二00八年职工教育培训工作计划

二00八年职工教育培训工作计划（通用10篇）

二00八年职工教育培训工作计划 篇1

计划

第四车间

二〇〇八年十月二十日

二○○九年职工培训教育工作

计划

2009年是我厂工程建设的重要一年，也是我车间程建设的重要一年，为了确保我厂和车间工程建设和生产经营的顺利进行，提高管理、技术、技能三支队伍的整体素质，确保生产经营的顺利完成和示范工程的安装、调试工作的顺利开展，本着培训工作超前准备的原则，特制定车间二○○九年职工培训教育工作计划：

一、职工培训教育工作的指导思想和工作目标

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高职工工作能力和整体素质为目的，培养造就一支高素质的职工队伍，为创建一流的企业提供人才保障。以不断促进我厂人力资源开发为目标，统筹规划，加强管理，全方位、多层次的开展培训教育工作，充分发挥职工培训教育工作在企业稳定、改革、发展中的作用，切实提高职工队伍思想文化及专业技术素质，推进工厂两个文明建设。工作目标：紧紧围绕企业示范工程进度要求、生产经营管理需要，以岗位培训为重点，加强继续教育及学历教育工作，加快职工知识更新步伐，全面提高职工政治素质、业务知识和工作能力。具体目标：

1、全员培训率达到厂部要求30％；

2、全员培训面达80％；

3、技术工种、运行岗位参加岗位练兵、防事故演习人数达到90％以上。

二、培训教育工作的具体任务

1、以学习贯彻落实“十七大”精神为主线、为重点，认真抓好职工的的政治理论、思想道德和法制纪律教育，每月一次组织干部、职能人员、班组长学习，每月两次组织班组职工学习，学习内容包括：党的“十七大”报告、邓小平理论、江泽民主席“三个代表”、《公司法》、《劳动法》、《工会法》、《质量法》、《安全生产法》和《保密法》等法律法规及各项规章制度的宣传教育工作，根据《五0四厂“十一五”人才培训教育工作规划》要求，结合生产经营计划和示范工程建设任务进度要求，增强职工的法律意识和遵章守纪的自觉性，增强职工的学习意识和工作意识，提高职工的操作技能，培养知识型职工。

2、根据国家和甘肃省有关就业准入职业资格证书制度的要求及厂部职业资格取证的工作安排，车间主要做好各工种的职业资格培训、鉴定升级工作，空分工、空压工的特殊工种的复审、取证工作，推动职工自觉提高职业技能水平，增强职工队伍整体素质，促进企业健康发展。

3、紧密结合生产工作实际，结合示范工程进度，开展示范工程培训工作以及实际技能工作，在正常生产工作中继续开展岗位培训、岗位练兵、防事故演习活动，重点抓好技术工种、运行岗位人员的培训、练兵活动，努力提高一线职工的岗位操作技能。

4、提高班组长及六大员的管理能力、管理水平，加强企业基础管理的学习。

5、做好车间特种作业人员的换证取证工作，组织有关人员参加厂部的培训、考试、考核，主要是：1）特种作业安全技术培训；2）危险化学品安全培训。

6、坚持学、练、赛相结合，认真组织参加厂第三十届职工技术比赛即第二届职业技能运动会的大赛之年，选拔、推荐各工种的技术尖子参加厂级项目的比赛，不断提高职工的操作水平和应用能力，展示他们的技术才能。

组织车间各专业管理人员参加厂举办的各种专业知识培训，不断提高他们的专业技术管理水平。

三、措施和要求：

1、进一步提高对职工培训教育工作的认识，职工培训教育工作做得好坏是关系到企业生死存亡的一件大事，职工培训教育是提高职工队伍素质的主要途径，是保证生产经营顺利开展的重要措施，要把职工培训教育作为人力资源综合开发和搞好企业的一项重要任务来抓，将车间职工培训教育工作列入到单位领导的议事日程中，及时解决职工培训教育工作中出现的各种问题和难点。

2、要明确对职工培训教育的责任、权利和义务，加强领导，把职工培训教育工作纳入到各工段、班组经营承包合同中一同考核，加强检查监督。

3、培训中采取理论知识和实际操作技能相结合，脱产培训和自学相结合，提高培训质量，引导职工立足本职刻苦学习业务技术知识立志岗位成才，教育职工正确处理好培训与生产工作任务的关系。

4、严格按岗位技术等级标准对职工进行考试、考核，将培训考试、考核成绩情况及时记入职工个人技术档案，作为考试、考核的依据。

第四车间

二00八年工作总结 篇2

上半年工作总结

2008年上半年，非税局在财政局党组的正确领导下和高度重视下，在省非税局的指导下，在局各业务科室的支持和配合下，认真贯彻市委经济工作和全市财政工作会议精神，继续落实《湖南省非税收入管理条例》，突出依法征收，源头控收，以票管收的工作重点，坚持以科学发展观统领全市非税收入管理工作，努力实现应收尽收，资金安全和规范管理的基本目标，确保非税收入年度任务时间过半，任务过半。回顾半年来，我局主要做了如下几项工作：

一、编制计划，明确目标，圆满完成收入过半任务

认真编制各执收单位非税收入年度计划是非税局的一项开局性工作，年初我们按照各执收单位收费项目及上年度实际完成情况和政策增减因素，下单位逐个核实本年度的非税收入、成本及上解下拨支出计划，分业务科室进行统计汇总，为编制部门预算和综合财政预算提供可靠的数据。同时为全面掌握今年收入征收情况，征收科室对其收入大户逐一进行调查摸底，并编制了纳入一般预算、基金管理的非税收入大户年初预算表，为局领导制订2008年财政 非税收入任务提供了依据。通过年初计划编制收入调查摸底工作，充分做到完成全年征收任务心中有底，开展征收工作目标明确。市财政局下达市本级今年纳入一般预算管理的非税收入目标任务为39463万元，任务艰巨。为完成收入任务，我局采取多项举措，按进度编制了收入大户完成进度情况表，及时掌握收入动态，做好收入分析，经常下单位督促收入，将目标分解到局各业务科室，形成齐抓共管的活力，争取各方面的支持和配合等，使我们出色地完成了今年的过半任务，上半年市本级实际完成纳入一般预算的非税收入19783万元，为年度目标任务的50。市本级1-6月非税收入汇缴总额36517万元，其中行政性收费5188万元，事业性收费6985一 加强非税收入管理的主要做法

截止六月底，我市非税收入共累计完成 万元，占全年任务的 %。其中：市直非税收入（不含罚没收入）累计完成 万元，乡镇非税收入累计完成 万元，罚没收入累计完成 万元。政府调控资金完成 万元，占全年任务的 %。提前实现了非税收入及政府调控计划“时间、任务双过半”的工作目标。我们主要做了以下工作:

（一）以贯彻落实市委、市政府责任目标为中心，进一步规范和加强我市的非税收入管理工作。为了确保完成今年的非税收入及政府调控计划，市委市政府将非税收入管理列入市委政府对市直各单位及各乡镇的年度责任目标考核，实行“一票否决权”。对不服从非税收入管理、不执行“收支两条线”规定的单位取消年终评先资格，并追究单位领导及直接责任人的责任。

今年三月初和五月中旬，我局按照市委、市政府对各项目标完成情况“时间、任务同步”的要求精神，对各单位上半年非税收入任务目标完成情况进行了两次专项督查，取得了较好效果。对非税收入任务实行专项督查，不仅确保了上半年我市非税收入实现“时间过半、任务过半”的管理目标，而且进一步规范和加强了我市非税收入的制度建设，为我市非税收入实现规范化、科学化的管理工作目标奠定了良好的基础。

（二）狠抓票据管理，强化非税收入源头控制。改革创新，加大力度，强化征收管理

1、坚持以票管收，做到源头控收。非税收入征管中，源头控收是首要环节，以票管收是重要手段，都是实现非税收入规范管理的重要保障。一是进一步规范非税收入票据的保管、发放、购领、使用、核销等日常管理，严把票据使用核销关，坚持“分次限量、核旧领新、票款同步”的原则，特别对往来票据进行严格审核，做到以旧换新，及时纠正票据使用中的违规行为。二是开展财政票据年度检查工作，强化票据监督职能。按照《湖南省非税收入票据年检办法》有关规定，对2008年度市直200多个执收单位非税收入票据使用情况进行全面检查，严格监督执收单位收入上缴情况。我们主要做了以下工作：一是从今年年初开始，我局集中力量对各单位上年度使用的各种财政票据进行了彻底整顿和清理核销，进一步严格票据管理制度，做到一年一清。截止目前，已清理、核销各种票据18560本；二是认真执行“凭证领票，限量供应，验旧换新，票款同行”的管理规定。对不符合票据管理规定的单位和项目，我们一律不发放票据；要求征收单位必须于当天将收费资金上缴财政专户，并将收费票据及时进行核销，切实做到“票款同行”，确保各项非税收入及时、足额上缴财政专户,防止和杜绝了单位设立“小金库”、“帐外帐”和坐支现象。七）实行源头控制,加强票据管理

