党委组

党委组（共8篇）

党委组 篇1

一、加强学习，不断提高政治业务素质

认真完成组织部门布置的学习任务，认真做好读书笔记，完成在线学习任务，尤其是认真研读了《党政领导干部选拔任用工作条例》及《省拟提拔人选廉政报告实施办法(试行)》等“一条例八制度”，认真研读了国务院《关于支持等原中央苏区振兴发展的若干意见》、《十八大报告》、《中国共产党章程(修正案)》。提高了自己的政治理论水平和把握全局的能力。

二、忠于职守，尽职尽责完成各项工作任务

2013年本人分管的工作主要有组织、宣传、纪检、社会治安综合治理、信访、企业搬迁等工作。在组织建设方面，完成非公企业基层党组织组全覆盖工作、规范化建设2家，全力推进基层党组织建设年活动，在机关干部和企业中大力推进党员先锋创绩活动，使园区两支队伍建设得到加强;在宣传方面，加强《国务院关于支持等原中央苏区振兴发展若干意思》、“十八大精神”的宣传以及园区建设成就的宣传。，努力做好钨钢有限公司技术改造服务工作，完成该公司年产 2000吨氧化钨生产线，投资3000万元，协助完成该公司新建厂房报建8000㎡办公楼装修，有力地支持了县重点工程建设。

三、廉洁自律、不断增强廉洁从政的自觉性

始终坚持在廉洁从政方面的纪律规定，增强自律意识，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，时时处处严格要求自己，严守做人、做事、做官的“道德底线”，面对各种诱惑，做到自重、自省、自警、自励，认真学习廉政准则中规定52个“不准”，未发生假公济私、吃拿卡要、收受礼品、公车私用、送红包去买官等现象。

四、存在的问题和今后努力方面

党委组 篇2

随着建党100年教育的深入推进，XX集团党委认真把握好“学”和“做”的工作要求，在前阶段深学“党史”的基础上更加凸显“实”字导向，把建党100年教育与企业中心工作紧密结合，以学赋能、以学促做、以学聚力，切实把学习教育成效转化为深化改革的思路、谋划发展的举措。

以学赋能，在人民城市xx中提升功能保障能级

作为功能保障型企业，集团党委认真践行“人民城市”重要理念，注重把建党100年教育中汲取的智慧、精神和力量转化为提供更加优质的公共服务产品、提升城市功能保障能级的实际行动。聚焦城市交通保障，满足市民出行需求。XX公交持续提升服务品质，组建国内领先的城市“信息智能分析指挥中心”，在国内率先发布公交车辆到站时间信息精准预告，改变了以往市民“赶公交”的状态，让市民的公交出行更为从容、舒心，公交乘客满意度指数稳居行业第一。强生出租推进新能源车辆规模化应用，在满足市民绿色出行需求的同时，为城市每年减少数万吨碳排放；筹建互联网叫车平台，探索综合出行服务业务，提升驾驶员服务意识和水准等，多措并举推进改革转型、提质增效。交通卡公司全力承担本市ETC发行主体任务，加速拓展线上支付业务，成功推出“xx公共交通乘车码”，已覆盖本市所有公交线路和轮渡航线。发挥资源集聚优势，拓展市民生活体验。XX体育积极拓展“体育+文化”等多元经营空间，开展8.8“全民健身日”活动，向xx省民免费开放公共体育设施和便民惠民体育活动，涉及多个场馆、各类项目,设立近XX个志愿服务岗位，把服务保障市民健康安全放在首位。久体中心以做好xx省民体育公园的运营工作为重点，通过内部标准化管理体系xx，梳理XXXX项各岗位标准化工作流程，有效提升公园运营管理、现场服务和配套保障水平，日均服务接待市民近千人次，全力做好市民服务接待工作。XX置业积极拓展文化和社会功能，利用xxXX美术馆群落举办对市民免费开放的“2021xx两岸风景展”，让市民有机会走进xx历史建筑、感受xx两岸改革开放以来的沧桑巨变。

以学促做，在推动中心工作中提升企业发展能级

集团党委在当前开展的建党100年教育基础上，聚焦主责主业，以更高站位、更强责任感、更大使命感，全力确保重大工程项目和重点工作任务有序推进，努力把学习教育成效转化为解决实际问题、推动改革发展的推动力。抓实重大工程项目。XX体育在顺利推进xx体育公园综合改造的基础上，加快推进xx体育场应急改造工程，全力做好2021年世俱杯筹备工作。XX公司全力推进市域铁路机场联络线这一重大交通工程、民生项目，依托机场线党建联建工作站平台成立两支机场联络线党员突击队，精益求精打造经得起检验的精品工程。XXxx着眼xx“世界会客厅”的目标定位，稳步推进xx贯通和综合改造提升等重大项目施工，利用党建联建联席会议平台，整合参建各方和属地党建资源，高标准、高质量助力xx区域开发xx。XX置业围绕xx新一轮城市更新，与xx区共同对xx源二期进行保护性开发，积极参与xx滨江整体开发，高起点推进xx滨江项目。落实重点工作任务。以建党100年教育为契机，集团党委为持续抓好主题教育期间确定的整改任务，认真做好巡视下半篇文章，围绕整改任务逐条分析，将整改任务分为7类，对于已经解决的问题，抓后巩固提高，对于正在解决的问题，跟踪推进解决，对于需要较长时间解决的问题，争取尽快解决，力争年内取得阶段性成效成果。8月，集团领导班子成员结合“一岗双责”和基层联系点制度，聚焦巡视整改、建党100年教育推进落实情况等方面10项具体内容，分别赴所属基层企业开展专项调研走访。

以学聚力，在深化基层党建中提升创新实践能级

党委组 篇3

党的十八届三中全会提出：“加强反腐败体制机制创新和制度保障，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。”根据《关于对全县各级党委（党组）落实党风廉政建设主体责任监督检查的通知》，建始县纪委监察局派出第四纪工委监察分局对该县政协、县委统战部、县残疾人联合会、县工商联、县水利水产局、县林业局、县畜牧兽医局七个单位党组贯彻落实党风廉政建设主体责任落实情况，通过听取汇报、座谈、召开党组会、查资料等方式进行了督办检查。根据检查情况，引发作者对党委（组）落实党风廉政建设主体责任的思考。

