党员干部“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的思想自觉和行动自觉。

（一）强化组织部署。

一是及时成立中共XX县文体广电旅游局委员会xx学习教育领导小组，落实xx学习教育的各项责任，明确具体工作人员负责，为开展好xx学习教育奠定坚实基础。二是紧紧围绕“学xx、悟思想、办实事、开新局”重大部署，结合工作实际，制定《中共XX县文体广电旅游局委员会开展xx学习教育工作方案》，确保规定动作不走样，全局党员干部广泛参与。三是及时动员部署，3月26日召开全局xx学习教育动员大会，传达学习了习近平总书记在xx学习教育动员大会上的重要讲话精神，局党委书记、局长xxx同志结合文广体旅工作实际，对全局xx学习教育开展作了安排部署。

（二）强化工作落实。

一是坚持常态化学习。按照工作要求，制定《中共XX县文体广电旅游局委员会xx学习教育学习计划》，每周开展集中学习，并利用“筑红云”“学习强国”APP等进行个人自学，做到学xx、讲xx、懂xx、用xx；按照要求开展xx学习教育暨“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育集中学习。二是深入开展“四史”学习教育“七进”活动。为切实做好为党献礼，全局认真谋划“奋进新时代·歌声颂党恩”红色歌曲合唱比赛、红色舞蹈展演暨第十一届广场舞大赛活动比赛及“百年铭初心·同心共奋进”文艺活动节目；面向全县小学生开展“红心向党”征文活动1次，共收集到28份优秀作文；深入开展“看红片学xx”活动，观看红片累计100余人次。

（三）全面践行“我为群众办实事”。

制定《XX县文体广电旅游局委员会关于在xx学习教育中扎实开展“我为群众办实事”活动工作方案》，梳理出“我为群众办实事”项目清单8件，已完成5座旅游厕所的改造提升、完成省级乡村旅游重点村累计达到2个、市级乡村旅游重点村累计达到3个；XX县六屯镇国家长征文化公园之军委纵队朱德指挥部旧址建设目前已完成长征步道清理，道路指示牌，红色文化说明牌安装工作，正在申请2022年中央专项资金；新建完成市民图书共享系统4个；已完成乡镇（街道）文化站4个、村（居）文化中心39个提升改造工作。

（四）广泛开展宣讲活动。

邀请其他单位干部“进来讲”，安排宣讲员“出去讲”，科级领导“带头讲”，围绕xx、新中国史及红军长征在贵州等内容开展xx学习教育宣讲。截至目前，集中开展xx学习教育理论宣讲3场，受众450余人次。科级领导干部结合工作实际，到各分管行业开展宣讲。

（五）创新学习形式。

一是结合工作实际，认真践行学用结合，讲好自己的“红色故事”，统筹策划国家长征文化主题公园项目，索桥环境整治和保护利用项目以及大木村红色旅游综合体项目；二是充分利用微信群、“学习强国”APP等开展线上学习30余次；三是组织党员到阳明洞开展志愿服务1次，清扫阳明洞步道周边枯枝落叶及卫生。

三、存在的问题

xx学习教育开展以来，XX县文体广电旅游局党委围绕目标要求，及时安排部署，紧盯重点内容，狠抓学习推进，取得了一定成效。但对照中央、省、市、县的要求，还存在一些差距和不足，主要表现在：一是学习深度上有待加强。由于xx学习教育必读书目较多，部分党员干部存在对多数内容学习不深不透，在学深学透上还有差距；二是学用结合有待加强。xx学习教育和工作结合思考不多，对xx学习教育亮点特色和经验提炼不多，简报信息上报县的平台数量不多、质量不高。

四、下步工作打算

xx县职业教育工作汇报 篇10

--------XX县廉政风险防控工作经验材料

XX县县委、政府主动适应新形势下反腐倡廉建设实际，注重运用现代管理理念和科学管理方法，全面加强廉政风险防控管理工作，增强了预防腐败工作的创新性、科学性、可操作性和实效性，有力提升了全县反腐倡廉建设工作水平。

