2022精神文明建设总结

2022精神文明建设总结（共11篇）

2022精神文明建设总结 篇1

一、抓思想道德教育，营造文明向上精神氛围

(一)深入开展理论学习活动。_先后组织集中宣讲活动4次，深入各乡镇、各行业系统开展集中宣讲1600余场次，推动中央、省委和市委重要会议精神和重大决策部署进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络，营造浓厚学习氛围，提高全县干部群众思想政治素质。

(二)持续开展评先树优活动。各乡镇广泛组织开展评先树优活动，每村评选“最美家庭”“五好家庭”“环境洁美家庭”“家风良好家庭”“星级文明户”等示范户3—5户。在村级评选、乡镇审核上报的基础上，评选表彰县级文明新风示范户126户、和谐(最美)家庭79户、好婆婆85名、好媳妇85名。通过选树先进典型，引导群众自觉践行社会主义核心价值观和家庭美德，弘扬和谐文明的社会风尚。

(三)深化身边好人推荐评议活动。积极做好乐山市第四届道德模范及“四川好人”的推荐工作，推荐报送乐山市第四届道德模范候选人3人、“四川好人”候选人12人、“新时代乐山好少年”8人，1人被评为“敬业奉献乐山好人”，为全县干部群众树立了爱岗敬业榜样，激发了干部群众干事创业的热情。

(四)狠抓社会主义核心价值观落实。认真践行《乐山市社会主义核心价值观工作测评体系(试行)》内容，扎实开展社会主义核心价值观示范点建设，创建市级社会主义核心价值观示范点2个，县级示范点9个;在乡镇、学校制作社会主义核心价值观大型户外广告牌、广告栏，在“__发布”微信平台设置专栏，刊发经典文章80余篇，营造了良好的社会氛围，不断推动社会主义核心价值观落地生根、入脑入心。

(五)持续加强未成年人思想道德建设。以“扣好人生第一粒扣子”为主题，组织开展“新时代好少年”学习宣传活动、“传承红色基因”系列教育活动、中华优秀传统文化传承活动、学雷锋志愿服务活动、“劳动美”社会实践活动、“阳光成长”心理健康教育活动等6项教育实践活动。指导箭板小学和建和小学建设乡村学校少年宫2个，并按照规范做好项目资金管理和使用。深化未成年人心理健康辅导工作，依托县未成年人成长指导中心，常年开展相关活动，大楠初级中学“春风化雨”案例，被评为第二届全省未成年人思想道德建设工作创新案例优秀奖。

(六)加快推动中华传统节日振兴。广泛开展“我们的节日”主题活动，在春节、元宵节、国庆节等重要节庆日、纪念日组织开展“草龙大拜年”“庖汤文化旅游节”等节庆活动;开展“三下乡”、“送戏下乡”等文化惠民活动100余场次;与乐山电视台《欢乐乡村行》栏目合作，举办底堡__节、建和打笋节、箭板李花节、李子采摘节、富和猕猴桃采摘节、杨村捕鱼节等传统节庆活动;在清明节、国家公祭日组织开展“清明祭扫”、“烈士公祭”等活动。

二、抓各类创建活动，提升群众精神文明素养

(一)着力推进文明单位创建活动。认真贯彻《四川省文明城市、文明村镇、文明单位创建三年规划》，启动新一轮创建活动，开展“亮牌子美环境树形象”、“传家训、立家规、扬家风”主题活动，开展文明家庭建设，涌现出乐山市家庭教育工作先进集体2个，乐山市家庭教育工作先进个人2人;围绕落实乡村振兴战略，开展农村精神文明建设示范县创建，创建县级文明单位1个，县级文明村19个，县级“四好村”32个，打造出一批乡风民风美、人居环境美、文化生活美的文明村镇。

(二)加强群众性精神文明创建制度建设。贯彻落实《四川省群众性精神文明创建管理办法》，修订完善县级文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园测评体系，推动群众性精神文明创建更加科学合理、规范公正。健全创建动态管理措施(负面清单)，实施文明创建复查制度、“一票否决”、动态管理制度，把文明创建纳入了乡镇部门综合目标考核和绩效考评体系。

三、开展移风易俗，弘扬时代文明新风尚

(一)大力倡树文明新风。坚持依法治村，按照村民自治、民主管理的原则，修改完善村规民约，成立道德评议会、禁毒禁赌会、红白理事会，并依靠“一约三会”，参与民间事务调解、监督和服务，实现群众自我教育、自我管理、自我提高。遏制农村大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习。大力开展法治扶贫，推进“法治进乡村”，建立法治宣传队伍，设立法治宣传专栏，加强《老年人权益保护法》等法律法规宣传，促进好习惯、好风气的形成。

(二)深化环境洁美活动。深入开展城乡环境综合治理和农村人居环境整治行动，全面整治黑臭水体、面源污染、村容村貌，加快推进乡镇污水处理厂工程。立足__民居特色、传统村落形态，培育“村容村貌美、村风民风正”的美丽乡村文化，建设幸福美丽新村15个。推进“厕所革命”，新改建乡镇公共厕所9个、农户卫生厕所3000余户。每个村落实公益性岗位保洁员3—5个，建立健全了村级卫生保洁制度。

(三)促进健康生活方式养成。实施全民健康生活方式行动，组织联系帮扶干部进村入户，广泛开展“五进五讲”活动，宣传健康生活方式;组织开展农村文明卫生劝导活动，组建农村文明卫生劝导队，教育引导农村群众保持干净整洁的室内室外环境卫生，注重个人健康卫生，促进农村群众保持良好的精神面貌，养成健康生活方式。

(四)加强网络文明建设。加大向中国文明网、四川文明网报送信息力度。用好__新闻网、__发布微信公众号，进一步发挥网上传播主流价值的积极作用。加强网络文明志愿者队伍建设，让网络文明传播志愿者真正成为“传播文明、引领时尚”的生力军。

(五)加大文明旅游宣传力度。通过__旅游网、__旅游微信公众号等官方平台发布文明旅游信息，在县内旅游景区景点、宾馆饭店、旅行社的电子屏幕上循环播放文明旅游公益广告片(图)和广告标语，让文明旅游的信息最大范围的向游客传播。

三、推动制度化建设，促进社会事业和谐发展

(一)加强统筹协调提升工作水平。进一步完善党委统一领导、党政齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与的领导体制和工作机制，今年县委常委会研究部署精神文明建设工作1次，印发《__县精神文明建设委员会议事工作规则》，推动县文明委工作议事决策规范化、制度化、科学化。

2022精神文明建设总结 篇2

总结交流建设经验

吴玉生总信息师对与会代表热情讨论的几个重点问题给予说明:

(1) 关于加强建设经验总结与交流。讨论集中反映出加强交流和共享示范单位及在建单位成果经验的广泛需求。公司将遵循“四统一”原则, 不断加强总结试验示范单位建设成果, 发布成熟套装软件等专项实施指导意见, 明确专项推进的组织形式、责任分工、工作流程和沟通机制, 确定标准化建设的实施方法, 降低实施风险。继续深化典型设计和项目实施的集中培训。组织专家组赴各网省公司和直属单位进行现场指导和项目评估, 协助推进现场实施工作。加强建设过程中各单位之间的交流, 通过现场观摩、定期组织技术联络会和专题研讨会等多种形式, 交流建设的技术难点和建设经验。

(2) 关于确保研发队伍长期稳定性。依托电科院、南自院等内部信息化专业队伍, 建立集中的技术支持中心, 牵头负责业务应用的升级维护工作。通过公司研发力量的“外联内整”, 不断强化队伍, 吸纳网省公司现有研发人员参与开发, 保证网省公司现有人才队伍参与项目全过程的实施。通过技术培训、技术交流等方式及时进行成果转移, 确保研发成果顺利应用, 持续升级。

(3) 关于项目计划与审批工作。按照公司“四统一”原则要求, 结合信息化建设情况和公司信息化项目建设指南, 各单位要与业务部门充分沟通、认真交流, 做好项目计划基础工作, 做好项目立项的必要性和可行性分析, 逐一落实信息化项目计划资金, 切实加强信息化计划的精益化管理。在公司总部对各单位信息化项目计划意见下达后, 部分单位确因资金平衡等原因需变动项目计划的, 要按照有关信息化项目计划管理办法, 履行必要的手续。

(4) 关于框架协议采购。为实现集团化运作, 对信息化硬件、系统软件进行框架协议采购工作, 以达到节约资金、提高工作效率的目的, 收到了良好效果, 实现了降低价格、提高性能、完善服务的目标。因此要继续从集团化运作和集约化管理出发, 重视公司信息化框架协议采购工作, 认真贯彻公司有关文件精神, 根据需要开展信息化硬件、系统软件直接采购工作。