一、各党组落实党风廉政建设主体责任情况

（一）、强化了党组的主体责任意识，认真落实“一岗双责”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作

落实党风廉政建设主体责任是新一届中央领导集体作出的重大决策，是贯彻党要管党、从严治党的必然要求，也是加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的内在要求。各被调研单位都能做到严格按照“党要管党、从严治党”的要求，认真落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”和党组、支部的主体责任。其中，县畜牧局主要领导和业务分管领导在党风廉政建设主体责任落实上思路清晰，科学定责，具体明责，局党组根据单位实际调整充实了党风廉政建设责任制领导小组，明确了工作专班，落实了领导责任和工作要求，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，齐抓共管的领导机制和工作责任机制。畜牧局一把手要求分管领导既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好党风廉政建设，从组织责任、教育责任、管理责任、监督责任、示范责任五个责任入手，做到“四个带头”，带头讲廉政党课、带头做廉政承诺、带头参加民主生活会、带头参加责任制检查考评。确保畜牧工作同党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。分管领导在开展工作过程中突出“四抓”，即抓责任落实，抓廉政教育落实，抓干部作风落实，抓制度建设落实。有效的促进了班子成员党风廉政建设主要领导责任的落实。县林业局党组书记局长坚持“四个亲自”，即党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。县水利局在落实党风廉政建设主体责任中严格执行“三定期”：定期检查考评，分管领导定期检查责任范围内各项制度的落实情况，对发现的问题及时整改，主管局每半年开展一次对基层站所、二级单位的考核；定期沟通，定期与主体责任范围内的中层干部和二级单位的负责人交心谈心，广泛听取干部职工对局党组落实党风廉政建设主体责任的意见和建议；定期汇报，分管领导定期向党组汇报落实主体责任的情况。

（二）、强化了教育责任，多形式学习教育，落实了干部职工廉洁从政的措施

针对党风廉政建设和反腐败斗争的现状，各党组加大了教育引导力度，通过各种形式的宣传教育，全面提高全体干部职工的思想觉悟。各单位均召开2次以上党风廉政建设专题会议，及时传达各级党风廉政建设会议精神，并结合本单位实际制定出党风廉政建设工作计划及干部廉洁从政措施，及时进行责任分解，明确党政领导班子成员和各相关职能部门在党风廉政建设中的职责和分工。其中，县水利局有声有色地开展了“党风廉政建设教育宣传月”活动：一是评选“廉政模范”，对照党章和模范查找自身问题和不足；二是开展“廉内助”活动，在领导班子成员和中层干部配偶中开展抵制腐败现象和不正之风的教育活动，倡导帮助干部配偶把好“家门”，守好“后院”。县委统战部在全机关内推行“制度放案头”学习活动，要求干部职工将印发的机关管理制度置于办公桌上，保证能够随时翻阅，时刻学习，以制度为约束，提高工作效率。县林业局采取以案说纪的方式加强对干部职工的教育，通过对景阳林业站工作人员利用职务之便谋取私利和长岭岗林场公车私驾案件的事例，在全局开展警示教育，要求所有林业工作者履职尽责，遵纪守法，警钟长鸣。

（三）、强化了制度建设，落实管理责任，做好源头防

腐工作

加强和改进党风廉政建设，需要建立切实可行的制度，用制度管权、管钱、管人，按制度办事，狠抓建章立制工作。县畜牧兽医局认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和《湖北省党政机关国内公务接待管理办法》，结合实际建立健全了公务接待管理规定，完善了公务用车使用管理办法，建立了乡镇畜牧兽医服务中心人事、财务、绩效管理制度，完善了全局会议、培训、活动经费管理办法，严格考勤制度，坚决杜绝迟到、早退和无故缺岗现象，严禁上班时间到健身房健身、打球、打牌、下棋、上网聊天、玩电脑游戏等，并加大了监督检查力度，截至目前全局无违规违纪行为曝光。县统战部在加强党风廉政建设和反腐败工作过程中，制定了更加公开透明的财务制度：凡是1000元以上的财务支出，都必须由两人以上签字同意，5000元以上的财务支出，需要班子集体开会研究。县水利局创新工作方法，实行水利项目前期申报、实施、资金拨付分块负责把关，各块工作实行一个领导具体抓，一个股室具体负责，一抓到底，接受监督；严格执行项目管理“六制”（项目法人制、招标投标制、工程监理制、合同管理制度、履约金制和廉政合同制）和资金管理“三专”（专人管理、专户储存、专帐核算），从源头上预防工程领域滋生腐败；主动争取接受各方监督，制定印发了《建始县水利

工程联防监督办法》。

（四）、强化了党员领导干部以上率下的示范责任，加强廉洁自律措施

领导干部的言传身教往往可以成为下属和身边工作人员学习效仿的榜样，起春雨润物的作用，具有言传身的教特殊的功效。县林业局领导干部以“在其位、谋其政，履其职、尽其责”为准则，始终不放松抓好党风廉政建设和反腐败工作。带头不要防火值班补助，上下班不用公车，落实廉政制度“从我做起”。与机关职工和班子成员谈心谈话20多人次。规定办公用茶标准，对苗头性、倾向性问题早发现、早处理。并严格要求其他班子成员践行“三严三实”，做一个清醒、廉洁的务实的林业人和好干部。县畜牧局班子团结战斗，率先垂范，身先士卒，工作开局好，创新落实好，社会反响好。县统战部要求单位领导干部在遵守廉洁从政有关规定上，标准更高，要求更严，发挥示范作用，在制度面前没有特权，单位临近退休年龄的领导也要求坚持准时上下班，以身作则，以上率下，在单位营造良好的氛围。

（五）、强力推进了作风建设，改善单位形象

作风建设是单位党风廉政建设中的重要内容，也是单位形象的具体体现。县畜牧兽医局深入贯彻执行《廉政准则》和中央八项规定、省委六条意见、州委和县委实施细则等规定，以为民务实清廉为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗

洗澡、治治病”为总要求，坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决群众反映强烈的突出问题，以作风建设的新成效促进畜牧兽医工作水平新提高。县林业局推出了“五个四”作风建设新举措：“四一律”严管公务用车使用；“四不准”约束干部职工上班；“四节约”削减机关办公费用；“四公开”监督三公经费支出；“四取消”行政经济双管齐下，严处违纪违规。

（六）、强化了检查考评、责任追究责任，夯实了党风廉政建设的基础

各党组从责任追究主体、内容、标准、形式上做到明确，把党风廉政工作同业务工作相结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核，加强对各单位落实党风廉政建设监督检查的力度。每个单位领导都与分管领导、二级单位负责人、各股室负责人签订了党风廉政建设责任书，将责任进行细化，并根据划分的“责任田”建立了相应的监督检查方案。县畜牧兽医局还先后组织三个专班深入到全县10个乡镇，通过明察暗访、走访群众、征求意见等方式，对局属各支部落实党风廉政建设的情况进行监督查办。县林业局在系统内明确规定，受到县级纪检监察机关通报批评和立案查处的，取消责任人当年的各种奖项，调往边远高山站场锻炼。县工商联将党风廉政建设和单位绩效考核奖励挂钩，对违反党风廉政建设各项规定的个人予以处罚，以营造风清气正的发展环境。

（七）、以活动为载体，推进党风廉政建设主体责任落实

现在正值群众路线教育实践活动和第十五个“党风廉政”宣教月活动开展之际，县工商联开展了以“五个一”为主要内容的党风廉政教育活动，即开展一次“学习弘扬焦裕禄精神”活动；召开一次反腐倡廉警示教育活动；办好一个廉政文化学习园地；召开一次支部书记廉政工作会议；开展一次廉政文化进企业的调研活动，还在行业内部开展以信心、信任、信念、信誉为主题的“四信”教育活动,联合建始电视台举办“家胜企业大讲堂”，把廉政之风吹进企业内部，在非公经济领域推动党风廉政建设。县残联在五月开展“助残日”，在乡镇11个维权站为残疾人提供法律援助，领导带头深入基层为残疾人解决问题。

（八）、加强联系，支持执纪执法工作

党委（组）对党风廉政建设和反腐败工作的重视和支持程度，直接决定着党风廉政建设和反腐败工作的推进力度和实际成效。各衩调研单位都能够为纪委工作的开展创造条件，提供方便，对执纪执法机关需要有关方面协助的案件，积极协调并给予支持，形成办案合力。如林业局局长亲自派人派车直接为办案组服务。

二、落实党风廉政建设主体责任过程中存在的问题

（一）、领导思想上认识不到位，“主体责任”需加强

党的十八届三中全会明确指出，落实党风廉政建设责任制，党委（组）负主体责任，贯穿于各项领导工作之中，党委（组）能否落实好主体责任直接关系到党风廉政建设的成效。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面责任，领导班子主要负责人是党风廉政建设的第一负责人，其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。由此可见，党政领导班子和领导干部是责任的承担者，是责任制执行的履行者，是落实责任制的领导者。但在一些被调研单位，特别是人数较少的群团部门，有些领导仍然对党风廉政建设和反腐败工作方面应负的责任认识不清，有的认为抓好业务就行了，党风廉政建设差一点无关大局，得过且过；有的认为保持洁身自好，班子成员和机关干部没有违纪违法行为就是抓好了党风廉政建设；有的认为党风廉政建设是纪委的事，自己只是“支持、配合纪委的工作”。甚至有人认为，成立纪工委、监察分局是“找麻烦”、“添乱”，办事不按程序，不讲规距的现象时有出现。正是这些主要领导干部没有在思想上真正转变过来，导致个别单位党风廉政建设责任分工不明确，工作思路不清晰，工作任务和目标流于形式。

（二）、党风廉政建设停留在表面，执行和落实不够

按照责任制要求，大部分单位都将责任层层分解，制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法，将党风廉政建设的责任具体到分管领导、股室负责人、工作负责人，并签订了党风廉政建设责任状。然而，当前依旧存在将制度停留在纸上的现象：制度制定完成了，责任状签过了，但是责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。

（三）、重单位业务，轻党风廉政建设

在此次调查中，存在一个普遍现象：单位职工多，股室分工明确，有专人负责党风廉政建设的单位，在抓党风廉政建设工作上明显更有力度。在一些人数较少的党群部门，在调查中表明，由于单位业务单一，工作人员少，没有二级单位，就没有太多精力再抓党风廉政建设，使业务工作与党风廉政建设脱节，更有的单位认为自己业务单一，行政审批程序严格完善，不存在廉政风险点，从而放松甚至忽视了党风廉政建设。人数少，业务单一的单位或部门党风廉政建设到底如何抓，也成为一个值得深入思考的问题。

（四）、考核形式单一

在此次检查的七个单位中，在对党风廉政监督考核上方法上基本都是采取年初分解，半年汇报，年终考核的形式，没有一个单位进行了不定期的抽查，平时也很少督导检查。在考核形式上也主要以听汇报、看资料为主，考核形式单一，创新不够。

三、落实党风廉政建设主体责任，坚守责任担当

（一）、领导重视是关键

落实党风廉政建设，关键就是要强化责任主体意识，理清思路，突出重点。只有领导重视，才能对自己所管辖范围的党风廉政建设敢抓敢管，认真负责，找准工作的着力点和突破口。党组还应该做到带头执行党风廉政建设责任制，率先垂范，上行下效，做党风廉政建设的清醒人、领路人，牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念。

（二）、强化责任是重点

履行好主体责任，党组在党风廉政建设中负全面责任，要担负起组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责；领导班子要根据分工，切实做到“一岗双责”，种好自己的“责任田”，一级管一级，一级对一级负责，责任意识强一点，推进力度大一点。在制定责任制的时候，要根据各单位的实际，紧紧围绕“谁承担、承担什么，怎样承担”提出具体的责任分解。一些人数较少，业务量大的部门更是要将责任细化到具体股室负责人、业务负责人，在进行业务工作的同时就将党风廉政建设的监督检查一同落实。

