发挥服务职能规范教育收费

发挥服务职能规范教育收费（精选9篇）

发挥服务职能规范教育收费 篇1

为贯彻落实上级“关于开展全省教育收费政策执行情况督查的通知”精神，我们发改委高度重视，联合市教育、财政部门充分发挥职能作用，同心协力、齐抓共管，深入各级各类学校，对各学校教育收费政策执行情况进行了认真的督查。发改委许可科认真学习有关文件，积极配合各部门工作，发挥服务职能，规范教育收费：

1、规范幼儿园收费。根据省相关文件精神，今年我市重新修订了《常熟市幼儿园（托儿所）收费管理办法》，明确各级各类幼儿园（托儿所）收费标准。对这次督查中发现还未办理变更的许可证的单位，发改委窗口认真对照各幼儿园的收费等级，核对收费标准，准确无误办理收费许可证。

2、清理规范取消项目。义务教育阶段免除了学生课本费、作业本费、学杂费，明确了伙食费、校服费和教辅资料代办费等的收费规定。在这次清理规范中，督促其前来办理变更事宜。在办理过程中，我们着力提高办事效率，做到立等可取。

常熟市发改委

发挥服务职能规范教育收费 篇2

为认真贯彻落实党中央最近关于发展和谐劳动关系，加大工会维权力度的精神，按照“组织起来，确实维权”原则；进一步树立全县工会组织的政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，严格按照上级工会有关部署安排，现就进一步规范基层工会组织建设，充分发挥基层工会作用提出如下意见。

一、充分认识规范基层工会组织建

设和发挥基层工会职能作用的重要性

各基层工会组织要以这次规范化建设现场会为动力，在思想上充分认识规范基层工会建设、发挥基层工会职能作用的重要性、紧迫性，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，以高度的政治责任感和使命感，切实把规范基层工会组织建设、发挥工会职能作为当前的一项紧迫任务，摆上重要工作位置。要强化组织领导，加大指导推动力度，研究制定具体措施，狠抓工作落实，最大限度地按照“一条例三规范要求，把基层工会组建好、规范好，最大限度地把工会职能作用发挥出来，在推动企业发展、维护职工合法权益、维护职工队伍和社会稳定中发挥重要作用。

使基层工会组织规范化建设与不断变化的企业状况相适应，会员发展与不断壮大农民工队伍相统一，组织体制与不断加快的工业化、城镇化进程相协调，不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。继而达到增强工会干部的维权意识、群众观念，强化职工群众的会员意识、主体意识。

二、依法推进基层工会组织建设进一步扩大覆盖面

各基层工会要坚持“党建带动工建、工建服务党建”原则，按照“全面覆盖、应建尽建”的工作要求，加大工作力度，推动基层工会组建工作深入开展。要全面推进“双措并举、二次覆盖”工作，着力把我县各个领域各个行业的广大农民工朋友组织到工会中来。同时，各基层工会组织要加大力度，依法签订《集体合同》和《工资集体协商》，推动建立健全企业职工工资分配公决机制，正常增长机制和支付保障机制，从而调动和保护广大职工群众的积极性和创造性，在实现提出的“转型发展，跨越发展”中充分发挥工人阶级的主力军作用。要深入开展“创先争优”活动，努力推进模范职工之家和农民工之家建设，着力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。县总工会机关要继续加大和扩大典型的培养力度，继续开展“蹲点包片”活动，竭尽全力抓好基层工会规范化建设。朝着更高的星级工会迈进。同时，加强工会干部的培训工作，也是基层工会规范化建设的一项重要工作，要运用一切培训手段，努力提高工会干部的业务素质，充分发挥他们在建会中的作用。

三、各基层工会组织要下大力气认真履行维护职责

各基层工会组织要经常深入车间班组进行调查研究，随时掌握职工动态，遇到侵权行为要切实代表和维护职工合法权益，主动、依法、科学维护的态度要更鲜明，声音要更响亮，措施要更有力。同时，还有要大力推动《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规的实施，健全维权机制，加大维权力度，提高维权实效。要深化“共同约定行动”，开展工资集体协商“百日攻坚行动”，完善协商形式，创新协商内容，提高协商实效，把“共同约定行动”和”百日攻坚行动“打造成改善劳动条件、增加职工福利、凝聚职工力量、促进企业发展的工作平台。要大力推行以职代会为基本形式的企业民主管理制度，重点企业工会要严格按照《山西省企业民主管理条例》推行职工(代表）大会八项制度的要求，进一步规范职代会制度。依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。要努力争取行政支持，逐步建立工会与行政定期沟通机制。要以“安康杯”、竞赛活动为抓手，不断推动企业改善劳动条件，提高安全生产管理水平，强化安全生产监督检查，努力遏制劳动安全事故的发生。要督促企业坚持以人为本，重视职工精神文化生活，让职工实现体面劳动。要加强职工思想政治工作，做好舆论引导工作，重视搞好心理疏导和人文关怀，引导职工依法理性表达利益诉求，自觉维护职工队伍和社会稳定。要大力实施职工素质提升工程，广泛开展职工技能培训，全方位提高职工队伍整体素质。要进一步加强困难职工帮扶工作，拓展帮扶范围，完善帮扶网络，切实帮助困难职工解决生产、生活难题。要进一步完善劳动争议调处机制，建立劳动关系矛盾预警、应急机制，做到早发现、早介入、早报告，努力把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，维护劳动关系和谐稳定。