采取了建立健全收费票据管理档案、实行微机管理、加强收费票据发放、核销管理等有效措施，实行源头控制，充分发挥票据的源头控管作用，同时加强票据使用情况的经常性检查，坚持“凭证领票、限量发放、验旧领新、票款同行、年终清票”的原则，以票控费，确保了收费票据管理工作的良好运行。

(三)认真搞好非税收入的经常性稽查,以查促缴,规范管理

2、加大稽查力度，关注热点，把握重点，突破难点。在做好日常稽查工作的前提下，发现征管工作中的典型问题，集中力量，开展专项稽查；对专用票据使用大户、往来票据的使用单位开展专项稽查；对社会反映强烈，敏感性的收费项目进行专项稽查；如：教育收费是群众最关注的，春季开学前我们配合市教育局进行专项检查，发现信息技术考试费有重复收费的现象，我们到物价部门调查核实，此项收费属于违规立项、违规收费，责成立即取消，并退回所收截止目前，已完成对人事局、劳动局、运管所等单位执行“收支两条线情况”进行了全面检查，取得了明显效果。补缴专户资金60万元。

（八）加强稽查监督，开展专项检查

按照市财政局的统一部署，我们精心组织，周密安排，制定检查方案，抽调业务骨干，严肃检查纪律，首先对市本级中小学进行了非税收入专项检查，通过这次专项检查，促进了中小学非税收入征管，规范了收费行为。一是摸清了家底。采取调账为主和明查暗访相结合的方式，对学校周围的门面房进行了重点检查，摸清了家底，较好地堵塞了非税收入的“跑冒滴漏”，确保非税收入及时足额上缴。二是对教师津贴补贴情况进行了调研。按照省要求，教师津贴补贴发放和规范公务员津贴补贴同步考虑，我们对市本级10所中小学教师的收入和津贴补贴进行了调查，摸清了各学校教师的收入和津贴补贴水平，为下一步教师津贴补贴发放提供科学依据。其次，对市直公安、交通、人事等部门的非税收入收支情况进行了全面清理检查，采取调账为主和明查暗访相结合的方式，边检查，边整改，边处理，确保非税收入及时足额上缴,为进一步拓展非税收入管理范围，增加财政收入，打下良好基础。

(四)认真做好乡镇非税收入的规范化管理工作。一是从年初开始对乡镇、办事处使用的上年度票据进行彻底清查。截止五月底，我们已对十一个乡镇、办事处领取的财政票据进行了彻底清查核销，共计核销票据3300本；二是我们还对各乡镇非税收入执行“收支两条线”情况进行不定期检查，杜绝了乡镇非税收入流失和坐支挪用现象的发生。目前，我市乡镇非税收入应纳入管理的单位及上缴财政专户率均已达到100%。

（五）进一步深化收支两条线管理改革，从收入源头加强资金管理，切实做好非税收入监管系统及交警执罚异地代收系统工作。

我市去年建立完成了财政监管交警执罚异地代收系统，使我市非税收入管理工作又提升了一个新的水平。上半年，我市异地代收系统收入 100 万元。

为了保证此项工作的顺利进行，我局多次与移动公司、交警队、信用社和我局信息中心协调，明确了交警执收执罚、代收银行优质服务、财政监管网络畅通等责任。继续做好交警异地代收系统管理工作，积极与信息中心、信用社、交警队和市局结合，保证数据的正常传输和系统正常运行。通过努力，抓紧时间，保质保量地完成了我局与信用社的网络连接。目前我市交警执罚异地代收系统运行良好。

（六）配合有关科室搞好综合预算，做好相关财政支出管理工作。年初我们对有非税收入的单位及其名人员的编制情况、工资标准、年度收支进行了全面摸底测算，并按照单位单位前三年非税收入情况，编制了各单位非税收入及调控计划。在支出管理中，我们在搞好服务、保证及时拨付单位经费的同时，做到严格按照计划、进度拨付资金，确保了我市综合预算工作的顺利进行。

三、认真做好票据领购证、罚没许可证和执罚公务证的换证工作。目前，已换领票据领购证的单位有15个，换领执罚许可证的单位5个，换领执罚公务证45个。

积极配合民政局和红十字会搞好我市的赈灾捐款工作。非税局全力协助抗震救灾工作

自5.12汶川大地震发生以来，沁阳市非税局共收到民政及红十字会募捐的抗震捐款600余万元。我局本着特事特办，一切为了灾区的原则，积极联系民政、红十字会及上级财政部门，专款专用，及时划拨，以最短的时间把救灾捐款送抵抗震救灾的一线，表达了对灾区人民群众的深切关爱。近期，为确保抗震救灾资金的安全、有效，解放区非税局对解放区红十字会抗震救灾捐赠资金管理情况进行检查。检查重点内容主要是捐赠票据使用和资金管理情况。通过检查结果来看，解放区红十字会能够将收到的社会各界抗震救灾捐赠资金严格管理，对捐赠人规范开具票据，并能按照有关渠道及时上缴市红十字会。解放区非税局将继续对后续捐赠资金进行跟踪检查。

按照市非税局工作部署，对《河南省罚款没收财物许可证》和《河南省执罚公务证》开展换发工作。为了做好此项工作，我们专门下发了解财非税字[2008]2号文件，对换发工作做了具体安排部署，对报送的材料做了统一规定。严格实施审核程序，为全区深化依法行政切实履行职责。已对15个单位办理了罚没许可证，办理公务证224个，办理票据准用证16个。

（七）加大土地收入征管力度，确保土地收入及时足额上缴财政。从年初开始我们就积极与土地部门结合，采取有效措施，完善土地管理秩序，加大土地收入征管力度，大力清收土地收入欠款，确保土地收入及时上缴财政。截止目前我市土地收入2065万元，其中：土地出让金收入1985万元。占全年任务的331%。

（九）切实加强“南水北调基金”征收工作。截止7月底，我市南水北调基金收入110万元，占任务的19%。已上缴上级财政180万元。

一是建立制度，严格执行。非税局内部建立了学习首问责任制，上班中间检查工作纪律等工作制度，并由执勤局长严格执行，对早退、工作松弛的现象进行通报批评，严肃工作纪律。二是加强学习，提高素质。通过讲正气树新风活动加强党性和理论学习，通过非税收入管理讲座和各科室业务介绍，业务考试等措施加强业务学习，提高业务技能，业务水平。三是提供优质服务，树立良好形象。实行“首问责任制”，全局同志热情待人，勤奋工作，讲原则、讲政策，高效办事，树立了财政人的良好形象。财政窗口被焦作市评为“优质服务窗口”。

（九）提高会计信息质量，做好非税收入资金管理

进一步完善非税收入统计月报表和分析制度，按照非税收入管理的要求，建立新的指标体系，及时上报各种统计报表，提供准确、及时、可靠的会计信息，为领导决策提供参考。加强水资源费的收支管理，建立水资源费收支月报制度，设立南水北调基金财政专户，确保收入及时、足额上缴。对于非税收入归集专户上的资金，按月及时划转，及时与执收执罚单位对帐，保证了资金的正常拨付和部门预算的执行。

十）认真编制2008年市本级政府非税收入计划

汇总和编审非税收入年度计划是非税收入管理的源头，是编制部门预算实行综合财政预算管理的基础，是规范非税收入管理的重要手段。我们对市直103家单位上报的非税收入计划，参考2005年、2006年和2007年元至9月份的实际收入数，并根据国家政策变化和单位收费项目、标准增减变动情况，确定单位2008年政府非税收入征收计划数，对一些收入计划数和往年实际收入数有较大差别的单位，要求重新填报，做到单位收入计划无瞒报、无漏报、无虚报，审核无误后，汇总成2008年市本级政府非税收入计划表，为编制（部门预算提供可靠的依据。

下半年，非税局全体干部职工将以全局整顿机关作风为契机，内强素质，外树形象，加强团结协作，提升创新理念，强调服务意识，不断改进工作作风，始终保持队伍的战斗力和创新力，为全面完成我局全年的各项工作任务、实现全市财政收入达6亿的目标而奋斗！

二 下半年非税收入管理工作计划

（一）进一步加强我市非税收入征收管理，确保完成全年非税收入及政府调控任务。一是加强监督检查，以查促缴；二是积极与政府办、监察局等单位结合，定期对各单位完成任务情况进行督查，保证全年任务的圆满完成。