（三）、制度建设是保障

狠抓以党风廉政建设为主线的建章立制工作，以规范化、标准化、科学化为目标，进一步完善各项规章制度。一是扎实推进个人重大事项申报制、违纪责任追究制、党风廉政建设“一票否决”

制等制度的全面落实；二是进一步建立和完善政务公开、财务公开制度，廉政承诺制度、责任追究制度，规范行政行为；三是坚持党风廉政建设考核督办制度，对不达标的单位和个人进行责任追究，做到“真兑现，硬挂钩”；四是严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》、《湖北省党政机关厉行节约反对浪费条例实施办法》、《建始县公务接待管理暂行办法》等规定，认真开展奢侈浪费专项治理；五是坚持“三重一大”备案制度；六是建立责任追究制度，坚持有错必纠，有责必问，不仅追究当事人的责任，还要追究相关人员领导的责任。

（四）、宣传教育是抓手

强化宣传教育，增强廉洁意识，扎实开展多种多样的党风廉政建设宣传活动。各单位组织开展多种形式的学习，应经常性组织观看廉政教育片和学习当下廉政建设的理论性文章；开展廉政法规的学习，让干部懂法、学法、知法，提高党员干部遵章守纪的意识，教育大家常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时时事事自重、自醒、自警、自励，增强廉政勤政的意识；要善用新媒体形式吸纳意见建议，通过官方微博、官方网站等多种形式进行党风廉政宣传。

（五）、监督检查是手段

党委组 篇4

2019年4月28日至5月31日，县委第四巡察组对野人谷镇党委进行了巡察。2019年11月15日召开了巡察情况集中反馈会，提出了整改意见。野人谷镇党委高度重视，认真对标对表巡察指出的问题和提出的整改要求，成立了整改工作领导小组，制定了整改工作方案，明确了整改要求、整改时限。截止目前，已完成立行立改问题的整改，其他需要长期整改问题通过整改已取得了阶段性成效。现将具体整改落实情况报告如下：

一、高度重视，把整改落实作为重要政治任务抓紧抓好

县委第四巡察组对野人谷镇党委反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有针对性和指导性。我镇高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受巡察组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与，以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当抓好巡察整改工作，推动建章立制、推动工作落实。

（一）强化组织领导，压实整改责任。巡察问题反馈后，镇党委立即召开党委会议，专题研究巡察反馈问题整改工作。成立了巡察整改工作领导小组，党委书记任组长，党委副书记、镇长任副组长，成员由班子成员和20个村村书记、镇直单位负责人组成；

领导小组办公室设在镇党政办，具体负责整改工作统筹协调、检查指导和督办落实。经镇党委会集体研究，形成了《县委第四巡察组巡察反馈意见整改方案》，根据巡察反馈问题整改清单，班子成员主动辨析问题、认领问题、划定责任，全镇上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；

把整改事项落实到责任领导、责任部门和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保件件落实、条条兑现。

（二）严格对标对表，完成整改任务。对县委巡察组反馈野人谷镇党委五大类21条问题，确立了“主动认领、领导带头、立行立改、统筹兼顾”的整改原则，明确党委书记负总责，分管领导承担主要责任，坚决做到“五个不放过”，思想认识不提高不放过，查摆问题不聚焦不放过，自我剖析不深刻不放过，整改措施不到位不放过，问题不解决不放过。针对学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实问题，由镇宣传办和组织办整理出学习内容清单，并纳入党委理论中心组、支部主题党日学习内容，组织镇机关、镇直单位、各村开展自查，理清哪些学了，哪些没有学，哪些学的不深不透，查漏补缺，通过中心组和支部主题党日累计集中学习64项习总书记讲话内容，各级干部撰写心得体会150余篇。扎实推进学习强国等平台的运用，推动全镇干部学习贯彻入脑人心。针对作风建设不严不实问题，严格追责问责，针对巡察反馈问题和移交问题线索，镇党委和镇纪委对相关责任人进行了严肃问责，其中立案查处5人、诫勉谈话6人、批评教育8人、提醒谈话5人。针对精准扶贫领域存在的问题，深入开展“五大活动”和“进村入户、户户走到”，对照“两不愁三保障”标准，逐户排查户脱贫存在的问题短板，矛盾诉求，推动政策落实，提高群众满意度。今年以来，累计走访4726户，发现问题65条，整改完成61条，整改率达93.84%；

召开户院会305场次，覆盖群众达3215人次。镇扶贫办牵头对各村精准扶贫工作开展情况进行督办6次，下发了精准扶贫领域通报3期，下发了扶贫工作整改交办函63份，精准扶贫工作取得了显著成效，全镇所有的贫困户实现脱贫摘帽。

（三）加强督查督办，严格责任追究。强化日常督办检查，完善工作机制，对发现的问题实行清单式管理，对整改工作采取听取汇报、查阅资料、现场督查的方式，全面掌握整改工作情况；

对整改任务进行“挂号”，并实时跟进，完成一件销号一件。将整改情况纳入绩效考核中，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的取消评先评优资格，坚决追责问责；

对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。今年以来，镇巡察整改工作领导小组对各村反馈问题整改落实情况进行了3轮检查，督促反馈问题整改到位。截止目前，反馈镇党委21条问题已整改到位，反馈20个村党支部176条问题基本整改到位。

（四）突出建章立制，强化成果运用。野人谷镇党委以严肃认真的态度，深刻反思县委第四巡察组反馈的问题，认真梳理分类，剖析根源，找准症结，积极落实整改。针对整改中存在的共性问题，举一反三，修订完善工作制度，加强财政监督管理，规范财务管理制度，加强干部监督管理等工作机制，严明党规党纪，着力建章立制，切实堵塞漏洞，从源头上巩固巡察成果。完善了《野人谷镇党委会议事规则》，制定了《野人谷镇农村财务管理办法》《野人谷镇意识形态风险防控工作方案》《意识形态反馈问题整改工作方案》《意识形态工作阵地管理制度》《野人谷镇党的建设2020年工作要点》，印发了《关于进一步严明工作纪律改进工作作风的通知》《落实意识形态责任制工作情况的通报》《关于开展党的十九届五中全会精神宣讲工作的通知》，形成了《野人谷镇2020年产业发展会议纪要》。

