开县人民医院招聘信息

开县人民医院招聘信息（精选8篇）

开县人民医院招聘信息 篇1

氧气泄露应急处理模拟演练预案

一、目的：通过模拟演练不断加强全院人员用氧安全意识，提高面对氧气泄露事故的应变水平，强化医院相关科室协同处置及实战能力。有效预防、及时控制和消除氧气泄露事故，保障医院正常运行。

二、组织领导：为保障此次演练活动取得圆满成功，我院成立了氧气泄露模拟演练领导小组，领导小组成员如下：

组长：张雨雷（开县人民医院院长）；

副组长：何如钢（副院长）、黎军（副院长）、李玖洪（副院长）、谭小红（副院长）、韦巍（院长助理）、江与良（院长助理）、李青（院长助理）；

成员：院内各科室主任。

三、演练时间：2010年X月XX日上午XX：XX开始。

四、演练地点：开县人民医院XXX科

五、参与演练科室：设备科、保卫科、XXX科。

六、演练准备工作：

1、演练前1-2天由参与演练科室向本科室工作人员和病人及家属说明此方案实施目的、活动内容、注意事项。

2、参加演练人员在演练中应注意安全，避免发生各类事故。

七、演练流程：

1、XXX科医务人员在病房听到有“嘶嘶”的氧气泄露声，经检查发现设备带上的氧气终端出现泄露情况，立即报告科室主任、护士

长，护士长第一时间安排人员关闭科室中心供氧供气闸阀，打开门窗保持通风，杜绝明火接近氧气泄露区域，并报告设备科及分管领导。如无法切断氧气供应源，应在报告设备科的电话中说明，同时报告保卫科，并负责组织科室病人及家属按照灾害疏散图紧急疏散。

2、设备科人员在接到科室氧气泄露报告电话后，立即赶往该楼层，同时第一时间电话报告设备科科长。设备科科长接汇报电话后，立即赶往事发科室，并启动《氧气泄露应急预案》，如果事发科室未能成功切断氧气供应源，立即安排人员关闭全院中心供氧，并安排操作人员穿一般棉制工作服和戴一般棉制皮手套，携带配备相应品种和数量的消防器材及泄漏应急处理器材，前往泄露科室处理，同时设备科科长将情况向分管领导进行汇报。

3、保卫科主任接到氧气泄露无法控制报告电话后，立即启动《消防应急预案》，安排安保人员前往事发科室，按照灾害疏散图协助进行人员疏散并设置危险警戒区域。

4、氧气泄露险情排除后，设备科在条件允许的情况下，第一时间恢复全院中心供氧，同时查明事故原因及故障位置，进行抢修，事后将事故原因向分管领导书面汇报。

5、氧气泄露险情排除后，XXX科引导病人及家属到本科室安置，保卫科协助维持秩序。

开县人民医院招聘信息 篇2

总体布局

1.总平面布置

根据开县新城总体规划条件,设计将医院综合楼置于场地中部偏西,与生态公园隔路相望,借以形成医院的前花园。在西侧道路与医院综合楼之间设置院前广场,作为城市空间与医院建筑空间的过渡,同时兼具绿化、集散、停车的功能。综合楼居于场地中部,便于二、三期扩建。设计将产业开发楼置于场地北面和东面,更好地与城市环境融合,也利于相对独立的营运和管理。

依据医院建筑的功能要求以及场地的环境特点,医院综合楼的功能布局采取集中与分散相结合的方式,将门诊区、医技区、住院病房区、后勤区以及办公区等功能区进行关联式思考和整体性设计。在南北方向形成横向的联系轴,以“医院街”串联起各功能区,绿化庭院则作为室外空间元素,延伸进入建筑各功能区之间,构成“一横三纵”的空间格局,最终营造流线清晰便捷、空间舒展有序的建筑综合体。