（二）加强票据管理，进一步做好非税收入“票款分离”工作。严格执行“凭证领购、以旧换新、票款同行”管理办法，使我市的票据管理实现规范化和电算化管理轨道。

（三）进一步规范和加强我市乡镇非税收入“乡收市管”工作。

（四）认真探讨非税收入管理的措施和办法，进一步加大收入征收力度，拓宽非税收入管理范围，做到应收尽收，增加政府财力。根据国家的有关政策，加强对土地收入的管理与研究，积极借鉴外地经验，加强对我市土地租金等非税收入的征收力度，使我市非税收入管理工作再上一个新台阶。

二00八年工会工作总结 篇3

二00八年度工作总结

2008年，公司工会在总公司党委、工会和公司支部的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真履行工会的“维护、建设、参与、教育”四项职能，切实抓好通行费的征收，一手抓内部管理，一手抓队伍建设，在“三个文明”建设方面取得了一定的成绩，现将我司工会的工作总结如下：

一、学习“十七大”精神 打造学习型队伍

今年我司掀起学习贯彻十七大精神的高潮，全司员工采用集中学习与分散学习相结合、集体讨论与个人写学习心得体会相结合、全面学习与重点学习相结合等方式，利用知识讲座、军训、宣传栏、宣传标语、内部刊物、民主生活会等形式把学习活动不断引向深入，找准公司在收费管理中贯彻十七大精神的结合点，用十七大精神统一全司职工的思想和行动，做到学有计划，学有体会，学有总结。通过加大教育力度，提升职工思想道德素质；加大培训力度，提高依法行政素质；加大学习力度，打造学习型队伍。全司员工通过学习教育，练就本领，增长才华，提升素质，争创一流业绩，一流队伍，一流环境，以适应收费管理工作持续跨越式发展。

二、严格征费管理 狠抓任务完成

（一）推行目标管理 层层分解任务

今年任务下达后，我司认真研究分析，依据实际收费形势，推行目标管理，先后召开全司员工动员大会4次，将目标任务分解至各部室、站队，收费站再将任务逐月分解到班组，层层签订目标管理责任状，制定《目标考核及工效挂钩办法》，将任务完成情况与年终奖金挂钩，这样既充分调动了员工积极性，又增强

了工作责任感。

（二）加大稽查监控力度 挖潜堵漏增收

今年，特别是调整公司领导班子后，公司通过调整、配强执法队伍，强化培训，严格内部管理，全方位堵漏挖潜增收。6月份又对机关人员进行核减，加强稽查队的力量，新增稽查队员8名，稽查队实行两班倒，保证广场执勤人员在收费高峰期不少于6人在岗，坚持全面稽查。①坚持“两手抓”。既抓内部稽查又抓外部稽查，规定所有稽查队员每日的8：30至20：30为执勤时间，全体在岗稽查员必须坚守在车道两侧，稽查月票，收回过期票，防止蒙混过关。②严查冲关逃费车和假牌车。凡持假牌车辆一经查实坚决按规定处罚放行，对于冲关逃费车辆给予严厉打击。全年共查处冲关逃费车1428车/次，大吨小标车359台，假冒、假绿色通道车10台，假冒军警车5台，假月票车11台，假特别通行证车6台，追补票款82500元，冲关处置率达70%，实征率达95.6%。③加强稽查工作。内部稽查坚持日常例行检查与突击检查相结合，坚持人查和电视监控相结合，坚持稽查员查与领导查相结合，已形成全方位立体稽查。全年共组织综合稽查562次，监控稽查120次，内务稽查259次，上路稽查9次，票务稽查183次，发放违纪罚单6张，整改通知书2份，收到整改回复2份，稽查通报8份，违纪违规处罚单6张，监控查出134例违纪违规行为。

（三）加强月票管理 统一规范操作

为加强月票管理，统一规范操作，我司从4月份起对原发售的优惠月票、年票进行清理审批。在清理过程中为既把握好政策又协调好关系，我司依据国家发改委文件和总公司下达的《月票管理办法》，从月票的发售范围、标准、时间、方式及违纪处罚措施进行量化细化，严格按标准审批，做到颗粒归仓。全年共计

清理了不符合条件的优惠月票车50台，将年票车减少到180台，每月可增加通行费次票收入6000多元。

（四）开展劳动竞赛 严格应征不漏

为严格文明服务、应征不漏，确保顺利完成通行费征收任务，我司认真开展“文明征费杯”劳动竞赛，还积极了参加总公司组织的劳动竞赛。劳动竞赛采取月推荐季考核年评定的办法，每月由各个站队根据评选要求选出1到2名优秀候选人，每个季度提交候选人名单，由各部门全体员工进行无记名投票。评选为年度优秀的员工，公司着重奖励，同时在年度绩效考核中进行加分。为使竞赛内容收费一线人人皆知，我司制定详细的竞赛方案，召开劳动竞赛动员大会，做到每月一检查、每季一考评，逐月进行评比表彰奖励，公司掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮，处处呈现出一派热火朝天的景象。全年共评比优秀班长、优秀跟班稽查员、优秀收费员、优秀路政队员、优秀监控员、优秀稽查员36多人次，“委屈奖”奖励5人次。

（五）提高服务水平树立收费品牌

为培养员工艰苦奋斗、爱岗敬业的工作作风，提高窗口服务水平，树立收费品牌，我司于3月份组织收费一线员工进行了为期7天的封站军训。军训内容包括：学习《收费手册》、公司规章制度、十七大精神及《治安处罚条例》、军事队列训练、内务整顿、慰问孤寡老人、开展文体活动比赛等。军训时间虽短，但意义重大，它使我们的收费队伍有了质的飞跃；继续实行唱收唱付，使用文明用语，开展微笑服务，做到“来有迎声、问有答声、去有送声、常有谢声”；在收费亭内悬挂了便民服务措施公示牌，公布监督投诉电话，设立便民服务措施，如免费提供开水、防暑药品等；对沙河和茶亭站亭设施、站区环境,办公、生活场所（娱乐室、休息室）进行了维修和改造。今后我们将继续积极深化“一

日生活军事化、业余生活多样化、管理工作规范化、文明服务热情化”的收费管理模式，在全司营造一个健康向上、务实工作的良好风气。

三、以关心会员工作生活 增强工会组织的凝聚力 为真正替职工办实事、办好事，我们认真听取和反映会员的意见和要求，改善了收费一线职工的工作条件和劳保福利；对收费站的空调、洗衣机、被褥等生活用品进行了维修和添置；发放了防蚊、防暑物品和药品；对住院或家中有重大变故的职工进行探望、慰问8次；与收费站附近的2户贫困户结成帮扶对象，节假日对其进行了慰问。

四、开展丰富多彩的文娱活动 培育积极向上的企业文化 为培育积极向上的企业文化，丰富员工业余文化生活，陶冶员工情操，激发斗志，增强集体荣誉感和公司的凝聚力、战斗力，我司为公司机关、沙河站、茶亭站添置了电脑、网络网线、电视机、洗衣机、热水器、篮球、乒乓球、羽毛球等生活用品和文娱设施。组织开展了多项文娱活动，如爬山、卡拉0K、烧烤、快乐运动会、漂流、农家乐等娱乐活动。积极组队参加总公司工会组织的“快乐奥运”体育比赛，分别获得了第二、三名的好成绩。在今年的四川汶川地震中，公司员工大力弘扬“一方有难，八方支援”的精神，积极向灾区群众捐款6820元。

六、2009年工作计划

一、总的工作要求

以党的“十七大“精神和“三个代表”重要思想为指导，根据市工会2009年工作要点为重点，结合公司实际，紧紧围绕收费中心和公司各项创建工作，以创建学习型队伍为载体，以提高教职工整体素质为目标，紧紧围绕通行费征收的中心任务，切实加强收费队伍建设、民主建设和工会自身建设，积极维护公司职

工合法权益，充分发挥职工的积极性和创造性，带领全体职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动公司工会工作的正常开展，为公司全面工作作出贡献。

二、工作目的

1、建立“学习型”小组，争创“学习型”单位。

2、完善工会职能作用，创造性完成各项工作。

3、围绕公司中心工作，努力提高职工业务能力。

三、工作措施

1、积极争取支部、行政领导支持，扩大工会组织的影响力。

2、加强工会的自身建设，扩大工会的吸引力。一要加强工会干部队伍建设，提高自己的工作能力和水平；二要加强工会基础工作，做好日常工会事务；三要搞好宣传工作；四要逐步做好各项创建工作；五要组织好工会活动，以扩大工会的吸引力。

3、发挥好工会的职能作用，激活工会组织的活力。

四、活动安排：

1、一、二月:开展送温暖活动。

2、三月、四月:庆祝“三〃八”妇女节，慰问女职工，开展女工活动。

3、五月:庆祝“五〃一”劳动节，工会小组活动。4.六月：召开工会干部例会，讨论有关工作，征求职工的合理化建议。

5、七、八、九月：开展工会干部学习活动。

6、十月:庆祝“国庆节”活动。

7、十一月:召开职代会。

8、十二月:慰问困难职工，庆祝元旦，总结一年工作。

二00八年办公室工作计划 篇4

前郭县卫生局卫生监督所

办公室工作计划

2008年中心（所）综合办公室继续以提高素质、强化服

务为宗旨，紧紧围绕本中心（所）的中心工作，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型科室、服务型科室，为保证本各项工作顺利完成，制定本计划如下：