二、聚焦反馈问题，全面抓好整改落实

（一）党的领导方面

反馈贯彻落实各级工作要求有差距、党委领导作用发挥不充分、班子合力不够、党的思想建设有温差、意识形态工作责任制落实不到位问题整改情况。一是严格传达贯彻各级要求，按照清单工作法落实各项工作。全镇各村通过开展巡视巡察工作专题学习20次，提高政治站位，坚持问题导向，自觉接受监督，进行政治体检。各村对巡察组发现的问题认真对待、深入分析，立行立改，举一反三，制定了整改方案，撰写了整改落实情况汇报，建立了整改台账，确保巡察工作取得实效。镇纪委切实履行监督职责，对不配合巡察工作村主要负责人进行了追责问责。二是组织学习了民主集中制和“三重一大”“四不一末”，提高制度落实的主动性和自觉性，切实加强班子成员集思广益，充分发扬民主。对《野人谷镇党委会议事规则》进行讨论和完善，要求党委会召开严格按照议事规则进行。对重大项目程序不到位问题，镇纪委查清了原因，对相关人员进行了追责问责。三是按照“一对一”“一对多”方式，通过下任务、压担子、提要求，安排年轻干部到基层一线参加实践锻炼。围绕县委确定的重点，组建调研组开展调研，每名班子成员帮带一名年轻干部，形成调研文章22篇。四是印发了2020年党委理论学习中心组学习计划，开展专题学习10次，并邀请县委宣传部旁听组现场指导学习，将党委理论学习抓好抓实。坚持集中学习与自学相结合，重点学习党的十九大精神和基层党组织建设等内容，及时制定学习十九届五中全会工作宣讲方案，由驻村领导牵头进行宣讲，并撰写心得体会，确保党的政策及时传达到群众中。每月将学习资料打包发到各村和镇直单位，定期组织开展督导检查，现场指出存在的问题。印发了理论学习提醒函，要求各村坚持写学习笔记和学习心得。开展主题教育测试6次，检验了主题教育个人自学和集中学习教育的成效。五是成立了意识形态工作领导小组，印发了意识形态风险防控工作方案、问题整改方案、阵地管理制度、通报，建立意识形态工作联席会议制度，把意识形态工作纳入镇党委重要议事日程，纳入年底述职述廉述法报告，纳入年底村级绩效考核。加强各村和镇直各部门意识形态工作的督导检查，各村制定了2020年落实意识形态工作责任制清单，每月排查意识形态领域风险点，宣传办每半年到各村各单位检查意识形态责任制落实情况，确保工作有方案、有措施、有人抓。

（二）党的建设方面

反馈党委抓党建工作用力不够、选人用人程序不规范、党内政治生活不严肃、发展党员程序不规范、党员身份意识淡化、党员日常教育管理缺位、基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显问题整改情况。一是每月定期研究和听取党建工作汇报，有针对性研究解决党建工作存在的突出问题。镇党委明确各支部党建指导员18名，要求党建指导员规范指导所联系支部开展好组织生活，18名党建指导员参加支部主题党日活动、组织生活会、讲党课等累计约192余次，有效的指导支部组织生活，规范了各项活动的开展。召开村干部培训班对党员发展、“三会一课”制度、支部主题党日活动、组织生活会等相关业务知识进行培训，通过每月支委会专题研究讨论如何贯彻执行党的路线、方针、政策及党员教育管理等议题，夯实了基层基础，发挥党组织战斗堡垒作用，以村“两委”干部履职能力和履职水平推进各项工作有序开展。二是在镇党委会上组织集中学习选人用人相关文件精神。对镇中层以上干部按照在党员大会上进行民主推荐，后经镇党委集体决策、任前公示后，明确职务。对临时聘用工作人员及时签订用工合同，确保程序到位。三是召开党委会对民主生活会程序进行了专题讲解并提出相关要求，2019年12月6日召开了野人谷镇党委领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育暨县委巡察专题民主生活会，充分准备、谋划到位、紧扣主题、直面问题、深挖根源、坦诚批评，达到了效果。每月转发认真开展支部主题党日活动的通知，在规定动作的基础上明确重点学习内容及相关的专题交流讨论内容。指导各村在组织生活会上集中学习民主评议党员和“双十星”争创等业务知识，确保各项工作程序规范。四是召开村干部培训班对党员发展进行专题培训，转发《中国共产党发展党员工作流程图》27份，将严格标准、严格培养、严格程序、严格责任贯穿在党员发展工作的全过程，确保发展党员工作质量。在5月下旬对全镇党员发展工作“回头看”，发现驼鱼河村党支部、西蒿坪村党支部2年未发展党员，已“戴帽”发展党员2名。对连续3年未发展党员的村“戴帽”发展，黄粮坪村、垭里坪村各接收预备党员各1名，目前全镇无连续三年未发展党员的支部。五是召开村干部培训班，对党费收缴工作进行专题培训，并在支部书记微信群对党费收缴工作（收缴标准、党费核算等）做了具体安排，按标准规范缴纳党费。六是督促各支部严格落实“三会一课”制度，每月召开支部主题党日活动、支委会、党小组会，规范讲党课。通过支部主题党日活动等形式强化党员党性修养，通过党支部微信群下发每月支部主题党日学习资料供党员自主学习，转发了《2020年春节期间做好流动党员教育管理服务的有关工作的通知》，常态化的做好流动党员教育管理工作。对不能参加活动的老龄党员采取送学上门的形式强化教育管理。转发了《提倡共产党员佩戴党徽的通知》，提倡全镇共产党员（含预备党员）在工作期间佩戴党徽。七是指导各村健全村级党组织“四项基础制度”。储备后备干部88名，其中一村多名大学生2名、退伍军人3人、返乡能人18人。抓关键少数培育绝大多数，发挥好了村书记“头雁”作用，提升了村“两委”班子履职能力，挖掘储备了“源头活水”。

