关于上报2011年上半年精神文明工作总结及下半年精神文明工作安排的报告

关于上报2011年上半年精神文明工作总结及下半年精神文明工作安排的报告（共10篇）

关于上报2011年上半年精神文明工作总结及下半年精神文明工作安排的报告 篇1

锡盟运管处：

现将我所《2011年上半年精神文明工作总结及下半年精神文明工作安排》随文呈报，请审阅。

附件：《2011年上半年精神文明工作总结及下半年精神文明工作安排》

二0一一年六月二十九日

主题词：精神文明 总结 安排

抄 送：西乌旗宣传部文明办、交通局 西乌珠穆沁旗运输管理所办公室 2011年6月29日印发 2011年上半年精神文明工作总结及下半年精神文明

工作安排

2011年上半年我所以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，解放思想，实事求是、与时俱进、开拓创新，大力弘扬和培育民族精神，加强思想道德和科学文化建设，加强民族团结，深入开展精神文明创建活动，广泛宣传精神文明先进典型，提高了干部职工的文明素质，促进了我所精神文明建设工作的全面发展。

现将2011上半年精神文明工作总结如下：

一、领导组织健全，目标任务明确。成立了所长任组长，副所长任副组长，各股室负责人为成员的精神文明领导小组，并将精神文明目标任务分解到各责任股室。定期召开了精神文明工作会议，对上半年精神文明建设工作做了专项安排。为2011上半年精神文明工作顺利开展奠定了基础。

二、以党建工作为基石，以创先争优为切入点，以迎接建党九十周年为契机，全面推进文明建设进程

（一）把“创先争优”活动不断推向深入。把建设学习型运管所贯穿于创先争优活动的全过程，以教育培训和业务素质考试等方面入手，争当学习标兵，进一步完善学习培训制度，改进方法，创新形式，不断增强工作责任感和事业心，找准工作定位，理清工作思路，把工作做实做细。努力把领导班子建设成为学习型领导班子，把党支部建设成为学习型党支部，不断激发党员开拓意识、奉献意识和责任意识，切实提高落实工作的执行力、创新力，坚持共产党员的正直本色，多担责任，把承诺化为实际行动，把责任化为工作动力，争当岗位上的标兵、工作上的能手、党员中的优秀。教育广大党员干部树立和牢记不进则退，无功就是过的理念，树立不怕失败，不怕困难的精神。切实增强党支部的凝聚力、战斗力、创造力。

（二）党风廉政建设和反腐败工作

紧紧围绕交通发展与服务工作大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极教育引导党员干部严格遵守党章，坚定理想信念，筑牢思想防线，开展了创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型机关”主题教育。

（三）积极参加各项活动，迎接建党九十周年 组织职工参加全旗庆祝中国共产党成立90周年“红歌献给党”群众合唱比赛活动。用饱含深情的歌声，表达对党的生日的衷心祝福；用雄壮嘹亮的歌声，增强科学发展、争先进位、绿色崛起的信心和决心。

组织职工参加全旗庆祝中国共产党成立90周年党史知识竞赛活动。铭记红色历史，传承革命传统，弘扬时代主旋律，在本职岗位上，努力为祖国运政事业贡献力量。

为隆重庆祝中国共产党成立九十周年，向党的华诞献礼，由西乌旗委组织部牵头编纂了大型历史画册《党旗辉映乌珠穆沁》。锡盟盟委委员、盟委组织部部长狄瑞珍同志，锡盟副盟长、西乌旗委书记斯琴毕力格同志为这部大型历史画册亲笔题词。2011年6月30日上午，西乌运管所组织职工观看了西乌旗大型历史画册《党旗辉映乌珠穆沁》。该画册全方位、多角度地反映了西乌旗各级党组织贯彻落实党的路线、方针、政策，领导全旗人民进行经济、政治、文化、社会和党的建设的历史进程和重大历史活动，热情讴歌90年来西乌旗的建设成就，以画载史，寓史于画。为广大党员干部提供了一部生动真实、具体系统的党史教材。

在建党九十周年前夕，我所党支部书记一行人专程走访慰问了离休干部。送去了慰问金，表达了对他们的深深敬意。

三、积极推动职工教育工作，稳定职工队伍，激发干劲

（一）抓宣传思想政治工作，坚持“以人为本”的思想，紧紧围绕中心工作，把思想政治工作与解决职工工作生活上的实际困难相结合，注意掌握职工思想动态，采取引导、疏导的方法力求做到以理服人，以情动人，排解职工的思想困扰和矛盾纠纷，把思想政治工作同关心职工生活结合起来，积极为职工办实事，办好事。

以《公民道德建设实施纲要》教育为主要内容，广泛深入开展“诚信”教育，开展“在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家里做个好成员”实践活动。强化政务礼仪养成教育，引导我所干部职工践行政务礼仪规范，提升文明素质。

教育职工认清形势，保持清醒头脑。2011年5月27日，自治区党委书记、人大常委会主任胡春华来到西乌旗视察，针对“5·11”、“5·15”两起案件及引发的学生聚集事件，与旗综合高级中学师生进行了面对面交流座谈，并在全旗干部大会上作了重要讲话。我所第一时间内组织干部职工开展了学习传达工作。

5月30日下午15:00，西乌旗运管所组织全体干部职工在所长室学习了胡春华同志视察西乌旗时重要讲话精神。会议先后学习了5月28日锡林郭勒日报头版《胡春华看望西乌珠穆沁旗综合高级中学师生任亚平等陪同》和5月29日锡林郭勒日报头版《胡春华在西乌干部大会上强调研判当前形势分类施策全力维护社会稳定》、《更加有效地化解人民内部矛盾》（评论员文章）。会上，号召全体干部职工结合实际深入思考，深刻领会精神实质，在深入领会精神实质的基础上，认真抓好落实，为维护社会稳定竭尽全力，让别有用心人的挑拨、蒙骗无机可乘。并希望全体干部职工携起手来，珍惜今天的大好发展前景，为建设和谐、稳定的美好家园贡献自己的力量。

（二）坚持业务、法规学习和宣传

我所利用每周固定学习日，组织职工学习了《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《交通行政处罚程序规定》、《内蒙古自治区道路运输条例》、《中华人民共和国道路运输条例》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政复议法实施条例》等及运政管理相关的交通运输知识，并针对职工岗位定期进行了工作指导。

（三）、积极组织职工参加培训

组织职工参加锡盟运管处举办的各种学习培训班，督促职工加强巩固学习，以提高应用能力。鼓励职工参加各项技能、职称培训，上半年共有12人参与了物流师、经济师的报名和考试工作。

四、强化管理、履行职能，优化西乌经济发展环境。

我所坚持以强化管理为前提，以文明服务和规范执法为手段，以营造健康的经济发展环境和促进西乌经济快速发展为中心，积极开展各项服务和执法活动。

（一）、向社会公布业务流程和办理时限及各项行政执法依据，强化监督，增加透明度，按照职权法定，依法履行部门职责，梳理界定职责权限，简化规范办事程序，畅通运行机制。

（二）、强化监管职能，规范运输市场秩序。开展安全专项整治，深化安全隐患排查。有效遏制道路运输安全事故的发生，确保道路运输行车安全。派员进驻西乌旗三个汽车客运站，对汽车客运站实行全天候监管制度，严格执行“三不进站”、“五不出站”的管理工作制度，监督车站做好“三品”及超员的检查工作。进一步加强运输市场监管，与旗交警、路政等部门联合开展查处取缔无证无照经营性道路运输车辆专项治理行动，打击非法营运行为，净化运输市场环境。

（三）、严把各类审批权限的许可关，按照谁办理、谁负责的原则，杜绝在审批许可中违纪违规的行为。对手续不全、过期或检测不合格、不符合技术标准及非法改装的车辆，坚决不准进入道路运输市场。

