年轻干部对照检查材料

年轻干部对照检查材料（共7篇）

年轻干部对照检查材料 篇1

在今年开展的以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动中，我能严格按照路线教育实践活动的总要求，经过多层次的学习讨论，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，让我收获很多，触动很大。按照本次民主生活会的主题和要求，现将自身情况对照检查如下，恳请领导和同志们提出批评指正。

一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央“八项规定”情况及个人有关情况的说明

（一）遵守党的政治纪律、组织纪律情况

作为年轻党员，在政治方向、政治言论、政治行为等方面，思想坚定，能够积极贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署，始终坚持按照党员标准严格要求自己，保持了一个党员干部应当保持的政治本色。还有一些不到位的地方，主要表现在：

一是政治锻炼自觉性不高。还不能随时站在党的立场上认识问题、思考问题，自觉地维护党的利益。二是不善于从政治的高度去观察和对待有关问题。对身边同志因社会不良现象而引发的不满情绪和负面议论，不能随时积极的加以引导、说服和制止。三是对党的方针政策在深入学习上有差距。对涉及到与自己分管的工作相关的业务知识、政策法规学习不深不透。

（二）贯彻落实中央“八项规定”的情况 “八项规定”及省市县实施细则制定下发后，我在思想认识上和具体行动中，增强了贯彻规定的自觉性。但在执行之初，有认识不清、心存侥幸、观望迟疑的问题，有边执行边等待、边落实边观望的错误思想，在具体执行中有不严格、不到位的现象。

个人有关情况说明：本人2011年加入中国共产党，2012年参加教育工作，一直担任班主任，并在一线教书育人，今年参加党的群众路线教育实践活动，无论是集中学习还是个人学习，从未间断过，认真做笔记，真切写体会，到目前为止第一期学习已圆满结束。积极响应中央“八项规定”努力克服“四风”问题，做到认真备课、上课、及时批改作业、认真辅导每一个学生，做好家校联系，全面了解学生学习、生活中的困难，全面做好学生帮扶工作。

二、“四风”方面存在问题和具体表现，对干部群众所提意见和存在问题的回应

（一）在形式主义方面，突出表现在以下几个方面

1.责任心不强。教学工作是学校工作的中心，头绪多，任务忙，总觉得太累，工作有拖拉现象，如听课后的评课，往往不能够及时评，总要拖延到第二天，第三天评，有时布置的任务也不能及时去做，总是一拖再拖。

2.教学中好多方面只做表面文章。如上级检查中的资料，大而空，没有实际内容，只是为了应付而已，教案，作业没有跟上新课标要求。

3.有老好人思想。总抱着不愿冤人的原则，对同事在工作中存在的问题或者不足不能负责任地指出，一团和气，你好我好大家好。教学中存在的问题往往不能及时解决。

4.班级管理制度执行不严，有时由于太忙就忽略掉一些小问题。

（二）在官僚主义方面，突出表现在以下方面 1.缺乏主动性。作为年轻教师缺乏教学经验，教学工作中面临诸多困惑，没有及时请教其他老师，缺乏互相探讨。对上级部门检查出来的问题，不能及时地整改或整改不完善。如在年终检查中，好多教学方面资料缺乏指导过程性内容，每次检查都会查出这样那样的问题，主要是不重视，态度不端正。在教学常规的监管中有明显的漏洞，如班级考勤管理方面存在的问题不能及时整改。

2.工作方法单调，没有务实创新的思路，不作为，有惰性，工作缺乏热情，不思进取。在课堂教学方面，没有新思路，总是摆脱不了陈旧的教学模式，更起不到引导作用，总认为过得去就算了，进取心不够。

（三）在享乐主义方面，突出表现在: 不思进取，得过且过，总认为自己在自己是新人，工作不主动，有点毛病是难免的，工作没有魄力，责任心不强，遇到问题该说的不说，该管的不管，总认为指出别人工作中的不足就会让别人记恨。

（四）在奢靡之风方面，突出表现在： 办公，节能方面，如打印资料往往是单面打印，浪费了纸张，用完灯后不能及时关灯，上晚自习时对乱开灯的班级不能及时制止。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念方面：理想信念是前进的动力，一旦丧失了理想信念，人生的价值就变得毫无意义，随着社会环境特别是四种不正之风的影响，人们的理想信念也会发生偏差，享乐主义，拜金主义，奢靡之风腐蚀着人们的心灵，很容易让我们丧失正确的理想和人生观。产生“四风”问题的原因之一就是没有树立牢固远大的共产主义理想和坚定的共产主义信念。回顾自己这几年工作，缺乏进取心，其主要原因就是缺乏信念，当初当教师时，自己就暗下决心，做一辈子教育工作，当好一辈子老师，但教学成绩平平，就是因为理想信念还不够坚定。

（二）宗旨意识方面：广大党员产生“四风”问题的原因之一是背离了全心全意为人民服务的宗旨，好多人受环境的影响，往往把个人利益放在第一位，把集体利益放在第二位，为自己想的多，为他人想的少，享受的多，奉献的少。回首自己近几年工作情况，很大程度还是宗旨意识不强，教师工作的目的就是全心全意教书育人，全心全意为学生学校服务，为自己想得多，显然就为学生，学校想的少了，没把集体利益放在首位。

（三）党性修养方面：党性修养方面欠缺，也是造成“四风”问题产生的原因之一。党性不纯，政治思想不过硬，自我约束力不强，没有崇高的精神境界，就很容易被“四风”侵蚀，为此我们必须加强学习，加强世界观的改造，提高自身素质。联系自己工作中不能坚持原则，胆小怕事，不能正确对待工作中的事情和矛盾的行为，也是党性不强，缺乏党性修养的具体表现。

（四）政治纪律方面：政治纪律涣散，自我要求不严，漠视法律法规，很容易产生“四风”问题，所以必须以严治党，加强党的思想教育，对党员加强政治纪律的约束。我作为学校党支部成员，更应该用政治纪律约束自己，但由于党性修养欠缺，造成有时自己要求不严的现象。

四．今后的努力方向和改进措施

根据自身存在的责任心不强，工作没有动力，思想上不求上进等不足，决定采取以下措施加以改进。

1.加强学习，努力提高自己的思想认识水平，提升自己的素质，用党的纪律严格要求自己。维护党的利益，维护学校利益，顾全大局，为营造团结和谐的校园氛围努力。

2.牢记为人民服务的宗旨。工作认真负责，该承担的承担，该付出的付出，加强教学管理工作力度，努力把自己的本职工作做好。以积极的心态面对工作，承担起协调学生与任课老师的职责，引领班级良性发展