四、大力开展争先创优竞赛活动

开展“创争”活动，是贯彻落实党的十六大精神、创建学习型社会的重要举措，是加快推进职工队伍知识化进程，保持和发展工人阶级先进性的具体体现。也是实现“转型发展，跨越发展”有效途径。各基层工会在开展“创争”活动中要做到“四个结合”

即：与提升职工素质相结合。广泛开展了学政治、学技术、学业务、学文化、学实践为内容的“五学”活动，以开展职工职业培训为载体，提高职工的劳动技能；与企业建设相结合。以开展职工劳动竞赛为载体，提高职工的整体技术水平，推动企业深入发展；

发挥职能作用,提升服务质量 篇3

尊敬的各位领导，同志们大家好：

今年的秋收、秋种以及秋季秸秆禁烧即三秋工作将全面展开，针对今年的年景和农村工作的新情况、新要求，根据会议的安排，就三秋工作作个发言，旨在需求我们作为政府为民服务部门，要立足本职，提升服务水平，更新服务观念，强化服务内涵，举全站之力服务好“三秋”，为农民增收，农业增效和新农村建设作出更大努力。

一、客观分析形势，理清“三秋”工作目标

今年秋熟水稻生产形势较好，据考察调查预测，每亩有效穗21.3万，每穗实粒数115粒，千粒重25.5克，理论产量624.6公斤，较去年亩增10公斤左右，水稻生产可谓是风调雨顺。惠农政策好，农民种粮积极性高，新品种、新技术推广应用有力，高产创建扎实，病虫害少，肥水运筹得当，是丰产丰收的重要基础。同时，我们必须充分认识今年三秋工作的特殊性、复杂性和艰巨性，主要表现在以下几个方面：一是水稻品种不同，栽培模式不同，生产水平不同而导致生育期不同，收获期也就不同；二是稻麦两熟茬口偏迟，适期播种难度大，播种质量难保证，小麦品种多，播期难统一，技术措施难到位；三是秋季秸秆多，禁烧时间长，难度大等等。

为此根据县委、县政府9月26日会议要求，三秋工作要以强化惠农政策入手，稳定麦油面积，以四主推为核心，优化品种布局，深入开展高产增效创建，加强配套技术集成和推广应用，立足防灾减灾，提高播栽质量，为明年夏熟丰收奠定坚实基础。

二、抓住关键措施，统筹推进各项要素

秋收秋种工作总体上要围绕三个“立足”为指导思想，针对水稻成熟迟，季节偏紧的主要特点，一是立足抢字搞双秋。首先要组织准备好农业机械，落实收割机，整修各类耕旋机械，跨区作业机械要联系到机头，兑接到人头，落实到田头，确保不误农时，人机一起上，抢收抢旋，抢腾茬，未种麦先栽菜，边种麦边栽菜，争一播全苗，争早苗壮苗，争工作的主动，抢字当头保季节，成熟一方收割一方，耕旋播一片，窨水一片，中熟中粳机栽秧水稻在10月23日可大面积收割；二是立足科技攻产出。小麦适期播种范围在10月下旬—11月上旬，基本苗控制在20万左右。迟播田要适当增加用种量，一般用种在25斤左右，早播少用种，每迟播一天增加一斤种子，做到匀播，防止深籽、丛籽、露籽。油菜亩栽8000株左右，对让茬迟的水稻茬口，可直接条播油菜，做到足墒适墒，确保一播全亩；三是立足抗灾夺丰收，农田一套沟是抗灾和高产的保证，要做好内外三沟配套，同时要做到一种就管，查苗补缺，理沟补墒。根据县、镇农业

部门要求，各村都要建立200亩以上丰产方，镇里在北河、军师两个村建立目标亩产超千斤，小麦高产增效创建丰产方，在北沙安大路两侧建立油菜高产增效创建丰产方，二个丰产方都是省级丰产方。目前各项工作要素已准备就绪，正在按计划实施。

