关于电气工程及其自动化专业的就业形势的调查

关于电气工程及其自动化专业的就业形势的调查（精选10篇）

关于电气工程及其自动化专业的就业形势的调查 篇1

参加调查者：刘万春

调查主题：关于电气工程及其自动化专业的调查

时间：2013年7月 10 日

地点:六安市人才市场

一、实践调查的目的为了更深入地了解当前企业的人才需求状况，掌握企事业单位人才需求的规格结构、学历层次等在六安地区的人才需求状况,以便为我的专业调整提供可靠的依据。以便在找工作时略有优势,同时也希望能为在学校的其他同学传递最新就业市场信息。为此我对六安人才市场需求状况进行了调查。

同时学习好该专业不仅要学好书本里的各种知识，而且也要认真积极的参与各种实践的机会，让理论和实践有机的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的社会需要的专业人才。为此我在六安市人才市场调查电气工程及自动化专业的就业形势。

二、实践调查的内容与过程

在招聘会的现场我采用了问卷调查等形式先后调查了多家企业单位。就企业单位对一线或基层维护、管理岗位人员学历层次的要求、电气自动化技术专业人才应具备的能力和应学习的课程、企业招聘人才的途径和毕业生应具备的素质以及企业对毕业生专业类证书的态度等问题进行了调查。同时也和招聘者交流了该专业对自身有哪些优势和缺点。通过一段时间的调查得到如下信息：

在当今社会人才需求结构发生很大变化的时代里，就业已经成为在校大学生毕业的首要问题，给社会带来大量人才资源的浪费，然而在企业在人才需求上已由理论型转向技术型、技能型。在调查的现场里，很多企业给出了优厚的待遇来吸引高端人才，人才济济的会场中，招聘者更是寻找心仪的工作。调查显示，其中考虑大学本科以上学历文凭因素的企业占有更重的优势，这是其中之一的招聘信息：

电气工程及其自动化

公司名称： 安徽华电六安发电有限公司

工作地点： 安徽省

职位：

电气工程师

月薪： 面议

工作经

验： 更新时间： 学历要求： 2013-7--25 3年 本科以上

职位描述

1、应届本科毕业生，身体健康，无职业禁忌的疾病。

2、招聘专业：热能与动力工程、电气工程及其自动化、测控技术及仪器、环境工程、自动化、金属材料工程、应用化学等电厂相关专业。

3、熟练操作Office办公软件，英语通过国家四级考试。

4、具有良好的政治素质、道德品质和敬业精神，诚实守信，具有较强的事业心、责任感；具有较强的组织协调能力、语言文字表达能力、思维判断能力和独立解决问题的能力。

还有企业在进行人才招聘时，优先考虑应聘者的条件是技能技术能力，特别是那些适应能力强，技能水平高，并具有创新精神的毕业生特别受企业的欢迎。尤其是一线或岗位管理人员需要更多的是实践能力强的高技能型人才。相比之下，企业对学历文凭因素的考虑逐渐淡化。调查中还发现，目前技术性职业岗位仍处于不饱和状态。当被问及公司在什么岗位上急需人才时，技术职位占主要部分，其次是销售职位，管理职位等。通过调查发现，企业招聘人才的方式多样化，吸引人才。

证书是反映毕业生能力的硬件条件，也是学生心目中企业挑选人才的量度之一。那么企业如何看待证书呢？从调查可知，企业特别看重各种证书的占22%，对证书比较认可的占33%，认为证书无所谓的占45%。该专业还可以去这样的一些企业：调查了解到，本专业知识面广，涉及面宽，只要与电有关的职位 都可以担任，在电力设备制造行业从事高电压设备的设计、开发、生产和管理等工 作,可在电力系统从事高压设备的 运行维护方面的技术工作和管理工作,就业于电业局 ,供电局,发电厂,也可在高校和科研院所从事教学和科 研工作；电气技术方向主要培养电气测量与控制技术方面的高级电气工程技 术人才,从事电参量和磁参信息获 取与处理技术研究工作,以及电气技术自动化控制领 域的装置与系统的设计开发与应用研究工作，学位获得 后,可在电气工程技术领域的企 业、公司中承担理论研究、技术开发、运行管理等技术工作,也可以在研究 机构；在电力、电子、通讯、机械、交通、建筑等行业从事应用电子技术领域的研究、设计、开发、运行 及管理等工作。还有如国企有：电力公司，供电局，发电站，国家电网，变电所等，其他有关企业有：施耐德电气，通用电气，三菱电机，西门子，南自等，所以本专业的人还是很好就业的。更重要的是，用人单位最欢迎以下几类人员：在短时间内认同企业文化；对企业忠诚，有团队归属感；不苛求名校出身，只要综合素质好；有敬业精神和职业素质；有较强的专业能力；沟通能力强，有亲和力；有团队精神和协作能力；且能充满激情去工作等。企业最反感的几类人员：对薪酬要求过高；频繁跳槽和缺乏团队精神。针对企业所厌恶的东西，我们应该从自身找问题的归根之处戒浮戒躁，努力提高自身的定力及完善人生价值。但是，也有的招聘者，找了更自己毫无关系的职业，他们认为不管什么职业，第一：自己的兴趣是首要考虑的因素，尽管更自己所学专业毫无关系。第二：也有人认为，不管什么工作只要勤奋踏实定会取得业绩。另外和学长及一些年长且有资历的招聘者交谈时，他们对我讲到电气工程及其自动化专业主要培养从事电气工程及其自动化专业方面的研究，设计，运行，实验，管理及其开发等领域工作的高级技术人才时，给出了这样的建议：电气工程自动化是工厂里面唯一缺少不了的东西是工厂的支柱，你要是对电气自动化比较精通，用人单位会立刻要你，但不管是什么单位，最好选电厂，因为电厂用到自动化，编程，设计到处都是，如果你对工作待遇条件要求很看重，最好是电力局，然后是设计院，工作相对比较轻松，最艰苦的是工程局因为要随着工程地点到处跑但是工资也不低，而且此专业拓宽面广还可以向自动化，电子等方向转行。以上是我对该专业的调查的过程。

三、调查的结实践果

1、通过实践调查了解到本专业是一门非常热门的专业，稳定性

好，就业范围广，就业难度不大。

2、在找工作时，女生受到了拒绝，她们在找工作时比较困难。主要是因为此专业主要是进行强电有关的体力活，而女生在此方面比较处于弱势。

3、大部分公司往往着重选择有工作经验的，且有两至三年工作经验的求职者更受欢迎，而求职者所提供的专业则侧重于各类专业技术岗位，但这些岗位往往需要求职者具备基本的经验及动手能力，所以应届毕业生往往由于没有工作经验而不能满足需求。

4、找专业不对口现象严重，很多企业，注重培养有经验的员工，而不是应届毕业生立即被重用，这就不可避免所选用许多大学生进入生产线，结果导致找专业不对口现象严重。

5、很多大学生，自身定位不准确，职业发展方向不明确，在一定程度上降低了大学毕业生的求职成功率以及就业质量，普遍缺乏吃苦耐劳的精神，心浮气躁，不愿意接受基层的锻炼，对自身认识不足，要求过高，盲目攀比心理较为严重、能力、知识宽而不精，知识结构不合理，没有很好地体现时代的要求。

四、如何自我定位

在校期间，我们应该树立正确的自我认识和择业观念,不要盲目是从。通过各种活动，实践等形式发现自己的不足。遇到挫折时要自强不息,要敢于迎接各种挑战，相信自己能面对一切困难。成功时，我们要戒浮戒躁。我们要及时关注社会发展变化，适当降低就业期望值，转变择业观念，树立志在四方的远大抱负，主动到基层去，到中、小企业中去，到“最需要人才的地方”去，脚踏实地、勤奋工作、施展才华、实现价值。具备良好的学习素质和完善的知识结构体系在学习中要通过努力尝试新思路和新方法，把握学习规律，更新学习观念，养成良好的学习习惯，不断提高学习效率。同时要注重拓宽知识领域，可以结合自身的兴趣、爱好以及社会对人才的需求，有选择地进行跨学科交叉领域相关知识的学习，从而不断充实完善学习内容，及知识结构体系，以弥补单一学科在知识体系上存在的不足，更好地适应社会的需要。在各项素质教育活动和专项实践活动中不断提高综合素质在校期间，不仅要在专业理论学习中掌握扎实的基础知识，更要在专业实践训练中勤学苦练不断提高自己的动手能力，特别要锻炼自己的集体主义精神、团队合作精神和开拓创新精神，从而全面提升自己的综合素质。为日后职业生涯的发展争取更多的主动权，以获得更大的发展。在定出的目标或计划随时都可能遭遇问题，这时要有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;未来，要靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄;成功最终会属于你的。

关于电气工程及其自动化专业的就业形势的调查 篇2

电气工程及其自动化专业是顺应社会发展需求而产生的新学科, 在高新技术产业中占有越来越重要的地位。近年来由于高校加大了对电气工程及其自动化专业的招生, 致使该专业的输出人才普遍增多, 进而导致该专业毕业生面临着就业难的困境。由此, 各高校应对电气工程及其自动化专业的教学进行革新, 依据新的就业形势来制定该专业的人才培养策略, 促进学生就业质量的提升, 以确保学生就业率的提高。