以“五项机制”为抓手，廉政风险防控强力推进。

2011年以来，我县通过建立健全廉政风险教育提醒、全面排查、集中管理、防范监督、优化循环等“五项机制”，扎实有效推进了廉政风险防范工作，使廉政风险防控达到了“三大覆盖”（风险防控网络覆盖到所有部门、风险防控对象覆盖到所有岗位、防控内容覆盖到所有工作），成效初显。

一是建立健全廉政风险教育提醒机制。突出开展了以《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》及其《实施办法》、为主要内容的党纪条规教育，进一步提高党政领导干部廉政风险的防范意识和抵御风险的能力和自觉性。通过警示教育、廉政党课、廉政谈话、领导干部任前廉政法规考试等方式，对党员干部进行系统的党性党风党纪教育。通过开展百日文化广场、廉政警言每周一提示、下发反腐倡廉教育读本、推选表彰勤政廉洁先进个人、组织先进事迹报告会、参观警示教育基地、开展以案说纪巡回报告会等形式，强化党员领 1

导干部廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。针对不同受教育对象，分层次开展了了乡科级领导干部、县直单位党政主要领导、农村基层党员干部、项目实施单位、领导干部家属等警示教育15场次；针对各系统、各部门廉情状况，开展了准东五彩湾国有企业从业人员、重点单位中层以上干部、教育系统、水利系统等警示教育大会19场次，受教育党员干部51591人次。

二是建立健全廉政风险全面排查机制。在全面理清单位职能、岗位职责、岗位权力的基础上，采取自己查、群众提、互相找、领导点、集体定、组织审等方法，分单位、科室、岗位三个层面，结合自身职能，通过“五查五看”，主要查岗位职责风险点，看在具体工作岗位上是否履行领导干部“一岗双责”，在行使权力过程中是否存在违反民主集中制原则和《廉政准则》规定，有无履职不到位、失职渎职、以权谋私，导致决策失误等廉政风险点；干部职工有无不爱岗敬业、假公济私、作风不实、吃拿卡要等廉政风险点；查制度机制风险点，看在制定制度、执行制度过程中，是否存在制度不健全、不完善、有缺失，执行不到位，存在使潜在风险变为现实风险的廉政风险点；查思想道德风险点，看是否存在放松政治理论学习和思想改造，导致理想信念动摇，宗旨意识淡薄，个人思想道德水平不高、自律不严等容易出现的廉政风险点；查业务流程风险点，看工作流程设计是否科学、环节是否严密、执行是否到位、责任是否清楚，有无分工不合理、流程不科学、责任不明晰，导致出现不作为、慢

作为、乱作为等现象和问题的廉政风险点;查外部环境风险点，看工作人员在业务往来中是否受行业“潜规则”、生活圈和社交圈对个人进行利益诱惑或施加其他非正常影响，造成权力失控和行为失范，导致行政行为结果不公正、不公平、失职渎职、权钱交易等严重后果的腐败风险点。通过个人自查，找准具体岗位风险点，全面排查，找准单位内设机构风险点，专项清查，找准重点岗位风险点。在查找过程中，重点排查具有人事、财务、工程建设、物资采购、行政审批、行政处罚等权力的工作岗位，并根据廉政风险大小，确定不同等级。各单位共查找廉政风险点5462条，思想道德类2152条，岗位职责类2512条，机制制度类808条，完善防控措施5576条。

三是建立健全廉政风险预警管理机制。按照风险发生

机率、危害程度和违纪违规的性质等方面，建立“三色预警、三级管理”机制，对廉政风险进行集中管理。“三色预警”即对涉及岗位职责带有个别性、苗头性问题的廉政风险点进行蓝色预警，对苗头性、个别性问题通过提醒谈话的形式及时纠错，进行个别性预警，积极引导岗位工作人员正确履行职责；对经蓝色预警的问题仍反复出现的廉政风险点转入黄色预警，进行普遍性预警；对涉及岗位职责明显存在违纪违规行为的开展红色预警，进行惩戒性预警，重在及时纠错、追究责任。“三级管理”即蓝色预警由单位分管领导或科室负责人适时进行监控；黄色预警由单位主要领导或同级纪检纪检监察机关及时监控；红色预警由县纪委进行重点监控。