三、严防死守，禁烧禁抛农作物秸秆

秋季秸秆禁烧工作时间长，秸秆多，禁烧难度大，要坚持堵疏结合，以堵促疏，农科站联系仲墩村，我们将在以下几个方面配合村支部、村委会做好工作：一是宣传发动。协助召开各类会议，散发宣传资料，张贴宣传标语、横幅，组织相关人员包片、包组、包大户，跟踪宣传与服务；二是制度推动，党员、干部、农科站分工人员联户捆绑，混合编组、督查、巡查，请老干部、公职人员一并参加巡查，借鉴以往经验教训，赏罚分明，形成强有力的禁烧氛围；三是奖罚促动，全站人员将在工资中拿出500元考核，如果所分工片，组无一处着火，单位奖励1000元，有一处冒烟扣考核工资100元，直至扣完为止，年底不得评为先进或优秀；四是全面联动，村组干部、党员、大户、农科站人员，包括机手要联合形成禁烧网络，切碎还田，作燃料要迅速离田，更不得放在田头圩边。总之要切实做到禁烧禁抛。

四、搞好服务，提升服务水平

在服务工作中我们结合自身职能，树立三个意识。一是

大局意识，摆正位置，主动围绕党委政府农业农村工作目标，展开工作，抓好结构调整，服务秋收秋种，配合做好禁烧禁抛工作；二是服务意识，把服务职能体现在每件事上，用心服务，超前服务，责任到人，首问负责，全程服务；三是效率意识，近期我站建立各种职责，二十多项，服务有考评，管理有平台，办事有制度，我们努力打造一支求真务实服务高效的农技团队。三秋工作虽然时间紧，任务重，责任大，我们将统筹安排，狠抓落实，强化服务，严格考核，尽职尽力的做好本职工作，为我镇农业发展作出农技人应有的努力。

收费室服务用语规范 篇4

收费用语：

１、您好，请把病历和处方(检查、治疗申请单)给我。

2、您的费用共××元，收您××元，找您××元，请收好。３、对不起，请您先去注射室做个过敏试验。如不过敏，您再来交费好吗?

入院用语：

1、您好，请把住院证和身份证给我看一下好吗?

2、请告诉一下您的家庭住址和联系电话。

3、请您预交住院费用××元。

4、您是否参加了医疗保险?请您到《医保办》窗口办理有关手续。

5、收您××元，请将收据保管好，出院结算时交回结算处。

6、您的住院手续已办好，请到××楼×层××科住院，您走好。出院用语

充分发挥行政监察服务和保障职能 篇5

当前，改革不断深化，经济快速发展，但因为社会管理体制改革相对滞后，各种关系群众切身利益的社会矛盾、突发事件和群体性事件时有发生，社会公平正义和道德建设面临严峻挑战。各级行政监察机关应准确把握科学发展的新任务新要求，进一步转变思想观念，改进和完善行政监察工作，充分发挥行政监察的服务和保障职能，为科学发展创造良好环境。

强化廉政监察职能，创造清正廉洁的政务环境。严肃查办腐败案件是加强行政监察工作的重中之重。要加强对重要领域和关键环节权力运行的监督，严肃行政纪律，严厉查处以权谋私、贪污受贿等经济方面的腐败案件；严厉查处阻碍政令畅通、损害企业和群众利益的违法违规行为；严厉查处招商引资工作中的失职渎职行为和违反规定乱收费、乱罚款、乱摊派等行为。同时，要加大预防腐败工作力度，认真总结推广廉政风险防控和规范权力运行工作经验。充分发挥组织协调和督促检查职能作用，建立健全监督机制，切实加强政府系统惩治和预防腐败体系的建设。

强化执法监察职能，创造公正文明的法制环境。遵守宪法和法律是政府一切公正的根本原则，直接关系到经济发展和小康社会建设目标的实现。政府机关和公务人员有法不依、执法不严、违法不纠的行为，不但会破坏政府公信力、执行力以及社会的公平正义，还会严重影响政府关于经济社会发展政策的贯彻落实。行政监察机关实施执法监察，依法对各级政府机关和公务人员执行有关法律、法规和上级政府决定、命令情况进行监督检查，并对违法违规行为进行查处，目的就是依法治官、依法治权，进一步推进政府公务人员依法行政，维护社会公平正义。强化执法监察职能，必须紧贴各个时期党和政府的中

心工作，加大对重大决策部署执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，坚决纠正行政执法过程中滥用权力、办事不公、假公济私、吃拿卡要等行为。要前后对行政权力行使过程的监督，促进政府机关及其工作人员严格按照法定权限和程序行使权力，并进一步健全执法责任，杨责任追究，规范行政处罚程序，提高依法行政的能力和水平。

强化效能监察职能，创造高效快捷的服务环境。良好的服务环境，是为市场主体创造公正公开、平等自由、规范有序发展空的保证，是吸引投资、推动经济发展的前提。服务环境问题归根到底是政府行政效能的问题。行政监察机关实施效能监察，依法对各级政府机关和公务人员履行行政职能的效率、效果、效应等进行监督检查，就是促进行政机关和公务人员善于作为、主动作为和高效作为。强化效能监察职能，必须从经济性、效率性、效果性等方面，多维度地对具体行政行为进行综合监督和考量，对“慢作为”的加以改进，对“不作为”的予以剔除，对“乱作为”的进行严惩，通过抓作风、抓环境、抓落实的实际行动，促进政府进一步转变职能，切实解决作风漂浮及官僚主义、形式主义等问题。

