“百日安全无事故”竞赛活动执行方案（通用10篇）
“百日安全无事故”竞赛活动执行方案 篇1
“百日安全无事故”竞赛活动执行方案
根据浦花办【2012】20号文件精神，为切实做好安全管理工作，以迎接花木国际安全社区复评为契机，广泛宣传和普及安全知识，增强安全责任意识，牢记树立“科学发展、安全发展”的理念。根据花木街道要求，联洋四居委将开展2012年“百日安全无事故”竞赛活动，具体执行方案如下：
一、指导思想：
坚持以科学发展观为指导，始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，广泛开展宣传教育，落实责任，排除隐患，全面推进社区安全工作，为辖区内居民安居乐业创造更为良好、安全、和谐的环境，实现联洋四居委全年无事故的目标。
二、活动主题：强意识、除隐患、保平安、促和谐
三、组织领导：
为加强“百人安全无事故”活动的组织领导，成立“百日安全无事故”活动领导小组和安保小组。
活动领导小组
组长：章善丽（居委书记）
副组长：陆自强（治保干部）
成员：上官俊杰、郑智龚、庄艳、蒋研君、曲艺鸣、徐佳、李成雄 活动安保小组
组长：陆自强
副组长：盛国平
成员：盛兴才、蔡娟娟、张勇、邬硕松、严淦才
四：活动时间：2012年7月10日至2012年10月30日
五：活动内容执行方案：
(一)宣传动员
时间：2012年7月10日至2012年7月20日
1、制定《联洋四居委“百日安全无事故”执行方案》
2、召开“百日安全无事故”活动领导小组会议，传达上级的“百日安全无事故活动”的通知精神。公布《联洋四居委“百日安全无事故”执行方案》。
3、召开“百日安全无事故”活动安保小组动员大会，传达上级精神，做好工作部署，将“治安、刑事等”意外责任事故的把关定位到小区、广场保安经理负责，将“消防处罚、消防火情”责任事故的把关定位到小区、广场保安主管负责。真正达到“两不一杜绝”。
4、在辖区内各小区、广场张贴“百日安全无事故”活动通知，组织居民参与“百日安全无事故”一系列活动方案。
（二）活动实施
时间：2012年7月21日至2012年10月20日
居民活动
1、开展社区居民消防疏散演练活动，社区居民消防安全知识培训，消防安全、消防设施和消防通道检查，绘制住宅楼逃生路线图。
2、深入开展“五个一”安全生产活动。
3、继续开展生产经营单位“找隐患、反违章、防事故”自查自改活动。
4、开展安全员、安全志愿者工作经验交流活动。
5、组织志愿者上门为孤老家庭讲解安全常识，提供安全服务。
6、组织青少年暑期消防、交通、涉水安全培训。
上级相关部门活动
1、组织青少年消防知识宣传。
2、组织社区居民、企业员工参观交通安全体验基地，宣传交通安全知识。
3、花木中心小学开展新学期儿童步行安全宣传、重点干预项目（9月1日—9月28日）。
4、举行社区学校“消防宣传进社区活动（9、10月份）。
(二)活动总结评比
时间：2012年10月21日至2012年10月30日
1、参与联洋新社区及联洋各居委会“百日安全无事故”活动自评和互评。
2、“百日安全无事故”活动开展的情况，上报材料。
六：活动要求
（一）提高认识，加强组织领导。提高“百日安全无事故”活动的认识，以活动促工作，以活动保安全，做到人员思想到位，责任落实到位，宣传发动到位，工作措施到位。
（二）从日常管理，监督检查等基础环节入手，查找自身存在安全隐患，促使安防工作不断完善、严谨、有序的开展。
联洋四居委
“百日安全无事故”竞赛活动执行方案 篇2
一、指导思想
深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以冬季百日安全生产活动为载体，进一步强化安全生产主体责任落实，深化安全隐患排查治理工作，细化安全生产基础管理，全生产长效机制，确保公司安全生产形势持续稳定。
二、活动重点内容
(一)进一步落实安全生产管理责任，严格执行安全管理制度
活动期间，分厂组织对各级安全管理制度进行年度的系统梳理，对存在漏洞的地方进行修订，组织进行各种规章制度、和操作规程的系统学习，提高管理工作执行力度。
加强各车间、各检修单位安全基础管理工作，完善各项安全制度的记录、台帐，从工器具检查、隐患排查、工作票(动火票)检查、起重设备检修维护保养记录、劳保用品使用情况、安全学习记录等几个方面开展检查。
(二)进一步加强安全教育培训，提高应急演练实效
通过“12.11伤人事故”，组织各车间、各单位认真组织事故反思，制定详细的安全管理措施，上报分厂，组织大家进行学习并执行。统一编制20xx年安全培训纲领，不断组织全体检修人员进行安全培训，并定期进行检查和考试。进一步修订检修各种应急预案，并要求各车间、检修维护单位制定合适的应急预案，制定合理的应急预案演练计划，定期进行组织进行演练，并进行相应的改进。
(三)扎实开展设备设施隐患排查和现场反违章
分厂进一步落实执行设备设施安全检查和现场反违章工作。首先继续开展检修隐患排查治理工作，每周对各车间、各单位安全隐患排查情况进行进一步的跟踪，并统计各单位所有的安全隐患。
对于现场反违章通过分厂、车间两个层面开展，重点通过工作票及现场安全措施执行情况和劳保用品及劳动纪律执行情况两部分来进行，分厂级每半月次，车间级每周一次，安全监管员、安全员每日进行日检。
(四)认真落实冬季“五防”，加强冬季安全生产
冬季“五防”是冬季安全生产工作的重点，检修分厂结合自身特点重点做好防冻、防火工作。加强电气、仪表设备的防冻检查和管道保温工作的检查工作。加强检修单位库房、厂房现场消防器材、消防通道检查、氧气和乙炔瓶管理、现场动作作业的防护措施及动火票办理情况开展全面的检查。
(六)做好工作衔接，集中抓好节日期间的安全生产
