XX年县党校社会评价工作自检自查报告

XX年县党校社会评价工作自检自查报告（精选10篇）

XX年县党校社会评价工作自检自查报告 篇1

根据中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室《关于认真做好xx县XX年度县直单位社会评价工作的通知》文件精神及要求。结合工作实际，现将党校XX年度社会评价工作综合报告如下：

一、单位基本情况

县委党校是县委培养党员领导干部和理论干部的学校，是县委的重要部门，是培训轮训党员领导干部的主渠道，是党的哲学社会科学研究机构。基本职能是对党员干部进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党在新时期的路线、方针、政策宣传教育，市场经济理论、法制理论及科技知识教育；负责党政干部有关函授、教育学习培训的组织管理和教学工作；围绕中心工作，开展调查研究。县委党校是县委直属事业单位，后又成立了xx县行政学校和xx县廉政文化教育中心。学校现有在职教职工14人，设办公室、教务处、调研室、总务处。

二、主要做法及成效

注重队伍建设，改善服务态度、提高服务质量

一直以来，县委党校把党员干部作风建设摆在重要位置，不断完善内部制度，加强管理，抓好落实，有效推进作风的根本性转变，进一步改善服务态度，加大服务力度，提 高服务质量。把思想和行动统一到县委、政府的决策和部署上来，认真贯彻落实县委、政府的决策部署，围绕中心，服务大局，创造性地开展工作，不折不扣完成县委、政府交办的各项工作任务。一是把培养队伍的服务和质量意识作为重点，切实解决服务和质量意识不强的问题，引导全体干部用科学发展观理论武装头脑，认真贯彻服务承诺和首问负责制，通过一系列活动的开展，干部职工的责任意识、服务意识、公仆意识和依法行政意识明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高。二是强化服务意识、大局意识。全校干部职工牢固树立服务至上的理念，党员干部率先垂范，把为学员服务，为教学服务，为xx经济社会发展服务，作为党校工作的出发点和落脚点，不断提高服务质量。三是将学风建设放在更加突出地位来抓，研学并重，全面强化教师综合素质。创新丰富每周一次集中政治学习形式。其一是重点围绕党的十八大精神、省、市、县党代会和县“两会”精神等内容，组织全体教师进行专题备课、教学观摩、说课评课，以丰富多彩的教研活动，全面提升教师政治理论素质和教学水平。其二是将集中学习与工作研究汇报相结合。群策群力，集体攻关，力争出精品，上档次，大力宣传xx改革发展新形象，服务全县发展大局。

转变作风，提高办事效率

为进一步加快工作运转速度，提高行政办事效率，进一 步明确职责，加强监督检查，强化管理，有效促进作风的转变，办事效率明显提高，较好地完成了各项工作任务。严格按照首问首办、限时办结制、服务承诺制的要求，兑现服务承诺，努力形成行为规范、运转高效、公正透明、廉洁高效的工作机制,在履行部门服务职能过程中，从不存在职责不清、不作为、乱作为、推诿扯皮、不兑现服务承诺等现象。

明确职责，注重工作绩效

县委党校紧紧围绕全县改革发展的中心任务和重点工作目标，以提高干部队伍综合素质为重点，积极探索适应党和国家工作大局、适应党的干部教育和适应党的理论建设要求的工作新机制,有力推动了党校工作和党校事业新的发展和进步。

勤政廉政，促进党风廉政建设和反腐倡廉工作。

在党风廉政建设工作中，为进一步提高干部职工的廉洁意识，党校按照 “为民、务实、廉洁、高效”的要求，狠抓廉政教育。认真落实党风廉政建设责任制，成立领导小组，强化“一岗双责”，层层签订责任书，建立主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，其他领导配合抓，单位上下齐心抓的工作机制，严格、规范班子建设和队伍管理。认真贯彻落实中央、省、市、县关于厉行节约反对铺张浪费的要求和《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》，着重加强教育、监督、制度、惩处等方面的工作。

三、存在的主要问题及整改措施

通过共同努力，XX年，县委党校工作作风明显转变，服务意识不断增强，廉政建设深入推进，干群关系进一步密切，各项工作有序推进。但仍然存在个别干部职工服务意识不强，服务质量差、工作效益低下等问题，距上级和群众的要求还有一定差距。

存在问题

按照社会评价工作的要求，我们经过认真分析，回顾自查的同时，并在单位内部、退休老干部、服务对象中广泛征求了意见，全面查找了我们干部教育工作中存在的问题，收集了许多意见和建议，主要是：

1、领导干部和教师素质与新形势新任务的要求有较大差距：一是函授教育阶段性任务结束以后，党校教师的学习、培训及锻炼机会大大减少，使得教师的素质提升较慢。二是理论与实际结合的能力不足，一方面理论素养需提高，掌握理论的深度、广度和系统性不足，另一方面对教师培养限于财力投入不足，再一方面教师调研较少，导致理论成为纯理论，用理论分析解决实际问题的能力不强；三是对政策的实地应用掌握的情况少；四是政治敏锐性不太强；五是业务素质不高：讲课与写作能力不够，其原因是：一方面作为基层党校，人员编制少，需掌握的理论政策多且更新快，很难专一。其次，函授结束及主体班次课程锐减，导致磨练不够。其三是外出学习少、调研少、锻炼不够，投入过少，显得力不从心。

2、设施设备陈旧落后，不适应全县干部培训的需要。教学设施陈旧不配套，教室陈旧简陋，无现代远程教育设备，如远程教育教室；住宿简单陈旧，建成15年无力更新。

3、现有设备设施与党校所要担负的职责有差距，投入不足。尽管县委政府十分关心，但在现行体制下仅就县级财力连保运转都十分困难，有心无力投入党校基础设施建设，要再改善办学条件的硬件，不太现实；只能由省市统一规划，统一补助，这一目标才有可能实现。

(二)整改措施

围绕党校工作是党的建设中一项基础性、战略性工作，要解放思想、与时俱进，以提高办学质量为核心，以深化改革为动力，抓住关键，扎实工作，不断提高党校建设科学化水平要求，党校将按要求做如下整改:

1、积极争取省市对县级党校基础设施建设项目及县委政府支持，强化基础设施建设。省委省政府计划用5年时间每年对县级党校基础设施建设投入5000万，用于改善县级党校基础设施建设落后的问题。按照省市要求，结合xx干部教育实际所需，本着实用、长期能用、等原则与目标，分步投入，逐步改善，用3-5年建成全省较好的县级党校；届时将建成总投资规模需1100万元面积5500平米左右的各种 功能楼房，才能达到实际所需。具体有1个大报告厅，3个中等会议室，3个多媒体教室，以及与之配套的餐厅、住宿、图书阅览室、电子阅览室及活动室的配套设施等。

2、强化队伍建设，围绕全省党校工作视频会议精神，多方筹措，采取多渠道，通过走出去学习培训，开拓视野，增长见识；挂职锻炼，磨练阅历，丰富经验；鼓励个人朝专与博、广与深方向发展，努力打造名师名校。

XX年县党校社会评价工作自检自查报告 篇2

按照《中共xx县委办公室 xx县人民政府办公室关于认真做好xx县XX县直单位社会评价工作的通知》文件要求，xx县卫生局高度重视，从服务质量、工作效能、廉政建设、作风转变和服务保障民营经济发展五个方面开展深入自检自查，现将情况报告如下：

一、单位基本情况

xx县卫生局是xx县人民政府工作部门之一，承担着贯彻执行国家、省、市医药卫生体制改革的方针政策的职责，带领全县各级医疗卫生单位开展医疗服务、公共卫生服务、疾病预防控制、妇女儿童保健、卫生行政执法等工作，全力保障全县人民群众健康权益。县卫生局现有行政编制13名，内设职能科室6个，下属有19个事业单位，其中县直单位7家，乡卫生院12个，共有事业编制1222人，在编人员1047人。