五、加强行风建设，树立良好形象

上半年，西乌运管所加强行风建设，树立运政管理形象，提升履行“三个服务”能力和水平，扎实推进道路运输事业又好又快发展，从讲政治的高度重视行风建设整顿治理工作。一是加大宣传力度，通过召开座谈会、深入业户驻地及设点宣传、向运输业户发放“文明杯”规范化服务竞赛活动意见回函卡等形式，加强运政工作宣传。找出我们的工作差距，进一步改善和提高规范化服务水平。二是主动服务上门，对前来申请开业的运输企业、维修企业、驾驶培训机构大力支持，并主动上门给予现场指导。三是强化执法监督，规范执法行为。加强对行政处罚行为的监督，严格要求执法人员在行政处罚中坚持处罚合法性与合理性、处罚与教育、处罚与纠违相结合，对于重大案件坚持集体讨论决定，深入推行“阳光执法、文明执法”。确保行政执法的公正性。四是做优服务，采取增设服务窗口、延长工作时间、提供查询服务、提高办事效率等有力措施来提升运管执法人员为人民群众服务的理念。五是强化制度建设,进一步建立健全工作制度，汇编成册，公布服务社会承诺制度，规范文明服务窗口，树立运管良好社会形象。

六、精神文明活动蓬勃开展

积极开展创建“创新型机关”，提高工作实质，积极推进观念创新、方法创新和管理创新，使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，始终保持旺盛的生机与活力，重点工作有突破，常规工作有亮点，整体工作创一流，努力建设成创新型机关。

组织职工学习模范人物的先进事迹，发挥先进模范人物的示范导向作用。教育广大职工热爱本职工作，爱岗敬业，大力倡导行业文明新风尚，积极主动、齐心协力做好各项工作。开展 “讲文明、树新风”、“创文明单位、树公仆形象”，在职工中开展争当“文明职工”和争做“优秀勤务员”活动，为进一步扩大文明成果，我所将在广大运输业户中开展争做“文明经营者”活动。

2011年1月25日上午，所长一行四人冒着严寒逐一走访慰问了所离退休老同志及遗属，每到一处，所领导都亲切地与老同志拉家常，关切地询问老同志的身体状况和生活情况，为他们送上新年的祝福和慰问金，使老同志们充分感受了组织的关怀与温暖。受多变的气候环境影响，自2010年11月份以来，东乌旗和乌拉盖管理区等地遭受了特大雪灾，给当地广大牧民的生产生活带来严重影响。面对灾情，西乌运管所领导高度重视，号召广大党员干部职工迅速行动起来，积极捐助，与灾区群众共渡难关。2011年2月14日，西乌运管所及全体在职职工向我盟灾区群众捐款人民币1200.00元。

七、综合治理常抓不懈

2011年是中共中央、国务院和全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》颁布20周年，西乌运管所紧紧围绕“化解矛盾、创新管理、公正廉洁执法”三项重点工作，落实社会治安综合治理的各项措施，认真做好社会治安综合治理工作。

（一）、成立社会治安综合治理工作领导组织，做到责任到人，分工明确，切实使西乌运管所社会治安综合治理工作常抓不懈落到实处。

（二）、把社会治安综合治理工作纳入日程，制定了《社会治安综合治理工作方案》，与其它业务工作同安排、同检查、同奖惩，实行目标管理、责任到人，做到横向到边、纵向到底。

（三）、组织职工学习，增强社会治安综合治理工作意识。在全体职工中开展《决定》颁布二十周年为主题的集中学习活动。主要内容有《关于加强社会治安综合治理的两个决定》、《内蒙古自治区社会治安综合治理条例》等。

（四）、加强宣传。利用宣传车、宣传标语、横幅、图版、发放宣传材料等形式，对交通运输业及相关从业人员进行行业法律法规的宣传，重点对《道路运输管理条例》、《道路货物运输及站场管理规定》、《道路危险货物运管管理规定》等进行宣传和讲解，并以此为突破口，引导交通运输业户自觉树立社会主义法治观念，提高法律知识水平，增强自觉守法意识。

八、切实做好计划生育服务工作

成立了计生工作领导小组，组织职工学习人口和计划生育法律法规，全所职工无早婚、早育、无计划外出生现象。圆满完成了上半年的计划生育工作指标。

九、重视民族团结工作

组织职工民族团结方面政策、理论，以开展向各条战线上涌现出来的民族团结互助模范学习为内容，用先进的事例激励广大干部职工加强民族团结、爱岗敬业、甘于奉献。

十、环境卫生工作达标

落实门前“五包”，指定专人负责环境卫生工作，积极开展“花园式绿化单位”活动。我所积极协调开发商加快新办公楼的施工进程，争取早竣工，早使用。

2011下半年精神文明工作安排

2011年下半年，我所将大力加强职工的思想道德素质和文化业务素质，扎实开展行风建设，为推动运政事业又好又快发展，提供强有力思想保障和精神动力。

一、进一步加强和改进思想政治工作。坚持以人为本，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，进一步增强思想政治工作的针对性、时效性。引导职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。

把理想信念教育作为职工学习教育的重中之重，进一步坚定党员干部职工走中国特色社会主义道路和坚持中国共产党领导的理想信念，教育引导党员、职工增强宗旨意识、大局意识、责任意识。引导党员、职工增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持立场坚定、头脑清醒。

二、强化文明行政执法工作，加强制度建设、狠抓责任工程建设，进一步强化组织领导，规范执法行为，促进执法公正，杜绝错案和败诉案件发生，维护公平有序的运输市场秩序。

三、进一步加强行风建设，提升履行“三个服务”能力和水平，积极开展行风建设整顿治理。

四、落实普法、社会治安综合治理和计划生育、环境卫生工作的责任目标。

五、开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工业余生活，陶冶情操，鼓舞干劲。

关于上报2011年上半年精神文明工作总结及下半年精神文明工作安排的报告 篇2

X：

按照集团半年工作会的整体部署，X高度重视，迅速行动，积极传达贯彻会议精神，进一步统一思想认识，深入学习领会，并结合实际，解放思想，认真谋划下半年工作开展思路，明确工作目标，迅速将市委市政府、集团提出的新思想、新任务和新要求运用到实际工作中。切实推动下半年工作稳步向前，确保全面完成、力争超额完成全年功能任务，助力集团X经营目标圆满实现。现将会议精神贯彻情况报告如下：

一、迅速传达、深刻领会，为完成全年目标任务提供强大思想动力

X及时召开全体职工会议，认真传达会议精神。会上再次宣贯了省委X全会、市委X全会精神，通篇学习了集团领导讲话，进一步深刻领会和准确把握全会的主旨，全面传达了集团上半年工作会议精神。同时深入开展了学习讨论，针对X建设，进行了形势机遇分析研判，围绕下半年功能任务和工作举措，进行了梳理深化，切实把思想和行动统一到会议精神上来。并结合实际就会议的宣贯提出以下要求：一是全体员工要认真学习会议精神，认清发展形势，抢住机遇，确保下半年各项工作实现新突破；

二是认真总结回顾上半年工作，深入查找“薄、弱、缺”环节，总结经验，克服不足和困难，制定相应的工作举措；

三是强化任务观念，加大责任落实力度。要求各部门对工作进行集中梳理，制定详细的工作计划和方案，进一步明确各项工作的推进时间、工作任务和预期目标，真正做到人人身上有任务，个个肩上有责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好格局。

二、周密谋划、强化举措，努力实现下半年各项工作争先进位

为使下半年工作更加全面兼顾、突出重点，X坚持自我加压，按照集团半年工作会总体部署，对下半年各项功能任务目标进行了再明确、再安排、再部署，进一步明确责任部门、责任人、目标完成时限。全力以赴抓好以下几项工作：

（一）着力抓好片区综合开发工作

按照X的要求，坚定片区综合开发思路，站高谋远做深做实X的综合开发工作。一是把握机遇，积极融入X开发区，按照X产业空间布局，全面推进X综合开发运营。二是按照X片区综合开发体制机制优化提升的安排部署，在集团的坚强领导下，积极配合X认真落实好X片区综合开发相关事项，实现由单纯的承建商向投建营一体化综合运营商转变。三是根据以

“X”为载体的城市体系结构，加快推进片区产业生态圈和市民生活圈的规划设计。

（二）着力抓好片区投融资工作

围绕完成集团全年投融资功能性任务和X经营目标，着力促投资，拓融资，进一步提升发展速度。

1.市场化运作，谨抓片区投资工作。下半年将实施投资项目X个，其中计划新增项目X个，总投资约X亿元，年内计划完成投资额X亿元，下半年计划完成投资X亿元。一是加强与X的沟通，全力完成X项目一期配套项目约X商业用地和片区X商住土地的招拍挂；二是完成X吸收合并工作；三是加快片区综合开发工作，计划投资设立X有限公司、X有限公司。