电网建设仍具有广阔的发展空间, 能够获得较高的利润回报, 而国家对电网投资的重视更加促进该行业的迅猛发展。又由于我国是一个制造业大国, 电气工程及其自动化对我国经济发展仍起到巨大的影响, 需要培养高素质、高技能的电力工业工程技术人员及管理干部, 而这些专业人才的供给主要还是来源于各大高校, 因此, 各高校该专业具有极好的发展机遇, 学生的就业情景充满希望。

2 电气工程及其自动化专业教学的革新

2.1 教学理念的革新

新就业形势下的电气工程及其自动化专业的教学必须要革新教学理念, 制定新的人才培养模式。应明确专业的教学定位, 该专业主要是培养应用型、研发型的工程师, 以满足高新科技下的经济发展需求。同时, 根据眼下的就业形势应调整教学计划, 针对性的设计教学环节, 培养学生的实践工程应用能力、创新能力、突出验证能力, 促进学生综合能力的提高, 以满足社会对学生的能力要求。在此需要做到如下几点:第一, 依据课程要求及师资力量来安排实际教学, 课程内容必须与实际工程相结合, 采用实验式教学模式, 培养学生的实践应用能力, 积累并总结经验;第二, 构建一套科学的教学与评价体系, 包括教师怎样教、学生怎样学、如何实施、如何评价等, 实行有计划的专业教学;第三, 注重实践性教学, 为学生创设较好的实验室环境, 从而提高学生的实践能力与创新能力;第四, 开创产、学、研相结合的教学新模式, 扩大校外实训基地, 为学生提供社会实践、生产实习的机会, 发挥校企合作、校际合作的优势, 从而提高教学质量。

2.2 加大实践教学的革新

电气工程及其自动化专业作为一门实际应用型的学科, 必须加大实践教学的革新, 构建合理、科学的实样教学体系, 实行分层次、多模块的教学环节, 注重理论与实践相结合、专业基础与综合知识相结合的教学, 从而培养出高素质、高技能的专业型人才, 为国家提供专业的研发工程师、应用工程师, 进而促进我国电力工程的发展。实践教学体系应重视学生对理论知识的掌握, 进而提高综合设计能力, 达到工程应用的目标, 加强对学生实践创新能力的培养。首先, 开展分层次、多模块的实践教学体系, 在实验过程中训练学生对基本实验仪器的运用, 熟识工程中基本的物理量与物性参数的测量方式, 加强对运行操作、控制方法的练习, 从而培养学生的技能与创新精神;其次, 更新实验教学的内容, 将电气工程的新技术内容传授给学生, 设计具有综合性、探究性的实验项目, 使实践教学内容弹性化、更新化;最后, 分类进行实验训练, 有验证实验、综合实验两种, 对实验内容也作具体划分, 有基础型必做式、拓展型选做式两种, 根据学生的实际能力来实施, 采取因材施教的方式来激发学生的积极主动性。

2.3 针对社会需求调整专业定位, 培养新能源应用型人才

现今, 我国开始注重可再生新能源的开发与利用, 若将其与电网建设与改造结合发展, 则可以创设出约1150万无电人口的基本用电量, 有利于实现社会的可持续发展目标。因此, 我国开始构建可再生能源技术的创新发展模式, 太阳能光伏产业就是在此号召下发展起来的, 再加上国家对此的大力支持, 许多的太阳能光伏产业得到了快速的发展, 并带动了其他产业的发展。而太阳能光伏产业的生产离不开电气工程人员的投入, 需要大量的电气工程及其自动化专业的复合型人才, 因此, 各高校应针对社会需求调整专业定位, 开设新能源应用方向, 培养新能源应用型人才, 以利于新能源的开发与利用。同时, 根据当地的发展条件开展特色教学, 实行校企合作的教学模式, 既能提高本校教学的教育质量, 又能促进当地企业的发展, 实现互利双赢的目的。

3 总结

电气工程及其自动化专业作为一门新兴的学科, 在教学方面需要进行不断的完善与革新, 根据时代发展需求、就业形势来构建科学、合理的教学体系。革新教学理念、加大实践教学的改革, 实行理论与实践相结合的教学方式, 并采用校企合作的教学模式来培养学生, 以提高学生的实践应用能力、创新能力、就业质量, 使学生满足社会发展的能力需求, 进而缓解学生就业难的困境。

摘要：伴随社会经济发展的需求的加大, 电气工程及其自动化的专业人才供不应求, 因此各高校争相开设此专业, 培养了诸多该方面的高素质人才, 满足了社会的发展需求。但如今却造成了市场对该专业人才的饱和现象, 导致该专业毕业生面临着就业难的困境。本文将分析当今就业的新形势, 进而对电气工程及其自动化专业教学的革新提供相关建议。

关键词：就业形势,电气工程及其自动化,教学革新

参考文献

[1]王刚, 夏翔.电气工程及自动化专业教学改革探索[J].考试周刊, 2008 (37) .[1]王刚, 夏翔.电气工程及自动化专业教学改革探索[J].考试周刊, 2008 (37) .

关于电气工程及其自动化专业的就业形势的调查 篇3

关键词：电气工程；自动化；人才培养

0 引言

电气工程及其自动化专业自1998年教育部进行专业调整，第一次出现在普通高等学校本科专业目录中。它是建立在电机电器及其控制、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电气技术、工业自动化五个专业基础之上的新增专业，2001年开始招生。从它的构成上看，今天的电气工程及其自动化更偏向于人们常说的“强电”专业。然而，隨着物联网技术和无人操作智能化电气控制设备的发展，现在的电气又离不开所谓的电子信息类专业，偏“弱电”的支持。现今的电气专业该走向何方，它的专业课程设置又该做哪些调整，值得我们深思。

1 电气工程专业的内涵

电气工程及其自动化的理论基础是电气科学，电气科学的理论基础又来自普通物理学中的电学和磁学。因而电气工程的发展始终离不开电磁学这一根基。电学是世界现有能源中应用最为广泛的，而人类在任何的历史时期都离不开能源。作为电气工程主要研究对象的电能，还是信息的一种载体。磁学作为基础物理学的分支，在电气工程中仅仅扮演发电原理、电磁干扰的角色，渐渐淡出电气工程的研究领域。

早在1878年，英国的帝国理工学院率先设立电气工程专业，主要侧重于发电、输电、用电的研究。随着工业的发展，国外的电气工程专业几近成熟后，发展速度渐渐放缓。结合信息、电子、通讯时代的到来，逐渐从“强电”转向了“弱电”的领域。国内传统上把电气工程归为“强电”，而把信息、电子和通讯归为“弱电”。在整个国际环境的影响下，立足国内电气行业发展的现状，目前，电气工程还主要侧重于电能的开发、传输和应用上。但是一些院校已经开始着手以“弱电”控制“强电”，电气专业中加大自动化、智能化比重。

2 电气工程专业的相关性

电气工程专业由其内涵可以看到它的学科渊源，主要以能源和信息科学为支撑，再配以电力系统和电气设备。能源中主要是电能，电气工程不仅生产电还要控制电能的运输和使用。随着国家电力和国家电网的分家，电气工程专业在不同的学校又有了发电和输变电不同的方向。这里的信息指的是广义上的信息技术，包含了通信、电子、计算机控制等一系列技术，主要用于对发电、输变电设备的设计、控制和检修。

此外，由于现代化的机械设备几乎都离不开电气控制或者电力驱动，电气工程又和机械、自动控制等专业有着千丝万缕的联系。非电类专业的学生要学习电工电子课程，而电气工程专业的学生也要参加金工实习，实现专业之间的了解。

3 人才培养模式的探讨

应用型本科人才培养目标要求学生不仅有扎实的专业理论和基础知识，宽阔的知识视野，更要有过硬的实践能力、工程能力和创新能力。毕业之后，能够较快地适应并胜任工作，可以灵活地运用基础理论和创新思维，解决工作中的实际问题。这就要求电气工程专业的学生在夯实基础知识之上，还要掌握时下电气领域的新技术和新知识。人才培养应处于动态变化中，保留经典基础理论课程，每年根据社会电气岗位技能需求调查，调整专业课程，特别是高年级的专业选修课程。增大实验实习课程比例，将理论课堂搬到实验室。人才培养重心转移才能带动实践类课程升级，从而锻炼和影响学生的实际动手能力。

面对现在就业市场竞争激烈的实际情况，仅仅具有单一的专业知识已经不能满足社会对应用型人才的要求。因而在本科培养当中，还要有通识课、语言类课程、应用写作类课程的设置，努力培养出“静则能文，动则能武”，德智体全面发展的完整的人。

4 课程体系的建设

课程体系的建立基础是人才培养目标和方案，它应当符合国家高教司对本科人才培养的要求，并结合各自专业发展的方向和特色，结合不同学校对电气专业的定位而设立。电气工程专业在经过整合与调整之后，可以有高电压、发电、输变电、配电等众多方向。在今天进行应用型本科人才培养的大环境下，课程体系的建设被赋予了新的意义。也就是要立足专业，走向应用。这就要求加大实验、实践课程的比例，着重实操课程的教学。以“电力电子技术”这门课为例，大多数院校采用48～56课时的教学量，其中实验部分应至少安排16～32学时。把课程三分之一的时间放在实验室，通过实验验证理论，通过实验提升学生的理解能力和思考能力，更着重培养学生的创新能力。

在专业课设置方面，要加大选修课的选择范围，以供不同方向和就业需求的学生选择。随着电力行业改革的不断推进，发电厂与电力运行单位的分离，使得学生在就业选择时要面临不同方向知识的考核。这也对课程体系提出新的挑战。要求学生全盘掌握显然不切实际，那么如何进行课程分类，在夯实基础的前提下，给学生提出备选预案，不失为一种教育导向。

参考文献

[1] 唐志平，过军，田鸿发，史建平. 电气工程及其自动化专业应用型本科人才培养的探索与实践. [J] 常州工学院学报.第18卷第3期. 2005.6

[2] 张红霞，王雷.高校创品牌特色专业探悉[J].吉林省教育学院学报，2006（10）.