二、主要做法和成效

XX年，xx县卫生局在县委、政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以医药卫生体制改革为主线，以落实卫生惠民实事为重点，以公共卫生服务体系建设为根本，以卫生基础设施建设和公共卫生服务项目为抓手，以创新卫生管理体制机制为途径，进一步改进机关作风，提高工作效能，优 化发展环境，努力为构建和谐xx作出积极贡献。

抓作风转变，提升服务质量。

深入贯彻落实县委、县政府决策部署，把县委、县政府的各项决策部署纳入卫生责任目标进行管理。认真落实干部直接联系群众制度，积极开展党务、政务和办事公开，把工作职能、科室人员情况和科室职能向社会和群众进行了公示，把办事流程进行梳理并公示，有效杜绝了“门难进，脸难看，话难听，事难办”的不良现象。在医疗卫生单位深入开展“三好一满意”活动，围绕“服务好、质量好、医德好，群众满意”的目标和任务要求，开展各种便民服务，改善医疗服务环境，提高医疗服务能力，改变“生、冷、硬”等不文明言语，强化医务工作者的群众观念、服务意识、质量意识。组织开展了乡卫生院医疗服务评价工作，按照管理规范化、工作标准化、环境优美化、服务人性化的要求，逐一对12个乡卫生院进行了评价，评定出一级甲等卫生院3家、一级乙等卫生院5家、一级丙等卫生院4家。通过评价，进一步查找了卫生院在管理、工作、环境、服务上的差距和问题，通过整改，进一步提升卫生院服务质量。

抓制度落实，提高工作效能。

从建立完善相关的规章制度入手，切实做到用制度管人、用制度管权、用制度管事、用制度解决存在的突出问题，以制度的落实来保障效率的提高。认真落实服务承诺、限时 办结和首问首办工作制度制定，年初把各项工作任务进行了分解，明确了责任领导和责任科室，提出了完成标准，使各项工作都有具体的承办科室和人员。避免了职责不清，行政不作为或乱作为、推诿扯皮等现象，工作效能得到提高，确保了各项工作高标准完成。截止XX年8月，各项卫生工作任务稳步推进，新农合工作运行平稳，XX年参合人数500967人，参合率99.8%，累计补偿140.29万人次，累计补偿资金1.34亿元；基本药物制度和基层医疗机构运行新机制得到巩固完善；公立医院改革积极推进，全面开展各种便民惠民措施，医疗质量和规范性进一步提高；认真做好四类12项基本公共卫生服务项目工作，积极做好疾病预防控制工作，无传染病爆发流行；积极开展卫生应急工作，突发公共卫生事件得到有效处置；认真开展爱卫工作，有效组织了爱卫月活动、病媒生物防治、卫生大检查和灭鼠活动，完成了XX座卫生厕所改厕项目；省、市、县惠民实事工作得到有效落实，救助贫困尿毒症患者81人，对筛查出来的重性精神疾病3209人进行建档管理，按时进行随访和康复指导，开展白内障病人复明手术369例，2个卫生院和12个村卫生室标准化建设项目稳步推进，妇幼健康计划工作突出，各项指标在全市位于前列。

抓工作重点，加强党风廉政建设。

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐 倡廉工作方针，着力加强卫生系统惩治和预防腐败体系建设，不断加强对党员干部、医务人员的反腐倡廉教育，着力解决群众关心的医德医风问题，加强信访和案件查办工作，规范药品和医疗器械的采购工作，对重点岗位、关键环节进行廉政风险预警防控管理，扎实推进全县卫生系统反腐倡廉建设，营造卫生事业持续健康发展的良好环境。

抓内部管理，促进作风转变。

按照县委、县政府关于开展“作风转变年”活动的安排部署，xx县卫生局党委围绕“转作风、抓医改、促发展、建小康”活动主题，扎实开展作风转变。向广大群众和社会各界做出了承诺，主动接受社会监督；开展了作风转变年“四问”学习大讨论活动，对通过讨论查摆出的学风不浓、规章制度执行不严、工作纪律还存在散慢现象、深入群众不够等问题进行了整改；从严格民主决策制度、班子分工负责制度、上下班制度、会风会纪、公务接待、公车管理等方面进一步抓好内部管理，严肃纪律，狠刹公款吃喝、拜年送礼、滥发钱物、铺张浪费、公车私用、大操大办“六风”，提高了执行力，确保政令畅通。

履行职责，服务保障民营经济发展。

认真抓好县委、县政府有关改善民营经济发展环境政策措施的落实，依法做好行政审批工作，对涉及卫生行政审批项目，把办事流程进行梳理并公示。具备条件的，进驻xx 县政务中心进行集中办理，进一步方便服务对象。严格履行监管职责，依法开展执法工作，主动及时帮助服务企业规范工作。不存在乱收费、乱检查、乱罚款、乱摊派、乱评比、乱培训行为，也不存在“吃拿卡要报”等损害民营企业合法权益的行为。

三、存在问题及整改措施

在各级各部门和社会各界的监督帮助下，xx县卫生局在服务质量、工作效能、廉政建设、作风转变和服务保障民营经济发展上有了很好的改善，卫生工作也取得了一定成绩，但也还存在有：认识不深，便民措施开展还不够多、服务意识还有待加强；执行制度上还存在一阵松、一阵紧的现象，不能始终保持一贯积极热情的态度；一些工作任务指标还需要进一步抓紧落实等方面的不足。

XX年县保密工作自查报告精选 篇3

XX年县保密工作自查报告精选

根据中共夹江县委保密办和县国家保密局《关于进一步做好机关、单位保密自查自评工作的通知》(夹密办1号)文件精神，结合《关于进一步加强涉密网络安全保密防护和管理的通知》、《手机使用保密管理规定》、《党政领导干部保密工作责任制规定》、《党政机关和涉密单位网络保密管理规定》等文件要求，我局高度重视，庚即安排部署，狠抓工作落实，现将保密工作自查自评情况报告如下：

一、加强组织领导，强化责任落实

为严格保密纪律，我局始终把保密工作摆上重要议事日程，认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策及指示精神，认真落实领导干部保密工作责任制，做到有领导管、有专人抓，我局及时成立了由局长任组长、分管领导任副组长、各股室负责人为成员的保密工作领导小组，明确专职保密干部1人，专门承办机关日常保密工作。局领导高度重视保密工作所需设施、设备的添置和维护，确保日常工作的顺利开展。制定了保密工作制度，签订保密承诺书32份，要求各股室，尤其是保密要害部门股室文件收发员、档案管理员及其他涉密人员要深入学习文件精神，严格遵守保密制度，确保国家秘密、工作秘密安全。我局坚持做到保密工作与业务工作同时部署，同时落实，全年召开二次专题会议研究保密工作，并将任务分解细化，明确相应的责任办公室和责任人，为保密工作提供了强有力的组织保证。

二、加强保密教育，提高思想认识

我局认真制定保密法制教育计划，积极开展形式多样的保密宣传教育活动，将保密知识纳入干部职工的日常理论学习内容之中，定期或不定期地组织职工学习保密知识和上级有关保密的文件精神，采取以会代训的方式，多次组织学习并强调做好保密工作的重要性，组织全体机关干部职工认真学习了《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国保密法实施条例》、《保密知识简要读本》、《保密技术防范常识》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及保密工作有关文件会议精神。积极选派保密干部参加市、县组织的保密知识培训，时刻提醒干部职工注意各项工作的保密性，落实好工作经费，以保证有关保密书籍的订阅和保密干部的培训教育工作。同时，对我局保密工作的现状及问题进行研讨，查找不足，总结经验，探索行之有效的保密工作方法和措施;对档案管理员、文件收发员及其他涉密人员加强保密教育，使大家进一步明确了当前保密工作的重点、难点和工作要求，保密工作意识进一步增强;加强做好保密工作的监督检查，提高了全体干部职工对保密工作的警觉性，增强做好保密工作的责任感和使命感;进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正实现制度化、规范化、科学化。通过深入学习，强化了干部职工的保密意识，为机关保密工作树立了良好氛围。