领导干部对照检查材料 篇2

对照检查材料

按照公司党支部的安排部署，领导干部成员根据相关材料对照检查进入了分析自查阶段，这个阶段要求各级领导干部成员从思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面进行分析自查；同时，也本着严谨求实的态度，结合对照征求意见，对自己进行了深入剖析。下面就分析检查的具体情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）学习风气氛围不浓厚，缺乏主动性、自觉性。

一是政治思想理论学习意识淡薄、学习氛围不浓，缺乏学习的 主动性和自觉性。二是业务管理知识的更新和拓展与时代脱节，没有做到与时俱进。市场开拓工作的开展一直以来都是靠销售 人员的人脉来进行，墨守成规，缺乏创新意识和竞争意识。对 新兴销售方式和渠道的学习缺乏积极性。

（二）党员干部与基层职工群众关系还需进一步密切。从政治高度认识到却中的重要性，切实关心职工们在想什么、盼什么、急什么、要什么，做好与职工群众的沟通工作。

（三）工作方法不够务实。日常工作往往只满足于转发文件、开好会议，对抓落实还认识不够，有些工作没有真正落到实处。“三多”问题（会议多、文件多、应酬多）还比较严重，办公室整体工作效率、工作质量还有待于进一步提高；

（四）工作的规范性和计划性有待加强。领导干部对全局阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足，虽然经理有限，但仍应注重公司的全局性、战略性等方面的工作；

（五）工作中不同程度地存在讲条件、摆困难的问题，通力合作、团结共事、顾全大局、无私奉献的意识需进一步增强；

（六）在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不高，工作不扎实；

（七）勤俭节约之风必须常抓不懈。目前公司正处于困难阶段，作 为领导干部，必须严格控制各项开支，坚持集中财力办大事、保民生，勤俭办一切事的原则。从严控制业务接待及特殊开 支，坚决杜绝违规开支。

（八）干部成员之间沟通协调力度还需进一步加强。多多沟通、相 互间多听取意见。

二、问题原因分析

（一）学习教育不够。对理论学习缺乏正确的认识，对学习政治理论兴趣不浓，作风保守的主要原因就在于不能及时更新管理所需的新观念、新技术、新知识。

（二）深入基层不够。日常工作中，由于工作任务繁重，具体事务挤占了很多时间，到生产管理一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少；虽然建立两级干部不定期联系制度后，干部成员每逢重要节假日、重要检查活动时都会亲自带队，深入到生产一线、职工家中检查了解情况，但由于时间和研究所现有条件等客观因素的限制，调研工作仍存在有不全面、不仔细现象。

（三）宗旨意识淡薄。在领导岗位时间长了，导致一些领导干部逐渐淡化党的宗旨意识并产生脱离群众的倾向。一些党员和干部对群众利益漠不关心。一些领导干部长期缺乏马克思主义群众观点和群众路线的系统教育，缺乏在艰苦环境和做基层群众工作的实践锻炼，导致同人民群众心连心、同呼吸、共命运的立场不够坚定，对群众的感情不够深厚，密切联系群众的自觉性不够强，对群众疾苦关心帮扶少。

（四）领导干部成员相当多的精力都消耗在陪会、陪餐和迎来送往的应酬中；即使下到基层，看看材料，没有地深入到其中，深入调查研究；领导干部成员还没有完全从文山会海中解脱出来；

（五）领导干部研究事务性的工作较多，研究战略性、全局性的问题不够，时间精力有限，工作效率仍有待提高；

（六）党性和宗旨意识不强，不能树立正确的权利观、地位观和利益观，是个人主义、好人主义思想严重，是大局观念、整体观念、组织性、原则性不强的表现；

（七）决策落实不够，尽责意识履职不到位。少数领导干部对当前面临的形势和挑战缺乏清醒的认识，缺乏紧迫感、危机感和忧患意识，工作不在状态，有的不想事、不谋事、不干事，没有工作责任心和责任感，对自己的本职工作不负责任。有的热衷于做表面文章、搞形象工程，浮在上面，不愿意深入；有的怕触及问题和矛盾，怕承担责任，不能主动地帮助基层和群众解决实际问题。

（八）制度管理落实不力。制度是作风的保证。但目前我们对干部的管理，缺乏跟踪管理和有效监督，还没有建立和形成一种激励人想干事、干好事、干成事的管理长效机制。有的部门管理制度制定得多，但认真执行的少，只是写在纸上、挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。

三、今后努力方向和整改措施

（一）进一步加强理论学习。政治理论学习是领导干部思想作风建设的根本要求。要始终坚持把解放思想、实事求是的思想路线贯穿于领导干部学习教育的全过程，不断提高干部成员对理论学习必要性和重要性的认识，主动运用马克思主义的立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题，以思想的大解放来推动改革的大突破，使我们的思想观念更加符合时代的要求，以好的思想作风和务实的工作作风，促进研究所的发展。

（二）进一步树立群众观点。针对当前领导干部作风建设出现的新情况，加强领导干部作风建设，必须调整工作思路，要始终把职工群众的利益放在首位，坚持深入基层调查研究，把科学的态度和求实的精神同改革发展的实际结合起来，力戒形式主义和官僚主义，注重工作实效。牢固树立立党为公、执政为民的理念；想问题、办事情、做决策时，要时时事事把“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量的标准；及时处理群众反映强烈的问题，解决工作中存在的突出问题和实际困难。

（三）学习先进典型，推动各项工作创先争优。现在处于困难时期，面对外部市场环境的变化和挑战，更加要求党员领导干部必须从讲政治、顾大局的高度出发，相互帮助、相互配合，改进工作作风、提高工作效率、推动工作落实，努力在思想上行动上与公司的发展需求相一致；始终保持艰苦奋斗、求真务实、昂扬向上的干事精神，切实把心思和精力投入到干事业、谋发展上来，推动工作比、学、赶、帮、超，争创一流业绩。

（四）加强工作的规范性和计划性。分季度召开会议，对季度性工作及时进行总结，对做得好的领导干部成员进行表扬，对做得差的进行批评，对下一季度的工作进行科学合理的安排和部署，并明确各领导干部应实现的工作目标。