2.深研资金政策，多渠道拓展融资工作。下半年计划完成外部融资X元。一是力争实现X项目X元发行到位；二是利用最新X政策，结合X项目实际情况，申请X万用于补足项目资本金；三是通过合作开发模式，引入外部企业资金；四是加强对接银行取得更多X融资资金；五是利用现行政策，结合投资需求合理调整X融资金额。

（三）着力抓好片区项目建设工作

紧扣“X”战略，按照集团聚焦重点项目，抢工期、赶进度，千方百计加快投资建设进程的要求，深化提速增效，全力推进X开发建设，将“规划图”转变成更多实物量，确保实现X考核目标，力争达到X跳起摸高目标。一是紧抓在建项目的安全建设工作，计划X月底，X项目完成X；X项目主体封顶。二是加速推进X项目的动工建设，计划X月底，X建设工程完成X。三是X计划X月底完成X。四是X项目计划X月底完成X工作。

（四）着力抓好片区招商运营工作

按照市委市政府、集团项目招引攻坚重大工作部署，全面推进片区公建配套、产业载体的招引工作，对意向企业紧盯不放，全力促进项目落地落实。一是积极成立招商工作团队，努力实现X重大合作或项目签约目标，力争超额完成任务。二是充分利用各级招商平台和资源，主动出击，积极对接片区主导产业关联企业。三是深化与X等的合作，紧扣产业链抓好招商去化，全力实现片区产业空间载体的去化工作目标。四是加强对外合作，提升片区综合服务能力，奋力完成X的运管机构招引工作，塑造优越的营商环境。

三、抓实党建、强根固魂，为公司高质量发展提供不竭动力和坚强保障

X坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实有效开展党建和思想政治工作，不断提高党员职工的政治素质和思想水平，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断推动党建与业务的深度融合。一是持续做好党员教育工作。抓好政治理论、基本知识、路线方针政策的教育。充分利用X、主题党课等平台推进党员教育常态化、制度化，不断提升党员党性修养，增强政治意识和大局意识。二是结合X特色，进一步强化党建工作基础，深化推进“X”党建品牌的打造。三是重点推进“学习型团队”建设。着力培养造就政治强、懂城市、会经济、善管理的高素质企业团队，同时，继续通过人才引进、社会化招聘等方式引入优秀管理人才，不断提升公司核心竞争力。四是强化正风肃纪。严格落实中央八项规定和纠正“四风”，把纪律挺在前面，不断强化干部职工廉洁意识，筑牢廉洁防线。进一步增强规矩意识和责任担当，落实从严治党责任，切实履行“一岗双责”，强化责任担当。

下半年，X将以省委市委全会、集团半年会精神为指导，在集团坚强领导下，继续落实疫情防控主体责任，坚持防控工作常态化。抓好防汛减灾和安全生产工作，高度重视，严阵以待。加大与相关市级部门、区县市的对接力度，推进各议定事项的落实。同时，紧密围绕功能任务目标，严格遵照集团各项工作部署，做到劲不松、力不减、势不变，实心干事，科学作为，以挑重担、作贡献、起示范的使命担当，全力统筹推进各项工作，为集团实现

关于上报2011年上半年精神文明工作总结及下半年精神文明工作安排的报告 篇3

2011年上半年安监系统精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕交通基础设施建设这个中心，以“文明在交通”活动为主线，以创建文明行业为目标，以提高交通职工队伍整体素质为根本任务，以文明服务示范窗口建设为重点，深入开展“一评两建三树立”和“学先进、树新风、创一流”等精神文明创建活动，不断深化“文明在交通”活动。进一步提高精神文明建设水平和文明行业水平，为建设创新抚松、富强抚松、和谐抚松提供了健康、有序、文明、优质、快捷的交通运输环境。

一、提高认识，组织领导进一步加强

（一）健全机制，促进创建

我们始终把精神文明建设活动纳入到年度工作目标管理之中，落实了第一责任人和党政领导分片包保责任制。做到与经济工作同步研究，同步考评，考核结果与经济奖惩评优挂钩，用奖惩激励机制，促进创建活动。我们坚持实施双向考核办法，有力地推动了基层单位的创建工作。目前全系统省级文明单位1户，市级文明单位、文明窗口3户，县级文明单位2户，使创建活动步入梯队建设和良性循环轨道。今年我们将在做好交通局省级文明单位复审验收的同时，积极做好客运站申报全省精神文明建设先进单位的工作，为了完成申报，我们进行了不断的完善和充实。与此同时，我们还充分利用报纸、广播、电视等宣传媒体大力宣2-

并能亲自走访帮扶，从根本上解决实际问题。

二是加强开展对职工的素质教育，不断提高职工队伍的科学文化和业务素质。结合我局实际，形成讲学习、钻业务的良好氛围。通过有针对性地开展学习教育、岗位培训练兵、岗位竞赛、技术业务比武，提高职工的业务技术水平，增强为人民服务的本领。

三是深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展社会主义荣辱观宣传实践活动。坚持以法治交通与以德治交通相结合，以20字道德规范为基本标准，以社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容，认真组织好《交通行业执法职业道德》、《交通职业道德规范》和《交通从业人员必读》的学习。加强诚信教育，进一步开展好“三讲三心”活动，做到“经营讲诚信、保证你放心；执法讲公正，保证你舒心；服务讲优质，保证你欢心”，总结和宣传一批有代表性的典型，树立良好的交通形象。

三、以窗口建设为重点，扎实开展文明创建活动，不断提高精神文明建设水平

以迎接建国60周年为契机，围绕长白山旅游开发，以窗口单位规范化建设为重点，不断深化“文明在交通”活动，提高行业文明程度。

一是按照“文明管理，规范执法，安全运输，优质服务”的总体要求，继续在全县运输管理部门、客运站、客运企业、客运经营者等窗口服务单位中开展优质服务达标活动，努力把公路交通运输通道建设好、管理好、经营好，全面提高服务质量。按4-

力。6月26日上午，组织全系统优秀党员和预备党员学习参观抚松县党员解放思想教育示范基地，并进行了新党员宣誓等活动。用实际行动庆祝建党88周年。通过各种文体活动的开展，极大地丰富了职工的业余文化生活。

工作中存在的问题：

选树典型不具有较强说服力，创建力度有待于进一步加强。下步工作打算：

1、深化创建学习型交通活动，加大机关效能建设力度，提高干部职工的整体素质，形成人人讲学习，人人会学习的良好氛围。

2、深入开展好“一评两建三树立”活动中的“道德模范”的推荐和文明示范窗口的推荐工作。

3、抓好行风建设，提高行业文明程度，通过强化内部和外部监督，进一步有效地遏制行政执法部门和干部队伍及工程建设中的消极腐败现象，纠正行业不正之风。要进一步加大治理公路“三乱”工作，建设畅通工程。

4、注意总结宣传典型，发挥舆论导向作用。

关于上报2011年上半年精神文明工作总结及下半年精神文明工作安排的报告 篇4

关于2012年上半年工作总结和下半年工作

谋划情况的汇报

按照办公室有关通知要求，现将今年上半年我分管各项工作开展情况及各项工作下半年的谋划总结汇报如下：

一、上半年文明办日常工作开展情况

今年上半年，文明办紧紧围绕中央及省市县文明委的总体部署，充分发挥自身职能作用，精心组织各种精神文明创建活动，扎实推进精神文明创建工作。

1、大力加强公民思想道德建设。认真组织开展“我们的节日”系列文化活动，办充分利用春节、元宵节、清明节、端午节等传统节日以及五四、六一、七一等现代节日，广泛开展群众性文化活动，引导人们文明过节。

2、扎实做好未成年人思想道德教育工作。一是积极申报农村中心校学少年宫建设项目，组织大阜村中心小学、王屯中心小学和刘固献中心小学进行了申报。经与市文明办沟通协调，初步确定了大阜村中心小学建设项目。二是组织开展了第三届新童谣创作征集活动，协调县教育局、县文联组织全县广大教师、家长、中小学生及儿童文学作家诗人积极参与创作，共创作了充满时代气息，积极进取，健康向上的新童谣100余首。三是积极组织开展十佳美德少年评选推荐活动，协调县教育局、团县委在全县各中小学校评选出10名美德少年。我县文明办上 报的县第二中学李畅、县第三小学袁野荣膺廊坊市“十佳美德少年”，县第三小学张凌禹、县第四小学许诺女获提名奖。