三、加强保密工作硬件设施建设

针对林业工作实际，开设了专用机房，要求各部门计算机实行专人管理，设置专机上国际互联网，与局内网完全隔离，并修订完善了操作、使用、管理互联网制度和计算机维修检查制度，规范了计算机网络管理。对计算机房和重点涉密部位都配置了“三铁”、“四防”。强化国家秘密载体管理，全面执行《国家秘密载体保密管理规定》，涉密文件(含密电)收发、管理有专人负责，加强了涉密文件在复印、转发、清退和销毁等各个环节做到登记明确、手续清楚，不擅自扩大知悉范围。单位设有涉密文件柜，实行涉密文件集中保管。加强计算机信息网络保密管理，坚持“谁上网谁负责”的原则，有效地加强了涉密载体的保密管理工作。

四、加强网络、信息化设施设备管理

对全局重点岗位、核心部位及个人使用的计算机进行涉密排查登记造册，确保非涉密移动存储介质使用安全。确定了涉密网络由专人负责，逐步建立完善了保密工作制度。同时，进一步加强了移动存储介质的管理，禁止涉密存储介质及非涉密存储介质交叉使用，切实做好涉密存储介质的跟踪保管工作及使用人员登记工作。对文件及保密废资料回收销毁工作做了具体检查部署，建立了文件保密废资料登记销毁程序，认真执行定点销毁制度;及时登记、传阅、清理和回交机要文件;严禁在党政网运行涉密文件，对网上公文的传递，做到了涉密计算机不联网，涉密文件不上网，上网文件不涉密，上网信息有审批有登记;坚持做好定密工作，全年无泄密事件发生。

五、落实各项措施，确保机密安全

我局严格按照县委和县保密局文件精神，采取有效措施，推动保密工作的全面完成。一是建章立制，做到有章可循。及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件，建立和完善各项保密规章制度，随时督促干部职工对各项工作的保密，严防泄密事件发生。二是做好本单位涉密文件和资料的批阅、上交，并按有关规定做好销毁工作，严格按照有关规定办理涉密资料的出境审批手续，规范涉密文件、资料的印制工作。三是做好本单位对外宣传保密工作，对省、市的涉密涉外重要会议、重大活动和重要决定做到严格保密。四是专职保密干部熟悉和运用保密业务知识能力较强，各类文件严格按照国家保密局规范定密工作管理办法，全年未发生泄密事件。五是对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人负责制度，并实行责任追究制。六是抓好保密工作的日常事务。及时报送年初计划和年终工作总结，按时报送定密工作年报表，认真完成县委保密局部署的专项保密工作任务，并及时报送专题报告。同时，抓好保密信息的投稿工作，及时地反映我局保密工作开展情况。

六、存在的问题及下步打算

一年来，由于局领导和全体干部职工的高度重视，我局的保密工作得到进一步加强，没有出现泄密事件和不稳定因素，为全县林业系统的安全、稳定工作起到一定的促进作用，但离上级的要求还存在一定差距，主要反映在建立保密工作日程管理机制、移动涉密载体管理方面还存在不足或薄弱环节，我局将在以后的工作中，更应正视自己的成绩和不足，认真加以整改落实，加大学习宣传《保密法》的力度，牢固树立贯彻执行保密法的自觉性。一是要以开展工作自查为契机，继续完善保密工作机制，推动坚决依法做好保密工作。二是进一步完善保密规章制度，强化保密措施。三是加大保密工作检查监督力度，落实保障责任，强化法律责任，健全责任追究制度。不断总结经验和教训，进一步推动我局的保密工作上台阶。

XX年县保密工作自查报告精选

一、保密工作落实情况

我办内设机构3个，配备了5台电脑，同时所有电脑都配备了杀毒软件，定期杀毒与升级，并指定专人从事计算机保密管理工作。指定专人对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的妥善处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题。进一步明确保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。通过自查，我办的计算机保密工作基本做到制度到位、管理到位、检查到位。

二、主要做法

(一)高度重视，强化组织领导。我办领导高度重视，并成立了保密领导小组，严格落实保密工作。领导班子成员以身作则，自觉学习、掌握保密制度，做到懂法、知法、执法，在广大干部职工中，真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。

(二)重点突出，狠抓工作落实。我办定期对计算机和移动存储介质违规外联和特种木马为检查重点，以查促管，及时采取防范措施，坚决切断涉密信息流向互联网的所有渠道。

(三)宣传教育，增强保密意识。为加强我办涉密人员保密安全意识，采取多种方式，多渠道相关人员进行宣传教育，并将各类保密学习文件予以转发至各股室，要求结合实际，认真组织学习，并抓好贯彻落实，确保计算机及其网络安全。

(四)完善措施，严格制度规范。加强制度建设，是做好计算机保密管理的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系，我国不断完善各项规章制度，规范计算机及其网络的保密管理，主要采取了以下几项措施：一是计算机贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求，不断增强依法做好计算机保密管理的能力;二是制定办各项涉密及非涉密计算机及网络管理制度;三是严格涉密信息流转的规范性，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则。

XX年县党校社会评价工作自检自查报告 篇4

自检自查报告

为认真贯彻落实李克强总理等中央领导关于加强近期安全生产工作的重要批示精神，针对岁末年初季节特点，切实增强安全生产大检查的针对性和实效性，确保岁末年初我县安全生产形势稳定。为进一步做好学校安全工作，坚决遏制学校重特大安全事故的发生。我校安全工作领导小组对学校安全进行全面排查，认真解决存在的问题，确保我校教育教学工作顺利开展。现将自检自查情况汇报如下：

1、学校组织全校教师进行安全知识培训，要求教师在各班对学生进行安全知识教育。

2、每逢假日里学校认真组织值班，实行24小时监控制度。在假期里学校要求教师严格执行值班制度，做到：师生安全、财产安全。

3、学校安全工作领导小组对校园及周边安全进行综合性排查。大逸圃要求严格住校生的值班制度，小逸圃厕所正在施工内有车辆出入，我校安排专人负责这片区域的安全管理。4、2016年1月5日，学校安全领导小组对校园内管制刀具等危险物品的排查清缴，未发现管制刀具等危险物品。

5、加强用电安全检查，对校内的用电线路、器材等进行检查，如发现安全隐患，要及时进行整改、维护、确保安全。

6、加强学生上学、放学的管理。学生进入学校，不准在校门口逗留，中午、下午放学时间我校分别在校门口每天安排值班领导、教师、保安进行疏导、护送学生放学，确保师生安全入校和离校。

7、开学来学校进一步建立健全安全管理制度。严格实行24小时值班制，门卫值班、巡逻及外来人员车辆登记准入制；实行教师值日制等，确保学校无外来因素干扰。

8、严格落实校园内部保安巡逻措施；对涉及学生违法犯罪行为，从严、从快查处；加强校园周边特殊人员的排查，营造良好的治安环境。

9、总结、反思、加大日常安全教育工作。开学初、放假前进行安全教育，特别是开展学生游泳安全教育工作，严防出现溺水事故的发生，要根据季节，特别是冬夏要严防煤气中毒、食物中毒和学生游泳的安全工作。