在医院南北方向约200m、东西方向约40m的前广场中,依次设置门诊入口、急诊入口、儿科入口、发热门诊入口以办公入口,各入口标识清晰,多种人流在此得到有序、直接的引导;在场地北面设有医院次入口,与院内环状道路相接,形成住院病房区的主要出入口;场地东面设后勤入口,南面设住宅入口。

2.绿化环境设计

由于采取了集中与分散相结合的方式,分合自然的空间组合为绿化环境提供了丰富的层次和全新的方位,而形态各异、视觉感受独特的绿化环境又使建筑空间显得更加生动、富有灵性且充满生命活力。大面积的院前广场形成开阔、舒展的广场绿化;穿插于建筑综合体的大小院落形成尺度怡人、清新、静雅的庭院绿化;高低错落的屋顶也成为立体的绿化平台;而种植着常绿乔木、点缀着鲜花、沐浴着阳光的“医院街”更为人们营造了亲切、愉快的人性化环境氛围。

建筑设计

1.门诊区

门诊区的入口大厅正对院前广场,是一个3层通高的中庭式空间。宽敞的入口大厅中部设休息区,正对入口处设挂号区,左右两侧分设药房区。门诊大厅正面实墙上设电子显示屏,显示刷卡付费系统电子信息以及医院门诊医师的出诊信息。挂号区两侧各设楼梯和医梯一部,通过入口大厅向东即是贯穿门诊区的“医院街”。“医院街”3层通高,中部设天桥相接,顶部覆以三角形的钢结构采光屋架。透明的天光从顶部倾洒而下,使整个室内空间显得开敞,创造令人身心愉悦的环境氛围。在“医院街”东侧,三个绿化庭院将门诊的诊疗区有机分割并联系起来,形成三个南北朝向、相对独立的门诊诊疗区。每个诊疗区设有专用楼梯,在东侧还设有连廊形成医生走廊,布置专用功能空间。由于横向的医院街与纵向的庭院相结合,门诊区的自然采光、通风均达到良好的效果,正因有了这样的“街”与”“院”的关联式设计,才使建筑与环境产生了真实意义上的和谐共生。门诊大厅左侧设有儿童诊疗区、急诊区和输液大厅,急诊区设有专门出入口,与同设于这一侧的住院病房区的住院大堂、手术区和医技区相联系,方便急诊病人及时的就诊和救治。儿童诊疗区以圆形造型紧临门诊大厅左侧设置,并设有专用出入口,同时又可与门诊大厅共用药房,提高设备和人员的使用效率。在儿童诊疗区和急诊区之间设输液大厅,与“医院街”也保持着很便捷的联系,使相对独立的输液区功能得到最大限度的发挥。

2.医技区

医技区主要设在医院综合体北侧的吊层区域。充分利用场地条件和东面的庭院,大部分空间均可获得自然采光,也改善了通风效果。吊一层主要设计了影像中心、腔镜中心。围绕下沉庭院一侧设休息区,将大部分不需要采光和自然通风的房间设于内侧。二层设为检验中心,三层设ICU、KCU以及手术区。这几部分功能区除了可使用电梯联系上下各层外,还可由庭院一侧的楼梯和坡道实现上下楼层之间的便捷联系。

3.住院病房区

病房区采用护士站、主要交通体及医护办公居中设置的方式,平面呈长条形,中部护理走廊宽约3m,两端设辅助交通体,拥有良好的采光通风条件。在走道东端设专用洗衣间,内设开水炉、电气灶、公用卫生间及专用晾衣间,在中部护士站一侧设活动室。在走道西端设有套房和观景阳台,病房内设卫生间及衣橱,考虑到护士推车转弯轨迹以及视线要求,将卫生间转角做成弧线型,使房间从视觉上感觉更温馨、宽敞。中部护士站与主交通体相对,并与设于南侧的医护办公室联系便捷。

造型设计

由“医院街”串联起低层裙房和高层塔楼,构成高低错落、简洁明快的建筑形象。塔楼北面舒缓的弧线造型与西面挺拔的体块相结合,形成面向城市中心区方向的视觉形象。多层裙房与庭院空间穿插、融合,建构秩序感和尺度感良好的建筑体,同时也营造出富有特色的入口空间。