一、指导思想

以十七大精神和加强党的执政能力建设为理论依据，以

人为本，服务一线，发挥协调作用，抓好办公室内部建设，上传下达，内引外联，为中心（所）党委和行政决策提供第一手材料，为中心（所）和谐可持续发展作贡献。

二、工作目标

1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围。

2、重点协助中心（所）领导抓好工作程序运行等工作，督察工作落实情况。

3、协助中心（所）领导做好档案管理、宣传等工作。

4、协助各科室完成中心（所）安排的其它工作。

5、抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把

关等的规范管理。

6、完成领导交办的其它工作。

三、主要任务和具体措施

1、精神文明建设工作

按照中心（所）下发的精神文明建设工作计划，制定办

公室精神文明建设工作计划，以激发科室内全体人员的工作积极性，全面提高科室内人员的整体素质，在职工中进一步开展学习“三个代表”重要思想和党的十七大文件以及“两会”精神活动。具体做法是党员带动群众，营造一个良好的学习氛围，广泛开展好“爱岗敬业，创一流业绩”和树立“好职工好党员”形象活动。

2、行风建设工作

按照中心（所）二00八年行业作风建设工作方案要求，结合我科室工作实际，以党的十七大精神和邓小平理论，“三个代表”重要思想为指针，开展法规教育反商业贿赂工作和行业作风建设有关文件，认真组织职工开展法纪教育，组织理论学习，统一思想，提高认识，明确思路，落实工作责任，由科室主任亲自抓本科室的行风建设工作。

3、卫生监督信息报告工作

按照上级卫生行政部门和业务主管部门的要求，认真填报各种卫生监督信息和临时交办的工作任务。

4、常规工作，保质保量地完成根据中心（所）整体工作要求，安排、协调各种重要会议、重要工作、重大活动，认真完成中心（所）领导交办的工作，在求实、务实、落实上下功夫，争取主动，积极配合，充分协调是2008年中心（所）办公室的主要工作目标。完成内部管理，明确每个岗位的职责，针对现有人员进行内部调整。同时营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各前勤科室的协调，顾大局、识大体。牢固树立全局观念，强化服务意识。2008年，办公室全体工作人员要明确工作任务，各司其职，各负其责，具体工作有：

（1）做好接受、传达、催办及文件管理工作、信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发发传真、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序、不出差错，及时收发书面和网上文件，并交中心（所）领导审阅，根据审阅意见，及时传达到各部门主管领导和相关科室，各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。

（2）认真做好中心（所）主任（所长）办公室、科主任例会和职工大会的组织工作，做好会议记录工作，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的准备工作和组织工作，及时出好会议通知、工作安排通知等。

（3）进一步做好各科室的统筹协调工作，坚持重大问题归口报告，上情下达，下情上达要及时准确，做各科室沟通的桥梁，维护中心（所）班子的团结，提高工作效率。

（4）建立重要的来信来电来件的登记制度。根据信息来源和内容恰当及时地进行处理，合理地做好反馈工作。

（5）在档案标准化管理的基础上，根据档案工作要求，进一步建立和规范分类档案，提高档案查阅效率，努力为前勤科室服务，及时做好各类材料的准备和归档工作，特别是检验单据、数字表格的报告，在四月底前统一收集、统一存档。

二00八年，办公室全体职工将与中心（所）领导班子保持高度一致，全力打造文明科室，在“十七大”精神鼓舞下，进一步解放思想，与时俱进，不断更新观念，充实完善自身建设，全力打造文明科室，为前勤科室做好服务。

二00八年个人工作总结1 篇5

——技术部化验室宁晓刚

辉煌的二00八年即将结束，不管是国家、公司还是我个人在二00八年都取的了相当不错的成绩；中国成功举办奥运会、举国上下战胜灾难；公司成功进行了合并，部门和员工重新进行整合，油井产量上有所突破；我个人在公司领导和同事的帮助下，圆满顺利地完成了一年来的工作任务，在工作中学习到很多技术知识和做人的道理。在企业不断改革的推动下，我认识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素质和技术水平，以适应新的形势的需要。现就个人一年来的工作情况做以下总结：

本人进入吴起采油厂参加工作已一年半有余，在这一年中，我遵守厂纪厂规，遵守部门管理制度，在公司、部门领导的领导下工作一直认真主动，能够按时按量完成领导交给的任务，注重与同事们的业务技术交流、合作、以及关系的融洽，不断积累业务工作经验。经过一年多来的磨练，已取得了一些成绩，现已能独立承担本职岗位工作。

在思想方面，我一直把化验室当做我的家，我深知“厂兴我荣，厂衰我耻”的道理，坚持一切从我做起，实事求是努力认真，以工作力求仔细、岗位坚决坚守为原则，积极主动做好自己本职工作，随时准备接受公司的检验与考核。

在工作方面，我兢兢业业、克勤克己、坚守岗位，一切以工作为重，服从领导安排，认真完成领导交给的每一项任务；虚心向同事们学习业务知识，注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽；工作

认真主动，按时按质完成本职工作任务。

基础化验，包括了氯根的测定、水样的全分析（六项离子）、原油的全分析。这些化验是每个化验员必须掌握的基础化验知识，我们通过不断摸索和总结，特别在水样全分析的原有化验分析方法上对部分不是很合理的实验操作分析方法进行了整改，由于原油分析的测定仪器和设备比较落后，分析数据相对误差较大，所以原油全分析做的较少。

油田化工料的定量与定性的检验评价，化工原料在油田中的作用越来越重要，化工原料质量的好坏与使用方法直接关系着油田下一步的发展潜力状况，由于受时间和设备的限制部分化工料的检验与评价还不是很合理，检验结果不是很准确，有待下一步完善。

科研项目的开发，随着油井的增加，采油量的大幅度上升，油井中出现的问题越来越多，越来越显著；如：原油含水量上升，油井产油量下降，注水效果不明显，不同化工料与吴起当地地质相适应的配方用量，等等，都是急需解决的问题。针对当前油田油井含水越来越高，有的高达90%以上；特别是注水开发多层合采方式的油井，我们进行了油田堵水剂的调剖和试验研究，经过800余次试验和长达两个月的时间，完成了“08-6油水井堵水调剖剂”的室内研究工作并完成报告《08-6油水井堵水（调剖）剂》，此油井堵水调剖剂有待现场施工验证；2008年吴起采油厂共压裂改造油井1400多口，压裂液的交联性能，交联后携砂能力，破胶性能等直接关系着压裂质量的好坏，化验室对压裂液的各个性能做了全面的试验和研究，包括了杀菌剂、助排剂等一系列相关化工料对压裂液的性能影响，交联性能，过硫酸铵、硼砂的破胶性能，羟丙基瓜胶的机杂做了系统的试验，使我们对压裂液有了进一步的认识。

在自身建设方面，我一直注重自身业务知识和专业知识的积累与完善，努力以不断更新的知识理论武装自己，不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题，能够真正做到与时俱进。并在工作之余努力学习与工作相关的专业技术知识和文学知识，努力提高自身修养、完善自身素质建设。

个人工作建议，在长时间的工作中，发现一些工作程序、方法不是很合理和对将来一些工作的个人建议汇总如下：

1.化工料的质检报告单和试验分析数据报告单的改正

化工料的质检报告和试验分析数据的报告单由手写全部改为打印，里面的质检报告内容和分析数据全部为电子版，分析人、审核人全部为手写，部门之间可以用自己单位的办公软件“易发”来传送，同时方便了数据的整理和保存，报告形式见附表1、2。

2.新设备使用操作方法的培训和维护

化验室最近正在购进一批设备和仪器，设备比较先进，为以后的工作带来了极大的方便，同时设备的使用、操作和维护又将是下一个必须学习和掌握的重点，化验室人员较往年多，学习和培训新设备的可能需要较多的时间。为了能使新设备很快的在日常化验中很好的利用和使用，希望领导在新设备的学习和培训上有合理的安排。