[3] 程明，李扬，黄学良.江苏省品牌专业-电气工程及其自动化建设实践与思考，电气电子教学学报，Vol.28，No.4.2006

关于电气工程及其自动化专业的就业形势的调查 篇4

时间:2013-09-20 15:16 来源:电气自动化技术网 编辑:编辑部 点击:1283次 字体设置: 大 中 小

国家电网公司和南方电网公司以及五大发电公司——大唐、华能、国电、华电以及中电投应该是电气工程专业毕业生的就业首选，但这些名企对人才的要求也很高，竞争相当激烈。省一级的电力公司、地市一级的供电公司或供电局则是电气专业毕业生比较现实的选择，待遇也不错。要想在供电公司取得较好的发展，需要求职者具有良好的综合素质。

国内的发电公司主要有大唐、国电、华电、华能、中电、二滩、三峡、五陵，大型电厂还有核电站，如广核、中核等。在未来，风能、太阳能等投资高、技术密集的电厂也很有发展潜力。

2、电力设计院、电力科学研究院

设计院、研究所一向被认为是拥有研究生以上文凭的“精英”领地，主要从事设计电厂、变电站和线路、现场调试、测试、数据报告、研究等工作。一般工作都相对轻松，但有的岗位需要经常出差。不同职位和年龄的人收入会有所不同，年收入范围大概在3万~15万之间。国内的电力设计院主要有中南电力设计院、西北电力设计院、华北电力设计院、华东电力设计院、华南电力设计院、广东省电力设计院、河南省电力勘测设计院等，电力科学研究院主要有中国电力科学研究院、华东电力实验研究院等。

3、工程局

相对来说，工程局的工作相比较艰苦，因为要随着工程地点不断转移，但是待遇非常可观。工程局主要负责电厂建设的相关工作和变电站建设，一般电厂建设在哪里，人就在哪里上班。

有一半以上的电气专业毕业生都将从事与电力系统有关的工作，他们大多选择进入一些大、中型的电气设备公司、自动化公司、通讯设备公司(在通讯服务公司主要从事研发、技术支持、项目管理等工作)。此外，还可以到信息、电子、机械、交通、外贸、政府等行业和部门工作，主要从事与电力工程和电气装备有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、计算机技术及应用等方面的实验分析、研制开发、技术管理等工作。

电力制造行业一次设备(变压器、发电机、开关等)制造的公司有东电集团、哈电集团、上电集团、西电集团等，二次设备制造的公司有南瑞集团、许继集团、四方集团等，这些都是技术含量高的知识型企业，代表电力行业发展的必然趋势。同时，像用电设备、汽车、铁道、照明、通讯、化工等行业也需要电气人才。

5、高校

留在高校任教对于很多研究生来说是一个很好的选择，丰厚的收入、优美的环境、浓厚的学术研究氛围以及相对单纯的人际关系成了很多毕业生留校的理由。而对于电工理论专业的研究生来说，留在高校任教无疑会使自己所学有了用武之地。以华中科技大学的电工理论专业为例，该专业包括了电测、超导等研究方向，同时还承担了学校多门本科生和研究生课程的教学工作。

但留在高校任教并不容易，毕业生除了具有相当扎实的基础理论知识外，还要有很强的实践操作能力，具有从事研究工作的潜质，是优秀毕业生。此外，清晰的逻辑思维、良好的表达能力和沟通能力也成为高校教师必不可少的条件。

6、深造和创业

由于国外在电气专业方向的研究领先于我国，毕业生如果希望在专业研究上有进一步的发展，出国深造是一个不错的选择。通常情况下，电气专业学生毕业后可以选择国有的质量技术监督部门、研究所、工矿企业等，也可以进入一些外资、私营企业，薪酬待遇都相当可观。但如果学生能力足够强，又在学习期间积累了比较好的研究成果，完全可以自己创业，闯出一片属于自己的天空。

7、其他

主要指从事本专业以外的工作，如营销、咨询、政府公务员等。市场经济是运作时代，销售是很有发展前途，有能力的毕业生可以去销售部门从事销售工作。如果做得好，还有机会进入高层。

提醒：

如今，电气专业毕业生的就业领域越来越宽，但电气专业是一个理论和实践紧密结合的专业，很有挑战性。就专业知识来说，最重要的是电路、数电、模电、控制理论。此外，还必须掌握以下知识：

1.电工学、电子学(模拟和数字)。

2.自动控制、高等数学。

3.工业微机(，如MSC51、TMS、汇编语言。

4.网络知识和软件编程，如高级语言C/C++、VC、VB、DELPH等数据库，SQL、PB、ORACLE等。

6.RS232、USB、485等软件；网络TCP/IPMODBUS，PROFIBUS-DP等。

7.CAD和光、机械方面的知识。

关于电气工程及其自动化专业的就业形势的调查 篇5

摘要：随着我国社会制度改革的不断深入，我国的社会和经济的发展越来越迅速，近年来，为适应社会的需要，我国的现代化科学技术水平也在不断的完善和深入。在如今的新形势下，电气工程及其自动化不仅关系到电厂的改革和发展，而且对于提高我国人民的生活水平，以及我国的国民经济的发展都有重要的影响作用，所以，目前电气工程及其自动化受到了社会的广泛关注。本文首先对电气工程及其自动化的现状进行分析，然后对其中存在的问题进行分析，并提出一些有效的应对措施。

关键词：新形势；电气工程及其自动化；现状；问题；应对策略

引言

目前，電气工程及其自动化技术已经在我国的各个行业及领域得到了广泛的运用，且其重要地位不可替代，为了能够从根本上将电气工程及其自动化的技术水平提高，以适应社会发展的需要，当前形势下，我国科学技术发展的重要标志就是电气工程及其自动化技术的发展。但是在新形势下，在努力发展电气工程及其自动化技术的同时，其中出现的问题也越来越多。为了将电气工程及其自动化技术水平进一步的提高，确保其快速的发展，解决其中存在的问题是目前的首要任务。

一、电气工程及其自动化的现状

在我国，电气工程及其自动化是一项新兴的技术，与当前我国人民群众的日常生活以及工业的生产密不可分，具有综合性强的特征，其中涉及到计算机技术、网络控制技术以及电力电子技术等，它是从电力生产到电力消费的各个层次和环节都使用自动化技术控制。几年来，我国在电气信息技术方面较快的发展，推动了电气工程及其自动化技术的快速发展，不仅使它成为了我国高新技术重要的组成部分，还使电气工程及其自动化广泛的运用在各个行业和领域中，进一步促进了我国国民经济的快速发展。在电气工程及其自动化涵盖了所有和电气信息相关的工程，是现代电气信息领域中非常重要的一门学科，并在我国的工业、农业以及国防等方面进行了应用，不仅使我国社会科技和工业生产的发展得到了有效的促进，而且由于其技术的不断创新和改进，有效的改变了人们的生产和生活方式，对于我国国民经济的快速发展以及社会的进步有着非常重要的推进作用。

二、新形势下电气工程及其自动化存在的问题

1.电气工程能源消耗方面的问题

我国经济在快速发展的发展，但是节能减排一直是我国倡导的可持续发展的理念，这也为电气工程能源消耗方面提出了新的挑战。目前，在工业生产的各个环节中都会涉及到电气工程及其自动化技术，其已经成为了保证我国工业生产顺利进行的重要基础。尤其是随着我国不断提高的工业智能化生产水平，在工业生产中运用了各种先进的电气设备，不仅对工业系统运行的安全性、准确性以及工业生产的效率进行了有效的提高，还对工业生产质量的提高也起到了积极促进的作用。但是在当前形势下，将电气工程及其自动化应用在工业生产中，造成了资源的浪费，而且大多数资源都是不可再生资源，这不仅会给我国能源紧缺的局面造成更大的压力，还对我国节能减排目标的实现产生不利的影响，且不利于可持续发展战略的要求，这就是新形势下电气工程及其自动化需要解决的问题。

