党员先锋岗标准

党员先锋岗标准（精选13篇）

党员先锋岗标准 篇1

（一）“党员先锋号”标准：

1、党组织成员政治素质高、业务能力强、服务质量优；能积极贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的各项法律法规和本部门的各项规章制度、工作纪律；爱岗敬业、作风踏实、善于创新、廉洁自律；

2、全体党员能充分发挥共产党员的先锋模范作用，团结和带领群众为完成本部门中心工作建功立业；所在中心（部门）各项工作在集团党委范围内处于先进行列，师生满意度高，得到领导和师生的普遍赞誉。

3、积极组织党员和入党积极分子开展“三亮、三比、三评”活动和争创“党员先锋号”和“党员先锋岗”等活动，有争创计划，有争创目标，有争创措施，有创建活动总结。

4、争创“党员先锋号”的党组织所属单位（部门）全体工作人员能认真履行岗位职责，热爱本职工作，踏实肯干，有良好的职业道德和奉献精神，能积极主动地完成各项工作任务。

5、争创“党员先锋号”的党组织所属单位（部门）全体工作人员在上年终考核中全部达到合格以上等次，没有任何违纪现象发生和安全责任事故发生。

（二）“党员先锋岗”标准：

1、政治思想好，党员素质过硬。热爱党的教育事业，能自觉遵守各项法规制度，能以党员“五带头”的标准严格要求自己，积极发挥表率作用。为人正直踏实，富有团结协作精神，在党员和群众中有较高威信。

2、爱岗敬业，工作业绩突出。能够认真履行职责，工作积极主动，富有责任感，甘于奉献，任劳任怨，具有强烈的“干一行、爱一行、精一行”意识，在本职工作中业绩突出。

3、技术过硬，富有创新精神。勤于钻研业务，乐于学习新知识，技术过硬，管理（服务）能力强，具有创新精神，工作成效显著，在集体中起到引领示范作用。

党员先锋岗标准 篇2

本刊讯6月8日, 中国移动四川公司举行创先争优“党员先锋岗”优质服务授牌仪式, 掀起争创客户满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵行动新高潮。

据悉, 此次活动旨在号召四川移动全体党员充分发挥先锋模范作用, 立足本职岗位, 坚持“客户为根、服务为本”理念, 用自己的模范行动践行为民服务的宗旨, 认真做好窗口优质服务, 积极承担企业社会责任, 在全省营造学先进、赶先进的良好氛围, 切实办好利民实事。

仪式上, 四川移动成都高升营业厅被授予“党员示范窗口”。四川移动“党员先锋岗”代表宣读了十项承诺书, 向社会郑重承诺:从我做起、争当表率, 用自己优质的服务, 让人民群众满意, 为党旗添光彩。

创建党员先锋岗推进创先争优 篇3

搭建平台打造队伍

创建党员先锋岗是用党员的先锋模范作用来激励人、鞭策人的有效措施，是深入开展创先争优工作的一个新的切入点。

搭建推进企业工作上台阶、上水平创造良好氛围的平台。为适应企业日新月异的发展需要，促进党员干部不断开拓创新，用现代企业管理理论指导工作实践，提高管理能力和管理水平，破解企业管理中遇到的问题，为提升企业核心竞争力出新招。铸就出一支具有坚定正确的政治方向，严格执行党纪国法，勤勤恳恳工作态度，精益求精技术业务，无私奉献的高素质党员队伍。

搭建充分展示党员先锋模范作用的平台。在企业急、难、险、重的生产经营活动中，教育引导党员始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，以奋发向上的精神，积极饱满的工作热情，严谨认真负责的工作态度，以先锋模范的带头作用为表率，始终走在群众的前列，党员身上的闪光点成为大家学习的榜样。

搭建以点带面密切联系群众优良作风的平台。一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜，党员与群众一对一的沟通交流，团结和带领全体员工不畏艰难，努力拼搏，创一流业绩，积极营造比贡献的浓厚氛围，进一步激发创先争优的内在动力，成为服务群众的最佳结合点。

总之，创建党员先锋岗，有助于企业党组织增强凝聚力、提高战斗力、始终保持党组织的先进性，打造一支特别能战斗的党员队伍，拓宽企业党建工作的新领域，使党组织的政治优势、组织优势和群众优势转化为促进企业发展的动力源。

展示亮点树立形象

为规范企业创建党员先锋岗工作，在设立党员先锋岗时，采取按工作系统和岗位进行细化分类，根据不同的部门、不同的岗位、不同的工作进行设置，分别建立生产岗位、技术岗位、管理岗位、服务岗位等不同类型岗位的党员先锋岗创建模式，达到便于创建过程指导和评比量化的要求，立足将创建党员先锋岗工作做得更有特色、更有创意、更有效果。

坚持创建标准与职业道德相结合。在制定党员先锋岗标准时，力求坚持党章的标准，不做表面文章，杜绝为完成评比指标而搞创建。将坚定信念、严于律己、爱岗敬业、职业道德、工作业绩、积极进取、开拓创新，勤奋好学、遵纪守法、团结协作等能充分展示党员先进性要求的内容，作为创建党员先锋岗的条件和考核标准。

坚持展示亮点与岗位结对相结合。根据各不同岗位、不同工作的个性特点的要求，实行亮牌上岗，展示新亮点，自觉接受群众的监督，使党员先锋岗真正成为结对竞比、联手竞赛，带领员工奋进的示范窗口，成为员工学习的榜样。

坚持围绕中心与艰难工作相结合。以企业发展大局和生产经营为主线，圆满完成生产、管理等各项工作目标任务，以出色的工作业绩和吃苦耐劳的工作态度，承担企业最艰难的工作任务和担子，展示党员新形象，展现党组织的凝聚力、战斗力。

坚持规范程序与把质量关相结合。评选党员先锋岗时，始终坚持岗位标准，坚持规范程序，坚持好中选优命名岗位的原则，认真把好党员先锋岗的审批工作，确保评选党员先锋岗的工作质量。