元旦、春节、元宵节期间，员工思想波动较大，是安全事故的高发期。检修分厂将定期组织节前安全大检查，制定切实可行的安全工作措施，加强节日期间安全检查的工作并上报检查记录。自分厂厂长至各车间主任、各检修单位领导要组织各自节前安全综合大检查，做好员工的思想工作，安排好节日期间值班工作，做到设备不带缺陷，人员不带情绪，管理不带漏洞，确保完成每时段的安全生产工作目标。
三、时间安排
活动20xx年12月10日开始,20xx年3月19日结束,为期100天,分三个阶段进行。
(一)准备阶段(12月10日-12月20日)
成立百日安全生产竞赛活动领导机构，检修维护分厂根据冬季安全生产特点制定详细实施方案，于12月20日前将活动方案报活动办公室;进行宣传动员，为全面开展各项冬季安全生产工作打下基础。
(二)实施阶段(12月21日-3月1日)
全面开展冬季百日安全生产活动，推进安全生产各项工作落实，完成计划任务目标。
(三)总结评比阶段(3月1日-3月19日)
3月6日前各车间、检修维护单位对各自的活动情况进行总结上报分厂。3月10日前，分厂完成对活动整体情况的总结上报公司安全环保部。
四、组织领导
为加强活动的组织领导，分厂成立竞赛活动领导组。
组长：
副组长：
组员：
1、加大宣传力度。通过层层动员，广泛发动，把竞赛活动内容和要求落实到每个岗位、每位员工。
2、活动期间，抓好自查自改和自我完善;各级领导要进行检查督导，确保各项措施落实到位。
3、活动中，各车间、各检修单位要认真做好总结工作和资料收集， 3月6日前将活动总结及活动相关材料报分厂。
“百日安全无事故”竞赛活动执行方案 篇3
根据 “关于开展2010全市建筑业夏季安全生产百日无事故竞赛活动的通知”文件精神，全面贯彻“安全发展”的安全生产管理理念，我公司高度重视此项活动，结合实际制定了具体活动方案，于7月21日至10月31日在全公司范围内开展“百日安全无事故”竞赛活动。活动紧紧围绕“四防、五无、一低”的安全生产目标，强化安全责任，落实安全措施，消除事故隐患，为确保下半年我公司安全生产状况持续稳定，提供了有力的保障。现将活动总结如下：
一、明确目标，精心组织 建立强有力的百日无事故竞赛活动组织机构
在开展以“遵章守法，安全生产，加强管理，杜绝事故”为主题的“百日安全无事故”竞赛活动中，集团公司领导充分重视，及时成立了以集团副总经理为组长、项目经理为副组长的活动组织机构，并制定出活动具体实施方案，明确此次活动要实现“四防、五无、一低”的安全生产目标。
二、加大宣传，大造声势，扩大影响，让百日无事故竞赛活动深入人心
活动初期，我公司充分利用电子显示屏，循环播放安全生产知识；在生产单位较集中的显要位置和办公区域通过标语、宣传板报等多种形式，广泛宣传“百日安全无事故”活动的重要意义，充分营造活动氛围，最大限度地发动广大员工积极参与，增强广大员工的安全观念和自我保护意识，使“三不伤害”成为公司员工的自觉行动。在此次活动中，公司和各单位共悬挂15幅安全宣传条幅，办理6期安全宣传板报，电子屏循环播放安全知识近100小时。
三、加强对重点项目安全监管，确保百日安全无事故
在“百日安全无事故”活动实施过程中，正值我公司两项重点工程：工程全面施工。
为确保工程安全顺利的完成,实现百日安全无事故目标，我公司在中精心组织，严密安排，制定科学的施工方案和安全作业指导书，在施工过程中成立了以项目经理为指挥长,项目副经理及各职能部门主要负责人为成员的工程指挥部,并由安全部主任、安全员及项目部专职安全员组成的安全督导组，实行24小时跟班，在生产的每个环节检查、指导安全工作。
四、突出重点，以活动为载体，落实安全管理各项工作
1、集团公司根据活动目标任务的要求，以加强现场安全管理、完善安全生产条件、落实安全生产责任制和建立安全生产长效机制为主线，全面完成危险源的申报、登记和监控工作。结合我公司《危险源辨识、评价与控制策划管理》，各项目部认真对照危险源的辩识和分级标准，逐一排查，对所有的危险源根据安全部下发的《危险源登记本》全面进行了登记，完善了危险源的档案管理，并开展了危险源监控工作，对危险源实施全面监控。
2、加强安全生产培训教育工作：全面开展学习《建筑法》《安全生产法》、《条例》、JGJ59-99标准和建筑施工安全生产有关规范，时刻加强安全教育，增强安全意识，确保全面地贯彻落实到施工现场，让每一个人都学安全。懂安全、守安全、切实提高施工人员的安全生产意识和自我防护能力，从而制止和消除违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的不安全行为。针对施工人员素质参差不齐的实际情况，区别情况、区分层次，突出重点，采取多种方式加强培训教育。特别是特种作业人员要结合工种进行岗前安全教育，持证上岗。抓实抓好安全防护、应急救援等安全培训，增强施工安全意识和操作技能。
3、“百日安全无事故”活动期间，各项目部举办一期主题为“安全在我心中”安全知识竞赛，对取得前六名的予以奖励。
五、加大施工现场安全工作的检查力度，把事故隐患消灭在萌芽之中
1、在10月份，公司成立由安全部牵头，质量、技术等相关职能部门成员参与的安全检查组，围绕“四防、五无、一低”为主要内容的专项安全检查，在检查中，做到查找和整改结合起来，对查出事故隐患，全部落实整改。
2、各项目部通过相互之间自查、复查、互查，将查出的安全隐患及整改方案和整改时间等具体情况上报安全部，由安全部督促整改。
六、“百日安全无事故”竞赛活动的几点体会
1、必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻落实安全生产责任制和各项安全规章制度，要做到居安思危，要警钟长鸣，更要警钟强鸣。
2、安全管理工作要以教育为主，以法律制度为辅来规范从业人员的行为，要用宣传引导员工，用安全知识提升员工的安全意识，用管理制度约束员工的行为习惯。