2.电气工程及其自动化技术问题

电气工程及其自动化是随着现代生产以及市场经济的需求而稳健发展起来的，其基础技术涵盖了计算机技术、网络控制技术以及电力电子技术等，由于其内容的丰富性，它的发展就很好的促进了电力系统的发展。但是，在当前的新形势下，电气工程及其自动化在技术层面还存在着一些问题，例如，一些企业在技术环境和实际需求两者两者之间存在着较为明显的差异，对于那些技术人员来说，设计就只能够以企业的需求以及现下具备的技术成果为主要依据，而且由于电气工程及自动化在平台系统开发方面具有多样性的特点，因此，在设计的过程中，就需要技术人员对每一个环节都采取有针对性的设计，这样就大大延长了软件开发的实践工作，同时也没有有效的节省成本。所以，就目前形势来看，电气工程及其自动化技术的完善是非常需要解决的问题。

3.电气工程及其自动化质量与管理的问题

电气工程要想获得更好的发展，就必须要将质量与管理存在的重要性进行充分的认识，并处理好两者之间的问题。但是，从目前来看，有的企业只对企业管理的结果重视，而对管理环节的内容进行忽视，在电气工程质量检查中表现的尤为突出，因为不能具体将指质量管理工作落实到位，使工程质量得不到有效的保障，从而导致电气工程的质量的预期标准难以实现，并产生较大的影响。

三、新形势下电气工程及其自动化问题的应对策略

1.优化电气工程及其自动化的节能设计

在进行设计电气工程的过程中，要对节能设计不断地进行优化，在满足企业实际需求的基础上，将能源损耗最大程度的降低。企业在进行电气工程设计时，供电系统中可以选择安装绕组阻值较小的变压器，使变压器的能源损耗降低，并将运行成本降低，从而实现节能减排的目标，进一步推动电气工程的可持续发展。

2.创新电气工程及其自动化技术，做到与时俱进

目前，由于电气工程及其自动化技术的广泛应用，使企业生产方式得到了非常大程度的改变，同时也极大程度的降低了工作人员的工作负担，随着企业生产需求的不断加大，电气工程及其自动化技术的完善及创新显得相当的重要。所以，就要在电气工程的设计方面进行创新，从而使电气工程技术创新的目的达到。比如说，采取统一的措施使电气工程系统程序的接口达到标准，使数据在电气工程及其自动化系统中能够具备快速的传输能力，并有效的提高电气工程的安全性，达到信息安全保障的目的。

3.加强电气工程及其自动化质量管理

加强质量管理，首先要求电气工程企业对电气工程质量管理的重要性进行充分的认识，并对电气工程建设的质量管理加强；其次定期对员工开展相关的技能培训，在理念和技术上对技术人员不断地进行强化，使技术人员的综合素质得到提升，并使电气工程企业的整体水平得到提升，再然后要安排专门的技术人员进行施工材料的采购，以及安排专门的管理人员对进场的施工材料进行严格的抽检，使施工材料的质量得到保证，并加强对施工材料的有效管理；最后，在电气工程建设的过程中，管理人员应该对各个环节的监督及管理的力度加强，必须严格按照规范进行整个工程建设，在施工质量得到保证的基础上可以适当将施工的进度进行调整，从而使电气工程的顺利建设得到保障。

结语

通过本文的分析，在当前的新形势下，电气工程及其自动化不断的在人们的生产和生活中得到广泛的应用，并发挥着重要的作用，所以，相关部门应该加强对电气工程及其自动化研究的力度，不断的提升其技术水平，从而促进我国国民经济稳定的增长。

参考文献：

[1]申振宇.浅析新形势下电气工程及其自动化存在问题及应对策略[J].山东工业技术，2014，19：196.

[2]闫海东，程世伟.浅析电气工程及其自动化中存在的问题及解决措施[J].科技创新与应用，2015，06：69.

关于电气工程及其自动化专业的就业形势的调查 篇6

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随着时代的发展，中国与西方国家的交流日趋频繁，中国已经成为全球的制造业和加工工业 中心。而机械类专业是为各行各业制造并提供机械设备和电气装置的部门，被誉为“国民经 济的装备部”。机械行业焕发生机，经过数年的改革调整，我国的机械企业逐步摆脱了计划 经济的束缚，确立了现代企业制度，机械行业逐步跟上市场经济和信息时代的步伐；各企业 引进或自研了很多新的工艺装备和自动化生产管理等系统，在这种情况下就需要更多高素质 搞文化的应用型人才不断地充实本行业，机械设计制造及自动化专业就是行业领域最重要之 一。然而 2008 年爆发的金融海啸波及了各行各业带来，机械行业也受到了间接的影响。就 此问题我在网上做了关于机械设计专业近年来的就业形势就行调查。

一、本专业主要能够面对的就业方向（1）从事机械设计与制造加工工艺规程的编制与实施工作；（2）从事机械、电气、液压、气压等控制设备的维护维修工作；（3）从事工艺工装的设计、制造工作；（4）从事数控机床、加工中心等高智能设备的编程及操作工作；（5）从事机械 CAD/CAM 技术的应用工作；（6）从事机械设计与制造的现场技术管理工作；（7）从事机电产品的销售和服务工作。（8）钳工、车工或电工的初级技能；（9）编制、实施机械设计与制造工艺规程的基本能力；（10）使用、保养、维修、管理机电设备的基本能力；（11）选用、设计制造、调试工艺工装的基本能力；（12）操作数控机床、加工中心等高智能设备的基本能力；（13）行机械设计与制造生产现场技术管理的初步能力；（14）应用机械 CAD/CAM 的基本能力；（15）应用计算机处理文字、图表、数据和信息，设计机械和电气图样，编制数控加工程 序的能力；（16）从事机械产品的销售及售后服务；（17）从事生产管理等。

二、近几年就业岗位主要吸收地 就业分布最多五省市：北京、上海、浙江、辽宁、山东。毕业生就业分布统计： 就业行业或部门 百分率 :国有企业 34.35%;录取研究生升学录取 14.68% ；民营及私营企业 12.59%； 其他事业单位 1.10% ；高等学校

1.23%； 机关 1.24% ；科研设计单位 7.94%； 三资企业 12.14% ；部队 3.54% ；中小学及其它教学单 位 0.99%； 出国 1.43% ； 自主创业 0.43% ； 金融单位 0.25%； 医疗卫生单位 0.08% 等。

三、就业待遇和毛就业率 在这方面没有具体的可比性，他存在各个高校之间的实力和社会知名度，只能从纵向进行比 较。就拿我们学校来说在 08 年以前机械设计专业就业，在本毕业就业率经保持在 90% 以上，几乎是供不应求，下一基本可实现 100%就业。但 09 ，由于宏观经济部景 气，很多生产厂家都处于半停产状态，就业形势非常不好，据不准确统计毕业生当就业 签约率才 60%左右。就业待遇也是如此，08 年毕业生工资就在 2000 元以上，到了 09 年甚 至出现了很多大学应届毕业生 0 工资就业的情况。但今年由于政府采取了强有力的经济刺激

措施和全球向好消息的带动大部分重工都开足马力生产，来学校招聘的企业非常多，就业一 个该不成什么大问题。在国家人事部发布的“高校毕业生专业需求排行榜”上，机械设计与制造类专业排名第一。社会需求旺盛，说明该专业领域目前在快速发展，需要大量专业人才。这与中国当前国内经 济的发展轨迹是吻合的。机械类专业是一个是实实在在的专业，大到万吨巨轮，小到移动电话，高精到 航天飞 机，普通到曲别针的制造，都离不开该类人才。而且，机械类专业还具有通用性的优势：学 建筑机械的去搞医疗器械能适应，学石油机械的去造飞机也没问题。另外，并非只有机械行 业才需要机械专业人才，任何行业，无论是生产型企业还是研发性单位，只要使用设备、生 产线，就要给机械专业人才用武之地，如制药、乳品、食品、橡胶等行业都需要他们来安装 和维护生产设备。只要整个社会经济正

常发展，该专业毕业生就不乏就业岗位，他们既可以 成长为工程师，也能胜任管理岗位

四、全国劳动力市场高校毕业生分析 2008 年，全国普通高校毕业生为 559 万人，2010 年高校毕业生总数将可能达到 630 余万，到 再加上 2009 届毕业生未就业和失业熟练工人待业保守估计 200 万左右。2003—2007 年，教 育部直属和中央部委所属高校毕业生人数从 30.08 万人增长到 39 万人，地方高校毕业生人 数从 152.46 万人增长到 352.1 万人，民办高校毕业生人数从 5.21 万人增长到 56.69 万人。可 以看出，地方高校毕业生是大学生就业的主力军。高校毕业生能否顺利就业，取决于劳动力市场的供需平衡。为此，根据中国劳动力市场信息 网全国部分城市劳动力市场职业供求信息统计数据，对 2003 年第三季度、2008 年第三季度 高校毕业生供需情况进行比较分析得出：(1)劳动力市场对大专以上文化程度求职者的需求比例方面，2003 年为 17.7%，2008 年为 22.7%，上升了 5 个百分点。第三季度需求人数从 47 万人上升到 100 多万人，说明劳动力 市场对高校毕业生具有较大的吸纳能力。(2)大专以上文化程度求职者占整个劳动力市场求职人数的比例方面，2003 年为 23.7%，2008 年为 28.4%，上升了近5 个百分点。第三季度求职人数从近70 万人上升到近140 万人，说 明进入劳动力市场求职的高校毕业生有了较大幅度的增加，与劳动力市场对大专以上文化程 度求职者的需求同步增长。(3)不同层次高校毕业生求职情况比较。2003 年，劳动力市场对大专文化程度求职者的需求 人数与进入劳动力市场的大专文化程度求职者人数之比为 0.65，本科生则为 0.71，研究生为 1.19；2008 年三者分别为 0.77、0.77 和 0.96，说明劳动力市场对专科、本科毕业生的容纳能 力在增强，高职院校学生(主要是专科)就业形势稍好。对研究生而言，虽然劳动力市场求人 倍率有所下降，但整体上就业形势相对较好。