3、积极做好2010-2011年度省级、市级文明单位申报工作。一是严格按照省级文明单位的推荐标准及推荐原则向市文明委推荐了大城县地方税务局、廊坊大城供电有限公司、大城县第一中学、大城县公安局、大城县留各庄镇西留各庄村、大城县农村信用合作联社、大城工业园区东阜村、大城县里坦镇长芦疃村等8个单位（村街）参评河北省2010—2011年度文明单位。二是按照市文明办《关于申报、推荐2010—2011年度市级文明单位、社区、乡镇、村（街）有关事项的通知》相关要求，向市文明办推荐我县45个单位参评市级文明单位。经过市文明委考核验收，县人事劳动和社会保障局等43个单位被廊坊市委市政府授予“廊坊市2010—2011年度文明单位”荣誉称号。三是积极申报东阜村、南青州村、魏里北村和仝庄子村全市道德模范建设先进村街，此项工作正在积极申报中。

4、积极争取省专项建设扶持资金项目。一是积极推进村街公益事业建设，为北魏乡西杜各庄等十个村街争取上级一事一议资金支持；二是积极申报东阜村、长芦疃村村省级村民文化中心建设项目。三是积极申报城区东环路社区学雷锋服务站建设示范点项目。四是积极申报东迷堤村梆子剧团建设项目。

5、及时向省、市文明办反馈精神文明建设工作信息。截至目前，中央文明网编发我县信息2篇，河北文明网编发6篇，市文明网编发我县信息18篇，在全市名列前茅。

二、农民教育分管工作开展情况

按照部务会分工我分管负责国学教育、青年志愿者服务、法律法规进校园、远离网吧健康成长、大城好人评选等项工作，并承担大尚屯镇村街墙体画绘制工作，现将有关情况总结会报如下。

1、国学教育。目前全县各中小学普遍开设国学教育课程，《弟子规》、《三字经》、《论语》等国学经典以及相关教育题材的《党员新形象20句》、《农民新风尚百字文》普遍进入中小学德育课堂。建成国学教育主题交流QQ群一个。国学网站建设存在一定技术难度，初步计划依托大城论坛开展国学教育工作。

2、青年志愿者活动。此项活动已经完成。5月22日协调团县委、教育局等部门举办了“我奉献、我快乐，携手共建和谐大城”青年志愿服务活动启动仪式。开展“我是校园志愿者”活动，组织学生志愿者在校园内开展校园清扫、除草、环境整治活动，号召广大中小学生在校园内摒弃不文明行为，自觉爱护校园环境设施；组织开展文明新风志愿服务活动协调中医院、司法局、环保局等青年志愿者深入村街，为百姓开展义诊、法律宣传、环保宣传，对村街道路垃圾进行清理等活动；开展关爱留守儿童志愿服务活动，组织青年志愿者深入各小学为留守儿童送文具、送图书，结对子，谈心交流思想；开展关爱老人志愿服务活动。组织青年志愿者深入到孤寡老人家中，为老人 送去大米、食用油并为老人做力所能及的家务、陪老人聊天等关爱活动。

3、远离网吧健康成长活动。此项活动已经完成。6月27日协调团县委、县教育局、县文广新局等部门在县职教中心开展了“远离网吧、健康成长”千人签名仪式，有关部门领导、网吧业主、青少年学生1200余人参加活动，并签名号召广大青少年自觉远离网吧、健康成长。同时协调县文广新局会同公安、工商等相关部门开展了专项网吧治理活动，未成年人沉溺网吧现象得到有效遏制。

4、道德模范、大城好人评选活动。此项工作进展顺利，积极向上级文明办推介我县道德模范先进事迹，共计推荐各类好人21名。其中广安镇杜家庄村村民曹万合、北魏乡韩村村民张圈柱、全振汽配件有限公司董事长陈振国、县医院手外伤主任刘建标等四人分别入选“中国好人榜”候选人；南赵扶镇小流庄村村民冯广义、广安镇郭王只堡村离休干部赵连普、权村镇望帆场村村民冯巧芬、县城第三小学教师张海燕等四人分别入选三月份“月评河北雷锋”候选人；交通局公路管理站吴王文养护中心养护工胡恩景入选5月份“月评河北雷锋”候选人。其中赵连普被评为月度“河北雷锋”。

5、墙体画绘制工作。按照分工我分包大尚屯镇7个村街。经与大尚屯镇、工业园区和县直有关部门积极协调沟通，现已完成大尚屯镇冯张街、西魏各庄、陈良村、小王良村、赵各庄、阜尹、前杏林、东窨头和韩庄9个村街绘制任务。

三、下半年工作安排

在上半年工作成绩的基础上，不动摇、不懈怠、不放松，坚定不移做好各项既定工作，力争圆满完成年初各项目标任务。

1、继续抓好农民教育引导活动各项工作。一是协调县教育局做好国学交流网站相关工作；二是开展好法律法规进校园相关活动；三是继续做好大城好人评选推荐相关工作；四是督导所分管的大尚屯镇和工业园区完成孝子孝媳和文明家庭评选工作，做实做细确保按照时间进度圆满完成。

2、继续抓好文明办日常工作。一是重点做好省级文明单位和省市文化文化建设扶持项目申报的追踪、落实工作，千方百计确保项目落实到位；二是重点开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，计划在下半年开展一次“文明窗口创建”暨机关事业单位“三杯”竞赛活动，突出抓好同群众生活关联度高、社会关心关注度高的窗口行业、服务行业和公共场所不文明现象，解决诚信缺失和公德失范问题，通过集中宣传教育、组织自查自纠和开展道德评议和选树先进典型等措施，引导全县形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。三是不折不扣地完成好上级文明办、县委和部领导交派的其他各项工作。

不妥之处，敬请王部长和各位同志批评指正。

关于上报2011年上半年精神文明工作总结及下半年精神文明工作安排的报告 篇5

2011年是国家“十二五”规划实施的开局之年,是全面贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年》十分重要的一年。我系统精神文明建设“创佳评差”竞赛活动,以党的十七大和十七届五中全会精神为指导,继续深入学习实践科学发展观;以建设社会主义核心价值体系为根本,扎实推进思想道德建设和校园文化建设;以提高广大干部师生文明素质为重点,着力构建文明和谐校园;以促进全县教育事业科学发展为目标,积极开展精神文明创建活动。为完成“十二五”规划中有关教育的各项任务、全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年》和推进我县教育事业全面、协调、可持续发展提供强大的精神动力,营造良好的育人氛围。现将我局上半年精神文明建设暨“创选评”工作总结如下:

一、扎实开展“三为”活动,破解教育发展难题。

按照县上安排,我局于2月11日印发了《实施方案》,成立了领导小组,并与2月15日召开了动员会,要求各学校、各单位高度重视此项活动。同时,局领导按照包片分工,深入教学一线,了解师生关心的热点、难点问题,解决各乡校在发展中存在的问题。各乡校结合实际,通过有效的活动载体,努力提高本乡校的办学水平,兴办人民满意的教育。各学校和单位依据实际,纳入了新的学习和讨论内容,使得主题教育更具有可操作性。学习活动做到了天天有内容、有专人负责、有学习笔记和会议记录,学习方式灵活多样。我局领导和机关全体同志高度重视学习活动,全系统共写心得体会2000余篇,人均记学习笔记8000字以上,办学习专栏45个,悬挂标语20幅。活动期间,向县“三为”办报送教育系统稿件3篇。4月27日,《找准载体抓活动排忧解难见成效》一文被咸阳党建网刊发。5月18日,我局召开的“三为”主题推进会被《咸阳日报?教育周刊》报道。

通过开展“三为”主题教育,解决了少数学校领导不善于学习、工作作风飘浮、急功近利等问题。通过形式多样、系统深入的理论学习,夯实了党员干部的理论基础,提高了思想认识,领导班子成员在思想上和县委、县政府保持高度一致,局领导团结共事,分工负责,经常深入乡校指导各项工作,使全县教育呈现出新的发展局