强化纠风治乱职能，创造和谐稳定的社会环境。新修订的《行政监察法》将纠风工作列为行政监察机关的一项重要职责。行政监察机关开展纠风治乱，应始终坚持以人为本、执政为民的理念，牢固树立宗旨意识，坚决贯彻党的群众路线，纠正损害群众利益的不正之风，健全维护群众利益的长效机制，以反腐倡廉实际成效取信于民。强化纠风治乱工作，要加强部门和行业作风建设，深入推进民主评议政风行风，促进政府部门和行业风气进一步好转。要坚持标本兼治、纠建并举的原则，深入开展专项治乱，采取有力措施加大整治力度，着力解决征地拆迁、住房保障、食品药品安全、环境保护、教育医疗等方

发挥服务职能规范教育收费 篇6

推动企业健康稳定发展

各位领导、同志们：

大家好！按照民主生活会程序要求，我们班子成员之间相互进行了诚恳的谈话，并组织召开了中层、职工代表参加的意见征求会。就征得的意见与建议，直视自己的不足，我自我反省、深刻剖析、积极整改，现向各位领导汇报如下：

一、意见建议：

总结意见与建议，针对我的主要有以下几点： １、廉洁自律和作风建设：能以身作则，廉洁自律。２、推动分管工作具体和落实：工作负责、细致、踏实、任劳任怨，能把各项政策落实到位；能够维护职工利益，处处事事都能做到多替职工考虑；能找准工作切入点，使分管工作质量有明显改善和提高；建议继续为职工做好福利。

大家给予我过高的赞扬与肯定，这是大家对我的信任、肯定与支持。十分感谢大家！其实我知道自己与大家期望的还有一定差距。同时也让我更加认清了自己的责任与不足。

二、自我剖析：

１、理论学习不够主动，理论钻研不够深入，系统性不强。仅仅满足于有关安排学习，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。

２、成立职工代表绿色通道，定期收集职工反馈的各种意见建议，但是并没有彻底把工作做细做扎实，对职工了解少、谈话少，也没有做到耐心解答，因此还存在有些职工不理解，提高不了职工工作的积极性和参与性。

3、创新意识和管理水平有待进一步提高。习惯于以往的工作方式，被动处理问题而不是主动发现问题，不善于用创新的观点解决，在工作中没有大胆创新，按部就班，缺乏与时俱进的精神。

三、整改措施：

１、加强学习，提高自身素质：认真学习“三个代表”重要思想，学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，践行科学发展观。主动参加党课学习，强化党性修养，注重学习法律法规及领导科学，努力提高自身的政治理论素质及工作水平。

２、听取民意，建立长效机制：充分发挥工会职能,深入到职工当中，耐心解释，解答各种疑问，支持职工的合理诉求，取得职工的理解和支持，真正把绿色通道建设成为一条正常畅通民意的渠道，形成定期听取群众意见和建议、及时改进工作的长效机制。

３、解放思想、扎实工作作风：结合上级精神，自我整改，以新作风、新形象当好企业管理者与建设者。加强劳动纪律，提高执行力，谨记四个“高压线”，力行“十不准”，切实以自身的改变来带动其他同志，做好表率，发挥好党员模范带头作用。不断提高领导水平，提高政治敏锐性和政治鉴别力，积极配合站长、书记做好各项工作，从整体利益看待问题，解决问题。突出“以人为本”的理念，尊重上级，体贴下属，重视沟通、交流。

四、今后工作计划：

１、贯彻落实上级政策，强化“六个”意识。①规矩意识：按照政策、流程办事，按时、保质认真做好工作。加强劳动纪律，以身作则，做好表率。②廉政意识：廉洁自律，勤俭节约、制止铺张浪费，拒绝吃请。遵守财务纪律，凡是按流程执行，自觉主动接受监督。③班子团结意识：工作中紧密团结，积极配合，与班子成员多沟通，勤汇报。凡重大工作和涉及人财物的问题都经班子集体研究，形成决议后，按分工认真抓好落实。④干部胸怀意识：要听取不同意见，广纳言，征良策，群策群力，杜绝一言堂。⑤群众可敬、公平取胜意识：尊敬职工，当好职工的娘家人，公平公正对待问题，多沟通，勤关怀。⑥快速反应处置意识：遇事有大局意识，能独当一面，掌控进程。