（三）全面从严治党方面

反馈作风建设不严不实、纪律意识淡化、工作纪律松弛、财务管理不规范、夺取反腐败斗争压倒性胜利意识不强问题整改情况。一是对今年以来形成的文件认真清理，规范发文格式和发文程序，完善发文台账。提高文件的质量和实效，减少一般性工作情况汇报，能发电子版的，不再印发纸质版。2020年1-10月全镇发文193份，与2019年相比下降31.32%。二是通过领导包案、重点交办、部门协作等方式，建立领导班子信访包案工作台账，对排查出的重复次数多、越级上访以及疑难信访问题进行盘点销号。对疑难复杂的重复信访问题，由镇党委书记牵头带案督办，定期召开由包案领导、分管领导参与的重复信访件化解调处会议，针对具体信访件提出具体问题。截止目前，我镇已按规范流程化解销号19件信访重复件。三是下发了《关于进一步严明工作纪律改进工作作风的通知》，对上班签到、上班纪律、请销假制度、公车管理、会议纪律、值班制度、日常规矩进行强调。同时，镇纪委牵头，对各村、镇直单位工作纪律进行了暗访，强化了干部的纪律意识、服务意识、效率意识和廉政意识。四是严控接待范围，对无公函及因私活动不接待；

对能够合并的公务活动统筹接待。进一步规范政府采购手续，对不规范发票无事由核销个人交通费、车辆维修无报批等违反财经纪律问题一律不批，并对涉事干部进行批评教育。五是组织全镇干部开展野人谷镇党风廉政建设专题教育2次。集中观看警示教育片《权利的迷途》2次，党委书记讲党风廉政党课，纪委书记剖析身边典型案例，提高了全体干部的廉政思想认识。积极开展“楚韵清风”党规纪法知识测试102次。加强对各村党组织履行全面从严治党主体责任的监督检查，督促班子成员严格履行“一岗双责”，切实加强对分管系统全面从严治党工作的监管。对村级干部违规违纪问题进行严肃处理，确保问题发现及时，处理及时，降低群众舆论影响。严格落实村级“三资”管理制度，制定了《野人谷镇农村集体财务管理实施细则》。组织村“两委”具体负责财务工作的业务员进行专题培训1次，提升了农村集体“三资”管理水平，提高了村级支出透明度。镇党委及时组织召开党委扩大会议、村主要负责人会议，学习贯彻上级精神，全面推行“四议两公开--监督”机制，对“四议两公开--监督”的适用范围进一步细化，要求凡是村级重大事务和与群众利益密切相关的事项，如村集体资产处理、村级道路整修、危房改造、党员发展等，都要按照“四议两公开”的程序进行决策、实施。

（四）巡视巡察反馈问题整改方面

巡视巡察反馈问题整改不彻底问题整改情况。一是镇机关干部通过补学党的十九大精神和习近平总书记视察湖北重要讲话精神，工作能力和工作态度得到明显改变。积极组织各村近期重点学习党的十九大精神和习总书记视察湖北重要讲话精神，定期到各村进行检查，确保入心入脑，学有所获。二是2020年以来全镇扎实开展扶贫领域形式主义、官僚主义作风专项整治，镇纪委对千家坪村未经调查错报贫困户外出务工信息、西蒿坪村将危房改造未完工上报为完工、垭里坪村编造住房明白卡上的建房时间等在扶贫领域存在形式主义和官僚主义三名责任人进行工作约谈，同时对5起发生在群众身边的扶贫领域不正之风和腐败问题责任人给予党纪处分，杜绝了精准扶贫工作形式主义和官僚主义的现象发生。三是转发《湖北省宗教事务条例》至各村，通过支部主题党日活动、户院会等形式宣传宗教与社会主义相适应，重视做好引导工作，从维护经济社会发展大局出发，狠抓专项治理工作，对标对表积极整改，明确责任，认真抓好落实。在6月份支部主题党日活动中集中学习了两会上中央领导同志分别就民族工作、宗教工作提出的要求和《湖北省宗教事务条例》。

（五）精准扶贫领域

反馈落实“五大活动”和“进村住户、户户走到”不扎实、“两不愁三保障”有短板、村级经济发展不均衡、驻村帮扶工作不实问题整改情况。一是2020年5-6月，镇主要领导带队，在全镇20个村集中开展“五大活动”和“进村住户、户户走到”活动，对发现的问题亲自交办，各村建立了问题整改台账，截止目前，问题全部得到有效解决。2020年5月以来，镇主要领导和镇扶贫办对活动开展以及问题整改情况督导3次，就活动开展过程中存在的形式主义及时给与纠正，并就问题整改过程中遇到的疑点难点进行现场分析解决，确保了活动开展不走过场，问题整改落到实处，干部受教育、群众得实惠。二是镇扶贫办对全镇34个易地扶贫搬迁小区开展了“回头看”问题排查，对易迁小区存在质量问题下达了整改通知书，村委会安排专人负责督促，2020年5月底前施工企业已安排人员维修到位，得到群众认可。镇卫生院安排村医及时到岗，负责村级群众医疗和公共卫生服务。2019年至2020年积极协调县饮水办分别对马里、安阳坪村的水窖采取增加过滤池、安装净化设施等措施解决了下雨天水质浑浊问题。对三座庵村、漆场村、甘霞村采取增加3个取水点，新建1个拦水坝、新建3个水窖等措施来保障群众饮水安全。三是2020年以来组织了村书记参加恩施州巴东县和十堰市科技学校举办的贫困村创业致富带头人、村集体经济与产业发展培训班，让村主要干部开眼界、长见识。谋划制定了《野人谷镇2020年产业发展会议纪要》，各村产业发展有序推进。全镇20个村2020年光伏电站收益增加村集体收入10万元，改变了个别村集体经济收入紧靠公益林补贴收入的现状。四是及时转发县驻村帮扶工作要点，要求保持驻村帮扶政策稳定、落实驻村帮扶重点任务、激励驻村干部担当作为，明确工作队人员和工作要求，严格落实“四个不摘”。通过电话抽访、视频调度、实地督察、入户走访等的形式对驻村工作队在岗情况、帮扶实效等进行考核，严格驻村帮扶工作作风，对驻村帮扶存在问题的人员给予了通报批评并责令整改，要求全镇驻村工作队自觉对照，把自己摆进去，改进工作作风，用良好的作风推进工作扎实开展，取得实效。