（五）进一步建立和完善公司工作制度，制定操作性强的公司工作人员德、能、勤、绩考核办法，建立完善的激励机制，关心领导干部的成长进步，调动领导干部工作积极性和主动性。

（六）进一步改进工作作风。在日常工作中，要更多、更经常地深入基层，积极开展调查研究，及时发现解决研究所改革发展过程中存在的各种矛盾和问题；积极探索新形势下研究所又好又快发展的新路子，解放思想、拓宽思路，谋划更多能够影响全局、促进研究所长远发展、符合客观实际的战略性举措。

（七）进一步加强自身建设。全面落实教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步按照中央“八项规定”、省委“双十条规定”和反对“四风”要求，坚持以身作则，严以律己，领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定，加强自我约束，切实做到自省、自警、自励、自重；

干部个人对照检查材料（精选） 篇3

在活动中，按照安排部署，我认真学习、认真反思，记笔记，写体会，召开座谈会、对有关师生和家长个别走访、交流、交心等形式，征求意见，力求深刻剖析、找准问题。通过查、找、摆，进一步净化了自己的思想，强化了党性观念和为师生的服务意识，保持了良好的工作状态，促进了工作的进步。现就自己个人对照检查情况向组织作以汇报，请大家对我进行批评和帮助。

一、遵守党的政治纪律和组织纪律情况、贯彻落实中央八项规定情况

(一)遵守党的政治纪律和组织纪律情况

通过对照检查，我自己在遵守党的政治纪律和组织纪律方面主要存在以下几方面问题：

一是政治敏锐性和原则性不是很强，比如有时在公众场合，个别教师对教师职业、对党的政策发牢骚，只看到社会上阴暗的一面，并宣扬一些过激观点，自己虽然内心不赞同，但是没有大胆批评纠正，斗争不坚决;对社会上流传的一些谣言和小道消息，有时听而不闻，没有主动回击和反驳。

二是贯彻民主集中制不到位，在班子集体决策时，存在发扬民主不够，征求意见不足，沟通交流少的现象。

三是坚持党的政治纪律和组织纪律有时还不够自觉，不够坚决，理想信念还不够坚定，党性修养还不够高。

(二)贯彻落实中央八项规定情况

把自己的思想和行为与中央“八项规定”逐一比对，感觉自己与“规定”要求还有一定的差距，具体表现在：

一是八项规定刚出台时，认识不到位，总认为“规定”是针对上级党政部门高级领导干部的，与我们基层关系不大，思想深处还没有自觉同党中央的要求保持高度一致。

二是存在错误思想，认为在接待上级检查时接待规格不高，标准低，就会影响上级领导对学校的检查结果，因而没有严格遵守，时有违反。

三是八项规定出台前，学校制定的有关制度违反了“规定”，“规定”出台后，修订的不及时。

四是上级明文规定不允许节假日补课，但我校还是时有发生，牺牲了师生的休息，增加了师生的工作和学习负担。

二、“四风”方面存在的问题和具体表现

(一)形式主义方面

一是学风不扎实。学习没有周密的计划和安排，平时学习仅停依靠学校组织的教职工集体学习、偶尔看报纸、上网浏览新闻，没有系统地安排，想起什么学什么，学的知识很零碎、不全面，常常是与工作关系密切的政治理论、传统文化知识学得多，新经济知识、法律法规等方面学得少，视野不开阔;学习不主动，学习新知识、新思想的欲望不强烈，常常是支部安排了才学，笔记记得不多，心得体会很少写，很多时候都是一知半解，学得不深、不实;学用结合不紧密，深入思考少，没有做到融会贯通、学以致用，运用所学知识分析、解决实际问题的能力不强。

二是调研不深入。深入师生不够多，协调不足，面对面解决问题不够，对实际情况了解不深入、不全面。如，在师生灶管理上，大多听管理员汇报，没有对饭菜价格形成、花色品种进行认真分析审核，部分师生有意见，没有及时解决。

三是抓落实力度不大。日常工作中，自己注重安排，督促和检查较少，对落实效果跟踪问效不及时，常出现工作滞后，效率低。如学校操场建设，原本8月交工投入使用，但直至现在还未完工，影响了正常的教学工作。

四是发扬民主不够。安排工作，习惯于自己安排，按照自己的想法来，发扬民主、集思广益的工作方式方法不够。比如，教师周转房防护网建设工作，按照自己的设想进行后，效果不佳，需要进行返工整修。

(二)官僚主义方面

一是服务宗旨意识不强。总觉得自己是校长，教师就是教师，学生就是学生，与他们经常在一块，走得太近，工作没有威力，平时就没有想过服务宗旨意识这些问题。这次通过教育实践活动，发现自己在实际工作中对维护教职工的利益思考的不深入，常常忽略了群众观点、群众立场，与群众的距离在逐渐拉大，为教师、为学生服务、办事做得不够、不多、不实。主动找班子成员、一线教职工深入沟通的时候不多，忽视了对大家的了解，有脱离实际的现象。

二是深入处室、教室、宿舍较少。坐办公室时间多，下处室、教室、宿舍时间较少，经常陷于日常事务当中，往往听取主管校长和主任的汇报，直接查、看、问、听教师和学生意见少，特别是对教职工的想法、工作、生活、家庭、子女困难关心不够。

(三)享乐主义方面

一是进取意识不强。工作中经常是按部就班，认为自己已经五十多了，快退了，只要工作不出问题就行了，过一天算一天，与时俱进想得少，没有开拓精神。总认为干好上级安排的工作和常规工作就可以了，工作的积极性和主动性不够强。随着年龄增大，工作精力、工作激情不如以前，不求有功，只求无过，过得去就行了的想法经常有。

二是吃苦精神倒退了。总认为社会进步了，时代不同了，物质富裕了，充足了，条件好了，能享乐就享乐，能享受就享受，看书少了，学习少了，相反到外边游一游、逛一逛的想法多了;懒惰思想有所抬头，相比较于过去，艰苦奋斗、苦干实干的精神淡化，过苦日子、紧日子的意识淡薄。

(四)奢靡之风方面

一是勤俭节约意识弱化。随着生活条件的改善，不自觉受到社会大环境的影响，以前养成的好习惯慢慢丢失了，勤俭节约的思想松懈，在家中、在外边就餐时没有做到清盘等等，造成了不必要的浪费。