节能环保

由于采用分散式与集中式相结合的布局方式,“一横三纵”的“医院街”与绿化庭院自然生动的空间组合,使整个建筑综合体获得了良好的自然通风和采光,创造出良好的室内物理环境,有利于人们的身心健康,为医院的日常营运节省了大量能源方面的费用。

本工程是重庆首家运用水源热泵新技术并获国家补贴的可再生能源医疗建筑示范项目。建筑充分利用开县丰富的江水、湖水资源作为水源热泵空调系统的水源,比常规空调系统节约30%左右的运行费用,虽然一次性投入较高,但不需设冷却塔和燃气热水机组,还能提供卫生热水,总体上看达到了良好的节能与环保目的。

使用方评价

由于实现了人性化、亲切、愉悦的就医环境,医院整体形象和认同度得到较大提升,舒适的就医环境使病人的满意度也大大提高。特别是宽敞、明亮的入口大厅和生机盎然的医院街特别受人们的欢迎,室内空间的自然通风采光以及室外庭院的阵阵绿意,带给人们的不仅是身体上的舒适感受,还有些许心灵感动。

开县人民医院招聘信息 篇3

2014年医疗质量管理考核工作方案

为了积极响应县局提出的“医疗服务质量品质提升”这一主题，结合我院申创二级综合医院这一契机，全面规范医务人员的执业行为、提高医疗质量、保障医疗安全，真正切实提高医疗服务质量品质；结合我院实际，特制定本工作方案：

一、目的通过科学的医疗质量管理，建立正常、严谨的工作秩序，确保医疗质量和安全，促进医院医疗技术水平，管理水平不断提高。

二、目标

逐步推进全面的质量管理，建立任务明确职责权限相互制约，协调与促进质量保证体系，使医院的医疗质量管理工作达到法制化、标准化、设施规范化，努力提高工作质量及效率。通过全面质量管理，让我院医疗质量逐步提高，并最终达到国家二级综合医院标准。

三、组织保障

调整和完善我院医疗质量管理委员会，由院长、业务副院长、医政科、护理部及临床医技科室负责人及科室带头人组成，组织对全院医疗质量进行管理和监控。

组长：陈国、邬书忠

副组长：王勇军、蒋方钧、陈智

成员：谭德全、杨勇、黎华、程亮、赵丕先、赵倩、陈云、1

朱小琼、梁万艮、丁夏英、谢汝双、康芬、黎小丽、邱玲、黎建华、邬中明、陈明碧、李向荣、李启荣

四、细则

（一）每周不定时巡查，巡查人数不得少于三人，人员由“医疗质量管理委员会”随机组成；

（二）每月第三个星期为月质量检查周，由“医疗质量管理委员会”随机组成五人以上的小组进行检查，遇节假日顺延或提前；

（三）日常巡查与月质量检查内容，均依照“开县第二人民医院医疗质量管理考核细则2014年版”执行；

（四）每月所扣分值全额归入“医疗质理管理基金”库，六个月后对基金库的总分值进行再次分配，依照优秀优先、分科分组、公平、公正的原则：

医疗质量管理基金库再次分配细则

1、分配金额：仅限前六个月总现金额进行再次分配；

2、全体医务人员分成三个组，医生组（内一科、内二科、外科及妇产科）、护理组（一病区护理组、二病区护理组、门诊护理组）、医技综合组（含中西药房、收费室、医技科、手术室、门诊医生、口腔科），每个组医务人员设定6个月基础分值为200分，各参加各组的再次分配；

3、基础分值扣完后不再参加再次分配；

4、再次分配计算方式：

再次分配分值系数（A）=每个组6个月所扣总金额÷相对应组所余总分值

个人所得分配金额=自己的余额分值×（A）

（五）对单月总扣分值≥100分，取消该医务人员当年评选先进的资格；对当年（1-12月）总扣分值≥ 200分，取消该医务人员次进职进升资格,中层干部将降职使用；对当年（1-12月）总扣分值≥ 300分，调离工作岗位；