三、下一步措施

通过对巡察组巡察出的问题进行整改，使我们充分认识到工作中存在的薄弱环节。下一步，我们将以此次巡察整改为契机，按照标本兼治的原则，切实加强党的领导，增强党的建设，落实全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，把整改融入日常工作长抓不懈，立足长远巩固整改成效，在持续整改落实上见真章、动真格、求实效。

（一）提高政治站位，深化思想认识。坚持把党的政治建设放在首位，认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示和中央、省、市、县各项决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，坚持“回头看”，杜绝照抄照搬，拘泥于形式，敷衍了事，确保制定措施紧贴工作实际。

（二）全面从严治党，强化责任落实。坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任，坚决落实全面从严治党各项制度和工作机制，下大力气推动解决精准扶贫等重点领域和关键环节存在的突出问题。加强党风廉政建设和反腐败斗争，做到警钟长鸣、常抓不懈。坚持将纪律和规矩挺在前面，要用铁的纪律整治各种顶风违纪行为，做到执纪必严，违纪必纠，有责必问，问责必严，坚决维护纪律和规矩的严肃性。

（三）抓好队伍建设，提高干部素质。强化落实“两个责任”，严格执行民主集中制和重大事项集体讨论决定制度，发挥班子的集体领导力，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。增强对各项工作的前瞻性和预见性，调动班子成员的向心力和积极性，增强班子凝聚力、战斗力和整体合力。团结引领党员干部切实增强“四个意识”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。

梁集镇党委换届党委决议 篇5

关于中共梁集镇第三届委员会工作报告的决议

（草案）

（2011年3月13日中国共产党梁集镇第三次代表大会主席团第一次会议通

过）

中国共产党梁集镇第三次代表大会批准孙超远同志代表中共梁集镇第三届委员会所作的工作报告。

大会认为，报告确定的学习实践科学发展观，深入开展创先争优活动，为实现我镇经济跨越式发展和社会全面进步而奋斗的主题，体现了时代的要求，符合我镇发展的实际，反映了全镇广大党员和干部群众的共同愿望。

大会对中共梁集镇第二届委员会的工作给予了充分的肯定。大会认为，梁集镇第二次党代会以来，镇党委团结带领全镇广大党员和干部群众，高举邓小平理论伟大旗帜，坚定不移地贯彻党的基本路线和党的十七大、十七届四中、五中全会精神，在艰难困境中奋力拼搏，在改革发展中开拓创新，全镇经济实力不断增强，农业基础设施地位得到巩固，招商引资成效显著，社会事业全面进步，党的建设取得新的进展，精神文明和民主法制建设得到了加强，人民生活水平逐步提高，较好地完成了各项工作任务。报告对过去五年工 1

作的评价是实事求是的,总结的经验和指出的问题客观实际、准确深刻，对于今后进一步做好我镇工作具有十分重要的意义。

大会指出2011年是十二五规划的开局之年，也是我镇积极实施“突破睢宁”战略，建设富裕、宜居、魅力、和谐梁集的关键之年。进一步解放思想，振奋精神，拓宽思路，与时俱进，创造性地工作；坚持不懈地解放和发展生产力，深化改革，扩大开放，推动科技进步优化经济结构；坚持先进文化的前进方向，全面提高人的素质，实现社会全面进步，保持社会稳定；坚持诚心诚意为人民谋利益，切实解决群众关注的难点热点问题，使人民不断获得切实的经济、政治和文化利益。

大会强调，实现新的发展阶段的宏伟目标，关键是要用科学发展观加强和改进党的建设。我们要坚定不移地贯彻党的基本路线，用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员和干部的头脑，紧紧围绕经济建设中心和改和发展稳定大局，坚持党要管党、从严治党的方针，切实加强和改进党的作风建设，深入开展反腐败斗争，不断提高党的执政水平和领导水平，增强拒腐防变和抵御风险的能力，使党始终保持先进性和纯洁性，充满创造力、凝聚力和战斗力，为改革开放和现代化建设提供坚强保证。

大会号召，全镇各级党组织和广大共产党员，更加紧密

团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，团结和带领全镇人民，解放思想，开拓进取，加倍努力，为实现我镇经济跨越发展和社会全面进步而努力奋斗！

中共梁集镇委员会

党委工作部及党委干事职责 篇6

一、党务工作

1、负责公司党组织的党内文件、党委印鉴、介绍信的使用和保管以及党内会议管理工作；

2、负责公司党组织建设工作。按照公司党委的要求，做好党员管理、发展、培训、教育和管理工作、办理党员组织关系的接转。做好基层党组织的换届选举，按照规定做好党费的收缴、使用和管理工作；

3、负责组织干部、党员、入党积极分子的教育、培训工作；落实公司党员发展规划，指导各支部发展新党员及预备党员转正工作；

4、负责根据企业体制设置的需要，建立健全基层党支部，加强党的基层支部建设；

5、负责督促检查各基层支部贯彻落实党委决议、指示的情况；

6、负责全公司党委工作部门工作人员和党支部书记的考核、教育和管理工作；做好先进基层支部、优秀党员的评比、表彰工作。

二、思想政治工作

1、负责公司党的政治思想工作和宣传工作。做好公司党的思想政治教育和理论宣传，加强公司精神文明建设，积极开展文明创建和企业文化建设活动，利用各种宣传方式对公司职工进行教育，与公司相关部门共同抓好企业两个文明建设；

2、负责宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规及有关规定，协助公司党委加强领导班子思想作风建设和组织建设；