(5) 关于直属单位建设思路。根据直属单位特点, 充分挖掘内在需求和动力, 制定相应的建设方案, 统一认识、明确思路、突出重点、全面推进。加大对直属单位尤其是科研院所信息化建设的资金扶持力度, 推动快速发展。在系统建设中要遵循SG186工程统一的技术路线, 充分利用已有典型设计成果, 发挥主业资源优势, 采用行业成熟软件, 实现与总部的信息贯通。近期将分别召开金融类和产业类直属单位建设启动会, 部署有关工作。

(6) 关于考核和对标。加强信息化考核与对标, 是全面促进公司信息化工作的重要手段, 完全符合国家特别是国资委关于加快推进中央企业信息化建设的要求。目的是学先进、找差距、促发展。后期将根据征求意见进一步突出重点, 细化完善, 逐步考虑发展指标, 并将成熟稳定的关键指标纳入到公司创一流同业对标指标体系中。将信息化统计、考核、对标及信息化评价相结合, 切实发挥考核对标的重要作用。

准确把握会议精神

吴玉生总信息师要求国家电网公司的信息化工作人员要准确把握会议精神, 全面落实会议要求。他强调几点要求:

(1) 统一思想是加快信息化建设的重要前提。未来3年是公司发展的重要战略机遇期。加快推进“两个转变”和“四化”建设, 努力建成“一强三优”现代公司, 实现公司发展再上新台阶的目标和任务, 迫切需要统一思想, 增强集团意识, 积极变自转为公转, 努力克服传统和惯性思维的影响。

(2) SG186工程建设是公司信息化工作的基本主线。SG186工程不仅是信息部门的工作, 而且是业务部门的职责, 是全公司共同的事业。SG186工程是公司信息化工作的核心。公司信息化工作要紧密围绕SG186工程建设这条基本主线来开展。

(3) 领导重视是建设成功的根本保证。各单位领导要高度重视, 切实落实“一把手”工程, “扑下身子、真抓实干”, 坚持高标准、严要求, 精益求精, 尽职尽责。对重点、难点问题, 要靠前指挥、亲力亲为, 确保系统建设取得实效。

(4) 深化应用是信息化加快发展的驱动力量。在抓好建设工作的同时要切实抓好深化应用工作, 将建设成果管好、用好, 切实发挥效益, 起到作用。不断提高实用化水平, 实现系统建设与深化应用同步推进。以深化应用促进信息化加快发展。特别要注意加强对信息化绩效的总结归纳。

部署2008年工作

吴玉生总信息师指出在确保SG186工程建设进度和质量和认真做好今年的8项重点工作的同时, 特别深入开展4方面工作: (1) 加快成熟套装软件的推广实施; (2) 深化业务应用的推广; (3) 完善一体化平台的建设; (4) 确保网络与信息安全。

2022精神文明建设总结 篇3

2022年是党的二十大召开之年，是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标新征程进军的重要一年，XXXXX精神文明和税务文化建设工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会、十三届省委历次全会精神和西宁市文明委会议讲话精神，按照习近平总书记关于精神文明建和文化建设的重要思想论述，贯彻2022年全国文明办主任会议和全省税务工作会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持税收工作和群众性精神文明创建和税务文化建设相促进，紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大这条主线，落实好“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，持续深化文明创建、文明实践、文明培育，着力提高税务干部综合素质和社会文明程度，在学党史学习教育常态化长效化中潜下心来悟思想、沉下身来办实事、铆足劲来开新局，践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”中国税务精神和“登高望远、自信开放、团结奉献、不懈奋斗”的新青海精神，为强化税务职业道德建设，深化精神文明创建和税务文化建设，为青海税务现代化事业提供坚实的思想基础、精神支撑和文化保证。

一、坚定不移推进习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实

（一）坚定不移把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。

把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为精神文明建设的首要政治任务，深刻认识“两个确立”是深刻总结党的百年奋斗、总结党的十八大以来伟大实践得出的重大历史结论，准确把握精神文明建设的政治站位、时代特点、职责使命，严格落实“第一议题”工作制度，采取有力措施、创新方式方法。抓住党员领导干部这个“关键少数”，完善党委理论学习中心组学学习制度，发挥各级党委、党支部等阵地作用，推动领导干部学在前、作表率。加强习近平总书记重要活动、重要会议、重要讲话精神的宣传阐释，充分展示新时代新思想新实践，充分发挥新时代文明实践中心作用，推动党的创新理论深入人心、落地生根，不断增强广大干部群众对党的创新理论的认同。深入学习领会习近平总书记在青海考察时的重要讲话精神和关于精神文明建设的重要指示精神，切实把习近平总书记重要指示转化为精神文明建设规律性的认识，转化为指导精神文明建设实践的重要遵循，转化为推进精神文明建设的具体举措。

（二）重点抓牢党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、税收改革发展史、中国共产党宣传工作史常态化长效化学习。

将学习教育作为理论学习的常态化学习内容，不断夯实税务干部文化自信的深厚根基，确保税务干部深刻把握党的初心使命、光荣传统、宝贵经验和伟大成就，做到知史爱党、知史爱国，深刻认识中国共产党的领导和中国特色社会主义制度的显著优势，增强“四个自信”。开展好党史学习教育常态化长效化，是税务系统带好队伍展现新气象、干好税务开拓新局面的重要契机，要以坚守党的初心使命、提高服务群众的能力和水平为出发点和落脚点。将学习成效转换为加强税务系统群众性精神文明创建和税务文化建设的强大动力，转换为为纳税人和缴费人办实事的具体行动，切实增强精神文明创建和税务文化建设的凝聚力和感召力。

（三）发扬革命文化，学好税史教育。

大力学习弘扬红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、抗战精神、西柏坡精神等革命精神，深入挖掘“两弹一星”精神、玉树抗震救灾精神、“五个特别”精神、慕生忠将军“开路”精神、尕布龙赤子精神等青海本土精神文化资源，注重发挥好革命文化资源和红色教育基地的作用，把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好。在“七一”建党节、“八一”建军节、“十一”国庆节和重要革命纪念日等，组织开展纪念革命先烈，参观革命纪念馆、爱国主义教育基地、全省税务系统首批“党支部组织生活共享阵地”、廉政教育基地、法治教育基地等活动，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，提升党员干部党性修养。通过学习中华民族税收历史、中国税务年鉴和当代中国税收发展历程，把税史教育贯穿税务干部教育培训始终，增强从事税务工作的责任感、使命感和自豪感。

二、围绕主题主线，为党的二十大召开营造浓厚社会氛围

（四）精心组织开展丰富多彩的系列活动。

今年精神文明建设各方面工作要围绕党的二十大、聚焦党的二十大，根据党中央统一安排，把准基调、精心部署、细化落实。组织开展党史学习教育常态化长效化学习，组织系统内广大职工干部学习党史辅助读物，唱好共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律，引导系统内职工干部深刻认识中国共产党领导和我国社会主义制度的显著优势，始终感党恩、听党话、跟党走。集中宣传系统内优秀党员、建设楷模和时代先锋。精心组织开展立足岗位建功立业暨志愿服务切实解决纳税人关心的问题，巩固脱贫攻坚成果，接续乡村振兴战略，实现脱贫攻坚向乡村振兴平稳过渡。结合群众性精神文明创建活动，适时举办文化文艺展演，开展“两优一先”表彰大会。推出一批讴歌党、讴歌祖国、讴歌税务文化的主题文艺、摄影、美术书法等作品。更好地引导广大干部职工感恩党、听党话、跟党走。引导广大党员干部知史爱党、知史爱国、知史爱税，立足本职工作，建功新时代。主动学习党史学习教育官网，税务总局网站、中国税务杂志、中国税务报、学习兴税平台“建党百年”专题专栏内容，积极向省局推荐“党史小故事”“我的入党故事”“我想对党说”等原创作品。

三、服从服务大局，为奋进新征程凝聚强大精神力量

（五）加强税务干部思想道德建设。

利用道德讲堂，开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的道德教育，深入宣传和倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，努力营造风清气正的政治生态。同时，以学习身边先进典型为抓手，以身边人教育和引导广大税务干部学先进、赶先进，当先进。认真组织开展具有税务行业特色、税收职业特点的税收志愿服务、文明风尚传播、帮扶共建、优质服务、优美环境建设一系列道德实践活动，深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。增强广大干部的责任感和奉献精神，形成人人担当责任、个个身体力行、积极践行社会主义核心价值观，切实发挥先进典型的示范引领作用，使大家学有榜样，赶有目标，努力营造“比学赶超”的良好氛围。