面。通过第一阶段民意调查,共梳理出意见和建议五类19条,这些意见和建议正在落实和解决当中。公开承诺以文件的形式下发到各乡校,主动接受学校监督。现正在集中开展“加强作风建设、优化工作环境”活动。主要内容为:以解决理想信念问题为重点,切实加强思想作风建设;以解决学以致用问题为重点,切实加强学风建设;以解决求真务实问题为重点,切实加强工作作风建设;以解决健康生活方式问题为重点,切实加强生活作风建设。此项活动的开展,为创先争优活动的扎实进行提供有力的保证。

二、贯彻教育工作会议精神,谋划教育发展蓝图。

自教育工作会召开以来,我们就把学习宣传贯彻中省教育工作会议精神、《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010-2020》以及省上《实施意见》作为当前教育工作中的头等大事抓紧抓实,为机关全体同志、各学校和单位配发了《教育工作会资料汇编》,各乡校通过网上专家导学、领导引学、集体研学、业余自学等方式广泛宣传,使广大教职工进一步把握了精神实质,增强了驾驭全县教育改革与发展的能力和水平。

市上教育工作会召开后,我们就着手制定发布关于加强学前教育发展、教师队伍建设、实施纲要意见3份文件,制订任务分解分工方案,提出重点任务、重要政策和重大工程配套实施办法。现正在筹备以县委、县政府名义召开的全县教育工作会。

三、开展多种活动,加强精神文明建设。

1、多渠道健全中小学德育课程建设。在去年课程设置和课时分配安排的基础上,我局加大对课程设置的监管力度,全县中小学德育课程开课率达到100%。各乡校在其他学科教学中积极挖掘德育内容,把握德育契机,潜移默化渗透德育。把心理健康教育纳入思想品德教育课程之中,积极有效地开展心理健康

教育活动。突出加强中小学法制教育课程建设,校校完善了法制副校长和校外辅导员队伍。开学初,各乡校聘请法制副校长为师生讲课。在全县中小学形成以主

要课程为主导、多种课程渗透、特色课程强化的中小学德育课程新体系,使中小学德育工作保住主阵地,拓展新阵地,切实做到了在新形势下不缺位、不失位、不退位。

2、深入开展“十星”教育活动。为了深入推进“十星”教育活动的开展,在全县广大中小学学生中树立典型,总结交流各乡校开展“十星”教育工作经验,丰富“十星”教育的内涵,今年4月份,我们在全县义务教育阶段学校安排开展了“十星少年”、“十星儿童”、“十星”教育活动优秀征文评选活动。“六一”前夕,教育局对全县涌现出的100名“十星儿童”、100名“十星少年”、51篇“十星”教育征文进行了表彰。在“十星少年”、“十星儿童”评选活动中,各乡校坚持标准,逐级评选,确保了入选学生的示范性和代表性。在“十星”教育优秀征文评选中,各乡校管理者、教师、学生和部分家长都能围绕“十星”教育的开展,积极撰写文章,阐述对“十星”教育活动的认识、体会和开展“十星”教育活动的具体做法,征文活动促进广大教育工作者对“十星”教育活动的研究,扩大了“十星”教育的影响,为“十星”教育活动持续开展提供了思想理论基础和实践技术支撑。

3、举办中小学庆祝建党九十周年书画展览。这次展览得到了全县广大师生的积极响应,踊跃参加,全县累计收集书画作品1208件,其中教师作品750件,学生作品458件。经过进一步遴选,将400余副优秀作品在县青少年校外活动中心予以展出。这些作品从不同侧面展示了中国共产党九十年辉煌历程,铭记了中国共产党“全心全意为人民服务”的宗旨,讴歌了党在民主主义革命和社会主义现代化建设中取得的伟大成就;也集中体现了我县广大教师忠于党的教育事业、勤奋工作、无私奉献、兴办人民满意教育的崇高境界;集中反映了全县莘莘学子红心向党、志存高远、勤学上进、奋发进取的精神风貌。

4、举办全县中小学庆祝建党九十周年歌咏比赛活动。为了隆重庆祝建党九十周年,5月份,我们在全县中小学安排了以“党在我心中”为主题的歌咏比赛活动。此次活动得到各乡校的积极响应,大多数学校对活动高度重视,周密组织,投入一定的物力和财力,确保了歌咏比赛的效果。永寿中学、监军中学、店头中学、豆家中学、常宁中学、渡马中学、蒿店中学、逸夫小学、城关小学、仪井小学等乡校唱红歌活

动在社会上都产生了一定影响。我局举办的教育系统庆祝建党90周年文艺晚会于6月23日晚在县中心广场隆重上演,深受群众好评。

在县委、县政府举办的庆祝建党90周年红歌唱响新永寿歌咏大赛中,我局荣获一等奖。

5、提高抵制和防范邪教能力。4月份以来,结合安全教育,在全系统开展了反邪教警示教育宣传活动,在广大师生中集中开展马克思主义世界观、人生观教育和反邪教警示教育,倡导“崇尚科学、文明生活、抵制邪教、珍惜生命”的道德风尚,提高了师生辨别是非的能力,增强了师生的科学意识。

6、积极组织学生参加各种征文活动。各校按照县局要求,积极组织学生参加各种征文活动,在层层赛选的基础上,县局为第八届青少年创作大赛推荐优秀作品64篇,其中,2篇荣获二等奖,3篇荣获三等奖,18篇被评为优秀作品,三名教师被评为优秀指导教师。为第六届书信文化活动组稿2万篇,其中,荣获咸阳赛区一等奖2名、二等奖7名、三等奖13名,县局被省文明办、教育厅、文化厅、团省委、省邮政局评为优秀组织单位。

7、城乡小学喜庆六一儿童节。“六一”儿童节来临之际,我县城乡小学以各种形式庆祝“六一”儿童节,让欢乐充满校园,让广大少年儿童在党和政府的关怀下茁壮成长。庆祝活动通过庆祝建党90周年文艺节目演出和阳光体育运动展示为主要形式,抒发了广大少年儿童热爱祖国、热爱家乡、热爱生活的情怀,展示了团结守纪、勤学上进的精神风貌。广大少年儿童在活动中的精彩表现,也反映出了学校实施素质教育的成果,映衬出广大小学教师爱岗敬业、精心施教、以身育人的高尚品德。

8、组织教职工积极参加职工运动会。5月中旬,积极组织系统教职工参加县级机关职工运动会,取得优异成绩。在整个活动中展示了广大教育职工干部参与活动的积极性、集体合作的凝聚力和争创一流的精神风貌,也体现了教育系统广大职工干部的整体素质。

四、开展创建活动,提升整体水平。

1、加大和谐校园创建力度。一是依法治校,依法施教。我们把加强未成年人法制教育、增强师生法制、安全防范意识等作为创建“和谐校园”的工作重点,做到法制教育经常化、制度化。同时与县司法、公安部门联系,继续为68所中小学聘请了法制辅导员,把每学期开学第一周和最后一周定为法制纪律教育宣传周。二是加强校园文化建设,坚持环境育人。全县各中小学春季购买苗木4万多株,新砌花坛30多个,刷新标语和及时更换校园板报。各中小学重新书写了校训校牌,增添了名人画像和名人名言,文化氛围日益浓厚,校园文化建设得到加强。三是加强综合治理,构建“三位一体”育人网络。3月份以来,我们与县相关部门加强协作,对校园周边环境、校车安全集中整顿3次,清理中小学校门前违规摊点7个,对容留未成年人的4个网吧进行了整顿,对13所幼儿园校车进行了注册登记。同时,注重家庭教育,全县各中小学共召开家长会40多期次。

2、巩固深化“六型”文明机关创建成效。一是制定了《关于在局机关开展创建“六型”文明机关活动的安排意见》,明确了创建内容,确定了创建目标,积极开展创建工作。二是丰富了“六型机关”创建内容,做到“三结合”,即与创建“学习型”机关活动相结合,推进教育改革与发展;与主题教育相结合,加强机关效能建设;与诚信教育相结合,提高为民执教的能力。三是“六型”机关创建活动取得显著成效。我们在创建活动中,完善各类制度21个,制作宣传版面、标语6块(幅,办学习栏3期,人均记笔记2万余字,同时,更换了在312国道旁和高速路引线处的教育宣传牌内容,在县政府大院设立了政务公开栏,使机关工作作风得到较大程度转变。