3、加大安全生产激励机制，对安全生产有功人员予以重奖，对活动考核达标的单位与个人予以奖励，以激励机制来刺激全员参与安全生产的积极性和主动性。
4、要紧紧抓住安全生产的主体，要把基础工作落到实处，必须要将安全管理工作的关口前移，重心下移。安全生产工作的重点在班组，在现场，关键在单位领导和安全管理人员，要严于管理、敢于管理、善于管理，要经常深入到基层去、到施工现场第一线去，到存在安全隐患的现场去，发现问题，解决问题。只有这样才能营建公司稳步发展的安全新局面。
6、要发挥各方面的积极性，形成齐抓共管的强大合力。安全生产是一项涉及方方面面的系统工程，必须建立纵向一抓到底，横向一揽到边的管理体系，并实行综合治理，齐抓共管和总体推进。
强化安全生产责任制制度：安全生产责任制是最基本的安全制度，是企业安全生产管理的核心，是搞好安全生产的关键和重要保证，是我国多年来行之有效的制度，实现安全生产管理工作制度化、规范化、科学化的重要手段，是搞好安全生产管理的基础。有了它就能把安全与生产从组织领导上统一起来，把“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来，确保安全工作事事有人管，层层有人抓，从而保证安全生产的有序进行。
2.深入持久开展宣传教育，提高安全素质：安全教育是治本的工作，应作为部门头等大事来抓。通过各种宣传教育形式，提高职工的安全素质，增强自我防护能力，自觉克服违章违纪现象，做到“三不伤害”。安全教育要抓住机遇，适时地配合指令性安全专项活动，以提高教育的效果。同时，要有针对性，特别强调运用正反两方面的典型案例，加深职工安全意识，牢固树立“安全第一”思想。
3.落实安全生产责任制，纵向到底、横向到边：安全生产责任制是部门安全管理制度的核心，安全生产责任制的健全落实，生产工作就会不断上新台阶，就会有效地控制各类事故的发生，从而获得良好的社会效益和经济效益。
本次竞赛活动在公司领导及全体员工的共同努力下，活动开展得有声有色，活动圆满完成当初制定的各项目标，我公司还将拿出近3万元对活动中的优胜单位予以奖励。但在本次“百日安全无事故”竞赛活动期间，在公司大力倡导安全宣传教育、加大安全培训和规范员工操作行为、杜绝习惯性违章活动的同时，仍有少部分员工无动于衷、安全意识淡薄、我行我素、麻痹大意，在工作时图方便，违章操作。这也再一次警示我们，安全工作永无止境，安全管理任重而道远，我们将以本次“百日安全无事故”活动为契机，坚持常抓不懈、警钟长鸣的思想意识，继续发扬严、勤、细、实的工作作风，建立安全生产的长效机制，为公司的生产、发展奠定坚实的基础。
2.采取有效措施，改善工作条件，提高工作效率：为改善工作条件，提高工作效率，应根据夏季施工的特点，采取以下措施：1.合理安排劳动时间，避开午间的炎热和强烈的太阳辐射；2.施工工地要提供足够的冷盐开水或含盐清凉饮料；3.要备足防暑药品，设专人巡回检查，防范职工中暑。一旦发现中暑者应立即抢救；体质较弱的人严禁从事高温高空作业。
3.加强卫生管理、确保无中毒、无传染病发生：夏季是食物中毒、肠道等传染病易发季节，也是夏季施工安全生产管理的主要内容。为此应做到：1.注意饮食卫生，加强工地食堂的管理，严禁腐烂变质的食品进入食堂；食堂炊事人员要进行严格的体检；2.教育职工注意个人卫生，保持自身与宿舍内外的环境卫生；3.加强卫生检查管理的力度，保持环境清洁，消除传染源。发现有传染病员要及时隔离，以防扩散。
4.做好暴风雨的防范工作，确保无事故、无财产损失：夏季又是雷雨、台风的多发季节，要做好这方面的安全防范工作。对施工现场的塔吊、井架、脚手架、用电设备、物资、临时用电、临时设施，暴雨前后要加强检查，采取切实可行的安全措施加以防范；对职工要进行安全用电等方面的知识培训教育，做好自我保护和工地安全设备财产的防护，确保暴雨季节的安全生产。
5.加强消防意识教育，防止发生火灾：夏季是火灾易发季节，应对职工进行防火意识教育和消防知识的培训。工地施工动火要遵守动火制度，需请示批准并有专人监护。对消防设备要进行逐一检查，并配足数量，确保用时万无一失，保证无火灾事故的发生。
六、应急预案，保证人身和财产安全：在各施工现场，必须按照现场实际，制定施工应急救援预案，明确应急预案的任务、目标；建立应急组织机构和各种事故发生的应急措施、事故的汇报程序；加强应急预案的培训与演练，使应急预案实施终止后能迅速恢复工作等等。
只有制定应急预案，定期进行演练和培训，加强员工的自救培训，才能在事故发生的初期得以控制，才能使生命和财产得到及时抢救，才能将损将得到最低程度，甚至为零。
如果说施工现场能够规范管理，本着预防为主的原则，从全体员工的安全意识抓起，以人为本，控制好危险因素，严查细管，使人人讲安全，时时讲安全，那么，事故的发生竟大大减少，企业的效益才能得到保证，企业的社会形象才能得到提高。
2.强化安全教育工作：随着主体结构施工的进展，各专业队伍陆续进场。安全管理小组应抓住时机，对进场的工人进行安全教育，并建立安全教育台帐，进行安全技术交底，强化安全生产的思想认识，充分认识到“安全第一、预防为主”的深刻含义，和本企业的安全管理条例，本工程的特点和安全施工的注意事项，做到“三不伤害”消除隐患，保障安全。
二、加强对主体分部工程的防范：经过分析，事故多数发生在主体工程施工阶段。主体施工时，高空露天作业，夏季天气炎热，许多人不愿戴安全帽和安全带等必要的防护用品，再加之塔吊等起重设备交叉作业，施工作业面窄小，如脚手架和护栏搭设不规范，安全网不能正确使用，就很易发生事故。针对以上情况，应把主体工程的施工作为安全生产管理的重要环节加以防范。进入施工现场前，首先对施工现场的环境进行详细的调查，对附近高压线要预先做好隔离和屏障措施，脚手架和安全网按规范和标准搭设，并严格履行检查制度。对高处作业人员进行体检，并且无不适应高处作业的相关疾病：要正确使用安全带；不戴安全帽的人员不得进入施工现场。并要求现场场地清洁，工完料净，文明施工、道路通畅，安排工作时，要尽量避开与塔吊等建筑设备的交叉作业。另外，主体施工时，要加强教育、加大力度严管严罚。保证主体工程施工安全，就能够有效地遇制位事故发生。