2012年对3个单位下发了蓝色预警（下发廉政风险预警通知书），对1个单位进行了红色预警（下发廉政风险预警整改通知书）。

四是建立健全廉政风险防范监督机制。根据查找出来的岗位廉政风险，按照党风廉政建设责任制的要求，明确防控责任领导和责任人，坚持教育、制度、监督并重，形成以岗位为点，以程序为线、以制度为面廉政风险防范监督机制。建立健全了人大、政协、媒体、司法等监督网络；进一步健全和完善党务、政务、村务和基层站所、公用事业单位办事公开制度；全面落实领导干部任期经济责任审计、“三谈两述”制度；采取设立举报箱、投诉电话、县长信箱、县领导信访接待、领导下访、在政府网站开通信访举报平台、网上评议等形式，不断畅通群众监督投诉渠道。加强岗位廉政风险防范措施落实情况的监督检查，对不认真开展工作、不积极防控岗位廉政风险，导致单位和人员发生违纪违法案件的，由县纪委按照党风廉政建设责任制的有关规定追究相关责任人的责任。

五是建立健全廉政风险防范优化循环机制。根据现代管理科学理论，建立了廉政风险防范循环流程：计划，成立组织机构，界定廉政风险，明确工作目标，制定廉政风险管理方案；执行，重点做好廉政风险前期预防、中期监控、后期处置工作；考核，通过单位自查、民主测评、问卷调查、社会评议、领导小组检查，得出考核结果，列出存在的风险；修正，针对出现的岗位廉政风险和履职过程中的新问题，及

时制定和不断优化防范措施，跟踪督导，形成廉政风险防范的良性循环。以“三个突出”为特色，切实增强防控实效。

我们在扎实做好各项基础工作的同时，注重深化、拓展、创新，廉政风险防控呈现“三个突出”特点：一是全员防控中突出领导干部。从横向上看，全县所有党政机关、事业单位的在职干部都参与了廉政风险预警防控；从纵向上看，防控工作从县直单位向乡镇延伸，并深入到了全县所有的行政村、社区和基层站所。在全员防控基础上，我们突出抓好党员领导干部、特别是“一把手”，着重查找领导干部用权风险，监督领导干部用权行为。二是全域覆盖中突出重点领域。我们采取点上深化、线上延伸、面上拓展的方式，大力推进廉政风险预警防控全覆盖。在全域覆盖中，我们突出工程建设、土地出让、产权交易等建设领域，突出惠农政策落实、惠农资金兑付、征地拆迁、教育医疗、社会保障、扶贫救灾等民生领域，突出执法、审判、法律监督等司法领域；在重点领域、重点岗位深入开展清权、制权、亮权、控权和问权等工作，确保干部廉洁、工作高效。三是全程监督中突出关键环节。我们在廉政风险预警防控中突出预警处置环节，按照信息收集、等级评定、预警处置、督查整改、结果回告、定期通报等流程严肃进行预警纠错。同时，对干部选任、资金使用、项目建设等重点权力进行全程监督。在监督中突出重点环节，如针对项目建设的决策审批、设计预算、招标投标、施工管理、竣工验收、资金管理、决算审计等七个环节

强化监控措施，防止腐败问题发生。由于我们强化“三个突出”，廉政风险防控工作一些成效：一是筑牢了广大干部职工思想“防腐堤”。通过建立健全“五项机制”增强了干部职工的廉政风险防范意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。二是构建了党风廉政建设制度“监督网”。廉政风险防范管理制度与各单位原有的各项内部管理制度相互支撑，结合党务、政务、厂务、村务公开，充分调动了群众参与监督的积极性，形成了立体的监督网络。三是架起了干群“连心桥”。通过廉政风险的查找公示，进一步畅通了群众信访渠道，健全和规范了信访办理的工作程序，案件查办工作力度进一步加大。四是延伸了为民“服务链”。通过开展公开服务承诺、公示廉政风险、群众评议等活动，有效解决了机关工作作风中存在的“懒、散、庸、拖、贪”等问题，有力促进了机关作风建设。

xx县职业教育工作汇报 篇11

为了全面掌握新学期中小学开学工作和教育教学情况，2月25日～2月28日，我局派出开学工作检查组，由局领导带队，深入全县12所县直学校、23所乡镇初级中学、19所乡镇中心小学和县城4所幼儿园，采取听（听汇报、听课），看（看校容校貌、文化建设），查（查教案、作业、档案资料），问（询问、座谈），总（总结反馈）等方式，对中小学开学工作进行了全面检查。现将情况汇报如下：