3、开展优秀党员评选和宣传活动。按照组织部要求,通过各支部层层评选,经过党委会审议,最终评出本系统1个先进基层党支部、3名优秀共产党员、1名优秀党务工作者。并对市级优秀共产党员提名人樊富清同志在市教育电视台做了专题报道。通过先进党员的评选和宣传,切实增强了广大党员教职工的使命感、责任感,进一步激励了广大教师教书育人的积极性。

4、开展有效教学评赛活动。各校根据我局年初印发的《关于在全县中小学开展有效教学提高年活动的安排意见》,认真开展备课、听课、评课、作业批改、课外辅导等环节改革活动,改进制约有效教学发展的措施和方法。5月份,在学校进行

评选和推荐的基础上,集中开展了县级教坛新秀和教学能手赛活动。县电教中心选派专人,对各乡校在有效教学方面有新见解的老师进行课堂实录,进一步激励了广大教师的积极性。

关于上报2011年上半年精神文明工作总结及下半年精神文明工作安排的报告 篇6

基层各单位、机关各部（科）室：

为认真总结2013年上半年取得的工作成绩和经验，查找存在的问题和不足，全面推进下半年工作，经项目部领导研究同意，现就上报上半年工作总结及下半年工作计划有关事项通知如下：

一、关于上半年工作总结和下半年工作安排

各单位上半年工作总结包括：前五个月主要生产、经营指标兑现情况和半年预计完成情况、取得的主要经验和存在的问题等。具体为：安全生产、经营管理、质量标准化、职工队伍稳定、党建思想政治工作、勤政廉洁、职工教育、后勤服务等，职能部门还包括矿井系统管理、生产规划、安全管理等。

下半年工作安排应包括对形势的分析，主要生产经营目标计划，围绕“建设幸福和谐异地示范项目部”的总体目标，按照“安全第一、效益优先”的指导思想，进一步强化管理、确保安全、提高效益、加强党建和思想政治工作等各项工作的具体措施，以及对项目部工作的意见和建议等。机关各部室要从专业的角度出发，认真总结本系统上半年各项工作取得的成绩和经验、查找问题并剖析原因；要认真分析下半年面临的形势，明确工作重点、难点和目标，对下半年的安全生产、质量标准化、计划产量、材料供应、销售、利润、职工收入等目标进行分析和预测，提出具体落实措施；对项目

部进一步提高效益、加快发展提出意见和建议。

二、相关要求：

1、文字材料力求简洁，所引用的数据要真实准确，对问题的分析要深刻透彻。

2．上半年的生产计划、产能效益等统计数据，可先预计上报，待半年统计数据出来后再行修正。各单位务必将总结规划材料于6月20日前报送综合部。

联系人：居冠全

联系电话：juguanquan@126.com

西坡项目部

关于上报2011年上半年精神文明工作总结及下半年精神文明工作安排的报告 篇7

一、上半年主要工作成效

上半年，全区财政工作在受财政体制改革、货币政策紧缩等不利因素影响下，紧紧围绕区委、区政府工作部署和年初财政工作会安排，始终坚持增收节支、统筹兼顾的工作思路，狠抓财政收入和政府融资工作，优化支出结构，加强财政监管，较好地完成了各项工作目标任务。上半年，全区财政总收入完成18.87亿元，增长38.9%；全区地方财政收入完成12.29亿元，增长 26％；政府性融资完成27.24亿元，增长97.5%；财政支出完成12.16亿元，增长24.8 %。

（一）财政收入继续保持连年高速增长态势。

今年以来，全区财政收入在面临连年高速增长、市区财政体制调整影响下，继续保持高增长态势。上半年，全区地方财政收入完成122,891万元，增长 26％；地方一般预算收入完成51,193万元，增长15%，其中：税收收入完成42,354万元，增长18.5%；基金预算收入完成71,698万元，增长35.3%。从收入结构来看，上半年全区财政收入呈现以下特征：

一是基金收入提前超额完成全年预算任务，拉动地方财政收入高速增长。今年以来，全区喜讯连连，成都（青白江）首届国际樱花文化节隆重开幕，“欢乐中国行”放歌凤凰湖湿地公园，全国山地自行车赛逐鹿人和乡，亚洲最大的铁路集装箱中心站投入运营，全国最大粮食物流加工园区、西部最大的陶瓷建材批发项目落户我区，全区城市知名度及人气得以迅速提升，土地出让收入再创新高，带动全区财政基金收入快速增长。上半年，全区财政基金收入完成71,698万元，为年初预算的102.4%，增长35.3%，提前超额完成年度预算任务。在基金收入的强力拉动下，全区地方财政收入继续保持高速增长，增幅达26％。

二是受财政体制调整、攀成钢五户企业巨额减收因素的影响，全区一般预算收入增幅回落。从今年开始，全市实行新一轮市区财政体制，攀成钢等五户企业收入下划，同时要求我区每年定额上解市级收入基数9,328万元。上半年，攀成钢累计亏损8,500万元，地方税收减少2,800万元，降幅高达36.3％，拖累全区一般预算收入（尤其是税收收入）增幅明显回落。

（二）财政支出突出体现公共财政结构优化要求。

上半年，在收支矛盾异常艰巨的情况下，全区完成财政支出121,619万元，增长24.8%，其中一般预算支出完成53,999万元，增长14.6%；基金预算支出完成67,620万元，增长34.4%。保工资、保运转、保民生、保重点的保障特征十分突出，进一步体现了公共财政支出要求。

一是全力保障工资运转。上半年，全区完成工资运转支出47,562万元，增长23.6%，主要用于保障工资、公务员津贴补贴、教师绩效工资及行政运转支出。

二是有力保障民生投入。上半年，进一步加大民生投入倾斜力度，教育、社会保障投入增长尤其明显。完成教育投入13,134万元，增长43.2%，其中落实资金4,123万元兑现教师绩效工资，改善教师待遇；落实资金1,377万元，用于义务教育保障机制及发放贫困补助；落实资金387万元，推进校舍安全工程；落实资金283万元，启动农村幼儿园标准化建设。完成社会保障投入9,737万元，增长27.1%，主要用于兑现失地农民养老金、生活补助费、就业补助金及城乡居民最低生活保障水平提高等政策。

三是深入推进“四大基础工程”。上半年，筹措资金12,925万元深入推进“四大基础工程”建设，其中投入专项资金2,753万元，提升村级公共服务和社会管理水平；投入资金408万元推动农村产权制度改革；投入资金40万元推动新型基层民主治理机制建设；投入资金10,679万元，推动十五里新型社区等土地综合治理。

四是进一步加大重点项目投入力度。上半年，筹措资金30,326万元，进一步加大重点项目投入力度，着重支持了凤凰湖、唐巴路、清泉大道及各大园区基础设施建设，推动北部生态屏障、道路绿化等生态环境保护工程开展。投入资金22,859万元，用于拆迁补偿和安置房建设，解决被征地农民安置问题，促进签约项目落地。

五是进一步加大重点企业扶持力度。上半年，向上争取资金2,735万元，加大企业扶持力度，其中落实瑞奇石化公司化工电力配套设备生产线技术改造、天马铁路轴承公司风力发电设备产业化项目建设资金1,030万元，兑现区级企业基础设施建设补贴资金1,232万元，扶持企业提高综合竞争力，促进全区经济结构优化升级。

（三）政府融资工作未雨绸缪成果丰硕。

自2009年下半年以来，宽松货币政策悄然退出，政府融资政策机遇稍纵即逝。今年以来，全区政府融资工作未雨绸缪、提早谋划，进一步增强融资工作的紧迫感、责任感和危机意识，加强平台公司与银行沟通联系，创新思路、优化资源、多措并举，进一步拓宽融资渠道、创新融资方式，政府融资工作取得了较好的成绩。

二、上半年相关财政工作

（一）克服体制调整影响，狠抓财政收入管理。

完善财政收入分析监控长效机制，加强重点税源监控，提高收入分析水平和针对性，将攀成钢公司生产经营收入情况作为重点税源监控对象，按月向市财政局和区委、区政府上报《攀成钢生产经营及税收完成情况专报》，及时反映财政体制调整所产生的问题。会同税务、统计、建设、交通、商务等部门开展经济运行调研，着重了解第三产业尤其是物流业运行情况，把握全区经济结构变化、掌握税源动态。进一步加强组织收入协调力度，督促税务、国土等执收部门应收尽收，按日向区政府报告《签约企业欠交土地收入催款情况表》，加大基金收入入库力度。进一步加强退税管理，上半年，办理8 件713万元再生资源退税、5件2,024 万元钾肥增值税退税，同时，建立税务部门政策性退税备案制度。