规范程序注重质量

为扎实有序高质量地推进创建党员先锋岗工作，必须严格规范工作流程，明确方法步骤，把握重要环节：

积极申报。党支部组织召开党员大会，对党员提出具体要求，党员对照条件，以主动积极的态度参与申报创建党员先锋岗。企业党委把握党支部申报党员先锋岗的比例数，将党支部申报比例作为考核党支部创先争优活动的评比条件，力求做到党员人人申报、个个争创全覆盖。

注重承诺。每个党员要围绕企业中心工作，明确自己申报党员先锋岗的岗位目标，细化承诺内容，选定与自己工作相关的主攻目标和努力方向，积极主动挑战自我、超越自我、完善自我，在自我超越中瞄准目标追赶先进。在实施岗位承诺时，对重要特殊岗位上的党员，在廉洁自律等方面提出具体要求，确保承诺事项真正落到实处。

创新实践。党支部围绕生产经营管理活动，提出企业的攻关课题，创新丰富实践载体，充分提炼和挖潜党员在生产、技术、管理、服务等工作岗位上出现的新成果、新业绩、新典型，展示党员新形象。

量化考核。党支部对照党员先锋岗的评选标准，将申报党员先锋岗的党员进行筛选考核，加大实绩考核力度，看是否达到评选标准，看是否实现承诺，看是否有创新业绩。评选时对党员所作出的庄严承诺，进行具体分析和量化考核。

公开透明。党支部根据考核结果，将拟上报命名的党员先锋岗在党员所在单位部门范围内进行公示，充分听取群众的意见，接受方方面面的监督，真正推选出大家信得过的党员先锋岗。

挂牌上岗。经公示无异议的党员报上级党组织审批，颁发证书，授牌命名党员先锋岗，党员先锋岗接牌后，在其工作岗位悬挂党员先锋岗牌匾，亮明身份，自觉接受各方面的监督。

跟踪管理。每年由党员先锋岗本人对照标准，向党支部提交年度自我工作总结，找准存在的问题和今后努力方向。年度考核时，党支部广泛听取群众、服务对象的意见和建议，进行满意度测评，测评结果作为重要考核依据。党支部采取个人自评与部门领导点评、党员互评与群众测评相结合的办法考核党员先锋岗的岗位工作，通过支部集体讨论，对党员先锋岗年度跟踪考核情况进行张榜公示，考核结果书面报党委审批，为下年度命名党员先锋岗提供依据。

一票否决。党员先锋岗出现了重大违法违纪、违反党和国家政策、企业规章制度，在生产、管理和服务中发生不良行为，严重影响党员先锋岗的形象，实行“一票否决”，撤销称号，收回牌匾。

强化领导精心组织

创建党员先锋岗工作是企业开展创先争优活动的重要抓手，是企业党建工作不断创新、不断探索发挥党组织的政治核心作用和党员模范作用的有效载体，是激励党员乐于奉献、爱岗敬业，带动一个员工群体奋力拼搏的有效形式，是推进促进企业各项工作上台阶、上水平的有效手段。

创建党员先锋岗工作在党委领导下组织实施和管理，企业设立专门的创建党员先锋岗组织领导机构、工作机构和考核小组。党委定期召开专题会议研究部署创建工作，各党支部细化创建工作方案，责任到岗到人，强化每个环节的工作链接，注重创建工作整个层面上的平衡发展，做到统一组织实施，统一谋划部署，统一管理考核。创建党员先锋岗工作是企业开展创先争优活动的载体，纳入年度党支部工作的考核体系。必须把创先争优活动与创建党员先锋岗相结合考核；与年度企业生产经营活动和管理工作相结合考核；与党支部工作管理范围内的各项工作相结合考核。根据企业各个工作阶段的不同工作要求，不断地充实和完善创建党员先锋岗工作的考核内容、考核办法。通过创建党员先锋岗将创先争优活动渗透到企业内的各项管理工作之中，为实现创先争优活动成果转换为生产经营业绩创新高，提供了强大政治保障和动力。

创建党员先锋岗工作已成为推进企业创先争优活动的新亮点和新品牌，是创建企业党建工作的新模式，开辟企业党建工作的新境界，推动企业发展的新途径，加强企业党组织建设新内容，是有力推动企业持续健康、稳定和谐、跨越发展，实施新战略的助推器。

（责任编辑：罗志荣）

党员先锋岗标准 篇4

同志们，近段时间以来，国内外形势变化加剧，总书记多次在不同场合发表重要讲话，既有对当前形势的全面总结凝练，也有对共产党员的殷切期盼和要求，对我们各项收官工作很有启发意义。作为党员，总书记作出的指示、明确的要求就是我们努力前进的方向，要有敏锐的政治洞察力，善于在领袖讲话中捕捉信号信息，站在讲政治的高度看待当前形势，充分发挥党员的先锋模范带头作用，确保各项工作圆满顺利进行。

一、深透领悟讲话精神，感悟总书记对我们的殷切期盼

我们来共同回顾习总书记4个方面的讲话：

（一）把组织建设摆到更加重要的位置。

6月30日，总书记指出：“我们党要长期执政、永葆活力，团结带领全国各族人民沿着中国特色主义道路实现中华民族伟大复兴，最重要的是把党建设得更加坚强有力。”“党的历史表明，什么时候坚持正确组织路线，党的组织就蓬勃发展，党的事业就顺利推进；什么时候组织路线发生偏差，党的组织就遭到破坏，党的事业就出现挫折。”步入新时代、面对新挑战，一个坚强的党组织必不可少，它是引领方向的领头羊，也是推动建设的发动机。各级要把基层党组织的建设摆到突出位置，建强建好，锻造一支全面过硬的党员队伍，让党旗在基层一线高高飘扬！