一、精心筹划，有序开展工作 1.提早动手，统筹安排。教育局高度重视开学工作，于2月22日召开的全县教育工作会议上，对2011年春季学期开学工作做了安排部署，要求各学校及早安排，精心部署，切实做好教育教学、校园安全、两免一补、学校收费等各项工作，确保开学工作井然有序，顺利进行。

2.准时开学，按时开课。各学校认真贯彻教育年会精神，严格执行校历安排，开学工作有条不紊。各学校领导班子均于2月24日全部到校，并召开了校委（务）会议，传达了教育年会和开学通知精神，安排部署了新学年各项工作。2月25日教职工全部到岗，及时召开了教师大会，各项工作责任到人，开学工作有序开展。2月26日全县中小学全部开课，教育教学工作步入正常。

二、坚持标准，规范收费行为

各学校全面落实省、市关于“两免一补”和中小学教育收费的有关政策，切实做到坚持标准,规范收费，让学生及家长放心，让社会满意。

各学校收费坚持做到四个统一，即统一收费项目、统一收费标准、统一收费程序、统一公开公示方式。严格落实国家“两免一补”政策，切实做好发放和建档工作，做到了“课前到书，人手一套”，保证了教学工作的正常开展，学校不存在乱订、滥订教辅读物的现象，实现了收费、用书零举报。

三、强化教育管理，规范办学行为

1.严格执行课程计划。各学校严格按照课程计划安排课程，特别对小学英语、写字、体育、思品、科学、计算机和中学政、史、地、生、音乐、美术、计算机等课程, 严格按照课程计划和课时安排实施，切实做到开齐课程、开足课时。

2.严格执行作息时间安排。各学校按照执行校历安排，做到义务教育阶段学生早晨到校时间不早于7:50分,保证学生每天1小时的体育锻炼时间,禁止利用双休日、节假日组织小学生和中学非毕业年级集体补课，切实做到规范办学，依法治教。

3.高度重视“控辍保学”工作。各学校贯彻落实市县“两基”迎“国检”工作会议精神，进一步强化学校的义务教育责任，加大义务教育宣传力度，认真落实“两免一补”政策，巩固提高义务教育水平。一是加强学生的入学管理。各幼儿园、学前班严把学前儿童入学年龄关，3周岁以下儿童不予招收，保证适龄儿童入学达到6周岁。二是建立未报到校学生花名册。通过同学互助和家访等形式，加强与学生及其家长的沟通，对有辍学苗头的学生，做好劝学工作；对多次动员仍未入校的学生，积极向当地党委、2政府报告，争取党委、政府支持，实行依法保学。三是建立和完善贫困生助学制度。义务教育阶段中小学积极采取措施帮助贫困学生顺利完成九年义务教育，各高中严格按照《XX县贫困学生救助办法》确定的救助对象，落实救助资金，实现贫困学生人人上得起学的目标。尤其加强对尘肺病患者子女的救助力度，学校为其减免学习费用，确保无一人辍学。四是做好学生的稳定工作。加强对返校学生的管理，学校领导和教师针对他们中存在的学习压力、思想困惑、人际关系、生活困难等心理健康问题，有针对性地开展教育和疏导工作，为他们提供好后勤生活保障，做到让学生进得来、留得住、学得好。

四、加强安全管理，创设平安校园环境

各学校领导高度重视开学初的学校安全工作，按照局里的安排部署，扎实开展了安全教育周和安全隐患大排查大整治活动。严格按照《XX县校园安全管理常规》的要求狠抓校园安全常规工作，校园安全管理机制、制度建设、人员配备、责任落实、隐患排查等方面进一步得到加强。特别突出了新生入学教育、食品安全及食堂管理、交通安全、学生安全信息的告知、校园安全日报告等重点环节，校园安全基本实现了规范管理、科学管理和日常化管理。