（二）完善财政支出分析体系，提高财政支出绩效。

今年以来，我们初步建立了财政支出分析体系，定期通报预算收支完成情况及保运转、保重点项目预算资金支出情况，便于各科室掌握预算资金整体情况和业务单位支出进度，指导资金调度；形成了社会保障和教育两项重大专项支出分析专报，定期报送分管区领导审阅，促进财政支出绩效提高。继续压缩一般性支出，严格控制公务接待费、因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费等三项经费规模，降低行政成本。加强项目支出管理，从严审批一般性项目新增预算，提高资金使用效率。

（三）以制度建设为切入点，提高国资监管水平。

上半年，汇编了《国有资产监管法律法规政策汇编》（1991年—2009年），为国资管理工作提供了较为完整的法律政策依据参考。制订了《国有公司绩效考核办法》、《薪酬管理制度》等多项制度，完善企业法人治理结构，实行会计人员委派制度，建立现代企业激励奖惩机制，促进公司规范运作。在全国率先推行融资网络格式化管理，及时掌握全区融资最新动态，加强资金流向监控和分析，及时报送融资情况专报供区委、区政府参考决策。严格执行融资项目申报、审批制度，严格执行融资资金审签制度，提高项目融资使用效率。完成2009年度全区行政事业单位117.96万平方米房屋构筑物、10.16亿元资产清产核资工作。上半年，完成新城小区A区铺面处置等工作，实现国资收益2,638万元。

（四）扎实推进各项业务监管，提高理财水平。

上半年，进一步完善政府投资项目数据库管理，拟定下发了《关于进一步加强政府投资项目评审管理和严格执行招标投标中标价规定的意见》（青委办发〔2011〕16号）加强政府投资评审管理，完成政府投资项目预算审查200个，送审金额21.78亿元，审定19.82亿元，审减1.96亿元，平均审减率为9%。印发《2011年政府集中采购目录和限额标准通知》，完成政府采购预算资金7,992万元，实际采购7,485万元，节约507万元，节约率为6.34％。全面推行非税收入收缴改革，将全区143个执收执罚单位纳入改革范围，成功运行省非税收入收缴系统，完成非税收入86,551万元，增长28.8％。深化国库集中支付改革，实现工资、津补贴直发归口管理，提高规范管理水平。试点小额贷款担保，推进城乡居民养老、医疗保险改革。开展家电下乡专项资金检查，进行行政事业单位公积金缴存情况调研。继续做好工程建设领域突出问题、扩大内需、灾后重建资金检查监督工作。完成“小金库”清理自查自纠，迎接中央检查调研；明确行政审批事项，提升电子监察审批实效。

三、下半年财政工作思路和对策

（一）强化收入监控，加大组织协调力度，努力完成全年收入任务。

区委九届第101次常委（扩大）会议提出全年奋斗目标：财政总收入40亿元，增长36％；地方财政收入28亿元，增长40％；地方财政一般预算收入12.7亿元，增长45％。为确保完成区委、区政府目标，下半年务必要在密切关注全市经济动态和监控全区财政收入动态基础上，进一步加大各项收入组织协调力度。一是成立全区协税护税领导小组，增强税收征管能力，加大税收征收力度，强化目标导向，加大稽查和清欠力度，堵塞税收跑冒滴漏；继续开展土地收入催缴催收工作，促使土地基金收入及时入库。二是增强收入分析针对性，针对攀成钢等五户企业收入下划的财政体制调整特殊减收因素，专门组织人员进行企业运行情况重点监控，并继续以专报形式按月向市财政局以及区委、区政府报告，加大政策争取力度。三是积极培植财源，拓宽税源调查覆盖面，密切跟踪企业生产、经营情况，为企业排忧解难，精细培育财源。

（二）强化支出管理，调整优化支出结构。

在保障工资和基本运转基础上，大力压缩一般性支出，努力筹措资金保障医药卫生体制改革、事业单位绩效工资改革、城乡居民基本医疗保险、村级公共服务和社会管理改革等社会事业改革支出需要。一是从严控制一般性支出，强化预算刚性约束，提高财政资金使用效益；二是保障重点领域投入，支持全区重点项目建设和重点工作开展；三是继续加大民生投入倾斜力度，重点保障教育、卫生、就业、社保等民生投入。

（三）规范平台管理，继续推动政府融资。

根据货币政策以及融资监管要求，着力解决公司经营收入问题，培育公司市场主体功能，提高公司信用评级：一是采用政府回购方式解决公司承担的公益性项目收入问题，资金来源可采取公司借、财政周转等形式解决；二是财政扶持解决公司税收问题，按照市场主体进行经营、取得收入、形成收益、照章纳税；三是赋予公司政府资源，允许公司自主经营甚至是特许经营，形成公司自主收益。实现现有基础较好的平台公司具备市场主体功能，使之有融资、有投资、有收益，形成“借、管、用、还”一体的良性循环融资机制。

（四）重塑融资主体，转变政府融资模式。

重塑新型政府融资主体，组建政府控股的地区性公共项目公司，以市场化方式完成部分政府融资需求。主要思路是根据新的政策调整，突破政府融资平台单一融资局面。组建具有优良经营性资产新型融资公司，注入资产或经营性资源增加新型融资主体资本金，匹配较好预期收益的政府性投资项目，争取银行支持，获取融资贷款。

（五）加强基础工作，提升行政效能。

关于上报2011年上半年精神文明工作总结及下半年精神文明工作安排的报告 篇8

2012年上半年以来，我处全面落实科学发展观，以创先争优活动为契机，积极推动各项精神文明建设工作深入开展，不断加大精神文明建设的力度，努力造就一支政治坚定、纪律严明、工作出色的高素质的文明队伍，先将我处2012年精神文明建设上半年工作总结如下：

一、提高思想认识，加强组织领导

今年，结合我处实际，采取有效措施，把创建文明单位列入单位年度主要工作来安排部署，成立了精神文明建设领导小组：组长：张海萍，副组长：张庆宏，成员：李俊玲、赵英才、刘仲锋、牛艳芳、马志明及各科室、所负责人，领导小组下设办公室与党政办合署办公，负责制定了精神文明建设工作安排，做到了有规划、有目标，有措施，有检查，并且将精神文明建设工作纳入年终考核。

二、强化理论学习，提高干部职工理论水平和工作能力 为了更好的提高职工素质，完成好各项工作，年初，我们详细制定学习计划，确定考核标准，认真组织职工深入开展以政治理论、业务知识、公民道德及安全生产有关知识为主要内容的学习，在学习上坚持每周三下午不间断。为拓宽学习面，给各科室征订了《延安日报》、《中国花卉报》等十多种报纸，购买各类书籍，同时要求职工学习后认真作好笔记，一年来，组织职工各类学习58次，同时结合“问责、问廉、问效”主题实践活动和推行党员承诺制，牢固树立“亲民管理、以人为本”工作理念，积极组织学习讨论交流心得体会，办专栏8期，组织职工业务培训2次，提高职工的业务技能和业务素质。

1、我处坚持把对“三个代表”、解放思想、落实科学发展观重要思想的学习和贯彻作为全年工作的首要任务，并贯穿到各项活动的始终，武装党员干部、教育职工、统一思想、转变观念、凝聚力量，努力营造良好的学习氛围。做到“五有”即有计划、有笔记、有心得、有氛围、有园地。

2、大力开展职工学习教育培训活动，从而达到提高职工队伍整体素质的目的。一是通过加强对文明市民学校这一教育阵地的建设，加大职工业务知识技能的培训，在开展文明市民教育活动中坚持“八有”为标准，安排了教室、选配了教员，制定了全年教学计划，成立了职教领导小组，制定了教学制度，以园林绿化知识及相关的行政法律、法规知识为主要教学内容的教学安排；5月19日专门邀请西北农林科技大学的高级讲师围绕园林绿化养护管理要点及病虫害防治要点组织开展了一次专题讲座；12月7日再次安排了为期一周的有关园林业务知识和职工职业道德的的培训，加大对职工业务知识技能的培训，提高职工的业务技能和业务素质。二是通过加强对党员活动室这个学习阵地的建设，加大职工的政治思想教育，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大、《公民道德建设实施纲要》和延安精神为主要学习内容，坚持周三集体学习和其余时间自学相结合的学习方式来努力提高广大干部职工的思想水平和业务水平。三是通过举办板报、专栏、学习园地等形式营造浓厚的学习氛围，并通过平时抽查和月底检查学习笔记、会议记录、写心得体会、考试等形式检验学习效果，达到了学以致用、理论指导实践的目的。