（六）扎实开展思想政治工作。

深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，进一步推动青年干部坚定理想信念，不忘初心使命，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。区局机关和各园区税务局要结合实际，建立青年理论学习小组，以40岁以下青年干部为主体，认真开展税务干部思想状况调查分析，坚持问题导向，及时发现并解决问题，提高思想政治工作的针对性和实效性。完善和落实谈心谈话制度，建立“必访必谈清单”，开展常态化谈心谈话。建立完善关怀帮扶机制，探索建立干部职工互助基金，做好重大疾病、困难帮扶工作。建立心理健康咨询和心理疏导制度，帮助税务干部科学应对压力，维护身心健康。做好税务系统QQ群、微信群、公众号等专项清理工作，牢牢把握意识形态领域主动权。

四、扎实推进精神文明和税务文化建设

（七）以党建为引领，工青妇群团组织为主体，积极开展群众性文体活动。

围绕重要会议、重大庆典、重大活动、重要节日，充分发挥工会、共青团、妇委会等群团组织作用，结合税务系统实际，有针对性地开展主题演讲、歌咏比赛、书画摄影展、职工运动会、单项体育竞赛等形式多样、健康有益的文体活动，突出喜庆气氛，突出家国情怀，掀起全员参与、祝福祖国、奉献税收的热潮。

（八）充分发挥党建工作优势，加强精神文化建设。

结合选树先进典型，组织开展“讲身边的人，说改革的事”活动，以党建合促人心合，同时抓好弘扬中国税务精神落实工作。将精神文化建设和聚焦党的二十大召开结合起来，与扎实开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作结合起来，让精神文化建设活动载体更加丰富，形式更加多样，效果更加明显。

（九）统筹推动精神文明和税务文化全面发展，实现同步提升。

加强对中国税务精神和新青海精神的阐述解读，通过主题党课、报告会、座谈会等开展研讨，通过征文、演讲辩论、微视频、书画摄影展等进行艺术呈现。利用税务网站、微博、微信公众号等平台，开展丰富多彩的宣传活动，大力宣传中国共产党发展进程中税收重要事件和税务先辈们的感人事迹及税务系统推进社会主义核心价值观取得的成效。精心组织开展“传承黄河文化弘扬税务精神”活动，宣传开发区税务系统先进模范人物的典型事迹，积极参加省局举办各类文明创建活动，打造职工之家、文化展厅、荣誉室等平台，展示模范人物先进事迹，讲好干部奋斗故事，增进对中国税务精神和新青海精神的认同感。

学风建设月活动总结2022 篇4

课堂出勤率是一个老大难问题，学生上课迟到、早退现象时有发生，上课吃东西的现象特别是上午第一节课吃东西的现象比较普遍。通过狠抓，上课出勤率明显提高，吃东西现象也有了很好的改善。

二、严格请销假制度

本次学风建设月期间对学生请假程序和审批流程进行严格管理，避免乱请假，不请假不到课现象的发生。

三、抓学生宿舍卫生

学生宿舍管理是学校管理的重要阵地，而抓好宿舍卫生就是要让学生养成良好的生活习惯，“一屋不扫何以扫天下”，抓好宿舍卫生就是对学生进行素质教育。为此，我们开展了多头并进的方式，由院学生会、辅导员、系部和学生工作处采取定期和不定期的检查，督促学生做好宿舍卫生和安全工作。同时树立典型，供大家学习。

四、以学风建设为主题的班会

通过讨论各种问题，明确学风建设的必要性和重要性，并提高班级凝聚力。

当然，也还存在一定问题，同学们的学习主动性、积极性没有从根本上实现转变。主要体现在，老师管与不管不一样，辅导员要求与不要求不一样，有人监督和没有人监督不一样。所以目前良好的学风基本上时依靠各部门、各位领导高度重视齐抓共管而形成的，并非是学生自主自愿的行为，学生中应付的心态占多数。希望同学们明确，良好的学风并不是应付，更不是走走过场。真正实现从“要我学”到“我要学”的转变，我们还有很长的路要走。我们的同学与名牌高校学生的差别并非是智力上的，而是自我管理上的。所以请同学们从自身成长成才的角度，从为家庭负责的态度，从为社会做贡献的高度来认识学习，来提高学习的积极性和主动性。

“雄关漫道真如铁、而今迈步从头越”，一个月的学风建设活动取得了良好的成效，但这仅仅是开始。在未来的学风建设中，我们要加大制度建设，推进养成教育，严格奖惩制度，丰富工作载体，稳步推进各项学风建设工作。希望全体同学一定要珍惜这来之不易的良好学风氛围，提高对自身的要求，从现在做起，为创建优良学风，为自身成长成才而努力!

2022精神文明建设总结 篇5

总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编收集整理的2022年班级学风建设月总结（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

班级学风建设月总结1

学风是一个班级乃至一所大学的灵魂,是学校最重要也应最为受到关注的方面，是学校生存与发展的支柱。班级学风，作为学校学风的一个微观组成，是一个班级能否取得成就，能否超越自身、获得发展的关键所在。

20XX年，经管文法教学部09级会计专业在教务处和院团委的指导下，结合实际，开展了多种方式的学风建设活动，努力提高学生素质，为提高教学效果添砖加瓦，对同学们树立良好学风起到了一定的作用，学风建设成效也随之初步显现。

我们班学风建设的开展与取得的成效，在某种意义上，可以说是必然的，这其中凝聚了太多人的汗水与辛劳。不仅仅是所有班委成员，也包括班上的所有同学。

1、学院的重视与要求

科技学院一贯重视学生的学风建设，学生学习风貌可以说在全校也名列前茅，在学风建设实践活动中，学院要求我们努力引导大学生将自身专业素质、思想道德修养和文明行为的养成与社会的需要相结合，塑造湖南工业大学科技学院特有的、良好的精神面貌。

此外，院里倡导建立了建设学风建设工作队伍，形成特色鲜明、实干高效的学风建设管理体制，高度重视学风建设工作队伍建设，通过学风建设活动实践摸索，形成辅导员、教务部老师、学生干部和学生会学习部协调一致的工作队伍。

2、严格纪律执行

为加强学风建设，加强们会计0901班采取各种措途径，杜绝各种违纪行为。

学风督察，我施，利用各种我们主要班级干部经常进行不定次数的出勤情况检查，并且学习委员把考勤情况及时上报给辅导员，及时公布，班委与辅导员一起积极配合，一起监督学生的上课考勤情况。同时考勤记录作为评选先进个人、奖学金的一个依据。

3、榜样激励

1、党员、预备党员、积极分子在宿舍学风和班级学风建设中起到了先锋模范作用,以亲身实践劝导大家共建良好学风。

2、另外，我们班还非常重视优秀学生的培养和选拔，注重发挥典型的带动作用。通过学生班级综合测评和学生德育情况排名等途径，评出院级奖学金获得者，院级三好学生，优秀学生干部，国家励志奖学金等，让这些人展示优秀学习风采，带动学风建设，鼓励学生勤奋学习、奋发向上、开拓进取，充分发挥先进典型在广大学生中的示范作用。

4、成果与成效

1.班级同学的课堂到勤率明显上升。

2.班级同学的课堂作业以及课后作业的完成度大大提升。

3.课余时间班级同学去图书馆和教室看书的人数明显增多。

4.班级同学的生活作风有很大改观，特别是男生寝室的卫生有了明显变化。

5、回顾与展望

在这过去的时间里，学风建设在大家的努力和积极配合下取得了不错的成绩，学生的精神面貌有了很大的改观。但尚存在一些缺点与不足，如班级自学情况不是很乐观等。展望未来，我们将再接再厉，努力构筑具有会计学专业自身特色的学风，为我们班学生的学习工作奠定坚实的基础，尽自己最大的努力，让会计0901班的同学有意义地度过自己难忘的大学时光。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”一个月的学风建设取得了良好的成效，但这仅仅是开始，在以后的学风建设中，我们要深入贯彻学校的方针，加大班级制度建设，稳步推进各项学风建设工作。良好的班风、学风是培养高质量人才的基础和前提。因为学校的教育管理活动是通过班级这一基本组织形式实行的，所以，只有存在与班集体之内的学生树立起勤奋学习、团结进步、健康向上的良好班风、学风，学校的学风建设才能上一个水平。

班级学风建设月总结2

通过学风建设工作的开展，我班的学风情况有了较大的转变，取得了不少可喜的进步，主要表现在：越来越多的学生能够主动地认识到良好学风对自身学习的重要推动作用，大部分学生都强烈渴望良好的学习氛围，并能积极主动地投入到学风建设中，我班努力打造的“人人讲良好学风，班班创良好学风”的氛围已基本形成。我班正课的出勤率有了一定的提高，在校内外举行的文化活动、演讲比赛等活动中，我班也取得了优异的成绩。