二00八年安全生产的工作计划 篇6

关于二00八年安全生产的工作计划

为了认真贯彻落实党的十七大精神，切实抓好安全生产工作，使我镇安全生产局面持续稳定好转，确保人民生命财产安全，现制定二00八年安全生产工作计划：

一、提高认识，明确指导思想和工作目标

(一)充分认识安全生产工作的重要性

搞好安全生产工作，切实保障人民群众的生命财产安全，体现了最广大人民群众的根本利益，反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。做好安全生产工作是全面建设小康社会，统筹经济社会全面发展的重要内容，是实施可持续发展战略的重要组成部分，是政府履行社会管理和市场监管职能的基本任务，是企业生存和发展的基本要求。各村、镇属单位部门要把安全生产作为一项长期艰巨的任务，做到警钟长鸣，常抓不懈，从全面贯彻落实“三个代表”重要思想，维护人民群众生命财产安全的高度，充分认识加强安全生产工作的重要意义和现实紧迫感，动员全社会力量，齐抓共管，全力推进。

(二)指导思想：认真贯彻“三个代表”重要思想，党的十七大会

议精神按照全面建设小康社会的要求和完善社会主义市场经济体制的新形势，坚持“安全第一，预防为主”的基本方针，进一步强化政府对安全生产工作的领导，大力推进安全生产各项工作，落实生产经营单位安全生产主体责任，加强安全生产监督管理，建立安全生产长效机制，积极采用先进的安全管理办法和安全生产技术，努力实现我镇安全生产的良好局面。

(三)工作目标

通过各村、镇属各部门的共同努力，确保各项安全生产管理目标的顺利实现，全镇无重、特大事故发生。努力构建“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众积极参与，全社会广泛支持”的安全工作新格局。预防和减少一般事故的发生，坚决遏制重、特大事故，实现全镇安全生产的长治久安。

二、以求真务实的精神做好2008年的工作

(一)进一步落实安全生产责任制，构建安全生产齐抓共管工作格

局。2008年要继续执行“安全生产一把手负责制、属地管理制，谁主管谁负责，一票否决制，行政责任追究制和行政责任制”。要层层签订安全生产责任状，将责任落实到基层和企业，做到“横向到边有人抓，纵向到底有人管”，完善安全生产“包保”责任制，继续推行镇领导包村，村领导包组、干部包点，各部门各负其责，一级抓一级的安全生产防范网络。要落实生产经营单位安全生产主体地位，依法严肃查处事故责任，对存在失职、渎职行为，或对事故负有领导责任的国家干部、企业负责人，要依照有关法律法规严格追究责任。严厉惩治安全生产领域的腐败现象及黑恶势力。

镇人民政府每月至少召开一次安全生产例会，分析、部署、督促

和检查本辖区的安全生产工作，大力支持并帮助解决安全生产监督部门在行政执法中遇到的困难和问题；安全生产监督部门要在政府的统一领导下，按照有关法律法规的规定，各负其责，密切配合，切实履行安全监管职能；工会、共青团组织要围绕安全生产，发挥各自优势，开展群众性安全生产活动。构建信息、法律、技术装备、宣传教育、培训和应急救援等安全生产支撑体系，丰富全国“安全生产月”等活动内容，努力构建“统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作格局。

(二)完善制度，建立安全生产长效机制

1、建立企业安全生产准入制度。

在各行业的行政许可制度中，要把安全生产工作作为一项重要内

容，从源头上制止不具备安全生产条件的企业进入市场，开办企业必须具备法律规定的安全生产条件。新建、改建、扩建项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(简称“三同时”)审查的建设项目，有关部门不予办理行政许可手续，企业不准开工投产。

2、逐步建立企业安全生产事故风险保证金制度。为强化生产经

营单位的安全生产，结合我镇实际，除继续完善矿山安全生产事故风险金制度外，2008年要逐步依法对道路交通运输、建筑施工、危化药品、烟花爆竹,非煤矿山等领域从事生产经营活动的企业，收取一定数额的安全生产事故风险保证金，企业生产经营期间发生生产安全事故的，转做事故抢险救灾和善后处理所需资金。

3、建立企业提取安全费用制度。为保证安全生产所需资金投入，形成企业安全生产投入的长效机制。借鉴煤矿提取安全费用的经验，在条件成熟后，逐步建立对高危行业生产提取安全费用制度。

4、督促各生产经营单位认真执行工伤保险制度。企业依法参加

工伤保险，及时为从业人员缴纳保险费建立企业负责人自觉保障安全投入，努力减少事故发生的机制。

(三)突出重点，标本兼治，继续深入开展安全生产专项整治向规

范化、经常化、制度化管理转变，建立安全生产长效管理机制。要树立以人为本的先进管理理念，在去年专项整治取得成果的基础上，继续抓巩固、抓深化、抓提高，把安全生产专项治理继续推向深入，突出抓好矿山、道路交通、易燃易爆物品、建筑施工、公共场所聚集场所消防安全方面的整治工作。

l、继续深入道路安全整治

2008年的工作要点：一是严格查处各类违章行为，包括超载、无证驾驶、酒后驾驶以及病车上路、农用车、拖拉机非法载客、客货混装等，禁止客运车辆在夜间10点至次日6点期间在三级(含三级)以下公路运营；二是加强对客运企业的管理。交通部门要认真履行“三关一监督”的职责，对安全生产责任制不健全，防范措施不落实、隐患较大、事故多发的交通运输企业，处以停运整顿或停业整顿，经整顿仍然不合格的，一律吊销营业执照和运输车辆的线路牌；要建立、完善客运车辆户籍化管理。加大对客车违规行为的查处力度，发现超员,违反规定上路的客车，按上级相关规定严惩不怠；三是进一步落

实乡村便道安全管理责任制和安全“包保”责任制，镇政府和农机部门要加强对乡村便道上行驶的农用车和拖拉机的安全管理和路检路查，严禁违章载人，特别要注意查处违章载客赶集和迎亲的农用车和拖拉机一经发现马上治制并报相关部门严肃查处；四是要在2007年整治危险路段工作取得成绩的基础上，继续改善道路安全状况，坚持边排查、边治理的原则；五是要广泛深入地开展交通安全宣传工作，通过建立“交通安全村”、“交通安全学校”，提高群众交通安全意识，自觉遵守交通规则；六是要把预防和减少道路交通事故的执法和管理力度进一步加强，使道路交通秩序明显好转，促进我镇人、车、路协调发展。

2、深入搞好煤矿及非煤矿山的安全整治

安监站、国土所要按照《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全

生产工作的通知》和《省人民政府办公厅关于进一步力口强煤矿安全生产和深化安全生产专项整治工作的通知》，严格按照“四个一律关闭”的规定，采取定期和不定期检查，做到及时发现及时处理，确保关闭质量。对无证非法煤矿坚决实施炸封。经发办、国土所要设立并公布举报电话，对举报无证非法煤矿的群众给予奖励并依法予以保护。

加强对矿产资源管理秩序的治理整顿，尤其是加大对各类个体小

矿山和采石场的整治力度，安监站、国土所要充分履行各自职责。安监站、国土所要认真贯彻执行《矿山资源法》切实加强对非煤矿山的管理，坚决取缔各种违法采矿行为，要强化对非煤矿山的安全评估(或评价)、安全许可证的发放工作。2008年，全镇有证矿山的安全评估(评价)必须全部完成，对被评为D类的矿山，在1年内经整改仍达不到要求的，一律实施关闭。要继续执行《矿山企业安全生产事故风险

保证金和风险抵押金制度》，矿山企业要为从业人员办理工伤保险。

3、加强公众聚集场所消防工作

要继续抓好公众集聚场所的消防安全整治，认真贯彻《消防法》

等法律法规，落实消防安全责任制，加强公共消防设施的建设，提高预防火灾的能力。信用社.由电.饭店、学校、加油站.网吧.娱乐场所等重点消防单位，农村10户以上村寨以及森林防火安全检查，要消除隐患。继续开展消防进村组、进学校的活动。

4、抓好危险化学药品的专项整治工作

安监站、派出所要按照《危险化学品安全管理条例》(国务院34

4号令)以及《贵州省危险化学药品安全管理专项整治实施方案》的要求，对危险化学品的经营、储存、运输、运用和废弃物处置各个环节进行全面整治。

5、加强民用爆破物品和烟花爆竹安全整治工作

派出所、安监站要加强对民用爆炸物品和烟花爆竹运输、经营、储存、运用等环节的安全管理，督促民用爆炸物品和烟花爆竹从业单位完善安全生产责任制，加强对从业人员的安全培训。继续取缔、关闭非法和不具备安全生产条件经营严格原材料和产品出入库登记制度，加强守卫看护，建立健全民用爆炸物品流向登记制度，严格雷管编号登记管理。

要加强对重点项目、重点工程使用民爆物品的监管力度，确保安全生产。

6、继续抓好建筑施工(安装)工程和房屋拆除工程以及其他安全工作。村镇建设管理办公室要认真贯彻《建设工程安全生产管理条例》，对建筑工程生产实施管理；村管办、安监站、国土所等有关部门要在各自的职责范围内，负责建设工程安全生产的监督管理；国土所要继续抓好地质灾害的防治工作；水利站要加强对病、险水利工程的监控和治理。