XX年县党校社会评价工作自检自查报告 篇5

年初以来在各级党委政府的正确领导和直接关心支持下，我院领导班子团结务实，开拓创新，深刻学习和领会党的“十八大”精神，按照省、市、县有关深化医药卫生体制改革的文件精神，全面掌握医药卫生体制改革的核心理念：坚持公共医疗卫生公益性是贯穿整个医改始终的主线，把握住这一点就把握了医改的基本方向，坚持“保基本、强基层、建机制”的工作思路；继续以深化医药卫生体制改革为主线，加强卫生基础设施建设，强化公共卫生服务功能，落实各项惠民政策，促进基本公共卫生服务均等化；提高医疗服务质量，深化卫生人事制度改革，改进和加强党的建设，切实保障人民群众身心健康促进卫生事业又快又好发展；全面贯彻落实国家基本用药制度；健全基层医疗卫卫生服务体系建设。进一步贯彻执行《XX市乡镇卫生院服务评价体系》以及“三好一满”活动，以卫生工目标责任书的标准开展工作，全面提高了医疗护理质量，改善了就医环境，构建和谐医患关系迈出了坚实的步伐，使我院卫生工作取得很大成绩，现在自查自评如下：

一、医院管理 应得分17分，自评分：16.3分

1、健全医院管理体系。院长、书记负责医院的全面工作，政治思想教育及医德医风工作，业务副院长主抓医疗、护理、中医工作，防疫保健副院长主抓防疫保健、公共卫生工作。医院健全院务会制度，每周定期召开院务会一次，特殊情况及时召开院务会议研究有关事宜，并有会议记录。自评分：2分。

2、严格按照有关规定组织落实国家及省市安排的基础设施建设项目资金，严格做到专款专用，按时投入使用，不存在挪用及未按时投入使用的情况发生。自评分：3分

3、各项制度进一步健全

结合医院实际情况，建立健全了可行便于操作的医院工作制度，规范了各类人员的岗位职责，各项技术操作规范化、科学化，职工进修、学习制度完备具有可实施性。自评分：1分。

大型设备建立了完整的档案，由专职人员管理和使用，检查登记全面，维修有记录。自评分：1分。

物资药品全部实施政府招标采购，药品库存量严格按照卫生局的要求管理，药房、库房及相关财务报表相符，没有出现过期药品。自评分：1.5分。

4、认真学习贯彻执行卫生局召开的各种会议精神或文件、通知并落实到位。按要求在规定时间内完成各种上报资料、报表、名册。自评分：2分。

5、年初有计划，年终有总结。自评分：1分。

6、职工进修和学习有计划，有登记，签订了合同并上 报卫生局审批。积极组织参与与开展业务和卫生法律法规的学习共8次。自评分：2分。

7、继续加强医院质量管理。认真贯彻执行《乡镇卫生院医疗服务评价体系》，在全院开展医疗安全自查自纠工作，使医疗医疗安全防范工作有组织、有措施、有检查，发现问题有整改意见，对于发生的医疗事故及时上报、处理并总结，严格追究责任到人。自评分：2.8分。

二、医院、护理、药品、医技管理工作。应得分43分，自评分：39.4分

1、设立了兼职质控组织，有兼职人员负责医、护、药、技工作，落实措施有记录，每日检查一次，每月检查一次各科室的记录。自评分：3.5分。

2、各临床科室有医护交班报告，有记录，医学术语描术基本准确。自评分：2分。

3、建立了疑难病及死亡病例讨论制度、查房制度。自评分：2分。

4、病历书写基本符合要求，基本规范。病历书写基本能在24小时内完成，病历合格率达95%以上；由于病人较多，无法给所有临时输液病人书写入院志及详细记录阳性体征。各科室能够在规定的时间内及时上交病历，使出院病历做到了统一归档。自评分：6分

5、门诊处方书写基本按处方管理办法要求书写，处方 合格率达95%以上。自评分：2分。

6、护理工作有计划和总结，护理人员操作时严格穿戴衣、帽、口罩。设有护理质量兼职管理人员，建立了差错事故登记报告、查对、执行医嘱、消毒隔离、交接班、急救药品管理、病房管理、治疗室、注射室、手术室等管理制度，由护士长负责全面实施。自评分：1.8分。

7、基本能正确书写五种护理表格，合格率达95%。自评分：1.8分。

8、建立了无菌技术操作检查制度，定期和不定期检查，每月大检查一次，不定期突击检查，发现问题及时纠正并处理，有记录。自评分：2分。

9、护理技术操作符合规程、常规器械消毒灭菌符合要求，各科室治疗室、注射室、手术室、浸泡液有药品和浓度、更换时间、有签名，消毒包邮标签和时间，全部使用一次性针管，100%达到一人一针一管。一次性用品用完后严格按照要求处理。自评分：2分。

10、供应室、治疗室、换药室、手术室、分娩室严格定期开展空气、物表消毒，有监测结果、有记录。加强医护人员手卫生管理，大多数掌握“六步”洗手法。自评分：1分。

11、全面推行“优质护理服务示范工作”。自评分：0.7分。

12、我院按照我县中医适应技术推广项目实施方案展开 工作，中医工作开展良好，能够较好开展针灸、推拿、拔火罐等多项中医适应技术。自评分：2分。

13、中药饮品严格做到五无。自评分：1.8分。

14、严格药品入库验收制度。库房药房的药品实行分类管理，建立了差错和报废登记制度。自评分：2分。

15、制定本院抗菌药物专项整治实施方案，抗菌药物应用合理1.8分。

16、剧毒麻醉、精神药品管理符合要求，严格执行相关的法律法规。自评分：2.8分。

17、加强医务人员的“三基”训练，培养“三严”。自评分：2分。

18、认真落实单病种付费。按要求做到单病种付费工作。自评分：3分。

三、教学科研及农村卫生工作。应得分10分，自评分：8.3分。

1、组织乡医到我院实行基本知识培训。规范诊疗技术操作，规范用药，指导工作。自评分：1.5分。

2、多次到村卫生室检查指导工作。自评分：1.8分。

3、加强以全科医师为主的监基层人才队伍建设，组织卫生技术人员积极参加中医类别全科医师转岗培训和县级临床技术骨干培训。自评分：1分。

4、积极推广适应技术，鼓励职工撰写论文。自评分： 0.8分。

5、以开展老年人健康体检为契机创造性地开展了巡回医疗6次，出动人员158人次，出动车次16次，就诊病人2645人才。自评分：3分。

四、加快健全新型农村合作医疗体系。应得分10分，自评分：9分

严格执行XX年XX县新农合乡级定点医疗机构考评标准。自评9分。

五、巩固完善基本药物制度。应得5分，自评分：5分

1、村卫生所100%配备和使用国家基本药物，我院非基本药物严格未超过国家和省补充基本药物品种的10%，非基本药物品种用量未超医药全部药品销售总金额的10%，年初有工作计划，年终有工作总结。自评分3分。

2、我院使用的10%非基本药物全部在省级网络平台集中采购，统一配送，按要求编制药品集中采购计划。自评分1分。

3、我院使用的基本基本药物及10%非基本药物

六、党风廉政建设与医德医风建设工作。应得分5分，自评分：4.8分

1、扎实深入的开展“三好一满意”活动，有活动方案及落实。自评分：1分

2、党风廉政建设与医德医风建设有计划，由党支部组 织实施，由书记全面负责落实对新分工的职工进行岗前教育制度，并制定管理措施。新到人员全面轮岗，熟悉医院各科室内部运行情况，为以后进入科室工作奠定基础。自评分：1分。