（二）永续传承、世代发扬抗美援朝精神。

10月23日，总书记在纪念抗美援朝出国作战70周年大会上强调：“伟大抗美援朝精神跨越时空、历久弥新，必须永续传承、世代发扬。”在国际形势风云变化的时刻，作为一名共产党员，我们要自觉继承发扬抗美援朝精神，迎接一切挑战、打倒一切困难。传承哪些？习总书记做了明确指示：无论时代如何发展，我们都要砥砺不畏强暴、反抗强权的民族风骨；无论时代如何发展，我们都要汇聚万众一心、戮力同心的民族力量；无论时代如何发展，我们都要锻造舍生忘死、向死而生的民族血性；无论时代如何发展，我们都要激发守正创新、奋勇向前的民族智慧。民族的风骨、力量、血性、智慧，这是革命先烈用生命向我们阐述的红色基因，我们务必要传承好、发扬好，让党旗在红色基因传承中高高飘扬！

（三）年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事。

10月10日，总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上强调：“年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力，应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。”这不仅仅是对我们干部讲的，在座所有党员或多或少都拥有一定公权，都担负着某一方面的负责人，总书记对年轻干部的7种能力的要求是对我们所有人提出来的，大家要认真对表，找到差距，迎头赶上，让党旗在投身单位建设、经风雨、见世面、长才干中高高飘扬！

（四）十三五即将收官，安全压力愈发突出。

9月26日习总书记在中央新疆工作座谈会上指出，“当前和今后一个时期，做好新疆工作，要完整准确贯彻新时代党的治疆方略，牢牢扭住新疆工作总目标，依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆。”10月17日，总书记指出“2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年。面对新冠肺炎疫情和严重洪涝灾害的考验，党中央坚定如期完成脱贫攻坚目标决心不动摇。”不论是从支援地方各方面建设来考虑，还是从为实现党的决心目标来考虑，我们都要务必确保单位的安全稳定和维系好驻地社会的长治久安，让党旗在守牢安全底线的工作中高高飘扬！

二、深入查找问题不足，增强身为共产党员的危机意识

习总书记的重要讲话为我们抓好当前工作指明了前进的方向，各级党组织要鉴定不移地抓好贯彻落实。特别是近期，我们完成了很多工作，也取得了一些成绩，但同时也要看到，我们离当前形势任务的要求差距还很大，具体讲：

一是组织凝聚力缺乏。

当前，无论是党委还是基层党组织，都处于动散的状态，党组织的凝聚力还比较薄弱，作用发挥还不够好。临近年底，各项任务繁杂，一些工作的落实没有达到预期的效果，这与党组织作用发挥不好，凝聚不起同志的思想和力量有很大关系，少数人干多数事，自然压力大、心生怨气，标准降低。也有个别党员无视组织纪律，对组织的决定说三道四，干工作讲条件、好算计、怕吃亏，把工作当作进步的跳板，一旦个人成长愿望没达成，变脸比变天还快，说组织的不是，与组织对抗，严重损害了组织的团结和单位的士气。

二是奉献精神缺乏。

在面临家庭与单位、个人与组织的利益抉择时，能不能舍小我顾大我，体现一名党员的党性觉悟。XX单位和XX单位的领导，妻子生完小孩一个不到3天，一个还不足24小时，接到单位的任务后，毫不犹豫立即返回单位参加工作；XX单位的XX同志，在得知同事家中老人孩子无人照顾，主动提出帮助他值班执勤，彰显了党员形象。但也有一部分同志，身在单位却心不安分，受不了工作期间的枯燥无味，在位不作为、在岗不担当，骄娇二气严重。

三是缺乏担当作为。

这方面有三个层面的问题。第一个层面，自己职责范围内的事不担当。有的同志没有工作劲头，不按自身职责要求干好工作，领导推一推，工作才动一动，甚至推了也不动，还怪上级工作安排紧，担子压得重，怪部署能力素质不强，任务完成不好，把自己的责任推得一干二净。第二个层面，不是自己的职责范围内的工作，哪怕面对组织安排也要推诿扯皮。机关基层都有这种现象，互相推诿扯皮，以这项工作是谁谁谁负责的，自己不管为借口，看似理直气壮，实则是没有担当。第三个层面，接受任务很愉快，但落实工作动作慢，考虑问题不细致，贯彻执行不到底到边，总让人不放心。特别原本就是自己职责范围内的事，因个人考虑问题不周到、责任心没有尽到，致使出现问题无法补救，给单位造成极大困扰。

四是缺乏主人翁意识。

单位是我家，建设靠大家。党支部是单位建设的主心骨，党员就是单位建设的生力军。我们“三责”口号大家天天都在喊，但有多少同志能喊到心里？我们很多同志还没有树立起以站为家的主人翁意识，看到安全隐患无动于衷，看到身边同志深陷泥潭却不伸手援助。缺乏主人翁意识还体现在遇到问题不敢担责，以问题都是单位的，与自己无关的心态逃避责任。前期发生的一起问题，一名党员干部能躲就躲，组织找到他了还闪烁其词，企图推卸责任。

三、发挥党员先锋作用，全力推动部队各项工作圆满完成习总书记指出：“要兴党强党，就必须以勇于自我革命精神，打造和锤炼自己，只有努力在革故鼎新、守正出心中实现自我跨越，才能不断给党和人民的事业，注入生机活力。”一名党员就是一面旗帜，代表的是党的形象，要勇于自我革命，时时、处处、事事做先锋、当表率，在各项工作中担当中坚力量，发挥先锋模范作用。

一是争做建强基层党组织的先锋模范。

基层党组织是党在基层的神经末梢，是一线“战斗堡垒”。作为各单位的核心，不过硬，怎么管理好单位？我们每名党员都是支部党员大会的一份子，不能把组织建设当成了书记的事、委员的事，把自己置身事外。大家要把自己放在基层党组织的角度去考虑问题，要更新思维理念，刮起头脑风暴，不能总是走老路子。要严格组织生活制度，自觉把自己放在组织的“熔炉”中淬炼，积极为党组织建言献策，履行好党员义务、行使好党员权利。