五、大学生的就业误区 第一，好学生就自然会有好工作。从实际情况来看，成绩好确实有利于毕业生就业，但它 对就业的促进作用是有限度的，并不是学得越好，就业也就越好。其核心原因在于，学校里 对好学生的评价标准与社会对优秀人才的评价标准有非常大的差距。往往是那些平时在校内 外各种活动中比较活跃，有丰富兼职、实习经验，善于与人沟通，能跟不同背景的人打交道 的同学，在毕业时会有更好的出路。第二，大环境不好，只能先就业再择业。没有不就业 的择业，也没有不择业的就业。哪怕你大学毕业后暂时只能做一名公司的前台接待，为什么 不做一个目标行业或目标公司内的前台呢？其实，我们大多数情况下选择一个贴近理想的基 层岗位并不比随便找一份工作更难，只是很多人都缺乏职业规划的基本意识。如果你迫不得 已，只得先勉强就业，也要尽量选择跟长远目标有关联性的，这样才会有职业发展的后劲。第三，薪资要求降低就会更容易就业。作为一名有志青年，应该把自己的求职策略定

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调查时间：2010年1月11日---2010年1月15日

调查地点：沈阳市

调查目的：了解人力资源管理专业的大学生的就业情况及就业时应该考虑的问题 调查内容：沈阳各高校

1.调查概况

随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业，想从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理国家职业资格考试越来越热。随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进，人力资源管理工作已成为现代企业的重要管理工作之一，正在全球范围内得以迅速发展。国际一流公司中，人力资源管理已成为最核心的管理技术。目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出数十万年薪，公开招聘人力资源总监等。市场经济就是竞争的经济，而市场竞争，归根结底就是人才的竞争。

据调查，人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业（30％）；信息产业（13.3％）；咨询服务业（16.7％）；快速消费品（16.7％）；电子技术（6.7％）；制药与生物工程（6.7％）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10％。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业，而传统产业如医疗设备、耐用消费品、电子技术、制药、生物工程等，依然没有能够表现出对人才的较大需求，这些行业人才已较为饱和，人才需求也相应不多。调查认为，在未来1到2年内，这一基本格局将不会有太大的变化。

2.报告主体

（一）人力资源管理人员的成长阶段

在作职业规划以前，应该先了解一下作为一名人力资源管理专业人士必须经历的五个阶段。

起步阶段：从学校毕业后的第一个五----六年，开始慢慢了解社会及学习工作的方法，建立自己的社会关系和信誉度。大多数人在这个阶段往往雄心勃勃、非常自信(有些自负)，许多事情都在尝试阶段，薪酬水平也较低。但现实常令他们感到失望，自然也谈不上什么可以炫耀的成绩了。这个阶段应脚踏实地的学习实践知识，有意交往一些前辈（有水准的），不断总结经验教训，找出自己的优势项目，挖掘自身潜力，为今后的发展打下良好的基础。

成长阶段：第二个五----七年，这时候你已经熟悉了一个领域，有一定的专业水准，不论职位及水平都处于逐步向上提升中，薪酬水平也在逐渐提高。但同时你的机会也较多，跳槽的可能性较大，若机会把握好，将为下阶段的加速提升创造良好的平台。此阶段对于你的专业知识必须十分熟悉（属于知识大补阶段），对它的发展方向要有前瞻性，同时开始形成自己的专业人际网络，拓展自己的人脉关系网------特别指的是33岁至40岁的人士，你的人脉竞争力要十分的强劲（这是你的优势项目），只有这样才能为个人下阶段的提升打下坚实的基础。

成熟阶段：此阶段可能会持续相当长时间，这要因人而异。你的职位及专业水准达到或即将达到了你的最高点。事业基本有成，或达到了一个大家公认的较高水平（专家级）。这时你做任何事情，更多的是依靠你的经验，考虑问题所受到的牵扯较多，对薪酬的要求大大增加，相反你的求知欲正在逐步的减退。

将退休阶段：退休前的三至五年。随着薪水和地位达到个人人生最高点，就开始逐渐失去工作的愿望，并为退休后的悠闲生活考虑了。

现在的社会正处于急速转型时期，机会是非常多的，就看谁能把握住发展趋势（当然是有准备之士）。所以每个人应在自己的成长阶段努力学习，知识领域尽量宽一些，特别是人脉竞争力要强一些，最好保持自己在一些方面领先别人一步，否则快鱼总是先吃掉慢鱼。

（二）人力资源管理人员的发展途径

最后从现在人力资源管理人士的发展途径看有哪几种,可供大家进一部探讨。实在地说，人力资源管理的前景是非常广阔的，职业生涯的道路也是很宽的，一个勤奋工作的人力资源管理者他受益的首先是眼界的开阔，他所接受的教育也是最新最强的管理理念和知识，很有前瞻性，其发展道路应该有以下几个方面：

1、成为知识管理总监

2、做培训师

走这条路的人士逐渐多了起来，但要分析成为培训师的条件，从现在市场上已做得较好的人士来看。首先，你最好是某名牌大学的硕士以上毕业生；其次，你曾在世界知名的外资企业或国有著名的企业工作过5-8年，且是高管人员(部门经理以上职位)；第三，有丰富的培训经历和相关工作业绩（给某某大企业做过培训）；第四，有良好的口才，亲和力较强；第五，在某一方面真正有自己的一套行之有效的实施办法（这就是实力，也是最重要的一点）。

3、进入公司决策层

成为管理整个公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职，在中国现在这个市场方可有实施你的人力资源战略管理规划的条件，真正体现作为战略伙伴关系的地位和作用。要做到这个职位，本人要有高超的内外部平衡能力（即内部政治），但真正能达到这种水平的人，真可谓凤毛麟角。可是你若从事销售工作，同时销售业绩较好，反而可以在短时间内上升到高层主管。许多例子说明大公司的人力资源总监，往往都是先从销售做起，有了优异的成绩后，才逐步走上高级领导岗位，有业绩才是最好的证明。

4、成为管理咨询师

自己或同朋友成立一家管理咨询公司，利用自己丰富的管理工作经验这一优势，对一些企业进行管理诊断咨询，及时发现问题，减少人为管理失误带来的损失。同时，要对各种管理案例要熟悉，特别是要有自己的一套良好的可操作的解决办法。但你若没有著名公司的相当工作背景，刚开始创业则比较困难。

5、成为人力资源管理某方面的专家

人力资源管理设计了许多方面，如：招聘、绩效管理、薪资管理、人力资源测评、人力资源规划、企业文化建设、高绩效团队管理、沟通管理、时间管理等等，这些都是可以结合自己的特长、兴趣发展成为自己的专长。要成为某一行的专家就要有十年磨一剑的思想准备，须有达到这个市场前三名的志向，否则不做。

6、成为人才分析师

这是国家近几年就要实施认可的职业资格考试，它的出现将是我国人力资源管理逐步开始走向规范化一个标志。要成为合格的人才分析师，需要有多年从事人力资源管理相当丰富的实践经验，并同各人才市场、猎头公司、著名企业的人力资源经理/总监有良好的合作关系，同时具备较高的学识水平，所以此职业进入门槛较高，但发展前景较好。

7、成为猎头

利用自己各方面的人力资源界的关系，及对企业欲招聘人员的了解，可逐步形成某方面的专业猎头。

8、劳动争议处理专家和法规咨询专家

由于工作关系会经常处理一些企业人事劳动纠纷，随着时间的推移，逐渐积累了处理这方面业务的实践经验，若你本人喜好研究这方面的案例，将对从事这方面的工作大有益处。当然，你必须对相关法律不仅有浓厚的兴趣，且有一定的研究，并愿在此方面发展下去。

9、转换职业

现在许多从事HR的人士因各种原因正考虑转换职业，谋求新的发展。人力资源管理的发展状况远没有达到人们期望值，在单位里出成绩较慢，不宜显现，与其他一些行业的发展相比较有一定的滞后性。需要经过一个较长时间的发展（与市场经济的发展水平较低有关），才可能有大起色。这需要大家长期的共同努力，方能产生效果。