学风问题深刻地影响着学生今后的进步和学校未来的发展。同时学风建设是一项系统工程，是系统内外各种要素相互作用的长期积淀，不可能毕其功于一役。必须坚持内外兼治、综合治理、持之以恒的建设原则，学风才能呈现出新的面貌。我班将在接下来学习生活中保持现有状态，将学风建设进行到底。

一、加强考勤制度

全班同学在开展学风建设班会之后认真展开了学风检查活动。学习委员在课间对同学们进行不定时的点到，查出没到的同学，班委配合老师一起监督学生的上课考勤情况，并且及时的反映给辅导员王老师，并认证记录我班每位同学的到课状态

二、严肃的班级管理

过去的一年中，全班同学为班级活动的开展付出了努力，特别是班委的同学倾注了很多心血。我们在做好老师和同学之间沟通的桥梁和纽带的同时，认真完成老师交办的各项任务，为广大同学服务。

在班级事务中，我们充分发扬民主机制，涉及班级比较重大事务时，由班长和团支书召开班会，集体讨论，集思广益，群策群力。同时，我们注重班务的公开，把班委的想法及时和大家沟通，实行班费透明制度，确保每一分钱都用在实处

三、和谐的班级生活

对任何一个集体而言，团结的重要性是不言而喻的。团结是一个集体生存的基础，是班级之所以成为集体的重要保障。团结是一种力量，是我们不断前进的动力。我们班同学在学习上互相帮助，生活上互相关心，思想上互相进步。平时，团体活动也丰富多彩，辅导员老师经常带领我们开展有意义的班会活动，班会上我们通过游戏来感悟生活，增进友谊。

班级学风建设月总结3

加强校风建设，培养学生良好的文明行为习惯，引导和教育学生树立正确的审美观念，如今已成为整个社会关注的话题。校风校纪好坏，关系到党和国家教育方针是否全面贯彻落实。只有良好的校风校纪，才能全面实施素质教育，才能全面提高教育教学质量。

大学生是社会主义事业的接班人，国家的栋梁之材。充分认识建设校风校纪的重要性，毫无疑问成为高校建设中至关重要的一环。我们必须认识到只有保持最基本的班风才能营造更好的校风。

xx班是积极向上的集体。大部分同学以学习为重，积极投入到丰富多彩的大学学习生活中，颇乐不思蜀。虽然有部分人等无法正确处理好学习与个人爱好的关系，但完全不会影响到班风，所以整个班级能够沿着一个积极向上的路线在有条不紊地前进。

在学风建设方面，我们坚持相互帮助的原则，积极开展学习经验交流会、学习“一帮一”等活动，并营造良好的学风、严肃考风考纪。保证全班同学不作弊，不违纪。

在帮助贫困同学方面，我们秉性急学生之所急，想学生之所想，热心帮助生活上有困难的同学。

在日常生活方面，我们全体同学可以做到脚踏实地、真抓实干，从日常行为习惯的养成入手，扎扎实实做基础性工作。把上课和就寝两个基础环节作为切入点，从上课出勤率、精神面貌和寝室的就寝及卫生情况抓起，在学生日常行为规范养成上下功夫，从基础工作开始抓学风，积极配合学校长效机制，顾全大局，自觉奉献，为学校的快速发展贡献力量。

培养优良的学风，营造有利于大学生社会化的精神环境。校风建设是精神文化建设的关键环节，只有搞好校风建设才能创造良好的校园文化。优良的学风建设可以陶冶我们的情操，规范我们的行动，开启我们的智慧，促进我们形成正确的世界观。

在此，我们机自0901班全体向学校保证：我们会充分认识开学风建设的重要性和必要性，考试不作弊，不违纪。自觉培养良好的文明行为习惯，树立正确的审美观念，更好地展现我们朝气蓬勃、积极向上的精神风貌，创建更加文明和谐的校园氛围。

班级学风建设月总结4

学风，是读书之风，是治学之风，更是做人之风，是一所大学的气质和灵魂，也是一所大学的立校之本。学风建设是衡量一所高校办学思想、教育质量和管理水平的重要指标，是全面推进素质教育，为社会培养高素质人才的关键。优良学风是保证教学质量的重要条件，学风的好坏直接影响到教学改革的步伐和教学质量的提高，影响到校风的形成和人才培养目标的实现。进一步加强学风建设，才能为大学生的成长成才营造良好的育人环境，增强全校学生学习的积极性和主动性，促进大学生的健康成长和综合素质的全面提高。

对一所大学来说，一个班级的学风影响着院系的学风，同时又进一步影响着学校的学风。对我们学生来说，学风是指我们在一定的人生观，学习观和追求目标的支配下，在学习态度，学习目的，学习纪律，学习方法和意志品质等方面的综合表现。优良的学风可以保证和促进学生高质量地圆满地完成学业，而且还可以使学生养成许多良好地终身受益的习惯。可以说优良的学风是造就人才的前提和基础。作为学校最基本的单位班级，其班风直接影响着学校的风气。而班风中最直接最明显的要数学风。良好的学风建设决定着整个班级的风气，它可以使每位学生深受其益。但学风建设不当也可使许多学生深受其害。

勤学、自律，创优良学风

树立正确学习动机，端正学习态度，刻苦踏实，勤奋进取，独立思考和钻研，努力培养综合学习和研究能力，进一步掌握学习规律，提高学习质量。充分利用校园学习资源与设施，拓宽知识、提高素质。增强学习动力，不旷课、不迟到，不早退，积极参与课堂活动，专心听讲，勤做笔记，认真作业。树立积极主动，自觉独立的学习意识和精神。积极参加社会实践及公益服务活动，用理论指导实践，在实践中提高自己的综合素质。

促学风建设，从自我做起

树立“创优美环境，树优良学风，从自己做起”的意识，明确学风建设的重要意义，积极行动起来，以创建优良学风为己任，为学风建设献计献策，积极参加学风建设，从严要求，做一名符合时代要求的优秀大学生。培养文明的生活和行为方式、时间观念、自控能力、公德意识、团队精神和集体观念，发挥自我教育，自我管理，自我服务的主动性和创造性，规范行为举止，强化日常管理，努力建设和谐的学习氛围和宿舍、班级环境我班本次学风建设重点建设内容总结如下：

1、严格考勤制度；

2、重点开好几个会议；

3、学习经验交流会

4、主题班会或主题团日活动5、学风建设学生代表座谈会

6、建立辅导员与任课教师联系制度；

7、开展一日常规管理评比活动；

8、认真落实辅导员深入学生公寓制度；

9、加大宣传力度，把学生的精力和注意力引导到学习上来；

10、根据本专业特点，要开展形式多样、内容丰富的学风建设活动；经过这个月的学风建设，我班形成了一个很好的学习氛围，综合情况良好！

班级学风建设月总结5

大二是大学生活和学习里的关键一年。在20XX年这一年里，班级成员之间团结友爱，共同努力，和谐相处，为班集体创造了辉煌的成就，也给自己的大二和大学的生活学习交上了一份满意的答卷。

在20XX学年开始的时候，班级便制定了学期学风建设计划和学年学风建设计划。秉承着积极营造浓厚的学习、学术氛围和生动活泼、健康上进的良好风气，努力培养具有扎实的专业知识、良好的专业技能和明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，使同学们养成良好的道德品质和文明行为，促进思想道德素质和科学文化素质的协调发展，为同学们创造一个良好的学习环境，使同学们达到乐学、勤学、会学的总体目标，在20XX学年的一年里，班级学风建设取得了很好的成果。现将班级学风建设工作总结如下：

1、在课堂出勤方面，学习委员负责班级成员的课堂出勤考察。通过点名和签到等形式，较好的约束了同学们的行为，创建了良好的学习氛围。同学们都能按照先前制定的相关制度实行，收到了很好的效果，确保了同学们都能按时的参加课堂学习，为整个班级同学的学习成绩的提高起到了很好的促进作用。

2、学年开始制定的英语学习计划为同学们通过四级考试提供了有力的基础保障，确保了我班同学在英语四六级考试中取得了优秀成绩。

3、班级组织的小型的集体自习的活动也取得了很好的效果，同学们积极参加，尤其是在期末前准备时期，同学们利用这个平台，解决了自己在学习方面遇到的疑难问题，为最后的成绩打定了坚实的基础。

4、在班级交流方面，提供的网上交流平台如：建立班级校友录、QQ群等，起到了很好的作用，同学们在上面交流学习经验、生活感悟，在一定程度上加强了班级凝聚力。

5、学期制定的班级生活管理条例为创造更好的学习和生活环境起到了积极的作用，个人卫生和宿舍内务都保持了很好的状态，保障了宿舍的安全，也约束了个人的行为和养成了同学们良好的学习规范。