二是争做甘于奉献的先锋模范。

吃苦在前、享受在后是共产党员的本色。当前单位开展工作有很多的矛盾困难，遇到这些矛盾困难怎么办？我们能说有困难，工作不干了吗？作为党员干部，有条件要上，没有条件创造条件也要上，上级党委需要我们做什么，我们就做什么，而且还要做好、做彻底。要敢于站出来，说最苦最累的活我干，最危险的关口我来守，这样才能啃下硬骨头。不能老是盯着个人福利待遇这些事情，以前我们在评先进的时候都是“让”出来的，现在有几个人有这样的胸怀？

三是要做务实作风的先锋模范。

“空谈误国，实干兴邦”。我们党员干部都要盯着事情去抓落实。我经常讲脱鞋下田，脚底粘泥，就是说大家干工作要有一个好作风，讲什么话、干什么事都要捞干的、来实的，不要没搞调查就胡乱发言，工作浮在面上、喊在嘴上。干了就是干了，没干就是没干，这叫务实。作为党员，要带头践行“当面听指示、转身抓落实”，带着部署“撸起袖子加油干”，这样不仅能树立威信，自己也更有底气。

党员先锋岗 篇5

2011年5月根据集团公司党委精神和公司“创先争优”工作安排，项目部积极响应集团及公司党委的号召，有计划、有步骤地开展了 “党员先锋号”的创建活动，充分发挥基层党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用。经过几个月的努力，“党员先锋号”创建活动的取得了明显的成效，广大党员在创建实践中，进一步转变发展观念，提高了思想政治素质和业务素质，增强了党员意识、宗旨意识、服务意识和责任意识，充分发挥了党员的先锋模范作用和引领辐射效应，形成创先争优的良好氛围。

一、坚定理想信念，树立党员形象

思想是行动的指南，一个人如果想把工作做好，就必须先树立自己的工作思维。作为一名党员，严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足。在日常生活和平时的工作中，我坚持不断的认真学习党的各项新方针、新政策，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。不断的提升自己的党性修养，与党保持一致；作为公司的一员，我认真的学习和渗透公司的主流文化思想，并将其运用到实际工作中，与公司保持一致。

二、勇于开拓创新，努力做好本职工作

我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。从身边小事做起并持之以恒，热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。在央视装饰施工工程中，工期紧，任务繁多时，我都坚持能够做到跟班作业，落实进度计划实施情况，协调各方面的进度关系，监督检查施工准备工作，及时进行资源配备及计划调整；保证按时完成各种任务，保证工程的顺利进行，发扬了我们施工员连续工作、吃苦耐劳的精神。在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。

三、保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用

共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作上，落实到每一个党员的本职岗位中。我在做好本职业务工作，努力体现共产党员的先锋模范作用的同时，把加强和改进党的领导能力贯穿于具体的日常工作中，切实发挥好党的基层组织的政治核心作用，最大限度地发挥好党员的先锋模范作用，关心同事，团结同事，互相帮助，增强了团结协作精神，与同事之间关系融洽。同时鼓励和引导每一位同事积极参与公司的改革发展，极大地激发了广大党员投身事业发展的政治热情和聪明才智。

立党为公、执政为民是共产党人的理想追求，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很多的需要提高的地方。我将会紧跟公司党委前进的步伐，坚持贯彻科学发展观，以创先争优活动为契机，进一步明确目标要求和建设任务，采取更为

党员先锋岗 篇6

一、跟随党的行动路线，践行所涉实质工作

作为一名有资历的老党员，同志紧贴“双创”步伐一直稳步向前，肩负多项重要大的工作，都未曾望而却步，无论搬迁工程、环境治理、土地复垦还是特种设备资料收集办证、征地协调及手续办理等都采取精细化实施办理，无论在烈日高阳下还是凌烈寒风下，以身作则都不忘自己是一名多年的老党员，带着党的精神意愿一步步向前，确保每项工程的顺利竣工。

二、响应国家政策，精尽党员职责，服务企业发展

根据9月24日下午5点，在公司办公楼三楼会议室召开《矿井关闭会议纪要》精神，结合11月13日公司董事长批复的《关于解决关闭矿井存在问题的请示报告》其内容要求由公司总经理张景坤、书记原则上按及以前年度遵照历史协议及习惯处理，XX年及以后依照新的政策另订的批复精神;公司总经理及书记精心组织安排落任到综合部后，于11月15日同志迅速组织部门人员着手对、两处已关闭矿井进行解决历年来的遗留问题。因两处关闭矿井所移交手续及资料不健全，诸多事宜需亲临现场作以现场实地勘察、丈量、登记、摄像，此时适逢入冬最严寒期间，该同志强顶严寒、置身上阵、亲察勤力于受两矿历年地下开采影响的邻村山路、塌陷漏山、荒坡间，经过在办公室与邻村两地间日以继日的奔波劳作，两矿所有在本年度前遗留问题到目前都得以解决。

三、勤心爱岗敬业，忠诚党的事业

充分发挥普通党员的先锋模范作用 篇7

关键词：企业,党员,思想,创新,管理

目前, 各企业单位对普通党员的管理工作进行了一些积极而有益的探索, 采取了一些行之有效的措施, 促进了党员素质的提高。但随着党员数量的不断增多和人员的交替流动, 给党员管理工作带来了许多新问题。因此, 我们必须紧紧围绕党中央提出的“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求, 着眼新形势、新任务, 创造性地提出新的办法, 采取新的举措, 使党员管理能够取得实效。当前要加强党员管理工作, 可从以下几方面进行有效的尝试:

一、创新组织设置, 促进组织建设网络化。

创新组织设置, 构筑流而不散的组织机构。企业党员分布广、成份复杂、流动松散, 针对这一实际情况, 我们从健全组织着手, 建立党员网络管理体系, 形成组织健全、职责到位、工作有效的组织网络。

