安保科科长（精选6篇）
安保科科长 篇1
主要职责：
1、在管理部经理的领导下，主持科内的日常工作，根据安全保卫工作的方针、政策和制定各项安全和消防的规章制度。以“预防为主、防消结合”的方针，对员工进行防火、防盗、防爆、防自然灾害事故以及保密和法制教育。
2、负责停车场和后院门岗的安全保卫工作，落实车辆的停放、管理和收费，对出入后院的车辆物品要落实登记制度，做好报失、捡拾、认领工作，重点落实车辆的安全看护和车辆疏导措施，制定车场内防火应急方案，并组织好专业队伍的演练，负责商城西南侧的交通疏导和综合治理工作。
3、对防火重点部位要严格管理，做到“四有”（有防火负责人，有防火安全制度，有义务消防组织，有灭火设施器材）。
4、做好重要事件和大型活动的人员布置。定期做好车库及自行车场的卫生清扫，具体安排科内值班人员的班次、岗位，并经常到各岗检查制度的落实情况。主持其部门的每周工作会议，检讨工作表现，并报告管理部经理。
5、管理部经理指派的其它工作。
主要职责：
1、协助科长做好内部的安全及消防工作。
2、确保工作正常进行，检查所辖区域工作情况，上岗和交接班的检查落实；检查各岗卫生情况，检查各种信号设施的好坏，如有问题及时协调有关部门进行维修。具体做好报失、捡拾、认领及车辆的登记。每天组织员工学习知识，指挥动作培训、消防培训及思想教育。
3、经常进行防火检查，减少火险隐患，狠抓落实工作并且做好消防器材的管理。
4、完成上级指派的其它工作。
工作职责：
1、负责本班次各岗位安排，准确记录发生的事件。对特殊事件应认真填写有关报告。
2、检查本班次保安的着装、仪容仪表是否符合标准，对不符合规定的及时纠正。分配布置各岗位人员的换岗时间及工作。
3、明确岗位职责、巡视、检查并做好记录。发现问题要请示汇报并妥善处理。加强班内人员的思想教育，杜绝各类违纪现象发生。以身作则，严格要求自己，处处做到表率作用。
4、根据工作合理安排班内人员公休，严格请销假制度。组织调换班次须经科长同意。本班工作要有计划、有条理、有落实、有检查。对工作区域熟悉，责任明确。查看保安人员的交接班纪录，检查管辖区域内各通道畅通情况。
安保科科长 篇2
这是北京市通州区梨园镇政府安全管理科编制的烟花爆竹销售安全顺口溜, 这样朗朗上口通俗易懂的安全顺口溜还有针对社区居民交通安全、消防安全、电力安全、人员密集场所安全的等等。这种既能让人牢记安全知识又能丰富安全文化的方法就是由科长刘武华摸索出来的。9月6日, 记者来到通州区梨园镇采访了安全管理科科长刘武华。
干安全责任自在肩
两年前, 刘武华由梨园镇规划科调到安全管理科时也有点不情愿, 因为人人知道安全管理工作除了苦累之外, 还难出成绩, 而且万一出差错要担负责任, 压力巨大。通过镇领导推心置腹的交谈, 他逐渐加深了对安全工作的理解。他认识到, 只有安全才能使百姓安居乐业, 只有安全才能使经济发展有意义, 于是渐渐放下心理包袱, 转变了思想, 服从大局。
梨园镇位于通州区南部, 属于城乡结合部, 随着通州新城总体规划已纳入城市规划。梨园镇辖区面积24.87万km2, 下辖26个行政村, 19个居委会, 常住人口约5万人, 流动人口约25万人。
向来秉承低调行事、少说多干的刘武华接受记者采访时有些许紧张, 但谈起工作来他可是滔滔不绝。作为安全管理科科长, 说起梨园镇的安全生产状况他如数家珍。他向记者介绍, 辖区共有各类生产经营单位2 156家, 其中按行业分, 建筑施工单位12家, 危险化学品企业11家, 大型商市场16家, 物业公司62家, 大型餐饮企业44家, 宾馆旅店48家, 生产加工企业111家;按规模分, 市属企业14家, 规模企业17家, 小餐饮、小旅馆、小商店等六小单位及底商1 100多家。