3.报告小结

关于电气工程及其自动化专业的就业形势的调查 篇8

关键词：电气工程及自动化实践教学；实践教学体系；实施方法；教学改革

中国分类号：H319

1加强实践教学的必要性

1.1我校电气工程专业教学概况

电气工程及其自动化专业是我校电力主打专业，该专业的培养目标是具有较强的综合素质和创新精神，能够从事电气工程及其自动化领域相关的工程设计、生产制造、系统运行、系统分析、技术开发等方面的复合型工程技术人才。我校学生具有文化课底子薄，学习积极性不高，理论知识教学的教学效果很差，我们必须想方设法提高学生的实际动手能力即实践能力，从而满足工程技术人才培养目标的要求，所以在我校电气工程及其自动化专业的培养体系中，实践教学占有相当重要的地位。如何适应社会发展的需要，深化实践教学改革，培养出更多合格的电气工程技术人才，是我校一直在思考和研究的问题。

1.2电气工程及其自动化专业的特点

电气工程及其自动化专业很多课程都具有很强的实践性，其培养手段和教学方式具有自身的明显特点，人才培养目标的实现需要通过大量的实践教学环节。从目前状况来看，各高校的实践教学还普遍存在着观念上不够重视、缺乏科学的教学体系、内容滞后于工程技术的发展等诸多问题，造成学生在动手实践时对所学知识难以灵活运用，缺乏深入分析和解决相关问题的能力和素养。因此，对电气工程及其自动化专业的实践教学进行深入研究和改革就显得尤为迫切和必要。

2加强电气工程专业实践教学的实施方案

2.1教学方法、教学手段多样化

确立学生在实践过程中的主体地位，强化教师引导者、辅助者的角色，鼓励学生开展自主式、合作式、研究式的学习，在实践过程中独立思考、独立设计、独立操作；要建立行之有效的开放教学模式与管理机制，使有限的资源向学生全面开放；制定科学的考核与成绩评定办法方法。以“突出能力、鼓励创新”为原则，采用笔试、实际操作、实践报告相结合的形式进行考核，要求学生既懂设计和操作，又懂原理和思想，做到能讲能写。这样的考核结果较真实地反应了学生的能力，使考核成为激励学生进取心和创新发挥的手段，充分体现学校定位和人才培养目标，反映学校办学特色，坚持知识、能力、素质协调发展和综合提高。固化学院已经取得的教育教学研究成果，借鉴、学习外校教学改革的成功经验，体现学校定位和人才培养目标，反映学校办学特色.坚持知识、能力、素质协调发展和综合提高，使学生得到全面发展.坚持整体优化，科学地处理好各教学环节之间的关系；突出人才培养特色，满足行业发展需求，构建适应未来社会发展以及终身教育需求的知识结构、能力结构及综合素质培养。

2.2建立以实践能力为培养重心

构建以实践能力培养为重心并与注册执业资格教育有效衔接的课程体系。我国正处于高新技术发展与产业结构调整转型的重要时期，生产过程需要大量高级工程技术人才和高级生产管理型人才。在此情况下，提升应用型人才的培养层次，是当前和未来社会的必然要求。为了在激烈的市场竞争中取胜，各层次高校应根据自己的优劣势进行分析，围绕应用型人才的素质、能力及知识需要，进行课程设置与教学安排，打破学科深化型的“深桶式”课程体系，培养最具优势的应用型人才，以形成自己的办学特色，满足社会对不同应用型人才的需求。

2.3突出实践能力和创新能力的培养

突出实践能力和创新能力培养，以研究促进教学，优化实践教学环节，引导学生追踪学科领域最新进展，培养学生创新意识和创新精神，提高学生创新能力。一是培养学生应用能力、创新能力为原则科学设置。主要设置实践教学课程、课程论文、毕业论文。强调：校内外结合，建设多样化实习基地。种类有电工电子实习基地、金工实习基地、计算机信息技术实践基地等实训基地；校企合作、结合专业的社会实践基地等实习基地；二是优化实践教学环节，推进实践教学改革，建立科学系统的实验教学体系；三是重视师资队伍建设。要加强对中心教师尤其是青年教师的培养，创造有利于青年教师成长的学术环境和科研氛围，采用合理的实践教学考评办法，形成完整的监督、制约与激励机制，鼓励教师积极投入和改革创新，最终建立一支教育理念先进、教学科研能力强、核心骨干相对稳定、结构合理实践教学团队。

3结束语

总之，电气工程专业人才培养要与社会需求相适应。人才培养工作是高校永远不变的任务，是高校保持旺盛生命力的源泉。必须明确其培养目标。培养目标是指学校在国家总的教育目标指导下，根据自身的办学条件、学生生源和社会需要，对所要培养的人才质量和规格的总的规定。培养目标具体反映教育思想，直接引领教育实践，同时也是整个教育工作的归宿。培养目标设计的好与坏，在一定意义上决定着人才培养工作的成与败。因此，鉴于高校是集统一性和多样性为一体的组织，高校的培养目标也应具有集中性与个体性双重属性。高校培养目标的共性是同一的，即培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业建设者和接班人，而培养目标的个性则受高校定位和社会发展的影响。一方面，培养目标必须符合国家对高等教育人才培养质量的共同要求；另一方面，培养目标还必须符合高校自身发展条件和社会发展的需求.本着培养具有良好思想道德品质，富有创新精神和实践能力的应用型高级专门人才；课程体系建设尚需我们不断研究、不断实践，对课程合理配置，在这方面还有许多工作需要我们去做，争取在课程体系的进一步优化、加强利用社会资源使实践教学紧跟工程技术的发展。

参考文献

[1]陈小虎，刘化君，朱晓春等.电气信息与电子信息类应用型人才培养体系的创新与实践[J].中国大学教学，2006（4）：1-3

[2]潘维真.地方性大学人才培养模式多样化改革探索[J].中国大学教学，2005（10）：8-10

[3]罗奕.电气工程专业教学的思考与改革[J].桂林电子工业学院学报，2005，25（4）：77-80

关于电气工程及其自动化专业的就业形势的调查 篇9

二、调查目的：了解现状，提出一些解决问题的方法

三、调查方法：数据统计分析

四、调查现象及应对策略：分析民办高校毕业生就业的基本形势。列举影响就业的五种现象，指出毕业生应该采取的态度及对策，民办高校应采取的几项应对措施。

自从1999年全国教育工作会议后，我国高等学校开始实施大幅度扩招。高校扩招是国家出台的一项具有战略意义的决策。它对于实施高等教育“大众化”战略、对于提高全民族的综合素质、满足广大青年学生升学深造的渴望、缓解高中毕业生就业压力乃至推动经济内需，促进社会消费等都具有积极的意义。然而，不容回避的现实是急剧的扩招使毕业生数量在短时间内成倍增加，2002年全国高校毕业生145万，2003年毕业生212万，2004年将达到252万，大批毕业生涌入就业市场，必然给广大高校毕业生带来巨大的精神压力，如果不能得到妥善的解决就会直接影响社会的稳定和高等教育的健康发展。作为高等教育重要组成部分的民办高校自从党的十一届三中全会以来取得了迅速发展，据《中国教育与人力资源问题报告》统计，2001年全国各类民办教育机构56274所，比1996年翻了一倍，在校生总数923万人，占同期全国学生总数近5%。截至目前全国民办高校1600余所，其中具备颁发国家认可毕业证书的民办高校就达到160余所，每年进入民办高校就读的学生就达到100多万，几乎与国办普通高校各占半壁江山。一种国办与民办并存的多元化中国高等教育发展格局已基本形成。民办高校是市场经济的产物，民办高校毕业生的就业工作直接影响学校的生源来源及其健康稳定的发展。在市场经济条件下，在高等教育从精英教育向大众教育转化的进程中认真研究民办高校毕业生就业的现状并探索出一条具有民办高校特色、适应民办高校就业工作需要的路子是当前民办高校持续，健康发展的艰巨任务。

近年来一方面由于社会上对高学历、高层次紧缺专业人才的需求越来越迫切，各用人单位之间人才的竞争愈演愈烈，单位都想尽早到学校招聘一些优秀学生；另一方面单位招聘人才的自主权不断扩大，各地人事部门对人才引进的政策进一步放宽，致使用人单位尽早进入高校招聘毕业生；再者，普通高校也怕失去就业市场致使就业洽谈会举办时间越来越提前，在教育部开禁第一天（11月20日）就开始纷纷举办各类招聘会，以往高校招聘高峰在3、4月份，而现在逐步提前到最后一学年第一学期末11月、12月份，针对这种情况，学制仅仅三年制的大专无意中就压缩成了二年；另外在目前眼花缭乱的招聘会上，许多单位仍然打着“欢迎研究生、考虑本科生、不招专科生”的旗号，许多学生压力重重，忧虑多多，无法安心完成学业，特别是民办高校毕业生更是如此，从而在就业择业中出现以下几种现象：

1）、自卑和急于求成心理。许多同学面对不可回避的职业选择，存在严重的自卑心理，特别是民办学校毕业生总觉得自己这也不行，那也不行，两手空空，萎靡不振，主要表现在职业选择中畏首畏尾，不敢与招聘单位代表洽谈；或是在“双向选择”中未被看中就情绪一落千丈，悲观失望；或是经受了几番择业的挫折后心灰意冷，埋怨家长没门路，埋怨所学专业不抢手，责怪没赶上好机会等等。许多同学功利思想严重，连正常的上课也无法坚持，整天穿梭于各类招聘会中，为了找工作不惜代价，制作精美的个人自荐材料，进行个人包装，各类人才市场每场必去，几个月来将大量精力用在找工作上，而且浪费了巨额的就业经费，就业成本居高不下，择业的效果却并不显著。