1、建立三级管理网络。根据党员队伍的特点, 建立健全党委——党支部——党小组的三级管理网络。

2、实行专人负责管理。

党员所在的党支部要确定专人作为联络员, 普通党员不论在岗工作还是在家休班, 必须及时地向所属党支部和联络员提供相关情况和信息。指定的联络人要阶段性地了解他们的思想动态和工作情况, 征求他们的意见和建议予以对支部工作改进。

3、选好用好支部书记。

选配好有能力、愿奉献、敢负责的人带队伍是加强普通党员管理的关键。如何把普通党员组织起来、凝聚起来, 既要凭借党性修养、理想信念这些内因予以保障, 还要依靠党组织负责人这些外因给予引导力的普通党员。因此, 支部书记应通过适当的竞争机制, 选拔真正素质高、党性强、有一定理论水平的党员担任。

二、创新管理制度, 促进党员管理长效化。

普通党员数量相对较多, 往往使党支部对其现实表现及履行党员义务情况掌握不够全面, 对他们的监督管理不够到位。针对这一情况, 要进一步创新相关制度。使普通党员管理逐步走向制度化、科学化、规范化的轨道。

1、明确管理责任, 实现管理一盘棋。

明确各党支部对普通党员的管理职责, 建立起一个以党委为中心, 党支部和党小组共同负责的责任体系, 以保证企业单位普通党员的工作、生活情况都在党支部的管理监督之下。

2、健全管理制度, 促进党员管理新机制。

可以试着建立完善党员外出联系制度、学习活动制度以及党支部的组织协调、检查监督制度等。有必要制定《普通党员日常教育管理实施办法》等制度。

3、加强跟踪管理, 提高普通党员凝聚力。

把普通党员管理和人事关系管理结合起来, 在办理人事关系代理登记的同时, 登记普通党员的基本情况、联系渠道、工作状况, 可以建立党员联络信息卡, 及时掌握流动情况, 从而实现动态式管理。

三、创新激励措施, 促进党员创业活力化。

当前, 一些党员的先锋模范作用发挥不明显, 除了其自身的因素外, 缺乏有效的党员考核激励机制也是一个重要原因。在年度“优秀共产党员”、“党员积极分子”评比活动中, 应给予普通党员一定名额。同时通过新闻媒体宣传优秀普通党员的先进事迹, 激励广大普通党员创新创业的热情。

1、思想激励制度。

对于普通党员, 如何使他们保持正确世界观、人生观、价值观, 使他们在思想认识上高于一般群众, 正是普通党员教育管理中所必须着力加以解决的问题。可以从思想上加以激励鼓舞, 不断提高普通党员的认识水平和思想觉悟。

2、典型激励制度。

树立典型, 发挥普通党员的模范作用。可将普通党员评比活动纳入支部工作议程, 每年表彰一批表现突出的普通党员, 通过典型示范、导向和辐射作用, 努力打响普通党员这块牌子。

3、淘汰激励制度。

组织行为理论认为, 没有淘汰就没有激励, 一个组织的凝聚力与其内部不合格成员的数量及其所占据的地位成反比, 一个组织奋发向上的活力也与一定的不合格成员淘汰率紧密相关。因此, 淘汰不合格党员就非常必要, 这对于鞭策其他党员将大有帮助。适当淘汰极少数不合格党员, 是搞好普通党员教育管理必须做的工作。但是普通党员情况比较复杂, 因此, 对普通党员的淘汰必须十分谨慎, 并要讲究方式方法。

四、创新活动新举措, 促进活动方式多元化。

创新活动举措, 可以把党组织活动同普通党员的本职工作联系起来, 创新活动方式, 有效解决普通党员“活动无场地、开会无效果、时间无保证”等实际问题。

1、精心策划组织活动。

要从普通党员的实际情况出发, 按照“时间短、内容精、方式活、效率高”的思路, 不断创新活动形式, 使普通党员“每次活动都能带点收获回去”。如阶段性地布置组织生活会的专题内容和提纲, 提出活动要求, 坚持“业余、小型、务实、高效”的原则, 开展富有吸引力的党组织活动。

2、建立普通党员网上家园。

以网络为载体, 传递学习资料, 开展学习讨论, 交流学习心得, 传达党内重大文件、重要会议精神等, 使普通党员无论在何地可通过互联网实现网上过组织生活。

3、加大工作经验交流力度。

党支部要充分利用普通党员工作生活中的各种信息, 为党员们提供交流机会, 变“有活动无效果”为“有活动有效果”, 让大家互相熟悉、互相交流, 使支部组织的每次活动能成为“朋友会”、“群英会”。

五、结论

总的来说, 普通党员的管理是新的形势下党的建设遇到的一个新领域、新课题。为了让更多的普通党员“高举党旗闯市场”, 去实现“党组织旗子树起来、党员身份亮出来、党的凝聚力强起来”的要求, 我们应该针对企业普通党员具体特点和状况, 认真研究, 努力探索, 不断推进普通党员的教育管理, 使一个个普通党员能够成为一面面流动的红旗, 在全面建设小康社会中发挥应有的作用。

参考文献

[1]杜兵.新时期流动党员管理的难题与对策[J]党史文苑 (学术版) , 2007, (06) .[1]杜兵.新时期流动党员管理的难题与对策[J]党史文苑 (学术版) , 2007, (06) .

[2]高国舫.加强流动党员教育管理的实践探索和理论思考[J]长白学刊, 2007, (05) .[2]高国舫.加强流动党员教育管理的实践探索和理论思考[J]长白学刊, 2007, (05) .

[3]高春景, 陈军, 王丹妮.非公有制企业党员思想作风建设的调查与思考[J]党建, 2003, (06) .[3]高春景, 陈军, 王丹妮.非公有制企业党员思想作风建设的调查与思考[J]党建, 2003, (06) .

[4]王岩.对流动党员开展先进性教育要先解“难”[J]领导科学, 2005, (09) .[4]王岩.对流动党员开展先进性教育要先解“难”[J]领导科学, 2005, (09) .