（六）住院医生全年医疗质量考核情况将与次我院医保总控报帐额的10%挂勾；具体计算方法如下：

住院医生个人在医疗质量考核中的分配额=医保总控报帐额的10%÷上住院医生考核后乘余分值的总和×住院医生个人上考核后乘余分值

（七）每月第四个星期医政科将对当月督查情况进行全院通报；

（八）若本工作方案及“开县第二人民医院2014年医疗质量管理考核细则”与我院其它规定有相抵触，以本方案及细则为准；我院“医疗质量管理委员会”有权增减检查项目及处罚分值；

开县人民医院招聘信息 篇4

根据我院业务发展的需要,经报主管部门批准，现拟面向社会公开招聘医务人员，现将有关事宜公告如下：

一、应聘条件和要求

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。

2、遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和责任心，既往无违法犯罪记录；

3、身体健康，适应拟任职位要求的身体条件。

4、年龄：临床、影像、护理专业30岁以下（1981年8月16日以后出生）。中级职称医师年龄40岁以下（含40岁），副高职称医师年龄45岁以下（含45岁）；水电、消防、锅炉工人35岁（1976年8月16日以后出生）以下。

5、具备报考岗位所需的专业资格条件：

（1）临床、医技专业需具备国家计划内统招的全日制普通高校且符合专业需求的应、往届本科以上学历（持有执业资格证的应聘人员优先）。

（2）影像专业需具备国家计划内统招的全日制普通高校且符合专业需求的应、往届专科以上毕业生，均能报考影像专业（专科生需持证；持有执业资格证的应聘人员优先）。

（3）护理专业需具备国家计划内统招的全日制普通高校且符合专业需求的应往届中专以上学历，并持有护士执业资格证或者参加护士执业资格考试合格见成绩单（按照学历由高到低的优先次序）。

（4）水电、消防、锅炉工人需具备高中以上学历，并持有相关岗位执业资格证。

6、每名考生只能报考一个职位。

二、拟招聘的专业、人数

1、临床医师21人（西医专业15人、妇产科专业3人、儿科专业3人）。

2、影像专业4人。

3、护理专业20人。

4、水电工3人、消防2人、锅炉工1人。

三、招聘程序及时间安排

应聘者由本人提交个人资料及相关证书证明材料原件（复印件）进行报名，通过资格审查后参加考试。

（一）报名方式、时间及地点

1、报名方式：现场报名。

2、报名时间：2011年8月26日-2011年9月6日（节假日除外）。

3、报名地点：仁怀市人民医院人事科

4、联系人及联系电话：仁怀市人民医院人事科

程老师：0852—2220493 ***（手机）

张老师：0852-2221329（办电）

（二）报名所需材料(提供原件，交复印件)

1、有效居民身份证或户籍证明。

2、毕业证书、学位证书（应届毕业生交毕业生推荐表）。

3、招聘条件具体要求中所需证明材料。

4、在职人员需提供单位同意报考的证明。

5、一寸同底免冠照片4张。

6、报名费免收。

7、报名时填写《报名表》，《报名表》上填写信息不真实、不完整或填写错误的，责

任自负。由他人代填《报名表》的视同本人填写。

（三）资格审查及公布审查结果

根据招聘职位的要求，院资格审查组于9月7日-9月8日审查应聘人员的报考资格，对审查合格的人员在仁怀市人民政府公众信息网上公布。

（四）领取准考证

通过资格审查，符合考试条件的人员于2011年9月12日到仁怀市人民医院人事科领取准考证。

（五）考试内容及形式：各专业应聘人员均采用考核和面试两种方式，按照成绩排名依次择优录用。

（六）面试和考核时间地点：以准考证为准。

（七）面试和考核范围：面试主要考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等；考核主要考核应聘人员的专业技能。