二是制度执行的不严。受人情和社会风俗的影响，亲戚朋友、同学、同事遇到红白喜事、子女考上大学等时常跟随其他人参加宴会。碍于情面和压力，对朋友、亲戚提出的一些私事，在不违反原则的前提下，找熟人、托关系尽可能给予帮忙和照顾。对这些现象从八项规定的要求和党风党纪的规定来看都不符合要求，制度执行的不严格。

三、整改落实的方向和措施

针对以上存在的问题，在今后的学习、生活和工作中，我将严格按照党员领导干部的标准要求，坚持为民、务实、清廉，始终把群众利益放在第一位，认真学习、积极践行“三严三实”，大力弘扬学习延安精神和焦裕禄精神，以“严和实”的过硬作风树形象，不断提升自身素质和工作水平。

(一)、端正学习态度，不断提升工作能力。

一是增强学习的针对性。从被动学习要转变为主动学习，坚持做到支部和教职工集体学习不缺课，个人自学不间断。始终坚定对马克思主义、社会主义和共产主义的理想信念，坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。

二是增强学习的系统性。坚持业务知识学习不放松，理论学习要无止境，切实制定个人学习计划，不断提高自身素质和领导艺术水平。自觉加强党性修养，严以修身，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线，不断提高思想理论水平。

三是增强学习的实效性。坚持将所学的理论知识与个人思想实际、工作实际、作风实际相结合，深入思考，总结得失，查找问题，学以致用，钻研后勤服务管理等分管业务知识，变外行为内行，指导实际工作，努力提升工作标准和工作能力。

(二)认真践行群众路线，强化为民服务宗旨

一是强化宗旨意识。牢固树立办人民满意教育的宗旨意识，努力改进工作作风，今后工作中，要把学员、师生和家长满意不满意作为自己工作的标准，时刻把学员、师生放在心上，把一线教师、家长、学生装在心中，想他们之所想、急他们所急、帮他们之所需，同广大学员、教职工、家长、学生建立起血肉联系。

二是多深入处室、教室、宿舍和灶房。结合工作实际，坚持深入处室、教室、宿舍、灶房调查研究，经常与教师、家长、学生面对面交流谈心，关注他们的困难，关心教职工生活，关爱学生健身成长。

三是敢于担当负责。坚持把教职工和学生关心的问题装在心里，敢于直面、勇于担当，脚踏实地、埋头苦干，想方设法予以解决，尽职尽责干好本职工作。面对难点、棘手问题，不退缩、不回避，直到问题彻底化解。

(三)改进工作作风，践行“三严三实”要求。

一是带头抓好整改落实。认真反思自己思想、工作学习方面的差距，进一步征求教职工和学生的意见建议，继续深刻剖析，深入查找自身存在的问题和不足，结合工作实际，制定和完善个人整改计划，明确整改方向，带头整改落实，切实为师生服好务。

二是认真践行“三严三实”。自觉把践行“三严三实”作为自己的准则，认真执行关于反对“四风 ”、改进工作作风的各项规定要求，自觉接受群众监督。

三是加大督促检查力度。对安排的各项工作要狠抓落实，强化检查，深入一线，认真排查，及时发现和解决问题，决不出现只安排、不督促落实的现象，通过认真督促检查，确保各项工作落到实处。

(四)强化自律意识，坚持清正廉洁。

一是强化党性修养。牢记共产党员的身份，认真学习党风廉政建设各项规定，严格遵守中央和省市县镇委的规定和要求，自觉用党性原则和党的纪律规范自己的思想和言行。严格按照规章制度办事，树立清正廉洁的良好形象。

二是激发工作热情。要向焦裕禄、杨善洲等模范学习，学习他们公而忘私、甘于奉献，为党和人民的事业顽强拼搏、积极进取的精神，以此激发工作热情，振奋精神，立足岗位，以昂扬的状态、饱满的热情投入工作 ，尽心竭力干好各项工作。

三是严格执行规定。针对制度执行不到位的问题，率先垂范，严于律己，严格执行八项规定、“三严三实”及各项制度要求，从小事做起，把自己自觉置身于组织、群众的监督之下，以身作则,清廉自律，克己奉公。

干部纪律作风整顿对照检查材料 篇4

尹登文（2012〃9）

加强干部纪律作风整顿事关党的形象，是新时期党对

干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，事关事业的兴衰成败，事关党的执政能力和先进性建设。进一步加强自身作风建设，提高自身素质，对今后工作、事业发展、人生价值具有重要意义。按照《楚雄市文体广电旅游局干部作风》守则要求，加强思想教育，牢固树立党的宗旨意识，树立正确的人生观和事业观，规范行为、树立良好形象。

通过学习以及自我对照检查，我感到自己存在以下几个方面的不足：

一是理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，缺乏开拓创新意识。

二是考虑问题的方法还不太全面，有时候处理事情过于草率。

三是工作能力还有待于大幅度提高，与领导干部的要求还有一定差距。

通过这次“纠风正纪纯洁队伍”干部纪律作风整顿活动，我充分认识到了自己存在的不足，决心在今后，坚决克服各种畏难情绪，认真学习，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变。从以下几方面严要求，高效率地做好今后的各项工作。

一、加强理论知识的学习，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现机关干部良好的工作作风和干部形象，在思想觉悟上再上一个新的高度。