(四)做好宣传教育和舆论引导工作

把安全生产纳入宣传思想工作的总体布局，坚持正确的舆论导向，大力宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规和加强安全生产工作的重大举措，宣传安全生产工作的先进典型。要在中小学开设安全知识课程，提高青少年在道路、消防、食品等方面的受灾和防灾能力。通过广泛深入的宣传教育，不断增强群众依法自我安全保护的意识。

(五)转变观念，提高依法行政水平

要牢固树立“监督就是服务，管理就是服务”的思想，理清工作思路，逐步转变工作方式，加强实现安全生产工作的五个转变；一要推进安全生产工作从人治向法治转变，依法规范，依法监管。二是要推进安全生产工作从被动防范向源头管理转变，管住源头，防止不具备安全生产专项进入生产领域。三要推进安全生产工作从集中安全生产专项整治向规范化、经常化、制度化管理转变，建立安全生产长效管理机制。四要推进安全生产工作从事后查处向强化基础转变，在各类企业普遍开展安全质量标准化活动，夯实安全工作基础。五要推进

安全生产工作从控制伤亡事故为主向全面作好职业健康工作转变，把职工安全健康放在第一位。我们要通过五个转变，把安全生产工作提高到一个新的阶段。

三、注重实效实施奖惩

l、将安全生产工作成绩纳入干部年终考核。

2、按照2005年县下发的奖惩方案进行积分定绩。

3、在前项奖惩的基础上，增加一条评分标准：即受县级以上表彰的单位获特等奖的加20分，一等奖的加15分，二等奖的加10分，三等奖的加5分。个人获三等奖以上加10分。全年按实绩积分。评单位一等奖，奖金500元，二等奖，奖金300元，三等奖，奖金200元。先进个人，奖金200元。

安全生产“责任重于泰山”，各村、镇属各单位部门在新的一年里，要切实加强安全生产工作的领导，发扬求真务实的工作精神，切实转变工作作风，深入安全工作第一线，把安全工作抓实、抓细、抓出成效，真正做到“防范于未然”，为我镇全面建设小康社会创造一个安全稳定的环境。

太白镇人民政府

机电工程系二00八年工作思路 篇7

二00八年是学院建院五周年，同时我们面临着人才培养教学评估等关系到学院发展的重要工作。新的一年，面对着新的挑战和机遇，机电工程系全体员工一定在学院和学院党委的领导下，统一认识，坚定步伐，团结拼搏，努力工作，争取更大成绩。

一、做好思想发动，迎接人才培养评估工作

此项工作的基本思路是以思想教育为重点，以规范教师师德师风为途径，稳步提高教师队伍的基本素质，提升教师整体的执行力，营造和谐、融洽、团结、奋进的系风。

1、继续以迎接评估为契机，在2007年评估工作的基础上，进一步发动师生员工，深入学习、深刻领会、贯彻好学院的办学思想、办学理念、办学方略，切实提高认识，统一思想，以高昂的精神面貌迎接评估，全面做好迎接评估准备。

2、坚持共产党员先进性教育长效机制，开展好“三会一课”继续重视发挥党员的模范表率作用，3、坚持好职工例会制度，做好队伍管理，认真学习并努力贯彻执行党的方针政策和公司、学院的有关文件精神，保持与公司的一致，做好稳定工作；

4、组织开展好群众活动。

二、教学与科研工作

基本思路是以开展学院的“三名工程”为主线，以“示范专业”和“精品课程”建设为基点，通过听课评教、严格教学规范、提高教师业务能力和素质，努力提高机电工程系的教学质量和教学水平。

1、严格执行教学计划，全面完成高职和培训教学任务；按照《教学管理规范》，认真做好日常检查督导以及与教学相关的所有常规性工作；

常规教学工作以基础资料的建设、以教师基本功的提高为基点开展工作、以严格规范为手段，做到踏踏实实，有条不紊，稳步提升。

2、认真执行教务科研处的教研活动计划，切实搞好教研活动，努力提高和保证教研活动质量。这方面要用量化指标如活动记录和时数等作为基本保证。

3、认认真真开展学科建设，教学改革出成效。

教学改革的开展以“精品课程”建设为主要突破口，2008要认真、踏实的开展这项工作，保证取得突破。

4、做好队伍业务建设

从长远的专业建设、教师业务素质提高等方面考虑，在人事教育处的支持下，有计划地 对教师进行培训；通过教材编写，科研工作等，强化教师的业务素质。

三、做好学生教育和管理工作

1、发挥好班主任的主观能动作用，细化对学生的思想教育工作。以抓日常规范入手，做到及时、准确，强化学生素质；以抓学习入手，提高学生的自觉性和学习能力。以学生干部为骨干，努力做到学生自我管理，保证学生学习、生活、工作秩序的有序、稳定。

2、加强教师的教书育人职能教育，做到关心学生，热爱学生，以良好师德影响学生，用表率作用带动学生。

3、继续在学生中开展好党建活动，以此为基点，充分发挥学生干部的骨干带头作用，最大限度地做到学生自我管理；

4、主要工作措施是：

（1）、坚持班主任例会制度和学生干部例会制度；

（2）、做好08级学生的入校接待、教育等工作；

（3）、继续完善学生日常管理与考核制度，完善学生干部的管理和考核制度并做好相应的考核；

（4）、完成学生会干部的换届交接工作，保证和促进学生干部作用的发挥；

（5）、加强日常对环境清扫和保持的检查，保证环境卫生和学生宿舍卫生状况处于良好状态；

（6）、继续开展好青年志愿者活动，发挥好青年志愿者的作用。

四、行政管理工作：

1、坚持好职工的系务例会制度。

2、做好群众工作，深化系务公开

3、坚持做好节能降耗工作，4、坚持认真执行值班制度，保证校园安全；

5、按照学院要求，组织好院庆五周年的相关工作。

机电工程系

二00八年职工教育培训工作计划 篇8

二00九年在市人口和计划生育局、办事处计生办的正确指导下，在村支部、村委会的直接领导下，在全村党员、代表、育龄群众的积极配合和大力支持下，以科学发展观为统领，以提高群众对人口计生工作满意度为出发点，以稳定低生育水平为主线，通过开展“服务新农村、建设新农家、培育新农民、塑造新风尚”的生育文明建设活动，在全村树立了新的生育观念，创造了新的婚育生活、倡导了新的婚育风尚、规范了新的婚育行为、建立了新的婚育方式，加快推进了生育文明建设的步伐，为我村的经济和发展提供了良好的人口环境，经过全村干部群众的共同努力，各项任务落地有声，各项措施扎实有效，工作取得了一定成绩，具体总结如下：

截止2009年9月30日，我村共有育妇女925人，其中已婚育龄妇女708人，已婚无孩妇女30人，一孩 511人，二孩159人，多孩8人;育龄妇女中，采取各种节育措施637人，综合节育率90%。当年出生（考核至9月30日止）出生28人（非常住流入1人，协报1人，主报26人），其中男孩14人，女孩14人，一孩23人，无政策外生育。全村流动人口498人，其中重点育龄妇女215人，办证215人，办证率100%，工业园区流入人口35人，登记35人，都与企业签定了《流动人口管理责任合同 》。

一、主要工作

（一）、领导重视，营造良好的人口环境

一是把人口和计划生育工作拿入议事日程，每周例会主要领导参加计划生育工作会议并听取汇报，每月参加信息员工作 例会；二是配齐配强了组级信息员，并保证了人平500元的误工补贴；三是计划生育经费给予了保障。近几年来，村投资2万余元建起了高标准的“计划生育宣传栏”及“婚育新风一条街”的宣传栏。

（二）、维护生育秩序，稳定低生育水平

为了使广大育龄群众知法、懂法、自觉执行国家法律、法规、遵守国家生育政策，维护我村生育秩序，营造宽松的人口环境。一是广泛宣传我国人口政策和生育政策，主要通过发放〈〈育龄妇女必读〉〉、人口和计划生育宣传单、广播、支部大会以及“5.29”协会活动日、“7.11“关爱女孩活动日进行宣传，并多次开展了人口和计划生育的法律法规知识竞赛、婚育新风进万家文艺演出等形式多样的宣传。二是加大流动人口管理与服务，对政策外怀孕及时做好工作，采取补救措施。三是定期随访，了解和掌握情况，为育龄群众及时服好务。

(三)、强化村级基础，确保万无一失

1、宣传教育进一步深入，群众喜闻乐见，寓教寓乐。村投资四千余元更新了的宣传栏、“婚育新风一条街”，内容有生育文明建设、法律法规、计生政策、关爱女孩活动、关注男性健康、生殖保健等为主题的计划生育展示牌。同时对35岁以下的育龄对象发放宣传单，宣传法律法规使群众的知晓率进一步提高。