三、企业文化建设

1、负责牵头组织企业文化、企业形象的建设；

2、开展创先争优活动，评选优秀党员、先进基层党组织、优秀党务工作者并负责向上级单位的推优工作。

四、工会工作

1、负责公司工会的文体设备，开展群众文体活动，推广全民健身运动，保质保量的做好早操的组织工作；

2、负责公司工会经费的筹措、使用、审查和审计以及会费的收缴工作；

3、围绕公司中心开展各种劳动竞赛活动；

4、依照法律维护全体会员的权益，负责职工的福利、疗养、困难补助和送温暖活动；

5、负责向公司党组织、行政部门反映公司员工的情绪、呼声和要求，就有关涉及职工利益的改革进行研究，提出建议或方案。

五、负责落实上级党委及公司领导交办的其他工作。

党委工作部干事职责

1、认真贯彻公司党委整体工作部署，协助党委工作部部长完成公司党委布置交待的各项工作任务。

2、协助起草、拟订公司各类党建规章制度，持续优化工作机制与方法。

3、协助编写公司党建工作规划，起草年季度、半及各类总结报告。

4、协助做好公司基层党组织建设工作，包括组织建设、制度建设、思想建设及作风等；

5、负责沟通、协调公司党委布置的支部活动开展工作，督促基层党建工作积极有效地开展；负责支部月报工作的收集和整理；做好支部评估工作，并提出评估意见和建议。

6、负责收缴党费并做好管理，落实支部党费开支预算；负责日常党员数据的统计工作；建立公司党建档案，规范党建档案管理工作。

7、协助部长做好党员教育、管理和职工思想教育工作。

9、负责公司内部刊物的编印。

9、负责工会的相关工作，重大节日组织文体娱乐活动。

党委组 篇7

公安局委员会关于党委班子及成员民主生活会的专题报告 县委组织部： 按照县委保持共产党员先进性教育活动第二阶段的安排，我局党委于4月22日上午在公安局三楼会议室召开了党委班子及成员民主生活会,为了开好专题民主生活会，首先召开了中层领导、警风监督员座谈会，在广泛征求各个层面的意见和建议的基础上，局党委书记、局长xxx同志主持会议，局党委班子成员全部到会。县委常委政法委书记xxx、县纪委干部xx、县保持共产党员先进性教育督导组组长xxx参加了我局党委班子及成员的民主生活会，局纪检、监察、政工、督察、指挥室、刑警、治安、国保、城关、xx派出所支部负责人列席了会议。在民主生活会上，党委书记、局长xxx带头就开展保持共产党员先进性教育以来通过学习、自查、深刻剖析了自己：一是学习不够深入；二是理想信念不够坚定，遇到困难方法简单；三是创新意识不强，主要是在公安宣传、创优工作方面没有下功夫；四是个人领导方法简单，有时出现领导失误，主要是队伍管理上抓的不紧，家长作风严重；五是抓大事措施不力，事无巨细，调动中层领导及广大民警积极性不够；六是在用人上存在凭印象，以致于“大练兵”没有形成一种氛围；七是政治上关心民警不够致使部分民警工作不安心；八是从严治警方面，对违纪民警要求多、处理少；针对每个问题深入开展了批评与自我批评。政委xxx也就自己在党性理论、观念认识、政治学习、工作方法等方面存在的缺点和不足进行了深刻地剖析和总结，提出了下一步整改方向。班子成员aa、、cc、dd先后在民主生活会上深刻地自我剖析了入党以来，特别是近几年来在对党的理想信念、所分管的工作方面进行了深入的自查自纠，从中找出了存在问题，都严格按照专题民主生活会通知内容作了深刻的检查、剖析，提出下一步整改意见。通过发放征询意见表和和召开征询意见座谈会对从不同层面收集的意见和建议归纳整理成1xxxx问题，xxxx召开了党委扩大会议，逐条进行认真研究提出了11条具体的整改措施，到会人员对照党委班子及成员整改意向都分别表明了自己的想法和建议，开展了批评与自我批评，党委的民主生活会始终在民主、和谐的气氛中进行。在民主生活会上，参加会议的县上相关同志对我局党委班子及成员民主生活会给予了高度评价，一致认为公安局党委班子务实团结，党委班子及成员查找问题客观准确、深刻，整改措施切实可行。要求局党委班子及成员按照党委班子和各成员查找出的存在问题，按照十一条整改措施切实进行整改，关键抓好落实，努力提高执法质量和执法水平，为创建“安全xx”构建和谐社会做出积极的贡献。通过民主生活会，发扬了批评与自我批评的优良作风，活跃了民主生活，各级干部群众有了发表自己意见和建议的机会，进一步密切了干群关系，党委班子统一了思想，提高了认识，找出了问题的根源，增强了团结。大家一致认为经常开展班子成员的交流、沟通、批评与自我批评的民主生活会等形式，达到了有利于工作，增强班子成员团结的预期目的。

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党委组 篇8

一、着力强化立场坚定、旗帜鲜明的政治素质。党委书记要具有坚定的理想信念和政治责任感，善于从政治上观察形势、思考和处理问题，具备透过现象看本质的观察能力，抓住问题的关键。要具有快速、准确领会和贯彻党的路线方针政策的能力，抓住机遇，统筹协调，科学决策，抓好落实。要善于把握客观事物的发展规律，不断提高创新工作思路和方法的能力，始终保持清醒的政治头脑和正确的政治立场。党委书记只有树立起“一面旗、一团火、一盘棋”的思想，才能在风云变幻、错综复杂的环境里抵挡各种诱惑，经受住各种考验；群众才会信任，各项工作才有特色，经济社会建设才有成效。

二、着力强化知识丰富、深厚广博的理论素质。党委书记要具有深厚的理论素养。要认真学习党的创新理论和路线、方针、政策，全面学习、准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求，不断提高科学领导水平。要具备丰厚的知识结构。注意学习掌握哲学、自然科学、社会科学、文学等知识，特别是要认真学习了解市场经济、领导科学、社会管理等知识，掌握开展工作的主动权。要积累丰富的实践经验。深入基层、深入群众、深入一线，开展调查研究，真正了解群众之所思、解决群众之所盼、赢得群众之所信。

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