“百日安全无事故”竞赛活动执行方案 篇4
车间夏季百日安全生产无事故竞赛活动的总结
一百天，转眼即逝！
7月1日，本车间为贯彻落实分厂“关于开展夏季百日安全生产无事故竞赛活动的通知”精神，开展了一系列安全工作，从而确保了车间在“夏季百日赛”期间实现“五个不发生”的安全生产工作目标！回顾“夏季百日赛”期间，六号炉在分厂领导的英明的指导下，安全生产管理不断改进，安全管理制度逐步完善，生产现场安全督查进一步加强，安全生产方面取得了良好的成绩，现将车间所做具体安全工作总结如下：
一、抓好对职工的安全生产常识的宣传、教育培训等项工作。
抓好对职工的安全生产知识宣传教育的工作，是不断提高职工安全第一思想，增强安全意识，提高职工安全素质的重要措施。“百日赛”以来我们是以正常性工作一抓到底。首先做好上传下达工作，车间利用生产分析会机会和班前班后会将公司、分厂和车间活动计划和考核激励方案传达到每一位职工。对公司及分厂下达的有关安全生产的通知、通报和规定及时向职工进行传达，较好地宣传并组织各项安全活动的开展。我们坚持以出版报、写稿件和提建议等形式，广泛地做好宣传教育工作，大力营造安全氛围。以多种形式不断提升安全工作的渲染力和感召力，使职工带着积极的态度投入安全生产活动之中。
我们还有计划的组织职工进行安全学习和基础知识培训。深刻地学习和理解上级传达的文件精神，要求职工在工作中认真贯彻执行。如安全教育方面，每周安全学习不少于两次，其学习内容为：公司安委会、工会和安全处所发文件，主要是安全生产常识、消防、环保常识、事故案例、危险源控制措施，三规二制及事故预案等。
让职工从思想上真正树立强烈的自我保护意识，做到我要安全，我保安全，进一步提高了职工的安全第一思想，增强了安全意识，提高了安全素质和操作技能，对全年安全工作起到一定的推动和促进作用。
二、以“八防”为重点内容，抓好安全专项活动的开展，确保车间在“夏季百日赛”期间实现“五个不发生”的安全生产工作目标！
我们始终抓住以“八防”为重点内容，开展工作；八月全面开展了车间安全大检查活动，同时开展自查自纠，消隐防灾等工作；九月组织落实全年安全生产无事故活动。总之，通过各个活动的开展，进一步促进了车间的安全管理，保证了车间的安全生产。
三、抓好各项安全检查及对隐患整改工作，是消除安全生产隐患，保障安全生产顺利进行的重要措施。
在安全检查工作方面，首先车间领导能够予以高度重视并亲自参加检查活动，对检查出来的问题，车间坚持安全整改“三定四不推”原则，立即协调进行隐患整改。从而杜绝了意外事故的发生。
除此之外，车间还坚持日巡查活动，对所查大小隐患能及时予以整改，不能整改的，在计划修风时解决，不给生产留下任何风险，以确保生产稳步进行。
四、抓好危险源点的监控，落实高炉检修等工作的安全措施。
我们根据危险源点的分类，操作人员做好日巡查记录，煤气检测设备及防毒用具保持完好可靠。检修期间，车间安排专人对现场检修人员进行监护，并分区域明确责任人。
五、抓好现场安全管理，做好反“三违”督查活动。在现场安全管理方面，车间在加强劳动纪律管理的同时，监督职工是否认真执行安全操作规程，检修时是否执行挂牌制度，高温作业时劳保用品是否穿戴齐全等。总之在现场管理中，一方面督查人的安全行为，另一方面查现场环境及生产设备是否给人带来不安全因素或隐患，以及查安全防范措施的落实情况。对人的违反劳纪行为，发现后，首先批评教育，予以纠正，再对其进行考核的同时给予曝光处理，以点带面，教育他人。
六、对“三违”行为和事故责任人加大考核力度。对在生产和设备维护过程中出现的“三违”行为一经发现，立即制止并对其进行现场教育，同时做好记录，于月底考核，对其个人及所在班组进行月度考核，并坚持对事故的相关责任人加重考核。
七、落实联保互保和师徒合同的工作
一些新入厂人员及劳务工被安排到各个岗位，在接受三级教育后与师傅签定师徒合同及联保护保协议，由师傅负责“传、帮、带”工作，并与老员工一起，车间积极安排其参加分厂及车间组织的各项安全活动，使之及时掌握生产工艺技术、设备维护、安全技术操作规程，了解安全生产责任制和劳动纪律制度等。通过落实联保互保和师徒关系的建立，为车间安全生产增添了一道保护屏障。
百日安全无事故活动方案 篇5
按照集团、分公司的要求，为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的国家安全生产方针，树立“生产必须安全，安全促进生产”的观念，切实开展好“落实责任、狠抓整改、防范事故、安全发展”为主题的“百日安全无事故”活动；强意识、查隐患、保安全，进一步加强本项目安全生产工作，切实整改和消除各种危险有害因素，坚决防止各类安全生产事故的发生，确保各项安全生产工作顺利进行，提高经济效益，促进经济发展。根据项目部实际生产情况，经项目部领导研究决定，将开展“百日安全无事故”活动。
一、指导思想和总体要求
指导思想： 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，树立抓安全就是抓发展、抓安全就是抓稳定、抓安全就是落实科学发展观，以“落实责任、消除隐患、保证安全”为主题，强化意识、查找隐患、确保安全；提高全员安全意识，消除事故隐患，杜绝个人不安全行为，实现安全生产无事故。落实各部门责任，完善各类规章制度，紧紧围绕安全生产目标，落实安全措施，切实消除事故隐患，确保安全生产各项工作目标的实现。做到：四到位、三加强。总体要求：广泛动员宣传，扩大安全工作覆盖面，不留死角；集中时间、集中精力，对重点部位、关键岗位存在的突出问题和薄弱环节，进行综合整治，切实强化责任、遏制各类安全事故发生，稳定安全生产形势。