2、推行村民自治，建立健全协会网络组织。一是充分利用人口学校和活动室，开展有声有色的活动。如今年5次组织会员学习柑橘及脆蜜桃技术达420人次，3次组织会员168人到外村参观学习柑橘的种植模式及管理技术，通过协会活动，提高了育龄群众学科学、用科学的热潮和发家致富的本领。如二组会员杜军种植早熟油桃5亩，年收入达二万余元；二是奖励政策、免费政策深入人心，得到了广大群众的认可和好评。农村部分计划生育家庭奖励扶助工作认真按照“三公开、三监督、三张榜”的程序，做到了不虚报、不错报。2009年我村新增奖扶对象1名，都已进行了资格确认。2008年10月以来共有63人次享受“四术”免费政策1880元。

3、进一步强化优质服务功能，提高广大育龄群众的健康水平。一是积极组织育龄群众参加免费“三查”，群众的“三查”意识不断增强，并积极动员育龄群众有病早发现、早治疗。今年三次“三查”的应查人数是925人，其中在家人数是755人，参加“三查”735人，达97%；流出170人，返乡参加“三查”153人，寄回孕检证明7份，流出人口“三查”率达94%。二是育龄群众的知情选择意识不断增强，长效节育率不断提高。截止9月30日，09共出生28人，应该采取长效措施18人，实际采取长效节育13人，长效节育率达72%。三是加强对重点对象的随访，了解和掌握情况，及时为他们服务。

4、进一步加强流动人口管理和服务。一是登记全面准确，及时办证，并签定合同。2009共流出498人，其中育龄妇女215人，已婚妇女170人，办证215人，办证率达100%。二是与外出的育龄妇女建立信息平台，建立了有效联系方式，定期对他们进行生活上的电话关心，随时掌握其生育、节育情况；三是为流出妇女免费办证，为流入妇女提供服务，免费发放避孕药具，通知参加免费“三查”，工业园区流入人口实行与企业签定《流动人口管理责任制》进行管理。

5、加强信息员队伍建设，建立坚实的计生工作前哨。一是配齐配强素质较高的信息员队伍，保证了上下信息的畅通，并由村主任与她们签定〈〈计划生育信息员责任制〉〉，对他们实行量化管理，并于2009年9月25日——28日对各组计划生育情况进行了自查，作为年终信息员工资报酬的有效依据。二是注重不断提高她们的思想业务素质，每月坚持召开例会，组织学习有关文件，熟练掌握人口和计划生育的政策、法律、法规等各项统计口径，以提高她们的业务水平和思想素质。三是分弯子、屋场设立义务信息报告点72个，便于及时掌握村内的各项计划生育信息，保证了信息的及时与准确．

（四）、建立一体化和协同式信息系统，充分提高办公效率和实现资源共享

今年在办事处要求下，我们村两委班子、各组信息员经过培训后，顶着炎炎烈日对全村人口首先进行摸底、然后又入户调查，主要采集育龄妇女及其配偶基本信息、妊娠历史、生养历史、避孕历史等信息，并记录其接受生殖健康服务、优待与奖罚、查环查孕等管理服务信息。除上述信息外，还采集了户政信息、房屋居住情况、非育龄妇女对象的全员人口一般情况、家庭人口关系、人口流动等多项信息。经过调查登记，最后将信息录入湖北省育龄人口信息管理系统。借助管理系统，掌握了育龄人口信息，充分提高办公效率，也实现了宜昌市所有育龄人口信息资源共享。全员核查共调查868户1185张卡片，其中新增户178户，接受调查的3138人，身份证登记3123人，准确率达99.5%。

四、立足本村实际，加大扶持力度，实施生育文明幸福家园推进计划

多年来我村以“走向生育文明，建设幸福家园”为目标开展系列活动，进一步把计划生育宣教工作引向深入，通过开展一系列丰富多彩的社会活动，群众广泛参与的意识不断增强。两年来，结合我们村的实际，积极开展“六大活动”：一是开展关爱女孩行动。对女孩家庭扶持生产、介绍就业等方面给予优先照顾。独女户杨春林在家待业，我村与周边企业协调，优先安置了就业，且月收入800元以上。二是开展特困家庭救助行动。对实行计划生育的特困户，村里积极争取上级民政部门的支持，采取处、村补贴一点的办法，对计划生育困难户进行扶持。如七组计划生育家庭张俭身体残疾，村优先考虑将其拿入了低保。三是开展“三难”家庭扶持行动。主要帮助群众解决就医难、就学难、就业难问题，通过村与星光公司、鑫鑫公司、鑫冠公司等企业协调，帮助320余人进公司就业，每人月收入近千元。七组孤儿余兵兵由村专门送去慰问金及学习用品。三是开展打击“两非”活动。充分利用“三八”“5.29”“7.11”开展“晚婚晚育、少生优生、男女平等、生男生女一样好、女人也是传后人”的活动；对新婚、孕妇开展优生优育方面的知识讲座，讲非法鉴定胎儿性别以及非法终止妊娠是违法的，对这样的行为要进行打击和查处；在人口密集的地方张贴打击“两非”标语38条，截止目前，我村无一例“两非”违法事件。另外5月29日对计划生育家庭李明新帮助农活生产，8个会员帮助插秧1.5亩。四是开展“四缺”家庭帮扶行动。对缺劳力、缺技术、缺信息、缺资金的农民，村里想方设法，帮助他们解决农业生产上的燃眉之急，村帮助计划生育困难家庭陈启国办理贷款证，购买了农药、化肥，保证了农田的正常生产。五是开展少生快富奖励行动。对实行计划生育家庭的子女考取大学及考上义务兵后，村送去300元的奖励；六是开展生育文明示范户表彰行动。对自觉执行计划生育、带头发展经济的计划生育家庭，我们积极向上推荐，作为生育文明户予以表彰，“五好家庭”评选条件之一，并优先作为党员发展和村委推荐对象，提高他们的政治地位，发挥示范作用，带动群众少生快富。

三、存在的问题

1、基础工作不平衡。一是组与组工作不平衡；二是信息员的工作水平和工作质量不平衡。

2、宣传教育面还很窄，只注重形式不注意效果，还存在死角。

3、随访服务还不够深入，知情选择落实不够到位，长效避孕节育率还偏低。

4、生育秩序有反弹现象，有政策外怀孕现象。

四、今后的工作措施

总之，在处党委、行政的领导下，在市局、处计生办的直接指导下，在村支部、村委会的大力支持下，在全体党员、代表及育龄群众的积极配合下，做了一些赋予创新的工作，也取得了一些成绩，但是与育龄群众的需求相比，与人口和计划生育的新形势、新任务、新要求相比还有一定的差距。一是组级工作不够平衡、宣传面还不够广、流动妇女寄回孕检证明还不到位及管理还面临诸多问题和新的挑战等等。在今后的工作中，我们将一如既往立足本村实际，力创特色，把人口和计划生育工作做的更好，再上新台阶，再出新成绩，再做新贡献。

1、进一步组织信息员和育龄群众学习，贯彻落实《人口和计划生育法》、《湖北省人口和计划生育条例》及相关的法律法规和政策知识，增强法制观念和法律意识，提高依法行政的能力和政策水平。

2、维护生育秩序，稳定低生育水平，控制政策外生育，提高人口素质，营造良好的人口环境。

3、搞好优质服务，为育龄群众排优解难，帮助育龄群众搞好知情选择，实行避孕节育，提供生殖健康服务，使她们愉快健康的生活。

4、做好协会工作，使协会组织发挥作用，为育龄 群众办好事，办实事，不断提高人口与计划生育工作水平。

二00八年职工教育培训工作计划 篇9

奉新县农业局植保植检站

我县植物检疫工作，在省、市局精心指导下，在县农业局直接领导下，认真贯彻落实《江西省植物检疫办法》和《江西省植物保护条例》，并根据省、市局今年植检工作的布置和有关文件精神，结合本县植物检疫工作实际情况，积极顺利完成了全年的各项工作任务，取得了一定成效。同时也查找到工作上的不足，离上级的要求还有一定差距，在今后工作中需要不断完善、巩固、提高，更好地保障我县农业生产和人民健康安全，促进农产品贸易发展。现将今年植物检疫工作总结如下：

一、认真开展调运检疫，产地检疫和市场检疫工作，严防外来有害生物的入侵

1、严格执法，认真执行种苗、果实、蔬菜等种子调运和产地检疫工作。今年省内调运检疫到目前为止7批次，调运种子数7.65万公斤，猕猴桃苗木1万株，水稻制种产地检疫面积1870亩，检疫合格种子43.35万公斤，检疫猕猴桃合格果实1万公斤，花卉苗木基地产地检疫3次。通过严格执法，有效保护了农业安全生产，取得了较好的社会效益和经济效益。