3、建立了群众监督制度，设立意见箱；向群众征求意见，疏理意见，制定整改措施。自评分：1.8分。

4、廉洁文明行医，以病人为中心，提供优质服务，做到合理用药、合理检查、合理收费。自评分：1分。

七、财务管理。应得分5分，自评分：4.8分

1、严格落实国家财经管理制度。自评分：1分

2、绩效分配制度相对完善，按照分配方案严格执行。自评分：1.8分

3、严格落实药品、医疗设备政府采购政策。自评分：2分

八、医院后勤管理。应得分5分，自评分：4.7分

1、建立了保洁制度及实施措施，有专人负责。自评分：0.5分。

2、院容院貌整洁，做好了医院的美化绿化工作。自评分：0.5分。

3、基本做到工作区、生活区无垃圾，治疗室、手术室、换药室、注射室、供应室、药房无杂物。自评分：1分。

4、医护人员着装整洁，病房被服整洁，室内卫生。自 评分：1分。

5、厕所清洁并进行定期消毒杀虫。自评分：1分。

6、健全医院安全保卫工作，兼职人员全面负责，定期开展检查工作，有安全的替代光源，保证应急供应。自评分：0.7分。

XX年县党校社会评价工作自检自查报告 篇6

XX委组织部：

按照通知要求，下面就我镇开展基层党建重点任务开展情况做作如下情况汇报：

一、工作情况

(一)“两学一做”学习教育开展情况

XX镇2016年4月27日镇党委召开镇、村两级“两学一做”学习教育动员大会，安排部署全镇“两学一做”学习教育。一是成立了由党委书记任组长，镇长及党委副书记任副组长，各包村领导为成员的“两学一做”学习教育协调小组，成立办公室。二是立足实际制定了镇村学习教育联席会议及党员领导干部联系点制度，建立了党委书记亲自抓、包村领导具体抓、党支部书记全力抓，镇纪委督促抓的良好工作机制，确保了该项工作有序推进。三是领导班子成员带头学习，带头讲党课，带头写心得体会，目前班子成员写心得体会14篇，党课材料28篇，截止目前共计集中学习6次，推进会2次，要求各村扎实开展“两学一做”学习教育活动，认真查缺补漏。

(二)关于基层党建示范带创建进展情况

我镇XX、XX作为“双推进”示范带，按照《关于扎实推进基层党建示范带创建工作的通知要求》，党委书记亲自带头研究，目前已经基本完成示范点建设。

(三)基础党务工作台账规范情况

XX镇按照文件要求安排部署，目前该项工作正在开展中。预计在12月上旬基本能做到规范基础党务工作台账。

(四)2016年村(居)民小组活动场所建设情况

XX镇2016年村民小组建设指标任务是4个，其中新建3个，修缮1个，目前已经全部完工。

(五)“两类”组织党组织覆盖提升行动“回头看”情况。XX镇已经按照通知要求，实现了党的工作全覆盖，目前在维护“两类”组织平台信息，创建“两类”组织党建示范点。

(五)软弱涣散基层党组织整顿情况。

XX镇2016年共计有2个总支和21个支部为软弱涣散党组织，目前已经全部整改结束，总支成效明显。

(六)抓党建促脱贫攻坚工作情况

10月底已经对XX村党员开展了培训。加强对驻村工作队的管理，10月28日成立了驻村工作的临时党支部，队员都能按照要求驻村，有事有病都严格执行请销假制度。

二、存在问题

1、个别支部“两学一做”学习教育活动开展不够扎实。三会一课制度执行不到位。

2、少数支部基层党务工作台账清单工作，落实不够好，相关的软件材料欠缺。

3、一部分支部，会议召开了，但是记录欠缺，多数时候是平嘴讲，不及时收集材料。

4、“两类”组织虽然是覆盖了，但是执行各项制度还存在欠缺。

三、下步整改措施

1、督促个别开展“两学一做”学习教育活动不够扎实的支部认真按照要求开展两学一做学习教育活动。

2、督促按质按量完成基础党务工作清单，适时组织培训基础党务工作。

3、帮助各支部建立健全各项制度，用制度管人，用制度管事。

XX年县党校社会评价工作自检自查报告 篇7

工作报告

xx创先争优活动领导小组：

根据《关于开展创先争优活动自检自查工作的通知》（xx„2010‟x号）文件要求，现将x公司关于开展创先争优活动自检自查工作情况报告如下：

一、提高认识，高度重视创先争优的贯彻落实。

自2010年6月x开展推行创先争优活动以来，我公司严格按照x公司的统一安排部署，在x公司党委精心组织下，扎实开展了两个多月的创先争优活动，活动取得阶段性的成效，公司全体工作人员精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，政务环境明显优化，办事效率明显提高，是自身建设工作向深度和广度的又一次推进。我公司领导干部进一步统一了思想，充分认识开展创先争优活动的重要意义，把“创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的先进基层党组织；争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的优秀共产党员”落实摆上了公司工作的重要议事日程，与云南公路开发投资公司各项工作同安排、同部署、同落实。

二、主要做法。一是领导高度重视。为确保此次活动收到实效，我公司及时成立了x公司创先争优活动领导小组，由董事长、党委书记x同志担任组长，副组长分别由总经理x、党委副书记 x担任，领导小组下设办公室，真正做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层负责，人人有责的工作机制，为开展好这次活动提供了坚强有力的组织保证。二是强化思想认识。切实提高公司干部特别是领导干部对开展这次活动的重要性和必要性的思想认识，是确保活动收到实际成效的关键。学习动员阶段，我们结合我公司干部队伍的工作和思想实际，采取了集中学习和自学相结合的方法，以自学为主，集中学习为辅。

三是扎实开展各项工作。

1、根据x公司关于印发公司党委《开展创先争优活动推进党建科学化实施方案》的通知(x【2010】x号)文件要求，结合我公司各项工作的实际，制定了《x公司党委开展创先争优活动推进党建科学化实施方案》、《x公司党委开展创先争优活动推进党建科学化重点任务分解》方案。明确工作职责、工作重点、工作方式和监督管理方式。把任务细化到部门，作为部门基本工作内容列入日常管理。

2、结合科学发展观实践活动的深入开展，进一步查找本单位、本部门以及个人在工作、学习、思想、纪律、作风、生活等方方面面存在的问题和不足。通过认真的查摆，大家对于进一步加强开展创先争优活动，可以说是认清症结点、确立改进点、找准突破点。同时进一步完善公司各项规章制度，加强贯彻执行，增强监督检查力度，使各项规章制度不仅挂在墙上，而且深入到工作的各个环节。

3、为进一步加大行政行为监督力度，切实增强监督的针对性和可操作性，督促公司各部门、各岗位、各专业人员更好地履行职责，我公司严格按照《关于认真做好基层党组织和党员2010年度创先争优公开承诺的通知》（x【2010】x号）文件的要求，在公司范围内通过会议、文件、党务政务公开栏、网络等形式向党员、职工群众公示了2010年基层党组织创先争优公开承诺书和党员创先争优公开承诺书，接受群众监督，并报上级党组织备案。

四、存在的不足。

XX年自检自查报告 篇8

学校分别向教师、家长、学生代表发放《情况问卷调查和征求意见表》共700份，收回660份，99%以上对学校行风的总体评价是满意或比较满意。)

在进行广泛的调查研究，征求学生、家长和社区街道意见与建议的基础上，对查找出来的问题进行了梳理。主要的问题和建议有：

1、由于学生来转制社区的居民子弟和外来工子弟，一些学生的良好的卫生习惯、学习习惯还有待加强。希望学生的行为习惯养成教育要继续深入开展。

2、个别教师教育教学观念还未彻底转变，还有些不太适应课改的要求;个别教师工作责任心还不是很强，教育教学方式方法有待改进;有个别教师方法比较简单，教育教学效果还不够理想。个别科任教师还未树立全员育人的思想，对学生德育工作不够重视。

3、个别教师与学生家长沟通不够，导致个别家长对某些事情产生误会。

4、学校周边育人环境较差，学校周边网吧、小商店较多，希望与相关部门反映，加大力度整治。

5、学校地处广深公路，信华路旁边，集装箱货柜车辆来往频繁，附近无人行天桥，学校正门路口旁边乱停乱放车辆较多、学生上学、放学安全不容忽视，家长呼声强烈。

(一)落实整改责任制。对自查发现的问题，双沙小学行风评议办公室进行了认真的梳理，并召开专门的行政会，将问题归口到相关部门，实行各部门负责制，由部门负责人抓好整改落实工作，并找出问题的原因，制定切实有效的整改措施。以免整改问题的遗漏和部门间的互相推诿，真正做到事事有着落，件件有回音，使评议让教师、学生、家长、社会各界满意，保证整改取得成效。