2）、择业定位盲目，期望值偏高。许多同学认为大学毕业就该找一个工作环境好、待遇高、职位高、出力少的单位。在去年对陕西某民办高校毕业生择业地域问卷调查中显示：有55%的学生选择去经济发达地区，40%的学生选择去城市，愿去基层和艰苦地区的只有5%。在校园招聘会上有许多同学面对名目繁多的就业单位情绪多变，一会儿满意，一会儿感到不理想，稍微遇到挫折就退缩回来。有的同学盲目攀比，与同班同学攀比，比同学差的单位不想去。有的同学挑三捡四，没有达到自己理想就发牢骚，情绪低落，眼高手低，好高骛远，集中反映出就业的期望值偏高。

3）、择业观念陈旧。受精英教育时代传统就业观念的束缚，许多同学仍留恋干部身份，愿意到国家机关、事业单位或国有企业工作，不愿到非公有制单位就业，存在着一次就业定终身的错误观念。有的同学留恋户口关系，愿意到大城市就业，不愿到中小城市就业等等。

4）、消极依赖心理。许多同学对自己缺乏清醒的认识，对人才市场及用人趋势缺乏了解，自身定位模糊，不了解自己的优势、特长和能力，择业信心不足，三心二意消极等待，缺乏主动性，听天由命。有的同学在职业选择上依赖父母或亲朋好友，依赖学校，认为在双向选择的市场中要凭关系就业等，缺乏进取精神和自我推销意识。

5）、思想保守，缺乏择业技巧。有的同学“满肚子的蝴蝶飞不出来”，可谓“书呆子”，寡言少语，不善交际，与用人单位洽谈表现出语言结巴，不能应变，更不用说礼仪礼节，也许在校考试成绩一直名列前茅，然而在“双选”会上只能名落孙山。

以上五种不健康的就业心理及就业观念是当前许多同学难以就业的主要原因，然而作为民办高校毕业生难道真的就无路可走吗？

从宏观角度来看，有数据表明，美国大学生占总人口比例超过7‰，而我国这个比例只有1.5‰；中国加入世界贸易组织、北京承办2008年奥运会、上海承办世博会等都会促进中国经济的飞速发展，增加就业机会。中共“十六大”明确指出中国未来需要数以亿计的高素质的劳动者，可见，中国的大学生不是多了，而是少了，在人才资源如此紧缺的国家，怎能出现人才过剩呢？

从中国近二十多年民办教育的发展进程可以看出，国家对民办教育的地位在不断提高，2003年开始实施的《民办教育促进法》明确了民办高校的学生在入学、就业等各方面享有与国办普通高校同等层次学生同等待遇。

从民办高校自身来讲更有许多优势，专业设置紧跟人才市场需求，视毕业生就业工作如学校发展的生命线，对学生就业的服务意识及热情都很高。另外，民办高校学生还有能吃苦，市场意识强，动手能力强等许多不同于国办高校学生的优势。

从以上几个方面来看，民办高校还有很多优势。那么作为民办高校的学生应该凭借这些优势鼓起勇气，从自身做好以下几个方面的工作；

1、正视扩招，准确定位。

2、练好内功，从容面对。

3、树立大众化就业观念

4、精心规划职业生涯，正确面对现实生活

①定期召开各种类型校园招聘洽谈会，为学生提供广泛的择业信息。校园招聘会是目前毕业生获取就业信息的主渠道，高校要根据本校的实际情况有针对性地、创造性地组织校园招聘会，充分发挥就业辅导员在校园招聘会中的作用，分专业、分类别、分层次、分班级的做好与相应行业、相应企业、相应岗位的有针对性地指导、推荐与服务，真正提高校园招聘会的效益。②为提升毕业生就业竞争力开展各种职业资格证书培训、技能培训、素质拓展训练等；③为毕业生提供就业参谋服务，为用人单位提供人事顾问服务；④为学生多渠道、多元化主体就业提供方便。在毕业生临近毕业的最后一年根据学生实际情况进行不同渠道的分流：对于有条件继读深造的同学鼓励其晋升本科提高学历或赴国外留学；对于有望通过努力取得毕业证书的同学重点培养其顺利完成学业取得《毕业证书》准备就业；对于学习较吃力无望取得毕业证书的同学重点加强其技能的培养争取获得《职业资格证书》先就业然后边工作边加强继续进修，同时为毕业生自主创业提供方便；⑤帮助毕业生办理人事档案代理、落户等手续；⑥做好历届毕业生重新就业的后续及跟踪服务，加强毕业生之间的协作与交流。

毕业生就业工作是一项系统工程，民办高校要根据学生的现状及就业市场的情况适时调整工作思路，协调各方关系，认真、细致、扎实地做好每个环节的工作，针对新问题，研究新方法，努力开拓民办高校毕业生就业工作新局面。

关于电气工程及其自动化专业的就业形势的调查 篇10

引言:现如今，在交通方面，（电气化的铁路，轻轨，地铁等靠电气自动化远程控制）；工业方面（石油，化工，电力，生产等各领域都主要靠电气自动化进行的）；民用方面（消防报警系统，供暖系统，安防系统等都是靠电气自动化实现的）；通讯方面（手机，电脑通讯网络等都是靠电气自动化设计出来的），因此，电气自动化就其所在地位而言是举足轻重的。

摘要：对很多本专业的在校大学生来说，对自己所学专业的就业方向及其前景一定很关心。对此，我根据对这个专业的了解和参考一些有关文献资料，对本专业的就业方向及其就业前景向大家做一些大致讲述。以便大家对今后的发展有所了解。

关键词：就业方向，前景，公司，培养的要求，知识结构要求，未来发展。

一． 专业所学课程分析

电力系统专业方向是电气工程及其自动化专业中最具有优势和特色的专业，为国家级一类特色专业的重要组成部分，主要培养从事高电气设备设计，制造和运行维护等方面的高级工程技术人才。本专业主要培养以强电为主，强、弱电相结合的电气工程师。主要学习电气工程领域相关技术。专业方向为电机制造技术、电器制造技术、电系统及其自动化、电力电子与电力拖动、电工理论与新技术。本专业主要培养从事电气工程及其自动化专业方面的研究、设计、运行、实验、管理及 开发等领域工作的高级技术人才。本专业毕业生具有较宽厚的技术理论基础和比较坚实的专业基础知识，具有较强的电气 工程基本技能和较好的电气工程实践训练，具有较强的创新能力，具备一定适用市场经济的 科学研究、科技开发和组织管理能力。

1.强电 我们专业是以强电为主的，电力系统分析，电机学，继电保护，电网等都是强电。这些因电力的发展而需求加大，属于供不应求型。

2弱电 弱电主要学PLC，自控原理等控制为主。因为偏向控制，所以一般去电厂比较多。3.专业基础课 专业基础课有：PLC 编程，工程力学、电路、模拟电子技术、数字电子技术、电机学、电 力电子技术、自控理论等。主要专业课有：电力系统分析、电力系统继电保护、现代电气传动控制技术、计算机控 制技术等。电路原理、电子技术基础、电机学、电力电子技术、电力拖动与控制、计算机技 术(语言、软件基础、硬件基础、单片机等)、信号与系统、控制理论等。

4．专业实验 专业实验：电机与控制实验、电气工程系统实验、电力电子实验等。

二． 培养的要求

电气工程及其自动化专业培养适应我国社会主义建设需要的德、智、体全面发 展的，能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分 析、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域工作的宽口2 径“复合型”高级工程 技术人才。电气工程及其自动化专业培养要求： 电气工程及其自动化专业学生主要学习电工技术、电 子技术、电气控制、电力系统、计算机技术与应用等方面较宽领域的工程技术基础和一定的 专业知识。其主要特点是强弱电结合、电工技术与电子技术相结合、软件与硬件结合、元件 与系统结合，学生将受到电工电子、信息控制及计算机技术方面的基本训练、具有解决电气 控制技术问题及电力系统分析的基本能力。电气工程及其自动化专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握较扎实的数学、物理、化学等自然科学的基础知识，具有较好的人文社会科学和管 理科学基础和外语综合能力；

2．系统地掌握电气工程及其自动化专业领域必需的较宽的技术基础理论知识，主要包括电 工理论、电子技术、信息处理、控制理论、电力系统分析、计算机软硬件基本原理与应用等；