（八）体检

参加体检的人员按拟录用计划根据总成绩从高分到低分确定。如有体检不合格的，可按考生总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《贵州省公务员通用标准（试行）》执行。考生的体检，在指定医院进行，体检时间待定，体检费用：50元。

（九）公示招聘结果

通过以上程序确定拟聘用人员，在仁怀市人民政府公众信息网及仁怀市人民医院院内宣传栏上公示，公示期为7天。进入公示环节后不再开展递补工作。

（十）报备案，办理聘用手续

对公示无异议的拟聘用人员，报主管部门备案后，医院按程序办理相关聘用手续。未能按时提供办理相关手续资料的，取消聘用资格。

五、纪律

招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。

六、录用人员的待遇

根据贵州省仁怀市人民医院五届一次职工代表大会通过的引进人才制度相关规定，未持执业资格证的人员试用期为三月，持执业资格证书并已注册到我院的人员试用期为一个月。试用期内执行学历工资，工资标准：中专830元、大专880元、本科980元、研究生1180元。试用期满经考核合格后，待遇按国家政策并参照相关标准执行。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

七、录用人员性质、合同签定

被录取人员性质为院聘，实行试用期制度。试用期满后经考核合格者签定聘用合同，不合格者不予聘用。

仁怀市人民医院

开县人民医院招聘信息 篇5

江西华图提醒您：2018年吉安市万安县人民医院招聘10人公告已公布，本次报名时间为2018年9月 20 日-10月 7 日18时。

为进一步加强医院人才队伍建设，满足临床需要，经医院党政联席会议研究决定，面向社会招聘专业技术人员10人，为确保招聘工作顺利实施，特制定本方案：

一、组织机构

医院成立面向社会招聘工作领导小组。负责招聘工作组织实施。其组成人员为： 组 长：张海森

副组长：唐晓峰、王永平、何忠良、简继文、杨光、衷淑华、郭涌泉、肖明辉、许小良、康淑芳

成 员：温雪锋、肖慎荣、龙 仙、朱周圆、李桢魁、柳酬来

领导小组下设办公室，由柳酬来同志兼任办公室主任，办公室负责招聘工作具体实施。

二、招聘岗位及条件(一)招聘岗位及要求

三、招聘程序(一)组织报名

1、报名时间：2018年9月 20 日-10月 7 日18时。

2、报名方式：为便于参加招聘考生报名，同时减轻考生经济负担，此次报名免交报名费并采取现场报名和网络报名两种方式进行。一是现场报名，报名点设在万安县人民医院办公室，联系电话：0796-5701346;考生凭身份证、毕业证(或就业推荐表)、报名表原件，进行现场报名;二是网络报名，参加招聘考生将现场报名所需资料扫描件电子版发至指定报名邮箱(waxrmyy@126.com)，网报资料经相关人员初步审核合格后电话告知报考人员报名成功，在参加应聘考试前将报名资料原件上交审核。(二)资格审查

根据招聘条件，由招聘工作领导小组组织对报名人员进行资格审查，审查合格的发放准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。(三)组织招聘

1、招聘时间：2018年10月，具体时间另行通知。

2、招聘地点：万安县人民医院

3、招聘方式：现场招聘

4、招聘考试

⑴招聘考试方式为面试，采取现场答辩的方式进行。⑵面试内容为相关医学专业题。

四、体检

在招聘考试次日安排拟录用人员进行体检，体检标准参照录用公务员体检标准，体检费用由体检对象负担。

五、公示

将对拟录用人员予以公示，公示时间为7天。

六、录用

在公示无异议后，经招聘工作领导小组研究同意，办理聘用手续。

七、待遇

经试用合格，签订聘用合同，享受我院聘用人员同岗同等待遇。

八、未尽事宜，由医院招聘工作领导小组研究确定。

开县人民医院招聘信息 篇6

因工作需要，医院拟面向社会公开招聘40名见习护士，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及岗位条件