(二)继续扎实有效的开展行为规范养成教育。一是加强班主任队伍的建设，二是加强少先队建设，共同在培养学生干部方面下功夫，注意表彰先进，树立典型，努力促使学生形成“自我教育，自我管理，自我约束，自我纠错”的氛围。

(三)继续加强师德师风建设，提高教师队伍素质。

1、结合学校实际，加强师德建设。开展形式多样的职业道德教育。在全体教工中经常学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》以及有关教育法律法规，开展包括职业观、职业思想、职业责任和职业纪律在内的职业道德教育，并有计划地进行相关内容的有奖知识问答活动，撰写心得体会，收集典型的事例，进行案例分析讨论，开展师德承诺方案活动等，通过各项活动，培养教师爱生敬业、自尊自爱、为人师表、改革创新的职业精神。努力打造一批敬业爱岗、乐于奉献的教师，教育理念先进、师德高尚、业务精湛，富有改革创新意识,充满活力的教师队伍。

2、组织广大教师学习教育教学理论，促使教师具有较好的政治思想素质和具备较强的独立思辩、探究教学规律的能力，学校为了强化教学管理建立了行政教师双向任意听课制度，建立了每周一次教研活动，探索有效教学的策略和技术，加强教师间的交流与合作，促进有效教学的实现，本着“请进来，走出去”的理念，定期请专家来校讲座，经常组织教师外出听课学习，提高教师的教育教学水平。学校把教育质量视为学校教师的生命线，学校建立了质量监控制度，随时发现并解决教育教学中存在的问题。

(四)修订学校的有关制度。

围绕行风评议、师德师风建设、治理教育乱收费为主要内容，修订学校规章制度如《双沙小学教学常规管理制度》、《双沙小学家访制度》、《双沙小学教师办公制度》《双沙小学收费管理制度》等等，从源头杜绝教师体罚或变相体罚学生、乱收费、师德师风下滑等现象的出现，激发广大教职工工作的积极性，创造性。

(五)加强与家长的沟通与联系。

做好家校联系工作。要求广大教师尊重学生家长，主动与家长联系，积极听取家长的意见，争取家长的积极配合，不断改进教育教学方法，全面推进素质教育。

树立全员育人、全程育人的思想，教师尤其是科任教师要加强与家长的沟通、联系，争取家长对学校各项工作的理解、支持，形成家校互动的德育教育网络。教师要提高对加强学生的德育工作的重要性，注重德育的实效性、针对性，探索德育教育的新途径，关注学生的心理健康问题。

(六)加强安全教育，提高安全意识，积极向相关部门反映，争取形成合力采取有效措施进行有效整改。对第5个问题，我一方面在继续加强安全教育，提高师生安全意识方面下功夫，教育学生出行遵守规则，做文明小市民;争取社区一如既往的请自保人员，护送学生过马路人员做好学生上学、放学的安全工作。平时工作注意做到班主任每天一强调;科任老师每节课下课前向学生提一至二句有关安全方面的警示性语言;每周一小结一强调;每月一次全面大检查，一次书面汇报;每学期至少一次请派出所干警与交警到学校作安全讲座;学校、班主任、家长、学生共同签订《学生安全责任书》，使安全教育工作落到实处。另一方面，学校积极将此存在问题向相关部门反映，争取相关部门的关注，希望能形成合力采取有效措施进行有效整改。

(七)成立“双沙小学行风监督机构”。为了保证我校行风评议的有效性，防止行风评议走过场，成立“双沙小学行风评议监督机构”，聘请校内、校外行风评议监督员，(校外评议员主要是街道、社区领导、家长委员会成员)。通过座谈会、个别交流等形式听取他们对我校行风评议的意见与建议，以便进一步整改我校行风建设中存在的问题。同时加强与相关部门的联系，营造共同关注教育，关心学校的良好氛围。

XX律师事务所自检自查报告 篇9

至XX区司法局：

我所参加XX区司法局召开的专题会议，认真听取了XX区律师行业专项教育整顿活动：

我所通过全面学习十九大精神，全国政法工作会议精神以及全国司法行政厅（局）长会议精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，我所坚持保障律师执业权利与规范律师执业行为并重，进一步完善“两结合”管理体制，发挥律师事务所基础管理作用，强化律师队伍的教育引导，提升律师依法执业、诚信执业、规范执业水平，推进XX区律师事业健康发展。

通过学习《律师法》、《律师事务所管理办法》、《律师执业管理办法》、《律师和律师事务所违法行为处罚办法》、《律师协会会员违规行为处分规则（试行）》、《律师执业行为规范》等法律规章和行业规范，围绕此次“政治坚定、精通法律、维护正义、恪守诚信”的目标，通过此次律师行业专项教育整顿，我所自找问题、自查漏洞，做到敬畏法律，忠于事实，诚实守信，执业为民。

健全律师所基础管理工作，是律师所发展的基础，也是律师所发展的首要问题。坚持以制度规范管理行为、保障律师依法执业，促进律师事务所全面、科学发展。

一、落实律师事务所基础制度建设，增强律师事务所管理能力。

—1— 根据《律师法》规定，围绕此次“政治坚定、精通法律、维护正义、恪守诚信”的目标，我司通过讨论、公示、学习等方式，确保所有工作人员熟悉在工作中的权利、义务和责任，熟悉行为规范和岗位职责，严格按照制度管理律师事务所各项工作。保证律师事务所和律师信息的真实、有效，严格管理印章，及时归档卷宗。

律师事务所执业考核制度是律师管理基本手段和制度。我所建立健全并认真实施律师执业考核制度，按照法律规定和本所制度对本所律师的执业表现和遵守职业道德、执业纪律的情况进行考核，评定等次，实施奖惩，建立律师执业考核档案。律师所努力通过认真实施律师事务所执业考核制度，加强律师事务所对律师执业行为的监督管理，提升律师事务所对律师执业行为的管理能力。

二、全面规范律师事务所业务建设，加强律师的职业道德和执业纪律、加强业务质量控制，避免执业风险。

我律师所长期组织律师进行学习、讨论，加强律师的职业道德和执业纪律，不断提升业务能力，避免执业风险。我所建立案件批办制度，每起案件的受理均须经主管主任审批同意后，方可收案。在受理案件中，做到实时跟踪案件情况登记，做到收结案有记录，各项记录完备。

1、我所在任何时刻都确保与法官、检察官等的正常工作接触，没有违反律师与法官、检察官的各种规定，以实际行动维护党的伟大光荣与正确。

2、我所确保不违规、私自收案收费。

—2—

3、我所不以不正当方式影响依法办理案件问题，利用媒体网络不当宣传，制造舆论压力。

4、我所代理手续规范。

5、我所尽职代理，做到与当事人及时沟通，按时出庭，代领当事人的裁判文书并及时交与当事人。

6、我所确保正当竞争，守法遵纪，坚持党的正确领导，坚守宪法和法律至上，对当事人诚实信用，认真维护其合法权益，规范律师事务所业务建设。

三、规范律师事务所风险代理行为，加强对风险代理行为的管理。

我所认真组织律师进行学习，禁止一切违反司法行政管理或行业管理的行为，并在业务代理中加强对风险代理行为的管理，逐步建立了风险代理业务备案监控制度。

我所认真学习十九大精神，充分保持与党中央的高度一致的统一。因此在各方面都严格坚持以党的方针政策为原则，旗帜鲜明地坚持党的正确领导。信守宪法和法律的尊严，坚定不移地信仰社会主义，维护法治的公平正义，不断提高自己的政治素养和政治水平，同时为营造和谐社会的长治久安，努力尽自己一个公民及律师的应尽义务。恪守律师职业道德和执业纪律，诚实信用地对待每一位当事人，全力维护当事人的合法权益，在具体执业中，按规定向当事人书面告知诉讼风险，尽量促成当事人与对方达成相关和解协议，按规定或对困难当事人适当减免律师服务收费。在多年的执业生涯中，没有受到一位的当事人的口头或书面投诉，也没有与当事人发生过争吵或争执，—3— 更没有受到司法行政部门或律协的任何处罚或批评。多年来，我所律师向当事人提供的法律服务，当事人均表示满意。