二、活动主题：落实责任、狠抓整改、防范事故、安全发展。
三、活动组织结构
领导小组组长：李宏忠
副组长：王伟
组员：李波 张正喜 孙磊 袁喜旺李林虎
四、活动时间
从2014年3月21日到2014年5月31日
五、活动主要内容
1、加大安全生产法律法规的宣传力度。结合本项目安全生产实际情况，在活动中坚持“以人为本，珍惜生命，促进发展”，在职工中开展警示教育活动，普及安全生产法律法规，广泛宣传党中央、国务院和公司对安全生产的系列方针、法规和政策。使全体员工树立“安全第一”的思想观念，强化职工的安全意识和自我保护意识。
2、落实安全生产责任。建立健全安全生产责任制，各部门负责人及班组长树立担负相应的安全责任，落实从项目经理到岗位工人的安全生产责任制，加强管理，层层把关。使全体工作人员肩负起安全生产责任，做到“安全生产，人人有责”。
3、加强安全生产教育培训。通过对员工进行安全教育培训，使员工了解国家有关安全生产法律法规和地方有关安全生产条例，掌握相应的安全知识和操作技能，并在工作中严格遵守劳动纪律，严格遵守各项安全操作规程，做到不违章作业，不违章指挥，不违反劳动纪律。牢固树立“安全第一“的思想观念。工作中做到“三不伤害”，即不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，4、加强安全生产检查。开展以隐患整改为主要内容的“查隐患，抓整改“工作。对重点场所、重要机械设备、关键岗位存在的突出问题和薄弱环节，进行综合整治，对检查中发现的事故隐患和安全问题，要督促相关负责人限期整改，协同相关部门做到时间、经费、措施、责任“四落实”。安全检查是发现隐患、整改隐患的得力措施，对查出的问题要抓紧制定整改措施，落实责任人和整改时间，及时整改，防止造成事故。同时，要组织发动班组职工进行危害辨识、隐患排查整改活动，积极鼓励职工提安全生产合理化建议，消除生产岗位的事故隐患，为安全生产打好群众基础。
5、事故隐患整改也要坚持“四不放过”的原则，对发现的重大事故隐患和严重违章现象视同事故，对不及时整改事故隐患的单位和不制止违章行为的部门领导，也要按照“四不放过”的原则进行严肃处理。将持续整改各类事故隐患贯穿于整个“百日安全无事故”活动期间。切实做到早日整改老隐患、随时整改新隐患。
通过这次活动，标本兼治，既要解决本项目存在的突出隐患，坚决遏制各种安全事故的发生，又要引导本项目构建安全生产长效机制，夯实安全生产各项基础工作，促进安全生产水平有新的提高，确保以后安全生产形势的稳定。
附：“百日安全无事故活动”宣传标语
1、积极行动起来，深入开展“百日安全无事故活动”！
2、安全生产责任重于泰山！
3.自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的职责和义务！
4、安全生产，人人有责！遵章守纪，保障安全！
5、居安还要思危，警惕就会安全，麻痹就出危险！
6、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全就是幸福！
冬季百日安全无事故活动方案 篇6
天津第七市政公路工程有限公司
滨海项目部
2010.12.10
冬季百日安全无事故活动方案
为深入贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神和市安委会（扩大）会议的部署要求及我公司下达文件的要求，确保我项目今冬明春安全生产形势的稳定，结合我项目实际情况，制定本活动实施方案。
一、指导思想和工作目标
紧紧围绕“严格落实企业安全生产主体责任”这一主题，结合我项目实际，全面开展安全生产大检查，整改隐患，堵塞漏洞，确保安全无事故，确保项目安全生产。.二、活动范围及工作内容
（一）活动范围
我项目部所辖工程，包括天津中心渔港陆域三期纬一路、纬二路工程及南港轻纺城工程。
（二）工作内容
1、加强安全生产责任制落实、加强落实安全生产规章制度和安全技术操作规程。
2、进行冬季安全生产专项安全教育。
3、将冬季施工措施落到实处，如方案的审批、交底、准备冬季施工物资等。
4、节假日安排项目负责人带班，项目成员轮流值班。
5、落实机械操作人员持证上岗及作业人员劳动保护用品发放情况。
6、对整个工地如施工现场及生活办公住宿区食堂进行用电情况排查。
7、确定落实冬季防火、防盗措施，编制冬季防火防盗、防风防雪及清雪措施。
三、活动时间
冬季百日安全无事故活动，从今年12月初至明年3月中旬
（一）制定具体实施方案：2010年12月1日至2010年12月10日。
（二）自查、自纠及整改阶段：2010年12月10日至2011年1月15日。
（三）迎接公司安监大队检查指导及深入整改阶段：2011年1月16日至2011年3月15日。
（四）活动总结及上报阶段：2011年3月15日至2011年3月18日。
四、活动要求
（一）本活动由我滨海项目部主管领导组织，由项目负责人具体实施，项目安全员及项目员工积极配合展开工作。
“百日安全无事故”竞赛活动执行方案 篇7
2017年度“百日安全无事故”活动方案
为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，依据《成都龙泉驿区人民政府安全生产委员会关于深入开展建设领域安全隐患大排查大整治百日行动的通知》，落实ΧΧΧ等领导在年初安全委员会会议上的讲话精神，夯实公司安全管理工作，确保实现年度安全生产目标，公司决定自2017年10月1日起开展“百日安全无事故”活动。现将有关要求通知如下：
一、指导思想