[5]张怀重.发挥流动党员先锋模范作用的新思路[J]理论观察, 2006, (01) .[5]张怀重.发挥流动党员先锋模范作用的新思路[J]理论观察, 2006, (01) .

实施党员先锋评价工程 篇8

为何要实施党员先锋评价工程

据笔者调查表明，目前企业党建存在的主要问题呈“三多三少”党员管理以定性的多，定量较少；感情色彩在评价中占得多，实际工作在评定中占得少，年度考核“算帐”多，日常工作监督少。这样，党员的管理呈现粗放型，党员先进性的提升难于找到切入点，先进性的发挥难于达到令人满意的效果。江铃铸造厂有党员121名，50岁以上的党员有59人，高中以下文化程度的72人。年龄老化、比例失调和文化程度偏低不可避免地带来先锋作用的弱化。从党员的能力和经济收入状况看，大多数是生产一线的工人、科室一般工作人员，以从事简单体力劳动为主，掌握运用先进科学技术和从事经营管理方面的能力较弱。而在一些车间和科室，班组长、工段长、科室主要技木业务骨干却有相当一部分人没有加入党组织。对此，江铃铸造厂从2000年起在员工队伍中实行员工月度绩效评价，2001年起又在中层以上干部中实行月度绩效评价，从2002年开始将评价体系引入到对党员的管理之中。目的在于通过这项评价工程，让党员的先进性在实际工作和日常生活中体现出来。

依据岗位标准制定细则

评价工程细则将分两大块：第一块是按照岗位工作标准，从安全生产、质量管理、成本管理、环境保护、产品交付和员工士气(出勤率和员工满意度）指标等6个方面，结合岗位和部门的年度方针目标，用具体量化的指标，实行动态考核。这一块考核占70％。第二块是党员素质标准，从按时交纳党费、参加”三会一误”党员活动、履行党员义务及完成组织交办的任务、合理化提案采用量、学习心得或宣传稿件5个方面实行量化评价。这一块考核占30％。并采取党员自评、小组测算、支部考核、党委审批4个步骤，做到每季度评价，定出考核格次。考核分为先锋党员、合格党员、不合格党员。对连续2个季度评为不合格党员的，党支部对其进行诫勉谈话，连续3个季度考核不合格的要求其限期改正，经教育无转变的劝其退党，并作相应处理。党员先锋评价工程细则颁布后，许多群众认为以前先进党员是评出来的，现在先锋党员是算出来的。

评价工程使”先锋”凸显显著效果从以下三个方面表现出来：

党员队伍结构发生了变化。在全厂110余名党员中，研究生以上学历5人，占党员总数4％；大专以上学历4了人，占党员总数42％；中、高级技术职称43人，占党员总数39％；技术、管理人员75人，占党员总数68％；女党员9人，占党员总数8％。党员在企业经济主战场的影响力与日俱增。

党员的形象亮丽起来。有的党小组把自己冠名为综合服务党小组，或者技术开发党小组、质量服务党小组，结合实际开展有针对性的工作。铸造厂设备科维修班班长刘梦生，在去年实现铸件超万吨目标生产中，为有效保障设备的完好状态，经常因排除故障隐患通宵达旦。他还通过自己所掌握的液压技术知识和丰富的工作经验，对该部分液压系统进行改造，将8MD造型线液压站原油温65℃控制在62℃以下，彻底消除了停机现象，大家称赞刘梦生是一个排除设备故障点“医生”。技术开发科科长兼第四党支部书记邹卫把技术开发同做好支部党员管理融合在一起，既是开发项目的“带头人”、又是党员先锋的“领头人”，2003年厂技术开发科在他的带领下，开发新产品28种，尤其是开发的日本ISM公司的壳体系列产品，取得了较好的经济效益。

党员先锋岗总结 篇9

自从公司开展党员先锋岗活动以来，本人能时刻牢记党员宗旨，党员的义务和权利。在工作中、生活中，严格以党员标准要求自己，充分发挥共产党员的先锋模范作用。干一行，爱一行，力求做到勤勤恳恳、踏踏实实。工作中做到吃苦耐劳、任劳任怨、提高自身素质，做职工当中的满意党员。

一、爱岗敬业

关心员工

我是一名公司的生产厂长，要负责好生产的工艺流程、生产的进度和品质的管控，以及各类订单的审批工作。每个星期主持一次各部门经理的生产、质量管理的会议，及时了解生产进度，对异常订单进行各部门间面对面沟通，保证订单能按照客户要求及时完成交货。

我作为一名党员、“民情通”的网格长，要不断地了解员工的思想和家庭情况。在了解过程中，员工反映的情况和困难，及时向党组织和公司汇报。比如，在走访中，有几个员工小孩上学的问题，经过公司想方设法，并顺利地使他们的子女到就近的学校上学。

关心员工是我们的职责和义务，用我们的行动去感悟员工，用自己的以身作则，让员工满意。对待员工要有一颗平常心和赏识心，同员工建立深厚的感情。

二、发挥主人翁的精神

想企业之所想，急企业之所急，自己作为一名生产领导要多为企业的发展和创新做出贡献。积极钻研参与各项新产品，在研发产品碰到问题，多做到勤思勤想，为后面的生产打下良好的基础，使后面的生产能顺利进行。

回顾自己所做的工作，虽然取得了一些成就，但对照党员标准和要求，有些方面有待于进一步提高，需要反思自己。主要有以下方面：1、2、3、关心弱势员工做得还不够

自己承诺的事有些完成的不够出色 接受新的开发，有时缺少恒心

今后要不断地加强自身修养，树立持之以恒的精神，多学习习总书记的讲话，向优秀共产党员看齐。多关注弱势员工，帮助员工素质全面发展，努力提高自己的管理水平，争做学习型、研究型的共产党员。真正做到爱职业、乐奉献、讲实效、全心全意为企业、员工服务，跟上时代步伐。