我所通过学习和自查，每位律师对自身情况进行了彻底排查，律师事务所内部在自身建设方面也形成了更加完善的管理制度。具体汇报如下：

一、政治思想方面。思想是行动的指引，只有找准律师是中国特色社会主义法律工作者的定位，才能更好的服务于群众。我所以每月的政治学习和业务学习为依托，同时将十九大精神与所内管理相结合，要求全所人员要以饱满的热情投入到此次活动中来，增强大局意识、责任意识和服务意识，不断把学习到的理论观点和思想精髓，运用到推动律师事业和律师事务所发展中。每位律师都认真参加学习，并按时完成学习笔记。

二、执业行为方面。律师兴，则法治兴；法治兴，则国家兴。律师的执业行为不只是个人行为，它同时代表着一个行业的道德和诚信水平。我所从建所之初就将律师的执业素质和执业能力作为管理重点，并时刻加强监督。

三、律师事务所内部管理方面加强律师事务所的自身建设，健全各项管理制度，才能为律师事务所的进一步发展注入力量。

XX律师事务所

XX年县党校社会评价工作自检自查报告 篇10

自查情况报告

为深入学习和贯彻落实党的十七大精神和中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008─2012年工作规划》，国土XX分局围绕惩治和预防腐败体系建设工作，结合国土资源部门实际，坚持把国土资源管理权力监管的薄弱环节作为惩防体系建设的重点区位来把握，创新工作思路，改进工作作风，拓展工作领域，认真履行工作职责，始终把惩防体系建设作为推进国土资源管理改革发展的政治保障。工作中把惩防体系建设和国土资源管理业务工作一起部署推进，着力构建具有国土资源部门特点的惩防体系，促进国土资源事业健康发展。

一、精心组织、认真研究部署

《工作规划》文件下达之后，分局党组高度重视、精心组织、认真部署，成立了以局党组书记、局长为组长，副局长为副组长，各科室、国土所负责人为成员的领导小组，根据人员调整变动情况，及时调整领导小组成员，保证了《建立健全惩治和预防腐败体系2008─2012年工作规划》有序推进。领导小组办公室设在分局行政办公室，负责XX分局惩治和预防腐败工作组织、协调和推进。负责各阶段工作的落实和材料的收集、整理、汇总和上报工作，形成了层层落实、分工明确的责任体系。

二、宣传学习，深刻体会

分局通过多种形式开展宣传和学习。一是组织学习中共XX区委《关于转发〈XX市关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划实施办法的通知〉的通知》（XX通〔2008〕52号）文件和《区委办公室印发XX区关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008─2012年工作规划的实施办法〉分工方案的通知》文件精神，进一步提高思想认识和责任意识。二是通过集中观看警示教育、先进事迹报告等电化教育专题片；开办廉政教育培训班，对新提拔的干部进行廉政谈话、任职培训；组织党员干部接受党史再教育，重温入党誓词；采取集中学习、研讨交流会等形式，组织党员干部认真研读有关理论法规，联系自己工作实际，撰写心得体会，提高自我防范能力。三是在醒目位置悬挂廉政宣传版面，提醒大家时刻不忘廉洁自律；在办公电脑上设置廉政屏保，强化廉政意识。四是组织全系统干部职工收看《廉政经纬》，深入落实《工作规划》；组织开展了集中宣传月活动，利用每年“4.22地球日”“6.25土地日”及科技周等在活动现场悬挂宣传横幅、分发宣传资料，接受群众咨询；五是组织全系统广大党员干部进行“拒腐防变”知识测试，加强理解和认识，全方位、多层次地营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，为扎实有效开展惩治和预防腐败体系建设工作，提供了政治理论保障。

分局还经常组织领导干部学习实践科学发展观，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁从政的思想政治基础；组织领导干部深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育，引导领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，正 2

确对待和依法行使权力；着力加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风，引导领导干部始终保持共产党人的高尚品格、廉洁操守和政治本色。突出开展从政道德教育，引导领导干部时刻牢记立党为公、执政为民的执政理念，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心；加强廉洁从政教育，培育廉洁价值理念，大力宣传秉公用权、廉洁从政先进典型，努力形成有利于落实廉洁从政行为规范的社会氛围。通过开展以上活动，广大干部职工进一步提高了对当前反腐败斗争形势的认识，深化了立党为公、执政为民和全心全意为人民服务的理念，增强了拒腐防变的能力和求真务实的自觉性，净化了心灵，增强了法制观念和纪律意识，为开展国土资源各项工作奠定了思想基础和纪律保证。

三、反腐倡廉落实情况

（一）建立健全反腐倡廉规章制度

一是严格执行本单位的机关工作管理制度。分局制定了局党组会议制度、局长办公会议制度、局务会议议事制度、财务管理制度、民主生活会制度、中心组学习制度、考勤制度、内部会审制度、车辆管理制度等，加强了机关管理，提高了权力运行的透明度，达到了以制度管人管事的目的。二是认真执行国土资源部和省国土资源厅关于党风廉政建设方面的各项制度规定。

（二）深入开展“两整治一改革”专项行动

1、进一步规范土地使用权和出让行为。在用地报批中凡属商服用地、商品住宅用地等经营性用地完成征地工作后，均移交XX市土地储备中心委托XX市矿业权和土地交易中心以拍卖方式公开 3

出让。另根据《XX省城镇国有土地使用权出让和转让实施办法》及《关于进一步明确供地审批工作有关职责的通知》（XX国土资通〔2004〕55号）精神，划拨土地、有偿供地面积6亩以上的需报XX市人民政府审批。我局受理的6亩以下土地出让、转让手续均严格按有关规定征询城乡规划部门及“城中村”改造办公室意见后进行初审，初审完成后再上报XX市人民政府审批。我局受理的宗地分割后办理土地转让手续均按照相关政策办理，及时将办理结果向社会进行了公示。

2、严格规范矿业权交易行为。根据《XX区第二轮矿产资源规划（2010—2015年）》，XX区辖区内基本属于禁采区和限采区范围，XX区禁采区内的71家矿山企业已经全部关停，自 2008年后XX区均未新设立采矿权、探矿权。但工作中我局按照“规划控制、计划投放、市场配置、合同管理”的总体要求，健全完善制度、强化监管措施，规范矿业权交易行为，巩固和完善矿产资源管理新机制，矿业权市场秩序良好。

3、细化流程，规范操作程序。按照“两集中、两到位”的要求，分局便民服务窗口进一步创新服务模式，梳理完善业务流程，注重完善服务细节，主动改善自我，努力提高群众满意度。通过网上发布和设置LED电子显示屏、电子触摸屏等方式，公开行政审批项目、非行政审批项目、管理服务项目办理的必备手续、办理程序、办理流程、办理时限，依托XX市国土资源局电子政务系统，搭建了XX市国土资源局XX分局”一站式”电子网上审批平台，基本实现了分局所有行政审批事项、非行政审批事项、管理 4

服务事项等业务的“一站式”审批。

（三）理清岗位职责，认真查找廉政风险点

有权力就有可能产生腐败，廉政风险无处不在。为把廉政风险点找实、找准、找全，分局干部职工以“找”为基础，以“防”为关键，以“控”为核心，围绕岗位职责，重点从土地征用、修编规划、农用地转用、土地执法、登记发证、物资采购、财务管理等方面入手，着力抓好重点部位、重点对象和重点环节的岗位风险点排查工作。按照党风廉政建设责任制的要求，干部坚持分级管理、分级负责的原则，带头查找廉政风险点，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理工作。全体干部职工采取“自己找、大家提、组织点、相互帮”的方式，认真查找风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想认识，做到边查找、边改进，通过查找在思想道德、岗位职责、业务职责、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点、隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控。