2017年公司“百日安全无事故”活动以“守底线、强管理、保安全等”为主题，进一步深入落实“大排查、大整治、大监管、大督查”四大工作要求，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”原则，着力建立全区建筑施工质量与安全管理“科学施工、规范管理、高效作业、文明生产”的秩序。提升全员安全意识，深入开展安全生产隐患排查，严防安全事故发生。
二、活动主题
严守底线，落实责任，防范事故，强化管理、确保安全
三、活动目标
通过“三开展、两严抓、一落实”活动的开展，杜绝生产安全责任事故，防范施工扬尘、噪音污染事件，推进安全生产标准化的实施和落实，积极开展安全文明创优和安全观摩工地创建工作，确保公司年度安全生产管理目标的实现。具体内容：
1.动员全体员工广泛参与，共同营造项目部安全生产的浓厚氛围； 2.全面排查治理各类安全隐患； 3.坚决杜绝较大事故，遏制一般事故；
4.安全教育率达100％，隐患整改率100％以上，持证上岗率100％； 5.各分部分项安全交底率100％。
四、活动领导小组
组长：
副组长：
组员：
五、活动要求
（一）加强领导，严密部署。
各项目部要成立以主要领导为组长的活动领导小组，加强对活动的组织领导，制定专项活动方案，策划组织实施“百日安全无事故”活动，确保各项活动有序推进、取得实效。
（二）严格检查，巩固成果。
各项目部要积极开展安全生产大检查，从体系建设、责任落实、制度执行、实体隐患及内业资料等方面进行逐一检查，做到检查不打折扣、不留死角、不走过场；对发现的问题、隐患和管理的薄弱环节，做到整改措施、责任人、资金、时限、预案“五到位”，及时组织责任单位落实整改；对于隐患整治及整改不力的，要做到视同事故予以严肃处理。
（三）突出重点，对安全隐患严格排查，深入治理。各项目部要以“百安活动”为契机，针对今冬明春项目安全生产工作特点及工程本身特点，对安全隐患严格排查，按照相关文件实行排查登记，验收销号。在安全生产隐患排查整治过程中，做到排查不留死角，强化对重点分项工程的监管，落实监控责任，提出治理计划，落实治理步骤和具体时限。
(四)通过“百日安全无事故”活动的开展，建立安全生产管理责任落实的长效机制，建立完善的安全隐患排查治理体系。要将安全隐患排查整治贯穿于日常安全生产管理工作中，健全完善横向到边、纵向到底、细化到每个岗位的隐患排查整治制度。
六、活动内容(一)安全管理
1.重点检查落实安全生产责任制和各项安全生产规章制度、操作规程，建立健全工程项目的安全保证体系情况。
2.是否建立符合要求的安全管理机构，配备足够的专职安全管理人员；项目负责人、专职安全生产管理人员是否经住房城乡建设行政主管部门安全生产考核合格，持证上岗。
3.特种作业人员持证上岗率是否达到100%。
4.是否严格按照经审核批准的施工组织设计或专项施工方案组织施工情况。5.是否制定危险性较大的分部分项工程安全监控办法。
6.超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项施工方案是否按相关规定经专家论证、审批。
7.是否根据建设工程施工的特点、范围，对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控，制定施工现场生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备救援器材、设备，并定期组织演练。
8.组织施工现场开展安全生产活动，按规定对在建工程进行定期和专项安全检查情况。
9.对从业人员进行安全生产教育和培训，向施工作业班组、作业人员进行安全技术交底，向作业人员提供安全防护用具或安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害情况。
10.是否对因施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，采取专项防护措施。
11.是否按照规定组织有关单位对施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施进行验收，并在验收合格后，向住房城乡建设行政主管部门登记。
12.制定生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患的情况。
13.依据法律法规和标准规范对施工现场实体安全防护和文明施工进行检查，及时发现和消除安全隐患的情况。14.违法分包检查整治 结合成都市城乡建设委员会《关于全市开展打击建筑施工转包违法分包等违法行为专项检查的通知》（成建委〔2017〕463号）文件精神，通过现场检查项目重要岗位人员的到岗履职情况、工程合同签订和履约情况、工程款项支付情况、招投标相关手续的办理情况，对该项目是否存在施工转包违法分包等违法行为进行认定查处。
（二）文明施工
1.开展大型机械设备安全生产专项检查
根据公司《关于开展机械设备安全生产专项检查工作的通知》要求，各项目部要开展大型机械设备安全生产专项检查，检查要做到所有在施项目涉及的建筑起重机械设备和基础设施使用的大型机械设备全覆盖，公司将对分公司的检查情况进行抽查。2.重大危险源开展专项检查
全面自查整改安全隐患，列出问题清单，建立检查台账同时，加强监督检查。开展“拉网式”检查，不留死角，对辨识出的危险源编制整改和预防措施。
3.开展安全标准化达标活动，完成年度安全创优目标
各项目部要以公司《施工现场安全防护标准化手册》为实施依据，积极开展安全标准化达标创优工作，做到现场策划高标准、现场实施严要求、现场标准化促安全，全面实现安全文明创优和安全观摩工地创建目标。