２、履行工会职能，强化后勤保障，促进企业和谐发展 继续发扬良好传统，在此基础上,强化责任心，发挥主动作用，深入到职工中，了解职工心声，办实事，办好事。做职工的贴心人。①每逢节假日，提前安排好后勤保障工作，配备药品、防暑降温或取暖防冻用品，让职工安全生产。②对于福利采购，坚持在广泛征求职工意见的基础上，成立阳光采购小组，以实惠、实用的福利达到了职工的满意。③对生病住院的职工，要亲自带队把表示慰问。对于青年职工结婚、生孩子闹坚持在第一时间代表组织和全体职工送去祝贺。④做好劳保、女工、计生、带薪年休假等各项职工权益的落实与保护。⑤利用多种形式开展教育培训工作，举办劳动竞赛与文体活动。⑥强化两项机制，公司与基层双向监督。鼓励职工参政议政，参与各项决策与民主管理。

３、严格管理制度，提升服务意识，拓宽市场效益。目前我还负责批发市场这一块工作。经过几个月的摸排调查，比较全面地了解市场状况，制定完善完善规章制度。①重新编制市场平面图，完善合同手续，规范档案资料，并由专人负责，加强防火、防盗等措施，有效地落实责任制。②细节入手，堵漏增收：在原有的基础上，修旧维新，节约成本。同时强化水电费的管理和征收工作，杜绝跑冒滴漏等浪费现象的发生；③加强人员力量，强化管理责任：要求职工明确岗位职责，坚持共同决策，遇问题现场解决。④在现有的基础上，稳定服装区商户，加强食品区管理，变指挥管理为主动服务,提高工作人员的服务水平，吸引投资。在确保稳定的情况下适当提高租赁收入，在增加经济效益上力求有新的突破。

在今后的工作中，我将高度重视自身不足，并采取措施切实加以改进，以更加坚定的信念、更加振奋的精神、更加务实的作风，更好地履行职责，当好广大职工的贴心人，负责好批发市场的稳定与发展，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人。

发挥服务职能规范教育收费 篇7

镇巴县人民检察院

位于陕西南部的大巴山脚下，有一个执法公正、一心为民、服务大局、善打硬仗的执法机关——镇巴县人民检察院。近年来，该院坚持把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为检察工作的根本出发点和落脚点，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的主线，立足职能，围绕大局，忠实履行法律监督职责，为维护社会和谐稳定、促进全县经济发展做出了积极贡献，赢得了社会各界的广泛赞誉。先后荣获省级文明单位、省级卫生先进单位、市级人民满意的政法单位等荣誉称号，被县委、县政府表彰为“落实党风廉政建设责任制先进单位”、“精神文明建设先进集体”和“扶贫工作先进单位”。在今年上半年省委政法委组织的群众对队伍满意度测评中，该院位居全省检察机关第5位；在学习实践科学发展观活动测评中，干部群众满意度达99.6%。

立足职能 执法为民显成效

近年来，镇巴县检察院紧紧抓住检察业务建设这一关键环节，围绕全县工作中心和大局，认真履行法律监督职责，努力追求执法办案的法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。在查办职务犯罪工作中，该院从人民群众反映强烈的问题入手，坚持以查办新农村建设和涉农工程项目等民生领域的职务犯罪作为重点，先后立案查处贪污受贿、挪用公款、渎职侵权等职务犯罪案件19件19人（涉农案件10件10人），其中，大案5件5人,为国家挽回经济损失120余万元。今年，央视《焦点访谈》曝光了该县黎坝乡在实施土地复垦时对土地造成严重损毁的问题后，该院迅速立案查处了县国土资源局分管复垦的原副局长和复垦中心主任受贿窝案，在该县引起了强烈震动，受到了群众的普遍赞誉。坚持惩防并举，立足社会主义新农村建设、治理商业贿赂犯罪和救灾重建工作大局，以预防公共权益、公共项目、公共资金管理中的职务犯罪为重点，先后开展预防调查8件，针对发案单位开展预防4件，开展专项预防宣传活动7件、行业系统预防6件，针对公共投资项目开展重点工程预防6件，较好地发挥了在惩防腐败体系建设中的职能作用。加强同公安、法院等部门的协调配合，建立健全提前介入、联席会议制度，不断增强打击合力。去年以来，共批准和决定逮捕63件79人，起诉81件89人，案件的结案率、准确率、有罪判决率均达到100%，有力打击了犯罪，维护了一方平安，增强了人民群众的安全感。在严厉打击严重刑事犯罪的同时，正确运用宽严相济的刑事政策，对未成年人犯罪、初犯、偶犯和主观恶性不大的 轻微犯罪，依法采取轻缓的刑事政策从宽处理，减少社会对立面，增加社会和谐因素。在诉讼监督中，积极抓住人民群众反映强烈的执法不严、司法不公问题，加大监督力度，增强监督实效。去年以来，监督公安机关立案14件15人，1案被评为全省十佳立案监督案件，监督法院刑期计算错误1案，减少被告人刑期15天，针对公安机关批捕后随意取保、以保代侦等情况制定的《关于对违法侦查行为的监督办法》，被全市通报表彰；办理民事行政申诉案件10件，法院改判10件，改判率为100%；以防止超期羁押、体罚虐待被监管人员以及监外执行人员为监督重点，不断加大监督力度，确保该县看守所连续六年无一起超期羁押案件、无一起事故发生。