刘武华 (右) 检查辖区商场内的消防设施
刘武华 (左一) 向辖区某商场安全员提问相关安全知识
梨园镇商业服务业发达, 人员密集场所、地下空间以及有限空间作业多是安全管理的重点。
抓队伍打铁还需自身硬
接手后, 刘武华发现安全科的人员面临诸多困难:基本工资低, 经常加班, 外出检查没有统一着装, 检查车辆老旧, 缺少办公设备, 专职安全员人手不足, 等等。为此他与政府和上级部门积极协调, 慢慢提高了专职安全员的待遇, 更换了老旧车辆, 统一了检查服装, 补齐了专职安全员名额编制。通过一系列调整解决了他们的困难, 让他们安下心来努力工作, 调动了他们的工作热情。
另外, 刘武华着重提高专职安全员的专业素质, 并规范工作制度。通过规范专职安全员考勤制度、日常检查制度、例会制度等规定, 同时聘请专家授课, 讲解安全专业知识, 并把通州区安全生产监管局组织开展大比武的学习题让所有安全员学习, 提升他们的业务能力。他还邀请各部门的专家老师进行指导, 从各行业规范制度中提炼形成十大行业的检查指导书, 称为“菜单式”检查。针对不同行业使用不同的菜单, 每个行业的菜单都包含30多项检查内容, 使安全检查工作得到精细化。
开展工作从一线实情出发
对于国家安全生产方针的理解, 刘武华对其中的“预防”二字体会尤深。他认为, 预防分为两方面, 提高安全意识, 不做危险的事, 远离危险这是一种预防, 消除安全隐患是另一种预防。而他的安全监管工作, 正是围绕这两种预防方式展开的。
为了让企业员工牢记安全知识, 使安全文化更加丰富多彩, 刘武华带领他的团队经过不断地研究和搜集, 整理出了30多个安全知识顺口溜。这些顺口溜通俗易懂, 朗朗上口, 企业员工轻轻松松就可以记住原本枯燥的安全知识。此外, 安全管理科还开通了安全短信平台, 利用群发短信及时发送安全信息, 提示企业近期的安全注意事项, 将政府的安全工作做得更贴近生活。
为了切实将安全送到一线, 刘武华组织成立了安全知识宣讲队, 投资采购了投影音响设备, 深入企业内部宣传安全生产、消防、食品卫生、交通安全等知识, 播放安全短片, 通过生动的事故案例给企业员工培训, 得到企业的一致好评。
对于建筑业、电信等镇辖区内比较容易存在安全隐患的企业, 刘武华采用企业约谈机制。为了防止这类企业发生生产安全事故, 安全管理科提前将企业管理人员和安全负责人约请到镇政府, 对企业基本情况进行深入了解, 提前告知企业容易存在安全隐患的风险点, 提醒企业注意加强风险防范, 做到提前预防。
一年四季中不同季节有着不同的安全隐患特点, 刘武华则带领他的团队根据实际情况重点开展不同的工作。例如, 第一季度他们着重强化烟花爆竹安全管理, 维护燃放秩序, 加强春节期间人员密集场所的应急管理, 做好预防煤气中毒收尾和烟花爆竹网点收尾工作, 同时约谈建筑施工企业, 为下季度的工地安全监管做准备。第二季度正是建筑工地陆续开工时, 他们则加强日常检查, 提前约谈有限空间施工单位, 预防事故发生, 召开有限空间产权单位安全工作部署会, 宣传注意事项。第三季度则加强有限空间日常检查, 提示企业预防高温、暴雨等恶劣天气并做好雨季应急工作。在第四季度他们着重普查平房煤炉取暖户, 为炉具取暖户免费发放、安装风斗;提前做好冬季防火准备工作, 清理荒地杂草, 清理居民小区可燃物等。
对于检查中隐患突出的单位, 刘武华与他的团队也能够顶住压力, 与消防、安监等部门联合执法, 该予以处罚的绝不姑息。在他们的共同努力下, 梨园镇的安全工作取得了良好的成绩, 多次获得先进单位称号, 得到了上级单位的肯定。