6、培养勤奋好学，刻苦钻研的学习风气，形成一股浓重的专业学术氛围是我们学风建设所要达到的目标和我们的努力的方向与知道思想。为形成这样一种学术氛围，班委积极鼓励同学参加学院举办的各种学术讲座，突出专业特点，加深同学们对专业的了解，增强同学们对专业的兴趣，拓宽同学们的知识面。通过鼓励同学们积极参加这些讲座，解决了在同学中长期存在的不知学什么的问题，稳定了专业思想。在班级之间鼓励同学之间互帮互助，相互交流学习经验，将好的学习方法和心得传授给大家，以宿舍组成学习互帮互助组，提高了整个班级同学的学习成绩，有效的消除了不及格现象。

7、良好的班级风气是同学们搞好生活和学习的有利保障。在过去的这一学年里，为培养同学们的集体主义观念和团结互助的精神，增进班级的凝聚力，班级之间组织了各类球赛（包括班级内的足球篮球比赛和专业之间的友谊篮球赛等），象棋赛，国际象棋赛，辩论赛等大量的文体活动，学院和学校组织的各类活动同学们也积极参加，在活动中充分展示自己的才华，增进了彼此之间的了解，加深了同学之间的友谊，使班级之间更加团结。通过这些文体活动也检验并促成了同学们集体荣誉感的形成，比赛中同学们都能以班级为荣，主动为班级争荣誉。在学校组织的各项活动中，我班同学奋勇争先，取得了良好的名次，为班级争得了荣誉。这些都是同学们集体奋斗的成果，是集体主意的有力体现。

8、各班在利于大团结的前提下，自发的举办了各种联谊活动，交流思想和感情。这些活动加强了彼此之间的联系，使班级同学更加紧密的团结在班委会的周围，形成一种向心力。在今后的工作中，我们要继续巩固和发扬这种积极向上的，团结互助的班级风气。

学风建设是一项长期要抓的工作。在本学年学风建设取得了比较好的效果，但同时也暴露出了建设过程中的问题。在今后的工作中，应吸取经验，本着积极营造浓厚的`学习、学术氛围和生动活泼、健康上进的良好风气，努力培养具有扎实的专业知识、良好的专业技能和明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，使同学们养成良好的道德品质和文明行为，促进思想道德素质和科学文化素质的协调发展的总体目标，将班级学风建设长久的有效的坚持下去。

班级学风建设月总结6

学风，是读书之风，是治学之风，更是做人之风，是一所大学的灵魂和气质，也是一个学院的立院之本。学风关系着校园的发展和人才培养，也是校园提高教学质量，提高社会声誉的重要因素。优良的学风是激励学生奋发向上，努力成才的无形而强大的精神力量，是学院全面贯彻落实党和校园的方针政策，提高育人质量的重要保证。建设良好的学风，用心营造优良的校风，以饱满的热情和积极向上的精神风貌迎接教育部本科教学评估，需要我们大家共同努力，也是我们每一个现代学子的职责和义务。

为了进一步贯彻落实分院的工作安排，用心贯彻学风建设年的相关文件精神，充分调动我班学生学习的主动性和用心性，在同学们中营造奋发向上、积极用心的学习氛围，根据分院的部署，结合本班的具体实际(为了在班级体中倡导优良学风)制定了以学风建设为主题，以班风建设为突破口，将学生工作做实做强的工作方针，透过全班师生的不懈努力，我班学风建设取得了必须的成效。我们08数控高专5班在班委的领导下自主开展了系列优良学风建设活动。现将活动成果汇报如下：

一、照工作计划，认真开好每次会议

1、以抓学生骨干，促学风建设会议。在学风建设月开展之初，我们在晚自习后召开了学生骨干会议，在会上要求每一位学生干部、学生积极分子按照从我做起，向我看齐，我为榜样的要求起到示范带头作用。以学生骨干工作为龙头，能始终坚持把学生骨干建设工作与学风、校风建设结合起来。学生干部、学生入党积极分子的模范带头作用，有效地促进了学风建设。

2、召开学生座谈会：在学风建设月中，我们定期的召开学生座谈会，及时了解学生状况及接纳学生的推荐。

3、召开主题班会：在分院的指导下班主任老师召开主题会议，具体布置活动期间各项工作，在班级用心动员，全力配合，班级从自身的实际状况出发，结合本班级、本专业的特点，组织开展学风建设主题班会，认真组织学生学习学风建设年有关文件精神，进行学风建设相关教育。本学期本班召开了一场以优良学风，从我做起为主题的班会。在会上，各个班干部首先上台，针对自己所负责的工作进行了总结，向大家说明了自己的工作成效，并勇于指出了自己在这其中暴露出来的问题和不足，表示以后必须把工作做的更好。之后，在班会主持老师的指引下，大家把讨论的方向集中到了优良学风，从我做起班会主题上，针对上课迟到、旷课、接听手机、交头接耳等问题进行了深入的讨论，个性指出的是所有的班干部都对近来班上的缺勤旷课现象提出了批评，并对这种现象出现的原因进行了总结，说出自己关于学风建设的观点和看法，并提出了不少好的推荐，对班级建立良好的学风有很大的帮忙。有缺课现象的同学在会上还进行了自我批评和反省，并表示为了迎接我们校园的本科评估工作和提高自己的学习，以后必须做到不缺勤不迟到，遇到特殊状况及时向班导师、任课老师和班干部请假。最后经过大家的一致讨论，都表示要为建立良好学风就要从我做起。整场班会的气氛很热烈，取得了预期的效果。

二、对重点学生突出教育、以次改善和加强学风建设

1、在20xx-20xx学年加强班级的教育管理(因为是新生)，严抓两早一晚工作。并且认真抓好学生的晨练、早读和晚自修工作，以晨练促早读，以早读、晚自修来促进学生加强学习。

文化引领推进精神文明建设 篇6

1 完善管理机制, 提升文明创建工作

在文明单位创建中, 坚持实行党委统一领导, 党政共同负责, 建立了思想共识、目标同向、责任共担、成果共享的“一体化”工作机制, 为创建工作提供了可靠组织保证。实施党、政、工齐抓共管的文明建设领导体系, 并明确文明建设主管部门, 建立完善文明建设工作制度、管理办法和考核管理体系, 形成精神文明建设工作人人有责的常态工作机制。结合《河北省文明单位管理办法》, 突出员工道德领域的引领和教育工作, 并将精神文明建设纳入公司年度业绩考核指标和目标管理体系, 通过月度考核和年度评比, 强化了对创建活动的过程管控, 增强了精神文明建设工作的渗透力和实效性。

2 实施思想引领, 培育文明道德风尚

关注员工思想状态。坚持开展思想动态调查分析和员工意见反馈工作, 持续开展畅通员工意见沟通及表达渠道工作、合理化建议工作, 并以“转作风、服务‘三集五大’、争做文明饶电人”为主题开展大讨论活动, 明确企业发展目标, 激励员工坚定信心, 为企业改革、社会经济发展贡献力量。积极参加公民道德、诚实守信、和谐文明等宣传活动, 积极引导广大干部员工在社会做个好公民, 在单位做个好员工, 在家庭做个好成员, 树立诚实守信意识, 共同关心支持和参与公民道德建设;广泛宣传城乡环境整治, 做到人人皆知、个个行动, 树立“热爱家乡、美化环境、建设安居”的责任意识。

培育优秀企业文化。积极创建和谐幸福企业, 弘扬企业文化。开展了“我身边的共产党员”“感恩企业, 忠诚奉献”等演讲比赛, 组织召开了“我是企业的主人”青工畅谈会, 开展“祖国在我心中, 责任在我肩上”主题演讲活动, 公司青年员工分享成长经历, 共谋企业发展。组织拍摄《什么样的青春最美丽》青工记录片, 并在市公司平台展示, 激发了广大员工昂扬向上、争做一流员工、争创一流业绩的积极性和主动性。

3 加强队伍建设, 营造健康文明环境

全面实施“人才工程”, 坚持把员工教育培训放在重要地位, 走员工自学成才和岗位培训并举之路。制定年度培训计划, 加大教育培训力度, 组织中层以上干部、专业技术人员、基层单位负责人参加业务培训, 创新开展了“全员培训师”活动, 使全公司骨干队伍的业务素质和管理水平明显提高。拓宽教育培训渠道, 多形式、多方位地为员工、特别是生产一线的业务骨干、技术能手创造更多的学习机会和条件, 鼓励员工自学成才, 提高了员工队伍的整体文化素质。同时完善员工文体活动场所, 组织开展丰富多彩的员工健身活动, 营造了“积极向上、健康和谐”的文化氛围。