年轻干部对照检查材料 篇5

2021党员干部对照检查发言材料一

一、存在的主要问题

(一)理想信念方面

(二)政治纪律和政治规矩方面

(三)工作作风方面

(四)担当作为方面

二、产生问题的原因分析

(一)思想建设和理论学习抓得不紧。

(二)党性修养和党性锤炼重视不够。

(三)服务意识和工作作风转变不快。

(四)担当意识和廉政意识树立不牢。

三、今后努力方向和整改措施

(一)加强理论武装，强化学习教育。

(二)提高党性修养，把握政策要领。

(三)密切联系群众，切实转变作风。

(四)强化责任担当，激发干事热情。

2021党员干部对照检查发言材料二

一、履职尽责情况

（一）思想政治方面。

（二）发挥作用方面。

（三）工作作风方面。

（四）维护政治生态方面。

（五）疫情防控方面。

（六）上一组织生活会落实方面。

二、对标检查存在的问题

1.对标对表习近平总书记关于XX工作重要指示批示精神查摆自身存在的问题。

2.按照分工需要个人承担的各级各类巡视巡察和督导检查反馈的问题。

3.自觉加强和维护本部门单位良好政治生态方面存在的问题。

4.对照岗位职责查摆出来的问题。

5.党内外群众提出的意见建议。

6.通过“党校到支部”“党费日+报告”等措施落实“三会一课”、谈心谈话等发现的问题。

三、剖析产生上述问题的原因

（一）理论学习不够。

（二）政治站位还不够高。

（三）能力素质还有不足。

（四）自省自律不严。

四、改进措施和努力方向

111、强化学习，武装头脑，坚定理想信念。

112、立足岗位，尽心竭力，做好本职工作。

123、脚踏实地，多接地气，改进工作作风。

124、严格自律，勤政廉洁，树立良好形象。

2021党员干部对照检查发言材料三

一、存在的突出问题及表现

（一）在理论学习方面：

（二）在工作方面：

（三）在人际交往方面：

二、原因分析

（一）党性锻炼有所松懈。

（二）干事劲头不够充足。

（三）严守纪律的意识有所降低。

三、今后努力方向和改进措施

（一）加强政治理论学习，不断提高党性修养。

（二）努力增强大局意识，切实改进工作作风。

（三）严格遵守党的纪律，始终坚定理想信念。

2021党员干部对照检查发言材料一

根据县委关于党员领导干部认真开展好组织生活会的要求，结合自身实际，认真查摆了个人存在的问题，深入剖析原因，严肃认真开展批评和自我批评，进一步强化党性意识，不断提高党性修养，更好的发挥党员领导干部先锋模范作用，明确努力方向和改进措施，努力做到即知即改、立行立改。具体情况汇报如下：

一、存在的主要问题

(一)理想信念方面

一是党性锤炼不过硬。

平时忙于日常工作，经过多年锤炼积累，认为党性修养较高，有实践经验、有理论基础，对加强理论学习、坚定理想信念有所忽视。虽然牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但在谈到共产主义理想信念，觉得离现实太遥远，当务之急是抓好当前工作，导致对共产主义远大理想信念的理论基础、发展脉络、实现途径等缺乏系统全面的掌握和思考，导致理想信念、党性意识的根基扎得不牢，多数时候局限于说在嘴上，写在纸上。二是理论武装不自觉。学习上不能持之以恒。对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等各方面，博大精深、系统全面，但我在学习中存在应急时、突击式、要点式学习的现象，往往是“浏览式”“标题式”学习，全面学、系统学、深入学习不够，对许多内容的理想领会比较肤浅。而且在学习的过程中多依赖于理论学习中心组及机关干部集中学习等方式，自我长以工作任务急、任务重为托词减少自主学习时间。

(二)政治纪律和政治规矩方面

一是敬畏意识不强烈。

虽然能够做到认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话，但有时政治敏感性和政治鉴别力不强，思想上对遵守政治纪律和政治规矩存在不正确的认识，认为政治纪律和政治规矩主要是针对党的高级领导干部的，自己作为乡镇干部，自身没有什么权利，也不会犯违反政治纪律和政治规矩的错，对政治纪律和政治规矩认识不深、敬畏不足。二是大局意识不强烈。在贯彻落实党委的决策部署时，没有将工作放在全镇经济社会发展大局中去统筹谋划，过多地考虑到县委要求的工作中去，落实重心有所侧重。

(三)工作作风方面

一是执行监督不到位。

平时的工作会议多、文件多，习惯通过听报告来了解单位的工作现状及工作纪律，虽然每次机关例会都反复强调遵守单位工作规则和工作制度，但仍然存在重制度建设、轻制度落实的现象，对出现机关干部迟到早退等现象时贯彻执行抓得不紧，导致少数人对单位管理制度了解的不全面，执行得不到位。二是落实力度不够强。对县委县府作出的重大决策部署，县委现场工作会议、下村调研商议的事项及其他一些交办的任务，跟踪督促不够紧，对上级的反馈不够及时，措施不够有力，缺乏雷厉风行的工作作风，没有做到一抓到底。三是求真务实不深入。个人对从实践中来、到实践中去的理解不够深刻，在密切联系群众，知实情、出实招、求实效方面做得还不够，缺少带着问题深入调研，掌握的情况比较片面，闭门造车的现象仍然存在。

(四)担当作为方面

一是创先争优不积极。

在面对繁重的工作任务时，迎难而上、攻坚克难精神不足，而且有时存在畏难情绪。在工作量大、时间紧的情况下，工作要求和服务标准有所降低，满足于只求过得去，不求过得硬。二是开拓创新少激情。由于机关工作的局限性，思维趋于保守，未能大胆吸收借鉴一些行之有效的制度和成果。在推动工作方面，习惯按部就班，在根据新形势、新要求调整思路、提高工作效率和服务质量上缺乏深入思考。比如，对上级通知如何提速处理、如何提高办公效率的思考和探索不多。三是主动担当少精神。自我奉献精神不足，认为在当前大环境下，行使权力就意味着承担责任，存在“多一事不如少一事”的想法。对需要协调上级开展的工作，不愿积极承担应有责任，本质上是怕麻烦、怕担责。

二、产生问题的原因分析

(一)思想建设和理论学习抓得不紧。

虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际做得却不到位，认为党的理论知道了了解了，不需要花费过多的心思去研究。缺乏活到老、学到老的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。

(二)党性修养和党性锤炼重视不够。

树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”是一名党员干部最起码的标准。但常常认为党性修养可以在工作中历练，平时习惯以事务工作代替党性锤炼和品格修养的提升，放松了党性修养的高标准、严要求。从发挥合格作用层面来说，继承和发扬党的优良传统和作风做得不够，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上思考问题不够。

(三)服务意识和工作作风转变不快。

为人民服务的宗旨意识还不够强，在平时的服务工作中态度不够热情，对工作中涉及全镇经济发展全局发展的高度层次思考不够，对上级关心的问题和群众的实际需求研究不深。平时坐办公室时间多，到管区到村深入调研的时间少，对全镇工作整体情况和经济发展情况掌握不够。平时工作满足于依照程序、按部就班地去做，存在教条主义、机械主义现象，没有积极思考创新方式方法，影响了工作质量。

(四)担当意识和廉政意识树立不牢。

平时对党风廉政建设比较重视，及时传达学习上级文件和重要会议精神，并提出具体要求，但是思想认识上还不到位，督促落实不到位。在处理全镇工作带领全镇干工作，抓落实意识不强，缺乏锐意进取的精神，对工作“不求过得硬、只求过得去”，工作缺乏主动性，缺乏“责任重于泰山”的干事魄力，导致在一些急难险重任务面前，存在一定为难情绪。