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党员先锋岗承诺 篇10

一、带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。

二、带头争创佳绩。热爱事业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献、团结协作、完成各项工作任务，在本职岗位上做出显著成绩。

三、带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益。

四、带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。

五、带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

六、带头发扬民主。发扬民主集中制，注重班子的团队建设，有关重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，严格按制度办事，不搞个人说了算。

七、带头廉洁自律。精打细算理好财，公正公平用好人。

承诺人：张积韬

在课改中发挥党员先锋模范作用 篇11

1.树立课改新理念，党员做到早学习、早领会

要使党员教师成为课改先锋，首先要使他们在思想上站在时代、社会和教育战线的最前沿。为使全体教师及时树立全新的教育观念，为课改的深入推进扫除思想上的障碍，在新课程理论培训中，我们实行教研组长—教师两级校本培训体制。在每一级培训中，都注重发挥党员的先锋带头作用，突出对党员教研组长和党员教师的培训；在党员教师中开展“四个一”活动：每人讲一节理论培训课、每人写一篇心得体会、每人讲一节课改公开课、每人包干培养一名青年教师。通过这种以点带面、以部分促整体的培训机制，使党员教师积极、自觉地参与到新课程理论学习中，在理论的掌握、观念的树立方面走到了教师队伍的前列，切实起到了模范带头作用，并以此引导、带动全体教师深刻反思旧观念，牢固掌握新理论，为课改的深入推进奠定了思想和理论基础。

2.抓角色转变，党员做到早转变、早内化

角色转变意识在一定程度上决定着课改的成败。支部立足学校实际，首先，组织党员教师开展“我谈教师在课改中的多重角色定位”专题讨论活动，充分调动广大党员的课改积极性和创造性，每学期末对每位党员课改中的表现进行点评，指出优点、不足及努力方向。其次，由党员教研组长组织教研组内研讨，党员教师作为主发言人组织全校研讨活动。在层层研讨中，在党员教师引导下，全体教师逐渐形成符合新课改理念的共识。

3.抓课改实践，党员做到多参与、多奉献

新课改就是一场教育的革命，从课程设置到课程管理，从教学思想到教学方法，从培养目标到学生评价，无一不体现出它的创新性。贯彻新理念，必须迈出新步伐，思路创新和方法创新是新课改取得成功的根本保证。在新课改实践过程中，支部以“东方党员承诺制度”为依据，充分发挥党员教师的先锋作用，抓住两个重点，突破一个难点，广开课改思路，创新课改实践，带动全校形成了人人研究新课程、实践新课程的良好课改工作氛围。

4.抓课改反思总结，党员教师做到多思考、多创新

课改实践中，党员教师要有带头树立终身学习的意识，不断更新自己的知识，拓宽自己的视野，使自己具备与教学相适应的多元化的知识结构。同时，不能一味地沉浸于个人的点滴经验，要敢于开拓，勇于创新，依据变化的情况，不断寻求适合教育对象的教育方法和手段，使自己的教育教学活动更科学，进而形成自己独特的教育教学风格，在活动中巩固党员的“先锋”地位。

党员先锋岗标准 篇12

关键词：平台建设,先锋模范作用,多元化,阵地化

以改革创新精神全面推进党的建设[1],为高校加强和改进党建工作、充分发挥党员先锋模范作用提出了要求,指明了方向,在实际的工作学习中,普通党员要充分发挥先锋模范作用,需要党组织为他们提供合适的平台,提供发挥作用的空间、展现先进的舞台以及服务群众的机会。

一、平台建设层次化,建立党员服务多元化体系

广大学生党员思想进步,服务同学的热情高。针对广大普通同学在适应大学生活、科学规划人生、实现人生目标等方面的困难,我们为品学兼优的学生党员服务广大同学,搭建了层次分明、内涵丰富的平台。

1. 低年级小班导师。

为帮助低年级同学早日适应大学生活、巩固专业思想,学院党委为一、二年级各班统一配备了小班导师。担任小班导师的同学均为已获得免试推荐研究生资格的大四学生党员,在专业学习、社会工作等各方面均表现优异,同时由于暂时不需就业,有充足的精力投入工作。

2. 朋辈帮扶工作站。

为帮助广大同学获得更多的竞争资本,克服各类学习生活困难,学院组织学习成绩优异的学生党员广泛开展了“朋辈帮扶”活动,成立了“朋辈帮扶工作站”,积极为学习方面存在困难的同学提供帮助,工作站同时作为“学生党员示范岗”,更是处处彰显学生党员的先锋模范作用。

3. 毕业班就业联盟。

每年到毕业的时候,已落实就业单位的学生党员自发和尚未落实单位的同学组成“就业联盟”,积极向单位推荐自己的同学,或者帮助收集相关就业信息,并帮助未签约的同学进行专业知识强化、面试培训等。

二、平台建设阵地化,设置社区党员爱心站

党组织活动进社区,阵地前移,推动学生党员在社区自我管理与服务中发挥先锋模范作用[2],这是学院在学生社区设立党员爱心站的出发点。学院在学生宿舍普遍建立了党员爱心站,爱心站根据本楼层的具体情况,分别组建了热心宣讲团、爱心帮扶团、细心服务团、学风督导员等队伍。

热心宣讲团主要组织学生党员在社区开展理论宣讲,普及党的基础知识等。爱心帮扶团主要是学生党员联系和帮助“三困”学生。细心服务团主要是无偿提供常用药品、针线包等,开展电脑维修等服务。

爱心站的党员同学还在社区开办爱心超市,将募集来的衣服和学习用品集中起来供特困生挑选。爱心站通过评选“党员示范宿舍”并挂牌的形式,使党员亮明身份,自我加压,充分发挥党员所在宿舍在宿舍文化建设、学风、寝室文明卫生等各方面等方面的引领示范作用。