从严治检 提升素能树形象

镇巴县检察院始终把队伍建设作为检察工作发展的基础环节来抓，按照内强素质、外树形象的要求，努力打造高素质的检察队伍。坚持以班子建设为龙头，调整充实班子成员4名，优化了班子的年龄文化结构。领导班子的平均年龄下降3岁，大学本科以上学历达100%。并通过“三个一”活动，即每年每人作一次专题讲座、每人在市级以上媒体发表一篇调研文章、每人承办一件重大案件，不断加强领导能力建设。坚持以政治思想建设为先导，加强检察干警的思想政治教育 和职业道德教育，牢固树立“立检为公、执法为民”的执法观念和严格、公正、文明、廉洁的执法理念。大力开展晋升学历教育、正规化分类培训和岗位练兵活动，狠抓司法考试和人才招录，优化队伍结构，提升整体素质。检察人员大学本科以上学历的比例比去年初上升2个百分点；先后有18名干警受县级以上表彰奖励。牢固树立正人先正己，监督者更要接受监督的观念，在全市率先推行了讯问职务犯罪嫌疑人纪检监察部门同步介入制度、办案考察回访制度；并把对干警的监督延伸到八小时之外，制定了《检察人员8小时外活动规范》，向干警家属发出了《家庭助廉倡议书》，聘请10名人大代表、政协委员为干警作风监督员，形成了由个人、家庭、社会组成的8小时外监督管理网络；强化《岗位目标责任制》的监督考核力度，对获省、市各项表彰和全市对口考核前三名的科室或个人，予以重奖，对在全市目标考核中末位和在本院连续两年考核末位的，责令部门负责人主动辞职，在全院形成了和衷共济谋发展、一心一意干事业，比、学、赶、超的良好局面。

情系百姓 为民服务得民心

镇巴县检察院坚持把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，切实把亲民、爱民、为民的措施落实 到实实在在的行动中。近年来，该院花费10余万元建立了检务公开电子触摸屏，群众办事指南栏、干警去向牌，公开了当事人的权利义务、办案期限，极大方便了来访和办事群众。对来访的群众笑脸相迎、热茶相敬，详细了解其诉讼请求。并积极推行首办负责制、挂牌接待制、点名接待制，让群众信赖的检察官接访，用群众听得懂的语言析案释法，并能结合接待来访、办理申诉案件，积极帮助解决群众生活中的具体困难，增进同群众的感情。今年，该院协助市院成功化解息诉了一起长达6年的上访案件。扎实开展“两下移、三贴近”活动，深入全县24个乡镇，开展与群众面对面、心贴心的大走访、大调研活动，主动了解、解决群众诉求。今年以来，先后在社区、乡镇设立联系点6个，带案下访、巡访20次，为群众送去法律书籍2000余册，现场解答法律咨询200余次，直接为群众办实事办好事6件。并捐款5000余元，协调资金50余万元，修建便民桥2座，解决了近4000群众过河难的问题。

发挥服务职能规范教育收费 篇8

倾力为加快发展保驾护航

——对公安分局发挥职能作用服务发展大局的调查

中国共产党寒亭区委办公室

近年来特别是去年以来，寒亭公安分局在区委、区政府和上级公安机关的正确领导下，紧紧围绕全区改革、发展、稳定大局，本着对区委、区政府负责、对寒亭人民负责的积极态度，以“让区委、区政府放心，让人民群众满意”为根本目标，按照“抓班子、带队伍、促、保平安”的总体思路，充分发挥打击犯罪、维护稳定的职能作用，不断转变作风，狠抓落实，开拓创新，为全区的改革开放和经济建设创造了良好的社会治安环境，为推动全区超常规跨越式发展做出了积极贡献。该局先后荣获“省级文明单位”、“全省创人民满意先进单位”、“全市平安工程先进单位”、“全市推行警务公开先进单位”、“全市四杜绝先进单位”等荣誉称号。在历次人大代表评议和区直部门行风评议中均名列前茅。在今年10月份开展的社会问卷调查中，群众对社会治安状况满意率达95.6%，对公安机关满意率达96.3%。

一、抓队伍、强素质，大力提高整体战斗力

开创新局面，建好队伍是关键。一流的队伍才能干出一流的业绩。区公安分局坚持以人为本，始终把加强队伍建设摆在首位，围绕“打牢思想基础，解决突出问题，清洁干警队伍，取得建设成果”的总体目标，正警风、严纪律、强素质、树形象，有力地推动了队伍正规化建设。