三、今后努力方向和整改措施

(一)加强理论武装，强化学习教育。

科学合理安排学习时间，努力增强学时间的连续性和学习内容的连贯性，使自己的理论知识更加系统化、全面化，努力提高自己的政治修养和道德水平，树立正确的世界观，坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色，始终坚持以为人民服务为宗旨。

(二)提高党性修养，把握政策要领。

对党的纪律、党的规矩始终保持敬畏之心，对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话，学习优秀共产党人的先进事迹，主动带头强化党员干部立党为公、执政为民的公仆情怀，带头开展批评和自我批评，不断在实践中磨炼自己、提升自己，确保把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到工作的方方面面。

(三)密切联系群众，切实转变作风。

进一步树牢群众观点，更多地深入到管区村头，摸实情、寻实策，搞好调查研究，根据群众所思、所需、所盼，更加扎实地抓好各类民生工程，务实担当、敢于攻坚、迎难而上，解决好征地拆迁、环境保护等群众反映强烈的突出问题，努力让人民群众更多更好地共享改革发展成果。

(四)强化责任担当，激发干事热情。

认真履行职责，求真务实、勤于工作、埋头苦干，果断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重、敷衍塞责的现象，强化自己的担当意识，培养自己的担当品格，提升自己的担当能力，积极面对挑战，在矛盾面前敢于担责。同时，培养严禁细致的工作作风，把上级的要求放在心中，始终保持如临深渊、如履薄冰的压力，以高度的责任感和使命感，尽心、尽力、尽职、尽责地把各项工作做深、做细、坐实。

以上存在的问题和整改措施，还不够深入，在今后的生活和工作中，我将虚心听取他人的意见和建议，不断进行整改，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

2021党员干部对照检查发言材料二

根据第XX党支部党员大会和组织生活会相关要求，综合谈心谈话的意见建议，紧密结合实际，把自己摆进去,对照检查“思想政治、发挥作用、工作作风、维护政治生态、疫情防控和上一组织生活会落实情况”等六个方面的履职尽责情况，梳理汇总对标检查存在的问题，结合自身工作实际，认真查找存在的问题和不足，深入剖析根源，现将个人对照检查剖析材料汇报如下：

一、履职尽责情况

（一）思想政治方面。

加强学习，提升政治理论水平。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大报告精神以及十九届五中全会精神，学习新党章、监察法和新纪律处分条例。思想和行动自觉统一到党中央各级文件精神中去，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

（二）发挥作用方面。

在开展业务工作的同时，要积极参加党支部党员各项会议，认真学习党网课程内容，撰写”党费日+报告”学习情况。积极参与党支部“十个一”系列线上活动。要充分发挥党员模范带头作用，为业务发展提供了有力的组织保障。

（三）工作作风方面。

要以强烈的责任意识和使命担当履行好岗位职责，以钉子精神扎实抓好各项任务的落实，以积极进取、精益求精的态度推动工作进行。工作中求真务实，攻坚克难，不断进取，争取工作中能取得实效，业务中能不断锻炼自己，提高自我修养和工作能力。

（四）维护政治生态方面。

要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高政治站位，站稳政治立场，履行政治责任，强化政治担当，始终同习近平同志为核心的党中央保持一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，推动党中央重大决策部署落地生根。

（五）疫情防控方面。

在今年疫情特殊时期，习近平总书记提出了“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的要求。我们要当先锋，做表率，慎终如始落实科学防控措施，自觉配合做好疫情筛查检测，积极参加防控一线志愿服务。要严格遵守疫情防控各项要求，做到对自己负责，对他人负责。

（六）上一组织生活会落实方面。

上一开展组织生活会检视出共存在四个方面的问题，对存在的问题都已整改，整改了6项，还存在认识问题的思想意识较淡薄，整改过程容易形式化，未能从根源上解决问题等情况。

二、对标检查存在的问题

1.对标对表习近平总书记关于XX工作重要指示批示精神查摆自身存在的问题。

对习近平在第三次中央XX工作座谈会上发表重要讲话进行了深刻的学习，但还存在站位不强，精神领会不够全面，在日常的工作生活中结合习总书记的讲话学习不紧密，思想认识不够等问题。

2.按照分工需要个人承担的各级各类巡视巡察和督导检查反馈的问题。

各级各类巡视巡察和督导检查反馈的问题需要个人承担的，都已整改落实。但还存在意识不强，学习不够，业务不强等问题。

3.自觉加强和维护本部门单位良好政治生态方面存在的问题。

能够自觉加强和维护本部门单位良好政治生态，能够增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

4.对照岗位职责查摆出来的问题。

在工作中还存在很多问题，①学习不够自觉，业务知识掌握较少，遇到问题不能迎刃而解。②对自己的要求太低，不能合理安排时间，提高工作效率。③自我修养欠缺，文化底蕴较单薄。④对环境反应不敏感，不能快速有效良性沟通。

5.党内外群众提出的意见建议。

对于大家给我的意见建议能够虚心接受，深入查找问题根源，希望党内外群众能与我多多沟通交流，谈心谈话，共同进步。

6.通过“党校到支部”“党费日+报告”等措施落实“三会一课”、谈心谈话等发现的问题。

通过“党校到支部”“党费日+报告”等措施落实“三会一课”、谈心谈话等发现的问题与自我剖析发现的问题很多都表现形式不同，但根本问题相同。必须提高意识，强化担当，守土有责，守土负责，守土尽责。

三、剖析产生上述问题的原因

（一）理论学习不够。

应认真学习党章党规和新思想精神，对照检查过程中感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时代党员干部的要求有差距。

（二）政治站位还不够高。

深入反思存在的问题，虽然表现在工作面上，但究其原因，主要是对自身存在的问题多在能力、水平方面找原因，缺乏向政治站位的高低、思想灵魂的清浊等方面进行深度的挖掘与剖析，对应做该做必做的事情，如何高标准高效率高质量地做实做细做好，考虑的还不深，办法还不多。