迎宾科科长 篇3
男人的预言终于在一个看似平淡的日子突然地实现了，他赶紧跑回家把喜讯报告给女人，说我当科长啦。
“真的？”女人一脸惊讶地问。“当然是真的。”“什么科？”“迎宾科。”“没听说过哪个局还设有迎宾科？”“你说的那些局都是些小局。”
女人就激动出了一脸的泪花。
男人说：“流什么泪呀你？”30多岁的女人就撒娇说：“人家高兴嘛！”末了又忽然道：“哎，老林，当了官就不能像以前那样低声下气了，尤其在你们科，一定要拿出科长的派头才行。”男人说：“这个我晓得。”女人说：“光晓得还不行，得先操练操练，现在就开始操练吧，你把我当成你的部下，给我下命令吧。”
男人想了想，就说：“小杨……”
话刚出口，女人说：“应该叫我老杨。”
男人说：“你这人，现在你是我的部下嘛。”
女人忙说：“忘了忘了。”男人说：“不是忘了而是惯了。”女人说：“另来另来，你开始给我布置任务吧！”
男人就说：“小杨，给我倒杯水。”
女人就倒来一杯热茶，双手敬上。男人接过茶杯后，又说：“小杨，给我买包烟去。”女人说：“行。”男人说：“行怎么还呆着不动？”女人说：“还真去呀？”男人说：“你这人，不真去还操练什么呀？”女人便伸出手：“给我钱。”男人说：“你难道不愿意用自己的钱给科长买包烟吗？”女人赶紧说：“当然愿意。”然后一路小跑而去。
十几分钟后，女人喘着粗气回来，拆开烟包，抽出一枝递给男人，然后亲自替男人点火。男人喷了一阵烟圈儿后，对女人说：“小杨，给我洗脚。”女人迟疑了一下，还是照办了。
洗完脚后，男人说：“上床，陪我睡觉。”
女人就快快活活地上了床，钻进被窝儿后，女人突然说：“哎，你可以把我当成你们科的女同志，可别把你们科的女同志当成我。”男人笑了笑说：“你放心，我们科里没有女同志。”女人就开始主动跟男人亲热……
往后，男人一进家门，就小杨小杨地喊，同时发布着一道又一道的命令。女人则毫无怨言地去执行。
半年后的一天，有件急事，女人便在男人上班期间去了他的单位。女人从一楼找到了五楼，也没看见哪个门上悬挂迎宾科的牌子，想了想，又回身来到一楼的办公室，问迎宾科在几楼。几个人都摇头，问她找谁。女人见事情有变，就没有敢报出自家男人的姓名，也不敢再贸然问了。她正站在楼道没主意时，一个官样的人走过来，问她找谁，女人便鼓足勇气问，你们局有个迎宾科吗？那人想了想说，好像有过的，不过一两天后就撤了。女人进一步问：“请问那个科主要是……”那人说：“当时是为迎接上边领导临时设的，负责打扫大院卫生，好像是由小林同志干的，有什么遗留问题直接找他好了。”女人连谢也忘了说就低着头飞快地离开了男人的单位。
男人下班后，进门就喊小杨。
女人厉声道：“小杨是你喊的吗？给老娘跪下！”
科教科科长职责 篇4
一、在院长及分管副院长领导下，负责组织实施院内科研、教学工作。
二、制订有关科研课题计划，经院领导批准后，组织实施，并经常督促检查落实情况，按时总结汇报，提出工作意见。
三、组织拟订科研规划，组织有关科室和人员做好科研课题申报，申请科研成果奖励，积极建议院学术委员会讨论确定院内科研项目并监督执行。对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作。
四、负责组织管理医学院校的临床教学和进修实习带教工作。深入科室了解掌握进修、实习生的思想和学习情况，发现问题，协助科室及时处理。
五、建立健全科技人员技术档案，负责科研技术档案的收集、整理、归档及管理工作。
六、负责组织院内刊物的编辑、出版、发行。