五、加强教学管理，提高教育教学质量

xx县职业教育工作汇报 篇12

中共XX镇纪律检查委员会

2012年7月27日

乡镇纪委查办违纪违法案件是维护农村社会稳定、保护群众利益、密切党群、干群关系，促进农村经济健康发展的有力保障。镇党委、政府按照县纪委关于加强乡镇纪委查办案件、充分发挥乡镇纪委职能作用的工作要求，把查办基层党员干部违纪违法案件作为纪委的中心工作，认真分析乡镇纪委办案面临的形势和特点，规范办案程序，提高办案质量，取得了一定工作成效，工作开展情况如下：

一、加强领导，健全机构

（一）健全组织机构。为加强对办案工作的领导，镇党委成立了以镇党委书记任组长，纪委书记任副组长，党委委员、纪委委员、党务干事为成员的镇纪委案件查办工作领导小组，领导小组下设办公室、调查组和审理组，将来信来访、案件查办、档案资料管理、党风廉政教育、廉政文化建设等重点具体工作落实到每位成员身上，使各项工作有人抓、有人管，做到分工明确，责任落实，为镇纪委办案提供了坚强的组织保障。

（二）统一思想认识。反腐倡廉工作是严肃党的纪律，保护改革开放，促进经济发展，保证党的基本路线在基层贯彻执行的重要手段。针对部分干部对反腐工作重视程度不够，对纪委案件查办工作认识不到位，认为案件查办会影响单位形象、影响经济发展，以及存在的“经济上，纪律让”等现象，镇党委通过召开党委（扩大）会、纪检专题会、职工会、村社干部

会等，加强反腐倡廉建设的思想教育，积极引导党员干部正确认识反腐倡廉工作的重要意义，统一思想、提高认识，在全镇形成了正确认识纪委办案、全力支持纪委办案的良好氛围。

二、创新机制，强化措施

为充分调动我镇纪检干部查办案件的积极性和主动性，镇纪委通过健全查办案件工作机制，强化了办案责任，严肃了办案纪律，激发了办案热情。

（一）完善办案考核机制。把镇纪委办案工作纳入《党风廉政建设责任书》的管理范围，把镇纪委是否及时查处违法违纪案件作为一项重要考核内容来抓。结合实际将办案工作进行量化，实行目标管理。

（二）建立办案审查汇报制。要求镇纪委独立查办的案件，及时向县纪委汇报，以便于县纪委帮助分析案情，并提出建设性意见和建议，指导镇纪委迅速、准确地查办案件，对镇纪委从挖掘案源、立案、取证、结案到案卷整理、归档等进行指导，帮助案件查办成员掌握办案方法和程序。

（三）拓宽案源渠道。通过从检察、审计、信访等传统渠道发现案源和收集线索的同时，镇纪委积极拓展案源渠道。一是深入站、办、所了解情况，通过与财政所、计生办、林业站、农业服务中心、城监中队、派出所等座谈，对近年来党员干部涉及违反村财管理、破坏森林资源、违反计划生育、违规建房等违法行为进行了摸排。目前，已结案3件，其中侵犯党员选举权1件，给予其免于党纪处分；妨害代表自由行使选举权1件，给予其记大过处分；诈骗案件1件，给予其开除党籍处分。立案3件，其中擅自开垦林地2件、窝藏罪1件。二是主动与

各执法部门沟通，积极挖掘案源。通过与法院、公安、国土、林业等部门的衔接，掌握党员犯刑事案2件，目前正在收集相关资料。三是从基层走访中发现情况。把查办经济和选举类案件作为镇纪委办案的重点，通过走访村社干部、老党员、人大代表、群众等，了解发现问题。发现拉票贿选案1件，已进入审理阶段。

三、加大投入，保障有力

（一）大力完善硬件设施。设立了纪委专门谈话室与办公室，配备了专门的办案设施，包括电脑、录音笔、照相机、电话、保密柜等。

（二）充分保障办案经费。为办案人员落实工作经费24500元，提高了纪委办案人员的工作积极性，确保了办案质量。