（四）深入推进政风行风评议

1、扎实推进“执行力提升年”活动。分局按照“抓执行、强作风、讲效能、促发展”的要求，通过开展“执行力提升年”活动，在一定范围内解决了分局干部队伍中少数人存在的落实不够、执行不力、效率不高、服务不优、效果不好的突出问题，促使全体干部职工在工作责任心、工作态度、工作进度、工作力度和工作满意度方面有了新的提升。

2、认真落实纠风工作目标任务。认真开展行风自查自评活动，5

切实把行业作风建设同创先争优、效能国土、执行力提升等结合起来，组织干部职工联系自身实际，认真对照检查，查找突出问题，坚决纠正办事推诿、效率不高、服务意识不强、工作落实不到位等不正之风，本着“有则改之、无则加勉”的原则，认真整改落实行风评议反馈意见和“千名客商评价效能XX”建议的整改，着力解决影响国土部门形象的突出问题。

3、畅通群众诉求渠道，维护社会稳定。分局高度重视信访工作，把信访工作列入议事日程，对于群众反映的“热点、重点、难点”问题分局采用“大下访、大接访”等工作方法，加大信访工作力度，妥善化解矛盾纠纷。认真组织“金色热线”、“XX热线”、“领导干部在线访谈”等纠风栏目的收听工作，对涉及分局的事项及时进行了上报。

（五）创新方式加大警示教育力度

1、开展日常教育。反腐倡廉，教育为先。分局结合创建学习型机关活动，把党风廉政建设教育纳入全年学习计划中，组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>实施办法》、《违反土地管理规定行为处分办法》等与国土工作密切相关廉政建设法规政策。通过将专题教育与经常性教育结合起来，将组织教育与自我教育结合起来，将书本教育与示范性教育结合起来，将理性教育与警示性教育结合起来，使教育做到入情入理、入脑入心，使党员干部更加坚定了正确的理想信念，树立了正确的世界观、人生观和价值观，政 6

治思想素质得到进一步提高，拒腐防变的能力进一步增强。

2、创新廉政教育方式加大警示教育力度。XX区国土面积大，分局人少事多，点多线长，“保红线、保发展”压力大、任务重，经常性集中学习教育难度较大，分局创新廉政教育工作方式：利用手机网络技术，创办了XX国土手机报，开辟廉政风险警示专栏，每月两次通过手机报反腐倡廉专栏发送警示语，提醒全局干部职工牢记廉洁从政准则，自觉抵制各种侵蚀。每年分局都会组织全局干部职工到XX省廉政建设警示教育基地进行警示教育和参观反腐败斗争成果展。使干部职工从身边人、身边事中吸取教训，做到警钟常鸣。

（六）加大监督检查工作力度

1、加大督查督办工作力度。分局把督察工作贯穿于工作的全过程，建立并实施了交办、催办、督办、查办工作机制。对凡列入督查的事项，相关部门必须抓紧催办落实，凡需要报送结果的做到了件件有着落。通过督查工作机制的建立，确保了各类督办、交办、批办件的落实，上报率达到了100%。

2、强化对权力运行的监督和制约。在用地预审上，严格建设用地准入制。把好用地预审关，坚持“有保有压、区别对待”的原则，对国家产业政策中淘汰、限制类项目坚决不予供地，对不符合“双规”、“双控”的项目，一律不通过用地审核。在规范财权上，按照财务管理的要求，对大宗经费支出实行集体决策制度，认真贯彻执行《政府采购法》，对办公用品和大宗物品通过采购办实行集中招标采购。在土地执法上。为了防止行政处罚任意裁量，7

加强了与公安、检察院、法院、纪检监察等执法部门的联系与配合，建立联席会议制度、违法案件备案制度，完善相关程序，对重大案件全部实行集体会审。

3、规范从政行为，认真落实领导干部廉洁自律规定。领导干部廉洁自律是反腐败斗争的重要工作，我局坚持抓好领导干部廉洁自律工作的落实，不断完善监督机制，切实加强了对领导干部执行“三项报告制度”和廉洁从政规定的监督检查。重点抓好领导执行《廉政准则》工作，党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；坚持民主集中制原则，不滥用职权、廉洁奉公，管好配偶、子女和身边的工作人员，不允许利用自己的影响谋取私利等。

（七）切实加强领导班子建设

1、加强学习。分局领导班子始终坚持对党的十七届五中六中全会精神和XX省、XX市国土资源工作会议精神及国土资源管理业务知识的学习，努力实现理论学习深层化、业务学习系统化、学习内容多元化。班子成员认真抓好学习，理论素养和领导能力得到提升，党性不断增强，全心全意为人民服务的理念得到强化，从而带动班子整体素质和决策水平的提高。

2、认真落实民主集中制。重大活动和重大问题坚持集体讨论、集体决定，特别是对干部选拔任用、重要项目安排、大额资金使用等事项，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不上会，分局重大事项一律由局党组集体研究决定，不搞“一言堂”和临时动议。

3、分工协作。实行目标责任制，对班子成员进行明确分工，落实责任，促进班子成员恪尽职守、努力工作，及时完成各项工作任务。同时班子成员间加强沟通，相互交换意见，互相信任、互相理解、互相支持，工作既分工又合作，使班子的整体功能得到很好地发挥。班子成员自我规范言行，讲党性、讲政治、讲大局，自觉维护团结，形成了一个团结、务实、廉洁、高效的领导班子。

（八）进一步加强自身建设

为认真落实省厅、市局加强自身建设的安排部署，为切实提高XX分局自身建设能力，结合软环境建设“执行力提升年”活动部署，为确保XX分局自身建设工作按照“巩固完善、拓展创新、务实高效”的要求，进一步拓展工作内容，完善制度体系，提高实施成效，深入推进阳光政府四项制度建设，确保加强自身建设工作落到实处，成立了自身建设工作领导小组及办公室统筹抓好抓实自身建设工作。结合工作实际，对分局权限范围内的行政许可、非行政许可管理服务事项，创新思路，改进办法，采取有效措施，深化行政审批制度改革；根据执行的法律法规、规章和规范性文件，编制行政执法职权运行流程图，完善行政执法内部制度、行政处罚程序、行政复议程序；按照全市、全区软环境建设“执行力提升年”活动中开展的公开承诺活动要求，督促各部门严格遵守承诺，按承诺办事；加强制度建设，建立长效机制，把制度建设作为自身建设的重点环节，确保自身建设落实到位。

三、存在的问题

五年来，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足:一是结合单位特点，创造性开展反腐倡廉工作不够深入不够具体；宣传力度需要进一步加强，任务分解和措施制定有待进一步细化。二是开展廉政文化活动形式还比较单一，多样性不够；三是对反腐倡廉工作理论研究不够深入、落实不够具体。这些问题的存在，需在今后的工作中努力克服，并加以解决。

四、下半年工作打算

（一）继续贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划》，以科学的理论学习为先导，继续加强反腐倡廉教育，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，将 “两整治一改革”活动持续下去并不断创新，继续抓好学习教育工作；继续加强正反典型教育，组织开展警示教育，增强领导干部抵御各种腐朽思想侵蚀的能力。

（二）广大党员干部要严格遵守党的政治纪律，自觉学习、遵守、贯彻和维护《党章》，始终做到在政治上、思想上、组织上、行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻党的路线、方针和政策，严格执行各项规章制度，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通。

（三）进一步加强学习，积极探索新形势下反腐倡廉工作的特点和规律，努力实现与时俱进，不断提高政治素质、业务素质和执政能力，以良好的精神状态履行好自己的职责，在加强反腐倡廉建设中担负重任。