七、根据情况，建议并负责筹备召开科研成果、科技论文、新技术、新项目表彰会。
八、负责本科室人员的政治、业务学习和做好考勤、考绩、考德工作。
九、负责制订全院职工技术教育计划并组织实施。负责参加学术交流的论文审查和推荐工作，并负责组织院内学术讲座和学术交流工作。
宿管科科长职责 篇5
宿管科在后勤处的直接领导下,团结和带领全科室管理员,全面做好学生宿舍的管理工作，履行下列职责：
1、负责组织制定学生宿舍管理的各项规章制度。
2、根据学校住宿生计划,编制宿舍分配方案,申报学生宿舍维修、卫生用品和其他设备的更新计划，管理好宿舍的公共财产，并负责维护和维修的统计上报工作。
3、抓好学生宿舍管理人员的队伍建设,教育大家树立管理育人，服务育人的信念，做好细致的思想工作，团结职工,搞好本科室的文化氛围建设。
4、做好学生宿舍的安全防范与稳定工作,组织科室管理员配合学校搞好各种应急方案的落实与实施, 配合校保卫科抓好学生宿舍的安全保卫工作。
5、做好学生宿舍资源的统计工作，包括房间数量、床位数量、房内生活设施以及资源变动的统计上报工作。
6、负责学生宿舍的统一管理与调配，合理高效地使用校舍，建立学生管理电子档案与纸质档。
7、贯彻执行学校各项政策和规范,组织落实学生宿舍管理服务工作，保障学生宿舍各项设备设施的正常运行,营造学生宿舍良好的环境。
8、参与法制纪律教育，定期开展安全防范检查工作，并做好落实整改工作，防止学生出现影响稳定的群体性事件。深入学生宿舍，及时发现问题化解矛盾，当好处领导的参谋。
9、负责住宿生的内务考核工作，并做好统计上报。
质检科科长工作标准 篇6
本标准规定了质检科科长的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于公司质检科科长。2 任职资格
3.1教育：大学专科以上学历。
3.2经历：具有2年以上相关管理经验。3.3技能：熟悉生产管理相关知识。
3.4能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。3 职责与权限
3.1 职责
4.1负责制定有关质量检验方面的工作标准、规章制度、条例、细则、管理办法等，经批准后实施。
4.2负责组织本单位检验人员学习、贯彻、执行国家和公司有关质量方针、政策、法规和标准。
4.3负责按过程和产品监视与测量控制程序执行，并对生产过程和关键工序质量控制点进行监控。
4.4负责不合格品的控制、管理，防止不合格品的非预期使用。
4.5负责制造部质量信息反馈的管理工作，参与质量事故分析、处理工作。4.6对检验人员开具的检验记录的正确性负责。
4.7负责组织召开制造部质量分析会，定期向质量部汇报制造部质量状况。4.8并应用统计技术对工序进行控制或查找不合格品原因。
4.9负责本单位质量信息汇总、整理工作，对质量记录的真实、正确负责，并按规定妥善保管。
3.2 权限
5.1对不合格的原材料、外购外协件，有权决定不准入库和使用。
5.3对在质量检验工作中做出突出贡献的部门或个人有权提出奖励建议。
5.4对不能完成质量指标或发生重大质量事故的部门或个人，有权提出处理意见。4 工作内容要求与方法
4.1负责从原材料入厂、中间控制及产品出厂的质量监督检验工作。
4.2认真执行产品标准，原材料标准，不出现漏检、错检，保证合格产品出厂。4.3坚持深入车间，全面了解产品质量状况和分析检验情况，发现问题及时纠正。4.4抓好质量信息的收集、处理、贮存、反馈工作 4.5抓好化验员的培训。
4.6加强对分析检验用药品、仪器的管理，严防事故的发生。5 检查与考核