4.危险性较大分部分项工程 严格按照“五落实”要求，狠抓深基坑支护、土方开挖、脚手架、模板支撑体系、起重机械设备等危险性较大分部分项工程管理，确保施工作业前必须编制施工方案、施工方案必须按规定审批或论证、施工作业前必须进行安全技术交底、施工过程中必须按施工方案施工，施工方案完成后必须经验收合格后方可进入下道程序。5.安全教育培训
活动期间至少组织一次专项安全教育活动，结合当前安全生产的新形势、新要求，针对冬季施工的安全生产特点，分级开展安全教育培训，促进各级人员安全意识的提高和安全责任的落实。有条件的项目要在传统安全教育的基础上，至少开展一次体验式教育，让受教育者更加直观体验各种伤害带来的危害。
6.落实冬季安全施工措施，保障冬季施工安全
各项目部要针对冬季气候寒冷干燥，风、雪、雾天气多，容易引发各类生产安全事故的特点，抓好防火、防滑、防风、防煤气中毒、防触电、防高坠等工作，制定切实可行的冬季施工方案及预防措施，确保冬季施工安全生产。
七、时间安排
2017年10月1日至2018年1月8日
第一阶段（宣传发动阶段）：2017年10月1日10月20日； 1.利用各种会议及宣传栏对全体员工进行安全法律法规、方针政策、安全生产基本常识宣传教育和传达各级安全生产会议精神； 2.贯彻项目安全生产管理制度、要求； 3.各部门安全责任制落实；
第二阶段（实施整改阶段）：2017年10月21日11月20日； 1.日常安全开展；
2.易燃易爆危险化学品等危险物质存放及管理； 3.工地环境、食堂卫生管理；
4.各施工路段安全防护设施，安全标志标牌； 5.对存在的安全隐患实施排查登记，整改，验收销号； 6.危险源控制、管理、责任落实。
第三阶段（总结提高阶段）：2018年1月2日2018年1月8日；
八、认真总结
“百日安全无事故”竞赛活动执行方案 篇8
一、活动目的
为继续深入落实《国务院办公厅关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动的通知》，落实轧一集团安字【2012】110号文件精神，吸取“6.30”蓟县重大火灾事故教训，搞好今冬明春的安全生产工作，严防火灾、冻伤、一氧化碳中毒、高空坠落等事故发生，确保炼钢厂稳产顺产，营造和谐氛围，巩固安全成果。
二、工作目标
1、实现安全零事故；
2、特种工100％持证上岗；
3、安全隐患整改率达到98％以上，整改形成闭合管理。
三、时间节点
这次活动起于2012年12月15日至2013年3月31日。具体分为如下三个阶段：
第一阶段：2012年12月15日——12月31日，为宣传发动阶段； 第二阶段：2013年01月01日——03月15日，为自查整改阶段； 第三阶段：2013年03月16日——03月16日，为检查验收阶段。
四、检查重点
（1）煤气安全管理制度的执行
1.1煤气安全管理制度的完善和落实，重点涉煤岗位员工对相关制度的掌握情况；
1.2煤气设施设备（包括管道阀门、煤气排水器、各种烘烤器等）的安全运行情况；
1.3煤气检测仪器（重点是固定式报警仪）的使用情况及运行记录； 1.4检修工作方案、停气和吹扫方案以及送气置换方案的落实情况； 1.5煤气区域动火制度的落实情况； 1.6应急救援物资的配备情况；
1.7煤气防护用具（主要是空气呼吸器）的维护和保管情况。（2）电动车、叉车的安全管理 2.1是否有保卫部的统一年检编号；
2.2是否由经过安全部和保卫部集中安全培训的司机驾驶； 2.3是否超速行驶； 2.4是否超载运输；
2.5是否混装氧气瓶与乙炔瓶；
2.6安全装置（包括制动和照明）是否齐全有效；（3）应急救援
3.1相关岗位是否有应急救援预案； 3.2是否有应急救援的组织机构、救援队伍； 3.3岗位工是否会使用灭火器； 3.4岗位工是否熟悉本岗的电源位置； 3.5相关岗位员工是否会使用空气呼吸器； 3.6是否进行应急救援演练； 3.7应急照明是否有效；
3.8疏散通道、安全出口是否畅通。（4）特殊工种安全管理
4.1特种工是否达到100％持证上岗； 4.2特种工操作中，是否符合安全管理规定； 4.3防护用品是否配备齐全并正确使用。（5）防火责任制的执行
5.1易燃易爆物品是否定置存放并符合安全管理规定； 5.2是否有私拉乱接电器现象； 5.3重点防火部位通风是否符合要求； 5.4进入重点防火部位是否携带火种； 5.5相关岗位是否履行门禁制度。（6）起重设备、压力容器的安全管理
五、检查方式
以车间自查岗位自改为主要形式坚持分厂定期安全联查，节前节后进行安全大联查，分厂安全办积极参加安全部组织的现场联查工作。
六、活动要求
1、第一阶段，组织好各级的动员会，分厂级留有会议记录、签到表、影响资料，制定出活动方案、建立活动领导小组。
2、通过各级的动员会，形成全员参与的局面，大张旗鼓地开展此次活动。
3、第二阶段，发动全员，广泛进行安全隐患检查，并按照隐患整改“五到位”要求落实整改。
4、本着“谁主管，谁负责”的原则，层层落实，深化安全整治。
5、对检查中发现的各类安全隐患，以立即整改为主，暂时不能解决的问题，逐级打暂缓报告，并跟踪落实，重点防护，设专人负责，做好观察记录，直到完全整改落实到位。
6、开展安全教育培训工作，提高岗位工的安全素质，增强安全防范、自救和互救能力。
7、采取多种形式，对此次活动做安全宣传，弘扬先进典型，批评落后现象。
8、做好各段的归档工作。
“百日安全无事故”竞赛活动执行方案 篇9
威海配送中心“百日安全无事故”
活动实施细则
一、指导思想及活动目标
二、组织领导
（一）成立“百日安全无事故”竞赛活动领导小组，负责本活动的组织领导，确保组织到位、人员到位、措施到位。组成人员如下：
组
副组长：邵东军
成员：毕国权
（二）主要领导高度重视，积极参与。布置要到位，检查要到位。配送中心主任、主管与班组定点联系，定点管理，深入班组，进行监督指导。充分调动员工积极性，使本次活动确实能够收到实效，避免走过场。