一是建强班子树榜样。火车跑得快，全靠车头带。只有钢班子，才能带出铁队伍。该局领导班子深谙此理，提出了 “全体干警向班子看齐，班子成员向一把手看齐”的口号，先后建立健全了《领导干部一岗双责制度》、《关于加强民主集中制的规定》等五项规章制度。具体中，局领导班子成员在上身先士卒，每遇重大警情和重大行动部署，从局长、政委到班子其他成员，无论是否属于自己的分管范畴，都主动亲临现场坐阵指挥。在作风上清正廉洁，为杜绝讲排场、比阔气等庸俗、腐朽的不良习气，使每位党委成员耐住清贫、管住小节，党委“一把手”同其他党委成员签订了党风廉政建设责任状和“四杜绝”责任状，从制度上保证了领导班子廉洁从政。在决策上民主集中，有事同研究、共商量，严格贯彻执行民主集中制，成为该局领导班子一条不成文的规定，特别是对重大问题，一律召开党委会集体研究，从不搞“家长制”、“一言堂”，充分尊重班子每位成员的意见和建议，保证每位班子成员有职、有权、有具体分管的。正是通过事事处处的以身作则，公安分局领导班子以对公安事业的执着、以公正廉洁的操守、以扎扎实实的作风，在干警中建立了威信，树立了榜样，形成强大的向心力、凝聚力和号召力。兵随将领草随风，党委一班人的一言一行影响、带动和震撼着全体公安干警，使大家心往一处想、劲往一处使，从而使该局在刑侦、治安管理、交通管理等十多个方面创造了历史新纪录。近年来，先后有一名干警被评为“全国优秀青年卫士”，二名干警被评为“全国优秀人民警察”，32个基层单位、114名干警受到市级以上表彰奖励。

二是强化教育提素质。该局始终把加强素质建设摆在重要地位，积极搞好政治理论学习教育，不断增强整个干警队伍的政治意识、大局意识、服务意识、奉献意识，使广大干警自觉在思想上和行动上与上级要求保持高度一致。仅今年以来，就先后组织开展了“树立和落实科学发展观”、“执行五条禁令”、“学习二十公精神，铸造忠诚警魂，建设平安寒亭”、“学习任长霞、树立执法为民宗旨意识”等一系列教育整顿活动，为整个公安提供了正确的政治方向和强大的精神动力。在抓好政治理论学习教育的同时，切实加强业务知识的学习培训，本着“干什么，学什么”和“缺什么，补什么”的原则，有计划、分层次、多渠道地组织干警“充电”，先后将46名干警输送到大中专院校进行学习，组织51名干警参加了自考、函授，使干警大专以上文化程度的达到了82%。注重科技强警，先后组织部分干警参加了计算机安监、刑侦技术、信息通讯、办公自动化等技术培训50余次，组织45岁以下的干警进行了计算机应用培训，参讯人员全部取得了省级计算机应用资格证书。

三是完善机制增活力。为加强队伍正规化、规范化建设，该局先后制定完善了《值班备勤制度》、《财务管理制度》、《廉洁勤政制度》、《打招呼制度》等15项规章制度，有效地规范约束了干警行为。特别是自2002年以来，在全局推行了等级化管理考核制度，坚持用一把尺子对干警的业绩进行考核，并将集体利益、中层干部利益、一般干警利益三者紧紧捆绑在一起，在队伍中形成了相互监督、相互制约、相互促进的良好机制，实现了“以人治警”到“以制治警”的重大转变。坚持正确的用人导向，对突出、成绩显著的给予表彰，优先提拔；对不用心不用力、敷衍塞责的给予批评，严肃处理，极大地调动了各基层单位和每位干警干、争一流的积极性。注重督导检查，围绕优化投资软环境、重大警务活动、节庆保卫、执法办案等每个时期的中心，组织专门力量，采取全面检查与复查抽查、现场督察与专项督察相结合的方式，大力开展明查暗访，跟踪督查，对存在问题的相关人员，采取“打招呼”的方式及时予以提醒，有效杜绝了干警违法违纪问题的发生。今年以来，共开展现场督察29次，专项督察32次，督察干警350人次，处结群众投诉19起。同时，分局各单位定期召开执法执纪监督员座谈会，向社会各界发信征求意见，将干警的执法执纪行为置于广大群众的监督之下，确保了严格、公正、文明执法。

四是改善待遇聚合力。公安性质特殊，累、环境差，处于各种社会矛盾的焦点位置。为此，该局将切实提高干警的各项待遇放在重要位置，千方百计为公安干警解决政治、、生活中遇到的困难。近几年来，该局积极筹措资金，建设了干警住房楼两栋，建成了集干警学习、锻炼和娱乐于一体的警官俱乐部，对丰富干警业余文化生活，增强干警体质、激发干警的热情起到了重要作用。尤其是今年以来，在政治上，先后提拔干部24名，安排优秀干警32人次外出参加培训，组织干警50余人次到外地进行学习考察，有13名干警光荣地加入了中国共产党。在生活上，组织离退休老干部、全体干警进行了免费查体，使干警对疾病苗头能够做到早发现、早防治；为全体干警加入了人身意外伤害伤残保险，解除了干警的后顾之忧；对生病住院的干警，局党委或单位领导都前往看望、慰问，最大限度地帮助解决困难。同时，适时组织开展警民联欢、篮球比赛等文体活动，丰富了干警的文化生活，陶冶了情操。