4 践行企业宗旨, 彰显责任央企形象

深化志愿服务活动。始终坚持将志愿服务与弘扬雷锋精神有机结合, 组建了“共产党员服务队”“耿长锁志愿者服务队”, 开展系列志愿活动。春灌用电高峰, 志愿者们利用业余休息时间, 深入田间、地头、棚室, 开展安全用电宣传, 维护农电线路设施, 及时解决春灌中遇到的用电难题;“中国·饶阳葡萄蔬菜节”期间, 到蔬菜大棚基地、葡萄基地等, 对需保电区域进行重点巡视, 对表计、线路、配电变压器、大棚自动卷帘机等电力设施进行检查, 排除各种隐患故障。

2022精神文明建设总结 篇7

宁夏科技馆第一党支部组织党员干部来到宁夏回族自治区廉政警示教育中心，通过参观，让我系统的学习了中国共产党成立以来的反腐历程和壮士断腕的反腐勇气。

我们观看了警示教育图片展以及中纪委公布的近期典型案例警示教育片。一个个鲜活的案例使我深受教育，主人公用他们声泪俱下的忏悔，用他们后悔莫及的警醒，用他们对自由和生活的渴望，给我们实实在在地敲响了警钟。不禁令人反思，领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗;一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展;一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终走上犯罪的道路。因此，我们必须要树立正确的价值观，自觉过好权利利益关、思想道德关和廉洁自律关，要时时注重学习，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。

这次警示教育活动，虽然只有短短的一上午时间，与我而言却是一次心灵的洗礼和思想上的震撼，一如入口处那句“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣”的口号振聋发聩。作为科普工作者，我们肩负着学习科学、传播科学的神圣使命，必须树立崇高的理想信念和宗旨观念，自觉遵纪守法，养成良好作风，增强科普使命感和责任感，强化服务意识，坚守职业道德，抵住诱惑、经住考验，筑起反腐防变的坚强思想防线。

2022精神文明建设总结 篇8

2022年，XX乡在县委、县政府的正确领导和上级部门的大力支持下，进一步强化“抓项目就是抓发展、抓大项目就是抓大发展、抓一批大项目就是抓跨越发展”的理念，扎实推动招商引资和项目建设工作提档升级，实现全乡经济社会的发展跨越，现将一年来的项目工作汇报总结如下：

一、组织领导

（一）2022年，XX乡始终把招商引资和项目建设工作摆在突出位置，认真贯彻落实上级相关部门下发的文件精神，以及县委、县政府关于加快推进项目建设工作的一系列部署要求，成立了以乡党委书记李力任组长，乡长李跃彬、党委副书记兰昌蓉任副组长的XX乡项目工作领导小组，统筹领导全乡项目建设工作，及时掌握了解项目工作推进情况协调解决工作中出现的各类问题，并定期召开专题会议分析研究项目工作情况。

截至目前，我乡共计召开专题会议8余次。

（二）根据县项目推进领导小组办公室下发的文件要求，我乡建立了2022年项目工作管理台账，落实专人具体负责对项目资金落实、进度推进等情况进行梳理更新，并及时按照上级主管部门的文件要求完成项目推进相关材料的报送，确保项目工作资料上报、推进不脱节。

（三）为进一步加快我乡民胜中桥、白芨基地、中药材环线等项目的推进建设，乡项目工作领导小组定期深入各项目现场指导督查项目进展情况，认真分析项目建设过程中的突出问题，及时召开项目建设联席会议研究推进措施，确保保质保量按期完成项目。

截至目前，全年开展督查86次。

二、目标完成情况

（一）固定资产投资完成情况

2022年初XX乡制定了《XX乡2022年招商引资工作实施方案》《XX乡人民政府关于做好2022年固定资产投资工作的通知》等文件，统筹安排部署项目引进和固定资产投资工作，截至12月底，全乡完成固定资产投资14886万元，完成任务数的186％。同时全乡完成招商引资任务11000万元，完成目标任务数的220％，圆满地完成县委、县政府下达的各项任务指标。

（二）项目完成情况

XX乡2022年全年计划实施项目8个，已开工项目7个，开工率87.5％；已完工项目7个，完工率100％。其中1000万以上重大项目3个。

（三）项目储备、规划情况

XX乡在2022年共计编制储备项目33个，其中三条百公里百万亩产业带项目5个，1＋8农业园区项目1个，五雅园区项目1个，农田水利项目3个，幸福美丽新村建设项目3个，村容村貌提升项目1个，特色小镇建设项目4个，农村生活垃圾治理2个，农村交通物流设施建设项目11个，农村水利基础设施项目1个，乡村养老项目1个。

三、取得工作成效

（一）做大以万亩白芨基地等项目为主导的道地中药材特色小镇建设

按照“1＋2＋N”产业发展战略，我乡在2022年结合中药材产业环线建设，一是以民胜村为重点，坚持规划引领，对产业基地的大棚恒温调控设备、雾化喷灌设施、供排水沟渠、生产便道进行配套升级；二是以百欣昌、瑞康富源为龙头，扎实推进中药材产业化经营，建立重楼、白芨品种研发，良种繁育，生产加工的循环农业链条；三是积极引进荥经县天润禾康农业发展有限责任公司实施断机村重楼种植基地建设，初步打造中药材生产及营销与康养休闲服务紧密结合的景观化、产业化园区。

（二）提升以XX乡万亩方竹笋管护为引领的特色农业带建设。

按照“集中联片、规模发展、突出特色”的发展思路，我乡在2022努力扩大方竹笋标准化种植。以绿森然农业专业合作社为引领，新栽种方竹笋5000亩。以新鑫然态农业专业合作社为引领，新栽种方竹笋3500亩。逐步扩大种植管护面积，注重做好休闲农业与乡村旅游的融合发展文章，将竹笋采摘与生态农家乐相结合，进一步加大官家山生态农家乐建设，带动方竹笋产业转型。

（三）加快以XX乡民胜中桥新建项目为主的基础设施民生工程建设

按照“紧扣节点、强化管理、全力跟进”的管理思路，我乡在2022年进一步强化对“民胜中桥新建项目”“中药材产业产线道路项目”“桥溪村、断机村饮水安全提升工程”等民生工程建设的建设管理，切实抓好工程质量安全管理，杜绝安全隐患；二是加强资金管理，紧紧围绕省、市、县重点投资领域和方向，积极争取上级部门对我乡重大事项和重点项目的支持，力争在政策、资金争取上有新的突破，增强全乡经济发展活力；三是积极服务项目建设，实行时间倒排、责任倒逼、问题倒查机制，工作任务细化到周，紧扣时间节点，狠抓工程进度，确保重点项目如期开工、顺利推进完成各项工作目标任务。

三、存在的问题

从XX乡农业产业发展和重大建设项目的推进情况来看，虽取得了一定成绩，但仍面临不少困难和问题：一是受汛期降水量较大的影响，我乡部分基础设施项目前期工作进展缓慢，二是招商引资投资拉动力度不足，投资渠道相对单一，难以形成多元化格局。三是缺乏农业产业深加工龙头企业带动，我乡的中药材及农产品市场开发受到一定制约。

四、下一步工作措施

随着乡村振兴战略的深入推进，为更快更好的推进项目建设创造了重大机遇，对新时代农业产业发展指出了明确方向，下一步，我乡将按照县委、县政府制定的“1443”工作思路，以后发追赶、转型发展为目标，坚定走“绿而美、绿变金”的发展振兴之路，重点从以下四个方面抓好以项目建设工作：

一是健全项目工作机制。

将项目和招商引资工作作为全乡目标考核主要依据，严格奖惩；进一步完善“一个项目、一位领导、一个队伍、一个方案、一抓到底”的“五个一”工作机制，明确责任分工，层层传导压力，细化工作举措。完善重大项目合力推进和目标倒逼机制，强化项目台账管理，动态掌握项目进展，定期分析研判。对项目进展缓慢、工作不力的个人，定点提醒、跟踪督办、限期落实。积极向上沟通，强化资金保障，用于项目的包装、推介等前期工作。

二是推动重点项目建设。

竭尽全力保项目落地，集中精力抓项目开工，凝心聚力促项目达效，提前做好项目前期工作，及时解决项目建设中遇到的困难和问题。进一步加快万亩白芨、万亩方竹笋管护、天麻深加工、重楼基地扩建等项目建设。

三是强化项目储备争取。

突出项目工作针对性，牢牢抓住地震灾区发展振兴和乡村振兴战略地加快实施建设的历史机遇，围绕基础设施、产业升级、重点民生，策划、包装、储备一批打基础、利长远、带动性强的重大项目。积极加强对上汇报沟通，竭尽全力争取上级各项政策和资金支持。争取更多项目纳入国家和省、市，县“盘子”，争取资金数量位居全县前列。

建立企业文化促进精神文明建设 篇9

随着市场经济的发展, 企业文化建设已经成为企业取得竞争优势、发展创新的必备条件, 是企业树立良好形象的重要手段, 是增强凝聚力、鼓舞员工斗志、提高企业核心竞争力的内在需要。实践证明, 有战略眼光的企业和企业家已把企业文化建设作为企业的核心项目, 并从中受益。