按照我处宣传思想工作要点、精神文明工作安排，讨论制定了我处党员干部职工理论学习计划，把邓小平理论和“三个代表”重要思想、城管局各类文件精神、省第十二次党代会精神等作为我处广大党员干部职工学习的重要内容。坚持每月集中学习一次，要求记有学习笔记，每季度检查一次，落实党员干部职工培训计划。

关于上报2011年上半年精神文明工作总结及下半年精神文明工作安排的报告 篇9

2021年上半年以来，我中心党支部坚持党的建设工作的总体要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，全面贯彻局党委高质量发展要求，以我院2021年党建和精神文明工作要点、党风廉政建设实施意见为指导，对党建工作进行了全面部署。

（一）党建精神文明创建工作情况

一是强化政治引领，加强政治理论学习。

我中心党支部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格落实“三会一课，两学一做”，组织党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、中国共产党支部工作条例（试行）等相关材料，全面学习局、院党委关于高质量发展的相关文件精神，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，对党员同志提出主动检视问题不足、切实提高能力本领的要求；抓好理论学习的同时抓好常态落实。

二是加强基层组织建设，进一步规范和加强支部工作。

成立了两个临时党小组；建立了党员活动室，布设了职工风采栏，为基层党员提供了党务知识的学习场所和学习资料；加强党员教育管理，严格发展工作程序，积极探索在职工中发展党员工作。

三是加强干部队伍建设，注重党风廉政建设。

我中心支部持续加强政治建设和思想建设，强化干部监督管理，加强团结协作，充分联系一线职工，联系群众；深入学习了中国共产党纪律处分条例，在党员之间普遍开展谈话谈心活动，把握党员思想动态，保持党员同志的纯洁性和先进性。

四是深化精神文明建设成果，积极响应争创省级文明单位的号召。

我支部对分解任务进行了集中学习并深入贯彻执行，对全体党员群众提出了明确要求。配合工会群团，积极参加活动。

五是引领工会群团，积极参与各项丰富活动。

党支部积极引导广大党员群众参与到院工会群团组织的各项活动中，丰富了广大职工的生活，增强了我中心的凝聚力。

（二）不忘初心、牢记使命的主题教育开展情况

自院党委开展“不忘初心、牢记使命”的主题教育以来，我中心党支部响应院党委号召，共开展了2次支委会，4次全体党员大会，2次主题活动，学习了传达了局巡回指导组组长的讲话和要求；召开党员大会集体学习《纲要》，党支部书记带领党员同志学习《纲要》；推选局优秀党员1名；开展了不忘初心跟党走，牢记使命唱赞歌主题党日活动；响应院党委“迎七一读好书”，党员同志提交读后感；针对院领导班子和管理科室以及中心领导班子和党支部检视问题，提出问题清单，对中心班子和党支部存在的问题列出了整改清单。

通过“不忘初心，牢记使命”主题教育，我支部对存在问题进行自我检视，查摆问题如下：

一、理论学习有待深入，党支部能够贯彻落实上级党组织工作部署，但理论学习自主性、创新性较差，党务工作开展形式较为单调。

二、对基层党员关心不够,没能充分了解基层党员的思想动态，基层党员的谈话制度落实不到位。

基层党支部没能跟进每一位党员的思想动态，充分高效的进行政治引领；思想政治教育工作不够深入。

三、党员日常教育管理不够彻底。

我中心由于野外项目组遍布各地，人员分散，集中开展学习难度较大，造成部分党员的教育不够及时和彻底，上下级支部和党小组之间沟通较为欠缺。

（三）下半年工作打算

一、我支部将按质按量完成不忘初心牢记使命主题教育学习计划，继续完成我中心的对标和调研工作。

二、同时继续加强支部存在问题的整改落实，具体在政治理论学习、党员的日常教育管理和思想政治工作方面有所加强。

关于上报2011年上半年精神文明工作总结及下半年精神文明工作安排的报告 篇10

XX年上半年,是我局加强体系建设、队伍建设、文化建设的关键年,我局广大党员干部职工在局党委的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大精神,以经济建设为中心,坚持科学发展。以推进和谐企业建设为主题,按照“围绕中心,服务大局,与时俱进,扎实工作”的思路和国企改革、经济发展的总体要求,大力营造“领导要讲正气,班子要有朝气,职工要有志气”的氛围,弘扬“忠诚、团结、努力、卓越”的企业文化,为保证我局各部门、各单位完成好各项工作任务提供了思想政治保证、精神动力和智力支持。

企业文化是企业形象的基石,企业形象的塑造过程是企业文化建设的外部体现。我局党委在努力进行经济建设的同时,把企业文化建设、精神文明建设和经济建设紧密结合在一起,以生产经营活动为主要载体,创造性地开展精神文明建设,并以《……》杂志和水工局网站为主要宣传窗口,及时宣传和报道我局精神文明建设动态。把精神文明建设融入企业文化建设的各项工作之中,不断加强体系建设、队伍建设和文化建设,使我局两个文明建设同步发展。在企业精神文明建设上主要做了以下几方面工作:

一、认真开展“学习十七大、学习新党章,做合格党员”主题教育和建立“学习型党支部”和“学习型企业”的宣传活动。

局党委紧密联系全省实施兴水战略和我局工作实际,用十七大精神和党章统一广大干部职工的思想和行动,以演讲比赛、举办讲座等各种形式开展了生动活泼的宣传教育活动。各生产单位积极制定理论学习计划,组织职工坚持进行理论知识和专业知识的学习,并以各种不同的形式:如座谈会、学习党章知识竞赛、播放爱国主义教育影片等形式开展活动。努力营造学习理论、改革创新、科学发展、文明和谐的浓厚氛围。

二、积极开展“迎奥运、讲文明、树新风”等系列活动,推进我局企业文化建设。

根据我局的实际情况,局党委组织我局广大职工开展了内容丰富的迎奥运系列文体活动,既丰富了职工文化生活,又增强了基层党组织的凝聚力和战斗力,激发了广大职工奋发图强,共建和谐企业的热情,展现了我局职工努力进取、健康向上的精神风貌,形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚,为我局改革、发展、稳定营造了良好的氛围。

五一前夕,工会举行“庆五一迎奥运”文艺汇演。

组建男子、女子乒乓球队参加水利厅举办“与奥运同行”运动会,并取得了女子团体冠军,男子团体第七名的好成绩。

组织并选拨我局优秀选手参加厅直机关党委组织的“共产党员——光荣称号”主题演讲活动。

组织各单位部分党政领导开展“迎七

一、学先进、促和谐”活动,听取了第七工程处经验介绍,参观了关河水库施工现场,参观了八路军太行纪念馆和八路军总部所在地,重温了入党誓词。

聘请了山西大学和省直机关党校教授为大家进行山西省省情和我国宏观经济分析的七一专题讲座。

组织我局40多名党员、入党积极分子、团员青年参观了《光辉的历程——中共一大至十七大》大型图片展。

三、积极开展“青年文明号”和“青年突击手”活动

我局各团组织为调动广大团员青年的积极性、主动性、创造性,激发广大团员青年努力工作的热情,引导团员青年争做勤于学习、善于创造、勇于实践的表率,充分发扬“党有号召、团有行动”的优良传统,深入开展“青年文明号”和“青年突击手”的创建活动,各团组织结合我局施工工地的实际情况,积极开展“五四”青工标兵、红旗手等评选活动。并带领广大团员、青年统一思想、统一认识,勇做改革发展的先锋,增强了广大团员青年改革兴局的政治责任感和紧迫感。

四、关注困难群体,做好“联企帮困送温暖”活动和社会捐助活动

几年来,做好我局困难职工送温暖活动是我局党委的帮助困难职工解决实际生活问题的一个有效途径,“联企帮困送温暖”活动的开展在解决我局困难职工生活中发挥了很大作用。XX年春节,我局在“联企帮困送温暖”活动中,共接收慰问金46800元整。