二、抓重点、保平安，全力维护社会稳定

发挥服务职能规范教育收费 篇9

南 集 镇 纪 委

多年来，村级“三资”管理工作紊乱，很多村集体资产流失严重，为加强村级“三资”的管理，我们南集镇纪委在县纪委和第四工作室的指导下，在我镇范荡村进行了“三资”管理试点工作。我们采取了“整顿软弱班子”、“盘活集体闲置资源”、“多帮一”等有效措施，走好“五步桩”，破解村集体“无钱办事”难题，逐步壮大了村集体经济。

一是走好“整顿软弱班子”桩。范荡村是个合并村，共有10个村民小组，耕地面积2260亩，社会人口2180人，原来是村集体经济收入为“零”的“空壳村”，经过资产整合，现已摘掉了“空壳村”的帽子，村集体经济收入超过10万元。镇纪委针对该村班子软弱痪散的现状，把整顿该村软弱班子作为重点，通过镇村干部问计于民、问需于民、问事于民等调研活动，对该村班子进行了调整，制定出台了发展壮大村集体经济奖励等措施，极大的促动了村组干部对村集体经济和集体资产清查的力度。到目前，全村已清理收回流失集体资产折合人民币8万多元，对集体资产管理不力的村干部进行了调整。经党员群众推荐，新配 1

村副职干部5人，让优秀的致富能人进入村两委班子，为村委班子输入了新鲜血液，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

二是走好“盘活资源”桩。镇纪委牵头对该村所辖10个小组和1所撤并学校的186亩集体的废耕地实行公开招标，平均每亩以270元的价格发包，较承包前亩均增值170元，实现增加收入31620元。同时，用活村集体闲置资产，兴办民营企业。利用村组合并后闲置的村委会办公室、学校新办了惠农超市和木材加工厂，仅此一项村集体经济收入就增收2万元。既壮大了集体经济收入，又使本村40多名“留守”妇女在家门口打工挣钱，年人均打工纯收入达5000元以上。为鼓励各组充分利用当地资源优势，镇纪委与村共同谋化，通过“资源整合、综合利用、集中开发”的思路争创集体增收。首先对全村集体资产逐一登记造册进行公示，对不合理的合同进行废除，重新发包，然后开展“五清”活动（即清理党员、干部、群众多占零地、沟、渠、路、绿化等经营权），共清理出多占耕地100多亩、沟、渠、路、绿化等2万多米，渔塘60多亩，对清理出的土地实行统一招标、统一经营，整合连片开发等形式，增加集体收入。例如：原杜窑一、二组一条长450米、宽40米的堆被前任村干部承包给亲属20年才交村1800元，群众意见很大，村组干部通过召开党员干部会、群众代表会讨论后，决定收归集体，重新发包30年经营权，被

一老板以28万元中标，仅此一项就给村集体增加了28万元的经济收入。

三是走好“多帮一”桩。镇纪委指导范荡村制定出台了《“多帮一”实施方案》，在“多帮一”行动的落实下，本村在外老板、创业有成人士、党员干部与10个小组重点户结为帮扶对子，为壮大村集体经济搭建了资金、技术、项目和招商引资等服务平台，多方联系本村在外能人与村组形成创收合力，围绕预制加工业、高效农业、生猪养殖等项目，采取集体与个人合作入股开发等形式，发展村级经济，目前创办了预制加工厂12个、生猪养殖厂等15个经济实体；村组在用好惠民政策的同时，紧抓创先争优等有利时机，发展集体经济。目前，全村经“多帮一”扶持发展起来的各类户办企业有12家、生猪养殖场3个，养鸡厂1个，标准厂房1000平方米，解决当地富余劳动力300多人次，每年可为村集体创收10万多元。

四是走好“化解债权债务”桩。镇纪委协助该村通过多种措施在全村范围内大力推行理账清债、降息减债、协议抵债、政策销债、防止新债、发展偿债等合理化解村债权债务的好做法,聘请农村老党员、镇人大代表、群众代表担当化解债权、债务义务监督员，全程参与跟踪监督工作人员做好债权债务核查工作。到目前，该村理清了各项债权债务，收回债权2.8万元，支

付债务19万元，注销债务6万元，减免债务5.1万元。这种好的做法在全镇推广，得到了群众的一致好评。

五是走好“节流减支”桩。镇纪委对全镇村统一要求，在实行“村帐镇管村用”的基础上，进一步加强村级财务管理，严格执行村委会主任一支笔，其他三大员签字方可入账等财务制度，完善村干部报酬、补贴等支出的标准和程序，把村级经济纳入制度化、规范化管理轨道，确保村级财务支出公开透明，做到最大限度的节流减支。