(一) 企业文化建设是建立现代企业制度的重要条件。

企业文化理论是企业管理理论的新发展, 是企业管理在本质上的飞跃。它把企业的软硬件有机结合起来, 以企业价值观为中心, 实现人、财、物的统一。与此同时, 企业文化还将企业所必须满足的社会需要 (品牌与优质服务) 、企业需要 (最大化的合理利润) 和个人需要 (工作有意义、生活充实、价值需要) 三者有机地结合起来, 企业文化运用到企业管理, 体现了一个人选择了一个企业, 也就选择了一种生活方式, 选择了实现人生价值和提高自身修养的途径与观念, 因此企业文化强调管理的文化层面, 重视企业精神力量所形成的文化优势, 是建立现代企业制度的重要条件。

(二) 企业文化在企业管理中具有十分重要的作用。

随着现代企业制度的建立, 市场经济的不断发展, 企业文化越来越成为企业生产经营管理、提高服务质量及职工素质朝着现代企业制度方向迈进的内在驱动力, 并发挥着不可替代的作用。一是导向作用。它使企业发展及目标成为广大职工的共同信念, 进而形成企业特有的企业精神, 以此来引导和教育广大职工实现企业的发展和腾飞。二是激励作用。它能充分调动广大职工的积极性, 起到物质利益不能替代的激励作用。使企业员工产生责任感、荣誉感和进取心, 激励员工与企业同呼吸、共命运。三是融合作用。企业文化所形成的环境与氛围, 直接影响着企业的每一名职工, 融合着两个文明的协调发展, 塑造着企业和员工的形象、兴趣、性格。它全方位地研究企业内部多种工作及多种人的内在联系, 强调人、财、物的统一, 有力地促进各项工作的有序开展。四是凝聚作用。企业文化像一种粘合剂将企业中的多种意识形态, 经验做法粘合起来增强了企业的内聚力。它使得企业职工在工作中互相配合, 团结一致, 使员工具有归属感, 对企业的发展前途、竞争目标充满责任心和自信心。五是约束作用。企业文化很大程度上决定着员工的价值取向、行为规范, 对员工在企业中的行为起到约束、控制作用。六是辐射作用。优秀的企业文化一旦在企业中形成并良性发展, 不但会对企业自身的发展起到作用, 而且还会对企业及社会群体产生深刻的影响, 形成健康、积极、统一的发展趋势, 进而对企业起到促进作用。七是稳定作用。随着改革不断深入发展和变化, 经济矛盾和文化冲突是社会不安定的重要因素。化解矛盾, 对企业和谐、稳定运行起到润滑作用。

二、企业文化建设应把握的重点

建立现代企业制度既是制度的创新, 又是文化的转型和整合, 二者协调运转, 相互促进, 才会使建立现代企业制度达到预期效果和目标, 以克服企业文化建设中的盲目性, 使其走上良性发展的轨道。

(一) 企业文化建设应把握提高企业竞争力的主脉络。

企业竞争的国际化使企业从产品竞争、人才竞争发展到文化竞争。企业占据了文化观念的制高点, 才有可能进行制度创新, 才能产生先进的管理方式, 才能聚集人才, 发挥人才的作用, 从而使企业具有产品创新, 技术创新的能力。如果说企业竞争力的主脉络是产品——技术——人才——管理, 那么企业文化建设则寓于经营管理的各个环节, 以此最大限度地调动企业员工的积极性、智慧和创造性。只有这样, 企业才能有活力, 才能由此获得持续发展的力量源泉。

(二) 企业文化建设的核心是企业经营管理者理念。

我国传统的国有企业是靠规模效益生存发展的。在建立现代企业中必须完成向质量效益型企业的转化。国有企业原有的各项管理制度都是与规模效益型企业相适应的, 其特点是见物不见人, 见人不见效益。当前一些国有企业效益不好, 管理不善, 原因固然是多方面的, 但根源在于企业的经营管理者理念尚未发生根本的转变。用计划经济条件下的经营管理方式进行现代企业管理, 必然无法适应。在国有企业转机建制中, 如果说产业结构调整, 股份制改造等重大举措是体制变革中的硬件, 那么, 以经营管理者理念为核心的企业文化建设应是体制变革的软件。现在已经有越来越多的企业在转机建制中开始树立以人为本的经营管理理念。这些虽然仅仅处于起步阶段, 但其意义在于它体现了尊重知识、尊重人才的以人为本的管理理念。

(三) 企业文化建设应着力提高企业领导者素质。

建立现代企业制度, 企业要依法自主经营。企业领导者在企业中处于核心地位, 领导者的观念、思维方式和文化素质必然对企业文化产生重要影响。在改革开放中, 受现代市场经济熏陶的新型企业家, 他们视野宽广, 思路开阔, 目光敏锐, 如果把这些长处在文化层面上加以提炼, 将会使企业文化建设找到良好的载体, 使企业的经营管理机制得到顺利转换。但应看到, 受长期计划经济体制的影响, 在我国国有企业的领导者和管理者中, 生产型、技术型的仍然占多数, 经营型、管理型的领导不多, 文化型的领导就更为罕见。这种企业领导者的结构使企业管理转型非常困难, 特别是对于以人为本的经营管理理念关注不够, 在许多企业领导的思想中, 生产技术指标、资金财务状况、利税完成状况等等占据的位置, 要高于企业人力资源开发的位置, 对于职工的激励培养往往难以纳入视野, 这种见物不见人的管理理念, 实际上难以适应现代企业制度的要求。由此可见, 在今后几年中, 伴随我国建立现代企业制度, 企业文化建设的重点应放在企业家素质的培育和提高上。

三、基层党组织在企业文化建设中的优势和作用

基层党组织在围绕党的中心工作开展活动的同时, 担负着提高职工思想道德水准, 强化职工队伍综合素质的提升, 加强精神文明建设等重要任务。在带领职工进行物质产品生产的同时, 进行精神文明产品及其观念形态的劳动和创造。基层党组织必须拓宽思想政治工作渠道, 使企业的思想政治工作与企业的生产、经营、管理更好地融合, 更加有力地发挥政治优势, 因而发挥基层党组织在企业文化建设中的优势作用就显得尤为重要。

(一) 发挥党员队伍和群众组织的优势。

党员队伍是一支能够广泛联系群众, 并在群众中能够发挥先锋模范作用的骨干, 党员模范作用在职工群众中具有深刻的影响, 这是企业文化建设的最宝贵力量。同时工会组织、共青团组织就是围绕党组织的中心任务而展开工作的, 而工会、共青团的辐射面广, 群众性强, 在企业文化建设中有着不可替代的作用。

(二) 发挥基层党组织的政治核心作用。

基层党组织要紧扣企业改革主题, 积极着眼于唤起职工的主人翁意识, 打造企业精神, 铸魂;进行职工职业道德, 社会公德, 个人品德、家庭美德的教育, 育人;注重人才工程, 培育新人, 为企业增添无尽的后劲, 筑根;开展比学赶帮工程, 固本, 坚持发展第一的观点, 循序渐进, 使广大职工群众深刻认识到社会主人必须以经济建设为中心, 加快生产力发展是历史赋予我们的光荣使命, 只有树立起适应市场经济的新观念, 与企业结成命运共同体, 塑造企业崭新形象, 把爱国主义的感情化为爱厂、爱岗、无私奉献的实际行动, 唱响企业走向市场的奋进歌, 才是高扬爱国主义旗帜最生动, 最具体的体现。

摘要：企业文化是企业在长期生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范。其出发点和归宿是:尊重员工的主人翁地位, 提高员工的思想道德素质和科学文化素质, 从各个环节调动并合理配置有助于企业全面发展的积极因素, 实现物质文明和精神文明的共同进步。本文就建立企业文化的积极作用作一探讨。

2022精神文明建设总结 篇10

提纲

一、工作情况

（一）狠抓主体责任落实

（二）加强纪律作风建设

（三）强化教育宣传工作

（四）提高业务工作实效

二、存在问题

1．是全面从严治党和严抓意识形态方面还有不足

2．是在保障和改善民生上存在薄弱环节

3．是底线意识还需要继续加强

三、下步工作思路

（一）以更严的要求落实管党治党责任

（二）坚持“问政”思维,将督导考核贯穿始终

（三）持之以恒抓班子带队伍

（四）牢固树立底线意识

1．是严守党风廉政底线

2．是切实负起安全生产工作主体责任

3．是落实疫情防控责任

正文：

...局2022年上半年，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢固树立从严管党治党的理念，认真落实全面从严治党主体责任，巩固党史学习教育成果，不折不扣执行上级决策部署，为我市...工作高质量发展提供了坚强的政治保证。