（三）能力素质还有不足。

还没有牢固树立用新思想、新发展理念指导实践，主动思考、解决问题的积极性有所下降，一定程度上降低了工作效率。

（四）自省自律不严。

放松了对正确的世界观、人生观、价值观的追求，对社会上道德失范行为的严重危害性认识还不够，个人要求有所降低，做不到“吾日三省吾身”。

四、改进措施和努力方向

1、强化学习，武装头脑，坚定理想信念。

把这次作风大整顿活动作为加强自身学习提高的一次好机会、新起点，切实把作风整顿贯穿工作始终，坚持以查找问题促整改，以剖析根源促自省，以转变作风边促落实。要沉下心来多学习、勤思考、真省身，认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，学深学透，融会贯通，注重领会精神，牢固树立四个意识，强化四个自信，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，思想、行动上始终与党中央保持高度一致。注重学用转化，做好结合、转化文章，做到真学、真懂、真信、真用，努力使自己站得更高一些、看得更远一些，把学习的成果转化为推动发展的思路，转化为促进工作的措施，转化为为民服务的本领。

2、立足岗位，尽心竭力，做好本职工作。

进一步加深对人民政协性质、地位、职能的理解，扭转轻视政协工作的错误认识，振奋精神，树立做好政协工作的责任感。牢固树立提案工作的质量意识，以围绕中心、反映民心、凝聚人心为理念，妥善处理好提案数量与质量的关系，在抓好政协委员培训、拓展知情明政渠道、组织委员开展视察调研等方面多下功夫，指导广大政协委员认真选题，规范撰写提案。着眼于对我区项目建设、产业结构、民生改善、扶贫攻坚、征地拆迁等重点工作，组织社法委、提案委和分管委员活动小组积极开展活动，认真参政议政，努力为区委、区政府提供有参考价值、有借鉴意义的意见建议。

3、脚踏实地，多接地气，改进工作作风。

深入实际调查研究是坚持群众路线的有效方法，是提高工作质量，正确履行人民政协职能的重要途径。今后，我将胸怀全局，迈开双脚，多到政协委员和社会各界人士中去，广交朋友，增进友谊，听取各方意见，多做协调关系、理顺情绪、化解矛盾、促进团结工作;多到群众最需要的地方，生活最困难的地方，矛盾和问题最集中的地方去，了解群众所想，倾听群众所呼，不断提高建言献策的质量和成效。

4、严格自律，勤政廉洁，树立良好形象。

认真学习党和国家领导人关于加强党风廉政和反腐败体系建设的一系列论述，增强拒腐防变的自觉性和主动性。牢记打铁还需自身硬，严格遵守中央八项规定，摆正权与责、公与私的关系，坚持经常对照检查自己的一言一行，宽以待人，严于律己，谨言慎行。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁朋友圈，带好分管队伍、管好家人。

以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助批评指正。

2021党员干部对照检查发言材料三

按照校机关党委关于召开****专题组织生活会的要求，结合深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神，深入学习贯彻中央、市委、和区委有关精神要求，结合所从事的党史工作实际，深入查摆自身差距和存在的问题，深挖思想根源，明确了努力方向和整改措施。

一、存在的突出问题及表现

（一）在理论学习方面：

学习主动性不够，往往填鸭式被动地学，没有达到真正掌握内涵精髓，使学习入脑如心的效果。学习态度还不够端正，没有按照文件的规定按时按量认真仔细地学习必读篇目，只是把书放在手边，偶尔翻一翻。平时对学习抓得不紧，总是借口没有时间去看去学，本质上是对理论学习不够重视。

（二）在工作方面：

业务水平有待于提高，对新区党史资料占量和知识储备量少。工作中也存在懒惰的思想，在认识到这些问题之后，虽然也对业务知识进行了补课，但抓得不不紧，功夫下得不深，导致业务水平提高效果不明显。

（三）在人际交往方面：

没有做到积极主动与他人进行交流沟通。在与其他处室有工作联系时，总是习惯找以前的同事，感觉互相比较了解，容易沟通，能比较顺利开展工作，其实是在思想根源还没有真正消除地域界限，使自己融入党校的大家庭中。

二、原因分析

存在上述问题，从主观方面深挖思想根源，主要有以下几个原因：

（一）党性锻炼有所松懈。

对学习重要性的认识高度和深度不够，没有把政治理论学习上升到提高党性修养，保持共产党员政治本色的基本前提来认识。

（二）干事劲头不够充足。

没有树立正确的政绩观，工作中有懒惰思想，只求过得去，不求过得硬，没有把本职工作放在在滨海新区开发开放大局中体现自身价值、作出应有贡献的高度来抓。

（三）严守纪律的意识有所降低。

对自我要求有所放松，思想根源认为自己只是一名普通干部，有时甚至将自己等同于一般群众，没有以一名合格党员的标准来要求自己。

三、今后努力方向和改进措施

针对在这次对照检查中剖析梳理出的问题，我将按照即知即改、立说立行的要求，采取有效措施，认真加以整改。

（一）加强政治理论学习，不断提高党性修养。

从把握政治方向，坚持政治立身、政治站位，的高度来认识学习的重要性、必要性和紧迫性，彻底摒弃重工作轻学习的思想，对时间进行合理分配，每天专门拿出一部分时间进行理论学习，做到日积月累、循序渐进。对以前应该学而没有学的、虽然学了但学得不深不透的内容进行补课，领会内涵精髓，运用先进理论指导工作。

（二）努力增强大局意识，切实改进工作作风。

克服工作中的懒惰思想，勤于思考，增强研究工作、规划工作的积极性和主动性。加强业务知识学习，深入开展党史研究，特别是滨海新区改革开放历史研究，即实跟进党的理论创新步伐和滨海新区开发开放进程，真正成为工作中的行家里手。增强干事创业的责任心和紧迫感，坚持围绕中心，服务大局，从投身滨海新区开发开放新高潮的高度谋划和开展工作。

（三）严格遵守党的纪律，始终坚定理想信念。

年轻干部对照检查材料 篇6

一、时间要求

2014年6月7日——6月17日

二、主要内容及要求

重点写清“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题；要深挖问题根源，剖析产生原因；要明确努力方向，提出务实管用的整改措施。还要对遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况逐一作出说明。

领导班子的对照检查材料，党组（党委）主要负责同志要亲自主持起草、集体讨论，并在一定范围内征求意见。领导班子成员的对照检查材料必须自己手写，杜绝工作人员代写，严禁抄袭照搬。