3．获得较好的电气工程及其自动化专业工程实践训练，具有较熟练的计算机应用能力；

4． 具有电气工程及其自动化专业领域内1—2 个专业方向的专业知识与技能，了解电气工程 及其自动化专业学科前沿的发展趋势； 5．具有较强的工作适应能力，具有一定的科学研究、科技开发和组织管理的实际工作能力。电气工程及其自动化专业主干学科：电气工程、电力系统、计算机科学与技术、控制科学与 工程。电气工程及其自动化专业主要课程：电路原理、电子技术基础、电机学、电力电子技术、计 算机技术(语言、软件基础、硬件基础、单片机等)、信号与系统、自动控制理论、电力系统 分析、电气控制技术、检测与转换技术等。电气工程及其自动化也有两个方向：电力工程和电气工程，属强电领域。可以就业于电厂、电业局等单位，待遇颇高，也比较辛苦。自动化专业 自动化专业业务培养目标： 自动化专业培养的学生应具备电工技术、电子技术、控制理论、自动检测与仪表、信息处理、计算机技术与应用、系统工程、网络技术等较宽领域的工程技术基础和一定的自动化专业知 识，能在电力电子技术、运动控制、检测与自动化仪表、工业过程控制、电子与计算机技术、信息处理、管理与决策等领域从事系统分析、系统设计、系统运行、科技开发及研究等方面工作的高级工程技术人才。毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1.具有较扎实的数学、电路、电子等自然科学的基础知识，具有较扎实的数学、电路、电子等自然科学的基础知识，具有较扎实的数学 具有较好的人文社会科学和管理科学基础和外语综合能力； 具有较好的人文社会科学和管理科学基础和外语综合能力； 2.系统地掌握本专业领域宽广的技术基础理论知识，主要包 系统地掌握本专业领域宽广的技术基础理论知识，系统地掌握本专业领域宽广的技术基础理论知识 括电工理论、电子技术、信息处理、控制理论、括电工理论、电子技术、信息处理、控制理论、计算机软 硬件基本原理与应用等；硬件基本原理与应用等；

3.获得较好的工程实践训练，具有较熟练的计算机应用能力； 获得较好的工程实践训练，获得较好的工程实践训练 具有较熟练的计算机应用能力；

4.具有本专业领域内个专业方向所必要的专业知识与技具有本专业领域内1-2个专业方向所必要的专业知识与技 具有本专业领域内 了

解本专业学科前沿的发展趋势； 能，了解本专业学科前沿的发展趋势；

5.具有较强的工作适应能力，具备一定的科学研究、科技开 具有较强的工作适应能力，具有较强的工作适应能力 具备一定的科学研究、发和组织管理的实际工作能力； 发和组织管理的实际工作能力；

6.具有较强的自学能力和创新意识。具有较强3 的自学能力和创新意识。具有较强的自学能力和创新意识 三．知识结构的要求 工具性知识： 外语要具有一定的本专业外文书籍和文献资料的阅读与翻译能力。能写专业文章的外文摘要。能使用外文进行一般性交流。

计算机： 熟练掌握本专业需要的各类计算机技术的相关知识。信息技术应用和文献检索： 熟练掌握各种利用互联网的相关技术知识。掌握多种文献检索方法的相关知识。

方法论： 具有对电气设备与系统进行实验和模拟仿真的基本知识；熟练掌握常用的计算方法，演绎推理方法、归纳法等数学处理方法。

科技写作： 了解并掌握科技写作的特点、要素与方法。

人文社会科学： 阅读一定数量的文学名著。

历史：了解中华文明史、世界史和世界科技发展中发生的重大事件。哲学： 系统地学习马克思主义哲学，掌握唯物辩证法的基本思想。思想道德： 具有中华民族传统的道德观念和优秀的道德品质。

政治学： 系统学习毛泽东思想、邓小平理论的主要内容。艺术:： 了解基本的音乐、美术或其他艺术知识。

法学： 具有系统的法律基本知识。社会学： 具有初步的社会学知识。

心理学： 具有基本的心理学知识，了解大学生的基本心理特征，能够基本进行自我心理调整。

自然科学知识： 数学具有系统的数学知识。基本概念清楚，推导演算熟练，能灵活运用。

物理学： 具有完整的大学物理知识，物理概念清楚，理论扎实，实验技能强。

化学 ：具有大学化学的初步知识。天、地、生科学： 具有生物与生命科学或天文地理等科学的初步知识；具有节约资源，保护环境基本知识。

经济与管理知识：经济学基本掌握马克思主义政治经济学的基本概念、基本原理、基本方法，能正确认识社会主义市场经济体制下的经济规律。

管理学： 具有一定的管理学基础知识。工程技术与专业知识、工程通识知识： 具有机械工程制图的基本知识，能绘制简单的工程图，能读懂一般的工程图纸。

专业类基础知识：具有完整的电路理论、模拟和数字电子技术等知识。熟练掌握常用电子电路的原理，能分析较复杂的电子电路，具有设计、调试电子电路的能力。具有电磁场理论知识。具有计算机软硬件与程序设计和控制理论知识。具有对电气系统物理量及其有关信息进行检测分析处理的相关知识。

专业基础知识牢固掌握： 电机学理论、电力电子技术和电力系统基础相关知

识；掌握力学和机械学科中最基本的原理和方法。

专业方向知识：

熟练掌握至少一个专业方向的基本知识与相关理论（专业 方向可设置为电力系统及自动化、电机电器及控制、电力电子与电力传动、高电

压与绝缘技术等）

专业方向各学校可自主设置

工程实践 : ：熟悉并掌握工程中常用物理量的测试与表示方法和电气系统设 计与调试方法的有关知识与技术。电气工程及其自动化教育内容和知识体系

四．就业方向 4

与本专业完全对口的行业主要有两个： 一个是电力系统行业； 一个是电气装备制 造行业。

1.电气工程及其自动化(电力系统)

在电力设备制造行业从事高电压设备的设计、开发、生产和管理等工作 , 可

在电力系统从事高压设备的运行维护方面的技术工作和管理工作 , 就业于电业局 , 供电局 , 发电厂 , 也可在高校和科研院所从事教学和科研工作.2.电气工程及其自动化(电气技术方向)

电气技术方向主要培养电气测量与控制技术方面的高级电气工程技术人才 , 从事电参量和磁参信息获取与处理技术研究工作 , 以及电气技术自动化控制领域 的装置与系统的设计开发与应用研究工作.学位获得后 , 可在电气工程技术领域 的企业、公司中承担理论研究、技术开发、运行管理等技术工作 , 也可以在研究

机构和高等学校从事研究与教学工作.3.电气工程及其自动化(应用电子技术方向)

可在电力、电子、通讯、机械、交通、建筑等行业从事应用电子技术领域的

研究、设计、开发、运行及管理等工作 , 也可在高校和科研院所从事教学和科研 工作.总结起来，电气的毕业生主要去向为： 1.发电厂 2.供电局 3.一般厂家里的电力 维护 4.自动控制、通讯、房地产相关的就业单位。1.国有单位： 电业局、设计院、工程局。最好的是电业局。福利好，待遇高。然后是设计院，工作相对比较轻松。最艰苦的是工程局。因为要随着工程地点到 处跑。

但是工资也不低。总的来说是很不错的。而且还可以向自动化、电子等方

向转行。虽然开始几年比较苦，拿的钱也不多。但是随着你的工作经验的增长，那你的待遇就会提高得很快。

国有单位，优点是工作强度不大，收入很高

（但是第一年试用期比较低，只有两 千月薪的样子）

。缺点是正是因为太闲，所以可能会感到无聊，个人发展空间不 大。这样单位没有关系很难进

去。

发电站有火力发电、水力发电，还有核能发电。

这些单位跟供电局差不多，只是

火电水电收入低一些，核电收入高些； 水电和核电都比较偏远，核电可能对身体

有影响，但未来的趋势是核电。

下面介绍一些国有单位。



发电能源公司，如鲁能，国投，北方电力，粤电等；



电厂，如：华能玉环电厂，大唐托克托电厂，华北国际邹县发电厂，浙江北

仓发电厂，华能九台电厂，广东台山电厂等；



电建公司，如：山东送变电工程公司，江苏省送变电公司，河北省送变电公

司，江西省火电建设公司等 133 个公司

2.外资，私营企业：这些刚工作几年都比较辛苦，需要经常出差。但发展 前景不错。

下面介绍一些外资企业：上海柯瑞兰伊顿电气，西门子，施奈德，菲尼克斯，通 用

五．

电气工程的发展趋势

中国特色新型工业化发展中，不少行业将进行优化和调整，新兴产业则将会得到 大力培育和发展。

这些行业需要大量与之相适应的专业人才。我们建议考生在了 解和选择专业时，应有更为长远的眼光，只有将自身的发展和国家的发展结合起 来，才能获得更大的进步。

在

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》 中，着重 提出了将发展新能源，加强现代能源产业。

据国家能源局规划发展司司长江冰介 绍，未来 5 年，能源领域的重点任务中就有要加快推进水电和核电的开发建设，积极做好风能、太阳能、生物能等可再生能源的转化利用，大力推进能源结构优 化调整的内容。六． 结论

由于人们发展与工业生产密切相关，电气工程及其自动化这门学科迅速的发展，现在已经比较成熟了。

它已经成为高新技术产业的重要组成部分。而市场对电气

类人才的招聘属于供不应求型。随着国家经济的迅速发展，与电相关的各行各业 都需要人才。

而国家对电气工程的规划预示着我们所学将用在哪里。为我们今后 该做什么提个醒。