一、工作情况

（一）狠抓主体责任落实

一是领导班子具体抓、抓具体，把反腐倡廉建设纳入...强市发展和党的建设总体布局，同部署、同落实、同考核，当好党风廉政建

设的领导者、执行者、推动者。二是党组织书记亲自抓、亲自管，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，既抓好班子、带好队伍，又管好自己、管好亲属。三是班子成员直接抓、直接管，按照“一岗双责”要求，定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作，加强对分管领域党员干部的经常性教育管理，做到业务工作覆盖到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。上半年党组认真研究巡察整改，制定详实巡察整改工作方案，筹备组织党建暨党风廉政建设工作会议，专题研究部署党建和党风廉政建设工作；强化党的政治理论武装，每月召开中心组学习，上半年遵照中心组学习计划完成5次专题学习；同时党组班子会集体研究干部提拔、全面从严治党和“三重一大”事项，完善了纵向到底横向到边、任务层层传递的责任体系，切实把党风廉政建设责任制工作纳入全局总体工作部署，真正做到同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）加强纪律作风建设

把廉政教育与党员常态化学习相结合，上半年进一步完善相关制度，严明政治纪律，严格用制度管人管事；定期专项学习党纪法规和条例准则，严明党员义务，规范党建工作开展，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围，不断增强党员遵规守纪的自觉性、坚定性，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；持续强化法定节假日廉政教育制度，认真部署节假日值班、安全生产等相关工作，在重要节点提前谋划部署，明确纪律要求，围绕公车私用、公款吃喝等严格对照中央八项规定，多次以四不两直的方式做好监督检查，力戒形式主义、官僚主义，严防“四风”问题反弹。认真落实谈心谈话制度，把“红脸出汗”作为经常性手段，对在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话活动，做到抓早

抓小、防微杜渐。

（三）强化教育宣传工作

积极组织全体党员参加党员微课、支部书记讲党课等活动，在冬训中融入党员教育环节，巩固拓展党史学习教育成果，丰富学习脉络，将党史中的光荣传统和优秀...精神品质发挥到党风廉政建设中来；在自学、集体学习中加入更多视频、纪录片等形式，组织红色经典观影、经典诵读等活动，通过多彩的廉政活动筑牢领导干部、党员不想腐、不敢腐的思想根基。

（四）提高业务工作实效

坚持把党风廉政建设工作钉紧、钉牢、钉实，从细节入手，从具体问题抓起，注重发挥廉政建设在带动促进业务工作中的实效，同时通过业务工作促使廉政建设落到实处。党组定期进行工作阶段总结，大力倡树“严真细实快”工作作风，着力在创新思路、抓主抓重、改进方法上下功夫。建立局机关与结对联系制度，将走向基层、深入一线作为指导业务工作的不二法宝。

二、存在问题

1．是全面从严治党和严抓意识形态方面还有不足

仍然有部分党员干部觉得...系统抓训练、搞赛事、拿金牌才是头等大事，对党建引领业务推动业务的认识还有不足，与适应新时代管党治党的要求还有差距，基层党组织发展存在不均衡。

2．是在保障和改善民生上存在薄弱环节

组织引导市民参与全民健身活动覆盖面不够广，赛事活动群众关注度、参与率不高，参与人群相对固定，项目设置单一老套，公益普惠性的大众健身项目比赛组织的不够多。此外，当前城乡...发展不均衡，农村...工作薄弱。

3．是底线意识还需要继续加强

对于举办...赛事安全工作的思想认识，还存在“重效果、轻安全”的现象，过于追求赛事本身的比赛体验、赛事影响、社会效益，忽略对安全工作的一抓到底和底线思维，对赛事全过程安全工作缺乏专业监管。

三、下步工作思路

（一）以更严的要求落实管党治党责任

巩固拓展党史学习教育成果，推动党史学习教育常态化长效化开展。进一步提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断督促基层党组织切实扛起管党治党主体责任，要求各单位主要负责同志认真履行第一责任人职责，既“挂帅”又“出征”，把党的建设与推动...工作同谋划、同部署、同考核，实现主体责任层层压实。

（二）坚持“问政”思维,将督导考核贯穿始终

以巡察督查、专项检查为“镜子”，以电视问政、政务热线、民生热线、网上民声等各渠道反馈意见为“镜子”，以深入基层大走访、大排查，聆听群众反映问题为“镜子”，自我剖析，检视工作，认真查摆在思想境界、工作成效、执行力等方面存在的问题，校准干事坐标、提升干事能力。

（三）持之以恒抓班子带队伍

树立“能者上、庸者下、劣者罚”的导向，突出实践实干实绩，大胆选用敢于担当、善于作为、甘于奉献的干部，及时把那些愿干事、干成事的干部发现出来、任用起来，决不允许在其位不谋其政、任其职不负其责。

（四）牢固树立底线意识

1．是严守党风廉政底线

持之以恒纠“四风”、转作风，结合贯彻落实全市作风建设推进会精神，用实际行动回答好市委主要领导提出的“七问”，从局党组做起，领导干部亲自抓、带头抓，逐一对照检查，抓好整改落实，发挥好“头雁效应”。

2．是切实负起安全生产工作主体责任

对赛事安全组织大起底式的自查自纠整改，建立“熔断机制”，加强组织赛事安全生产工作培训。

3．是落实疫情防控责任

着眼在常态化疫情防控中谋划发展，针对当前疫情形势，突出...场馆、运动队重点环节，实施封闭式管理，严格管控线下...赛事活

「工作总结」精神文明建设总结 篇11

——精神文明建设总结

各位领导：

下面由我向各位领导简要汇报一下我市精神文明建设主要工作。

自XX年建市以来，全市人民矢志不渝打造宜居宜业宜游的高品位文明城市，精心描绘出了一幅工业文明与生态文明、社会文明交相辉映的多彩画卷，先后荣获国家卫生城市、国家园林城市、全国残疾人工作示范城市、全国首批国家公共文化服务体系示范区、全国无障碍设施建设先进城市、全国首批循环经济示范市、国家新型城镇化综合试点城市等国字号金字招牌，XX年荣膺“全国文明城市”称号，XX年又成功蝉联这一殊荣。

文明，源于开放包容

在推动文明创建的进程中，始终注重文化内涵的提升，相继建成XX大剧院、智能图书馆、博物馆、传媒中心等一大批具有现代气息的公共文化设施，广场文化艺术节、XX全民阅读活动、文化旅游节、XX国际马拉松赛等品牌文化活动精彩纷呈，对外文化交流日渐活跃，高品位文化艺术活动蓬勃开展，被命名为首批国家公共文化服务体系示范区，打造了具有XX特色的公共文化服务体系样板，让城市因文化的滋养而更具魅力。

文明，源于和谐共享

民生是幸福的底色。XX把人民对美好生活的向往作为努力的方向，财政支出的80%以上用于就业、教育、卫生、文化、体育等民生事业发展，积极探索社会治理科学路径，推进基层协商民主试点，打造共建共治共享的社会治理格局，营造和谐稳定的发展环境，使市民的获得感、幸福感、安全感不断提高。加快实施乡村振兴战略，全力打造新时代全省城乡融合发展示范区，大力推进新时代文明实践中心建设，深入开展“美丽乡村·文明家园”乡村文明行动，共建立新时代文明实践中心XX个、实践所XX个、实践站XX个、实践基地XX处，形成了理论宣讲、先锋引领、典型示范、移风易俗、道德信贷、道德银行、孝善矩阵、村庄美颜、文化惠民、协商议事等十项品牌活动，构建起了城乡携手共建、文明共进的新格局。健全完善地企合作体制机制，推动地企融合发展，营造了资源共享、文明共创的和谐氛围。深化军民共育，形成了双拥双促进、共建共繁荣的良好局面，连续XX次荣获“全国双拥模范城”称号。

文明，源于绿色发展

坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，全力推动高质量绿色发展崛起，以循环经济推动工业绿色转型，以乡村振兴带动农业绿色发展，以生态文化旅游业为主促进现代服务业提质升级，高质量发展亮点频闪，被确立为全国首批循环经济示范市。大力推进防沙治沙和国土绿化，着力实施退耕还林还草、北部荒漠化治理等生态工程，建成XX湖、XX湖、植物园、XX公园、绿色长廊等一批生态景观工程，为XX可持续发展提供了坚实的生态保障。市区建成区绿化覆盖率逾XX%，人均公园绿地面积逾XX平方米。以“零容忍”治理污染，大力实施蓝天碧水行动等环保工程，坚决落实环保督察问题整改举措，让城市的天更蓝、地更绿、水更清，市民生活更惬意，环境空气质量优良天数连续三年保持300天以上，曾经的重污染城市，进入全国宜居城市百强榜。

文明，源于崇德向善