定点班组如下：孙燕妮主任定点调运、润滑油班组管理；
邵东军主管定点数质量、发货班组管理；
宁生奎主管定点安全设备组管理。
三、活动内容
＜一＞、宣传动员阶段
（一）、活动时间：10月27日至11月17日
（二）、活动目的：通过宣传发动，提高对开展本次活动重要性的认识，消除麻痹、厌倦心理，形成“百日安全无事故竞赛活动”人人参与的浓厚氛围，以确保活动开展的扎实有效。
（三）、活动内容：
1、召开宣传发动大会，传达上级“百日安全无事故”竞赛活动的通知精神。公布配送中心竞赛活动实施方案。
2、制作以“落实责任、消除隐患、保证安全”为内容的横幅、标语，利用黑板报、宣传栏等形式开展好宣传发动工作。
3、各班组组织围绕“我如何参与百日安全无事故竞赛活动”“安全生产责任在我”“消除隐患、保安全”主题开展讨论。并将员工的认识、观点、看法整理成书面材料，利用员工大会进行交流。
＜二＞、活动开展阶段
（一）、活动时间：11月17日至2010年2月4日
（二）、活动目的：在“我要安全”活动的基础上，提高员工的安全意识和操作技能，消除个人的不安全行为，树立“安全生产责任在我”理念，形成“安全”光荣，“违章”可耻的安全生产氛围，坚决杜绝各类不安全事故的发生。
（三）、活动内容：
1、加强《纪律》、《禁令》学习，严格贯彻落实
二是通过不间断的检查考核，严格贯彻落实，确保在日常安全生产活动当中人人掌握禁令、人人自觉遵守禁令，养成尊章守纪的自觉性。
2、开展“安全六个一”活动，提高安全意识，消除事故隐患
三是发动员工为安全管理群策群力、献计献策，积极开展安全合理化建议征集活动，提高本部门安全管理整体水平。
3、落实岗位责任，加强现场管理
4、落实隐患排查治理，全面消除安全隐患
5、落实防范措施，做好冬季安全工作
6、完善应急预案，进一步提高员工应急反应能力
＜三＞、总结阶段
活动时间：2010年2月5日至2月28日
“百日安全无事故”竞赛活动执行方案 篇10
竞赛活动方案
根据部门年度工作计划和安全生产管理目标，进一步加强安全生产管理和规范操作，杜绝安全生产事故，减少违纪违规操作行为的发生，实现安全生产无责任事故、无交通事故、无交通违法行为、无生产工伤责任事故、无安全运行事故、无枪弹管理使用事故、无服务单位投诉，结合公司“打非治违，整治习惯性违章”的工作部署和要求，确保安全生产形势的持续稳定，制订如下方案：
一、指导思想
通过“安全生产百日无事故、规范化操作、军事化达标竞赛活动”全面提高部门全体员工文明服务的意识、加强劳动纪律性、规范押运操作规程、强化安全生产的意识，改变陋习，进行检查考核、奖优罚劣，充分调动全员的工作积极，全面提高安全生产意识、责任意识、服务意识，确保安全生产和正常运营，推动部门工作的全面开展。
二、活动主题
反违章、查隐患、抓整改、保安全
三、活动时间
2018年4月1日至2018年7月10日
四、活动对象 武装守押三部全体员工
五、组织领导 成立活动领导小组: 组长：任国忠
成员：罗树平、朱文胜、张跃辉、肖石林、鲁毅、熊育军、黎屹、杨斌
六、宣传发动阶段（3月28日-3月31日）
召开宣传发动大会，传达竞赛活动精神，利用微信工作群、召开分队与车组会议等形式开展好宣传发动工作，各分队、车组围绕我在“安全生产百日无事故、规范化操作、军事化达标竞赛活动”中如何做，开展讨论并将队员的认识、观点、看法整理成书面材料进行交流。
七、活动内容及开展阶段（2018年4月1日至7月10日）
1、押运车组人员服从管理、调度，优质文明服务，装备无损坏，无丢失。
2、结合本分队、本车组实际情况，自查、自纠、自整，做到查一起事故隐患、纠正一次违章行为、提一条安全合理化建议、做一件预防事故的实事、忆一次事故教训。
3、部门实施全员、全过程、全方位、全天候的安全监督管理，并与各服务单位做好联系沟通，实施联合检查，对领交枪弹、安全行车、钱箱交接、证件保管、交接台账等通过现场检查、抽查、暗查、监控设备检查相结合的方法，及时发现、及时纠正习惯性违章行为。
4、各分队、车、班组召开相关会议时会议记录全面，及时传达公司文件、部门会议精神，汇报问题及时、处理问题方法得当。
八、考核细则
1、根据公司的《保安服务实用手册》《2018年度守押三部安、全生产目标管理考核细则》对检查情况、相关信息进行汇总，按集体和个人总分为100分的基数进行加减排名。
2、本次活动中所查处的安全事故隐患和检查考核按照《安全管理制度汇编》相关条款处理。
九、奖惩办法
1、先进分队1个，奖励2000元
2、先进车组6个，奖励1000元
3、先进个人10人，奖励500元
4、违规违纪严格、客户单位投诉现象严格按公司《保安服务实用手册》和部门相关规定顶格处理，对末位车组车长进行撤职处理，对末三位个人进行下岗培训处理。
5、押运车组人员出现违纪违规和服务质量以及守押安全投诉的，直接责任人按《保安服务实用手册》之规定予以顶格处理，负连带责任的基层干部按《保安服务实用手册》中的《基层骨干职务任免管理办法》予以处理。
6、基层干部本人出现违纪违规的按照《保安服务实用手册之基层骨干职务任免管理办法》，予以诫勉谈话、降为储备基层干部、免职的处理。
7、凡押运车组人员被查处和投诉各类违纪违规的，取消考评资格，视情节严重扣除当月绩效工资25％-100％。
8、凡押运车组出现交通责任事故、枪弹责任事故和重大安全隐患的取消考评资格，并扣除当月绩效工资50%。
9、凡是车、班组中队员违规，车、班长负连带责任的取消车、班长在本次活动中的考评资格。
10、在本活动中连续违纪违规被查处1次的予以诫勉谈话，并下岗培训（下岗天数视情节而定）。
11、本次竞赛成绩作为年底评先评优考核的重要依据。
十、本次活动经费：申请16000元。
武装守押三部
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