三、平台建设品牌化,注重以点带面

为更好地实现教师党员发挥模范带头作用的愿望,学院每年开展“第二故乡有个家”活动,组织部分教师党员与新生中的孤儿、单亲、灾区生源以及特困学生结对,一直帮助到这些学生毕业,让困难的同学充分感受“第二故乡”的温暖。学院党委制作了结对帮扶笔记,要求参加的党员教师不仅要帮困,更要励志;不仅要教会知识,更要提升能力;不仅要教他们做事,更要教会他们做人。

四、几点体会

发挥党员先进性平台的建设,为师生党员发挥作用提供了阵地,拓展了空间,给予了机会[3],既是对师生党员的严格要求,又是对他们的培养,也让他们在帮助别人中实现自己的价值,展现共产党员的风范,取得:

1. 围绕大局,重在落实。

党建工作要围绕学校大局,平台建设要紧密结合学校、学院中心工作,特别是提高人才培养质量、建设和谐校园的任务。

2. 结合实际,重在效果。

党组织体现战斗力,党员体现先进性,一方面要加强自身建设,加强思想和作风建设,另一方面要体现在服务广大群众中,实施的效果要由广大群众说了算。学院党委特别注重活动的效果,注重倾听和了解平台建设在普通同学中的反响,在以上平台基础上开展的活动,推动了优良学风的形成,广大同学中,胸怀理想、勤奋学习蔚然成风,学生的毕业率、升学率、毕业率、学位率、四六级英语通过率等指标稳步上升,充分展现了先进党员的战斗力、感染力和辐射力。

3. 不断创新,重在学习。

在工作的过程中,我们也深刻地感受到学习的重要性,只有不断地学习,才能有所创新,要学习江苏省、学校党建工作会议的有关精神、学习兄弟高校发挥党员先进性的好做法、好经验,在调研的基础上拓宽平台建设领域,强化服务功能、增强支部活力、激发党员动力[4]。

实践证明,学院的平台建设对充分发挥党员的先锋模范作用、进一步加强和改进学生思想政治教育、提高学生党员的培养教育质量、促进优良校风形成、推动和谐校园建设等方面都具有十分积极的作用[5]。在去年开始进行的创先争优活动中,学院党委更是充分发挥各类平台的作用,让广大党员教师、学生在平台中展示他们的风采,书写他们的辉煌。以党员先进性平台建设为主要汇报内容的成果,几年来先后获得江苏省教育工委“最佳党日活动”优胜奖、河海大学最佳党日活动一等奖、常州市组织工作创新创优成果奖、河海大学党建工作创新奖等荣誉。

参考文献

[1]黄少波,张智昱.新形势下加强大学生党建工作的思考和探索[J].桂林电子工业学院学报,2004,(02).

[2]黄炯华,孔燕群.高校党建进学生社区工作机制的探索与实践[J].党史文苑,2007,(22).

[3]李萍.学生公寓:当今大学生党建工作的新平台[J].盐城工学院学报(社会科学版),2006,(03).

[4]贺敬纯.论切实抓好党建工作[J].理论观察,1992,(04).

党员先锋岗个人总结 篇13

一年来，我在学校党组织的严格要求和热心教育下，经过自己的努力，较好地完成了各项教学任务和教育工作，同时，作为“先锋岗”的党员教师有着一份特别的职责和一份光荣的使命，明确了岗位的职责，增强了党员特别是无职党员的光荣感、责任感、使命感。工作中时刻牢记着这个称号，时刻以先锋的标准来严格要求自己。

俗语说“一份耕耘、一份收获”，回顾本学期的工作，我有着几分充实、几分感概：

一、在思想上，我热爱祖国，能拥护党的各项路线、方针、政策；不断学习理论知识，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排；能遵守学校的各项规章制度，按时出勤，从不迟到早退；对待各项工作，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都能起到模范带头作用。

二、教学工作

我在数学教学上刻苦钻研，努力探索，务实求新，虚心学习。认真贯彻新课改教学理念，以学生为本，教师主要是引导者，重在培养学生自主、合作、探究的能力，全方位的培养创新人才。我努力提高自己的教学水平，积极学习新的教育教学方法，在实践中探索并提高。我的教学获得了学生的喜爱和家长的认可，教学取得了一定成绩。

三、业务方面

这一学年中，积极响应课改的新要求，通过学习新的《课程标准》，使自己逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念。树立了学生主体观，贯彻了民主教学的思想，构建了一种民主和谐平等的新型师生关系，使尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，收到了良好的效果。同时，认真配合学校尝试“生本”教学并开展“学案”教学。

五、管理方面

作为一名班主任，班级的管理工作是一切工作重要前提，对于一名年轻的班主任就应该努力学习管理知识提高管理能力，要树立良好的班风班貌，是一项长期的工作。班级工作要长抓不懈。

1、加强自身基本功的训练，注重对学生能力的培养;

2、对差生多些关心爱心和耐心，使他们在各方面有更大进步。

3、加强守纪方面的教育，使学生不仅在课堂上集中注意力学习，课下也要按校纪班规严格约束自己。

4、教育学生要注意保持环境卫生，增强主人翁意识和责任感。

5、利用各种方法，训练学生提高、集中注意力。

6、在教学上狠下功夫，努力使学生的道德修养有更大的提高。

四、工作中存在的问题、教材挖掘不深入。、教法不灵活，不能吸引学生学习，对学生的引导、启发不足。、新课标下新的教学思想学习不深入。对学生的自主学习, 合作学习, 缺乏

理论指导.、差生末抓在手。由于对学生的了解不够，对学生的学习态度、思维能力不太清楚。上课和复习时该讲的都讲了，学生掌握的情况怎样，教师心中无数。导致了教学中的盲目性。

在课程改革推进的今天，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将立足实际，认真搞好教学，创造性地开展学校的教育教学、教改科研工作，争取学校领导、师生的支持，从而使自己的工作有所开拓，有所进取，进而更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。

第三党支部：白云霞2009-10-29

党员先锋岗个人总结