三、审核程序

1、乡（镇）领导班子和领导干部的对照检查材料由乡（镇）党委书记审核——县委督导组审核——县活动办审核。

2、乡（镇）党委班子和党政正职的对照检查材料由乡（镇）党委书记审核——县委督导组审核——县活动办审核——县委书记审核。

3、县直单位领导班子和领导干部的对照检查材料由本单位党委（党组）主要负责同志审核——县委督导组审核——县活动办审核——县直机关工委审核。

领导班子对照检查材料（样表）

（2014年X月X日）

X X单位

（导语：简要概述教育实践活动开展情况）

一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况

••••••••••••

二、存在的突出问题

（一）“四风”问题

1.形式主义方面•••••••••••• 2.官僚主义方面•••••••••••• 3.享乐主义方面•••••••••••• 4.奢靡之风方面••••••••••••

（二）关系群众切身利益的问题

••••••••••••

（三）联系服务群众“最后一公里”问题

••••••••••••

三、产生问题的原因分析

（一）••••••••••••

四、努力方向和整改措施

（一）••••••••••••

（以上格式仅供参考，可不必拘泥形式，但要包含以上内容要求）

个人对照检查材料（样表）

（2014年X月X日）

姓名 职务

（导语：简要概述参加教育实践活动情况）

一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况

（对遵守政治纪律和贯彻中央八项规定、省委省政府20条意见情况和存在问题进行说明）

需要说明的问题：（对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明；对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”等问题进行检查）

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面••••••

（二）官僚主义方面••••••

（三）享乐主义方面••••••

（四）奢靡之风方面••••••

三、产生问题的原因分析

（一）••••••

四、努力方向和整改措施

（一）••••••

（以上格式仅供参考，可不必拘泥形式，但要包含以上内容要求）

对照检查材料排版格式

一、标题字体字号为二号方正小标宋简体，标题上空一行。标题下署日期，字体字号为三号楷体（GB2312）加粗。

二、正文：正文用三号仿宋字体（GB2312），一级标题为三号黑体，二级标题为三号加粗的楷体（GB2312），三级标题为三号仿宋字体（GB2312）加粗。

三、纸型：A4纸，双面印制，左侧订两个订书钉。

四、页面设置：上边距为3.2cm，下边距为3.1cm，左右边距均为2.7cm，行距为固定值29磅。

五、页码：阿拉伯数字，小四，宋体，页面底端居中。

年轻干部对照检查材料 篇7

作为班干部，首先应以身作则。班级委员的另一个身份可以说是班级的“良好行为参照物”。身为班级“参照物”，我一直做好以下各项；①在教室上课时，我全神贯注的听课，不交头接耳，不随意旷课，不上课睡觉，按时交作业，配合老师在学习进程中的各个阶段，并带领班级同学，认真完成学业；②在画室自习时，不随意说话，不随意走动，不随地乱扔，按时打扫画室卫生，保持良好的学习环境，保护桌椅等公共财产；③在图书馆，不随意带进其他书籍造成扰乱图书馆秩序，不带进食物、水等物品造成污染阅读环境，手机谨记需调静音，不在图书馆内接听电话，不再图书馆内大声喧哗；④老师要求开会时按时到场，认真听取老师意见；⑤考试时不作弊，不交头接耳，不迟到，尊敬老师；⑥在班级外，要无条件维护班级利益；在学院外，要无条件维护学院利益及尊严；在学校外，要以身为青岛农业大学的学生而自豪，维护学校利益，为学校好评；在国外，要以身为中国人而自豪，为中华之复兴而努力，为中国梦的实现而努力，要无条件的维护中国共产党，信任中国共产党；⑦面对社会的各种不良诱惑，要坚决抵制，洁身自好。

身为班级心理委员，我的任务是侦查班级同学的心理状况，发现问题及时积极引导并看情况报给心理老师，求助老师，对班级的同学健康引导。在思想方面，我积极利用课余时间学习心理知识，补充精神能量，使得自己在与同学的交往中，更加会以一个心理委员的身份看待问题，使得自己能更加的在平常与同学的相处中发现问题。身为心理委员，自身的心理方面十分重要，学会调节自我也是十分重要的事情，我积极参加学院老师开展的每一次心理讲座，认真记笔记，汲取“营养”，自我的调节已经是游刃有余，但是不可避免的，身为非专业人士，在与同学的交往中，难免会遗漏同学的表情信息，使得自己没有及时察觉同学的异常。有时，经常自我检讨，为了防止同学出现心理问题而自己身为心理委员没有及时察觉，所以求助于老师帮助的渠道，已不仅仅是通过心理委员，我把心理老师值班的时间和人物打印成表发给了班级的宿舍舍长，现在班级同学可以自我求助。

在工作中，我积极与同学交流，努力了解同学的生活学习情况，把握同学们的近况，使得自己能够及时发现问题。对于“心理问题”的认识，班级同学还远远不够，大家把心理问题理解成“精神病患者”，这使得班级同学遇到心理问题而不愿意对外说明自我心理情况或刻意隐藏，使得心理委员的工作困难程度增加。除了同学们对“心理问题”的了解不够之外，还有的同学自身有心

理问题，却自己不知，致使心理问题不断扩大，最终面临爆发。身为心理委员，责任重大，在大

一、大二的周天党课中，我有时会抽出一次，为班级同学普及心理知识，使得同学认清自我，学会自救。给同学们普及心理知识任重而道远，但是普及心理知识的时间太少，心理老师开的座谈会也很少，我希望学校能大范围的开展座谈会，普及全校的心理知识。

大学生的心理问题一般都是来自于生活，学习，家庭，恋爱，交际当中，所以每次学校做统一调查的时候，我们心理委员都是从这些方面观察并询问同学的。比如我们会询问同学，最近与舍友是否有矛盾，最近家庭是否有重大变故，在恋爱当中，劝解同学们正视感情，询问同学学习是否有困难等等。这些产生心理问题的原因错综复杂，多种多样。其实现在调查心理问题，最大的问题是同学们不配合，同学们怕被别人知道自己有心理问题，讳疾忌医。

今后，我认为，我们应该把普及心理知识这项任务正视起来，学校多多的开座谈会，座谈会的参加人员不再仅仅局限在心理委员，而是要求班级同学也多多参加，这样，心理知识得到普及，让同学们增加心理知识，使得心理委员的阻力减缓，更加顺利的得到同学们的配合。

面临毕业，同学们每天都面临着学业的压力。找工作的为面试紧张的应对，充分的做出准备。考研的同学在教室，宿舍和餐厅之间三点一线，变得比高三的时候都忙。这个时候，我作为心理委员，更加应该时刻与同学们交流，观察同学动向，对同学进行积极引导。