(一)岗位：见习护士

(二)招聘人数：40名

(三)岗位条件

1.基本条件： 遵纪守法，具有良好的品行，身体健康，拥有萍乡市常住户口或萍乡籍毕业生。

2.资格条件： 2018年全日制大专以上应届毕业生(高中起点)，护理学专业，年龄不超过25周岁。

二、报名时间、方式及资格审查

(一)报名时间：2018年3月26日至2018年4月9日

开县人民医院招聘信息 篇7

开县人民政府

整治城乡违法建筑令

开县府令〔2011〕1号

为坚决纠正和有效遏制我县城乡违法建筑行为，维护城乡建设管理秩序，维护社会公平，维护全县人民的根本利益和长远利益，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国防洪法》、《重庆市土地管理规定》、《重庆市城乡规划条例》等法律法规规定和《开县人大常委会关于加强城乡违法建筑整治的决定》的要求，特发布此令：

一、非法占用土地进行违法建设的建（构）筑物，依法拆除或没收。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二、未经规划许可或违反规划许可内容擅自建设的建（构）筑物，依法拆除或没收。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

三、非法占用河道、严重影响行洪安全的建（构）筑物，依法拆除。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、租用农村集体土地、改变土地使用性质建设的建（构）筑物，依法拆除。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、国土、规划、建设、水务、交通、林业、环保等行政管理部门要切实履行执法主体职责，加大查处各类违法建设和建（构）筑物力度；乡镇街道要切实履行工作主体职责，加大处置各类违法建（构）筑物工作力度。

六、供电、供气、供水等部门不得为违法建设和违法建（构）筑物供电、供气、供水；建筑施工企业不得为违法建设提供资质和施工机械设备；工商、卫生、环保等管理部门不得为利用违法建（构）筑物从事生产、加工、经营办理审批手续。房屋管理部门不得为违法建（构）筑物办理产权登记。

七、因违法建（构）筑物或违法建设产生的经济权益一律不受法律保护。依法拆除的违法建（构）筑物一律不予补偿。

八、国家工作人员、企事业单位及其职工、村社干部等参与、策划、支持违法建设或有违法建（构）筑物的，一律依法依纪从严从重处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、在整治过程中，凡妨碍、阻扰、拒绝国家机关工作人员依法执行公务的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十、在整治工作中，各相关职能部门、乡镇街道及其执法人员要依法行政、严格执法。凡玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依纪从严从重处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、凡本令发布后自行拆除或自行纠正违法行为的，依法从轻、减轻或免除处罚。

十二、任何单位和个人应当积极支持县人民政府对违法建筑的整治，踊跃举报违法建设和违法行政行为。

十三、本令自发布之日起施行。

此令

县长：李应兰

开县人民医院招聘信息 篇8

欢迎加入安徽事业单位QQ群： 224510618

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2014年阜阳市事业单位考试名师专项辅导2880不过退2480

http://edu.offcn.com/bssydw/anhui/ 因工作需要，现面向社会公开招聘门诊收费员及救护车驾驶员，现将有关事宜通知如下：

一、招聘岗位及名额：

1、门诊收费员5名;

2、救护车驾驶员1名。

二、招聘条件：

1、遵纪守法，品行端正，热爱医学事业;

2、身体素质：身体健康，无药物过敏史、无传染病及慢性疾病(参照国家公务员体检标准执行);

3、门诊收费员：

(1)年龄≤30周岁(1984年1月1日以后出生);

(2)中专以上学历;

(3)计算机、医学(临床、医技、护理等均可)、财务等相关专业;

(4)熟悉电脑操作，有会计从业资格证者优先考虑。

4、救护车驾驶员：

(1)男性;

(2)年龄≤35周岁(1979年1月1日以后出生);

(3)B1照驾驶证，有5年以上驾龄;

(4)熟悉宣州区乡镇道路。

三、投档、报名、资格审核事宜安排:

1、时间：

(1)投简历：2014年4月24日—5月5日

(2)现场报名：2014年5月7日(上午8：00-11：30，下午14：00-17：00);