2、认真把关，确保市场检疫工作落实到位。按照江西省植保植检局赣植（检）字[2008]1号文件《关于开展种子市场检疫大检查的通知》的要求，以加强种子市场检疫，防止未经检疫的种子进入市场，防范检疫性病虫传播扩散为目的，于3月4日—20日组织全县专职、兼职检疫员认真开展了今年种子市场的检疫检查工作。并迎合宜春市植保植检局检查组，集中时间，集中精力，对全县6家种子代理商进行了全面检查，出检人员40多人次。通过检查，调运检疫证书基本齐全的有5家，未及时按要求开具调运检疫证书的有1家，检查水稻种子15.42万余公斤，其中办理了调运检疫证书的种子14.89万公斤，占96.56%，未及时办理调运检疫证书的种子0.53万公斤，共复检外来水稻种子9批，数量2.18万公斤。再就是对县城蔬菜等种子和水果批发市场进行了两次市场检疫。

二、细致地开展了稻水象甲的普查及境外引进猕猴桃芽接苗疫情监测

按照省植保植检局赣植（检）字[2008]4号文件《关于立即开展稻水象甲普查工作的紧急通知》的要求，结合我县的实际，我们将普查工作主要放在公路沿线和河流两侧的稻田，普查采取了以踏查巡查方法，在全县平原丘陵12个乡镇展开，普查水稻田面积18万余亩，组织县、乡、村农技人员160人次，经全体人员的普查，在我县尚未发现稻水象甲的疫情。

今年我县农业局果业办从新西兰引进100个美味猕猴桃芽在山口基地进行隔离试种，用于品种培育实验。根据省植保植检局的安排，在美味猕猴桃芽隔离试种期间，我站受省局委托进行全程监测，到目前试验场尚未发现受外来有害生物侵害。

三、认真搞好植物检疫性有害生物分布范围的核查

按照省植保植检局赣植（检）字[2008]5号《关于进一步核查植物检疫性有害生物分布范围的通知》的文件要求，根据历年所掌握的情况，我站有针对性地在赤岸、干洲、赤田、会埠、宋埠等地进行了实地调查和核实，并组织其他乡镇兼职植检员在当地进行核查。通过调查和核实，基本掌握了水稻细菌性条斑病、柑桔溃疡病等检疫性有害生物在我县的分布情况。

四、存在的问题和二00九年的工作要求

1、针对检疫人员的业务水平跟不上形势发展的要求，明年有待于进一步加强专、兼职检疫员队伍建设，逐步提高自身检疫专业知识和实际能力，搞好三大检疫服务工作。

2、目前我站检疫基础设施薄弱陈旧，要全面开展检疫工作有一定的难度，争取明年进一步加大宣传力度，特别是提高领导对植检工作的重视，力争添补更换部分检疫设备及增加检疫工作开展所需物资。

3、进一步加强市场、产地、调运检疫工作，突出抓好水稻种子、苗木、花卉、蔬菜种子的市场检疫工作。

二00八年职工教育培训工作计划 篇10

二00八年是学校可持续发展的重要一年，本我校要在教育局的正确领导和在学校全体干部、师生员工的共同努力下。以学校的特色工作为抓手，以全面提高教育教学质量为目标，以一切为了学生的美好未来为办学宗旨。努力践行党的十七大会议精神，通过积极努力的工作，营造和谐校园环境，共创优秀的校园文化氛围。抓住机遇，乘势而上，争创省市级规范化学校。

一、抓住机遇，深化管理，实现学校工作的新发展。

1、积极参与争创省市级规范化学校，促进学校各方面再上新水平。

2、不断提高学校干部素质，以教育局开展的“争当学习型干部、争创学习型组织”活动的要求为指导。开展以提高学校领导班子管理水平提高为主题的管理提高年活动，制定具体的工作措施，领导班子要不断深入课堂、教研组，不断发现问题、解决问题，从而提高学校的管理水平。

3、坚持以人文本，关注全体教师的专业发展。以教育局开展的“名教师、名班主任”活动的要求为指导，深入开展争当学校“魅力教师”活动，完善学校“魅力教师”评选的办法，鼓励广大教师立足本职，提高教育教学水平。完善自我，实现教师人生价值。

4、深化学校安全管理，落实各项安全制度，制定学校各类活动的预案。少先队要不断加强学生安全教育，利用多种形式提高安全教育的有效性。

二、坚持以人文本，努力创建和谐的校园文化。

4、加强学校党建工作，围绕“双争”活动的主题，在学校党、团员中开展“学校发展我为先”的活动，通过活动的开展，促使党团员教师争做学习的先锋、爱岗奉献的先锋、团结同志的先锋、改革创新的先锋。积极发挥学校工会、妇委会、共青团组织的作用，围绕建功立业，爱岗奉献为主题开展各种活动，关心教职工生活，促进教职工身心健康发展。特别重视学校青年教师培养工作，引导青年教师不断树立岗位成才、创新发展、实现自身价值的观念，打造一支富有活力、成绩显著的青年教师队伍。

5、提高学校德育教育的有效性，重点在学生日常行为规范教育和习惯的养成入手，改革现行的执勤制度和班级评价制度。全体教师要树立学科教学德育为先的教育思想。创建班级文化氛围，用优秀的学生文化、班级文化来影响和带动学生良好习惯的养成。

学校少先队要紧紧围绕学校的中心工作，开展有特色的工作。要善于将上级工作与我校的实际相结合，创造性地开展少先队各项活动，少先队工作要注重活动形式与教育过程相结合，要注重活动内容与教育效果相一致的工作原则。

6、认真做好学校的组织人事工作。根据上级有关精神，结合学校的实际工作情况，做好学校的绩效工资发放，教师岗位评聘工作，培优、推优、奖优、重优。并根据新《劳动合同法》做好外聘教师及职工的工作调整。

三、坚持教学中心，以教科研为先导，促进学校工作水平不断提

高。

7、加强学校教育教学的常规管理，以教科研为先导，探索有效的教学途径。加强教学改革，倡导用少的时间获取好的质量，突破口是课堂教学和学校教研组的建设。加强学校音、体、美、科技、综合实践、健康、安全及校本课程的管理工作，研究制定切实可行的评价方法和监督激励制度，确保学生的综合发展及教学质量。

8、学校教科研工作要坚持从课堂中来、从教师中来的原创性原则，依托教师沙龙、教师论坛等形式，让广大教师在埋头做工作中，学会在工作中总结工作，在总结中提升工作。深入开展书香校园工程，使教师、学生的读书活动成为师生生活中必修科目，通过读书开阔视野，提升境界。完善校报《视野》出版工作，有针对性地开展《视野》编辑教师的培训工作，培养优秀的编辑教师。建立教师博客，搭建教师交流平台。适时聘请有关教育专家来校指导教育教学工作，为教师的教育教学水平提高寻求有力的专业支持。

四、丰富校园文化内容，提高学生的综合素质。

9、扎实做好学校的艺术教育工作，坚持以校本课程为抓手，从培养学生的兴趣出发，开展丰富多彩的师生社团活动。深化科普教育，坚持学校的航模、科普画、机器人、四驱车等活动的开展。做好学生的心理健康教育工作。加强学校各项工作的宣传报道工作，扩大学校的影响。

10、深入开展学校安全教育，学校无小事，安全记心间。坚持上好《安全教育》校本课程，定期查找学校的安全隐患，开展学生的安

全逃生演练，加强领导值班制度，落实各项安全措施，防患于未然。

五、提高后勤工作服务水平，促进学校中心工作上水平。

11、提高学校后勤工作水平，以改变学校面貌为重点，加大学校校改的力度，力争本年内将学校教学楼及专用教室粉刷装饰一新。配备齐全专用教室的设施设备，特别是击剑馆和射箭馆的建设，以保证各项教学工作的正常开展。积极进行学校节约教育，增收节支。加强学校出租房的管理及水电房租的管理工作。积极落实政府统一采购，着力创建节约型学校。

六、加快学校幼儿园发展建设，打造西部一流的幼儿教育。

12、加强学校幼儿园的发展与建设，完成幼儿园的设施配套，增加走廊内幼儿换衣橱和洗手池。加大幼儿园的宣传力度，力争在扩大办园规模的基础上，不断提高幼儿园的管理水平和教育教学的质量。努力打造幼儿园的亮点，形成我园的特色，用特色来带动学校幼儿园的不断发展。加强学校食堂的管理，努力提高食堂的服务水平，为师生提供高质量可口的饭菜。

七、积极做好各项工作，力争一流的工作成绩。

13、做好学校卫生工作管理，结合各种宣传日和学校的各项活动，向广大师生宣传相关知识，提高师生的卫生保健意识。认真落实计划生育政策，做好计生工作统计。加强食堂卫生的监管，保证师生的用餐的安全。

14、加强学校的档案管理，为新任档案员创造学习机会，力争档案管理再上新水平。加强学校语言文字工作，开展语言文字工作的宣